Guia país Dinamarca ICEX 2011

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Dinamarca

Elaborada por la OficinaEconómica y Comercialde España en CopenhagueDarío Sáez Méndez Actualizada a 31

Dinamarca

la Oficina y Comercial

Copenhague Darío Sáez Méndez

31 de Marzo de 2011

GUIA PAIS

Dinamarca

PAIS

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1. PANORAMA GENERAL 4

1.1. Situación, superficie, superficie agrícola, relieve y clima 4

1.2. Demografía y sociedad 4

1.2.1. Población, etnias, densidad demográfica y tasa de crecimiento 4

1.2.2. Población urbana y de las principales ciudades 5

1.2.3. Distribución de la población por edades y sexos 5

1.2.4. PIB per cápita 5

1.3. Población activa 5

1.4. Organización político-administrativa 6

1.4.1. Gobierno, partidos políticos y Parlamento 6

1.4.2. Organización administrativa y territorial del Estado 6

1.4.3. La Administración Económica y Comercial y distribución de competencias 7

1.5. Relaciones internacionales/regionales 7

2. MARCO ECONÓMICO 8

2.1. Estructura de la economía 8

2.2. Principales sectores de la economía 8

2.2.1. Agrícolas y de consumo 9

2.2.2. Industriales y de servicios 9

2.3. El sector exterior: relaciones comerciales 10

2.4. Infraestructura de Transporte 11

3. ESTABLECERSE EN EL PAIS 12

3.1. El mercado 12

3.2. Canales de distribución 12

3.3. Importancia económica del país en la región 12

3.4. Perspectivas de desarrollo económico 13

3.5. Oportunidades de negocio 13

4. IMPORTACIÓN (RÉGIMEN DE COMERCIO EXTERIOR) 15

4.1. Tramitación de las importaciones 15

4.2. Aranceles y Regímenes económicos aduaneros 15

4.3. Normas y requisitos técnicos 15

4.4. Regulación de cobros y pagos al exterior 15

4.5. Contratación Pública 15

5. INVERSIONES EXTRANJERAS / INCENTIVOS A LA INVERSIÓN 16

5.1. Marco legal 16

5.2. Repatriación de capital/control de cambios 16

5.3. Incentivos a la inversión 16

5.4. Establecimiento de empresas 17

5.4.1. Representación y agencia 17

5.4.2. Tipos de sociedades 17

5.4.3. Constitución de sociedades 18

5.4.4. Joint ventures, socios locales 18

5.5. Propiedad industrial 18

6. SISTEMA FISCAL 19

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6.1. Estructura general 19

6.2. Sistema impositivo 20

6.3. Impuestos 20

6.3.1. Sociedades 21

6.3.2. Renta personas físicas 22

6.3.3. IVA 23

6.3.4. Otros 24

6.4. Tratamiento fiscal de la inversión extranjera 26

7. FINANCIACIÓN 27

7.1. Sistema financiero 27

7.2. Líneas de crédito, acuerdos multilaterales de financiación 29

7.3. Acuerdo de cooperación económico-financiera con España 29

8. LEGISLACIÓN LABORAL 29

8.1. Contratos 29

8.2. Trabajadores extranjeros 30

8.3. Salarios, jornada laboral 31

8.4. Relaciones colectivas; sindicatos; huelga 32

8.5. Seguridad social 32

9. INFORMACIÓN PRÁCTICA 33

9.1. Costes de establecimiento 33

9.2. Información general 33

9.2.1. Formalidades de entrada y salida 33

9.2.2. Hora local, vacaciones y días festivos 34

9.2.3. Horarios laborales 34

9.2.4. Comunicaciones con España 35

9.2.5. Moneda 36

9.2.6. Lengua oficial y religión 36

9.3. Otros datos de interés 36

9.4. Direcciones útiles 36

9.4.1. En España 36

9.4.1.1. Representaciones oficiales 36

9.4.1.2. Otras 37

9.4.2. En el país 37

9.4.2.1. Representaciones oficiales españolas 37

9.4.2.2. Principales organismos de la Administración pública 38

9.4.2.3. Organizaciones industriales y comerciales 41

9.4.2.4. Sanidad 41

9.4.2.5. Hoteles 42

9.4.2.6. Otros: prensa, alquiler de coches, etc. 42

9.4.3. Guía de direcciones locales de Internet de interés 43

10. BIBLIOGRAFÍA 43

11. ANEXOS 44

Cuadro 1: DATOS BÁSICOSCuadro 3: INSTITUCIONES INTERNACIONALES Y ECONÓMICAS DE LAS QUE EL PAIS ES MIEMBROCuadro 4: CALENDARIO GENERAL DE

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1. PANORAMA GENERAL

1.1. Situación, superficie, superficie agrícola, relieve y clima

El Reino de Dinamarca está constituido por Dinamarca, las Islas Feroe y Groenlandia. Excluyendo estos dos últimos territorios, que gozan de autonomía administrativa, Dinamarca es el país escandinavo de menor extensión y, dentro de la Unión Europea, sólo supera a Malta, Chipre, Eslovenia, Bélgica, Luxemburgo y a los Países Bajos. Su extensión es de 43.094 kilómetros cuadrados (algo menor que Aragón) y cuenta con 5,6 millones de habitantes.

Dinamarca está situada en el norte de Europa, entre el Mar Báltico y el Mar del Norte. Se compone de la península de Jutlandia (Jylland) y de unas 407 islas, de las cuales unas 76 están habitadas. Destacan por su tamaño: Selandia (Sjælland), Fionia (Fyn), Vendsyssel-Thy, Lolland, Bornholm, Falster, Langeland y Møn. Jutlandia, que abarca el 68,8% de su territorio, está unida a Alemania por un istmo de 68 km. de ancho y separada de las costas sueca y noruega por los estrechos de Skagerrak y Kattegat y de las islas de Fionia y Selandia por los estrechos de Lillebælt, salvado por el puente del mismo nombre, y Samsø. Por su parte, Fionia está separada de Selandia por el estrecho de Storebælt y ésta, a su vez, de Suecia por el del Øresund. En 1998 se inauguró la conexión que une la parte oriental y occidental del país, a través de Storebælt y en verano del año 2000 se inauguró la conexión entre Copenhague y la ciudad de Malmö en el Sur de Suecia a través del estrecho de Øresund.

La superficie se distribuye en: agrícola (66,3%), bosques y zonas semi-naturales (15,6%), zonas urbanas e infraestructuras (9,8%) y zonas húmedas (6,8%).

El relieve forma una planicie ondulada, el punto más alto del país es el monte Møllehøj cuya altura es de 173 m. Por el contrario, el punto más bajo es el Lammefjord, a unos 7 metros bajo el nivel del mar. La altura media de Dinamarca es de tan sólo 31 m. por encima del nivel del mar.

Su clima es de transición entre el atlántico y el continental, con lluvias frecuentes (unos 700 mm/año) pero repartidas de forma uniforme geográfica y estacionalmente. Las temperaturas son, en general, moderadas. El mes más frío suele ser Enero, con una temperatura media de 0 grados y el más caliente Agosto, con una temperatura media de 16 grados, aunque puede haber grandes fluctuaciones.

Las Islas Feroe (Føroyar), con capital en Tórshavn, forman un pequeño archipiélago situado en el Atlántico Norte, a medio camino entre Noruega e Islandia. Está compuesto por 18 islas, en su mayoría habitadas, que tienen durante todo el año un clima oceánico. Cuenta con una superficie de 1.399 kilómetros cuadrados y una población de unos 47.000 habitantes.

Groenlandia (Grønland), con capital Godthåb/Nuuk, es la mayor isla del mundo. Está ubicada al noreste de América, entre los océanos Atlántico y el Glacial Ártico. Tiene una superficie de 2.175.600 kilómetros cuadrados, de los cuales sólo una pequeña parte son habitables. Prueba de ello es el hecho de que el número de habitantes de toda la isla es de unos 56.000 habitantes, en su mayoría de la etnia inuit (esquimales).

1.2. Demografía y sociedad

1.2.1. Población, etnias, densidad demográfica y tasa de crecimiento

La población danesa asciende a 5.560.628 millones de habitantes a 1 de Enero de 2011, por lo que la densidad de población es de 129 hab/Km2.

Por regiones la población se distribuye de la siguiente forma:

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Región Población Hab./Km2

Gran Copenhague 1.699.387 663,5

Selandia 819.763 112,7

Sur de Dinamarca 1.200.656 98,4

Jutlandia Central 1.260.993 96,1

Jutlandia Norte 579.829 73,1

Las principales etnias del país son la escandinava, inuit, feroesa, alemana, turca, iraní y somalí.

La tasa de crecimiento es de un 0,65%.

El número de extranjeros supone aproximadamente un 5,8% de la población total. Un 34% de ellos procede de países europeos.

1.2.2. Población urbana y de las principales ciudades

Aproximadamente un 56% de la población vive en núcleos de más de 10.000 habitantes.

Las principales ciudades son Copenhague, la capital del país, (539.542 habitantes), Århus (310.956 habitantes), Aalborg (199.188 habitantes) y Odense (190.245 habitantes).

1.2.3. Distribución de la población por edades y sexos

• 0-16 años: 20,5%

• 17-64 años: 62,7%

• 65 años en adelante: 16,8%

La ratio de sexo es de 1 hombre por cada mujer.

1.2.4. PIB per cápita

El PIB per cápita de Dinamarca fue de 42.300 € en 2010, lo que sitúa al país en el segundo puesto en el conjunto de la UE, tan solo detrás de Luxemburgo.

El PIB per cápita, en términos de paridad de poder de compra y sobre base 100 para la UE-27, es de 121 para Dinamarca frente al 103 de España.

1.3. Población activa

El mercado de trabajo se caracteriza por su gran flexibilidad combinada con altos niveles de protección al desempleado. Este modelo, que recibe el nombre de “flexicurity”, va acompañado de políticas activas en el mercado laboral y desde principios de los años 90 ha permitido tener tasas de desempleo muy bajas.

La población activa se estima en unos 2,9 millones de trabajadores y la tasa de paro En diciembre de 2010 era del 7,4%.

El elevado peso de la población que trabaja o desea trabajar es en gran parte debido a la importante presencia de la mujer en el mercado de trabajo.

Por sectores la población activa se distribuye de la siguiente manera:

• Sector primario: 2,4%

• Sector secundario (incluye construcción): 19,8%

• Sector terciario o servicios: 77,8%

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1.4. Organización político-administrativa

1.4.1. Gobierno, partidos políticos y Parlamento

El sistema político danés se caracteriza por la existencia de un amplio número de partidos que fueron surgiendo a partir del último cuarto del siglo XIX como representantes de grupos sociales concretos (terratenientes y funcionarios, granjeros no propietarios de la tierra, trabajadores industriales, etc.) que en la actualidad han perdido la vinculación directa con estos grupos y que conviven con otros partidos de más reciente creación.

Desde 1909 ningún partido ha obtenido la mayoría absoluta lo que ha conducido a que las legislaturas se caractericen por la política de compromiso.

Durante gran parte del siglo XX el papel del Partido Socialdemócrata fue predominante lo que determinó de forma significativa el modelo de Estado de Bienestar imperante en este país. No obstante, desde 2001 los Gobiernos han sido coaliciones de partidos de derecha.

Las elecciones al Parlamento se celebran cada cuatro años. Las últimas, que tuvieron lugar el día 13 de noviembre de 2007, se celebraron sin embargo sin acabar la legislatura anterior (las anteriores se habían celebrado el 8 de febrero de 2005). La victoria la obtuvo nuevamente el Partido Liberal, lo que le ha permitido seguir en el poder en coalición con el Partido Conservador y con el apoyo externo del Partido Popular Danés. Entre los tres partidos suman 89 escaños de los 175 reservados a la población danesa (4 están reservados para las poblaciones residentes en Groenlandia y en las Islas Feroe).

Lars LØKKE RASMUSSEN, del Partido Liberal, fue nombrado Primer Ministro en sustitución de Anders FOGH RASMUSSEN, anterior Primer Ministro y en la actualidad Secretario General de la OTAN.

Los resultados de las elecciones de 2007 en número de escaños y porcentaje fueron los siguientes:

Nombre Porcentaje 2005

Porcentaje 2007

Escaños 2007

Variación respecto a

2005 Partido Liberal 29,0 26,3 46 -6 Partido Socialdemócrata 25,9 25,5 45 -2 Partido Popular Danés 13,3 13,8 25 +1 Partido Conservador 10,3 10,4 18 0 Partido Social Liberal 9,2 5,1 9 -8 Partido Popular Socialista 6,0 13,0 23 +12 Lista Unida 3,4 2,2 4 -2 Partido Cristiano Demócrata 1,7 - - - Centro Democrático 1,0 - - - Nueva Alianza - 2,8 5 +5

1.4.2. Organización administrativa y territorial del Estado

Desde el 1 de enero de 2007, Dinamarca está dividida en 5 regiones (regioner) y 98 comunas (kommuner). Las cinco regiones existentes son:

Región Gran Copenhague (Hovedstaden): cuenta con 29 comunas situada en el nororiente de la isla de Selandia, abarcando las municipalidades de Copenhague y Frederiksberg y los antiguos distritos de Copenhague y Frederiksborg más el municipio regional de Bornholm, en la isla homónima. Su capital es la ciudad de Hillerød, pero su ciudad más poblada es Copenhague, la capital del país, con más de 500.000 habitantes.

Región Jutlandia Norte: cuenta con 11 comunas, está situada en el norte de la península de Jutlandia, con capital en la ciudad más poblada de la región, Ålborg, que con casi 200.000 habitantes acumula una cuarta parte de la población total de Nordjylland.

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Región Jutlandia Central: cuenta con 19 comunas con una superficie de 13.142 km², siendo la mayor región de Dinamarca (sin considerar los territorios de Groenlandia y las Islas Feroe), lo que equivale al 30,29% del territorio del país. Situada en la zona central de la península de Jutlandia, su capital es la ciudad de Viborg.

Región Selandia Sur: cuenta con 17 comunas y cubre casi la totalidad de la isla de Selandia, a excepción de la zona en los alrededores de la capital del país, Copenhague, pertenecientes a la región del Gran Copenhague.

Región Sur de Dinamarca: cuenta con 22 comunas y está situada en el sur del país, formada principalmente por la parte sur de la península de Jutlandia y la isla de Fionia. Su capital se sitúa en Vejle, con unos 55.000 habitantes, aunque la mayor ciudad es Odense.

1.4.3. La Administración Económica y Comercial y distribución de competencias

La Administración Económica y Comercial está integrada por los siguientes Ministerios:

-Ministerio de Asuntos Económicos y de Negocios. Su titular es Brian Mikkelsen del Partido Conservador. Se ocupa de dirigir la economía del país fundamentalmente en todos aquellos aspectos relativos a la actividad empresarial. Dentro de sus competencias se incluyen ciertos aspectos de las relaciones económicas con la Unión Europea.

-Ministerio de Hacienda, al frente del mismo se encuentra Claus Hjort Frederiksen del Partido Liberal. Es el Ministerio responsable de la administración de las finanzas del Estado, de la planificación económica y de la elaboración del presupuesto anual. También se ocupa de los aspectos financieros relativos a la UE.

-Ministerio de Impuestos: Su titular es Peter Christensen, perteneciente al Partido Liberal. Sus funciones abarcan la planificación y administración de los sistemas fiscales y aduaneros, asumiendo competencias en materia de legislación, administración (tramitación de quejas) y gestión del sistema impositivo.

-Ministerio de Empleo: La Ministra es Inger Støjberg del Partido Liberal. Sus funciones comprenden la adopción de medidas que afectan a las personas desempleadas; el marco legal sobre las condiciones de trabajo, salud, etc., en la actividad profesional; medidas de promoción activa del empleo, etc.

-Ministerio de Ciencia, Tecnología y Desarrollo: Su Ministra es Charlotte Sahl-Madsen del Partido Conservador. Sus funciones abarcan las áreas de investigación, innovación, tecnología de la información, telecomunicación y educación universitaria.

-Ministerio de Transporte: Al frente de este Ministerio se encuentra el Ministro Hans Christian Schmidt del Partido Liberal. Su responsabilidad abarca las carreteras, el tráfico, trenes, puertos, aeropuertos, servicio postal, etc.

-Ministerio del Clima y Energía: Su Ministra es Lykke Friis del Partido Conservador. Responsable de la política energética del país así como de gestionar todos los aspectos relacionados con la política medioambiental.

1.5. Relaciones internacionales/regionales

Dinamarca entró a formar parte de la Comunidad Europea el 1 de enero de 1973, al mismo tiempo que Irlanda y el Reino Unido. Desde entonces, ha intervenido activamente en la creación y en el desarrollo comunitario. Ha sido uno de los promotores del Sistema Monetario Europeo y de las políticas industrial, de protección del medio ambiente, y de I+D+i. Asimismo, ha favorecido la ampliación de la UE a otros países. Dinamarca aprobó a través de su Parlamento el Tratado de Lisboa en abril de 2008.

