InclusióN
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Profesora Loreto Núñez
INCLUSIÓN EDUCATIVA
DIVERSIDAD
EXPECTATIVAS
MOTIVACIONES VALORESCULTURALES
ETNIAS
ESTILOS
RITMOS
CAPACIDADES
Presencia en las aulas
NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES
• Alumnos/as cuyas necesidades individuales no pueden ser resueltas con los medios y los recursos que habitualmente necesita el docente para responder a las diferencias individuales de sus alumnos y que requieren de ajustes, recursos o medidas pedagógicas especiales para ser atendidos (orientaciones técnicas, recursos humanos, materiales y técnicos).
• Las N.E.E pueden ser temporales o permanentes
Diagnóstico
Necesidad del trabajo interdisciplinario
• Padres y Profesores Jefes
• Docentes
• Sicólogos
• Médicos
De qué manera puede contribuir la escuela en el diagnóstico?
• entrevistas
• observaciones dirigidas de actitudes
• observación de la producción de los niños
• completar cuestionarios (por ejemplo: Conners)
• tests de inteligencia y rendimiento (si es posible con asesoramento profesional) • diagnóstico de trastornos de percepción y dificultades parciales (si es posible con asesoramento profesional)
Diagnóstico requiere: Inversión de tiempo, esfuerzo personal, conocimientos específicos de diagnóstico y formas de alteración
ADECUACIÓN CURRICUALR
• La adaptación curricular es un proceso de toma de decisiones sobre los elementos del currículum para dar respuestas educativas a las necesidades educativas de los alumnos y alumnas mediante la realización de modificaciones en los elementos de acceso al currículo y/o en los mismos elementos que lo constituyen.
¿CÓMO PROGRAMAR ATENDIENDO A LA DIVERSIDAD?.
REFERENTE A LOS CONTENIDOS ¿QUÉ ENSEÑAR?
1. Seleccionar y distribuir los contenidos teniendo en cuenta el alumnado al que va dirigido.
2. Distinguir en los contenidos: contenidos fundamentales (desarrollan
capacidades básicas o resultan imprescindibles para aprendizajes posteriores) y
contenidos complementarios (pueden ser tratados de forma más superficial).
REFERENTE A LA METODOLOGÍA ¿CÓMO ENSEÑAR?
Tres situaciones en el grupo aula:
a).Alumnos que pueden realizar actividades poco complejas.
b).Alumnos que pueden realizar actividades más complejas.
c). Alumnos que avanzan demasiado y requieren ampliación.
11.Planificar estrategias, actividades y materiales didácticos diferenciados.
2. Planificar actividades diferenciadas: analíticas, de síntesis, de investigación, tendentes a la autonomía, muy dirigidas.
3. Graduar la dificultad de las actividades: de ampliación o profundización o de refuerzo.
4. Recursos diferentes.5. Diferentes agrupamientos.6. Planificar los refuerzos
REFERENTE A LA EVALUACIÓN
9. Evaluar, prioritariamente, contenidos fundamentales.
2. Evaluar conforme a diferentes capacidades.
3. Prever diferentes instrumentos.
DISEÑO CURRICULAR
CONTENIDOS APRENDIZAJES ESPERADOS
ACTIVIDAD EVALUACIÓN
CMO OFV OFT
Era de la Institucionalización
Era de la Normalización
Era de la Inclusión Educativa
Ambientes menos restrictivos
Ambientes participativos
¿Cómo llegamos al paradigma de atención a la diversidad?
