INFORME DE MERCADO DE TRABAJO09019ae380890b9d/... · Servicio Público de Empleo Estatal...

GUIPUZCOAGUIPUZCOA

INFORME DEMERCADO DE TRABAJO

2010

Dirección provincial de Guipuzcoa 2

Servicio Público de Empleo Estatal Observatorio de las Ocupaciones Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de GIPUZKOA NIPO: 794-10-067-2

Observatorio de las Ocupaciones Mercado de Trabajo de las Mujeres 2009


ÍNDICE

DATOS BÁSICOS 51. DATOS DE POBLACIÓN 8 1.1. Evolución de la población femenina (años 2005-2009) 9 1.2. Localización geográfica de la población femenina. Datos comparados en porcentaje 9 1.3. Encuesta de Población Activa 10 1.3.1. Población en relación con la actividad 10 1.3.2. Tasas de actividad, empleo y paro: Localización geográfica 10

2. DATOS DE AFILIACIÓN 11 2.1. Evolución de las mujeres afiliadas a la Seguridad Social 12 2.2. Mujeres afiliadas según régimen de cotización, género y tramos de edad 13 2.3. Localización geográfica de las mujeres afiliadas. Datos comparados en porcentaje 13 2.4. Afiliadas por sector económico y actividades económicas más representativas 14

3. DEMANDA DE EMPLEO 15 3.1. Demandantes paradas y no paradas 16 3.1.1. Demandantes de empleo paradas y no paradas por tramos de edad 16 3.1.2. Localización geográfica de las demandantes de empleo 16 3.1.3. Evolución del número de demandantes paradas y no paradas (2005/2009) 17 3.2. Paro registrado 17 3.2.1. Demandantes paradas según nivel formativo y grupos de edad 18 3.2.2. Demandantes paradas según antigüedad de la demanda 19 3.2.3. Demandantes paradas según experiencia laboral 19 3.2.4. Demandantes parados por sectores económicos (2005/2009) 20 3.2.5. Actividades económicas con mayor número de paradas 20 3.2.6. Demandantes paradas según ocupabilidad 21 3.2.7. Estacionalidad del paro registrado 22 3.2.8. Demandantes paradas por titulación académica 23

4. CONTRATACIÓN 24 4.1. Contratos y mujeres contratadas 25 4.1.1. Contratos y personas contratadas por tramos de edad 25 4.1.2. Localización geográfica de los contratos 25 4.1.3. Evolución de la contratación 26 4.2. Contratación por género y grupos de edad 26 4.3. Contratación por nivel formativo y grupos de edad 27 4.4. Contratación por sectores económicos (2005/2009) 28 4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes 29 4.6. Contratación según modalidad 29 4.7. Contratación temporal e indefinida 30 4.7.1. Contratación temporal e indefinida por grupos de edad 30 4.7.2. Tasas de estabilidad y temporalidad 31 4.8. Duración inicial de los contratos temporales 31 4.9. Contratos según jornada laboral 32 4.10. Rotación en la contratación 32 4.10.1. Número de contratos por persona 32 4.10.2. Índice de rotación según género 33 4.11. Estacionalidad de la contratación 33



4.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009 33 4.11.2. Variación anual y mensual de la contratación 34 4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo 34 4.13. Contratación por titulación académica 34

5. MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORAS 36 5.1. Movilidad de las trabajadoras 37 5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial 38 5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial 38

6. OCUPACIONES 40 6.1. Ocupaciones solicitadas por las demandantes paradas 41 6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 41 6.1.2. Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas 41 6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es mas relevante 42 6.2. Ocupaciones contratadas 43 6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional 43 6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres 43 6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante 44 6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes 45 6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones 46

7. BENEFICIARIAS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO 47 7.1. Beneficiarias de prestaciones por tramo de edad 48 7.2. Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica 48 7.3. Beneficiarias de prestaciones por tipo de prestación económica y tramo de edad 48

8. DATOS POR MUNICIPIOS 50 8.1. Demandantes de empleo paradas y no paradas 51 8.2. Contratación registrada 52 8.2.1. Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación 52 8.2.2. Contratos según sector económico 54 CONCLUSIONES 56 ANEXOS 59 1. Fuentes y Bibliografía relacionada 60 2. Glosario de términos 63


DATOS BÁSICOS

POBLACIÓN. Padrón Municipal. 2009 Mujeres Total población % Mujer sobre población < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Variación 08/09 358.878 705.698 50,85 77.789 112.122 168.967 0,70

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

TRABAJADORAS AFILIADAS A LA SEGURIDAD SOCIAL. Diciembre 2009 Mujeres Total Afiliados % Afiliadas s/total afiliados < 25 años 25 a 44 años ≥ 45 años % Variación 08/09135.887 308.511 44,05 7041 75409 53437 1,68

General Autónomos Agrario Mar Hogar

106.518 24.190 84 94 5.001 Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

DEMANDANTES PARADAS. 31 Diciembre 2009

Mujeres Total parados < 25 años 25 a 45 años > 45 años % Mujeres s/total parados % Variación 08/0919.244 38.494 1.277 10.005 7.962 49,99 19,21

CONTRATACIÓN. AÑO 2009

Mujeres Total

contratación < 25 años 25 a 45

años > 45 años % sobre total

contratos % Variación

08-09 111.110 198.971 22.782 66.914 21.414 55,84 -16,53

Evolución anual (2005-2009)

111.110

020.00040.00060.00080.000

100.000120.000140.000160.000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

7.226

11.977

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

Contratos por grupos de edad. % Variación 08/09

< 25 años

25 a 45 años

> 45 años

% Variación 08/09

Hombres 19.421 55.943 12.497 -19,62 Mujeres 22.782 66.914 21.414 -16,53

Total 42.203 122.857 33.911 -17,92

Sectores económicos

Servicios94,79%

Agricultura0,09%

Construcción 0,64%

Industria4,48%

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal


19.244

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

2005 2006 2007 2008 2009

Evolución mensual. 2009

19.244

17.641

16.500

17.000

17.500

18.000

18.500

19.000

19.500

20.000

Ene Feb Mar Abr May Jun JulAgo Sep Oct Nov Dic

Nº P

arad

as

Grupos de edad

Mayor de 45 años41,37%

Menor de 25 años 6,64%

e 25 a 45 años

51,99%

Nivel formativo Total % s/total Sin estudios 473 2,46 Estudios primarios 508 2,64 ESO sin titulación 4.044 21,01 ESO con titulación 5.436 28,25 Bachillerato y equivalentes 1.916 9,96 Grado Medio de F.P. 1.892 9,83 Grado Superior de F.P. 2.488 12,93 Universitarios primer ciclo 971 5,05 Universitarios segundo ciclo 1.489 7,74 Otras titulaciones 24 0,12 Indeterminado 3 0,02



Actividades económicas en las que la contratación es más relevante

Actividades Económicas (1) Contratos mujeres

Tasa de mujeres

% sobre total

Servicios de comidas y bebidas 14.546 72,89 13,09 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10.914 78,26 9,82 Servicios a edificios y actividades de jardinería 9.096 77,38 8,19 Educación 7.717 73,79 6,95 Actividades sanitarias 6.271 78,37 5,64 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5.866 84,66 5,28 Asistencia en establecimientos residenciales 4.949 88,30 4,45 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 3.722 57,48 3,35 Publicidad y estudios de mercado 2.893 71,84 2,60 Servicios de alojamiento 2.579 81,02 2,32 Actividades postales y de correos 1.811 60,75 1,63 Actividades asociativas 1.660 67,81 1,49 Otros servicios personales 1.089 84,09 0,98 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 526 75,90 0,47 Actividades jurídicas y de contabilidad 471 74,64 0,42 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 461 57,70 0,41 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 435 68,50 0,39 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas 405 72,06 0,36 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial 377 69,69 0,34 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 242 64,71 0,22

(1) Se han seleccionado las actividades que superan la tasa provincial de contratación de mujeres (55,84%) Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

ÁMBITO OCUPACIONAL

Ocupaciones en las que es más relevante el paro femenino (1)

Ocupaciones en las que es más relevante la contratación de mujeres (2)

Ocupaciones Valor absoluto

% Mujeres(*) Ocupaciones Valor

absoluto Tasa

contratos

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 7.498 88,81

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y similares

17..091 84,72

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) 7.031 84,40

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

11..510 82,86

Taquígrafos y mecanógrafos 3.947 83,71 Camareros, bármanes y asimilados 9.330 66,38Camareros, bármanes y asimilados 2.015 63,19 Auxiliares de enfermería hospitalaria 6.001 89,81Cajeros, taquilleros (excepto bancos ) 1.523 95,37 Empleados para el cuidado de niños 5.179 94,59Empleados para el cuidado de niños 1.377 98,15 Cocineros y otros preparadores de comidas 2.528 63,22Asistentes domiciliarios 1.346 95,87 Animadores comunitarios 2.432 77,21Secretarios administrativos y asimilados 1.344 88,60 Guías y azafatas de tierra 2.199 81,50Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.209 93,58 Taquígrafos y mecanógrafos 2.024 72,44Empleados de información y recepcionistas en oficinas 1.095 93,75

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.952 80,79

Cocineros y otros preparadores de comida 898 65,26 Técnicos en educación infantil 1.783 92,91Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 825 84,53

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 1.758 63,93

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 748 94,68

Asistentes domiciliarios 1.663 95,79

Profesores de enseñanza secundaria 621 71,54 Secretarios administrativos y asimilados 1.639 73,53

Decoradores y diseñadores artísticos 589 63,74Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.544 85,73

Telefonistas 476 92,07Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados

1.498 84,02

Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 458 79,38

Profesores de enseñanza secundaria 1.427 66,00

Ayudas de cámara y asimilados 424 92,78 Otros empleados en el cuidado de personas 1.360 86,62Animadores comunitarios 326 75,12 Educadores sociales 1.342 75,73Técnicos de empresas y técnicos de actividades turísticas 315 76,27

Enfermeros 1.235 86,48

Grabadores de datos 274 78,06Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anterior.

1.182 82,66

Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 245 96,08

Agentes de encuestas 1.165 68,09

Empleados del hogar 237 97,93 Otros diversos profesionales de enseñanza 1.150 59,99

Psicólogos 231 84,00Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón

1.008 63,00

Educadores sociales 228 79,72Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 975 94,48

(1)Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas y cuyas tasas superan la tasa provincial de demandantes paradas (51,86%)) (2) Se han seleccionado las ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres cuyas tasas superan la tasa provincial de contratación (55,84%) (*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.




1. DATOS DE POBLACIÓN

La población según las cifras de población del Padrón Municipal referidas a 1 de enero de 2009 aprobado por Real Decreto 1918/2009, de 11 de diciembre (B.O.E. nº 309, de 24 de diciembre) es de 358.878 mujeres en Guipuzcoa.

Población total de mujeres: 358.878

Hombres49,15%

Mujeres50,85%

Tramo de edad Hombres Mujeres

Menor de 16 años 53.018 50.004

De 16 a 24 años 29.505 27.785

De 25 a 45 años 119.335 112.122

Mayor de 45 años 144.962 168.967

Total 346.820 358.878

Fuente: Instituto Nacional de Estadística

La mayoría de las mujeres se concentran en los tramos de edad de 25 a 45 años (31,24%) y en las mayores de 45 años (con el 47,08%).

En la provincia de Gipuzkoa residen más mujeres que hombres, aunque se reducen las diferencias entre géneros. El porcentaje de varones a 1 de enero de 2009 se sitúa en el 49’15% frente al 50’85% de las mujeres.

1.1. Evolución de la población femenina (años 2005-2009)

358.878

344000

346000

348000

350000

352000

354000

356000

358000

360000

2005 2006 2007 2008 2009

Fuente: Instituto Nacional de Estadística.

1.2. Localización geográfica de la población femenina. Datos comparados en porcentaje

Tramo de edad Gipuzkoa País Vasco España

Menor de 16 años 13,93 13,08 14,94

De 16 a 24 años 7,74 7,87 9,66

De 25 a 45 años 31,24 31,75 33,49

Mayor de 45 años 47,0% 47,30 41,91

Total 100 100 100 Fuente: Instituto Nacional de Estadística



Por edades el 13’93% de las residentes en la provincia guipuzcoana tienen menos de 16 años, entre a16 y 45 años se encuentra el 38,99% de la población femenina, y las mayores de 45 años son el 47,08% del total de las mismas. Destacar que las proporciones se mantienen según el ámbito geográfico, sin embargo se observan marcadas diferencias a medida que se incrementa la edad, así en las mujeres mayores de 45 años el porcentaje es bastante mayor en la comunidad del País Vasco que en el estado.

