INFORME DE GESTIÓN 1ER TRIMESTRE- 2014 · PROYECTOS •Se seleccionaran empresas solidarias para...

INFORME DE GESTIÓN1ER TRIMESTRE- 2014

DRA. GINA TATIANA GÓMEZ HERRERADIRECTORA GENERAL

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El IMEBU, en cumplimiento de su misióninstitucional y buscando desarrollar acciones deimpacto social centra su gestión en el Plan deDesarrollo Municipal, que se encuentra articuladocon el Plan Nacional de Desarrollo, de ahí quenuestro compromiso le apunta a la formalizaciónlaboral y empresarial, como respuesta al alto índicede informalidad existente en la ciudad.

INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGAINFORME DE GESTIÓN 1ER TRIMESTRE 2014

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Es una estrategia para la generación empleoen Bucaramanga, diseñada por el Ministeriode la Protección Social y desarrollada desdeel año 2007, por el Instituto Municipal deEmpleo y Fomento Empresarial deBucaramanga - IMEBU, con el apoyo delSector Educativo, el Sector Productivo yotras Entidades Públicas.

Busca fomentar la Cultura delEmprendimiento, buscando de esta maneraapoyar la creación y fortalecimiento deproyectos innovadores, y proyectos queaprovechen recursos productivos ociosos deBucaramanga, atendiendo las iniciativas degeneración de empleo planteadas por laspersonas afectadas o amenazadas por eldesempleo y la comunidad en general.

Funciona con base en los conocimientos de los emprendedores de la ciudad, se apoya la creaciónde empresas en Bucaramanga, para el desarrollo de actividades productivas, con el objetivo degenerar empleos.

CONOCIMIENTOSCREACIÓN DE

EMPRESASACTIVIDADESPRODUCTIVAS


INDICADOR Número de nuevas unidades productivas apoyadas

META CUATRIENIOApoyar la creación de nuevas unidades productivasinnovadoras: 155

META PROYECTADA2012 2013 2014

20 50 50

LOGRO 41 52 09

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó la líneabase para el Plan de Desarrollo 2012-2015

* Este indicador fortalece los procesos de emprendimientoapalancados con recursos de crédito reembolsable.

* El logro alcanzado es la sumatoria de las estrategiasaplicadas, que le apuntan a las ideas de emprendimiento

4INSTITUTO MUNICIPAL DE EMPLEO Y FOMENTO EMPRESARIAL DE BUCARAMANGAINFORME DE GESTIÓN 1ER TRIMESTRE 2014

EMPRENDEDORES ASESORADOS Y APOYADOS


0

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

COMERCIO INDUSTRIA SERVICIOS

4

2

3

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La unidad UPES es un programa del IMEBUque brinda asesoría profesional y empresarial alos microempresarios de Bucaramanga para locual cuenta con el Grupo de Profesionales deapoyo y el servicio del consultorio Empresarial,articulados con diferentes universidades de laciudad.


¿CÓMO FUNCIONA?

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DiagnósticoIdentificación y

Necesidades de laEmpresa

Formulación Plande Mejoramiento

Verificación yEntrega deresultados

Ejecución del Plande Mejora

Asesoría yAcompañamiento

Empresarial

Temas Básicos AsesoríasOrganizacionalAdministrativa

Publicidad ImagenCorporativa

Área Contable yFinanciera

MarketingPlanes de Mercadeo

Área Jurídica yLegislación

NegociosInternacionales


INDICADOR Número de empresas diagnosticadas y asesoradasMETA CUATRIENIO Diagnosticar, asesorar y fortalecer empresas: 2.000


200 750 750

LOGRO 450 1.012 123

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó lalínea base para el Plan de Desarrollo 2012-2015* La meta establecida indica "Diagnosticar, asesorar yfortalecer empresas en sus diferentes áreas defuncionamiento”•Este indicador se alcanza con la participación deprofesionales de apoyo en las diferentes áreas y graciasa las alianzas establecidas con las Universidades de laciudad en apoyo de pasantías.•El IMEBU a 21 de abril de 2014 ha atendido y asesorado123 empresas


