Año 1. No. 2

INFLACIÓN

SALARIO

INFLACIÓN

LA TEORÍA DEL Y LOS

PRECIOS

de Acordar losSalarios

La NostalgiaComo Mercado

INFLACIÓN SALARIO Y EMPLEO

EMPLEO

SUMARIO

EDITOR DIRECCIÓN Y COORDINACIÓN

FINANCIAMIENTO

FOTOGRAFÍA

IMPRESIÓN

CONSEJO EDITORIAL

Federación de Entidades Empresariales Privadas de CochabambaAv. Pando No. 1185vAv Pv P nP ndnd Nd NoNo 1o 1 81 8585Telfs.: 4280012-5ee se s 4s 4 84 8080 10 1 -1 --Fax 4280013aa 4a 4242 00 10 11Casilla Postal 1807aa ia i aaa o l 000E-mail: relacionespublicas@fepc.org.boama la l el e ae a ia i ni n sn s us ubub cb c sc s@s@ ppcpc rc r .r . oowww.fepc.org.bowwwww fw f pf pp rgorg bg bobo

Carlos Flores Gómezaaa sos ll rl r sr s Gs G mG memeeRudy Rivera Duránuuu Ry R vR v rv rr uu áu ánánJaime Ponce Ovandommm ooo ee Oe O aO aa oooNelson Zegarra Villegasee se s ns n Zn Z gZ gaga aa a Va V lV l gl gg sGaby Nina Raldeaabab NN nN nanaa ddedeePatricia Julio Quintanaaaa JJJ oo Qo Q iQ i ti t nt nnAlberto Arze Barrenecheaee te tt rAr er e Be B rr ee he hh

María Eugenia Sánchez CanedoMM rM rr uugug nn an aa nán hn hh Cz CC ee oe oo

Dutch Emmployers Cooperation Programme (DECP)u hchh ooyoy ry r Cr CoCo po pp tt ot oo rr gr g ag amammmmm DD CD CPCPP

Fabiola Galarza Garrónbab ob oo aa a za zz aa ra r nr nn

Impresiones POLIGRAFmmpmp ep ee non sn s Ps PP GGRGRR

Foto Tapa: Nathalia StambukFF tF tt aTa aa Na NaNa ha hh tt mt mbmbbArchivo fotográfico FEPCAA cA c vvovo oo o oo ogog cficc EE CE CC

COCHABAMBA - BOLIVIAMARZO 2011

Año

1. N

o. 2

EDITORIALAumento de salarios y ¿la inflación qué? .................................................................................. . .. . .. .. .. .. . .. . .. .. .. .. .. 1

ELASTICIDADES La teoría del caos y los precios ............................................................................................................ .. .. . .. . .. . .. . .. .. .. .. . .. . .. .. .. .. .. 2Oscar Olmedo Llanos

JURIS ET DE JURELibertad de acordar los salarios.......................................................................................................... .. . .. . .. . .. . .. .. .. .. . .. . .. .. .. .. .. 4 Federico Escóbar Klose

ENTREVISTACOD: Por un salario acorde a la Canasta Familiar ......................................................... ... .. . .. . .. .. .. .. .. 6Entrevista al Secretario Ejecutivo de la COD, Juan Vásquez

SECTOR A SECTORIncidencia del diésel en la construcción................................................................................... .. . .. . .. .. .. .. . .. . .. .. .. .. .. 8Marcelo Vargas Roca

EMPRENDEDORES“Made in Bolivia”: La nostalgia como mercado................................................................ .. .. .. . .. . .. .. .. . 10 Reportaje a Foods Company

PRIMER PLANOInflación, salario y empleo........................................................................................................................ . .. . .. . .. . .. . .. . .. .. .. .. . .. . .. .. .. . 12Armando Méndez Morales

RESPONSABILIDAD SOCIAL El triple resultado del Reciclaje ........................................................................................................... .. . .. . .. . .. . .. .. .. .. . .. . .. .. .. . 15Lucía Valdés Morales

GESTIÓN EMPRESARIAL Técnicas para actuar adecuadamente frente a los medios ................................ .. .. . 17

COCHABAMBA VIVACochabamba: Centro articulador de la educación superior y la salud ............................................................................................................... .. . .. . .. . .. . .. .. .. .. . .. . .. .. .. . 19Rodrigo Paniagua Tapia

INDICADORES......................................................................................................................................................... . .. .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. .. .. . .. . .. .. .. . 21

ECOS Noticias......................................................................................................................................................................... .. .. . .. . .. .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. . .. .. .. . .. . .. .. .. . 22

DISEÑO Y DIAGRAMACION

EDITORIAL

El Gobierno emitió el Decreto Supremo 809 que establece un incremento salarial del 10% para los sectores del Magisterio, Salud, Fuerzas Arma-das y Policía Nacional, además de un 20% al salario mínimo nacional que subió de 679 a 815.40 bs.

