Horregatik dossier
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Transcript of Horregatik dossier
d o s s i e r
Tolosa Hiribidea 79, Behea20018 Donostia (Gipuzkoa) 943 57 17 57 • 619 993 762 www.horregatik.com
deja tus proyectos en nuestras manos
deituiguzu konpromisorik gabe eta lagunduko zaitugu
¿tienes algo que
decir?
comunicar?transmitir?
zer edo zer duzu?
gizarte
ratzeko
komunikatzeko
esateko
...eta ez dakizu nola edo nondik hasi? y... ¿no sabes por dónde empezar?
Nos dedicamos a la comunicación por muchas razones pero, sobre todo, por aquéllas que tienen que ver con nuestros propios valores: la igualdad, el desarrollo sostenible, el euskera, la juventud, los derechos humanos, la diversidad, la solidaridad o la cultura.
La creatividad y el trabajo en equipo son ingredientes imprescindibles en nuestro trabajo diario; es así como conseguimos innovar y crear una comunicación
respetuosa y de calidad. Somos un equipo pequeño y eso nos permite ofrecer mayor flexibilidad y rapidez. Pero cuando el trabajo así lo requiere, somos capaces también de multiplicarnos, gracias a la red de colaboradores que tenemos a nuestro alrededor: ilustradores, fotógrafos, informáticos, actores, etc.
La actualidad y la modernidad están presentes en nuestros trabajos, tanto en la imagen como en los soportes que utilizamos. Sin embargo, no dependemos de ninguna moda. Nos basamos en la funcionalidad, la durabilidad, la legibilidad y la conciencia ecológica.Analizamos el destinatario de cada acción de comunicación y tratamos de crear el mensaje perfecto, sumando todos nuestros valores en él.
Nuestras preocupaciones, dudas y sueños se unen en nuestro trabajo, y se lo devolvemos a nuestros clientes transformados en implicación y compromiso.
Hamaika arrazoi ditugu komunikazioan aritzeko, beti ere, gure balioekin bat egiten duten arrazoiak; aukera berdintasuna, garapen jasangarria, euskara, gazteria, giza eskubideak, aniztasuna, elkartasuna edo kultura, besteak beste.
Kreatibitatea eta elkarlana dira gure eguneroko osagaiak, modu berritzaile batean kalitatezko eta errespetuzko komunikazioa lortu ahal izateko. Talde txikia gara eta honek azkartasuna eta malgutasuna ematen digu, baina lanak biderkatzea eskatzen duenean kolaboratzaile sare sendo bat ere badugu gure inguruan; ilustratzaile, argazkilari, informatikari, antzezle, etab.
Sortzen ditugun irudiak eta hauentzako euskarriak modernitatearen eskutik doaz, gaurkotasuna baloratzen dugu, baina ez gaude momentuko modaren menpe. Funtzionaltasuna, iraunkortasuna, irakurgarritasuna eta kontzientzia ekologikoa dira gure irizpide nagusiak. Komunikazioaren hartzailea aztertu eta balio hauek aplikatzen ditugu mezu eraginkorra lortzeko helburuarekin.
Gure eguneroko kezkek, ardurek eta ametsek bat egiten dute gure lanean eta horiek inplikazioan eta konpromisoan eraldatuta eskaintzen dizkiegu gure bezeroei.
egiten dugu lan.
igualdad de oportunidades desarrollo sostenible euskera juventud derechos humanos diversidad
solidaridad cultura innovar creatividad flexibilidad actualidad sostenibilidad ecología legibilidad funcionalidad
Ana SoroProiektu [email protected]
620100041
Olatz MadariagaProiektu arduraduna
Oihana PagolaDiseinatzailea
nor g
ara?
¿quiénes somos?
>> prentsa kabinetea barne aldizkaria urteko memoriak cd interaktiboak ikus-entzunezkoak webguneak GUREAK TALDEA
Gureak Taldearen helburu nagusia desgaitasuna duten pertsonen lan integrazioa da. Horretarako, hainbat enpresa eta ekimen martxan jarri ditu 1975. urtetik hona. Jada 4.000 lagun dira eta Horregatik Komunikazioarekin kolaborazio estuan egiten du lan bere komunikazio gaietan; prentsa kabinetea, barne aldizkaria, urteko memoriak, cd interaktiboak, webguneak, ikus-entzunezkoak, besteak beste.
GRUPO
GUREAK
NeguaInvierno kontukontari
ARANTXA ACHURRA«Lanean hastea izan da nire bizitzan
hartu dudan erabakirik onena» BERRIAKNOTICIAS: Nuevo comedor Gudamendi GALANTen 25. urteurrena Taller de risoterapia
ERREPORTAJEAREPORTAJE: GUREAK se reinventa ante la crisis Suplemento especial, nace EGUNON
nº23zk.2009
UdaVerano kontu
La formación: apuesta clave en un año de dificultadesBERRIAKNOTICIAS: GUREAK Ulia eta Ondarretako aterpeetan Nuevos clientes en GUREAK ELEKTRONIKA
ERREPORTAJEAREPORTAJE: Presentación del balance económico social del 2008
nº25zk.2009
UdaberriaPrimavera kontu
TAMARA CADENA
«El Grupo Gureak me ha dado la llave para trabajar en una empresa como Inasmet»
BERRIAKNOTICIAS: Fin del ERE en GOIPLASTIK Plaza gehiago Sanmarkosene eta Amaraene egoitzetan
ERREPORTAJEAREPORTAJE: GALANTEN 25. urteurrena: Garbiketan, galantak!
nº24zk.2009
DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD
Goiar
Galant
Goroldi Loraldi
Guregas
Gureserbi
Gureak Ostalaritza Sutondo
Gupost
Gudat
Gureak languneak
Goiplastik
Gureak Elektronika
Zuloaga & Gureak
}
GUREAK TALDEA GIPUZKOAN
EL GRUPO GUREAK EN GIPUZKOA
Gipuzkoako paisaiaren zati izatea lortu dugu. Gure helburua
Gipuzkoan ezgaitasuna duten pertsona guztiengana iristea
izan da eta, horretarako, lantegiak, asistentzia zentroak eta
enpresak barne hartzen dituen sarea osatu dugu.
Hemos conseguido ser parte del paisaje guipuzcoano. Nuestro
objetivo ha sido siempre llegar a todas las personas con
discapacidad de Gipuzkoa. Para ello, hoy en día contamos
con una red de centros de trabajo, centros asistenciales y
empresas que se extiende por todo el territorio.
