INFORME AL 32º Congreso General Ordinario del STUNAM por ... · de Admisión, al XXXII Congreso...
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1 INFORME AL 32º Congreso General Ordinario del STUNAM por la Comisión Mixta Permanente de Admisión Septiembre 6, 7 y 8 de 2013 ABELARDO OREGÓN LOYOLA RODRIGO UBALDO CARUSO JORGE LÓPEZ RUÍZ
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INFORME
AL 32º Congreso General Ordinario
del STUNAM
por la Comisión Mixta Permanente de Admisión
Septiembre 6, 7 y 8 de 2013
ABELARDO OREGÓN LOYOLA
RODRIGO UBALDO CARUSO JORGE LÓPEZ RUÍZ
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1.- PRESENTACIÓN
Informe que presenta la representación del STUNAM, ante la Comisión Mixta Permanente
de Admisión, al XXXII Congreso General Ordinario y al XVI Consejo General de
Representantes.
2.- SITUACIÓN ACTUAL
Con el cambio de Partido Político en la Presidencia de la República, se agudizan los
problemas para los trabajadores de este país, es bien sabido que desde la campaña
presidencial de Enrique Peña Nieto, se impulsó la propuesta de aprobar todas las reformas
estructurales (laboral, educativa, fiscal, energética, etc.). Con el famoso pacto por México en
el que casi todos los partidos políticos participan, supuestamente en beneficio de los
trabajadores mexicanos, nos damos cuenta que los últimos a quienes se beneficia es a los
trabajadores asalariados de este país.
Al interior de la UNAM, el STUNAM sigue su lucha para mantener los salarios y el C.C.T. en
beneficio de todos sus agremiados, la postura del STUNAM a nivel Nacional como
Organización Sindical, es la de no claudicar en la defensa de los derechos fundamentales de
los trabajadores universitarios y de todos y cada uno de los trabajadores de este país.
3.- ACTIVIDADES REGLAMENTARIAS
1.- Atención personalizada a todo trabajador administrativo de base que requiere nuestro
apoyo o asesoría.
2.- Atención directa a los integrantes de las Subcomisiones de Admisión en cada centro de
trabajo o delegación sindical.
3.- Supervisión permanente en la realización de exámenes de conocimientos de las
diversas áreas en las diferentes sedes de aplicación
4.- Elaboración a favor de los trabajadores y/o aspirantes de los documentos de
inconformidad o impugnación de los resultados de examen.
5.- Seguimiento sesión por sesión de los casos de inconformidad de aspirantes o
trabajadores en el procedimiento de contratación.
3
6.- Gestión permanente para la realización de exámenes de conocimientos a los aspirantes
que sí nos lo soliciten.
7.- Asistencia a asambleas con la finalidad de atender asuntos relacionados con el
procedimiento de cobertura, status de plazas vacantes, resultados de exámenes,
cumplimiento de requisitos para ingreso y otros propios de las funciones de ésta Comisión.
8.- Modificación de criterios de la administración en los dictámenes médicos.
Ya que han rechazado a los aspirantes o candidatos para ingresar a laborar (los criterios que
utilizan para el rechazo ya que los han enviado con triglicéridos altos, colesterol, masa
muscular, obesidad, por lo que se hace necesario atender esta situación con el Director de
Servicios Médicos).
4.- PROBLEMÁTICA
En esta Comisión, los integrantes hemos confrontado permanentemente a la Administración,
en lo que se refiere en la aplicación de los exámenes para los aspirantes a ingresar a esta
Máxima Casa de Estudios, lo primero que encontramos es que se aplican los exámenes que
han sido preparados Unilateralmente, y en la mayoría de los casos nos encontramos con
niveles académicos de profesionistas (ingenieros médicos, abogados, etc.), cuando las
solicitudes de cobertura de las plazas es de nivel técnico, y en la mayoría deberían ser con
conocimientos básicos de esa área como lo marca el Catalogo de Puestos para el Personal
Administrativo de Base,
Por otro lado, nos encontramos con personal de confianza con poca preparación y mínima
ética, quienes tienen en sus manos la responsabilidad de aplicar exámenes a los
aspirantes, beneficiando a algunos por encima de otros violentando el procedimiento
establecido en el Reglamento pactado bilateralmente generando con esto discrecionalidad
mal entendida y confrontación entre los propios aspirantes y los trabajadores
recomendantes, lo cual ha llegado a generar conflicto en las dependencias.
Los integrantes de esta Comisión Mixta, reiteramos la postura de continuar luchando por
mantener integro e inmutilable nuestro actual C.C.T. y ratificamos nuestro respaldo al
derecho que cada trabajador tiene para recomendar a un familiar directo, sin embargo
producto de la experiencia que la convivencia con los trabajadores en diversas
dependencias nos ha dado, consideramos que debiera modificarse el criterio que determina
que los familiares ingresen en la misma dependencia que el trabajador que lo recomienda,
ya que generaría mayor independencia en los nuevos trabajadores y posibilitaría su propia
experiencia laboral el ingreso en “dependencia distinta” a la de su familiar, este criterio
posibilitaría la elaboración de un listado único a nivel general del sindicato cuya elaboración
estaría en manos la Bolsa Central de Trabajo.
