Història d’una trajectòria (model actual i resultats ... · las sujeciones en los centros...
Transcript of Història d’una trajectòria (model actual i resultats ... · las sujeciones en los centros...
Nuestro es el compromiso con las personas cuidadas y sus cuidadores…
Història d’una trajectòria (model actual i resultats obtinguts)
JORNADA LC CATALUÑA Noviembre 2016
V SIMPOSIUM DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS MAYORES“Detección de Fragilidad, Prevención de Dependencia”
BEC, Barakaldo, Bizkaia. 21 y 22 de octubre de 2010 TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
www.cuidadosdignos.org TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
DISCULPES
DISCULPAS
GRÀCIES
GRACIASPORACUDIR
PORACOGERNOS
PORCONFIARYAPOSTAR
PORACEPTAR
PORORGANIZAR
PORSERPIONERASYTRANSFORMARLASOCIEDAD
Los estudios realizados a nivel nacional, en dis>ntos nivelesasistenciales y de intervención, fundamentalmente en centrosresidencialesparapersonasmayores,perotambiénenhospitalesdeagudos,permitenconcluirquelaprevalenciaglobaldeu>lizacióndedisposi>vosdesujeciónenloscentrosespañolesrondaentreun10%yun20%.
Lages>óndesujecionesrestric>vasosuausenciaenelcuidadodelaspersonasenfermas,eshoyendíauntemasuperadoenlamayorparte de los países más avanzados del mundo, y sin embargo,España,aunformandopartedeesegrupodepaísesevolucionadoseinnovadores,sigueu>lizándolasenexceso.
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
La Fundación Cuidados Dignos nace ante la inquietud de un conjunto de
profesionalesdelámbitode lageriatríay lagerontología, frentealexcesivousode
lassujecionesenloscentrosresidencialesdeEspañayelmaltratoins>tucionalque
ellopudierasuponer.
LaMisióndelaFundaciónCuidadosDignosesladesensibilizarypromoverel
desarrollo de la Calidad de Vida de las Personas Cuidadas entre los diferentes
agentes sociales y sanitarios que están en contacto con ellas, (profesionales del
cuidado, familiares y organismos públicos), mediante la inves>gación, creación y
difusión de nuevos métodos de atención que promuevan sus derechos
fundamentalesyfavorecerlaorientacióndeloscentrossanitariosysocialeshaciael
cuidadoindividualizadoypersonalizado.
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
LaNormaLibera-Gernaciódesde laexperienciavividaen laResidenciaTorrezuri
deGernika(Vizcaya),enelquetraslareclamacióndeuncliente(año2006),desdela
direccióndelcentrosetomóladecisióndetrabajarsinsujeciones.
ResultadosdelaExperienciaenTorrezuri(EstudioCongresoSEGG2009):
1) Disminuciónnºtotaldecaídas.
2) Mejoraequilibrio(PruebadeTineUSimplificada).
3) Disminuciónnºdecaídasconconsecuenciasgraves.
4) DisminuciónBurnOutdelaspersonasdeatencióndirecta.
5) AltosíndicesdeSaWsfaccióndePersonasCuidadasyFamiliares.
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
Las sujeciones no son “pecado”, son una manera de cuidar. Solamente eso…�
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
Se trata de cambiar el observador … para vencer la rigidez al cambio
LaNormaLibera-GersevalidóenelCentroGerontológicoJuliánRezola
(Grupo Ma>a), organización que se acreditó como Organización No
Sujecionesel28demayode2012.
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
5añosdespuésdelacreacióndelaNormaLibera-Gerytrasdemostrarsesusbuenos
resultados,surgelainquietuddelCuidadoSinSujeciónylaAtenciónoPlanificación
CentradaenlaPersonaenNivelesAsistencialesydeIntervenciónenelCuidado
diferentesalSociosanitarioycomoconsecuenciadeello
seadaptala
NormaLibera-Gera
TODOSLOSNIVELESASISTENCIALESYDEINTERVENCIÓNENELCUIDADO
paracrearla
NORMALIBERA-CARE
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
Libera-Caresupone
unNUEVOPARADIGMADELCUIDADO
unNUEVOMODELODEATENCIÓN,PLANIFICACIÓNEINTERVENCIÓN
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
Libera-Care(DIGNOS)
esel
NuevoModelodeCuidado
CentradoenlaPersonaSinSujeciones
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
Modelo“Libera–CareIceberg”
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
• Cambio Cultural No Sujeciones
• Motivación Personas Organización
• Colaboración Personas Cuidadas y Familias• Método de Vigilancia
• Fortalecer la Gestión• Desarrolllo de Personas
Organización• Empoderamiento Persona
Cuidada• Cambio de Culltura
Organizacional
• Participación activa de la Persona en la toma de
decisiones• Relación basada en la
Transparencia• Los Pactos
• Conocer a la Persona • Plan de Comunicación
• Algoritmo LC• Método Observacional
• El Trato
Modelo de Cuidado
“AUTONOMÍA BENEFICIENTE”
MODELO VIDA Y PERSONA
Modelo de Cuidado que se basa en la PERSONA
Indicador referente al
uso de SUJECIONES
CV EN EL CUIDADO
HUMANIZACIÓN DEL CUIDADO
FUNDAMENTACIÓNDELMODELODECUIDADOLIBERA-CARE
EsTODOUNMODELODECUIDADOCREADOENTORNOA
LADIGNIDADDELAPERSONACUIDADA.
