Impreso en papel reciclado Inauguran en TJ Zodiac...

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AGOSTO 04 - 17 | 2014MEXICALI | TIJUANA | TECATE

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Inauguran en TJexpansión de planta CareFusionCon una inversión de 6 mdd y la creación de 100 plazas laborales

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Zodiac Aerospace en el camino de la mejora continuaTijuana B.C.- Tras las últimas expansiones de crecimiento y desarrollo que ha detonado la or-ganización Aerodesign de México, del grupo Zo-diac, afirma su permanencia en el camino de la mejora continua con diversas actividades.

Mexicali, B.C.- Con cuatro centros de operacio-nes ubicados en Liberty, South Carolina; New Bedford, Massachussets; Shenzen China y C.D. Electrónica de México, desde sus inicios, la em-presa se ha desarrollado como empresa líder suministradora de servicios de manufactura, ensamble e inspección en las áreas decapacitores y subcontratos.

Cornell Dubilier desarrolla capaci-tores electrolíticos tipo Snap-In

Perfilan inversiones aeroespa-ciales para la región

Mexicali, B.C.- La confirmación del proyecto de inversión de la empresa Uni-Pol, quien es actual proveedor de la empresa Honeywell Turbocar-gadores, es uno de los logros obtenidos durante la reciente participación de Baja California en la Feria “Farnborough Internarional Airshow 2014”.

Impreso en papel reciclado

Tijuana B.C.- La empresa fabricante de dispositivos intravenosos “CareFusion”, inauguró la expansión de sus instalaciones con la que aumentará el número de empleos sumando un total de 4 mil 400 plazas laborales.

AGOSTO 04 - 17, 2014 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL2

SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | AGOSTO 04 - 17, 2014 3

Promueve INADEM apoyos para empresasEl “Fondo Nacional del Emprendedor” se crea en 2014 mediante la fusión del Fondo Pyme y el Fondo Emprendedor y la meta es apoyar a 300 mil empresas en el presente sexenio federal

Por Fernanda Márquez Sandoval

Se contaran con fondos de 500 millones de pesos, teniendo como meta al final de sexenio, llegar a los 6 mil millones y apoyar a 300 mil empresas para la gestión del conocimiento.

INADEM

Mexicali B.C.- El Instituto Nacional del Emprendedor (IN-ADEM), ofreció una plática dentro de las instalaciones de COPARMEX Mexicali, para anunciar públicamente, dos de las convocatorias que se abrirán próximamente para fo-mentar el crecimiento económico nacional y regional del emprendimiento y desarrollo empresarial. Dicha plática fue dirigida a todas aquellas personas que buscan crear un negocio, así como fortalecer y mejorar uno ya exis-tente. Asistieron empresarios, cuyo interés es conocer este tipo de oportunidades a través de los fondos que ofrece el INADEM.

Este año, se realizó una fusión del Fondo Pyme y el Fondo Emprendedor, con el objetivo de beneficiar a este sector con un solo fondo, el cual ayudará a tener un solo sistema informático, una sola imagen pública general de un solo fondo representado por una política integral de apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas. Gra-cias a esta unión, también se cuenta con un solo sistema de evaluación, con el cual se implementaran reglas y procedimientos uniformes a través de un solo consejo directivo.

Dicho fondo contara con 500 millones de pesos, teniendo como meta para el final de sexenio llegar a los 6 mil mil-lones y apoyar a 300 mil empresas para la gestión del conocimiento, la innovación y el desarrollo, así como la vin-culación y oportunidades de negocios nacional e internacio-nalmente. Una de sus áreas prioritarias para desarrollar el programa de manera positiva y obtener buenos resultados, es el de los negocios de alto impacto, que por sus caracte-rísticas tengan potencial para volverse globales, implicando el desarrollo tecnológico y formas novedosas de llevar a cabo procesos operativos.

El “Fondo Emprendedor” manejará dos convocatorias para la entrega de apoyos, entre ellas la convocatoria 1.1 que se abrirá el próximo 6 de agosto, y que está destinada para la incorporación de TIC’S, con apoyo directo a las Micro y Pequeñas empresas de un máximo de 20 mil pesos. Este recurso puede ser utilizado para adquirir conectividad, ca-pacitación, consultoría, equipamiento y software. Como proceso complementario a esta convocatoria, se invitará a proveedores para conformar un catálogo de productos y servicios que se ofrecerán a través de una Vitrina de Solu-ciones Tecnológicas.

Por último, la Convocatoria 1.2, se abrió a partir del 15 de julio pasado, la cual es destinada a la formación de Capacidades y Adopción de Tecnologías en el Sector In-dustria, Comercio, Servicios y Turismo. En este caso, las solicitudes se presentan a través de Cámaras y Confede-raciones, teniendo un monto máximo de 30 mil pesos para Micro Empresas, con tope máximo de apoyo del 70 por ciento, y un monto de 50 mil pesos para Pequeñas Empresas, con tope del 60 por ciento.


Inaugura CareFusion expansión de planta en TijuanaCon una inversión de 6 millones de dólares y la creación de 100 plazas laborales

Por Berenice Reyes Sauceda

Tijuana B.C.- Corroborando su confianza y compromiso por mantener sus operaciones en Tijuana, la empresa fabricante de dispositivos intravenosos “CareFusion”, in-auguró la expansión de sus instalaciones con la que au-mentará el número de empleos sumando un total de 4 mil 400 plazas laborales.

El vicepresidente de Manufactura para Norteamérica de la compañía, Mario Cervantes, informó que esta expan-sión se debe a la transferencia de nuevos procesos que han exigido la suma de 26 mil 802 pies2 de superficie, más la adquisición de maquinaria y equipo de manufac-tura. Destacó que para la ampliación y remodelación del edificio se invirtieron aproximadamente 6 millones de dólares, monto que trae adicionalmente el beneficio de la generación de 100 nuevos empleos directos, lo cual afianza a CareFusion como una empresa líder con una planta laboral de 4 mil 500 empleos en Tijuana, más 2 mil 800 en su planta Mexicali.

En este sentido, recordó que el corporativo tiene un im-pacto global dentro de la industria de productos médi-cos, ya que cuenta con plantas en diferentes partes del mundo. Mario Cervantes, explicó que actualmente en Care Fusion Tijuana se fabrican alrededor de un millón de sets de infusión, mismos que se usan para hidratar a los pacientes que requieren la aplicación de sangre, sue-ros y medicinas. Anexó que parte de la expansión incluye instalaciones modernas con espacios más funcionales para los asociados, así como utilizar nuevas tecnologías en cuanto al moldeo de inyección de plástico y silicón. “La idea es contar con espacios abiertos para favorecer

la interacción entre las diferentes áreas, lejos de la rigidez que dan las oficinas cerradas de las industrias tradiciona-les”, abundó.

Agregó que la planta registra un considerable crecimiento, pues para los siguientes meses se espera la contratación de otras 500 personas que forman parte del proyecto de expansión, incluyendo personal de alta especialización en moldeo y otras ingenierías. Esto debido a que el corporativo adquirió a la empresa “Medegen”, cuya operación se hará en Tijuana. “Estas acciones son muestra de la confianza que el corporativo tiene en la calidad de la mano de obra ti-juanense, pues esta ampliación podría hacerse en cualquier otro país, pero los directivos optaron por dejarla en Tijuana y de esa manera contribuir en el desarrollo económico de la localidad”, concluyó el directivo. Por su parte el alcalde de la ciudad Jorge Astiazarán Orcí y el subsecretario de Desarro-llo Económico, Juan Antonio Martínez Zaragoza, destacaron que esta empresa hace 10 años arrancó con tan sólo 1,300 espacios laborales. Además revelaron que CareFusion ya está programando otra expansión para los próximos años por otros 3 millones de dólares y se adicionarían 30 nuevos empleos a su plantilla laboral. Martínez Zaragoza, abundó que entre sus procesos pretenden incluir el de esterilización post-producción porque no se dispone de este servicio en Baja California y esto beneficiaría en contar con una base más sólida de proveeduría del sector.