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Otro problema al que los integrantes de esta Comisión nos hemos enfrentado es la
dictaminación que desde la Dirección General de Servicios Médicos se hace contra los
aspirantes, producto de su aspecto físico, que puede ser tendiente a la obesidad o por falta
de masa muscular generando con esto discriminación por parte de los responsables del área
médica de la citada Dirección
Por otro lado, para dar cause adecuado a las solicitudes de revisión de examen teórico-
práctico, a petición de los aspirantes “no aptos” hemos buscado la mayor colaboración con
las integrantes de la Comisión Autónoma de Bolsa de Trabajo y Fiscalización, propiciando el
intercambio de información que periódicamente se les remite con los resultados de
exámenes para estar en tiempo de presentar inconformidades y solicitar se realicen las
revisiones de exámenes que nos permitan brindar satisfacción plena a los inconformes, ésta
se realiza con la presencia obligatoria de los aplicadores por parte de la administración y
especialistas por la parte sindical. En caso de persistir la inconformidad después de la
revisión, la representación sindical gestiona la reposición del examen.
Reafirmamos la necesidad de modificar la línea de petición para las contrataciones
posibilitando que las Secretarías Administrativas y los Departamentos de Personal, de las
212 Delegaciones Sindicales, soliciten a la Comisión Mixta Permanente de Admisión las
plazas vacantes y ésta a su vez a la Comisión Autónoma de Bolsa de Trabajo y Fiscalización
quien enviaría a los aspirantes y candidatos al Departamento de Admisión, en la Dirección
General de Personal, para la aplicación de los exámenes correspondientes. Todo con el
propósito de garantizar que sea nuestra organización sindical la responsable de cubrir el
total de las plazas administrativas y tener pleno control de las diversas peticiones de
cobertura para dar puntual seguimiento a las mismas.
PROPUESTA:
1.- Revisión del Reglamento Interno de la Comisión Mixta Permanente de Admisión, con la
finalidad de modificar criterios en la petición de coberturas, en la revisión de la plantilla
laboral, en el procedimiento de evaluación y finalmente en la mecánica de contratación.
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SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
COMISION MIXTA PERMANENTE DE ADMISION
INFORME DEL XXXII CONGRESO GENERAL ORDINARIO
TOTAL DE PLAZAS
NOMBRAMIENTOS TOTAL
ALMACENISTA 2
ASISTENTE EDUCATIVO Z 10
AUX. DE INTENDENCIA 1064
AUX. DE LABORATORIO 3
AUX. DE SERVICIOS GEOFÍSICOS 1
AUXILIAR CONTABLE 1
AUXILIAR DE ENFERMERA 1
AUXILIAR DE FORENSE 1
AYUDANTE DE COCINA 34
AYUDANTE DE COCINA Z 2
AYUDANTE DE IMPRENTA 1
BIBLIOTECARIO 4
CAPTURISTA DE DATOS 71
CARPINTERO 1
COCINERO 6
EDUCADORA 5
ELECTRICISTA 1
ENFERMERA 3
GESTOR 3
6
JARDINERO 3
JEFE DE BIBLIOTECA 1
JEFE DE SECCIÓN 4
JEFE DE SERVICIOS 2
LABORATORISTA 1
MULTICOPISTA 1
OFICIAL ADMINISTRATIVO 121
OFICIAL DE IMPRENTA 3
OFICIAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 4
OFICIAL DE TRENSPORTES ESPECIALIZADO 4
OFICINISTA DE SERVICIOS ESCOLARES 1
OPERADOR DE MÁQUINA REGISTRADORA 65
PEÓN 13
PEÓN AGROPECUARIO 10
PLOMERO 3
PREFECTO 1
PROFESIONISTA CON ESTUDIOS DE POSGRADO/PEDIATRA 2
PROFESIONISTA TITULADO/CIRUJANO DENTISTA 3
PROFESIONISTA TITULADO/MÉDICO GENERAL 3
PROFESIONISTA TITULADO/MÉDICO VETERINARIO 3
PROFESIONISTA TITULADO/PSICOLOGO 3
PROGRAMADOR 6
REDACTOR 2
SECRETARIO 19
SECRETARIO BILINGÜE 1
SUPERVISOR 1
TÉCNICO 17
TÉCNICO EN ELECTRÓNICA 5
7
TÉCNICO PUERICULTISTA 2
VIGILANTE 140
VIGILANTE OPERADOR DE UNIDAD MÓVIL 1
TOTALES 1659
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
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TOTAL DE PLAZAS
