GRUPO ANTOLIN ADQUIERE MAGNA INTERIORS

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RECONOCIMIENTOS Saarlouis en EEUU, Rosslyn en Sudáfrica y Trimtec en Brasil PÁGINAS 12 Y 13 NOTICIAS BREVES Presencia en diversos Foros PÁGINAS 14 Y 15 SEGURIDAD Y SALUD LABORAL En India, México y Eslovaquia PÁGINA 16 INNOVACIÓN Sky-fx La voz del usuario PÁGINA 17 DISEÑANDO EL FUTURO Nuevo concepto de interior en el vehículo PÁGINA 18 CONTRAPORTADA Salón de Ginebra PÁGINA 20 SUMARIO forma GRUPO ANTOLIN Nº72 - Junio 2015 La adquisición supone que conjuntamente, la empresa presentaría unas ventas globales para 2014 de 4.062 millones de euros y una plantilla de más de 27.000 empleados. El 16 abril de 2015, Grupo Antolin anunciaba la operación más grande de su historia, la adquisición de la división de interio- res de la canadiense Magna por un importe de 490 millones de euros. Ese mismo día, presentaba los resultados obtenidos en el ejercicio 2014, unos magníficos datos que le permitirán afrontar con garantías la compra de Magna Interiors. Esta operación, sujeta a la aprobación por las autoridades de com- petencia, se completará en el tercer trimestre de 2015. PÁGINA 2 GRUPO ANTOLIN ADQUIERE MAGNA INTERIORS JOSÉ MANUEL TEMIÑO PREMIO DE HONOR DE CASTILLA Y LEÓN ECONÓMICA Nuestro CEO aprovechó el acto para agradecer la confianza de la familia Antolín y el esfuerzo de todos los empleados PÁGINA 8 ERNESTO ANTOLÍN, FINALISTA DEL PREMIO EY AL EMPRENDEDOR DEL AÑO Nuestro presidente ha sido el representante español en el certamen mundial del Premio Emprendedor del Año EY celebrado en Mónaco PÁGINA 9
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RECONOCIMIENTOS Saarlouis en EEUU, Rosslyn en Sudáfrica y Trimtec en Brasil
páginas 12 y 13
páginas 14 y 15
página 16
página 17
DISEÑANDO EL FUTURO Nuevo concepto de interior en el vehículo
página 18
forma GRUPO ANTOLIN
Nº72 - Junio 2015
La adquisición supone que conjuntamente, la empresa presentaría unas ventas globales para 2014 de 4.062 millones de euros y una plantilla de más de 27.000 empleados.
El 16 abril de 2015, Grupo Antolin anunciaba la operación más grande de su historia, la adquisición de la división de interio- res de la canadiense Magna por un importe de 490 millones de euros. Ese mismo día, presentaba los resultados obtenidos
en el ejercicio 2014, unos magníficos datos que le permitirán afrontar con garantías la compra de Magna Interiors. Esta operación, sujeta a la aprobación por las autoridades de com- petencia, se completará en el tercer trimestre de 2015. página 2
GRUPO ANTOLIN ADQUIERE MAGNA INTERIORS
JOSÉ MANUEL TEMIÑO PREMIO DE HONOR DE CASTILLA Y LEÓN ECONÓMICA Nuestro CEO aprovechó el acto para agradecer la confianza de la familia Antolín y el esfuerzo de todos los empleados página 8
ERNESTO ANTOLÍN, FINALISTA DEL PREMIO EY AL EMPRENDEDOR DEL AÑO Nuestro presidente ha sido el representante español en el certamen mundial del Premio Emprendedor del Año EY celebrado en Mónaco página 9
GRUPO ANTOLIN ABRE UNA NUEVA ETAPA PARA LIDERAR LA INDUSTRIA DEL INTERIOR DEL AUTOMÓVIL · Se convierte en el 3er proveedor global de
interiores
· Dobla su tamaño actual, alcanzando unas ventas de más de €4.000 millones y una plantilla de más de 27.000 empleados
· Refuerza su presencia en territorios clave como Europa y USA y diversifica su base de clientes y productos
· Equipa el interior completo del vehículo gracias a nuevos productos y tecnologías
Grupo Antolin adquiere el interior de MAGNA Se convierte en el TERCER proveedor global de interiores para el automóvil
EN PORTADA
El 16 abril de 2015, Grupo Antolin anunciaba la operación más grande de su historia, la adquisición de la división de interiores de la canadiense Magna por un importe de 490 millones de euros. Ese mismo día, presentaba los resultados obtenidos en el ejercicio 2014, unos magníficos datos que le permitirán afrontar con garantías la compra de Magna Interiors. Esta operación, sujeta a la aprobación por las autoridades de competencia, se completará en el tercer trimestre de 2015.
Se abre así una nueva etapa en la que Grupo Antolin liderará la in- dustria del interior del automóvil al convertirse en el tercer provee- dor mundial. Duplicará su tamaño, reforzará su ya sólida plataforma global e incorporará nuevos productos y tecnologías que le permiti- rán equipar el interior completo del vehículo. En definitiva, una em- presa más diversificada y por tanto más resistente, que sin duda le permitirá jugar un papel relevante en el sector de automoción.
“Estamos liderando la consolidación del sector con el objetivo de ganar competitividad y ofrecer
las mejores soluciones a nuestros clientes”
Ernesto Antolín, presidente de Grupo Antolin
2 grupoantolin INFORMA junio 2015
“Estamos muy satisfechos de haber encontrado la
oportunidad de adquirir un negocio tan complementario
con el nuestro. Esta operación nos permite
desempeñar un papel consolidador en el sector
del interior del automóvil y responder a las demandas
del mercado. Seremos más competitivos por tecnología
y una mayor capacidad de generación de economías de
escala”
UNA COMPAÑÍA MÁS DIVERSIFICADA Y MÁS FUERTE
En un sector tan competitivo como el automóvil, el tama- ño es clave para dar respuesta a las principales tendencias de automoción (confort, sostenibilidad, plataformas glo- bales, acuerdos tecnológicos con OEM’s, crecimiento fuera de los mercados tradicionales).
La adquisición de Magna Interiors responde a la necesidad de crear un grupo industrial más grande y más sólido capaz de convertirse en un referente en la industria del interior y
ofrecer las mejores soluciones a los clientes. Un paso nece- sario para convertir al Grupo en una compañía más resis- tente al reforzar su diversificación en términos de tecnolo- gías, clientes y mercados.
Grupo Antolin ha afrontado la operación más importante de su historia en su mejor momento. En 2014 ha alcanza- do unas ventas de €2.225 millones y un beneficio operati- vo de €175 millones, datos que avalan el éxito del modelo de gestión de la compañía. Además, la compra coincide con una mejora significativa de las economías de sus dos grandes mercados (Europa y Estados Unidos) así como
con un crecimiento de la industria del automóvil que se estima sea del 4,4 % anual hasta 2018, con aumentos es- perados del 2,7% en NAFTA, del 3,2 en Europa y del 7,4 en Asia Pacífico.
La solidez financiera y una clara orientación estratégica van a permitir a Grupo Antolin afrontar con garantías la adquisición de Magna Interiors para cuya financiación ha suscrito un crédito sindicado de €200 millones a cin- co años (que cuenta con la participación de 10 entidades financieras lideradas por Deutsche Bank) y ha emitido un bono de €400 millones.