Finalmente, el vicepresidente de Operaciones Globales de CareFusion, Brad Payne, precisó que los mejores produc-tos son producidos en México, así que agradeció a todo su equipo operacional por tener grandes visiones y llevar a CareFusion a otras dimensiones, así como a cada uno de los asociados que son la fuerza laboral y principal motor de dicha organización. La ceremonia fue encabezada por el Presidente Municipal, Jorge Astiazarán Orcí; el subsecre-tario de la Secretaría de Desarrollo Económico del Estado, Juan Antonio Martínez Zaragoza; el Secretario de Desa-rrollo Económico de Tijuana, Xavier Peniche Bustamante, así como el vicepresidente de Operaciones Globales de

CareFusion, Brad Payne y Mario Cervantes Bastida, Vice-presidente de Operación Infusión Desechables de Norte America.

Creación de nuevos espaciosComo parte de la expansión, el complejo cuenta con una remodelación de oficinas administrativas, bajo el esque-ma de “espacios abiertos”, y tecnología de punta para el desempeño de sus funciones, una cafetería y comedor totalmente nuevos y equipados con salón de eventos. Cabe señalar que con estas modernas y flexibles insta-laciones se impulsará la colaboración, innovación y re-forzamiento de sólidas relaciones de trabajo, viviendo una experiencia laboral más gratificante; que además fomente la toma de decisiones oportuna para mantener la calidad de sus productos. Parte de la expansión incluye un cambio de imagen externo, con el propósito de que sus asociados se sientan orgullosos de su empresa, or-ganización con ritmos de trabajo demandantes, cultura de cumplimiento e innovación, donde se reconoce el esfuerzo de los colaboradores y abundan las oportuni-dades de superaciones. Asimismo se incluyó la “Nueva área de moldeo”, en la cual se producirán 1.5 millones de componentes diariamente, lo que representa 450 millo-nes de componentes moldeados al año, mismos que serán enviados al área de ensamble de producción en la misma empresa.

Cabe mencionar que más del 80% de un equipo es cons-truido en Tijuana. En piso de producción se trabaja por conceptos de “línea flexible”, donde se diseña la línea de producción de acuerdo a la orden del cliente, lo que ha permitido tener capacidad de 36 mil pies2 de producto en un área de 20 mil pies2. Este área además cuenta con la capacidad para instalar 30 maquinas de inyección de plásticos, entre ellas 6 máquinas de inyección de Silicon liquido. Así como también un laboratorio para plásticos, 11 celdas de ensamble automático, expansión de cuarto de moldeo, máquinas y herramientas para el manteni-miento de moldes.

El Vicepresidente de Operaciones Globales de CareFusion, Brad Payne, agradecido con los resultados de CareFusion Tj.

CareFusion

Emotivos momentos durante el tradicional corte de listón.

CareFusion


El Vicepresidente de Manufactura para Norteamérica de la compañía, Mario Cervantes, durante el anuncio de la inversión.

CareFusion

Referencia HistóricaSistemas Médicos Alaris se funda con capital norteame-ricano en 1997 cuando se fusionan en una sola entidad las compañías IVAC y IMED. Para 2003 Alaris logra ob-tener ventas récord por 525 millones de dólares. En junio del 2004 es adquirida por el corporativo a nivel mundial Cardinal Health convirtiéndose en parte de una empresa que cuenta con más de 55 mil colaboradores en todo el mundo.

Para el 2009, Con la visión de la seguridad en los pacien-tes y la reducción en el costo del cuidado de la salud, nace CareFusion como una compañía global de tecnología médi-ca al servicio de la industria del cuidado de la salud con pro-ductos y servicios que ayudan a los hospitales a mejorar perceptiblemente la seguridad y la calidad de la atención.

En 2013 y 2014 nace el proyecto de transferencia que al día de hoy ha detonado esta gran expansión. Con el objetivo

de transferir procesos adicionales de moldeo o inyección de plástico, molduras por inyección de silicón y áreas de ensamble automático.

Convirtiéndose en una empresa independiente que co-tiza en la bolsa desde el 1 de septiembre de 2009, tras la separación de la empresa de productos clínicos y médi-cos Cardinal Health.


Herramienta de éxito: Radio GulfstreamEl proyecto Radio Gulfstream es un medio de comunicación interna con el cual se busca fortalecer las iniciativas y campañas de los departamentos de esta empresa aeroespacial

Por Redacción Siglo21

Radio Gulfstream, es un canal efectivo con el cual se disipan las dudas de los empleados en toda la empresa.

Gulfstream Aerospace

Óliver rojasEspecialista de R.H. - ComunicaciónGulfstream Aerospace [email protected]

Mexicali, B.C.- Gulfstream se ha convertido en una firma emblemática en la ciudad por la constante innovación en sus procesos de manufactura, así como su desarrollo cons-tante. Enfocados en el sector aeroespacial, la compañía lleva a cabo diversas acciones de vinculación con su equipo de trabajo entre las que destacan Radio Gulfstream.

José Francisco Ruiz Pichardo, líder de control de calidad consideró una excelente reali-zación de Radio Gulfstream, valorando el mensaje del programa. A su vez reafirmó el compromiso de seguir colaborando con las prioridades del negocio y llevar información relevante a los trabajadores de Gulfstream. El proyecto Radio Gulfstream es un medio de comunicación interna con el cual se busca fortalecer las iniciativas y campañas de otros departamentos dentro de la empresa.

Esta herramienta es un canal efectivo con el cual se disipan las dudas de los empleados en toda la empresa, permitiendo que la información fluya en diferentes direcciones, ya que viene a complementar otros medios como el Programa de Comunicadores y el pro-grama TV Gulfstream.

La distribución de la información ayuda a fortalecer las relaciones laborales, además de que ha contribuido a que diferentes departamentos encuentren el soporte adecuado para difundir sus ideas, expresarse y reconocer a sus integrantes, lo cual ha hecho que las transmisiones contengan contenidos frescos, dinámicos y relevantes. Un ejemplo, de cómo Radio Gulfstream colabora con el fomento de la Salud y el bienestar de su gente, son los Segmentos de Salud. A través de un podcast, es como se lleva a cabo una entre-vista con el personal de Servicios Médicos o especialistas externos, para brindar infor-mación de algún tema de salud. El compromiso de este programa es seguir fomentando y abriendo foros para las iniciativas e ideas brillantes de cada departamento. Radio Gulf-stream es un programa creado para sus trabajadores y colaboradores y continuará bus-cando innovar para fortalecerse como medio de comunicación.

GulfstreamEl 16 de junio de 1986 la empresa Componentes del Aire se une al corporativo Norteame-ricano Gulfstream y adopta el nombre de Interiores Aéreos (Gulfstream). La empresa ini-

cia su crecimiento a partir de 1997 y en octubre de 2002 se inaugura la planta donde actualmente laboran más de 1,700 empleados en las áreas de producción y soporte. En la planta se fabrican arneses eléctricos, ensambles y piezas maquinadas, así como par-tes metalmecánicas de aluminio para los Jet privados marca Gulfstream de los modelos G 150, G 280, G 450, G 550 y G 650. Cuentan con 4 unidades estratégicas de negocios, las cuales se dividen en: Avionics, Ensambles, Fabricación y Maquinado.

Acuerdan Asociación entre región francesa y BC para impulso a industria aeroespacial


Champagne-Ardenne, Francia.- Con el acuerdo de conformar un Clúster In-dustrial Francia-Baja California, que permitirá impulsar la proveeduría, la creación de empleo calificado y la coin-versión con empresarios locales y na-cionales, finalizó en Francia la agenda de trabajo en Europa del Secretario de Desarrollo Económico, Carlo Bonfante Olache.

Dicho acuerdo se estableció durante la reunión del Secretario con Jean -Paul Bachy, Presidente del Consejo Regio-nal de Champagne- Ardenne y Evelyn

Lequien, Encargada de Relaciones interna-cionales, en la parte final de la agenda de trabajo realizada en Europa.

