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Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
HOSPITAL
DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS
CAS N° 002-2015/HD-HVCA
Primera Convocatoria
2015
Hvca – PERÚ
Hospital Departamental
Huancavelica
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA
BASES PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO BAJO
EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO ADMINISTRATIVO
DE SERVICIO (CAS N° 002-2015)
I. ENTIDAD CONVOCANTE:
Nombre : HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA
RUC : Nº 2044454400
II. DOMICILIO LEGAL:
Av. Andrés A. Cáceres S/N - Yananaco
III. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
El Hospital Departamental de Huancavelica convocará plazas vacantes para el
concurso de méritos Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio -
CAS, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, aprobado con el
D.S. Nº 075-2008-PCM y su modificatoria D. S. Nº 065-2011-PCM.
IV. FUENTE DE FINANCIAMIENTO:
• Recursos Ordinarios. • Recursos Directamente Recaudados.
• Presupuesto Por Resultados - PPR
V. FINALIDAD:
La finalidad del Hospital Departamental de Huancavelica es proveer de
personal profesional idóneo y competitivo necesario para las diversas
Unidades, Servicios y Departamentos, Bajo el Régimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicio - CAS, garantizando los méritos, capacidad,
igualdad de oportunidades y profesionalismo.
VI. ALCANCE:
La presente es de aplicación a todos los profesionales y no profesionales de la
salud que cumplen con los requisitos establecidos en las bases.
VII. BASE LEGAL: 7.1. Constitución Política del Perú de 1993 7.2. Ley Nº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. 7.3. Ley N° 30281; Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
7.4. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de
parentesco. 7.5. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial
de Contratación Administrativa de Servicios.
7.6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y
su modificatoria D.S. Nº 065-2011-PCM. 7.7. Resolución N° 168-2015-D-HD-HVCA/UP, Conformar la Comisión para el Concurso
de Méritos de la Contratación de Personal Bajo el Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio - CAS.
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VIII. CRONOGRAMA DE CONVOCATORIA A CONCURSO CAS 2015 – II:
N° ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA HORA Y LUGAR
1.
Publicación y Venta de
Bases
07/05/2015 al
13/04/2015
Página Web del Hospital Departamental
de Huancavelica: www.hdhvca.com.pe y
www.regionhuancavelica.gob.pe y Venta
de las Bases en la Unidad de Caja del
Hospital Departamental de Huancavelica,
en horario asistencial (24 horas del día)
2.
Inscripción de Postulantes
14/05/2015
En la Oficina de Personal del Hospital
Departamental de Huancavelica, de 08:00
am hasta las 01: 00 pm
3. Evaluación Curricular 14/05/2015
La evaluación curricular de los
participantes se realizará en la Dirección
Administrativa desde las 2:30 pm
4. Publicación de Resultados
de Evaluación Curricular
14/05/2015
Frontis y Página Web del Hospital
Departamental de Huancavelica:
www.hdhvca.com.pe
5.
Reclamos
15/05/2015
En la Dirección Administrativa del
Hospital Departamental de Huancavelica,
desde 08:30 am hasta las 10:00 am.
6.
Publicación de Resultados
con la Absolución de
Reclamos
15/05/2015
Frontis y Página Web del Hospital
Departamental de Huancavelica:
www.hdhvca.com.pe
7.
Entrevista Personal
15/05/2015
Se realizara en el Aula Virtual del
Hospital Departamental de Huancavelica,
de acuerdo al orden del código de 02:30
pm hasta su culminación.
9. Publicación de Resultado
final
15/05/2015 Frontis del Hospital Departamental de
Huancavelica y Página Web del Hospital
Departamental de Huancavelica:
www.hdhvca.com.pe
10. Adjudicación de Plazas 18/05/2015 Oficina de Personal desde 04: 00 am hasta
05:30 pm
11. Suscripción de Contrato 18/05/2015 al
22/05/2015
Oficina de Personal desde 04: 00 am hasta
05:30 pm
12 Inicio de Labores 16/05/2015 Hospital Departamental de Huancavelica
Venta de Bases: En la Unidad de Caja del H.D.H, en Horario Asistencial (24 horas del día)
COSTO: S/. 15.00 (Quince Nuevos Soles) – PROFESIONALES.
COSTO: S/. 10.00 (Diez Nuevos Soles) – NO PROFESIONALES.
NOTA.- Los reclamos serán presentados a la Oficina de Personal con FUT, dirigido a la
presidenta de la Comisión del Concurso CAS 2015 – II, con el sustento correspondiente,
lo cual será resuelto por los miembros de la comisión en presencia del postulante, su no
presencia no impide que se resuelva su reclamo. Asimismo los ganadores del concurso
CAS 2015 – II, deberán de presentarse ante su jefatura y/o Departamento en horario
asistencial el 16 de mayo del presente año, para coordinar con su jefe inmediato superior
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sus funciones; su inasistencia conllevara a que la comisión llame por orden de mérito al
siguiente profesional.
IX. DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
9.1 PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE:
La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización
posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos no legibles no serán
considerados para la evaluación curricular.
9.2 DOCUMENTO ADICIONAL:
Los postulantes presentarán su currículo vitae en un (01) sobre cerrado, indicando
lo siguiente:
1.- Número de Convocatoria al que postula.
2.- Apellidos y Nombres del Postulante
3.- Cargo al que Postula y Código
4.- Número de Folios.
5.- Firma del Postulante
NOTA: Culminado el presente proceso del concurso, los postulantes que no hubieran
resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 07 días
calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el
derecho de ponerlos a disposición para los fines que crea conveniente.
Señores: HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE HUANCAVELICA
Att: Comité Especial de Evaluación
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SOBRE CURRICULAR
APELLIDO Y NOMBRE DEL POSTULANTE:
……………………………………………………………………………………………………………
CARGO AL QUE POSTULA O GRUPO OCUPACIONAL:
………………………………………....CÓDIGO N° ……………………………………….……..
MODALIDAD DE CONTRATO: Contrato Administrativo de Servicios – CAS – 2015-II.
N° DE FOLIOS: ……………………… FIRMA DEL POSTULANTE…………………….……
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X. SOBRE CURRICULAR:
Documentación de presentación obligatoria: El sobre debe de contener su currículo
vitae descriptivo y físico debidamente documentado (copias) foliado y firmado,
adjuntando los anexos y/o formatos 01,02,03,04,05 y 06, de lo contrario serán
automáticamente descalificados, considerados como NO APTO.
a) Copia del DNI del Postulante
b) Solicitud de postulante - Formato 01
c) Datos Generales del postulante - Formato 02
d) Declaración Jurada - Formato 03,04, 05 y 06
e) Factores de Evaluación
f) Requisitos mínimos: Profesionales
Título Profesional y Título de Bachiller
Resolución de Término de SERUMS (Solo Profesional de la Salud,)
Habilitación Profesional Vigente Original de los últimos 3 meses a la
convocatoria.
g) Requisitos mínimos: No Profesionales
Título de Técnico
Del Personal ganador del presente concurso de selección:
1. El personal de salud podrá ser rotado a otros servicios por necesidad de servicio
dentro de la institución por orden de su jefe inmediato superior.
2. Contar con RUC o solicitarlo en caso sea ganador en el concurso de seleccionado
y presentarlo ante la oficina de personal
3. El personal de Salud será evaluado mensualmente o cuando la institución lo crea
conveniente.
4. Disponibilidad inmediata para poder trabajar
5. El personal seleccionado, presentará los originales de su Currículo Vitae al titular
de la entidad o al jefe de recursos humanos para constatar la veracidad de los
documentos presentados cuando culmine el proceso o cuando estos lo requiera.