PRODUCTOS · Capacidad para ofertar todo el interior del automóvil
· Nuevos productos: Paneles de instrumentos
· Nuevas tecnologías para la producción de puertas
· Liderazgo global en techos
· Presencial fuerte en asientos e iluminación
La complementariedad en los negocios de ambas compañías es uno de los principales atractivos de esta operación que no solo aumentará el tamaño de la empresa, sino que la llegada de nuevos recursos y tecnologías le permitirá afrontar nuevos retos con mayores garantías.
Grupo Antolin incorporará a su portfolio de productos los paneles de instrumentos, que hasta ahora no fabricaba. Ade- más, integrará tecnología clave con la que reforzar su área de puertas. Todo esto, sumado a su liderazgo global en techos y su sólida presencia en iluminación y asientos.
PRODUCTOS PRESENCIA CLIENTES
Los paneles de instrumentos formarán la quinta Unidad de Negocio. A partir de ahora serán Techos, Puertas, Asientos, Iluminación y Paneles de Instrumentos.
grupoantolin INFORMA 32015 junio
· Sólida presencia en los principales mercados de la automoción:
· Mayor presencia en USA, donde gana peso en el área de puertas
· Consolidación en Europa y peso industrial muy relevante en Alemania y Reino Unido
· Refuerzo de la presencia en China
· Plataforma global para dar respuesta a las necesidades de los clientes
En términos de presencia internacional, Grupo Antolin reforza- rá su posición en mercados clave de la industria con una sólida presencia en Europa, Norteamérica y Asia. Esta operación per- mitiría la consolidación de una plataforma global y extenderá las relaciones con los clientes.
CLIENTES
· Presencia en todos los segmentos del sector y refuerzo de algunos como: Jaguar-Land Rover, BMW o Mercedes
· Portfolio bien equilibrado
· Consolidación de relaciones a largo plazo
· Una operación apoyada por los clientes
El Grupo cuenta con el respaldo de los clientes para afrontar la operación. El mercado vive un momento de consolidación y los constructores de automoción necesitan proveedores cada vez más grandes y les ayuden a innovar.
En este contexto la complementariedad en la cartera de clientes se convierte en uno de los aspectos más relevantes donde Grupo Antolin ampliará su presencia en todos los segmentos y refor- zará en General Motors, Jaguar-Land Rover, BMW y Mercedes.
GRUPO ANTOLIN MAGNA INTERIORS
PRESENCIA
“Las razones clave para la compra de MAGNA han sido ganar presencia en Estados Unidos y en clientes de alta gama”
María Helena Antolín
GM
GM
GM
GM
empresa familiar con un proyecto a largo plazo que
cuenta con el respaldo de los accionistas”
José Manuel Temiño
AÑO 2010 AÑO 2014
CONFIANZA EN LA EXPERIENCIA DE GRUPO ANTOLIN
Grupo Antolin es una empresa familiar, con un accionista sólido que tiene un importante proyecto de futuro. La familia Antolín ha mostrado su compromiso a largo plazo con la compañía y su equi- po humano. Además, ambas compañías cuentan con equipos di- rectivos muy comprometidos con el éxito de la operación. A pesar de las posibles diferencias culturales, las dos compañías tienen un aspecto muy importante en común: su vocación de liderazgo.
FORTALEZA FINANCIERA · Sólidos resultados en 2014 · Ventas, +6,8% · Ebitda, +18,7%
EMPRESA FAMILIAR · Compromiso de los accionistas · Proyecto a largo plazo
INNOVACIÓN · +20,7% inversión · 3,1% ventas · 900 ingenieros I+D+i
PRESENCIA INTERNACIONAL · 4 nuevas fábricas en 2014 · A las 125 fábricas de GA se añaden 36 más · Presente en 27 países
“Vamos a realizar una integración sencilla y profesional en la que
incorporamos al Grupo todo el talento de Magna Interiors
y reforzamos nuestro perfil internacional”
Jesús Pascual Director de Operaciones
de Grupo Antolin
UNA INTEGRACIÓN RÁPIDA Y PROFESIONAL
· Grupo Antolin ha creado un equipo de integración con profesiona- les de ambas compañías
· Al principio se fomentará el intercambio de buenas prácticas
· Creación de una nueva unidad de negocio
Para hacer frente al proceso de integración, se ha creado un equipo formado por profesionales de ambas compañías que contará con todos los recursos necesarios con los que aflorar las mejores prác- ticas de cada empresa.
El Grupo incorporará su quinta Unidad de Negocio: techos, puer- tas, asientos, iluminación y paneles de instrumentos. A lo largo de los dos años que durará aproximadamente el proceso de integra- ción, se irán incorporando los servicios de Antolin y posteriormen- te se agruparán las fábricas por divisiones.
La sede de esta división se establecerá en Múnich (Alemania) donde se va a instalar el tercer centro de I+D+i de Antolin, que estará integrado por un equipo de cerca de 200 ingenieros Este centro será complementario del centro tecnológico de referen- cia de Burgos.
LOS PROFESIONALES, PRINCIPALES ACTORES
Los equipos humanos han sido fundamentales en la operación. El Grupo Antolin resultante tendrá una plantilla que rondará las 27.000 personas.
Grupo Antolin cuenta con una plantilla comprometida y profe- sional que ha demostrado su valía a lo largo de los años para convertirse en una referencia en el sector de la automoción. Este compromiso se verá reforzado al contar con los profesiona- les de Magna que han dado sobradas muestras de su capacidad y que aportarán perfiles muy cualificados en áreas que el Grupo desconoce.
VENTAS
grupoantolin INFORMA 52015 junio
Grupo Antolin ha completado satisfactoriamente una emisión de bonos senior (senior secured notes) a 7 años por importe de €400 millones con un tipo de interés anual de 5,125%. La demanda repre- senta una sobresuscripción de 3 veces.
Los analistas han valorado especialmente la trayectoria de la com- pañía y la oportunidad que supone esta transacción, lo que supo- ne un claro respaldo a la estrategia de crecimiento anunciada por Grupo Antolin.
En este sentido, la adquisición de Magna Interiors se financiará, además de con esta emisión, con un crédito sindicado de €200 mi-
llones a cinco años y un interés de Euribor +2,75%. Además, la com- pañía ha aprovechado para mejorar las condiciones de un crédito sindicado de €400 millones firmado el año pasado y que ha reduci- do en 50 puntos básicos hasta situarse en el mismo nivel que el de este año. De esta forma, Grupo Antolin extiende los vencimientos y mejora las condiciones de su deuda a largo plazo. La fortaleza fi- nanciera de la compañía ha sido uno de los principales activos a la hora de conseguir la financiación y la unanimidad de todos los componentes del sindicato bancario.
Los bonos, que cotizarán en el mercado de Luxemburgo, han sido calificados por las agencias Standard & Poor’s y Moody’s.