El país mantiene cuatro cláusulas de no participación (opt-outs) que lo excluye de algunas áreas de las políticas comunitarias: (i) defensa común - No participa en la cooperación de defensa de la Unión Europea Occidental (UEO) pero participa en las reuniones como observador; (ii) moneda única - No participa en el euro; (iii) cooperación judicial - No participa en la cooperación supraestatal sobre asuntos jurídicos e internos; y

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(iv) ciudadanía europea - la ciudadanía europea otorgaría eventualmente derechos adicionales, pero no sustituirá en ningún caso a la ciudadanía danesa. Un eventual referéndum para plantear la posible eliminación de estas cláusulas no parece probable en el corto plazo.

Respecto a las relaciones con las Instituciones Financieras Internacionales, Dinamarca se distingue por su elevada aportación a los diversos fondos y programas de ayuda. En lo relativo a la Organización Mundial del Comercio, la posición danesa es favorable a la mayor liberalización posible del comercio con contadas excepciones

A nivel regional, las relaciones con el resto de países de la región nórdica son de hermandad debido a sus grandes similitudes sociales, económicas y culturales y a un pasado histórico común. Esta relación tan estrecha originó la creación del Consejo Nórdico de Ministros (Nordic Council), órgano de enlace entre los gobiernos de los cinco países nórdicos: Dinamarca, Suecia, Noruega, Finlandia e Islandia, y cuya función es la colaboración y coordinación de las políticas económicas, sociales y culturales entre los países miembros del Consejo.

En cuanto a la región del Mar Báltico (BSR – Baltic Sea Región), las relaciones danesas con dichos países son, por un lado, de solidaridad y cooperación, y por el otro, de aprovechamiento de las importantes oportunidades comerciales que los mercados de dichos países ofrecen. La relación nórdico-báltica interrumpida durante la época de la Guerra Fría, renació a partir de 1989 y ya en 1992, con la creación del Consejo de los Estados del Báltico (BSC - Baltic States Council), se colocaron las bases del alto nivel actual de cooperación e interacción comercial e inversora entre las dos zonas. El Gobierno danés fue uno de los principales impulsores de este proyecto, que fue constituido en Copenhague el 6 de marzo de 1992, y en el cual participan además de Dinamarca, Suecia, Finlandia, Noruega, Alemania, Rusia, Lituania, Letonia, Estonia, Polonia e Islandia. Dinamarca es así el mayor inversor de Lituania, y Suecia y Finlandia tienen un status similar en Letonia y Estonia respectivamente.

Actualmente Dinamarca participa activamente en todos los foros y entes regionales,como el Baltic Development Forum (BDF), e impulsa el concepto de ‘Región del Mar Báltico’ (BSR -Baltic Sea Región-) como un área regional específica dentro de la Unión Europea.

Finalmente cabe destacar que los acuerdos bilaterales más destacados con terceros países son los de ayuda a países menos desarrollados. La acción pública danesa de ayuda al desarrollo queda a cargo del Ministerio de Asuntos Exteriores, que opera a través de la Danish International Development Assistance (DANIDA).

2. MARCO ECONÓMICO

2.1. Estructura de la economía

La distribución sectorial del PIB es la clásica de un país desarrollado, con predominio del sector servicios, en un segundo lugar el industrial y, por último, el sector agrario.

2.2.Principales sectores de la economía

Distribución porcentual del PIB por sectores (2010) Agricultura 1,2 Minería, manufactura y energía 17,8 Construcción 4,2 Comercio, transporte y telecomunicaciones 20,7 Intermediación financiera 26,7 Administración Pública 29,3 TOTAL 100

Fuente: Danmarks Statistik

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2.2.1. Agrícolas y de consumo

El sector primario mantiene su participación en el producto nacional, de forma más o menos constante desde prácticamente principios de siglo, aunque con un output total creciente.

Su participación en el empleo se ha visto fuertemente reducida en las últimas décadas tanto en términos relativos como absolutos (en 2010 apenas representó el 2,4% del total del empleo).

Un elemento destacable es que este sector es la base de una importante industria de transformación alimentaria.

La producción es muy variada. Más de la mitad del área labrada se usa para la producción de cereales mientras que entre un 20 y un 30% se usa para forraje.

Dentro de los cereales, los productos más importantes son la cebada y el trigo. Otros productos de consumo humano relevantes son las patatas, frutas, etc.

La importancia de la producción animal se basa en el ganado vacuno y, sobre todo, en el porcino.

En términos económicos, la producción de carne de cerdo es la más relevante, factor que se refuerza si tenemos en cuenta que Dinamarca es el mayor exportador de carne de cerdo del mundo.

El segundo producto en importancia económica es la leche, siendo la empresa dano-sueca Arla Foods, el octavo mayor conglomerado del mundo en volumen de ventas.

Durante muchos años se ha producido un descenso estable del número de explotaciones de tal forma que en 2009 eran unas 41.000, un 30% menos de las que había hace unos diez años y casi un 10% menos que en 2008. El 54% de las explotaciones agrícolas tienen una extensión inferior a las 30 hectáreas.

La tendencia es a que las explotaciones se especialicen en producción ganadera o agrícola, reduciéndose el número de explotaciones que combinan una producción significativa de ambas especialidades. Dentro de la producción ganadera también existe la tendencia a especializarse en el ganado vacuno o el porcino.

La producción de bienes de consumo se analiza en el punto 2.2.2 dada la forma en la que la información cuantitativa es presentada por las fuentes estadísticas oficiales danesas.

2.2.2. Industriales y de servicios

Si se exceptúa la producción de petróleo, Dinamarca no cuenta prácticamente con materias primas industriales, lo que determina que su industria sea principalmente ligera y de transformación.

El sector de la alimentación, tabaco y bebidas representa el 25% del total del output industrial, seguido de la industria de la maquinaria (19%), industria química y del refino (9%), y la industria de las materias primas (8%). Es importante señalar que casi el 70% de la producción dentro del subsector de la maquinaria industrial se corresponde con actividades relacionadas con los molinos de viento, donde a su vez las tres mayores empresas del país producen en torno al 50% del total.

De acuerdo con las estadísticas oficiales danesas, los apartados “Minería, manufacturas y energía”, y “Construcción” supusieron en conjunto el 22,0% en producto total y el 19% del empleo en 2010.

La mayor parte de las pequeñas y medianas industrias están distribuidas por todo el país en centros urbanos menores o áreas rurales, aunque la mayor concentración industrial se encuentra en Jutlandia central.

El nivel de concentración de la producción en un grupo de empresas difiere según el sector. Así, en el caso de las actividades manufactureras de productos de petróleo refinado tres grandes empresas produjeron el 91% en 2009 y en la industria médica, el

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85%. Sin embargo, en otros sectores la concentración es muy inferior como por ejemplo en el sector de manufacturas de materiales de construcción y metales en las que las diez mayores empresas supusieron sólo el 22,0% del total de las ventas.

La actividad de exportación es muy importante para este sector ya que en 2009 el sector de manufacturas exportó el 62% del total de su producción. La participación de las exportaciones difiere mucho entre los distintos sectores industriales. Los que exportan un mayor porcentaje de su producción son el de manufacturas químicas (incluyendo la industria farmacéutica) con un 92%, y la industria de la electrónica con un 81%.

Tanto la industria textil y el cuero como la industria del papel se encuentran en claro declive en Dinamarca.

El sector de la construcción supuso aproximadamente un 4,2% del producto total y un 6,2% del empleo en 2010. Se trata de una actividad que está viéndose afectada por el exceso de construcciones y precios elevados de la construcción residencial. A modo de ejemplo, en el año 2008 se concedieron casi 17.000 licencias de obra, mientras que en 2009 fueron tan solo la mitad (8.700). En 2010 las licencias otorgadas ascendieron a 10.948, lejos aún de los niveles de hace dos años.

El sector de los servicios es el que ha experimentado un mayor crecimiento en los últimos años. Si agrupamos los apartados “Comercio, transporte y comunicaciones”, “Actividades financieras” y “Sector público” estaríamos hablando en conjunto de casi el 77% del PIB en 2010 y el 76,4% del total del empleo.

El sector público es el mayor empleador del país con un 31,5% del total del empleo seguido del sector de la hostelería y la restauración con un 19,12%.

2.3. El sector exterior: relaciones comerciales

Dinamarca es un país relativamente pequeño, pero con una importante e histórica vocación comercial y logística, lo que explica su grado de apertura y el excelente desempeño del sector exterior de su economía. En este sentido, el nivel de apertura comercial fue del 59% para el ratio (X+M)/PIB en el año 2010 y del 29% para el ratio M/PIB en el mismo año.

Las importaciones de bienes, aumentaron en 2010 cerca de 8% como consecuencia de la progresiva recuperación en la confianza del consumidor.

Los principales proveedores son Alemania, Suecia, China, Países Bajos y Reino Unido. Entre estos cinco proveedores suponen aproximadamente el 55% del total importado por Dinamarca en 2009.

Los principales productos importados se agrupan bajo el concepto genérico de “Maquinaria y equipamiento de transporte”.

Las exportaciones de bienes aumentaron en 2010 un 9%, resultado de la recuperación de los mercados tradicionales.

Los principales países destino de las ventas exteriores son Alemania, Suecia, Reino Unido, Noruega y Estados Unidos que suponen cerca del 52% del total exportado por Dinamarca en 2010.

La estructura de exportación está muy diversificada. Entre los productos exportados destacan los pertenecientes al grupo de “Maquinaria y equipamiento de transporte”.

La balanza de servicios danesa es tradicionalmente superavitaria y a ello contribuye en gran medida el transporte de mercancías por vía marítima.

En conjunto, los ingresos obtenidos por el flete de mercancías suponen cerca del 80% del total de ingresos obtenidos por servicios de transporte y aproximadamente el 50% de los recursos obtenidos por servicios.

El saldo de la balanza por cuenta corriente en el año 2010 aumentó casi un 50% en relación con el obtenido un año antes.

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El importe total de la deuda externa danesa ascendió a finales de 2010 a 15.400 millones de €, un 20% menos que en 2009, cuando este concepto representaba el 8% del PIB. El servicio de la deuda en ese mismo año supuso un desembolso de 2.919 millones de € aumentando en 2010 a 4.861 millones de.

Las relaciones comerciales bilaterales entre España y Dinamarca son las características entre dos países miembros de la UE carentes de contenciosos significativos. Tanto las exportaciones como las importaciones se encuentran muy diversificadas como es habitual entre países desarrollados. Existen pocas grandes operaciones y el resto del comercio se divide entre flujos de exportación constantes de una cierta cuantía realizada por grandes empresas, por ej. de automóviles, y un amplio número de pequeñas y medianas operaciones en el sector del vino, mobiliario, textil, etc.

Las exportaciones españolas a Dinamarca, que habían caído de 1.416 mill. € en 2008 a 879 mill. € en 2009, han tenido un ligero aumento en 2010 habiendo alcanzado los 951,50 mill.€. La caída había respondido en parte a la crisis económica pero también al cambio de la política de envíos dentro del sector empresarial español. En 2010 hay un ligero aumento en un gran número de capítulos, pero solo aumenta significativamente el capítulo 87 “Vehículos automóviles” sin alcanzar los valores de antes de la crisis, y se mantiene la caída del cap. 85.

Los capítulos más importantes en 2010 fueron el nº 87 “Vehículos automóviles”, el nº 30 “Productos farmacéuticos”, el nº 85 “Aparatos y material eléctricos”, el nº 08 “Frutas sin conservar”, etc.

Según las estadísticas danesas, España fue el decimotercer país oferente de Dinamarca en 2010 manteniéndonos muy lejos de las cantidades exportadas por Alemania o Suecia.

Las importaciones españolas de Dinamarca, que ya habían caído en 2009 cuando fueron de 1.777 mill. € frente a los 2.060 de 2008, mantienen su caída y en 2010 alcanzaron los 1.676,34 mill.€.

Las mayores caídas en las importaciones se detectan en los capítulos nº 85 “aparatos y material eléctrico” y nº 30 “Productos farmacéuticos”, lo que podría estar relacionado en el primer caso a una menor adquisición de maquinaria por parte de la empresa española y, en el segundo, a la nueva adquisición de medicamentos genéricos establecidos por España.

Los capítulos más importantes en 2010 fueron el nº 85 “Aparatos y material eléctrico”, el nº 84 “Máquinas y aparatos mecánicos”, el nº 30 “Productos farmacéuticos” y el nº 03 “Pescados y crustáceos”.

En 2010 España fue el decimosegundo cliente de Dinamarca. También muy lejos de las importaciones realizadas por Alemania o Suecia.

La tasa de cobertura en 2010 fue de 56,8%.

2.4. Infraestructura de Transporte

Las infraestructuras de transporte de las que dispone Dinamarca están muy desarrolladas. A pesar de ser un país de sólo 43.000 km2, su configuración y la presencia de varias islas hace que las distancias sean bastante grandes por lo que se requiere un sistema de transportes eficiente. Su amplia costa también condiciona su estructura.

A principios de 2009 había en Dinamarca 73.331 Km. de carreteras de las que aproximadamente un 95% eran de carácter municipal. Desde 1999 hasta 2009 la red de autopistas aumentó en un 29% y las autovías en un 17%.

Las tres principales islas de Dinamarca están conectadas por puentes. También hay una combinación de puente y túnel que conecta Selandia con Malmö (Suecia). A partir de 2018 se espera que esté en funcionamiento el puente de Femer, entre la isla danesa de Lolland y Alemania por el estrecho Femer Belt.

La red de ferrocarriles era a principios de 2009 de 2.667 km. lo que supone aproximadamente unos 62 km. por 1.000 km2. La mayor parte de la red es gestionada

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por la Agencia Nacional de Ferrocarril. Unos 515 km. de vía y los 21 del metro de Copenhague son gestionados por operadores regionales.

En Dinamarca hay 113 puertos marinos. Una cuarta parte de ellos despachan más de 1.000.000 toneladas de productos anualmente y suponen el 90% del total de productos transportados por mar. Los puertos de Fredericia y Aarhus, en términos de gestión de mercancías, son los más importantes ya que por ellos pasan el 14% y 11% respectivamente de todos las mercancías que llegan o salen del país por vía marítima

74 puertos operan en el transporte de pasajeros, de los cuales el 50% transportan el 90% de los pasajeros transportados por mar. Atendiendo al número de pasajeros, los mayores puertos son Helsingør y Rødby Færgehavn.

La mayoría de los vuelos del extranjero a Dinamarca aterrizan en el aeropuerto de Copenhague. Algunos vuelos internacionales, la mayoría procedentes de países escandinavos y del RU, aterrizan en aeropuertos regionales como los de Århus, Aalborg, Esbjerg y Billund.

3. ESTABLECERSE EN EL PAIS

3.1. El mercado

A pesar del reducido número de habitantes, el elevado valor de la renta per cápita hace que Dinamarca sea un mercado interesante para muchos productos. No obstante, hay que destacar que el alto nivel de imposición (en 2009, el total de ingresos públicos suponía un 48,2% del PIB) hace que la renta sobre la que cada ciudadano dispone libremente sea significativamente menor.

El consumo público es alto, representando cerca del 28% del consumo total a nivel nacional.

Dinamarca es un país de reducidas dimensiones, con pocos núcleos de actividad grandes. La capital, Copenhague, es sin embargo uno de los principales centros de negocio a nivel escandinavo. No debe olvidarse que el denominado Medicon Valley, donde se sitúa el grueso de las empresas tecnológicas y relacionadas con la industria farmacéutica ubicadas en los países nórdicos, incluye a la capital de Dinamarca y que el área de Copenhague está considerada como una de las zonas más atractivas de toda Europa para establecer las oficinas centrales de multinacionales.

3.2. Canales de distribución

Dinamarca es un país pequeño por lo que el mercado danés debe considerarse bastante homogéneo sin que existan diferencias por zonas en lo que se refiere a los canales de distribución.

El consumidor danés exige que los productos tengan una alta calidad, precios favorables y que tanto los productos como los embalajes utilizados respeten el medio ambiente.

La legislación en vigor no obliga a designar agente, importador o distribuidor local.

3.3. Importancia económica del país en la región

Dinamarca forma parte del conjunto de países nórdicos, con los que mantiene relaciones en todos los ámbitos –comercial, político etc.-. Este tipo de colaboración se va progresivamente extendiendo a otros países bálticos, aunque la cooperación existente entre Dinamarca y sus vecinos escandinavos será difícilmente replicable. A modo de ejemplo, la Unión nórdica de pasaportes en virtud de la cual cualquier ciudadano nacional de alguno de los países subscriptores de dicho acuerdo –Dinamarca, Suecia, Noruega e Islandia- se considera como ciudadano del país nórdico en el que se encuentre, aunque no sea el suyo de origen, data de 1954.

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De los cuatro países mencionados con una mayor vinculación histórica y geográfica, Dinamarca es el que mantiene una mayor proximidad con el continente en términos físicos al tener frontera con Alemania en el sur de Jutlandia. Las conexiones tanto con el resto del continente como con Suecia y Noruega son buenas, estando el aeropuerto de Copenhague considerado como uno de los mejores del mundo según la IATA (International Air Transport Association). Copenhague se encuentra además integrada dentro de uno de los mayores y más dinámicos polos de inversión en los sectores médico, biofarmaceutico y tecnológico de toda Europa. La importancia en la región viene además dada por ser un país que puede ser una plataforma para acceder a otros países del área.