El Titular de la SEDECO dijo que el encuen-tro en que estuvo presente Xavier Rivas por parte de grupo Pimsa, se realizó en seguimiento a la reunión que en mayo tuvo el Gobernador con el funcionario francés, en la que se acordó estrechar los lazos de cooperación y colaboración en beneficio de ambas zonas. En esa ocasión Jean Paul Bachy, acompañado de representantes de un grupo de representantes de 6 empresas francesas dedicadas al moldeo de plásticos,

empaques, componentes para la industria aeroespacial, aleaciones, cables y arneses, se reunió con integrantes de los clusters aeroespaciales de Mexicali y Tijuana, orga-nismos de promoción de los municipios, au-toridades y visitó diversas compañías para constatar el desarrollo de la industria en la que Baja California es líder nacional por el número de empresas, la variedad de pro-cesos y el empleo que genera.

“Es alentador el potencial de cooperación que tenemos con esa región en materia de turismo, agroindustria y principalmente in-dustria aeroespacial, por lo que iniciaremos

en breve conociendo y adaptando un modelo incubador que han desarro-llado empresas francesas del ramo para ampliar la base de proveedores, que es uno de los grandes retos que tenemos”, dijo Bonfante Olache.

Para finalizar, el Secretario dijo que se trabajará en el seguimiento puntual de la alianza establecida, junto con los clúster presididos en Tijuana por Tomas Sibaja y en Mexicali por Ardy Najafian.


Baja California logró posicionarse como uno de los lugares más atractivos y estratégicos para invertir en el rubro aeroespacial.

Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali

Perfilan inversiones aeroespaciales para la región


CDIM tuvo reuniones con firmas aeroespaciales a fin de conocer sus planes de expansión y promover los beneficios de la región

DIRE

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RIO

Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Julio César CuevasDirector [email protected]

Fernanda MárquezReportera Industrial [email protected]

Berenice ReyesReportera Industrial Zona [email protected]

Marco Antonio Garcí[email protected] de Ventas Tijuana

Carlos Cuevas Herná[email protected] de Ventas Mexicali

Gisela Aranda Escá[email protected]

Anais González [email protected] de Circulación

Ricardo Hernández [email protected] de Diseño

Es una publicación quincenal de Industria y Comunicación, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

Mexicali, B.C.- La confirmación del proyecto de inversión de la empresa Uni-Pol, quien es actual proveedor de la empresa Honeywell Turbocargadores, y forma parte de la cadena de proveeduría para la industria aeroespacial, es uno de los logros obtenidos durante la reciente participación de Baja California en la Feria “Farnborough Internarional Airshow 2014”. Actualmente tiene como proyecto invertir 3 millones de dólares en una nave de 50 mil pies2, en el cual sumando maquinaria y equipamiento, tendrá una inversión final de 10 millones de dólares generando alrededor de 250 empleos.

Alfredo García Estrada, Presidente de la Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali (CDI), informó que la Feria “Farnborough” es una de las eventos más importantes del sector aeroespacial a nivel mundial, siendo una plataforma muy interesante para atraer la inversión de distintas empresas de talla mundial. Dentro de la feria, participaron a-proximadamente 1,500 compañías internacionales y México no fue la excepción. Se contó con un pabellón bajo la coordinación de ProMéxico, en el cual Baja California, tuvo presencia a fin de promover inversiones.

Confirma UTC inversiónDentro del marco de la Feria Aeroespacial de Farnborough, la empresa UTC Aerospace Systems, confirmó una inversión de 300 millones de dólares para la ampliación de sus operaciones en la entidad, construyendo una planta de 150 mil pies2 que generará aproximadamente 300 nuevos empleos en la primera etapa, siendo mil, la suma que buscan alcanzar cuando se concrete el proyecto.

La agendaGarcía Estrada mencionó que además de participar en la Feria de Farnborough, la dele-gación de Baja California, llevó a cabo diversas reuniones con representantes de empre-sas multinacionales de distintos países, a fin de dar a conocer las bondades con las que cuenta Baja California. Agregó que la CDIM sostuvo 35 visitas en total, incluyendo las visitas en compañía del Gobernador Francisco Vega de la Madrid.

Mencionó que algunas de las empresas con las que se sostuvieron reuniones de trabajo se encuentran UTC, Honeywell, Esterline, Triumph, Cobham, Gulfstream y GKN. Se dieron a conocer proyectos de expansión por parte de estas empresas, ya que consideran a Baja California, como un fuerte prospecto de inversión y desarrollo. Empresas como GKN Aerospace, LMI Aerospace, entre otras, son algunas de las empresas que están con-siderando una expansión de sus operaciones, con inversiones de más de 10 millones de dólares. Todas estas inversiones, significan un gran crecimiento para la generación de empleos en el Estado. “Fue una gira que capitalizó muy bien al Estado de Baja California y la presencia del Gobernador contribuyó de manera positiva, dándole un realce impor-tante y credibilidad a nuestro Estado”, expresó Alfredo García.

La comitivaEntre las personalidades que formaron parte de la comitiva de Baja California, participa-ron el Gobernador del Estado, el Secretario de Desarrollo Económico del Estado, Carlo Bonfante Olache; el Subsecretario de Promoción de inversión de la Secretaría de Desa-rrollo Económico, Juan Antonio Martínez Zaragoza, el Secretario de Desarrollo Económi-co de Tijuana, Xavier Peniche Bustamante; el Presidente de Desarrollo Económico e Industrial de Tijuana (DEITAC), Enrique Esparza González, el Presidente del Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana (CDT), Humberto Inzunza Fonseca y el Presidente de la Comisión de Desarrollo Industrial de Mexicali (CDI), Alfredo García Estrada; Lorenzo Berho, Director General de grupo Vesta, Guillermo Quintana, Director General de Nicoya, así como el Presidente Ejecutivo Clúster Aeroespacial de Baja California, Tomas Sibaja López y representantes de diversas empresas establecidas en la entidad relacionadas con el ramo.


Se presentarán las oportunidades de encadenamientos productivos para empresas PYMES, en base a las necesi-dades de las empresas grandes establecidas en la zona noroeste del país.

5ta. Edición del Foro Aeroespacial

Anuncian la 5ta. Edición del Foro Aeroespacial en Baja California


Anuncia Secretaría de Desarrollo Económico la 5ta. edición del Foro Aeroespacial que ayudará a fortalecer la proveeduría de la industria aeroespacial en Baja California

Mexicali, B.C.- El Gobierno del Estado, a través de la Secre-taría de Desarrollo Económico (Sedeco), anunció la 5ta. edición del Foro Aeroespacial a realizarse los próximos 13 y 14 de noviembre del presente año en la ciudad de Mexi-cali, con el objetivo de fortalecer la base de proveeduría de esa industria estratégica para el Estado, mediante una ex-hibición, encuentros de negocios, así como un programa de paneles y conferencias, informó el subsecretario de Promo-ción y Retención de Inversiones de la dependencia estatal, Juan Antonio Martínez Zaragoza.

Resaltó que la industria aeroespacial es estratégica y que contar con un Gobernador con visión promotora como Fran-cisco “Kiko” Vega de Lamadrid, ha permitido una cercana colaboración con los clústers y posicionar a Baja California en eventos internacionales, como recientemente el Farn-borough Air Show. Por su parte, el presidente de la Comisión de Desarrollo Industrial, Alfredo García, explicó que el evento se llevará a cabo en el Parque Industrial Palaco e incluirá un programa de exhibición de más de 100 empresas, una con-ferencia especializada, paneles de discusión y encuentro de negocios.

Durante dos días se presentarán las oportunidades de

encadenamientos productivos para las empresas pymes, en base a las necesidades actuales de las empresas grandes (compradoras / tractoras) establecidas en la zona noroeste del país. El presidente del Clúster Aeroespacial de Mexicali, Ardy Najafian, dijo que junto con el recurso humano calificado, la proveeduría es uno de los pilares de la industria y se alentará bajo los esquemas de desarrollo de Pymes locales, co-inver-siones e inversión extranjera directa.

También estuvo presente en el anuncio del Foro, Francisco Ortiz, del Instituto Tecnológico de Mexicali, quien durante su intervención dijo que la vinculación entre las instituciones edu-cativas y empresas ha permitido revisar y renovar los planes de estudio considerando necesidades y tendencias de la in-dustrial.

