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LÍNEA TECNOLÓGICA DEL PROGRAMA: PRODUCCION Y TRANSFORMACION

RED TECNOLÓGICA : RED DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL

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INFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA

CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA:

832332

CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA PARA NIVELES DE

TENSIÓN I Y II

DURACION MÁXIMA

ESTIMADA DEL APRENDIZAJE

Lectiva Total

9 meses

12 meses Práctica

3 meses

NIVEL DE FORMACIÓN

Técnico

JUSTIFICACIÓN

Factores como el crecimiento en la demanda de energía eléctrica, el crecimiento de las áreas urbanas, la antigüedad de los circuitos, la contaminación ambiental entre otros; ocasionan cortes en el suministro del servicio y pérdidas económicas a las empresas distribuidoras de energía, pues son la principal causa de penalizaciones y perdida en las ventas a sus suscriptores. La formación de personal en las áreas de la construcción y del mantenimiento eléctrico, constituye una tarea esencial como parte de las estrategias para minimizar las fallas que se presentan en las redes eléctricas. Esa tarea, realizada por el SENA a lo largo del tiempo, determina la existencia de un valioso recurso humano, integrado por técnicos calificados, como un grupo de personas capaces de pensar en forma analítica y reflexiva, de adquirir nuevos conocimientos y habilidades cognitivas, mejorar su desempeño, en asumir con responsabilidad los nuevos roles que el trabajo y la comunidad exigen. Al concluir el programa de formación y con la participación de las partes involucradas, se espera obtener un Técnico en EJECUCIÓN DEL MANTENIMIENTO DE REDES DE DISTRIBUCIÓN DE ENERGÍA ELÉCTRICA PARA NIVELES DE TENSIÓN I Y II con conocimiento de las tecnologías eléctricas actuales y con bases muy sólidas para asimilar las tecnologías futuras.

REQUISITOS DE INGRESO

Académicos: Noveno grado

Experiencia en mantenimiento de redes de distribución de media y baja tensión

Superar pruebas de aptitud y conocimiento.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

CÓDIGO DENOMINACIÓN

280101009 Analizar sistemas polifásicos de corriente alterna para aplicaciones industriales

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280101057 Tender redes de distribución cumpliendo normas y procedimientos establecidos

280101059 Montar equipos y componentes para la construcción de redes de distribución cumpliendo normas y procedimientos

280101041 Ejecutar el mantenimiento de redes de energía eléctrica desenergizadas cumpliendo normas y estándares establecidos

280101100 Podar árboles técnicamente según requerimiento y normatividad vigente

280101067 Aplicar normas de seguridad, salud ocupacional y medio de ambiente en la construcción y montaje de redes de distribución.

230101093 Controlar los riesgos de trabajo en altura, de acuerdo a la tarea a realizar y actividad económica

240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social

240201501 Comprender textos en inglés en forma escrita y auditiva

RESULTADO DE APRENDIZAJE ETAPA PRÁCTICA

Aplicar en la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación, asumiendo estrategias y metodologías de autogestión.

OCUPACIONES QUE PODRA DESEMPEÑAR

8323 Instaladores de redes de energía eléctrica Electricista Mantenimiento redes de energía Liniero. Redes 8321 Electricistas industriales 8322 Electricistas residenciales 2241 Ocupaciones técnicas en electricidad

PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

REQUISITOS ACADÉMICOS MÍNIMOS.

El programa requiere de un equipo de instructores Técnicos, conformado por: Ingenieros Electricistas, Ingenieros Eléctricos, Profesionales en Redes de distribución de Energía Eléctrica, o carreras afines.

EXPERIENCIA LABORAL

Tener experiencia de dos años en las áreas específicas de las competencias del programa.

Poseer experiencia en formación de personal en el área técnica y/o a nivel docente en el sector formal de la educación no inferior a 18 meses.

COMPETENCIAS MÍNIMAS.

Formular, ejecutar y evaluar proyectos.

Trabajar en equipo.

Establecer procesos comunicativos asertivos.

Manejar herramientas informáticas asociadas al área objeto de la formación.

ESTRATEGIA METODOLÓGICA

Centrada en la construcción de autonomía para garantizar la calidad de la formación en el marco de la formación por competencias, el aprendizaje por proyectos y el uso de técnicas didácticas activas que estimulan el pensamiento para la resolución de problemas simulados y reales; soportadas en el utilización de las

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tecnologías de la información y la comunicación, integradas, en ambientes abiertos y pluritecnológicos, que en todo caso recrean el contexto productivo y vinculan al aprendiz con la realidad cotidiana y el desarrollo de las competencias. Igualmente, debe estimular de manera permanente la autocrítica y la reflexión del aprendiz sobre el que hacer y los resultados de aprendizaje que logra a través de la vinculación activa de las cuatro fuentes de información para la construcción de conocimiento:

El instructor - Tutor

El entorno

Las TIC

El trabajo colaborativo

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CONTENIDOS CURRICULARES DE LA COMPETENCIA

CODIGO VERSION DENOMINACIÓN

280101009 1 ANALIZAR SISTEMAS POLIFÁSICOS DE CORRIENTE

ALTERNA PARA APLICACIONES INDUSTRIALES

DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL

APRENDIZAJE 240 Horas

2. RESULTADOS DE APRENDIZAJE

28010100901 Identificar parámetros eléctricos básicos e instrumentos de medición asociados al circuito eléctrico de corriente alterna de acuerdo con el tipo de carga instalada.

28010100902 Calcular parámetros eléctricos en circuitos de corriente alterna de acuerdo a métodos de análisis establecidos.

28010100903 Realizar pruebas y mediciones en circuitos eléctricos de corriente alterna teniendo en cuenta los componentes asociados y aplicando normas de seguridad.

28010100904 Registrar los datos de pruebas y mediciones de corriente alterna de acuerdo a las características del circuito.

3.CONOCIMIENTOS

3.1 CONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

Conceptos básicos; intensidad de corriente eléctrica, tensión, carga, resistencia, impedancia, potencia, energía, circuito eléctrico, factor de potencia. Corrección de Fp.

Corriente alterna y sus características (valor eficaz. valor medio, valor pico, frecuencia, ciclo, periodo).

Acometidas (bifilares, trifilares, tetrafilares) conductores eléctricos (especificaciones, cableado), breakers, totalizadores, instalaciones residenciales, normatividad y reglamentación básica.

Campo eléctrico, campo magnético, conceptos de: inducción magnética, fuerza electromotriz, transformación, relación de transformación, generador, generación trifásica.

Parámetros eléctricos en circuitos polifásicos; fases, Conexiones estrella, triangulo, relaciones entre los parámetros eléctricos.

Identificación de los sistemas activos y reactivos, representación diagramas fasoriales o vectoriales, triangulo de impedancias, triangulo de potencias y ángulo de fase.