Grupo Antolin vuelve a conseguir el RESPALDO del MERCADO EMITE BONOS SENIOR A 7 AÑOS AL 5,125% DE INTERÉS ANUAL Y MEJORA LAS CONDICIONES DE SU FINANCIACIÓN A LARGO PLAZO
CON ESTA OPERACIÓN LA COMPAÑÍA SE ASEGURA LOS FONDOS PARA FINANCIAR LA ADQUISICIÓN DE MAGNA INTERIORS
EL GRUPO HA APROVECHADO ESTA OPERACIÓN PARA MEJORAR EN 50 PUNTOS BÁSICOS LAS CONDICIONES DE UN CRÉDITO SINDICADO DE €400 MILLONES FIRMADO EL AÑO PASADO
LA ESTRATEGIA FINANCIERA DE LA EMPRESA, CLAVE PARA MEJORAR SU ESTRUCTURA DE FINANCIACIÓN Y CONSEGUIR UNOS COSTES MÁS COMPETITIVOS
La City de Londres, diariamente se compran y se venden en ella productos financieros por valor de casi dos billones de dólares, la tercera parte del total de dinero que se mueve en el planeta
FOTO: WWW.LIBREMERCADO.COM
6 grupoantolin INFORMA junio 2015
A nivel de resultados, el Grupo ha consolidado y mejorado sus már- genes operativos obteniendo un porcentaje de Ebitda y de Ebit del 12% y del 7,9% respectivamente. El Ebitda a su vez creció un 18,7% hasta los €267 millones mientras que en el caso del Ebit, la mejora fue del 38% hasta los €175,39 millones.
Adicionalmente, el alto grado de diversificación alcanzado por la compañía en los ejes producto-territorio-cliente, se convierte en un valor diferencial y en un mecanismo de protección que contri- buye a reducir los impactos negativos derivados de situaciones ad- versas en cualquiera de ellos. De esta manera, el peor comporta- miento del sector del automóvil en Mercosur durante 2014, ha sido compensado con la mejora del mismo en los territorios de Europa y Asia-Pacífico.
COMPROMISO INVERSOR Grupo Antolin aumentó su inversión un 24,1% hasta los 143,49 millones con el objetivo de dotarse de los mejores recursos y así ofrecer las soluciones adecuadas a sus clientes. En este sentido, cabe destacar el compromiso de la compañía con el I+D+i. En 2014, Grupo Antolin aumentó los fondos destinados a este campo un 20,7% hasta situarla en el 3,1%% de las ventas totales.
CLIENTES Nuestros principales clientes son por orden de facturación: Ford Motor Co., Grupo Volkswagen, Renault-Nissan y Fiat-Chrysler. En 2014 los aumentos más significativos se han reflejado en Daimler y Renault-Nissan, con un porcentaje de subida del 23,9% y del 17,9% respectivamente.
TERRITORIOS Por territorios, Grupo Antolin registró notables incrementos de las ventas en Asia-Pacífico (+28,4%) y Europa (+11,7%), con un comportamiento más moderado en América del Norte (+1,3%). En Mercosur, la compañía ha sufrido
los efectos del parón del sector de la automoción y sus ventas descendieron un 34,8%.
Cabe destacar el buen comportamiento de Grupo Antolin en Espa- ña. En este sentido, los primeros síntomas de la recuperación eco- nómica, así como la buena salud de los fabricantes de automóviles han permitido a la compañía mejorar sus números con respecto al año anterior y aumentar sus ventas un 13,3%.
FUNCIONES Los mayores incrementos en porcentaje se han registrado en la función Asiento (+10,5%), impulsada por los proyectos de PSA Peugeot Citroën y Daimler y la buena evolución del sector en Europa. La Unidad de Negocio de Iluminación ha crecido un (+26,5%) gracias a los nuevos programas que entraron a finales de 2013 y la buena marcha del mercado europeo y chino.
El crecimiento en Puertas ha alcanzado el 7,8%, beneficiada por una mayor exposición a Europa, compensando así, el impacto derivado de la caída del mercado brasileño y del efecto del tipo de cambio. Por otro lado, la función Techo ha registrado un crecimiento más mode- rado que el resto de Unidades de Negocio, (+3,4%), dada la situación del mercado brasileño, el efecto del tipo de cambio y el fin de serie de ciertos proyectos en el área Nafta que serán remplazados en 2015.
PERSONAS Grupo Antolin aumentó su plantilla a nivel agregado un 4,3%, hasta los 15.469 empleados en todo el mundo, con incrementos relevantes en España, Europa y Asia Pacífico. En Asia, el mercado más importante del mundo para la automoción, la plantilla ascendió hasta las 2.867 personas repartidas entre China, India, Japón, Tailandia y Corea del Sur. En España, la plantilla ya supera las 2.636 personas, lo que supone un crecimiento del 4,4%. Estas cifras son una muestra del buen comportamiento de la industria del automóvil, que se consolida como una de las principales generadoras de empleo.
ESTOS DATOS AVALAN EL ÉXITO DEL MODELO DE GESTIÓN INDUSTRIAL, COMERCIAL Y FINANCIERA DE GRUPO ANTOLIN
2014, mejores resultados que el año anterior
GRUPO ANTOLIN ALCANZA UNAS VENTAS DE €2.225 MILLONES Y UN BENEFICIO OPERATIVO DE €175 MILLONES, UN 38% MÁS QUE EN 2013
BUEN COMPORTAMIENTO DE EUROPA Y ASIA-PACÍFICO QUE PERMITE INCREMENTAR LA CIFRA DE NEGOCIOS
MUY BUEN RESULTADO DE GRUPO ANTOLIN EN ESPAÑA. INCREMENTÓ SUS VENTAS UN 13,3% Y LA PLANTILLA UN 4,4%
PUERTAS, ASIENTOS E ILUMINACIÓN IMPULSAN EL EBITDA DE LA COMPAÑÍA
LA INVERSIÓN TOTAL CRECIÓ UN 24,1%, HASTA LOS €143,49 MILLONES, Y EL ESFUERZO EN I+D+I AUMENTÓ UN 20,7%, HASTA EL 3,1% DE LAS VENTAS
LA PLANTILLA ALCANZÓ LOS 15.469 EMPLEADOS, LO QUE SUPONE UN CRECIMIENTO DEL 4,3%
Las ventas de Grupo Antolin en 2014 aumentaron un 6,75% hasta alcanzar los €2.225 millones superando ampliamente el crecimiento del mercado. Estos magníficos resultados reflejan el esfuerzo realizado por Grupo Antolin para cumplir con sus objetivos, así como el excelente nivel de competitividad conseguido.
“La compañía mejora los principales parámetros
económico-financieros y continúa con su senda de
crecimiento rentable. La experiencia en el sector, la apuesta por la eficiencia y
el control de las inversiones permitirán garantizar
la salud financiera de la compañía”
Luis Vega
RECONOCIMIENTOS
JOSÉ MANUEL TEMIÑO Premio de Honor de Castilla y León Económica El consejero delegado de Grupo Antolin, José Manuel Temiño, recogió el 28 de mayo en Valladolid, el premio de honor de la revista Castilla y León Económica y aprovechó para explicar los secretos del éxito de la compañía.
