HABILIDADES DE UN GERENTE

Presentado por :María Carmenza Miranda GómezFundamentos administrativosUniversidad Manuela Beltrán UMB virtual

HABILIDADES DE UN GERENTE

Un gerente debe tener multiplicidad de habilidades y destrezas que le permiten desarrollar su rol eficaz y eficientemente.

1- imaginación y creatividad:• logro de resultados• personal calificado académicamente• garantiza calidad en el trabajo y cumplimiento de metas • es innata no se aprende en las universidades• la disciplina nos lleva a tener una mejor creatividad e imaginación nos ayuda a que las ideas novedosas fluyan

HABILIDADES DE UN GERENTE

2- visión hacia el futuro:• ser creativo e imaginativo• creación nuevo producto para comercializarlo, que nadie conoce• con el tiempo adquiere fuerza y es aceptado por la sociedad

3- Honorable y recto:• gerentes que representan a la compañía en mesas de negociaciones• lograr una buena experiencia de nuestros clientes, cumpliendo la promesa de valor

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• mostrar carisma y una buena reputación• crear espíritu de confianza entre estos •4- capacidad de análisis: • El Gerente debe ser analítico, frente al medio que lo rodea, validar oportunidades, debilidades y fortalezas•El Gerente debe depositar confianza entre los lideres• crear grupo competitivo de trabajo que ejecute con éxito la labor encomendada• toma de decisiones frente a percances que se puedan presentar• ofrecer soluciones a los problemas que se presenten a los dueños• Dejar una buena impresión para que se hagan no uno si no muchos negocios

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5- modestia:• Gerentes ambiciosos, siempre y cuando no afecten a nadie• proponerse metas cada vez mayores• busca reconocimiento y premios

6- Autenticidad:• debe ser autentico y original •ser capaz de crear de crear un estilo propio de trabajo• capacidad de mando• conocimientos firmes en su rama de trabajo• conocer la competencia, el mercado y sus necesidades

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7- practico:• capacidad de trabajar con base en las prioridades y necesidades• determinar cuales son los objetivos importantes y urgentes de la empresa• administrar los recurso de la compañía con objetividad

8- tener buenas relaciones personales:• saber relacionarse con otras personas que generen valor a la compañía.• seguro de si mismo• positivo • persuasivo• saber escuchar y entender lo que se le quiere decir( retroalimentación)• buscar apoyo de su entorno, para desarrollar su ideas (equipo de trabajo)

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9- Capacidad de escucha:• saber escuchar, para aprender de ellas• saber dirigir a su equipo respetando su opinión• inculcar a su gente profesionalismo y disciplina• compartir sus ideas con los trabajadores a su cargo, generar unión de equipo se obtiene grandes resultados•10: Confianza: • debe crear un buen equipo de trabajo• delegar autonomía a los integrantes de su equipo, con supervisión• no impone criterios los deja crear•11- Apreciación Personal: para lograr a ser un buen gerente, necesitamos ser muy buenos seres humanos, , ser un líder que con su ejemplo compromiso y disciplina sus colaboradores lo vean como ejemplo a seguir•

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