Para el sector privado, la base de negociación es del 10%. Seguramente, tomando como parámetro el 8.5 % del IPC que estima el INE como un acumulado a enero de 2011. Es importante resaltar que el incremento de precios entre otras cosas, es producto de una ausencia de política alimentaria no prevista en su real magnitud. Por un lado, según el Ministerio de Desarrollo Rural y Tierras, la superficie cultivada en el país se ha estancado incluso, para el período 2009-2010, la superficie cultivada para productos agrícolas se ha reducido en un 6.3 %. Ahora, una reduc-ción en el cultivo tiene que tener repercusiones en los precios. Tomado como año base el 2003 = 100, el índice de precios de productos agríco-las se elevó el 2009 = 141.2, el 2010 = 158.4 y para el 2011 como dato preliminar: 190.3. Esta alusión al IPC, expresa que el tema crucial es el tema estrictamente de precios.

Cuando existe inflación, los salarios se tienen necesariamente que nivelar con aquél. Pero, esa es una medida o un acto mecánico, de reacción, que sólo obedece a una coartada economicista que intenta invalidar a posteriori un error cuyas causas se saben de dónde proceden. Un incremento salarial debería provenir de un impulso de la productividad y de la propia producción, pues un Decreto, ni equilibra ni estabiliza precios y, menos salarios. Aún no se comprende, por parte de las autoridades públicas, los propios sindicatos e incluso algunos empresarios, que el tema central de discusión debería ser: precios, porque sencillamente la solución salarial no pasa por un aumento de éste, sino por frenar la inflación, y por no inflamarla más aún. Paralelamente, un incremento salarial, sin crecimiento económico, se revelará al interior de la econo-mía boliviana en el corto y mediano plazo, como altamente recesiva. De manera que hay dos grandes problemas macroeconómicos: inflación y recesión económica. La paradoja es que el gobierno intenta solucionar por la vía del salario cuando éste seguramente produciría mayor elevación de precios y también recesión. El incremento salarial en el sector público tendría serias connotaciones, a pesar de las diferencias, pues el aumento del 10% al sector salud y educación, representa el 64% del total de empleo público (184.084 funcionarios); por lo que un incremento del 10% representa sólo en este sector una erogación de cerca de $us. 56 millones adicionales. El Estado gasta Bs 14.048 millones en el pago de sueldos ($us. 2.000 millones); este monto se ha incrementado en 92 % (W), equivalente a Bs 6.767 millones, desde el 2004 al 2010, mientras que el número de funcionarios, en ese mismo periodo, aumentó en al menos 11 % (L: 32.035), según cifras del Ministerio de Economía.

El movimiento adicional en el incremento salarial, irá por supuesto, a engrosar la oferta monetaria y por tanto de la liquidez; el sector público tendrá dificultades con su propia medida salarial, pues, asumirá un mayor gasto corriente y también en el global del gasto público, provocan-do una reducción en su inversión. Asimismo, el incremento del 20% al mínimo salarial afectará negativamente al sector del agro, haciendo inviable cualquier política de reactivación de productos que han escaseado, y peor aún, invalidando cualquier futura política alimentaria. El incremento del empleo público, ha de repercutir en un crecimiento del monto salarial; lo lamentable es que no se trata de empleo altamente productivo, sino de “empresas de papel” como Cartonbol, Emapa, Papelbol, Lácteosbol, Azucarbol y Ecebol (Empresa Pública Nacional Estraté-gica de Cemento), BOA, etc.

En el sector privado esta medida causará también recesión, es decir, habrá menos inversión (menos producción), menor oferta (mayores precios), menos empleo (menos consumo) y, caída de la productividad. Los empresarios seguramente nivelaran sus costos con precios, lo que producirá un aumento de precios; asimismo, en el corto plazo podría haber despidos del factor más vulnerable: el trabajo; los trabajadores que se mantengan en sus fuentes laborales, podrían verse disuadidos a incrementar su productividad sólo a través de una producción más intensi-va. Los empresarios además podrían no generar una combinación eficiente de los factores de producción, por lo que bajaría el nivel de produc-tividad y de producción. Los anteriores efectos tienden por tanto hacia una elevación de precios y recesión o estancamiento de la economía.