PREMIADOS Los ganadores de los II Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo fueron José Manuel Temiño Estefanía, consejero delegado de Grupo Antolin, en Premio de Honor; Miguel Calvo, consejero delegado del Grupo Norte, en la categoría de Mejor Directivo de Empresa de Castilla y León; Ismael de los Mozos, director de GSK en la fábrica de Aranda de Duero (Burgos), en Multinacional ubicada en Castilla y León; José Manuel García Bejines, director general financiero de Queserías Entrepinares, en Financiero; David Villagrá Blanco, director de Marketing de Facundo Blanco, en Comercial y Marketing; David Herguedas Simón, director de Recursos Humanos de Gadea Grupo Farmacéutico, en Recursos Humanos; Guillermo Pérez Valle, director comercial de Bodega Cuatro Rayas, en Exportación e Internacionalización; Enrique Cobreros, director de AEICE Construcción Eficiente, en I+D+i; Enrique Valero Quintana, director general de Abadía Retuerta, en Calidad; y Daniel Carreño Álvarez, presidente de General Electric España y Portugal, en Directivo de Castilla y León que triunfa fuera
En el acto de los II Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo, José Manuel Temiño Estefanía, consejero delegado de Grupo Antolin, destacó que desde el inicio de la compañía “la creatividad y la satisfacción del cliente han sido y son los valores que han presidido nuestras acciones y que considero las claves de nuestro éxito empresarial”. Por su parte, Begoña Hernández, viceconsejera en funciones de Política Económica, Empresa y Empleo, destacó la importancia de “reconocer el trabajo de los directivos de nuestra comunidad autónoma, que han tenido que poner todo de su parte para lograr que sus empresas sean cada día más competitivas, a pesar de las graves dificultades que se han cernido sobre el panorama económico nacional, y también internacional”.
Casi 800 personas asistieron al acto de los II Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo que se celebró Auditorio I de la Feria de Valladolid y que contó con la intervención de María Dolores Dancausa, consejera delegada de Bankinter, y Francis- co Román, presidente de Vodafone España.
A lo largo de su discurso, José Manuel Te- miño subrayó la confianza que deposita- ron los hermanos Antolín en su persona para poder desarrollar un proyecto em-
presarial que ha alcanzado una magnitud inimaginable cuando se unió a la com- pañía. Asimismo, desgranó las claves del éxito de la empresa en las que, sin duda, la creatividad, el liderazgo y la satisfacción del cliente han desempeñado un papel fundamental. Por otro lado, no quiso ol- vidar la diversificación de Grupo Antolin (producto, territorio y clientes) que han permitido afrontar con mejores garantías los momentos más duros.
José Manuel subrayó además la importan- cia del equipo humano de la compañía. Señaló la vocación del Grupo, que cuenta con una plantilla de más de 800 personas ubicadas en todo el mundo dedicadas a innovación y que ha crecido en los últimos 4 años un 50%, por contar con tecnología propia, para lo que invierte una media del 3% de sus ventas en I+D+i.
Para finalizar, hizo referencia a la nueva cúpula directiva, la nueva generación enca- bezada por Ernesto y María Helena Antolín que en palabras de Temiño “ha protagoniza- do e impulsado una importante acción de crecimiento inorgánico que prácticamente duplicará la dimensión de nuestro Grupo y consolidará de forma definitiva nuestra empresa como una de las 3 mayores a nivel mundial en el ámbito de revestimientos de interior de vehículo”. José Manuel Temiño, CEO de Grupo Antolin junto a Begoña Hernández, viceconsejera en funciones
de Política Económica, Empresa y Empleo.
FOTOS CEDIDAS POR CASTILLA Y LEÓN ECONÓMICA
8 grupoantolin INFORMA junio 2015
RECONOCIMIENTOS
ERNESTO ANTOLÍN Finalista del premio EY al emprendedor del año Ernesto Antolín, presidente de Grupo Antolin, obtuvo el premio nacional EY al emprendedor del año entre un total de catorce finalistas de trece empresas. Un prestigioso galardón que recogió de manos del Ministro de Industria, Energía y Turismo, José Manuel Soria, en una ceremonia celebrada en Madrid el 27 de febrero, que reunió a más de doscientos representantes del mundo empresarial y académico.
Durante la entrega de premios, nuestro pre- sidente subrayó que: “La receta del éxito de Grupo Antolin se basa en el sentido común, mucho trabajo y un poco de suerte. Estos son los ingredientes principales, pero hay que aderezarlos con una pizca de compromiso, humildad y preocupación por las personas”.
En este sentido, resaltó el esfuerzo realizado por los fundadores, así como el compromi- so de todos los empleados: “En un día como hoy, me gustaría compartir con ellos este re- conocimiento. Sin su esfuerzo y dedicación yo no estaría aquí. Nuestro proyecto de fu- turo es alentador y estoy convencido de que los mejores capítulos de nuestra historia es- tán todavía por escribir”.
Certamen mundial de los mejores emprendedores del mundo
Asimismo, Ernesto Antolín ha sido el repre- sentante español en el certamen mundial del Premio Emprendedor del Año EY que se ha celebrado los días 4 al 6 de junio en Mónaco, al que ha acudido junto con la vicepresidenta de Grupo Antolin, María Helena Antolín.
La 15ª edición del Premio ha reunido a un total de 65 emprendedores procedentes de 53 países que serán incluidos en el Sa- lón de la Fama del Premio al Mejor Em- prendedor del Año Mundial EY. El ganador se anunció durante una cena de gala que tuvo lugar el sábado 6 de junio en la Sa- lle des Étoiles. Mohed Altrad, fundador y consejero delegado del Grupo Altrad, con sede en Montpellier, fue galardonado con el Premio al Mejor Emprendedor del Año Mundial EY 2015.
El programa de este año ha incluido una serie de discursos inaugurales, mesas redondas y eventos de especial interés para los emprendedores y los líderes em- presariales más influyentes. Con el título “¿Cómo estás cambiando el mundo?”, las sesiones han abordado la influencia que los emprendedores pueden ejercer, así como su legado y, en concreto, el proble- ma mundial del desempleo juvenil.
Tras 15 ediciones, el Premio al Emprendedor del Año EY está considerado como el galardón empresarial para emprendedores más prestigioso del mundo
Emprendedores de todo el mundo se han reunido durante tres días para participar en discursos inaugurales, mesas redondas y sesiones de networking para debatir su papel e influencia en la sociedad y la economía mundial
Los emprendedores de mayor éxito y más innovadores del mundo se dieron cita en Montecarlo entre el 4 y el 6 de junio antes de la entrega del Premio al
Mejor Emprendedor del Año Mundial EY 2015.
FOTOS CEDIDAS POR EY
grupoantolin INFORMA 92015 junio
Otoño 2012 · nº 64
VALIDACIÓN en Grupo Antolin
PORTADAS BOLETINES
21 años de Boletín informativo INFORMA + 2015 se ha convertido en un año decisivo en nuestra historia. Cambios en la cúpula directiva, los mejores resultados económicos y la adquisición de una compañía que nos posicionará en el tercer puesto mundial de proveedores del interior del automóvil. Grupo Antolin es ahora una empresa + grande + fortalecida + diversificada.
Desde su primera edición en 1994, nuestro boletín corporativo ha sido testigo del creci- miento de nuestra compañía. 21 años en los que hemos visto cómo Irausa se convertía en Grupo Antolin, cómo cambiábamos de imagen, cómo nos diversificábamos en productos y clientes y cómo nos hacíamos más grandes e internacionales.
