SENA

Regional Putumayo

Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima

Oficina Bienestar de Aprendices

CONVOCATORIA N° 002 DE 2012

PARA:

MONITORIAS

INFORMACION DE LA CONVOCATORIA

OBJETO:

Convocar a los Aprendices de Formación Titulada (Técnicos y Tecnólogos)

del Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima, Regional Putumayo que

cumplan con los requisitos y criterios establecidos en la Resolución 02212

de 2008 y que se retoman en la presente Convocatoria.

DEFINICION:

La monitoria es el conjunto de actividades mediante las cuales los

Aprendices seleccionados apoyan en los procesos de formación a través

de actividades complementarias, para garantizar en todos los niveles de

calidad de todos los elementos que influyen en el proceso de aprendizaje.

En ningún caso los monitores reemplazaran a los responsables directos de

los procesos que gestiona la Entidad.

DESIGNACION DE MONITORES:

Los Aprendices SENA de programas de formación titulada de los niveles

Técnico y Tecnólogo con destacado rendimiento en su proceso de

aprendizaje, podrán ser designados como monitores, para servir de apoyo

a las siguientes clases de monitoria, entre otras:

a) Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro

b) Monitoria para apoyo al Programa de Integración en la Educación

Media

c) Monitorias para poyo al Plan Bienestar de Aprendices

d) Monitoria para apoyo a proyectos de emprendimiento

e) Monitorias para apoyo a los proyectos de formación-producción

f) Monitorias para apoyo a programas de formación virtual

g) Monitoria para apoyo al Sistema de Liderazgo y punto de contacto

Egresados SENA

h) Monitoria para apoyo a Biblioteca.

En la Regional, se escogerán los tipos de Monitorias así:

Monitoria para apoyo a programas de aprendizaje en el Centro

Monitorias para poyo al Plan de Bienestar de Aprendices

Monitorias para apoyo a proyectos de emprendimiento

PARÁGRAFO: Adicionalmente a las actividades específicas enunciadas

anteriormente, los monitores realizarán entre otras las siguientes:

- Apoyar las jornadas de inducción de nuevos Aprendices

Y la apropiación de las TIC en los proceso de enseñanza-aprendizaje.

- Dinamizar procesos creativos y trabajo colaborativo dentro de la

comunidad educativa.

- Participar en el programa de formación virtual de monitores SENA.

- Apoyar eventos, olimpiadas y demás actividades tendientes a socializar

aprendizajes con la comunidad educativa y el entrono social.

REQUISITOS PARA SER MONITOR

1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles Técnico o

Tecnológico.

2. Haber logrado como mínimo el 25% de los resultados de aprendizaje,

establecidos en el programa de formación.

3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses

4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula,

faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediato

anterior a la apertura de convocatoria.

5. Tener disponibilidad para ser monitor de programas de formación

en los lugares requeridos por el Centro de Formación o en la

Institución educativa, y en los horarios previstos para ello.

6. No tener vínculos de parentesco el Aprendiz con algún servidor

público o contratista del respectivo Centro, dentro del segundo

grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.

REQUISITOS PARA LOS SELECCIONADOS

Hoja de vida

RUT

Cuenta de Ahorros a nombre del Aprendiz

Nota: De no entregarse estos documentos a los tres días siguientes de

estar publicada la lista de los seleccionados no se puede proceder a

realizar los trámites legales por los cuales se acredita como

beneficiario al Apoyo Económico de Monitorias. Es importante tener

en cuenta que el no presentar los documentos por parte de un (1)

seleccionado retrasa el proceso del resto de beneficiarios.

CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA:

El cronograma de la Convocatoria es de obligatorio

cumplimiento por parte de los Aprendices, Bienestar de

Aprendices, Coordinadores Académicos, Subdirección de Centro

y todos aquellos que en ella participen.

Este estará publicado en los medios de comunicación con que

cuente el centro a partir de la fecha establecida para la

divulgación y publicación de la convocatoria.

Apertura de Inscripción:

13 de agosto de 2012 a las 8:00 a.m.

Cierre de Postulados:

24 de agosto de 2012 a las 6:00 p.m.

Evaluación y proceso con Postulados:

Del 27 al 29 de agosto de 2012

Publicación de Seleccionados:

30 de agosto de de 2012

Expedición de Resolución Adjudicación:

31 de agosto de 2012

CUPOS DISPONIBLES PARA MONITORIAS

El Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima de acuerdo con el

presupuesto disponible, previa identificación de necesidades, ha

definido 16 cupos para Monitoria para un tiempo de duración de 4

meses.

ESTIMULO ECONOMICO:

El valor del estimulo económico se cancelara mensualmente al

Aprendiz designado como Monitor, según el número de horas

semanales de dedicación y cumplimiento de las actividades de

monitoria establecida, y se rige de acuerdo a las normas

previamente establecidas en la resolución de la siguiente manera

15 horas el 50% del salario mínimo legal mensual vigente

10 horas del 33% del salario mínimo legal mensual vigente

5 horas el 16.5% del salario mínimo legal vigente

CRITERIOS DE SELECCIÓN:

a) Desempeño técnico del Aprendiz en el proceso de formación.

b) Competencias actitudinales: Liderazgo y aquellas que evidencien el

perfil del Aprendiz SENA: Líder, Solidario, Emprendedor, Libre

Pensador, Conciencia Critica.

Los Aprendices que se van a postular, remitir su Hoja de Vida (Word)

con anexo donde describa su perfil para aspirar a la Monitoria. Esta

Hoja de Vida debe contener además EL NOMBRE DE LA TITULACION,

MUNICIPIO. (Donde se desarrolla) Puede presentarla a través de

medio magnético en la oficina de Bienestar de Aprendices de la

Regional o al correo: amparoan@misena.edu.co y en el ASUNTO

colocar MONITOR, Nombre y Apellido. Hojas de Vida que no

cumplan los requisitos NO se tendrán en cuenta.

MILTON HERNANDO PEREZ

DIRECTOR SENA REGIONAL PUTUMAYO