En el sector informal, dada la crisis recesiva, más los compromisos de pagos “solidarios” (3%), e incrementos salariales, y otras erogaciones obligatorias al sector privado, seguramente que crecerá el sector informal de la economía, por ser económicamente más viable. Esto último se entiende a partir de la importancia de este sector en la captación de empleo y, también, porque en períodos en que hay recesión económica –caída o estancamiento del PIB- el empleo informal sube, y viceversa.

Con este acrecentamiento salarial, se corre el peligro de un déficit fiscal, por lo que la recesión y la inflación pueden comenzar a tomar cuerpo en la economía boliviana en el corto y mediano plazo, de manera que es urgente tomar medidas antiinflacionarias que apaguen la inflamación de los precios, mediante políticas monetarias como los que ha estado intentando hacer el gobierno, me refiero a las operaciones de mercado abierto (OMA), a la contracción de la liquidez y al incremento del encaje legal (en el dólar). Lamentablemente este intento no tiene posibilida-des ciertas de solución si a las políticas monetarias se la enfrenta con políticas fiscales que incrementan la liquidez en el mercado, y sólo un ejemplo: incremento del gasto corriente por causa del incremento salarial.

Carlos Flores Gómez

PRESIDENTE FEPC

Aumento de Salarios y ¿La Inflación Qué?

1

2

ELASTICIDADES

Oscar Olmedo Llanos*

"El aleteo de una mariposa que vuela en la China puede producir un mes después un huracán en el mundo económico"

LA TEORÍA DEL CAOS Y LOS PRECIOS

3

ELASTICIDADES

*Asesor Económico de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba.

“Un error mínimo en la

política económica

puede ocasionar errores

máximos, produciendo

una caótica situación

dentro el mercado”

4

Federico Escóbar Klose*FFederico Escóbar Klose*

LA LIBERTAD DE ACORDAR LA LIBERTAD DE ACORDAR LOS SALARIOS LOS SALARIOS

JURIS ET DE JURE

5

BASE DE CÁLCULO: 3 SMN = 2446.2

AÑOS DE SERVICIO PORCENTAJE

BONO DE ANTIGÜEDAD

2 a 4 5% 122.31

5 a 7 11% 269.08

8 a 10 18% 440.32

11 a 14 26% 636.01

15 a 19 34% 831.71

20 a 24 42% 1,027.40

25 o más 50% 1,223.10

Como consecuencia del nuevo SMN, el bono de antigüedad, en concordan-cia a la escala establecida por el D.S. Nº 21060 y su aplicación sobre tres salarios mínimos de acuerdo al D.S. Nº 23474, queda determinado de la siguiente manera:

Asimismo, cabe aclarar que, a partir de la fecha de su vigencia, el nuevo SMN

de Bs. 815,40.- sirve como parámetro de cálculo para el pago de subsidios

y cálculos impositivos a los que se encuentra conexo.

*Asesor Legal de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba.

JURIS ET DE JURE

ENTREVISTATRE

6

Entrevista al Secretario Ejecutivo de la Central Obrera Departamental - COD Juan Vásquez

COD: Por un Salario Acorde a la Canasta Familiar

ENTREVISTATRE

7

SECTOR A SECTOR

8

INCIDENCIA DEL DIÉSEL EN LA CONSTRUCCIÓN

Marcelo Vargas Roca*

9

SECTOR A SECTOR

EquipoModelo /

capacidad

Consumodiésel,lts/hr

CAT D4K 11.3-14.7CAT D6K 14.9-21.5CAT D7G 22.5-29.0

Tractor de oruga

CAT D8R 32.0-41.5Motoniveladora CAT 120M 14.6-19.0

CAT 930H 11.7-15.9Cargador frontal sobre ruedas CAT 966H 11.9-15.2

CAT 416E 9.5-11.4RetroexcavadoraCAT 438D 11.2-13.1CATCS533E

11.0-13.0

CATCS563E

14.0-17.0Compactadora

CAT 816F 36.0-42.0Excavadora sobre oruga

CAT 320D 18.5-21.0

Planta de trituración primaria y secundaria

50 m3/hr y 8.5 m3/hr 60.0

Planta asfáltica 20 tn/hr 40.0Volqueta 5 m3 12.0Mezcladora 10 m3/hr 4.0

Fuente: Elaboración propia en base a datos extraídos del

“Caterpillar Perform ance Handbook” y otras fuentes.

Marcelo Vargas Roca

Ingeniero Civil con Maestría en Ciencias de la Construcción para Países en Desarrollo y Diplomados en Gerencia de la Construcción, Preparación de Proyectos y Administración de Empresas. Asesor Técnico de la Cámara de Construcción de Cochabamba.

