ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA

24 de mayo de 2011

www.pactoglobal-colombia.org

INFORME DEL COMITÉ DIRECTIVO

Comité Directivo

LOS 10 PRINCIPIOS… Principales Suplentes

Grandes Empresas(10) EEB, Anglogold Ashanti, Alpina, Eternit y Telefónica

TGI, Gas Natural, Aviatur, Inversiones Suramericana e Ingenio Risaralda.

Pymes (6) Indupalma, Casa Científica y Club El Nogal.

Zona Franca de Bogotá, Publik y Genelec.

Gremios (6) ANDESCO, ANDI y FENALCO. Cámara de Comercio de Bogotá, Asocolflores y Ascolfa.

Academia (2) Universidad Manuela Beltrán Universidad del Norte

ONG`s (1) Funcarbón

Fundación Club El Nogal

Miembros Regulares (1) Universidad Externado de Colombia.

Fundación Mamonal

Miembro permanente PNUD UNODC

Miembros Comité Directivo

PRESIDENTE Empresa de Energía de Bogotá S.A. ESP

Dra. Elizabeth Melo, Directora de Relaciones Externas

DIRECTOR EJECUTIVO Ing. Mauricio López González Director Técnico de ANDESCO

Revisor Fiscal Principal Dr. Francisco Acero

Revisor Fiscal Suplente Dr. Eudoro Salgado

5

Dignatarios Comité Directivo

PARTICIPACIÓN INTERNACIONAL

Leaders Summit 2010 en Nueva York convocó para los días 23, 24 y 25 de Junio en Nueva York a todos los líderes de las organizaciones adheridas al Pacto Global de las Naciones Unidas.

En el marco de la Asamblea General de las Naciones Unidas que se llevo a cabo del 22

al 25 de septiembre, se realizó el Foro del Sector Privado de la ONU en la ciudad de

Nueva York. Frente a representantes de 300 empresas privadas invitadas, la

presidente de EEB, Dra. Mónica De Greiff asistió en su condición de presidente de la

Red de Pacto Global en Colombia.

Mónica De Greiff , PRESIDENTE DEL GRUPO DE ENERGÍA DE BOGOTÁ fue elegida como REPRESENTANTE DE AMERICA LATINA Y EL CARIBE A LA JUNTA DIRECTIVA

MUNDIAL DEL PACTO GLOBAL.

PARTICIPACIÓN INTERNACIONAL

Reunión de Redes Latinoamérica y El Caribe- Asunción-

Noviembre 14,15 y 16 de 2010

Encuentro Mundial de Redes Locales – Copenhague- Mayo 15 a Mayo 20..

1 Adheridos

Participación en la Red

Mes # Adheridos

Colombia

Octubre 2009 (Creación Red) 174

Dic-09 184

Dic-10 229

Activos (30 de Abril 2011) 220

Deslistados (30 de Abril 2011) 58

No comunicación (30 de Abril 2011) 7

Total: 285

Apoyo a los adheridos con un diálogo más permanente y

constante.

Gonzalo Giambruno

2 Plan Estratégico

Planeación Estratégica

Bogotá, Enero 26 2011

Temas clave

Para los Stakeholders: • Identidad • Ventaja competitiva • ODMs (Objetivos de desarrollo del Milenio) • Interpretación de DERECHOS LABORALES, • Entorno / Desafíos Recurrentes: • Presupuesto • Regionalizar • Comunicación • Aclarar los beneficios empresariales”, que hayan generado

impacto social bajo los principios de la RSC.

Referente

Referente (Global Compact):

Que:

Es una plataforma global, abierta y permanente de diálogo, acción e interacción del sector privado

con los gobiernos y la sociedad civil

Para que:

Para la definición y desarrollo de una agenda global, nacional y local de desarrollo sostenible,

Como:

Se visibilizan e intercambian experiencias y se divulgan “buenas practicas empresariales”, que

hayan generado impacto social bajo los principios de la RSC.

Declaración

Es una plataforma global, abierta y permanente de diálogo, acción e interacción del sector privado con los gobiernos y la sociedad civil para la definición y desarrollo de una agenda global, nacional y local de desarrollo sostenible, en la cual se visibilizan e intercambian experiencias y se divulgan “buenas practicas empresariales”, que hayan generado impacto social bajo los principios de la RSC.