EMPRESARIOS DIAGNOSTICADOS Y ASESORADOSPOR SECTOR

9

27

3

10

8

9

36

2

20

1

5

2

CONFECCIONES

MARROQUINERIA

ALIMENTOS

ARTESANIAS

SERVICIOS

CALZADO

AGRICOLA

COMERCIO

JOYERIA

INDUSTRIA

BISUTERIA


10

CARACTERIZACIÓN DE EMPRESARIOSDIAGNOSTICADOS Y ASESORADOS

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

CABEZA DEFAMILIA

DAMNIFICADOS DESPLAZADOS DISCAPACITADOS INDEPENDIENTE

32

1 4 1

85


CAPACITACIONES UPES


CURSOS REALIZADOS EN EL 1ER TRIMERSTRE DEL 2014 EN EL IMEBU

NOMBRE CURSO FEMENINO MASCULINO TOTAL

INFORMÁTICA BÁSICA 18 8 26

COSTOS OPERACIONALES 20 9 29

PORCELANA FRÍA 20 0 20

TOTAL 58 17 75

APOYO RURAL

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QUE ES EL APOYO INTEGRAL AL SECTOR AGROPECUARIO?Es un programa desarrollado por el IMEBU, liderado por profesionales idóneos, que encooperación con las universidades de la ciudad con las cuales se tienen un convenio,se ofrecen asesorías y capacitaciones a los habitantes del sector rural del municipio deBucaramanga.

Ofrecer servicios de asesoría y asistencia técnica para así desarrollar nuevos procesosy optimizar los recursos presentes en el sector rural de Bucaramanga con el fin de

competir con otros mercados.

EL IMEBU OFRECEDiagnostico de fincas productivas.Capacitación y seguimiento.Plan de mercadeo.Créditos.

ADEMAS TALLERES ENInstalaciones pecuarias y agrícolas.Elaboración de productos y abonosorgánicos.Procesos agroindustriales.Manipulación de alimentos.Salud ocupacional y riesgosprofesionales.


APOYO RURAL

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Corregimiento 1

• Acompañamiento al desarrollo de proyecto de Huertascaseras en la Finca el Limón.

Asistieron 50 personas.• Capacitación en preparación de ensilajes en la vereda

Vijagual.Asistieron 30 personas.• Capacitación en ensilajes en la vereda El Nogal.Asistieron 25 personas.• Capacitación en Paisajes del Norte sobre preparación de

suelos.• Capacitación San Pedro Bajo en la finca “Los Parques 2”Asistieron 9 personas.

Corregimiento 2visita a las veredas Santos Bajos, Capilla Alta y Santos Altos,en donde se realizó la socialización de los programas y serviciosque ofrece el instituto

Corregimiento 3Visita a las veredas Santa Bárbara y El Gualilo delcorregimiento 3 de BUCARAMANGA donde se le presento a lacomunidad la oferta institucional del IMEBU


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Su objetivo es propiciar el fortalecimiento empresarialpara facilitar su liquidez, de tal manera que realicensu actividad productiva exitosamente, generandoempleo y organizando sus negocios, para disminuir latasa de desocupación y contribuir al progreso de laciudad.


RECURSOS DE CRÉDITO POR OPERADORES

15

0

100,000,000

200,000,000

300,000,000

400,000,000

500,000,000

600,000,000

700,000,000

CORFAS FUNDESAN COOPFUTURO

Solicitudes Aprobadas 256 154 85

Montos Aprobados $ 696,950,000 $ 422,168,352 $ 587,150,000


INDICADORNúmero de créditos otorgados a Microempresas del sectorproductivo

META CUATRIENIOOtorgar créditos a microempresas del sector productivo:130


32 33 32

LOGRO 35 167 58

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó la líneabase para el Plan de Desarrollo 2012-2015* Este indicador representa el apalancamiento económico alas microempresas locales que registran trayectoriaproductiva* Reingeniería del proceso microcrédito donde se unificancriterios para la colocación de créditos de bajo impacto,facilitando el acceso a los mismos y se generaron líneas decrédito fuerte entre 7 y 14 millones para microempresas delsector productivo


CRÉDITOS MICROEMPRESAS SECTORPRODUCTIVO

17

0

50,000,000

100,000,000

150,000,000

200,000,000

250,000,000

300,000,000

350,000,000


# Créditos sector productivo 13 14 31

Monto créditos sector productivo $ 153,000,000 $ 115,200,000 $ 329,300,000


INDICADORNúmero de microcréditos otorgados a Microempresasfinanciadas en plena producción

METACUATRIENIO

Otorgar microcréditos a microempresas financiadas enplena producción: 6.500

METAPROYECTADA

2012 2013 2014

1.625 1.625 1.625

LOGRO 1.820 2.084 437

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó lalínea base para el Plan de Desarrollo 2012-2015

* Este indicador representa el apalancamientoeconómico a través del sistema de microcréditos quefunciona desde los operadores establecidos.