BESTEAK/OTROS
GUREAK egoitza soziala Sede social GUREAK
SanmarkoseneAmaraene
GUREAK & Goyeneche Fundazioa (eguneko zentroak)GUREAK & Fundación Goyeneche (centros de día)
Kutxa-Zeharo
Pausoak
SERVICIOS COMPLEMENTARIOS APORTADOS POR
ESKAINITAKO ZERBITZU OSAGARRIAK-k
DONOSTIA
GIPUZKOATIK KANPO / FUERA DE GIPUZKOA
BESTEAK/OTROS
GUREAK egoitza soziala Sede social GUREAK
SanmarkoseneAmaraene
GUREAK & Goyeneche Fundazioa (eguneko zentroak)GUREAK & Fundación Goyeneche (centros de día)
Kutxa-Zeharo
Pausoak1
PRESENTACIÓN
AURKEZPENA
Gureak Taldea ezintasunen bat duten
pertsonentzat lan aukerak sortu eta
kudeatzeko jaio den enpresa-taldea da,
eta, batik bat, adimen urritasuna duten
pertsonen alde lan egiten du.
Somos un grupo empresarial creado para
generar y gestionar oportunidades laborales
estables y lo más adaptadas posibles a las
limitaciones de las personas, dando prioridad
a las personas con discapacidad intelectual
de Gipuzkoa.
Egokia zaion lanpostuaren bidez, pertsona orok bere
gaitasunak eta interesak garatzeko bidea aurki dezan
lan egiten dugu eta bizitza sozial eta ekonomikoan parte
hartzeko ezintasunen bat duten pertsonen eskubidea
bultzatzen dugu.
Errentagarritasun sozial altua eta kudeaketa egokia
lortzea da gure helburua eta gogor lan egiten dugu gure
bezeroen beharrak asetzeko. Gure departamentuak eta
langileak inplikazio handia dute prozesu guztietan eta baita
eskaintzen ditugun zerbitzuetan ere. Jarduera konpetitiboak
martxan jartzen ditugu beti ere gure hazkundeak adimen
urritasuna duten pertsonentzat geroz eta lanpostu gehiago
sortuko dituelakoan.
GURE EGITEKOA
Aspiramos a que la totalidad de estas personas encuentren
una vía para el desarrollo pleno de sus capacidades e
intereses y consigan una participación activa en la vida
social y económica, a través de una alternativa laboral
adecuada a sus potencialidades.
Perseguimos las más altas cotas de rentabilidad social
y de eficiencia en la gestión, orientando la organización
hacia el cliente para la plena satisfacción de sus
necesidades y expectativas. Trabajamos implicando a
todos los departamentos y personas en la mejora continua
de nuestros procesos y servicios y promocionando
actividades competitivas que nos conduzcan a mayores
niveles de generación de oportunidades de trabajo.
NUESTRA MISIÓN
aurkibidea
5
12
19
29
Gureak Taldearen aurkezpenaPresentación Grupo Gureak
Gure egiteko soziala Nuestra labor social
Gure zenbakiak Nuestros números
Garai berriak, errealitate berriak Adaptándonos a los nuevos tiempos
índice
GRUPO
GUREAK
GRUPO
GUREAK
memoria2008
ZER DA %2aren BETE BEHARRA?Minusbaliatuen Integrazio Sozialaren 1982/13 legeak (LISMI) zera dio: 50 langile bai-
no gehiago dituzten enpresa publiko nahiz pribatuek plantillaren %2a baino gutxiago
ez den kopurua ezgaitasunen bat duten langileak kontratatuz bete behar dute.
NOLA KONTRATATU DEZAKET EZGAITASUNEN
BAT DUEN PERTSONA BAT?GUREAK TALDEAk erantzun osoa eskainiko dizu eta
prozesu guztian pausoz pauso gidatu zaitu.1. Kontratazio prozesuaren eta jasoko dituzun
laguntza ekonomikoen informazioa emango dizu.
2. Lanpostuaren azterketa egin eta enpresan
ezgaitasunen bat duten langileentzat lan aukerak
bilatuko dizkizu.3. Langileen aukeraketa eta lanpostu berrira
hoberen egokitzen diren hautagaien aurkezpena
egingo dizu.4. Hautatutako pertsonaren prestakuntzan lagundu
eta bere jarraipenaz arduratuko da.5. Lan-taldeen sentsibilizazioa lantzen lagunduko
dizu, batik bat ezgaitasuna duten langileen
integrazioa gertatzen den tokietan.6. Integrazioaren jarraipen eta mantenua kontratuak
dirauen bitartean.
ZEIN BESTE AUKERA DAUDE LEGEAK ESKATZEN DUEN %2aren BETEBEHARRA BETETZEKO?
Badaude integrazio lege hau betetzeko kontratazio zuzena ez den beste aukera alternatibo batzuk:
1. Kontratu merkatal edo zibil bat ezartzea Enplegu Zentro Berezi (EZB) batekin edota ezgaita-
suna duen langile autonomo batekin, enpresaren jarduerarako beharrezkoak diren lehengai,
makinaria, ekipo-ondasun edo beste edozein beharrezko baliabideen horniketarako.
2. Kontratu merkatal edo zibil bat aurrera eramatea EZB batekin edo ezgaitasuna duen langile
autonomo batekin, enpresaren jarduera arruntaz kanpo dauden zerbitzuak eta zerbitzu osaga-
rriak eskaintzeko.3. Diru-laguntzak eman edo babes ekintzak egitea, heziketa profesionala, lan-munduan
txertatzea edo ezgaitasuna duten pertsonen aldeko enplegu sortzea helburu duen erabilpen
publikoko elkarte edo fundazio bati.4. Lan-enklabe baten eraketa, aurrez EZB batekin kontratu bat eginez.
ZER EGIN DEZAKET LEGE HAU BETETZEKO?GUREAK TALDEra hurbildu, bertan zure enpresarentzat formularik egokiena zein den aholka-
tuko baitizugu dohainik eta konpromisorik gabe, eta informazio osatua jasoko duzu ezgaita-
sunen bat duten pertsonak kontratatzeak ekarriko dizkizun abantaila legal eta ekonomikoen
inguruan. Gainera, GUREAK TALDEtik prozesu guztian lagunduko dizugu, zure enpresan
hasten den pertsonari jarraipen bat egingo diogulako bere ikaste eta egokitze prozesuan.
GUREAK TALDEAK HONAKO HAUEK ESKAINTZEN DIZKIZU:
G U R E A K TA L D E A B E H A R G U Z T I E I E R A N T Z U T E K O G A I D A
ZEIN ABANTAILA IZANGO DITU NIRE ENPRESARENTZAT?