¿Qué?: Red Pacto Global Colombia es una organización abierta que

promueve los diez principios del Pacto Global

¿Cómo?: Mediante plataforma incluyente que potencia sinergias a

través diálogo, aprendizaje y acción

¿Para qué?: Para contribuir al desarrollo humano sostenible del país

promoviendo mejores prácticas en medio ambiente, derechos humanos, relaciones laborales y prevención de corrupción en el sector empresarial colombiano.

Ejes

1. Fortalecimiento institucional:

Gestión interna

Fortalecimiento de la organización y su gestión

Estrategia de auto sostenibilidad financiera

2. Gestión del conocimiento: Estrategia de comunicación, difusión e intercambio de

buenas practicas

Formación

Levantamiento de línea base (Herramientas de autoevaluación)

Observatorio del pacto global

Monitoreo

Ejes

3. Divulgación Estrategia para visibilizar los beneficios de los

adheridos

Promoción

Promoción, sensibilización, comunicación, formación, acompañamiento de adheridos

4. Alianzas Relaciones institucionales

Articulación de acciones/actores

Estructuración de proyectos

Estrategia para ampliar la red a otros actores empresariales y no empresariales

PLAN ESTRATEGICO

1. Promoción de los Principios del Pacto Global 2. Trabajo en Red- Sinergias 3. Contribución al Desarrollo Humano Sostenible.

Colectivizar las acciones de la Red en los cuatro temas del Pacto Global

Derechos Humanos

Derechos Laborales

Protección al Medio Ambiente

Prácticas Anticorrupción

Objetivos

Pilares Estratégicos

Bases de Actuación

3 ALIANZAS

Coordinación

Ana María Ospina Apoyo GIZ

Se Busca

Generar un espacio de diálogo y articulación entre organizaciones adheridas y/o especializadas, que permitan la gestión de conocimiento, el aprendizaje, la difusión de buenas prácticas y la producción de herramientas que facilitan la comprensión e introducción de los principios del Pacto en la gestión organizacional.

Parte del Plan estratégico

Fortalecimiento

Organizacional

Gestión de conocimiento

Divulgación de los principios del

Pacto Global

Relacionamiento interinstitucional

Derechos Humanos

Estándares Laborales

Medio Ambiente

Anti corrupción

Derechos Humanos

• Investigación – Línea de base país y adheridos

• Difusión de buenas prácticas (Congreso Octubre – Fundación El Nogal)

• Invitación a mas organizaciones

Próxima reunión: 7 de junio, 2:00 p.m.

Anticorrupción

• Investigación – Línea de base adheridos y Pymes (cadena de abastecimiento)

• Difusión de buenas prácticas: Sistema de Información sobre el cumplimiento del Principio 10 en América Latina y el Caribe

• Invitación a mas organizaciones

Próxima reunión: 15 de junio, 9:00 a.m.

Medio Ambiente

• Invitación a mas organizaciones

• Línea de trabajo con Pymes.

• Promoción iniciativa

• Convocatoria a mas organizaciones

CARING FOR CLIMATE COLOMBIA

Coordinación Isabel Rincón Estefan

CAMBIO CLIMÁTICO Y RSE • El cambio climático se ha convertido en uno de los

principales desafíos para nuestra sociedad.

• La mitigación y adaptación frente al calentamiento global es un imperativo que debe abordarse de manera mancomunada entre todos los actores sociales.

• En este escenario el sector privado tiene un rol esencial que jugar y las empresas se están movilizando a nivel mundial para gestionar el cambio climático tanto de manera individual en sus procesos productivos, así como generando alianzas con el sector público y el tercer sector.

¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE?

Caring for Climate es una iniciativa del Pacto Global de las Naciones Unidas que reúne a empresas líderes a nivel mundial en gestión del cambio climático. Caring for Climate propone a estas compañías un marco de acción para enfrentar el cambio climático y contribuir a la formulación de políticas públicas en torno a este tema. Las compañías que adhieren a esta iniciativa se comprometen a gestionar el cambio climático a través de: la fijación de metas, el desarrollo y la implementación de una estrategia a nivel corporativo y la medición y reporte de su huella de carbono.

¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE?

La Red del Pacto Global en Colombia ha decidido implementar en nuestro país la iniciativa Caring for Climate Colombia.

El objetivo es conformar un grupo de empresas colombianas que se comprometan frente al cambio climático y tomen acciones para medir, reportar y gestionar su huella de carbono

¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE?