Esun
MODELOVÁLIDOPARATODOSLOSNIVELESASISTENCIALESYDEINTERVENCIÓNENELCUIDADO
ytodaslasespecialidades,
yparaTODOSLOSPERFILESDEPERSONASCUIDADAS(PACIENTESOPERSONASUSUARIAS)
deSERVICIOSSANITARIOS,SOCIALESOSOCIOSANITARIOS,porqueentodosellos
CUIDAMOSPERSONAS
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
LaNORMALIBERA-CAREsevalidóenloscentrosdelInsWtutoForalde
Asistencia Social de Bizkaia en el contexto de un Estudio
Cuasiexperimental (Grupo Control y Grupo de Intervención) –Tesis
Doctoral.
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
LiberaInicio
LiberaCalidaddeVida
LiberaDignos
FASESDELANORMALIBERA-CARE
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
“ImplantaryEvaluarelcumplimientode laNormaLibera-Caresupone
reconocerlaAtenciónCentradaenlaPersonaylaCalidaddeVidaen
elCuidado.YosuelodecirquelaNormaLibera-CareesunaNormade
CalidaddeProductoFinal,porqueLibera-Carepermitehacer tangible
algoque resulta tan intangiblecomoes lamediciónde la calidaddel
productofinaldelasorganizacionesquesededicanalcuidado”.
Dra.AnaUrru>a(creadoradelaNormaLibera-Care)
Implantarestanormasupone,paraladireccióndelaorganización,laimplicaciónycompromisoenladifusióndeunanuevafilosokadetrabajoentrelosdiferentesmiembrosdelaorganización(pacientesousuarios,familiaresdepacientesousuariosytrabajadores)einclusoensuentornosocialmás
inmediato
EvaluaryCer>ficarelSistemasuponecomprometersevoluntariamenteconlaobligaciónsocialderespetarlosprincipiosfundamentalesdelaCartadeDerechosHumanos,garan>zandounoscuidadosCENTRADOSENLAPERSONA,DIGNOS,SEGUROSyRESPETUOSOSatodaslaspersonascuidadasdelaorganización,
mejorandoasísuCalidaddeVida
YelProyectoLibera-Care…
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
www.centroslibera-care.com
www.centroslibresdesujeciones.com
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
Hastaelmomentosehalogrado“liberar”amásde6.600personasgraciasa
laformaciónenestenuevoParadigmadelCuidado.
! 180organizacionesdetodaEspaña.
! 14.760profesionalesquehancambiadosuformadecuidar.
! 23.500 personas cuidadas en las cuales ahora se centra el modelo de
cuidadodelasorganizacionesdondesonatendidas.
Pero aún queda mucha labor por realizar, ya que en España hay muchas
organizaciones, en todos los ámbitos asistenciales, que todavía u>lizan
sujeciones.
EMPRENDEDORA SOCIAL ASHOKA 2016
(www.ashoka.org) Programa Making More Health (www.makingmorehealth.org)
! ExtenderlaImplantaciónentodoelEstado
" 5.390ResidenciasyCentrosdeDíaparaPersonasMayores
" 789Hospitales
" 896CentrosdeDiscapacidadFísica
" CentrosdeSaludMental;unidadesenhospitales,hogareso
viviendastuteladas,unidadessegúnpatologías
(drogodependencias,ludopaqas,…)
! InternacionalizacióndelaNormaLibera-Care
PLANESTRATÉGICO
Lassujecionesnoson“pecado”,sonunamaneradecuidar.Solamenteeso…
Nuestrapropuestaesavanzaracuidarsinu>lizarlas…
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010
Setratadecambiarelobservador…paravencerlarigidezalcambio
MOLTESGRÀCIES
www.cuidadosdignos.orgwww.centroslibresdesujeciones.com
FundaciónCuidadosDignosenTwiser(@CuidadosDignos),LinkedinyFacebook
AnaUrruWaenTwiser(@AnaUrru>ab),Linkedln,Google+yFacebook
“sepuedehacer…yhacerloesgenerosopornuestraparte”…
TodoslosDerechosReservados©FundaciónCuidadosDignos2010