#Informa Enero (Revista SteVALLADOLID)

Pag: 1----- [email protected] “Hacemos lo que decimos, decimos lo que hacemos”

CALENDARIO DE MUJERES 2014

Página 7

INFORMA, cada mes tu revista sindical

INFORMA Nº 80 ENERO 2014

Depósito Legal: 270/2000

SINDICATO DE TRABAJADORES Y

TRABAJADORAS DE LA ENSEÑANZA

- Intersindical C/ Pasión 5, 6ºD- 47001 VALLADOLID

Teléfono: 983 375038

[email protected]

RESCATEMOS EL

EMPLEO PÚBLICO

DOCENTE. 100%

REPOSICIÓN Y

OPOSICIONES

Páginas 1 y 2

PLANTILLAS JURÍDICAS

2013-2014

Páginas 3 a 7

mailto:[email protected]

Pág: 2 ----- [email protected] “Hacemos lo que decimos, decimos lo que hacemos”

RESCATEMOS EL EMPLEO PÚBLICO DOCENTE. 100% REPOSICIÓN Y OPOSICIONES

TENEMOS UNA LEY DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO QUE PROHIBE LA

CREACIÓN DE EMPLEO PÚBLICO DOCENTE ESTABLE. ¿QUIERES CAMBIARLA?

STECyL-i no se ha cansado de denunciar las limitaciones impuestas a la OEP Docente

desde el 2011 en la Ley de Presupuestos Generales y endurecidas por el Gobierno de

Rajoy en los PGE de 2012, 2013 y 2014. El mecanismo utilizado consiste en reducir la oferta de

empleo cubierta mediante concurso oposición a una tasa mínima del 10% de la reposición de

efectivos (jubilaciones, decesos y excedencias). Es decir, cómo máximo una de cada 10 plazas que

quedan vacantes por esos motivos podrán cubrirse mediante las ofertas públicas de empleo docente

y la correspondiente convocatoria de concurso oposición.

La aberrante y ciega limitación a la que se está viendo sometida la Oferta de Empleo

Público (OEP) docente en los últimos cuatro años ha provocado en nuestra Comunidad

una importantísima reducción de las oposiciones para maestros/as en 2011, la congelación de

las oposiciones de secundaria en 2012, la escasez de las de maestros en 2013 (176 plazas, de las

que se cubrieron 162). También está poniendo en serio peligro la convocatoria en el 2014, que se

traducirá en cuatro años sin oposiciones para el profesorado de enseñanza secundaria. Eso significa

que el profesorado interino y los nuevos titulados no pueden aspirar a lograr un puesto estable como

funcionario/a docente, pese a que hay miles de vacantes susceptibles de ser ofertadas a Concurso-

Oposición.

Por todo ello los STEs de Castilla y León reclamamos:

Un acuerdo en el marco de la Conferencia

Sectorial de Educación, con el que de

manera unánime los Consejeros de las

CCAA y el Ministro de Educación

presionen al Gobierno de España para

que retire de la Ley de PGE las mordazas

a la OEP docente y que se aprueben

ofertas y se saquen oposiciones con el

100% de la tasa de reposición de

efectivos docentes.

Hacemos además un llamamiento a los diputados y senadores de nuestra Comunidad a

que defiendan entre los grupos políticos del Congreso y del Senado la necesidad de retirar

Artículo 21, apartados Uno 1 y 2 del proyecto de Ley de Presupuestos Generales del

Estado de 2014 y que no se establezca mínimo para Oferta de empleo público docente.

Lo que pedimos no supone un incremento del gasto. Los STEs no entendemos que las

administraciones educativas se escuden en la situación de crisis económica para

amordazar la OEP docente, ya que cubrir plazas mediante oposiciones no conlleva

incrementar el gasto, ya que no cuesta ni más ni menos un profesor/a funcionario de

carrera que funcionario interino/a. Lo que sí producirá esta injustificada decisión es, como

señalamos, más empleo inestable, más precariedad y menos estabilidad en las plantillas,

lo que hará más difícil la calidad educativa en las aulas públicas.