Software de aplicación para análisis de circuitos.

Materiales eléctricos; conductores, aislamientos.

Instrumentos para medición de magnitudes eléctricas: funcionamiento, clasificación, conexiones.

Puestas a tierra: conceptos, normas y principios, materiales, mediciones.

Simbología eléctrica, interpretación de planos, diagramas, esquemas.

Técnicas para el montaje e instalación de equipos y componentes.

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3.2 CONOCIMIENTOS DE PROCESO

Calcular e interpretar parámetros eléctricos en el circuito.

Representar mediante esquemas, diagramas, planos los circuitos eléctricos y sus componentes; aplicando simbología normalizada.

Seleccionar instrumentos de medición y medir parámetros fundamentales en circuitos eléctricos.

Conectar circuitos, componentes e instrumentos de medición.

Comparar las mediciones obtenidas con los cálculos iniciales.

Establecer el margen de error en las mediciones realizadas.

Registrar los valores medidos.

Socializar con el equipo de trabajo las mediciones obtenidas.

4.CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Identifica los parámetros fundamentales presentes en el circuito eléctrico de corriente alterna.

Calcula los parámetros eléctricos fundamentales del circuito de corriente alterna.

Selecciona los instrumentos de medición necesarios de acuerdo a los parámetros a medir.

Representa gráficamente los circuitos eléctricos utilizando simbología normalizada.

Conecta circuitos, componentes e instrumentos de medición de acuerdo con las representaciones graficas y observando normas de seguridad.

Utiliza correctamente software de simulación para circuitos eléctricos industriales.

Identifica la clase del instrumento de acuerdo al error en la medición.

Analiza y valida los resultados obtenidos con los cálculos realizados.

Registra utilizando las herramientas ofimáticas y las TIC’s, los valores obtenidos.

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CODIGO VERSION DENOMINACION

280101057 2 TENDER REDES DE DISTRIBUCIÓN CUMPLIENDO NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS


APRENDIZAJE 160 HORAS


28010105701 Alistar los insumos necesarios para la vestida de la estructura según el diseño.

28010105702 Realizar el tendido de redes eléctricas de acuerdo al diseño cumpliendo normas de seguridad y procedimientos establecidos por la empresa.

28010105703 Mantener la calidad de la obra durante su ejecución de acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

28010105704 Verificar la calidad de la obra ejecutada de acuerdo con las especificaciones técnicas, normatividad vigente y los procedimientos establecidos.

3. CONOCIMIENTOS


Unidades de medida: longitud, fuerza, momento, temperatura, peso, corriente, tensión, potencia resistencia.

Simbología, convenciones, topología de redes de distribución, estructuras normalizadas.

Lectura de planos de redes de distribución, planos de armado y despiece de estructuras, esquemas de cajas de inspección, terminales y codos de conexión, especificaciones de cables y conductores.

Codificación de elementos, estructuras y cajas de inspección.

Técnicas para extendido, izado y tensado de conductores en redes de distribución.

Normas y especificaciones de construcción de ductos e hincado de postes.

Características y uso de herramientas para la vestida de estructuras de redes aéreas.

Elementos de protección personal, de trabajo en alturas y colectivos: tipos, características cuidados y usos.

Procedimientos de mantenimiento de equipos y herramientas utilizados en la construcción de redes de distribución.

Formatos de hojas de vida, de herramientas y equipos.

Redes en Baja y Media Tensión. Componentes, materiales, tipos, especificaciones técnicas.

Sistemas de puesta a tierra. Resistividad de terrenos, Selección SPT, normatividad, tipos, configuraciones, medición de resistividad aparente de terrenos y de resistencia de puesta a tierra. Uso del telurometro, cuidados, manuales, especificaciones técnicas.

Análisis y evaluación de riesgos técnicos, sociales y ambientales en la afectación de terrenos para la construcción de redes aéreas.

Técnicas para la operación y manipulación de herramientas manuales y motorizadas de corte de especies vegetales.

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Normas y procedimientos administrativos para el manejo de problemas de servidumbre, cultivos y relación con la comunidad afectada con la construcción o el mantenimiento de las redes aéreas de distribución de energía eléctrica.

Características físico – eléctricas de postes.

Procedimientos de medida, de alineación y nivelación de postería hincada.

Normas y procedimientos técnicos establecidos por la empresa para el hincado de postería.

Preparación de mezclas para la fijación de postería al terreno, y características de materiales: dosificación y fraguado.

Retenidas. Montaje de estructuras. Tendido de conductores.

Especificaciones técnicas de elementos usados en las estructuras de redes de distribución.


Analizar el alcance de la orden de trabajo.

Interpretar los planos (montaje, trazado u otros) y manuales de herramientas.

Conocer e interpretar el panorama de riesgo para hincada de postería en construcción de redes eléctricas aéreas.

Seleccionar los equipos y las herramientas requeridas para realizar excavaciones en el terreno.

Aplicar procedimientos técnicos de construcción de redes de distribución (excavaciones, hincado de postería, vestida de estructuras, instalación de cajas terminales y codos de desconexión, tensionado y aseguramiento de conductores a las estructuras, radios de curvatura en cables y procedimientos de ejecución de trochas de servidumbres).

Mantener la calidad de los trabajos realizados (nivelación y alineación equipos, medición distancias de seguridad, tensión mecánica tendido conductores).

4. CRITERIOS DE EVALUACION

Desarrolla el proceso de ascenso y descenso en apoyos de red aérea aplicando normas de seguridad.

Elige los procedimientos, elementos de seguridad y herramientas adecuadas para cumplir con los preparativos inherentes a la obra.

Instala componentes eléctricos en diferentes tipos de estructuras de acuerdo a normatividad.

Interpreta la información contenida en una orden de trabajo.

Interpreta los planos y manuales de acuerdo a O.T y al fabricante.

Instala componentes en tipos de estructuras diferentes según la función a realizar en la red y la norma del operador de red.

Ejecuta hincada de poste de manera real o simulación.

Ejecuta alineación de postería de manera real o simulada.

Ejecuta la manipulación, tendido, subida y tensionado de conductores de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Interpreta las características de diferentes tipos de conductores a utilizar en redes eléctricas.

Controla la calidad de los trabajos realizados (nivelación y alineación equipos, medición distancias de seguridad, tensión mecánica tendido conductores) de acuerdo al diseño.

Cumple con las especificaciones del diseño (hincado, vestida de estructuras, tendido

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e izado, tensionado, cajas y codos de conexión) en el tendido de la red eléctrica.

Sigue la aplicación de procedimientos técnicos de construcción de la red de distribución (excavaciones, hincado de postería, vestida de estructuras, instalación de cajas terminales y codos de desconexión, tensionado y aseguramiento de conductores a las estructuras, radios de curvatura en cables y procedimientos de ejecución de trochas de servidumbres) de acuerdo a normas de la empresa.

