25/9/2015 Gremios critican negociación en BancoEstado y apuntan a reforma laboral | Negocios | LA TERCERA

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Gremios critican negociación en BancoEstado y apuntan areforma laboralLíderes empresariales dicen que el proyecto de ley debe buscar el "justo equilibrio" en la relación entreempresa y trabajador.

C. Agurto/ C. Cáceres24 de septiembre del 2015 / 20:43 Hrs

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“Hay que, de alguna manera, balancear la relación empresariotrabajador (...) y en el caso de BancoEstado, larelación está totalmente desbalanceada ”. Tajante fue el presidente de la Asociación de Bancos e InstitucionesFinancieras (Abif) y ex líder de la entidad bancaria estatal, Segismundo SchulinZeuthen, sobre la negociacióncolectiva que cerró con el pago de un bono de$ 6,3 millones por trabajador un costo total de $ 58 mil millones y laposterior renuncia de Guillermo Larraín a la presidencia del banco.

“La gran enseñanza de esto, es que el proyecto de reforma laboral no puede desequilibrar las cosas para otro lado,hay que buscar un justo equilibrio”, enfatizó.

Es que tras conocerse los detalles del acuerdo alcanzado en BancoEstado con el único sindicato de la firma querepresenta al 98% de los empleados los empresarios han insistido en que esto podría ser el reflejo de los problemasque impondría la aprobación de la reforma laboral que se discute en el Senado.

El tema marcó el seminario “Escenario Económico y Proyecciones Sectoriales”, organizado por la Confederación dela Producción y del Comercio (CPC) y la Sociedad de Fomento Fabril (Sofofa), y que contó con la participación delos líderes de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), la ABIF, laSociedad Nacional de Minería (Sonami) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC). En el evento expuso elpresidente del Banco Central (BC), Rodrigo Vergara.

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El presidente de la CPC, Alberto Salas, señaló que en BancoEstado se puede observar “un sindicato que tiene unpoder de negociación más alto que lo que puede resistir la empresa. En consecuencia, se obliga a ésta a acceder aestas peticiones en un ambiente que no es de sano equilibrio”. Respecto a los efectos de una negociación similar enel sector privado, fue más allá y dijo que una firma podría “llegar incluso a la quiebra”.

El titular de la CNC, Ricardo Mewes, señaló que la negociación en la entidad bancaria representa la asimetría entrelo que el Estado hace con sus empleados y lo que se le exige al sector privado. “Lo que uno ve sin conocer eldetalle es que se anticipó a que no pararan y, por lo tanto, desde el punto de vista estratégico hace que el banco sigacumpliendo su rol, pero con costos que son muy altos(...) En una empresa privada eso puede llevar a una falta deliquidez muy grande”.

En tanto, el primer vicepresidente de la Sofofa, José Juan Llugany, quien participó en el evento en reemplazo deltitular Hermann von Mühlenbrock, señaló que el proyecto de reforma laboral provocará un desbalance total en larelación entre empleador y trabajador. “No es que la fuerza laboral esté en una situación tan desequilibrada como seha dado a entender”, aseguró.

Bonos millonarios

SchulinZeuthen aprovechó para salir al paso de las declaraciones de la ministra del Trabajo, Ximena Rincón, quienayer afirmó que los bonos millonarios en BancoEstado se instalaron en el gobierno de Sebastián Piñera, es decir, cuando él lideraba la entidad. “Pídanle al BancoEstado la información de las negociaciones colectivas de los últimos20 años. No fue la administración anterior la que inventó los bonos y, obviamente, los montos dependen de cadamomento y la situación que se esté viviendo”.