“IMEF más allá de un contacto”

el arte de crear redes de contactos

IMEF Universitario Escuela Superior de Comercio y Administración

Unidad Santo Tomás (ESCA STO).

Discurso Toma de Protesta

El día de hoy para mí, para la mesa directiva y para los socios es un día importante, es el

inicio del cambio que queremos en nuestra universidad, en nuestra vida profesional y

académica y depende de nosotros que esto también sea el cambio que queremos para la

sociedad.

Soy de las personas que no me gusta que hablen mal de mi país, no me gustan las

expresiones clásicas “En Europa es diferente”, “Los Chinos SI tienen orden”. No me gusta

ver que mi escuela esté mal calificada en algún ranking.

Me gusta ser parte de algo y ponerme la camiseta, si trabajo en Coca-Cola, en automático

a mí no me gusta la Pepsi.

Me gusta sobresalir, me gusta crear, innovar, sueño con poner quizás un “Masto

Corporation” o “Araiza y Asociados” y me gusta que mis logros sean forjados por mis

raíces, mi familia, mis amigos, mi escuela… (Hace dos años escuché decir a un profesor,

la ESCA es mágica! Yo la verdad “le di el avión” y me dio risa, hoy poco a poco soy

testigo de ello. )

… y ahora también forjados por el IMEF.

El IMEF Universitario nos brinda caminos para alcanzar el éxito profesional, el trabajo en

equipo, valores, conocimientos, técnicas, pero aparte de eso a mí también me ha dado

amigos, hoy puedo decir, porque lo siento, que tengo una gran mesa directiva, Elizabeth,

César, Maciel, Norma, Joaquin, America y Moisés son grandes personas que me han

enseñado que las cosas en equipo funcionan mejor, son edificantes y son más divertidas,

ustedes son una de las razones por las que estar en IMEF vale muchísimo la pena.

He encontrado en la “rivalidad” a mis mejores aliados, Las personas que son parte de

otras Escuelas (EBC, UNAM). Sé que todos unidos podemos construir proyectos sólidos y

sé que el grupo del Distrito Federal está para grandes cosas.

IMEF me ha ayudado a descubrir que puedo ser una persona apasionada, entregada,

entusiasta, aunque debo de admitir que para mí es un gran reto aplicar esto en todos los

aspectos de mi vida, mismos que a partir de hoy son mis metas.

Quiero agradecer a las personas que están aquí y que nos brindan un apoyo sin

condiciones, nuestras familias, la gente de Estructura Nacional, La escuela,

concretamente a través de la confianza que la Contadora Elizabeth me ha dado y la cual

agradezco, la Contadora Lulú Nabor y desde luego nuestra cabeza IMEF Ejecutivo.

Hoy me comprometo a que los proyectos se lleven a cabo con éxito, a luchar por que la

ESCA mantenga su grandeza, a traer al IMEF a los alumnos de la escuela, me

comprometo a servirles en lo que pueda ayudar e igual me comprometo a ser parte

importante de la construcción de los sueños que los miembros de IMEF Universitario

tenemos.

Muchas Gracias!

José Luis Araiza Macías Presidente ESCA Sto. Tomás IMEF Universitario Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas A.C.

Compartir experiencias que permita entusiasmarlos para participar y sumarse e impulsar la Red de Colaboración que el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas A.C. (IMEF) ha venido “tejiendo” durante 50 años.

Objetivo

Gran diferencia existe entre tener o pertenecer a una red a trabajar en red.

“--¿Cuál es la peor de las desgracias?” -Le preguntaron a Hellen Keller-. “-Tener ojos y no ver” -contestó.

IMEF Redes sociales

De forjar un Modelo de Participación Activa, Profesional,

Comprometida y con un Gran Sentido Humano.

Años

1961-2011

IMEF “Ser parte de una red de contactos entre los socios. Una verdadera comunidad de amigos”.

“Es fascinante observar cómo las personas

franquean las puertas de nuestra existencia.

