PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN

CONTENIDO

GENERALIDADES DE LA ORGANIZACIÓN•Quienes Somos?•Misión y Visión•Política •Objetivos•Mapa de procesos •Organigrama•Reglamento Interno de TrabajoGENERALIDADES SISTEMA DE GESTIÓN HSEQ•Políticas de no: Alcohol, Drogas y Fumadores•Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial•Plan de Emergencia•Factores de riesgo y sus controles•Aspectos generales y legales en Seguridad, Salud en el trabajo y ambiente•Aspectos e impactos ambientales inherentes al cargo•Procedimientos seguros para el desarrollo de la tarea•Derechos y deberes del sistema de riesgos laborales

OBJETIVO

Proporcionar a todo el personal el conocimiento necesario para desempeñar su trabajo en forma eficiente, cumpliendo con los estándares de Calidad, Seguridad, Salud en el trabajo y Medio Ambiente.

Coco Express® llega al Ecuador en el año 2003 como una solución al problema de satisfacer la demanda de consumo de agua de coco de manera higiénica y práctica. Esta franquicia de origen brasileño, brinda a los consumidores la garantía de tomar agua de coco 100% natural, recién extraída y además fría.

Ofrecer productos de calidad a todos nuestros clientes, para ser reconocidos como la mejor productora de coco del país

Evolucionar el mercado de la venta y comercialización de productos a base de coco

POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA COMPAÑÍA RIUPLI S. A.RIUPLI S. A. es una empresa destinada a la elaboración de productos naturales a base de coco para consumo humano, la cual ha establecido dentro de sus prioridades la ejecución y aplicación de una metodología de prevención, con el propósitos mejorar la calidad de vida laboral, prevención de accidentes y/o enfermedades, daños materiales a la propiedad y lo que pueda generar un impacto negativo al ambiente y la sociedad en general, supliendo así las necesidades del cliente.Es un compromiso de la alta gerencia en adoptar los siguientes lineamientos:  Identificar los peligros y riesgos presentes dentro de nuestros procesos, comunicando a nuestros colaboradores de ellos y posteriormente añadiendo las medidas de prevención y control correspondientes, con el fin de eliminar o reducir accidentes, lesiones y/o enfermedades profesionales.  Brindar un ambiente seguro y saludable a todo el personal, para lo cual existe el compromiso de la empresa para cumplir y hacer cumplir los principios normas vigentes en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo con la legislación ecuatoriana y demás obligaciones adquiridas por la compañía. Desarrollar planes de formación, entrenamiento y concientización de nuestro personal sobre las obligaciones y responsabilidades inherentes a la seguridad y salud ocupacional. Asignar los recursos económicos necesarios en prevención de la Seguridad y salud de nuestros colaboradores. Finalmente asumiendo a la seguridad y salud como una práctica de mejora continua en todos los procesos

CARLOS VICENTE QUINTANA GÁLVEZGERENTE GENERAL DE RIUPLI S. A.

Realizar mejora continua a todos nuestros procesos y servicios identificando y controlando a través de acciones y programas.

Fomentar la competencia del personal hacia la seguridad, la salud en el trabajo y la protección del ambiente incluyendo a las familias de los mismos.

Realizar revisiones programadas a la matriz de peligros, riesgos y aspectos periódicamente incluyendo a trabajadores y vecindades.

Disminuir la ocurrencia y severidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Laborales por medio de seguimiento constante y planes de acción.

Realizar seguimientos a las condiciones de seguridad de la organización por medio de la ejecución de inspecciones planeadas incluyendo contratistas.

Elaborar y ejecutar programas de gestión para la prevención de accidentes por riesgos prioritarios como son el de cuidado de manos, manejo de químicos, orden y aseo, trabajo en alturas y de seguridad vial.

Desarrollar un programa de vigilancia para la prevención del riesgo osteomuscular, psicosocial y exposición a ruido.

Disminuir la generación de impactos ambientales por medio de la implementación de programas específicos para tal fin.

Asignar los recursos económicos para el desarrollo de las actividades propuestas. Identificar, analizar y dar cumplimiento con los requisitos corporativos, legales y

otros.

