LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

DIRECCIÓN GENERAL DE INGRESO, PROSECUCIÓN Y EGRESO

ESTUDIANTIL

PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO ESTUDIO JURÍDICO

COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS INSTITUCIONALES

PRÁCTICAS INSTITUCIONALES EN

Asociación Civil Protagonistas de la VidaAPROVIDA

PRACTICANTE:Cano Ferrer, Mariana Benita

N. U. I.: V- 15.623.460

Maracaibo, Abril de 2015

Asociación Civil Protagonistas de la Vida

APROBACIÓN DEL INFORME

En mi carácter de Tutor Institucional de las Prácticas Institucionales de la

estudiante Cano Ferrer, Mariana Benita N. U. I.: V- 15.623.460, notifico

que este informe ha sido revisado y aceptado por la Organización No

Gubernamental APROVIDA , a fin de ser consignado a la Universidad

para efectos de la evaluación académica.

En Maracaibo , a los 15 días del mes de junio del año 2015.

____________________Tutor InstitucionalAbg. Irene Arroyo

N. U. I.: V- 3.505.830IMPREABOGADO 168.793

LA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELADIRECCIÓN GENERAL DE INGRESO, PROSECUCIÓN Y EGRESO

ESTUDIANTILPROGRAMA DE FORMACION DE GRADO ESTUDIO JURÍDICO

COORDINACIÓN DE PRÁCTICAS INSTITUCIONALES

APROBACIÓN DEL INFORME

______________________________

Cano Ferrer, Mariana Benita N. U. I.: V- 15.623.460

______________________________Tutor Académico

Abg. Benito R Perozo GN. U. I.: V- 5.167.980

Calificación: ___________________

ESQUEMA GENERAL

INTRODUCCIÒN

CAPÍTULO I. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN

1. ANTECEDENTES ORIGEN Y CREACION

2. MISIÓN, VISION Y OBJETIVOS

2.1.MISION

2.2.VISION

2.3.OBJETIVOS

3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4. FUNCIONES DEL ABOGADO CON RELACION AL DEPARTAMENTO

LEGAL DE LA ORGANIZACION

5. RELACIÓN ENTRE LAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO LEGAL Y

DEL PERFIL DEL ABOGADO.

CAPITULO II. PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

CAPITULO III. DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

1. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES, METODOLOGIA Y RECURSOS

UTILIZADOS

2. RESULTADOS

3. ANÁLISIS SOBRE LA RELACION DE LOS CONOCIMIENTOS

IMPARTIDOS EN LA UNIVERSIDAD Y LAS ACTIVIDADES

DESARROLLADAS DURANTE LAS PRÁCTICAS PROFESIONALES

CONCLUSIONES

RECOMENDACIONES

BIBLIOGRAFÍA

INTRODUCCIÓN

Las prácticas Institucionales ejercidas por la estudiante, en vía en ser un

profesional del derecho que pudiera realiza su ejercicio libre o ejercicio

institucional, por tanto siendo deber del estudiante tener dominio y aplicación

de los conocimientos y habilidades obtenidas en la Universidad, es por ello

que se hace estas prácticas, con la intención de conseguir experiencia de

procedimientos en la materia y adquirir la titularidad.

 

Por otra parte dichas prácticas también representan un reto importante en

la vida de la estudiante, por que por medio de ellas, prueba su disciplina y

conocimiento junto con el interés para aprender nuevas estrategias que sólo

se captan en ese periodo educativo, pues es donde se conjugaran la teoría

con la práctica profesional y se crearan nuevas habilidades y destrezas para

una mejor capacitación técnica en el futuro profesional.

Dicho informe está conformado por tres fases en las cuales se desglosa

todo lo referente a la organización, se justifica la labor que se desempeña

durante el período establecido, de la misma forma, se presenta la

planificación de las diversas actividades, que se desarrollan, describiendo

detalladamente cada una de ellas y señalando la metodología y las

herramientas que se utilizan para la ejecución de las mismas

.

AGRADECIMIENTOS

Agradezco a Dios, quien me ha guiado por este camino para alcanzar todas

mis metas.

A mi pareja. Por darme el apoyo y la paciencia por el poco tiempo compartido

en este periodo.

A mis Hijos, por darme fuerzas para seguir adelante,

A mis compañeros de labores, Lcdo. José Eleazar Leal, mi jefa la Abg. Irene

Arroyo, quienes con sus ayuda, experiencia y gran apoyo, he logrado

aprender, desarrollar destrezas, alcanzar los objetivos propuestos y llevar a

la práctica la teoría adquirida en mi universidad.