*Cuadro 1

0

500

1,000

1,500

2,000

2,500

3,000

3,500

4,000

4,500

Jan-

08M

ar-0

8M

ay-0

8Ju

l-08

Sep-

08N

ov-0

8Ja

n-09

Mar

-09

May

-09

Jul-0

9Se

p-09

Nov

-09

Jan-

10M

ar-1

0M

ay-1

0Ju

l-10

Sep-

10N

ov-1

0Volu

men

pro

med

io c

omer

cial

izad

o, m

3/dí

a

Fecha

Fig. 1 Volúmenes promedio comercializados de diésel y gasolina especial en Bolivia, 2008-2010

Diésel

Gasolina especial

Fuente: Elaboración propia en base a datos del Ministerio de Hidrocarburos y Energía.

0 10 20 30 40 50

Pavim. Urbano

Alcantarillado

Canalización

Agua potable

Perf. Pozos

Viv. Aisladas

Viv. Multifamiliares

Edificios c/inst. esp.

Edificios s/inst. esp.

Puentes

Pavim. Flexible

Incidencia, %

Tipo

de

obra

Fig. 2 Incidencias del combustible y maquinaria en la construcción

CombustibleMaquinaria

Fuente: Elaboración propia en base a datos extraídos del Decreto Supremo Nº 18948 del 17 de mayo de 1982 (cuadro de coeficientes de polinomio para reajuste de precios de diferentes tipos de obra).

EMPRENDEDORES

FOODS COMPANY exporta productos alimenticios que traen el recuerdo, como el

mocochinchi, chuño, tunta, haba, maíz, pasankalla, ají, maní,

papaliza, lawas en todas sus variedades, linaza, chivé, etc. además de productos frescos como el locoto, choclo, oca y

otros,destacándose por su originalidad, auténtico sabor,

variedad, excelente calidad y buen precio.

E REN

10

FOODS COMPANY, una empresa cochabambina que apuesta por recuerdo como producto

“Made in Bolivia”

abor,celente calida

LA NOSTALGIA COMO MERCADO

EMPRENDEDORESE

11

*Reportaje basado de entrevista al Gerente General de Foods Company, Grover Vargas.

PRIMER PLANO

12

Inflación, Salario y Empleo

Armando Méndez Morales*

DOS ENFERMEDADES ECONÓMICAS

13

PRIMER PLANOANO

AUMENTOS SALARIALES QUE BENEFICIAN A POCOS YGENERAN DESEMPLEO

INFLACIÓN DE COSTOS

La Central Obrera Boliviana (COB),

parece que no sabe que en Bolivia el

que es un asalariado es un

privilegiado. Contar con salario

mensual regular, atención de salud,

derecho a la jubilación, desahucio,

indemnización, etc., sólo es para una

minoría, que no debe pasar, en el

mejor de los casos, el 30 por ciento del

total de la población económicamente

activa.

14

Armando Mendez Morales

Economista.Miembro de la Academia Boliviana de

Ciencias Económicas.Ex Presidente del Banco Central de Bolivia.

Ex Viceministro de Presupuesto y Contaduría General del Estado.

Ex Presidente del Directorio Ejecutivo de FONPLATA y miembro de los Directorios de la CAF y del Fondo

Latinoamericano Andino de Reservas.Realizó numerosos trabajos de investigación económica.

PRIMER PLANO

LA COB DEFIENDE A LOS PRIVILEGIADOS ASALARIADOS EN DETRIMENTO DEL AUMENTO DEL EMPLEO FORMAL

SERÍA UN INCREMENTO SALARIAL DESCABELLADO

17

GESTIÓN EMPRESARIAL

TÉCNICAS PARA ACTUAR ADECUADAMENTE FRENTE A LOS MEDIOS

GEGE

TÉCN

G

GESTIÓN EMPRESARIALSARIALALLGESTIÓ

Nota basada de la presentación realizada por la facilitadora peruana, Lilian Zapata en el Programa para la Gerencia de Organizaciones llevado a cabo por la FEPC, CEPB y la OIT, el pasado mes de noviembre de 2010, en Cochabamba

COCHABAMBA VIVA

19

CHABABAMBAAB

Rodrigo Paniagua Tapia*

Cochabamba: Centro Articulador de la Educación Superior y la Salud

20

COCHABAMBA VIVA

Rodrigo Paniagua Tapia

Economista con especialidad en productividad (Japón).Ex consultor de la Unidad de Productividad y Competitividad.

Actualmente Director Ejecutivo del Consejo Departamental de Competitividad y Docente Universitario en la UMSS y la EMI

Cochabamba.