PROCESOS ESTRATEGICOS

PROCESOS DE APOYO

GERENCIA

CONTABILIDAD ADMINISTRACION SEGURIDAD Y SALUD

PRODUCCION

ORGANIGRAMA

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL RIUPLI S. A.

DIRECTORIO

GERENCIA

JEFE ADMINISTRATIVO

JEFE DE PRODUCCION

CONTADOR GENERAL

SUPEVISOR DE PRODUCCION

OPERADORES DE PRODUCCION

JEFE DE CALIDAD

El reglamento interno de trabajo es un documento de suma importancia en toda empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas de la empresa con el trabajador.El Reglamento Interno de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio, puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria que ampare una decisión sancionatoria.El reglamento interno del trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al libre albedrío de las partes.Resulta pertinente recalcar la importancia del Reglamento Interno de Trabajo, puesto que este será el que sirva de guía y de herramienta para mantener el orden dentro de la empresa.No hay que olvidar que el empleador no puede imponer una sanción no prevista en el reglamento interno de trabajo, y si no hay reglamento no habrá posibilidad de sancionar a un empleado.

Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por: • RIESGOS FISICOS: Iluminación artificial, ruido administrativo, Radiaciones no ionizantes, Radiación

no ionizante: • RIESGOS BIOLOGICOS: Hongos, virus, bacterias, parásitos• RIESGOS QUIMICOS: Manejo de productos químicos (productos para aseo)• RIESGOS PSICOSOCIALES: Derivados de la tarea: Complejidad y responsabilidad de la tarea,

atención al público• RIESGOS ERGONOMICOS: Derivados de las posturas: Adopción de posturas inadecuadas, Plano de

trabajo inadecuado, postura sedente prolongada a lo largo de la jornada laboral, Trabajo prolongado de pie, ángulo de confort, superficies reflectivas. Derivados de los movimientos: Movimientos repetitivos. Derivados de la fuerza: Sobre esfuerzo físico.

• RIESGOS ELÉCTRICOS: Baja tensión inferior a 10 KV, Cajas sin cubrir• RIESGOS MECÁNICOS: Realización de tareas con herramienta manual, izaje de cargas, manejo de

máquinas: partes en movimiento• RIESGOS LOCATIVOS: Cables sueltos por el piso, Defectos del piso, (Liso, húmedo, irregular),

Almacenamiento incorrecto de materiales, ausencia de condiciones de orden y aseo, ausencia de señalización y demarcación de áreas

• OTROS RIESGOS: Incendio por carga combustible• TAREAS DE ALTO RIESGO: Trabajo en alturas• RIESGOS NATURALES: Sismo• RIESGO DE SEGURIDAD PÚBLICA: Delincuencia público, riesgos propios de la vía pública

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Nuestra empresa cuenta con un plan que permite responder efectiva y eficientemente a una emergencia de manera que se reduzca la afectación a personas, la propiedad y el ambiente. Las brigadas de emergencias corresponden al nivel operativo del plan de emergencias y se conforman para enfrentar inicialmente una situación de emergencia o desastre en todas las operaciones de UDSS.

FACTORES DE RIESGO

Y SUS CONTROLES

Dar a conocer a Dar a conocer a todos los trabajadores/as todos los trabajadores/as del SGSSTdel SGSST sus derechos y obligaciones sus derechos y obligaciones legales en relación con su Seguridad y legales en relación con su Seguridad y Salud en el Trabajo, principales riesgos Salud en el Trabajo, principales riesgos laborales y las medidas preventivas.laborales y las medidas preventivas.

Conocer losConocer los derechos y obligacionesderechos y obligaciones de los trabajadores de los trabajadores en relación a su Seguridad y Salud en el trabajo.en relación a su Seguridad y Salud en el trabajo.

Conocer losConocer los principales riesgosprincipales riesgos laborales a los que están laborales a los que están expuestos los trabajadores y contratistas.expuestos los trabajadores y contratistas.

Conocer la forma en queConocer la forma en que se organiza el SGSSTse organiza el SGSST en la en la empresa.empresa.

