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4 Documentos Nº 28.604 - noviembre 27 de 2012 | DiarioOficial

El documento publicado en esta edición, fue recibido el día 21 de noviembre y publicado tal como fue redactado por el órgano emisor.

GOBIERNOS DEPARTAMENTALESINTENDENCIAS

INTENDENCIA DE SALTO 1

Resolución S/n

Promúlgase el Decreto Departamental 6.631/012, por el que se aprueba la Modificación Presupuestal 2012-2015, de la Intendencia de Salto.

(2.165*R)

I- DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.- Modifícanse los valores del Presupuesto del Gobierno Departamental de Salto, estableciéndose para el período 2012-2015 en la suma de $ 4.463.083.000.- (pesos cuatro mil cuatrocientos sesenta y tres millones ochenta y tres mil), distribuidos según las planillas de programas grupos subgrupos y objetos, que se desarrollan en el Anexo 1 que forma parte de este decreto. Se incluye el financiamiento del Déficit Acumulado al 31 de diciembre de 2011.

Artículo 2º.- Modifícanse los recursos del Gobierno Departamental de Salto para el período 2012 - 2015 en la suma de $ 4.463.083.000.- (pesos cuatro mil cuatrocientos sesenta y tres millones ochenta y tres mil), distribuidos según planillas de recursos que se desarrollan en el Anexo 2 que forma parte de este decreto.

Artículo 3º.- (Exoneración de reempadronamientos). Exonérase del pago de tributos y precios a todos los reempadronamientos de vehículos automotores que se realicen en la Intendencia de Salto a partir del 1º de enero de 2013.

Artículo 4º.- (Quebranto de Caja Termas del Daymán) Modifícase el art. 51 del Decreto No. 5629/86, y sus modificativas, en la redacción dada por el art. 19 del Decreto No. 6500/11, literal a) Nral. 5º), el que quedará redactado de la siguiente manera: “Art. 51. a) 5) “Vendedores de entradas en Termas del Daymán y transportadores de fondos de Divisiones o Unidades Comerciales e Industriales - 10% (diez por ciento)”.

II-ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA

Artículo 5º.- (Facultad de redistribución) Por razones fundadas, el Intendente podrá redistribuir las atribuciones y competencias de las Direcciones Generales, Departamentos y Unidades.

III-DE LOS FUNCIONARIOS

Artículo 6º.- (Incentivos por retiro voluntario). Modifícase el art. 9º del Decreto No. 6500/11 de fecha 16 de mayo de 2011, el que quedará redactado de la siguiente manera: “Art. 9º. Los funcionarios que con anterioridad a la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto, hubieran generado causal jubilatoria, podrán acogerse al incentivo del retiro previsto en el art. 10º del Decreto No. 6.069/06, contando para hacerlo con un plazo de noventa (90) días a partir de dicha vigencia, esto es, a los diez días de publicada en el Diario Oficial”.

Los beneficiarios podrán optar por el cobro durante los 10 meses siguientes a su renuncia, del equivalente al sueldo básico de un grado más al que percibieran, o por la percepción durante 18 meses de un equivalente al 50% del mismo, más el equivalente a la cuota mutual médica y el equivalente al importe de los beneficios de Hogar Constituido y Asignación Familiar, que estuviera percibiendo a la fecha de su renuncia, en tanto se mantengan las causales”.

Los funcionarios que con posterioridad a la entrada en vigencia del presente decreto, esto es diez días después de publicado en el Diario Oficial, hubieran generado causal jubilatoria, tendrán derecho a percibir un incentivo por retiro voluntario el que se calculará de la forma establecida en el inciso anterior.

La opción por el incentivo será irrevocable y no permitirá el reintegro a la Intendencia. Deróganse los artículos 80 del Decreto No. 5652/86, y 4º del Decreto 5872/96”.

Artículo 7º.- (Grupos ocupacionales). Modifícase el art. 16 del Decreto No. 5776/90, con la redacción dada por el art. 14º del Decreto No. 6500/11 de fecha 16 de mayo de 2011, el que quedará redactado de

MODIFICACIÓN PRESUPUESTAL 2012 - 2015

D. Nº. 6.631/2012.-

VISTO: Asunto número 411/2012, caratulado: “Intendencia de Salto. Remite a la Junta Departamental Rendición de Cuentas, año 2011 y Modificación Presupuestal”, original y duplicado; Expediente número 33.828/12.