Utiliza las herramientas de acuerdo a la maniobra a realizar.

Ejecuta la construcción de la red (excavaciones, hincado de postería, tendido e izado de los conductores, vestida de estructuras, construcción de cajas de inspección, tendido de ductos, sondeado, tendido de cables en los ductos y la elaboración de cajas terminales o codos de desconexión) de acuerdo a diseño.

Aplica normas de seguridad en el tendido de redes de distribución.

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280101059 2 MONTAR EQUIPOS Y COMPONENTES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE REDES DE DISTRIBUCIÓN CUMPLIENDO NORMAS Y PROCEDIMIENTOS


APRENDIZAJE 180 HORAS


28010105901 Alistar los recursos necesarios para el montaje de componentes y equipos en una red eléctrica de distribución según orden de trabajo.

28010105902 Identificar las secuencias de las actividades en el montaje de componentes o equipos en una red eléctrica de distribución de acuerdo a procedimientos, manuales del fabricante y normas de seguridad.

28010105903 Montar y conexionar equipos y componentes en redes de distribución de acuerdo a manuales técnicos del fabricante y normatividad ambiental, salud ocupacional, y seguridad industrial vigentes.

28010105904 Verificar que el montaje de equipos y componentes de la red de distribución corresponda con lo establecido en la orden de trabajo.

3. CONOCIMIENTOS


Niveles de tensión, aislamiento, protecciones, frecuencia, secuencia de fases, sincronismo de redes, regulación con carga y en vacío de redes y transformadores de distribución.

Sistemas de puesta a tierra: resistividad del terreno, tipos de materiales y configuración de electrodos, sistemas de interconexión de electrodos, métodos de mejoramiento de resistividades de terrenos, valores de resistencia de puesta a tierra y procedimientos técnicos de construcción.

Tipos de transformadores, esquemas y grupos de conexión y esquemas de seccionamiento y protección según manuales técnicos de fabricante. Conceptos básicos.

Características nominales físicas, mecánicas y eléctricas de los equipos: DPS, transformadores de distribución, medida y protección, fusibles, aparatos actuadores (interruptores, reconectadores, seccionalizadores) de seccionamiento, aparatos de protección y herrajes empleados en redes de distribución. Conceptos básicos.

Diligenciar formularios para reporte de novedades.

Sistemas de alumbrado público. Conceptos Básicos, tipos. Características. Retilap básico. Fallas.

Normas técnicas, reglamentos y políticas de la empresa.


Determinar el alcance de la orden de trabajo.

Interpretar los planos (montaje, trazado) de la red de distribución y manuales de herramientas y equipos.

Evaluar en el sitio las condiciones del montaje.

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Instalar los equipos según el ambiente de trabajo (subterráneo, aéreo, S/E pedestal, capsulada, en poste)

Montar elementos de sujeción y equipos.

Fijar parámetros eléctricos de los equipos.

Ejecutar planes de contingencia de acuerdo al alcance de la obra.

Verificar presencia de energía en la red de distribución.

Instalar puestas a tierra temporales para aterrizar la red de ser necesario.

Controlar la calidad en la realización de la obra eléctrica.


Interpreta los planos (montaje, trazado) de la red de distribución y manuales de herramientas y equipos.

Selecciona los materiales y herramientas necesarias para el montaje de los componentes en la red.

Establece los parámetros eléctricos para el buen funcionamiento del equipo integrado en la red de distribución.

Verifica el estado y especificaciones de equipos y componentes a instalar de acuerdo a manuales del fabricante y especificaciones técnicas de la empresa.

Solicita los materiales, herramientas y equipos requeridos para la construcción o mantenimiento.

Identifica las secuencias de las actividades en el montaje de componentes en la red de distribución de acuerdo a procedimientos y normas de seguridad.

Reporta las inconsistencias encontradas durante la verificación del estado general de los equipos y componentes de acuerdo con los procedimientos internos y las normas establecidas.

Monta elementos de sujeción y equipos cumpliendo con normatividad y el diseño establecido.

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280101041 1

EJECUTAR EL MANTENIMIENTO DE REDES DE

ENERGÍA ELÉCTRICA DESENERGIZADAS

CUMPLIENDO NORMAS Y ESTÁNDARES

ESTABLECIDOS

DURACIÓN ESTIMADA

PARA EL LOGRO DEL

APRENDIZAJE

110 Horas


28010104101

Solicitar y verificar la consignación de un circuito para el mantenimiento

de la red aérea cumpliendo normas y procedimientos establecidos por

la empresa.

28010104102 Verificar la viabilidad de mantenimiento de la red aérea cumpliendo

normas y procedimientos establecidos por la empresa.

28010104103

Realizar las maniobras de mantenimiento con los materiales, equipos y

herramientas, cumpliendo normas y procedimientos establecidos por la

empresa y recomendaciones del fabricante.

28010104104

Realizar pruebas funcionamiento de los elementos y o equipos para su

puesta en operación cumpliendo normas y procedimientos de la

empresa.

3.CONOCIMIENTOS


Características y aplicación de materiales eléctricos para el mantenimiento de redes

aéreas de energía.

Técnicas para la manipulación y operación de herramientas eléctricas.

Características técnicas de equipos utilizados en el mantenimiento de redes aéreas.

Normas y procedimientos para el mantenimiento y construcción de redes aéreas de

distribución.

Normas de seguridad, reglamentos y salud ocupacional aplicables al mantenimiento

de redes de energía.

Aplicación de programas de ergonomía y riesgos físicos en el mantenimiento de

redes aéreas.

Primeros auxilios en caso de accidentes.

Caracterización de niveles de tensión de energía.

Configuración local, regional y nacional de líneas y redes de distribución de energía.

Funcionamiento y operación de redes de distribución de energía eléctrica.

Características de aplicación de las reglas de oro para trabajos en redes aéreas.

Tipos de pruebas de ausencia de tensión.

Características de usos y aplicación de herramientas, materiales y equipos para el

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mantenimiento de redes aéreas.

Caracterización de tipos de mantenimiento en redes aéreas de distribución de

energía.

Configuración de circuitos eléctricos.

Ética y responsabilidad del trabajo en equipo,

Protocolos y características de la comunicación en el trabajo en equipo.

Códigos de ética, normas y reglamentos técnicos, de seguridad y ambientales vigentes, necesarios para la ejecución de actividades de mantenimiento de redes de distribución.

Levantamiento básico de planos de redes de distribución.


Ubicarse en posición de trabajo teniendo en cuenta norma de seguridad industrial y

salud ocupacional.

Manipular las herramientas, equipos y materiales, en la ejecución de las actividades

de revisión y/o reparación de daños en una red aplicando manuales de operación

sugeridos por el fabricante.

Manipular elementos ejecutando movimientos corporales, postura y ubicación

ergonómica cumpliendo los requerimientos establecidos en las normas de seguridad

industrial y salud ocupacional.

Reportar a la dependencia correspondiente la información de deterioro físico y

condiciones de uso de las herramientas y equipos siguiendo procedimientos

establecidos.

Operar los equipos requeridos para el mantenimiento cumpliendo los procedimientos

establecidos en las normas y manuales de la empresa

Manipular la postería cumpliendo normas y procedimientos establecidos por la

empresa.

Probar los equipos, herramientas y materiales de acuerdo a normas y

procedimientos.

Realizar las pruebas de ausencia de tensión cumpliendo normas y procedimientos

establecidos.

Instalar la puesta a tierra temporal una vez verificada la ausencia de tensión y

asegurada el área, verificando la conexión de acuerdo a normas y procedimientos

establecidos.

Energizar el circuito al terminar las actividades de mantenimiento descritos en la

orden de trabajo, siguiendo normas y procedimientos establecidos.

Realizar la confirmación de la puesta en funcionamiento del circuito de acuerdo a

procedimientos establecidos.

Reportar en los formatos y a las instancias competentes el resultado de las pruebas.

Realizar las actividades de montaje y desmontaje de elementos de acuerdo con

normas y procedimientos.

Proceder en situaciones de contingencia de acuerdo a procedimientos establecidos.

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Tensionar los conductores de la red aérea cumpliendo normas y procedimientos

establecidos.

4. CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Manipula materiales, herramientas y equipos necesarios para la ejecución de una

orden de trabajo de mantenimiento de redes aéreas.

Determina el alcance del mantenimiento de una red aérea de distribución.

Evalúa los riesgos ocupacionales inherentes a las actividades que desarrolla en el

mantenimiento de redes aéreas.

Verifica la instalación y conexión de la puesta a tierra temporal utilizada en los

trabajos de mantenimiento de redes garantizando su funcionalidad.

Interpreta la configuración de la red a mantener en diagramas unifilares de redes

aéreas de distribución.

Identifica el estado y ejecuta el cambio de elementos en mal estado de una red aérea

observando procedimientos establecidos.

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280101100 1 PODAR ÁRBOLES TÉCNICAMENTE SEGÚN

REQUERIMIENTO Y NORMATIVIDAD VIGENTE




28010110001 Alistar equipos y herramientas para la poda del árbol a intervenir.

28010110002 Aplicar mantenimiento al equipo y herramienta de poda de acuerdo con los manuales del fabricante.

28010110003 Ejecutar la poda en el árbol especificado según la orden de trabajo.

28010110004 Entregar la zona de trabajo intervenida con poda de árbol según orden de trabajo cumpliendo condiciones ambientales y reglamentarias.

3.CONOCIMIENTOS


Características básicas sobre vegetación urbana.

Técnicas básicas de mantenimiento y preparación de equipo y herramienta de poda.

Técnicas básicas de almacenamiento y transporte de equipos y herramientas de poda.

Aspectos básicos de normatividad de seguridad personal y ambiental.

Técnicas básicas de trepa, cuerdas y nudos.

Características y morfología del árbol.

Técnicas para recoger residuos vegetales.


Analizar el árbol y su entorno a intervenir según orden de trabajo.

Realizar el alistamiento, preparación y clasificación del equipo y la herramienta según orden de trabajo y tipo de árbol a podar.

Requerir el equipo y la herramienta a utilizar de acuerdo al tipo de poda, tipo de árbol y orden de trabajo.

Efectuar el transporte del equipo y la herramienta cumpliendo con los requerimientos técnicos y la orden de trabajo.

Efectuar el mantenimiento aplicado al equipo y la herramienta de poda acorde con procedimientos técnicos establecidos.

Aplicar los aspectos de seguridad y medio ambiente según normatividad y procedimientos vigentes.

Reportar las contingencias y no conformidades al jefe inmediato.

Preparar la técnica de trepa, las cuerdas y los nudos de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Recoger y disponer los residuos vegetales según orden de trabajo.


Afila herramienta manual para poda de árbol.

Afila cadena de la motosierra.

Dispone el equipo y la herramienta para podar árbol dado

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Efectúa presentación sobre la preparación del combustible de la motosierra.

Realiza informe sobre las Técnicas básicas para manejar equipo y herramienta de poda de árboles

prueba oral o escrita sobre los elementos de seguridad utilizados al podar árboles y las cuerdas requeridas en el proceso de poda técnica de arboles.

Presenta herramienta y equipo afilado para corte de árbol

Interviene árbol dado, según orden de trabajo, de manera real o simulada.

Aplicar técnicas de trepa requeridas para la poda del árbol dado.

Nombra los tipos de corte de árbol.

Explica la formulación de cicatrizantes en la poda del árbol

Presenta árbol y zona de trabajo intervenidas

Exponer técnicas básicas de trepa, cuerdas y nudos.

Exponer técnicas básicas de poda y manejo de herramientas y equipos.

Utiliza las TIC’s para presentar informes.

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280101067 1

APLICAR NORMAS DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO DE AMBIENTE EN LA CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE DE REDES DE

DISTRIBUCIÓN.




28010106701 Interpretar las normas y reglamentos de seguridad para el trabajo de mantenimiento de redes de distribución de energía eléctrica desenergizada.

28010106702 Seguir la secuencia de actividades necesarias para el mantenimiento de redes desenergizadas.

28010106703 Aplicar las disposiciones de seguridad en el mantenimiento de redes de distribución desenergizadas de acuerdo con las políticas de la empresa y las normas de seguridad y salud ocupacional vigentes.

28010106704 Cumplir con el uso adecuado de elementos de protección personal, colectivos, herramientas y equipos durante la ejecución de la orden de trabajo en redes desenergizadas.

3.CONOCIMIENTOS


Panorama de riesgos.

Distancias de seguridad

Elementos y equipos de seguridad: características, usos y pruebas.

Normas y reglamentos de seguridad para trabajos en el sector eléctrico en redes de distribución (Riesgo eléctrico, trabajo en alturas y salud ocupacional).

Marco legal: responsabilidad civil, contractual y penal asociados a salud ocupacional.


Analizar en sitio los riesgos asociados por actividades de acuerdo al trabajo a realizar.

Consultar reglamentos de seguridad industrial.

Elaborar listas de chequeo.

Verificar disponibilidad y estado de elementos de protección y equipos de seguridad.

Socializar las actividades a desarrollar en la orden de trabajo.

Verificar el uso de elementos y equipos de seguridad requeridos en las actividades a realizar.

Informar dentro de los términos establecidos accidentes de trabajo a las instancias correspondientes.