Conocer las principalesConocer las principales medidas preventivasmedidas preventivas que pueden que pueden adoptar para hacer frente a los riesgos a los que están adoptar para hacer frente a los riesgos a los que están expuestos en su trabajo. expuestos en su trabajo.

Proporcionar un método para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de las enfermedades, incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la gestión eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.

Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el trabajo (SG-SST)?

La salud es el estado de bienestar físico, mental y La salud es el estado de bienestar físico, mental y social completo y no meramente la ausencia de daño social completo y no meramente la ausencia de daño o enfermedad” (O.M.S.)o enfermedad” (O.M.S.)

BIENESTAR

FISICOFISICO MENTALMENTAL SOCIALSOCIAL

SALUD

Daños derivados del trabajo

PELIGROPELIGRO

RIESGORIESGO

CONSECUENCIASCONSECUENCIASPROBABILIDADPROBABILIDAD

Accidente de trabajoEs accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

.

Enfermedad Laboral

Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

Obligaciones del trabajador SuministrarSuministrar información clara, veraz y completa sobre información clara, veraz y completa sobre

su estado de salud.su estado de salud.

ColaborarColaborar y velar por el cumplimiento de las y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por los empleadores en este obligaciones contraídas por los empleadores en este Decreto.Decreto.

VelarVelar por su propia seguridad y salud y por la de por su propia seguridad y salud y por la de aquellas personas a las que puede afectar su actividad aquellas personas a las que puede afectar su actividad laboral.laboral.

UsarUsar adecuadamenteadecuadamente máquinas, aparatos, herramientas, máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte o cualquier sustancias peligrosas, equipos de transporte o cualquier otro medio necesario para el desarrollo de su actividad.otro medio necesario para el desarrollo de su actividad.

UsarUsar correctamentecorrectamente los medios y equipos de protección los medios y equipos de protección personal.personal.

Obligaciones del trabajador InformarInformar inmediatamente de cualquier situación que inmediatamente de cualquier situación que

entrañe riesgos para la seguridad y la saludentrañe riesgos para la seguridad y la salud ContribuirContribuir al cumplimiento de las obligaciones al cumplimiento de las obligaciones

establecidas por la autoridad competente con el fin de establecidas por la autoridad competente con el fin de proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el proteger la seguridad y la salud de los trabajadores en el trabajo.trabajo.

CooperarCooperar con el empresario para garantizar unas con el empresario para garantizar unas condiciones de trabajo segurascondiciones de trabajo seguras

CumplirCumplir instrucciones adecuadas sobre riesgos y peligros instrucciones adecuadas sobre riesgos y peligros antes de iniciar el desempeño de un puesto de trabajo.antes de iniciar el desempeño de un puesto de trabajo.

Participación de los trabajadores

A través de:A través de: El COPASST (Comité Paritario El COPASST (Comité Paritario

de Seguridad y Salud en el de Seguridad y Salud en el Trabajo)Trabajo)

Correos ElectrónicosCorreos Electrónicos

Competencias del COPASST

Proponer actividades que procuren la Proponer actividades que procuren la saludsalud de los de los trabajadores y un trabajadores y un ambienteambiente adecuado en los sitios de adecuado en los sitios de trabajo.trabajo.

Proponer y participar en las actividades de Proponer y participar en las actividades de capacitacióncapacitación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Vigilar el Vigilar el cumplimiento de las normascumplimiento de las normas, en materia de , en materia de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial que debe Medicina, Higiene y Seguridad Industrial que debe realizar la empresa, de acuerdo con el reglamento de realizar la empresa, de acuerdo con el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes.Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes.

Competencias del COPASST

El COPASO en está conformado por:El COPASO en está conformado por:

*Juan José Loyola Presidente *Juan José Loyola Presidente *Jonathan Ponce Presidente sustituto*Jonathan Ponce Presidente sustituto*Mariuxi Guapulema Secretario *Mariuxi Guapulema Secretario *Wellington *Wellington Cedeño Cedeño Secretario SustitutoSecretario Sustituto

Caídas Caídas

Golpes o cortes por objetos o elementos de trabajoGolpes o cortes por objetos o elementos de trabajo

Atrapamientos por o entre objetosAtrapamientos por o entre objetos

Aplastamiento o caída de objetos por manipulaciónAplastamiento o caída de objetos por manipulación

Riesgos eléctricosRiesgos eléctricos

Riesgo de incendioRiesgo de incendio

Cómo evitar caídas

Mantener el orden en pasillos y áreas de trabajo libre de obstáculosMantener el orden en pasillos y áreas de trabajo libre de obstáculos

Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio, utilizando Si sube o baja por escaleras, hágalo despacio, utilizando pasamanos.pasamanos.