6. Las Funciones serán asignadas por la Jefatura de cada Departamento; Asimismo
conforme a lo que se establezca en cada contrato y lo requerido en las bases.
XI. EVALUACIÓN DE PROPUESTAS:
PARA PROFESIONALES Y TÉCNICOS:
La evaluación de la propuesta se realizará en (02) etapas: La Evaluación Curricular y
Entrevista Personal.
Los máximos puntajes asignados es la siguiente:
Evaluación Curricular : 30 puntos de acuerdo a los factores de evaluación
Entrevista Personal : 20 puntos de acuerdo a los factores de evaluación
TOTAL 50 PUNTOS 11.1. Evaluación del Sobre Curricular:
Se verificará que el sobre curricular cumpla con los requerimientos mínimos
contenidos en cada requerimiento de cada plaza convocada a concurso y de lo
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requerido en el punto IX y X de la presente convocatoria. Las propuestas que no
cumplan dichos requerimientos no serán admitidas, quedando descalificadas y
consignadas como No Aptos. Sólo aquellas propuestas admitidas, la Comisión
aplicará los factores de evaluación.
En tal sentido, deberán presentar copia simple de todos los documentos que los
postulantes adjunten en su currículo vitae descriptivo y de todo lo requerido en la
presente bases.
11.2. Entrevista Personal:
La entrevista personal será llevada a cabo por los miembros de la comisión,
pudiendo solicitar apoyo a otros profesionales de la institución para la correcta
aplicación de la entrevista personal a los postulantes. Asimismo se realizara de
acuerdo al número del código designado.
XII. RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN:
a) Currículo Vitae…………………………………………………………0 a 30 puntos
b) Entrevista Personal…………………………….……………………...0 a 20 puntos
El puntaje mínimo aprobatorio para ser ganador del concurso de méritos y para
poder ser adjudicado en una plaza será de 40 puntos, los cuales se obtendrán
sumando el currículo vitae consignadas en los factores de evaluación más el puntaje
de la entrevista personal que la comisión del concurso de méritos designara a cada
postulante. La adjudicación de las plazas se realizara de acuerdo al orden de mérito.
En caso de empate, se priorizará al postulante que tenga mayor experiencia laboral,
si persiste el empate se considerará al que tenga mayor capacitación profesional, en
caso persista el empate se procederá al sorteo en la etapa de la adjudicación.
PUBLICACIÓN DE LOS RESULTADOS FINALES:
De acuerdo al cronograma establecido
XIII. OCULTAMIENTO DE INFORMACIÓN:
Sí el postulante oculta o presenta una información falsa será excluido del proceso
de selección. En caso de haberse producido y/o realizado la contratación, se
dispondrá su cese de inmediato por comisión de falta grave, con arreglo de la
normatividad correspondiente, con perjuicio de la responsabilidad administrativa,
civil o penal a que hubiera lugar.
XIV. DE LA COMISIÓN EVALUADORA:
Los aspectos no contemplados en las bases serán resueltos por la comisión,
adoptando las medidas que resulten razonablemente pertinentes y adecuados para
continuar con el proceso de selección.
Para el cumplimiento de sus actividades la comisión podrá contar con el
asesoramiento y apoyo de los funcionarios o servidores que estén al servicio del
Hospital.
La oficina de administración, brindará a la comisión todo el apoyo que esta
requiera.
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Concluido el proceso de evaluación, la comisión elevará a la Dirección del Hospital
Departamental de Huancavelica, el informe final con los resultados del proceso.
La Comisión del Proceso del Concurso CAS 2015 – II, invitará a los representantes
de los Sindicatos del Hospital y a la Defensoría del Pueblo, para que participen en
calidad de veedores.
Resolver los reclamos que formulen los postulantes mediante solicitud,
debidamente fundamentado, cuya decisión será inimpugnable.
XV. DE LA SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO:
El Contrato Administrativo de Servicio CAS podrá suscribirlo dentro del cronograma
establecido. Si vencido dicho plazo sin que el seleccionado lo suscriba se procederá
a notificar de acuerdo al orden de mérito al otro profesional para que al día
siguiente se proceda a la suscripción del contrato.
XVI. CONDICIONES DE TRABAJO:
Suscrito el contrato no se podrá renunciar, en caso de incumplimiento estará
impedido de postular a nuevos concursos que convoque el Hospital Departamental
de Huancavelica, dentro de los 2 años posteriores al presente concurso, registro que
estará a cargo de la oficina de personal.
XVII. REQUERIMIENTOS DE CONTRATACIÓN:
CÓDIGO
GRUPO OCUPACIONAL
CANTIDAD
REMUNERACIÓN
01 Licenciados en Enfermería 11 S/. 1,700.00
02 Técnicos en Enfermería 05 S/. 900.00
03 Obstetras 02 S/. 1,700.00
04 Licenciados en Enfermería - SIS 02 S/. 1,700.00
05 Obstetra - SIS 01 S/. 1,700.00
06 Ingeniero de Sistemas - SIS 01 S/. 1,700.00
07 Secretaria Ejecutiva - SIS 01 S/. 900.00
08 Psicólogo 03 S/. 1,700.00
09 Tecnólogo Médico 02 S/.2,500.00
10 Quím. Farmac - Área de Farmacotecnia 01 S/. 1,700.00
11 Técnica en farmacia 03 S/. 900.00
12 Coordinador PPR – Lic. Enfermería 01 S/. 2,200.00
13 Auxiliar en Nutrición 02 S/. 750.00
14 Conservación y Limpieza 01 S/. 750.00
15 Tecnólogo médico – Terapia Física 01 S/. 2,500.00
16 Psicólogo – Med. Física y Rehabilitación 01 S/. 1,700.00
17 Técnicos en Fisioterapia 02 S/. 1,200.00
TOTAL DE PLAZAS 40 --------------------------------
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DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Enfermería
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 400
horas, de enero del 2012 a la fecha.
Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Público (Periferie) - (MINSA-
ESSALUD) mínimo 02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato.
Experiencia laboral en Hospitales (MINSA-ESSALUD) mínimo 01 año, bajo cualquier
modalidad de contrato
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Desarrollar actividades asistenciales en los diferentes servicios que le sean
programados.
Valorar el estado general del paciente identificando alteraciones o complicaciones
oportunamente.
Seguimiento al 100% de niños menores de 09 años con enfermedades prevalentes de
la infancia ( EDAs, IRAs, Inmunizaciones, CRED, Parasitosis Intestinal y Anemia) Garantizar el 100% de coberturas en atención del recién nacido, con la protección de
la Vacuna VCG, HBB, dentro de las 12 horas de nacido.
Garantizar la Suplementación Nutricional de la (Vitamina A, Sulfato Ferroso), al 100%
de niños menores de tres (03) años programados de su ámbito de atención.
Realizar el seguimiento de monitoreo de tratamiento de anemia y desnutrición al 100%
de casos diagnosticados.
Garantizar la atención oportuna con calidad en la atención del recién nacido normal y
atención especializada en el manejo de la gestante con complicaciones.
Garantizar la atención mediata e inmediata oportuna y con calidad al 100% de la
población de la etapa de niño con complicaciones de IRAs, EDAs, Parasitosis y Anemia
de gestantes con complicaciones obstétricas. Garantizar que todo niño referido y auto referido que han sido atendidos en el Hospital
Departamental de Huancavelica sean contra referidos de alta a sus establecimientos de origen.
Ejecutar y evaluar actividades de prevención y control de las infecciones
intrahospitalarias y prevención de accidentes laborales.
Coordinar con el equipo multidisciplinario las actividades de mejora del paciente.
