GUÍA DE ENEFIIOS 2016 - My BenefitHelp...

MyIsleBenefits.com

GUÍA DE BENEFICIOS 2016

EMPLEADOS A TIEMPO PARCIAL

2 MyIsleBenefits.com

Introducción ........................................................................................................ 3 Elegibilidad & Proceso de Inscripción ............................................................... 4 Cómo Usar el Acceso de Empleado & MyIsleBenefits ..................................... 5 Teladoc con HelpCard ........................................................................................ 6-11 Plan de Ingresos de Hospital ............................................................................. 12 Plan para Cáncer ................................................................................................. 13 Planes de Seguro de Vida Temporal Opcional .................................................. 14 Plan para Enfermedad Crítica............................................................................. 15 Plan para Discapacidad ..................................................................................... 16 Plan para Accidente ............................................................................................ 17 Plan Legal ........................................................................................................... 18 Protección por Robo de Identidad ..................................................................... 19 Plan de Jubilación .............................................................................................. 20 Programa de Asistencia al Empleado ................................................................ 21 Aviso CHIP ........................................................................................................... 22-24 Tarifas .................................................................................................................. 25-27

TELADOC ............................................................................................................. 855-847-3627

PAE de LIFE ASSISTANCE .................................................................................. 800-538-3543

Servicio al Cliente de COLONIAL .......................................................................... 800-325-4368

Servicio al Cliente para Robo de ID de INFOARMOR................................................. 800-789-2720

Servicio al Cliente Legal de METLAW ................................................................... 800-821-6400

Servicio al Cliente de PRUDENTIAL 401(k) .......................................................... 877-778-2100

TABLA DE CONTENIDOS

¿Necesita ayuda con la Inscripción?

Contacte a BenefitHelp al 888-663-1285 opción #2

o escriba a [email protected] para asistencia.

¿A quién contacto tras la inscripción?

Departamento de Beneficios Corporativos al 855-694-7531

o al correo electrónico [email protected]


Opciones de Beneficios para Empleados de

HelpCard - Ofrece una variedad de descuentos en atención médica incluyendo doctores por teléfono de

Teladoc, visitas a consultorios médicos, pruebas de laboratorio, imágenes diagnósticas, prescripciones de far-macia, servicios dentales, oftalmológicos y auditivos, y mucho más.

Plan de Ingresos de Hospital - Para cuando está preocupado por las cuentas del hospital.

Plan de Protección para Cáncer - Concéntreese en la recuperación, no en las cuentas. Hay cuatro niveles

de beneficios disponibles.

Plan de Enfermedad Crítica - ¿Qué puede significar para usted vivir con una Enfermedad Crítica? Cober-

turas disponibles desde $5,000 hasta $50,000.

Plan para Accidentes - Lo protege de los pequeños accidentes de la vida.

Seguro de Vida Temporal - Para usted y sus dependientes. Cuida a sus seres queridos.

Cobertura por Discapacidad - Proteja su salario. Usted elige el periodo de pago de beneficios.

Plan Legal - Acceso a abogados a un precio asequible.

Isle of Capri Casinos se enorgullese de ofrecer a nuestros empleados a TIEMPO PARCIAL uno de

los paquetes de beneficios más competitivos en la industria. Los empleados disfrutan de un poder de

compra favorable debido a descuentos negociados para una variedad de planes de beneficios.

SU PAQUETE DE BENEFICIOS DE EMPLEADO


ELEGIBILIDAD & PROCESO DE INSCRIPCIÓN

¿Cuándo soy Elegible para Beneficios? Usted es elegible para los beneficios de empleado a tiempo parcial de Isle of Capri una vez que ha completado

su periodo de espera de elegibildad de 90 días de servicio activo y ha trabajado un promedio de 20 o más

¿Cuándo empieza mi cobertura? Los beneficios comenzarán el primero del mes siguente a la compleción de su periodo de espera de 90 días.

SESIONES DE INSCRIPCIÓN

¿Por qué es importante reunirse con un Asesor de Inscripción durante la inscripción

Para revisar y verificar sus elecciones actuales y próximas y sus deducciones de nómina.

¿Su vida ha cambiado en el ultimo año? ¿Cómo ha cambiado? Es importante mirar sus

selecciones y ajustarlas acorde a sus necesidades y las de su familia.

Para revisar y, si es necesario, actualizar sus beneficiarios. Si bien los cambios de benefi-

ciarios pueden hacerse por fuera de la inscripción abierta, este es un buen momento para

reflejar los cambios que pueda haber tenido a lo largo del año y determinar si necesita

hacer un cambio.

Para confirmar que su información de contacto es correcta y está actualizada.

Para añadir o cambiar la cobertura de Accidente, Ingresos de Hospital, Cáncer, Enferme-

dad Crítica, Vida o Discapacidad, debe reunirse con un Asesor de Inscripción.

Los Asesores de Inscripción también pueden asistirlo para presentar su Bienestar Suple-

mentario de Colonial Life y otras quejas para obtener los dólares que le corresponden.

Los Asesores de Inscripción pueden ayudar a ofrecerle un mejor entendimiento de sus

beneficios y opciones.

Contacte a su Departmento de Recursos Humanos para saber cuándo están agendadas sus

reuniones de inscripción abierta de empleado. También puede inscribirse con Recursos Hu-

manos para una reunión personalizada uno-a-uno que sea conveniente para usted.

¡MUY IMPORTANTE! No puede cambiar o inscribirse en los

Planes de Accidente, Enfermedad Crítica,

Cáncer o Ingresos de Hospital sin la

ayuda de un Asesor de Inscripción.

¿NECESITA AYUDA

para Inscribirse? Los Asesores de Inscripción están disponi-

bles para responder sus inquietudes y

ayudarlo con su inscripción.


ACCESO DE EMPLEADO & MyIsleBenefits.com

Cómo usar el Acceso de Empleado para Transacciones de Beneficios de Tiempo Parcial Inscríbase o haga cambios en sus beneficios de salud y bienestar usando nuestro sitio intranet en línea https://islenet. El sitio

IsleNet solo está disponible desde un computador de la red de Isle of Capri Casinos.

1. ►

Ingrese a https://islenet. Haga click en Acceso de Empleado.

