Impreso de solicitud de una medida de conciliación vida laboral

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IMPRESO DE SOLICITUD DE UNA MEDIDA DE CONCILIACIÓN VIDA LABORAL-FAMILIAR EN LA EMPRESA X””. 1. NOMBRE: _____________________________________________________________________ 2. PUESTO: _____________________________________________________________________ 3. ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA: ___________________________________________________ 4. NOMBRE DE LA MEDIDA: o Posibilidad de teletrabajo o trabajo a distancia o Facilitar el cambio de turno o Mayor jornada vacacional o Permiso de paternidad de 4 semanas o Emergencias personales o familiares o Excedencia para el cuidado de familiares enfermos o Reducción de jornada para trabajadores con personas dependientes a su cargo o Excedencia para el cuidado de hijos o Permiso no retributivo por enfermedad de hijos/as o familiares o Asistencia a clases de preparación al parto o Permiso de maternidad de 16 semanas o Autonomía para organizar el permiso de lactancia o Posibilidad de acumular vacaciones tras la baja maternal o permiso de paternidad o Jornada laboral media inferior a 40 horas semanales o Permiso no retribuido por motivos personales o Permiso de 15 días para uniones 5. ¿POR QUÉ NECESITA USTED ESTA MEDIDA? ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ *No obstante si prefiere un trato más directo puede dirigirse al Jefe del Departamento de RRHH de esta empresa.

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“IMPRESO DE SOLICITUD DE UNA MEDIDA DE

CONCILIACIÓN VIDA LABORAL-FAMILIAR EN LA EMPRESA

“X””.

1. NOMBRE:

_____________________________________________________________________

2. PUESTO:

_____________________________________________________________________

3. ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA:

___________________________________________________

4. NOMBRE DE LA MEDIDA:

o Posibilidad de teletrabajo o

trabajo a distancia

o Facilitar el cambio de turno

o Mayor jornada vacacional

o Permiso de paternidad de 4

semanas

o Emergencias personales o

familiares

o Excedencia para el cuidado de

familiares enfermos

o Reducción de jornada para

trabajadores con personas

dependientes a su cargo

o Excedencia para el cuidado de

hijos

o Permiso no retributivo por

enfermedad de hijos/as o

familiares

o Asistencia a clases de

preparación al parto

o Permiso de maternidad de 16

semanas

o Autonomía para organizar el

permiso de lactancia

o Posibilidad de acumular

vacaciones tras la baja maternal

o permiso de paternidad

o Jornada laboral media inferior a

40 horas semanales

o Permiso no retribuido por

motivos personales

o Permiso de 15 días para uniones

5. ¿POR QUÉ NECESITA USTED ESTA MEDIDA?

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*No obstante si prefiere un trato más directo puede dirigirse al Jefe del Departamento de

RRHH de esta empresa.