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INFORME PSICOLGICO 16 PF Universidad Peruana los Andes

17/07/2013 Lima - Per

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UNIVERSIDAD PERUANA DE LOS ANDES

MEDICIN DE LA PERSONALIDAD I

INFORME PSICOLGICO

Cuestionario de Personalidad 16 PF

[16 PF]

Por:

GONZALES QUIONES, Csar Augusto

2013


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I. DATOS GENERALES

Apellidos y nombres: Sharoon Villareal Ricapa

Edad: 25 aos 06 meses 10 das

Sexo: Hombre X Mujer

Niveles de estudio: Ocupacin: Odontloga

Primaria

Secundaria

Tcnico

X Estudiante Univ.

Superior Lugar de nacimiento: Lima

Estado Civil: Lugar de evaluacin: Saln de su vivienda

X Soltero(a)

Casado(a) Nmero de sesiones 1 sesin

Conviviente(a)

Separado(a)

Viudo(a)


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II. MOTIVO DE EVALUACION

Con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del curso Medicin de

la personalidad I bajo la gua de la psicloga Ana Belkis Antinori, se evalu

a la seorita Sharoon Villareal Ricapa para determinar el tipo de

personalidad que tiene.

III. OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA

La evaluacin se llev a cabo en el saln de su vivienda, el cual era un

ambiente tranquilo fuera de factores externos de distraccin o que genera

alguna interrupcin. La evaluada, presentaba aseo en sus vestimentas, el

cabello suelto y cuidado. La evaluada mostr disposicin de colaboracin

a lo largo de toda la prueba, cuyos tems los responda con tendencia

reflexiva, tranquila y segura.

IV. BATERA PSICOLGICA APLICADA

Prueba de personalidad 16 PF, 16 factores de la personalidad Forma B.

V. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS

Luego de recoger la informacin a travs de la hora de respuestas del

cuestionario, procesamos los datos siguiendo la metodologa del manual y

con el apoyo del software diseado especficamente para este test.


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Grfico 1. Representacin grfica de las puntuaciones directas obtenidas.


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TABLA 1. Tabla de los resultados obtenidos y grficos de los desatipos.

Factor PB Decat Baja puntuacin 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Alta puntucin

A 11 5 Soliloquia Sociabilidad

B 5 4 Baja Cap.esc. Alta Cap.esc.

C 17 6 Debilidad Yo Fuerza sup del Yo

E 19 10 Sumisin Dominante

F 13 5 Retraido Impetuosidad

G 9 4 Superego debil Superego fuerte

H 9 4 Timidez Audacia

I 11 6 Severidad Sensib. Emoc

L 11 6 Confianza Desconfianza

M 15 6 Objetividad Subjetividad

N 8 4 Ingenuidad Astucia

O 15 7 Adec. Serena Propens. Culpabil.

Q1 8 4 Conservadurismo Radicalismo

Q2 9 5 Dep. Grupal Autosuficiencia

Q3 11 6 Indiferencia Control

Q4 15 7 Tranquilidad Tensin

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

BAJO MEDIO ALTO


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FACTOR A:

Esta escala evala la orientacin emocional que generalmente desarrolla

una persona en una situacin de interaccin social. En su extremo

negativo se mostrara distante y hasta dscola mientras en el positivo sera

afectuosa y comunicativa.

La evaluada obtuvo una puntuacin de 11, puntuacin que le

corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categora de

Medio. Sobre esta base se afirma que es una persona medianamente

amable y clida. Regularmente le gusta alternar con otra gente a la vez

que compartir en grupo sus ratos de ocio y expansin. No manifiesta tener

problemas para establecer relaciones, las cuales medianamente sabe

mantenerlas positivamente. No obstante, en ciertas circunstancias tiende

a sentirse incmoda, deprimida y triste. En algunas ocasiones manifiesta ser

Reservada, alejada y crtica.

FACTOR B:

Esta escala mide la habilidad para abstraer relaciones en funcin de

cmo se sitan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativo

encontraramos a alguien de baja capacidad mental y de razonamiento;

en el positivo alguien con mayor potencia mental, perspicaz y de rpido

aprendizaje.


corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categora de Bajo.

En consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que


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el valor obtenido es similar a la de la mayora de la poblacin, por lo tanto,

es una persona que no tiene dficit intelectual que pueda limitar su

rendimiento profesional. Comprende y analiza en la medida que lo hacen

los dems.

FACTOR C:

Esta evaluacin con esta escala hace referencia a la capacidad de

adaptacin de las personas a las demandas del entorno, problemas

cotidianos y sus retos. En su polo alto se sitan aquellas personas

emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en el polo bajo se hallan

las afectables por sentimientos y que se perturban con facilidad.