3.4. Perspectivas de desarrollo económico

Dinamarca está sufriendo las consecuencias de la crisis económica internacional tanto en la evolución de la economía en su conjunto como en algunos sectores en concreto (financiero, transporte marítimo, etc.).

Dentro de la incertidumbre que existe en la actualidad en la economía mundial, las previsiones oficiales y privadas sobre la evolución de la economía danesa para el año 2011 contemplan una ligera recuperación del PIB ya iniciada en el año anterior. Aunque el desempleo ha seguido creciendo, lo ha hecho menos de lo que se esperaba; así, a partir de 2011 se prevé comience a crearse nuevamente empleo neto.

Los factores que han desencadenado el proceso actual de crisis en el que se encuentra la economía danesa habría que buscarlos en la situación económica internacional. La caída de los principales mercados de exportación, el deterioro del sistema financiero a nivel mundial y su contagio a los mercados locales, así como los efectos sobre la confianza de los consumidores y empresarios han originado un descenso de las exportaciones, un incremento del desempleo, una disminución de la tasa de actividad y un aumento en el número de quiebras empresariales. En lo que se refiere a la balanza de pagos, no sólo la situación económica por la que pasaban los mercados clientes ha repercutido negativamente en el volumen de ventas al exterior, ya que a ello también se unió la devaluación de las monedas de Suecia, Noruega y Dinamarca a lo largo de 2009, penalizando las exportaciones danesas ya de por sí perjudicadas por la atonía de estos mercados tradicionales. Todo lo anterior ha tenido como consecuencia que se haya pasado de una situación de superávit fiscal al déficit que se observa en la actualidad, por encima del valor de referencia del 3% del PIB del Pacto de Estabilidad y Crecimiento, por lo que Dinamarca se ha visto sujeta al procedimiento de déficit excesivo de la Unión Europea. Así, para reconducir la situación el Gobierno se ha visto forzado a introducir planes para el recorte de los gastos y la inversión pública, además de aprobar planes de rescate del sector financiero.

A pesar de todo ello, el punto de partida de Dinamarca es mejor que el de la mayor parte de los países desarrollados. El elevado nivel de formación profesional de la población; la importancia de sectores tecnológicamente muy punteros como el de la biotecnología y farmacia; la aplicación al mercado de trabajo del modelo “flexicurity”; una balanza de servicios con saldo positivo por la importancia de los fletes marinos y una economía muy abierta hacia el exterior y desregularizada, han dado lugar a una estructura productiva sólida y por ello, y dentro de lo complejo de la situación especialmente para una economía pequeña y muy abierta, existe un alto nivel de confianza sobre el país y su pronta salida de la crisis.

3.5. Oportunidades de negocio

Las relaciones comerciales e inversoras se plantean entre dos países desarrollados con unas economías muy diversificadas por lo que el aumento de los intercambios económicos se puede dar en todos los sectores. Además, la situación estratégica de Dinamarca y sus profundas relaciones con todo el Báltico hacen de este país un lugar muy atractivo para empresas interesadas en acceder a este mercado de gran potencial, estableciendo el centro de operaciones en Copenhague que ya es en la actualidad una importante plataforma de producción y distribución para los Países Nórdicos y los Países Bálticos.

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Sin embargo, dado que se trata de un país muy desarrollado, no es fácil encontrar grandes oportunidades de negocios en sectores en donde no haya ya presencia de empresas competidoras.

España es actualmente el principal suministrador de cítricos aunque siguen teniendo todavía muchas posibilidades los productos alimentarios frescos y tiene una gran presencia en productos agroalimentarios transformados. En la actualidad, en el mercado danés hay ya una presencia significativa de la oferta española y de otros países competidores.

Los vinos continúan conservando su papel destacado en lo que se refiere a las exportaciones españolas a este país. Se trata de un mercado muy interesante por el alto consumo per cápita (casi el doble del consumo per cápita de España), porque es el único mercado nórdico sin monopolio de distribución y porque parte del consumo del sur del país vecino –Suecia– se adquiere en Dinamarca, aunque también parte del consumo danés se abastece del mercado alemán fronterizo.

El sector moda, comprendiendo confección, calzado, marroquinería, joyería y bisutería, etc., también tiene cada vez más opciones.

El sector ‘hábitat’, incluyendo muebles, lámparas, textil hogar, azulejos, pizarra y piedras ornamentales, etc. es asimismo otra área de gran interés, donde además los daneses – grandes especialistas del diseño – aprecian la calidad de la oferta española.

Por otro lado, dado el importante peso del sector público danés y algunas obras de infraestructuras que se van a acometer en los próximos años, podrían aparecer nuevas oportunidades relacionadas con este sector.

El sector público realiza un importante volumen de adquisiciones de acuerdo con la legislación europea en materia de licitaciones públicas

La Agencia Danesa de Cooperación y Ayuda al Desarrollo (DANIDA) aplica desde hace años esta política, estando abiertas sus licitaciones a la competencia internacional, al tiempo que ha desligado de forma muy importante sus créditos concesionales.

Dinamarca ha sido también uno de los países pioneros en establecer portales electrónicos para la contratación pública.

En el tema de las licitaciones públicas, el principal proyecto es el del puente de Femer, entre la isla danesa de Lolland y Alemania por el estrecho Femer Belt. El puente, que se espera que pueda ser utilizado en 2018, tiene un coste de 4,6 billones de €. Alemania aportaría 1,25 billones de € para construcciones en su país mientras que Dinamarca concederá garantías de crédito para la construcción del puente del que será propietario. La Unión Europa concedería garantías de crédito por aproximadamente un 20% del valor total.

Por otro lado, Dinamarca se encuentra en un período de privatización de algunas de sus empresas públicas si bien todavía no hay compromisos de plazos ni porcentajes de privatización, alargándose en algunos casos varios años los debates sobre la eventual venta de participaciones.

A principios de Enero de 2008, el Gobierno comunicó el inicio del proceso de privatización parcial de la empresa energética DONG ENERGY pero, dada la situación de los mercados, se ha decidido posponerlo.

Otras dos empresas candidatas a una privatización parcial son la empresa de ferrocarriles DSB y la segunda cadena de televisión TV2.

Los sectores de alto valor añadido -tecnologías de la información, productos médicos y farmacéuticos, investigación, etc.- son siempre atractivos y demandantes de inversión, siendo Dinamarca un indudable polo de atracción internacional ya que, entre otras cosas, la zona geográfica alrededor del estrecho entre Suecia y Dinamarca, Øresund, tiene una gran importancia económica por su gran concentración de empresas de alta tecnología y personal cualificado. En esta zona, se creó Medicon Valley, un “cluster” de biotecnología

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en donde se concentra un amplio número de empresas, universidades, centros de investigación privados y públicos, y hospitales del más alto nivel.

4. IMPORTACIÓN (RÉGIMEN DE COMERCIO EXTERIOR)

4.1. Tramitación de las importaciones

Cualquier importador que desee introducir en Dinamarca mercancías que procedan de fuera de la UE necesita registrarse ante las autoridades fiscales y aduaneras o ante la Agencia danesa de Comercio y empresas (Erhvervs- og Selskabsstyrelsen).

Cuando cualquier producto procedente de un Estado no miembro entra en Dinamarca, el importador debe completar un impreso simplificado en el que figuran los detalles de la mercancía; naturaleza, origen y cantidad. Si el importador está registrado ante las autoridades aduaneras, las mercancías serán despachadas a consumo, generándose entonces la factura por los derechos de aduana. El importe total de dichos derechos se ha de pagar de inmediato si se quiere que la mercancía sea despachada. No obstante, en caso de que se trate de un importador danés, el importe total de los derechos de aduana generados en un mes se pagará antes del 16 del mes siguiente.

4.2. Aranceles y Regímenes económicos aduaneros

Con motivo de la entrada en vigor del Mercado Único Europeo, desde el 1 de enero de 1993 fueron suprimidas las aduanas entre Dinamarca y España. El régimen comercial danés sigue las pautas marcadas por la UE y la OMC (WTO).

4.3. Normas y requisitos técnicos

Las normas y requisitos técnicos necesarios siguen la normativa comunitaria. Una relación exhaustiva de las mismas se puede obtener accediendo a la web de las autoridades fiscales www.skat.dk.

Los productos procedentes de terceros países quedan sometidos al Arancel Comunitario.

4.4. Regulación de cobros y pagos al exterior

Dinamarca mantiene un sistema de total libertad de cambios.

La libre circulación de capitales refrendada en el art. 56 del Tratado de Maastricht es plenamente operativa en este país.

En el caso de transacciones monetarias internacionales hay que tener en cuenta además, la normativa para evitar prácticas relacionadas con el lavado de dinero y la financiación del terrorismo aplicable en el ámbito europeo y recogida en Dinamarca en la Ley 512 de 17 de junio de 2008 (Lov om ændring af lov om forebyggende foranstaltninger mod hvidvask af udbytte og finansiering af terrorisme og lov om finansiel virksomhed), así como la Ley 237 de 21 de Abril de 1999 que implementa la Directiva comunitaria 97/5/EU relativa a las transferencias internacionales (Lov om grænseoverskridende pengeoverførsler) y el Reglamento (CE) 1287/2006 de la Comisión, de 10 de agosto de 2006, por el que se aplica la Directiva 2004/39/CE del Parlamento Europeo y del Consejo en lo relativo a las obligaciones de las empresas de inversión.

Las cuestiones relacionadas con este tema son resueltas por el departamento de Inspección financiera (Finanstilsynet) del Ministerio de Finanzas www.fm.dk.

4.5. Contratación Pública

Toda la información relevante al respecto está recogida en la web www.udbudsportalen.dk, gestionada conjuntamente por el Ministerio de Economía y Negocios y por la asociación de municipios.

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En Dinamarca se aplica la legislación de la UE en los asuntos relacionados con la contratación pública, por lo que también se pueden encontrar ofertas relativas a la contratación pública en http://ec.europa.eu.

El órgano de la Administración danesa encargado de la aplicación de dicha legislación y su control e identificación de infracciones es la DG de la Competencia (Konkurrencestyrelsen) integrada en el Ministerio de Economía y Negocios (Økonomi- og Erhvervsministeriets www.oem.dk). De su competencia es también la asistencia a las empresas danesas cuando se encuentran con dificultades o barreras para la licitación en otros países comunitarios.

Existe también un Consejo de Reclamaciones de Contratación Pública (Klagenævnet for Udbud) que es un órgano independiente encargado de dictar “sentencia” en los casos de supuestas violaciones de la legislación. Dichos casos también se pueden llevar a los tribunales ordinarios de justicia.

5. INVERSIONES EXTRANJERAS / INCENTIVOS A LA INVERSIÓN

5.1. Marco legal

La libre circulación de capitales refrendada en el art. 56 del Tratado de Maastricht es plenamente operativa en este país.

5.2. Repatriación de capital/control de cambios

Ver apartado 4.4

5.3. Incentivos a la inversión

Las autoridades danesas consideran que el mejor incentivo que pueden ofrecer para atraer inversiones extranjeras son las propias condiciones del país: buen sistema de comunicaciones, excelente ubicación geográfica, inmejorables prácticas administrativas que reducen enormemente los trámites burocráticos, población altamente cualificada, etc. por lo que no son muy activas a la hora de ofrecer incentivos de otro tipo para captar inversiones.

Por ello, no existe un sistema de ayudas directas o subvenciones gestionadas a nivel estatal o local para el establecimiento de empresas extranjeras, práctica que por otra parte resulta extraña en el país y sobre la que no hay tradición. Las únicas ayudas que podría haber en este sentido son las reguladas específicamente a nivel comunitario y, por tanto, válidas para el conjunto de la UE.

Tampoco los municipios o regiones están facultados para incentivar inversiones en su territorio por medio de deducciones o rebajas fiscales en el impuesto sobre sociedades.

Uno de los mayores incentivos fiscales en lo que se refiere al impuesto sobre sociedades hace referencia a las empresas holding. Dinamarca es uno de los pocos países del mundo cuya legislación tributaria permite que una empresa local sea sometida a tributación por la totalidad de ingresos obtenidos, incluyendo dentro de los mismos aquellos atribuibles a las filiales extranjeras, siendo posible compensar pérdidas.

En lo que se refiere al impuesto sobre la renta, Dinamarca mantiene uno de los sistemas con mayor presión fiscal sobre el contribuyente, pudiendo alcanzar el tipo marginal el 51,5% de los ingresos obtenidos. Por ello no es de extrañar que algunos de los incentivos fiscales establecidos para favorecer la inversión de empresas en capital humano con una especial cualificación incidan precisamente en el Impuesto sobre la renta y en concreto en los impuestos que el personal desplazado a Dinamarca debe abonar. El régimen de impatriados significa que los acogidos al mismo (directivos extranjeros, investigadores y otros empleos con un sueldo mínimo y otras condiciones establecidas en el régimen) satisfagan sólo el 26% de las remuneraciones brutas, aunque en contrapartida no pueden beneficiarse de desgravaciones personales o familiares de ningún tipo. Adicionalmente

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estarán sujetos a la contribución del mercado de trabajo. El período aceptado para este régimen especial es de un máximo de 60 meses (pudiendo distribuirse este tiempo en diversos periodos).

Es posible también, negociar con los municipios el precio de los terrenos municipales en el caso de grandes proyectos de interés para la zona que requieran instalaciones permanentes.

A nivel sectorial, ya se ha señalado que Dinamarca carece de una cultura del subsidio a nivel empresarial y, por tanto, obtener ayudas públicas a fondo perdido en cualquier fase del proceso queda fuera de cualquier consideración.

No obstante, sí es necesario mencionar en términos de incentivo sectorial la región del Øresund y su área “Medicon Valley” –www.mediconvalley.com-, una de las regiones más prosperas de Europa y con mayor capacidad de atracción de empresas del sector de la medicina y biotecnología.

Las empresas que opten por instalarse en esta región podrán, además de acceder a un mercado de trabajo altamente cualificado, obtener financiación específica en forma de préstamos o participaciones temporales en el capital a través de fondos de inversión de titularidad pública (Væsktfonden -literalmente fondos de crecimiento-). Estos fondos están previstos sobre todo para las fases iniciales de proyectos encuadrados en los sectores de biofarmacia, biotecnología, equipamiento médico, diagnóstico y biotecnología aplicada al campo de la agricultura.

Otros polos de atracción empresarial de interés son Symbion Science Park, Novi Science Park o Incuba Science Park.

Existe además un muy desarrollado sector de negocios en forma de incubadoras de inversión y que se encargan de apoyar financiera y administrativamente en las primeras etapas de proyectos encuadrados en sectores de alto componente tecnológico. Las más importantes son: CAT-SYMBION, TEKNOLOGISK INNOVATION, y DTU INNOVATION A/S. Se trata de una opción muy atractiva para aquellas empresas que carentes de recursos, cuentan con ideas atractivas susceptibles de convertirse en realidad con el adecuado apoyo inicial.

5.4. Establecimiento de empresas

5.4.1. Representación y agencia

Se utilizan normalmente como primer paso antes de constituir una figura más estable en el país, no teniendo la obligación de presentar cuentas anuales.

A la hora de constituir una oficina de representación no se exige un capital mínimo inicial ni proceder a su registro. Tampoco existen requerimientos en lo que se refiere al número, nacionalidad o residencia de sus administradores.

Las oficinas de representación no tienen la consideración de empresa danesa a los efectos del pago de impuestos, siempre que no lleven actividades de venta o post-venta en Dinamarca. La responsabilidad recaerá siempre en la empresa extranjera a la que representa.

5.4.2. Tipos de sociedades

Las formas societarias básicas que existen en Dinamarca, y que pudieran ser de mayor interés son las siguientes:

• Anpartsselskab (ApS); Se trata de un tipo de sociedad similar a las sociedades limitadas españolas. El capital mínimo para su constitución es de 80.000 DKK (unos 10.738 € aprox.) que puede depositarse tanto en coronas danesas como en euros. La responsabilidad de los accionistas está limitada al valor de las acciones suscritas. El gobierno de la sociedad debe llevarse a cabo necesariamente por un Consejo de Dirección o por un Director General o por ambos a la vez. (sólo en el caso de que la

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sociedad tenga menos de 35 empleados, ya que en caso contrario será necesario contar con un Consejo en el que al menos uno de los puestos deberá estar reservado para uno de los empleados). Debe presentar cuentas anuales auditadas y está sometida a un impuesto sobre sociedades del 25%. Pueden tener un único accionista.

• Aktieselskab (A/S), similares a las sociedades anónimas. El capital mínimo para su constitución es de 500.000 DKK (67.295 € aprox.), que puede depositarse tanto en coronas danesas como en euros. La responsabilidad está limitada al valor de las acciones suscritas y debe contar necesariamente con un Director general y un Consejo integrado como mínimo por tres personas (uno de ellos, empleado de la empresa). Debe presentar cuentas anuales auditadas y está sometida a un impuesto sobre sociedades del 25%.

• Las dos formas anteriores son las más comunes. No obstante existen otras figuras que pueden ser utilizadas en su caso y, entre ellas, destacaría la filial de empresa extranjera cuyo proceso de constitución sería de una a dos semanas.