1.3. Encuesta de población activa

1.3.1. Población en relación con la actividad

0 50.000 100.000 150.000 200.000 250.000

Inactivos

Activos

Ocupados

Parados

Mujeres Hombres

Fuente: EPA IV trimestre 2009

El colectivo de mujeres que no participa en el mercado laboral por dedicarse en exclusiva a las tareas domésticas ha experimentado un retroceso en el último año de 12.700 mujeres (un 8,41%), se ha intensificado el descenso de este grupo femenino de población, ante la pérdida del trabajo de algún miembro del hogar, por lo cual se ha acrecentado la incorporación a la búsqueda de empleo. En 2009 el número de guipuzcoanas laboralmente activas aumento en 8.200 personas, lo que supone un 5,38% y finalmente el número de ocupadas ha subido en 3.570 mujeres un 2,97%.

1.3.2. Tasas de actividad, empleo y paro: Localización geográfica

Tasas del colectivo Guipuzcoa País Vasco España

Actividad 53,71 50,79 51,70 Empleo 48,73 44,44 41,84 Paro 9,22 12,47 19,07

Fuente: EPA IV trimestre 2009 En el cuarto trimestre de 2009 hay algo más de ciento sesenta mil mujeres en el mercado de trabajo, de las que 145.700 están ocupadas y 14.800 desempleadas. En 2009 las mujeres suponen en torno al 53,71% el total de activos de la provincia, ocupadas un 48,73% y paradas un 9,22%, diez puntos porcentuales menos que la tasa de paro femenina española. El número de activas creció en 8.200 personas, un 5,38%, con respecto al 2008. Por lo que refiere al empleo, el empleo femenino creció en 2009 en 4.200 personas, un 2,97% más que el año anterior. Con el aumento de la actividad se produce un aumento del paro de 3.900 mujeres, es decir un 35,78%.

Situación socioeconómica

IV T/08 IV T/09 Variación08/09 (%)

Inactivas 151.100 138.400 -8,41 Activas 152.400 160.600 5,38 Ocupadas 141.500 145.070 2,97 Paradas 10.900 14.800 35,78 Unidades: miles de personas

Fuente: EPA IV trimestre 2008 y 2009


Dirección Provincial de Guipuzcoa 12

2. DATOS DE AFILIACIÓN

Este apartado ha sido elaborado con los datos facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Trabajo e Inmigración a diciembre 2009.

Total provincial de trabajadoras afiliadas: 135.887

Hombres55,95% Mujeres

44,05%

Trabajadores de alta en Seguridad Social

Tramos de edad Hombres Mujeres Menor de 25 años 7.365 7.041 De 25 a 44 años 92.114 75.409 Mayor de 44 años 73.145 53.437 Total 172.624 135.887

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración

2.1. Evolución de las mujeres afiliadas a la Seguridad Social

Evolución anual (2005-2009) Evolución anual por género

Año Hombres Mujeres Total

2005 179.325 117.714 297.039 2006 181.419 123.852 305.271 2007 184.572 128.311 312.883 2008 187.108 133.643 320.751 2009 172.624 135.887 308.511

Variación (%) Menor de 25 años

De 25 a 44 años

Mayor de 44 años

2005-2009 -18,88 2,42 28,62 2008-2009 -12,44 -2,64 5,97


Gipuzkoa registró el pasado mes de diciembre 135.887 afiliadas a la Seguridad Social, con lo que concluyó el año 2009 con 2.244 afiliadas más que al cierre de 2008 (1,67%) mientras que la masculina bajó en 14.484 personas (7,74%), según los datos pertenecientes al Ministerio de Trabajo e Inmigración.

El 78,36 por ciento de las afiliadas en Gipuzkoa corresponden al régimen general de la Seguridad Social, un total de 106.518. Además, 5.001 personas están afiliadas como empleadas del hogar (3,67%), 24.190 como autónomas (17,79%), 84 en el régimen agrario (0,06%) y 94 en el de trabajadores del mar (0,06%).

La tasa interanual de la afiliación en Gipuzkoa registró el pasado mes de diciembre de 2009 un descenso del 12,44% y del 2,64% en el tramos de edad menor de 25 años y de 25 a 45 años respectivamente, y un aumento de trabajadoras del 5,97% con respecto al año anterior en el tramo de edad mayor de 44 años.

2005

2006

2007

2008

2009

53.437

75.409

7.041010.00020.00030.000

40.00050.000

60.00070.000

80.000

Menor de 25 años De 25 a 44 añosMayor de 44 años



El empleo de la mujer se concentra en el sector servicios, dónde trabajan 113.639 mujeres, más del 85% de las mujeres ocupadas. Le siguen en importancia la industria, con 16.174 mujeres, y a gran distancia la construcción (2.544) y la agricultura (1.062).

2.2. Mujeres afiliadas según régimen de cotización y tramo de edad

106.518

123.340

24.190

47.815

84 575 94 644 5.001250

RégimenGeneral

R.E.Autónomos

R. E. Agrario R.E. del Mar R. E.Empleados del

Hogar

Mujeres

Hombres


Grupo de edad Régimen General

R. E. Autónomos

R. E. Agrario R. E. del

Mar

R. E. Empleados de Hogar

Hasta 24 años 6.536 284 7 1 213 De 25 a 44 años 61.571 11.693 54 30 2.061 Mayor de 44 años 38.411 12.213 23 63 2.727 Total

106.518 24.190 84 94 5.001

2.3. Localización geográfica de las mujeres afiliadas. Datos comparados en porcentaje

Grupo de Edad Guipuzcoa País Vasco España

Menor de 25 años 5,18% 5,22% 7,28%

De 25 a 44 años 55,49% 56,96% 58,21%

Mayor de 44 años 39,32% 37,82% 34,51%

Total 100% 100% 100%


LLaass mmuujjeerreess mmaayyoorreess ddee 4444 aaññooss ddee llaa pprroovviinncciiaa ddee GGiippuuzzkkooaa ssuuppeerraann eenn nnúúmmeerroo 44,,8811 ppuunnttooss ppoorrcceennttuuaalleess aa llaass nnaacciioonnaalleess yy eenn 11,,55 ppuunnttooss aa llaass ddeell PPaaííss VVaassccoo



2.4. Afiliadas por sector económico y actividades económicas más representativas

Agricultura0,80%

Servicios85,18%

Industria12,12%

Construcción1,91%

Sector

económico Guipuzcoa España

Agricultura 1.062 494.739 Industria 16.164 566.365 Construcción 2.544 181.970 Servicios 113.639 6.566.205 No consta 2.478 94.719 Total 135.887 7.903.998

Fuente: Ministerio de Trabajo e Inmigración Las 135.887 ocupadas del año 2009 se reparten entre los servicios (85,18%), la industria (12,12%), la construcción (1,91%) y la agricultura (0,80%).

Actividades económicas % Mujeres Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 93,32 Asistencia en establecimientos residenciales 85,84 Otros servicios personales 84,53 Actividades sanitarias 77,48 Servicios a edificios y actividades de jardinería 72,80 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 72,24 Educación 70,04 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 68,40 Servicios de alojamiento 63,02 Servicios de comidas y bebidas 62,86 Actividades jurídicas y de contabilidad 60,91 Actividades inmobiliarias 58,32


En el año 2009 la presencia de la mujer es mayoritaria en siete ramas de actividad y, prácticamente, se iguala en tres de ellas, destacando su presencia, fundamentalmente, en las actividades de los hogares donde se eleva al 93,32%, en asistencia en establecimientos residenciales, con el 85.84% y otros servicios personales con un 84,53%.



3. DEMANDA DE EMPLEO

Una demanda de empleo es una solicitud de empleo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante una unidad de gestión del organismo que posee las competencias, con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para conseguir otro o cambiar a uno mejor. No todas las inscripciones se consideran demandas de empleo. Si el trabajador especifica que solo está interesado en participar en un servicio concreto, no figura como demandante de empleo, aunque sí como inscrito. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante en paro. Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen a los colectivos relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). La información contenida en este capítulo procede del Servicio Público de Empleo Estatal tomada a 31 de diciembre de 2009 o bien, al último día de cada mes objeto de estudio, para datos de evolución.

3.1. Demandantes paradas y no paradas

3.1.1. Demandantes de empleo paradas y no paradas por tramos de edad

Total mujeres demandantes de empleo: 26.025

Paradas73,94%

No Paradas26,05%

Tramos de edad Paradas No Paradas

Menor de 25 años 1.277 294 De 25 a 45 años 10.005 3.504 Mayor de 45 años 7.962 2.983

Total 19.244 6.781


3.1.2. Localización geográfica de las demandantes de empleo

Posicionamiento de las tasas provinciales de demandantes de empleo

49,86

51,86

60,37

40,8

0 10 20 30 40 50 60 70

Tasa Nacional

Tasa deGuipuzcoa

Tasa Máxima

Tasa Mínima




3.1.3. Evolución del número de demandantes paradas y no paradas (2005-2009)

19.244

6.424 5.919 6.240 6.275 6.781

16.143

13.83914.33914.557

02.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.00016.00018.00020.000

2005 2006 2007 2008 2009

Paradas No Paradas


3.2. Paro registrado

Total paradas: 19.244

Hombre50,01%

Mujeres49,99%

Tramos de edad Mujeres paradas

Variación 08/09 (%)

Menor de 25 años 1.277 34,85 De 25 a 45 años 10.005 22,09 Mayor de 45 años 7.962 13,73 Total 19.244 19,21


La destrucción de empleo genera un importante aumento del paro femenino en el 2009, aunque no tanto como el masculino. En el mes de diciembre de 2009, los Servicios Públicos de Empleo contabilizaban 19.244 mujeres que se habían registrado como paradas, suponiendo el 49,99% del total de parados de la provincia. Los mayores aumentos de paro se dan en los colectivos que tienen menos edad con una evolución interanual de un 34,85% en la mujeres menores de 25 años seguidos por el estrato de 25 a 45 años (22,09%) y por último las mayores de 45 años (13,73%). Entre las mujeres el número de paradas ha aumentado en 3.101(19,21%) personas, mientras que entre los hombres experimentan un mayor aumento de parados, en 5.334 (38,32%).

Hay que destacar que, si en 2008 las mujeres constituían más de la mitad de los parados registrados, en 2009 esa proporción se ha aminorado, continuando así la tendencia que se viene observando en los últimos años.



3.2.1. Demandantes paradas según nivel formativo y grupos de edad

473

508

1.916

1.892

971

1.489

27

5.436

4.044

2.488

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones


Nivel formativo Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Sin estudios 44 163 266 Estudios primarios 65 191 252 ESO sin titulación 221 1.049 2.774 ESO con titulación 304 2.573 2.559 Bachillerato y equivalentes 172 1.135 609 Grado Medio de F. P. 150 1.049 693 Grado Superior de F. P. 166 1.956 366 Universitarios primer ciclo 72 695 204 Universitarios segundo ciclo 83 1.179 227 Otras titulaciones 0 15 9 Indeterminado 0 0 3 Total 1.277 10.005 7.962


Del total de las mujeres registradas en el SEPE, más de la mitad (54,35%) poseen estudios igual o inferiores a ESO con titulación, frente al 12,78% de trabajadoras con estudios universitarios (diplomadas y licenciadas). El colectivo de paradas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) representa el 22,76% del total de paradas.

La incidencia del paro es mayor en los niveles de estudios más bajos y menor en los niveles más altos. Se puede afirmar, por tanto, que la repercusión del paro desciende a medida que el nivel de estudios es más elevado y aumenta a medida que el nivel de estudios desciende.



3.2.2. Demandantes paradas según antigüedad de la demanda

.

2.046

3.156 2.9383.442 3.063

4.599

menor o igual 1mes

De 1 a 3 meses De 4 a 6 meses De 7 a 12meses

De 13 a 24meses

más de 24meses

Tramos de antigüedad

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Menor o igual 1 mes 229 1.330 487 De 1 a 3 meses 462 2.013 681 De 4 a 6 meses 308 1.866 764 De 7 a 12 meses 196 2.073 1.173 De 13 a 24 meses 67 1.686 1.310 Más de 24 meses 15 1.037 3.547 Total 1.277 10.005 7.962

Menor o igual a

1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Variación 08-09 (%) 5,85 -3,43 27,13 51,70 50,07 6,43

.

