Informe de Practicas en Grifo

7/23/2019 Informe de Practicas en Grifo

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1

DEDICATORIA

El presente INFORME DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES, está

dedicado en primer luar a Dios, !ue el "uien me dio la !ortale#a para terminar $

cumplir con mis responsa%ilidad "ue a&n teno $ aun me !altan por cumplir'

De iual manera a mis padres, dándome conse(os $ por moti)arme

constantemente, a mi *ermano menor +iuseppi "ue es mi motor $ moti)o de ra#n

de seuir adelante cada d-a'

. por &ltimo, lo dedico a los docentes de mi Escuela Pro!esional "ue por su

ense/an#a, su tiempo, su apo$o as- como por la sa%idur-a "ue nos transmiti al

momento de desarrollar sus asinaturas'



2

PRESENTACIÓN

Se/or Dr' 0ICTOR RA1L, AC12A LOAI3A Decano de la Facultad de

Ciencias Econmicas Administrati)as $ Conta%les de la 1ni)ersidad Andina del

Cusco'

En cumplimiento del Relamento de +rados $ T-tulos )iente en nuestra

1ni)ersidad, presento a )uestra consideracin el in!orme de Práctica Pre

Pro!esional reali#ada en la EMPRESA COMERCIALI3ADORA DE COM41STI4LE

+RIFO 5AIROS con el asesoramiento de la Dra' Ner$ Porcel +u#mán'

Con la reali#acin de las Práctica Pre Pro!esional reali#ada, el suscrito *a

lorado a!ian#ar los conocimientos ad"uiridos durante mi !ormacin pro!esional,

as- como ad"uirir la con!ian#a necesaria para un desempe/o de acti)idad ptima

en el mercado la%oral'

El in!orme "ue presento consta de tres cap-tulos, en los "ue se descri%e la

orani#acin $ !unciones del Centro de Práctica $ las acti)idades reali#adas en!orma detallada, conclusiones $ recomendaciones'

666666666666666666666666666666666

ANT7ON. 5EAN PA1L ARA+8N SERRANO

CODI+O9 :;;;;:;<=>4

DNI9 ?:=@@<B



3

INTRODUCCIÓN

El presente INFORME DE PRACTICAS PRE>PROFESIONALES siendo

re"uisito indispensa%le, o%edece la Curr-cula de Estudios de la Escuela

Pro!esional de Conta%ilidad de la 1ni)ersidad Andina del Cusco'

Es as- "ue las practicas Pre > Pro!esionales constitu$en un *ec*o

enerador de conocimiento en lo "ue a!ian#o los conocimiento ad"uiridos durantea/os de estudios a ni)el pre rado en mi Escuela Pro!esional en la 1ni)ersidad,

es por ello "ue se considera como un paso más a seuir en el proceso de

pro!esionalismo del Contador P&%lico'

El presente in!orme considera las di!erentes acti)idades reali#adas con el

!in de poder demostrar el desarrollo "ue se tu)o en el campo la%oral, las "ue se

detallan en tres cap-tulos en el primer cap-tulo se considera la descripcin eneral

del +RIFO 5AIROS S'A', el seundo cap-tulo descri%e la orani#acin $ !uncindel centro de Prácticas Pre Pro!esionales, en el tercer cap-tulo muestra la

)aloracin !inal de las Prácticas Pre Pro!esionales, se inclu$e conclusiones $

recomendaciones'



4

INDICE

DEDICATORIA...................................................................................................... 1

PRESENTACIN................................................................................................... 2

INTROD1CCIN................................................................................................... 3

CAPT1LO I.......................................................................................................... 5

IDENTIFICACIN DEL CENTRO DE PRCTICA.......................................................5

;'; DATOS +ENERALES DEL PRACTICANTE......................................................5

;' INFORMACIN +ENERAL............................................................................6

;'G NAT1RALE3A 51RDICA...............................................................................6

;'B MISI8N . 0ISI8N.........................................................................................7

;'B'; MISI8N.................................................................................................. 7;'B' 0ISI8N................................................................................................... 7

;'< O45ETI0OS.................................................................................................7

;'H MARCO LE+AL............................................................................................8

;'? FINALIDAD..................................................................................................8

CAPT1LO II.........................................................................................................9

OR+ANI3ACIN . F1NCIONES DEL CENTRO DE PRCTICA.................................9

'; OR+ANI3ACIN DEL CENTRO DE PRCTICA...............................................9

' F1NCIONES +ENERALES DEL CENTRO DE PRCTICAS.............................10

''; 51NTA +ENERAL DE SOCIOS................................................................10

'' +ERENCIA +ENERAL > +erente.............................................................10