A La Universidad Bolivariana de Venezuela, extensión Misión Sucre, que

gracias a ellos pude realizar mi sueño realidad, formarme en sus aulas y por

supuesto a todos sus profesores que trasmitieron sus conocimientos a lo

largo de mi formación académica.

Reciban ustedes el más profundo respeto, admiración y cariño, una palabra

corta pero que encierra para mí un significado enorme.

GRACIAS

CAPITULO I

CAPITULO I

INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA

1. ANTECEDENTES, ORIGEN Y CREACIÓN

La Organización es fundada en el Municipio Mara del Estado Zulia el

20 de agosto de 2008. Presentada ante el registro público del Municipio mara

e insular almirante padilla, bajo el nº 14 protocolos primero tomo 07 planilla

7766. Inicia sus Operaciones el 29 de Agosto del 2008, Sin Fines de Lucro,

posee el nombre “APROVIDA.”, Este surge pensado en ser una

organización no gubernamental, y la imagen de su logo está representada

por la paloma de la paz que vuela sobre las letras iníciales de la

organización, su presidente con su iniciativa y decisión construyo la

Organización. En la actualidad esta institución se encarga de brindarle a los

beneficiarios o las comunidades de las 18 parroquias del Municipio

Maracaibo, ejecutando diferentes proyectos de la defensa de los derechos

humanos, y el desarrollos del nuevo hombre, para garantizar y dar

satisfacciones en relación a demandas, exigidas en el plan de la patria y con

ello la ayuda a contribuir al mejoramiento del nivel de vida de la población,

con el objeto de elevar su condición social y económica atendiendo las

necesidades de salud, los derecho primarios como lo son: el derecho a la

salud con calidad de vida, una vivienda digna entre otros, Cuyo objetivo sea

prestar ayuda para la defensa de los derechos fundamentales. Hasta la fecha

José Eleazar Leal ocupa el cargo de presidente quien tiene la más amplia y

completa facultad de disposición, administración de los bienes y derechos

reales de la Organización. Hasta al momento cuentan con una sede principal

ubicada en el Sector Udón Pérez calle 60 con av. 8B Nº 8A-53 código postal

4002, en Maracaibo Edo. Zulia,. Donde Siguen brindando servicios y

asesoramiento en derechos humanos, para que los ciudadanos tengan

calidad de vida rumbo a la mayor felicidad posible. Y con grandes beneficios

a sus colaboradores. Los resultados concretos han aumentado la defensa de

los derechos humanos en el Estado Zulia para lograr tranquilidad del usuario.

2. MISIÓN, VISIÓN Y OBJETIVOS

2.1 MISIÓN

Defender y promover los Derechos Humanos de personas, cuando estos

hayan sido violentados en relación a la igualdad, seguridad, integridad,

educación, participación, trabajo, y en especial el derecho a la salud y a la

vida.

Desarrollar programas dirigidos al fomento de la salud y en especial a su

prevención y atención mediante acciones dirigidas al individuo, a su familia y

a la comunidad en general.

Ofrecer talleres, charlas, entrevistas u otro medio de información para dar a

conocer a la población en general que a través de denuncias jurídicas y/o

comunitarias pueden hacer valer sus Derechos Humanos fundamentales

para un mejor vivir.

Desarrollar la participación comunitaria para promover la prevención de

enfermedades de transmisión sexual y otras enfermedades que pueden

afectar la salud de las personas en general.

2.2 VISIÓN

Lograr una participación plena, donde las personas sean capaces de

reconocer, ejercer, exigir y promover los Derechos Humanos a través de

programas y proyectos.

Ser una organización que garantice la accesibilidad, atención inmediata,

disponibilidad y continuidad de los proyectos y programas de prevención

integral, dirigidos a personas en riesgo o de la comunidad en general sobre

la epidemia del VIH/SIDA.

Estimular la investigación científica y actualización permanente,

especialmente la relacionada con la epidemia VIH/SIDA

Promover la defensa de los derechos humanos a través de la contraloría

social en el sector educativo público y privado, para así garantizar el derecho

humano a la gratuidad de la educación en el sector público de la educación,

la regulación de cobros en el sector privado y la creación de mecanismos

para el mantenimiento de las escuelas, liceos y universidades en su

infraestructura, servicios, academia y todo aquello que contribuya al

mejoramiento de la calidad educativa.

