INFORME Nro. 004-2011 AUTO III

AL: DIRECTOR DEL CETPRO MUNDO MEJOR

LIC. WILIAM CANO GRANDA

DEL PROFESOR: Edilberto cabello Pretell

ASUNTO: AVANCE DEL PROGRAMA (ADA)

FECHA: 27de diciembre del 2011

Me, es grato dirigirme a Ud. para informar el avance de Asesoría de acompañamiento personalizado de los estudiantes de Mecánica Automotriz Modulo III

(FONCOPEZ) hasta la fecha, es como sigue:

DESARROLLO DEL PLAN DE ASESORÍA DE ACOMPAÑAMIENTO “ADA”

ESTUDIANTE AVANCE: LOGROS / DIFICULTADES HORAS EFECTIVAS

OCTUBRE-NOV-DIC

Grupo N°

AGUILAR FERNANDEZ José Justo

Se le tomó una evaluación para determinar los saberes previos del módulo de sistema

eléctrico y electrónico del vehículo, determinándosele insuficiente dominio de la

especialidad.

-Desconocimiento del funcionamiento del motor de combustión interna, desconocimiento de

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beneficios laborales y deberes y derecho del empleador y trabajadores. Recogida la

información, se realizó un acompañamiento y asesoramiento personalizado superando dichos

problemas. Demostrando

- Buen trato y capacidad de adaptación. - Buena iniciativa e interés. - Busca mejorar sus competencias procedimentales. - Manejo adecuado de instrumentos y herramientas enlos trabajos de reparación de motores gasolineros. -Tiene cierta dificultad en el uso y manejo de instrumento de medidas de precisión ya que debido a su edad tiene que hacer uso de sus lentes de medidas. Lo cual se está superando progresivamente. - Asimismo, se desarrolla contenidos sobre normas laborales, deberes y derechos sobre el empleador y trabajador, utilización de contrato de trabajos. Este tema lo dominan debido a los años que laboraron en una empresa.

BELTRAN MENDEZ Fidencio Edmundo

Se le tomó una evaluación para determinar los saberes previos del módulo de sistema eléctrico y electrónico del vehículo, determinándosele insuficiente dominio de la especialidad. -Desconocimiento del funcionamiento del motor de combustión interna, desconocimiento de beneficios laborales y deberes y derecho del empleador y trabajadores. Recogida la información, se realizó un acompañamiento y asesoramiento personalizado superando dichos problemas. Demostrando - Buen trato y capacidad de adaptación. - Buena iniciativa e interés. - Busca mejorar sus competencias procedimentales. - Manejo adecuado de instrumentos y herramientas en los trabajos de reparación de motores gasolineros. - Tiene cierta dificultad en el uso y manejo de instrumento de medidas de precisión ya que debido a su edad tiene que hacer uso de sus lentes de medidas. Lo cual se está superando progresivamente.

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- Asimismo, se desarrolla contenidos sobre normas laborales, deberes y derechos sobre el empleador y trabajador, utilización de contrato de trabajos. Este tema lo dominan debido a los años que laboraron en una empresa. - Tiene hábitos de higiene, orden y limpieza.

CASTILLO VENCES José Edison

Se le tomó una evaluación para determinar los saberes previos del módulo de sistema eléctrico y electrónico del vehículo, determinándosele insuficiente dominio de la especialidad. -Desconocimiento del funcionamiento del motor de combustión interna, desconocimiento de beneficios laborales y deberes y derecho del empleador y trabajadores. Recogida la información, se realizó un acompañamiento y asesoramiento personalizado superando dichos problemas. Demostrando - Buen trato y capacidad de adaptación. - Buena iniciativa e interés. - Busca mejorar sus competencias procedimentales. - Manejo adecuado de instrumentos y herramientas en los trabajos de reparación de motores gasolineros. - Asimismo, se desarrolla contenidos sobre normas laborales, deberes y derechos sobre el empleador y trabajador, utilización de contrato de trabajos. Este tema lo dominan debido a los años que laboraron en una empresa.

