IMPARTICIÓN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN PRESENCIALES
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DIRECCIÓN GENERAL Dirección Técnica-Académica y Enlace Juan José Siordia No. 515 entre 4 de Marzo y Palermo, Col. 20 de Noviembre. C.P. 77038, Chetumal, Quintana Roo. TEL./FAX: 983-837-1119 y 32 Ext. 30 [email protected] www.icatqr.edu.mx El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER, está encargado de difundir y fomentar la cultura de la competencia laboral certificada en México, promoviendo la normalización y la certificación de competencias para que los trabajadores y las personas en general, puedan demostrar sus conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas durante su vida laboral. CERTIFICATE EN Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales Mayores informes en: ¿Qué debo hacer para certificarme? Solicitar información al Centro Evaluador Registrarte para que se te aplique un examen de diagnóstico Aprueba SI NO El Centro Evaluador te diseña un plan de evaluación Eres evaluado y se obtienen las evidencias que pide la Norma Al aprobar la evaluación obtienes tu CERTIFICADO DE COMPETENCIA LABORAL Capacitación Capacitación, Evaluación y Certificación a tu alcance en cualquiera de nuestras unidades.
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Capacitación y Certificación para Maestros de Secundaria, Bachilleratro y Universidad
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DIRECCIÓN GENERALDirección Técnica-Académica y Enlace
Juan José Siordia No. 515 entre 4 de Marzo y Palermo, Col. 20 de Noviembre. C.P. 77038, Chetumal, Quintana
Roo.
TEL./FAX: 983-837-1119 y 32 Ext. [email protected]
www.icatqr.edu.mx
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, CONOCER, está encargado de difundir y fomentar la cultura de la competencia laboral certificada en México, promoviendo la normalización y la certificación de competencias para que los trabajadores y las personas en general, puedan demostrar sus conocimientos, habilidades y destrezas adquiridas durante su vida laboral.
CERTIFICATE ENImpartición de Cursos
de Capacitación Presenciales
Mayores informes en:
¿Qué debo hacer
para certificarme?
Solicitar información al
Centro Evaluador
Registrarte para que se te aplique un examen de
diagnóstico
Aprueba
SI
NO
El Centro Evaluador te diseña un plan de
evaluación
Eres evaluado y se obtienen las evidencias que pide la
Norma
Al aprobar la evaluación obtienes tu CERTIFICADO DE
COMPETENCIA LABORAL
Capacitación
Capacitación, Evaluación y Certificación a tu alcance en
cualquiera de nuestras unidades.
El Modelo de Competencia Laboral permite reconocer la experiencia laboral de las personas a través de un reconocimiento con validez oficial que certifica que la persona está calificada para desempeñar una función productiva
La NTCL es el documento oficial aplicable en todo México como referente para evaluar y certificar la competencia laboral de las personas. La NTCL expresa: Lo que la persona debe ser capaz de hacer. (qué)
La forma en que puede juzgarse si lo que hace está bien hecho. (cómo)
Bajo qué condiciones la persona debe mostrar su aptitud. (contexto)
Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales
El candidato que este interesado en presentar su evaluación con fines de certificación en competencial laboral, en esta norma deberá presentar las siguientes evidencias:
De producto (documentos):Plan de sesión.•
Lista de Verificación de los •
requerimientos de la sesión.
Resultado de evaluaciones analizadas.•
Informe final del curso.•
•
De desempeño:Desarrollará una sesión de capacitación de 90 minutos aplicando:
Existencia y funcionamiento de los recursos •requeridos para la sesión en su lista de verificación.
Realización del encuadre.•
Desarrollo del contenido del Plan de Sesión• .
El proceso de aprendizaje• .
Manejo de equipos y materiales de apoyo •didáctico.
Ajustes al Plan de sesión.•
Síntesis del contenido temático.•
Compromisos del grupo.•
Expectativas del grupo.•
Avance del grupo.•
Necesidades del grupo• .
Cierre de la sesión•
Evaluación diagnóstica, intermedia y final del •curso.
Instrumento de satisfacción del curso•
De conocimiento:Resolverá cuestionario de conocimientos sobre:
Técnicas grupales.•
Motivación. •
Dinámica de grupos. •
Principios de educación de adultos. •
Dominios• de aprendizaje.
Impartición de cursos de capacitación
presencialesNivel
3
1. Preparar las sesiones de cursos de capacitación presenciales
2. Conducir los cursos de capacitación presenciales
3. Evaluar cursos de capacitación
Estructura de la NTCL
Requisitos para ser Evaluado y Certificado
• Presentar copia del acta de nacimiento, CURP y credencial de elector.
• Tres fotografías tamaño infantil a color de frente, con fondo blanco y ropa de color.
• Cubrir el costo por concepto de evaluación ycertificación.