2.3 OBJETIVOS.

Desarrollar y garantizar los derechos humanos, entre otros. Con fines de

acceder al bienestar social de nuestra población venezolana a nivel Mundial,

ofreciendo talleres, foros, de excelente calidad. Esto permitirá lograr

satisfacer o mitigar las frustraciones y de alguna manera los deseos y

necesidades de los usuarios. Así como también:

Apoyo al ciudadano en los centros hospitalario a través de asesoría

en salud y derechos humanos.

Formar personas para promotores de salud.

Orientación a familiares de usuarios para vivir con calidad de vida.

Derechos sexuales reproductivos.

Servicios en derechos humanos y apoyo a la no discriminación.

Bioseguridad para trabajadores de salud.

Secciones educativas para estudiantes del sector educativo en

general

Publicación de boletines informativos.

Otra exposición temática que incluyan derechos humanos.

3. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

4. FUNCIONES DEL ABOGADO CON RELACION AL DEPARTAMENTO LEGAL DE LA ORGANIZACIÓN

Para las empresas es muy importante contar con un servicio de

asesoramiento jurídico que les ayude a resolver los conflictos legales que

puedan ir surgiendo, no sólo con sus trabajadores sino también con los

clientes, proveedores o Administraciones Públicas.

Entre las funciones de los abogados pueden distinguirse las que le son a

título propio, es decir, las actuaciones judiciales, de las funciones

extrajudiciales: contratos privados, compromisos, gestión de arbitrajes, etc.

Aunque la principal función de un abogado es la preventiva, que se hace

efectiva normalmente a través del asesoramiento legal. Es un deber

fundamental de todo abogado el informar a su cliente de todos sus derechos

legales y representarle en juicio. En la mayoría de procedimientos judiciales

es obligatorio comparecer ante los tribunales debidamente asistido por un

abogado, garantizándose así el derecho a la defensa a lo largo de todo el

proceso.

Un abogado viene obligado a responder ante su cliente de todos los

perjuicios que le cause por malicia, negligencia u omisión, alcanzando esta

responsabilidad, tanto el ámbito civil como el criminal. Es importante conocer

que un abogado no puede representar a partes opuestas (ya que

lógicamente sus intereses también lo son), pero sí que puede actuar como

árbitro entre ellas, y asesorar a ambas con arreglo a derecho.

Podemos decir que las funciones básicas de un Abogado, serían las

siguientes:

Defensa de los intereses de su cliente en todo tipo de procedimientos

judiciales, en el ámbito de cualquier jurisdicción.

Negociación y redacción de cualquier tipo de contratos, ya sean

públicos o privados.

Defensa de sus intereses en materia urbanística, actuando en caso

que sea preciso ante las distintas administraciones.

Asesoramiento y actuación en todo tipo de operaciones inmobiliarias,

especialmente en caso de compraventa y arrendamiento de inmuebles o

fincas, mediante la redacción legar de los documentos y contratos

necesarios para llevar a cabo la operación legal.

Asesoramiento fiscal y preparación de todo tipo de declaraciones y

obligaciones fiscales y tributarias.

Actuación en materia testamentaria, mediante la redacción de

testamentos, particiones hereditarias, declaraciones de herederos sin

testamento, y los procedimientos judiciales que se puedan dar en esta

materia.

Redacción de capitulaciones matrimoniales.

Asesoramiento gestión de derechos en materia de propiedad

intelectual e industrial.

Reclamación de todo tipo de deudas y obligaciones contractuales.

Intervención en todo tipo de negociaciones laborales.

Redacción de escritos y recursos que deban presentarse ante las

distintas administraciones en materia administrativa, así como defensa

ente imposiciones de sanciones o multas por parte de cualquier

organismo.

Mediación en cualquier tipo de conflicto, ya sea laboral, empresarial,

vecinal, familiar, etc.

Constitución, gestión y disolución de cualquier tipo de sociedad

mercantil o civil, así como asesoramiento en materia de derecho

empresarial.

Intervención en calidad de árbitro en cualquier disputa o conflicto entre

empresas o personas.

Reclamaciones a las compañías aseguradoras en el caso de

accidentes, ya sea a los responsables o a las administraciones.

Reclamación y gestión de derechos y pensiones a la Seguridad

Social, en materia de desempleo, maternidad, incapacidades, jubilación,

etc.

