Hoja faltas sanciones
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FALTAS Y SANCIONES ¿QUÉ DEBES DE SABER SI TE SANCIONAN EN EL TRABAJO? Las sanciones máximas que podrá imponer la Empresa serán las siguientes: Cuando la empresa tuviera conocimiento de que el trabajador/a, sancionado por faltas graves o muy graves, estuviera afiliado a un sindicato, deberá comunicar al delegado/a sindical la imposición de la sanción, para que el sindicato pueda ejercer la debida defensa de su representado/a. IMPORTANTE El trabajador/a, al recibir y firmar el escrito de sanción, deberá incluir, bajo la firma “RECI- BIDO, NO CONFORME “, añadiendo la fecha en la que la recibe. Acto seguido, debes de ponerte en contacto con tu delegado/a de FETICO, para proceder a tramitar la defensa de dicha sanción. Sección Sindical Grupo Día www. feticodia.es FETICO GRUPO DÍA En caso de cualquier duda, consulta a tu Delegado/a de FETICO. Informa .............................
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FALTAS Y SANCIONES
¿QUÉ DEBES DE SABER SI TE SANCIONAN EN EL TRABAJO?
Las sanciones máximas que podrá imponer la Empresa serán las siguientes:
Cuando la empresa tuviera conocimiento de que el trabajador/a, sancionado por faltas graves o muy graves, estuviera a�liado a un sindicato, deberá comunicar al delegado/a sindical la imposición de la sanción, para que el sindicato pueda ejercer la debida defensa de su representado/a.
IMPORTANTE
El trabajador/a, al recibir y �rmar el escrito de sanción, deberá incluir, bajo la �rma “RECI-BIDO, NO CONFORME “, añadiendo la fecha en la que la recibe.
Acto seguido, debes de ponerte en contacto con tu delegado/a de FETICO, para proceder a tramitar la defensa de dicha sanción.
Sección Sindical Grupo Día www. feticodia.es
FETICO GRUPO DÍA
En caso de cualquier duda, consulta a tu Delegado/a de FETICO.
Informa..............................