En todos los casos, salvo en el caso del empresario autónomo es necesario registrar la sociedad en la Agencia danesa de Comercio y Empresas www.eogs.dk. El registro implica también el registro en el IVA (MOMS) y la obtención de un número de CVR (Central Virksomhed Register), absolutamente necesario para operar en el país.

5.4.3. Constitución de sociedades

La constitución de una sociedad limitada (Anpartsselskaber, ApS) o de una sociedad anónima (Aktieselskaber, A/S) se puede llevar a cabo de cualquiera de las siguientes formas:

• On line a través de la Agencia danesa de Comercio y Empresas (www.eogs.dk). En este caso, habría que tener en cuenta que sólo las firmas de abogados y los poseedores de firma digital ante las autoridades danesas podrán hacer uso de este servicio. El registro y la constitución es inmediata, pudiéndose operar a las pocas horas de haberse iniciado el procedimiento.

• Sistema tradicional acudiendo a las oficinas de la Agencia danesa de Comercio y Empresas y cumplimentando los formularios correspondientes. El proceso hasta que la empresa pueda llevar a cabo sus actividades puede durar unas dos o tres semanas.

• Adquiriendo una sociedad ya constituida por alguno de los despachos de abogados existentes (off the shelf).

5.4.4. Joint ventures, socios locales

Normalmente las Joint ventures se constituyen bien como sociedades limitadas (Anpartsselskaber, ApS) o bien como sociedades anónimas (Aktieselskaber, A/S), no existiendo legislación específica para este tipo de acuerdos entre empresas.

5.5. Propiedad industrial

Dinamarca es signataria de la Unión de París para la Protección de la Propiedad Industrial, de las Convenciones de Protección de Derechos (copyright) Universal y de Berna, del Tratado de Cooperación de Patentes y de la Convención Europea sobre Patentes.

Las principales reglas que definen el registro de patentes y marcas son las siguientes:

• El registro se efectúa en la Oficina de Patentes y Marcas (Patentdirektoratet), dependiente del Ministerio de Negocios y Comercio.

• Las personas no residentes en Dinamarca que quieran registrar patentes o marcas en Dinamarca deben designar representantes que sean residentes.

• Las patentes son válidas durante 20 años a partir del registro, periodo de tiempo no renovable, mientras las marcas son protegidas durante diez años, pero renovables cada diez años. Los diseños industriales están protegidos durante cinco años, periodo renovable dos veces.

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6. SISTEMA FISCAL

6.1. Estructura general

El sistema tributario de Dinamarca se caracteriza por su muy elevada presión fiscal, necesaria para cubrir las grandes necesidades financieras de un modelo socioeconómico de corte escandinavo. Según datos de la OCDE (OECD Observer, 2010 Revenue Statistics) Dinamarca es el país con el mayor ratio de impuestos sobre el PIB, por delante de Suecia. Los últimos datos consolidados de la Agencia Tributaria danesa lo sitúan en un 48,2% del PIB en 2009. No cabe duda que, aún teniendo en cuenta la dificultad de comparar países con estructuras fiscales heterogéneas, la presión fiscal danesa se sitúa históricamente como una de las más elevadas de los países desarrollados.

Otro aspecto notable del sistema danés es su mix tributario único internacionalmente. Destaca, en primer lugar, el fuerte peso relativo del impuesto sobre la renta de las personas físicas (personskatter) respecto al total recaudado. En 2010 (datos todavía estimativos), el IRPF representó un 53,9% de la recaudación total. No obstante, el peso relativo del IRPF ha decrecido proporcionalmente en los últimos 25 años tras varias reformas fiscales.

El IVA (MOMS) posee un tipo único del 25%. Su peso en 2010 representa una cuota del 21,1% de los ingresos públicos

El heterogéneo grupo de impuestos medioambientales, entre los que destacan los aplicados a la energía, recaudó en 2010 un 8,4% del total. Los impuestos empresariales, entre los que el impuesto de sociedades es el más relevante, supusieron un 5,7% en el mismo año.

Los impuestos sobre bienes inmuebles tipo IBI, también suponen ingresos significativos, un 4,4% del total recaudado. Los propietarios de viviendas que la usan como residencia habitual satisfacen un impuesto estatal sobre el valor de la propiedad (ejendomsværdiskat), mientras que los municipios recaudan un impuesto específico (grundskyld) sobre el valor del suelo. Cabe señalar que en Dinamarca normalmente no se satisface impuesto sobre las plusvalías de la vivienda al enajenarse, a condición de que ésta sea, o haya sido, la residencia habitual del propietario. Así pues, el modelo elegido para gravar la vivienda es la tributación anual por los dos conceptos mencionados

No existe actualmente en Dinamarca impuesto sobre el patrimonio, tras su abolición en 1989. Tampoco existe el impuesto sobre actividades económicas (IAE).

Por todos los conceptos, la suma de impuestos, tasas y tributos se elevó en 2010 a 112.255 millones de euros, un incremento del 4,68% en términos nominales respecto al año precedente.

En enero de 2010 entró en vigor una reforma fiscal, denominada “Paquete de primavera 2.0”, que afecta principalmente al impuesto sobre la renta de las personas físicas y a las tasas medioambientales. Sus principales puntos se comentan en el apartado 6.2

Pese a la lenta disminución del peso relativo de los impuestos directos, representados fundamentalmente por el IRPF, el sistema fiscal danés sigue poseyendo un carácter marcadamente redistributivo debido a la fuerte progresión de este impuesto.

No es pues sorprendente que el impuesto sobre las rentas del trabajo sea objeto frecuente de debate social y político, no sólo por la presión a la que se ven sometidos los ciudadanos daneses, sino también porque en una economía globalizada afecta a la competitividad y dificulta la contratación de expertos extranjeros.

El actual Gobierno mantiene desde 2001 una congelación fiscal que afecta a la mayor parte de los impuestos y tasas, ya se apliquen como porcentaje o en valores absolutos (aunque es permisible el incremento de algunos si se contrarresta con la bajada de otros). Esta congelación es la principal referencia de la política fiscal desde entonces,

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aunque a partir de 2008 se han realizado ajustes tendentes a reducir el peso del IRPF, especialmente con la entrada en vigor en enero de 2010 de la mencionada reforma fiscal “Paquete de primavera 2.0”

Entre los elementos que contribuyen a moderar la presión fiscal efectiva debe citarse el amplio sistema de deducciones y desgravaciones existentes, si bien los sucesivos ajustes y reformas tienden a ampliar la base fiscal mediante la disminución del valor impositivo de estas exenciones.

Pese a la elevada carga tributaria del sistema fiscal danés, son destacables varios aspectos positivos, sobre todo de cara al posible inversor extranjero, entre ellos:

• Tipo relativamente bajo del impuesto de sociedades • Contribuciones sociales empresariales muy modestas • Favorables condiciones financieras • Deducciones ilimitadas por pago de intereses • Flexibles métodos de amortización y depreciación • Régimen especial favorable para el IRPF de “expatriados” • Deducción entera de los intereses generados por adquisiciones • Favorable régimen impositivo para grupos holding.

6.2. Sistema impositivo

El sistema tributario es materia que cuenta con un ministerio propio, el Ministerio de Impuestos (Skatteministeriet). Su departamento de Impuestos (Departementet) es responsable de la preparación de la legislación fiscal que el Gobierno somete ante el Parlamento, así como la interpretación de tal legislación.

El Tribunal Nacional de Asuntos Fiscales (Landsskatteretten) es la instancia suprema judicial y de apelaciones en materia de impuestos y valoración catastral.

SKAT es la Agencia Tributaria de Dinamarca, resultado de la fusión en noviembre de 2005 de la agencia tributaria estatal con los departamentos de impuestos de los municipios. Realiza la administración, recaudación, inspección y supervisión de los impuestos y tributos y posee una estructura regional. La mayoría de los 30 centros (skattecentre) distribuidos por el país realizan tareas básicas de control, información etc., mientras que algunos de ellos desarrollan labores especializadas. Existen 2 centros especializados en la tributación y control de las grandes empresas.

La reforma de las administraciones públicas, que entró en vigor en 2007, llevó aparejada la reestructuración de la administración tributaria, al centralizar en la agencia tributaria SKAT la gestión de los impuestos, anteriormente compartida con las regiones y los municipios.

La reforma de las administraciones públicas, que entró en vigor en 2007, llevó aparejada la reestructuración de la administración tributaria, al centralizar en la agencia tributaria SKAT la gestión de los impuestos. Las regiones han perdido su capacidad de recaudar el IRPF, de forma que sólo quedan dos niveles impositivos: el Estado y los municipios. La recaudación ha quedado centralizada en SKAT. La parte del IRPF que recaudaban los condados (entre 12 y 14 puntos porcentuales del IRPF) se ha repartido entre el Estado y los municipios. El Estado es ahora responsable directo del sistema de sanidad nacional (antes eran los ahora desaparecidos condados), para cuya cobertura se ha creado un impuesto sanitario nacional y específico, el sundhedskat, con un tipo único del 8% en el IRPF. Los otros 4 puntos porcentuales adicionales de los desaparecidos condados han pasado a engrosar directamente el tramo municipal del IRPF.

6.3. Impuestos

Dinamarca, al contrario que la mayoría de países, no usa las contribuciones de las empresas (y de los trabajadores) a la seguridad social como fuente directa de la financiación de las prestaciones de jubilación y sanidad (la recaudación por este concepto supuso apenas un 2,1% del PIB en 2010).En su lugar, son los impuestos generales del Estado la fuente financiera del gasto social Se podría afirmar que las aportaciones

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empresariales a la seguridad social se incluyen formalmente en las remuneraciones nominales del trabajador resultando en un mayor sueldo bruto. En términos de costes salariales, por tanto, la suma de la remuneración bruta del trabajador y las contribuciones sociales del empleador sitúan a Dinamarca en puesto intermedio dentro de la OCDE.

6.3.1. Sociedades

El impuesto sobre sociedades grava la renta global obtenida, tanto en Dinamarca como en el exterior, por las entidades residentes en Dinamarca, esto es, por las sociedades anónimas (Aktieselskab, A/S) o de responsabilidad limitada (Anpartsselskab, ApS) constituidas en el país, así como por las Sociedades Anónimas Europeas (SE) y empresas extranjeras que tengan en Dinamarca su sede, según la legislación danesa vigente. En lo que se refiere a las entidades o sociedades de carácter asociativo, estas sociedades no están sujetas al impuesto, puesto que los ingresos de los socios individuales derivados de la actividad de tal empresa están sujetos al impuesto de la renta. En el año 2010 (datos todavía no consolidados) se recaudaron por impuestos de sociedades 4.282 millones de euros, un 3,81% de la recaudación total.

Desde abril de 2006 el tipo del impuesto de sociedades es del 25%, siendo éste el tipo único para todas las formas de sociedad (excepto oficinas de representación, que se establecen como filiales sin actividades comerciales propias, donde es de aplicación el IRPF).

El tipo legal se aplica tras las desgravaciones y deducciones que correspondan según el principio de que las empresas puedan “obtener, asegurar y mantener” los ingresos derivados de su actividad.

El año contable es, como norma general, de 12 meses, si bien puede variar en conexión con el establecimiento de la sociedad o de un grupo, sin superar los 18 meses. Existen reglas contables especiales para el cálculo de los beneficios de sociedades financieras, bancos, seguros, fondos de inversión, sociedades inmobiliarias y las relacionadas con la extracción de hidrocarburos. Para el cálculo de la base imponible se incluyen todas las rentas, aunque los dividendos estén exentos bajo ciertas condiciones.

Dinamarca posee un régimen muy favorable para empresas holding, al que se alude más adelante. Asimismo, la ley danesa no exige la retención de impuestos sobre pagos de derechos culturales, royalties de software y leasing de equipos, entre otros. Para los demás tipos de derechos e intereses, la tasa de retención es del 25%, o en su caso el porcentaje acordado en el tratado de doble imposición.

Debe tenerse en cuenta que caben numerosos ajustes entre lo que se consideran beneficios en sentido contable y en sentido fiscal. Por ejemplo, se consideran diferentes períodos de depreciación, rentas no imponibles, gastos no deducibles y otros. El período de amortización fiscal del fondo de comercio es de 7 años. Las patentes, know-how y derechos de autor (copyright) pueden deducirse totalmente en el año de adquisición, o sobre un período de 7 años o a lo largo de la vida útil del activo.

A partir de 2008, y respecto a los activos de larga vida útil como instalaciones, aeronaves, barcos, etc., los porcentajes de depreciación se reducen gradualmente a lo largo de 10 años, con porcentajes anuales que van desde el 25% al 15%. Para infraestructuras el porcentaje de depreciación es un 7% a partir de 2008 y respecto a los edificios el porcentaje se sitúa en un 5%

Respecto a las Sociedades Extranjeras Controladas (CFC en siglas inglesas), Dinamarca posee un régimen específico. Se pueden incluir sociedades danesas subsidiarias, pero debido a la obligatoria consolidación nacional del impuesto tiene poca relevancia práctica para éstas.

Para que el régimen CFC tenga efecto deben cumplirse varias condiciones, entre las cuales destaca: 1) más del 50% de la renta imponible de la subsidiaria debe considerarse ingreso financiero; 2) más del 10% de los activos de la subsidiaria deben considerarse activos financieros y 3) la compañía residente debe controlar a la no residente de forma

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directa o indirecta, es decir, debe poseer al menos el 50% del capital, o controlar más del 50% de los derechos de voto.

6.3.2. Renta personas físicas

En enero de 2010 entró en vigor la reforma impositiva (“Paquete de primavera 2.0”), la más significativa en una década, que afecta principalmente al impuesto sobre la renta de las personas físicas, IRPF, pero que modifica, entre otros, las tasas medioambientales

La reforma supone una reducción de la fiscalidad del IRPF para casi todos los grupos socio-económicos, si bien ha sido diseñada para disminuir la fiscalidad de las rentas más altas a base de reducir la progresividad del impuesto.

Los impuestos medioambientales, sobre todo los que afectan a la electricidad y energía, se incrementan significativamente, aunque se ha introducido una compensación para el consumo básico de electricidad en los hogares (el llamado “cheque verde”).

Para unificar el tratamiento de ciertos beneficios en especie muy extendidos (teléfono, ordenador o acceso a internet pagados por el empleador) se introduce un impuesto “multimedia”.

El IRPF grava las rentas globales de toda persona física que, de conformidad con la ley danesa, sea residente fiscal en Dinamarca así como las rentas obtenidas en Dinamarca por los no residentes (partial tax liability).

Normalmente los ingresos se dividen en personales (personlig indkomst) y del capital (capital indkomst), pues reciben tratamiento diferente a la hora de calcular la base del impuesto.

El IRPF consta de una parte que corresponde al municipio (kommune) que es de tipo único, pero que difiere entre municipios, al ser regulado por la autoridad local en sus presupuestos. El tipo municipal tiene un promedio nacional del 24,8%.

Aparte del impuesto sanitario que es proporcional, el IRPF estatal posee carácter progresivo, aplicándose dos tipos: el básico (bundskat, 3,64% en 2011), y el superior (topskat 15%), este último se aplica a los ingresos que superen 389.900 DKK anuales (52.225 €), incluidos los rendimientos netos del capital superiores a 40.000 KKK (5.369 €).

Los gastos sanitarios se cubren fundamentalmente con un impuesto sanitario estatal (sundhedskat), con un tipo plano del 8% Está previsto que a partir de 2012 se integre progresivamente en el tipo básico (bundskat) hasta fundirse con éste en 2018.

Consideración especial merece la Contribución al Mercado del Trabajo (AMB en sus siglas danesas) que con un tipo del 8% se aplica sólo a los rendimientos brutos del trabajo e ingresos sustitutorios como las subvenciones por desempleo. Antes de 2008 se consideraba técnicamente una contribución laboral pero a partir de esta fecha ha pasado a ser formalmente un impuesto integrado en el IRPF. Su base imponible es la totalidad de los rendimientos del trabajo, antes de cualquier desgravación o deducción. Equivale en cierta manera a las contribuciones a la Seguridad Social en España, pero no cubre los gastos sanitarios ni las pensiones de jubilación, sino ciertos beneficios ligados directamente al mercado de trabajo, como la maternidad, políticas de fomento del empleo, formación de adultos, etc. El empleador no participa directamente en su pago, sólo indirectamente a través de las rentas del trabajador

Los miembros de la Iglesia Luterana danesa (Folkekirket) pagan el llamado impuesto religioso (dentro del IRPF) cuya media nacional es de un 0,70%.

El impuesto “multimedia” introducido en 2010 grava los beneficios de servicios de tipo electrónico que muchos empleadores facilitan gratuitamente a sus empleados como parte de un paquete remunerativo. El impuesto multimedia eleva la base impositiva anual en 3.000 DKK (403 €) en concepto único por la totalidad de estos beneficios. Por su parte, la empresa puede desgravar los costes correspondientes.

La fiscalidad de los rendimientos de acciones se ha modificado a partir de 2010 de forma que se aplica un tipo del 28% a los rendimientos inferiores a 48.300 DKK (6.483 euros)

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mientras que las ganancias superiores a esa cantidad tributan a un tipo del 45%. Está previsto que a partir de 2012 el tipo inferior se reduzca al 27% y que el tipo del 45% desaparezca.