Finalmente demandamos que cualquier modificación del sistema de ingreso en la función

pública docente (pruebas oposición, concurso de méritos y prácticas) sea fruto de un

debate reflexivo y sereno y sea negociado en la Mesa sectorial de Educación con los

representantes sindicales del profesorado. Un sistema que debe conjugar las legítimas


aspiraciones del colectivo interino y de los titulados/as sin experiencia docente. Proceso

que debe ir paralelo a la mejora del sistema de la formación inicial de los y las futuras

docentes.

FIRMA Y PIDE QUE ANULEN EL LÍMITE DEL 10% EN LA TASA DE REPOSICIÓN DE LOS

EFECTIVOS DOCENTES DE LOS CENTROS EDUCATIVOS PÚBLICOS

PORQUE…

De cada 100 jubilaciones en el sector público, sólo pueden cubrirse 10 mediante oposición. El

profesorado interino y los nuevos titulados no pueden aspirar a un puesto de trabajo estable,

pese a que hay miles de vacantes.

La tasa de interinidad de las plantillas de los centros públicos de Castilla y León se acercará al

20% el próximo curso.

En 2014 habrá más de 5.000 docentes en interinidad en Castilla y León. Es decir más

profesorado con contratos temporales y precarios. Más inestabilidad para los proyectos

educativos, más trabas a la calidad de la enseñanza.

PARA QUE…

Con las firmas de todas y de todos logremos promover el debate público de la Comunidad

Educativa y de la Ciudadanía, que fuerce a nuestros representantes políticos a anular el límite

en la tasa de reposición de efectivos de la Ley de PGE de 2014 (Artículo 21. apartados Uno 1

y 2).

Consigamos Ofertas de Empleo y Convocatorias de ingreso amplias en el periodo 2014-2016.

Cualquier modificación del sistema de ingreso en la Función Pública sea fruto de un debate

reflexivo y sereno. Que sea negociado en la Conferencia Sectorial (MEC-CCAA) y en la Mesa

sectorial de educación con los y las representantes del profesorado.

Firma esta petición Firma esta carta y pide al Presidente del Gobierno, al Ministro de Educación, al Presidente y al

Consejero de Educación de la Junta de Castilla y León y a los Diputados y Senadores de Castilla y

León que anulen el límite del 10% en la tasa de reposición de los efectivos docentes de los

Centros Educativos públicos.

PLANTILLAS JURÍDICAS 2013/ 2014

Durante el mes de enero se han “negociado” las plantillas jurídicas bajo unos criterios duros,

restrictivos e impuestos desde la Administración. STE Valladolid denuncia que la Consejería de

Educación ha vuelto a imponer, un año más, sin voluntad de acuerdo con la parte sindical este

documento de criterios “a su modo”, un documento que dista mucho de las reivindicaciones de

calado que los STEs venimos planteando como avances para este proceso de modificación de

plantillas.

La Consejería, con estos criterios impuestos, ha trasladado a la plantilla jurídica las medidas

de recorte de la Orden EDU/491/2012, de 27 de junio - norma que supuso un claro retroceso del

Acuerdo de 19 de mayo de 2006 alcanzado con la Consejería de Educación de Castilla y León y que

las Organizaciones Sindicales seguimos defendiendo-. Sigue aplicando las ratios máximas en las

http://www.change.org/es/peticiones/gobierno-de-espa%C3%B1a-retira-de-la-ley-de-presupuestos-de-2014-las-mordazas-a-la-oferta-de-empleo-p%C3%BAblico-docente


diferentes etapas a los efectos de calcular el número de unidades/grupos sobre el que se

determina la plantilla jurídica. Pensamos, además, que se podía haber hecho un mayor esfuerzo

por su parte para reconocer la realidad diferenciada de la educación de la escuela rural en nuestra

provincia y, en paralelo, que afloren al Concurso General de Traslados muchas plazas, que dan

estabilidad a las plantillas de los centros y la consecuente calidad a su proyecto educativo.