GUREAK
Nola
%2aren
alternatiba gisa?
eta…
edo
interesa
ONDORENGO GALDERAK BURUAN BADITUZU…
GUREAK TALDEAK ERANTZUNGO DIZU:
gaitasunak lantzen
1
2
3
4
(1) Jesús Mari Alegria, EROSKI(2) Miguel Amundarain, Casa ECEIZA
(3) Leire Elvira, HOTEL LONDRES (4) Tamara Cadenas, INASMET – Tecnalia
www.grupogureak.com
KONPROMISORIK GABE ETA DOAKO AHOLKULARITZA
i
ZER DA %2aren BETE BEHARRA?
Minusbaliatuen Integrazio Sozialaren 1982/13 legeak (LISMI) zera dio: 50 langile bai-no gehiago dituzten enpresa publiko nahiz pribatuek plantillaren %2a baino gutxiago ez den kopurua ezgaitasunen bat duten langileak kontratatuz bete behar dute.
NOLA KONTRATATU DEZAKET EZGAITASUNEN BAT DUEN PERTSONA BAT?
GUREAK TALDEAk erantzun osoa eskainiko dizu eta prozesu guztian pausoz pauso gidatu zaitu.
1. Kontratazio prozesuaren eta jasoko dituzun laguntza ekonomikoen informazioa emango dizu.
2. Lanpostuaren azterketa egin eta enpresan ezgaitasunen bat duten langileentzat lan aukerak bilatuko dizkizu.
3. Langileen aukeraketa eta lanpostu berrira hoberen egokitzen diren hautagaien aurkezpena egingo dizu.
4. Hautatutako pertsonaren prestakuntzan lagundu eta bere jarraipenaz arduratuko da.
5. Lan-taldeen sentsibilizazioa lantzen lagunduko dizu, batik bat ezgaitasuna duten langileen integrazioa gertatzen den tokietan.
6. Integrazioaren jarraipen eta mantenua kontratuak dirauen bitartean.
ZEIN BESTE AUKERA DAUDE LEGEAK ESKATZEN DUEN %2aren BETEBEHARRA BETETZEKO?
Badaude integrazio lege hau betetzeko kontratazio zuzena ez den beste aukera alternatibo batzuk:
1. Kontratu merkatal edo zibil bat ezartzea Enplegu Zentro Berezi (EZB) batekin edota ezgaita-suna duen langile autonomo batekin, enpresaren jarduerarako beharrezkoak diren lehengai, makinaria, ekipo-ondasun edo beste edozein beharrezko baliabideen horniketarako.
2. Kontratu merkatal edo zibil bat aurrera eramatea EZB batekin edo ezgaitasuna duen langile autonomo batekin, enpresaren jarduera arruntaz kanpo dauden zerbitzuak eta zerbitzu osaga-rriak eskaintzeko.
3. Diru-laguntzak eman edo babes ekintzak egitea, heziketa profesionala, lan-munduan txertatzea edo ezgaitasuna duten pertsonen aldeko enplegu sortzea helburu duen erabilpen publikoko elkarte edo fundazio bati.
4. Lan-enklabe baten eraketa, aurrez EZB batekin kontratu bat eginez.
ZER EGIN DEZAKET LEGE HAU BETETZEKO?
GUREAK TALDEra hurbildu, bertan zure enpresarentzat formularik egokiena zein den aholka-tuko baitizugu dohainik eta konpromisorik gabe, eta informazio osatua jasoko duzu ezgaita-sunen bat duten pertsonak kontratatzeak ekarriko dizkizun abantaila legal eta ekonomikoen inguruan. Gainera, GUREAK TALDEtik prozesu guztian lagunduko dizugu, zure enpresan hasten den pertsonari jarraipen bat egingo diogulako bere ikaste eta egokitze prozesuan.
GUREAK TALDEAK HONAKO HAUEK ESKAINTZEN DIZKIZU:
G U R E A K TA L D E A B E H A R G U Z T I E I E R A N T Z U T E K O G A I D A
ZEIN ABANTAILA IZANGO DITU NIRE ENPRESARENTZAT?
GUREAK
Nola%2aren
alternatiba gisa?
eta…
edointeresa
ONDORENGO GALDERAK BURUAN BADITUZU…
GUREAK TALDEAK ERANTZUNGO DIZU:
gaitasunak lantzen
1
2
3
4
(1) Jesús Mari Alegria, EROSKI(2) Miguel Amundarain, Casa ECEIZA (3) Leire Elvira, HOTEL LONDRES (4) Tamara Cadenas, INASMET – Tecnalia
www.grupogureak.comKONPROMISORIK GABE ETA DOAKO AHOLKULARITZA
i
>> gabinete de prensa revista interna memorias anuales cds interactivos audiovisuales páginas web GRUPO GUREAK
El objetivo principal del Grupo Gureak es la integración laboral de las personas con discapacidad. Para ello, desde su nacimiento en 1975, ha puesto en marcha numerosas empresas y proyectos hasta llegar a formar, a día de hoy, un grupo de casi 4.000 personas.Horregatik Komunikazioa colabora estrechamente con Gureak en su área de comunicación, encargándose del gabinete de prensa, la revista interna, las memorias anuales o desarrollando otras herramientas como CDs interactivos, páginas web, audiovisuales, etc.
GRUPO
GUREAK
DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD
GUPOST >> Komunikazio aholkularitza Prentsa kabinetea Ekitaldien antolaketa
Gupostek eta Horregatik komunikazioak beren indarrak batu ohi dituzte proiektu ezberdinen komunikazioa garatzeko. Horien artean daude, esaterako, Gupost beraren 25.urteurreneko ekintzak eta komunikazio erremintak, EgunOn enpresaren gizarteratzea eta bestelako proiektuak.
DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD
Gupost y Horregatik Komunikazioa colaboran habitualmente en el desrrollo de proyectos de comunicación. Entre éstos cabe destacar el 25 aniversario de Gupost, donde se llevaron a cabo diferentes actividades y herramientas de comunicación, o el lanzamiento de la empresa EgunOn.
>> Asesoría de comunicación Gabinete de prensa Organización de eventos
ARAnSGi >> Erreminta korporatiboak Sentsibilizazio kanpaina Liburuxkak Webgunea
Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103
20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN
Tel.: (943) 27 50 55 - 27 55 32
Fax: (943) 29 08 09
TolosaSanta Lucía, 13
20400 TOLOSA
Tel.: (943) 65 20 36
Fax: (943) 65 20 36
BergaraBonifacio Laskurain, 13
20570 BERGARA
Tel.: (943) 76 27 03
Fax: (943) 76 27 03
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y familiares de las personas con dificultades de audición.
Realización de las pruebas audiológicas necesarias para determinar el nivel de audición del paciente (OEA, Audiometría Comportamental, Audiometría Lúdica, Audiometría de refuerzo visual, Audiometría Tonal y Verbal, Impedanciometría...).