LIC. EN ENFERMERÍA
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Administrar el tratamiento prescrito teniendo en cuenta acción y efectos adversos. Trabajar con liderazgo y en equipo. Habilidad y destreza en la ejecución de procedimientos invasivos y no invasivos al
paciente. Análisis de información de la estrategia asumida. Formar parte del equipo multidisciplinario del adolecente. Ejecutar actividades de prevención y atención del programa TBC, ITS, VIH, SIDA,
enfermedades no transmisibles. Ejecutar actividades de detención precoz de cáncer pulmonar, gástrico,
dermatológico y prostático. Formar parte del equipo según se requiera para garantizar las referencias con calidad
y contrareferencias oportunas. Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD: 11 ENFERMEROS (as)
DURACIÓN DEL SERVICIO:
Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL:
S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.
ACTIVIDAD PESO
Preventivo promocional 10%
Asistencial 80%
Seguimiento 05%
Administrativo 05%
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DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Enfermería y Obstetricia
FORMACIÓN PROFESIONAL: Título de Técnico en Enfermería.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Certificado de Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03)
años con 400 horas de enero del 2012 a la fecha.
Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Público (Periferie) - (MINSA-
ESSALUD) mínimo 01 año y 6 meses, bajo cualquier modalidad de contrato.
Experiencia laboral en Hospitales (MINSA-ESSALUD) mínimo 01 año, bajo cualquier
modalidad de contrato.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS: Desarrollar actividades asistenciales en los diferentes servicios que le sean
programados
Satisfacer las necesidades básicas de los pacientes Hospitalizados
Asistencia en las curaciones y otros procedimientos.
Identifica factores de riesgo de las infecciones intrahospitalarias.
Limpieza y desinfección concurrente y terminal.
Garantizar el cuidado de equipos y materiales.
Identificar signos de alarma.
Adecuado manejo de residuos sólidos biocontaminantes.
Tramita interconsulta, exámenes auxiliares.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD:
04 Técnicos (as) de Enfermería.
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.900.00 Incluye impuestos de ley.
ACTIVIDAD PESO
Preventivo promocional 15%
Asistencial 70%
Seguimiento 10%
Administrativo 05%
TÉCNICO EN ENFERMERÍA
Hospital Departamental
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Gineco-Obstetricia
FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional.
Constancia de Habilitación Profesional vigente
Resolución de término de SERUMS.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Experiencia laboral en Establecimientos de Salud Publico mínimo 02 años, bajo
cualquier modalidad de contrato.
Estudios de Especialización en el área Asistencial.
Diplomados a fines a la carrera asistencial en los últimos (03) años
Certificado de Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (05)
años con 400 horas de enero del 2010 a la fecha.
Certificado de Capacitación en Emergencias Obstétricas y Neonatales los últimos (05)
años con 400 horas, de enero del 2010 a la fecha.
Certificado de Capacitación en temas de Bioseguridad en los últimos (03) años.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS: Prestar atención en salud al binomio madre - niño, brindando atención obstétrica a la
madre gestantes en los diferentes servicios del departamento.
Controlar la génesis y evolución normal del embarazo, parto y post parto,
diagnosticando factores de riesgo
Participar con el equipo de Obstétrica en la consulta externa y en la atención integral
de las pacientes de alto riesgo y embarazo complicado de los servicios de
hospitalización y emergencia u otro donde se requiera
Prestar servicios de atención de partos eutócicos y asistencia inmediata del recién
nacido promoviendo el trabajo en equipo
Prestar asistencia directa a pacientes de emergencia y hospitalizadas.
Ejecutar actividades de prevención y atención de ITS, VIH-SIDA.
Ejecutar actividades de prevención y detección precoz de cáncer ginecológico uterino
y mamario.
Prestar servicios en Planificación familiar, priorizando acciones de consejería en PPFF y
Violencia basada en Genero.
Brindar atención en el servicio de Adolescentes, liderando procesos de prevención de
embarazo en adolescentes y promoción de proyección de calidad de vida.
Realizar actividades de promoción y prevención en salud materna neonatal.
Realizar monitoreo Materno Fetal.
Formar parte del equipo según se requiera para garantizar referencias con calidad y
contra referencia oportunas.
Conocimiento de SIP 2000, PyFON, Estándares e indicadores de calidad en la atención
materna perinatal y HIS.
OBSTETRAS
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
Garantizar el cumplimiento de los indicadores del FONE y estándares e indicadores de
calidad en la atención materna perinatal.
Promover acciones de docencia e investigación-
Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.
Conocimiento y capacitaciones en gestión hospitalaria.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD:
02 OBSTETRAS
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.
ACTIVIDAD PESO
Preventivo promocional 10%
Asistencial 80%
Seguimiento 05%
Administrativo 05%
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Oficina de Seguros y Referencias - SIS
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 300
horas, de enero del 2012 a la fecha.
Certificado de Ofimatica
Experiencia laboral en Hospitales y/o Establecimientos de Salud Público (Periferie) -
(MINSA-ESSALUD) mínimo 02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de
contrato.
Conocimiento del Idioma Quecha (acreditar con declaración jurada y/o certificado)
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Control de calidad de los Formatos Únicos de Atención, Hojas de Referencias y
Contrareferencias..
Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados (SIS, SOAT,
ESSALUD, SALUDPOL, etc.
Coordinación de pacientes por emergencia y consulta externa a hospitales de mayor
capacidad resolutiva Coordinación para la recepción de pacientes por emergencia, consulta externa y
apoyo al diagnóstico de establecimientos de salud de nivel II-1, I-4, I-3, I-2, I-1 al hospital departamental de Huancavelica.
Registro en aplicaciones de Microsoft Office las referencias y contrareferencias
realizadas del primer nivel al Hospital Departamental de Huancavelica y de esta última
a hospitales de mayor capacidad resolutiva.
Realizar el registro de la parte REVERSO de los Formatos Únicos de Atención
(Medicamentos, Insumos Médicos y Procedimientos) de los pacientes hospitalizados y
de emergencia de los beneficiarios del SIS. Habilidad y destreza para Trabajar con liderazgo y en equipo. Trabajo bajo presión Habilidad en comunicación interpersonal y demostrar ser personal proactivo Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
LIC. ENFERMERÍA
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
CANTIDAD: 02 ENFERMEROS (as)
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015 VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Oficina de Seguros y Referencias - SIS
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente Resolución de término de SERUMS.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 300
horas, de enero del 2012 a la fecha.
Certificado de Ofimática
Experiencia laboral en Hospitales y/o Establecimientos de Salud Público (Periferie) -
(MINSA-ESSALUD) mínimo 02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de
contrato.
Conocimiento del Idioma Quecha (acreditar con declaración jurada y/o certificado)
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Control de calidad de los Formatos Únicos de Atención, Hojas de Referencias y
Contrareferencias..
Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados (SIS, SOAT,
ESSALUD, SALUDPOL, etc.
Coordinación de pacientes por emergencia y consulta externa a hospitales de mayor
capacidad resolutiva Coordinación para la recepción de pacientes por emergencia, consulta externa y
apoyo al diagnóstico de establecimientos de salud de nivel II-1, I-4, I-3, I-2, I-1 al hospital departamental de Huancavelica.
Registro en aplicaciones de Microsoft Office las referencias y contrareferencias
realizadas del primer nivel al Hospital Departamental de Huancavelica y de esta última
a hospitales de mayor capacidad resolutiva.