Todo lo expuesto, lo es a modo de aproximación, pues existen abogados

excepcionalmente especializados, que le podrán ayudar en cualquier

problema jurídico que se le pueda presentar.

5. RELACIÓN ENTRE LAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO LEGAL Y DEL PERFIL DEL ABOGADO.

La palabra abogado proviene del latín advocātus. Un abogado es un

doctor o licenciado en derecho que se encarga de la defensa y la dirección

de las partes involucradas en procesos judiciales o administrativos. También

puede brindar asesoramiento y consejo jurídico.

Entre aquellas máximas se encuentran, por ejemplo, la de amar su

profesión, ser leal tanto al cliente como al adversario y también a la propia

ley, luchar por la justicia, trabajar duramente, tolerar y tener paciencia.

El abogado no sólo se encarga de defender los intereses de un tercero

durante un juicio.

Una de sus funciones más importantes es la preventiva, donde se

ocupa de asesorar a sus clientes y de redactar los documentos y contratos

de forma tal que no se susciten conflictos legales.

El abogado también puede ser un mediador extrajudicial, para evitar

que un problema o enfrentamiento se transforme en un procedimiento

judicial.

Por lo general, quienes deben comparecer ante un tribunal tienen que

contar obligatoriamente con un abogado. El letrado supone una garantía de

legítima defensa para el involucrado en el proceso. Por eso, los escritos y

presentaciones judiciales se entregan con la firma de ambos, tanto del cliente

como de su abogado.

Aquellos ciudadanos que no cuentan con los recursos económicos

para abonar los servicios de un abogado reciben asistencia jurídica gratuita:

se trata de los abogados oficiales o abogados de oficio, que dependen del

Estado.

De la misma forma, y de manera coloquial, es importante que

subrayemos el hecho de que se hace uso de la expresión abogado del

diablo. Con ella lo que se intenta es expresar que un trabajador del Derecho

en cuestión es capaz de defender cualquier causa incluso en la que no cree.

Cabe destacar que el abogado está sujeto al secreto profesional (no

puede divulgar la información que le aporta su cliente). Su obligación es

litigar conforme a la responsabilidad social que su rol le confiere.

6. RELACIÓN ENTRE LAS FUNCIONES DE APROVIDA Y DEL PROGRAMA DE FORMACIÓN ESTUDIO JURÍDICO.

La función del APROVIDA, son el acompañamiento social en los Centros

Hospitalarios, donde esta organización encargada de velar por la atención

integral de los niños y niñas, garantizar sus derechos, coordinar programas

de fortalecimiento para la mujer y las familias, y orientación al grupo familiar

sobre los derechos humanos, dentro de ese marco en el programa de

formación Estudio Jurídico está inserto varias unidades curriculares que

forjan esta correspondencia como: la primera es la Unidad Curricular:

Estado, Ciudadanía y Nacionalidad, donde uno de sus objetivos específicos

es entender la adquisición de la nacionalidad originaria y la nacionalidad

adquirida; los procesos para la obtención de los certificados de identidad

como derecho subjetivo de los niños y niñas venezolanas por nacimiento o

por naturalización, expuesto así en el tema número 2 Nacionalidad y

Ciudadanía, donde expone la adquisición de la nacionalidad originaria o

adquirida, expuesto según Pereznieto (2001; 740) en la forma siguiente:

“calidad de un individuo como ciudadano republicano en razón del vinculo o nexo de carácter político y/o lazo jurídico que lo une a un Estado Democrático de un país, con obligaciones y derechos”

Otra Unidad Curricular es Exclusión Social y Grupos Vulnerables, en cual

uno de sus objetivos específicos es entender a los niños y niñas como grupo

vulnerable, Resolución Judicial del Conflicto, donde uno de sus objetivos

específicos es identificar a partir del diagnóstico social, los conflictos

existentes en la comunidad que puedan ser del proceso civil ordinario o de

cualquiera de los procedimientos contenciosos especiales; o bien de alguna

acción colectiva, donde el Tema 11: Acciones Judiciales para la defensa de

intereses colectivos o difusos y así como otro objetivo es hacer énfasis en la

actividad probatoria en cada uno de los procedimientos que se aborden,

logrando entender lo que es un bien jurídico, y la forma y procedimiento

jurídico de conservarlo.