Adaptación protésica en base a las necesidades de cada persona.
Información y asesoramiento acerca de las productos de apoyo más adecuados a las necesidades de la persona sorda y su entorno.
Control, mantenimiento, ajuste y reparación de audífonos.
Además, AransGi se encarga de asesorarle sobre los productos de apoyo existentes y las novedades que van surgiendo en este campo, así como de resolver los problemas que puedan derivarse del uso de los audífonos.
Para poder ofrecer a las personas sordas y a sus familias una atención integral, en AransGi contamos con un servicio audioprotésico propio. Gracias a ello, la persona con alguna alteración auditiva puede ser evaluada en nuestros centros y recibir posteriormente la adaptación más apropiada a su pérdida auditiva.
- Despertadores con luz y/o vibración
- Timbres luminosos
- Intercomunicadores para aviso del llanto
del bebé; de llamada del timbre; del portero
automático...
- Amplificadores para TV, teléfono...
- Sistemas de telealarma
- Bucles magnéticos y sistemas de infrarrojos
que mejoran la recepción de la señal acústica
tanto en el hogar como en recintos públicos
(cines, auditorios, museos...)
- Sistemas de frecuencia modulada de usos
variados
- …
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las
personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos
aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y
familiares de las personas con dificultades de audición.
Desde Aransgi tratamos de dar respuesta a la necesidad que tiene el colectivo de
personas sordas de recibir una atención especializada en el área de la salud mental,
tanto por la incidencia de trastornos mentales en este colectivo, como por sus
especiales características comunicativas que imponen, en la mayoría de los casos,
el uso de la lengua de signos. A través de nuestro concierto con el Departamento
de Política Social de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en AransGI disponemos
de un Servicio de Orientación y Apoyo a las Familias de personas sordas.
Atender a aquellas personas sordas con problemas psicopatológicos que encuentran
dificultades para ser atendidos por los servicios ordinarios debido a la dificultad comunicativa.
Diagnosticar los trastornos mentales que presentan las personas sordas, utilizando
la lengua de signos y conociendo las características intrínsecas de este colectivo.
Ayudar a las personas sordas en el proceso de aceptación
de una segunda discapacidad si la hubiera.
Derivar a aquellas personas sordas a los servicios generales de
atención psicológica en función de su conveniencia o su gravedad.
Trabajar de forma coordinada con los Servicios Sociales en aquellos
casos en los que se producen conductas sociales disruptivas.
Coordinar con los Servicios de Salud Mental Hospitalaria y Extrahospitalaria
del Servicio Vasco de Salud, la respuesta más adecuada en el resto de servicios
prestados por AransGi (atención educativa, asesoramiento a familias, etc.)
Participar activamente en la Sociedad Española de Sordera y Salud Mental (S.E.S.S.M.).
Servicio de atención psicológica a las personas sordas
Objetivos:
Donostia- San Sebastián
Tolosa
Bergara
Informar a las familias sobre la sordera y sus
consecuencias en la vida diaria de sus hijos/as.
Ayudar a los padres y madres a aceptar y comprender a su hijo/a
sordo/a con sus peculiaridades personales, transmitiendo información
adecuada que ayude a reducir el sentimiento de ansiedad que genera
el desconocimiento de una situación especial como la sordera.
Apoyar a las familias de personas sordas que se encuentran
con problemas de relación social y familiar.
Asesorar a los padres y madres sordos/as en sus relaciones con sus hijos/
as oyentes, facilitando las relaciones y generando imágenes positivas.
Enriquecer el entorno lingüístico de los niños/as sordos/
as facilitando la comunicación mediante el uso de distintos
sistemas y conseguir una interacción familiar correcta.
Reforzar las relaciones entre los miembros de la familia implicándolos
en el proceso de intervención comunicativa, dada la importancia
que tienen estas interacciones en la estructuración, el desarrollo
y la madurez de la personalidad de cualquier individuo.
Orientar a las familias sobre la escolarización de sus hijos/as
para que elijan la opción metodológica que cubra las necesidades del
niño/a de forma correcta permitiendo su desarrollo personal.
Facilitar a las familias toda la información referente a los productos de apoyo
existentes que posibiliten un mayor aprovechamiento auditivo del niño/a sordo/a.
Motivar a las familias a que participen activamente en el movimiento
asociativo y se impliquen en su proceso de desarrollo y evolución.
Servicio de apoyo y asesoramiento a las familias
Objetivos:
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las
personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos
aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y
familiares de las personas con dificultades de audición.
Por medio del Programa de atención
a jóvenes sordos/as, atendemos las
necesidades emocionales de la infancia y
juventud sorda. Para ello, desde nuestros
centros, organizamos diversas actividades.
para niños/as sordos/as,
organizadas por la Federación Vasca de Asociaciones
de Padres y Amigos de los Sordos (FEVAPAS).
,
organizado por la Federación Vasca de Asociaciones de
Padres y Amigos de los Sordos (FEVAPAS) con el fin de
facilitar redes sociales entre todos los participantes. en las que facilitamos
espacios y tiempos de ocio a niños/as sordos/as y a
oyentes, con el fin de que compartan sus experiencias y
convivan con compañeros similares y diferentes a ellos.
Objetivos: )) Ofrecer la posibilidad a alumnas y alumnos ubicados en distintos
centros de conocerse y compartir experiencias y situaciones comunes.
)) Tratar temas que, dada la dificultad de acceso a la información inherente
a su condición sorda, no han podido ser tratados en su integridad.
)) sobre su realidad sorda y sus necesidades.
)) Establecer estrategias de relación con sus compañeros oyentes.
)) sus experiencias vitales dentro de una familia oyente.
)) Resituar sus relaciones y su imagen social.
)) Recibir información relacionada con las distintas opciones
educativas existentes al finalizar las distintas etapas educativas.
Donostia- San Sebastián
Tolosa
Bergara
Si tienes dificultades en la voz que entorpecen tu vida, tu
actividad profesional y/o tus relaciones sociales:
ESTÁS A TIEMPO. Acércate a AransGi.
Contamos con médicos especialistas en foniatría y logopedas que te ofrecerán
una atención integral y aprenderás a utilizar tu voz de manera correcta.
TU PROBLEMA PUEDE TENER SOLUCIÓN
El aparato respiratorio: es el
productor del flujo del aire que es
modulado para formar la voz.La laringe: en ella se encuentran las cuerdas
vocales que vibran cuando pasa el flujo de aire.