''G REA ADMINISTRATI0A J 5e!e Administrati)o...........................................11

''B 'REA CONTA4LE J 5e!e de Conta%ilidad................................................12

''< REA DE TESORERKA > 5e!e de Tesorer-a...............................................13

'G 0ALORES F1NDAMENTALES.....................................................................13

CAPT1LO III...................................................................................................... 15

INFORMACIN DE LA PRCTICA PRE PROFESIONAL.........................................15

G'; O45ETI0O DE LA PRCTICA......................................................................15

G';'; O45ETI0O +ENERAL............................................................................15

G';' O45ETI0OS ESPECFICOS....................................................................15

G' REA DE E5EC1CIN DE LA PRCTICA.....................................................16



5

G'G 0ALORES..................................................................................................16

7ONESTIDAD, INTE+RIDAD . LEALTAD9........................................................16

PROFESIONALIDAD9.....................................................................................17

SER POSITI0O, TENER INICIATI0A . MOTI0ACION9........................................17

A1TOCONFIAN3A9........................................................................................17

ETICA PROFESIONAL9.................................................................................. 17

RESPONSA4ILIDAD . CONFIAN3A9...............................................................17

ADAPTA4ILIDAD9..........................................................................................18

G'B ACTI0IDADES REALI3ADAS EN LA ENTIDAD...............................................18

G'B'; RE+ISTRO DE OPERACIONES..............................................................18

G'B' RE+ISTRO DE IN0ENTARIO..................................................................19

G'B'G CLASIFICACION DE LA DOC1MENTACION.............................................20

G'B'B APO.O AL AREA ADMINISTRATI0A........................................................20

G'B'< LO+ROS.............................................................................................. 21

G'< PERIODO DE LA PRCTICA J PRE PROFESIONALES..................................22

G'H 7ORARIO DE PRCTICA > PRE PROFESIONALES.......................................22

CONCL1SIONES................................................................................................ 23

RECOMENDACIONES.........................................................................................24

ANEOS.............................................................................................................25



6

CAPÍTULO I

IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA

1.1 DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE

APELLIDO PATERNO9 ARA+8N APELLIDO MATERNO9 SERRANO NOM4RES9 ANT7ON. 5EAN PA1L DNI9 ?:=@@<B INSTIT1CION FORMATI0A9 1NI0ERSIDAD ANDINA DEL C1SCO

FAC1LTAD9 CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATI0AS . CONTA4LE

ESC1ELA PROFESIONAL9 CONTA4ILIDAD ASESOR DE PRCTICAS9 DRA' NER. PORCEL +13MN CORREO ELECTRNICO9 arse6;H=G*otmail'com NMERO TELEFNICO9 =@:BH<;@<

1.2 INFORMACIÓN GENERAL

RA3ON SOCIAL9 +RIFO 5AIROS R'1'C'9 ;:B@=;@@: +ERENTE +ENERAL9 ERNESTO A0ELINO +13MAN

PANCOR4O PRO0INCIA9 71EPET17E DISTRITO9 MAN1 DEPARTAMENTO9 MADRE DE DIOS TELFONO9 :@BQ J ?<<:

1.3 NATURALEZA JURÍDICA

La empresa comerciali#adora de com%usti%le, es una entidad "ue tiene

personer-a (ur-dica de derec*o pri)ado con autonom-a pol-tica, econmica $

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]



7

administrati)a en las materias de su competencia autori#ado para

Comerciali#acin al por ma$or $ menor de Com%usti%le L-"uidos, +aseosos $

productos coneos como Diesel 4< S><: 10 $ +aso*ol @B Octanos por

S1NAT $ OSINER+MIN'

La ra#n de la empresa, es la compra, )enta, almacenamiento transporte de

com%usti%les L-"uidos, Slidos $ +aseosos $a mencionados por tal moti)o es

de importancia un adecuado mane(o conta%le de dic*as transacciones de

compras, )entas, almacenamiento $ uso del com%usti%le'

1.4 MISIÒN Y VISIÒN

1.4.1 MISIÒN

La empresa +RIFO 5AIROS, cumple, pre)iene $ promue)e las %uenas

practicas so%re comerciali#acin de com%usti%les acorde con la normati)a

leal correspondiente para satis!acer las necesidades de nuestros clientes,

o!reciendo productos $ ser)icios de ecelente calidad para seuir

posicionándonos en dentro del mercado competiti)o'