La más importante de las desgravaciones o deducciones es la llamada desgravación personal, (personfradrag, una especie de mínimo vital) que en 2010 asciende a 42.900 DKK para mayores de 18 años (5.759 euros) y es aplicable a todo tipo de rentas. Otra desgravación significativa es el “crédito por ingresos del trabajo” (beskæftigelsesfradrag). En 2011 es un 4,25% de las rentas salariales, con un tope de 13.600 DKK (1.825 euros). Trata de compensar a las rentas más bajas por gastos ligados a un empleo (no los gastos de transporte entre la vivienda y el trabajo ni eventuales cuotas sindicales que reciben una desgravación específica a partir de un mínimo no desgravable). Está previsto un incremento gradual del beskæftigelsesfradrag a partir de 2014.

El techo impositivo (skatteloft) o marginal superior del IRPF se ha reducido al 51,5% con la última reforma fiscal (anteriormente era el 59%). Es decir, la suma de todos los tipos del impuesto nacional y del impuesto local no puede superar este máximo, si bien el AMB y el impuesto religioso se excluyen del cómputo, por lo que dicho techo no supone el marginal absoluto.

Como regla general, el IRPF se retiene a cuenta en origen y lo realiza el empleador o pagador de la renta con el porcentaje medio esperado. Estos ingresos se denominan “ingresos A”; si el pagador no tuviese obligación de retener (“ingresos B”), el contribuyente suele realizar el pago a cuenta de los ingresos previstos directamente a Hacienda en 10 mensualidades.

Ciertos empleados extranjeros sin residencia permanente, como investigadores y empleados especialmente cualificados, pueden acogerse a un régimen tributario específicos si cumplen una serie de requisitos, uno de los cuales es recibir un salario mínimo de 9.302 € mensuales (nivel 2010); esta remuneración mínima no es aplicable a los investigadores cuya actividad profesional esté respaldada oficialmente por un instituto o centro investigador oficial). Tras varias reformas, a partir de 2011 satisfacen un 26% sobre el salario bruto (aparte del 8% por contribución al mercado de trabajo) pero sin posibilidad de beneficiarse de las desgravaciones y deducciones del IRPF ordinario. Este régimen especial puede utilizarse hasta un máximo de 60 meses. A finales de 2010 existían 3.583 personas acogidas a este régimen fiscal, repartidas entre 835 empresas.

Para los demás casos de no residentes (partial tax liability), serán de aplicación los métodos para evitar la doble imposición estipulados en los correspondientes tratados bilaterales para evitar la doble imposición. En caso de no existir un convenio, la normativa danesa permite la disminución o exención del impuesto a los residentes que trabajan fuera del país más de 183 días dentro de un año fiscal. Existe asimismo un régimen especial para trabajadores transfronterizos.

La declaración de la renta se efectúa en el período marzo-abril del año siguiente. La declaración puede efectuarse tras haberse recibido el borrador de Hacienda con los pagos a cuenta y retenciones efectuadas que la agencia tributaria conoce. La comunicación con Hacienda es actualmente exclusivamente electrónica (exceptuados algunos tipos de ingresos) o que se solicite expresamente lo contrario por el contribuyente.

Las desgravaciones y límites de la escala progresiva del IRPF están normalmente indexados anualmente, aunque entre 2011 y 2014 sus valores se verán congelados en virtud de las medidas extraordinarias de austeridad económica y ahorro fiscal acordadas en mayo de 2010 en el llamado “paquete de regeneración” encaminadas a reducir el déficit público.

6.3.3. IVA

A diferencia de otros países comunitarios, en Dinamarca el tipo general del gravamen es único. El tipo aplicable es el 25%, quedando excluidas las exportaciones, asociaciones, transporte de personas, servicios financieros y seguros, educación, publicaciones, servicios sociales y sanitarios, alquileres y algunos más. Las empresas exentas, pagan generalmente un impuesto sustitutorio sobre la masa salarial (lønsumsafgift). Existe un

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límite exento para las empresas cuya cifra de ventas no supere los 80.000 DKK (10.738 €). En los demás casos las empresas exentas del IVA deben darse de alta en el oportuno registro.

La reforma fiscal “Paquete de primavera 2.0” ha retirado la exención del IVA a varios tipos de actividades (algunos tipos de agencias de viajes, por ejemplo), tanto para evitar distorsiones en el mercado como para ampliar la base recaudatoria del IVA y contribuir a la financiación de la reforma. Hacienda calcula los ingresos suplementarios en unos 200 millones de euros por la extensión de la base del IVA.

Existen unas 300.000 empresas activas y personas jurídicas registradas en el registro mercantil general. Según la normativa del IVA, la cifra máxima de ventas anuales (umbral) sin necesidad de registrarse es actualmente 50.000 DKK (6.666 euros) para sociedades danesas, y de 280.000 DKK (37.333 euros) para empresas comunitarias sin establecimiento propio en Dinamarca. Si la cifra de ventas se ubica en la franja de 1 – 15 millones de DKK (133.000 hasta 2 millones de euros) la declaración del IVA se hace de forma trimestral, mientras para cifras de ventas superiores a 2 millones de euros la declaración debe ser mensual (para empresas muy pequeñas la declaración del IVA es semestral). Las empresas extranjeras que realizan trabajos de forma temporal en Dinamarca deben registrarse en el Register of Foreign Service Providers (RUT).

Como se ha indicado, el IVA en Dinamarca presenta uno de los tipos más altos de la UE, y teniendo en cuenta que no existen tipos reducidos, el poder recaudatorio es elevado La recaudación por IVA se elevó en 2010 a 22.792 millones de €, representando una cuota del 21,1% de los ingresos públicos totales y un 62% de los impuestos y tasas indirectas.

6.3.4. Otros

• Impuestos inmobiliarios

a) Impuesto sobre el valor de la vivienda habitual (ejendomsværdiskat).

El Estado aplica un impuesto sobre el valor de la vivienda habitual y segundas residencias. Existen dos: 1% sobre el valor catastral de hasta 408.000 euros, y un 3% sobre el valor en exceso. Existen reducciones para jubilados.

El valor catastral de las viviendas se realiza en los años impares y se indexa en los años pares, mientras que se hace a la inversa con los inmuebles comerciales e industriales. No obstante, la congelación impositiva vigente desde 2001/02 no permite el incremento del tributo, manteniéndose como referencia el valor catastral de 2001+ 5%, o el catastro de 2002 (el más bajo de ambos).

Este impuesto no afecta los edificios industriales y comerciales, a menos que sirvan de vivienda al propietario. Se pueden realizar deducciones por mantenimiento, pero no por las mejoras (en cuyo caso existen posibilidades de amortización).

b) Impuesto sobre el valor del suelo (grundskyld)

Aparte del IRPF, los municipios poseen un impuesto sobre el valor del suelo que por ley se sitúa entre el 1,6% y el 3,4% del valor catastral, y cada municipio decide el tipo entre estos extremos. Existen reducciones para los terrenos agrícolas, forestales y públicos. Este impuesto no está cubierto por la congelación de impuestos de 2001/02 pero los incrementos del impuesto por revaloración del suelo poseen topes de incremento interanual.

Los municipios también pueden aplicar este impuesto a los inmuebles comerciales e industriales (dækningsafgift) de hasta un 1% de su valor, o no hacerlo si prefieren atraer de esta forma sociedades a su territorio.

Los municipios poseen asimismo como fuente de financiación las usuales tasas por servicios (recogida de basuras, agua y saneamiento) y una parte del impuesto de sociedades de las empresas ubicadas en su territorio.

• Impuesto sobre fondos de pensiones (Realrenteafgift, kapitalafkastskat, kapitalpensions afgift)

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Este es uno de los impuestos que ha tenido más modificaciones desde su creación en 1984 para gravar los fondos de pensiones, una vez que este tipo de ahorro empezó a generalizarse, habiendo cambiado también el nombre del impuesto en diversas ocasiones. Los fondos de pensiones satisfacen, antes de su rescate, un impuesto anual del 15% sobre las plusvalías, ya sean bonos, acciones u otros títulos

Además de un impuesto anual sobre las plusvalías de cada ejercicio, el capital acumulado en un fondo a rescatar de una sola vez (kapitalpension) tributa en el momento del pago (60 años de edad mínima) con un tipo del 40% (el 60% si el capital se rescata antes de la maduración. Las rentas rescatadas en plazos anuales (ratepension) se incorporan al IRPF anual como un ingreso ordinario.

Los ingresos del Estado por fondos de pensiones supusieron en 2009 unos 1.302 millones de €, mientras que en 2010 habrían ascendido a unos 5.664 millones de € (cifra no consolida) debido a que estos ingresos varían mucho en función del rendimiento anual de los títulos. Las aportaciones a fondos de pensiones supusieron (2009) 125.026 millones de DKK (16.786 millones de €).

Unos 1,7 millones de daneses (sobre una población total de 5,5 millones) posee fondos de pensiones individuales o laborales Estos últimos se acuerdan en los convenios colectivos sectoriales y las aportaciones a los mismos suelen oscilar entre un 8% y un 15% del salario bruto, en la proporción de 2/3 de aportación empresarial y 1/3 del empleado Las aportaciones a fondos de pensiones individuales (no laborales) cuyas rentas se rescaten anualmente (ratepension) desgravan en el IRPF, siendo la aportación máxima anual con derecho a desgravación 100.000 DKK (unos 13.422 €). Los autónomos pueden aportar y desgravar hasta un máximo del 30% del superávit anual de su empresa.

• Impuestos sobre sucesiones y donaciones (boafgiften) y donaciones (giftafgiften)

Gravan los incrementos de patrimonio debidos a herencias y donaciones. En 2010, las primeras 264.100 DKK (35.449 euros) de una herencia están exentas y el exceso de tal cantidad satisface unos tipos generales que son del 15% para los familiares de primer grado, y del 25% para los de segundo grado. Los regalos (donaciones) satisfacen tipos generales del 25% o del 36,25%, con un mínimo exento que para hijos y nietos es 58.700 DKK (7.879 €) Las herencias y regalos entre esposos satisfacen un tipo del 0%.

• Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados (tinglysningsafgiften)

Como en España se trata de un impuesto complejo dado que grava diferentes hechos imponibles. El hecho imponible más relevante es el referido al registro de hipotecas, que se grava con 1.400 DKK (186,66 euros) + 1,5% de su valor.

El registro de cambio de propiedad se grava con 1.400 DKK y el 0,6% del valor comercial de la propiedad (o, como mínimo, del valor catastral si este fuese superior). En Dinamarca los registros se realizan directamente ante los servicios judiciales del Estado. Se espera que a lo largo de 2008 sea operativa la gestión informática centralizada en una de las 82 oficinas de los tribunales del país. Los ingresos por este registro notarial suponen normalmente entre un 2-3% del total de los ingresos públicos, aunque dependen en gran manera de la actividad ligada al mercado de la vivienda.

• Otros Impuestos indirectos

Los impuestos indirectos representan progresivamente una mayor parte de los ingresos del Estado, y son también utilizados por el Gobierno como una herramienta de regulación del consumo, sobre todo las tasas verdes o medioambientales.

Además de las tasas verdes, se aplican tributos especiales a una amplia variedad de productos como los que afectan a vinos y licores, cerveza, refrescos, tabaco, ciertos alimentos (azúcar, chocolate, helados, café, frutas secas, grasas, etc.) Cabe destacar, en términos generales, que el nivel impositivo de estas tasas es bastante más elevado que en España y la última reforma fiscal ha incrementado también varios impuestos sobre productos con impacto sobre la salud. Así, en 2010 se ha elevado el impuesto sobre el

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tabaco en 3 DKK por paquete de 20 cigarrillos (0,40 €), y las tasas sobre helados, chocolate y dulces en un 25%. Se elevan asimismo las tasas sobre grasas en aceites y ciertos productos lácteos.

• Los impuestos y tasas verdes o medioambientales.

Merecen mención estos impuestos, pues Dinamarca fue uno de los primeros países en introducirlos de forma masiva. A partir de 1994 y hasta final de la década, hubo un incremento notable de su recaudación, pero desde 2001 han estado congelados por el actual Gobierno, lo que ha dejado de ser así a partir de 2010 al entrar en vigor la reforma fiscal “paquete de primavera 2.0”

Las tasas energéticas supusieron ingresos de 4.590 millones de euros en 2010 (cifra todavía no consolidada), correspondiendo al consumo de energía eléctrica y carburantes los mayores ingresos. Respecto a las tasas energéticas, se diferencia entre la energía usada en calefacción y la energía utilizada en procesos productivos; existe también diferenciación en función del valor o contenido energético de cada combustible.

Debe indicarse que las tasas energéticas efectivas que recaen sobre la industria y actividades comerciales suponen aproximadamente sólo un 25% del peso impositivo unitario soportado, a igual volumen de consumo, por el sector doméstico.

Existen otras tasas medioambientales (miljøafgifter) específicas, como la aplicada a las emisiones de CO2 (838 millones de € en 2010), emisiones de óxidos de nitrógeno y azufre, a los envases y embalajes, pesticidas, consumo de agua y desagües, generación de basura, PVC y baterías, entre otros. Las tasas verdes medioambientales en conjunto se elevaron en 2010 un 4% del PIB

• Impuestos sobre vehículos a motor.

En general, se pagan tasas sobre todos los vehículos que se matriculan y circulan en Dinamarca. Este grupo de impuestos (matriculación, impuesto verde, circulación y seguro) ascendió en 2009 a 25.694 millones de DKK (3.449 millones de €)

Concretamente, el impuesto de matriculación (se paga unas sola vez, no en las reventas) es una de las más elevadas del mundo Para turismos, el impuesto de matriculación ascendió en 2010 al 105% sobre una primera franja de su valor antes de impuestos (los primeros 10.604 €, donde desgravan algunos elementos de seguridad como sistemas airbags y ESP). Sobre la parte que exceda de dicho valor la tasa aplicable es del 180 %. Los vehículos de menor consumo se benefician de algunas rebajas. Para coches de segunda mano que procedan de fuera del país se realiza una valoración ad hoc en aduanas sobre la que se calcula el impuesto de matriculación

Las furgonetas y similares tributan de modo diferente. Tras la última modificación satisfacen una tasa del 50%, sin consideración del peso, frente a una escala móvil anterior que oscilaba entre el 30% y el 95%.

6.4. Tratamiento fiscal de la inversión extranjera

Como país pequeño y abierto, Dinamarca depende mucho para su prosperidad del comercio y de la colaboración internacional. Por ello se esfuerza en ofrecer buenas condiciones generales a las inversiones extranjeras en forma de un clima de negocios favorable, condiciones de estabilidad y transparencia en el marco legal y trámites administrativos rápidos y sencillos.

El principio fundamental es que el tratamiento de las inversiones extranjeras se realice en condiciones de igualdad fiscal y de no discriminación de los inversores nacionales. Por ello tampoco se pueden esperar grandes incentivos financieros como instrumento de atracción del capital extranjero. Algunos de los incentivos están vinculados a la protección del medio ambiente, sobre todo a través de consumo reducido de energía y agua. Dinamarca fue uno de los primeros países de la UE (1993) en introducir impuestos sobre la emisión de CO2, y en ese contexto existen medidas para el reembolso y recepción de subvenciones para mantener la competitividad de las empresas. Existen asimismo algunas ventajas y acceso a financiación preferente en ciertas zonas de

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desarrollo regional. Como norma general, las empresas extranjeras con sede en Dinamarca tienen la posibilidad de participar en programas financiados o subvencionados públicamente.

Entre las medidas concretas para promover la competitividad y el atractivo de cara al inversor extranjero, se cuentan en los últimos años una rebaja considerable del impuesto de sociedades y la adopción de un régimen atractivo para grupos holding, entre otros. Dinamarca ha incorporado también plenamente el Estatuto comunitario sobre la Sociedad Anónima Europea (SE).

El régimen sobre empresas holding (tenedoras de acciones o participaciones, o sociedades de cartera) se estableció en 1999 con condiciones atractivas para, en especial, inversores de fuera de la UE. Entre sus principales características se cuentan:

- Exención del impuesto sobre los dividendos recibidos y salientes, a condición de que la compañía danesa posea al menos un 10% del capital de la empresa extranjera durante un período de al menos un año y que la empresa matriz extranjera esté ubicada en un país de la UE o uno con el que Dinamarca posee tratado de doble imposición (más de 80 países)

- Exención de las ganancias del capital tras un período de propiedad de tres años (desde 2010 esta exigencia ha sido eliminada).

- No aplicación de tasas sobre ampliaciones de capital, emisión o transferencia de acciones.

Dinamarca y España poseían desde 1972 un acuerdo para evitar la doble imposición, modificado por un protocolo firmado en 1999. Desde el 1 de enero de 2009 no existe tratado de esta naturaleza al haber denunciado las autoridades danesas el convenio existente.

7. FINANCIACIÓN

7.1. Sistema financiero

El sistema financiero danés presenta características generales similares a las de los modernos mercados liberalizados de Europa. Posee más similitudes con el modelo continental, donde la banca e institutos de crédito son la principal fuente financiera, que con el modelo anglosajón, en el que el mercado bursátil juega un papel más importante.