Elaborar informe detallado de los accidentes de trabajo ocurridos durante la actividad.

Recolectar evidencias fotográficas de las actividades realizadas.


Identifica los riesgos presentes en las actividades

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Diligencia correctamente la lista de chequeo de riesgos inherente a la actividad

Presenta con claridad el expediente de las actividades realizadas

Utiliza las TIC’s para presentar informes.

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230101093 1 CONTROLAR LOS RIESGOS DE TRABAJO EN

ALTURA, DE ACUERDO A LA TAREA A REALIZAR Y ACTIVIDAD ECONÓMICA




23010109301 Realizar actividades generales de control de riesgos de trabajo en altura según tarea a realizar y actividad económica.

23010109302 Aplicar medidas preventivas para los riesgos del trabajo en altura, de acuerdo con legislación aplicable vigente.

23010109303 Aplicar medidas de protección para los riesgos del trabajo en altura, de acuerdo con legislación aplicable vigente.

3.CONOCIMIENTOS


Generalidades

- Riesgo: Definición, identificación, clasificación, valoración, medidas de control, verificación de controles.

- Peligro: Definición, identificación Tipos de riesgos asociados al trabajo en altura, según normatividad vigente.

- Requisitos y objetivos para Inspección planeada de áreas de trabajo en alturas conforme a normas vigentes.

- Reglamento técnico para trabajo seguro en alturas según normatividad vigente Conceptos de responsabilidad civil, penal, administrativa y social.

Procedimientos y normalización

- Procedimientos de trabajo en altura, según tipo de trabajo. - Marco conceptual sobre prevención y protección contra caídas en trabajo en

alturas. Medidas de prevención y protección contra caídas: sistemas de ingeniería, medidas colectivas e individuales de prevención.

- Aspectos técnicos de la protección contra caídas. - Procedimientos para manipular y almacenar equipos (Sistemas y subsistemas de

protección contra caídas) y EPP. - Formatos establecidos para el reporte de actividades de trabajo en alturas,

FURAT Principios básicos de rescate y auto rescate. Equipos

- Equipo: Definición, clases. Técnicas de instalación. - Primeros auxilios: Definición, principios generales, valoración del lesionado,

inmovilizaciones, aspectos principales de la organización de los primeros auxilios en la empresa, material de primeros auxilios.

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Identificar los riesgos presentes en el ambiente laboral.

Valorar y priorizar riesgos.

Interpretar la normatividad vigente para el trabajo en altura.

Reportar los riesgos identificados en el lugar de trabajo.

Aplicar los procedimientos establecidos para el desarrollo de su trabajo.

Reportar los incidentes y ATEP conforme al procedimiento de las empresas.

Diligenciar el permiso para trabajo en alturas.

Inspeccionar los equipos (Sistemas y subsistemas de protección contra caídas) y elementos de Protección personal.

Informar las condiciones sub estándar respecto al equipo y EPP conforme a procedimientos.

Señalizar y demarcar el área de trabajo.

Aplicar las normas de seguridad y mantenimiento para los equipos utilizados en el auto rescate y principios básicos de rescate.

Emplear Líneas de vida verticales fijas y portátiles.

Emplear líneas de vida horizontales fijas y portátiles.

Emplear sistemas para espacios confinados (Trípode, winche, SRL-winche).

Emplear sistemas para trabajos en poste.

Emplear sistemas especiales (Líneas de vida auto retráctil).

Valorar los lesionados de acuerdo con los principios generales de primeros auxilios.


Observación directa de un procedimiento simulacro de rescate de trabajo en altura.

Prueba oral o escrita de fundamentos básicos del trabajo en altura y la terminología técnica empleada.

Prueba practica de puntos de anclaje, mecanismos de anclaje, soporte corporal y arnés y procedimientos de rescate.

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240201500 1 PROMOVER LA INTERACCIÓN IDÓNEA CONSIGO

MISMO, CON LOS DEMÁS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORAL Y SOCIAL

DURACIÓN ESTIMADA PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE

160 horas


CODIGO DENOMINACIÓN

24020150001 Interactuar en los contextos Productivos y Sociales en función de los Principios y Valores Universales.

24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de problemas de carácter productivo y social.

24020150003 Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el Desarrollo Humano Integral.

24020150004 Redimensionar permanentemente su Proyecto de Vida de acuerdo con las circunstancias del contexto y con visión prospectiva.

24020150005

Desarrollar procesos comunicativos eficaces y asertivos dentro de criterios de racionalidad que posibiliten la convivencia, el establecimiento de acuerdos, la construcción colectiva del conocimiento y la resolución de problemas de carácter productivo y social.

24020150006 Asumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del Medio Ambiente y de Desarrollo Sostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social.

24020150007

Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral.

24020150008 Aplicar técnicas de cultura física para el mejoramiento de su expresión corporal, desempeño laboral según la naturaleza y complejidad del área ocupacional.

24020150009 Desarrollar permanentemente las habilidades psicomotrices y de pensamiento en la ejecución de los procesos de aprendizaje.

24020150010 Reconocer el rol de los participantes en el proceso formativo, el papel de los ambientes de aprendizaje y la metodología de formación, de acuerdo con la dinámica organizacional del SENA.

24020150011 Asumir los deberes y derechos con base en las leyes y la normativa institucional en el marco de su proyecto de vida.

24020150012 Gestionar la información de acuerdo con los procedimientos establecidos y con las tecnologías de la información y la comunicación disponibles.

24020150013 Identificar las oportunidades que el Sena ofrece en el marco de la formación profesional de acuerdo con el contexto nacional e internacional.

24020150014 Concertar alternativas y acciones de formación para el desarrollo de las

Modelo de Mejora

Continua



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competencias del programa formación, con base en la política institucional.

3. CONOCIMIENTOS


Relaciones interpersonales: Conceptos, tipología

Sociedad y Cultura

Conceptos de: Libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad.

Alteridad

Dignidad humana

Derechos Humanos

Principios y Valores éticos universales

Normas de convivencia

Constitución Política de Colombia

Criticidad

Pensamiento Creativo

Inteligencias múltiples

Pensamiento Critico

Resolución de problemas: Argumentación, criterios de solución. alternativas creativas, lógicas y coherentes

Objetividad-Subjetividad-Intersubjetividad

Toma de decisiones

Asertividad

Lógica

Coherencia

Autonomía

Desarrollo Humano Integral

Motivación y Auto aprendizaje

Trabajo en Equipo

Racionalidad

Inteligencia Emocional

Entorno y Contexto

Conocimiento de sí mismo

Proyecto de Vida

Resiliencia

Pensamiento creativo

Autogestión

Mejoramiento personal

Trabajo colaborativo

Construcción colectiva en contextos sociales y productivos

Componentes racionales y emocionales

Concepto de Racionalidad

Concepto de Inteligencia Emocional

Concepto de Trabajo en Equipo

Inteligencia Emocional

Globalización: conceptos, políticas para la globalización

Contexto Social y productivo en el mundo, el país, el departamento y/o municipio y la región: Características, oportunidades

Modelo de Mejora

Continua



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Sector productivo: Conceptos, tipos, características, actores y dinámicas de organización, las políticas, las leyes, los planes, situación actual y prospectiva

Entorno laboral: definición, descripción, función, características, procedimientos, requerimientos

Normas y Leyes: Conceptos, características, tipos

Constitución Política de Colombia: Características y estructura del Estado, derechos y deberes de los ciudadanos

Derechos y deberes de los trabajadores

Sistema educativo: Instituciones y relaciones con el SENA.