1.4.2 VISIÒN

Ser una empresa Inno)adora, Proacti)a $ l-der en el ru%ro de autoser)icios,

contamos para ello con recursos $ un plan solido a medio $ a laro pla#o para

lorar la satis!accin de las necesidades de nuestros clientes "ue nos permita

identi!icarnos como ecelente en nuestro ru%ro con el cumplimiento de la

%uena prais'

1.5 OJETIVOS

Son o%(eti)os de la Empresa Comerciali#adora de Com%usti%le9



8

I' Satis!ace las necesidades de los consumidores, procurando el no

desa%astecimiento de Com%usti%les'II' Promo)er $ e(ecutar la !ormali#acin empresarial, !rente a las normas

aplica%les al su% sector 7idrocar%uros'

III' Fortalecer en su personal el conocimiento de la normati)a en !ormaoportuna'

1.! MARCO LEGAL

La empresa está supeditada a la Le$ +eneral de Sociedades, Le$ Oránica de

7idrocar%uros, Cdio tri%utario, Decreto Leislati)o "ue esta%leces medidas

de control en los Insumos u-micos $ Productos Fiscali#ados, Ma"uinarias $

E"uipos utili#ados para la ela%oracin de Droas Il-citas, Le$ Marco de

Compro%antes de Pao, etc'

1." FINALIDAD

La !inalidad del +RIFO 5AIROS S'A' es satis!acer las necesidades de los

ser)icios de com%usti%les al por ma$or $ menor para )e*-culos automotores

de comercio especiali#ados $ al iual de personas naturales, "ue %uscan

productos con )alor areado, por lo cual destacamos por esa ecelencia de

calidad de productos $ ser)icios !ortaleciendo la acti)idad empresarial'



JUNTAGENERAL DE

SOCIOS

AreaCona!"e

Cona#oraGenera"

A$%$eneCona!"e

&ra'%'ane

AreaA#(%n%$ra%)

a

Je*e DeA#(%n%$ra'%o

n

A$%$ene #eA#(%n%$ra'%o

n

&ra'%'ane

Area Te$orer%a

Je*e #e Te$o$er%a

Gerene

9

CAPÍTULO II

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CENTRO DE PRÁCTICA

2.1 ORGANIZACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA

La empresa +ri!o 5airos está orani#ado de la siuiente manera9



10

2.2 FUNCIONES GENERALES DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

La empresa comerciali#adora de com%usti%le tiene las siuientes !unciones

a9

2.2.1 JUNTA GENERAL DE SOCIOS

a' E(ercer competencias $ !unciones "ue esta%lece el Oranismo

Super)isor de la In)ersin de Ener-a $ Minas OSINER+MINQ'%' Pronunciarse en relacin a la estin social, am%iental $ cuentas anuales

del e(ercicio "ue se culmin'c' Determinar la aplicacin $ destino de la utilidad del periodo'd' Deleacin $ asesor-as de auditores $ tri%utaritas eternos, cuando la

situacin lo re"uiera'e' Resol)er asuntos propios de la empresa, con!orme a lo esta%lecido en el

estatuto $ so%re cual"uier otro desinado en la con)ocatoria de !uturos

personales de tra%a(o'!' Modi!icar el estatuto'' Proponer disposiciones de aumento o reduccin del capital social'*' Dictar los relamentos so%re asuntos $ materias de su responsa%ilidad $

proponer los pro$ectos de in)ersiones correspondientes'i' Acordar la trans!ormacin, !usin, escisin, reorani#acin $ disolucin

de la sociedad, as- como resol)er su li"uidacin'

2.2.2 GERENCIA GENERAL # G$%$&'$

a' Cele%rar $ e(ecutar contratos ordinarios correspondientes de acuerdo a

su competencia $ o%(eto social'%' Representar a la entidad ante toda tipo de proceso administrati)o,

tri%utario $ (udicial, personas (ur-dicas, pu%licas, inclusi)e entidades

industriales, comerciales $ %ancariasc' Preser)acin $ administracin de las reser)as de !ondos de la entidad asi

mismo tomar decisiones en re!erencia a adecuarse a la medidas de

proteccin del medio am%iente'd' Nom%rar $ remo)er o despedir al personal de tra%a(o de la entidad,

e(erciendo su autoridad $ (erar"u-a para disponer so%re ellos, de

con!ormidad a la Leislacin La%oral del Per&'e' +estionar los residuos de los *idrocar%uros'