No obstante, a pesar del elevado grado de internacionalización de la economía danesa, su sistema financiero sigue manteniendo algunos aspectos singulares de su pasado. Esto puede tener relación con el tamaño reducido del país, que unido a la estructura de su sistema fiscal y el hecho de seguir fuera de la Unión Monetaria europea, le mantienen relativamente aislado de la presión exterior.

Una de sus peculiaridades es el gran tamaño del mercado de bonos y obligaciones, relacionado con la amplia emisión de crédito hipotecario. A pesar de la reducida población del país, se trata de uno de los mayores del mundo.

Por el contrario, el tamaño del mercado de valores cotizados en bolsa es reducido, debido a que muchas de las grandes empresas danesas son de propiedad familiar o se hallan controladas por fundaciones o tienen naturaleza cooperativista. También influye la creciente colaboración a nivel nórdico en los mercados de valores que se comenta más adelante.

Por otra parte, el danés no está habituado a gestionar personalmente sus títulos en bolsa (si bien la tendencia es creciente) sino que sus ahorros en fondos de pensiones son gestionados institucionalmente por los mismos.

La autoridad supervisora del sistema financiero corre a cargo del Finanstilsynet (o, en inglés, Danish Financial Supervisory Authority, DFSA), del Ministerio de Economía y Negocios. El marco legal satisface o supera los estándares del cuerpo legislativo y

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regulatorio de la UE. La DFSA ha demostrado eficacia en cumplir con sus cometidos, por ejemplo en la denuncia de algunos casos de insider trading.

El sector financiero daba ocupación en 2010 a 84.490 personas, de las cuales 45.935 trabajaban en la banca comercial. El segundo puesto corresponde a las compañías de seguros, cifra similar a las de diez años antes, reflejando el hecho de que el sector se halla en gran parte ya consolidado tras una serie de fusiones y absorciones en la década de los noventa y comienzos de la presente. A finales de 2009 existían todavía 148 bancos y cajas de ahorro.

Los dos grupos bancarios dominantes son el Danske Bank y Nordea, con una cuota de mercado de pasivo entre ambos cercana al 50%. Por balance, el Danske Bank es mayor en Dinamarca que el Nordea, aunque éste es el mayor grupo bancario escandinavo como resultado de una fusión ínter escandinava en el año 2000.

La presencia de la banca no escandinava es muy limitada.

Otra característica del sistema bancario danés actual es la escasa relevancia de las cajas de ahorros. Aunque históricamente han sido muy importantes, en las últimas décadas han sido absorbidas o se han transformado en bancos comerciales, poseyendo en la actualidad muy escaso significado social y económico.

Las cuentas anuales de 2009 de los dos principales bancos muestran un impacto similar de la crisis financiera y económica sobre la cuenta de resultados: el Danske Bank, tuvo un resultado neto de 230 millones de €, frente a 1.995 millones de 2007, y el Nordea cerró el ejercicio de 2009 con un resultado neto de 311 millones de € (3.130 millones en 2007).

A fin de apuntalar la confianza en el sistema bancario, el Gobierno se vio obligado a elevar en octubre de 2008 y por un período de dos años, la garantía estatal sobre los depósitos, pasando de 300.000 DKK (unos 40.000 €) a una cantidad ilimitada. En febrero de 2009, y en esta ocasión para mejorar la liquidez, se adoptó un segundo paquete bancario por un valor de hasta 12.500 millones de €. Consiste en la inyección de capital mediante préstamos a las entidades interesadas a un interés promedio del 10% (menor o mayor en función del ratio de solvencia de la entidad). Los préstamos son por un período de 3 años, tras el cual deberán devolverse lo antes posible. Se condicionan a una mayor transparencia y a ciertas limitaciones en las remuneraciones de los ejecutivos.

En 2011 las autoridades han tenido que intervenir el banco Amagerbanken A/S, que representa el 1% del total de créditos del sistema bancario danés. También en este mes, Moodys ha rebajado la calificación a cinco bancos daneses, entre ellos el Danske Bank, como consecuencia de la desaparición en septiembre de 2010 del sistema de garantías estatales y su sustitución por un sistema de liquidación ordenada de bancos con problemas.

Un dato interesante del sistema financiero danés es que la banca gestiona de forma conjunta, desde hace 30 años, a través de la empresa gestora de propiedad común PBS, la tarjeta de débito Dankort, extraordinariamente popular en el país. Aunque es gratuita para los usuarios (el comercio minorista paga un pequeño canon a partir de un cierto volumen) esta tarjeta ha sido un instrumento racionalizador del sistema de pagos (incluso de transacciones muy pequeñas), y fuente de grandes ahorros para comerciantes y banca.

Debido a lo anterior, y al liderazgo mundial de Dinamarca en tecnologías de la información, la banca por Internet es usada desde hace años de forma muy amplia entre casi todos los segmentos de la población, habiendo contribuido de forma notable al ahorro de costos y a reducir la necesidad de redes de filiales excesivamente amplias.

Cabe señalar que el mercado hipotecario está en manos de 5 institutos de crédito especializados (realkreditinstitutter) y que, hasta 2007, la banca comercial no tenía acceso directo a este mercado sin previo establecimiento de una sociedad hipotecaria bajo legislación específica. Los dos institutos hipotecarios tradicionales (Nykredit y Realkredit Danmark) continúan dominando claramente este segmento.

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El sistema hipotecario danés posee características propias, con alto grado de efectividad y economía basado en un producto estandarizado, sencillo y seguro (tradicionalmente los créditos han sido de renta fija, a 20 o 30 años y basados en bonos cotizados en bolsa). No obstante, en los últimos años se ha creado una gran variedad de nuevos productos hipotecarios, con tipos variables, con período de carencia en la devolución del principal, topes en el tipo de interés, etc.,) los cuales, frente a una mayor flexibilidad, han supuesto también una cierta pérdida de transparencia y menor seguridad para el inversor.

La Bolsa de Copenhague (The Copenhagen Stock Exchange Market) es el centro oficial donde se encuentra el mercado de valores, incluyendo acciones, bonos, opciones y futuros financieros. Tras varias alianzas estratégicas en años anteriores, la Bolsa de Copenhague se fusionó en 2005 con el grupo sueco-finlandés OMX Nordic Exchange, que a su vez se ha incorporado en 2008 al NASDAQ OMX Group Inc. La OMX de Copenhague tiene anotadas unas 180 acciones.

La alianza integra los mercados de valores de toda la región nórdica y báltica en un sistema único usando el sistema de negociación electrónico SAXEXX.

7.2. Líneas de crédito, acuerdos multilaterales de financiación

No procede

7.3. Acuerdo de cooperación económico-financiera con España

No procede.

8. LEGISLACIÓN LABORAL

En Dinamarca las relaciones laborales se consideran tradicionalmente una cuestión bilateral entre empleadores y empleados, ordenada de forma genérica por las respectivas organizaciones patronales y sindicales mediante convenios colectivos. Por tanto, el papel del Estado se limita a garantizar por ley las obligaciones o derechos mínimos cuando se considera necesaria o conveniente la existencia de legislación laboral. La “flexiguridad” es un concepto surgido del mercado laboral danés.

En las contrataciones es obligatorio estipular por escrito, en forma de un contrato o acuerdo, las condiciones “sustanciales” acordadas (puesto y lugar de trabajo, horario, período de validez, remuneraciones, pensión, vacaciones, condiciones en caso de enfermedad prolongada, plazos de preaviso relativos a la denuncia del contrato, etc.).

Es también posible establecer cláusulas especiales, por ejemplo, cláusulas de competencia, para empleados con acceso a información sensible, que impiden al trabajador emplearse en empresas de la competencia durante un cierto período tras el cese de la relación laboral.

8.1. Contratos

Contratos indefinidos:

Estas contrataciones suelen plasmarse en un contrato de duración indefinida en el que normalmente será de aplicación la llamada “Funktionæreloven” (o en inglés “Danish Salaried Employees Act”), Ley 622, de 20 julio de 1999, con modificaciones posteriores El contrato podrá incluir, además, las condiciones de los convenios colectivos aplicables.

La Funktionæreloven es un texto legal generalista, estipulando derechos y deberes básicos, aplicable a la mayor parte de los asalariados con trabajo estable y un mínimo de 8 horas semanales de trabajo.

La Ley excluye del ámbito de aplicación obligatoria a los trabajos de carácter manual o manufacturero sometidos por su naturaleza a acusada temporalidad. En tales casos corresponde opcionalmente a los empresarios y empleados (y sus organizaciones) la formalización de contratos de conformidad o no con la Funktionæreloven. Contrariamente

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a lo que el nombre sugiere, esta Ley no es aplicable a funcionarios públicos (tjenestemænd en danés).

Una modificación de la Funktionærloven, con vigor a partir de enero 2008, prescribe que el cese de la relación contractual no será obligado al llegar a la edad de la jubilación legal (actualmente 65 años). El límite se sitúa, tras la modificación, al cumplirse los 70 años.

Contratos de duración determinada (tidsbegrænset ansættelse).

Respecto a los casos de contrataciones que por motivos objetivos estén limitados en el tiempo, existe con vigor desde 1 de junio de 2003, legislación específica Se trata de “ley sobre contratación temporal” (Lov om Tidsbegrænsede ansættelse), que fundamentalmente se trata de una transposición nacional de la normativa 1999/70/CE, de 28 de junio de 2003, adoptando medidas para evitar la utilización abusiva de sucesivos contratos de duración determinada. Por otra parte, nada impide que las provisiones de la Funktionærloven sean también de aplicación a los contratos de duración determinada.

Contratos de formación:

Cuando una empresa emplea a un estudiante o aprendiz en prácticas (erhvervselev) debe realizarse el correspondiente contrato o acuerdo donde se estipula el pago de un salario conforme con el convenio colectivo sectorial. Si la empresa no estuviese acogida al mencionado convenio, será de aplicación sustitutiva el acuerdo sobre “alumnos en prácticas” realizado entre el centro de formación y la empresa que acoge al alumno. Existen reglas específicas sobre este tipo de contrataciones respecto a vacaciones, enfermedad, etc. pero, como norma general, será de aplicación la legislación general aplicable al mercado laboral. La empresa (o en su caso el centro escolar) recibe el reembolso del salario de un fondo patronal llamado “Fondo de Reembolso para Estudiantes en Prácticas” (Arbejdsgivernes Elevrefusion, AER). Se trata de uno de los varios fondos ligados al mercado laboral al que deben contribuir los empresarios.

El fondo AER y el Estado subvencionan a las escuelas de formación profesional que consiguen puestos de prácticas en el extranjero de duración superior a 3 meses.

8.2. Trabajadores extranjeros

Los ciudadanos nórdicos y de países de la Unión Europea y Espacio Económico Europeo se benefician de la normativa europea sobre libre movimiento de trabajadores. El primero de mayo de 2009 se suprimieron las restricciones provisionales a los trabajadores de los 8 países de la Europa del Este de la última adhesión. (Las consideraciones que siguen afectan por tanto únicamente a los trabajadores de terceros países).

Respecto a ciudadanos de terceros países, las solicitudes iniciales deberán iniciarse, como regla general, en el país de origen o de residencia del solicitante a través de las misiones diplomáticas (Consulados) de Dinamarca en tal país. En caso de poder iniciarse el proceso en Dinamarca (por ser residente legal en el momento de iniciarse el proceso), la solicitud se dirige al Servicio Danés de Inmigración (The Danish Inmigration Service).

Para los permisos de trabajo por cuenta ajena es necesario, normalmente, poseer una oferta o contrato de trabajo.

El empleador inicia la solicitud cumplimentando una parte del formulario o impreso correspondiente (AR1). Tras ello se lo facilita al empleado solicitante, junto con la oferta o contrato de trabajo, para que éste pueda continuar el proceso rellenando el resto de la solicitud y presentarla ante la autoridad correspondiente

Los empleadores, bajo ciertas condiciones, pueden obtener un “permiso preliminar” genérico (advance approval) que facilita la contratación de extranjeros como investigadores, profesores, especialistas o personal directivo. De contar con este permiso genérico preliminar, el procedimiento se agiliza para futuras contrataciones, pues el empleador sólo deberá rellenar un impreso (AR8 - Notification of employment by advance-approved employer) que remitirá a las autoridades y con copia al futuro

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empleado en su proceso de solicitud. Éste deberá cumplimentar su parte del impreso e identificarse con la documentación reglamentaria (pasaporte o tarjeta de identidad).

Procedimiento para la solicitud de la Autorización de Trabajo Ordinaria (por cuenta propia):

Debe rellenarse el formulario correspondiente (AR2 para ciudadanos no UE/EEE y Suiza) en el que se debe facilitar toda la información relevante, por ej. sobre la formación del autónomo, plan de negocio, sobre contratos o acuerdos con posibles socios, sobre el registro en el Registro Mercantil de Dinamarca, capital a invertir, experiencia previa, etc. Como norma general, el proceso debe realizarse en el país de origen utilizando los servicios del Consulado de Dinamarca. El trabajo en Dinamarca no deberá iniciarse antes de contar con la autorización.

El empleador debe estar registrado ante las autoridades fiscales, de conformidad con la normativa vigente, y no debe existir una situación de huelga o conflicto colectivo legal en el momento de realizarse la solicitud. El empleado podrá iniciar su trabajo tras la entrega a las autoridades de la notificación reglamentaria

De cumplirse todas las condiciones, el propio Servicio de Inmigración remitirá directamente al interesado el correspondiente permiso de residencia y trabajo, con copia al empleador (si el solicitante no se hubiese identificado reglamentariamente, éste podrá recoger su permiso en la estación de policía o en los locales del Servicio de Inmigración).

Aparte del procedimiento normal para solicitar la autorización, existen los siguientes instrumentos acelerados:

- THE POSITIVE LIST

Las personas que hayan recibido una oferta de trabajo por escrito para desempeñar un trabajo con escasez de mano de obra cualificada tienen un acceso más fácil al mercado de trabajo danés. Estas profesiones se incluyen en la llamada “Lista de Positivos” Las condiciones de la oferta de trabajo deben acomodarse al nivel salarial y condiciones estándar en Dinamarca. En algunas profesiones se requiere que la titulación sea homologada en Dinamarca.

- GREEN CARD SCHEME

Se trata de una modalidad que permite a los extranjeros solicitar permiso de residencia y trabajo por un período de hasta 3 años, prorrogables a 4. Su propósito es que un número de solicitantes especialmente cualificados puedan acceder al mercado laboral danés si se demuestra poseer méritos suficientes. Se utiliza un baremo de puntos donde se tienen en cuenta, entre otros, el nivel de estudios, conocimiento de idiomas, experiencia profesional y edad Aunque se valora el pertenecer al grupo de profesiones de la Lista de Positivos, no es necesario contar con una oferta o contrato de trabajo previos. No obstante, se exige poseer suficientes recursos económicos propios para sustentarse durante el primer año de estancia en Dinamarca.

- THE CORPORATE SCHEME

Facilita a las empresas extranjeras con actividades habituales en Dinamarca transferir a sus empleados especialmente cualificados para realizar proyectos o realizar trabajos innovativos o educativos. El proceso se puede acelerar si la empresa cuenta con un “permiso preliminar” para el tipo de puesto a cubrir. La empresa en cuestión debe cumplir una serie de condiciones (registro ante la agencia tributaria, no estar involucrada en un proceso de huelga legal, etc.)

8.3. Salarios, jornada laboral

Los asuntos de regulación de trabajo, como jornadas, salarios y resolución de conflictos dependen de los convenios colectivos específicos que son los que, en definitiva, regulan la mayor parte del mercado laboral danés con el control, en determinadas circunstancias, de leyes marco o básicas que fijan, según los casos, los niveles mínimos o máximos de los derechos u obligaciones en las relaciones laborales.

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El horario de trabajo semanal estándar es de 37 horas. Las vacaciones mínimas legales son 25 días laborables (5 semanas de vacaciones). Por convenio está generalizada una sexta semana de vacaciones.

No existe salario mínimo interprofesional. El salario mínimo sectorial se establece en el correspondiente convenio colectivo.

8.4. Relaciones colectivas; sindicatos; huelga

El funcionamiento del mercado laboral danés se basa en un sistema tripartito de negociación, en el que la mayor parte de las cuestiones están sometidas, controladas y tratadas de conformidad con los diferentes convenios sectoriales marco firmado por la patronal y los sindicatos. El Gobierno normalmente se mantiene al margen de dichas negociaciones, aunque, en casos excepcionales, interviene en defensa del interés general de la sociedad danesa.

En Dinamarca existe un alto ratio de afiliación sindical (aproximadamente el 80% de los empleados). Los sindicatos y la patronal están estructurados en federaciones nacionales, reunidas a su vez en pocas centrales. Las centrales sindicales más importantes son LO (Confederación danesa de Sindicatos), FTF (Confederación de Empleados y Funcionarios) y AC (Sindicato de Personal Académico). La principal organización empresarial danesa es la DA (Asociación de Empresarios Daneses), que abarca a organizaciones tan importantes como la HTS (Patronal del sector de Comercio, Transporte y Servicios), o la Dansk Industri (DI) ya referida.