Su nombre de usuario es la primera inicial de su primer nombre y las primeras cinco letras de su apellido y los últimos cuatro dígitos de de su número de seguridad social. Si esta es su primera sesión en Acceso de Empleados, su contraseña es su número de seguridad social. Se le solicitará que asigne una nueva con-traseña cuando haya respondido las preguntas de seguridad. (Ejemplo de Nombre de Usuario: jsmith1234)

2. ► Haga click en Beneficios, luego en Nueva Contratación/Cambios de Beneficios y/o Inscripción Abierta

(según se aplique) para comenzar a seleccionar su beneficios.

3. ► Ingrese la Fecha de Cambio de Beneficio y la Razón de Cambio de Beneficio. La Fecha de Cambio de Ben-eficio es la fecha efectiva de sus beneficios .

4. ► Marque las elecciones del plan de Tipo de Beneficio que desea inscribir.

5. ► Seleccione Continuar que es la flecha derecha en la parte superior de la página.

6. ►

Revise sus elecciones de beneficios. Lea la declaración y confirme sus elecciones de beneficios

ingresando su contraseña dos veces. Envíe su inscripción seleccionando el icono de disco ubicado en

la parte superior de la página.

7. ►

Una confirmación de su inscripción de beneficios será enviada a su Inbox Mis Mensajes. La Nueva Con-tratación/ Cambios de Beneficios y la Inscripción Abierta serán revisadas y aprobadas si toda la doc-umentación aplicable es recibida a tiempo. Antes de cerrar, imprima sus elecciones de beneficios y guarde una copia para usted, y haga click en Salir del Acceso de Empleados.

¿Dónde puedo obtener más información acerca de mis beneficios?

¿Alguna vez ha tenido problemas para encontrar información de sus beneficios?

¿Qué hay de intentar recordar cómo encontrar un médico o dentista participante?

No se preocupe, con MyIsleBenefits.com está

Números Telefónicos Importantes

Información de Operador

Búsqueda de Proveedor & Facilidades

Noticias de Beneficios de Empleados

Documentos Importantes

Videos sobre Beneficios Específicos

https://islenet

https://islenet


Atractivos

Acceso 24/7/365 a un doctor en línea o por teléfono

¡SIN NINGÚN COSTO PARA USTED!

Tratamiento—los doctores de Teladoc responden dentro de 24

minutos, en promedio.

Hable con un doctor Teladoc desde cualquier lugar: en

casa, en el trabajo, o de viaje

Ahorre dinero al evitar atención de urgencia costosa o visitas a la

Resfriado y gripe

Bronquitis

Infección respiratoria

Problemas de sinusitis

Alergias

Infección del tracto urinario

Hiedra venenosa

Conjuntivitis

AVISOS LEGALES: ©Teladoc, Inc. Todos los derechos reservados. Teladoc y el logo de Teladoc son marcas registradas de Teladoc, Inc.

y no pueden ser usados sin permiso escrito. Teladoc no reemplaza a un médico de atención primaria. Teladoc no garantiza que una pre-

scripción sea escrita. Teladoc opera sujeto a las regulaciones del estado y puede no estar disponible en ciertosestados. Teladoc no pre-

scribe sustancias controladas DEA, drogas no terapéuticas y otros medicamentos que puedan ser dañinos por su potencial de abuso. Los

doctores de Teladoc se reservan el derecho a negar atención por potencial mal uso de servicios. Las consultas telefónicas de Teladoc

están disponibles 24 horas, 7 días a la semana mientras que las consultas por video están disponibles durante las horas de 7am a 9pm, 7

días a la semana.

Este plan NO es un seguro. Este programa de tarjeta de descuentos contiene un periodo de can-

celación de 30 días. Su membresía es efectiva tras el recibo de materiales de membrasía. Resi-

dentes de FL, LA, MS , y TX: El miembro debe recibir un reembolso completo de las tarifas de mem-

bresía, excluyendo la tarifa de registro, si la membresía es cancelada dentro de los primeros 30 días

después de la fecha efectiva. Residentes de AR y TN: Un reembolso de todas las tarifas se tramitará

si la membresía es cancelada dentro de los primeros 30 días. Los descuentos en farmacias varían entre

10% y 85% en la mayoría de medicamentos. Organización del Plan Médico de Descuento: Nuevos

Tarifas

Pág. 25

Plan HelpCard Disponible por $0.91 / Día

HELPCARD Doctores por Teléfono


Visita al Médico - Galaxy

10% a 40% de descuento en la participación de consultorios médicos en todos los

Estados Unidos.

Acceso a médicos de atención primaria, especialistas y proveedores de medicina

alternativa.

Los descuentos se aplican solo a servicios prestados en el consultorio médico.

Si su doctor no hace parte de nuestro programa, llame a los Servicios de Miembros. También puede escribirnos

por correo electrónico el nombre, dirección, y número telefónico del doctor a [email protected].

El beneficio de Visita al Médico no está disponible para residente se VT.

Remisión a Hospital - Galaxy

10% a 40% de descuento en hospitales participantes.*

Use cualquier proveedor dentro-de-la-red o facilidad tanto como lo nece-

site.

EN CASO DE UNA EMERGENCIA, CONTACTE INMEDIATAMENTE A SU DOCTOR DIRECTAMENTE O

LLAME AL 911.

*Beneficio de Hospital no disponible para residentes de MD, VT o WV.

Tarifas

Pág. 25

RM & Escanes TAC - NextImage Direct

50% a 75%* de descuento en los cargos usuales para los siguientes ser-

vicios de imagen:**

RM

Escanes TAC

Ultrasonido

Un panel de radiólogos y especialistas en imágenes nacional inmenso con

más de 2,900 facilidades de radiología en todos los Estados Unidos.

*Los ahorros pueden variar basados en la ubicación geográfica, el proveedor seleccionado y el procedi-

miento realizado.

**Los servicios disponibles pueden variar según el proveedor.

Pruebas de Laboratorio - DirectLabs

10% a 80% de descuento en los cargos usuales para pruebas de san-

gre y todas las demás pruebas de laboratorio.

No disponible para residents de MA, MD, ND, NJ, NY, RI, o SD.

