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Soluciones para

Constru

ir

Gestión de Personas

Organizaciones Inteligentes

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Consultoría

Tecnología

Aprendizaje

Outsourcing

Como Ayudamos

Nuestra

s L

íneas de Serv

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Intr

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onas

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Ges

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Per

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Aprendizaje Consultoría Tecnología Outsourcing

• Seres humanos: principales generadores de valor corporativo. Es necesario aprender a gestionarlas.

Personas

•Corresponde al valor que es generado por el aporte que las personas hacen de sus recursos y talento.

Capital Humano•Capacidades que

poseen las personas y que utilizan para cumplir objetivos y metas. Proviene del conocimiento.

Talento Humano

•Aporte que realizan las personas al cumplimiento de las metas, principalmente Conocimiento.

Recursos Humanos

Planeación y Gestión

Estratégica

Desarrollo y Cultura

OrganizacionalClima Laboral

Gestión de Personas por

Competencias

Gestión del Desempeño

Medición de Resultados

Facilitamos la gestión estratégica de la Organización, alineando los objetivos de las Personas con los de la Organización.El Resultado: Aumento de la efectividad de los Procesos Corporativos.

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Apr

endi

zaje

Pro

gra

mas

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Diplomado Innovación en la Gestión de Personas:

Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica

Liderazgo Estratégico y Habilidades Gerenciales

Gestión de la Cultura y Cambio Organizacional

Gestión de la Diversidad Cultural

Gestión del Conocimiento, Innovación y

Emprendimiento

Gestión de Clima Laboral,

Motivación y Engagement

Gestión de Personas en la Sociedad del Conocimiento

Gestión de Comunicación Organizacional

Gestión por Competencias y

Desempeño Organizacional

Nuestros Programas de Aprendizaje en

modalidad presencial y/o

virtual, son ajustados en contenidos, intensidad y horarios a la

realidad de su Organización

Apr

endi

zaje

Facilitamos el aprendizaje efectivo de las Personas que conforman una Organización.

Nuestra Metodología incluye las siguientes fases:

1. Diagnóstico

2. Implementación

3. Evaluación

4. Seguimiento

Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración.

Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes.

Metodolog

ía

www.humaniza.co

Con

sult

oría

¡Nos comprometemos con los Resultados de su Organización!Reconocemos el

valor de las Personas y del

conocimiento que poseen…

Diseñamos espacios para su

participación activa en nuestros procesos

de consultoría.

Nuestro servicio de consultoría se

desarrolla según la metodología de

gestión de proyectos del PMI.

1. Diagnóstico / Auditoria / Análisis Organizacional

• Análisis de los elementos estratégicos de Desarrollo Organizacional.

• Identificación de los procesos organizacionales.

• Análisis del área encargada de los procesos de gestión de Personas.

• Reconocimiento de los procesos y políticas actuales de gestión de Personas.

• Identificación de herramientas de apoyo en la gestión de Personas.

2. Diseño de la Solución y Gestión del Cambio

• Nuestros expertos diseñan las soluciones de gestión de personas ajustadas a la realidad organizacional, incluyendo elementos de desarrollo organizacional, clima laboral, cultura organizacional, comunicación corporativa, procesos y manuales.

• Preparación de las Personas para su adaptación a las nuevas condiciones de trabajo y hábitos orientados al aprendizaje continuo, la innovación y mejoramiento permanente.

3. Implementación de la Solución

• Acompañamos a su equipo de trabajo en la implementación de las soluciones de gestión de Personas, de acuerdo a los objetivos estratégicos.

• Desarrollo estratégico de los procesos de gestión de Personas en la Organización.

• Construcción de la documentación y soportes para la continuidad de los procesos de gestión del conocimiento de la Organización.

4. Medición de Resultados / Entrega de Informes

• Se realiza la medición de resultados obtenidos, a través una comparación frente a los objetivos de la Organización.

• Se realizan y entregan mediante sesiones de Workshop los informes de consultoría, incluyendo las conclusiones, recomendaciones y entregables acordados.

www.humaniza.co

Diagnóstico Organizacional

Identificación del sistema de Gestión de

Personas

Ajuste del sistema de Gestión de Personas

con base en las Buenas Prácticas Globales

Ejecución de los Procesos de Atracción

de Personas

Ejecución de los Procesos de Desarrollo

y Retención de Personas

Ejecución de los Procesos de

Outplacement

Tecnologías para la Gestión de Relaciones

con las Personas (PRM)

Feedback, Seguimiento y Acompañamiento a la

Organización

Gestión de Documentación, Información y

Conocimiento de los Procesos

Medición de Resultados, ROI e

Informes Gerenciales Periódicos

…¡Nosotros desarrollamos el

Compromiso de las Personas con los

Objetivos Colectivos!

Out

sour

cing

-P

PO

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Diseñamos y ejecutamos para su Organización los procesos de Gestión de Personas, basados en el Desarrollo Organizacional y Gestión Estratégica corporativa, buscando la Humanización de la Estructura Organizacional, de manera que se logre el máximo nivel de Engagement de las Personas, hacia el cumplimiento de los Objetivos

Colectivos, alcanzando así el máximo nivel de diferenciación y competitividad.

People Process Outsourcing

Mientras su Gente se dedica a

su Negocio…

Tecn

olog

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Nuestra fábrica de soluciones de Tecnología TecnoBiometric® ha desarrollado la plataforma paragestión de Personas HUMANIZA, que puede ser ajustada a la realidad corporativa de su Organización.

+ Atracción de Personas

+ Gestión de Desarrollo y Retención de Personas

+ Procesos de Outplacement.

Reclutamiento, selección y contratación de Personas - Evaluación y gestión de DesempeñoOrganizacional - Evaluación y gestión de Clima Laboral - Gestión del Aprendizaje individual yOrganizacional - Planeación y gestión de Carrera.

Aliados de SQL Software, empresa con mas de 20 años deexperiencia suministrando El Sistema de Recursos HumanosQueryx 7®, que es una solución informática diseñada paramaximizar la productividad de los procesos de liquidación deNómina y Administración de Recursos Humanos.

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Bogotá: (57 1) 743 7122 - Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202Medellín: (57 4) 520 5511 - Calle 29 # 41-105 Ed. Soho Oficina 1103

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