CAPITULO II

PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES

CAPITULO II

Descripción de la Actividad

Tiempo estimado de Ejecución

Fecha de Inicio

Fecha de Culminación

Metodologías y Herramientas a utilizar

Responsables y/o Personas Involucradas (Cargo)

Procedimiento y requisitos para realizar el registro de una empresa ante el registro mercantil

1 Semana

Entrevista Suministro de

Documentos por la Empresa

Se realizo bajo la supervisión de la Abg. Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793

Actas de Asambleas:2 Semana

Entrevista Suministro de

Documentos por la Empresa

Se realizo bajo la supervisión de la Abg. Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793

Contrato de Arrendamiento

3 Semana

Entrevista Elaboración de

Documento Suministro de

Documentos por la Abogada

Se realizo bajo la supervisión de la Abg. Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793

Descripción de la Actividad

Tiempo estimado de Ejecución

Fecha de Inicio

Fecha de Culminación

Metodologías y Herramientas a utilizar

Responsables y/o Personas Involucradas (Cargo)

Asesoría al paciente sobre el derecho a la salud con un buen trato, como Derecho Humano

3 Semana

Entrevista con familiares del paciente

Elaboración de Asesoría

Suministro de hechos por parte del paciente

Se realizo bajo la supervisión de la Abg. Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793

Asesoría legal a estudiantes de medicina y enfermería, en su obligación al buen trato al paciente según Ley

3 Semana Entrevista con los

estudiantes Elaboración de

Asesoría Suministro de

Información por la Abogada

Se realizo bajo la supervisión de la Abg. Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793

Descripción de la Actividad

Tiempo estimado de Ejecución

Fecha de Inicio

Fecha de Culminación

Metodologías y Herramientas a utilizar

Responsables y/o Personas Involucradas (Cargo)

Revisión y emisión de publicaciones informativas sobre el derecho a la salud con un buen trato por parte del personal de salud

4 Semana

Entrevista Suministro de

Documentos por la Abogada

Se realizo bajo la supervisión de la Abg. Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793

Asesoría jurídica a los padres y/o representantes

5 Semana

Entrevista Suministro de

Documentos por la Abogada

Se realizo bajo la supervisión de la Abg. Irene Arroyo IMPREABOGADO 168.793

CAPITULO III

CAPITULO III

DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES

1. DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES, METODOLOGIA Y RECURSOS UTILIZADOS.

En este periodo de Doscientas (240) horas se ha desarrollado las

actividades en el siguiente orden:

Descripción de Tareas:

Procedimiento y requisitos para realizar el registro de una empresa ante el registro mercantil

Actas de Asambleas.

Contrato de Arrendamiento

Asesoría al paciente sobre el derecho a la salud con un buen trato, como Derecho Humano

Asesoría legal a estudiantes de medicina y enfermería, en su obligación al buen trato al paciente según Ley

Revisión y emisión de publicaciones informativas sobre el derecho a la salud con un buen trato por parte del personal de salud

Asesoría Jurídica a los padres y/o representantes

Toda la información aquí reseñada se obtuvo a través de documentos y

página de la web, y otras que fueron suministradas por recaudos en las

entrevistas para ser identificados en los expedientes para su estudio y

posterior elaboración y revisión, previa explicaciones en cada uno de los

casos por parte de la abogada Irene Arroyo

ACTIVIDAD I. PROCEDIMIENTO Y REQUISITOS PARA REALIZAR EL REGISTRO DE UNA EMPRESA ANTE EL REGISTRO MERCANTIL:

Según el Código Civil Venezolano, en Artículo 1.649 lo describe como

un "contrato, por el cual dos o más personas convienen en contribuir, cada

uno con la propiedad o el uso de las cosas, o con su propia industria, a la

realización de un fin económico".

El proceso para iniciar el registro de una empresa comienza con la solicitud

del nombre que se le quiere asignar con la finalidad de saber que el mismo

se encuentra disponible para ser utilizado; una vez realizado los pagos y

aceptado el nombre se procede a la elaboración del documento para ser

consignado ante el abogado revisor junto a los requisitos (planilla de

aceptación de nombre, copias de cedulas y RIF vigentes de los accionistas,

balance inventario o deposito según sea el caso, carta de aceptación del

comisario junto a su cedula y carnet en caso de ser mencionado en la acta y

cedula de identidad del presentante).

Una vez realizada la revisión dando cumplimiento a los requisitos exigidos se

pasa el documento a facturación para la elaboración de las planillas del pago

de los Pagos respectivos de registro y fisco, al cancelar se debe consignar

para que se asigne fecha de otorgamiento.

