Hoja de Requisitos

1. AUTORA: Judith Elvira Bustán Villa 2. TÍTULO DE LA TESIS; INCIDENCIA DEL LIDERAZGO EDUCATIVO Y EL TRABAJO EN EQUIPOS, EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL COLEGIO TÉCNICO AGROPECUARIO “MANÚ”, DE LA PARROQUIA MANÚ, DEL CANTÓN SARAGURO, DE LA PROVINCIA DE LOJA, EN EL PERÍODO 2012-2013. LINEAMIENTOS ALTERNATIVOS 3. RESUMEN. Analizar la incidencia del Liderazgo Educativo en el Clima Organizacional, Establecer la incidencia del Trabajo en Equipos en el Clima Organizacional y diseñar Lineamientos Alternativos para potenciar el Clima Organizacional del Colegio Técnico Agropecuario “Manú”, de la Parroquia Manú, del Cantón Saraguro, de la Provincia de Loja., período 2012-2013. Los métodos utilizados fueron: analítico, sintético, comparativo, deductivo e inductivo; la técnica utilizadas fueron las entrevistas realizadas a las autoridades y las encuestas que se realizaron a: 2 autoridades, 11 docentes, 117 estudiantes y 96 a padres de familia. Se concluyó que la Planificación y Evaluación Institucional vigentes en el Colegio Nacional “Lcdo. Vicente Bastidas Reinoso”, dificulta el desempeño del docente, debido a que estos procesos no se encuentran definidos, ni se aplican adecuadamente. 4. DESCRIPTORES. <LIDERAZGO EDUCATIVO> <OBJETIVOS INSTITUCIONALES> <TOMA DE DECISIONES> <RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS> <CAPACITACIÓN> <TRABAJO EN EQUIPOS><ROLES Y TAREAS><RELACIONES INTERPERSONALES><CLIMA ORGANIZACIONAL> 5. GRADO A OBTENER: Magister en Administración Educativa. 6. ÁREA ACADÉMICA ADMINISTRATIVA. Área de la Educación el Arte y la Comunicación. 7. NIVEL. Postgrado. 8. CARRERA. Maestría en Administración Educativa. 9. CLASIFICACIÓN.

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1. AUTORA: Judith Elvira Bustn Villa

2. TTULO DE LA TESIS; INCIDENCIA DEL LIDERAZGO EDUCATIVO Y EL TRABAJO EN EQUIPOS, EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL COLEGIO TCNICO AGROPECUARIO MAN, DE LA PARROQUIA MAN, DEL CANTN SARAGURO, DE LA PROVINCIA DE LOJA, EN EL PERODO 2012-2013. LINEAMIENTOS ALTERNATIVOS

3. RESUMEN.

Analizar la incidencia del Liderazgo Educativo en el Clima Organizacional, Establecer la incidencia del Trabajo en Equipos en el Clima Organizacional y disear Lineamientos Alternativos para potenciar el Clima Organizacional del Colegio Tcnico Agropecuario Man, de la Parroquia Man, del Cantn Saraguro, de la Provincia de Loja., perodo 2012-2013. Los mtodos utilizados fueron: analtico, sinttico, comparativo, deductivo e inductivo; la tcnica utilizadas fueron las entrevistas realizadas a las autoridades y las encuestas que se realizaron a: 2 autoridades, 11 docentes, 117 estudiantes y 96 a padres de familia. Se concluy que la Planificacin y Evaluacin Institucional vigentes en el Colegio Nacional Lcdo. Vicente Bastidas Reinoso, dificulta el desempeo del docente, debido a que estos procesos no se encuentran definidos, ni se aplican adecuadamente.4. DESCRIPTORES.

5. GRADO A OBTENER: Magister en Administracin Educativa.

6. REA ACADMICA ADMINISTRATIVA. rea de la Educacin el Arte y la Comunicacin. 7. NIVEL. Postgrado.

8. CARRERA. Maestra en Administracin Educativa.

9. CLASIFICACIN. UNL - AEAC 373.12 B982i10. NOMBRES COMPLETOS DEL DIRECTOR DE TESIS; Dra. Sonia Elizabeth Cosos Castillo Mg. Sc.

11. DATOS PERSONALES DE LA AUTORA JUDITH ELVIRA BUSTN VILLA

Tel. Cel.0968018392Tel. Domicilio N2107338

Direccin DomiciliariaLoja. Calle, Paraguay Y Avenida de los Paltas

Institucin que laboraColegio Tcnico Agropecuario Man