11

!' Orani#ar e inspeccionar las acti)idades, diriir la conta%ilidad, )iilando

"ue se *alle al d-a $ cuidando los intereses de la empresa

comerciali#adora de com%usti%le +ri!o 5airos'' Otras "ue se le deleuen'

2.2.3 (REA ADMINISTRATIVA ) J$*$ A+,-&-'%/'-0

a' Plani!icar, orani#ar, diriir, controlar $ super)isar las acti)idades tcnico

administrati)o>comercial del +ri!o 5airos en coordinacin con la +erencia

de la Empresa'%' Formular, proponer, implementar, e)aluar $ super)isar acciones $ normas

de seuridad interna contra incendios $ desastres, as- como )eri!icar de

los seuros de los contratados'

c' Esta%lecer, aplicar, e)aluar $ actuali#ar los mtodos $ procedimientos delproceso de comerciali#acin $ control de calidad del com%usti%le $

lu%ricantes'd' Formular $ proponer metodolo-as para me(orar los ni)eles de los

procedimientos administrati)os $ de e!icacia'e' Controlar la asistencia, permanencia $ e)aluar al personal a su caro,

a)aluando a la +erencia de Administracin los in!ormes pertinentes'!' Preparar documentos, certi!icados $ tramitar los epediente de

autori#aciones, certi!icados $ otros'' E(ecutar las credenciales del conductor $ epedir la calcoman-a de los

)e*-culos menores'*' Mantener las relaciones $ controles de las entidades asociadas

prestadoras de ser)icio de transporte para el a%astecimiento de

com%usti%les de la central de Petro Per& *asta el centro de )enta de la

Empresa'i' Tramitar $ *acer seuimiento *asta su co%ro respecti)o so%re las )entas a

las municipalidades, campamento mineros, entre otros $ en casos de

presentarse a procesos de )enta al crdito de%erá tener mu$ en cuenta a

la utilidad $ rendicin de cuentas al !inali#ar el periodo de dic*a )enta'



12

2.2.4 .(REA CONTALE ) J$*$ +$ C&'/--+/+

a' Diriir, coordinar $ super)isar las acti)idades de Centrali#acin, reistros $

control de las operaciones conta%les de la entidad'%' 0eri!icar $ compro%ar la propiedad, lealidad, )eracidad $ eactitud de los

documentos "ue respalden las operaciones !inancieras del ri!o'c' Super)isar $ controlar el cumplimiento del cronorama de operaciones, de

las demás áreas del +ri!o 5airos, en cuanto a in!ormacin conta%le para su

reistro correspondiente'd' Implantar los sistemas de control interno, para los acti)os, pasi)os,

inresos $ eresos'e' Ela%orar mensualmente la in!ormacin conta%le !inanciera re"uerida para

la direccin, toma de decisiones $ de!inicin de pol-ticas, por los ni)eles

superiores de la erencia'!' Super)isar $ controlar el reistro, procesamiento conta%ili#acin, análisis

de los astos, anali#ando las cuentas conta%les de estin'' Coordinar con los sistemas de control del estado Oranismo Super)isor de

la In)ersin en Ener-a $ Miner-a OSINER+MINQ $ otras en el marco de

sus !ines'*' Super)isar, controlar, !ormular, re!rendar $ presentar los estados

!inancieros dentro de la periodicidad esta%lecida por las disposiciones

leales $ normas de control interno, as- como los 4alances Tri%utarios JDeclaraciones Tri%utarias'

i' Mantener actuali#ados los !ormatos de controles' (' +enerar reporte de planillas'U' +enerar reportes de cierre mensual de estin de la estacin de ser)iciol' E!ectuar paos correspondiente a tri%utos, o%liaciones se&n la Le$

La%oral del Per&, declaraciones a los oranismos super)isores como

Sunat $ Osinermin, ser)icios p&%licos, licencias entre otros'm' Otras en el marco de su competencia asinadas por el +erente'

2.2.5 (REA DE TESORERA # J$*$ +$ T$%$%/

a' Mane(ar inresos $ salidas de e!ecti)o con reci%os de inreso $ ereso

se&n corresponda'



13

%' Coordinar asuntos internos "ue tenan relacin con las operaciones de

presente entidad $ al sector del neocio con el personal de )entas "ue se

posee'c' Reali#ar el cuadre del parte diario de )entas'

d' Lle)ar a ca%o el cálculo de )ariaciones de com%usti%le'e' Controlar los inresos $ reistros de )entas de com%usti%les, lu%ricantes $

aceites'!' Apo$ar en la recepcin $ control del dinero recaudado por el personal de