Asimismo, Tomás Sibaja, del Clúster de Tijuana dijo que la en-tidad cuenta con cerca de 80 empresas del sector aeroespacial de acuerdo a estudios elaborados por ProMéxico, una fuerza de trabajo integrada por 28 mil trabajadores, que van desde la mano de obra básica hasta profesionistas especializados en las áreas de diseño de interiores (sistemas, cabinas, aislamien-tos), estructuras metálicas y materiales compuestos, maqui-nados de precisión, sistemas eléctricos y de potencia, siste-

mas hidráulicos y de interiores, de conformación de placas de metal, procesos especiales, tratamientos térmicos y su-perficiales, intercambiadores de calor y MRO en partes de motor, entre otros. Para finalizar, el Subsecretario de Pro-moción de la Sedeco, resaltó que se mantendrá el trabajo conjunto para reafirmar el trabajo en unidad que se realiza en Baja California a fin de alentar la actividad productiva para conservar y generar empleos.


Funcionarios de ambos países se comprometieron a impulsar este importante proyecto de infraestructura binacional.

Autoridades de la SCT y la Agencia de Transportes de California


Firman memorándum de entendimiento para nuevo puerto fronterizoEl proyecto Cruce Internacional de Otay II-Otay Mesa East, es concebido como un puerto fronterizo de altatecnología que busca favorecer el intercambio comercial entre México y el estado de California

Tijuana, B.C.- El Subsecretario de Infraestructura, Raúl Murrieta Cummings, y el Secre-tario de la Agencia de Transporte del Estado de California de Estados Unidos, Brian P. Kelly, firmaron un Memorándum de Entendimiento para la construcción y puesta en o-peración del proyecto Cruce Internacional de Otay II-Otay Mesa East, para favorecer el intercambio comercial entre México y el estado de California, de los Estados Unidos de América.

Durante la firma del documento, Murrieta Cummings destacó que este acuerdo obedece a las instrucciones del Secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Es-parza, de estrechar acercamiento con el gobierno de California, a fin de apoyar la relación comercial y fortalecer los mecanismos de los cruces fronterizos. La obra del Cruce Inter-nacional, parte del Programa Nacional de Infraestructura 2014-2018, está concebido como un puerto fronterizo de alta tecnología para vehículos ligeros y de carga, el cual disminuirá los tiempos de espera en la zona, así como importantes beneficios en materia ambiental y de salud.

Para el desarrollo de este proyecto se prevé destinar recursos por 2 mil millones de pe-sos, para habilitar 35 carriles (27 al norte y 8 al sur), los cuales podrán iniciar operaciones a finales de 2017.

El Memorándum de Entendimiento establece la creación de un grupo binacional de alto nivel que tendrá por objetivo garantizar la correcta, eficiente y oportuna instrumentación de este proyecto estratégico. A través de este documento, la Secretaría de Comunica-ciones y Transportes y la Agencia de Transporte del estado de California, estrechan la colaboración internacional e interinstitucional, además de fortalecer los esfuerzos en materia de planeación, cooperación tecnológica y eficiencia operacional en el sistema de cruces de la región Tijuana-San Diego.

Considera también que como socios estratégicos, México y California entienden la gran importancia de generar más y mejor infraestructura fronteriza, motor de desarrollo y competitividad de la región de América del Norte. En este sentido, la SCT trabaja en la planeación y ejecución de proyectos fronterizos que permitan que los cruces de perso-nas y mercancías, entre ambos países, sean más expeditos y eficientes. Durante la firma del Memorándum de Entendimiento estuvieron presentes funcionarios de Estados Uni-dos: Subsecretario de Transporte de California, Ben de Alva, y el Director Ejecutivo de la Asociación de Gobiernos de San Diego, California, Gary Gallegos. Por México, el Director General Adjunto de Cruces y Puentes Fronterizos de la Subsecretaría de Infraestructura de la SCT, Marcos Frías.

APUNTE INDUSTRIAL

Feria de Empleo CanacintraSerá este jueves 7 de agosto cuando la Canacintra Tijuana, que preside René Ro-mandía lleve a cabo una Feria del Empleo, con el objetivo de promover las vacantes que tienen empresas de la ciudad. La cita es en el edificio de la cámara ubicada en el Bulevard Agua Caliente #12310 de 8 a 14 horas. Entre los puestos que se ofrecerán se encuentran áreas de operadores, ventas, personal de ensamble, profesionistas de diversas áreas y más.

Los interesados pueden comunicarse al (664) 681 6101 con Mercedes Merino o a [email protected]


Se beneficiaron a 272 estudiantes, hijos de 165 madres empleadas de la empresa SMK.

SMK Electrónica

Acerca SMK Electrónica programa de apoyo para sus colaboradores

Por Berenice Reyes SaucedaMediante la entrega de becas, en apoyo a la educación básica y Media Superior a cargo del Gobierno del Estado, 165 madres colaboradoras en SMK, fueron beneficiadas

Tijuana B.C.- Como parte del compromiso con sus colaboradores, la empresa SMK Electrónica continúa trabajando en diversos proyectos, sumándose al pro-grama de becas para madres trabajadoras que promueve el Gobierno del Estado y que entregó 272 apoyos económicos con una inversión de 156 mil pesos.

Durante la ceremonia de becas, Heriberto Galindo, Gerente de Recursos Hu-manos de SMK, señaló la importancia de tan magnífico programa, pues tiene como propósito evitar la deserción escolar por la falta de recursos. Asimismo aprovecho para agradecer al Gobierno del Estado y a su representante Carlos Angulo Rentería, Director General del Instituto de Crédito y Apoyos Educativos de BC, por el esfuerzo e intervención para obtener los fondos que hacen posible dichos beneficios. Manifestó que estos apoyos significaron alrededor de 156 mil pesos entregados, a madres de familia que tienen hijos en educación básica a media superior, beneficiando a 272 estudiantes, hijos de 165 madres emplea-das de la empresa, de los cuales, 31 son de preescolar, 135 de primaria, 75 de secundaria y 31 de preparatoria.

Destacó que durante el año se realizan 12 proyectos de responsabilidad social con los colaboradores y sus familias por parte de la empresa, actualmente cuen-ta con mil 160 colaboradores donde el 65% son mujeres. Agregó que la empresa está afiliada a la Asociación de la Industria Maquiladora y de Exportación Index Tijuana, y es líder mundial en la producción de controles remotos para diversos usos, entre los que destacan para televisión, señal satelital, paneles de control, aplicaciones para el hogar y edificios inteligentes, con una gran variedad de hasta 150 modelos.

Por su parte, el director General del Instituto de Crédito y Apoyos Educativos del Estado, Ing. Carlos Angulo Rentería, expresó que estos apoyos son parte del pro-grama para madres trabajadoras “De la mano contigo” que impulsa el Goberna-dor del Estado. Indicó que la entrega de estas becas son para madres que tra-bajan y tienen ingresos menores a 5 mil 500 pesos mensuales, en ese sentido, se pretenden brindar 36 mil en todo el estado con una inversión de 18 millones de pesos.

En la mesa del presídium estuvo presente: Carlos Angulo Rentería, Director Ge-neral del Instituto de Crédito y Apoyos Educativos de BC; José Teodoro Barraza, Sub Secretario de la Secretaría General de Gobierno Zona Costa; Federico Se-rrano Bañuelos, Gerente General de Recursos Humanos de SMK Electrónica y Presidente de la Asociación de la Industria Maquiladora; Marco A. López Valadez, Gerente de planta; Iris Yuliana Ávila Quintero, representante de madres benefi-ciadas y el staff de SMK.


Invitados especiales al desayuno mensual de Canieti.

Canieti Tijuana

Importante la profesionalización del capital humano

Ante un mercado cambiante es clave para que no desaparezcan las empresas


Tijuana B.C.- Anteriormente los esquemas de mercado eran estándares de los negocios más predecibles, a la fecha la generación de políticas fiscales a nivel nacional e interna-cional, presionan a las compañías a reconfigurarse constantemente; así lo dio a conocer el ex presidente de la Cámara Nacional de la Industria Electrónica, de Telecomunicacio-nes y Tecnologías de la Información (Canieti), Eduardo Valtierra Padrón, durante el desa-yuno mensual de este organismo.