Distribuir los cables y colocarlos fuera de las zonas de paso del Distribuir los cables y colocarlos fuera de las zonas de paso del personal, o bien fijarlos al suelo o disponer de protecciones. Debe personal, o bien fijarlos al suelo o disponer de protecciones. Debe informar a su responsable en caso de estas anomalías.informar a su responsable en caso de estas anomalías.

En superficies que resbalan, secar inmediatamente cualquier líquido En superficies que resbalan, secar inmediatamente cualquier líquido derramado accidentalmentederramado accidentalmente

Qué hacer para evitar el riesgo de electrocución

Si no está autorizado no manipule cuadros ni equipos eléctricos.Si no está autorizado no manipule cuadros ni equipos eléctricos.

No sobrecargue las instalaciones eléctricas ni conecte los cables de No sobrecargue las instalaciones eléctricas ni conecte los cables de alimentación eléctrica sin la clavija de conexión.alimentación eléctrica sin la clavija de conexión.

No desconecte aparatos eléctricos tirando del cable ni manipule No desconecte aparatos eléctricos tirando del cable ni manipule aparatos eléctricos con las manos o pies mojados.aparatos eléctricos con las manos o pies mojados.

Si observa irregularidades en los aparatos eléctricos, cables o Si observa irregularidades en los aparatos eléctricos, cables o conexiones comuníquelo a su superior inmediato. conexiones comuníquelo a su superior inmediato.

Nunca se debe apagar un incendio de origen eléctrico con agua. Se Nunca se debe apagar un incendio de origen eléctrico con agua. Se deben utilizar extintores de anhídrido carbónicos o de polvo.deben utilizar extintores de anhídrido carbónicos o de polvo.

Riesgo Ergonómico

Manejo de cargas Manejo de cargas

Posturas de trabajoPosturas de trabajo

Movimientos repetitivosMovimientos repetitivos

Movilización de cargaMovilización de carga

Pantallas visualización datosPantallas visualización datos y ubicación del y ubicación del

tecladoteclado

Cómo prevenir los riesgos ergonómicos

No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos.No manipule cargas pesadas sin la ayuda de medios mecánicos.

Siga las técnicas correctas de manipulación de cargas, así como el movimiento y Siga las técnicas correctas de manipulación de cargas, así como el movimiento y transporte de cargas, utilizando principalmente los músculos de las piernas para transporte de cargas, utilizando principalmente los músculos de las piernas para el levantamiento de las mismas y manteniendo recta la espalda. Para transportar el levantamiento de las mismas y manteniendo recta la espalda. Para transportar o mover cargas. Siempre es mejor empujar que halar.o mover cargas. Siempre es mejor empujar que halar.

Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y girado, rodillas o muñecas Evite las posturas forzadas (tronco flexionado y girado, rodillas o muñecas flexionadas) y mantenidas durante mucho tiempo.flexionadas) y mantenidas durante mucho tiempo.

Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y no realice más de 20 minutos Evite el trabajo repetitivo alternando tareas y no realice más de 20 minutos seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una pausa.seguidos el mismo movimiento repetitivo sin intercalar una pausa.

Frente al computador adquiera una correcta posición frente a su puesto, evitando Frente al computador adquiera una correcta posición frente a su puesto, evitando posturas forzadas y reflejos, regulando la altura de la silla, distancia a la pantalla, posturas forzadas y reflejos, regulando la altura de la silla, distancia a la pantalla, posición del teclado, etc.posición del teclado, etc.

Practique las pausas activas.Practique las pausas activas.