HELPCARD Servicios Adicionales


Tarifas

Pág. 25

Oftalmología - Coast to Coast™ Vision

20% a 60% de descuento en prescripción de gafas, incluyendo marcos,

lentes y artículos especiales

10% a 40% de descuento en lentes de contacto suaves, incluyendo desecha-

bles, a través del servicio de orden por correo de American’s Eyewear

10% a 30% de descuento en exámenes médicos y procedimientos quirúrgi-

cos para ojos

40% a 50% de descuento en promedio nacional total para cirugía láser

Oftalmología - FramesDirect.com

40% de descuento en lentes para gafas o gafas de sol al ordenar en línea

15% de descuento en su orden completa a través de FramesDirect.com

(excluye todos los lentes de contacto y ciertas marcas de gafas debido a las

pautas de los fabricantes)

Envío estándar gratuito para órdenes mayores a $99

La selección más grande del mundo de gafas prescritas y no prescritas

Más de 100,000 marcos

Todas las marcas principales—Rayban, Oakley, Prada, Polo, Persol y más

Línea de Enfermería™ - Health Advocate™

Enfermeros registrados listos para responder sus llamadas 24/7/365

Información detallada para una variedad de inquietudes incluyendo opciones

de tratamiento apropiadas para emergencias enfermedades menores

MUY IMPORTANTE:

En emergencias de vida o muerte, llame al 911 o vaya directamente a la sala de emergencias más cercana para

tratamiento.

Si el 911 no está disponible en su área, llame al departamento de policía/bomberos local o vaya directamente al

hospital más cercano.

Farmacia

10% a 85% de descuento en la mayoría de medicamentos

Más de 60,000 farmacias participantes incluyendo Walgreens, Walmart,

Target, Rite Aid, y CVS

Herramienta de Cotización en Línea—RxPriceQuotes.com

Los Descuentos en Farmacias No son un seguro y No tienen el propósito de Reemplazar a un Seguro.

El descuento solo está disponible en farmacias participantes.



Dental - Aetna Dental Access®

15% a 50%* de ahorro por visita, en la mayoría de casos, en servicios tales como

limpiezas, rayos x, rellenos, conductos, coronas

Incluye atención especializada tal como ortodoncia y periodoncia en lugares dis-

ponibles

*Los costos actuales y ahorros varían según el proveedor, servicio y área geográfica. El programa de decuento ofrece ac-

ceso a la red de Aetna Dental Access®. Esta red es administrada por Aetna Life Insurance Company (ALIC). Ni ALIC ni

ninguno de sus afiliados ofrece o administra el programa de descuento. Ni ALIC ni ninguno de sus afiliados es un afiliado,

agente, representante o empleado del programa de descuento. Los proveedores dentales son contratistas independientes y

no empleados ni agentes de ALIC o sus afiliados. ALIC no provee atención dental, tratamiento y no es responsable por

efectos. No disponible para residentes de VT.

Ahorrador de Cuentas Médicas™ - Health Advocate™

La negociación puede resultar en ahorros de 25% a 50%

Fácil-de-leer, Estado de Resultado de Ahorros personal, resumen de resultados y

términos de pago

Aprobación del proveedor en términos y condiciones de pago

Health Advocate no reemplaza la cobertura de un seguro de salud, provee atención médica ni recomienda tratamiento.

Tarifas

Pág. 25

Asesor de Salud Médica

- Health Advocate™

Llame al Asesor de Salud Médica para:

Ahorrar tiempo y dinero

Encontrar su camino en los sistemas de atención

médica y seguro

Encontrar doctores, hospitales y otros proveedores

Pedir citas con proveedores

Encontrar instituciones médicas “mejores en su

clase” para una enfermedad o herida serias

Obtener información médica imparcial para tomar

decisiones médicas conscientes

Encontrar e investigar opciones de tratamientos

actuales para cuestiones médicas

Usar nuestro Simulador de Costos Médicos—una

herramienta de decision de costo pre-servicio

Resolver quejas de seguros y asuntos de cuentas

Explicar pruebas, tratamientos y medicaciones

Obtener segundas opiniones para mayor tranqui-

lidad

Referirse a la atención a mayores y asuntos médi-

cos relacionados

Obtener ayuda con Medicare y otros programas de

seguro del gobierno

Hacer arreglos para servicios en-el-hogar después

de ser dado de alta de un hospital

El programa de Asesor de Salud Médica no es un seguro de salud. Asesor de

Salud Médica provee servicios de tipo administrativo, informativo y recomen-

dado, a través de sus empleados. El Asesor de Salud Médica no ofrece ser-

vicios médicos y no recomienda tratamiento. Los practicantes de atención

médica independiente, que no son empleados o agentes de Asesor de Salud



Tarifas

Pág. 25

Asistencia Médica de Viaje - FrontierMEDEX

Acceso a una red mundial de personal de asistencia médica y de viaje y servicios de evacuación de emergencia

al viajar más de 100 millas desde su casa y sufrir una herida o enfermedad serias.

Los servicios incluyen (pero no se limitan a):

Evacuación Médica de Emergencia

Repatriación de Restos Mortales

Traslado para Acompañar a un Miembro Hospi-

talizado

Regreso de Hijos Dependientes

Servicio de Información de 24 horas

Monitoreo de Tratamiento Mundialmente

Remisión Médica y Dental

Facilidad de Pago de Hospital

Transferencia de Información de Seguro a

Proveedores Médicos

Asistencia para el Reemplazo de Documentos

de Viaje Perdidos o Robados

Asistencia para Remisiones Legales

Asistencia para Medicamentos, Vacunas y

Transfusiones de Sangre

Asistencia para Traslados de Fondos de Emer-

gencia

Asistencia para Servicios de Traslado

Inteligencia de Destino Mundial

La Asistencia de Viaje no está disponible para residentes de FL, OR o WA.

Audición - Newport Audiology Centers

35% de descuento en ayudas auditivas de los Centros de Adición de Newport, más de 3,000 locales nacionales

Evaluación inicial gratuita y evaluaciones complementarias cada dos años

Suministro de baterías de ayuda auditiva por dos años con compra

Dos años de garantía con el fabricante, incluyendo un reemplazo úni-co por pérdida o daño*

Visitas de seguimiento ilimitadas durante la vida útil de la ayuda audi-tiva para limpiezas y revisiones

Garantía de Satisfacción del Servicio del 100% durante los primeros 60 días

Opciones de financiación para el paciente

*Los miembros deben pagar por todas los arreglos no incluidos en la garantía. Los descuentos no pueden

combinarse con ninguna otra promoción, descuento, reembolso, beneficio de seguro médico o plan de

descuento de valos añadido. Las visitas de seguimiento ilimitadas serán provistas sin ningún costo para

el miembro; sin embargo, cualquier costo de arreglo que no esté bajo la garantía del fabricante será pa-

gada por el miembro. Nuevos Beneficios recibirán y retendrán una tarifa de los Proveedores de la Red



Vitaminas - Vitacost.com

Compras en línea gratuitas con representantes de servicio al cliente

amigables y experimentados

10% de descuento en más de 400 marcas y más de 12,000 produc-

tos

Nombres de marcas conocidas y confiables tales como Twinlab,

Nature’s Way, Enzymatic Therapy, Country Life y cientos más

Garantía de devolución de dinero incondicional de 30 días

Suplementos para diabéticos - Diabetic Solutions

Precios de paquetes desde $29.99 hasta $169.99 por mes—60% menos que el promedio de precios

del mercado.