)entas en !orma diaria pre)io ar"ueo del respecti)o d-a de la )enta'

2.3 VALORES FUNDAMENTALES

La empresa como imaen institucional posee )alores de cultura $ so%retodo

corporati)os "ue %usca ser e(emplo de comportamiento tico, respetuoso de lale$ as- mismo en las operaciones $ direccionalidad "ue enmarcan la

!uncionalidad de la Entidad los cuales cada tra%a(ador en las distintas áreas

de la empresa lo practican no solo por el cumplimiento de las pol-ticas de la

empresa o por"ue la%oran en ella sino más %ien por ser parte de nuestras

)idas e interact&an en los contetos en los "ue se desen)uel)en

indistintamente cada tra%a(ador'

Los )alores son los siuientes9

I&'$6%-+/+7 Dentro de la rectitud, la pro%idad, la transparencia $ el respeto

de la le$' 8&$'-+/+7 Dentro de la dinidad, la *onrade#, la lealtad $ la

responsa%ilidad' E9:-+/+9 dentro de la (usticia, la ra#n, la solidaridad $ la )aloracin' R$;&/--+/+7 Cumplimos los compromisos ad"uiridos' S-+/%-+/+7 Inters en el %ienestar de nuestra sociedad'

P:&':/-+/+7 En la entrea de productos pre solicitados'



14

CAPÍTULO III

INFORMACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE PROFESIONAL

3.1 OJETIVO DE LA PRÁCTICA

El presente in!orme de práctica pre pro!esional tiene por o%(eti)o principal

presentar de manera e!iciente, e!ica# $ ordenada las acti)idades reali#adas

por mi persona en el transcurso de la reali#acin de la práctica pre pro!esional

en donde se pone en práctica los conocimientos ad"uiridos durante los

procesos !ormati)os del estudiante'

3.1.1 OJETIVO GENERAL

Alcan#ar un ni)el de eperiencia pro!esional de manera "ue lore potenciar las

competencias del !uturo pro!esional durante el desarrollo de las practicas pre

pro!esionales, as- de este modo poder concatenar los aspectos terico >

práctico para !ortalecer los conocimientos ad"uiridos durante los estudios

uni)ersitarios $ ad"uiriendo una )isin desarrollo pro!esional $ el conteto real'

3.1.2 OJETIVOS ESPECÍFICOS

Cumplir con lo esta%lecido en el Relamento de T-tulos $ +rados )iente de

la 1ni)ersidad Andina del Cusco $ de la Carrera Pro!esional de

Conta%ilidad' Familiari#arse con los *ec*os la%orales de la persona natural $Vo (ur-dica' Alcan#ar un ni)el de eperiencia pro!esional mediante la reali#acin de la

práctica pre pro!esional para un e!iciente desen)ol)imiento de la pro!esin

conta%le, con !inalidad de coad$u)ar los conocimientos' Fomentar el lidera#o' Lorar una actitud cr-tica !rente de la realidad $ un a!ian#amiento de

destre#as, *a%ilidades del !uturo pro!esional a tra)s de la eperiencia en la

e(ecucin de tareas $ acti)idades propias de la Carrera Pro!esional de

Conta%ilidad'



15

Conocer e interpretar las normas leales $ empresariales' Familiari#arse en el reistro tcnico cient-!ico de los *ec*os econmicos,

!inancieros, tri%utarios $ la%orales de personas naturales $Vo (ur-dicas'

3.2 ÁREA DE EJECUCIÓN DE LA PRÁCTICA

Se *a desarrollado la práctica pre pro!esional en la rea de Conta%le $

Administrati)o de la Empresa Comerciali#adora de Com%usti%le +ri!o 5airos

"ue %usca as- como de )ender al por ma$or $ menor com%usti%le l-"uido

tam%in la de %uscar la satis!accin de los clientes, por ende el control, reistro

$ análisis de las operaciones con insumos "u-micos es concurrente $

permanente, de%ido a las constantes !iscali#aciones $ eiencias de los

oranismos encarados "ue son Sunat $ Osinermin en materia tri%utaria $leal para la presentacin $ declaraciones (uradas de in!ormacin conta%les de

insumos "u-micos $ %ienes !iscali#ados'

El área de conta%ilidad se encara de instrumentar $ operar las pol-ticas,

normas, sistemas $ procedimientos necesarios para aranti#ar eactitud $

reistro de las operaciones !inancieras, a e!ecto de suministrar in!ormacin "ue

coad$u)e a la toma de decisiones, a promo)er la e!iciencia $ e!icacia del

control, a la e)aluacin de las acti)idades $ !acilite la !iscali#acin de sus

operaciones, cuidando "ue dic*a conta%ili#acin se realice con documentos

compro%atorios $ (usti!icati)os oriinales, $ )iilando la de%ida o%ser)acin de

la le$es, normas $ relamentos aplica%les'