Aparecen muy a menudo en virtud de

coincidencias inverosímiles, desfilan por las

páginas de nuestra historia” Jean-Francois Vezina

Beneficios de trabajar con… y para IMEF

Formación Profesional

Fortalecimiento en Valores éticos

Fortalecimiento en valores familiares

Fortalecimiento en valores sociales

Fortalecimiento en valores nacionales

Fortalecimiento en competencias sociales

Fortalecimiento en competencias técnicas profesionales

Fortalecimiento en relaciones de negocios

Fortalecimiento en amistades

Fortalecimiento de la relación familiar (esposa e hijos)

El espacio idóneo para el intercambio de

conocimientos y experiencias a través de los

eventos y actividades que organiza el instituto.

La forma de compartir opiniones con destacados financieros nacionales y

extranjeros.

Actualización continúa.

IMEF ofrece... en RED

IMEF ofrece...

Ser parte de una red de contactos entre los socios.

Una verdadera comunidad de amigos.

en RED

Desde que el mundo es mundo han existido las redes

Sociales; integraban un mundo de habitantes de las cavernas formando sus redes para:

Inicio de las redes sociales y el hombre.

“Desde la cuna hasta la tumba”

Sobrevivencia Reproducción Defensa ante ataques de

otros grupos,

Búsqueda de alimento,

Forma de integrarse,

comunicarse

Idea básica de esta plática

Las personas: Éstas siempre se han necesitado las unas y las otras y han extraído fuerzas gracias a su contacto mutuo.

Para entender el mundo de

las redes de contacto lo más importante es entender las fuerzas que actúan .

Concentrarse en las relaciones

….NO en la tecnología

Conocer la

Fuerza de la Conexión

Humana…

2 personas o más

Diversos

tipos de Redes

La creación de redes,

más allá de un buen deseo

Una red social

Individuos (Vértice o Nodo)

Aristas o Arcos (Vinculo)

Grafo

Relación Binaria

Estructura social es representada en forma de uno o varios

grafos en el cual los nodos representan individuos y las

aristas las relaciones entre ellos.

Redes de la cuna a la Tumba

Familia Nuclear –circulo familiar-; Papás, hijos

Familia extendida; además de la familia nuclear, incluye a los abuelos, tíos, primos y otros parientes, sean consanguíneos o afines;

Escuela, primaria hasta universidad

Trabajo, negocios

Clubs, política, agrupaciones profesionales

COMUNIDAD

“Las personas: Éstas siempre se han necesitado las unas a las otras y han extraído fuerzas gracias a su contacto mutuo”.

Primero; Considerar a la persona como

componente básico del trabajo en red.

Segundo; Tener un objetivo definido.

Tercero; establecer una estrategia.

Cuarto; Tener contempladas y evaluadas en su

verdadera dimensión las diversas

oportunidades que nos ofrece hoy día la

tecnología, más como un medio que como un

fin y

Quinto; Tener una orientación muy

determinante hacia la acción apoyada con el

factor humano.

El arte de crear y hacer funcionar redes de colaboración no es una actividad “híper -social” o artificial, es una obra de Arte que

requiere de:

¿Qué significa colaboración?

No hay nada como las relaciones. En el universo, cada cosa esta relacionada con las demás. Nada existe de

forma aislada. No podemos pensar que somos individuos que pueden hacerse a si mismos sin ayuda de

nadie". Margaret Wheatley.

Integridad

Lealtad

Honestidad Amistad

Equidad

Respeto Responsabilidad

Esenciales para que nuestra red crezca y perdure

Valores IMEF

Humanismo Responsabilidad

IMEF y las redes de contacto y colaboración.

El Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) desde hace casi 50 años (septiembre de 1961) ha sido, es y será un referente, para los

organismos intermedios, (en México y en muchos lugares del mundo) en el noble arte de crear redes de contacto, redes de colaboración,

máxime en una sociedad que reclama la participación activa, comprometida y ordenada

de sus habitantes…

Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas A.C

Organización dedicada a la actualización y desarrollo profesional y humano de sus

asociados, a través del intercambio de ideas, experiencias y de la investigación en el campo

de las finanzas.

En IMEF están afiliados…

Responsables de la administración financiera de importantes y diversas empresas e instituciones tanto del sector privado como del sector público de México.