RESULTANDO: I) Que por Decreto número 6.617/2012 de fecha 6 de setiembre de 2012, se ha aprobado de forma provisoria el Decreto de Modificación Presupuestal 2012-2015, que modifica el Decreto presupuestal 6.500/2011.

II) Que por Oficio número 873/2012, de fecha 10 de setiembre de 2012, la Junta Departamental de Salto remite al Tribunal de Cuentas el Proyecto de Modificación del Presupuesto a los efectos que éste prestara sus informes dando cumplimiento a lo previsto por el Art. 225 Inc. 2º de la Constitución de la República.

CONSIDERANDO: I) Que el Tribunal de Cuentas por Resolución adoptada en Sesión de fecha 26 de octubre de 2012, ha emitido su dictamen constitucional.

II) Que en opinión del Tribunal de Cuentas, el Proyecto de Modificación Presupuestal 2012-2015, ha sido preparado en forma razonable, de acuerdo con los supuestos efectuados por el Organismo y se presenta de conformidad con las disposiciones constitucionales, legales y reglamentarias vigentes, excepto por lo establecido en los párrafos 3.2), 4.3), 4.4) y 4.5) mencionadas en el dictamen.

III) Que en virtud de lo relacionado precedentemente, se aprobará definitivamente la Modificación Presupuestal para el período 2012-2015 de la Intendencia de Salto, aceptándose las observaciones formuladas por el Tribunal de Cuentas.

ATENTO: a lo expuesto y a lo informado por la Comisión de Hacienda y Presupuesto, en el marco de sus competencias;

LA JUNTA DEPARTAMENTAL DE SALTO

DECRETA:

ARTÍCULO ÚNICO: Apruébase definitivamente la Modificación Presupuestal 2012-2015 de la Intendencia de Salto, que modifica el Decreto Presupuestal 6.500/2011, aceptándose las observaciones formuladas por el Tribunal de Cuentas, realizándose las modificaciones pertinentes en cumplimiento de las mismas, tanto en el texto como en los Anexos, que se adjuntan y forman parte del mismo, quedando redactado en la forma que se expresará, con la ordenación numérica correlativa a su nuevo articulado.

(Aprobado: votos 30 en 30)

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la siguiente manera: “Art. 16. A los efectos presupuestales se establecen las siguientes posiciones relativas de los grupos ocupacionales: Grupo 1) Personal Directivo. Grado máximo: 14.

Grado mínimo: 12.Grupo 2) Técnico Profesional. Grado máximo: 14.

Grado mínimo: 8.Grupo 3) Administrativo y Especializado. Grado máximo: 11.

Grado mínimo: 5.Grupo 4) Obrero y de Oficio. Grado máximo: 11.

Grado mínimo: 3.Grupo 5) Servicios Auxiliares. Grado máximo 9.

Grado mínimo: 3.Grupo 6) Docente. Grado máximo: 11.

Grado mínimo: 5.Grupo 7) Técnico Práctico. Grado máximo: 11

Grado mínimo: 5.

En los mismos quedan comprendidos como Sub-escalafones a los “Guardavidas”, “Inspectores de Tránsito” y “Conductores-Cobradores” del servicio de transporte colectivo urbano de pasajeros.

Artículo 8º.- (Régimen horario de Músicos de Ejecución). Modifícase el art. 17 literal c) inc. 2º del Decreto No. 5776/90, el que quedará redactado de la siguiente manera: “c) Inc. 2º): “Para el caso de los músicos de ejecución, la remuneración será del 100% del básico del grado que les corresponda por 30 (treinta) horas semanales”.