Medio. Sobre esta base se afirma que la evaluada tiene una estabilidad

emocional normal; medianamente equilibrada, segura e impasible. En

algunas ocasiones le dominan los estados emocionales afectivos. Suele

mantener su estado de humor y algunas veces las circunstancias hace

que cambie de estado. Rara vez se deja llevar por criterios emocionales a

la hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a ser objetivo, pacfico,

plcido y no le alteran las preocupaciones.

FACTOR E:

Esta escala el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se

ejerce sobre l. En su polo bajo se encuentran aquellas personas ms


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sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las

personas ms firmes e independientes.


corresponde el decatipo 10. Valor que la ubica en la categora de Alto.

En consecuencia la evaluada se define como Tenaz, dominante, agresiva,

enrgica y constante luchadora por imponer sus ideas y puntos de vista.

En ocasiones, suele resultar intolerante frente a otros puntos de vista

opuestos, lo que puede afectar a sus relaciones interpersonales.

FACTOR F:

Esta escala hace referencia al grado de impulsividad que manifiesta una

persona. Describe actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y

la jovialidad (polo positivo) hasta la seriedad y sobriedad (polo negativo).



Medio. Sobre esta base, se afirma que se manifiesta en esta escala con

una posicin intermedia, entre la sobriedad y la locuacidad.

Profesionalmente actuar de una manera adaptativa, sabiendo ser serio

cuando la ocasin as lo requiera y algo ms jovial en contextos de recreo

y expansin.

FACTOR G:

Esta escala ofrece informacin del supery de la persona evaluada, es por

ello que se la denomina Atencin a las normas. Contrapone los conceptos


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de supery dbil (polo negativo), tpico en individuos reacios a aceptar las

normas morales del grupo y de fuerza del supery (polo positivo), presente

en los individuos rectos y moralmente ntegros.

La evaluada obtuvo una puntuacin de 9, puntuacin que le corresponde

el decatipo 4. Valor que la ubica en la categora de Bajo. El nivel

alcanzado por la evaluada en este aspecto indica que ella es una

persona que en la mayora de las circunstancias es despreocupada,

algunas veces se muestra manifiesta poca aceptacin de las normas

convencionales. No suele manifestar perseverancia en algunas cosas que

se propone, algunas veces manifiesta irresponsabilidad.

FACTOR H.

Esta escala informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos

frente al que analiza y sopesa antes de actuar. En su polo positivo se

encuentran las personas ms audaces, aventuradas, impulsivas y

socialmente atrevidas, mientras en el polo negativo se hallan los tmidos,

reprimidos y precavidos.


el decatipo 4. Valor que la ubica en la categora de Bajo. En

consecuencia, la evaluada es una persona con una actividad por debajo

a la de la mayora de la gente. Vagamente encuentra cierto atractivo en

las situaciones de riesgo moderado, en muchos casos permanecer con

los pies en la tierra asumiendo posturas ms conservadoras.


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FACTOR I:

Esta escala analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polo

positivo se sitan las personas generalmente definidas como sensibles. Se

trata de gente idealista, abierta y que busca afecto y comprensin en los

dems. Por otra parte, el polo negativo se refiere a las personas fras, poco

sentimentales y desconfiadas.



Medio. Se encuentra en un nivel intermedio, entre la Severidad y

Sensibilidad emocional. Esto le confiere los rasgos de una persona que

define objetivamente las circunstancias en las cuales sabe manejar sus

emociones, sabe con certeza el momento en que debe de utilizar la

Severidad y la Sensibilidad emocional.

FACTOR L:

La escala L evala la confianza que ofrece una persona a los motivos e

intenciones de los dems. Se la denomina Vigilancia y condiciona en un

alto grado las relaciones interpersonales. El polo ms alto es compartido

por personas precavidas, suspicaces y desconfiadas. El polo opuesto

incluye a las personas ms confiadas, conformistas y tolerantes.



Medio. Sobre esta base se afirma que en algunas ocasiones, al

evaluada se muestra conformista y en alunas otras se muestra suspicaz,


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Raras veces tolera la frustracin y confiada con los dems. Suele tener

celos catalogados como normales. Debido a su actitud medianamente

confiada puede ser algunas veces difcil de engaar o manipular, aunque

lo olvida con facilidad. Es cordial y se adapta bien a las situaciones

novedosas.

FACTOR M:

La escala M, Abstraccin, hace referencia al tipo de temas y cosas donde

una persona dirige su atencin. Las personas con mayor puntuacin son

imaginativas, poco convencionales y extravagantes. Aqullas con menor

puntuacin son ms realistas y prcticas, con los pies en el suelo.