Los paquetes incluyen:

Medidor de glucosa gratuito

Láminas de prueba

Lancetas

Dispositivo de Lancetas

Solución de Control

Hisopos

Manual diario de guía

Estuche cargador

Batería

Envío gratuito

Tarifas

Pág. 25

Suplementos Dietarios

Productos de Ejercicio

Urología / Catéteres

Productos de Cuidado de Materni-dad

Ayudas de Vivienda Diarias

Productos de Bienestar

Suplementos para Diabetes

Ortopedia

Asistencia de Baño

Suplementos de Ostomía

Sillas de ruedas

Caminadoras, Bastones & Muletas

Suplementos de Cuidado de Heri-das

Productos para incontinencia

Equipo Médico Durable - Allegro

Entregado directamente en su hogar

$5 de descuento adicional en cualquier orden igual o superior a $100

20% a 50% de descuento en productos de salud y bienestar, incluyendo:



$1,500 $750

El Seguro de Ingresos de Hospital ayuda a protegerlo contra esos gastos extra

relacionados con una hospitalización o procedimiento quirúrgico ambulatorio.

Con el Seguro de Ingresos de Hospital, se le paga un beneficio directamen-te a usted que puede ayudarlo a cubrir:

382

Por ciento

Es el costo directo que cubre la mayoría de los principales planes médi-cos.

Características

62.11

Por ciento de bancarrotas en EEUU están directamente relacionadas con enferme-dades o cuentas médicas.

Elija entre dos Niveles de Beneficios de Hospitalización:

$1,000 o $2,000.

La cobertura es de emisión-garantizada (lo que significa que puede calificar

para cobertura sin tener que responder preguntas de salud).

La Cobertura es portátil, lo que significa que puede llevarla con usted si

cambia de trabajo o se retira.

La Coberbertura está disponible para usted, su cónyuge y su familia.

Incluye Beneficio de Bienestar & Beneficios de Precedimiento Quirúrgico

Ejemplos de Inventario Quirúrgico

¿Cómo cubrirá TODOS sus gas-

tos médicos?

Deducibles más grandes, copagos más altos, pueden dejarlo con más gastos extra.

Gastos Extra

Procedimientos Quirúrgicos Ambulatorios

Rehabilitación

Deducibles

Copagos

Co-Seguro

623

Por ciento del costo directo que usted paga por enfer-medades o accidentes.

Beneficios de

$1,000 o $2,000

disponibles

¡SIN PREGUN-

Reconstrucción de Seno

Inserción de Marcapasos

Colonoscopia

Amigdalectomía

Círugía de Pie

Injerto de Piel

Reducción de Seno

Angioplastia

Apendectomía Laparoscópica

Mastoidectomía

Cirugías de Cataratas

Cirugía Artroscópica de Rodilla

Los productos Colonial Life están asegurados por la Compañía de Seguros Colonial Life & Accident, para la que Colonial Life es la

marca de mercadeo. Esta información tiene propósitos informativos únicamente. Refiérase a su póliza para más detalles y benefi-

cios.

1.Bloomberg Business, 2010 Businessweek

2.&3. Trends in Major Medical Coverage; Douglas

Hedger and Donald Schmitt; www.bls.gov

3.American Cancer Society 2014

PLAN DE INGRESOS DE HOSPITAL

Tarifas

Pág. 26

* Condición Pre-existente significa tener una enfermedad o condición física por la que la persona cubierta fue tratada, tuvo pruebas

médicas, recibió consejo médico, o tomó medicamentos dentro de los 12 meses previos a la Fecha Efectiva de Cobertura de la Póliza.

...y más ...y más


En EEUU,

los hombres tienen un

riesgo de vida un poco

menor de 1 en 2 de de-

sarrollar cáncer; para las

mujeres el riesgo es un

poco mayor de 1 en 3. American Cancer Society

* Condición Pre-existente significa tener una enfermedad o condición física por la que la persona cubierta fue

tratada, tuvo pruebas médicas, recibió consejo médico, o tomó medicamentos dentro de los 12 meses previos a la

Fecha Efectiva de Cobertura de la Póliza.

88.71 mil millones es el total de todos los gastos en atención mé-dica para el cáncer.

1.62 millones son los nuevos casos de cáncer previstos para ser diagnosticados este año en EEUU.

14.53 millones

son los americanos que fueron diagnost i-cados con cáncer en

Si el cáncer ataca, debería enfocarse

en la recuperación.

El Seguro para Cáncer puede ayudarlo a compensar los gastos médicos extra rela-cionados directamente con el cáncer.

Atractivos de la Cobertura Nuestra Cobertura para Cáncer ayuda a pagar los costos inespera-dos, en caso que un cáncer cubierto sea diagnosticado.

En adición al plan de beneficios estándar, hay dos pilotos opcionales dis-

ponibles.

Diagnóstico Inicial de Cáncer: beneficio de $1,000 a $10,000.

Diagnóstico Inicial de Cáncer: Piloto de Pago Progresivo.

La Coberbertura está disponible para usted, su cónyuge y su familia.

Los productos Colonial Life están asegurados por la Compañía de Seguros Colonial Life & Accident, para la

que Colonial Life es la marca de mercadeo. Esta información tiene propósitos informativos únicamente. Re-

fiérase a su póliza para más detalles y beneficios.

Exiten 4 niveles de Cobertura para Cáncer que le permiten seleccionar los

montos de beneficios que mejor suplan sus necesidades y las necesidades

de su familia.

Con la Cobertura para Cáncer, se paga un beneficio directamente a Usted.

Características

Renovabilidad Garantizada– Puede mantener la cobertura de por

vida mientras pague los premiums.

Portabilidad– Puede mantener la misma cobertura con la misma

tarifa incluso si cambia de trabajo o se retira.

Suspención de Premiums– Los pagos Premium son suspendidos si

el asegurado es incapacitado por cáncer por más de 90 días consecu-

tivos y la póliza sigue vigente.