Artículo 9º.- (Escala General de Grados y Sueldos Básicos) Modifícase el art. 8 literal a) del Decreto No. 6070/01 y sus modificativos, en la redacción dada por el art. 8 del Decreto No. 6500/2011, el que quedará redactado de la siguiente manera: “a) Se establece con vigencia al 1º de mayo de 2012 la siguiente escala general de Grados y Sueldos Básicos, para un horario de 30 horas semanales:

Grado Sueldo Básico3 11.201,124 12.006,125 12.874,676 13.812,427 14.826,238 15.919,639 18.284,7810 21.025,9411 24.208,2912 29.742,1013 35.459,5114 43.959,93

Se establece con vigencia al 1º de mayo de 2012 la siguiente escala general de Grados y Sueldos Básicos para un horario de 40 horas semanales:

Grado Sueldo Básico3 14.552,914 15.626,245 16.784,316 18.034,647 19.386,378 20.844,249 23.997,7710 27.652,6311 31.895,76

Modifícase el literal b) del art. 8 del Decreto No. 6070/01 y sus modificativos, en la redacción dada por el art. 8 inc. 2º del Decreto No. 6500/2011, el que quedará redactado de la siguiente manera: “b1) Grado Especial: Quedan comprendidos en esta categoría los

cargos de: Secretario General, Directores Generales de Departamento, Directores, y 6 (seis) Sub Directores en los siguientes Departamentos: Gestión Humana, Desarrollo Social, Tránsito, Deportes, Cultura, Descentralización: Encargados de Unidad y Asesor Legal. Las remuneraciones a percibir serán los siguientes porcentuales con relación al sueldo básico del Intendente: Secretario General el 80% (ochenta por ciento); Directores Generales de Departamento, el 60% (sesenta por ciento); Directores de Departamento, el 50% (cincuenta por ciento); Sub Directores de Departamento el 40% (cuarenta por ciento); Encargados de Unidad el 40% (cuarenta por ciento); y Asesor Legal el 50% (cincuenta por ciento).

Estos cargos se declaran de Particular Confianza y sus titulares cesarán conjuntamente con la autoridad que los designe, sin perjuicio que podrán ser reemplazados o cesados en cualquier momento. B2) El cargo de Alcalde será remunerado con un sueldo nominal equivalente al 30% (treinta por ciento) del sueldo básico del Intendente, ajustándose en la misma oportunidad y condiciones en que se reajustan los salarios de los funcionarios de la Intendencia de Salto, y le corresponderán los beneficios de carácter general de que gozan éstos”.

Modifícase el literal d) del art. 8 del Decreto No. 6070/01, el que quedará redactado de la siguiente manera: “d) Los aumentos salariales serán cuatrimestrales e iguales a la variación del Índice de Precios al Consumo del Instituto Nacional de Estadísticas en el período inmediato anterior”.

El 1º de julio de 2012 se otorgará un aumento salarial que será del orden del 2% (dos por ciento) calculado sobre el salario base que perciba cada funcionario.

Artículo 10º.- (Carga horaria semanal) Los funcionarios de los Escalafones “Administrativo y Especializado”, “Obreros y de Oficios” y “Servicios Auxiliares”, así como del Escalafón “Técnico Práctico”, tendrán una carga horaria de 40 hs. semanales como mínimo, percibiendo el salario correspondiente a tal carga horaria, siendo este salario la base para el cálculo de todas las partidas y beneficios a que tienen derecho los funcionarios, de acuerdo a lo que se indica en el inciso siguiente.

El cálculo y pago del “Hogar Constituido” con la base indicada en el inciso anterior, se hará a partir del 1º de enero de 2013; y el cálculo y pago de las demás partidas y beneficios que gozan los funcionarios departamentales, se hará a partir del 1º de setiembre de 2013.

La Administración, previo acuerdo con los funcionarios que lo soliciten, podrá disminuir dicha carga horaria.

Artículo 11º.- (Aumento salarial para el año 2014). La Intendencia de Salto otorgará a partir del 1º de julio de 2014, un aumento salarial que será del orden del 4% (cuatro por ciento) calculado sobre el salario base que perciba cada funcionario, sin perjuicio de los ajustes salariales en forma cuatrimestral en base al 100% del IPC del cuatrimestre inmediato anterior. (Art. 8º literal d) del Decreto No. 6.500/2011).

Artículo 12º.- (Régimen de dedicación total). Modifícase el art. 25 del Decreto No. 5.776/90, el que quedará redactado de la siguiente manera: “Establécese el régimen de “dedicación total” el cual significa el cumplimiento de las tareas inherentes al cargo, inclusive en día inhábil o feriado, o a requerimiento del servicio y que implique un mínimo de 40 (cuarenta) horas semanales.