CRÉDITOS MICROEMPRESAS PLENAPRODUCCIÓN

19

0

100,000,000

200,000,000

300,000,000

400,000,000

500,000,000

600,000,000


# Créditos microempresas plenaproducción

243 140 54

Monto créditos microempresasplena producción

$ 543,950,000 $ 306,968,352 $ 257,850,000


INDICADOR Número de puestos de trabajo formal apoyadosMETA

CUATRIENIOApoyar la generación de puestos de trabajo formal:460

METAPROYECTADA

2012 2013 2014

40 180 180

LOGRO 38 217 20

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó lalínea base para el Plan de Desarrollo 2012-2015* Este indicador representa la formalización de lospuestos de trabajo durante el corte, a mayo 31 de 2013* La meta superó lo planeado debido a la estrategiaestablecida para el programa de microcréditos encuanto a la exigencia de formalizar por lo menos unpuesto de trabajo por cada crédito renovado.* Cabe resaltar que el indicador hace referencia alapoyo y no a la creación de nuevos puestos de trabajo


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CAPITAL SEMILLA

Este programa tiene como objetivo facilitar el accesoal financiamiento de los proyectos de emprendedoresque son técnica y financieramente viables,proporcionando apoyo para el arranque yconsolidación sostenible del negocio, organizando yformalizando procesos productivos empresarialessolidarios.


CRONOGRAMA PROGRAMACAPITAL SEMILLA

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• Se realizaraneventos desocialización encada una de las 17comunas y 3corregimientos

SOCIALIZACIÓN

• En Asociatividad,en el ÁreaFinanciera,Comercial,Administrativa,Fiscal, Laboral

CAPACITACIÓNTÉCNICA

•Definir el proyecto arealizar, estructurar elplan de negocios, laimplementación yejecución del perfil delnegocio diseñado yrealizar la asistenciatécnica y laconsolidación del mismo

PERFILPRODUCTIVO


CRONOGRAMA PROGRAMACAPITAL SEMILLA

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•Se conforma uncomité de Preselecciónde proyectos para laformación yformalización deEmpresas solidariascreadas con elcumplimiento de losrequisitosestablecidos

SELECCIÓN DEPROYECTOS

•Se seleccionaranempresas solidariaspara la entrega derecursos a manera deapoyo financiero aproyectos ganadores.Este año se cuentacon una bolsa derecursos de$250.000.000

ASIGNACIÓNDE RECURSOS

CIERRE DELPROGRAMA


¿CÓMO VAMOS?....

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Seguimientofinanciero a gruposformalizados en laconvocatoria delprograma capital

semilla 2012

Entrega de recursos aapalancados 2013. (17

Precooperativas y 6Cooperativas)

Acompañamiento enla formalización de los

grupos apalancados2013

Promoción y divulgación delprograma capital semillamediante socialización y

folletos informativos en lasdiferentes comunas y

corregimientos deBucaramanga

Atención en el institutoMunicipal de Empleo yFomento Empresarial

IMEBU a la comunidadsobre el Programa

Capital Semilla


INDICADOR Número de proyectos apoyados a través del Capital SemillaMETA

CUATRIENIOApoyar proyectos con recursos capital semilla:45

METAPROYECTADA

2012 2013 2014

5 15 15LOGRO 16 23

JUSTIFICACIÓN

•La meta del cuatrienio se estableció considerando elreferente histórico nacional para esta clase de programa,debido a que en la ciudad no existía el programa CapitalSemilla•Este indicador representa los proyectos que efectivamentefueron beneficiarios de recursos de capital semilla, luego derealizar el proceso de capacitación, constitución yformalización ante las entidades competentes


Es un sistema de información, el cual funciona de maneraarticulada con el Ministerio de Trabajo, el Programa de lasNaciones Unidas (PNUD), el Departamento deProsperidad Social (DPS), y el Instituto Municipal deEmpleo y Fomento Empresarial de Bucaramanga(IMEBU), donde se adelanta el monitoreo y seguimientodel comportamiento del Mercado Laboral de la ciudad.

