Guion Dramatizacion de AP

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PRIMER GUION DRAMA DEL GRUPO #1 I ACTO: El gerente de sistemas habla por teléfono al gerente de r.h. donde manifiesta que necesita aun tec. En mantenimiento de computadoras (podría manifestar algunos requisitos en cuanto a localidad, experiencia, etc) El gerente de r.h. gira orden para que el encargado de reclutamiento y selección realice la búsqueda. El encargado de esta tarea busca si hay candidatos en el banco de datos pero como no hay, se hace la oferta mediante una especie de papel. Los candidatos atienden el llamado y proceden a dejar su hoja de vida en las instalación de la empresa CONSULTORA S.A. por lo cual son atendidos amablemente por su secretaria. II ACTO: El lic. Saúl se encarga de seleccionar dentro de las hojas de vida una terna de candidatos y realiza las respectivas llamadas para contactar a dichas personas. En el mismo día son atendidos nuevamente por la secretaria quien los invita a esperar sentados mientras pasan a donde el lic. Saúl. Ya en la primera entrevista debe de quedarse Dora debido a que tomo el asiento sin que antes se lo pidieran. Para realizar la entrevista el entrevistador debe de llevar un guion (enfocada a conocer preliminarmente a la persona, su actitud al puesto y datos personales) De una sola vez quedan invitados para el día siguiente: Erving y Sonia (De preferencia otro día) Son convocados a las 9:00 am y es para la segunda entrevista la cual va enfocada a evaluar conocimientos mediante un test psicotécnico. En esta segunda entrevista se queda Erving debido a que no venía preparado con lapicero para el test. Luego del test quedan despedidos cordialmente a la espera de la llamada que les notificará la hora exacta para realizar la respectiva contratación con el gte. De r.h. El lic. Saúl debe comentar los resultados reflexivamente para el público espectador. Luego el lic. Saúl acude a donde el gte. De r.h. para llevar el caso de Sonia quien fue la que mejor posición tuvo durante todo el proceso. Junto con el gte. Dan el aval para lo cual, se firma el contrato de Sonia.

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PRIMER GUION DRAMA DEL GRUPO #1I ACTO:El gerente de sistemas habla por telfono al gerente de r.h. donde manifiesta que necesita aun tec. En mantenimiento de computadoras (podra manifestar algunos requisitos en cuanto a localidad, experiencia, etc)El gerente de r.h. gira orden para que el encargado de reclutamiento y seleccin realice la bsqueda.El encargado de esta tarea busca si hay candidatos en el banco de datos pero como no hay, se hace la oferta mediante una especie de papel.Los candidatos atienden el llamado y proceden a dejar su hoja de vida en las instalacin de la empresa CONSULTORA S.A. por lo cual son atendidos amablemente por su secretaria.

II ACTO: El lic. Sal se encarga de seleccionar dentro de las hojas de vida una terna de candidatos y realiza las respectivas llamadas para contactar a dichas personas. En el mismo da son atendidos nuevamente por la secretaria quien los invita a esperar sentados mientras pasan a donde el lic. Sal.Ya en la primera entrevista debe de quedarse Dora debido a que tomo el asiento sin que antes se lo pidieran.Para realizar la entrevista el entrevistador debe de llevar un guion (enfocada a conocer preliminarmente a la persona, su actitud al puesto y datos personales)De una sola vez quedan invitados para el da siguiente: Erving y Sonia(De preferencia otro da)Son convocados a las 9:00 am y es para la segunda entrevista la cual va enfocada a evaluar conocimientos mediante un test psicotcnico.En esta segunda entrevista se queda Erving debido a que no vena preparado con lapicero para el test. Luego del test quedan despedidos cordialmente a la espera de la llamada que les notificar la hora exacta para realizar la respectiva contratacin con el gte. De r.h.El lic. Sal debe comentar los resultados reflexivamente para el pblico espectador.Luego el lic. Sal acude a donde el gte. De r.h. para llevar el caso de Sonia quien fue la que mejor posicin tuvo durante todo el proceso. Junto con el gte. Dan el aval para lo cual, se firma el contrato de Sonia.Para lo cual llama a Sonia notificndole la satisfactoria contratacin.

III ACTO:(De preferencia otro da)Sonia atiende al primer da de trabajo para que sea atendida nuevamente por la secretaria a espera del lic. Sal.Lic. Sal la felicita y le da una cordial bienvenida. Luego acuden a donde el gte. De sistemas ste de igual manera la recibe cordialmente y le ensea el lugar de trabajo y le facilita los respectivos manuales, etc.