Comparación porcentual de mujeres paradas y el total provincial por tramos de antigüedad en la demanda

Menor o

igual a 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

De 13 a 24 meses

Más de 24 meses

Mujeres paradas 10,63% 16,40% 15,27% 17,89% 15,92% 23,90% Total parados provincia 11,80% 18,62% 16,46% 21,09% 16,08% 15,96%


A las mujeres les lleva mucho tiempo encontrar empleo. El 27,31% de las mujeres encuentra empleo entre uno y tres meses. El porcentaje de mujeres que lleva más de un año buscando empleo es del 39,81%. El tiempo de búsqueda de empleo de más de 24 meses es más elevado en las mujeres (23,90%) que el provincial (15,96%), es decir, la tasa de paro de larga duración femenina es muy superior a la masculina.

Aumenta el número de mujeres paradas según el tiempo de búsqueda de empleo en el año 2009, y de manera significativa el tramo que llevan como paradas entre 7 y 12 meses y las comprendidas en el tramo de entre 13 y 24 meses.

3.2.3. Demandantes paradas según experiencia laboral

Sin empleo anterior

9,17%

Con empleo anterior90,83%

.

Variación 08/09 (%) Tramo de edad

Sin empleo anterior

Con empleo anterior

Sin empleo

Con empleo

Menor de 25 años 206 1.071 43,06 33,37 De 25 a 45 años 484 9.521 16,63 22,38 Mayor de 45 años 449 7.513 29,02 12,93

Total 1.139 18.105 25,58 18,83

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal El 5,91% de las mujeres paradas de la provincia busca su primer empleo, mientras que el resto tiene alguna experiencia laboral. Los mayores incrementos con respecto al año 2008 se han registrado en el colectivo Sin empleo anterior y de manera especial en las jóvenes menores de 25 años.



3.2.4. Demandantes paradas por sectores económicos

Servicios73,85%

Construcción2,07%

Sector sin actividad

5,92%

Agricultura0,39% Industria

17,77%



20052006

20072008

2009

14.211

399

3.419

761.139 0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

Sin actividad Agricultura IndustriaConstrucción Servicios

Variaciones Sector económico 2005-2009 2008-2009

Sin actividad 9,73 25,58 Agricultura 49,02 40,74 Industria 15,23 3,29 Construcción 48,88 40,99 Servicios 38,87 22,62 Total 32,20 19,21


El 2009 ha comenzado registrando una fuerte subida del paro, se ha producido un aumento del paro en todos los sectores. Los mayores incrementos se han registrado en servicios (22,62%), Industria (3,29%), el colectivo sin empleo anterior (25,58%) y construcción (40,99%).

3.2.5. Actividades económicas con mayor número de paradas

Actividades Económicas Mujeres paradas

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 2.647 Servicios de comidas y bebidas 1.988 Actividades relacionadas con el empleo 953 Servicios a edificios y actividades de jardinería 945 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 786 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 705 Educación 692 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 638 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 583



Actividades Económicas Mujeres paradas

Actividades sanitarias 552 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 463 Industrias de la alimentación 457 Otros servicios personales 370 Fabricación de material y equipo eléctrico 295 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n. c. o. p.) 291


3.2.6. Demandantes paradas según ocupabilidad

La probabilidad de que una parada registrada encuentre empleo depende de una serie de circunstancias, entre las que destacan la antigüedad en el paro, el ámbito geográfico de búsqueda, el número de ocupaciones demandadas, el tipo de prestación percibida. En función de estas características se ha establecido un índice de ocupabilidad de los parados registrados que se refleja en las siguientes tablas.

3.2.6.1. Ocupabilidad por sectores económicos

Ocupabilidad

Sector económico Muy baja Baja Media Alta

Sector sin actividad 143 343 478 175

Agricultura y Pesca 17 13 26 20

Industria 1.078 831 935 575

Construcción 80 80 139 100

Servicios 2.428 2.776 4.920 4.087


3.2.6.2. Ocupabilidad por tramos de edad

Mujeres % Mujeres sobre parados de la provincia Tramos de edad Muy baja Baja Media Alta Muy baja Baja Media Alta

Menor de 25 años 35 241 568 433 43,21 39,51 40,31 34,64 De 25 a 45 años 525 1.958 3.963 3.559 64,50 53,48 49,26 43,61

Mayor de 45 años 3.186 1.844 1.967 965 67,54 52,36 48,35 44,76


Las paradas mayores de 45 años son el colectivo con menor probabilidad de encontrar un empleo, un 63,17% de sus miembros tienen una ocupabilidad muy baja o baja. La evolución del mercado laboral, recoge igualmente una escasa esperanza para la recolocación de la inmensa mayoría de las desempleadas. Sólo el 25,75% de las apuntadas en los servicios públicos, es decir,



4.957 mujeres, cuenta con «un grado de ocupabilidad alta». El mayor volumen, 7.789 paradas, el 40,47%, tiene un futuro incierto, sus posibilidades de volver a ser contratados son «muy bajas» o «bajas». Mientras que el 33,76% restante, 6.498 personas, disponen de «un grado medio». La edad de la parada influye en su ocupabilidad. A mayor edad de la mujer parada, mayor dificultad para incorporarse al mercado laboral.

3.2.7. Estacionalidad del paro registrado

3.2.7.1. Evolución mensual de demandantes paradas. Año 2009

19.244

19.42819.303

19.12718.918

18.411

17.906

18.223

18.671

18.923

18.247

17.641

16.500

17.000

17.500

18.000

18.500

19.000

19.500

20.000



Empieza el mes de Enero con (17.641 paradas), a partir de este mes va subiendo el número de parados hasta el mes de abril (18.923), se produce un nuevo descenso muy pronunciado en los meses de Mayo, junio y julio (17.906) y luego va subiendo hasta alcanzar el máximo del año en el mes de noviembre con 19.428 mujeres paradas.

3.2.7.2. Variación anual y mensual de las demandantes paradas

Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior)

15,5917,34

24,8425,38

24,4523,75

26,0127,6329,12

26,423,04

19,21

EneFebMarAbrMayJunJul

AgoSepOctNovDic

9,283,44

3,70

-1,33

-2,40

-1,74

2,82

2,75

1,10

0,92

0,65-0,95

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic




El paro femenino aumenta a lo largo de 2009, y analizando variaciones interanuales el ritmo de crecimiento se va suavizando a medida que avanza el año, pasando del 26% en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre a tasas inferiores del 23% al acabar el año.

3.2.8. Demandantes paradas por titulación académica

Titulación académica agrupada Mujeres

2008 Mujeres

2009 Variación 08/09 (%)

Técnico superior en Administración 819 1.044 27,47 Técnico en Administración 740 846 14,32 Técnico en Sanidad 596 595 -0,17 Técnico en Imagen Personal 344 391 13,66 Maestro 228 284 24,56 Técnico superior en Informática 171 224 30,99 Técnico superior en Comercio y Marketing 145 172 18,62 Ciencias Empresariales 128 164 28,13 Administración y Dirección de Empresas 114 158 38,6 Psicología 155 156 0,65 Técnico superior Servicios Socioculturales 110 151 37,27 Derecho 124 138 11,29 Turismo 91 127 39,56 Técnico superior en Fabricación Mecánica 73 104 42,47 Técnico Servicios Culturales 81 99 22,22 Técnico superior en Sanidad 90 96 6,67 Periodismo 71 86 21,13 Técnico superior en Química 61 80 31,15 Técnico superior en Diseño de Interiores 62 80 29,03 Técnico en Comercio y Marketing 75 75 0 Técnico superior Comunicación , Imagen y Sonido 52 75 44,23 Técnico superior en Hostelería y Turismo 57 71 24,56 Ingeniero Técnico Industrial 35 71 102,86 Trabajo Social 71 64 -9,86 Pedagogía 41 61 48,78

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Las titulaciones académicas que más empleo femenino han destruido son: Técnico Superior en Administración (225 mujeres paradas, un 27,47% más que en 2008), Técnico en Administración (106 paradas, un 14,32% y Técnico en imagen Personal (37 paradas, un 13,66%). Por el contrario las titulaciones de Técnico en Sanidad y Trabajador Social es donde el número de paradas disminuyeron en el año 2009 con respecto al año anterior. Llama la atención el aumento del número de paradas con la titulación de Ingeniero Técnico Industrial.



4. CONTRATACIÓN

Para el estudio de este apartado se han tenido en cuenta todos los contratos registrados a lo largo de 2009 en la oficinas de empleo y que han tenido como destino la provincia de Guipuzcoa. La explotación de los datos se realizó a través de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal.

4.1. Contratos y mujeres contratadas

4.1.1. Contratos y personas contratadas por tramos de edad

Nº decontratos Personas

contratadas

Contratación mujeres

Contratación general

198.971

78.144111.110

38.042

Tramo de edad Contratos Mujeres


Menor de 25 años 22.782 -28,39

De 25 a 45 años 66.914 -14,93

Mayor de 45 años 21.414 -5,46

Total 111.110 -16,53

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Durante el año 2009, un 20,50% de las trabajadoras contratadas en Gipuzkoa han sido mujeres con edades menores de 25 años: un 60,22% con edades comprendidas entre los 25 y 45 años y un 19,27% con edades superiores a los 45 años.

4.1.2. Localización geográfica de los contratos

Posicionamiento de las tasas provinciales de contratos

46,97

55,84

56,74

35,42

0 10 20 30 40 50 60 70

Tasa Nacional

Tasa de Guipuzcoa

Tasa Máxima

Tasa Mínima




Si se analiza cuáles han sido las provincias con mayor proporción de mujeres contratadas, destaca Guipúzcoa, donde más de la mitad de los contratados (55,84%) han sido mujeres. Gipuzkoa junto con Melilla son las provincias, con mayor tasa de contratación femenina en el año 2009.

4.1.3. Evolución de la contratación

129.652136.045

111.110

133.119134.734

38.17744.918 47.785 47.073 45.987

0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

160.000

2005 2006 2007 2008 2009

Contratos Personas contratadas


Durante el año 2009 se han producido un total de 111.110 contrataciones, esta cifra resulta inferior a los que se inscribieron el año anterior alcanzando el valor de 133.119 contratos, un 16,53% menos que los que se hicieron a lo largo de 2008, siendo más contratadas las mujeres (55,84%) que los hombres (44,15%). El descenso en la comunicación de los contratos es más evidente en los hombres (-19,61%) que en las mujeres (-16,53%). Durante los últimos cinco años el mayor número de contratos se ha realizado a mujeres. El número de contratos en el año 2009 se han reducido en un 14,30% con respecto al año 2005. Así mismo durante el año 2008 se percibe un acusado descenso, que continua durante 2009, tal y como se muestra en el gráfico.

4.2. Contratación por género y grupos de edad

Hombres87.86144,16%

Mujeres111.11055,84%

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Variación 08-09 (%)

Hombres 19.421 55.943 12497 -19,62 Mujeres 22.782 66.914 21414 -16,53 Total 42.203 122.85

733.911 -17,92


Respecto al año 2009, se muestra un descenso en el nivel de contratación de un 17,929 %. Los mayores descensos porcentuales se dan en los grupos de edad jóvenes menores de 25 años con disminuciones interanuales en torno al 28,39%. La cuestión que puede explicarse en gran medida porque muchas jóvenes han decidido prolongar sus estudios ante la falta de expectativas laborales.



Resulta llamativo que las mujeres de más de 45 años han caído con respecto al año anterior solamente un 5,46%, esto confirma la tendencia de que cada año crece el número amas de casa que buscan trabajo para ayudar en la economía doméstica. En cuanto al género, el 55,84% de los contratos han sido realizados a mujeres frente al 44,15% a varones.

4.3. Contratación por nivel formativo y tramo de edad

3.272

1.177

15.399

11.115

6.732

9.662

105

31.83217.471

14.345

Sin estudios

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equivalentes

Grado medio FP

Grado superior FP

Universitarios primer ciclo

Universitarios segundo ciclo

Otras titulaciones


Nivel formativo Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Sin estudios 1.003 1.431 838 Estudios primarios 266 755 156 ESO sin titulación 3.732 7.643 6.096 ESO con titulación 6.107 17.770 7.955 Bachillerato y equivalentes 5.301 8.395 1.703 Grado Medio de F .P. 1.906 6.929 2.280 Grado Superior de F. P. 2.065 11.194 1.086 Universitarios primer ciclo 1.296 4.808 628 Universitarios segundo ciclo 1.091 7.907 664 Otras titulaciones 15 82 8 Total 1.003 1.431 838


Durante 2009, los grupos contratados más representativos en nivel formativo siguen siendo las categoría ESO con titulación y ESO sin titulación , tal y como se muestra en la tabla. Del total de las mujeres contratadas en Gipuzkoa, un 44,37% poseen estudios de ESO (con titulación y sin titulación, las trabajadoras guipuzcoanas con estudios universitarios (diplomadas o licenciadas) representan un 14,75% El colectivo de empleadas con estudios de Formación Profesional (técnico medio y técnico superior) constituyen un 21,914% del total de contratadas.



4.4. Contratación por sectores económicos (2005/2009)

Servicios94,79%

Agricultura0,09%

Construcción 0,64% Industria

4,48%


Respecto a la contratación por sectores, sigue siendo el sector Servicios los que más contratos formalizan en el año 2009, de modo que 95 de cada 100 se producen en este sector, le sigue en importancia industria con un 4,48% del total de los contratos femenino. El resto de los sectores son irrelevantes. La crisis ha afectado en cascada a todos los sectores de actividad. La desaceleración económica que comenzó en el sector inmobiliario hizo caer como un dominó a otros como el de la construcción, automóvil, industria o servicios, y a lo largo del último año esta situación se ha hecho más evidente que nunca. Los datos de 2009 presentan una disminución de la contratación en todos los sectores, con una bajada interanual del 41,62% en la industria y del 14,82% en el sector servicios, del 14,88% en la construcción y un 12,93% en agricultura. .


20052006

20072008

2009

105.318

715

4.976101 0

20.000

40.000

60.000

80.000

100.000

120.000

140.000

Agricultura Industria Construcción Servicios

Variaciones (%) Sector económico 05-09 08-09

Agricultura -39,88 -12,93

Industria -45,04 -41,62

Construcción -32,29 -14,88

Servicios -11,77 -14,82

Total -14,30 -16,53




4.5. Contratación por actividades económicas más relevantes

Actividades Económicas (1) Contratos Mujeres

Tasa de Mujeres

(%) Servicios de comidas y bebidas 14546 72,89

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 10914 78,26

Servicios a edificios y actividades de jardinería 9096 77,38

Educación 7717 73,79

Actividades sanitarias 6271 78,37

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 5866 84,66

Asistencia en establecimientos residenciales 4949 88,30

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 3722 57,40

Publicidad y estudios de mercado 2893 71,84

Servicios de alojamiento 2579 81,02

Actividades postales y de correos 1811 60,75

Actividades asociativas 1660 67,81

Otros servicios personales 1089 84,09

Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 526 75,90 Actividades jurídicas y de contabilidad 471 74,64 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 461 57,70 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 435 68,50 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas 405 72,06 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial 377 69,69 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 242 64,71 (1) Se han seleccionado las 20 actividades económicas que, superando la tasa provincial de contratación del colectivo (55,84%),

presentan mayor volumen de contratos Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

El sector servicios lidera la contratación de mujeres en la provincia de Gipuzkoa y además lidera el número de contrataciones en las actividades de este sector y de manera significativa en : Servicios de comidas y bebidas, Comercio al por menor, servicio a edificios, educación y actividades sanitarias.

4.6. Contratación según modalidad

Tipo de contrato Mujeres Total

provincial % sobre total

mujeres Variación 08/09 (%)

Eventual Circunstancias De La Producción 40.656 74.538 36,59 -22,18 Interinidad 35.094 46.863 31,58 -9,03 Obra O Servicio 26.137 57.234 23,52 -12,44 Indefinido Ordinario (Bonif/No Bonif) 3.235 6.697 2,91 -27,64 Conversión Ordinaria 2.883 6.119 2,59 32,73 Indefinido Fomento Contratación (Fci) 1.136 2.149 1,02 -25,07 Practicas 584 1.227 0,53 -30,81 Relevo 346 1.068 0,31 -33,08 Jubilación Parcial 301 1.226 0,27 -7,95 Conversión Fci 272 755 0,24 -87,22 Formación 189 483 0,17 13,86 Otros 135 270 0,12 -23,73 Temporal Minusválido 117 257 0,11 8,33 Indefinido Minusválidos F.C.I. 17 54 0,02 41,67 Indefinido Minusválidos Ordinarios 5 13 0,00 -54,55 Sustitución Jubilación Anticipada 3 12 0,00 50,00 Adscripción Colaboración Social 0 6 0,00 -100,00

Total 111.110 198.971 100,00 -16,53




En cuanto al tipo de contrato, durante el año 2009 en la provincia se firmaron un total de 111.110 contratos, lo que supone un 16,53% menos que en el año anterior. De estas contrataciones, 7.548 son indefinidas, lo que representa un 6,79% y 103.562 son temporales, o lo que es lo mismo, el 93,20%. Las modalidades de contratación más utilizadas fueron los eventuales por circunstancias de la producción (36,59%) y los de interinidad (31,58%), lo que supone el 68,17% de la contratación total de las mujeres.

4.7. Contratación temporal e indefinida

4.7.1. Contratación temporal e indefinida por grupos de edad

Contratos Temporales

93,21%

Contratos Indefinidos

6,79%

Total Variación 05-09 (%)

Variación 08-09 (%)

Indefinida 7.548 3,84 -26,80 Temporal 103.562 -15,38 -15,67 Total 111.110 -14,30 -16,53



La contratación indefinida en el 2009 se ha reducido en el cómputo interanual en un 26,80% y la contratación temporal desciende un 15,67% respecto al mismo periodo de tiempo. Esta reducción es inferior en términos relativos a la de la contratación indefinida . Es decir, en el último año el deterioro sufrido en la contratación indefinida ha sido superior al de la contratación temporal.

1.20321.579

5.31561.599

1.03020.384

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000 60.000 70.000

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Indefinido Temporal



4.7.2. Tasas de Estabilidad y Temporalidad

5,618,22 7,89 7,75 6,79

92,2592,1191,7894,39 93,21

0,00

20,00

40,00

60,00

80,00

100,00

2005 2006 2007 2008 2009

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad


La tasa de temporalidad en Gipuzkoa afecta de forma más acusada al colectivo femenino (93,21%) que al masculino (90,62%), situándose esta diferencia en 2,59 puntos. El trabajo temporal es una de las características del mercado laboral de la mujer en Gipuzkoa y esta peculiaridad afecta sobre todo a los empleos de baja cualificación. De acuerdo con los datos, la tasa de temporalidad femenina repuntó un punto respecto al 2008.

4.8. Duración inicial de los contratos temporales

.

55.140

9.107 7.1743.453

832

27.856

Menor o igual 1 mes

De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12meses

Más de 12meses

Duraciónindeterminada

Contratos temporales

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayorde 45 años

Menor o igual 1 mes 11.501 31.803 11.836 De 1 a 3 meses 2.549 5.436 1.122 De 4 a 6 meses 1.755 4.686 733 De 7 a 12 meses 831 2.269 353 Mas de 12 meses 72 377 383 Duración indeterminada 4.871 17.028 5.957 Total 21.579 61.599 20.384


Menor o igual

a 1 mes De 1 a 3 meses

De 4 a 6 meses

De 7 a 12 meses

Más de 12 meses

Duración indeterminada

Variación 08/09 (%) -13,73 -24,63 -22,72 -23,39 -27,9 -12,58 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

La duración del contrato se calcula por diferencia entre la fecha de fin del contrato y su fecha de inicio. Cuando no se conoce la fecha de finalización son agrupados bajo el epígrafe de indeterminados, si su duración es de carácter temporal. Se observa como los tramos de duración de contratos con mayor porcentaje es el de las contrataciones con una duración de menos de un mes que suman un 49,62% del total de contratos, seguidos por los contratos de duración indeterminada. Concretamente, los contratos indeterminados representan el 25,70% del total.



El resto de modalidades apenas tienen representación, con lo que se puede afirmar que la duración de las contrataciones está sujeta a una temporalidad muy fuerte.

4.9. Contratos según jornada laboral

Fija discontinua

658

Parcial 50.938

Completa 59.514

Tipo Jornada

Menor 25 años

25 a 45 años

Mayor 45 años


Completa 11.009 37.304 11.201 -20,71 Parcial 11.669 29.212 10.057 -11,34 Fija discontinua 104 398 156 7,87

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal En cuanto a la jornada laboral, el 53,56% de los contratos de mujeres en Gipuzkoa son a tiempo completo frente al 45,84% que lo hace a tiempo parcial. Este colectivo femenino opta en mayor medida que los hombres por empleos a tiempo parcial, circunstancia que se explica en parte por la persistente desigualdad en el reparto de las responsabilidades domésticas y familiares. Los contratos a tiempo parcial son una alternativa en tiempos de crisis, además de ser una opción óptima para dotar de flexibilidad a la economía y al mercado laboral. Respecto a las edades llama la atención que las menores de 25 años tienen más contratos a tiempo parcial que a jornada completa. Las ocupadas en el año 2009 a tiempo completo disminuyen en un 20,71% y en un 11,34% los empleos a tiempo parcial con respecto al año anterior.

4.10. Rotación en la contratación

4.10.1. Número de contratos por persona

De 1

contrato De 2

contratos De 3

contratosDe 4

contratosDe 5 a 10 contratos

De 11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Nº de contratos 21.298 13.534 9.396 7.000 22.723 9.980 27.179 Nº de personas contratadas 21.298 6.767 3.132 1.750 3.391 794 910

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Llama poderosamente la atención que 910 mujeres hayan firmado como mínimo 15 contratos cada una ,el total de contratos es de 27.179 que representa casi el 25% de todos los contratos realizados a mujeres en el año 2009.



4.10.2. Índice de rotación según género

Total provincial Año

Hombre Mujer Total 2005 2,10 2,89 2,47 2008 2,16 2,91 2,51 2009 2,19 2,92 2,55

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal Se entiende por Índice de Rotación el cociente entre el número de contratos iniciados en un periodo y el número de personas contratadas en dicho período. Por genero el índice de rotación de los hombres y mujeres, prácticamente permanece invariable en 2005-2009. La culpa de esta inestabilidad la tienen los denominados empleos “Eventuales circunstancias de la producción” y los de “Interinidad”, que dominan la estructura laboral de la provincia. Su protagonismo es absoluto. Las estadísticas del SEPE revelan que 93 de cada 100 trabajos suscritos en Gipuzkoa en 2009 (103.562) encajan en esta modalidad, frente al reducido y casi anecdótico 6,79% de contratos indefinidos, que apenas disfrutaron 7.548 trabajadores.

4.11. Estacionalidad de la contratación

4.11.1. Evolución mensual de la contratación. Año 2009

8.662

9.71410.977

11.970

7.482

10.42810.181

8.4357.9437.683

7.226

8.908

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000


Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal En la figura se presenta la evolución en el último año de las contrataciones producidas en la provincia de Gipuzkoa. Se observa como el pico de mayores contrataciones se produjo en los meses de julio, septiembre y octubre de 2009, con un máximo de 11.970 contratos. Por el contrario, los meses invernales son los que menos contrataciones registraron, siendo los meses de noviembre, diciembre los más representativos junto con febrero que marca el mínimo con 7.226 contratos.



4.11.2. Variación anual y mensual de la contratación

Variación anual (mismo mes año anterior) Variación mensual (mes anterior)

-28,02

-34,82

-19,13

-29,38

-19,21

-10,48

-11,74

-15,66

-11,12

-16,3

4,3

0,11

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

-6,9

-9,71

6,95

21,4

8,43

-29,27

45,79

-1,27

-7,42

-0,69

-1,79

-7,97

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic


Salvo en los meses de noviembre y diciembre, la tasa de variación interanual de la contratación fue negativa , siendo los meses de febrero y abril los meses más afectados.

4.12. Tiempo de permanencia como demandantes de empleo de las mujeres contratadas

11.123

6.378

3.2942.169

705

303

<= 1 mes

1 mes <= 3 meses

3 meses <= 6 meses

6 meses <= 12 meses

12 meses <= 24 meses

> 24 meses


En la figura se confirma que a medida que una mujer permanece más tiempo en busca de empleo, tiene más dificultad para encontrar trabajo.



4.13. Contratación por titulación académica

Titulación académica agrupada Mujeres

2008 Mujeres

2009 Variación 08/09 (%)

Técnico Superior En Administración 2.188 2.177 -0,50 Técnico En Administración 1.944 1.719 -11,57 Técnico En Sanidad 1.824 1.635 -10,36 Técnico En Imagen Personal 801 754 -5,87 Maestro 851 731 -14,10 Técnico Superior Servicios Sociocultural 511 624 22,11 Psicología 550 496 -9,82 Técnico Superior En Informática 572 495 -13,46 Técnico Superior En Comercio Y Marketing 424 397 -6,37 Técnico Superior Comunicación, Imagen Sonido 229 341 48,91 Administración Y Dirección De Empresas 338 311 -7,99 Ciencias Empresariales 373 306 -17,96 Técnico En Comercio Y Marketing 213 296 38,97 Técnico Sup. En Sanidad 292 285 -2,40 Periodismo 239 280 17,15 Trabajo Social 316 268 -15,19 Educación Social 249 264 6,02 Técnico Servicios Socioculturales, Comunidad 210 260 23,81 Derecho 319 240 -24,76 Turismo 265 218 -17,74 Técnico Superior En Fabricación Mecánica 142 217 52,82 Pedagogía 246 214 -13,01 Técnico Superior En Hostelería Y Turismo 186 203 9,14 Enfermería 145 152 4,83 Técnico Superior En Química 205 148 -27,80


El retroceso de la contratación en el último año es generalizado en prácticamente todas las titulaciones con la excepción principalmente de las titulaciones en Técnico Superior servicios socioculturales, Técnico Superior Comunicación e imagen y Técnico en comercio y marketing.