SENA: Historia, políticas, elementos de identidad corporativa, normativa referente a la formación profesional. (Normas de convivencia, reglamento de aprendices, Contrato de aprendizaje, Fondo de la Industria de la Construcción, Apoyos de sostenimiento, Bienestar a los Aprendices)

Centro de Formación: Organización, estructura y funcionamiento

Entorno formativo y laboral

Actividades formativas y productivas

Formación Profesional para el desarrollo de competencias: Conceptos, características, metodologías de aprendizaje, fuentes para la construcción del conocimiento

Líneas tecnológicas: Conceptos, tipos (Tecnologías de la información y la comunicación, diseño, producción y transformación, materiales y herramientas, cliente)

Programa de formación: Concepto, características

Aprendizaje autónomo: Concepto, estrategias

Proyecto de Formación: Concepto, tipos, fases

Evaluación de la formación profesional: Concepto, tipos, actores, roles e instancias

Proyecto de Vida: concepto, propósito y componentes

Aprendizajes previos: Concepto, utilidad y metodologías de identificación

Principios y Valores: Concepto, tipos

Trabajo en equipo: Conceptos, tipos, técnicas; estrategias de gestión

Innovación y Desarrollo tecnológico: Concepto y relaciones con la formación por proyectos

Emprendimiento: Concepto, ventajas, características del emprendedor

Comunicación: Conceptos, proceso, componentes y funciones tipos, características, comunicación asertiva

Procesos comunicativos, racionales y argumentados

Comunicación Verbal

Comunicación No Verbal Kinetésica

Comunicación No Verbal Proxémica

Comunicación No Verbal Paralinguística

Convivencia

Empatía

Resolución de Conflictos

Conocimiento: Concepto, tipologías

Conocimiento Científico

Recursos renovables y no renovables

Conceptos: Ecología, Medio Ambiente

Modelo de Mejora

Continua



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Desarrollo Sostenible

Normatividad Ambiental

Utilización de Tecnologías más Limpias

Problemáticas Urbanas

Desarrollo a Escala Humana

Conceptos de público y privado

Desarrollo Humano Integral

Solución de conflictos

Racionalidad, la argumentación y la asertividad.

Resolución de problemas

Residuos: Disposición, normas de clasificación

Ficha antropométrica: definición, características, clasificación, aplicaciones, tipos.

Técnicas de valoración: definición, tipos, características , selección, aplicación, formulas, baremos, índices

Test: Definición, clases, características, aplicaciones

Formatos: Clases, Características, Técnicas de diligenciamiento

Baremos: Definición, Clases, Características, Interpretación

Métodos de entrenamiento físico: Definiciones, Clasificación, Características y Aplicación

Sistemas: Definición, características, aplicación, clasificación

Series: Definición, Aplicación, Clases

Repetición: Definición y aplicación

Ejercicio: Definición, Clases, Tiempos de aplicación, Condición, Características, Beneficios

Cargas de trabajo: Definición, Función, Aplicación, Riesgos, Clasificación

Manejo

Salud ocupacional: Definición, propósito, conceptos básicos

Factores de riesgo ocupacional: concepto, clasificación

Riesgos ocupacionales: accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional; concepto, marco legal, prevención y control

Prevención de riesgos ocupacionales: Concepto, Beneficios

Riesgo ergonómico: Definición, características, manejo, medición, análisis

Riesgo Psicosocial: Definición, Características, Manejo, Medición, Análisis

Desempeño laboral: Definición, Duración, Cuidados, Clasificación

Actividad física: definición ,características, componentes, ventajas

Biopsicosocial: definición, dimensión, aplicación, características. Desarrollo

Beneficios: definición, características, clases, ventajas

Rendimiento laboral: definición, aplicación, características, desarrollo, requerimientos

Motricidad: definición, clasificación, aplicación, teorías, características, métodos, beneficios, desarrollo

Programas deportivos: definición, clasificación, aplicación, estrategias de desarrollo, objetivos, clases, requerimientos, ventajas y desventajas

Recreación: definición, clases, métodos, aplicaciones, estrategias, características

Integrar: definición, métodos, beneficios, características

Bienestar laboral: definición, clasificación, alcances, estrategias de desarrollo, cobertura, requerimientos

Modelo de Mejora

Continua



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Competencias laborales: definición, características, desarrollo y requerimientos

Reacción Mental: definición, características, desarrollo, técnicas, métodos, teorías, características

Destreza motora: definición, características, desarrollo, técnicas, ventajas, aplicaciones

Psicomotricidad: definición, clases, técnicas y procedimientos

Productividad laboral: definición, características, indicadores, test de valoración, ventajas, desventajas


Establecer procesos comunicativos asertivos que posibiliten la convivencia en los contextos social y productivo.

Facilitar los procesos de comunicación entre los miembros de la comunidad educativa.

Establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad.

Analizar de manera crítica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolución de problemas.

Argumentar y acoger los criterios que contribuyen a la resolución de problemas.

Proponer alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la resolución de problemas.

Desarrollar actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal.

Abordar procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construcción colectiva en contextos sociales y productivos.

Armonizar los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo.

Identificar e integrar los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.

Vivenciar su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral.

Resolver conflictos de manera colaborativa mediante el uso de la racionalidad, la argumentación y la asertividad, estableciendo consensos y acuerdos.

Aportar elementos para la construcción colectiva del conocimiento.

Optimizar los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas, con base en los procedimientos establecidos.

Contribuir en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral.

Aplicar metodologías para la identificación y control de factores de riesgo ocupacional.

Disponer los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificación de los mismos.

Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas.

Diligenciar la ficha antropométrica según las técnicas de valoración.

Registrar los resultados del test de acuerdo con los formatos establecidos.

Analizar los resultados del test de acuerdo con los baremos.

Interpretar métodos de entrenamiento físico según sistemas establecidos.

Definir los tiempos de aplicación de cada ejercicio según los resultados del test.

Determinar el número de series y repeticiones de cada ejercicio según el resultado del test.