La Intendencia, por resolución expresa y acorde a las necesidades de los servicios a su cargo, determinará los funcionarios a incluirse en este régimen, previa manifestación de conformidad por parte del interesado.

Los funcionarios incluidos en dicho régimen, percibirán por este concepto y como única retribución complementaria de carácter horario, el 80% (ochenta por ciento) del sueldo básico que le corresponda por su categorización funcional, cuando éste sea igual a 30 horas semanales; y el 35% (treinta y cinco por ciento) del mismo, cuando éste sea igual a 40 horas semanales. La inclusión en el presente régimen, podrá ser dejada sin efecto por resolución expresa del Intendente o por manifestación de voluntad por parte del interesado; la cual será de aplicación a partir de la fecha en que se produzca la exclusión.

La inclusión en este régimen puede ser establecida con plazo de finalización.

Artículo 13º.- (Grado de presupuestación). El funcionario

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contratado que adquiera la calidad de funcionario presupuestado, lo hará en el mismo escalafón y grado que tenía inmediatamente antes de su presupuestación.

Artículo 14º.- (Ingreso a Grupos Especializados y Docentes). Modifícase el art. 27 del Decreto 5629/86, el que quedará redactado de la siguiente manera: “El ingreso a la clase de cargos inferiores de los Grupos Ocupacionales Especializados y Docentes, se efectuará en todo caso mediante examen o prueba de suficiencia y/o concurso, según lo previsto en el Estatuto del Funcionario; salvo que el aspirante sea egresado o estudiante avanzado del Conservatorio Departamental de Música, en cuyo caso el ingreso podrá ser mediante designación directa”.

Artículo 15º.- (Trabajo en días feriados). Modifícase el art. 16 del Decreto No. 5701/87, el que quedará redactado de la siguiente manera: “Art. 16: Declárase que las actividades comprendidas en el Departamento de Turismo y cualquier otra actividad comercial, los Servicios de Museos, Recolección y Barrido, Necrópolis, Zoológico, Servicio de Transporte Colectivo urbano de pasajeros, y actividades de contralor y vigilancia, no podrán ser interrumpidos en días feriados. Al funcionario que preste funciones en tales servicios y que trabaje en días feriados se abonará el jornal como hora extra”.

Artículo 16º.- (Trabajo en tareas insalubres). Los funcionarios departamentales, cualquiera sea la repartición en la cual revisten, cuya tarea implique la manipulación de sustancias potencialmente tóxicas como pinturas, solventes o gases tóxicos provenientes de soldaduras, actividades de bacheo, manipulación de asfalto y portland (pre-moldeado), limpieza de cunetas, desagües y cloacas, alcantarillas, etc.; que estén en contacto con basura domiciliaria, industrial u hospitalaria; o con residuos orgánicos, cadáveres, animales salvajes o semi- domesticados; así como toda otra actividad similar que se disponga por Resolución, percibirán un complemento del 16,67% (dieciséis con sesenta y siete por ciento), en sus haberes básicos mensuales.

Artículo 17º.- (Elementos de protección). Los Departamentos y Unidades a las cuales pertenecen esos funcionarios, deberán proporcionarles los elementos necesarios para protegerlos de los perjuicios a la salud que pueden provocar tales tareas insalubres, como ser ropa adecuada, calzado, tapa-orejas, casco, tapa-boca, guantes, lentes de protección, o cualquier otro elemento que proteja la integridad psico-física del trabajador.

El no uso por el trabajador de tales elementos de protección, será considerado falta grave.

Artículo 18º.- (Cómputo de la compensación porcentual). La compensación porcentual que se establece en el artículo 16 del presente Decreto, corresponde al carácter de la función, y la misma será proporcional a la cantidad de días que efectivamente realice tareas consideradas insalubres.

Artículo 19º.- (Derogación). Deróganse los arts. 22 y 23 del Decreto No. 5776/90 de 27 de enero de 1990.

