República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Valle del Momboy

Universidad Nororiental “Gran Mariscal de Ayacucho”

Barinas Estado Barinas

Habilidades del Administrador según Henry

Fayol

Autora:Yareny A. Chacón B.C.I. 18.046.277Facilitadora:Yolanda Esteban

Barinas, Mayo de 2015En nuestro país, las cualidades y habilidades del administrador en cualquier

empresa u organización se encuentran estipuladas en las Leyes y reglamentos

vigentes en la República Bolivariana de Venezuela; de igual forma, se supone que

un administrador según el cargo que desempeñe debe poseer unos atributos

esenciales que sirvan para que cualquier actividad se desarrolle con efectividad y

eficienciaHenry Fayol, lo definió de la siguiente forma “ésta es una actividad

común en todas las organizaciones humanas, ya sea en el hogar, en la empresa o

incluso en el gobierno, por lo que adquiere un carácter universal”.

Las organizaciones que encontramos en el mundo actual necesitan ser

administradas de forma eficiente y rentable, y no solo eso, sino que todas ellas

dependen también de un plan estratégico empleado por el administrador, de allí

deriva la importancia que este cumpla con ciertas habilidades, éste no puede ser

ni definido ni llevado a la práctica por personas que carecen de los conocimientos

y formación necesaria. Aquí aparece la figura del buen gerente.

Cabe resaltar, que en la labor de manejar una empresa, los administradores

son los encargados de llevar, de una forma racional, casi todas las actividades de

organización, por lo que las tareas planificación, gestión y control de todas las

actividades económicas pasan sus manos. Si los planes de acción que se

establecen no son llevados como se debe o directamente no existen, las

organizaciones no podrían sobrevivir ni crecer.Por lo tanto, el papel que llevan a

cabo estos guías es de vital importancia, ya que son los responsables de que los

objetivos se consigan, ya sea para bien o para mal. Sin ellos, las sociedades no

serían capaces de lograr las metas que se van definiendo en la estrategia, y lo que

es peor, nunca llegarían a ser productivas ni efectivas. Hablamos de que son una

figura de suma importancia dentro del organigrama de la compañía, que con sus

conocimientos permiten que todos vayan en la misma dirección y nadie se desvíe

del objetivo.

Éste autor francés considerado el principal exponente de la administración

estableció una serie de cualidades imprescindibles que debe poseer cualquier

administrador, las cuales deberían ser tomadas en cuenta para todos los cargos

Habilidades del administrador, según Fayol

Cualidades Físicas

Cualidades Mentales Atributos Morales

Aptitudes Intelectuales

Cultura generalConocimiento especial

Experiencia

gerenciales en las distintas organizaciones, las cuales son las siguientes:

Cualidades físicas.

Cualidades mentales.

Atributos morales.

Cultura general.

Conocimiento Especial.

Experiencia. Se trata de un conocimiento que viene derivado de la práctica.

Gracias a él, podrá tomar decisiones ante muchas situaciones complicadas.

Aunado a esto, en las instituciones educativas se pide que los docentes antes

ocupar algún cargo gerencial pasen por una serie de procesos entre los cuales se

encuentran: ser docente de aula, coordinador, directivo, coordinador municipal y

jefe de distrito; comprendiendo cada una de las actividades que conlleva el cargo y

aprender a manejar un grupo ofreciendo las alternativas de solución más

acertadas. Con el transcurrir del tiempo, se ha evidenciado que en la mayoría de

las instituciones ahí conflictos y divergencias porque los que ocupan el cargo

directivo se encargan de ser autocráticos debido a su inexperiencia ya que no han

cumplido con los procesos antes de ser administradores en una institución o

organización según sea el caso.

Por consiguiente, se obvian los reglamentos establecidos para el ejercicio de la

profesión docente y no se toma en cuenta la experiencia de los que ocupan dicho

cargo, lo que conlleva al fracaso de la organización. Es importante tomar en

cuenta las habilidades que posea el administrador, Fayol nos da una clara

explicación de lo importante que es la experiencia para tomar las decisiones

pertinentes en los casos más problemáticos o complicados.