La dotación de profesorado de apoyo en Infantil y Primaria no mejora y sólo a cuentagotas se crean

plazas de profesorado de Pedagogía Terapéutica y de Audición y Lenguaje. Tampoco se avanza en la

creación de plazas jurídicas de para los Equipos de Orientación de la provincia, que necesitarían de

más personal de Servicios a la Comunidad, que ven el cumplimiento de sus funciones asignadas

prácticamente inabarcable desde la disyuntiva que se les plantea, que es falta de tiempo para

atender a todo el alumnado que lo necesita causada por la falta de profesionales porque no están

habilitados en cupo previamente. Además se está imponiendo sin negociación hasta la fecha el

modelo de las plantillas de los centros con Secciones Bilingües.

A pesar de las dificultades, desde STECyL hemos analizado la propuesta inicial de la

Administración, mediante un estudio profundo de cada centro y cada plaza, con el propósito de

mejorarla, así evitar retrocesos en la estabilidad de las plantillas de los centros y de mejorar la

obtención de destino definitivo del profesorado en expectativa. Gracias a este trabajo se ha

conseguido una gran mejoría que podemos resumir en:

-un aumento de 9 plazas en Secundaría, 3 en FP, 1 en el Conservatorio y

-un aumento de 8 unidades y 10 puestos en maestros respecto a la propuesta inicial que

presentó la Administración.

El saldo definitivo de este año ha sido:

- 17 plazas de Secundaria, 5 de FP y 3 en el Conservatorio

- La creación de 10 unidades y 20 puestos en Maestros y la supresión de 14 plazas de

maestros en IES

CUERPO DE MAESTROS

CENTROS

PROPUESTA INICIAL DE LA ADMINISTRACIÓN

RESULTADO FINAL TRAS LA REUNIÓN CON LOS SINDICATOS

UNIDADES PUESTOS UNIDADES PUESTOS

CEIP MIGUEL DELIBES (Aldeamayor de San Martín)

+ 1PRI + 1PRI + 1PRI + 1PRI + 1 EF

CEIP ELVIRA LINDO GARRIDO (Arroyo de la Encomienda)

+ 1PRI + 1PRI Bil + 1PRI + 1PRI Bil

CEIP KANTIC@ARROYO (Arroyo de la Encomienda)

+1 EI +2PRI

+1 EI +1PRI

+1PRI Bil +1MU

+1 EI +3PRI

+1 EI +1PRI

+1PRI Bil +1MU +1EF

CEIP MARGARITA SALAS (Arroyo de la Encomienda)


+1EF

CEIP RAIMUNDO DE BLAS (Arroyo de la Encomienda)

- 1PRI

+ 1PRI Bil

- 1PRI + 1PRI Bil

CRA LLANO ALTO (Ataquines) - 1PRI - 1FI - 1PRI - 1FI

CRA CAMPOS DE CASTILLA (Becilla de Valderaduey)

- 1PRI - 1PRI

CRA TIERRAS DE MEDINA (Bobadilla del Campo)

- 1PRI - 1PRI - 1FI it

- 1PRI - 1PRI - 1FI it

CEO BOECILLO + 1PRI + 1PRI + 2PRI + 2PRI

+ 1FI

CEIP MELQUIADES HIDALGO (Cabezón) + 1PRI + 1PRI

+1FI + 1PRI

+ 1PRI +1FI

CRA FLORIDA DEL DUERO (Castronuño) - 1PRI - 1PRI

-1 EI - 1PRI - 1PRI

CEIP ANA DE AUSTRIA (Cigales) +1 EI +1 EI +1 EI +1 EI

CEIP JOAQUIN DIAZ (La Cistérniga) + 1PRI + 2PRI + 2PRI + 2PRI


CRA LA ESGUEVA (Esguevillas de Esgueva) - 2PRI - 2PRI - 2PRI - 2PRI

CEIP TERESA REVILLA (Fresno el Viejo) -1 EI -1 EI -1 EI -1 EI

CEIP EL ABROJO (Laguna de Duero) + 1PRI + 1PRI + 1PRI + 1PRI

CEIP MIGUEL HERNANDEZ (Laguna de Duero)