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OMT – OBSERVATORIO DE MERCADO DETRABAJO (RED ORMET)


PARTICIPACIONES OMT

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REUNIÓN PROCESO DEPROSPECTIVA LABORAL

CUALITATIVA LLEVADA A CABO ENLA UNAB

ASISTENCIA A LA SUBCOMISIÓN DECONCERTACIÓN DE ASUNTOSLABORALES

En el marco de la red ORMET se desarrollójunto al Ministerio de Trabajo y laUniversidad Autónoma de Bucaramanga,una investigación denominada: ProspectivaLaboral Cualitativa para el Sector deServicios de Salud para el ÁreaMetropolitana de Bucaramanga. En estareunión, se observó los avances para llevar acabo una socialización con la SubcomisiónDepartamental de Concertación de PolíticasSalariales y Laborales y otra al público engeneral.

La Subcomisión Departamental deConcertación de Asuntos Laborales ySalariales es un escenario propicio paraadelantar los procesos de socialización deinvestigaciones realizadas por la redORMET y el IMEBU. Con la participaciónen la socialización de la investigación sobreInformalidad Laboral y Empresarial en elÁrea Metropolitana de Bucaramanga en lossectores de Comercio, Hoteles yRestaurantes, Industria Manufacturera,Servicios Sociales, Comunales y Personales,Transporte y Construcción para el ÁreaMetropolitana elaborada por la UniversidadSanto Tomas aliada del ORMET


PARTICIPACIONES OMT

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COORDINACIÓN GENERAL DE LAACTIVIDAD DENOMINADA: SOCIALIZACIÓN

DE LOS AVANCES OBTENIDOS DE LAINVESTIGACIÓN SECTOR TURISMO:

OPORTUNIDADES DE INCLUSIÓNLABORAL EN EL ÁREA METROPOLITANA

DE BUCARAMANGA

REUNIÓN COMISIÓN REGIONALDE COMPETITIVIDAD

Se reunió toda la Red ORMET y susaliados en una actividad desocialización de avances que haarrojado la investigación de turismopresentada el año anterior. Esteproceso ha vislumbrado nuevasoportunidades para incluir a máspersonas en nuevas plazas de trabajo ysobre todo lograr una verdaderaformación para el trabajo donderesulten beneficiadas sobre todo laspoblaciones más vulnerables. Estaactividad se llevó a cabo en laUniversidad Pontificia Bolivarianasede del equipo investigador.

A esta reunión asistió el IMEBUjunto al nodo central de PNUDante la Comisión Regional deCompetitividad que estaban muyinteresados en conocer losprocesos que viene desarrollandoel Observatorio y la Red ORMET.Fue una jornada de socializaciónde todos los avances realizadoscon miras a su expansióndepartamental.


PARTICIPACIONES OMT

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Apoyo logístico en la convocatoria para la realización de lasocialización de la investigación “CARACTERIZACIÓN DE LAINFORMALIDAD LABORAL Y EMPRESARIAL EN EL ÁREA

METROPOLITANA DE BUCARAMANGA EN CINCO SECTORESECONÓMICOS”


INDICADORNúmero de observatorios del empleo mantenidos yfortalecidos

META CUATRIENIO Mantener y fortalecer el Observatorio del Empleo


1 1 1

LOGRO 1 1 1

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó lalínea base para el Plan de Desarrollo 2012-2015* El Observatorio de Mercado Laboral que funciona desdeel IMEBU corresponde a un compromiso institucional conel Ministerio de Trabajo y el programa de NacionesUnidas para el Desarrollo PNUD* Vale destacar que por primera vez a nivel nacional unObservatorio Regional asume la empresa de generarinformación primaria, lo cual se logró como resultado dela alianza estratégica con la Universidad PontificiaBolivariana, el apoyo económico de PNUD y laparticipación de los miembros de la Red ORMET(Universidades, Gremios, Mintrabajo)


OBSERVATORIO SOCIOECONÓMICO

Resultados de las investigaciones realizadas por el ObservatorioSocio Económico. Convenio Área Metropolitana – IMEBU

www.amb.gov.co/observatorio2


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INDICADORPorcentaje de avance en la creación e implementación deun observatorio social económico