Indicó que la tendencia del nuevo mercado obliga a las empresas a una rotación de inno-vación, al que se tienen que adecuar para no desaparecer y una de las principales formas de hacerlo es a través de la profesionalización de su capital humano. Durante el evento donde se contó como invitado especial al vicepresidente de Recursos Humanos a nivel mundial de Qualcomm, Daniel Sullivan, tuvo la oportunidad de compartir sus experien-cias sobre la captación, retención y desarrollo de capital humano.

Valtierra Padrón resaltó que esta empresa es una de las más prestigiadas desarrollado-ras de chips y software de sistemas de comunicación digital inalámbrica, actualmente cuenta con 31 mil colaboradores alrededor del mundo desde su fundación hace 29 años.Destacó que empresas como estás fortalecen la cadena de proveeduría, pero además, son una oportunidad de ser un socio tecnológico de negocios para las empresas que se encuentran en la región, aprovechando que Qualcomm tiene su sede en San Diego, Cali-fornia. Asimismo, es un referente de la profesionalización del capital humano que es uno de los temas que se está empujando fuertemente en el estado, tomando en cuenta que el conocimiento es la base principal en el desarrollo de tecnología, vocación en la que Baja California tiene un alto potencial, puntualizó el ex presidente de Canieti.

APUNTE INDUSTRIALInvita Index a magna conferenciaSerá este jueves 7 de agosto cuando la Canacintra Tijuana, que preside René Ro-mandía lleve a cabo una Feria del Empleo, con el objetivo de promover las vacantes que tienen empresas de la ciudad. La cita es en el edificio de la cámara ubicada en el Bulevard Agua Caliente #12310 de 8 a 14 horas. Entre los puestos que se ofrecerán se encuentran áreas de operadores, ventas, personal de ensamble, profesionistas de diversas áreas y más.

Los interesados pueden comunicarse al (664) 681 6101 con Mercedes Merino o a [email protected]


Además de la manufactura de capacitores, la compañía cuenta también con la manufactura de ensambles de solenoides y controles industriales.

Cornell Dubilier Electrónica de México


Cornell Dubilier desarrolla capacitores electrolíticos tipo Snap-InLa empresa recientemente adquirió maquinaria y tecnología especializada para producir y manufacturarCapacitores Electrolíticos tipo Snap-In

Mexicali, B.C.- Fue en 1984 cuando la empresa Cornell Dubilier (CDE), de origen estadounidense especializada en equipo electrónico y eléctrico se instaló en la localidad.Con cuatro centros de operaciones ubicados en Liberty, South Carolina; New Bedford, Massachussets; Shenzen China y C.D. Electrónica de México (CDE), desde sus ini-cios, la empresa se ha desarrollado como empresa líder suministradora de servicios de manufactura, ensamble e inspección en las áreas de capacitores y subcontratos.

Los productosHoracio LaMadrid, Gerente de Calidad de Cornell Dubilier, informó que los productos que manufactura la empresa son capacitores electrolíticos, capacitores de poliéster, capacitores de polipropileno, capacitores de mica, ca-pacitores tipo snubber, capacitores de tantalum y capaci-tores de cerámica. Unos de los productos más impor-tantes para Cornell Dubilier son los capacitores de mica, capacitores de film para aplicaciones de potencia tanto en corriente alterna como en corriente directa, tal y como los impregnados en aceite y los módulos tipo snubber. La compañía cuenta también con la manufactura de ens-ambles de solenoides y controles industriales.

CD Electrónica de México cuenta con certificación ISO-9001, haciendo un énfasis en servir los mercados de la electrónica de energía de potencia, y proveer no sólo ca-pacitores altamente confiables, sino capacitores con so-luciones de gran servicio. Los mercados principales son las energías renovables, o de tipo sustentable, fuentes de alimentación, aeroespacial, telecomunicación, siste-mas de UPS, sistemas de control, sistemas ambiéntales y acondicionamiento, motores y equipos de soldadura.

El directivo destacó que el objetivo más grande para la em-presa es el de buscar la innovación tecnológica. Agregó que invierten mucho en investigación y desarrollo de nuevos productos, nuevas aplicaciones. “Como empresa buscamos nuevas aplicaciones para mantenernos dentro de la indus-tria y desarrollar productos que cumplan con las nece-sidades del mercado para la mejora continua de nuestros procesos”, destacó.

Tienen personal de arraigoEl gerente de calidad expresó que si describiera en una sola palabra a la empresa para la cual ha trabajado por 16 años, sería la palabra familia. “Somos una empresa que permanece unida y en constante crecimiento gracias a los resultados positivos que adquirimos a través del trabajo en equipo. La mayoría de nuestros trabajadores cuando inician a trabajar aquí, se quedan. Muchos de nosotros tenemos mínimo 15 años trabajando para la empresa, hay personas que tienen más de 20 años aquí”, comentó Horacio.

La compañía ha realizado inversiones de 2 millones de dólares en adquisiciones de empresas a nivel global tales como SBE y Mallory. Recientemente la compañía inició con la manufactura de capacitores electrolíticos tipo Snap-In y espera que haya un crecimiento exponencial a favor de la empresa. LaMadrid finalizó comentando que seguramente, seguirán apostando a la innovación y desarrollo de tec-nologías para su constante crecimiento.

Sobre Cornell BubilierAntes de instalarse en la ciudad de Mexicali, a finales de los años 70’s, surgen en la ciudad dos empresas de capital americano que se convertirían en pilares para la industria maquiladora de ésta ciudad. Técnica Magnética y Autoné-tica se ubicaban en aquel entonces, en bodegas de algodón pertenecientes a la familia Nelson. Autonética se convirtió

en lo que hoy es conocido como Skyworks Solutions de México. En sus últimos días, Técnica Magnética, se dedi-caba a la fabricación de filtros RLC (resistencia-inductan-cia-capacitancia) y uno de sus clientes principales era Cornell Dubilier.

En 1983, Cornell Dubilier pasa de ser una empresa perteneciente al grupo Exxon para convertirse en em-presa privada bajo la tutela de un grupo de inversionis-tas liderados por el Sr. James Kaplan. Inmediatamente, la nueva administración decide mover uno de sus prin-cipales productos, los capacitores de mica, que se manu-facturaban en Taiwán y escogieron como lugar estratégi-co Mexicali, debido a los altos índices de calidad y servicio que se contaba con Técnica Magnética.

Cornell Dubilier adquiere Técnica Magnética y cambia su razón social en 1984, continuando con la fabricación de filtros RLC, además de relevadores y de materializar el proyecto de transferencia de la producción de Taiwán a Mexicali. En los años 90’s, CD Electrónica de México, jugó un papel muy importante en el desarrollo de la región, aportando tecnología y capital humano.


Mexicali, B.C.- El Consejero Presidente del Instituto de Transparencia y Acceso a la Infor-mación Pública de Baja California (ITAIPBC), Enrique Gómez Llanos, informó en entrevista que éste año, a través del ITAIPBC, se han re-alizado 76 actividades de capacitación, que van desde conferencias, pláticas, simposios, seminarios, entre otras acciones diversas, han atendido a más de 3,226 personas.

El Instituto de Transparencia y Acceso a la In-formación Pública del Estado de Baja Califor-nia, es un organismo constitucional autónomo, especializado, imparcial, con personalidad jurídica, y con autonomía operativa, presu-puestaria, y de decisión. Es el encargado de garantizar el acceso a la información pública, la protección de datos personales y de fo-mentar la cultura de transparencia. Uno de sus principales objetivos, es el de asegurar el cumplimiento de la Ley y de resolver los procedimientos de revisión, conforme a los principios y bases contemplados en la Consti-tución Política del Estado, respecto de los su-jetos obligados descritos en el artículo 6 de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California.

“Hemos trabajado muy de cerca con los cinco ayuntamientos, organizando talleres de ca-pacitación, reuniones de trabajo, entre otras acciones que han ayudado a elevar los niveles de transparencia a nivel estatal”, destacó el Consejero Presidente del ITAIPBC.