- 2PRI - 2PRI - 2PRI - 2PRI

CEIP NUESTRA SEÑORA DEL VILLAR (Laguna de Duero.)

- 1PRI

+ 1PRI Bil

- 1PRI + 1PRI Bil

CRA CAMPOS GÓTICOS (Medina de Rioseco) + 1PRI Bil it + 1PRI Bil it

CEIP CLEMENTE FERNANDEZ DE LA DEVESA (Medina del Campo)

+ 1PR + 1PRI + 1PRI + 1PRI

CEIP NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES (Medina del Campo)


CRA RIBERA DEL DUERO (Quintanilla de Onésimo)

+1PRI +1FI

CEIP MARIA MONTESSORI (Renedo de Esgueva)

+ 1PRI + 1PRI

+ 1PRI

+1 EI + 1PRI

+1 EI

CEIP NICOMEDES SANZ (Santovenia de Pisuerga)

+ 1PRI + 1PRI

+1FI + 1PRI

+ 1PRI +1FI

CEIP LOS ZUMACALES (Simancas) - 1PRI - 1PRI - 1PRI - 1PRI

CEIP PUENTE DE SIMANCAS (Simancas) + 1PRI + 1PRI

+ 1PRI Bil + 1PRI

+ 1PRI + 1PRI Bil

CRA PADRE HOYOS (Torrelobatón) - 1PRI - 2PRI - 1PRI - 2PRI

CEIP LOLA HERRERA (Tudela de Duero) + 1PRI +1EF

CEIP ANTONIO ALLUE MORER - 1FI

+ 1PRI Bil

- 1FI + 1PRI Bil

CEIP ALONSO BERRUGUETE - 1FI

+ 1PRI Bil

- 1FI + 1PRI Bil

CEIP ANTONIO GARCIA QUINTANA - 1FF

+ 1PRI Bil

- 1FF + 1PRI Bil

CEIP CARDENAL MENDOZA + 1PRI Bil + 1PRI Bil

CEIP EL PERAL +1 EI

+1PRI

+1 EI +2PRI

+1PRI Bil

+1 EI +1PRI

+1 EI +2PRI

+1PRI Bil +1FI

CEIP FCO QUEVEDO Y VILLEGAS - 1PRI - 1PRI - 1PRI - 1PRI

CEIP FRANCISCO PINO - 1PRI

+ 1PRI Bil

- 1PRI + 1PRI Bil

CEIP GONZALO DE BERCEO - 1PRI - 1PRI - 1PRI - 1PRI

CEIP GONZALO DE CORDOBA -1 EI -1 EI -1 EI -1 EI

CEIP IGNACIO MARTIN BARO - 1PRI - 2PRI

+ 1PRI Bil - 1PRI

- 2PRI + 1PRI Bil

CEIP JORGE GUILLEN -1 EI -1 EI -1 EI -1 EI

CEIP JOSE ZORRILLA -1 EI -1 EI -1 EI -1 EI

CEIP MARINA ESCOBAR - 1FI - 1FI

CEIP PARQUE ALAMEDA + 1PRI Bil + 1PRI Bil

CRA EL PARAMO (Villanubla) + 1PRI + 1PRI + 1PRI + 1PRI

CEIP VIOLETA MONREAL (Zaratán) + 1PRI + 1PRI + 2PRI + 2PRI

PT/ AL

UNIDADES

PUESTOS UNIDADES PUESTOS

CEIP ARROYO (San Miguel del Arroyo) +1PT it

Se añade it

+1PT it Se añade it

CEIP MIGUEL DELIBES (Aldeamayor de S. Martín)

