1. Certificacin en Gestin del Cambio HCMBOK Human Change Management Body of Knowledge ISBN: 978-85-913907-0-0

2. Nuestra Razn de Ser Como centro de formacin autorizado, promovemos la profesionalizacin de la gestin del cambio. Creemos que el componente humano es el ms complejo a ser gestionado en la evolucin de las organizaciones y los proyectos. Para que un cambio se consolide en el ambiente organizacional, es necesario que el mismo ocurra previamente en el ser humano, en el cuerpo funcional; sin esta premisa no ser real y sostenible. Somos parte de la red mundial del Human Change Management Institute, que naci para promover la excelencia en la gestin del factor humano en los cambios organizacionales, creando as una base slida para que un proyecto se consolide y alcance sus objetivos de negocio.

3. Nuestra Base de Conocimiento El HCMBOK Human Change Management Body of Knowledge, es una gua cuya composicin abarca metodologa, herramientas y buenas prcticas. El objetivo es conectar las actividades de Gestin de Cambios Organizacionales con las etapas y actividades tpicas de gestin de un proyecto o iniciativa de cualquier naturaleza. ISBN: 978-85-913907-0-0

4. Nuestro ADN El Human Change Management Institute y el HCMBOK fue concebido como resultado de la recopilacin de conocimientos y experiencias en materias tales como: Psicologa, Tecnologa de la Informacin, Tanatologa, Gestin Humana, Desarrollo Organizacional, Gestin de Proyectos, Ciencias Sociales, Planeamiento Estratgico, Gestin de la Creatividad e Innovacin. Consideramos que nuestra base de conocimiento HCMBOK continuar evolucionando con la colaboracin de la comunidad de profesionales de Gestin de Cambios, que crece constantemente, a travs de nuestras certificaciones, a nivel mundial.

5. Gestin del Cambio 3.0 Del 2012 a la fecha nacen nuevas propuestas dirigidas a resolver no solo el qu sino el cmo, con un abordaje ms prctico y objetivo, conectado a las metodologas de implementacin y de proyectos, con foco en la transformacin organizacional. Del 2010 al 2012 se empiezan a consolidar las asociaciones e instituciones internacionales que buscan prospectar la gestin del cambio hacia lo que hoy se esta considerando, una disciplina. Hasta el 2010 se generan diversas teoras y metodologas, casi siempre muy acadmicas y en el mbito psicolgico, ms orientadas en su mayora a resolver el qu. Desde 1950 con Kurt Lewin se comenz a trazar, de manera ms estructurada, el camino de lo que hoy aplicamos como Gestin del Cambio. Avanceorganizacionalytecnolgico EvolucinGestindelCambio Generacin1.0Generacin1.0 Generacin 2.0 Generacin 2.0 Generacin 3.0

6. Niveles de Certificacin Las certificaciones que otorgamos en el Centro de Formacin Comunicacin 360, son avaladas por el Human Change Management Institute, de quienes somos representantes exclusivos en Colombia y Panam, y de manera conjunta con otros Centros de Formacin en otros pases Las certificaciones avalan la formacin de un profesional en continuo desarrollo, habilitado para realizar las actividades correspondientes a un gestor de cambios en proyectos de diferente ndole. Nuestras certificaciones cuentan con tres niveles as:

7. Nivel HCMBOK Certified Professional Este es el primer nivel de certificacin y como prerrequisito se debe contar con educacin de pregrado universitario. Pasos para la certificacin: 1. Haga su registro y obtenga el HCMBOK. 2. Participe del entrenamiento bsico en uno de los Centros de Formacin autorizados. 3. Preprese para la prueba de certificacin que puede realizarse en lnea (va Internet) o en el Centro de Formacin 4. Complete la prueba de certificacin, misma que ser exitosa si cuenta con por lo menos 75% de las respuestas correctas.

8. Nivel HCMBOK Certified Professional Dirigido a: Gerentes de Proyecto, Coaches, Profesionales de Recursos Humanos, Profesionales de reas involucradas en procesos de cambio, Gerentes de cambio organizacional, Lderes organizacionales, Consultores en gestin de cambio y recursos humanos, Consultores del rea TI, Compaas de implementacin tecnolgica. Equipos o individuos de compaas que viven procesos de cambio relacionados con: fusiones y adquisiciones, implementaciones tecnolgicas, alineacin organizacional, reestructuracin de procesos, transformacin cultural, transformacin del negocio, ajustes y cambios del mercado, entre otros.

9. Nivel HCMBOK Certified Professional Objetivos del curso: Desarrollar habilidades para la gestin de procesos de cambio. Conocer el HCMBOK en cada una de sus macroactividades y actividades. Entregar herramientas bsicas para la gestin. Formar profesionales en la metodologa y buenas prcticas entregando el conocimiento necesario para gestionar efectivamente procesos de cambio relacionados con eventos tales como fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, ajuste de procesos, implementaciones tecnolgicas, entre otros.

10. Nivel HCMBOK Temario Base Contexto histrico, social y antropolgico del cambio. o Cambiar es tan difcil? o Contexto Antropolgico o Contexto Histrico o Receptividad de los cambios Objetivo y resultados de la gestin de cambio. o Resultados de proyectos o Objetivo de la Gestin de Cambios o Curva de cambio o Modelos de actuacin Metodologa, herramientas y buenas prcticas del HCMBOK - Human Change Management Body of Knowledge. o Stakeholder o Inicio y Planificacin o Objetivo o Propsito o RACI o Humanizando el ambiente o Adquisicin o Ejecucin o Kickoff o Implantacin o Cierre o Produccin o Actividades recurrentes Casos de estudio

11. Nivel HCMP Human Change Management Professional Este es el segundo nivel de certificacin. Se otorga a los profesionales certificados en el nivel anterior, que demuestren por lo menos 1000 horas de trabajo en proyectos. Pasos para la certificacin: 1. Complete el registro de actividades profesionales. 2. Participe del entrenamiento avanzado en uno de los Centros de Formacin autorizados. 3. Inscrbase para la prueba de certificacin. 4. Complete la prueba de certificacin, misma que ser exitosa si cuenta con por lo menos 75% de las respuestas correctas.