21

INDICADORESCADORES

22

ECOS*

ECOS*

Añadió que otro esquema de solución para el descongestionamiento de las mercancías podría ser el uso de almace-nes, en alquiler, como el de Albarancho, manifestando la buena predisposición de los empresarios propietarios de ese recinto para trabajar con la ANB.

Afirmó que otra opción importante sería contar con un segundo recinto para una misma Administración Aduanera Interior que podría estar a cargo del Estado o de privados o de la misma Aduana, conside-rando inclusive la posibilidad de que los empresarios privados podrían realizar alguna inversión para este efecto.

Propuso la utilización de espacios en el Parque Industrial de Santiváñez, con la posibilidad de comprar terrenos, dadas las ventajas que brinda.

La Presidenta de la ANB afirmó que se llevaría a cabo una reunión para realizar una evaluación sobre las alternativas de nuevos ingresos en ALBO S.A., así como la posibilidad de construcción de nuevos espacios. Asimismo, informó que se está gestionando con el Ministerio de Econo-mía y Finanzas para que determine el destino de los vehículos y mercancías incautadas y prohibidas de ser rematadas según disposiciones legales vigentes.

Por otra parte, mostró su interés en la posibilidad de contar con una Administra-ción Aduanera Interior en Santiváñez y la utilización de los espacios concesionados a ALBO en Colcapirhua dedicados exclusi-vamente para los despachos anticipados, inmediatos y sobre carro. Para este efecto, encomendó a la Gerente Regional de la Aduana conformar una comisión de visita conjuntamente con las Unidades de Concesiones y Planificación, para evaluar la compra de terrenos en Santiváñez.

En otro tema, el Presidente de la FEPC solicitó la apertura de información estadís-tica tanto de importaciones como de exportaciones que sirvan para estudios y análisis de proyectos. Al respecto, Ardaya se comprometió a trabajar con un respon-sable designado por la FEPC para, a través del mismo, se transfiera información, tal cual como se realizara con el IBCE.

La Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba y los sectores que aglutina, se reunieron con la Presiden-ta de la Aduana Nacional (ANB), Marlene Ardaya y su equipo técnico, para tratar temas de interés regional en materia aduanera y de flujo comercial, el 29 de marzo, en nuestras instalaciones.

El primer tema abordado fue sobre los timbres fiscales que deben ser colocados a las bebidas en el recinto y la posibilidad de no constituir garantías durante el tránsito aduanero en la importación de mercan-cías sujetas al IVA, debido a los costos y tiempos que estas operaciones ocasionan, generando conflictos con lo dispuesto en el D.S. 874, que señala el cobro de multas.

Al respecto, la Presidenta de la ANB manifestó estar de acuerdo con realizar estas modificaciones al procedimiento y al fax Instructivo que reglamenta las mencionadas multas, sin embargo, exigió al sector privado para que las empresas que solicitan ello se conviertan en SEAs (Servicio de Enlace Aduanero), explicando sus ventajas, particularmente en lo que significa selectividad, fiscalización y facilitación en tránsitos (robusta) y despa-chos.

Se sugirió por un lado la emisión de un comunicado por parte de la ANB en ese sentido, además de capacitar directamen-te a las empresas en SEAs, en coordinación con la Gerencia Regional Cochabamba y el sector de Despachantes de Aduanas.

Por otra parte, tras ponderar los logros que se están alcanzando en la lucha contra el contrabando, el Presidente de la FEPC, Carlos Flores propuso el uso de un formulario adicional a la DUI donde se detallen las mercancías que se están trasladando, haciendo referencia de los números de DUIs donde el COA, a través de los sistemas informáticos que manejan (como la Robusta) pueda verificar si los productos corresponden o no a lo transportado.

Ardaya señaló que este tema se lo realiza-rá también a través del SEAs, puesto que la ANB está trabajando en un sistema por el cual las mismas empresas podrán llenar un formulario donde se especifique el detalle de sus mercancías y sean relacio-nadas a un código de barras adheridas a los productos; para este efecto, dijo que el COA contaría con equipos que arroje toda la información cargada por el importador; asimismo, manifestó que el COA será capacitado al igual que el personal de la Aduana, para lo cual se tiene planificado una serie de cursos e-learning, proyectán-dose una escuela aduanera al interior de la ANB.

Carlos Flores dijo que existe una falta de espacios en el único recinto aduanero que tiene la Gerencia Regional Cochabamba, debido que se encuentra ocupado por mercancías abandonadas e incautadas, proponiendo como una de las soluciones inmediatas para desalojar las misma a otros ambientes, la construcción de nuevos pabellones y puertas de ingreso adicionales.