META CUATRIENIO Crear e Implementar 1 Observatorio social y económico

METAPROYECTADA

2013 2014

30% 30%LOGRO 30%

JUSTIFICACIÓN

•El IMEBU realizó un convenio con el Área Metropolitanade Bucaramanga con el fin de apoyar la creación eimplementación del Observatorio Social y Económico de laciudad y su entorno.•Este busca realizar estudios e investigaciones quefortalezcan el sistema de información social y económicode Bucaramanga.•Se quiere brindar información socioeconómicaperiódicamente que permita orientar las Políticas de laAdministración Municipal, los Programas y Proyectos.•Orientar la información económica, institucional,poblacional y territorial de la región que permita construirestadísticas globales, formular análisis y proyecciones.


INDICADORNúmero de participaciones de las empresas locales eneventos de comercialización a nivel local o internacionalapoyadas

METACUATRIENIO

Apoyar la participación de empresas en escenarios decomercialización a nivel local e internacionalización:30

METAPROYECTADA

2012 2013 2014

6 8 8

LOGRO 13 19 1

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó lalínea base para el Plan de Desarrollo 2012-2015* A través de una política de reinversión eficiente derecursos y gracias a las alianzas con otras entidades ydependencias oficiales, especialmente con el sectorgremial se pudo incrementar el número departicipaciones de empresarios en diferentes eventoscomerciales


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FERIA INTERNACIONAL DEL CUERO Y DEL CALZADO- EXPOASOINDUCAL'S 2014, PRIMERA VERSION A REALIZARSE EN

ENERO 29, 30 y 31 DE 2014 EN BUCARAMANGA, CENFER


INDICADORNúmero de personas formadas y Capacitadas en áreaslaborales

METACUATRIENIO

Formar personas en las diversas áreas de trabajo parafacilitar su inserción en el mercado laboral:1.500

METAPROYECTADA

2012 2013 2014

250 400 400

LOGRO 300 2.197 940

JUSTIFICACIÓN

* La meta del cuatrienio se estableció a partir de laejecución histórica IMEBU 2011. Lo que determinó lalínea base para el Plan de Desarrollo 2012-2015* La gestión con entidades como el SENA y las alianzascon diferentes universidades permitieron incrementar elnúmero de personas beneficiarias en este indicador* Se han atendido directamente por el IMEBU,Microempresarios en diferentes capacitaciones comoInformática, Bioseguridad, Cooperativismo, ContabilidadBásica, entre otras.

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36

SUBPROGRAMA INDICADORRECURSOS

PROGRAMADOSRECURSOS

EJECUTADOSRECURSOS

GESTIONADOS

FORMALIZACIÓNLABORAL Y

EMPRESARIAL

Número de nuevas unidades productivasinnovadoras apoyadas.

$ 630.000.000 $ 310.000.000

Número de puestos de trabajo formalapoyados

$ 100.000.000 $ 0

Número de créditos otorgados amicroempresas del sector productivo.

$ 200.000.000 $ 200.000.000

Número de microcréditos otorgados amicroempresas financiadas en plenaproducción

$990.000.000 $ 0

Número de proyectos apoyados a través delcapital semilla.

$ 300.000.000 $0

Número de empresas diagnosticadas yasesoradas.

$ 176.000.000 $ 135.200.000

Número de Centros de Desarrollo Productivoapoyados

$ 125.000.000 $ 0

Número de participaciones de las empresaslocales en eventos de comercialización a nivellocal o internacional apoyadas.

$ 500.000.000 $ 80.000.000

Número de personas formadas en áreaslaborales

$ 1.349.000.000 $ 1.096.000.000

Número de observatorios del empleomantenidos y fortalecidos.

$ 130.030.400 $ 43.200.000

Porcentaje de avance en la creación eimplementación de un observatorio socialeconómico

$ 100.000.000 $100.000.000

FORTALECIMIENTOINSTITUCIONAL Y

LOGÍSTICO

Porcentaje de los programas de InstitutoMunicipal del Empleo mantenidos enfuncionamiento.

$ 2.362.709.040 $ 910.792.414

TOTALES $ 6.962.739.440 $ 2.875.192.414


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