PT it

Se elimina it

+1PT it Se elimina it

CEIP PIO DEL RIO HORTEGA (Portillo) PT it

Se cambia it

PT it Se cambia it

CEIP VIRGEN DE SACEDON (Pedrajas de San Esteban)

PT it

Se elimina it

+1PT it Se elimina it

CEIP LOLA HERRERA (Tudela de Duero) +1PT it +1PT it

CEIP PARQUE ALAMEDA +1AL it

Se añade it

+1AL it Se añade it

CEIP SAN FERNANDO AL it

Se elimina it

AL it Se elimina it

CEIP ALONSO BERRUGUETE AL it

Se elimina it

AL it Se elimina it

CEIP NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES (Medina del Campo)

+1AL it

Se añade it

+1AL it Se añade it

CEIP CLEMENTE FERNANDEZ DE LA DEVESA(Medina del Campo)

AL it

Se cambia it

+1AL it Se cambia it

CEIP OBISPO BARRIENTOS (Medina del Campo)

AL it

Se elimina it

AL it Se elimina it


ADULTOS UNIDADES PUESTOS UNIDADES PUESTOS

CEA LAGUNA DE DUERO - 1PRI - 1PRI

CEA MEDINA DEL CAMPO - 1PRI

+ 1PRI it

- 1PRI + 1PRI it

CEA TORDESILLAS - 1PRI

+ 1FI it

- 1PRI + 1FI it

CEA TUDELA DE DUERO - 1PRI

+ 1FI it

- 1PRI + 1FI it

CEA MURO - 1PRI + 1FI

- 1PRI + 1FI

RESTO DE CUERPOS

CENTROS PROPUESTA INICIAL DE

LA ADMINISTRACIÓN

RESULTADO FINAL TRAS LA REUNIÓN CON LOS

SINDICATOS

CEO BOECILLO

+1 LC

+1GH

+1MA

+1IN

+1 LC

+1GH

+1MA

+1IN

IES STO TOMÁS DE AQUINO (Iscar) -1 LC

-1 maes MA -1 LC

-1 maes MA

IES LAS SALINAS (Laguna de Duero)

-1 LA -1 maes MA

-1 LA -1 maes MA

IES Mª MOLINER (Laguna de Duero)