El día del otorgamiento se firma el protocolo respectivo por el presentante

del documento y finaliza el proceso con la entrega al usuario de las copias

certificadas solicitadas. Posteriormente se debe cumplir con la publicación

del acta en un periódico mercantil y se procede a sacarle el Rif (registro de

información fiscal) de la empresa donde se debe presentar al seniat la copia

del registro de comercio, un periódico con la publicación de la empresa,

copia de la cedula de identidad y Rif de todos los accionistas, un recibo de

servicio (de donde de tomara la dirección exacta de la empresa).

Luego se debe dar cumplimiento con los deberes formales de inscripción én

cada una de las instituciones gubernamentales como: bomberos, sedemat

(alcaldía), ince, ivss, banavih, ministerio del Trabajo e inpsasel y el sellado de

los libros contables ante el mismo registro donde se constituya la empresa.

Es imprescindible tener el practicante este conocimiento para saber si los

sujetos que contratan con el hospital o la organización, están ajustado a

derecho.

ACTIVIDAD II : ACTAS DE ASAMBLEAS:

Aprendí que estas actas de asamblea son utilizadas por las empresas

o cualquier otra institución para hacerle ciertas modificaciones a los registros

como por ejemplo cambio de nombre de la empresa, el objeto, aumento de

capital, modificaciones en la junta directiva, para hacer nombramientos; así

como también cambio de comisario, o cambio del ejercicio económico y la

distribución de dividendos y cualquier otra modificación que se requiera y sea

permitido modificar en actas de asamblea por la junta directiva y los estatutos

sociales de la empresa.

Para registrar estas actas es necesario presentarlas acompañadas de los

recaudos dependiendo de la modificación que se vaya a realizar siguiendo el

mismo procedimiento para la presentación y registro del acta constitutiva,

ante el registro correspondiente.

ACTIVIDAD III: CONTRATO DE ARRENDAMIENTO:

Los contratos de arrendamiento son bilateral o sinalagmáticos, perfectos o

imperfectos, Se les llamaba sinalagmático perfecto al contrato que, desde el

momento mismo de su conclusión, engendraba obligaciones para todas las

partes, reservando la calificación sinalagmático imperfecto para aquellos

otros en que, al concluirse el contrato, sólo nacían obligaciones para una de

las partes contratantes, pero que luego, por circunstancias posteriores y

eventuales, podían engendrarlas también para la otra parte. dependiendo de

la buena fe de las partes, este se hace ley entre ellas; allí se estipulan todas

las condiciones requeridas por el arrendador como el arrendatario, estos

pueden ser unas personas naturales o jurídicas, todo enmarcado dentro de la

Ley de Regulación del Arrendamiento Inmobiliario para el uso comercial y el

Código Civil y cualquier otra ley que tenga relación con el tema.

Puede ser contrato de arrendamiento notariado o ante un juez, el cual debe

ser presentado junto a los requisitos (copias de cedulas y Registro de

Información Fiscal (RIF) de arrendador, arrendatario y aval si lo hay, registro

de comercio y RIF de la empresa en caso de que el arrendador o

arrendatario sea persona jurídica) realizar los pagos y presentar los para que

sea fijado el día del otorgamiento. Para cualquier otorgamiento bien sea en

registro o notaria es indispensable la cedula laminada y que el objeto del

contrato sea Lícito. Conocimiento reforzado en esta práctica para la acción

fundamental en la revisión de todos los contratos ejecutado por el

departamento legal

ACTIVIDAD IV: ASESORÍA AL PACIENTE SOBRE EL DERECHO A LA SALUD CON UN BUEN TRATO, COMO DERECHO HUMANO:

La Convención Americana Sobre Derechos Humanos suscrita por la

República de Venezuela el 22 de Noviembre de 1969, entró en vigor el 18 de

Julio de 1978, y fue ratificada por el Congreso de la República de Venezuela,

a través de la "Ley Aprobatoria de la Convención Americana Sobre Derechos

Humanos - Pacto de San José de Costa Rica", publicada en la Gaceta Oficial

No. 31.256 del 14 de junio de 1977.Tal Convención se enmarca dentro del

régimen jurídico derivado de la Carta de la Organización de los Estados

Americanos (OEA). Ratificada y ordena ser parte de ella por la Constitución

de la República Bolivariana de Venezuela

. El Derecho al Reconocimiento de la Personalidad Jurídica, se encuentra

contemplado en el artículo 3 de la Convención, según el cual toda persona

tiene derecho al reconocimiento de su personalidad jurídica así como el

derecho a participar en la dirección de los asuntos públicos.