Premiums Mixtos– Todos los aplicantes elegibles tienen el mismo

premium, independientemente de la clase de riesgo o edad.

Beneficios Sin Coordinación– Los beneficios son pagados en

adición a otros seguros que usted pueda tener.

Beneficios de Indemnización– Paga la cantidad exacta de lo que

aparece en la lista para el nivel de plan seleccionado.

1.2 & 3 2015 Cancer Facts & Figures;

American Cancer Society

PLAN PARA CÁNCER Tarifas

Pág. 26


Tiene la oportunidad de adquirir cobertura de vida temporal pa-

ra usted y sus dependientes a sus expensas.

¿Cuán asegurado está el futuro de su familia sin usted?

La última cosa por lo que usted o su familia se deberían preocupar es por el costo financiero de perder a un

ser querido. Gastos funerarios, cuentas médicas e impuestos son tan solo la punta del iceberg. ¿Cómo cubri-

rían los gastos de vida tales como la hipoteca, la atención médica y las utilidades?

¿Cuáles son las ventajas del Seguro de Vida Temporal?

Ofrece beneficio por muerte en niveles.

Ofrece una opción de costo más baja comparada con un seguro de valor en efectivo.

Ofrece cobertura para periodos específicos de tiempo, 10 o 20 años, que pueden ser durante los años de alta necesidad.

El beneficio es pagado típicamente libre de im-puestos a sus beneficiarios.

¿Qué beneficios y características están incluidos?

Premiums garantizados que no incrementan durante el término a menos que usted reciba un beneficio de muerte acelerada.

Renovación garantizada hasta la edad de 95 mientras los premi-ums se paguen cuando toca.

Convertible a seguro de valor en efectivo.

La portabilidad le permite llevarlo con usted si cambia de trabajo o se retira.

Incluye Beneficio por Muerte Acelerada.

¿Cuánta cobertura puedo comprar?

Empleado: $10,000 hasta un máximo de of $50,000

Cónyuge: $10,000, con los mismos términos del porta-dor primario

Hijos: $5,000

Puede adquirir un Controlador de Beneficio por muerte accidental que ofrecería un beneficio adicional al benefi-ciario en caso de que el asegurado muriera como resul-tado de un accidente antes de la edad de 70.

¿Quién depende de usted?

El seguro de vida temporal puede ayu-

darlo a cuidar a sus seres queridos.

¿Cuánta cobertura de vida necesita?

Tarifas

Pág. 25 SEGURO DE VIDA TEMPORAL OPCIONAL


PLAN PARA ENFERMEDAD

¿Qué puede significar para usted

vivir con una enfermedad crítica?

El Seguro para Enfermedades Críticas ayuda a complementar los vacíos en su seguro de salud. Con el Seguro para Enfermedades Críticas, se le paga un beneficio direc-tamente a Usted que puede ayudarle a cubrir:

Deducibles, co-pagos y co-seguros de su se-

guro de salud

Necesidades de atención médica y modifica-

ciones del hogar

Gastos de traslado hasta y desde los centros

de tratamientos

83.63 millones es el número de America-nos con enfermedad Cardi-ovascular.

Cumpliendo con Sus Necesidades Nuestra cobertura para enfermedades críticas le ofrecee tranquilidad finan-

ciera, en caso que un cáncer o enfermedad crítica le sea diagnosticada.

Elija cantidades de beneficios por $5,000-$50,000* para la cobertura del

Empleado y $5,000 a $30,000* para su cónyuge (en incrementos de

$1,000).

La Cobertura es portátil, lo que significa que puede llevarla con usted

si cambia de trabajo o se retira.

Incluye Beneficio de Diagnóstico Subsecuente & Proyección de Bienestar

de $50.

108.92 Mil millones es el costo de una Enfer-medad Cardiaca en EEUU.

Inscriba un Plan

para Enfermedad

Crítica de hasta

$10,000*

¡SIN PREGUN-

TAS MÉDICAS!

Pérdida de ingresos

Rehabilitación

Gastos de atención a

niños

Gastos de vivienda

diarios

Beneficios Enfermedad Crítica con Diagnóstico Subsecuente

100% del importe nominal por persona cubierta

Ataque Cardiaco (Infarto de Miocardio)

Derrame Cerebral

Falla de Órgano Principal

Etapa Final de Falla Renal (Riñón)

Cáncer (si es seleccionado)

Parálisis causada por un Accidente

Cubierto

Coma

Ceguera

Infecciones Ocupacionales VIH, Hepatitis

25% del importe nominal por persona cubierta

Cirugía de Injerto de By-pass de Arterias Coronarias

Carcinoma in Situ (si es seleccionada)

47%1 de americanos tiene al menos uno de tres factores de riesgo para enfermedad cardiaca: presión arterial alta, colesterol alto y/o fu-ma.

1 & 2. Centers of Disease Control and Prevention 2015

3. American Heart Association / American Stroke

Association 2013

* * Condición Pre-existente significa tener una

enfermedad o condición física por la que la

persona cubierta fue tratada, tuvo pruebas

médicas, recibió consejo médico, o tomó

medicamentos dentro de los 12 meses previos

a la Fecha Efectiva de Cobertura de la Póliza.

*Los productos Colonial Life están asegurados por la Compañía de Seguros Colonial Life & Accident, para la que Colonial Life es la marca

de mercadeo. Esta información tiene propósitos informativos únicamente. Refiérase a su póliza para más detalles y beneficios.

Tarifas

Pág. 27


Cuando los ahorros no siempre son suficientes... Usted y su familia se apoyan en su ingreso. Pero ¿qué pasaría si usted se enfermara o sufriera un accidente se-

rio y fuera incapaz de trabajar? ¿Quién pagaría las cuentas? Puede que nunca piense que podría estar tendido

por un periodo de tiempo extenso. Pero ¿qué pasaría si tuviera un derrame u otra herida que le impidiera traba-

jar? ¿Cuántos meses podría continuar su estándar de vida con sus ahorros?

Las posibilidades de sufrir una incapacidad antes de la edad de 65 son 1 en 3, pero las posibilidades de que su

casa se queme son de 1 en 1,000.

Para ayudarlo a prepararse para cumplir con obligaciones financieras en caso de que presente un periodo de in-

capacidad, Isle of Capri le ofrece la oportunidad de adquirir un Seguro por

¿Quién está en riesgo?

Más de 26 millones de americanos sufren heridas incapacitantes cada

año.