Dar mayor coherencia y visibilidad a las acciones que está tomando el sector privado para hacer frente al calentamiento global

Promover la elaboración de inventarios de emisiones (huella de carbono) y su publicación

Generar puentes con el sector público y el tercer sector

Generar mesas de trabajo y espacios de aprendizaje compartido

Desarrollar espacios de sensibilización y capacitación sobre el tema

Generar herramientas prácticas y metodologías comunes para la gestión del cambio climático

SER UN REFERENTE A NIVEL NACIONAL EN EL ÁMBITO DE LA GESTIÓN DEL CAMBIO CLIMÁTICO

¿QUÉ ES CARING FOR CLIMATE?

Trabajo infantil

• Continuamos en convocatoria Próxima Reunión 1 de junio

• Invitación a gremios, organizaciones especializadas, empresas adheridas, academia, gobierno, entre otras.

Trabajo infantil

Trabajo infantil

Trabajo infantil

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Participación en foros 2010

FORO Ciudad Asociación Responsabilidad Social en Construcción CALI

Pacto Global y RSE- Adhesión del Grupo Suramericana MEDELLÍN

Pacto Global y RSE -UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN BOGOTA (Tres presentaciones)

Pacto Global y Medio Ambiente- Foro Minería Responsable- AngloGold Ashanti BOGOTA

Pacto Global y las Regionales -ALIANZA PUBLICO PRIVADA- ANDI Antioquia MEDELLÍN

Pacto Global y la RSE- 50 años de Codesarrollo MEDELLÍN

Pacto Global y Derechos Humanos- Lanzamiento del Diplomado de Derechos Humanos BOGOTA

Pacto Global y Medio Ambiente- Foro Cornare RIONEGRO

Evolución de la RSE en Colombia- Universidad de la Sabana BOGOTÁ

Pacto Global y la formación empresarial- Universidad Autónoma de Bucaramanga BUCARAMANGA

Pacto Global y Cultura- Fundación Grau BOGOTA

Pacto Global y Desarrollo- Cajasan BUCARAMANGA

Pacto Global y Respeto por los Derechos Humanos- Vicepresidencia de la República y Cámara de Comercio Colombo-Americana

BOGOTÁ

Pacto Global y RSE- Encuentro de RSE-Andi CALI

Pacto Global y Calidad- Quality International SANTA MARTA

Pacto Global y Periodismo- Universidad Externado de Colombia BOGOTA

Pacto Global- Presentación Informe GRI-Asocolflores BOGOTÁ

Cursos y Talleres Realizados 2010

Número de Cursos Realizados

Asistentes

Curso Básico Pacto Global y RSE

1 123

Taller de COP 3

(dos en Bogotá) (uno en Cali)

88

Taller Indicadores Ethos

2 (uno en Bogotá)

(uno en Cali) 53

TOTAL 6 264

Con el apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y

ANDESCO

Realizado en conjunto con BSD

Otros Cursos Realizados 2010

Número de Eventos

Realizados

Asistentes

Interacción ISO 26000 y Pacto Global

2 (uno en Medellín) (uno en Bogotá)

65

TOTAL 2 65

Con el apoyo de ISAGEN, EPM y ANDESCO

Gestión de conocimiento 2011

Diplomado Responsabilidad Social y Derechos Humanos en la Empresa

Diplomado realizado para EPM e ISAGEN

Diplomado en desarrollo para la empresa Triple A

Diplomado abierto en Valledupar

Seminarios 2011

• Seminario internacional: Cambio Climático.

Bogotá, 5 de abril

• Seminario introductorio Empresas y Derechos Humanos.

Bogotá, 3 y 4 de mayo

• Seminario sectorial: Empresas y Derechos Humanos en las relaciones de trabajo. Seminarios en desarrollo para el sector cañicultor. Valle del Cauca, 18, 19, 26, 17, 30 y 31 de mayo.

Seminarios 2011

• Programado Julio: Taller COP – BSD Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO

• Programado (segundo semestre): ISO 26000 –BSD Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO

• Programado (segundo semestre): Huella de Carbono • Programado (segundo semestre): Indicadores Ethos –

BSD- Apoyo de Empresa de Energía de Bogotá y ANDESCO

• Programado (segundo semestre): Derechos Humanos • Programado (segundo semestre): Curso Cerrado a

Ecopetrol

5 COMUNICACIÓN

Coordinación Yulder Jiménez

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