Sobre la relación o diferencias existentes en-tre el IFAI y el ITAIPBC, a lo que Gómez Llanos agregó que el ITAIPBC se encarga únicamente de la información pública que se encuentra en posesión de las dependencias de gobierno es-tatal o municipal, o en los organismos autóno-mos como son la Procuraduría de Derechos Humanos, la UABC o el Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Baja California. “El ITAIPBC no tiene jurisdicción en la información o datos personales que manejan a nivel es-tatal los sujetos regulados conocidos como iniciativa privada. Por su parte, el IFAI aplica para la información o datos personales que se recaban para la finalidad que sea por parte de los negocios o empresas privadas, llámese farmacias, empresas de telefonía, bancos, en-tre otros”, comentó Enrique Gómez. El funcio-nario mencionó que existe una buena relación entre estas dos dependencias, realizando en conjunto, talleres o conferencias, de igual for-ma cuentan con un lugar con voz y voto dentro de las Comisiones de la Conferencia Mexicana para el Acceso a la Información Pública (CO-MAIP).

ITAIPBC: “El derecho de acceso a la información es primordial”De acuerdo a la segunda evaluación de la información de oficio en los portales de internet de los sujetosobligados, el Ayuntamiento con mayor cumplimiento fue Ensenada


Sobre las sanciones, Gómez Llanos dijo que en el caso aplicable a la Ley estatal de Transpa-rencia, la que rige al ITAIPBC, en los casos que se considere que servidores públicos hayan in-currido en alguna responsabilidad o algún tipo de negligencia, se da vista al órgano de control de la dependencia que corresponda, o en su caso a Contraloría o Sindicatura.

Entre algunas de las faltas que amerita una sanción son las previstas en la Ley de Trans-parencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Baja California, como son: Usar, sustraer, destruir, ocultar, inutilizar, divul-gar o alterar total o parcialmente y de manera indebida, información que se encuentre bajo su custodia, a la cual tengan acceso o cono-cimiento con motivo de su empleo, cargo o comisión; Actuar con negligencia, dolo o mala fe en la substanciación de las solicitudes de acceso a la información o en la difusión de la información a que están obligados conforme a esta Ley; Denegar dolosamente información no clasificada como reservada o confidencial conforme a esta Ley.

Resaltó que la información más solicitada por parte de la comunidad en general son las Nóminas, Plantillas o sueldos de los funcio-narios públicos, los organigramas, los con-tratos con proveedores, los resultados de las licitaciones, los gastos de inversión en obra pública, entre otros que en muchas ocasiones se encuentran disponibles en los portales de internet.

El consejero destacó que los puntos que se es-tán revisando permanentemente en los por-tales de los sujetos obligados se encuentran la disponibilidad del Portal en línea, la existencia de un buscador temático, opciones para solici-tar ayuda en línea, errores en la visualización del portal, fácil localización de la Información Pública de Oficio, orden y numeración de la Ley y el cumplimiento en la publicación de las fe-chas de actualización de la información.

Gómez Llanos finalizó haciendo una cordial invitación de acercarse al Instituto de Trans-parencia y Acceso a la Información Pública del Estado de Baja California (ITAIPBC), a través de la página www.itaipbc.org.mx o en los teléfo-nos 686 558 62 20 en Mexicali o en Tijuana al 664 6211305. El ITAIPBC está disponible para asistir a centros de trabajo, escuelas, grupos organizados, entre otros, para seguir difun-diendo el derecho de acceso a la información, sin ningún costo o requerimiento especial.

Me tocó conocer, por ra-zones profesionales, a Omar, gerente de Recursos Humanos de una afamada empresa local. Después de tres entrevistas, ya entra-dos en confianza, me co-mentaba: “Tengo una maestría en Relaciones Públicas y una vasta experiencia en mi área y a pesar de eso, creo que no influyo en mi grupo, me cuesta que se adapten a mis ideas y ¡mira que son buenas!” Le comenté espontánea-mente, que la influencia, para que sea eficaz requie-re de un buen prestigio profesional.

Me argumentó de inme-diato que él lo tenía o que por lo menos así lo creía. Le comenté que un grupo que no sigue a su jefe, es muestra de la falta de prestigio.

Me pidió que le explicara lo que yo entendía por pres-tigio.

Le comenté una nota téc-nica que tenemos para nuestros cursos que comienza definiendo el prestigio como lo hace el diccionario de la Real Aca-demia: Ascendiente, influ-encia, autoridad; y que al desglosar la palabra as-cendencia, nos lleva a Pre-dominio moral o influencia.

Le comenté que el pres-tigio nada tiene que ver con nuestro auto concep-to, sino cómo nos ven las personas que trabajan con nosotros. El prestigio es el reconocimiento a nuestra calidad moral y laboral, que nos brindan los demás.

Le pedí que me mostrara su última evaluación 360º y me pude dar cuenta que

PRESTIGIO PROFESIONAL

en sus relaciones con los demás, se le valoraba como prepotente, mentiroso, falto de credibilidad en lo laboral y como una persona que se justificaba cuando había un error.

De inmediato se defendió diciendo que tenía enemigos en su área o por lo menos personas a las que no les caía muy bien, porque era muy disciplinado y exigía disciplina en los demás.

La autodefensa que hizo, me llevó a pensar que mejor sería callarse. Sus colabora-dores me habían comentado al estar trabajando con ellos en un proyecto, que Omar le coqueteaba a cuanta mujer estaba en su área, que se sentían acosadas. Tenía cua-tro matrimonios en su haber, se le consideraba un tanto inestable.

Afirmaban que era una per-sona que a sus 45 años, no terminaba por ubicarse, us-aba pantalones a la cadera, como sus jóvenes colabora-dores. Se teñía el cabello. Que todo esto les daba risa sobre todo cuando les afirmaba que la familia era lo primero y que había que ser maduros.

Lo que más les molestaba eran las mentiras, de las cuales frecuentemente hacía uso y que lo peor de todo, terminaba por creérselas.

Recordando todo lo ante-rior, recordaba aquel adagio alemán que dice: “Te falta autoridad, porque no tienes credibilidad, te falta influencia porque no tienes prestigio”.

El prestigio, recordémoslo, es el reconocimiento que se le brinda a una persona por un grupo de gente. No viene con el puesto, no. Con el puesto nos llega el nombramiento y el poder que nos brinda la empresa. El prestigio, se va

forjando día a día. Puedes ser prestigioso por lo que sabes, que ya es un buen inicio, pero eso no influye tanto en un grupo. El verdadero prestigio se centra y basa en aquello que eres. La gente no sabe “cuánto sabes”, las personas te conocen en el día a día, en tus comportamientos, en tus creencias que se notan en tu manera de actuar; y no nos cansamos de repe-tirlo en tu madurez per-sonal. Si la gente valora tu man-era de actuar, tu influencia comienza a funcionar. ¡ni más, ni menos! Forjar el prestigio se basa en la lucha que tenemos todos los días por ser me-jor, por esforzarnos en madurar. No se busca para que te sientas satisfecho o mejor que los demás; se busca que te den ese reconocimiento para que puedas ejercer más eficaz-mente tu liderazgo que no es otra cosa que influir.

Autor:Act. José Luis Castañeda LermaPágina web:www.sicap-instituto.comContacto:[email protected]éfono:(664) 686-1520


Durante los trabajos de pulido de concreto de alto brillo.

Zodiac Tijuana

A cargo de la empresa Florcoat se cubrió un área de 6 mil m2 de pulido de concreto de alto brilloZodiac Aerospace en el camino de la mejora continua


Exhorta STPS a fomentar seguridad e higiene en el trabajoLa Delegada Federal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado de Baja California (STPS), Minerva Torres Villanueva, destacó que se contabilizan 22 mil 189 accidentes laborales al año en el estado


Tijuana B.C.- Tras las últimas expansiones de crecimien-to y desarrollo que ha detonado la organización Aerode-sign de México, del grupo Zodiac, afirma su permanencia en el camino de la mejora continua con diversas activi-dades. En este sentido, y con el objetivo de aumentar producción y atraer más clientes, la empresa en Tijuana que recientemente se amplió en un edificio industrial ex-tra de operaciones, a las cuales se decidió sacarle brillo, contratando los servicios de una empresa externa para el lustrado de pisos con la técnica de pulido de concreto de alto brillo, lo que demuestra el compromiso y la talla de la firma europea que ha logrado colocarse en una de las compañías aerospaciales más importantes de la región bajacaliforniana.