Los resonadores: cavidades (faringe, boca,
fosas nasales...) y órganos fonoarticulatorios
(lengua, labios, mandíbula...) algunos de los
cuales pueden cambiar de volumen y forma
modificando las cualidades de la voz.Acudir a AransGi donde te atenderá un especialista y
examinará el estado de las CV y su función.
analizará el mecanismo de la voz (postura, relajación, respiración...),
sus cualidades acústicas (tono, intensidad, timbre...) y el uso
de voz hablada y cantada, en los casos que se requieran.
En caso de necesitar rehabilitación, te derivará al logopeda
para que aprendas a utilizar una correcta técnica vocal.
Mal uso de la respiraciónTensiones musculares
Malas posturas corporalesMala impostación de la voz
Falta de coordinación fono-respiratoria
Sobrecarga vocal
Inflamación de origen alérgico, tóxico (tabaco...), infeccioso...
Patologías: nódulos, pólipos, quiste...Paresia, parálisis...
a) Por mal funcionamiento del mecanismo de la voz
b) Por patologías en las cuerdas vocalesc) Por patología de la movilidad de las cuerdas vocales
d) ...
Mi voz está ronca, cansada, se rompe.
Me cansa hablar.Por la noche, ya no me queda voz.
Tengo la garganta irritada y, a veces, me duele.
Hablando me falta aire.Mi voz no tiene alcance y siempre tengo que forzarla.
Mi voz es más grave y no puedo cantar.
Cuando salgo por la noche o estoy en ambientes ruidosos no puedo hablar.
Cuando vuelvo del fútbol, campamento, excursión... no tengo voz.
Mi hijo/a no puede hablar sin gritar.
Donostia- San Sebastián
Tolosa
Bergara
cavidad nasal
epiglotis
diafragma
pulmón derecho
pulmón izquierdo
bronquios
faringelaringetráquea
epiglotis
cuerdas vocales
LARINGE
Diagnóstico de patologías de la voz,
el habla y el lenguaje Diagnósticos de:
Campañas de sensibilización y prevención
Diagnóstico de la sordera y seguimiento de su evoluciónRealización de:
Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103
20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09
TolosaSanta Lucía, 13
20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36
BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA
[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03
A través del concierto que mantiene AransGi con el Departamento
de Sanidad del Gobierno Vasco, realizamos diagnósticos de distintas
patologías mediante la acción conjunta de los profesionales
que formamos AransGi y la acción coordinada con los servicios
hospitalarios y extrahospitalarios implicados en este campo.
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las
personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos
aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y
familiares de las personas con dificultades de audición.
Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103
20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09
TolosaSanta Lucía, 13
20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36
BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA
[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las
personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos
aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y
familiares de las personas con dificultades de audición.
Basándonos en los resultados del diagnóstico foniátrico, los/as logopedas
de AransGi diseñamos un programa adecuado al perfil de cada persona. La
planificación del mismo se efectúa en estrecha coordinación con el personal
médico. Además, las personas son evaluadas de forma periódica e individualizada.
En AransGi ofrecemos programas de
rehabilitación de patologías de la voz,
el habla, el lenguaje y/o la audición.
Alteraciones del lenguaje:- Retrasos del Lenguaje- Disfasia
- Trastornos en la lecto-escritura- Afasias no fluentes, sensoriales, mixtas- ...
Alteraciones del habla:- Disartria- Disfemia- Disglosia- Dispraxia- Dislalia- …
Alteraciones de la voz:- Disfonías por: · Nódulos · Edemas · Pólipos · Corditis
·…- Disfonía funcional sin alteración orgánica- Rehabilitación vocal pre y postquirúrgica
Alteraciones orofaciales:- Deglución atípica- Disfagia
- …
Alteraciones auditivas:- Estimulación precoz- Aprendizaje de lectura labial- Rehabilitación post implante coclear- ...
Atendemos las siguientes patologías:
Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103
20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09
TolosaSanta Lucía, 13
20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36
BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA
[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las
personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos
aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y
familiares de las personas con dificultades de audición.
De acuerdo con el concierto educativo suscrito con el Departamento
de Educación del Gobierno Vasco, desde AransGi nos encargamos
de informar, apoyar y orientar la respuesta educativa conveniente a
cada persona sorda en el territorio histórico de Gipuzkoa. Para ello,
contamos con profesorado y logopedas especialistas en personas
con sordera, que ofrecen tanto atención itinerante como atención
permanente en diversos centros educativos.
Objetivos:
Ofrecer los apoyos educativos necesarios a cada persona sorda.
Potenciar el desarrollo global del alumnado sordo desde el entorno
menos restrictivo posible, proporcionándole señas de identidad
claras para un adecuado desarrollo de su autoestima.
Fomentar la igualdad de las personas sordas en los centros escolares respecto
a compañeros oyentes, diseñando conjuntamente con éstos medidas de inclusión
educativa que posibiliten la igualdad de oportunidades del colectivo sordo.
Eliminar las barreras de comunicación existentes en el día a día del alumnado
sordo e introducir los recursos técnicos y humanos necesarios para ello.
Orientar a equipos directivos y docentes en los procesos de
enseñanza y aprendizaje a desarrollar con el alumnado sordo.
Facilitar al alumnado sordo el proceso de toma de decisiones sobre las
opciones formativas existentes al finalizar las distintas etapas educativas.
Formar a diversos grupos (personas sordas, familias, estudiantes, trabajadores
sociales, profesorado, voluntariado, monitores de tiempo libre, etc.) para que conozcan
la realidad de las personas sordas, formándoles en la atención a este colectivo.
Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103
20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09
TolosaSanta Lucía, 13
20400 TOLOSA [email protected].: (943) 65 20 36 Fax: (943) 65 20 36
BergaraBonifacio Laskurain, 13 20570 BERGARA
[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las
personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos
aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y
familiares de las personas con dificultades de audición.
Uno de los objetivos más importantes de AransGi es el de facilitar el tránsito a la
vida adulta de las personas sordas. Por medio de nuestro Servicio de Apoyo Laboral
intentamos que las personas sordas disfruten de una autonomía económica,
procurando una mejora en su calidad de vida. Colaboramos con instituciones, centros
de formación, universidades, empresas y centros especiales de empleo para promover
el acceso al mercado laboral de las personas con sordera.
Ofrecer una atención y unos itinerarios formativos personalizados.
Facilitar información y orientación laboral en diversos temas como la
búsqueda de empleo, la legislación vigente, los derechos laborales, etc.
Sensibilizar al sector empresarial sobre las posibilidades
y potencialidades de las personas sordas.Acompañar, apoyar y ser intermediarios entre
la empresa y el trabajador/a sordo/a.Mediar en aquellas situaciones laborales en las que sea necesaria la
intermediación comunicativa: información relacionada con los procesos
de calidad, convenios, implantación de nuevos procedimientos, etc.