Artículo 20º.- (Trabajo con tensión eléctrica). Los funcionarios que por la naturaleza misma de su función, deben realizar la tarea bajo la influencia de tensión eléctrica, deberán cumplir con los siguientes requisitos: a) Realizar su tarea utilizando los medios y elementos de protección que la jerarquía de la repartición a que pertenece así se lo indique, como ser uso de gafas especiales, casco de seguridad, calzado de seguridad, guantes de seguridad, cinturones de seguridad y todo otro elemento que se considere necesario para la protección del funcionario. b) Realizar cursos especiales que la jerarquía de la repartición establezca, para tener un perfecto conocimiento del trabajo que realiza, y del uso de los elementos que son necesarios para su seguridad. Estos cursos deberán ser impartidos por personal competente, de acuerdo con los programas establecidos por UTE para trabajos con tensión.

El no uso de los elementos de protección o la no concurrencia a los cursos que se programen, será considerado falta grave.

Artículo 21º.- (Naturaleza del trabajo bajo tensión eléctrica) Se considera trabajo bajo tensión eléctrica, a aquellas tareas de instalación,

conservación, modificación y ampliación de instalaciones eléctricas, estando éstas bajo tensión mientras se realizan los trabajos.

Los funcionarios que realicen trabajo con tensión eléctrica, percibirán un complemento del 16,67% (dieciséis con sesenta y siete por ciento), en sus haberes básicos mensuales.

Este complemento porcentual, corresponde al carácter de la función, y la misma será proporcional a la cantidad de días que efectivamente realice tareas bajo tensión.

La determinación de los funcionarios que realizan trabajo bajo tensión eléctrica, será competencia del Intendente, previo informe del Director del Departamento de Servicios Públicos.

VI-PATENTES DE RODADOS

Artículo 22º.- (Exoneración de patente de rodados) Modifícase el art. 124 del Decreto No. 5629/86, en la redacción dada por el art. 20º del Decreto No. 6500/11, en su literal E), el que quedará redactado de la siguiente manera.

E) Propiedad de lisiados. A estos efectos se considerará lisiado a quien adolezca de una deficiencia física y/o psíquica importante, y definitiva o transitoria que pueda prolongarse por un lapso máximo de cinco años o padezca discapacidad intelectual, todo debidamente acreditado por la Autoridad Médica competente.”

Artículo 23º.- (Exoneración del pago de la tasa del carné de salud para funcionarios conductores de vehículos de la Intendencia). Exonérase del pago de la tasa de carné de salud, a los funcionarios conductores de vehículos de la Intendencia.

V-BECARIOS Y PASANTES

Artículo 24º.- (Naturaleza de becarios y pasantes). No son funcionarios del Gobierno Departamental de Salto, los becarios, pasantes y personas vinculadas al mismo mediante contratos de arrendamiento de obra o arrendamiento de servicios. Su relación se regulará por los respectivos contratos, y por las normas que regulen este tipo de vinculación jurídica.

Artículo 25º.- (De los becarios). Es becario quien, siendo estudiante de cualquier órgano de enseñanza público o privado debidamente habilitado, y que teniendo más de quince años de edad, sea contratado por el Gobierno Departamental con el fin de realizar un aprendizaje laboral, y con el objetivo de brindarle una ayuda económica para contribuir al costo de sus estudios a cambio de la prestación de tareas de apoyo.

El contrato no podrá superar las treinta horas semanales de labor y tendrá una remuneración equivalente al sesenta por ciento (60%) del grado más bajo del Escalafón al cual ingrese. En caso de pactarse un régimen horario inferior, la remuneración será proporcional al mismo.

El horario laboral no podrá coincidir con el horario de estudio del becario; y será causal de rescisión del correspondiente contrato, el hecho de que el pasante no cumpla con su escolaridad en forma regular.

Artículo 26º.- (De los pasantes). Es pasante quien, habiendo culminado los estudios correspondientes y tenga más de dieciocho años de edad, sea contratado por el Gobierno Departamental, con la única finalidad de que desarrolle una primera experiencia laboral relacionada con los objetivos educativos de la formación recibida.

El contrato no podrá superar las cuarenta horas semanales de labor y tendrá una remuneración equivalente al ochenta (80%) del grado más bajo del Escalafón al cual ingrese. En caso de pactarse un régimen horario inferior, la remuneración será proporcional al mismo.