12. Nivel HCMP Human Change Management Professional Dirigido a: Profesionales que cuentan con la certificacin HCMBOK Certified Professional y desean profundizar en el HCMBOK, profundizar en competencias especficas y obtener nuevas herramientas de diagnstico y gestin.

13. Nivel HCMP Human Change Management Professional Objetivos del curso: Profundizar en el HCMBOK, especialmente en las macroactividades transversales o recurrentes. Repasar y consolidar conceptos fundamentales. Conocer a fondo las competencias requeridas y su desarrollo. Reconocer nuevas herramientas en la prctica. Conocer y discutir el uso de herramientas. Capacitarlos en la aplicacin de dinmicas bsicas para un gestor de cambios.

14. Nivel HCMP Temario Base Conceptos clave o Cada cultura es nica y necesita ser entendida Profundizacin en actividades transversales o Proceso participativo de decisin o Planificacin y gestin de la comunicacin o Dominancia cerebral o Formacin del Espritu del Equipo y dinmicas de refuerzo o Gerenciar los Conflictos, la Motivacin, el Estrs y los Comportamientos o Conflictos y Negociacin o Percepciones o La visin de Maslow para la Gestin del Cambio o Tipos de estrs o Gestin del estrs o Creatividad y la Innovacin o Aplicacin de la creatividad para generar innovaciones o Tcnicas para estimular la creatividad o Etapas Revisin de puntos claves de las etapas y actividades Indicadores Cualitativos Competencias clave de un Gestor de Cambios

15. Nivel HCMMP Human Change Management Master Professional Este ltimo nivel de certificacin, se otorga a los profesionales certificados en el nivel anterior, que demuestren por lo menos 1500 horas de trabajo en los proyectos, aplicando el HCMBOK . Pasos para la certificacin: 1. Actualice el registro de actividades profesionales. 2. Su registro puede ser aprobado directamente o seleccionado para confirmacin. 3. Enve un caso para evaluacin, en el que se apliquen las macro actividades del HCMBOK. 4. Envo del caso para aprobacin, la misma puede ser directa por la junta del HuCMI o seleccionada para una auditora y presentacin virtual.

16. Beneficios Diploma de certificacin internacional verificable. (el nombre de la persona estar en la relacin de profesionales certificados del HuCMI) Acceso a la comunidad y beneficios del Human Change Management Institute, tales como herramientas y formatos base por nivel. Acceso permanente al e-book y a las versiones que se vayan liberando del mismo. Gestores de Proyectos certificados por el PMI (PMPs) - podrn declarar PDUs.

17. Generalidades de la certificacin Como parte integral del proceso y para tener una prueba de certificacin exitosa, cada persona que participe en el curso recibe acceso al libro digital Gestin de Cambios: El factor humano en el liderazgo de proyectos. ISBN: 978-85-913907-0-0, en su versin tanto en Ingles como en Espaol. La versin portuguesa se encuentra en fsico para quien desee adquirir la obra. Cada nivel contiene herramientas y casos que son liberados continuamente para apoyar la gestin, as como una prueba de evaluacin que las personas deben presentar y aprobar, para obtener la certificacin (la prueba corresponde a HCMBOK y HCMP). El entrenamiento para cada nivel se dicta en una sesin de 12 horas, bajo un esquema terico prctico, apoyado en casustica, dinmicas y herramientas.

18. Acerca de los Centros de Formacin Los Centros de Formacin de HUCMI son empresas especializadas en la Gestin del Cambio Organizacional y son referentes en conocimiento y capacitacin de profesionales de Gestin de Cambio Organizacional. Para asegurar la alta calidad de los procesos de formacin, los criterios de seleccin establecidos por el HUCMI para los Centros de Formacin son muy rigurosos. Adicionalmente, los CF son continuamente evaluados en relacin a los resultados alcanzados por nuestros estudiantes, as como las evaluaciones que los estudiantes realizan en relacin con el conocimiento y practicidad de los contenidos trasmitidos durante el entrenamiento. Adems de la accin como Centros de Formacin, las compaas que integran la red de HUCMI son expertos en la implementacin de la transformacin de la cultura de las organizaciones a travs de la prctica de la Gestin del Cambio Organizacional.

19. Acerca de los Centros de Formacin Aplicando el HCMBOK, los centros de formacin tambin actan como consultores supervisados por el HUCMI. Todos los equipos han sido certificados para realizar actividades estratgicas, tcticas y operativas de gestin del cambio. Proyectos de referencia, procesos de revisin, reestructuraciones, implementaciones tecnolgicas, fusiones y adquisiciones son algunos de los factores que motivan a las empresas a buscar especialistas con una mirada desde el exterior que son capaces de desarrollar y poner en prctica las estrategias de gestin del componente humano en el cambio organizacional.

20. Informacin adicional, descuentos aplicables y medios de pago: www.comunicacion360grados.com/certificacion.html Mvil: +57 3006097089 PBX: +57 (1) 8627253 Skype: comunicacion.360 Email: claudia.angelica@comunicacion360grados.com

21. GRACIAS !