HABILIDADES COMUNICATIVAS

TRABAJO EN EQUIPO

Jenny Daniela Wandurraga Mora.

TRABAJO EN EQUIPO

Un equipo esta formado por varias personas cuyo objetivo es poder cumplir un propósito que se trazaron con responsabilidad. Para hacer bien la tarea en equipo se deben tener en cuenta tres aspectos importantes. 1. Los equipos se forman de dos o mas personas. 2. Todos los integrantes deben trabajar juntos mientras este dure. 3. Todos los integrantes del equipo tiene el mismo objetivo y

trabajaran conjuntamente para logarlo.

DIFERENCIA ENTRE UN GRUPO Y UN EQUIPO

Un equipo no es igual a un grupo ya que en un equipo hay un objetivo a cumplir y la responsabilidad de hacerlo lo mas bien posible, los miembros de un equipo suelen trabajo en conjunto con otras personas, mientras que los de un grupo hacen las cosas mas independientemente. los equipos cuentan xon un líder el cual encamina todos los integrantes, en un grupo cada uno lidera su tarea. Los equipos se caracterizan principalmente por ser los mejores no hay individualismos, mientras que en un grupo si se dan esa clase de cosas y el triunfo es individual.

LIDERAZGO EN EQUIPO

Los buenos resultados de un equipo esta relacionados con 4 factores que son: innovación, adaptación, eficiencia, y calidad y satisfacción del integrante del equipo. Un equipo innovador puede adaptarse fácilmente al cambio. Un equipo efectivo logra siempre los objetivos y con menos recursos. La calidad del equipo de trabajo logra que se obtengan mejores resultados y se tenga al cliente contento.

INCENTIVAR LA CREATIVIDAD. Uno de los primeros pasos para incentivar la creatividad en los integrantes de un grupo

es apoyar y alentar las ideas que pueda tener cada uno de ellos. 1. Brindar recursos adecuados y de buena calidad: para logar una mejor efectividad

lo recomendado es brindar al equipo los recursos necesarios y de buena calidad, esto en importante si se pretende ir hacia la innovación.

2. Dar reconocimiento y compensaciones: Se debe motivar a los integrantes del grupo con cosas que sean significativas, esto hará que lleguen a ideas y soluciones mas pronto.

3. Flexibilidad y tiempo libre: Una de las mejora maneras de incentivar a la creatividad de los integrantes del un grupo es dejar que se tomen su tiempo libre, ya que no se sentiran presionados y pensaran mucho mas fresco y tendrán ideas nuevas para poder seguir con el objetivo trazado.

EQUIPOS VIRTUALES

Las herramientas virtuales han logrado construir una nueva forma de trabajo y han mejorado las practicas del trabajo en quipo, agilizando los procesos que se llevan a cabo para cumplir el objetivo.

PENSAMIENTO ESTRATÉGICOPara ser un buen líder se deben desarrollar estrategias de pensamiento, las cuales permitirán convertir todos sus objetivos en realidad. Debe tener habilidades para manejar a su equipo de trabajo, solucionar problemas y tener un pensamiento mas critico.Algunas de las cosas que se deben tener en cuenta para adquirir este tipo de pensamiento son:• Organización• Observación • Puntos de vista • Liderazgo • Posición ideal.

CULTURA ORGANIZACIONAL

Estratégicamente la cultura organizacional es una de las cosas que mas inciden en el éxito de cualquier proyecto. Las estrategias gerenciales se deben poner en marcha de la mejor forma para incentivar al buen funcionamiento de las estrategias y asíaprovechar los cambios culturales que se dan en el grupo.