Evaluar y realizar el seguimiento de la inserción laboral de las personas sordas.
Objetivos: Donostia- San Sebastián Paseo Mons, 103
20015 DONOSTIA-SAN SEBASTIÁN [email protected].: (943) 27 50 55 - 27 55 32 Fax: (943) 29 08 09
TolosaSanta Lucía, 13
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[email protected].: (943) 76 27 03 Fax: (943) 76 27 03
En AransGi trabajamos para mejorar la calidad de vida de todas las
personas sordas de Gipuzkoa. Desde nuestros centros atendemos
aspectos médicos, psicológicos, educativos, laborales, sociales y
familiares de las personas con dificultades de audición.
A través del programa social de AransGi, facilitamos
la integración social de las personas sordas en la
sociedad. Acompañamos y ayudamos a este colectivo
a hacer frente a situaciones cotidianas.
Orientar a las personas sordas y a su entorno, según la demanda
planteada, facilitando los trámites y gestiones necesarias.
Agilizar los trámites relacionados con todo tipo de documentación:
certificado de minusvalía, certificado de familia numerosa, ayudas individuales,
ayudas de emergencia social, solicitudes de productos de apoyo, etc.
Coordinar los servicios de interpretación de lengua de signos, de
forma conjunta con la Asociación de Sordos de Gipuzkoa. Las personas
o entidades con necesidad de un/a intérprete pueden solicitar este
servicio en AransGi o en la Asociación de Sordos de Gipuzkoa.
Acompañar a la persona sorda en los servicios relacionados con la justicia,
sanidad, administración (ayuntamientos, Diputación…), entidades bancarias, etc.
Asesorar a las personas sordas inmigrantes que precisen de orientación,
atención e integración social colaborando con entidades afines.
Objetivos:
ArANSGi, Gipuzkoako pertsona gor guztien bizi kalitatea hobetzeko eta jasaten dituzten oztopoak arintzeko lan egiten du. ArANSGirekin elkarlanean Horregatik Komunikazioak sentsibilizazio kanpaina bat sortu zuen pertsona gorrentzako irisgarritasuna hobetzeko asmoz. Horrez gain, beren katalogo, liburuxka eta bestelako erreminta korporatiboak gauzatzen ere parte hartu du.
>> Herramientas corporativas Campaña de sensibilización Folletos Página web
DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD
ArANSGi trabaja para mejorar la calidad de vida de las personas sordas de Gipuzkoa y paliar las dificultades que la sordera produce en la vida diaria del ser humano. En estrecha colaboración con ArANSGi, Horregatik Komunikazioa creó una campaña para fomentar una sociedad más accesible para las personas sordas. Además, también desarrolló su catálogo, folletos y otras herramientas corporativas.
EHLABE >> Prentsaurrekoak Jardunaldiak Erreminta korporatiboak
Euskal Herriko Lan Babestuaren Elkarteak hiru lurralde historikoetan pertsona desgaituen lan integrazioaren alde lan egiten duten enpresa eta erakundeak batzen ditu, beren lana erraztu eta politika koordinatu bat sortzeko. Horregatik Komunikazioak EHLABEren prentsaurrekoak eta jardunaldiak antolatzen lagundu du.
jardunaldia
jornada
GONBIDAPENA
INVITACIÓN
Presentación del proyecto
proiektuaren aurkezpena
INNOVACIÓN SOCIAL AL SERVICIO DE LA DISCAPACIDAD Y EL EMPLEO
BERRIKUNTZA SOZIALA EZGAITASUNAREN ETA ENPLEGUAREN ZERBITZURA
CIR gara Somos CIR
tecnología
ikerketa
elkarlana
erraztasuna
autonomía
lanbideratzea
partehartzea
aurrera egitea
bizikalitatea
accesibilidad
berdintasuna
innovación
Diruz laguntzen dute Financian el proyecto CIR
jardunaldia
jornada
GONBIDAPENA
INVITACIÓN
Presentación del proyecto
proiektuaren aurkezpena
INNOVACIÓN SOCIAL AL SERVICIO DE LA DISCAPACIDAD Y EL EMPLEO
BERRIKUNTZA SOZIALA EZGAITASUNAREN ETA ENPLEGUAREN ZERBITZURA
CIR gara Somos CIR
tecnología
ikerketa
elkarlana
erraztasuna
autonomía
lanbideratzea
partehartzea
aurrera egitea
bizikalitatea
accesibilidad
berdintasuna
innovación
Diruz laguntzen dute Financian el proyecto CIR
>> ruedas de prensa Jornadas Herramientas corporativas
DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD
La Asociación de Entidades de Trabajo Protegido de Euskadi, EHLABE, se dedica a coordinar y potenciar la política empresarial y social de Euskadi que distintas organizaciones sin ánimo de lucro de los tres territorios históricos desarrollan para facilitar la integración sociolaboral de las personas con discapacidad. Horregatik Komunikazioa ha ayudado a organizar varias ruedas de prensa y jornadas de EHLABE.
FUnDAciOn GOYEnEcHE DE SAn SEBASTián >> Urteko memoria Webgunea Liburuxkak
Fundación Goyeneche de San Sebastián irabazi asmorik gabeko erakundea da. Bere helburu nagusia adimen urritasuna duten pertsona helduei eguneko zerbitzuak eskaintzea da. Horregatik Komunikazioak, beren webgunea martxan jartzeaz gain, urteko memoria bezalako erremintak garatzen laguntzen du.
>> Memoria anual Página Web Folletos
DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD
Fundación Goyeneche de San Sebastián es una asociación sin ánimo de lucro que tiene como objetivo proporcionar servicios diurnos a personas adultas con discapacidad intelectual. Horregatik Komunikazioa, además de poner en marcha su página web, ha desarrollado herramientas corporativas, como su memoria anual.
ORTZADAR >> 25. urteurrena Liburua Audiobisuala
Adimen urritasun arin eta limitea duten pertsonen gizarte integrazioaren aldeko Guraso Elkartea da Ortzadar. Beraiekin elkarlanean beren 25. urteurrena ospatzeko aukera izan zuen Horregatik Komunikazioak, eta Kursaal Jauregian jardunaldi batzuk antolatu eta liburuxka bat eta bideo bat gauzatu zituen.
ortzadarasociación de padres/guraso elkartea
19
79
-20
04
ortz
adar
asoc
iaci
ón d
e pa
dres
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raso
elka
rtea
La Asociación de Padres Ortzadar nació hace 25 años con el objetivode integrar tanto social como laboralmente a las personas condiscapacidad límite o ligera. Veinticinco años de arduo trabajo enlos que la asociación ha ido transformandose y adaptándose a loscambios sociales para responder mejor a las necesidades de estecolectivo. Este vídeo recoge la trayectoria y la labor realizada poreste grupo de padres, hijos y profesionales.