Realizar el registro de la parte REVERSO de los Formatos Únicos de Atención
(Medicamentos, Insumos Médicos y Procedimientos) de los pacientes hospitalizados y
de emergencia de los beneficiarios del SIS. Habilidad y destreza para Trabajar con liderazgo y en equipo. Trabajo bajo presión Habilidad en comunicación interpersonal y demostrar ser personal proactivo Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
OBSTETRA
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
CANTIDAD: 01 OBSTETRA
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Oficina de Seguros y Referencias - SIS
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Título profesional Constancia de habilitación profesional vigente
Constancia de Registro de Colegiatura
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 300
horas, de enero del 2012 a la fecha.
Experiencia profesional 02 años en el sector público y/o privado
Certificado en el manejo de base de datos SQL Server.
Constancia Soporte del Sistema SISGALENPLUS - SIGES
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Manejar el módulo informático del SISFOH, SIASIS vía web y Software ARFSIS.
Manejar los módulos de información del SISGALENPLUS
Capacitar y Brindar asistencia técnica en manejos de SISGALENPLUS a todo el
personal asistencia del Hospital Departamental de Huancavelica.
Consolidar, procesar, reportar y entregar la información completa y oportuna del
SISGALENPLUS
Brindar Asistencia Técnica en el ingreso de fichas de recolección de datos al módulo
SISFOH y SIASIS vía web.
Consolidar, procesar y entregar la información completa y oportuna Manejar la información de personas calificadas como no elegibles a través del correo
IPRES-SISFOH.
Mantener las bases de datos del SIS actualizada mensualmente (correspondiente a la
producción prestacional del Hospital Departamental de Huancavelica), según normas
técnicas y directivas nacionales y regionales vigentes.
Realizar el control de calidad del procesamiento de información (FUA´s), en el
aplicativo informático ARFSIS y SISGALENPLUS.
Generar mensualmente los indicadores de gestión en el marco del SIS
Emitir reportes mensuales, trimestrales, Semestral y Anuales del SIS
Brindar Capacitación personalizada a los colaboradores del Hospital Departamental
de Huancavelica en el manejo y procesamiento de la información del SISGALENPLUS.
Generar mensualmente los reportes de atención del SISGALENPLUS.
Emitir reportes mensuales, trimestrales, Semestral y Anuales del SISGALENPLUS.
Brindar asistencia técnica en el 100% de los puntos de atención del SISGALENPLUS.
Participar activamente en la gestión de la información de los sistemas: SIS, HIS, del
Hospital Departamental de Huancavelica.
ING. SISTEMAS
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
Procesamiento y revisión de la información para la adecuada consistencia de datos Habilidad y destreza para Trabajar con liderazgo y en equipo. Trabajo bajo presión Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD: 01 INGENIERO DE SISTEMAS
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Oficina de Seguros y Referencias - SIS
FORMACIÓN PROFESIONAL: Título de Técnica de Secretaria Ejecutiva.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Cursos de Capacitación en temas afines a su carrera en el último año (01) año, de
enero del 2014 a la fecha.
Certificado de ofimática.
Experiencia Laboral mínimo 01 año, en el sector público y/o privado.
Conocimiento del Idioma Quecha (acreditar con declaración jurada y/o certificado)
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS: Recibir, registrar, verificar y archivar la documentación que ingresa y se emite en la
Oficina de Seguros y Referencias del Hospital Departamental de Huancavelica.
Analizar y Sistematizar la documentación recibida para su archivo.
Organizar y mantener el archivo de la documentación de la Oficina de Seguros y
Referencias, así como velar por la seguridad y conservación de la misma.
Tomar notas y redactar documentación ordenadamente.
Trabajo bajo presión.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo.
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD: 01 SECRETARIA EJECUTIVA.
DURACIÓN DEL SERVICIO:
Contrato del 01 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015.
VALOR REFERENCIAL MENSUAL:
S/. 900.00 Incluye impuestos de ley.
SECRETARIA EJECUTIVA
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Psicología
FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional en Psicología
Constancia de habilitación profesional vigente
Constancia de Registro de Colegiatura
Resolución de término de SERUMS
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Cursos de Capacitación en temas afines a su carrera en los últimos (05) años, de enero
del 2010 a la fecha.
Experiencia laboral de preferencia en el área clínica, educativa o comunitaria, mínimo
02 años incluido SERUMS, bajo cualquier modalidad de contrato.
Certificado de ofimática.
Certificado de Capacitación en Psicoterapeuta (Sistémico Familiar y/o Cognitivo
Conductual)
RESULTADOS ESPERADOS: Realizar el tamizaje e intervención de pacientes con problemas y transtornos
de salud mental.
Realizar la atención especializada que incluya diagnóstico, actividades de
rehabilitación, psicoterapias según el caso.
Realizar las atenciones a demanda en el servicio de consultorio externo del
Hospital Departamental de Huancavelica.
Realizar visitas domiciliarias a los pacientes que son tratados en el centro de
salud mental por trastornos mentales y problemas psicosociales
Realizar convenios y actividades con instituciones que promueven la salud
mental, así como con la comunidad.
Realizar reportes, mensuales de las actividades ejecutadas al jefe inmediato
superior.
Habilidades para la comunicación y manejo de grupo.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población
preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.
CANTIDAD: 03 PSICÓLOGO
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015.
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 1,700.00 Incluye impuestos de ley.
PSICÓLOGO
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica
FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Tecnólogo Médico especializado en Laboratorio Clínico
Constancia de habilitación profesional vigente
Constancia de Registro de Colegiatura
Resolución de término de SERUMS
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Capacitación en temas afines a la profesión, con un mínimo de 20 créditos a partir
enero del 2011 a la fecha
Experiencia laboral bajo cualquier modalidad de contrato mínimo un 01 año, incluido
el SERUMS.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS: Atención a pacientes en las indicaciones solicitadas por los médicos relacionados al
área de laboratorio.
Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes
ambulatorios y hospitalizados.
Procesar los análisis sanguíneos y fluidos biológicos
Participar en la operatividad de los quipos biomédicos (autoanalizadores).
Atención a donantes sanguíneos y el procesamiento de los diferentes perfiles de los
candidatos a donantes.
Participar en el análisis y liberación de los resultados.
Calibración de los equipos de medición, antes del inicio de los procesos.
Aseguramiento de la calidad – control de calidad de los equipos – registro y
monitoreo.
Verificación del estado de los equipos.
Desarrollo correcto de las técnicas de medición.
Validación y verificación de los resultados de análisis.
Registro de controles ambientales del área y la temperatura de los quipos.
Supervisar las labores del técnico de laboratorio.
Apoyo en la verificación del cumplimiento del cronograma de mantenimiento
preventivo, correctivo y calibración de los equipos del área.
Informe y registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el cuaderno de
ocurrencias.
Cumplir con las metas físicas de programas presupuestales.
El personal será evaluado mensualmente de acuerdo a los indicadores trazados y
según los resultados esperados.
TECNÓLOGO MEDICO
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.
CANTIDAD: 02 TECNÓLOGOS MÉDICOS.
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015.
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.2,500.00 Incluye impuestos de ley.
ACTIVIDAD PESO
Preventivo promocional 10%
Asistencial 75%
Seguimiento 10%
Administrativo 05%
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Farmacia – Área de Farmacotecnia
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Título Profesional de Químico Farmacéutico.
Certificado de habilidad profesional vigente.
Resolución de Término de SERUMS.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Experiencia laboral como profesional Químico Farmacéutico en el sector público o
privado mínimo 01 año, incluido el SERUMS.
Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años con 300
horas, de enero del 2012 a la fecha.
Conocimiento en la elaboración y control de las diversas formas farmacéuticas a
través de normas de correcta elaboración y control de calidad que debe de garantizar
que las formalizaciones elaboradas sean seguras, eficaces y racionales.