Es por ello que este organismo adquiere atribuciones en participar en la

garantía de la salud de los venezolanos y en asesoramiento para el reclamo

de ese derecho, a su vez orientar al público como hacer efectivo ese

derecho, que se describe en el Articulo 10 en la forma siguiente:

Derecho a la Salud

1. Toda persona tiene derecho a la salud, entendida como el disfrute del

más alto nivel de bienestar físico, mental y social.

2. Con el fin de hacer efectivo el derecho a la salud los Estados partes se

comprometen a reconocer la salud como un bien público y particularmente a

adoptar las siguientes medidas para garantizar este derecho:

a. la atención primaria de la salud, entendiendo como tal la asistencia

sanitaria esencial puesta al alcance de todos los individuos y familiares de la

comunidad;

b. la extensión de los beneficios de los servicios de salud a todos los

individuos sujetos a la jurisdicción del Estado;

c. la total inmunización contra las principales enfermedades infecciosas;

d. la prevención y el tratamiento de las enfermedades endémicas,

profesionales y de otra índole;

e. la educación de la población sobre la prevención y tratamiento de los

problemas de salud, y

f. la satisfacción de las necesidades de salud de los grupos de más alto

riesgo y que por sus condiciones de pobreza sean más vulnerables

Ratificado por la Constitución Bolivariana de Venezuela en su Artículo 83.

ACTIVIDAD V: ASESORÍA A ESTUDIANTES DE MEDICINA Y ENFERMERÍA.

Este tipo de Asesoría, existe en una figura en el Código Penal llamada

Imprudencia o Negligencia, en su Artículo 420 que dice:

El que por haber obrado con imprudencia o negligencia, o bien con impericia en su profesión, arte o industria, o por inobservancia de los reglamentos, ordenes o disciplinas, ocasione a otro algún daño en el cuerpo o en la salud, o alguna perturbación en las facultades intelectuales será castigado:1. Con arresto de cinco a cuarenta y cinco días o multa de cincuenta unidades tributarias (50 U.T.) a quinientas unidades tributarias (500 U.T.), en los casos especificados en los artículos 413 y 416, no pudiendo procederse sino a instancia de parte.2. Con prisión de uno a doce meses o multa de ciento cincuenta unidades tributarias (150 U.T.) a un mil quinientas unidades tributarias (1.500 U.T.), en los casos de los artículos 414 y 415.3. Con arresto de uno a cinco días o con multa de veinticinco unidades tributarias (25 U.T.), en los casos del artículo 399, no debiendo procederse entonces sino a instancia de parte.

Lo anteriormente expuesto se desprende que la negligencia o descuido se

define como la privación de las necesidades biológicas, afectivas,

intelectuales, sociales, morales, éticas, de valores y espirituales del usuario

cuando se les pueden brindar. A esto se le debe sumar los Tratos crueles,

inhumanos o degradantes Estipulado en la LEY ESPECIAL PARA

PREVENIR Y SANCIONAR LA TORTURA Y OTROS TRATOS CRUELES,

INHUMANOS Y DEGRADANTES en sus artículos 18, 19, 20 y 21 que dicen:

Artículo 18.- El funcionario público o la funcionaria pública que en funciones inherentes a su cargo, agreda física o verbalmente, o maltrate a un ciudadano que se encuentre bajo su custodia, con la finalidad de castigar o quebrantar su resistencia física o moral, y de generar sufrimientos crueles o daños innecesarios, será sancionado con la pena de 3 a 6 años de prisión. No será considerado trato cruel el uso progresivo, diferenciado y proporcionado de la fuerza potencialmente letal por parte de los organismos de seguridad del Estado, conforme a los lineamientos del Consejo General de Policía. Maltrato Físico y Verbal

Así como el Artículo 19.- Los funcionarios públicos y las funcionarias públicas adscritos al sistema nacional de salud y con responsabilidad en el trato de pacientes, que maltraten física o verbalmente a las personas sometidas a su custodia o disciplina, o a los usuarios del servicio, serán sancionados con amonestación verbal, escrita, suspensión de sueldo o destitución, o con arresto proporcional de 24 a 72 horas, de conformidad con la gravedad de la lesión.