10 grupoantolin INFORMA junio 2015
72 números que condensan nuestra historia y en los que hemos reunido una gran variedad de material enmarcado en diversas secciones
dedicadas a nuestras plantas, visitas, premios, entrevistas y especiales del mundo de automoción.
A lo largo de todas las ediciones hemos conservado un formato revista que ahora, coincidiendo con la ampliación de Grupo Antolin, hemos querido actualizar para que
se convierta en fiel reflejo del tamaño, capacidad y buen hacer de nuestra empresa.
Por ello planteamos un nuevo formato tamaño periódico, un gran escaparate que recoja los acontecimientos más relevantes que nos afectan
con una imagen más espectacular y un diseño elaborado y actual que facilite la lectura a través de grandes titulares, fotografía e infografías.
INFORMA es un gran espacio de comunicación que está llamado a ser el punto de encuentro de los empleados de Grupo Antolin. Un canal abierto
a todas aquellas personas que quieran participar y que a través de los responsables de recursos humanos de cada uno de los centros, nos hagan llegar las noticias que consideren deben compartir en este nuevo soporte.
Ahora + que nunca, colabora con INFORMA
[email protected]
GRUPO ANTOLIN
Vehículos eléctricos
grupoantolin INFORMA 112015 junio
RECONOCIMIENTOS
Grupo Antolin-Trimtec, fue galardonado por su gestión empresarial en los Premios a los Mejores Proveedores del Año de Hyundai Brasil. El 26 de febrero se celebró la segunda edición de estos premios durante un acto que tuvo lugar en el complejo industrial de Piracicaba (São Paulo), la sede central de la
marca coreana en el país y el lugar donde se fabrican los modelos HB20.
Según el concepto de calidad, competiti- vidad, entrega y gestión (QCDM), la em- presa evalúa y selecciona a los mejores proveedores en siete categorías con el
objetivo de fomentar la obtención de me- jores resultados.
“Hyundai se esfuerza por mantener una re- lación comercial de colaboración y recipro- cidad, y anima a sus proveedores a buscar una mayor eficiencia en todo momento, tanto en términos de calidad como de me- jor precio. La competitividad de los provee- dores es esencial para la competitividad de Hyundai”, destacó William Lee, presidente de Hyundai Motor Brasil durante la gala.
Este directivo también recalcó que “Hyun- dai siempre apoyará y valorará” todas las iniciativas relativas a los componentes lo- cales de conformidad con Inovar-Auto.
El premio más importante fue para Maxion Wheels, un fabricante de ruedas de automó- viles que ganó el Premio al Mejor Proveedor Global, ya que obtuvo la puntuación más alta en la mayoría de las siete categorías y mostró un excelente desempeño en términos de cali- dad, entrega y gestión empresarial.
Pune elige la CALIDAD El equipo de Quality Circle de Grupo Antolin, llamado “Turbo”, participó en la competición nacional de Quality Circle celebra- da en Pune, India, donde obtuvo el premio a la excelencia. Al- rededor de 2.000 equipos participaron en la competición y el nuestro fue uno de los vencedores.
Anteriormente, nuestro equipo de Chennai había participado en la competición estatal de Tuticorin, Tamilnadu, en la que ganó el primer premio. Obtener un premio a nivel estatal es re- quisito obligatorio para participar en la competición nacional.
QCFI (Quality Circle Forum India) es la institución del Quality Circle Movement en India y ha representado al país en diferen- tes foros internacionales.
EMPRESAS GANADORAS DE LOS PREMIOS A LOS MEJORES PROVEEDORES DEL AÑO DE HYUNDAI:
Gestión Empresarial Grupo Antolin-Trimtec (revestimientos interiores)
Mejor Proveedor Global Maxion Wheels (ruedas)
Calidad Mahle Metal Leve (filtros)
Competitividad Dongwon Brasil (marcos de puertas y ventanas)
Entrega Pirelli (neumáticos)
Excelencia en Servicios Aduaneros Ecoporto (logística portuaria)
Excelencia en Servicios de Integración Industrial JSL Group (logística)
William Lee, presidente de Hyundai Motor Brasil, y Pablo García, director regional de Grupo Antolin en Sudamérica.
HYUNDAI Brasil premia a Grupo Antolin-Trimtec
12 grupoantolin INFORMA junio 2015
El equipo ganador del premio a la excelencia
RECONOCIMIENTOS
Rosslyn obtiene el Ford Q1, el nivel más alto de calidad de la industria del automóvil La planta de Rosslyn de Grupo Antolin-Sou- th Africa fue galardonada con el ‘Q1 Award’ de Ford en una ceremonia que tuvo lugar el 23 de abril. El Q1 es un premio que recono- ce a los proveedores de preferencia de Ford Motor Co. y representa certificaciones y mejoras más allá de los requerimientos es- tándar de la industria.
Ford premió a sus mejores proveedores a nivel mundial durante la 17.ª edición de los premios anuales World Excellence Awards. Estos premios galardonan a 52 proveedo-
res que superan las expectativas de la em- presa y destacan por lograr los más altos niveles de excelencia a nivel mundial en diez categorías.
GA-Logistik Deutschland (Saarlouis) ob- tuvo el segundo premio en la categoría de Producción por su excelente calidad, sumi- nistro y rentabilidad durante todo el año. Pablo Baroja, director de Grupo Antolin de la región NAFTA, recogió el premio en nombre de la planta de Saarlouis en una ceremonia celebrada el 21 de mayo en Dea- born, EEUU. El premio lo entregaron Mark Fields y Hau Thai Tang.
“Los premios World Excellence Awards de Ford nos permiten reconocer y dar las gracias a los socios que nos apoyan en todo lo que hace- mos”, afirmó Hau Thai Tang, vicepresidente del grupo, Compras mundiales. “En un año con un número récord de nuevos productos a nivel mundial, estos proveedores han demostrado un gran compromiso con la calidad y el rendi- miento, por lo que nos sentimos honrados de que formen parte del equipo de Ford”.
Miembros de Ford Sudáfrica y de GA-South Africa en el acto de entrega de la certificación: Paul Rossouw (Director de compras de Ford), Nicole Wanliss (Comprador de Ford - Interior), Robert van der Ordel (Director entrante de GA-South Africa), Peet Du Plessis (Responsable de Ford STA - Interior), Henry Mayer (Director de Ford STA - Interior), Miguel Ángel Monje Ramírez (Director saliente de GA-South Africa) y Paul van der Merwe (Gerente de GA-South Africa Rosslyn).
GA-Logistik Deutschland (Saarlouis) uno de los mejores proveedores de Ford
Fotografía del evento celebrado el 21 de mayo de 2015. De izquierda a derecha: Hau Thai Tang, vicepresidente de Ford Group, Compras mundiales, Pablo Baroja, director de Grupo Antolín en la región NAFTA, y Mark Fields, presidente y director general de Ford.
grupoantolin INFORMA 132015 junio
Javier Villacampa, director de In- novación Corporativa de Grupo Antolin, participó el 18 de marzo en una mesa redonda organizada por el CDTI (Centro para el Desa- rrollo Tecnológico Industrial) que transcurrió durante la Jornada “Ac- tuaciones y nuevas ayudas del CDTI en 2015” celebrada en Madrid en el Hotel Eurostars Madrid Tower.