Habilidad para trabajar en equipo y bajo presión, lograr cooperación, concretar
resultados en el tiempo oportuno y de liderazgo para obtener los objetivos
institucionales.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Establecer el monitoreo control y procedimientos para la elaboración de fórmulas
magistrales oficinales.
Establecer el monitoreo control y procedimientos para el acondicionamiento y
reembolso de productos farmacéuticos.
Cumplir y hacer cumplir las Normas y Procedimientos establecidos de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes.
Llevar el control de movimientos de insumos / materia prima y materiales.
Velar por un adecuado abastecimiento de productos galénicos y materia prima.
Realizar el análisis de información mensual de consumo de Productos.
Supervisar el registro y control de insumo y productos.
Brindar información y Asesoría en el uso de productos Galénicos y oficinales.
Realizar técnicas galénicas de elaboración de las formas de dosificación en el Hospital
Realizar los procedimientos de control galénico
Realizar las técnicas fundamentales de análisis de los medicamentos
Supervisar el consolidado mensual del movimiento físico y económico de Productos
Farmacéuticos Galénicos.
Implementar y supervisar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Producción de
Productos Galénicos.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
QUÍMICO FARMACÉUTICO
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD:
01 Químico Farmacéutico - Área de Farmacotecnia
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1,700.00 Incluye impuestos de ley.
ACTIVIDAD PESO
Asistencial 100%
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Farmacia – Área de Dosis Unitaria y Almacén de Medicamentos
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Título de Técnico en Farmacia
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Certificado en Ofimática.
Capacitación en temas de salud afines a la carrera en el último 1 año
Experiencia Laboral en expendio de medicamentos en entidades públicas y/o
privadas mínimo 01 año, bajo cualquier modalidad de contrato.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Atención a los pacientes del área de hospitalización.
Apoyo en el Expendio de Recetas del área ambulatoria.
Apoyo en el Cruce diario de los dispositivos médicos quirúrgicos entre el Stock del
Sistema SISMED V2.1 y el stock físico.
Apoyo en las Buenas Prácticas de Almacenamiento de los medicamentos y dispositivos
médicos.
Apoyo en la evaluación y transporte de los formatos únicos de atención del área de
dosis unitaria.
Recepción de las Devoluciones de medicamentos e insumos médico quirúrgicos.
Supervisar y revisar los tópicos de los servicios de Hospitalización y el cumplimiento
de las normas en relación al sistema en Dosis Unitaria.
Controlar y vigilar los medicamentos y Dispositivos médicos a fin de evitar pérdidas
por vencimiento.
Dispensar y/o controlar y supervisar el expendio de los productos.
Evaluar el stock y fecha de vencimiento de medicamentos y/o material médico
quirúrgico para su distribución de acuerdo a una programación establecida
Coordinar con el jefe del área en forma oportuna la reposición de los bienes, evitando
que se presenten situaciones de desabastecimiento o sobre stock en cada ítem que se
encuentra en el sub almacén de farmacia.
Apoyo en las buenas prácticas de almacenamiento de los medicamentos y dispositivos
médicos
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD:
03 Técnico (a) en Farmacia.
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 900.00 Incluye impuestos de ley
TÉCNICO EN FARMACIA
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Coordinadores de Programas Presupuestales - PPR.
FORMACIÓN PROFESIONAL
Lic. Enfermería - Programas Presupuestales.
Constancia de habilitación profesional vigente
Resolución de término de SERUMS.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Certificado de Ofimática.
Experiencia laboral en el área administrativa en Establecimientos de salud (MINSA-
ESSALUD) mínimo de (02) años no incluye SERUMS.
Certificado en manejo de Programas Presupuestales (PpR).
Certificado en conocimiento de SIGA.
Capacitación en temas de salud afines a la carrera y al cargo al que postula en los
últimos (03) años con 300 horas, de enero del 2012 a la fecha.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Coordinar, gestionar, apoyar y articular la ejecución de las actividades técnicas,
logísticas y administrativas pertinentes para el logro de los productos establecidos en
el marco lógico del Presupuesto por Resultados.
Elaborar conjuntamente con el equipo técnico el Plan Operativo Anual de Actividades
del Programa Presupuestal a su cargo, en coordinación y concertación con el Comité
de Gestión PpR.
Cumplir con una adecuada planificación, programación, evaluación y control del plan
operativo institucional del programa a su cargo.
Realizar el Monitoreo y Evaluación de metas físicas y ejecución presupuestal del
programa a su cargo.
Dirigir la adecuada ejecución de los recursos financieros asignados al Programa
Presupuestal a su cargo.
Preparar los informes programáticos y financieros requeridos.
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD:
01 Coordinador de Programas Presupuestales - PPR.
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 01 de Mayo hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 2.200.00 Incluye impuestos de ley.
COORDINADOR - PPR
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Nutrición y Dietética
FORMACIÓN EDUCACIONAL:
Certificado de Secundaria Completa
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Certificado de estudios en gastronomía.
Capacitación en temas afines en nutrición y dietética
Experiencia Laboral en servicios de alimentación en entidades públicas mínimo 03
meses, bajo cualquier modalidad de contrato.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Elaboración de preparación de dietas para pacientes hospitalizados
Atención y servicio de dietas a pacientes hospitalizados y personal de guardia.
Limpieza y manipulación de equipos y enseres de cocina
Transporte y Manipulación de Desechos.
Aplicación de habilidades en cocina o alta cocina.
Aplicación de conocimientos básicos en la preparación de dietas.
Practica en la manipulación de alimentos.
Aplicación de habilidades en repostería.
Responsabilidad y trabajo en equipo
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD:
02 Auxiliares de Nutrición
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015 VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 750.00 Incluye impuestos de ley
AUXILIAR DE NUTRICIÓN
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Jefatura de servicios Generales - Servicio de Conservación y Limpieza.
FORMACIÓN EDUCACIONAL:
Secundaria completa y/o estudios en el Centro Educativo Técnico Productivo - CEPRO.
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Experiencia Laboral en Limpieza en entidades públicas o privadas mínimo 06 meses,
bajo cualquier modalidad de contrato. Cursos de capacitación afines al servicio que postula
RESULTADOS ESPERADOS:
Limpieza general de las instalaciones del hospital
Encerado y lustrado de los pisos del hospital.
Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos y las duchas
Limpieza de las ventanas y las puertas de las instalaciones del hospital
Transporte de residuos sólidos comunes y Biocontaminados al incinerador
CANTIDAD: 01 Personal de Conservación y Limpieza
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 al 30 de Junio del 2015 VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 750.00 Incluye impuestos de ley
ACTIVIDAD PESO
Asistencial 100%
PERSONAL DE CONSERVACIÓN Y LIMPIEZA
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación
FORMACIÓN PROFESIONAL: Título Profesional de Tecnólogo Médico especializado en Terapia Física
Constancia de habilitación profesional vigente
Constancia de Registro de Colegiatura
Resolución de término de SERUMS
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (02) años con 100
horas o su equivalente a 10 créditos, de enero del 2013 a la fecha.
Experiencia laboral bajo cualquier modalidad de contrato mínimo un 01 año, incluido
el SERUMS.
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS: Evaluación fisioterapéutica de pacientes que acuden al servicio de rehabilitación.
Terapia física e individual y grupal con metodología fisioterapéutica.
Apoyar en actividades de promoción y prevención de la salud
Asistencia técnica en temas de su especialidad
Elaboración de informes.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior.
CANTIDAD: 01 TECNÓLOGO MÉDICO ESPECIALISTA EN TERAPIA FISICA.
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015.
