UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA

SISTEMA DE UNIVERSIDAD VIRTUAL

Licenciatura en Tecnología e Información

Diseño de programas de capacitación

Unidad 3

Actividad 1

Héctor Josué Robles Beltrán 212418973

a) Costo de:

-Los recursos tecnológicos e infraestructura.

Las innovaciones tecnológicas han mostrado su fortaleza para quedarse en el sistema

educativo y en la capacitación en sus diferentes modalidades ya sea presencial o a distancia,

y frente a los modelos pedagógicos tradicionales y las actividades docentes, representa un

desafío para los administradores instruccionales y para los profesores.

Para la UNESCO (1999) constituye una prioridad la adaptación de estas tecnologías a las

necesidades nacionales, regionales y locales y el suministro de sistemas técnicos,

educativos, de gestión e institucionales para mantenerlas. Así que es imposible dejar de

analizar la influencia que ejercen las innovaciones tecnológicas en los diferentes espacios

educativos.

La diversidad de herramientas y medios tecnológicos que se encuentran a disposición de la

capacitación son múltiples. Actualmente los medios y herramientas tecnológicas se han

ampliado a uso de páginas Web, audio, vídeos, redes de comunicación, plataformas

tecnológicas, salones multimedia, entre otros.

Los costos son:

Internet: $546.00 infinitum

Audio: $ 1000.00

Proyector: $5000.00

Computadora: $6000.00

El recurso tecnológico a excepción del internet solo es un solo pago y es necesario para

posteriores capacitaciones.

-Material necesario para llevar a cabo la capacitación.

Lapicero: $50.00

Hojas: $100.00

CD: $100.00

Este material solo es para tomar nota y dar la información de la capacitación, con todos los

recursos tecnológicos se eliminan muchos gastos.

-Nómina de los empleados y del capacitador.

Capacitador: $15,000.00 por una semana

Nómina de empleados: $40,000.00 mensuales de cinco empleados.

A los empleados se les paga por quincena.

b) Requisitos óptimos (son los recursos necesarios para que la capacitación y el resultado

de ésta sean obtenidos con la máxima eficacia).

Factibilidad se refiere a la disponibilidad de los recursos necesarios para llevar a cabo los

objetivos de la empresa, para llevar determinar ésta debemos considerar tres aspectos:

Factibilidad operativa:

- Es necesario contar con todo el personal que se va a capacitar.

- Necesario del capacitador

Factibilidad técnica:

- Contar con la suficiente experiencia del capacitador, es decir, su CV extenso y que

domine el tema.

- El personal capacitado debe de contar con conocimientos básicos del tema que se

dará en la capacitación.

Factibilidad económica:

- Se cuenta con suficiencia presupuestal para pagar lo antes mencionado

- Pago al capacitador

- Pago al personal

- Recursos materiales

- Herramientas tecnológicas

C) Requisitos mínimos (son los recursos que se tienen disponibles en la empresa para

minimizar cualquier gasto o adquisición adicional).

- Hojas

- Lapiceros

- Salón para impartir capacitación

- Pizarrón

- Sillas