Durante su intervención en la mesa redonda, Javier Villacampa hizo hincapié en el valor de la Coopera- ción. Cooperación entre unidades de negocio y con empresas de dis-
tintos sectores, centros de inves- tigación y/o universidades, que ya tienen un conocimiento desarrolla- do y talento disponible para crear soluciones donde ambas partes aporten y aprendan, y todo ello dentro de las elevadas exigencias de nuestro sector. Y donde al reto tecnológico de la Innovación, se su- man unos plazos exigidos realmen- te cortos, dado que las soluciones innovadoras van ligadas a ciclos de vida de producto de 3 a 5 años.
Además, resaltó el carácter inno- vador de nuestro sector de com-
ponentes, cuya inversión en R&D+i sobre ventas, triplica la media in- dustrial en España.
El acto, que congregó a unas 1.000 personas entre personali- dades del mundo empresarial y de la innovación, contó con la pre- sencia de la secretaria de estado de I+D+i, Carmen Vela, el director general del CDTI, Francisco Ma- rín y la presidenta de la entidad pública, María Luisa Poncela, que dieron a conocer las nuevas líneas de actuación del CDTI para 2015. Entre ellas, el lanzamiento de un fondo de private equity para apoyar a empresas españolas de media capitalización con capaci- dades tecnológicas demostradas. Esta iniciativa pretende movilizar una inversión total de entre 400 y 600 millones de euros, de los que 100 millones los aportará el pro- pio CDTI.
Javier Villacampa (Grupo Antolin), José Luis Angoso (INDRA), Carlos Buesa (Oryzon Genomics), Manuel Desco (Hospital Gregorio Marañón), José Gortázar (CAF), Fernando Temprano (REPSOL), aportaron su visión sobre la colaboración público-privada y la
función que el CDTI realiza en este ámbito.
Villacampa señaló que la I+D+i está en el ADN del sector de componentes de automoción, con una inversión del 3%, por encima de la media nacional y de los propios fabricantes de vehículos implantados en España. También definió a este sector como uno de los más agresivos en plazos. No se investiga a futuro sino con un período claro en el que tiene que estar lista esa innovación en cuestión. CDTI facilita que los colaboradores que trabajan con Grupo Antolin puedan disponer de los recursos necesarios para ayudar en los desarrollos y poder acortar así los plazos.
Un nuevo espacio de Marketing en Burgos La Fundación Caja de Burgos y la Fundación San Pablo Castilla y León CEU han puesto en marcha el Foro CEU de Marketing en Burgos.
El Foro CEU de Marketing, que se ubicará en el Palacio de Saldañuela, constituye un espacio para conocer las nuevas estrategias de marketing, descubrir modos de lograr la excelencia en su aplicación, identificar habili- dades, comportamientos y tendencias, aproximarse a nuevas herramientas, mejorar su uso y conocer de pri- mera mano experiencias de éxito.
La inauguración oficial tuvo lugar el 21 de abril con una mesa redonda “El marketing en la empresa: situación actual y tendencias”, donde se plantearon las estructuras y herra- mientas de marketing que utilizan en la actualidad las em- presas de Castilla y León, así como los cambios de hábitos, comportamiento, formas de relacionarse y comunicarse de los consumidores y cómo afectan estos a la forma de hacer marketing en las empresas.
Un punto de encuentro para conocer las nuevas estrategias de marketing, aproximarse a nuevas herramientas y conocer de primera mano experiencias de éxito.
FOROS
Villacampa “La Cooperación es fundamental para el desarrollo de la estrategia de Innovación de GA”
En ella intervinieron: Rosalía Arribas Fernández, responsable del departamento de Marketing de Grupo Antolin; Cayo Sastre García, sociólogo y autor de McMundo: un viaje por la sociedad de consumo; Ana Carretero Ortega,
responsable de comunicación corporativa de la Fundación Caja de Burgos; Javier García Manjón, jefe del área de marketing de Tierra de Sabor; y Cristina Pérez Villegas, socia de Nueve Comunicación y experta en marketing
online y comunicación digital; Moderó el debate Santiago Sousa Carreira (primero por la izquierda), director del área académica de comercialización y marketing en la Escuela de Negocios CEU San Pablo-Castilla y León.
14 grupoantolin INFORMA junio 2015
FOTOS CEDIDAS POR CDTI
María Helena Antolín, vicepresidenta de Grupo Antolin, in- tervino en el encuentro “Empresarios en la Industria”, orga- nizado por la Fundación Barreiros y el IE Business School.
Durante el acto, que tuvo lugar el 11 de mayo en Ma- drid, se analizó el estado del sector industrial español y se reconoció a Grupo Antolin como caso de éxito em- presarial.
María Helena subrayó la importancia de la industria para fortalecer una economía desarrollada e hizo es- pecial hincapié en que en nuestro país hay sectores que han demostrado una enorme competitividad incluso
en los peores años de la crisis. En este sentido, desta- có el papel que la industria de componentes ha desem- peñado en el éxito de la automoción en España. Sobre las claves del éxito de Grupo Antolin, señaló que “hay cuatro pilares básicos que sustentan la estrategia de la compañía: nuestro carácter de empresa familiar con unos accionistas comprometidos, la solidez financiera, la internacionalización -que nos ha llevado a estar en 25 países- y la innovación”.
De izda a drcha: Blanca Montero, subdirectora general de Banco Sabadell; Valentín Díez Morodo, presidente del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior COMCE; Carlos Espinosa de los Monteros, Alto Comisionado del Gobierno para la Marca España y moderador del evento; María Helena Antolín,
vicepresidenta de Grupo Antolin, y Juan Manuel González Serna, presidente de Grupo Siro.
XIV Foro de Empleo de la Universidad de Burgos Como en ocasiones anteriores, el 13 de mayo de 2015, se celebró la XIV edición del Foro de Empleo de la Universidad de Burgos, evento que tuvo lugar en la 3ª planta del Fórum Evolución.
El equipo de Recursos Humanos de Gru- po Antolin estuvo presente durante toda la jornada en la que se presentaron más de medio centenar de empresas. En con- creto, Grupo Antolin participó median- te la organización de un stand donde se facilitaba información sobre la empresa y se recogían los Currículum Vitae de los asistentes al foro que se acercaron a en- tregarlo. Los perfiles de las personas que asistieron fueron variados: estudiantes, recién titulados y candidatos en general en búsqueda activa de empleo. El saldo de la jornada resultó en más de 500 CV del total de 6.759 que se distribuyeron entre todas las empresas.
El Foro es una de las actividades que se enmarcan dentro de la Semana del Em- pleo organizada por la Unidad de Empleo y el Vicerrectorado de Economía y Rela- ciones con la Empresa de la Universidad de Burgos.
También en esta ocasión se ha colabora- do mediante la participación en los gru- pos de discusión que se llevaron a cabo. La intervención de Grupo Antolin versó sobre la “Nuevas Tendencias en Selección de Personal”.