También está afiliado un destacado grupo de Especialistas, Consultores e Investigadores de áreas

financieras y correlativas.

Misión

Propiciar el desarrollo integral de los profesionales en finanzas, ejerciendo liderazgo en todas las actividades

que realice.

Principios

* Excelencia

* Trabajo en equipo

* Innovación

* Liderazgo *

Permanencia

* Calidad

* Calidez

Los organismos profesionales tienen tareas básicas relacionadas con la persona, el trabajo colaborativo, el trabajo en red

(Networking) que en el caso de IMEF son:

Recrear la pasión de trabajar en comunidad.

Fortalecer el ejercicio de la responsabilidad comunitaria.

Operar con un sentido claro de gestión, de gobierno, de servicio, de liderazgo y de organización.

Entender y ejercer una misión, visión y valores profundizando la relación con aquellos a los que se sirve,

Mejorar su recaudación de fondos para hacer mejor su tarea.

Tener un plan con énfasis en el aprendizaje producto de una interacción permanente de la comunidad.

Transformar a su comunidad

IMEF Universitario

La única forma de garantizar la sustentabilidad del IMEF es creciendo y renovando su

membresía, siguiendo el camino de conservar y fomentar la participación activa de sus asociados donde quiera que estén, esto hablando de tipo de empresa, ubicación

geográfica, edad o proceso en el que esté viviendo

IMEF espíritu y redes El IMEF conocido y reconocido en la sociedad profesional,

empresarial, gubernamental, académica en México y en varias

partes del mundo, Nace con el Espíritu de 7 Fundadores,

en una Relación Personalizada y de «Cara a Cara", de crear una estructura, una red organizada con una visión,

misión, derivando entre sus principios el siguiente “Ser parte

de una red de contactos entre los socios ". "Una verdadera comunidad de amigos”, expresión

contenida en sus documentos estratégicos, e incorpora un gran

valor, el de la amistad que se ha hecho una variable impuesta

en su espíritu que forma parte del IMEF hoy día, como un valor estratégico.

Importantes para un buen Trabajo en Red

Gusto por las personas

Comunicación

Empatía Iniciativa

Escucha

Orientación a la relación

Gusto por el Trabajo en

Equipo

Competencias

Habilidades IMEF

Orientación a la

ACCIÓN

IMEF DAMAS

IMEF ASISTENTES

1972

IMEF UNIVERSITARIO

1977

IMEF NUEVA GENERACIÓN

2000

Asociados Temporales

Asociados Retirados

1961

Asociados Honorarios Vitalicios

1964

Asociados

1961

Cancún

Ciudad de México

Ciudad Juárez

Coahuila Sureste

Chihuahua

Guadalajara

Guanajuato

La Laguna

Monterrey

Morelos - Guerrero

Puebla

Querétaro

Tampico

Valle de Toluca

Veracruz

Yucatán

Red Nacional

Organismos Internacionales

Gobiernos Federal, Estatal y Municipal

Medios de Comunicación Nacionales, Internal.

Instituciones educativas

Grupos empresariales

Grupos profesionales

IMEF

Públicos Red Nacional

Jubilados

(1945-anteriores)

70 años o +

“Baby Boomers”, (1946-1949) 65 a 46 años6

Generación “X” ” (1965-1976) 45 a 34 años

Generación “Y” (1977-1997 33 a 13 años

Generación Net (1998-Actualidad) 12 años o menos

5 generaciones En las organizaciones del siglo XXI

Diseccionar y cuantificar la dinámica

que nos separa

No te preguntes ¿qué hará la RED IMEF por

ti?... …Preguntante

¿qué harás por y con tu RED

IMEF...?

Forjar un Modelo de Participación Profesional, Activa,

Comprometida y con un Gran Sentido Humano.

Años

1961-2011 Ser parte de una red de contactos entre los socios.

Ser parte de una red de contactos entre los

socios.

Lic. Carlos A. Vargas Hernández Human S.A. de C..V. carlos.vargas@human.com.mx

Ser una verdadera

comunidad de amigos http://linkd.in/gbMlyp