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.2,500.00 Incluye impuestos de ley.
ACTIVIDAD PESO
Preventivo promocional 10%
Asistencial 75%
Seguimiento 10%
Administrativo 05%
TECNÓLOGO MEDICO
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación
FORMACIÓN PROFESIONAL:
Título Profesional en Psicología Constancia de habilitación profesional vigente. Constancia de Registro de Colegiatura Resolución de término de SERUMS
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO:
Capacitación en temas de salud afines a la carrera en los últimos (03) años, con un
mínimo de 100 horas o su equivalente a 30 créditos de enero del 2012 a la fecha.
Experiencia laboral en establecimientos de salud publico bajo cualquier modalidad
de contrato mínimo 02 años incluido el SERUMS.
Certificado de ofimática
Declaración jurada de tener Buena Salud física y mental (debiendo regularizar
documentadamente si obtuviere la adjudicación)
RESULTADOS ESPERADOS:
Evaluación Psicológica, incluido Test psicométrico.
Terapia Psicológica individual u grupal
Participación en talleres para padres
Participación en actividades socio terapéuticas internas y externas Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial. Disponibilidad a tiempo completo Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD: 01 PSICÓLOGO
DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 16 de Mayo del 2015 hasta el 30 de Junio del 2015
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/.1700.00 Incluye impuestos de ley.
ACTIVIDAD PESO
Preventivo promocional 10%
Asistencial 80%
Seguimiento 05%
Administrativo 05%
PSICÓLOGO
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
DEPENDENCIA QUE REQUIERE LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO
Departamento de Medicina Física y Rehabilitación
FORMACIÓN PROFESIONAL: Título como Técnico en Fisioterapia
REQUERIMIENTO ESPECÍFICO: Experiencia laboral en entidades públicas o privadas bajo cualquier modalidad de
contrato mínimo 01 año.
Cursos de capacitación afines a su formación mínimo de 200 horas o su equivalente a
20 créditos, de los últimos 04 años, desde el 2011 a la fecha
Certificado en Ofimática
RESULTADOS ESPERADOS: Aplicar técnicas y métodos para el manejo de pacientes con discapacidad bajo
indicación del profesional en rehabilitación.
Apoyar durante la evaluación del paciente.
Informar al paciente sobre la aplicación de técnicas de rehabilitación.
Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.
Disponibilidad a tiempo completo
Y otras actividades afines que le asigne el jefe inmediato superior
CANTIDAD: 02 TÉCNICOS EN FISIOTERAPIA DURACIÓN DEL SERVICIO: Contrato del 01 de Abril del 2014 hasta el 30 de Junio del 2014.
VALOR REFERENCIAL MENSUAL: S/. 1,200.00 Incluye impuestos de ley.
TÉCNICO EN FISIOTERAPIA
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
XVIII. ÓRGANO RESPONSABLE: • El Hospital Departamental de Huancavelica a través de la Comisión de Concurso
de Méritos para la Contratación Administrativa de Servicios.
• La Comisión elaborará las bases del concurso, para ser aprobado mediante Acto
Resolutivo por el Titular del Hospital Departamental de Huancavelica.
• La Comisión del Concurso de Méritos cumplirá sus funciones en el Hospital
Departamental de Huancavelica, pudiendo requerir el apoyo logístico necesario
para el cumplimiento de sus funciones.
XIX. CONVOCATORIA: La convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios será publicada en
la Página Web del Hospital Departamental de Huancavelica, y en lugares visibles de
acceso público al Hospital Departamental de Huancavelica, por un período mínimo
de cinco (05) días hábiles.
XX. RECEPCIÓN DE EXPEDIENTES: Los expedientes de los postulantes serán recepcionado (en sobre cerrado)
indicando el departamento y/o área al que postula y su código, serán entregados en
la Oficina de Recursos Humanos (Oficina de Personal) del Hospital Departamental
de Huancavelica.
a) Los documentos serán presentados en fotocopia simple y deberán estar
convenientemente organizados, foliados y firmados, de forma obligatoria.
b) Vencida la fecha de presentación, no se aceptarán nuevos expedientes y se
levantará un acta de cierre que debe ser suscrito por el secretario de la
Comisión
c) Una vez cerrada la presentación de expedientes, serán remitidas a la Comisión
de Concurso de Méritos.
d) No podrán postular a la Contratación Administrativa de Servicios aquellas
personas comprendidos en los impedimentos y prohibiciones señalados en el
Art. 4º del D.S. N° 075-2008-PCM, y su modificatoria D.S. N° 065-2011-PCM
realizada reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057.
XXI. CALIFICACIÓN: Estará a cargo de la comisión, siendo este un grupo profesional
multidisciplinario:
La calificación para la Contratación Administrativa de Servicios, es
atribución exclusiva de los miembros de la Comisión de Concurso de
méritos.
La calificación se ajustará a los criterios establecidos en la presente base.
El fallo de la Comisión en el Proceso de la calificación es inapelable.
Los puntajes que se otorguen a los postulantes en la entrevista personal
será a criterio de los miembros de la comisión.
XXII. RESULTADOS DEL CONCURSO:
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
1. Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntaje como
resultado de la evaluación para el área sometido a concurso, y por estricto
orden de mérito.
2. Las áreas sometidas a concurso, serán declaradas desiertos en los siguientes
casos:
a) Por falta de Postulantes.
b) Por no alcanzar el puntaje aprobatorio
c) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputables a él, no se
presente a suscribir el contrato dentro del plazo indicado.
XXIII. ADJUDICACIÓN Y SUSCRIPCIÓN DE LOS CONTRATOS: Las plazas sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden de méritos.
La suscripción del contrato será de acuerdo al cronograma establecido en las bases;
Los postulantes a quienes se les consigno como ganadores que no se presenten a su
respectiva jefatura para iniciar sus labores de acuerdo a lo establecido en las bases
será potestad de la Comisión cubrir las vacantes, realizando el llamado respectivo a
los demás postulantes por orden de mérito para que inicien sus labores por estricta
necesidad de servicio Institucional.
XXIV. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS: PRIMERO.- Los postulantes que se valgan del tráfico de influencias, a través de
algún funcionario, servidor público y de los miembros de la Comisión del Concurso
de Méritos, serán separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las
responsabilidades civiles y penales que hubiere lugar, conforme a ley.
SEGUNDO.- Los puntos no estipulados en la presente base, serán resueltos por
acuerdo de la Comisión de Concurso de Méritos CAS 2015 – II.
Huancavelica, 07 Mayo del 2015.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FORMATO N° 1
SOLICITUD: Participar en el Proceso de Selección para el concurso de méritos Bajo el
Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio – CAS 2015 –II.
PLAZA:.................................................................. CÓDIGO...............................................................
DEPENDENCIA DEL REQUERIMIENTO…….....................................................................
Señor Presidente de la Comisión de Concurso de Méritos para la Contratación Administrativa de
Servicios CAS 2015 – II
Yo,………………………………………………….. D.N.I……………………….…………………..
Domicilio real ……………………………..…………………….………., Teléfono Domiciliario:
…………….……………..……Celular:………………………..…Email:………….…………..…….....
Solicito participar como postulante en el proceso de selección para el concurso de méritos Bajo el
Régimen Especial de Contrato Administrativo de Servicio CAS 2015 –II, del Hospital
Departamental de Huancavelica. Regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-
2011-PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:
1. Currículo Vitae descriptivo y físico en copia simple, debidamente, foliado y firmado en
cada hoja, en el orden respectivo. 2. Anexos y/o Formatos requeridas en las bases. 3. Copia Simple del documento de Identidad (DNI) 4. Y demás documentos solicitados en los requerimientos del respectivo departamento o área
al que postulo, como lo requerido en el punto IX y X de la respetiva base del concurso.
