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Santa Perpetua de la Mogoda a 4 de Septiembre de 2014

Informa A toda la plantilla: Poco a poco vuelve la actividad laboral a los centros de trabajo y con ello la actividad sindical que no ha cesado (habéis sido atendidos por los delegados/as presentes en el centro de trabajo) que impulsa los compromisos pendientes anteriores al verano. Sabéis que hemos manifestado en múltiples ocasiones a la Dirección de la Empresa y al Servicio de Prevención nuestra preocupación debida a la excesiva carga de trabajo y sobreesfuerzo que sufre la plantilla de CIM VALLÈS, por ello convocamos una reunión extraordinaria el pasado mes de Julio para solicitar cierta información que avalara nuestras observaciones. Tenéis debida cuenta de la información en nuestra acta del 23 de Julio, que se encuentra en los tablones de anuncio. Tras la reunión mantenida, nos vamos con la sensación de irnos de vacío, pues estamos justo en el punto de origen. No disponemos de información útil que sirva de herramienta de medición para nuestras observaciones. No decimos que se nos niegue, pero la excesiva burocracia y procedimentación existente en nuestra compañía hace que ciertas cuestiones se dilaten en el tiempo, bien por falta de medios o bien por falta de recursos o herramientas para su estudio. Este hecho como comprenderéis solo le perjudica a una parte:

Al trabajador y a la trabajadora que realiza a diario sus tareas. DHL , no dispone de un sistema que almacene, cuantifique e identifique la mercancía MECANIZABLE y NO MECANIZABLE que baja por todos y cada uno de los bajantes existente en la nave en periodos anuales. Se ha solicitado a IT esta herramienta pero de momento nos encontramos en punto muerto.

• Es un clásico ya lamentablemente encontrarnos puntos reunión tras reunión que son recurrentes en el tiempo y que de los cuales se nos da debida cuenta de su

solución, pero en un periodo corto de tiempo vuelven a sucederse. Un clásico de este tipo es la ACUMULACION de MERCANCÍA EN ZONAS DE PASO, generando con ello un riesgo grave para la seguridad de la plantilla. No sabemos si es una falta de información o de coordinación entre secciones y u operaciones, pero lo que si es cierto que los Delegados de Prevención ya hemos manifestado que nuestra obligación es velar por la seguridad de nuestros compañeros y compañeras y acudiremos más allá de los limites que nos permite nuestra propio centro de trabajo para solucionar este problema definitivamente.

• El Disconfort Térmico que padece la plantilla también es uno de los temas que suele ser un clásico tanto en periodos estivales como lo cercanos a la llegada del invierno. Cefaleas, problemas musculares, deshidrataciones y lipotimias en algunos casos, son los efectos de trabajar bajo circunstancias irregulares.

Se nos comenta que ya hay un PRESUPUESTO ACEPTADO para proceder a sustituir las piezas del equipo que hace que no funcione correctamente y alguna mejora en el software que controla el sistema de ventilación. Aislar también la ventilación del comedor de almacén con la oficina de los capataces y generar dos ambientes térmicos independientes es una de las peticiones que desde esta parte también se ha realizado y que es viable. • Se ha solicitado un ESTUDIO ERGONOMICO de los puestos de trabajo en Oficinas, ya que el mismo se llevará a cabo en Almacen el próximo Octubre. • La Pavimentación de ciertas áreas de la nave es un proyecto que como podéis venir observando se están llevando a cabo estos días unas pruebas para dar con un sistema que sea eficaz.

• La mecanización de los 6 muelles que faltan y que se vio interrumpida por el periodo vacacional, se reanudará en breve.

• A expensas de que se realice el MACRO proyecto de iluminación en la nave, se ha reiterado la necesidad de reforzar la iluminación en los muelles. Hasta aquí un breve extracto de lo tratado en la reunión de hoy, no queremos saturar con mucha información, pues nos emplazaremos en breve en otra reunión prevista para el mes de Octubre, para comprobar la evolución de lo aquí descrito y las nuevas situaciones que se pudieran ir dando, hasta entonces, Os seguimos informando siempre en estas mismas líneas DELEGADOS/AS DE PREVENCIÓN DHL EXPRESS BARCELONA SL SPAIN

(CIM VALLÈS) No dudes en consultarnos: Israel Sánchez Muñoz Sandra Cañete Reverte Alejandro Hernández Cubero