Más de 2/3 de heridas incapacitantes sufridas por trabajadores ameri-

Sus beneficios por incapaci-

dad le ayudan a cubrir lo que

más importa.

Beneficios y Características:

Cubre accidentes y enfermedades fuera del trabajos.

Puede seleccionar un monto de beneficio desde $400 hasta $2,500 por mes. Sin embargo, el reemplazo de

ingreso máximo disponible no puede exceder el 60% de su ingreso previo a la incapacidad.

El periodo de beneficio puede ser de 3, 6, 12, o 24 meses.

Puede seleccionar un periodo de eliminación de 14/14, 30/30, 60/60 o 90/90. El periodo de eliminación sig-

nifica el número de días siguientes a una incapacidad antes de que el beneficio empiece. El primer número

representa el periodo de eliminación del accidente / el segundo número representa enfermedad.

Un controlador de proyección de salud de $50 puede ser incluido. Permita que su plan por incapacidad lo

premie por obtener sus pruebas de proyección médica.

Limitaciones de condición pre-existente se aplican.

Tarifas

Pág. 25 DISCAPACIDAD


PLAN PARA ACCIDENTES

Los accidentes pueden pasar en

cualquier momento, en cualquier lugar.

Pero en algún punto, hace un viaje inesperado a la sala de emergen-

cias. Y eso podría añadir gastos inesperados a la ecuación. Según el

Consejo de Seguridad Nacional, 1 de cada 14 personas en EEUU ex-

perimenta una herida accidental lo suficientemente seria como pa-

ra consultar a un profesional médico.

Accidente & Tratamiento: hasta $125

Fracturas: hasta $5,500

Quemaduras: hasta $12,000

Desmembramiento Accidental:

hasta $15,000

Ese es el beneficio de la Cobertura de Acci-

dentes.

En caso de un accidente cubierto, el plan le paga beneficios en efectivo directamente

a usted rápidamente para ayudar con los costos asociados a gastos extras y cuen-

tas—gastos que su seguro médico no cubre, incluyendo pero no limitándose a:

3001 mil es el número de heridas incapacitantes por un resbalón o caída.

40.11 millones es el número de visitas a la sala de urgencias por heridas.

382 millones es el número de personas que buscaron atención médica.

1.Summary Health Statistics for the U.S.

population, National Health Institute, 2013

2.Injury Facts, 2014 Edition, National Safety Council

Si es como la mayoría, no tiene presupuesta-

dos los momentos inesperados de la vida.

Características:

• La cobertura tiene emisión de garantía (lo que significa que puede cali-

ficar para cobertura sin tener que responder preguntas de salud).

• Los beneficios se pagan directamente a usted, a menos que elija lo

contrario.

• La cobertura está disponible para usted, su cónyuge, e hijos depen-

dientes.

• La cobertura es portátil. Eso significa que puede llevarla con usted si

cambia de trabajo o se retira.

• La cobertura es Mundial.

Ambulancia Aérea: hasta $2,000

Ingreso al Hospital: hasta $1,000 /

accidente

Seguro de vida AD&D: hasta $25,000

Cada 8 seg.

alguien es herido como

resultado de un

resbalón o caída; más

de 21,000 personas

mueren cada año.

* Los productos Colonial Life están asegurados por la Compañía de Seguros Colonial Life & Accident, para la

que Colonial Life es la marca de mercadeo. Esta información tiene propósitos informativos únicamente. Re-

fiérase a su póliza para más detalles y beneficios.

Tarifas

Pág. 26


Inteligente. Simple. Asequible.

Encontrar un abogado con precio asequible para representarlo cuando tiene problemas con prestamistas, com-

pra o venta de su casa, o incluso preparar su testamento, puede ser un desafío. Ahora existe una solución inte-

ligente, simple, asequible—MetLaw®, administrada por los planes legales Hyatt. MetLaw es un plan de servi-

cios legales que le brinda representación legal a usted, a su cónyuge y dependientes a un precio asequible.

Con MetLaw, tendrá acceso a más de 12,000 abogados participantes, así como cobertura para abogados no

Documentos de Planificación Patrimonial—Testamentos Simples y Complejos; Fideicomisos, Poderes Notariales,

Testamentos Vitales, Anexos

Preparación y Revisión de Documentos— Cualquier Documento Legal Personal; Declaraciones Juradas; Escri-

turas, Demandas; Hipotecas; Pagarés

Leyes de Familia—Acuerdo Prenupcial; Protección de Vilencia Doméstica; Adopción; Custodia; Cambio de Nombre

Asistencia de Inmigración—Asesoría y Consultoría; Revisión de Documentos de Inmigración; Preparación de

Declaraciones Juradas y Poderes Notariales

Cuestiones de Propiedades Inmoviliarias—Venta, Compra o Refinanciación de su Vivienda Principal, Secundaria o

de Vacaciones; Problemas de Desalojo y Arrendatarios (Vivienda Principal); Préstamos Participativos de Vivienda; Dis-

putas por Linderos o Propiedad; Determinación del Impuesto Predial; Asistencia de Depósito de Seguridad (para

Arrendatarios); Solicitudes de Zonificación

Infracciones de Tránsito—Defensa de Multas de Tránsito (excluye DUI); Restauración de Privilegios de Conducción

(incluye Suspención de Licencia por DUI)

Asuntos Financieros—Negociaciones con Prestamistas; Defensa de Cobro de Deudas; Bancarrota Personal; Defensa

por Robo de Identidad; Representación de Auditoría Fiscal; Defensa de Ejecución Hipotecaria; Defensa de Cobro de

Impuestos

Defensa de Juicios Civiles—Audiencias Ad-

ministrativas; Defensa de Litigación Civil; De-

fensa de Incompetencia; Audiencias Escolares;

Obligaciones con Mascotas

Cuando usa un Plan Legal

para servicios cubiertos, no hay deduci-

bles, ni co-pagos,

ni periodos de espera, ni formas de queja,

ni límites de

uso.

Plan Legal MetLaw - Hyatt - $0.54 por Día

Tarifas

Pág. 27 PLAN LEGAL


Tarifas

Pág. 27

Monitoreo de Identidad Líder en la Industria

SNAPD2.0

para detectar más fraude, en menos

tiempo. Ahora incluye alertas de Transacciones de

Alto Riesgo tales como acceso a cuentas sin auto-

rización, transferencias de fondos, y cambios de

contraseña.