3.3 VALORES

8ONESTIDAD< INTEGRIDAD Y LEALTAD7

Tanto en la )ida pro!esional como en lo personal son cualidades necesarias

para poder con)i)ir $ relacionarse con los demás es mu$ importante el tiempo

"ue lle)e en la situacin, demostrando *onestidad e interidad en la

tra$ectoria pro!esional a$uda a !ormar la decisin !inal en la contratacin'



16

PROFESIONALIDAD7

Respetar el *orario de tra%a(o $ (erar"u-a es imprescindi%le, los pro!esionales

terminan sus pro$ectos en el tiempo asinado $ no de(an "ue las tareas se

acumulen, prestan atencin al detalle $ aseuran la calidad, ser pro!esionaltam%in comporta ser entusiasta $ optimista acerca del !uturo de la

orani#acin, *aciendo "ue el am%iente de tra%a(o sea arada%le'

SER POSITIVO< TENER INICIATIVA Y MOTIVACION7

Para la empresa "ue el nue)o candidato "ue tena autonom-a lo antes posi%le

$ mostrarse moti)ado es una necesidad para a*orrar tiempo, es!uer#o,

dedicacin $ recursos, por"ue una actitud positi)a aranti#a un am%iente de

tra%a(o slido $ arada%le'

AUTOCONFIANZA7

Encontrase en un nue)o am%iente puede ser intimidante, un %ecario se

en!renta cada d-a a nue)as !iuras de autoridad, la cual esta con!ian#a ense/a

a no sentirse intimidado a la *ora de reali#ar preuntas, aclara duda $ aprende

nue)as *a%ilidades'

ETICA PROFESIONAL7

Indispensa%lemente para la empresa, a menudo en las entre)ista se pide "ue

el candidato epona situaciones donde se pueda contrastar su tica $ moral'

Tam%in respetar los pla#os, los clientes o compa/eros incluso en situaciones

complicadas son alunas de las cualidades "ue se pueden aprender en el

luar de tra%a(o'

RESPONSAILIDAD Y CONFIANZA7

Son )alores mu$ importantes "ue son culti)ados $ a!ian#ados con los

conocimientos ad"uiridos aun inicio de la )ida pro!esional'



17

ADAPTAILIDAD7

7acer unas prácticas en ocasiones puede suponer ran di)ersidad de

responsa%ilidades "ue se )an a tener "ue asumir esta caracter-stica es

especialmente )alorada en el mercado la%oral actual en constantetrans!ormacin' ue el empleado sea a%ierto $ !lei%le, "ue se más e!iciente,

e!ica# $ creati)o en la reali#acin de sus tareas'

3.4 ACTIVIDADES REALIZADAS EN LA ENTIDAD

Durante mi permanencia en el +ri!o 5airos, como practicante se me asin

di!erentes responsa%ilidades para poner en práctica los conocimientos

ad"uiridos en la 1ni)ersidad Andina del Cusco "ue se !ueron usando durante

el periodo en el "ue esta%a en la empresa, as- mismo como la utili#acin de

las di)ersas *erramientas de o!!ice $ entre otros'

En el desarrollo de mis prácticas en la Empresa Comerciali#adora de

Com%usti%le +ri!o 5airos S'A' !ue una eperiencia %ien con!ortante de%ido a

"ue se dio en un am%iente %ien cálido $ amistoso donde *e contado con el

apo$o de todos los "ue la%oran desde el primer d-a en dic*a Empresa, en

donde se asinacin de un personal para resol)er mis dudas, a$udo $cola%oro durante todo el proceso de las la%ores "ue enmarco a continuacin9

3.4.1 REGISTRO DE OPERACIONES

El reistro conta%le es medio por el cual se conser)an los datos relacionados

con las operaciones de la empresa en donde se reali# las acti)idades de9

Reistro de )entas diario

Consolidacin mensual de las )entas de com%usti%les'

Al maren tam%in se reali# el reistro diario de Control de Insumos

u-micos $ 4ienes Fiscali#ados de eiencia de Sunat se&n Decreto

Leislati)o ;;H $ normas complementarias con relacin con la tenedur-a de



18

insumos "u-micos $ %ienes !iscali#ados, para su presentacin $ declaracin

de la trans!erencia de productos !iscali#ados'