Modelo de Mejora

Continua



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Establecer los tiempos de pausas de acuerdo a los métodos de entrenamiento.

Interpretar las cargas de trabajo ergonómicas y psicosociales según la naturaleza del desempeño laboral.

Determinar los ejercicios específicos para la prevención del riesgo ergonómico y psicosocial.

Seleccionar los elementos, materiales, equipos e implementos según el plan de acondicionamiento físico.

Aplicar el plan de acondicionamiento físico según el diagnóstico establecido.

Analizar las ventajas de la actividad física en la dimensión Biopsicosocial según su criterio.

Interpretar los beneficios que se adquieren para su rendimiento en el desempeño laboral.

Organizar actividades orientadas al desarrollo de programas recreodeportivos según las nececesidades de su entorno.

Ejecutar e integrar acciones encaminadas a la promoción y participación en los eventos de acuerdo a las políticas de bienestar.

Identificar las técnicas de coordinación motriz fina y gruesa relacionadas para el desarrollo de las competencias definidas en su perfil ocupacional.

Seleccionar técnicas que le permitan potencializar su capacidad de reacción mental, y mejorar sus destrezas motoras según la naturaleza propia de entorno laboral.

Valorar las técnicas y procedimientos necesarios para lograr su desempeño psicomotriz de acuerdo con el área ocupacional.

Implementar las técnicas y procedimientos para lograr mayor productividad en su desempeño laboral.

Identificar las funciones de los recursos disponibles en relación con su proceso de aprendizaje.

Relacionar los procesos y procedimientos vigentes en el SENA con su proceso de formación.

Identificar el rol de los participantes y las fuentes del conocimiento en el proceso de formación.

Identificar las características generales de la formación para el desarrollo de competencias.

Ubicar su rol en función de los derechos y deberes constitucionales, laborales e institucionales.

Ubicar el SENA en la estructura del Estado y del sistema educativo Colombiano.

Regular su comportamiento actuando con base en normas, principios y valores universalmente reconocidos.

Documentar su proceso de aprendizaje utilizando los recursos disponibles.

Identificar las oportunidades que ofrecen las organizaciones relacionadas con las actividades productivas del programa.

Identificar las posibilidades de acceso al portafolio de servicios del SENA.

Identificar fuentes de financiación del Estado.

Reconocer su condición humana frente a diferentes dimensiones del ser.

Definir propósitos, estrategias y metas a partir del reconocimiento de su condición humana.

Definir alternativas y acciones viables para una situación determinada con base en información documentada y valorada.

Modelo de Mejora

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Identificar las competencias a desarrollar establecidas en el programa de formación dentro de las cinco líneas tecnológicas.

Examinar los aprendizajes previos frente al programa.

Definir la ruta de aprendizaje a partir de los proyectos elegidos.

Identificar los resultados de aprendizaje del programa de formación frente a los proyectos de la ruta de aprendizaje.


Realiza las actividades de aprendizaje, utilizando eficientemente la metodología, los recursos y ambientes de aprendizaje.

Argumenta la importancia de actuar dentro del marco de las leyes y el ordenamiento ciudadano e institucional.

Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad, de acuerdo con las normas de convivencia y el rol de cada uno de los participantes en el proceso formativo.

Establece relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo en equipo.

Utiliza con criterio técnico las tecnologías de la información y la comunicación de acuerdo con las actividades a desarrollar.

Identifica en el entorno nacional e internacional las oportunidades que le ofrece el programa de formación.

Referencia diversas fuentes de información en la realización de los trabajos.

Emplea instrumentos y estrategias para formular propuesta de proyecto de vida teniendo en cuenta aspectos personales y laborales.

Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con lo concertado.

Explica la relación del programa de formación en el cual está matriculado con el proyecto de formación que desarrollará para lograr los resultados de aprendizaje.

Identifica la estructura organizacional del SENA, y los procedimientos administrativos y formativos.

Distingue el ambiente de aprendizaje y la metodología que se utilizará en el proceso de formación.

Establece los dominios y debilidades con las que llega al proceso de formación según el programa en el cual se encuentra matriculado reconociendo su perfil como aprendiz del SENA.

Identifica la contribución del programa de formación al desarrollo social y productivo del sector y del país. Analiza de manera crítica las situaciones pertinentes que contribuyen a la resolución de problemas.

Argumenta y acoge objetivamente los criterios que contribuyen a la resolución de problemas.

Propone alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la resolución de problemas.

Desarrolla actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal

Aborda procesos de trabajo colaborativo orientados hacia la construcción colectiva en contextos sociales y productivos.

Armoniza los componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo.

Identifica e integra los elementos de su contexto que le permiten redimensionar su proyecto de vida.

Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano Integral.

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Se comunica fácilmente con los miembros de la comunidad educativa.

Establece procesos comunicativos asertivos que posibilitan la convivencia en los contextos social y productivo.

Resuelve conflictos mediante el uso de la racionalidad, la argumentación y la asertividad.

Establece acuerdos mediante el uso de procesos comunicativos, racionales y argumentados orientados hacia la resolución de problemas.

Aporta elementos en la construcción colectiva del conocimiento.

Optimiza los recursos requeridos en el desarrollo de sus actividades formativas y productivas.

Contribuye en el cuidado y uso de los elementos que integran su entorno formativo y laboral.

Dispone los residuos teniendo en cuenta las normas de clasificación de los mismos.

Mantiene limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas.

Aplica los test de condición física según estándares.

Selecciona los ejercicios para el plan de acondicionamiento físico.

Elabora el plan de acondicionamiento físico, según sistemas de entrenamiento físico.

Diagnóstica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral.

Selecciona las técnicas de cultura física para prevenir riesgos ergonómicos y psicosociales.

Implementa técnicas de cultura física para la prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales.

Valora el impacto de la cultura física en el mejoramiento de la calidad de vida y su efecto en el entorno familiar social y productivo.

Implementa estrategias que le permitan liderar actividades físicas deportivas y culturales en contexto social y productivo.

Participa en actividades que requieren coordinación motriz fina y gruesa de forma individual y grupal.

Aplica técnicas y procedimientos orientados al perfeccionamiento de la psicomotricidad frente a los requerimientos de su desempeño laboral.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos: Para el desarrollo integral de esta competencia se requiere la participación de diferentes profesionales asociados a perfiles académicos relacionados con los resultados de aprendizajes específicos, así:

Opción 1: Certificación en formación basada en competencias laborales y/o en aprendizaje por proyectos o relacionadas.

Opción 2: Profesional que tenga competencias humanísticas y formación en Ciencias Humanas.

Opción 3: Profesional educación física, recreación y deportes.

Opción 4: Profesional ciencias de la salud ocupacional.