TOTAL
8
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
COMISION MIXTA PERMANENTE DE ADMISION
INFORME DEL XXXII CONGRESO GENERAL ORDINARIO
TOTAL DE PLAZAS DE BASE
1060
NOMBRAMIENTOS TOTAL
AUX. DE INTENDENCIA 996
AUX. DE SERVICIOS GEOFÍSICOS 1
AUXILIAR DE FORENSE 1
AYUDANTE DE COCINA 7
AYUDANTE DE COCINA Z 2
AYUDANTE DE IMPRENTA 1
CARPINTERO 1
EDUCADORA 2
ELECTRICISTA 1
ENFERMERA 1
JARDINERO 3
JEFE DE SERVICIOS 1
OFICIAL DE IMPRENTA 2
PEÓN 12
PEÓN AGROPECUARIO 10
PLOMERO 3
PROGRAMADOR 1
SECRETARIO 8
TÉCNICO 1
TÉCNICO EN ELECTRÓNICA 3
VIGILANTE 3
TOTALES 1060
9
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
COMISION MIXTA PERMANENTE DE ADMISION
INFORME DEL XXXII CONGRESO GENERAL ORDINARIO
TOTAL DE PLAZAS DE BASE
1060
NOMBRAMIENTOS TOTAL
AUX. DE INTENDENCIA 996
AUX. DE SERVICIOS GEOFÍSICOS 1
AUXILIAR DE FORENSE 1
AYUDANTE DE COCINA 7
AYUDANTE DE COCINA Z 2
AYUDANTE DE IMPRENTA 1
CARPINTERO 1
EDUCADORA 2
ELECTRICISTA 1
ENFERMERA 1
JARDINERO 3
JEFE DE SERVICIOS 1
OFICIAL DE IMPRENTA 2
PEÓN 12
PEÓN AGROPECUARIO 10
PLOMERO 3
PROGRAMADOR 1
SECRETARIO 8
TÉCNICO 1
TÉCNICO EN ELECTRÓNICA 3
VIGILANTE 3
TOTALES 1060
10
0
200
400
600
800
1000
1200
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TOTAL PLAZAS DE BASE
TOTAL
11
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
COMISION MIXTA PERMANENTE DE ADMISION
INFORME DEL XXXII CONGRESO GENERAL ORDINARIO
TOTAL DE PLAZAS POR TIEMPO Y OBRA
81
NOMBRAMIENTOS TOTAL
ALMACENISTA 2
ASISTENTE EDUCATIVO Z 10
AUX. DE INTENDENCIA 53
AUXILIAR CONTABLE 1
AYUDANTE DE COCINA 27
CAPTURISTA DE DATOS 71
COCINERO 6
EDUCADORA 3
ENFERMERA 2
GESTOR ADMINISTRATIVO 2
JEFE DE SERVICIOS 1
LABORATORISTA 1
MULTICOPISTA 1
OFICIAL ADMINISTRATIVO 120
OFICIAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 3
OPERADOR DE MÁQUINA REGISTRADORA 65
PEÓN 1
PROFESIONISTA TITULADO/PSICOLOGO 3
REDACTOR 2
SECRETARIO 1
SUPERVISOR 1
TÉCNICO 6
TÉCNICO PUERICULTISTA 2
VIGILANTE 133
VIGILANTE OPERADOR DE UNIDAD MÓVIL 1
TOTALES 518
12
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20
40
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80
100
120
140
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TOTAL DE PLAZAS POR TIEMPO Y OBRA
TOTAL
13
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO
COMISION MIXTA PERMANENTE DE ADMISION
INFORME DEL XXXII CONGRESO GENERAL ORDINARIO
TOTAL DE PLAZAS POR INTERINATO
81
NOMBRAMIENTOS TOTAL
ALMACENISTA 15
AUX. DE LABORATORIO 3
AUXILIAR DE ENFERMERA 1
BIBLIOTECARIO 4
GESTOR ADMINISTRATIVO 1
JEFE DE BIBLIOTECA 1
JEFE DE SECCIÓN 4
OFICIAL ADMINISTRATIVO 1
OFICIAL DE IMPRENTA 1
OFICIAL DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS 1
OFICIAL DE TRENSPORTES ESPECIALIZADO 4
OFICINISTA DE SERVICIOS ESCOLARES 1
PREFECTO 1
PROFESIONISTA CON ESTUDIOS DE POSGRADO/PEDIATRA 2
PROFESIONISTA TITULADO/CIRUJANO DENTISTA 3
PROFESIONISTA TITULADO/MÉDICO GENERAL 3
PROFESIONISTA TITULADO/MÉDICO VETERINARIO 3
PROGRAMADOR 5
SECRETARIO 10
SECRETARIO BILINGÜE 1
TÉCNICO 10
TÉCNICO EN ELECTRÓNICA 2
VIGILANTE 4
TOTALES 81
14
COMISIÓN MIXTA PERMANENTE DE ADMISIÓN
REPRESENTACIÓN SINDICAL
ABELARDO OREGÓN LOYOLA
RODRIGO UBALDO CARUSO JORGE LÓPEZ RUÍZ
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
ALM
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TOTA
LES
TOTAL DE PLAZAS POR INTERINATO
TOTAL
15
AGRADECIMIENTO
Los integrantes de ésta H. Comisión deseamos agradecer el apoyo al desempeño de las
actividades inherentes a la encomienda por parte de la C. Rebeca Bernal Navarro, quien se
encuentra brindando atención personalizada en la oficina que para tal fin tenemos asignada
en la Comisiones Mixtas Contractuales, tomando nota de cuantas necesidades se presentan
en caso de nuestra ausencia.