REUNIÓN CON PRESIDENTA

DE LA ADUANA

23

El 25 de febrero, en una ceremonia especial, se inauguró el Instituto Tecnoló-gico INFOCAL – Centro Arocagua, con la presencia los Ministros de Educación y de la Presidencia, autoridades civiles, empre-sariales a nivel regional y nacional.

El Presidente de la FEPC, Carlos Flores en la ocasión sostuvo que las nuevas instala-ciones que inaugura la Fundación INFOCAL Cochabamba, brazo educativo de la Federación de Entidades Empresa-riales Privadas de Cochabamba, una institución consagrada a la educación, a la formación y capacitación profesional técnica dirigida a jóvenes y trabajadores para su desarrollo humano y al estímulo emprendedor; constituye un verdadero hito en la historia de la Fundación y evidencia el compromiso de los empresa-rios con la educación y la capacitación de su comunidad.

Manifestó que inaugurar las instalaciones del nuevo centro Arocagua no es una tarea administrativa más; es complemen-tar al desarrollo académico alcanzado, con una infraestructura óptima que permita una mejor transferencia de conocimientos, destrezas y aptitudes en beneficio de todas las personas que al mejorar el ejercicio de sus actividades buscan mejorar su calidad de vida.

De esta manera, dijo, INFOCAL se consti-tuye en un verdadero actor del desarrollo humano y social tanto regional como nacional formando y capacitando recursos humanos en varias ramas técnicas necesarias para toda comunidad.

Añadió, que el empresariado cochabam-bino, a través de INFOCAL, consolida un centro educativo técnico de vanguardia, para el beneficio del departamento y de Bolivia.

Destacó que la identidad de la fundación INFOCAL está ligada a los valores de la equidad, la generosidad del conocimien-to, el servicio al país, el pluralismo y la igualdad de oportunidades.

Aseveró que la Fundación INFOCAL, con el aporte permanente del empresariado de Cochabamba hace esta importante contribución como respuesta a la deman-da y la necesidad de contar con mayores y mejores recursos humanos calificados para su inserción en el mercado laboral.

Desde la FEPC ponderamos y reconoce-mos la labor que realiza esta institución en pos de la educación, y en especial, por su trabajo orientado hacia aquellos sectores de la población que tienen mayores dificultades para incorporarse y participar en igualdad de oportunidades en el campo productivo. En este sentido, expresamos nuestro reconocimiento al Presidente, Gerardo Wille, a todo el Directorio, personal administrativo y docente de la Fundación INFOCAL por la excelente infraestructura que se inauguró en beneficio de toda la población del departamento y el país.

EMPRESARIOS Y GOBIERNO REUNIDOS, CONFORMAN CONSEJO CONSULTIVO

El 4 de febrero, los empresarios y el gobierno se reunieron en el Palacio Quemado, por más de cuatro horas, tocan-do temas económicos. En el encuentro, del que participó nuestro Presidente, Carlos Flores, se conformó un Consejo Consultivo con el objetivo de delinear políticas de desarrollo económico y resolver la crisis energética, alimentaria y de empleo e inversiones.

Ambos sectores se trazaron la meta de reducir las importaciones de bienes –como los alimentos–, mediante la generación de empleos y la reactivación del aparato productivo. Asimismo, ante el sostenido crecimiento de la economía, el Gobierno se comprometió a desarrollar con más énfasis la logística del transporte.

En el tema energético, el Ejecutivo y los empresarios coincidieron en la necesidad de ampliar los gasoductos en el país, cuya provisión está garantizada para la presen-te gestión. Otra de las tareas que se realizará está referida a la incorporación del sector informal al mercado formal.

El Presidente de la FEPC, calificó como exitoso este encuentro y destacó que se haya tomado en cuenta las posiciones del sector privado, deseando que los acerca-mientos, reflejen resultados sustanciales en lo económico y social, puesto que se tiene la urgencia de generar consensos en una agenda económica productiva común en beneficio de todos los bolivia-nos.

ECOS*

ECOS*

El Presidente y Vicepresidente de la FEPC, Carlos Flores y Jaime Ponce se reunieron con el Ministro de Obras Públicas, Wálter Delgadillo, el pasado 4 de febrero, en su Despacho de la ciudad de La Paz.

En la oportunidad, se realzó la importan-cia de lograr acciones más estrechas en

pro del desarrollo el Departamento, encaminadas a diseñar una agenda conjunta para encarar los proyectos postergados en cuanto a infraestructura vial, productiva y de servicios que limitan el desarrollo de Cochabamba. Asimismo, en el encuentro se programó realizar un taller de trabajo para abordar temáticas específicas en relación a infraestructura vial y sobre la problemática del agua en la región.