5. MOVILIDAD DE LAS TRABAJADORAS

5.1. Movilidad de las trabajadoras

Nº DE CONTRATOS * TASA VARIACIÓN

2008/2009

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

101.577 9.153 9.055 98 8,27 8,18 8,23 -26,42 -12,74

* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadoras que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,46 % del total de la contratación de mujeres a nivel provincial.

ENTRAN SALEN

PROVINCIA DE ORIGEN

216

162

154

129

1.075

707

627

291

264

3.853 Vizcaya

Navarra

Alava

Madrid

Barcelona

Balears (illes)

Rioja la

Zaragoza

Valencia

Cantabria

PROVINCIA DE DESTINO

105

76

69

67

1.414

1.026

919

718

117

3.718Vizcaya

Madrid

Alava

Navarra

Barcelona

Tarragona

Rioja la

Cantabria

Balears (illes)

Zaragoza

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal La movilidad geográfica regula los mercados de trabajo, disminuye el desempleo, aprovecha mejor el capital humano y compensa desigualdades. A pesar de que la tasa de paro se manifiesta con un crecimiento imparable desde el inicio de la actual situación económica crítica, apenas el 8,19% de los contratos en 2009 conllevaron un desplazamiento de los trabajadores. En 2009, las guipuzcoanas firmaron 9.055 contratos para trabajar fuera, mientras que las ofertas laborales para trabajadoras foráneas se quedaron en 9.153. La movilidad geográfica interprovincial en 2009 tiene para Gipuzkoa un saldo positivo de 98 contratos. La gran mayoría de los contratos que salen de Gipuzkoa lo hacen hacia provincias limítrofes de Vizcaya, Madrid y Álava. Los que entran, lo son de las provincias de Vizcaya, Navarra y Álava. Respecto al 2008, los que entran en la provincia en 2008 disminuyen en un 28,42% y los que salen también disminuyen en un 12,74%.



5.2. Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Actividad Económica Contratos % Actividad Económica Contratos %

Servicios de comidas y bebidas 993 10,82 Actividades relacionadas el empleo 1.111 12,23

Publicidad y estudios de mercado 959 10,44 Educación 691 7,64 Actividades relacionadas con el empleo 946 10,30 Servicios de comidas y bebidas 660 7,32 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 721 7,88

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 597 6,68

Actividades sanitarias 617 6,72 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 581 6,39

Educación 599 6,63 Publicidad y estudios de mercado 568 6,27 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares 493 5,37 Actividades sanitarias 492 5,45

Industrias de la alimentación 402 4,38 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares 332 3,65

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 370 4,03 Actividades de alquiler 293 3,22 Servicios a edificios y actividades de jardinería 364 3,96

Asistencia en establecimientos residenciales 286 3,15


El mayor número de contratos firmados por personas que entraron en la provincia de Gipuzkoa corresponden a las actividades económicas de servicio de comidas, publicidad y estudios de mercados y actividades relacionadas con el empleo. Los contratos domiciliados en otras provincias pertenecen principalmente a las actividades relacionadas con el empleo, educación y actividades cinematográficas, servicios de comidas y bebidas.

5.3. Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial

ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos % Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y 1.312 14,32

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y 1.114 12,33

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y 769 8,37 Camareros, bármanes y asimilados 608 6,71

Camareros, bármanes y asimilados 571 6,22 Peones de industrias manufactureras 562 6,18

Agentes de encuestas 539 5,87 Guías y azafatas de tierra 424 4,69 Peones de industrias manufactureras 471 5,14

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y 372 4,15

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 315 3,43 Animadores comunitarios 338 3,73

Animadores comunitarios 279 3,14 Enfermeros 288 3,18

Educadores sociales 277 3,04 Auxiliares de enfermería hospitalaria 249 2,76



ENTRAN SALEN

Ocupaciones Contratos % Ocupaciones Contratos %

Empleados para el cuidado de niños 248 2,70

Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y 247 2,72

Auxiliares de enfermería hospitalaria 230 2,50

Operadores de máquinas para fabricar productos de caucho 215 2,37

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal El perfil ocupacional de los contratos firmados por las personas que se desplazan se corresponde con puestos poco cualificados en el comercio, personal de limpieza y hostelería.



6. OCUPACIONES

En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de información de este capítulo es la Base de Datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Como quiera que cada persona puede solicitar y permanecer inscrita en las Oficinas de Empleo en más de una ocupación, los totales de demandas reflejados en este capítulo no se corresponden con el total de demandantes paradas, sino que siempre son superiores y cuanto mayor es el grado de desagregación de la variable, más elevado son en número.

6.1. Ocupaciones solicitadas por las demandantes paradas

6.1.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Demandantes

paradas (*) %

Mujeres Variación 08/09 (%)

0 Fuerzas armadas 0,00

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 251 30,35 73,1

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 4.517 61,66 30,74

3 Técnicos y profesionales de apoyo 5.836 51,30 33

4 Empleados de tipo administrativo 9.737 81,52 22,6

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 16.158 82,38 24,34

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 271 19,69 25,46

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 1.531 10,25 23,07

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 1.434 13,07 27,47

9 Trabajadores no cualificados 17.882 48,01 19,56

(*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación. Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

Centrándonos en el gran grupo ocupacional, se desprende que los nueve grupos generan desempleo con respecto al año anterior. Los grupos que peor evolución presentan en el 2009 son el de trabajadores no cualificados, los servicios de restauración personales y vendedores de comercio y los empleado administrativo.

6.1.2. Ocupaciones con mayor número de mujeres demandantes paradas

Ocupaciones Menor de25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Total (*) %


Peones de industrias manufactureras 452 4112 3837 8401 44,38 15,89 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 565 4241 2692 7498 88,81 20,39 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 330 3387 3314 7031 84,40 21,85 Taquígrafos y mecanógrafos 131 2270 1546 3947 83,71 18,35 Camareros, bármanes y asimilados 285 1350 380 2015 63,19 35,05



Ocupaciones Menor de25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Total (*) %


Peones del transporte y descargadores 229 983 342 1554 33,12 25,73 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 189 1032 302 1523 95,37 30,62 Empleados para el cuidado de niños 151 823 403 1377 98,15 38,81 Asistentes domiciliarios 42 579 725 1346 95,87 28,93 Secretarios administrativos y asimilados 68 1018 258 1344 88,60 29,48 Auxiliares de enfermería hospitalaria 48 651 510 1209 93,58 14,6 Empleados información recepcionistas 61 661 373 1095 93,75 17,49 Cocineros y otros preparadores de comidas 34 460 404 898 65,26 25,95 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 47 501 277 825 84,53 19,39 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 122 494 132 748 94,68 21,63 Profesores de enseñanza secundaria 29 418 174 621 71,54 24,7 Decoradores y diseñadores artísticos 44 440 105 589 63,74 41,59 Telefonistas 14 216 246 476 92,07 18,41 Representantes comercio y técnicos ventas 19 316 139 474 33,24 36,21 Empleados contabilidad y cálculo de nóminas 16 324 118 458 79,38 48,22 Ayudas de cámara y asimilados 12 112 300 424 92,78 21,49 Animadores comunitarios 52 243 31 326 75,12 36,97 Técnicos de empresas y técnicos de actividades turísticas 23 265 27 315 76,27 45,83 Grabadores de datos 13 174 87 274 78,06 4,58 Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 2 85 158 245 96,08 15,57 (*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provincial en esa ocupación.


6.1.3. Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante (1)

Ocupaciones Mujeres paradas

% Mujeres (*)

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 7.498 88,81 Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 7.031 84,40 Taquígrafos y mecanógrafos 3.947 83,71 Camareros, bármanes y asimilados 2.015 63,19 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.523 95,37 Empleados para el cuidado de niños 1.377 98,15 Asistentes domiciliarios 1.346 95,87 Secretarios administrativos y asimilados 1.344 88,60 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.209 93,58 Empleados de información y recepcionistas en oficinas 1.095 93,75 Cocineros y otros preparadores de comidas 898 65,26 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 825 84,53 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 748 94,68 Profesores de enseñanza secundaria 621 71,54 Decoradores y diseñadores artísticos 589 63,74 Telefonistas 476 92,07 Empleados de contabilidad y cálculo de nóminas y salarios 458 79,38 Ayudas de cámara y asimilados 424 92,78 Animadores comunitarios 326 75,12 Técnicos de empresas y técnicos de actividades turísticas 315 76,27 Grabadores de datos 274 78,06 Sastres, modistos, sombrereros y corbateros 245 96,08 Empleados del hogar 237 97,93 Psicólogos 231 84,00 Educadores sociales 228 79,72 (1) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de mujeres paradas cuyo porcentaje supera al provincial (49,91%). (*) Porcentaje de mujeres paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.




6.2. Ocupaciones contratadas

6.2.1. Ocupaciones según Gran Grupo Ocupacional

Gran grupo ocupacional Contratos Tasa


0 Fuerzas armadas 50 46,30 38,89

1 Dirección de las empresas y de las Administraciones Públicas 309 38,21 -11,46

2 Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 10.536 57,49 -11,64

3 Técnicos y profesionales de apoyo 11.860 56,91 -1,87

4 Empleados de tipo administrativo 13.252 72,74 -32,67

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores de los comercios 42.330 77,67 -12,33

6 Trabajadores cualificados en la agricultura y en la pesca 104 15,06 -75,59

7 Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras, la construcción, y la minería, excepto los operadores de instalaciones y maquinaria 953

7,43 -38,48

8 Operadores de instalaciones, maquinaria, y montadores 2.614 18,74 -49,58

9 Trabajadores no cualificados 29.102 49,60 -13,38

Total provincial Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal

6.2.2. Ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres

Ocupaciones Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Total Tasa de mujeres


Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 1.086 9.621 6.384 17.091 84,72 -11,53 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 3.770 6.618 1.122 11.510 82,86 -24,63 Camareros, bármanes y asimilados 2.297 5.135 1.898 9.330 66,38 -13,64 Peones de industrias manufactureras 976 5.946 2.263 9.185 43,15 -11,39 Auxiliares de enfermería hospitalaria 797 3.641 1.563 6.001 89,81 -11,06 Empleados para el cuidado de niños 956 3.033 1.190 5.179 94,59 -6,04 Cocineros y otros preparadores de comidas 244 1.479 805 2.528 63,22 -8,57 Animadores comunitarios 1.613 795 24 2.432 77,21 -1,34 Guías y azafatas de tierra 1.279 835 85 2.199 81,50 111,04 Taquígrafos y mecanógrafos 365 1.449 210 2.024 72,44 -49,99 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 448 1.360 144 1.952 80,79 -28,05 Técnicos en educación infantil 651 1.081 51 1.783 92,91 6,45 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 86 1.205 467 1.758 63,93 -16,13 Asistentes domiciliarios 99 996 568 1.663 95,79 -16,97 Secretarios administrativos y asimilados 296 1.221 122 1.639 73,53 15,50 Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 87 808 652 1.547 43,77 17,73



Ocupaciones Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Total Tasa de mujeres


Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 807 653 84 1.544 85,73 -45,84 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 274 1.047 177 1.498 84,02 4,83 Profesores de enseñanza secundaria 238 991 198 1.427 66,00 -14,35 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 226 818 316 1.360 86,62 45,61 Educadores sociales 466 827 49 1.342 75,73 6,42 Enfermeros 272 834 129 1.235 86,48 -27,18 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 194 884 104 1.182 82,66 4,97 Agentes de encuestas 180 749 236 1.165 68,09 -25,80 Otros diversos profesionales de la enseñanza 157 808 185 1.150 59,99 20,17


6.2.3. Ocupaciones en las que la presencia de mujeres es más relevante (2)

Ocupaciones Contratos Tasa

contratos Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

17.091 84,72

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 11.510 82,86 Camareros, bármanes y asimilados 9.330 66,38 Auxiliares de enfermería hospitalaria 6.001 89,81 Empleados para el cuidado de niños 5.179 94,59 Cocineros y otros preparadores de comidas 2.528 63,22 Animadores comunitarios 2.432 77,21 Guías y azafatas de tierra 2.199 81,50 Taquígrafos y mecanógrafos 2.024 72,44 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.952 80,79 Técnicos en educación infantil 1.783 92,91 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 1.758 63,93 Asistentes domiciliarios 1.663 95,79 Secretarios administrativos y asimilados 1.639 73,53 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.544 85,73 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente

1.498 84,02

Profesores de enseñanza secundaria 1.427 66,00 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 1.360 86,62 Educadores sociales 1.342 75,73 Enfermeros 1.235 86,48 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente

1.182 82,66

Agentes de encuestas 1.165 68,09 Otros diversos profesionales de la enseñanza 1.150 59,99 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 1.008 63,00 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados 975 94,48 (2) Se han seleccionado las 25 ocupaciones con mayor número de contratos a mujeres y cuyas tasas superan la provincial de contratación (55,84%)


La contratación está claramente relacionada con los demandantes de empleo. Y es que, entre las ocupaciones más solicitadas por los desempleados, figuran prácticamente las mismas que las contratadas, aunque en orden diferente. En este sentido, la ocupación más reivindicada es la de dependienta de las que



el 88,81 por ciento son mujeres. Algo similar ocurre con la de personal de limpieza, la gran mayoría también mujeres el (84,40%).