.Faltas en Instituciones Privadas Artículo 20.- El personal de salud que labore en instituciones privadas y con responsabilidad en el trato de pacientes, que maltraten física o verbalmente a las personas en la prestación de sus servicios, serán sancionados con multas de 25 a 50 unidades tributarias o arresto proporcional. Falsedad del informe médico Artículo 21.- El médico que incurra en falsedad al expedir el informe médico, psicológico o mental respectivo, u omita la mención de signos de tortura o maltrato, será sancionado con pena de 4 a 6 años de prisión y suspensión de la Licencia para el ejercicio profesional de 4 a 10 años.

Partiendo de los supuestos anteriores, es necesario sugerir a los estudiantes

se apropien de el conocimiento legal sobre este tipo de acción, en el ejercicio

de su profesión para evitar verse en un conflicto penal, y en consecuencia

civil. Es por ello la elaboración de esta asesoría.

ACTIVIDAD IV: REVISIÓN Y EMISIÓN DE PUBLICACIONES INFORMATIVAS SOBRE EL DERECHO A LA SALUD CON UN BUEN TRATO POR PARTE DEL PERSONAL DE SALUD:

Este tipo de documento se utiliza para y informar que existe una organización

que puede garantizar al usuario el derecho fundamental, describiendo cuáles

son sus derechos, ubicación de la organización, requisitos para hacer la

denuncia y a dónde acudir, es por ello que el practicante se ocupo en este

tiempo de asesor a la personas encargadas de hacer público esta

información, brindándoles los elementos legales para hacer efectiva esa

información al público, se tuvo que sintetizar la intención del legislador para

regular la materia sin desvirtuar su importancia en la sociedad, allí se

establece las condiciones para ejercer la denuncias, así como el lapso o

termino del trámite. En este documento se describe perfectamente la Ley,

para asegurar dicha operación, además de la penalización en caso de que

alguna de las partes incumpla con lo establecido.

ACTIVIDAD VII: ASESORÍA JURÍDICA A LOS PADRES Y/O REPRESENTANTES:

Esta actividad su objetivo fundamental fue describir las principales armas

legales que se tiene para la protección de los niños y niñas son la

Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica de

Protección a los Niños, Niñas y Adolescentes (LOPNNA), y para informales

que cuentan con instituciones que se encargan de hacer valer los derechos

de los niños y niñas dentro del territorio nacional, el cual recibe el nombre de

Consejo e Protección de los Niños, Niñas y Adolescentes, que cumplen

funciones de protección y toman denuncias en cuanto a maltrato, abuso,

abandono o negligencia en contra los derechos de un niño o niña.

.

CONCLUSION

       Durante el proceso de las prácticas Institucionales se aprendieron

diversas estrategias jurídicas para ejercer acciones las cuales ayudan a

fortalecer el conocimiento y enseña a crecer más como profesional. Porque

constituyen  esta práctica una etapa de  la vida en la que se aprende,  a

convivir y a relacionarse de manera personal y profesional con otras

personas, lo que permite que a diario se puedan aprender cosas nuevas.

            El periodo de las prácticas Institucionales en un requisito

indispensable para obtener el título, más allá de ser un requisito fundamental,

es una forma de poner en práctica todos los conocimientos adquiridos y

conocer lo que se vive día a día en el ámbito laboral.

    

             Durante el desarrollo de las actividades se aprende que la formalidad

de una empresa es fundamental para su desarrollo y es por ello que como

pasante se debe acudir a todas las herramientas y conocimientos necesarios

para enfrentarse a una exigencia y lograrla de la mejor manera posible.

           

            Agradezco a la Organización APROVIDA., por permitirme realizar las

pasantías, a mi tutora empresarial por enseñarme cada uno de los procesos

que se maneja en esta organización y carrera  e involucrarme en todas las

actividades y labores que se realizan en la misma. De igual forma le

agradezco a los tutores académicos por darme sus apoyo incondicional en

cada una de las etapas de este proceso y durante mi  formación académica.  

  En pocas palabras, las pasantías fueron realizadas con gran eficacia y

entusiasmo en donde se logró un gran desenvolvimiento dentro de la

organización.

RECOMENDACIONES

Recomendaciones a la Universidad Bolivariana de Venezuela, extensión Misión Sucre: 

Se recomienda que se sigan promoviendo las actividades de proceso

de prácticas profesionales y aun más actividades de campo, ya que son de

gran provecho para la comunidad educativa de esta Universidad.

Recomendaciones para la organización: 

Se recomienda que continúe dando la oportunidad, enseñanza y

desenvolvimiento a los pasantes que llegan a la Organización o instituciones

externas a la Universidad.