Educación Especial
Integración
NEE
Equidad / Calidad
Diversidad
Escuelas Especiales
½ S. XIX – ½ S. XX
Paradigma de atención a la diversidad
Planificación centrada en la persona
Fortalecimiento, capacitación,
empowerment
Paradigma de calidad de vida (Shalock y Verdugo, 2001)
Mejora de la Autodeterminación
(Wehmeyer, 1998)
Paradigma de apoyos individuales
Comunitarios(Bradley, 1994)
AUTODETERMINACIÓN
BARRERAS
PARTICIPACIÓN
APOYO
INCLUSIÓN SOCIAL
DERECHOS
RELACIONES INTERPERSONALES
BIENESTAR MATERIAL
DESARROLLO PERSONALBIENESTAR FÍSICO
IDEOLOGÍAS QUE EXCLUYENIDEOLOGÍAS QUE EXCLUYEN
Las Personas Las Personas con con
DiscapacidadDiscapacidadSON SON
el Problemael Problema Bajas ExpectativasBajas Expectativasde la Comunidad de la Comunidad hacia la personahacia la persona
con Discapacidadcon Discapacidad
Actitudes NegativasActitudes Negativas
Sistemas de Educación Sistemas de Educación Para “Algunos” Para “Algunos”
No hay respetoNo hay respeto a los Derechosa los Derechos
Barreras FísicasBarreras Físicas
Falta de Contacto Falta de Contacto SocialSocial
Falta de AceptaciónFalta de Aceptación
IDEOLOGÍAS QUE INCLUYENIDEOLOGÍAS QUE INCLUYEN
La SociedadLa SociedadESES
el Problemael Problema
Altas ExpectativasAltas Expectativas
Actitudes PositivasActitudes Positivas
EducaciónEducaciónInclusiva Inclusiva
Políticas Políticas Inclusivas Inclusivas del Estadodel Estado
OportunidadesOportunidadesPara elPara el
Contacto SocialContacto Social
Empleo AbiertoEmpleo Abierto
ConstruccionesConstruccionesy Espaciosy EspaciosAccesiblesAccesibles
AMBIENTES DISCAPACITANTESAMBIENTES DISCAPACITANTES
Falta de Falta de EducaciónEducación
Falta de AccesoFalta de Acceso
PrejuiciosPrejuicios
Mitos Sociales y Mitos Sociales y SupersticionesSupersticiones
Discriminación en Discriminación en la Familiala Familia
Falta de EmpleoFalta de Empleo
Falta de Recursos Falta de Recursos Financieros / Financieros /
PobrezaPobreza
Actitud Actitud DiscriminatoriaDiscriminatoria
Rotulación (pobre, Rotulación (pobre, sordo, tullido)sordo, tullido)
Aislamiento / Aislamiento / SegregaciónSegregación
Miedo e IgnoranciaMiedo e Ignorancia
EDUCACIÓN INTEGRADAEDUCACIÓN INTEGRADA
El niñoEl niñoESES
el Problemael Problema
No puede seguir No puede seguir el currículoel currículo
Necesita EquiposNecesita EquiposEspecialesEspeciales
Tiene Necesidades Tiene Necesidades EspecialesEspeciales
No respondeNo respondeNo puede aprenderNo puede aprender
Necesita MaestrosNecesita MaestrosEspecialesEspeciales
Necesita un Necesita un AmbienteAmbienteespecial especial
Es diferente deEs diferente deOtros niñosOtros niños
No es aceptado No es aceptado por otrospor otros
No puede ir a la EscuelaNo puede ir a la Escuela
DIFICULTADES PARA LA EDUCACIÓN INCLUSIVADIFICULTADES PARA LA EDUCACIÓN INCLUSIVA
El Sistema El Sistema EducativoEducativo
ESESel Problemael Problema
Muchos repitentesMuchos repitenteso desertoreso desertores
AmbienteAmbienteInaccesibleInaccesible
Métodos y Currículo Métodos y Currículo RígidosRígidos
Actitudes NegativasActitudes Negativas del Maestrodel Maestro
Pobre calidad Pobre calidad de Entrenamientode Entrenamiento
Falta de ayudas Falta de ayudas y equipos dey equipos deenseñanzaenseñanza
Los padres no seLos padres no seinvolucraninvolucran
EnseñanzaEnseñanzano centrada no centrada
en el niñoen el niño
Maestros y EscuelasMaestros y EscuelasNo AsesoradasNo Asesoradas
NEE
NEI
INTEGRACIÒN INCLUSIÒN
NORMALIZACIÓN ATENCIÓN A LA DIVERSIDADCALIDAD EDUCATIVA
La realidad natural está compuesta por individuos variados. La excelencia no es un punto sino un abanico de diferencias.
Stephen Goud.