1sando e"uipamiento de computo con los so!tWare conta%les $ el o!!ice realice

reistros "ue se me dele $ se me permiti lle)ar en primera instancia erandel control de las )entas de com%usti%le de Diesel 4< S<: 10 $ +aso*ol de @B

en donde los reistre con documentacin sustentatoria, el llenado es de

acuerdo a las normas correspondientes tal $ como lo esta%lece las

reulaciones tri%utarias $ los !ormatos pre esta%lecidos para declarar, as-

como tam%in decretos leislati)os reulatorios concernientes para el Control

de Insumos u-micos $ Productos Fiscali#ados $ e"uipos utili#ados "ue para

e)itar la ela%oracin de droas il-citas'

3.4.2 REGISTRO DE INVENTARIO

Es el li%ro en donde la empresa lo utili#a para reistrar todo so%re la compra,

)enta $ uso de com%usti%le, para la determinacin del !uturo a%astecimiento

de com%usti%le $ determinar el costo de )entas diarias $ mensuales'

En esta !uncin de la empresa, realice el reistro $ re)isin en !orma detallada,

ordenada $ cronolica de los respecti)os compro%antes de pao emitido delos meses comprendidos de A%ril, Ma$o, 5unio, 5ulio $ !inal de Aosto siendo

%oletas $ !acturas por las )entas as- mismo u-as de remisin por las compras

para a%astecimiento del centro de )entas de com%usti%le tam%in notas de

salida del almacn por las unidades de transporte de la empresa asociada "ue

es 5adierma E'I'R'L' el cual lo trae en cisternas compactas para el traslado de

com%usti%les en ese proceso de reistro de los compro%antes de pao se

utili# un !ormato pre esta%lecido por Osinermin $ Sunat "ue es una *o(a de

Ecel contemplado a su )e# con la NIC en la cual se determina%a los costos

correspondientes $ para e!ectos de !iscali#acin por Sunat $ Osinermin'



19

3.4.3 CLASIFICACION DE LA DOCUMENTACION

La clasi!icacin de todos compro%antes de pao sustentatorios

correspondientes a la empresa de acuerdo a la Le$ de Compro%antes de Pao

se *ac-an proramada por d-a para un me(or reistro $ rendicin de cuentasse&n las necesidades del erente o "uien lo re"uiere $a sea para una

!iscali#acin por los ranos Super)isores'

El adecuado mane(o de los documentos sustentatorios nos !acilita coad$u)ar

en el tiempo de reali#acin de tareas $ a su )e# eso re!le(a en la Ela%oracin

de los Estados Financiero al !inal del periodo, $ enmarco esta etapa por"ue

me encomendaron en primera instancia esta acti)idad ni %ien comenc con

mis prácticas para "ue entienda la relacin e importancia "ue tiene repercuteesta la%or en otras !unciones o tareas'

3.4.4 APOYO AL AREA ADMINISTRATIVA

Se reali# ordenes de pedido para el a%astecimiento de los productos para las

acti)idades respecti)as de comerciali#acin para ello se us un sistema de

control para tener todo en orden $ lorar un adecuada estin administrati)a

"ue se re"uiri tam%in con el o%(eti)o de com%atir las )entas in!ormales de

com%usti%les'

Con(untamente con lo eplicado anteriormente se desarrollaron

procedimientos $ tcnicas conta%les "ue se *icieron manualmente $

computari#ado a su )e#, por ende "ue tam%in el personal "ue la%ora%a

conoce de esas !unciones $ los aplican correctamente entre las otras

!unciones $ ela%oraciones de datos "ue se apo$ se mencionan alunos "ue

son los siuientes9

/= P%>$+-,-$&' +$ -'$,/ +$ >&'%$ +$ +/'7

Ela%oracin de Xarde' Ela%oracin de arc*i)os' Clasi!icacin se&n el tipo de documentacin "ue pertenece'



20

Emisin de %oletas' Emisin de !acturas' Emisin de u-a de remisin' Conocimientos de los arc*i)os $ tcnicas a utili#ar' Tareas asinadas en almacn'

= T/%$/ $& 6$&$%/ +$ >&'%$7

In)entario Inicial' Emisin de !acturas' Llenado de Xarde' Emisin de %oletas 7acer in)entario de los tan"ues de com%usti%les +aso*ol @B Oct' .