Ana Irene Solas (Directora de Desarrollo Corporativo), Javier Blanco (Director de
Recursos Humanos de GA) y Raquel García (Técnico de Desarrollo Corporativo)
La Fundación Barreiros reconoce a Grupo Antolin como “EJEMPLO DE ÉXITO”
FOROS grupoantolin INFORMA 152015 junio
FOTOS CEDIDAS POR CDTI
ESLOVAQUIA
La SEGURIDAD está en sus manos La seguridad en el trabajo y la protección contra incendios se han convertido en uno de los objetivos de nuestra gestión para el año 2015. Por este motivo, a finales de abril, en colaboración con la empresa DuPont™, organizamos en Bratislava un curso de formación para aumentar la se- guridad en nuestras plantas. Además de nuestro director (Jozef Banas), asistieron otros miembros del equipo directivo, direc- tivos de rango medio y nuestro compañero de la planta de Zilina.
E.I. DuPont de Nemours and Company, cuyo nombre abreviado es DuPont™, es un holding americano de tecnología quí- mica, nuclear y armamentística con diver- sas plantas que producen pinturas, fibras sintéticas, nailon, explosivos, combustible para motores de cohetes y reactores nu- cleares. Es líder del sector químico inter- nacional y da empleo a más de 100.000 personas. Entre las actividades comple- mentarias de la empresa se incluye la con- sultoría en formación sobre seguridad.
En nuestra planta ejerció de formador Dragoljub Savkovic. Es el director general de la planta de Serbia y lleva más de 9 años trabajando como consultor en seguridad.
Las razones que nos llevaron a organizar este curso fueron varias. En primer lugar,
nos interesaban las experiencias de Du- Pont™ en materia de seguridad. También queríamos su opinión sobre la seguridad de nuestra planta de Bratislava.
Por último, nos interesaba conocer una nueva perspectiva sobre cuestiones de
seguridad de la mano de alguien con varios años de experiencias prácticas. El resultado de la inspección de seguridad fue una lista de más de veinte puntos y notas para mejorar la situación actual. Sobre todo necesitamos mejorar ciertos aspectos del diseño de la zona de pro-
ducción, el trabajo con la carretilla ele- vadora y el desplazamiento de los con- tratistas y trabajadores por la planta. Además de estas recomendaciones, se ha desarrollado un plan de acción que se implementará gradualmente en la plan- ta de Bratislava.
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
INDIA
Chennai celebra el mes de la SEGURIDAD El 15 de marzo, en nuestras instalaciones de Chennai, India, se llevó a cabo el mes de la Seguridad que incluyó una serie de actividades.
Se izó la bandera de la seguridad y, a continuación, se asumió un
compromiso en materia de se- guridad. Se mantuvo una tasa de accidentes de cero durante todo el mes. Se celebró una com- petición de poemas/ensayos/ dibujos y se premió a los tres me- jores. Se realizaron actividades de formación sobre primeros au- xilios para todos los empleados así como cursos de formación sobre extinción de incendios impartidas por los bomberos de Tamilnadu. Se invitó a todos los empleados a hacer sugerencias y se eligieron las tres mejores.
16 grupoantolin INFORMA junio 2015
Sky-fx La voz del usuario
El estudio se ha realizado sobre un vehículo demostrador Ford Kuga que incluye un techo Sky-fx; han participado usuarios de diferentes rangos de edad que tuvieron la oportunidad de observar la función en el entorno vehículo, pudiendo tener en cuenta su percepción desde las plazas delanteras y traseras en sus diferentes condiciones de uso.
Los resultados obtenidos son muy interesantes para Grupo Antolin
Entre los datos del estudio a destacar; los usuarios valoran nuestro producto Sky-fx como INNOVADOR, SORPRENDENTE, NOVE- DOSO y ORIGINAL.
Sugieren potenciar la funcionalidad del mismo para conseguir un mayor atractivo, algo en lo que ya se está trabajando. Referente a su posicionamiento, coinciden en situarlo en un equipamiento de gama media dirigido principalmente a gente joven y parejas con
hijos. El tipo de vehículo más adecuado para este producto serían vehículos compactos, berlinas, SUV y monovolúmenes.
Algo muy interesante, e independientemente de cuestiones eco- nómicas, es que existe consenso en que es una opción que elegi- rían si tuvieran la oportunidad. Por otra parte, la gama de colores analizada ha sido valorada como adecuada y suficiente, inclinán- dose a una mejor valoración la gama de colores más fríos.
El lanzamiento de nuestro nuevo producto Sky-fx (techo iluminado) en el Peugeot 2008 ha sido considerado como una gran innovación en el mercado. Para analizar la percepción que los usuarios finales tienen sobre este producto, de cara a definir mejor su posicionamiento y a optimizar en lo posible la función y sus prestaciones, se ha llevado a cabo un estudio en nuestras oficinas centrales con la colaboración del Instituto de Biomecánica de Valencia, experto en la definición de protocolos y análisis de productos innovadores desde el punto de vista del usuario final.
INNOVACIÓN
Con estos estudios podemos obtener la visión de los usuarios ante nuestros nuevos productos, valorando así su potencial acogida y
utilizando las conclusiones para optimizarlos, reforzar líneas de trabajo e incluso generar nuevas ideas y conceptos
grupoantolin INFORMA 172015 junio
DISEÑANDO EL FUTURO
NUEVO CONCEPTO DE INTERIOR EN EL VEHÍCULO La palabra vehículo deriva del latín vehiculum, y define a todo aquel medio de transporte que permite realizar traslados o desplazamientos de un lugar a otro. Actualmente se está generando una nueva visión acerca de este concepto de desplazamiento en el vehículo, evitando su percepción como un medio de transporte únicamente, e intentando potenciar su espacio como un “habitáculo” que facilita otras funciones gracias a la conducción autónoma. Este nuevo escenario nos debe hacer reflexionar sobre el futuro concepto de interior, que deberá responder a diferentes necesidades y expectativas.
El vehículo, que todavía cuenta con volante en caso que el conductor desee conducir, tiene asientos que pueden girar para
que sus hasta cinco pasajeros puedan conversar, convirtiendo al automóvil en un espacio extra para convivir
En las fotos el prototipo de Mercedes Benz F 015
18 grupoantolin INFORMA junio 2015
“Tener tiempo de calidad, para estar con quien queremos y hacer lo que realmente queremos es el verdadero lujo del futuro. Este automóvil te permite tener esos momentos mientras te transportas” dijo Zetsche (Presidente del Consejo de Administración de Daimler AG) durante una conferencia en el CES
Las ventajas esenciales de la conducción autónoma son evidentes: llegar al destino relajado, con rapidez y seguridad. Un vehículo au- tónomo puede asistir al conductor y asumir molestas tareas repe- titivas, especialmente en recorridos rutinarios, en retenciones, o en autopistas llenas de coches. Pero esta conducción autónoma no significa renunciar totalmente al placer de conducir. Y es que estos sistemas autónomos de conducción que se ofrecerán al conductor, le prestarán asistencia y le facilitarán el trabajo, pero quien desee conducir su vehículo, podrá seguir haciéndolo también en el futuro.