6.2.4. Rotación de los contratos en las ocupaciones más relevantes

Ocupaciones Contratos a mujeres

Mujeres contratadas

Índice rotación

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 17.091 5.213 3,28 Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 11.510 6.140 1,87 Camareros, bármanes y asimilados 9.330 3.345 2,79 Auxiliares de enfermería hospitalaria 6.001 1.811 3,31 Empleados para el cuidado de niños 5.179 1.834 2,82 Cocineros y otros preparadores de comidas 2.528 1.369 1,85 Animadores comunitarios 2.432 1.683 1,45 Guías y azafatas de tierra 2.199 419 5,25 Taquígrafos y mecanógrafos 2.024 1.367 1,48 Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.952 747 2,61 Técnicos en educación infantil 1.783 934 1,91 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 1.758 243 7,23 Asistentes domiciliarios 1.663 750 2,22 Secretarios administrativos y asimilados 1.639 1.096 1,50 Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.544 519 2,97 Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados anteriormente 1.498 1.060 1,41 Profesores de enseñanza secundaria 1.427 980 1,46 Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 1.360 511 2,66 Educadores sociales 1.342 687 1,95 Enfermeros 1.235 377 3,28 Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público no clasificados anteriormente 1.182 869 1,36 Agentes de encuestas 1.165 400 2,91 Otros diversos profesionales de la enseñanza 1.150 712 1,62 Operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón 1.008 103 9,79 Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores os 975 642 1,52


En las cinco ocupaciones más contratadas, el índice de rotación es superior a 2 excepto en las dependientas. Las ocupaciones con índices de rotación muy altos son las ocupaciones en los que la temporalidad es muy alta como la de operadores de máquinas para fabricar productos de papel y cartón , la de guías y azafatas de tierra y la de empleados de servicios de correos.



6.2.5. Temporalidad en la contratación por ocupaciones

Ocupaciones con mayor contratación temporal Ocupaciones con mayor contratación indefinida

Ocupaciones Contratos

Temporales Variación 08/09 (%)

Ocupaciones Contratos Indefinidos


Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares 16.508 -10,79

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados

1.088 -33,05

Dependientes y exhibidores en tiendas, almacenes, quioscos y mercados 10.422 -23,63

Camareros, bármanes asimilados

754 -17,51

Peones de industrias manufactureras 8.906 -10,07

Personal de limpieza de oficinas, hoteles (camareras de piso) y otros establecimientos similares

583 -28,47

Camareros, bármanes y asimilados 8.576 -13,29

Cocineros y otros preparadores de comidas

392 -17,99

Auxiliares de enfermería hospitalaria 5.816 -9,46

Taquígrafos y mecanógrafos 346 -52,73

Empleados para el cuidado de niños 4.899 -6,69

Empleados para el cuidado de niños

280 6,87

Animadores comunitarios 2.406 -0,78 Peones de industrias manufactureras

279 -39,74

Guías y azafatas de tierra 2.193 111,48 Secretarios administrativos y asimilados

271 -19,82

Cocineros y otros preparadores de comidas 2.136 -6,6

Técnicos en educación infantil

244 510

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) 1.820 -28,35

Auxiliares administrativos con tareas de atención al público no clasificados

235 -30,68

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de ventanilla) 1.740 -16,31

Peluqueros, especialistas en tratamiento de belleza y trabajadores asimilados

222 -11,9

Taquígrafos y mecanógrafos 1.678 -49,38

Auxiliares administrativos sin tareas de atención al público

210 -19,23

Asistentes domiciliarios 1.638 -16,85 Auxiliares de enfermería hospitalaria

185 -42,72

Actores y directores de cine, radio, televisión. y de teatro y asimilados 1.540 17,74

Representantes de comercio y técnicos de ventas

137 -2,84

Técnicos en educación infantil 1.539 -5,87

Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos)

132 -23,7

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas 1.478 -46,89

Profesores de enseñanza secundaria

92 21,05

Secretarios administrativos 1.368 26,55 Deportistas y profesionales 81 17,39 Profesores de enseñanza secundaria 1.335 -16,04

Enfermeros 73 -33,03

Otros empleados en el cuidado de personas y asimilados 1.326 48,16

Empleados de oficina de servicios estadísticos, financieros y bancarios

67 -69,96

Educadores sociales 1.306 7,84

Recepcionistas en establecimientos distintos de oficinas

66 -2,94




7. BENEFICIARIAS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

Esta información relativa a las beneficiarias de prestaciones procede de la base de datos de la Subdirección General de Prestaciones por Desempleo del Servicio Público de Empleo Estatal.

7.1. Beneficiarias de prestaciones por tramo de edad

Beneficiarias prestaciones por desempleo:12.509

Hombres54,98%

Mujeres45,02%

Tramos de edad Beneficiarias prestaciones


Menor de 25 años 488 20,49 De 25 a 44 años 6.356 30,65 Mayor de 44 años 5.665 20,66

Total 12.509 25,53


En diciembre de 2009 había 19.244 paradas registradas en las oficinas del SPEE guipuzcoano. De ellas, (un 65,00%) cobraron algún tipo de prestación por desempleo, con un incremento del 25,53% con respecto al 2008, según el tramo de edad de las personas beneficiarias de prestaciones el mayor crecimiento de la tasa de cobertura de prestaciones se produce en el tramo de edad de 25 a 44 años con un aumento del 30,65% con respecto al año anterior.

7.2. Beneficiarias de prestaciones por tipo prestación económica

Contributiva58,17% Subsidio

39,80%

Renta activa

Subsidio REASS0,00%

Tipo prestación Mujer % Mujer s/

Total

Contributiva 7.277 39,63 Subsidio 4.978 55,36 Renta Activa de Inserción 254 59,21


7.3. Beneficiarias de prestaciones por tipo prestación económica y tramo de edad

Tramo de edad Prestación económica Menor 25 años 25 a 44 años Mayor 44 años

Contributiva 326 4.736 2.215 Subsidio 146 1.576 3.256 Renta Activa de Inserción 16 44 194

(*) Régimen Especial Agrario: sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal



Los beneficiarios de prestación contributiva suponen el 67,13% del total en las que los hombres son mayoría. Las prestaciones de nivel contributivo suponen un 39,22% en las mujeres, y éstas son las máximas beneficiarias de prestaciones de nivel asistencial con más de la mitad del total de subsidios (55,36%). Ya que muchas de ellas aunque hayan estado trabajando, no han acumulado el tiempo suficiente para acceder a las prestaciones contributivas, debido a la temporalidad de sus contratos.

Las beneficiarias de Renta Activa de Inserción supusieron en el 2009 el 2,03% del total de beneficiarias con un incremento del 59,21% con respecto al año anterior. El tramo de edad más beneficiado de algún tipo de subsidio es el colectivo de mujeres mayores de 44 años con 3.256 mujeres subsidiarias es decir, un (65,40%).



8. DATOS POR MUNICIPIOS

8.1. Demandantes de empleo paradas y no paradas

Demandantes Demandantes paradas

Localidad Paradas

No paradas

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

% Mujeres

Abaltzisketa 5 1 0 4 1 50,00Aduna 9 3 0 7 2 60,00Aizarnazabal 23 8 3 14 6 43,40Albiztur 6 4 1 4 1 66,67Alegia 51 15 4 23 24 47,22Alkiza 5 2 1 0 4 45,45Altzo 8 3 0 7 1 42,11Amezketa 20 4 3 11 6 55,56Andoain 453 129 32 228 193 50,61Anoeta 67 23 3 35 29 60,91Antzuola 57 10 2 32 23 60,00Arama 3 1 0 1 2 75,00Aretxabaleta 154 51 11 72 71 43,63Asteasu 26 9 3 16 7 49,06Ataun 26 11 3 17 6 49,06Aya 34 14 4 22 8 39,53Azkoitia 270 91 24 171 75 43,97Azpeitia 337 122 32 185 120 46,68Beasain 331 155 34 181 116 48,53Beizama 3 0 0 3 0 50,00Belauntza 9 5 2 4 3 47,37Berastegi 21 8 1 14 6 63,64Berrobi 12 8 0 8 4 50,00Bidegoyan 4 3 0 4 0 40,00Zegama 30 18 3 16 11 42,86Zerain 1 3 0 0 1 12,50Zestoa 82 65 9 43 30 44,09Zizurkil 102 22 10 58 34 53,68Deba 125 58 3 68 54 46,64Eibar 869 319 52 416 401 48,71Elduain 2 2 0 2 0 25,00Elgoibar 272 94 21 163 88 43,73Elgeta 19 6 1 13 5 54,29Eskoriatza 106 35 6 67 33 45,30Ezkio-Iitsaso 9 4 1 6 2 45,00Hondarribia 412 173 17 209 186 56,44Gainza 3 1 0 2 1 60,00Gabiria 7 3 1 2 4 53,85Getaria 44 22 5 32 7 45,36Hernani 537 190 35 278 224 50,05Hernialde 10 1 0 5 5 62,50Ibarra 124 45 7 54 63 48,82Idiazabal 43 25 5 24 14 55,13Iruerrieta 8 6 0 6 2 42,11Irun 2415 771 149 1220 1046 55,04Irura 43 17 4 22 17 53,75Itsasondo 18 4 0 16 2 54,55Larraul 2 3 0 2 0 50,00Lazkao 120 32 10 76 34 44,61Leaburu-Gaztelu 10 5 1 5 4 41,67



Demandantes Demandantes paradas

Localidad Paradas

No paradas

Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

% Mujeres

Legazpi 173 65 17 95 61 41,39Legorreta 38 11 5 22 11 46,34Lezo 186 69 14 112 60 55,52Lizartza 11 6 0 7 4 31,43Arrasate / Mondragon 656 164 60 336 260 45,43Mutriku 129 48 2 63 64 49,81Mutiloa 6 2 0 5 1 54,55Olaberria 19 4 2 13 4 45,24Oñati 224 43 14 98 112 52,96Orexa 2 1 0 1 1 40,00Orio 123 36 7 80 36 49,80Ormaiztegi 22 5 0 14 8 47,83Oiartzun 224 94 10 118 96 48,38Pasaia 456 107 26 259 171 48,87Soraluze - Placencia de las Armas 115 52 10 51 54 44,92Errezil 10 2 1 8 1 45,45Errenteria 1261 411 68 691 502 50,30Leintz-Gatzaga 6 1 2 3 1 46,15Donostia-San Sebastian 4592 1819 267 2250 2075 51,28Segura 27 16 2 16 9 44,26Tolosa 491 180 32 213 246 51,79Urnieta 149 49 11 89 49 50,34Usurbil 130 43 2 71 57 46,26Bergara 337 106 28 180 129 46,68Villabona 176 41 12 103 61 49,86Ordizia 267 78 30 132 105 50,28Urretxu 195 49 16 114 65 49,24Zaldibia 37 16 5 14 18 62,71Zarautz 557 189 52 290 215 48,10Zumarraga 248 94 20 160 68 43,36Zumaia 277 75 16 154 107 50,64Mendaro 55 15 3 37 15 53,40Lasarte-Oria 590 227 36 268 286 47,54Astigarraga 97 52 4 61 32 53,0Baliarrain 4 2 0 3 1 66,67Orendain 2 1 0 2 0 50,00Altzaga 3 0 0 3 0 75,00Gaztelu 2 4 0 1 1 33,33