Como se ha mencionado, los asuntos de regulación de trabajo, como jornadas, salarios y resolución de conflictos dependen de los convenios colectivos específicos, que en Dinamarca tienen un papel predominante sobre todo en el proceso de formación de salarios.

El grado de organización del mercado laboral es muy elevado y, hasta hace no mucho, se caracterizaba por la centralización de sus negociaciones. No obstante, en los últimos años ha tenido lugar un cambio manifiesto hacia una estructura más descentralizada. A nivel central se negocian generalmente cuestiones tales como la jornada laboral, etc., y se fijan los salarios mínimos para las distintas áreas. El salario sectorial se negocia después de manera descentralizada. A través de negociaciones y acuerdos colectivos a gran escala, los organismos del mercado laboral danés asumen las funciones que en la mayoría de los países de la UE suele regular la legislación.

Los conflictos individuales derivados de las relaciones laborales o de la interpretación de normas contempladas en convenios colectivos, se regulan según el procedimiento establecido en cada convenio. Los conflictos individuales derivados de una relación entre empresario y trabajador, no contemplada en un convenio colectivo, se solucionan a través del procedimiento judicial ordinario. Esta situación en Dinamarca se puede calificar como excepcional. En consecuencia, no existe una normativa reguladora general de los conflictos individuales.

Existe un Tribunal Laboral (Arbejdsretten) que decide en cuestiones de interpretación de los convenios colectivos. Este tribunal juzga las infracciones a los convenios, los litigios sobre la legalidad de los conflictos y los preavisos al respecto, así como los litigios relacionados con la vigencia de los convenios. Finalmente, este tribunal decide sobre la competencia del Instituto de Mediación, Arbitraje y Conciliación. El Tribunal de lo Social es el único en su jurisdicción, y por ello, sus sentencias son irrecurribles ante los tribunales ordinarios. Sólo las organizaciones tienen legitimación activa ante el Tribunal de lo Social. Los trabajadores y los empresarios no pueden iniciar juicios personalmente, salvo aquellos empresarios no organizados que hayan firmado un convenio por cuenta propia.

8.5. Seguridad social

Existe una pensión pública universal (folkepension) a la que se accede a la edad de jubilación (actualmente a los 65 años y a partir de 2012 se elevará gradualmente hasta

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los 67 años). Tienen derecho a la misma todos los residentes legales en el país en función del número de años de residencia. La folkepensión es completa en caso de haber residido 40 años en el país entre los 15 y 60 años de edad, o una parte proporcional de no llegarse a los 40 años. Por lo demás, su cómputo está regulado por la correspondiente normativa UE en el caso de pensiones públicas de varios países o en su caso, de los eventuales acuerdos bilaterales. En 2010, la folkepension se eleva a unos 1.490 euros mensuales (12 mensualidades) para pensionistas solos, y a unos 1.098 € para los casados o que vivan en pareja. Una parte de esta pensión puede verse disminuida progresivamente a partir de ciertos niveles de ingresos de otras fuentes.

Igualmente, la sanidad pública es gratuita y universal para todos los residentes.

Ambos coberturas se hallan, por tanto, desligadas del mercado de trabajo.

A las prestaciones por desempleo se accede, de forma opcional, registrándose en una caja de desempleo y abonando la correspondiente cuota. En caso de carecer de medios, la legislación social puede rescatar a desempleados sin derecho al desempleo.

A través del pago de la Contribución al Mercado del Trabajo (AMB), qué sólo deben satisfacer las personas empleadas, se accede a prestaciones específicas, tales como maternidad, formación profesional, etc.

Asimismo, la Pensión Suplementaria del Trabajo (ATP) es una contribución de los empleados y empleadores que permite mejorar la pensión ordinaria de jubilación.

Casi todos los convenios colectivos contemplan planes de pensiones cofinanciadas por el trabajador y el empleador para incrementar las rentas personales una vez llegada la jubilación, o en su caso, al alcanzar los 60 años.

La financiación de la asistencia sanitaria se realiza a través de los impuestos y no está ligada directamente al mercado de trabajo.

9. INFORMACIÓN PRÁCTICA

9.1. Costes de establecimiento

Para obtener esta información de la manera más completa posible basta con acceder al Portal del ICEX (www.icex.es), registrarse y seguir la siguiente secuencia: Apoyo al inversor → Información para invertir en el exterior → Seleccionar “País” → Catálogo de Costes de Establecimiento.

9.2. Información general

9.2.1. Formalidades de entrada y salida

Para los ciudadanos comunitarios no se exige el documento nacional de identidad o similar o pasaporte vigente. No se necesita visado especial para visitar las Islas Feroe o Groenlandia. Desde el 25 de marzo del 2001 Dinamarca forma parte del espacio Schengen.

Los ciudadanos de la U.E. deben solicitar permiso de residencia (Registro Civil), si su estancia se prolonga más de tres meses, y darse de alta en la seguridad social, en el ayuntamiento correspondiente, en cuanto se tenga fijada una residencia.

Una vez obtenido el permiso de residencia se gestiona la solicitud del CPR (Centrale Personregister) en el ayuntamiento de la ciudad donde se reside. Esta imprescindible tarjeta permite acceder a numerosos servicios públicos (inscripción en bibliotecas, adquisición de abono transporte, etc.) y es necesaria también para la gestión de otros servicios como la apertura de una cuenta bancaria en el país, contratación de servicios diversos como línea telefónica, etc.

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9.2.2. Hora local, vacaciones y días festivos

En Dinamarca hay una hora de diferencia (+1) con respecto a la hora GMT en invierno y dos horas de diferencia (+2) desde el 27 Marzo a 30 de octubre, igual que en España.

Días festivos (2011)

1 de enero sábado Año Nuevo 6 de enero jueves Epifanía del Señor 21 de abril jueves Jueves Santo 22 de abril viernes Viernes Santo 25 de abril lunes Lunes de Pascua 20 de mayo viernes Día de Acción de Gracias 2 de junio jueves Ascensión del Señor 13 de junio lunes 2º Día de Pentecostés 15 de agosto lunes Asunción de la Virgen 12 de octubre miércoles Fiesta Nacional de España 1 de noviembre martes Todos los Santos 6 de diciembre martes Día de la Constitución Española 8 de diciembre jueves La Inmaculada Concepción 26 de diciembre lunes lunes siguiente a la Natividad del Señor

En Dinamarca, en general, todo está cerrado en Nochebuena, Navidad y el día de Año Nuevo. Esto se aplica a tiendas, bancos, museos y restaurantes. Para el resto del año el horario de los domingos se aplica en los días festivos. Algunos restaurantes están cerrados los domingos y los días festivos. Los museos tienen sus días más ocupados en los días festivos, con la excepción mencionada arriba. La mayoría de las tiendas están cerradas los domingos y los días festivos, incluyendo el 5 de junio (el día de la Constitución), los días 24, 25 y 26 de diciembre, el 31 de diciembre y el 1 de Enero. Las oficinas de correo están cerradas los domingos y los días festivos con una excepción en Copenhague: la oficina de correos de la estación central de Copenhague.

9.2.3. Horarios laborales

El horario laboral es, normalmente, de lunes a viernes, de 8:30 ó 9:00 horas a 16:30 ó 17:00 horas con jornada continua y, en muchos casos los viernes jornada reducida.

El horario de atención al público en los organismos oficiales suele seguir el horario de oficinas ordinario, algo más extendido los jueves y más limitado los viernes -hasta las 15:00 o 15:30- El cómputo de horas trabajadas a la semana regulado de forma estándar en la mayoría de los convenios es de 37 horas semanales.

Los horarios comerciales de los grandes almacenes son en general, de 10:00 a 19:00-20:00 horas de lunes a viernes. Los sábados (oficinas y bancos cerrados) el horario suele ser de 10:00 a 17:00 horas. En cuanto a las tiendas minoristas, de lunes a viernes abren de 10:00 a 17:30 aproximadamente, los sábados cierran a las 14:00, excepto el primer y último sábado de cada mes, cuyo horario es de 10:00 a 16:00. Algunas tiendas están abiertas las 24 horas del día, incluso los domingos, y otras abren también los domingos, aunque no todo el día. Los bancos abren al público de 10:00 a las 16:00 horas, aunque los jueves prolongan su horario de atención al público hasta las 17:30.

La ley permite que todas las tiendas minoristas puedan tener abierto ininterrumpidamente entre las 06:00 de la mañana del lunes hasta las 17:00 horas del sábado

El comercio minorista puede abrir 6 domingos al año y, además, todos los primeros domingos de cada mes. En Diciembre pueden abrir todos los días hasta el día de Navidad

Las tiendas que venden principalmente alimentos pueden abrir todos los domingos del año si su cifra de ventas no supera los 29,1 millones de DKK.

Los comercios que se dediquen a una serie de mercancías específicas (flores, automóviles, equipos de camping, animales de compañía, etc.) pueden abrir siempre en domingo

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Las tiendas en lugares estratégicos (autopistas, aeropuertos, centros de diversión) pueden tener abierto todos los días del año.

9.2.4. Comunicaciones con España

Por avión hay vuelos diarios o frecuentes de SAS (Scandinavian Airlines) entre Copenhague y Madrid, Barcelona y Málaga (para volar desde España a otras ciudades de Dinamarca es preciso hacer trasbordo previo en Copenhague y desde allí tomar otro vuelo a la ciudad de destino).

IBERIA, Spanair, Norwegian Airlines, Transavia, Air Berlin, SAS, Lufthansa son algunas de las líneas que tienen rutas entre Madrid, Barcelona, Bilbao, Málaga, Gran Canaria, Tenerife, Alicante, Valencia o Mallorca y Copenhage, aunque en muchos de los casos no se trata de vuelos directos.

Estas líneas admiten, en general, carga aérea.

Por carretera Copenhague dista de Madrid, aproximadamente, 2.600 km. por autopista o autovía. Los pasajeros, ya sea de transporte rodado o en ferrocarril, que anteriormente debían atravesar los estrechos que separan a Alemania o a Fionia de la Isla de Selandia, donde está ubicada Copenhague, utilizando modernos barcos transbordadores, pueden ya realizar el viaje directamente, gracias a las conexiones terrestres del Lille Bælt, entre Jutlandia y Fionia, y del Store Bælt, entre Fionia y Selandia.

A destacar también, la conexión terrestre entre Dinamarca y Suecia a través del puente que une Copenhague con la ciudad sueca de Malmø, inaugurado en julio de 2000. El puente es una de las construcciones más grandes de Europa y consiste en un puente que atraviesa el estrecho de Øresund, de 8 km. de largo sostenido por 51 pilares que unen Malmø con una isla artificial que a su vez se comunica con un túnel subacuático de otros 4 km. que culmina en Copenhague, cerca del aeropuerto internacional de Kastrup.

Con el ferrocarril se puede viajar o transportar mercancías desde España a Dinamarca, vía París, Hamburgo u otras ciudades. La compañía de ferrocarriles danesa es DSB Gods, filial del monopolio de transporte por ferrocarril danés DSB. Actualmente se está liberalizando el sector, aunque DSB sigue manteniendo el control del mercado. Asimismo, el mencionado puente de Øresund une también Dinamarca y Suecia por ferrocarril.

Varias líneas marítimas ofrecen servicios regulares de transporte de mercancías entre puertos españoles, principalmente Bilbao, Algeciras y Barcelona, y daneses, sobre todo Copenhague, Århus y Esbjerg ya sea directamente o bien con transbordos en otros puertos como, por ejemplo, Rotterdam, Amberes o Hamburgo.

A nivel interno Dinamarca goza de un excelente servicio de transportes públicos: taxis, tren, autobús, etc. Las principales poblaciones del país están unidas por ferrocarril y líneas aéreas y por autopistas o carreteras muy aceptables. El servicio de taxis es excelente (unos 4,96 € la bajada de bandera en los días de semana y más por la noche).

En Copenhague los autobuses circulan diariamente desde las 5 de la mañana los días laborables y desde las 6 de la mañana los domingos, hasta las 0,30 horas. A partir de ese momento finaliza el servicio regular y sólo circulan algunas líneas nocturnas. El billete sencillo cuesta unos 3,22 €, pero da derecho a viajar en autobús, metro o tren-cercanías (la red de trenes de cercanías tiene billetes comunes con los autobuses) por espacio de 1 hora desde la compra del billete. Existen también bonos de 10 billetes (al igual que los sencillos cada uno de ellos da derecho a uso ilimitado de transporte público en la hora siguiente) que cuestan 18,77 euros y también pueden comprarse abonos mensuales de uso igualmente ilimitado válidos para autobús, metro y tren-cercanías por 60,33 euros (tarifas 2011). Los trenes salen cada 10 ó 20 minutos. El funcionamiento normal de los trenes sigue en parte el horario de autobuses, excepto los nocturnos.

Las telecomunicaciones son excelentes, como corresponde a un país de su nivel de desarrollo tecnológico. Muchas empresas están presentes en INTERNET. El sector ha sido liberalizado recientemente, por lo que los servicios de telecomunicaciones han aumentado su ya alta calidad y han disminuido de coste.

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9.2.5. Moneda

La moneda danesa es la Corona - DKK (krone) dividida en 100 øres. Circulan monedas de 50 øres y de 1, 2, 5, 10 y 20 coronas y billetes de 50, 100, 500 y 1000 coronas. El tipo de cambio de la corona danesa con el euro es bastante estable ya que en septiembre de 1998, el Banco Nacional de Dinamarca llegó a un acuerdo con el BCE para el establecimiento de un cambio fijo DKK/EUR con un margen de fluctuación del 2,25%.

Se aceptan, normalmente, las principales tarjetas de crédito (Visa, Mastercard, American Express, etc.) y los cheques de viaje, aunque pueden darse el caso de que en algunos restaurantes y comercios exijan un pequeño sobrecargo al no ser tarjetas de débito.

9.2.6. Lengua oficial y religión

El idioma oficial es el danés, lengua germánica emparentada con los demás idiomas escandinavos. El alfabeto cuenta con tres vocales que no se encuentran en la mayoría de los abecedarios occidentales: la Æ [AE], Ø [OU] y Å [OO], situadas al final del alfabeto danés. El inglés y el alemán son los idiomas extranjeros más conocidos por la población danesa, sobre todo el inglés, que es utilizado habitualmente como lengua de trabajo. El idioma español, hasta hace pocos años escasamente conocido, se está extendiendo poco a poco sobre todo a nivel académico. Actualmente se puede estudiar, como lengua optativa, en el gymnasium (instituto de enseñanza media).

El 85% de la población danesa pertenece a la Iglesia oficial danesa evangélico-luterana. Dicho porcentaje sigue una tendencia leve pero constante de decrecimiento desde hace 16 años. La existencia de la Iglesia oficial danesa está garantizada en la Constitución y a tal efecto existe un Ministerio de Asuntos Eclesiásticos. El impuesto sobre la renta, que pagan todos los daneses, es el principal medio de financiación de la Iglesia oficial, a excepción de aquellos que se hayan dado de baja del registro eclesiástico. Otras comunidades religiosas representadas en Dinamarca son por orden de importancia: la musulmana, la católica (alrededor del 1%), otras cristianas, la budista y la judía.

9.3. Otros datos de interés

Según los Ministerios de Asuntos Exteriores y Cooperación (www.maec.es) y de Sanidad y Consumo (www.msc.es) de España, no existe ninguna exigencia de vacunación de cara al viajero internacional que llega a Dinamarca.

No obstante es conveniente tener actualizado el calendario oficial de vacunaciones. Asimismo pueden ser recomendables otras vacunas, cuya prescripción deberá realizarse de forma personalizada en cualquiera de los Centros de Vacunación Internacional autorizados.