-1 FI

-1 FI +1 MA

-1 maes MA

IES EMPERADOR CARLOS -1 maes CS -1 maes CS

IES GOMEZ PEREIRA +1 LC

IES CAMPOS y TOROZOS (Medina de Rioseco) -1 maes FI -1 maes CN

-1 maes FI -1 maes CN

IES CONDE LUCANOR -1 LA -1 LA

IES PÍO DEL RÍO HORTEGA -1 maes FI -1 maes FI

IES JUANA I DE CASTILLA (Tordesillas) -1 LA -1 LA

IES FERRARI

+1 IN

-1 GR

+1 IS

+1 SC

-1 GH

+1 GH Bilingüe

+1 LC

+1 IN

-1 GR

-1 BG

+1BG Bilingüe

+1 IS

+1 SC

IES LEOPOLDO CANO -1 LC

-1 TC

-1 LC

-1 TC

IES ZORRILLA

+1 TC

-1 BG

-1 maes MA

-1 maes CS

+1 TC

+1 EC

-1 BG

-1 maes MA

-1 maes CS

IES LA MERCED -1 TC

-1 DI

-1 TC

-1 DI

IES DELICIAS

+1 MA

+1 BG

+1 IN

+1 MA

+1 BG

+1 IN

IES RAMÓN y CAJAL -1 LC

-1 maes MA

-1 LC +1 EC

-1 maes MA


IES CONDESA EYLO +1 FR

-1 maes CS +1 FR

-1 maes CS

IES RIBERA DE CASTILLA -1 FQ

-1 maes CS -1 EE

-1 FQ -1 maes CS

-1 EE

IES JUAN DE JUNI +1 BG +1 BG

IES VEGA DE PRADO +1 IMG

IES PARQUESOL +1 IN -1 maes FI

+1 IN -1 maes FI

IES ARCA REAL -1 maes CS +1 IN

-1 maes CS +1 IN

IES DIEGO DE PRAVES -1 CC

+1CP

-1 CC

IES JULIÁN MARÍAS

+1LC

-1 maes CN

+1 IF

+1LC

-1 maes CN

+1 BG

+1 PSA

+1 IF

IES JIMENEZ LOZANO

+1 LC

+1 EF

+1 TC

+1 FQ

+1 LC

+1 EF

+1 TC

+1 FQ

+1 FI

+1 MA

CONSERVATORIO DE MÚSICA

+1 PIANO

+1 PERCUS.

+1 VIOLONCHELO

+1 PIANO

+1 PERCUSIÓN

CEPA LAGUNA DE DUERO

+1 IN

+1 FQ

+1 IN

CALENDARIO DE MUJERES 2014

Desde el año 2005, la Organización de Mujeres de STES viene realizando un calendario para recordar

y visibilizar las aportaciones de las mujeres a la historia en todas las facetas de la actividad humana.

Este año, nuestro/vuestro calendario tiene por título: “Tiempo de Mujeres, Mujeres en el

Tiempo: Mujeres creadores de pensamiento” que la Organización de Mujeres del Sindicato de

Trabajadores y Trabajadoras de la Enseñanza ha

elaborado y del que estamos haciendo distribución por los

centros de la provincia, al igual que a toda la afiliación

que nos lo solicita:

¡Tenéis un ejemplar reservado en la sede!

El calendario, como cada año, lleva una serie de

propuestas didácticas para cada uno de los meses y

etapas educativas – Infantil, Primaria, Secundaria y

Bachillerato - y que, en coordinación con el responsable

de igualdad de vuestro centro, os animamos a que llevéis

a la práctica con vuestros/as alumnos/as.

Calendario Mujeres 2014

http://issuu.com/confederacion_intersindical/docs/calendario_tiempo_mujeres_2014


Afíliate a

SSTTEESS EELL SSIINNDDIICCAATTOO DDEE LLAA EENNSSEEÑÑAANNZZAA

SSTTEESS eess uunn ssiinnddiiccaattoo::

AAuuttóónnoommoo

IInnddeeppeennddiieennttee

AAssaammbblleeaarriioo

NNeecceessiittaammooss ttuu aappooyyoo ppaarraa sseegguuiirr ccrreecciieennddoo yy

nneeggoocciiaannddoo ccoonn ffuueerrzzaa..

CCuuoottaa ddee AAffiilliiaacciióónn:: 3377 EEuurrooss sseemmeessttrraalleess

PPaarraaddooss:: 1155 EEuurrooss AAnnuuaalleess

HORARIO GENERAL DEL SINDICATO: De lunes a viernes: Mañanas de 9.30 a 14 horas Tardes de 17:00 a 19.30 horas. (excepto viernes)

A TODO EL PROFESORADO

Cartas al informa. Queridos compañeros y compañeras si tenéis cualquier comentario que hacernos, o si tenéis interés en que tratemos un tema determinado en nuestro Informa mensual, os agradeceríamos que nos lo hicierais saber. Podéis mandarnos vuestras sugerencias por mail: [email protected].

Os agradeceríamos que aquellos compañeros que sólo queráis recibir el Informa en formato digital nos lo indiquéis.

#Informa Enero (Revista SteVALLADOLID)

Documents

Transcript of #Informa Enero (Revista SteVALLADOLID)