REUNIÓN CON MINISTRO DE OBRAS PÚBLICAS

INAUGURACIÓN DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO INFOCAL – CENTRO AROCAGUA

LANZAMIENTO DE LA FERIA INTERNACIONAL DE COCHABAMBA

En el Centro Internacional del recinto Ferial de Alalay, el 16 de marzo del presen-te año, se realizó el Lanzamiento oficial de la XXVIII Feria Internacional de Cochabam-ba, oportunidad en la que se anunció una inversión de cerca a 1,5 millones de dólares, para la construcción de dos proyectos: “Pabellón Bicentenario” y la Plaza de Comidas, que serán inaugurados en la presente versión del evento ferial, que se desarrollará del 28 de abril al 8 de mayo.

Estos emprendimientos que ya están en plena construcción, son fruto del esfuerzo conjunto de FEICOBOL, la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba y la H. Alcaldía Municipal del Cercado.

En la oportunidad se presentaron ambos proyectos que estarán situados en la parte suroeste del recinto ferial destacando que el nuevo pabellón estará emplazado sobre 2660 m2 y construido sobre 2062 m2; albergará 106 stands, lo que dará la posibi-lidad de participar a nuevas empresas. La Plaza de Comidas, la más grande de todo el país, estará construida en 3945 m2 (casi mil destinado para el emplazamiento de las empresas de comida rápida y 3 mil para el comedor) que albergará a 18 restauran-tes y dará la posibilidad de atender a aproximadamente 3 mil personas cómo-damente sentadas en su interior.

Se añadió que la inversión, además, alcanzará para la renovación y ampliación de los servicios sanitarios en el recinto ferial.

Se destacó que a pocos días para la inauguración de la Feria, los organizadores tienen confirmada la participación de 610 empresas nacionales y 390 internaciona-les, cubriendo ya entre el 90 y 95% de los stands para esta gestión.

24

CARLOS FLORES FUE RE-ELEGIDO PRESIDENTE DE LOS EMPRESARIOS La Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba renovó su Comité Ejecutivo por la gestión 2011 – 2012 en la Asamblea Ordinaria realizada el 10 de febrero del presente año. Dicho Comité Ejecutivo se encuentra encabeza-do por Carlos Flores Gómez quien fue re-elegido, por tercer año consecutivo, como Presidente de la entidad matriz del empresariado cochabambino.

El nuevo Comité Ejecutivo de la FEPC está compuesto de la siguiente manera:

PRESIDENTE Carlos Flores Gómez VICEPRESIDENTE DE ECONOMÍA Y FINANZAS Nelson Zegarra Villegas

VICEPRESIDENTE DE COORDINACIÓN SECTORIAL Jaime Ponce Ovando

VICEPRESIDENTA DE RELACIONESNACIONALES E INTERNACIONALESGaby Nina Ralde

VICEPRESIDENTA DE DESARROLLOINSTITUCIONAL Y LIDERATOPatricia Julio Quintana En ocasión de la Asamblea Ordinaria, Flores realizó un informe sobre las tareas fundamentales realizadas durante el período 2010 – 2011, enfatizando que esta gestión no fue como cualquier otra, puesto que había que redefinir priorida-des de cara al contexto nacional. Una etapa donde fue necesario consolidar

apuestas, logros y aciertos, que han impulsado el desarrollo de actividades y proyectos estratégicos en una búsqueda permanente de la competitividad del empresariado cochabambino y del desarrollo de la región.

Carlos Flores, junto a la dirigencia empre-sarial que lo acompaña, proyecta un trabajo basado en tres pilares fundamen-tales: Fortalecimiento Institucional, Mejorar y Posicionar la Imagen Institucio-nal ante la Sociedad y, Fortalecer un Sistema de Relacionamiento con el sector público y privado que permita ampliar el espacio de coordinación interinstitucional con las autoridades de gobierno y con entidades estratégicas no gubernamenta-les, así como participar en la planificación de desarrollo socioeconómico y en el impulso de proyectos fundamentales para la región y el país, (entre los que se encuentran, el comprometer, como siempre se ha hecho, el esfuerzo del empresariado para mejorar la situación económica nacional y regional; participar en la elaboración del Estatuto Autonómi-co Departamental y el Plan Departamen-tal de Desarrollo, entre otros); generar iniciativas de difusión de acciones enmar-cadas en el concepto de responsabilidad Social Empresarial, entre las más impor-tantes, serán acciones que caracterizarán su gestión.

