Grupo 5
12
LIDERAZGO PARA LA CALIDAD Lic. Oscar Rodríguez
Transcript of Grupo 5
LIDERAZGO PARA LA CALIDAD
Lic. Oscar Rodríguez
Liderazgo es un aspecto central en el modelo de gestión de calidad
O Equivalente al
corazón en el cuerpo
humano.
O Es centro motor de
cualquier
organización.
O Liderar es educar y
desde esta
perspectiva
educacional , cada
educador es un
líder.
Liderazgo para la calidad
O Es la ciencia de conducir una
organización de la situación actual a
una situación futura comparativamente mejor, donde las personas son el
principal factor de cambio.
Diferencia entre Liderazgo y Jefatura
O Los lideres:
O Focalización en las personas
O Inspiran confianza
O Perspectiva de largo plazo
O Perspectiva global
O Focalización en soluciones
O Promueve nuevas ideas
O Promueven cambio y estatus quo
O Estimulan actividades apropiadas
O Estimulan acciones apropiadas
O Los Jefes
O Focalización en los proceso
O Usan control
O Perspectiva del corto plazo
O Perspectiva limitada
O Concentración en descubrir problemas
O Refuerzan ideas antiguas
O Mantienen el estatus quo adverso
O Suprimen innovación
Diferencia entre Liderazgo y Jefatura
O Valoran comparación y competencia
O Promueven competencia y mejoramiento
O Piensan en programas participativos
O Delegan poder y toma decisiones
O Promueven actividades pro-activas
O Sistema dinamito humano
O Innovación
O Importancia en hacer lo correcto.
O Desprecian competencia y desafíos
O Evitan competir y temor a cambiar
O Piensan en programas de control
O Retienen poder de decisión
O Promueven acciones reactivas
O Piensan en procesos sobre las personas
O Piensan en normas y cumplimiento
O Control de no hacer lo incorrecto
Líder de Calidad
concentra la atenciónen las personas, en susnecesidades ybienestar; confía en lagente, inspiraconfianza, tiene visiónde largo plazo yperspectiva global,busca soluciones,promueve ideascreativas, apoya elcambio, estimula lasacciones de otro
" las iniciativa.proactivas, valora lacompetencia, aprendede otros, adopta lomejor; delegaresponsabilidad y poderde decisión, demásimportancia a lo que loscolaboradores hacenbien y educa en lo quees posible hacer mejor.
Liderazgo y Poder
O El poder inherente a la persona y sus cualidades y nace de l a confianza sienten las personas por un líder que los inspira, motiva y comprende sus necesidades. Este es el líder de la gestión de calidad.
El liderazgo de la gestión de calidad
Tiene fundamento
en el Poder
Legitimo surge de
la inteligencia
emocionar del líder
y su capacidad
para entender a
las personas y
servir de guía a
los demás.
Cualidades del Líder de Calidad
O Facilitador
O Evaluador
O Visionario
O Consejero
O Motivador
O asertivo
O Atento a escuchar las necesidades de los demás
Elementos de Liderazgo para la Calidad
O Visión de futuro
O Habilidad de comunicación
O Capacidad de organización
O Capacidad negociadora
O Aptitud gana - gana
O Predisposición creadora de valor
O Flexibilidad
Liderazgo y Calidad en Educación
O El liderazgo basado en
el Poder Legítimo es un
principio fundamenta
en la gestión de calidad
y una consideración
importante en el
liderazgo educacional
Liderazgo y Calidad e Educación
O Los profesor es enseñan y transmiten a los alumnos estilos de liderazgo que los alumnos aplican durante el curso de su vida y desempeño laboral, en las organizaciones que participan y en el hogar