Riesgos ergonómicos

Realización de pausas activas y ejercicios de relajación y fortalecimiento de Realización de pausas activas y ejercicios de relajación y fortalecimiento de grupos musculares de la zona lumbar.grupos musculares de la zona lumbar.

Medidas sobre el puesto con el objetivo de prevenir posturas inadecuadas.Medidas sobre el puesto con el objetivo de prevenir posturas inadecuadas.

Mantener en todo momento la posición neutra de la columna, conservando Mantener en todo momento la posición neutra de la columna, conservando curvas fisiológicas, desplazando el movimiento a las piernas. curvas fisiológicas, desplazando el movimiento a las piernas.

Evitar inclinarse hacia delante sin apoyo anterior (mano, rodilla o pelvis).Evitar inclinarse hacia delante sin apoyo anterior (mano, rodilla o pelvis).

Practicar actividades aeróbicas : caminar, bicicleta, natación, etc.Practicar actividades aeróbicas : caminar, bicicleta, natación, etc.

Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con aprovechamiento máximo Organizar el entorno ergonómico de acuerdo con aprovechamiento máximo de recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el de recursos existentes para que las actividades puedan desarrollarse con el máximo confort posible.máximo confort posible.

EstrésEstrés

Insatisfacción laboralInsatisfacción laboral

BurnoutBurnout

Trabajo a turnos o nocturnoTrabajo a turnos o nocturno

Riesgos en el trabajo ligados a las condiciones psicosociales

Estrés Organización: correcto reparto de tareas, buena definición de puestosOrganización: correcto reparto de tareas, buena definición de puestos

Planificación: dosificación temporal, Buena definición objetivosPlanificación: dosificación temporal, Buena definición objetivos

Enriquecimiento del puesto de trabajo (autonomía, feedback, Enriquecimiento del puesto de trabajo (autonomía, feedback, diferentes habilidades)diferentes habilidades)

Gestión del tiempo/flexibilidad de horariosGestión del tiempo/flexibilidad de horarios

Grupos semiautónomos de trabajo.Grupos semiautónomos de trabajo.

Estilos de dirección: dirección por objetivos/dir por valores Estilos de dirección: dirección por objetivos/dir por valores

Comunicación: Jefe/compañerosComunicación: Jefe/compañeros

Información: claraInformación: clara

FormaciónFormación

Riesgos en el trabajo ligados a las condiciones psicosociales

SON LAS ACTUACIONES DE PRIMERA INTERVENCIÓN SON LAS ACTUACIONES DE PRIMERA INTERVENCIÓN

QUE SE REALIZAN SOBRE UN ACCIDENTADO O QUE SE REALIZAN SOBRE UN ACCIDENTADO O

ENFERMO REPENTINO Y TIENEN POR OBJETO EVITAR ENFERMO REPENTINO Y TIENEN POR OBJETO EVITAR

QUE LAS LESIONES SUFRIDAS EMPEOREN HASTA LA QUE LAS LESIONES SUFRIDAS EMPEOREN HASTA LA

LLEGADA DE LA ASISTENCIA MÉDICA PROFESIONAL.LLEGADA DE LA ASISTENCIA MÉDICA PROFESIONAL.

¿Qué debemos hacer?

1.- PROTEGER EL LUGAR DE LOS HECHOS1.- PROTEGER EL LUGAR DE LOS HECHOS

2.- AVISAR A LOS SERVICIOS DE SOCORRO2.- AVISAR A LOS SERVICIOS DE SOCORRO

3.- SOCORRER3.- SOCORRER Valoración inicial del accidentadoValoración inicial del accidentado

Prestación de primeros auxiliosPrestación de primeros auxilios

Valoración Primaria Revisar el Plan de emergencia Revisar el Plan de emergencia

ASPECTOS E IMPACTOS AMBIENTALES

DISMINUCIÓN CONSUMO DE AGUA

DISPOSICIÓN DE RESIDUOS SÓLIDOS

DISMINUCIÓN CONSUMO DE ENERGÍA

“LA SEGURIDAD ES UNA RESPONSABILIDAD Y

COMPROMISO DE TODOS”

ING. JONATHAN ROSALES MONTERO

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO