Informe comision pro sindicato bibgra

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Sindicato de bibliotecari@s: Sindicato de bibliotecari@s: ¿por qué? Y ¿para qué? ¿por qué? Y ¿para qué? Comisión Sindicato de Bibliotecari@s de Comisión Sindicato de Bibliotecari@s de Buenos Aires Buenos Aires en el marco de en el marco de 4ta. JORNADA BIBLIOTECOLÓGICA organizadas por BIBGRA en la Feria del organizadas por BIBGRA en la Feria del Libro de la Universidad Nacional de Lanús Libro de la Universidad Nacional de Lanús 15-10-10 15-10-10

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Sindicato de bibliotecari@s: Sindicato de bibliotecari@s: ¿por qué? Y ¿para qué?¿por qué? Y ¿para qué?

Comisión Sindicato de Bibliotecari@s de Buenos Comisión Sindicato de Bibliotecari@s de Buenos AiresAires

en el marco deen el marco de

4ta. JORNADA BIBLIOTECOLÓGICA              organizadas por BIBGRA en la Feria del organizadas por BIBGRA en la Feria del

Libro de la Universidad Nacional de LanúsLibro de la Universidad Nacional de Lanús15-10-1015-10-10

A partir de una discusión en la lista de interés Bibgra, sobre la necesidad de un sindicato y la posibilidad de concretarlo, surgió la primer reunión en Lanús (conurbano bonaerense), donde un nutrido grupo de bibliotecarios de diferentes procedencias laborales, dio inicio a una discusión largamente postergada.

Se definió el nombre de Sindicato de Bibliotecarios de Buenos Aires. Posteriormente, se decidió el ingreso al sindicato a través de categorías. Se realizó

una votación donde resultó ganadora una de las propuestas presentadas por la Comisión de Legales que incluye como socios activos solo bibliotecarios titulados. Los demás trabajadores podrán asociarse como adherentes (sin derecho a voto). Los estudiantes deberán tener el 50% de la carrera aprobada, los idóneos 5 años de trabajo y 400hs de capacitación. Se incluyen los jubilados. No se admitirán idóneos de instituciones donde se dicte la carrera de bibliotecología.

Desde agosto integrantes de la Asamblea emiten un programa de radio, con el propósito de difundir el trabajo de la asamblea, las discusiones y la problemática laboral y social del bibliotecario

Y como temas a tratar en próximas asambleas figuran: Seguir debatiendo la propuesta ganadora de categorías y realizar las modificaciones

necesarias Conformar la Comisión Directiva para agilizar el accionar de la asamblea, tramitar la

personería gremial Seguir estudiando y analizando la normativa legal existente, a nivel provincial,

nacional y de otros países para definir la formación nuestro sindicato.

¿Por qué?PROBLEMATICAS LABORALES MAS FRECUENTES QUE ENFRENTAN L@S BIBLIOTECARI@S

Socialmente

Falta de reconocimiento de la profesión

“Se estudia para ser bibliotecari@?” Desconocimiento de formación académica

“Y qué estudias, cómo prestar libros?” Estereotipos que desacreditan la profesión

Distraídos, tímidos, apolíticos, sumisos Escasa presencia/participación política,

social y jerárquica de los bibliotecari@s como colectivo y/o individualmente.

No hay directivos bibliotecari@s, socialmente reconocidos. En cargos de toma de decisiones, políticas públicas, etc. No hay un colectivo que tome posición, se oponga antes cuestiones que los afecten directa o indirectamente.

El impacto en el ámbito laboral se refleja en:

El acceso a cargos no es por concurso, oposición de antecedentes, salvo contados casos.

Los títulos terciarios, universitarios, no son reconocidos en para el pago de plus, como puntaje, o bien para concursos directivos.

No se ofrecen capacitaciones ni actualizaciones acordes, salvo por asociaciones con fines de lucro o consorcios

Se desconocen las enfermedades propias de la profesión y por ende no se incluyen en los convenios.

Somos minoría en todo sindicato ya existente

Los egresados cumplen pasantías leoninas

Frágil estabilidad laboral. Mal pago y en negro (Bib pop)

Según el ámbito donde nos desempeñemos (bibliotecas populares, escolares, especializadas, universitarias, de gestión pública, privada, etc, etc) el abanico de problemáticas se amplia y se diversifica. Esto representa que además de ser minoría en la totalidad de los sindicatos ya existentes, también lo somos por tipo de biblioteca. Pero que reunidos bajo un mismo paraguas, la historia puede cambiar…

FORTALEZAS Colectivo Compromiso de los compañer@s Ley de Asociaciones Sindicales 23.551 Antecedentes como ACHABI (Chaco) Experiencias como delegad@s dentro de

asoc sindicales existentes

OPORTUNIDADES Los antecedentes de otras asoc sindicales

(AMMAr, SUBTES, ETC) Las necesidades, reclamos del colectivo La falta de antecedentes de organizaciones,

asociaciones que nos representen plenamente.

Descrédito de los sindicatos mayores en relación a los temas de bibliotecarios?

DEBILIDADESPrejuicio que el colectivo tiene con respecto a los

sindicatos.Escasa visibilidad que se tiene del profesional

bibliotecario dentro del contexto social (ej: solo las CD parecen sostener a las Bib pop)

Dicotomía no resuelta del colectivo en la cuestión trabajador-profesional

Miedo a palabras, contenido y acciones de tipo político/partidario/

AMENAZASCorrelación de fuerzas (contamos con un sustento

tal, que una medida de fuerza resulte significativa?)

Los grandes gremios ya existentes preocupados por la posible desafiliación

Los convenios, acuerdos logrados por gremios históricos. Y nos, iniciando.

Que los intereses individuales no se subordinen al bien común.

¿Para qué?Para representar y defender los intereses profesionales de sus

miembros en el plano económico y social en que se ejerce la profesión. Respetando los valores individuales de cada uno de estos como personas: libertad de conciencia, libertad de opinión, y libertad política.

Para contar con un sindicato que nos agrupe, nos cobije, nos dé voz y así lograr identidad. subordinando los intereses individuales al bien común, dentro de la organización, armonizando los intereses de sus afiliados.

Y así, juntos, posicionarnos como trabajadores profesionales, dentro del mundo del trabajo, logrando mejores condiciones laborales, que van más allá de los aspectos económicos, en beneficio del colectivo bibliotecario.

Cada uno de nosotros cuenta en su trayectoria de trabajo con alguna anécdota sobre los problemas laborales que hasta ahora ninguna asociación pudo dar. Un sindicato de bibliotecari@s, hecho por bibliotecari@s podría darlas. Sin embargo la tarea es bastante compleja, solo por dar algunos ejemplos:

IdóneosTodo trabajador tiene derechos. ¿Qué define a un trabajador? Sólo su formación

¿académica?

¿Qué pasa con los bibliotecari@s “sin titulo” que han creado, organizado y sostienen bibliotecas?

¿Qué pasa con aquellos que no han podido estudiar, por no tener la posibilidad, el conocimiento y los medios, pero que hacen su trabajo con inserción y reconocimiento dentro de su comunidad?

El alcance geográfico que este sindicato tendría Inicialmente pensamos en conurbano y capital federal, que ya es toda una

monstruosidad.

Pero al mismo tiempo nos llegan pedidos del interior del país, inquietudes y principalmente pedidos de inclusión (Neuquén, Río Negro, Entre Ríos, Córdoba, Misiones, etc) que nos alientan a proyectar un alcance a nivel nacional a futuro.

Los debates en las asambleas

Lista de correo, debate

Direcciones de correo electrónico del grupoEnviar mensaje:

[email protected]: sindicalizandonos-

[email protected]

ACTUALMENTE

Junta de firmas para pedir revisión del Proyecto de Ley de Bibliotecas

El Senado ha dado media sanción al Proyecto de Bibliotecas de la Provinciade Buenos Aires que podría reemplazar a la actual Ley 9319 de Bibliotecas de la Provincia de Buenos Aires.El Colegio de Bibliotecarios de la Provincia de Buenos AiresBIBGRA Asociación de Bibliotecarios  de Buenos AiresSindicato de Bibliotecarios de Buenos AiresManifiestan su rechazo a la propuesta y exigen su URGENTE REVISION

El miércoles 20/10 NOS RECIBIRIA la asesora de la SRA. TABARES, ALICIA, en el Senado en la ciudad de La Plata, para recibir nuestras sugerencias al proyecto.

Convocatoria Jóvenes con más y mejor trabajo

(Gacetilla Informativa 69/2010)Ministerio de Trabajo y Conabip, convocan a las Bibliotecarias Populares a unirse a esta convocatoria.Capacitar a jóvenes entre 18 y 24 años para promoción de lectura, atención a usuarios, encuadernación, conservación, mantenimiento de instalaciones, etc… Detrás de las palabras “progres” hay trabajo en negro, descalificación, precariedad y enfrentamiento entre trabajadores.

No podemos saber hasta donde llegaremos, pero estamos convencidos que vale la pena intentarlo… No solo por las diversas reacciones que generó esta

propuesta – a favor y en contra- sino porque creemos que el peor analfabeto…

es el analfabeto político No oye, no habla, no participa de los acontecimientos políticos.

No sabe que el costo de la vida,el precio del poroto, del pan, de la harina,del vestido, del zapato y de los remedios,

dependen de decisiones políticas… Bertolt Brecht

Creemos que con el compromiso, la toma de conciencia y la participación de tod@s, es posible lograr mejores condiciones de trabajo para el colectivo

bibliotecario, porque"Más ruido hacen diez hombres que gritan que cien mil que están

callados" José de San Martín.

Sólo depende de tod@s nosotr@s Sólo depende de tod@s nosotr@s

MUCHAS GRACIAS!

PROXIMA ASAMBLEA: 23 de OCTUBRE 16 hs

Mutual Sentimiento - Lacroze 4181 2do Piso.

Chacarita - Ciudad de Buenos Aires

COMISIÓN SINDICATO DECOMISIÓN SINDICATO DEBIBILIOTECARIOS BIBILIOTECARIOS DE BUENOS AIRESDE BUENOS AIRES