Ortzadar Guraso Elkartea duela 25 urte jaio zen adimen urritasunarin edo limitea duten perstsonen integrazioa zuela helburu. Lanhandia egin behar izan da talde honen beharrei ahalik eta erantzunegokiena emateko gizarte aldakor honen baitan. Bideo honek, 25urte hauetako Elkartearen ibilibidea jasotzen du.
Egileak / Una producción de: Koordinatzailea / Coordinadora: Olatz Madariaga Iraupena / Duración: 30 min. Kolaboratzaileak / En colaboración de:
DESGAiTASUnA DiScAPAciDAD
>> 25 aniversario Libro Audiovisual
Ortzadar es una asociación que trabaja en favor de la integración de las personas con discapacidad intelectual ligera o inteligencia límite. Horregatik Komunikazioa tuvo la oportunidad de participar activamente en su 25 aniversario, ayudando a organizar unas jornadas en el Palacio Kursaal y desarrollando un libro y un vídeo conmemorativo.
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La Asociación de Padres Ortzadar nació hace 25 años con el objetivo
de integrar tanto social como laboralmente a las personas con
discapacidad límite o ligera. Veinticinco años de arduo trabajo en
los que la asociación ha ido transformandose y adaptándose a los
cambios sociales para responder mejor a las necesidades de este
colectivo. Este vídeo recoge la trayectoria y la labor realizada por
este grupo de padres, hijos y profesionales.
Ortzadar Guraso Elkartea duela 25 urte jaio zen adimen urritasun
arin edo limitea duten perstsonen integrazioa zuela helburu. Lan
handia egin behar izan da talde honen beharrei ahalik eta erantzun
egokiena emateko gizarte aldakor honen baitan. Bideo honek, 25
urte hauetako Elkartearen ibilibidea jasotzen du.
Egileak / Una producción de:
Koordinatzailea / Coordinadora: Olatz Madariaga
Iraupena / Duración: 30 min.
Kolaboratzaileak / En colaboración de:
GAZTE EKOLiDERRAK >> Komunikazio plana irudi korporatiboa Erakartze kanpaina Webgunea Sare sozialak Spot promozionala
Gazte Ekoliderrak proiektuaren helburu nagusia Gipuzkoan jasangarritasunaren alde gogoz arituko den gazte sare formatu eta aktiboa sortzea da. Horregatik Komunikazioa hasieratik egon da proiektuan murgilduta eta bere jaiotzan parte hartu du komunikazio plan orokorra garatzen: irudi korporatiboa, erakartze kanpaina, webgunea, sare sozialetan txertatzea, spot promozionala, etab.
1
irudi Korporatiboaren eskuliburua
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2010 Urtarrila
DEIALDIAA A A O O L I 1 2 34 5 6 7 8 9 1011 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31
OtsailaIKASLEEN AUKERAKETAA A A O O L I1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 28
Martxoa
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ApirilaA A A O O L I 1 2 3 4
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MaiatzaA A A O O L I 1 2
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EkainaA A A O O L I 1 2 3 4 5 6
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akuntz
aegi
tara
ua
AUKERAZKO GAIEN MENUAGARAPEN JASANGARRIA
LIDERGOA
Aztarna Ekologikoa Tokiko Agenda 21: praktika onak kontsumo
jasangarrian Klima aldaketa eta airearen kutsadura
Energia berriztagarriak Nekazaritza tradizionala-ekologikoaArrantza jasangarria Hondakinen kudeaketa integrala Uraren Zikloa eta kudeaketa Kontsumo iraunkorra Garapen Jasangarria nazioartean eta EBn
Enpresen gizarte erantzukizuna – Garapen
Jasangarrian GKEk eta zor ekologikoa Natur eremu babestuak: LIC, Natura 2000,
Parkeak, Biosfera erreserbak Arkitektura ekologikoa Ingurumen zuzenbidea Ingurumen kazetaritza MugikortasunaEkofeminismoa
Lurralde antolamendua eta urbanismoaTeknologia berriak: SIG eta GPS Zientzia eta ingurumena …
Komunikabideak barrutik ezagutzenIkerketa historikoan trebakuntza Gizarte zientzietako ikerketan
trebakuntza Mugimendu sozialak HEan Repensando la estrategia del tejido
socialNegoziazio eta elkarrizketa gaitasunak
Diru laguntza eskaerak nola tramitatu instituzioetan eta enpresetan Boluntariotza
Partaidetza: Demokrazia parte hartzailea eta garapen komunitarioa
Lidergoa – ikuspuntu sistemikoa-ekologikoa
…
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w.e
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ra
k.ne
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Antolatzailea/ Organiza:
Laguntzaileak/ colaboran:
trebakuntza EGITARAUA 2010
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Garapen jasangarriaren alde
egingo duen gazte ekintzaile sarea
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PLAZA MUGATUAK!
AZKAR IBILI ETA IZENA
EMAN EZAZU!
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zure ideiak
ekin eta eragin
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arlana da gakoa gazteen oraina, denon e
torkizuna
>> Plan de comunicación imagen corporativa Campaña de captación Página web redes sociales Spot promocional
GAZTERiA JUVEnTUD
El objetivo principal de Gazte Ekoliderrak es crear una red activa y formada de jóvenes que trabajen a favor del desarrollo sostenible en Gipuzkoa. Horregatik Komunikazioa ha estado implicado en el proyecto desde el principio y ha participado en su nacimiento desarrollando su plan de comunicación: imagen corporativa, campaña de captación, página web, inserción en redes sociales, spot promocional, etc.
Ei GAZTE! [Eusko ikaskuntzako gazteria saila] >> Web Microsite Banner
Ei Gazte! Eusko ikaskuntzako gazteria saila da. 300 bazkide inguruk osatzen dute eta gazteekin eta gazteentzat hainbat proiektu eta ekimen garatzea du xede. Horregatik Komunikazioak beren webgune nagusia garatzeaz gain, DatorkiGunea proiektuan parte hartu du.
Ei Gazte! es el área de juventud de Eusko ikaskuntza. Está constituida por alrededor de 300 socios y su meta es el desarrollo de proyectos e iniciativas con los jóvenes y para los jóvenes. Horregatik Komunikazioa, además de desarrollar su web principal, también ha participado en el proyecto DatorkiGunea.
GAZTERiA JUVEnTUD
GAZTERiA JUVEnTUD
GAZE >> Emanaldiak >> Actuaciones
GAZE Gipuzkoako gazte ekintzaileen bilgunea da eta Gipuzkoa Berritzen estrategia territorialaren baitan kokatzen da. Beren GAZE FESTA 09ra magia apur bat eramateko asmoz hainbat unibertsitatetan Festaren promoziorako Asier Kidam magoaren emanaldiak antolatu zituen Horregatik Komunikazioak.