Artículo 27º.- (Régimen de becarios y pasantes). La extensión máxima de los contratos de beca y pasantía será de dieciocho meses incluida la licencia anual. El contrato podrá ser prorrogado por una sola vez y por igual plazo.

Los becarios tendrán derecho a una licencia por hasta veinte días hábiles anuales por estudio, que se prorrateará al período de la beca si fuera inferior al año. Sin perjuicio de ello, los becarios y pasantes, tendrán derecho a licencia médica debidamente comprobada; a licencia maternal y a licencia anual común reglamentaria.

Para tener derecho a licencia anual reglamentaria, el becario o pasante deberá tener más de 6 meses de antigüedad laboral efectiva.

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NORMAS DE LA ADMINISTRACIÓN

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NORMASNORMAS- RÉGIMEN JURÍDICO DE LA ADMINISTRACIÓN

(Normativa de la Administración Central, Descentralizada por Servicios y Personas de Derecho Público

No Estatales)

Libro ..................................................................................................................................................................................... $ 770

- NUEVO SISTEMA TRIBUTARIO

CD ......................................................................................................................................................................................... $ 140

- PRESUPUESTO NACIONAL - período 2010 - 2014

(Ley Nº 18.719)

Libro ..................................................................................................................................................................................... $ 100

Será causal de rescisión del contrato haber incurrido en cinco o más faltas injustificadas por año.

Los becarios y pasantes que sean contratados, no podrán desempeñar tareas permanentes, y su contratación es incompatible con cualquier cargo o empleo público.

Sin perjuicio de su calidad, los becarios y pasantes estarán sometidos al régimen disciplinario que se prevé para los funcionarios del Gobierno Departamental.

Deberán gozar de seguro laboral ante cualquier accidente de trabajo.

Artículo 28º.- (Vigencia de la Modificación Presupuestal) La presente Modificación Presupuestal tendrá vigencia a partir del 1º de enero de 2012, salvo aquellos artículos que establezcan una fecha de entrada en vigencia especial.

Art. 29º.- Comuníquese, etc.

SALA DE SESIONES “GRAL. JOSÉ ARTIGAS” DE LA JUNTA

DEPARTAMENTAL EN SALTO, A TREINTA DE OCTUBRE DE DOS MIL DOCE.

Sr. Mario Enrique Furtado Santurio, 2º Vice Presidente; Mtro. Carlos Martínez Noriega, Secretario General.

Salto, 30 de octubre de 2012.-Este Decreto contó para su aprobación en general con 30 en 30 de

Sres. Ediles presentes en Sala.- Mtro. Carlos Martínez Noriega, Secretario General.

Salto, 9 de noviembre de 2012.-

CUMPLASE; publíquese en el Diario Oficial y en por lo menos diarios locales, comuníquese a la Junta Departamental, con oficio remítese copia al Poder Ejecutivo y al Tribunal de Cuentas de la Administración, y remítase copia a todos los Departamentos, Unidades, Asesoría Legal, Auditoria Interna, Municipios; y cumplido archívese.

Germán Coutinho Rodríguez, Intendente; Esc. Gustavo Varela Alvariza, Secretario General Interino.

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CÓDIGOS (Incluyen Apéndice Normativo)


CÓDIGOSCÓDIGOS- CÓDIGO CIVIL (Agotado).............................................................................................................................................$ 450

- CÓDIGO DE LA NIÑEZ Y LA ADOLESCENCIA ........................................................................................................$ 230

- CÓDIGO PENAL .............................................................................................................................................................$ 380

- CÓDIGO GENERAL DEL PROCESO (Agotado) ......................................................................................................$ 320

- CÓDIGO DE COMERCIO (Agotado) ..........................................................................................................................$ 480

- CÓDIGO TRIBUTARIO ................................................................................................................................................$ 350

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NORMATIVA BROMATOLÓGICA


NORMATIVANORMATIVA- REGLAMENTO BROMATOLÓGICO NACIONAL

(Decreto Nº 315/994 e incluye apéndice normativo)

Libro ...................................................................................................................................................................................$ 400

CD .......................................................................................................................................................................................$ 150

- ORDENANZA BROMATOLÓGICA MUNICIPAL (IMM)

(Decreto Nº 27.235)

Separata ...............................................................................................................................................................................$ 140

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