Cabe destacar que el proyecto de pulido estuvo a cargo de la empresa Florcoat, realizándose en diferentes áreas de la nave: Cuarto controlado, comedor, laboratorio, ofici-nas y demás. Cubriendo un área de 6 mil m2 de concreto pulido de alto brillo. Lo anterior como parte de una serie de actividades y trabajo continuo ante el crecimiento y nuevos trabajos que exige la compañía diariamente.

Zodiac TijuanaEn 1991, Zodiac llegó a Tijuana con alrededor de 30 co-laboradores, número que se ha multiplicado ante un cre-

Mexicali, B.C.- Minerva Torres Villanueva, Delegada Fe-deral de la STPS destacó las labores que realiza la de-pendencia a su cargo a fin de que se reduzcan los acci-dentes en las áreas de trabajo, en empresas y comercios de la entidad. La funcionaria federal destacó que la ini-ciativa privada tienen a su disposición, a través del portal de Internet, la normativa laboral para hacer cumplir las disposiciones de ley en cuestiones de seguridad e hi-giene, para que disminuya todo accidente, enfermedad y defunción por incumplimientos de seguridad en las áreas de trabajo.

Torres Villanueva informó que de las cifras proporciona-das por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en temas de defunciones, accidentes, enfermedades e inca-pacidades en los 35 mil 500 centros de trabajo, destacan que entre los 670 mil trabajadores, se han registrado un total de 22 mil 189 accidentes con un promedio 127 en-fermedades, 14 incapacidades y 33 defunciones. Agregó que la ley señala que también se toma en cuenta como accidente de trabajo, aquel que ocurre en el trayecto del domicilio del trabajador, al centro de trabajo. La delegada

cimiento constante. Actualmente ascienden a más de mil 300 asociados localizados en 4 plantas. Sin embargo la empresa tiene las expectativas de seguir creciendo anual-mente, por los siguientes 2 o 3 años.

Ubicados en el Parque Industrial del Pacífico, cuentan con instalaciones de más de 465 mil pies2 en la suma del total de sus naves, dedicados al diseño y manufactura de com-ponentes para la industria aerospacial, aeronaves comer-ciales, de negocios, militares y espaciales.

La innovación es uno de los pilares de Zodiac Aerospace, lo que ha permitido seguir creciendo y adoptando nuevos pro-cesos. Una de las ventajas es que la empresa cuenta con la capacidad para atender las necesidades específicas de cada cliente. De origen francés, cuenta con divisiones en Europa y toda el área de Estados Unidos, particularmente en Cali-fornia y Washington.

ProductosManufacturan diversos componentes utilizados en aviones comerciales, entre ellos gabinetes, herrajes y paredes divi-sorias, interior de paredes y puertas, respaldos de asientos, cubre asientos, tanques para sanitario, charolas, ductos para aire acondicionado, compartimientos de equipaje, en-tre mucho más.

dijo que en ese trayecto, se produjeron 4,890 accidentes, de los cuales surgieron como consecuencia, 180 incapaci-dades y 16 defunciones.

Minerva Torres Villanueva informó que todas estas cifras se encuentran dentro de la media nacional en el tema, de ahí que se estén llevando a cabo todos los cursos y talleres necesarios para que los centros de trabajo, en representa-ción de los directivos y empleados de las áreas de seguridad e higiene, se capaciten y despejen todas las preguntas ne-cesarias para informarse sobre el buen manejo de seguri-dad en las empresas.

La delegada agregó que las actividades que más accidentes reportan son los supermercados y autoservicios con un to-tal de 2 mil 109 accidentes, la industria de la construcción con 1 mil 147, los outsourcing con 1 mil 117 y por último, las empresas de servicio y transporte de alimentos con mil. “De enero a julio hemos practicado 1 mil 250 visitas de ins-pección en el Estado. Tenemos un total de 25 inspectores con las facultades y conocimientos necesarios para que se hagan cumplir con los cambios y sanciones necesarios para

que se disminuyan los riesgos en los centros de trabajo”, detalló la delegada.

Torres Villanueva apuntó que si hay un incumplimiento de seguridad en los centros de trabajo, se les sanciona-rá con una multa que oscila desde los 250 hasta los 5 mil salarios mínimos. “La STPS realiza inspecciones para constatar que las condiciones de seguridad en las em-presas sean las adecuadas, y con ello salvaguardar la vida y la salud de los trabajadores”, finalizó la funcionaria.

Destacó que parte de la idea de hacer un cambio en las empresas, está en formar una cultura para involucrar a los trabajadores a que se integren ciertos factores como la reflexión, el autoestima y la conciencia de lo que im-plica la seguridad.

Minerva Juana María Torres VillanuevaDelegada Federal del Trabajo deBaja [email protected]


Confirman inversión y empleo en el sector aeroespacial de BCAnuncia inversión privada de 374 millones de dólares y creación 550 empleos como resultado de la gira de promoción por el Reino Unido


Esta es la segunda ocasión que la empresa médica apoya a la institución.

Gobernador del Estado, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, durante la Feria Aeroespacial de Farnborough, que se celebra cada dos años en el Reino Unido.

Medtronic México

El Gobernador de Estado durante el anuncioTijuana B.C.- Como parte de su programa de responsabilidad social, directivos de la compa-ñía fabricante de componentes médicos para el corazón, Medtronic México, participaron en las actividades de restructuración física y acabados de servicios indispensables para el preescolar “Pedro Ramonetti Bonetti”, ubicado en Paseo el Florido.

Ángel Francisco García Rodríguez, director de operaciones del área de catéteres en la empresa, manifestó que en la misión de preservar la salud y salvar vidas, también se ocupan de apoyar a la comunidad, a través del equipo gerencial de la empresa, quienes cada seis meses contribu-yen en un evento de carácter social. En este sentido, dichas actividades se enmarcan dentro del movimiento que a nivel mundial realiza el corporativo, en el que las 37 plantas que hay en diferentes países, desarrollaron 145 proyectos con actividades sociales. Destacó que en esta ocasión se trata del “Proyecto 6”, que se deriva del sexto párrafo de la misión de la firma, que estipula que el sexto mes del año todo el corporativo tiene que realizar un trabajo a favor de la comunidad. En el caso de Tijuana, destacó que personal del área de gerencia acudió al jardín de niños “Pedro Ramonetti Bonetti”, a realizar diversas obras de rehabilitación del plantel entre las que destaca la construcción de una pequeña explanada. Asimismo, abundó que los par-ticipantes también pintaron diversas bardas y salones del plantel que se ubica en la zona de El Florido, que atiende a un promedio de 150 niños de entre 4 y 6 años de edad.

“Para Medtronic es una gran satisfacción apoyar a la comunidad que más lo necesita, por ello los alumnos de esta institución educativa podrán aprender sus lecciones de una manera más armoniosa”, expresó García Rodríguez. Recordó que no es la primera vez que apoyan a esta escuela, pues hace 2 años llevaron a cabo otra serie de obras que hoy continúan para contribuir con el desarrollo educativo de los menores. Por su parte, la directora del jardín de niños, Clara Barrios Avendaño, agradeció el esfuerzo que los integrantes de Medtronic México hacen por ayudar a este plantel, que a pesar que forma parte del Sistema Educativo Estatal, tiene muchas carencias. Agregó que el plantel se conforma de cinco grupos con un promedio de 30 niños, quienes estaban expuestos a accidentes por no contar con una explanada para jugar y para hacer las ceremonias cívicas.

Referencia MedtronicMedtronic está presente en México desde 1970. Con plantas de manufactura en Tijuana y Em-palme dan empleo a más de 4 mil personas y son un centro con los más altos niveles de calidad en la cual se fabrica tecnología médica para el tratamiento y manejo de la enfermedad car-diovascular. Medtronic cuenta en México con tecnología para el tratamiento de enfermedades del ritmo cardiaco (CRDM), Cardio Vasculares, Diabetes, columna, Neuroestimuladores y neuro-navegación así como enfermedades del oído, nariz y garganta (ENT). A través de su tecnologías, se asocian con profesionales médicos que ayudan a mejorar y crear nueva tecnología para el tratamiento de las enfermedades crónicas.