GAZE es un punto de encuentro para los jóvenes emprendedores de Gipuzkoa que está impulsado por la Diputación Foral de Gipuzkoa dentro de la estrategia territorial Gipuzkoa Berritzen. Para darle un toque de magia a su GAZE FESTA 09, Horregatik Komunikazioa organizó actuaciones promocionales en colaboración con el mago Asier Kidam en diferentes universidades.
AnTOniO OTEiZA FUnDAZiOA >> Webgunea Ekitaldiak Erakusketak Liburuxkak
Antonio Oteiza, bere anaia Jorge bezala, eskultorea da. Horrez gain, hainbat liburu ere idatzi ditu, baina bere burua, batik bat, bidaiari porrokatutzat hartzen du Antoniok. Bere izena daraman Fundazioa munduan zehar sakabanatu duen obra eta pentsamenduak jasotzeko eta zabaltzeko jaio da. Horregatik Komunikazioak Fundazioaren jaiotzan parte hartu zuen eta bere lehenengo pausuak eman zitzan hainbat erreminta garatu zituen: webgunea, ekitaldiak, erakusketak, liburuxkak, etab.
KULTURA cULTURA
FUnDAciÓn AnTOniO OTEiZA >> Web Eventos Exposiciones Folletos
Antonio Oteiza, además de ser escultor como su hermano Jorge, ha escrito diversos libros. Pero si algo se siente Antonio, es sobre todo, viajero, aventurero. La Fundación que lleva su nombre tiene como objetivo reunir la obra y el pensamiento que ha ido diseminando por el mundo entero. Horregatik Komunikazioa participó en el nacimiento de la Fundación y ayudó en sus primeros pasos desarrollando diversas herramientas: web, eventos, exposiciones, folletos, etc.
JORGE OTEiZA FROnTOiAK >> Dinamizazioak Festa antolaketa ikus-entzunezkoa
Jorge Oteiza Frontoiak Azkoitian kokatuta daude eta artea eta kirola modu ezin hobean bateratzen dituen eskultura da. Oteizaren izpirituari jarraiki, eskultura dinamiko eta guztiz erabilgarria da. Horregatik Komunikazioak beren dinamizazioan parte hartu du, haur eta helduentzat pilota ikastaroak martxan jartzen eta Pilota Eguna 09 festa antolatzen, besteak beste.
FROnTOnES JORGE OTEiZA >> Dinamizaciones Organización de fiestas Audiovisual
KULTURA cULTURA
Los Frontones Jorge Oteiza están situados en Azkoitia y unen de forma brillante el arte y el deporte. Haciendo honor al espíritu de Oteiza, es una escultura dinámica y muy funcional. Horregatik Komunikazioa ha participado en la dinamización de los frontones a través de cursos de pelota para los más pequeños y para adultos y organizando el Pilota Eguna 09, entre otras actividades.
DOnOSTiA ZinEMALDiA >> Erredakzioa Diseinua
Horregatik Komunikazioko partaideak Donostia Zinemaldiako aldizkariko kolaboratzaile izan dira urtetan zehar, bai kazetari bai diseinatzaile bezala.
FESTiVAL DE SAn SEBASTián >> redacción Diseño y maquetación
Parte del equipo de Horregatik Komunikazioa ha colaborado durante años en el diseño y redacción del diario del Festival de San Sebastian, así como en otras publicaciones.
KULTURA cULTURA
KZGUnEA >> ikus-entzunezko lanak
Kzgunea interneteko Prestakuntza eta Sarbidearako Zentroen Euskal Sarea da. Horregatik Komunikazioa beren ekitaldiak filmatzearen eta editatzearen arduraduna izan da azken urteotan.
>> Trabajos audiovisuales
Kzgunea es la red Vasca de Centros de Acceso y Formación de internet. Horregatik Komunikazioa ha sido la encargada de filmar y editar sus eventos durante los últimos años.
G+20 >> Kudeaketa lanak Elkarrizketa-audiobisualak
G+20 prozesua erakundeen eta gizartearen ikasketa-prozesu bezala ulertzen da, lurraldeko kultura politiko berri baterako beharrezkoak diren tresnak garatzeko entrenamendu gisa. Gipuzkoako Foru Aldundiko lehen ahaldun nagusiordearen mende dago eta Batzar Nagusiekin lotura duen gunea da. Horregatik Komunikazioa ekitaldietako kudeaketan laguntzen ibili da eta G+20 prozesuan unibertsitateen partaidetza islatzeko audiobisualak gauzatu ditu.
>> Gestión de eventos Entrevistas-audiovisuales
El proceso G+20 se concibe como un proceso de aprendizaje institucional y social, de entrenamiento en el desarrollo de herramientas necesarias para una nueva cultura política en el Territorio de Gipuzkoa. Este proceso es dependiente del Primer Teniente de Diputado General de la Diputación Foral de Gipuzkoa y está activamente conectado con las Juntas Generales. Horregatik Komunikazioa ha ayudado en la gestión de eventos y ha realizado varios vídeos para reflejar la participación de las universidades en el proceso G+20.
GAZTELUBiDE >> Prentsa bulegoa Gabinete de prensa
Gaztelubide elkarte gastronomikoak bere 75. urteurrena ospatu zuen 2008ko San Sebastian bezperan. Cállate La Boca-k ospakizunarentzat bereziki diseinatutako logotipoa egin zuen eta Horregatik Komunikazioa izan zen beren prentsaurrekoa antolatu eta egitaraua zabaltzearen arduraduna.
La sociedad gastronómica Gaztelubide celebró su 75 aniversario la víspera de San Sebastián de 2008. Cállate La Boca diseñó un logotipo para el evento y Horregatik Komunikazioa fue la encargada de dar a conocer su programa y organizar la rueda de prensa.
ZABALEGi >> Webgunea Liburuxka irudi korporatiboa >> imagen corporativa Web Folleto
Zabalegi Kutxaren baitan kokatzen den nekazal heziketarako eskola da. ingurumena ikuspegi moderno eta berritzaile batetik jorratzen du. Horregatik Komunikazioa bere filosofiarekin bat egiten duten irudi, webgune eta liburuxkak garatu ditu.
Zabalegi es un centro de formación agraria que pertenece a Kutxa y que pretende abordar el mundo de la agricultura y el medio ambiente con una visión moderna y actual. Horregatik Komunikazioa, teniendo presente la filosofía de Zabalegi, ha participado en el desarrollo de su imagen corporativa, su web y otras herramientas corporativas.