Los municipios que superan las tasa provincial de demandantes (51,86%) son: Hondarribia, Lezo Irún, Zizurkil, Oñate y Tolosa

8.2. Contratación registrada

8.2.1. Contratos según tramos de edad. Tasas municipales de contratación

Localidad Menor de 25 años

De 25 a 45 años

Mayor de 45 años

Total Mujeres % Mujeres

Abaltzisketa 11 36 11 58 46,40Aduna 6 41 6 53 24,31Aizarnazabal 19 50 9 78 33,33Albiztur 21 26 1 48 48,98Alegia 15 55 9 79 40,51Alkiza 12 21 3 36 61,02




De 25 a 45 años

Mayor de 45 años


Altzo 5 20 4 29 34,94Amezketa 7 25 4 36 50,70Andoain 254 745 269 1.268 51,13Anoeta 54 160 37 251 42,69Antzuola 13 33 12 58 45,31Arama 6 10 2 18 21,43Aretxabaleta 48 280 74 402 55,99Asteasu 25 85 14 124 30,85Ataun 9 41 12 62 46,27Aya 24 113 7 144 42,35Azkoitia 142 447 89 678 39,84Azpeitia 377 812 268 1.457 57,32Beasain 266 834 275 1.375 48,72Beizama 8 13 2 23 74,19Belauntza 3 8 2 13 16,25Berastegi 2 16 7 25 56,82Berrobi 9 5 1 15 31,25Bidegoyan 5 13 2 20 55,56Zegama 13 49 6 68 52,71Zerain 6 10 16 55,17Zestoa 153 361 159 673 65,53Zizurkil 133 177 34 344 58,70Deba 98 323 92 513 50,39Eibar 558 1.513 404 2.475 48,86Elduain+A73 5 1 6 31,58Elgoibar 193 592 167 952 51,32Elgeta 20 59 16 95 42,60Eskoriatza 40 240 62 342 41,96Ezkio-Iitsaso 6 31 7 44 34,92Hondarribia 431 838 517 1.786 66,32Gainza 3 5 3 11 55,00Gabiria 4 10 1 15 28,85Getaria 65 128 31 224 45,07Hernani 349 1.397 382 2.128 47,71Hernialde 2 6 8 57,14Ibarra 52 123 24 199 46,06Idiazabal 27 94 41 162 44,02Iruerrieta 3 10 3 16 25,00Irun 1.422 4.416 1.383 7.221 50,96Irura 648 3.624 1.605 5.877 74,17Itsasondo 5 25 17 47 40,87Larraul 1 5 1 7 53,85Lazkao 122 334 127 583 69,57Leaburu-Gaztelu 14 4 18 43,90Legazpi 104 352 139 595 54,19Legorreta 37 110 28 175 54,35Lezo 87 567 193 847 39,14Lizartza 15 250 32 297 80,71Arrasate / Mondragon 748 2.041 633 3.422 63,67Mutriku 60 285 109 454 65,70Mutiloa 11 2 13 25,00Olaberria 122 274 56 452 55,53Oñati 183 578 134 895 50,59Orexa 3 4 2 9 47,37Orio 271 351 140 762 66,78Ormaiztegi 10 102 15 127 57,73Oiartzun 494 1.526 522 2.542 50,04Pasaia 147 435 156 738 40,89Soraluze - Placencia de las Armas 23 165 30 218 60,72




De 25 a 45 años

Mayor de 45 años


Errezil 7 14 1 22 44,00Errenteria 567 1.982 553 3.102 57,86Leintz-Gatzaga 1 11 5 17 73,91Donostia-San Sebastian 10.801 28.779 9.279 48.859 57,35Segura 13 46 4 63 49,61Tolosa 564 1.324 349 2.237 65,26Urnieta 129 514 49 692 27,84Usurbil 356 764 164 1.284 49,50Bergara 363 1.753 566 2.682 66,40Villabona 51 198 87 336 47,80Ordizia 154 312 103 569 52,88Urretxu 123 447 87 657 59,73Zaldibia 24 48 16 88 57,89Zarautz 648 1.606 417 2.671 59,51Zumarraga 128 811 138 1.077 61,16Zumaia 235 892 323 1.450 56,49Mendaro 9 140 34 183 56,83Lasarte-Oria 270 773 281 1.324 48,18Astigarraga 315 1.157 563 2.035 57,40Baliarrain 3 8 1 12 30,00Orendain 4 8 12 80,00Altzaga 2 2 22,22Gaztelu 4 6 10 52,63

Los municipios de Irura, Lazkao, Orio, Bergara, Hondarribia, Momdragón, Zarautz, Errenteria y Donostia …. superan la tasa de contratación de Gipuzkoa (55,84%).

8.2.2. Contratos según sector económico

Localidad Agrícola Industria Construcción

Servicios

Abaltzisketa 58 Aduna 12 2 39 Aizarnazabal 1 14 63 Albiztur 3 45 Alegia 1 2 76 Alkiza 1 35 Altzo 29 Amezketa 11 2 23 Andoain 104 13 1.151 Anoeta 12 2 237 Antzuola 8 50 Arama 1 17 Aretxabaleta 28 7 367 Asteasu 8 6 110 Ataun 62 Aya 6 2 136 Azkoitia 3 46 6 623 Azpeitia 3 90 26 1.338 Beasain 199 14 1.162 Beizama 23 Belauntza 4 2 7 Berastegi 3 22 Berrobi 15 Bidegoyan 3 17 Zegama 12 3 53



Localidad Agrícola Industria Construcción

Servicios

Zerain 1 2 13 Zestoa 22 1 650 Zizurkil 24 8 312 Deba 48 7 458 Eibar 71 11 2.393 Elduain+A73 6 Elgoibar 2 81 8 861 Elgeta 14 81 Eskoriatza 3 24 1 314 Ezkio-Iitsaso 8 1 35 Hondarribia 10 6 1.770 Gainza 11 Gabiria 1 1 13 Getaria 24 44 156 Hernani 147 18 1.963 Hernialde 8 Ibarra 3 19 4 173 Idiazabal 3 40 1 118 Iruerrieta 4 12 Irun 656 55 6.510 Irura 300 2 5.575 Itsasondo 3 2 42 Larraul 1 6 Lazkao 38 545 Leaburu-Gaztelu 1 17 Legazpi 27 6 562 Legorreta 14 161 Lezo 179 13 655 Lizartza 58 239 Arrasate / Mondragon 68 20 3.334 Mutriku 2 209 1 242 Mutiloa 1 2 10 Olaberria 1 23 428 Oñati 277 9 609 Orexa 9 Orio 7 4 751 Ormaiztegi 9 118 Oiartzun 3 84 23 2.432 Pasaia 15 10 713 Soraluze - Placencia de las Armas 1 39 1 177 Errezil 7 1 14 Errenteria 1 165 46 2.890 Leintz-Gatzaga 4 13 Donostia-San Sebastian 15 423 220 48.201 Segura 3 60 Tolosa 4 75 14 2.144 Urnieta 7 162 10 513 Usurbil 13 89 7 1.175 Bergara 1 247 9 2.425 Villabona 22 3 311 Ordizia 62 10 497 Urretxu 143 9 505 Zaldibia 11 1 76 Zarautz 7 68 30 2.566 Zumarraga 30 5 1.042 Zumaia 1 252 7 1.190 Mendaro 25 1 157 Lasarte-Oria 1 22 23 1.278 Astigarraga 34 13 1.988 Baliarrain 2 10 Orendain 12 Altzaga 1 1 Gaztelu 10



CONCLUSIONES

Del informe se desprenden aspectos significativos:

La crisis no está solamente provocando cambios en el mercado laboral, sino también en la sociedad, y prueba de ello es el papel que están adoptando las mujeres. En un escenario en el que muchas economías están pasando por un difícil momento, parece que la mujer se está erigiendo como la figura más activa. Mientras que miles de amas de casa han salido de sus viviendas para buscar trabajo en 2009, otros tantos hombres han regresado para dedicarse a las labores del hogar. De hecho, el número de varones que se dedica a las labores domésticas ha crecido.

Al mismo tiempo que se ha producido la masiva incorporación de las amas de casa al mercado laboral, las jóvenes están retrasando su salto en la búsqueda de empleo. Esta es otra de las consecuencias de la crisis, ya que al reducirse las expectativas de encontrar un trabajo, las jóvenes se decantan por seguir estudiando y aumentar su formación.

La tasa de actividad femenina en la provincia guipuzcoana es (53,71%) es superior a la autonómica (50,79%) y a la estatal (51,70%).

Las mujeres soportan mejor la recesión en comparación con los hombres. La mayoría de las paradas registradas de Gipuzkoa (el 73,85%) se concentran en el sector terciario y, en mucha menor medida, en la industria (el 17,77%).

En 2009, eran 138.400 las mujeres en situación de inactividad por ejercer las labores del hogar en Gipuzkoa, 12.700 mujeres menos que en 2008. Se puede decir que parte de las nuevas trabajadoras en búsqueda de empleo son amas de casa. La conclusión se puede extender a los tres territorios de la Comunidad Autónoma Vasca.

Cabe destacar que Guipuzcoa es la que acoge la mayor parte de las mujeres trabajadoras de todo estado, con una tasa de empleo del (48,73%) concretamente. Esto es debido a aquellas féminas que han decidido ingresar en el mercado laboral, especialmente las mayores de 45 años, que necesitan ingresos extras para la unidad familiar.

Una buena parte de las mujeres han optado por prolongar sus estudios para hacer frente a la elevada tasa de paro que está afectando a las distintos sectores. Entre las que muestran un mayor interés por continuar formándose y resultar así más competitivas de cara a lograr un puesto de trabajo, están las jóvenes de entre las menores de 25 años.

A partir de los 40 años las mujeres han aumentado su ocupación respecto a hace un año, estas féminas se adaptan a todo tipo de puestos, pero se orientan principalmente al sector servicios, atención al cliente o administración. El trabajo femenino en general se concentra en determinados sectores tales como hostelería, comercio, servicios, enseñanza o sanidad.

La segregación vertical a la que están sometidas las trabajadoras, que normalmente ocupan los escalafones más bajos, además de optar a trabajos con una cualificación menor a la que podrían aspirar en relación a su preparación o estudios el impacto del contrato a tiempo parcial también se refleja en el informe. Más del 70 por ciento de los contratos de este tipo los firman mujeres. El factor del contrato a tiempo parcial relaciona directamente con la "necesidad impuesta" de que las mujeres tengan que conciliar la vida laboral y familiar.



Actualmente, las mujeres que buscan empleo tienen un perfil mucho más variado y se muestran más abiertas a aceptar un abanico más amplio de trabajos. El perfil de una trabajadora guipuzcoana es el de una joven autóctona de entre 25 y 45 años, con estudios elementales, que trabaja en el sector servicios y el 53,56% de las mujeres contratadas en la provincia de Gipuzkoa lo hace a tiempo completo, frente al 46,43% que lo hace a tiempo parcial.

Por lo que se refiere a las expectativas de futuro, para 2010 las previsiones de crecimiento para Euskadi estarán sujetas a una serie de riesgos que comparte con la economía internacional, junto a otros de carácter propio.

Aunque estos retos, dificultades e incertidumbres pueden hacer variar la previsión, la patronal vasca considera que la economía vasca saldrá en 2010 de la recesión, si bien el crecimiento será de apenas un 0,2%. Con todo, se estiman unos primeros meses todavía muy débiles, con una progresiva mejoría según transcurra el año, gracias a la recuperación internacional y especialmente europea.

Sectorialmente la industria y la construcción seguirán sufriendo caídas de actividad, aunque la recuperación se hará cada vez más clara según transcurra el año, mientras que los servicios volverán a crecer, si bien de forma moderada. La importancia del sector servicios en la economía vasca es considerable, este sector supone un 60% del PIB y un 62% del empleo total. A excepción de la construcción, es el sector más dinámico y estable de nuestra economía, con un peso importante en comercio, servicios a empresas, hostelería, transporte y comunicaciones.

En cuanto al mercado de trabajo, el paro seguirá aumentando y reduciéndose el empleo, aunque un ritmo más moderado que en 2009. La patronal vasca prevé, en concreto, una caída del empleo de en torno al 1,5%, con unos 15.000 ocupados menos que en 2009, y una tasa de paro del 9,8%, casi un punto superior a la de este año.