Experiencia Laboral:

Tener experiencia mínima en procesos de formación o actividades laborales de 2 años en el área de desarrollo humano con el enfoque basado en competencias

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laborales. Competencias:

Gestionar procesos de desarrollo humano según las particularidades de los contextos sociales y productivos.

Interactuar idóneamente consigo mismo con los demás y con la naturaleza según los contextos sociales y productivos.

Promover el desarrollo de las actividades físicas que posibiliten el desempeño laboral seguro y eficaz, un estilo de vida saludable y el mejoramiento de la calidad de vida.

Trabajar interdisciplinariamente en la planeación – ejecución y evaluación y mejoramiento del proceso de inducción.

Propiciar la integración y participación de los aprendices en el proceso de aprendizaje.

Orientar las actividades de aprendizaje para el logro de los resultados de aprendizaje del proceso de inducción motivando la actuación protagónica de los aprendices.

Integrar a los procesos de la inducción los recursos tecnológicos disponibles.

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240201501 1 COMPRENDER TEXTOS EN INGLÉS EN FORMA

ESCRITA Y AUDITIVA

DURACIÓN ESTIMADA EN HORAS

180 horas


CÓDIGO DENOMINACIÓN

24020150101 Comprender frases y vocabulario habitual sobre temas de interés personal y temas técnicos.

24020150102 Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico.

24020150103 Leer textos muy breves y sencillos en inglés general y técnico.

24020150104 Encontrar información específica y predecible en escritos sencillos y cotidianos.

24020150105 Encontrar vocabulario y expresiones de inglés técnico en anuncios, folletos, páginas web, etc.

24020150106 Comunicarse en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de información cotidiana y técnica.

24020150107 Realizar intercambios sociales y prácticos muy breves, con un vocabulario suficiente para hacer una exposición o mantener una conversación sencilla sobre temas técnicos.

3. CONOCIMIENTOS

3.1 DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOS

About me: Adquisición de mayor habilidad comunicativa utilizando el lenguaje introductivo. Cómo presentarse presentarse y responder preguntas personales.

- Be affirmative. Yes/ No Questions, Contractions, Short Answers, Present Simple.

My Day: Adquisición del lenguaje que se utiliza diariamente para hablar de ocupaciones y rutinas diarias.

- Articles, Negative, WH Questions who, what, Affirmative, Yes/No Questions, Verbs describring day to day activities.

Supermarket and Clothes Shopping: Adquisición de lenguaje y vocabulario necesarios para hacer compras en un Súper Mercado, conocimiento de nombres de de alimentos y bebidas. Vocabulario sobre ropa, colores y meses del año.

- This/That/These/Those, Singular/Plural, There Is/There Are, comparative and superlative adjectives.

Places: Vocabulario y habilidades comunicativas para trasladarse, visitar ciudades, solicitar información, desenvolverse en una ciudad.

- Comparatives, WH questions, Subject pronouns, Object pronouns, present progresive.

Food and restaurant: Vocabulario y habilidades comunicativas para leer y comprender la carta, hacer preguntas, ordenar o sugerir un plato, pedir la cuenta.

Modelo de Mejora

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- WH Questions, when, where, why, how, presente simple vs Presente Progresivo.

Permission and request. Talking about ability. - Modals for hability: can/can´t, Modals for permission and request: can/could,

Countable and uncountable nous.

Travel and transportaion: Vocabulario y expresiones relativas a viajes, transporte y desplazamiento.

- Past simple, Past of To Be, Past Simple vs Past Progressive.

3.2 DE PROCESO

Reconocer palabras y expresiones muy básicas que se usan habitualmente relativas a si mismo y a su entorno.

Reconocer vocabulario técnico básico.

Participar en una conversación de forma sencilla si el interlocutor está dispuesto a repetir lo que ha dicho o a usar un vocabulario básico, y a reformular lo que ha intentado decir.

Utilizar expresiones y frases sencillas para describir su entorno y relacionarse en su sitio de práctica o trabajo.

Escribir postales cortas y sencillas y anuncios cortos.

Llenar formularios o registros con datos personales.

Comprender la idea principal en avisos y mensajes breves, claros y sencillos en inglés técnico.

Leer textos muy breves y sencillos en inglés general y técnico.

Obtener información específica y predecible en escritos sencillos y cotidianos.

Obtener vocabulario y expresiones de inglés técnico en anuncios, folletos, páginas web, etc.

Interactuar en tareas sencillas y habituales que requieren un intercambio simple y directo de información cotidiana y técnica.

Realizar intercambios sociales y prácticos muy breves.

Describir con términos sencillos su entorno y entablar conversaciones cortas, utilizando una serie de expresiones y frases en inglés general y técnico.

Escribir notas y mensajes breves y sencillos relativos a sus necesidades inmediatas, mediante la utilización de un vocabulario básico de inglés general y técnico.


Interpreta un texto sencillo y puede construir un mapa conceptual basado en el mismo.

Pronuncia adecuadamente el vocabulario y modismos básicos del idioma.

Sostiene conversaciones con vocabulario básico y técnico aprendido.

Estructura adecuadamente una opinión sobre un tema conocido de su especialidad.

Elabora resúmenes cortos sobre textos sencillos, y con contenido técnico.

Escribe o presenta descripciones de sí mismo, su profesión y su entorno.

Plantea y responde preguntas sobre sí mismo.

5. PERFIL TÉCNICO DEL INSTRUCTOR

Requisitos Académicos: Profesional en Idiomas o Lenguas Modernas, con conocimiento del idioma inglés. Debe tener y demostrar mediante examen internacional acreditado, un nivel mínimo de C1, de acuerdo al MCER. Experiencia laboral: Demostrar vinculación laboral mínimo de dos años, como docente en una institución

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educativa pública o privada, o en un instituto de enseñanza de lenguas. Competencias:

Formular y desarrollar proyectos

Capacidad para trabajar en equipo

Conocer el Marco Común Europeo de Referencia para la Enseñanza de una Segunda Lengua, y aplicar los criterios de conocimiento y evaluación de acuerdo a los niveles establecidos en esta norma.

Modelo de Mejora

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CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia / Red Fecha

Autores José Aled Medina Instructor Centro de electricidad, electrónica y telecomunicaciones

12-Julio-2011

Alexander Venegas

Instructor

Centro de electricidad, electrónica y telecomunicaciones

Sandro Enrique Martínez Carrillo

Instructor Centro de electricidad, electrónica y telecomunicaciones

Revisión Darío Fernando del Castillo

Líder de Diseño

Centro de electricidad, electrónica y telecomunicaciones

Aprobación Sonia Cristina Prieto

Subdirectora Centro de electricidad, electrónica y telecomunicaciones

CONTROL DE CAMBIOS

Descripción del cambio Razón del cambio Fecha Responsable (cargo)

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