WalletArmor para reemplazar rápidamente conte-

nidos de billetera perdida, documentos críticos o

contraseñas, y para monitorear mal uso en tiempo

real en Internet Clandestino.

Restauración de Identidad Gestionada Plena-

mente provista por CITRMS Abogados de Privaci-

dad certificados®. Abogados de Privacidad® alta-

mente entrenados manejarán su caso de robo de

identidad de principio a fin; permitiéndole tranquili-

zarse sabiendo que un profesional está trabajando

para su beneficio.

Vigilancia de Internet para escanear el Internet

Clandestino en la red de propiedad, alertándolo

acerca de actividades sospechosas.

Identidad Digital que determina lo que una bús-

queda profunda de Internet en tiempo real puede

destapar sobre usted, además de un grado de pri-

vacidad y consejos para asegurar mejor su infor-

mación.

IdentityMD para ofrecer consejos, herramientas, y

recursos adicionales para ayudar a prevenir el ro-

bo de identidad así como restaurar su identidad

(También incluye asistencia para sacar reportes de

crédito libre de las tres agencias).

Póliza de seguro por robo de identidad de

$25,000* para protegerse contra los daños finan-

cieros por costos de robo de identidad, gastos de

defensa legal, y salarios perdidos.

Reducción de solicitudes indeseadas tales co-

mo solicitudes por teléfono, ofertas de tarjetas de

crédito pre-aprobadas y correos electrónicos no

deseados para limitar la exposición de información

personal.

SocialArmor para salvaguardar su reputación digi-

tal. Reciba alertas de redes sociales cuando So-

cialArmor descubra información o comentarios

sospe-

chosos

en sus

perfiles

de Fa-

cebook,

El robo de identidad es el crimen #1 en

América actualmente y las infracciones

de alto perfil ahora son comunes

Plan por Robo de Identidad InfoArmor - $0.26 por Día

Confíe en que InfoArmor®, el líder en protección de identidad, le ofrezca el monitoreo de identidad

más completo disponible. InfoArmor® usa tecnología innovadora y fuentes de datos para protegerse

contra los impactos del fraude de identidad, alertándolo lo más pronto posible. Todos los empleados

PROTECCIÓN POR ROBO DE IDENTIDAD


Recuerde …

¡Nunca es Dema-

siado Tarde para

Ahorrar para su

¿Por qué debería participar en un plan 401(k)?

Todo el mundo sabe que una jubilación asegurada financieramente no pasa de la noche a la

mañana; esta requiere una planeación cuidadosa. Pero mucha gente la pospone porque

piensa que se trata de un proceso complicado.

Por eso hemos seguido unos pasos para asegurarnos de que inscribirse en el Plan de

Ahorros y Fondo de Jubilación de Isle of Capri Casinos, Inc. sea tan sencillo como sea posi-

ble.

Algunos de los atractivos del plan 401k son:

Usted es elegible para participar si tiene 21 años o más y tiene al menos 3 meses de servi-

cio.

Contribuciones anuales complementarias del empleador – dinero libre en su cuenta que pue-

de ayudarle a aumentar su cuenta de ahorros.

Una característica de acelerador de contribución que le permite aumentar automáticamente

el monto de su contribución cada año.

Las deducciones de nómina automáticas hacen que ahorre sin esfuerzo.

Un amplio abanico de opciones de inversión que le permite desarrollar una estrategia de aho-

rro que funcione lo mejor para usted.

Puede inscribirse en cualquier momento una vez que sea elegible.

Simplemente ingrese a www.prudential.com/online/

retirement o llame al 1-877-778-2100.

Los paquetes de inscripción son enviados automá-

JUBILACIÓN - 401(k)

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Programa de Asistencia de Vida

Justo cuando piensa que lo tiene resuelto, viene el desafío. Pero así esos desafíos sean grandes o pe-

queños, su Programa de Asistencia de Vida & Respaldo de Trabajo/Vida está disponible para ayudarlo a

usted y su familia a encontrar una solución y restaurar su tranquilidad.

A través del Programa de Asistencia de Vida & Respaldo de Trabajo/Vida de CIGNA (PEA), tendrá acceso ilimi-tado a asesores por teléfono, recursos, herramientas en línea y hasta tres visitas cara a cara con un asesor pa-ra ayudarlo con un problema de corto plazo.

Ayuda para desafíos personales, grandes y pequeños

Los problemas personales pueden ocurrir inesperadamente, y una preocupación

innecesaria puede afectar su salud y su vida profesional. Calme el estrés de cualquier situación incómoda al

llamar y hablar con un defensor que está listo para asesorarlo en sus necesidades y desarrollar una solución

para ayudarlo a resolver sus preocupaciones. Este también puede dirigirlo a un abanico de recursos en su co-

munidad y aconsejarlo en temas tales como:

Consultoría legal. Reciba una consultoría gratuita de 30 minutos y hasta un 25 por ciento de descuento en

tarifas seleccionadas.

Paternidad/Maternidad. Reciba guía en cuanto al desarrollo del niño, rivalidad

entre hermanos, ansiedad por separación y mucho más.

Cuidado de mayores. Aprenda acerca de los desafíos y soluciones asociados

con cuidar a un adulto mayor querido.

Cuidado de menores. Ya sea que necesite cuidados todo el día o solo después

del colegio, encuentre un lugar adecuado para su familia.

Cuidado de mascotas. Desde la limpieza hasta los servicios veterinarios, entére-

se de lo que necesita para cuidar a su mascota.

Atención de respaldo temporal. No permita que ningún acontecimiento no pla-neado lo perjudique—encuentre atención de respaldo para niños.

También tendrá acceso ilimitado al sitio web en el que puede:

Acceder a materiales de educación.

Encontrar información acerca de paternidad/maternidad,

envejecimiento, compensación, trabajo y vivienda.

Asistir a seminarios web.

Escribir para asistencia de consultores.

Usar herramientas de valoración personal.

Involucrarse a través de herramientas interactivas tales

como calculadoras financieras, planificadores de retiro,

hojas de trabajo y más.

Acceder a una variedad de formas jurídicas.

Usar localizadores de colegio, campo, atención a mayores y atención a niños.

Lo que sea que la vida le

depare, preséntenoslo.

Visite MyIsleBenefits.com

para encontrar números tele-

fónicos y recursos en línea.

