Identidad corporativa 1.0
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1-Comunicación corporativa2-Imagen institucional3-Identidad corporativa estructura4-Identidad Visual
(sistema o programa)Manual de Identidad Corporativa/MIC
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COMUNICACION CORPORATIVA-Conjunto de mensajes que una institución (empresa, fundación,
universidad, ONG, etc.) proyecta a un público (interno y externo)
para dar a conocerse y lograr establecer una empatía entre ambos.
-Dinámica, planificada y concreta.-Herramienta de retroalimentación constante.
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COMUNICACION CORPORATIVAASPECTOS:
-percepción comunicacional la percepción del público genera la acción
-paradigmaselementos de referencia que llevan a los objetivos, metas, tareas, y que todos los integrantes deben
conocer.-Pirámide comunicacional
Estructura formal de la organización, superpuesta a la pirámide invertida de la comunicación.
-público interno y externocomunicación FORMAL, INFORMAL, HORIZONTAL, VERTICAL, RUMORES
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IMAGEN INSTITUCIONAL
"Una imagen es el conjunto de significados por los que llegamos a conocer un objeto, y a través del cual las personas lo describen,
recuerdan y relacionan. Es el resultado de la interacción de creencias, ideas, sentimientos e impresiones que un sujeto tiene sobre un objeto".
(Dowling, 1996))
-Promocional: Intenta obtener la reacción inmediata del público
(Medios: Publicidad/Mercadeo) -Motivacional:
Intenta orientar la opinión del público (Medios: Propaganda/ RRPP…)
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Es la personalidad de la organización
y todo lo que la simboliza y le permite
distinguirse como singular y diferente.
…o IMAGEN INSTITUCIONAL…o IMAGEN DE MARCA
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La identidad puede revelar la ESTRUCTURA de la organización
-Monolítica: La organización utiliza un nombre y un estilo visual únicos para
todas sus manifestaciones y extensiones (IBM, BIC, BMW, Volvo)
-De Respaldo: La organización consta de un grupo de empresas a la que
respalda con el nombre y la identidad del grupo (Grupo Clarín, Chrysler, General Motors)
-De Marcas: Opera por medio de una serie de marcas, que pueden ser
independientes entre sí y con respecto a la sociedad (Procter&Gamble, Unilever, Nestlé, L´Oréal, Wella, Arcor)
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IDENTIDAD VISUAL
Valor cualitativo de las piezas gráficas que permiten una proyección y una
expresión coherente y cohesionada de una comunicación visual sin ambigüedades.
Para lograr esa “coherencia visual” debe existir un SISTEMA
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SISTEMA
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SISTEMA o PROGRAMA
Un sistema es más que una suma de partes,Incluye funciones individuales e interrelaciones.
"Un programa de identidad corporativa es un sistema de signos que conlleva un
código combinatorio y un conjunto de criterios que son estructurantes de la propia identidad.
Ello implica la formalización de una normativa precisa para la aplicación del programa
en los muy diferentes soportes de comunicación.". Joan Costa
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SISTEMA o PROGRAMAElección de TIPOGRAFIAS.
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SISTEMA o PROGRAMA
Papelería comercial y merchandising
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SISTEMA o PROGRAMA
Elección de ELEMENTOS GRAFICOS
y COLORES
Desarrollo de un SISTEMA MODULAR.
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SISTEMA o PROGRAMA
-Gráfica vehicular.-Packaging.-Website.
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SISTEMA o PROGRAMA
a- según la complejidad 1- Sistema de baja complejidad o FAMILIA:
1a- UNIFORME 1b- MULTIFORME
2- Sistemas de alta complejidad o MEGASISTEMAS:
b- según sus características: (bases)1- FORMALES2- CONCEPTUALES3- MIXTOS
c- según su flexibilidad: 1- CERRADOS2- ABIERTOS
Clasificación:
Colección de librosFamilia tipográficaPapelería comercialSEÑALETICA
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SISTEMA o PROGRAMA
PERTINENCIA: Cuando los elementos gráficos alcanzan el máximo de representación de lo comunicable, se entiende que existe un diálogo coherente y simultáneo entre contenido y forma.
RASGOS PERTINENTES:Atributos que hacen que un objeto, persona, marca o empresa, mantenga su identidad, es decir, sean ellos mismos y no puedan ser confundidos con otros.Son la síntesis, lo mínimo e imprescindible, para hablar de lo que nos ocupa.
Aquellas formas gráficas de la identidad visual que se entiendan como las más relevantes, significantes, y coherentes, son las formas que definen a los rasgos pertinentes como la gráfica de mayor representación de la identidad visual.
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SISTEMA o PROGRAMA
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SISTEMA o PROGRAMA
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SISTEMA o PROGRAMA
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SISTEMA o PROGRAMA
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MANUAL de IDENTIDAD CORPORATIVA -MIC-
Herramienta para el manejo de las directrices de presentación de los mensajes institucionales como medio que garantice la identidad de la institución en cada uno de los programas de información.
Es fundamental para la correcta aplicación de la Identidad Corporativa.
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MANUAL de IDENTIDAD CORPORATIVA -MIC-
Partes en las que se divide un MIC:
1- Presentación.2- Introducción.3- Reseña Histórica4- Objetivos del programa5- Vocabulario6- Signos de identidad.7- Emblema8- Símbolo9- Logotipo10- Gama cromática11- Cuatricromía12- Tramas permisibles13- Normas Básicas14- Disposición formal de los colores15- Control de un solo color16- Control del diapo
17- Negro y escalas de grises18- Control de proporción19- Normas tipográficas20- Normas complementarias21-Control de sombras22- Control de rotación23- Control de deformación24- Aplicaciones
(merchandising, packaging, fondos de prensa…)25- Papelería26- Papelería administrativa27- Indumentaria 28- Fachada29- Transporte30- Anexos desprendibles31- Artes finales32- Carta de colores.
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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Ejemplo de MIC – Carrefour 2010
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