https://nomina.minfin.gob.gt

BASE LEGALBASE LEGALLa implementación del Sistema de Nómina Web, tiene como La implementación del Sistema de Nómina Web, tiene como

base legal el Acuerdo Gubernativo 36-2005, de fecha 8 de base legal el Acuerdo Gubernativo 36-2005, de fecha 8 de

diciembre 2005, mediante el cual se autoriza la aplicación diciembre 2005, mediante el cual se autoriza la aplicación

del Sistema de Nómina y Registro de Personal. del Sistema de Nómina y Registro de Personal.

Actualmente cuenta con Actualmente cuenta con los módulos de Ordenamiento los módulos de Ordenamiento

Funcional, Puestos, Empleados, Nómina, Servicios, Funcional, Puestos, Empleados, Nómina, Servicios,

FormulaciónFormulación, Contratos 029, Administración y Ley de , Contratos 029, Administración y Ley de

Acceso a la Información.Acceso a la Información.

DEFINICIONDEFINICIONSistema descentralizado de Nómina y Registro de Personal, que permitirá la integración de la ejecución financiera de recursos humanos, con los sistemas financieros de la Administración Central.

El Sistema constituirá centralmente la liquidación de nóminas, sin embargo, para su adecuado funcionamiento incluirá otros aspectos importantes como lo son:

Registro de información de empleados. Estructura organizacional funcional. Registro de acciones de puestos

Registro de las acciones administrativas que garanticen el control correspondiente a los puestos de trabajo y empleados de las entidades del Gobierno Central.

OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERALModernizar la gestión de los departamentos de Recursos Humanos

a través de la implementación de un Sistema de Nómina y Registro

de Personal que permita:• Disponer de un registro real de la estructura organizacional de la

Institución.

• Identificar los Perfiles de Puestos funcionales por Institución

• Contar con datos actualizados de los empleados (personales y

laborales.

• Contar con registros de todas las acciones de personal

• Ejecutar y calcular las nóminas (mensuales, adicionales, especiales

y anuales) de toda la Administración Central, en los distintos

renglones y jubilados de clases pasivas civiles del Estado.

Sistemas Integrados

Base datos SICOIN

Sistema de RRHH

- Guatenóminas

-

Gestión y consulta

Consulta

Servidores públicos

(funcionarios, empleados) y

candidatos

Oficina Nacional de Servicio Civil

ONSEC

Contraloría General de

Cuentas

Dirección Técnica del Presupuesto, Contabilidad del

Estado y Tesorería Nacional

Instituciones Gobierno

DISEÑO CONCEPTUALDISEÑO CONCEPTUAL

INTEGRACION DEL SISTEMAINTEGRACION DEL SISTEMA

DISTRIBUCION FUNCIONAL

PUESTOS

EMPLEADOS

ESTRUCTURA FUNCIONAL

FICHA DEL EMPLEADO

PERFILES

MOVIMIENTOS DE EMPLEADOS

FORMULACION Y FORMULACION Y APERTURA APERTURA

PRESUPUESTARIAPRESUPUESTARIA

PUESTO OFICIAL PUESTO OFICIAL

NÓMINAS

BONOS YDESCUENTOS

MOVIMIENTOSADMVOS.

Administración de Recursos Humanos

Administración Puestos y Sueldos Evaluación y Selección

Registro Servidor Público (Ficha de Empleado) Acciones de Personal

Evaluación del Desempeño Capacitación y DesarrolloUbicaciones FuncionalesCertificaciones de Trabajo

Perfiles

Nóminas Liquidación de Nóminas

Reintegros Registro de historico de pagos

Decuentos de Terceros Acreditamiento a cuentas

Cálculo prestaciones

Clases pasivasIngreso Expedientes

Certificaciones de Servicios Liquidaciones de pensiones

Componentes Sistema Componentes Sistema GuatenóminasGuatenóminas

Contratos 029 Registro y Control

Compromiso Presupuestario Pagos Mensuales

TEMAS PARA EL 2010TEMAS PARA EL 2010

• Nómina de Renglón 021• Nómina de Clases Pasivas• FUMP Electrónico• Reasignación, Supresión, Traslado, Cambio

de Especialidad (Por expediente para trámite respectivo)

• Nómina en Descentralizadas

- Ministerio de Finanzas Públicas -- Ministerio de Finanzas Públicas -

https://nomina.minfin.gob.gt

PREGUNTAS