Huancavelica,.........de.......................................del 2015
...............................................................
FIRMA
Hospital Departamental
Huancavelica
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FORMATO N° 02
DATOS GENERALES DEL POSTULANTE
APELLIDOS Y NOMBRES:..................................................................................................................
DOC. DE IDENTIDAD Nº:.................................................RUC: ………………………....................
RÉGIMEN DE PENSIONES: SNP: SPP: AFP:………………………….....................
SEXO: Varón Mujer Estado Civil:..............................Fecha de Nac……….................. Lugar de Nacimiento:......................................................., Distrito:.............................................................
Provincia: ........................................................Departamento:.....................................................................
Dirección Domiciliaria Real........................................................................................................................
Distrito:...................................Provincia:.............................Departamento (Región):…………….........
Teléfono Domiciliario:..........................Celular:……......................... E-mail: ...................................... Nombre Completo del Cónyuge o Conviviente: ....................................................................................... Apellidos y Nombres del Familiar en caso de emergencias y su Nº de Teléfono o Celular de Familiar………………………………………………………………………………………………… Declaro bajo juramento que los datos consignados son veraces y se sustentaran en la documentación presentada oportunamente y la que presentaré en caso de actualización a la Oficina de Personal con la finalidad de ser anexada a mi Legajo Personal.
Huancavelica,….......de....................................... del 2015
...............................................................
FIRMA
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FORMATO N° 03
DECLARACIÓN JURADA
El que suscribe ….………………….……………………………………………………...……… identificado (a) con DNI N°.………………………………RUC N°……………………….………… y con domicilio Legal en,……………………………………..……….Estado Civil ………………...
natural del Distrito de…………..……………..…..Provincia de………..……………………………. Departamento de ……………………………………………………………………….………………
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1.- ( ) No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.
2.- ( ) No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).
3.- ( ) No estar incurso en caso de Nepotismo.
4.- ( ) No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.
5.- ( ) No tener denuncias ni demandas judiciales pendientes o en proceso con el hospital, como sanciones administrativas. 5.- ( ) No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.
6.- ( ) Mi compromiso de disponibilidad inmediata para iniciar mis labores.
7.- ( ) Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad infecto contagiosa
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo
a la legislación nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad
Huancavelica,….......de....................................... del 2015
(Firma)
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FORMATO N° 4
DECLARACIÓN JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057; D.S. Nº 075-2008-PCM; D.S. Nº 065-2011-PCM)
APELLIDOS Y NOMBRES: ……………………….………………………………………………. DNI. Nº: ………………………….……….ESTADO CIVIL: …..…………..……............................. DIRECCIÓN DOMICILIARIA:...................................................... DISTRITO:................................ PROVINCIA: ……....................................DEPARTAMENTO: .…………………………...............
DECLARO BAJO JURAMENTO: Que no me encuentro sancionado o inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado; ni me encuentro al alcance de las prohibiciones e incompatibilidades; ni en ninguna otra causal contemplada en normas legales o reglamentarias que determine mi imposibilidad de ser postulante al concurso CAS 2015 - II. Igualmente no percibo otros ingresos (remuneración, subvención o de cualquier otra índole) del Estado. En ese sentido, no me encuentro bajo ninguna de las causales que impidan mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad.
Huancavelica,...........de.......................................del 2015.
............................................................... FIRMA
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FORMATO N° 5
DECLARACIÓN JURADA
(DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N° 075-2008-PCM, D.S. Nº 065-2011-PCM) APELLIDOS Y NOMBRES:……………………………………………………………………… DNI. Nº…………..………………….........Estado Civil:..........................................................................
Domicilio Legal:............................................................................................................................................ DISTRITO:……...................PROVINCIA:…..................DEPARTAMENTO:……........................ DECLARO BAJO JURAMENTO: Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP): Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados a un sistema de pensiones) Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP)
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Horizonte
AFP Prima
Otro:
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad. Huancavelica,.............de.......................................del 2015.
........................................................... FIRMA
AFP Integra
AFP Profuturo
AFP Horizonte
AFP Prima
Otro:
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FORMATO N° 06
LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO
Yo,……………..………………………………………………………………………………………..
de Nacionalidad…………………………con Documento de Identidad N°……………….……….
domiciliado………………………………………..……………………………………………………
De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo
2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá
presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o
vínculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus
parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.
DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)
a) No tener parentesco con ningún personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )
b) Tener parentesco con el siguiente personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )
N° Apellidos y nombres
Parentesco Condición
Laboral
Órgano / Distrito
Fiscal / Oficina /
Gerencia
1.-
2.-
3.-
Huancavelica,............de.......................................del 2015.
………………………………………….
Firma
Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad
Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad
En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral
1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera
2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados
3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos
4to Primos, sobrinos,
nietos, tíos, abuelos
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LICENCIADA EN ENFERMERÍA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
En Hospitales, Periferie (Minsa – Essalud) incluido Serums
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 700 horas en los últimos 3 años)
De: 700 horas lectivas a más.
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Diplomados: Dentro de los últimos 03 años
Diplomados afines a la carrera con 04
Diplomados afines a la carrera con 03
Diplomados afines a la carrera con 02
03 02 01
01
03
e. Certificados de Capacitación.
Por 02 Certificados de Bioseguridad a mas
Por 01 Certificados de Bioseguridad.
02 01
01
02
Puntaje total de la Evaluación Curricular
18
30
Huancavelica,........de.......................................del 2015.
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Huancavelica
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FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN ENFERMERÍA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Técnico.
05
0 05
10 05
b. Experiencia Laboral:
En Hospitales, Periferie (Minsa-Essalud)
De 02 año y 06 meses a más
De 02 años a más.
De 01 año y 06 meses a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación:
(Afines a la carrera en los últimos 3 años)
De: 500 horas lectivas a más.
De: 450 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
05 04 03
03
05
d. Certificados de Capacitación.
Por 4 Certificados de Bioseguridad.
Por 3 Certificados de Bioseguridad.
Por 2 Certificados de Bioseguridad.
Por 1 Certificados de Bioseguridad.
05 04 03 02
02
05
Puntaje total de la Evaluación Curricular
19
30
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FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
En Hospitales, Periferie (Minsa – Essalud) incluido Serums
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 700 horas en los últimos 5 años)
De: 700 horas lectivas a más.
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Diplomados: Dentro de los últimos 03 años
Diplomados afines a la carrera con 04
Diplomados afines a la carrera con 03
Diplomados afines a la carrera con 02
03
02 01
01
03
e. Certificados de Capacitación.
Por 02 Certificados de Bioseguridad a mas
Por 01 Certificados de Bioseguridad.
02 01
01
02
Puntaje total de la Evaluación Curricular
18
30
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Huancavelica
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: LIC. ENFERMERÍA- SIS
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
En Hospitales, Periferie (Minsa – Essalud) incluido Serums
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
14 11 08
08
14
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 600 horas en los últimos 3 años)
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
Certificado de Ofimática
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
03 02 01
01
03
d. Certificados de Quechua.
Certificados de Quechua.
03
03
03
Puntaje total de la Evaluación Curricular
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Huancavelica
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: OBSTETRA- SIS
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
En Hospitales, Periferie (Minsa – Essalud) incluido Serums
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
14 11 08
08
14
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 600 horas en los últimos 3 años)
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
Certificado de Ofimática
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
03
02 01
01
03
d. Certificados de Quechua.
Certificados de Quechua.