Diesel 4< SS<: 10Q con la )arilla de medida en alones'

3.4.5 LOGROS

Aprend- a *acer in)entario de los tan"ues de com%usti%les con la )arilla

de medida en alones' 7acer el Reporte Diario del cam%io de turno In)entario Inicial, con

in)entario de cierre $ reporte de )entas, crditos, astos, etc' 1so del prorama de Microso!t Ecel para el llenado de los di!erentes

li%ros conta%les'

1so del prorama de Microso!t Yord para las di!erentesdocumentaciones "ue se me encomenda%an'

7a%er puesto en práctica lo aprendido tericamente'



21

3.5 PERIODO DE LA PRÁCTICA ) PRE PROFESIONALES

La 1ni)ersidad Andina del Cusco plantea la reali#acin de las Practicas Pre

Pro!esionales, como parte del plan curricular de estudios, la misma "ue se

pondera asinándole un )alor de seis crditos, por lo tanto esta es considerada

como re"uisito indispensa%le "ue complementa la in!ormacin pro!esional del

alumno uni)ersitario'

En la reali#acin de mis practicas pre pro!esional de la Empresa

Comerciali#adora +ri!o 5airos cumpl- con el re"uerimiento de cuatro meses

contados a partir del d-a ;< de A%ril del :;< al ;< de Aosto del :;<, tiempo

en "ue el estudiante reali#o !unciones $ acti)idades %a(o la super)isin delasesor desinado $ responsa%le de dic*as prácticas en el centro de la%or'

3.! 8ORARIO DE PRÁCTICA # PRE PROFESIONALES

Teniendo un *orario de la siuiente manera9

DIAS 8ORASLunes 9:: pm J H9:: pmMartes 9:: pm J H9:: pmMircoles 9:: pm J H9:: pm5ue)es 9:: pm J H9:: pm0iernes 9:: pm J H9:: pmSá%ado 9:: pm J H9:: pm



22

CONCLUSIONES

;' En el tiempo "ue me lle)o cumplir con las practicas pre>pro!esionales en

la presente Empresa +ri!o 5airos S'A' desinado para el área conta%le $

administrati)a me complemento la parte terica $ práctica al mismo

tiempo'' La reali#acin de las prácticas pre>pro!esional son acti)idades

indispensa%le para cumplir no solo para cumplir con la curr-cula de la

Escuela Pro!esional de Conta%ilidad se&n el Relamento de Practica

Pre Pro!esional de la 1ni)ersidad Andina del Cusco sino tam%in para

desarrollar nuestras propias competencias pro!esionales cu$a !inalidad

es la de crear una !ormacin adecuada del pro!esional eresante de la

pro!esin conta%le'G' El potencial del pro!esional no solo de%e %asarse en las capacidades

coniti)as, sino tam%in en )alores ticos $ morales los "ue permitan un

pro!esionalismo tico $ competente'B' El alumno practicante ad"uiere !amiliaridad con el ám%ito $ la realidad

la%oral, as- como tam%in es la &nica manera de poder contrastar todolo aprendido $ asimilar los nue)os conocimientos ad"uiridos para "ue

as- de una !orma u otra tena la oportunidad de aplicar lo ad"uirido'

RECOMENDACIONES



23

;' Las eperiencias $ ense/an#as impartidas por los docentes de la 1ni)ersidad

Andina del Cusco *an sido de muc*a utilidad sin em%aro los cam%ios en la

doctrina $ prais pro!esional conta%le, re"uiere de una continua actuali#acin

de conocimientos en los di)ersos aspectos de nuestra aplicacin de nuestra

carrera como en lo leal, tri%utario, !inanciero $ administrati)o por ende ser-a

me(or con)eniente lle)ar las practicas paralelo a los estudios uni)ersitarios o

*a%ilitarlo más antes, de tal modo "ue as- se pueda consultar en aluna duda

"ue se enere en el transcurso de las practicas con los docente'

' Concienti#ar al alumno $ !uturo pro!esional en Conta%ilidad para "ue e(er#a $

cumpla de%idamente en su la%or de su pro!esin de las normas ticas $

)alores para "ue de esa !orma cuide su imaen pro!esional $ pro!esionalismo'

G' El paradima en la competencia en la actualidad o%lia indirectamente a

me(orar $ tener mane(o de todo tipo de sistemas conta%les por es "ue desde

un principio en la Escuela Pro!esional de Conta%ilidad de la Facultad de

Ciencias Econmicas Administrati)as $ Conta%les de nuestra uni)ersidad de%e

poner más n!asis en la ense/an#a de los proramas o sistemas in!ormáticos

conta%les "ue se utili#an en la actualidad'

Es cuanto in!ormo'

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