PROGRAMA DE ASISTENCIA AL EMPLEADO

22 Legal Notices

23 Legal Notices

24 Legal Notices

25 Rates

Vid

a T

em

po

ral

(pg

. 14

)

Beneficio de $10,000 Beneficio de $25,000 Beneficio de $50,000

EDAD No-Fumador Fumador No-Fumador Fumador No-Fumador Fumador

25 2.37 2.65 3.15 3.85 4.46 5.87

35 2.37 2.87 3.15 4.35 4.46 6.84

45 2.99 4.56 4.71 8.63 7.58 15.41

55 4.54 9.29 8.58 20.44 15.31 39.04

65 9.04 16.46 19.82 38.39 37.81 74.92

75 25.48 34.56 60.92 83.62 120.00 165.38

Seguro de Vida Temporal - Deducción de Nómina Bi-semanal

Revise su planilla antes de su sesión de inscripción.

Discapacidad—EJEMPLO de Deducción de Nómina Bi-semanal

Duración del Beneficio Edades 17-49 Edades 50-69

3 meses $ 11.54 $ 14.54

6 meses $ 15.92 $ 21.23

12 meses $ 20.08 $ 26.97

24 meses $ 26.77 $ 40.62

HELPCARD Deducción de Nómina Bi-semanal

¿A quién cubre?

Puede cubrirse a usted mismo, su cónyuge,

e hijos dependientes

$12.44

Cuide a Los que Ama…

Protección de Su Salario...

Doctores por Teléfono y servicios adicionales

He

lpC

ard

(p

g.6

) D

iscap

acid

ad

(p

g.

16

)

¿NECESITA AYUDA?

Hay Asesores de Inscripción disponibles para responder preguntas y asistirlo

con su inscripción. Consulte con su Departmento de Recursos Humanos para

TARIFAS

26 Rates

Tarifas de EJEMPLO para Plan para Cáncer - Deducción de Nómina Bi-semanal *mayoría de lugares

Niveles del Plan Miembro Familia Miembro

+ Cónyuge

Miembro

+ Hijos

Nivel 1 $ 6.62 $ 10.57 $ 10.50 $ 6.69

Nivel 2 $ 8.26 $ 13.06 $ 12.92 $ 8.40

Nivel 3 $ 10.57 $ 18.00 $ 17.79 $ 10.78

Nivel 4 $ 14.70 $ 24.99 $ 24.72 $ 14.98

Pla

n C

án

ce

r (p

g.

13)

Tarifas de EJEMPLO para Plan de Ingresos de Hospital - Deducción de Nómina Bi-semanal *mayoría de lugares

Tarifas para Hospitalización por $1,000 y hasta $1,500 como Beneficio de Cirugía Ambulatoria

Edad Miembro Familia Miembro

+ Hijos

Miembro

+ Cónyuge

17 - 49 $ 9.69 $ 25.18 $ 16.50 $ 20.79

50 - 59 $ 13.41 $ 32.47 $ 19.94 $ 28.62

60 - 64 $ 17.49 $ 41.28 $ 24.46 $ 38.05

65 - 74 $ 21.95 $ 51.69 $ 30.65 $ 47.68

Ing

res

os H

os

pit

al

(pg.

12)

CÓMO PRESENTAR QUEJAS

Para presentar una queja, visite

www.MyIsleBenefits.com

o contacte a Colonial Life al 1-800-325-4368.

¿Preocupado/a por las Cuentas de Hospital?

Concéntrese en la Recuperación, no en las Cuentas

Tarifas de EJEMPLO para el Plan para Accidentes - Deducción de Nómina Bi-semanal

¿A quién cubre? Plan Básico Plan Básico con Beneficio de

Proyección de Salud

Asegurado Designado (Empleado, Cónyuge, o Hijo) $ 6.66 $ 7.66

Miembro + Cónyuge $ 9.06 $ 10.58

Familia con un solo padre o madre $ 10.64 $ 11.64

Familia con dos padres $ 13.04 $ 14.56

Pla

n A

cc

ide

nte

(pg.

17)

¿Protegido de Accidentes de Vida?

TARIFAS

27 Rates

Todo esfuerzo razonable se ha hecho para que la información provista en este manual sea precisa. Este está diseñado para ofrecer a

los empleados con Isle of Capri un panorama de las coberturas ofecidas. No es ninguna forma de garantía u oferta de cobertura. Cada

portador tiene la capacidad para suscribirse basado en su contrato con Isle of Capri o sus empleados. Cada contrato de portador, sus-

cripción, y pólizas reemplazarán este documento. Por favor tenga en cuenta que cada portador puede tener exclusiones o limitaciones y

debe consultar su resumen de plan y/o pólizas para más detalles.

Tarifas de EJEMPLO para el Plan de Enfermedad Crítica - Deducción de Nómina Bi-semanal

*mayoría de lugares

Las Tarifas de Ejemplo están basadas en una póliza de $10,000 - usuarios no fumadores

Edad Asegurado Designado Familia

17 - 24 $ 1.11 $ 1.66

25 - 29 $ 1.43 $ 2.17

30 - 34 $ 1.80 $ 2.77

35 - 39 $ 2.54 $ 3.88

40 - 44 $ 3.46 $ 5.31

45 - 49 $ 4.75 $ 7.29

50 - 54 $ 6.23 $ 9.60

55 - 59 $ 7.80 $ 11.95

60 - 64 $ 9.88 $ 15.14

65 - 70 $ 11.08 $ 16.98

En

ferm

ed

ad

Crí

tic

a (

pg.

15)

Plan Legal

¿Quién está cubierto?

El miembro, su cónyuge y dependientes

definidos como hijo del miembro y/o su

cónyuge, menor de 26 años y soltero, o

discapacitado.

Plan Legal MetLaw - Hyatt - $7.62 Bi-semanal

Robo de Identidad

¿Quién está cubierto?

Dependientes para tarifa familiar están

definidos como cualquier dependiente

bajo techo o bajo gastos. No hay límites

de edad en hijos. Padres mayores y

estudiantes pueden ser añadidos.

Plan de Robo de IdentidadInfoArmor®

$3.67 Solo Empleado / $6.44 Familia Bi-semanal

Ro

bo

de

ID

(p

g.

¿Qué Puede Significar Para Usted Vivir Con Una Enfermedad Crítica?

Le

ga

l (p

g. 18)

Acceso a Abogados por un Precio Asequible

Monitoreo y Restauración de Identidad

TARIFAS

28 MyIsleBenefits.com IOC PART TIME v1.5

Para aprender más acerca de sus beneficios visite MyIsleBenefits.com.

GUÍA DE ENEFIIOS 2016 - My BenefitHelp...

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