03
03
03
Puntaje total de la Evaluación Curricular
21
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Huancavelica
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: ING. SISTEMAS- SIS
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
En entidades públicas o privadas
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
14 11 08
08
14
c. Capacitación
(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 600 horas en los últimos 3 años)
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Constancia de Sisgalenplus
06
06
06
Puntaje total de la Evaluación Curricular
21
30
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Huancavelica
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: SECRETARIA EJECUTIVA - SIS
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
En entidades públicas o privadas
De 03 años a más.
De 02 años a más.
De 01 años a más
14 11 08
08
14
c. Cursos de Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional,)
De: 05 cursos.
De: 04 cursos.
De: 03 cursos.
De: 02 cursos.
05 04 03 02
02
05
Certificado de Ofimática
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
03 02
01
01
03
d. Certificados de Quechua.
Certificados de Quechua.
03
03
03
Puntaje total de la Evaluación Curricular
21
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Huancavelica
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PSICÓLOGO – DEP. PSICOLOGÍA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
incluido Serums
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
14 11 08
08
14
c. Capacitación
(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 400 horas en los últimos 5 años)
De: 700 horas lectivas a más.
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
Certificado de Ofimática:
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
03 02
01
01
03
d. Certificados de Psicoterapeuta.
Certificados de Psicoterapeuta
03
03
03
Puntaje total de la Evaluación Curricular
21
30
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Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TECNÓLOGO MEDICO - PATOLOGÍA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
PUNTAJE
ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral:
incluido Serums
De 03 años a más.
De 02 años a más.
De 01 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación
(Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 50 creditos en los últimos 4 años)
De: 50 créditos.
De: 40 créditos.
De: 30 créditos.
De: 20 créditos.
05 04 03 02
02
05
d. Diplomados dentro de los últimos 03 años
Diplomados afines a la carrera con 03
Diplomados afines a la carrera con 02
Diplomados afines a la carrera con 01
03
02
01
01
03
e. Certificados de Capacitación.
Por 02 Certificados de Bioseguridad a mas
Por 01 Certificados de Bioseguridad.
02 01
01
02
Puntaje total de la Evaluación Curricular
18
30
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: QUÍMICO FARMACÉUTICO
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas incluido
Serums
De 03 años a más.
De 02 años a más.
De 01 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 600 horas en los últimos 3 años)
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Diplomados: Dentro de los últimos 03 años
Diplomados afines a la carrera con 04
Diplomados afines a la carrera con 03
Diplomados afines a la carrera con 02
03
02 01
01
03
e. Certificados de Capacitación.
Por 02 Certificados de Bioseguridad a mas
Por 01 Certificados de Bioseguridad.
02 01
01
02
Puntaje total de la Evaluación Curricular
18
30
Huancavelica,........de,.......................................del 2015.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TÉCNICO EN FARMACIA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Técnico en Farmacia
05
0 05
10 05
b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas
De 03 años a más.
De 02 años a más.
De 01 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en el último 2 año)
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
De: 200 horas lectivas a más.
De: 100 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Certificado de Ofimática.
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
De 50 horas lectivas a más
05 04 03
02
02
05
Puntaje total de la Evaluación Curricular
18
30
Huancavelica,........de,.......................................del 2015.
Hospital Departamental
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CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: COORDINADORES - PPR
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a) Formación Académica.
Título Profesional Universitario
05
05
05
b) Experiencia Laboral: En Minsa - Essalud incluido Serums
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
15 12 09
09
15
c) Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 600 horas en los últimos 3 años)
De: 600 horas lectivas a más.
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
e. Certificado de Ofimática.
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
De 50 horas lectivas a más
05 04 03 02
02
05
Puntaje total de la Evaluación Curricular
18
30
Huancavelica,........de,.......................................del 2015.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: AUXILIAR DE NUTRICIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Educacional.
Secundaria Completa
05
0 05
10 05
b. Experiencia Laboral: En alimentación en entidades públicas
De 05 meses a más.
De 04 meses a más.
De 03 meses a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Capacitación en temas a fines a nutrición y dietética)
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
De: 200 horas lectivas a más.
De: 100 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Certificado de Gastronomía.
Certificado de Gastronomía.
05
05
05
Puntaje total de la Evaluación Curricular
21
30
Huancavelica,........de,.......................................del 2015.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PERSONAL DE CONSERV. LIMPIEZA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Educacional.
Secundaria Completa y/o CEPRO
05
0 05
10 05
b. Experiencia Laboral: En entidades públicas o privadas
De 08 meses a más.
De 07 meses a más.
De 06 meses a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados al Cargo al que postula en los últimos 3 años)
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
De: 200 horas lectivas a más.
De: 100 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Certificados de Capacitación.
Por 3 Certificados de Bioseguridad.
Por 2 Certificados de Bioseguridad.
Por 1 Certificados de Bioseguridad.
05 04 03
03
05
Puntaje total de la Evaluación Curricular
19
30
Huancavelica,........de,.......................................del 2015.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ ÁREA AL QUE POSTULA:..................................................................................................................... GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TCNLG. MEDICO - TERAPIA FÍSICA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral: incluido Serums
De 03 años a más.
De 02 años a más.
De 01 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 400 horas en los últimos 02 años)
De: 400 créditos.
De: 300 créditos.
De: 200 créditos.
De: 100 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Diplomados dentro de los últimos 03 años
Diplomados afines a la carrera con 03
Diplomados afines a la carrera con 02
Diplomados afines a la carrera con 01
03 02 01
01
03
e. Certificados de Capacitación.
Por 02 Certificados de Bioseguridad a mas
Por 01 Certificados de Bioseguridad.
02 01
01
02
Puntaje total de la Evaluación Curricular
18
30
Huancavelica,........de,.......................................del 2015.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: PSICÓLOGO – DEP. MED. FÍSICA
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título Profesional Universitario.
05
05
05
b. Experiencia Laboral: incluido Serums
De 04 años a más.
De 03 años a más.
De 02 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 400 horas en los últimos 3 años)
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
De: 200 horas lectivas a más.
De: 100 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Certificado de Ofimática:
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
05
04 03
03
05
Puntaje total de la Evaluación Curricular
19
30
Huancavelica,........de.......................................del 2015.
Hospital Departamental
Huancavelica
Portal: www.hdhvca.gob.pe
CAS Nº 002-2015/HD-HVCA (Segunda Convocatoria)
FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CAS
Apellidos y Nombres del Postulante: …………………………………..…………………………….. Nº de Código:….................................................... Nº de Folios: ................................................................ GRUPO OCUPACIONAL AL QUE POSTULA: TEC. FISIOTERAPIA – DEP. MED.
FÍSICA Y REHABILITACIÓN
EVALUACIÓN CURRICULAR: (Máximo 30 puntos)
EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE MÍNIMO
PUNTAJE MÁXIMO
PUNTAJE ALCANZADO
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
a. Formación Académica.
Título de Técnico en Fisioterapia.
05
05
05
b. Experiencia Laboral: En entidades públicas y/o privadas
De 03 años a más.
De 02 años a más.
De 01 años a más
15 12 09
09
15
c. Capacitación (Actualización en temas relacionados a la Carrera profesional, hasta un máximo de 500 horas en los últimos 4 años)
De: 500 horas lectivas a más.
De: 400 horas lectivas a más.
De: 300 horas lectivas a más.
De: 200 horas lectivas a más.
05 04 03 02
02
05
d. Certificado de Ofimática:
De 200 horas lectivas a más.
De 150 horas lectivas a más.
De 100 horas lectivas a más.
05 04 03
03
05
Puntaje total de la Evaluación Curricular
19
30
Huancavelica,........de.......................................del 2015.