El coche autónomo sigue su rápida progresión. Estados Unidos es el país más avanzado, junto con Alemania en este terreno, y de hecho ya son varios los estados que permiten circular este tipo de vehículos en sus carreteras a modo de pruebas. El último en apuntarse es el de California, recientemente concedía la primera licencia en este ám- bito a un constructor, en concreto a la marca alemana Audi. Y solo unos días después Mercedes obtuvo también dicha licencia.
Ya son varios los fabricantes que cuentan con tecnologías cada vez más avanzadas en materia de conducción autónoma. La mayor par- te de los constructores de vehículos han lanzado ya a sus equipos de diseño trabajar en este tema.
Grupo Antolín lleva tiempo investigando y trabajando para preparar el interior del vehículo autónomo. Algunas de las lí- neas de trabajo se orientan a la reconfiguración y optimización del espacio interior, la utilización de materiales avanzados pensados para un nuevo modo de vida a bordo, la integración de superficies inteligentes, etc.
Hablando de nuestros clientes, Mercedes es un claro ejemplo de constructores que cuentan con tecnología muy avanzada. Ha pre- sentado oficialmente su primer vehículo completamente autóno- mo, que con un diseño aventajado nos adelanta el futuro del motor.
La marca hizo pública esta primicia, producto de una investiga- ción de más de 30 años, durante la Feria Internacional de Electró- nica de Consumo (CES) de Las Vegas, Nevada.
El Mercedes-Benz F 015 adelanta una visión futurista, donde el espacio y el tiempo marcarán la movilidad privada.
El F 015 cuenta con un sistema de comunicación con otros vehícu- los autónomos incluso de otras marcas que en un futuro cuenten con esta función. En la parrilla cuenta con una serie de luces LED azules que se mueven de manera horizontal cuando detectan a un transeúnte e incluso mandarán un mensaje de voz automatizado para indicar que es seguro caminar frente al vehículo.
GRUPO ANTOLIN, con su VISIÓN DE FUTURO, y como proveedor innovador, tiene ante sí el reto de convertir en realidad industrial las ideas y conceptos más avanzados que el nuevo vehículo autónomo nos plantea
Otra muestra de este nuevo concepto de interior es el vehículo diseñado por IDEO (design studio). IDEO CONCEPT Los diseñadores de esta empresa han querido ir mucho más lejos y han desarrollado tres prototipos de
vehículos autónomos que traspasan la frontera de lo que hasta ahora conocemos como un automóvil convencional. Para ellos, en el futuro los coches dejarán de ser meros medios de transporte para convertirse en pequeños centros
modulares compartidos, que se pueden combinar para formar espacios de trabajo hasta ahora nunca vistos.
grupoantolin INFORMA 192015 junio
Publicación de Grupo Antolin, una multinacional, líder en el diseño y producción de componentes de interior para la industria de la automoción EDITOR Grupo Antolin · Departamento de Comunicación y RRII · Carretera Madrid-Irún, km. 244,8 · E 09007 · BURGOS · ESPAÑA · Tel. +34 947 47 77 00 · [email protected] DISEÑO Germán Delgado · [email protected] FOTOS Grupo Antolin, Miguel Jelliss, Rafa Sáiz y agencias. IMPRESIÓN Coiman · C/ Marqués de Portugalete, 16 · E 28027 MADRID - ESPAÑA · Tel. 34 91 742 12 03 · [email protected] Publicación disponible en la intranet y en la página web corporativa de Grupo Antolin. · D. Legal: M-18595-2006forma
GRUPO ANTOLIN
www.grupoantolin.com
CONTRAPORTADA
SALÓN de GINEBRA Una cita con el lujo La 85ª edición del Salón del Automóvil de Ginebra se celebró del 5 al 15 de marzo de 2015 en el recinto ferial Palexpo. Un encuentro con el glamour y el diseño, que se caracteriza por ser el escaparate de futuristas prototipos y espectaculares modelos súper deportivos.
La amplia oferta del salón abarca desde los vehículos más exclusivos, lujosos y potentes, destinados a un público mi- noritario y con fuerte poder adquisitivo, hasta los coches más prácticos, utilitarios y económicos, como los crossovers de pe- queño tamaño.
Determinadas marcas han destacado en segmentos como el de los súper deportivos o los pequeños SUV urbanos, donde se han presentado numerosas novedades como el Renault Kadjar, Honda HR-V o Hyundai Tucson, todos ellos, vehículos equipados por Grupo Antolin.
Pero los principales protagonistas del Sa- lón de Ginebra 2015 han sido: Honda Civic Type R, Ford Focus RS, Ferrari 488 GTB, BMW Serie 2 Gran Tourer, Toyota Avensis, Honda Civic Type R, Porsche Cayman GT4, Skoda Superb, Volkswagen Touran, Opel Karl y los conceptos Audi Prologue Avant, Seat 20V20, Nissan Sway.
OTRAS PRIMICIAS DEL SALÓN DE GINEBRA
Aston Martin DBX Un lujoso GT con aspi- raciones ‘crossover’. Un concept presenta- do en Ginebra que entrará en producción y será el ‘arma’ con el que Aston Martin pre- tenda atraer a las mujeres. Su habitáculo es muy espacioso y a pesar de emplear mate- riales poco comunes en el sector del auto- móvil, su aspecto resulta tan lujoso como de costumbre. Materiales como el cuero aterciopelado ‘Nubuck’, los ribetes en color dorado o los embellecedores de cerámicos en el salpicadero, le proporcionan un aspec- to muy futurista.
Bentley Concept EXP 10 Un biplaza depor- tivo de altas prestaciones y que simboliza la visión del futuro de Bentley. En su inte- rior, dos asientos deportivos separados por una consola central que aloja los con- troles de conducción y una pantalla táctil de 12’’. Una perfecta combinación de ele-
mentos tecnológicos punteros con arte- sanía y lujo. La consola central integra la información digital controlada de manera táctil a través de una pantalla, que rodea un marco de aluminio.
Infinity QX30 Concept Un prototipo que anticipa las líneas maestras de un futuro crossover compacto premium. Ha sido desarrollado pensando en una nueva ge- neración de clientes que buscan un mo- delo principalmente urbano, pero que también disponga de prestaciones para su utilización en todo tipo de carreteras y superficies.
Despedida del Bugatti Veyron. ¡También hubo despedidas en esta edición! Bugatti ha dicho adiós a su famoso Veyron tras diez años de comercialización y deja paso a nuevos súper deportivos que como el McLaren P1 GTR o el Ferrari FXX K.
GRUPO ANTOLIN PRESENTE EN EL
SALÓN DE GINEBRA EN EL INTERIOR DE
LOS SIGUIENTES VEHÍCULOS
AUDI R8 Parasoles
Parasoles
(China), techo (México, Brasil y Malasia), panel de
puerta (Brasil)
SKODA SUPERB Pilares, luz ambiente,
Iluminación
VOLKSWAGEN TOURAN Servicios logísticos de techo
El interior del Audi Prologue Avant Concept es tremendamente tecnológico con dispositivo táctil OLED, que abarca todo el panel de instrumentos. Un diseño minimalista y los mejores materiales disponibles son los protagonistas en el lujoso interior.
ASTON MARTIN VULCAN El nuevo Aston Martin Vulcan, primicia absoluta en el Salón de Ginebra, es un súper deportivo biplaza con carrocería
de fibra de carbono cuya producción se limitará a 30 unidades.