Medio. Es una persona objetiva y realista. Busca beneficios inmediatos y

atiende slo a razones prcticas para actuar. Es sosegado y sereno y no

deja que sus estados de nimo le afecten.

FACTOR N:

Esta escala evala el grado de apertura que muestra la persona ante los

dems. En concreto, su polo positivo incluye a personas discretas o que

manipulan sus expresiones con la finalidad de agradar; en su polo

negativo reside la ingenuidad, la persona socialmente torpe y el que no se

esfuerza en crear un buen clima con sus interlocutores.


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Medio. Por lo tanto, es un tanto calculadora. Le gusta analizar antes de

actuar. Se esfuerza por crear una buena impresin en la gente, tiene

habilidad social. Aunque es astuto, a ojos de sus interlocutores puede

parecer un poco artificial. En algunas ocasiones su esfuerzo por manejar

las impresiones de los dems puede ser interpretado como falsedad por

sus compaeros. Sus relaciones laborales sern buenas pero slo desde un

punto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente se mueve con

desenvoltura.

FACTOR O:

La escala O ofrece una visin de cmo se autopercibe una persona, es

decir su Autoaprensin. Informa del nivel de autoestima y de la

autoaceptacin. En su polo ms alto se encuentran las personas ms

aprensivas, inseguras y deprimidas. En su polo ms bajo estn los seguros

de s, serenos y confiados.


corresponde el decatipo 7. Valor que la ubica en la categora de Alto.

Es una persona que confa en s misma. Es animoso, no permite que las

tensiones le afecten e intenta racionalizar cualquier temor que pueda

aflorar. Su elevada autoestima le lleva a hacer atribuciones externas de

sus errores. A veces puede mostrar dificultades para empatizar con los

dems y ser percibido como una persona fra y distante.


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FACTOR Q1:

Esta escala, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una

persona hacia lo novedoso y poco convencional. El individuo que se sita

en el polo positivo se separa de las normas establecidas y busca disfrutar

de nuevas experiencias lejos de las constricciones ms tradicionales. Por

otra parte, el individuo con menor puntuacin har gala de un patrn de

conducta ms conservador, tpico de personas enemigas del cambio y

arraigadas al pasado.


el decatipo 4. Valor que la ubica en la categora de Bajo. Es una

persona que se resigna en situaciones incmodas y las tolera bien. Se

muestra reacio a aceptar los cambios y se gua por la frase popular de

'ms vale lo malo conocido...'. Le gusta aceptar todo aquello que ya est

probado, aun sabiendo que puede haber algo mejor. Es muy poco

conflictivo, pocas veces est en desacuerdo, muestra afinidad, acta con

calma y es sosegado. Es conservador, respetuoso con las ideas

establecidas.

FACTOR Q2:

Esta escala evala la autosuficiencia, entendida como el grado en que

una persona necesita de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos de

personas: los que obtienen mayor puntuacin son individuos tendentes a

la soledad y que disfrutan haciendo las cosas sin ayuda de nadie y los de

menor puntuacin, que son ms amantes de la compaa, integrados en


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grupos y que prefieren contar con el consenso y aprobacin de los dems

antes de hacer nada.


el decatipo 5. Valor que la ubica en la categora de Medio. Necesita

sentir que pertenece a grupos y colectividades que le identifiquen con los

dems. Puede afectarle negativamente la percepcin de que los dems

no le aceptan. Es influenciable, lo que resultar peligroso si no se junta con

la gente adecuada.

FACTOR Q3:

La escala Q3 habla del orden y la perfeccin. En su polo ms alto se hallan

los individuos ms perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polo

negativo incluye a individuos flexibles y tolerantes con las faltas, dbiles e

indiferentes ante las normas sociales.


el decatipo 5. Valor que la ubica en la categora de Medio. El grado de

autocontrol que manifiesta la evaluada es similar al de la mayora de la

gente. No destaca por su obcecacin en los detalles y en la perfeccin,

pero tampoco se puede decir de l que sea peligrosamente descuidado.

FACTOR Q4:

La escala Q4, evala el nivel de ansiedad de un individuo. Las

puntuaciones ms altas las obtienen las personas tensas, irritables y


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sobreexcitadas, mientras que las ms bajas son tpicas de personas

tranquilas, relajadas y serenas.



Medio. Por lo tanto evaluada es descrita por el cuestionario como poco

tranquila, con tendencia a sobreextirase, con muchas tensiones.

V. RECOMENDACIONES

Que asista a eventos sociales ms seguido, para que de esa manera

pueda compartir y expresar con sus allegados y amigos las cosas que ella

se guarda para si misma.

GONZALES QUIONES, Csar Augusto

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