Hospital NacionalOficina de Gestión y Desarrollo
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Hospital Nacional Ofcina de Gestión y Desarrollo Guillermo Almenara Irigoyen Unidad de Salud Ocupacional Lima, 10 de Julio de 2015 Carta N°……. PARA ASUNTO sr…………… ……………………. Reunión para dar a conocer el reglamento de la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo Por medio de la presente, me dirijo a usted para convocar y solicitar una reunión en la fecha… y hora……. para dar a conocer el cumplimiento de la legislación vigente, en cuanto la ley 29783 ley de seguridad y salud del trabajo y así promover y cooperar en la eliminación o disminución de los riesgos laborales que puedan existir en los trabajos o servicios que realicen empresas contratistas y subcontratistas, entidades asociadas, trabajadores autónomos, concesiones administrativas. e tal forma como lo establece el reglamento 29783 ley de seguridad y salud del trabajador dar cumplimiento a los preceptos legales, de toda actividad reali!ada por entidades externas "terceros# y ajustarse a los procedimiento, y a las actividades reali!adas por personal de contratos por terceros en centros de trabajo ajenos al hospital. $a contrataciónde trabajadores locativos, terceros tambi%n es contemplada en la ley de seguridad y salud del trabajador en el & Art!"ulo 2# . lidera!go del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo los empleadores pueden suscribir contratos de locación servicios con terceros, regulados por el código civil, para la g implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo. Art!"ulo $#8 'tentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo( )i, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte trabajador o terceros o le producen lesión grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad ser* no menor de cuatro ni mayor de ocho a+os en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis a+os en caso de lesión grave. %UST&'&(A(&)N . -umplir $ey /012 $ey de )eguridad y )alud en el 3rabajo, y su Reglamento. . -umplir con Reglamento 4nterno de )eguridad y )alud en el 3rabajo. 2. -umplir el 'rt. 5 "el 6mpleador& 7, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo,…...8 9. -umplir el 'rt . 51"el empleador consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el
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Hospital NacionalOficina de Gestin y Desarrollo Guillermo Almenara Irigoyen Unidad de Salud Ocupacional
Lima, 10 de Julio de 2015
Carta N.
PARA
ASUNTOsr.Reunin para dar a conocer el reglamento de la ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.
Por medio de la presente, me dirijo a usted para convocar y solicitar una reunin en la fecha y hora. para dar a conocer el cumplimiento de la legislacin vigente, en cuanto la ley 29783 ley de seguridad y salud del trabajo y as promover y cooperar en la eliminacin o disminucin de los riesgos laborales que puedan existir en los trabajos o servicios que realicen empresas contratistas y subcontratistas, entidades asociadas, trabajadores autnomos, concesiones administrativas.
De tal forma como lo establece el reglamento 29783 ley de seguridad y salud del trabajador dar cumplimiento a los preceptos legales, de toda actividad realizada por entidades externas (terceros) y ajustarse a los procedimiento, y a las actividades realizadas por personal de contratos por terceros en centros de trabajo ajenos al hospital.La contratacin de trabajadores locativos, terceros tambin es contemplada en la ley de seguridad y salud del trabajador en el :Artculo 26. liderazgo del sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo los empleadores pueden suscribir contratos de locacin de servicios con terceros, regulados por el cdigo civil, para la gestin, implementacin, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo. Artculo 168. Atentado contra las condiciones de seguridad y salud en el trabajo; Si, como consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo, se causa la muerte del trabajador o terceros o le producen lesin grave, y el agente pudo prever este resultado, la pena privativa de libertad ser no menor de cuatro ni mayor de ocho aos en caso de muerte y, no menor de tres ni mayor de seis aos en caso de lesin grave.
JUSTIFICACIN1. Cumplir Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, y su Reglamento.2. Cumplir con Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.3. Cumplir el Art. 26 (Del Empleador: , implementacin, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo,...4. Cumplir el Art .168(Del empleador consecuencia de la inobservancia deliberada de las normas de seguridad y salud en el trabajo