9.4. Direcciones útiles

9.4.1. En España

9.4.1.1. Representaciones oficiales

• Embajada Real de Dinamarca en España

Calle Serrano 26 – 7º 28001 Madrid Tel.: +34 91 431 84 45 Fax: +34 91 431 91 68 E-mail: [email protected] www.ambmadrid.um.dk

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HORARIO DE ATENCIÓN

De 9:00 a 16:00 - lunes a viernes; Sección Consular: de 10:00 a 14:00. Urgencias: En caso de urgencia fuera de horas de atención al cliente +34 91 431 84 45

• Real Consulado General de Dinamarca en Barcelona C/ Rambla Cataluña 33 08008 Barcelona Tel.: +34 93 488 02 22 Fax: +34 93 487 67 36 E-mail: [email protected]

• Delegación Comercial de Dinamarca en Barcelona Rambla Cataluña 81, 5º 4ª 08008 Barcelona Tel.: +34 93 487 54 86 Fax: +34 93 488 17 72 E-mail: [email protected]

9.4.1.2. Otras

• Cámara de Comercio Hispano- Danesa C/ Serrano 26-7º 28001 Madrid Tel.: +34 609 60 39 39

Fax: +34 91 654 58 51 www.camcomhida.com

9.4.2. En el país

9.4.2.1. Representaciones oficiales españolas

• Embajada de España en Dinamarca Cancillería y Oficina Consular Kristianiagade 21 2100 Copenhague Ø Tel.: +45 35 42 47 00 Fax: +45 35 42 47 26 E-mail: [email protected] http://www.maec.es/subwebs/Embajadas/Copenhague/es/home/Paginas/home_copenhague.aspx

• Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Dinamarca Vesterbrogade 10, 3 1620 Copenhague V Tel.: +45 33 31 22 10 Fax: +45 33 21 33 90 E-mail: [email protected] www.oficinascomerciales.es

• Oficina Española de Turismo en Copenhague Federiksgade 11, 2. 1265 Copenhague K Información (inglés) 0080010105050 Fax: +45 33 15 83 65 E-mail: [email protected] www.spanien.info/dk

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• Consejería de Trabajo y asuntos Sociales de las Embajadas de España en Dinamarca, Finlandia, Noruega y Suecia. Købmagergade 43 1150 Copenhague K Tel.: +45 33 93 12 90 Fax: +45 33 93 21 55 [email protected] www.mtin.es

9.4.2.2. Principales organismos de la Administración pública

• Oficina del Primer Ministro (Statsministeriet) Christiansborg; Prins Jørgens Gård 11 1218 Copenhage K Tel: +45 33 92 33 00 Fax: +45 33 11 16 55 www.stm.dk

• Ministerio de Economía y Negocios (Økonomi- og Erhvervsministeriet) Slotsholmsgade 10-12 1216 Copenhage K Tel: +45 33 92 33 50 Fax: +45 33 12 37 78 www.oem.dk

• Ministerio de Finanzas (Finansministeriet) Christiansborg Slotsplads 1 1218 Copenhague K Tel.: +45 33 92 33 33 Fax: +45 33 32 80 30 www.fm.dk

• Ministerio de Refugiados, Inmigrantes e Integración (Ministeriet for Flygtninge, Indvandrere og Integration) Holbergsgade 6 1057 Copenhage K Tel.: +45 33 92 33 80 Fax: +45 33 11 12 39 www.inm.dk

• Ministerio de Impuestos (Skatteministeriet) Nicolai Eigtveds Gade 28 1402 Copenhague K Tel.: +45 33 92 33 92 Fax: +45 33 14 91 05 www.skm.dk

• Ministerio de Asuntos Exteriores (Udenrigsministeriet) Asiatisk Plads 2, 1448 Copenhague K Tel.: +45 33 92 00 00 Fax: +45 31 54 05 33 www.um.dk

• Ministerio de Ciencia, Tecnología y Desarrollo (Ministeriet for Videnskab teknologi og Udvikling) Bredgade 43, 1260 Copenhague K Tel.: +45 33 92 97 00 Fax: +45 33 32 35 01 www.vtu.dk

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• Ministerio de Alimentación, Agricultura y Pesca (Miinisteriet for Fødevarer, Landbrug og fiskeri) Slotsholmsgade 12 1216 Copenhague K Tel.: +45 33 92 33 01 Fax: +45 33 14 50 42 www.fvm.dk

• Ministerio de Medio Ambiente. (Miljøministeriet) Højbro Plads 4 1200 Copenhagen K Tel.: +45 72 54 60 00 www.mim.dk

• Ministerio de Empleo (Beskæftigelsesministeriet) Ved Stranden 8 1061 Copenhague K Tel.: +45 72 20 50 00 Fax: +45 33 12 13 78 www.bm.dk

• Ministerio de Defensa (Forsvarsministeriet) Holmens Kanal 42 1060 Copenhague K Tel.: +45 33 92 33 20 Fax: +45 33 32 06 55 www.fmn.dk

• Ministerio del Interior y Sanidad (Idenrigs og sunhedministeret) Slotsholmsgade 10-12 1216 Copenhague K Tel.: +45 72 26 90 00 Fax: +45 72 26 90 01 www.sum.dk

• Ministerio de Justicia (Justitsministeriet) Slotsholmsgade 10 1216 Copenhague K Tel.: +45 72 26 84 00 Fax: +45 33 93 35 10 www.justitsministeriet.dk

• Ministerio de Asuntos Eclesiásticos (Kirkeministeriet) Frederiksholms Kanal 21 1015 Copenhague K Tel.: +45 33 92 33 90 Fax: +45 33 92 39 13 www.kirkeministeriet.dk

• Ministerio de Cultura (Kulturministeriet) Nybrogade 2 1015 Copenhague K Tel.: +45 33 92 33 70 Fax: +45 33 91 33 88 www.kum.dk

• Ministerio de Transportes (Transportministeriet) Frederiksholms Kanal 27 1220 Copenhague K Tel.: +45 33 92 33 55 Fax: +45 33 12 38 93 www.trm.dk

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• Ministerio de Educación (Undervisningsministeriet) Frederiksholms Kanal 27 1220 Copenhague K Tel.: +45 33 92 50 00 Fax: +45 33 92 55 47 www.uvm.dk

• Ministerio Social (Socialministeriet) Holmens kanal 22 1060 København K Tel.: +45 33 92 93 00 Fax: +45 33 93 25 18 www.ism.dk

• Ministerio de Clima y Energía (Klima-og Energiministeriet) Stormgade 2-6 1470 Copenhague Tel.: +45 33 92 28 00 Fax: +45 33 92 28 01 www.kemin.dk

• Parlamento Nacional (Folketinget) Christiansborg 1240 Copenhague K Tel.: +45 33 37 55 00 Fax: +45 33 32 85 36 www.ft.dk

• Banco Nacional de Dinamarca (Danmarks Nationalbank) Havnegade 5 1093 Copenhague K Tel.: +45 33 63 63 63 Fax: +45 33 63 71 24 www.nationalbanken.dk

• Instituto Danés de Estadística (Danmarks Statistik) Sejrøgade 11 2100 Copenhague Ø Tel.: +45 39 17 39 17 Fax: +45 31 18 48 01 www.dst.dk

• Consejo Económico de Asesores (Det Økonomiske Råd) Amaliegade 44 1256 Copenhague K Tel.: +45 33 44 58 00 Fax: +45 33 32 90 29 www.dors.dk

• Departamento de Extranjería (Udlændingservice) Ryesgade 53 2100 Copenhague Ø Tel.: +45 35 36 66 00 Fax: +45 35 36 19 16 www.nyidanmark.dk

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9.4.2.3. Organizaciones industriales y comerciales

• Federación de Industrias Danesas (Dansk Industri) Hannemanns Allé 25 2300 Copenhague S Tel.: +45 33 77 33 77 Fax: +45-33 77 33 00 www.di.dk

• Registro de empresas - D.G. de Negocios y Empresas (Erhvervs- og Selskabsstyrelsen) Kampmannsgade 1 1780 Copenhague V Tel.: +45 33 30 77 00 Fax: +45 33 30 77 99 www.eogs.dk

• Control Hortofrutícola - Mº de Alimentos, Agricultura y Pesca (Plantedirektoratet) Skovbrynet 20 2800 Kgs. Lyngby Tel.: +45 45 26 36 00 Fax: +45 45 26 36 10 www.pdir.fvm.dk

• Entidad Promotora de Inversiones en la Zona de Copenhague (Copenhagen Capacity) Nørregade 7 B 1165 Copenhagen V Tel.: +45 33 22 02 22 Fax: +45 33 22 02 11 www.copcap.com

• Trekantområdet Danmark Kolding Åpark 1, 2.tv. 6000 Kolding Tel.: +45 79 79 78 78 www.trekantomraadet.dk

9.4.2.4. Sanidad

• Agencia danesa de gestión de emergencias (DEMA) Datavej 16 DK- 3460 Birkerød Tel.: +45 45 90 60 00 Fax: +45 45 90 60 60 www.beredskabsstyrelsen.dk

• Central de registro. (CPR) Slotsholmsgade 10-12 1216 Copenhague K. Tel.: +45 72 26 97 35 Fax: +45 72 26 97 42 E-mail: [email protected] www.cpr.dk

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9.4.2.5. Hoteles

Buscador de hoteles en Dinamarca: www.hotels-in-denmark.dk

Se citan seguidamente algunos hoteles pero existe una oferta variada con hoteles semejantes a los indicados:

• Absalon Hotel Copenhagen Helgolandsgade 15 DK-1653 Copenhagen V Tel.: +45 33 24 22 11 Fax: +45 33 24 34 11 www.absalon-hotel.dk

• Scandic Copenhagen Vester Søgade 6 1601 Copenhagen Tel.: +45 33 14 35 35 Fax: +45 33 32 12 23 www.scandichotels.dk

• First Hotel Vesterbro Vesterbrogade 23-29 1620 Copenhague V Tel.: +45 33 78 80 00 Fax: +45 33 78 80 80 www.firsthotels.com/da

• Radisson SAS Scandinavia Hotel Amager Boulevard 70 2300 Copenhagen S Tel.: +45 33 96 50 00 Fax: +45 33 96 55 00 www.radissonsas.com

9.4.2.6. Otros: prensa, alquiler de coches, etc.

• Aeropuerto de Copenhague P.O. Box 74 Lufthavnsboulevarden 6 DK-2770 Kastrup Tel.: +45 32 31 32 31 Fax: +45 32 31 31 32 E-mail: [email protected] www.cph.dk

• Trafikselskabet Movia Gammel Køge Landevej 3 DK - 2500 Valby Tel.: +45 36 13 14 00 Fax: +45 36 13 20 97 E-mail: [email protected] www.moviatrafik.dk

o Alquileres de automóviles

• Avis alquiler coches: www.avis.dk

• Sixt alquiler coches: www.sixt.dk

• Hertz alquiler coches: www.hertz.com

o Prensa

• Berlinske Tidende: www.b.dk

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• Børsen: http://borsen.dk/nyheder.html

• Politiken: www.politiken.dk

• Jyllands Posten: www.jp.dk

o Líneas Aéreas

• www.sas.dk (línea aérea)

• www.iberia.com (línea aérea)

• www.spanair.com (línea aérea)

• www.dsb.dk (ferrocarril)

9.4.3. Guía de direcciones locales de Internet de interés

La información pública generada por la Oficina Económica y Comercial de España en Copenhague es accesible a través de la página de Dinamarca en ICEX cuya dirección es: www.icex.es/dinamarca o a través de www.oficinascomerciales.es

En dicha página se puede acceder al ‘Informe Económico y Comercial de Dinamarca’, que es donde está reflejado el análisis de carácter económico y comercial actualizado sobre este país, realizado por la Oficina Comercial y actualizado anualmente.

Aparte de ello y para todo tipo de información sobre Dinamarca, son también interesantes las siguientes páginas web danesas

• www.investindenmark.dk (inversiones en Dinamarca)

• www.denmark.dk (página web oficial de Dinamarca)

• www.visitdenmark.com (hoteles, restaurantes, visitas turísticas y culturales, etc.)

• www.krak.com (guía general)

• www.kultunaut.dk (programa de actividades artísticas)

• www.aok.dk (qué hacer en Copenhague)

• www.vinavisen.dk (Web danesa de vinos)

10. BIBLIOGRAFÍA

El número de guías turísticas sobre Dinamarca o sobre Copenhague es en la actualidad muy amplio y se encuentran fácilmente en las librerías españolas.

Una guía más adaptada a aquellos que se trasladan a vivir a Dinamarca es “Cultureshock! A survival guide to customs and etiquette” de Morten Strange en la editorial Marshall Cavendish.

Para conocer la historia de Dinamarca de los últimos cinco siglos podemos señalar el libro “A history of Denmark” de Knud J.V. Jespersen en Palgrave Macmillan.

La editorial Aschehoug Dansk Forlag A/S tiene varios libros sobre temas como la historia de los vikingos, la de Groenlandia, etc.

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11. ANEXOS

Cuadro 1: DATOS BÁSICOS

Superficie 43.094 km2

Situación Situada en el norte de Europa, entre el Mar Báltico y el Mar del Norte

Capital Copenhague (København)

Principales ciudades Copenhague, la capital del país, (539.542 habitantes), Århus (310.956 habitantes), Aalborg (199.188 habitantes) y Odense (190.245 habitantes)

Clima

De transición entre el atlántico y el continental, con lluvias moderadas (unos 700 mm/año) pero repartidas de forma uniforme geográfica y estacionalmente. Las temperaturas son, en general, moderadas. El mes más frío suele ser Enero, con una media de 0 grados y el más caliente Agosto, con una media de 16 grados (máximas de entre 28 y 30 grados).

Población 5.560 628millones de habitantes (Enero 2011)

Densidad de población 129 hab. / Km2

Crecimiento de la población 0,65% en el 2010

Esperanza de vida 75,9 años para los hombres. 80,4 años para las mujeres

Grado de alfabetización 77,3%

Tasa bruta de natalidad (1/1000) 11,9

Tasa bruta de mortalidad (1/1000) 10,6

Idioma

El idioma oficial es el danés, lengua germánica emparentada con los demás idiomas escandinavos. El alfabeto cuenta con tres vocales que no se encuentran en la mayoría de los abecedarios occidentales: la Æ [AE], Ø [OU] y Å [OO], situadas al final del alfabeto danés. El inglés y el alemán son los idiomas extranjeros más conocidos por la población danesa, sobre todo el inglés, que es utilizado habitualmente como lengua de trabajo.

Religión

El 85% de la población danesa pertenece a la Iglesia oficial danesa evangélico-luterana. Dicho porcentaje sigue una tendencia leve pero constante de decrecimiento desde hace 16 años. La existencia de la Iglesia oficial danesa está garantizada en la Constitución y a tal efecto existe un Ministerio de Asuntos Eclesiásticos.

Moneda Corona danesa- DKK (krone) dividida en 100 øres. Circulan monedas de 50 øres y de 1, 2, 5, 10 y 20 coronas y billetes de 50, 100, 500 y 1000 coronas

Peso y medida

Dinamarca usa el Sistema Métrico Decimal, con siete unidades básicas de medida conocidas como “Sistema Internacional de Medidas” (SI) válido para toda la UE (el mismo que se aplica en España con las medidas tradicionales para distancias, pesos, tiempo, etc.)

Diferencia horaria con España Ninguna con el horario peninsular español

Fuentes: DANMARKS STATISTIK, UNDP, MINISTERIO DANÉS DE INMIGRACIÓN, INTEGRACIÓN Y ASUNTOS ECLESIÁSTICOS Última actualización: 30 de marzo de 2011

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Cuadro 2: PRINCIPALES INDICADORES ECONÓMICOS

2007 2008 2009 2010

PIB PIB (M€ a precios corrientes) 227.552 233.670 222.296 234.3981

Tasa de variación real (%) 3,6 -1,1 -5,2 2,11

Tasa de variación nominal (%) 2,0 2,7 -4,9 5,41 INFLACIÓN Media anual (%) 1,7 3,4 1,0 2,2

Fin de período (%) 1,7 2,4 1,2 2,8 TIPOS DE INTERÉS DE INTERVENCIÓN DEL BANCO CENTRAL Media anual (%) 4,09 4,64 1,74 1,05

Fin de período (%) 4,25 3,75 1,20 1,05 EMPLEO Y TASA DE PARO Población (x 1.000 habitantes) 5.447 5.476 5.517 5.534 Población activa (x 1.000 habitantes) 2.893.000 2.823.809 2.886.000 2.890.000 % Desempleo sobre población activa 3,3 3,5 6,8 7,4 % de PIB % de PIB 4,8 3,3 -2,8 -3,61

DEUDA PÚBLICA en M€ 63.179 75.517 84.229 92.771 en % de PIB 27,8 32,3 37,9 39,61

EXPORTACIONES DE BIENES en M€ 73.932 78.742 66.599 72.554

% variación respecto al período anterior 1,37 6,51 -15,42 8,94 IMPORTACIONES DE BIENES en M€ 71.316 75.386 58.781 63.381 % variación respecto a período anterior 4,98 5,7 -22,03 7,83

SALDO B. COMERCIAL en M€ 2.616 3.356 7.818 9.173 en % de PIB 1,15 1,44 3,52 3,911

SALDO B. CUENTA CORRIENTE en M€ 1.609 4.745 8.615 12.668 en % de PIB 0,71 2,04 3,76 5,401

DEUDA EXTERNA en M€ 9.214 17.865 18.737 15.400 en % de PIB 4,0 7,7 8,2 6,61

SERVICIO DE LA DEUDA EXTERNA en M€ 2.771 3.087 2.919 4.861 en % de exportaciones de b. y s. 2,34 2,42 2,97 4,14

RESERVAS INTERNACIONALES en M€ 23.382 30.027 53.396 57.664 en meses de importación de b. y s. 2,5 3,0 6,5 6,6

INVERSIÓN EXTRANJERA DIRECTA en M€ 6.698,0 6.497,0 5.839,0 685,0

TIPO DE CAMBIO FRENTE AL EURO media anual 7,4506 7,4559 7,4462 7,4474 fin de período 7,4566 7,4506 7,4415 7,4544

1 estimación Fuentes: DANMARKS STATISTIK Última actualización: 30 de marzo de 2011

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Cuadro 3: INSTITUCIONES INTERNACIONALES Y ECONÓMICAS DE LAS QUE EL PAIS ES MIEMBRO

UNIÓN EUROPEA OCDE Consejo Nórdico de Ministros y en el de los Estados Bálticos GRUPO BANCO MUNDIAL FMI BANCOS REGIONALES DE DESARROLLO OMC

Cuadro 4: CALENDARIO GENERAL DE FERIAS DEL PAÍS La relación de las principales ferias se puede obtener a través de la página web de esta Oficina bajo el epígrafe “Actividades de promoción”