Sostuvo que la puesta en marcha de esta propuesta deberá estar siempre enmarca-da en la defensa de la libre empresa y la permanente representación de los intere-ses de las entidades miembros de la FEPC, generando acciones que promuevan y consoliden un adecuado clima de inversión, el desarrollo socioeconómico de la región y la generación de mayores oportunidades para lograr el bienestar de sus habitantes.

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La FEPC se reunió con el Director Adjunto y el Representante en Bolivia del Progra-ma de Cooperación de los Empresarios Holandeses (DECP), Thieu Korten y Hedwig Kowsoleea, respectivamente, para realizar el seguimiento a la ejecución del Plan Estratégico Institucional y de Proyectos de la FEPC que fueron financia-dos por este Programa Holandés.En el marco de la alianza estratégica FEPC – DECP, para la presente gestión, se presentaron nuevas propuestas de proyectos para que sean evaluadas y consideradas por esta organización internacional, de manera que las mismas cuenten con apoyo financiero.

REUNIÓN CON DIRECTOR DEL DECP DE HOLANDA

El Comité Ejecutivo de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba realizó una visita protocolar a la Presidenta del H. Concejo Municipal, Ninoska Lazarte, el 18 de marzo del presente año.La reunión fue positiva, encontrándose una buena predisposición de ambas entidades para trabajar en pro del desarrollo y crecimiento de la región.

VISITA PROTOCOLAR A LA PRESIDENTA DEL H. CONCEJO MUNICIPAL

El gobernador de Cochabamba, Edmundo Novillo recibió en su despacho, al Comité Ejecutivo de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba, el pasado 22 de marzo de 2011. El encuentro fue propicio para tratar diversas temáticas de colaboración entre ambas entidades, especialmente en los ámbitos del desarro-llo de nuestro Departamento.Entre los temas que se abordaron se encuentran: la implementación del Plan Departamental de Desarrollo, los proyec-tos postergados que limitan el desarrollo de Cochabamba y del sector productivo regional y otros que preocupan al sector privado.

VISITA PROTOCOLAR AL GOBERNADOR DE COCHABAMBA

ECOS*

REUNIÓN CON AGREGADO DE COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO PRODUCTIVO DE BOLIVIA EN CHINA

El 4 de marzo del presente año, el Presidente y

Director Ejecutivo, Carlos Flores y Alberto Arze

se reunieron con el Agregado de Cooperación

para el Desarrollo Productivo de Bolivia en la

República Popular China, en materia de comer-

cio e inversiones, Guo Xi Li Chu, oportunidad en

la que se logró forjar lazos institucionales,

acordando mantener una comunicación fluida

y un permanente intercambio de información

referida a proyectos de interés regional que

puedan ser implementados o financiados por

inversiones chinas.

El Arzobispo de Cochabamba, Mons. Tito Solari visitó al Presidente de la FEPC, Carlos Flores el 8 de febrero del presente año.Durante la reunión, el Presidente de la FEPC ponderó la actitud de la Iglesia Católica en su permanente convocatoria a gobernantes y gobernados hacia una acción de paz, unidad y trabajo por el bien común, a efecto de encontrar una salida a la situación de crisis que vive el país.

ARZOBISPO VISITA LA FEPC

En el encuentro, empresarios e institucio-nes comprometidas con la cultura emprendedora del Departamento, realizaron presentaciones institucionales y compartieron factores claves de éxito que los catapultó al éxito empresarial; asimismo, compartieron sus experiencias 15 emprendedores como resultado de este Programa. En el marco de este evento de fortalecimiento y promoción de una Red de Apoyo para el emprendedorismo, se habilitaron espacios/mostradores para que cada una de las instituciones partici-pantes puedan promocionar sus servicios y el apoyo que brindan a emprendedores.

En el marco del Encuentro de Emprende-dores del Programa de Educación Empren-dedora de Aldeas Infantiles SOS, nuestro Director Ejecutivo, Alberto Arze, expuso, a más de un centenar de graduados de dicho Programa, sobre lo que es y representa la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba, destacando las acciones más importantes que realiza en el campo de la Responsabi-lidad Social Empresarial a través de las Fundaciones Miembros. El evento, organi-zado por Aldeas Infantiles SOS, se llevó a cabo el 23 de marzo en el Hotel Regina Resort, en Tiquipaya.

ENCUENTRO DE EMPRENDEDORES DEL PROGRAMA DE EDUCACIÓN EMPRENDEDORA DE ALDEAS INFANTILES SOS

Proyecto nuevo edificio de la FEPC