Identitat digital i reputació digital: la construcció de perfils professionals

hi esteu d’acord?

Món Smart

som multitud, com ens distingim?

quarta dimensió: l’aprofitem?

cal ser-hi perquè et trobin

A la xarxa deixem rastre... permanent

Cal planificar la

identitat digital

• Respectar els drets d’autor• Formació previa a us corporatiu

Google Fotos

cal demanar pas, fer-se presents

el nom fa la cosa

quan n’hi ha molts...

l’altra UdG

protegim la nostra marca personal

el contingut el fan els usuaris

Webs més visitades

escolta activa - monitorització

estar informats

interactuar amb altres professionals

Administració oberta

oferir coneixement

tot el poder a les mans

La informació ja no és poder. El poder és compartir-la

• “Quien trabaje en el Gobierno, con presencia en las redes sociales, puede expresar esta condición libremente.

• No se debe usar el correo electrónico corporativo para registrar cuentas personales en cualquier página externa al Gobierno, ya que esta información podría ser mal interpretada o utilizada para fines no deseados. Esta recomendación se refiere explícitamente a Twitter y Facebook.

• Se debe evitar la participación en acciones o movimientos que puedan suscitar una degeneración de la reputación del Gobierno y de los servicios que ofrece.

• Se recomienda actuar de forma transparente y respetando la legislación.• No deben publicarse en internet comentarios despectivos ni ofensivos.• Si se usan las redes sociales durante la jornada laboral, se recomienda hacer un

buen uso y siempre orientado a conseguir una mejora del servicio que se ofrece.• Recordemos que cualquier actividad en la Red queda registrada indefinidamente,

accesible para cualquier persona usuaria”

Guia Comissió Europea ObjectivitatImparcialitat Lleialtat a la institucióDiscrecióPrudència

identitat digital i reputació digital

tothom vol ser dalt del rànquing

som el que diuen que som?

les marques evolucionen

allò que publiquem ja no és nostre

cal respectar l’autoria

reconeixement de la singularitat

• Identitat corporativa

creació de comunitat

intel·ligència col·lectiva

organització

Vinculació i compromís amb la institució

vincle emocional

cal saber aprofitar l’actualitat

reputació digital per al PDI

ser a Internet, per què?

Klout: mesura la influència

per ser presents al món

ens preocupen els problemes del món

posicionament

estratègia digital dels perfils personals

@sparkbranding, Personal Brand Pyramid

objectiushow why

you who

audiència

canals

missatgeens hem de preguntar...

la xarxa, lloc de trobada

canalscom?

missatgeQuè?

objectius

destinataris

alguns exemples

xarxes de funcionaris

#Xatac5 debat del dimecres

trobada de professors de primària, secundària i Universitat

grups UdG a Linkedin

332 milions200 països

2M de grups4M de pàgines

APP de Linkedin

Linkedin, xarxa social

som les nostres connexions

un blog et defineix

Posts / tuits

som a l’era del vídeo

què vol dir ser a la Viquipèdia?

què vol dir ser a SlideShare?

reputació digital

equilibri inestable

reputació digital, fràgil

els primers no sempre guanyen a la xarxa

marca consolidada

evolució de la marca

reinventar-se del tot

Identitats personals configuren la identitat corporativa

Competències