1. FUENTES Y BIBLIOGRAFÍA

Fuentes:

o Instituto Nacional de Estadística. Padrón Municipal. Datos a 1 de enero de 2009.

o Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2008 y 2009.

o Ministerio de Trabajo e Inmigración. Subdirección General de Estadística. Trabajadores a 31 de diciembre de 2009.

o Servicio Público de Empleo Estatal. Subdirección General de Prestaciones por Desempleo.

o Servicio Público de Empleo Estatal. Observatorio de las Ocupaciones.

o Mujer y mercado de trabajo 2009 Secretaria general de empleo.

Bibliografía relacionada:

El número de entidades y organismos que trabajan en temas relacionados con la mujer en todas sus facetas es muy amplio y su enumeración total casi imposible. Desde las distintas administraciones públicas (estatal, autonómica y local), sindicatos y asociaciones se está realizando un esfuerzo importante y fructífero buscando la igualdad real de la mujer en todos los ámbitos. Sirva de ejemplo significativo, las entidades enumeradas a continuación:

o Naciones Unidas www.un.org/spanish/

o Organización Internacional del Trabajo www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

o Comisión Europea http://ec.europa.eu/news/culture/archives_es.htm?Page=1

o Eurostat http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page?_pageid=1090,30070682,1090_33076576&_dad=portal&_schema=PORTAL

o Parlamento Europeo http://www.europarl.es/index.php?opcion=3

o Ministerio de Trabajo e Inmigración http://www.mtin.es/

o Servicio Público de Empleo Estatal https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/portal/index.jsp

o Observatorio de las Ocupaciones del SPEE https://www.redtrabaja.es/es/redtrabaja/static/Redirect.do?page=introObservatorio

o Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo http://www.fundaciontripartita.org/

o Instituto Nacional de Estadística http://www.ine.es/

o Ministerio de Igualdad http://www.migualdad.es/

o Andalucía http://www.juntadeandalucia.es/empleo/

o Aragón http://inaem.aragon.es/

o Principado de Asturias http://trabajastur.com/trabajastur

o Canarias http://www.gobiernodecanarias.org/empleo/portal

o Cantabria http://www.empleacantabria.com

o Castilla La Mancha http://www.sepecam.jccm.es/

o Castilla y León http://www.jcyl.es/empleocastillayleon

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o Cataluña http://www.oficinatreball.net/socweb/opencms/socweb_es/home.html

o Ceuta http://www.redtrabaja.es/

o Madrid http://www.madrid.org/servicio_regional_empleo

o Comunidad Valenciana http://www.ocupacio.gva.es:7017/portal/web/home/inicio

o Extremadura: Servicio Extremeño Público de Empleo (Sexpe) http://www.empleaextremadura.com/

o Galicia http://traballo.xunta.es/

o Baleares http://soib.caib.es/

o La Rioja http://www.larioja.org

o Melilla http://www.redtrabaja.es/

o Navarra http://www.navarra.es/home_es/Temas/Empleo+y+Economia/Empleo/

o País Vasco http://www.redtrabaja.es/

o Región de Murcia http://www.sefcarm.es/

o Sistema Nacional de Empleo http://www.sistemanacionalempleo.es/

o Instituto de la Mujer http://www.inmujer.migualdad.es/mujer/

o Instituto Andaluz de la Mujer http://www.juntadeandalucia.es/institutodelamujer/ o Instituto Aragonés de la Mujer http://portal.aragon.es/portal/page/portal/DGA/Perfiles/Mujer o Instituto Asturiano de la Mujer http://www.imrm.es/ o Instituto Balear de la Mujer http://www.caib.es/ o Instituto Canario de la Mujer http://www.gobiernodecanarias.org/icmujer o Dirección General de la Mujer de Cantabria http://www.mujerdecantabria.com/ o Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha http://pagina.jccm.es/imclm/ o Dirección General de la Mujer de Castilla y León http://www.jcyl.es/ o Instituto Catalán de la Mujer http://www20.gencat.cat/portal/site/icdones o Consejería de Educación, Cultura y Mujer de Ceuta

http://www.ceuta.es/servlet/ContentServer?c=Page&pagename=CeutaIns%2FConsejeria%2FConsejeriaDetalle&cid=1144236406459&idP=1111409919130

o Instituto de la Mujer de Extremadura http://www.mujerextremadura.com/

o Servicio Gallego Promoción de Igualdad del Hombre y de la Mujer http://www.xunta.es/auto/sgi/

o Dirección General de la Mujer de Madrid http://www.madrid.org/cs/Satellite?idConsejeria=1109266187284&idListConsj=1109265444710&c=CM_Agrupador_FP&pagename=ComunidadMadrid/Estructura&idOrganismo=1109266228570&language=es&cid=1109266187284

o Viceconsejería de la Mujer de Melilla http://www.melilla.es/melillaPortal/floc_d4_v1.jsp?contenido=1709&tipo=1&nivel=1400&pagina=home&language=es

o Instituto de la Mujer de Murcia http://imrm.es/ o Instituto Navarro de la Mujer

http://www.navarra.es/home_es/Temas/Igualdad+de+genero/default.htm

o Dirección General de Familia y Acción Social de La Rioja http://www.larioja.org/

http://www.oficinatreball.net/socweb/opencms/socweb_es/home.html�

http://www.redtrabaja.es/�

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http://www.ceuta.es/servlet/ContentServer?c=Page&pagename=CeutaIns%2FConsejeria%2FConsejeriaDetalle&cid=1144236406459&idP=1111409919130�

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o Instituto Vasco de la Mujer http://www.emakunde.es

o Dirección General de la Mujer de Valencia http://www.bsocial.gva.es/portal/portal

o Instituto Universitario de Estudios de la Mujer http://portal.uam.es/portal/page/portal/UAM_ORGANIZATIVO/OrganosGobierno/VicerrectoradoInfraestructuraProm/Institutomujer/

o Ministerio de Administraciones Pública http://www.map.es//index.html

o Ministerio del Interior http://www.mir.es/

o Junta de Extremadura http://www.juntaex.es/

o Associació de Dones per a la Reinserció Laboral – Fundación Surt http://www.surt.org/cast/index.html

o Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural - AFFAMER http://www.afammer.es/id20.htm

o Asociación de Mujeres Juristas – Themis http://www.mujeresjuristasthemis.org/index.htm

o Agrupación de Desarrollo: Proyectohimilce http://www.equalhimilce.es/cms/opencms/himilce/es/index.html

o Federación de Mujeres Progresistas http://www.fmujeresprogresistas.org/publiempleo.htm

o Asociación de Estudios sobre la Mujer ASEM-UPM http://www.upm.es/portal/site/institucional/menuitem.e29ff8272ddfb41943a75910dffb46a8/?vgnextoid=2ead62656d5df110VgnVCM10000009c7648aRCRD

o Global Entrepreneurship Monitor: Informe Ejecutivo 2008. Extremadura - Fundación Xavier Salas. http://www.fundacionxavierdesalas.com

o Caritas Española http://www.caritas.es/

o Cruz Roja Española http://www.cruzroja.es/

o Documentation Centre Amazone: contiene documentación sobre igualdad de oportunidades en Bélgica http://www.amazone.be

o DUODA. Centre de Recerca de Dones: Centro de investigación de mujeres, dependiente de la Universidad de Barcelona http://www.ub.es/duoda

o Fawcett Library

o Fondo centrado en Gran Bretaña, la Commonwealth y el Tercer Mundo http://www.thewomenslibrary.ac.uk

o IFLA: International Federation of Library Associations and Institutions): contiene información sobre bibliotecas de mujeres http://archive.ifla.org/

o IIAV (International Information Centre and Archives for the Womens Movement) Centro de Información y Archivo del Movimiento Feminista Holandés http://www.iiav.nl

o SCHLESINGER LIBRARY: Biblioteca sobre la historia social de las mujeres en los Estados Unidos http://www.radcliffe.edu/schles

o SOSIG (Social Science Information Gateway Womens Studies): documentación sobre Ciencias Sociales, en general, y estudios sobre la mujer http://sosig.esrc.bris.ac.uk/womens_studies/

o The Danish Centre for Information on Women and Gender: Biblioteca danesa con información sobre la mujer y los estudios de género http://www.kvinfo.dk

http://www.emakunde.es/�

http://www.bsocial.gva.es/portal/portal�

http://portal.uam.es/portal/page/portal/UAM_ORGANIZATIVO/OrganosGobierno/VicerrectoradoInfraestructuraProm/Institutomujer/�

http://portal.uam.es/portal/page/portal/UAM_ORGANIZATIVO/OrganosGobierno/VicerrectoradoInfraestructuraProm/Institutomujer/�

http://www.map.es//index.html�

http://www.mir.es/�

http://www.juntaex.es/�

http://www.surt.org/cast/index.html�

http://www.afammer.es/id20.htm�

http://www.mujeresjuristasthemis.org/index.htm�

http://www.equalhimilce.es/cms/opencms/himilce/es/index.html�

http://www.fmujeresprogresistas.org/publiempleo.htm�

http://www.upm.es/portal/site/institucional/menuitem.e29ff8272ddfb41943a75910dffb46a8/?vgnextoid=2ead62656d5df110VgnVCM10000009c7648aRCRD�

http://www.upm.es/portal/site/institucional/menuitem.e29ff8272ddfb41943a75910dffb46a8/?vgnextoid=2ead62656d5df110VgnVCM10000009c7648aRCRD�

http://www.fundacionxavierdesalas.com/�

http://www.caritas.es/�

http://www.cruzroja.es/�

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http://www.iiav.nl/�

http://www.radcliffe.edu/schles�

http://sosig.esrc.bris.ac.uk/womens_studies/�

http://www.kvinfo.dk/�



2. GLOSARIO DE TÉRMINOS

Actividad económica Agrupación de la actividad productiva según la Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009 (R.D. 475/2007, de 13 de abril – BOE nº 102, 28-04).

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones para incorporarse a dicha producción.

Beneficiario de prestaciones

Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía). Recoge los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el último día del mes de referencia, no incluyéndose, aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.

Demandante de empleo

Trabajador que se inscribe en los servicios públicos de empleo para la búsqueda de un empleo o mejorar el que ya posee, para recibir otros servicios ajenos al empleo o por la obligatoriedad de inscribirse para percibir una prestación por desempleo.

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Contratos registrados Suma de todos los contratos procesados estadísticamente. (Iniciales, Conversiones y Adscripciones)

Inactivos Personas con 16 o más años que no son considerados ocupados o parados.

Índice de rotación Es el cociente entre el número total de contratos y el número total de personas que han tenido alguna contratación.

Movilidad Es la no coincidencia entre la localidad de domicilio de un trabajador y la del centro de trabajo para el que es contratado.

Número de personas contratadas

Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (Iniciales, conversiones o adscripciones)

Ocupación Denominaciones según la Clasificación Nacional de Ocupaciones-94 (R.D.

917/1994, de 6 de mayo).

Ocupados Personas de 16 o más años que tienen un trabajo por cuenta ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.

Ocupabilidad Probabilidad de que un parado encuentre empleo.

Parados Personas con 16 o más años que estando sin trabajo por cuenta propia o ajena, están disponibles para trabajar y hacen gestiones o toman medidas para buscar trabajo.

Paro registrado Demandantes de empleo existentes el último día del mes, exceptuando las situaciones que detalla la OM de 11 de marzo de 1985.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto; donde se localiza el centro de trabajo.

Saldo El saldo de un ámbito geográfico es la diferencia entre el número de contratos que se realiza a los trabajadores que entran y el número de contratos que se realiza a los que salen. El signo de este saldo es el que define a una provincia o comunidad autónoma como emisora o receptora.



Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura,

industria, construcción y servicios).

Tasa de actividad Es el porcentaje entre los activos y la población de 16 y más años.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de contratos del colectivo

Pone en relación el número de contratos del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de demandas del colectivo

Pone en relación el número de demandantes del colectivo con el número total en el ámbito geográfico objeto de estudio (expresado en porcentaje).

Tasa de empleo Es el porcentaje entre el número de ocupados y la población de 16 y más años.

Tasa de entrada Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores foráneos para trabajar en

una provincia, en relación al total de contratos registrados en dicha provincia.

Tasa de estabilidad Es el porcentaje entre el número de contratos indefinidos y el número de total de contratos.

Tasa de movilidad Es la proporción de contratos de una provincia que han implicado desplazamiento sobre el total de su contratación.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años por 100.

Tasa de paro Es el porcentaje entre el número de parados y el número de activos.

Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo por 100.

Tasa de salida Es el porcentaje de contratos realizados a trabajadores residentes en una provincia para trabajar en otra distinta, en relación al total de contratos registrados a domiciliados en dicha provincia.

Tasa de temporalidad Es el porcentaje entre el número de contratos temporales y el total de contratos.

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