INCLUSIÓNINTEGRACIÓN
ALUMNOS CON NEE
DE TODOS LOS ALUMNOS
APOYOS POR FUERA DEL AULA
APOYOS LLEVADOS AL AULA
NEE DIVERSIDAD: CULTURAL, ÉTNICA SOCIAL,BIOLÓGICA
ADECUACIONES CURRICULARES BARRERAS PARA EL APRENDIZAJE Y LA PARTICIPACIÓN IGUALDAD EQUIDAD: IGUALDAD DE OPORTUNIDADES / DERECHOS
ESCUELA COMÚN Y ESPECIAL ESCUELA
ACTITUDES: - COMPETENCIA- SELECCIÓN- INDIVIDUALIDAD- PREJUICIOS- MODELO TÉCNICO - RACIONAL
ACTITUDES:-COOPERACIÓN, SOLIDARIDAD,- APRENDIZAJE COLABORATIVO- RESPETO POR LAS DIFERENCIAS- COMUNIDAD- LA DIVERSIDAD COMO VALOR- INVESTIGACIÓN REFLEXIVA
Diversidad Equidad Calidad
Misión común: el aprendizaje de todos y cada uno de los alumnos
Competencia profesional
Aprendizaje colaborativo entre todos los actores de la comunidad educativa
Clima institucional que priorice el aprendizaje significativo
Compromiso y corresponsabilidad
Paso a paso Flujo de trabajo vertical Sistema de proceso
individuales Control Aislamiento Gestión lineal Inspección Responsabilidad individual Expectativa organizativa Delegación Estándares fijos Dar información
Trabajo holístico Flujo de trabajo horizontal Sistema de trabajo colaborativo Compromiso Cooperación Gestión cíclica Automonitoreo Corresponsabilidad Expectativa del alumno Iniciativa Mejora continua Recoger información
Gestión de calidad
DEL AL
TODOS COLABORATIVAMENTE TRABAJANDO JUNTOS
ACCIONES PARA LA SENSIBILIZACIÓN SOCIALACCIONES PARA LA SENSIBILIZACIÓN SOCIAL
• Dé importancia a la persona y no a su discapacidad.Dé importancia a la persona y no a su discapacidad.
• No haga que la persona se sienta limitada debido a su No haga que la persona se sienta limitada debido a su discapacidad.discapacidad.
• Refiérase a la discapacidad de la persona, solamente cuando Refiérase a la discapacidad de la persona, solamente cuando sea necesario.sea necesario.
• Evite imágenes de la persona con discapacidad que evoquen Evite imágenes de la persona con discapacidad que evoquen risa o burla.risa o burla.
• Enfatice en las “similaridades” y no en las “diferencias” entre Enfatice en las “similaridades” y no en las “diferencias” entre una persona con discapacidad y otra que no la tenga.una persona con discapacidad y otra que no la tenga.
• Tenga “expectativas reales”: No tan bajas que provoquen Tenga “expectativas reales”: No tan bajas que provoquen pesimismo, ni tal altas que generen frustración.pesimismo, ni tal altas que generen frustración.
• Evite “Rótulos Peyorativos” como “torcido”, “tonto”, etc.Evite “Rótulos Peyorativos” como “torcido”, “tonto”, etc.
¡Muchas gracias!
• Educación Inclusiva: una escuela para todos. Pilar Arnaiz. Ediciones Aljibe. 2003.•Conferencia del Dr. Robert Schalock en III Jornadas Científicas sobre Personas con Discapacidad. Universidad de Salamanca, España. 1999• Boletín Nro. 48. Rosa Blanco. UNESCO. 1999. • Necesidades Especiales en el aula para la formación de maestros. Aiscow Mel. Editorial Narcea. Madrid. 1.996.• Evaluación de la Calidad Educativa. Elena Cano García. Ediciones La Muralla, S.A. Madrid, 1.998•La Escuela Inteligente. David Perkins. Gedisa Editorial. Barcelona, 1.997• Acerca del decir y del hacer en la problemática de la atención especial. Silvia García Congreso Internacional. Mendoza, 2000 • Cómo enseñar estrategias cognitivas en la escuela. Irene Gaskins y Thorne Elliot. Paidos. Buenos Aires, 1.999 •Publicación del 1er. Congreso Iberoamericano sobre discapacidad, familia y comunidad. Asociación AMAR. 2005.
BIBLIOGRAFÍA SUGERIDA