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FIESTAS PAIVA Alejandro Agustín

Se le tomó una evaluación para determinar los saberes previos del módulo de sistema eléctrico y electrónico del vehículo, determinándosele insuficiente dominio de la especialidad. -Desconocimiento del funcionamiento del motor de combustión interna, desconocimiento de beneficios laborales y deberes y derecho del empleador y trabajadores. Recogida la información, se realizó un acompañamiento y asesoramiento personalizado superando dichos problemas. Demostrando - Buen trato y capacidad de adaptación. - Buena iniciativa e interés. - Busca mejorar sus competencias procedimentales.

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- Manejo adecuado de instrumentos y herramientas en los trabajos de reparación de motores gasolineros. - Asimismo, se desarrolla contenidos sobre normas laborales, deberes y derechos sobre el empleador y trabajador, utilización de contrato de trabajos. Este tema lo dominan debido a los años que laboraron en una empresa.

GONZALES MELGAREJO Julio

Se le tomó una evaluación para determinar los saberes previos del módulo de sistema eléctrico y electrónico del vehículo, determinándosele insuficiente dominio de la especialidad. -Desconocimiento del funcionamiento del motor de combustión interna, desconocimiento de beneficios laborales y deberes y derecho del empleador y trabajadores. Recogida la información, se realizó un acompañamiento y asesoramiento personalizado superando dichos problemas. Demostrando - Buen trato y capacidad de adaptación. -- Busca mejorar sus competencias procedimentales. - Tiene cierta dificultad en el uso y manejo de instrumento de medidas de precisión ya que debido a su edad tiene que hacer uso de sus lentes de medidas. Lo cual se está superando progresivamente. - Asimismo, se desarrolla contenidos sobre normas laborales, deberes y derechos sobre el empleador y trabajador, utilización de contrato de trabajos. Este tema lo dominan debido a los años que laboraron en una empresa

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ORDINOLA MARIÑAS Arturo Viail

Se le tomó una evaluación para determinar los saberes previos del módulo de sistema eléctrico y electrónico del vehículo, determinándosele insuficiente dominio de la especialidad. -Desconocimiento del funcionamiento del motor de combustión interna, desconocimiento de beneficios laborales y deberes y derecho del empleador y trabajadores. Recogida la información, se realizó un acompañamiento y asesoramiento personalizado superando dichos problemas. Demostrando - Buen trato y capacidad de adaptación. - Buena iniciativa e interés. - Busca mejorar sus competencias procedimentales.

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- Manejo adecuado de instrumentos y herramientas en los trabajos de reparación de motores gasolineros. - Asimismo, se desarrolla contenidos sobre normas laborales, deberes y derechos sobre el empleador y trabajador, utilización de contrato de trabajos. Este tema lo dominan debido a los años que laboraron en una empresa. - Disposición al cambio.

ROMERO PAREDES Walter Hernán

Se le tomó una evaluación para determinar los saberes previos del módulo de sistema eléctrico y electrónico del vehículo, determinándosele insuficiente dominio de la especialidad. -Desconocimiento del funcionamiento del motor de combustión interna, desconocimiento de beneficios laborales y deberes y derecho del empleador y trabajadores. Recogida la información, se realizó un acompañamiento y asesoramiento personalizado superando dichos problemas. Demostrando - Buen trato y capacidad de adaptación. - Buena iniciativa e interés. - Busca mejorar sus competencias procedimentales. - Manejo adecuado de instrumentos y herramientas en los trabajos de reparación de motores gasolineros. - Asimismo, se desarrolla contenidos sobre normas laborales, deberes y derechos sobre el empleador y trabajador, utilización de contrato de trabajos. Este tema lo dominan debido a los años que laboraron en una empresa. - Disposición al cambio.

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Es todo cuanto tengo que informar.