INDEMNIZACINES

INDEMNIZACINES

POR:

VALENTINA CORREA VALLEJO

VALENTINA GOMEZ RAMIREZ

ESTEFANIA SUAREZ MESA

11-2

DOCENTE: SANDRA SANCHEZ

TIPOS DE INDEMNIZACINES

Indemnizacin contractual: solicitada por el acreedor cuando haya existido un incumplimiento en cuanto a normas que estn estipuladas en un contrato

indemnizacin extracontractual: cuando existe un dao o perjuicio hacia otra persona o hacia un bien propiedad del acreedor y no media un contrato.

La indemnizacin es la compensacin por un dao que se haya recibido. Es la compensacin que un individuo puede exigir y recibir como consecuencia de haber sufrido un dao o alguna deuda que mantenga con l otra persona o entidad.

La vctima pedir una determinada suma de dinero, la cual deber de alguna manera equivaler al dao recibido o a las ganancias o beneficios que hubiere percibido si no se hubiese producido el dao por el cual se convirti en vctima. Por esta cuestin es que generalmente ante estos casos se habla de indemnizacin de perjuicios.

CONTRATO TERMINO FIJO

En los contratos a trmino fijo la indemnizacin es igual al tiempo que falte para terminar el vnculo laboral con el empleado

Ejemplo: Contrato laboral a 6 meses se firmo el da 1 de enero de 2012, el 1 de Marzo de 2012 se decide despedir al trabajador sin justa causa, en este caso la indemnizacin se contara desde el da 1 de Marzo al 1 de Julio de 2012.

CONTRATO TERMINO INDEFINIDO

Cuando se despide sin justa causa a una persona que tiene un contrato de trabajo a trmino indefinido, hay que pagar la indemnizacin contemplada por el artculo 64 de cdigo sustantivo del trabajo.

POR DESPIDO INJUSTO

La indemnizacin por despido injusto hace referencia al valor que el empleador debe pagar al trabajador cuando lo despide.

POR ACCIDENTE DE TRFICO: Corresponde por lesiones permanentes e incapacidad temporal, calculada en base al ao en el que ocurri el accidente o sanaron las lesiones, la de edad de la vctima en el momento del siniestro, los puntos de secuelas o lesiones permanentes, y los das hospitalarios.

Algunos de estos son:

gastos mdicos, de farmacia, necesarios para la curacin de las lesiones, daos morales , lesiones permanentes que constituyan una incapacidad para la ocupacin o actividad habitual, grandes invlidos, adecuacin de la vivienda, embarazada con prdida de feto a consecuencia del accidente

Primer caso:

Si el trabajador devenga menos de 10 salarios mnimos mensuales, la indemnizacin ser de la siguiente forma:

Treinta (30) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.

Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo se le pagarn veinte (20) das adicionales de salario sobre los treinta (30) bsicos del numeral 1, por cada uno de los aos de servicio.

ejemplo para el primer caso:

Sueldo: 3.000.0000

Tiempo laborado: 3.5 aos

Tendremos que la indemnizacin ser:

Ao 1: 30 das de salario

Ao 2: 20 das de salario

Ao 3: 20 das de salario

Ao 4: 10 das de salario (slo trabaj medio ao)

Total: 80 das de salario

El da de salario vale: 3.000.000/30 = 100.000

Indemnizacin: 80x100.000 = $8.000.000

Segundo caso:

Si el trabajador devenga un salario igual o superior a 10 salarios mnimos mensuales, la indemnizacin ser en los siguientes trminos:

Veinte (20) das de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) ao.

Si el trabajador tuviere ms de un (1) ao de servicio continuo, se le pagarn quince (15) das adicionales de salario sobre los veinte (20) das bsicos del numeral 1 anterior, por cada uno de los aos de servicio subsiguientes al primero y proporcionalmente por fraccin.

ejemplo para el segundo caso:

Sueldo: 9.000.0000

Tiempo laborado: 2 aos y 10 meses

La indemnizacin ser:

Ao 1: 20 das de salario

Ao 2: 15 das de salario

Ao 3: 12.5 das de salario (Aplicando regla de tres)

Total: 47.5 das de salario

Valor del da: 9.000.000/30 = 300.000

Indemnizacin: 300.000x47.5 = 14.250.000