Tijuana, B.C.- Una inversión privada por el orden de los 374 millones de dólares, la creación de por lo menos 550 empleos en tres proyectos relacionados con el ramo aeroespacial para Baja California, así como compromisos de inversión de 95 millones de dólares por parte de otras seis empresas, fue lo que anunció en conferencia de prensa el Gobernador del Estado, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid, como resultado de la reciente gira de promoción por el Reino Unido.

Informó que en el marco de la Feria Aeroespacial de Farnborough, que se celebra cada dos años en el Reino Unido y en la cual participó una delegación de Baja California, la compañía UTC Aerospace System confirmó una inversión de 300 millones de dólares para la ampliación de sus operaciones en la entidad, con una nueva planta de 150 mil pies2 que generará 300 nuevos empleos en su primera etapa, de mil que se contem-plan en total.

El Mandatario Estatal dio a conocer además que la Corporación Inmobiliaria Vesta, in-vertirá 64 millones de dólares en los próximos tres años en la creación de un nuevo de-sarrollo industrial que servirá para la atracción de empresas de las ramas aeroespacial, de productos médicos y de electrónica avanzada.

Asimismo, indicó que otra de las inversiones que se concretaron en la gira es la que corresponde a la compañía inglesa Uni-Pol, que anunció la instalación de una planta en la entidad, para lo cual han adquirido una nave de 50 mil pies2, con una inversión inicial de 3 millones de dólares, que sumado a la maquinaria y equipamiento completará una inversión de 10 millones de dólares y la generación de hasta 250 empleos. Vega de Lamadrid precisó que la participación de Baja California en la citada feria en el Reino Unido tuvo el propósito de fortalecer las oportunidades de negocio y la atracción de nuevos proyectos de inversión en la región y en este sentido, agregó que la entidad es pionera en esta rama de la industria. Agregó que la delegación de Baja California estuvo conformada por el Gobierno del Estado, el Consejo de Desarrollo Económico de Tijuana, la Comisión de Desarrollo Industrial Mexicali, Desarrollo Económico e Indus-trial de Tijuana (DEITAC), Secretaría de Desarrollo Económico de Tijuana (SEDETI), el Clúster Aeroespacial y Promexico.

INDUSTRIA EN LA COMUNIDAD

Rehabilita Medtronic jardín de niños “Pedro Ramonetti Bonetti”

Siendo la segunda ocasión que la empresa médica apoya a la institución



Se incrementaron los montos de crédito, ya que se contaba con un tope de 483 mil pesos, que a partir del mes de agosto estarán financiando créditos hasta por 850 mil pesos.

Coparmex


Firman Convenio INFONAVIT y COPARMEXEl centro empresarial COPARMEX y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores (Infonavit), pactaron una colaboración para beneficio de la relación con la Institución Hipotecaria, y empresas afiliadas a dicho organismo empresarial

Mexicali, B.C.- Con el propósito de agilizar los trámites y mejorar la relación entre las empresas afiliados a través del Centro Empresarial COPARMEX de Mexicali y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit), firmaron un convenio de colaboración para beneficiar a las empresas para que reciban una mejor atención por parte de la Institución Hipotecaria.

El convenio fue firmado por el Presidente del Centro Empresarial COPARMEX de Mexi-cali, Ramiro Paz y por el Delegado Regional de Infonavit, Alejandro Arregui Ibarra. Dentro del pacto, se acordaron puntos específicos como la instalación de una mesa de atención especializada, con el fin de tratar todos los temas relacionados entre Infonavit y COPAR-MEX para tratar asuntos que competen a los socios en sus relaciones laborales con sus trabajadores de tal manera que se agilicen muchos trámites.

Por otra parte, también se contará con una ventanilla única para atender registros de nuevas altas de empresas, se llevaran a cabo todos los talleres de capacitación necesa-rios para que en conjunto con esta institución, el Infonavit haga conocer las bondades y beneficios que tienen los trabajadores al contar con este tipo de créditos hipotecarios, y despejar las dudas para cualquier tipo de trámites.

El Presidente Ramiro Paz, destaco que se realizarán además, pagos bimestrales de aportaciones de materia de vivienda, para que los trabajadores hagan sus aportaciones a través de la empresa, de tal manera que se mejore y se haga cumplir con el pago que tienen como beneficio los trabajadores. También agrego que se realizara un proceso de originación de créditos y cobranzas, para otorgar créditos y que los trabajadores apro-vechen los derechos y beneficios disponibles.

“Todos esos gastos requieren un buen respaldo por parte del sector empresarial. Vamos a hacer que se de esa facilidad para aquellos trabajadores que no les alcance su salario y que sus aportaciones mensuales se las tengan que descontar a los patrones, sea lo menos posible para que puedan cumplir con sus obligaciones elementales en la casa”, comentó el Presidente del Organismo Empresarial.

Asesoría para tramite de devoluciones, una vez que el trabajador tiene su casa y concluye su periodo de activo de trabajo, tiene derecho a que les sea devuelto todo lo que aporto de cuotas obrero patronales y que se van al fondo del Infonavit para que se haga la devo-lución cuando se jubile y se pensione y que reciba esas fondos. Darles toda la asesoría a través de COPARMEX para que esos derechos sean puntuales y a tiempo.

Por su parte, el Delegado Regional de la Institución Hipotecaria Infonavit, destacó que se incrementaron los montos de crédito, ya que se contaba con un tope de 483 mil pesos, que a partir del mes de agosto estarán financiando créditos hasta por 850 mil pesos. “Este segmento de créditos se cubrirá por una banca privada en un 7%, es decir había un 93% del segmento del mercado no atendido, por lo tanto vendrá Infonavit a cubrir este segmento no atendido, el cual representa 2 millones de derecho habientes que tienen esta posibilidad de tener un crédito de entre 483 y 850 mil pesos. Serán créditos que podrán financiarse de manera directa con el Infonavit en pesos a tasa fija al 10.5% por un plazo de hasta 30 días”, finalizó el delegado.

APUNTE INDUSTRIAL

Imparten Diplomado en Mantenimiento Industrial

Llevaran a cabo Expo Manufacturing Tecate 2014

La firma Eje Instituto invita a personal técnico, gerentes e ingenieros relacionados a las áreas de manteniendo, supervisión, que buscan mejorar y actualizar sus cono-cimientos, a ser participes en el Diplomado en Mantenimiento Industrial que dio inicio este 2 de agosto.

Al terminar el curso el participante dispondrá de los conocimientos generales para evaluar los sistemas electromecánicos, mediante la interpretación de diagramas, manuales del fabricante y normas oficiales para garantizar la fiabilidad en los sis-temas electromecánicos, mediante un programa presencial con una duración de 60 horas, durante los Sábados 9:00 AM. A 2:00 PM.

El programa contempla Introducción a la electricidad, Instrumentos de medición bási-cos, Control Eléctrico, Sistemas Neumáticos, Sistemas Hidráulicos y Controles lógicos programables, el cual será impartido por la Universidad Tecnológica de Tijuana.

Para registrarse o solicitar información, se pueden comunicar a: [email protected] o al (664) 231.4858 x.103

El próximo 2 de octubre se llevará a cabo la edición 2014 de la Expo Manufactur-ing Tecate 2014. El evento contempla además un Encuentro de Negocios y un taller denominado “Vender en Grande”. El objetivo es impulsar la proveeduría local para el importante sector industrial con el que cuenta la ciudad de diversos giros de manu-factura.

La exposición es auspiciada por la Secretaría de Desarrollo Económico, FIDEM, Copretec, XXI Ayuntamiento de Tecate y organizado por la Canacintra Local. Los in-teresados pueden comunicarse al (665) 6550756 o al correo electrónico [email protected]; con Alba Martínez Estrada.

Impreso en papel reciclado Inauguran en TJ Zodiac...

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