La Sección 56, del Sindicato Nacional

de Trabajadores de la Secretaria de

Salud, hace de su conocimiento,

mediante el presente, el resultado de

las actividades y proyectos realizados

a lo largo del ejercicio del presente

año, que los compañeros adscritos a

esta Sección han desarrollado en

todas y cada una de las carteras que

les corresponde.

Velando siempre por la protección de

los intereses y derechos laborales del

gremio; así como por buscar difundir

la cultura y el deporte como una

actividad que fortalezca y ayude al

mejor desarrollo profesional del

personal.

Trabajando siempre por la excelencia

y dignificación del sindicato,

trabajando con honestidad y

transparencia, a través del dialogo

continuo, para lograr la equidad y la

justicia en el ámbito laboral.

Brindo un reconocimiento a la

participación e integración en los

eventos realizados, ya que son la

parte sustancial que nos impulsa a

seguir adelante.

A g r a d e c i e n d o l a c o n f i a n z a

depositada para tos integrantes del

Comité Ejecutivo de la Sección 56, les

reitero mi apoyo incondicional para la

solución de sus problemas laborales y

les ratifico mi compromiso de

representarlos dignamente.

Agradeciendo

Tec. Herrera Ponce

Dentro de la cartera del Fondo de

Auxilio por Defunción, durante la

presente gestión, se han entregado

formatos nuevos para actualizar los

datos de los compañeros agremiados a

la Sección; ya que se ampliaron los

rubros de cobertura, incluyéndose

ahora el apoyo que se les brindara a

aquellos compañeros que tengan una

emergencia (por única vez) derivada

de un problema de salud (grave) , a

quienes se les brindara el apoyo por la

cantidad de $13,500.00, (Trece mil

Quinientos Pesos 00/100 M.N.).

Asimismo, adjunto al nuevo formato,

se les entrego el Reglamento, con la

modificación especificada, para que

todos y cada uno de los compañeros,

tengan conocimiento pleno de los

alcances y cobertura de su nueva

cedula de inscripción.

Así también, hemos entregado 3

cheques, por la cantidad de

$13,500.00 (Trece mil Quinientos

Pesos 00/100 M.N.) cada uno,

sumando un total de $40,500.00,

(Cuarenta mil Quinientos Pesos

00/100 M.N.), como apoyo a cada

trabajador por sus familiares

fallecidos.

Se ha integrado a este beneficio a los

compañeros eventuales y de

confianza.

Con las anteriores acciones se han

visto beneficiados directamente los

trabajadores que han recibido el

apoyo económico, y todos aquellos que

se encuentran inscritos en el FAMDE,

se encuentran protegidos ante un

imprevisto por el fallecimiento de un

familiar.

La cartera es presidida por el

compañero Lic. Santo Alejandro

Salazar Jiménez, quien en forma

eficiente y oportuna ha entregado

informes periódicos de las cuentas y

los resultados obtenidos.

Asuntos Jurídicos, se ha brindado

a s e s o r í a a t o d o s a q u e l l o s

trabajadores que lo han solicitado;

brindando además la gestoría

necesaria para cada caso. Lo anterior

en coordinación con el Departamento

Jurídico del Sindicato Nacional; para

estar en las mejores condiciones de

atender la problemática legal que

pudiera presentar el gremio

trabajador.

Actualmente se atienden ante la

Junta Federal de Conciliación y

Arbitraje, un total de 6 demandas

laborales; en las cuales el Sindicato es

parte. Siempre en atención a la

salvaguarda y el respeto, a la

normatividad que rige la vida laboral

de los Trabajadores al Servicio de

nuestra Institución, y por sobre todo

a los derechos fundamentales de la

base trabajadora.

Dentro de la Sección 56, se cuenta

con el apoyo permanente de la Lic.

Fabiola Leonor Cardoso Bueno, que

actualmente ostenta el cargo de

Secretaria de Conflictos, quien se

encarga de orientar y brindar

asesoría legal a los compañeros de

base, que lo requieran. Así como la

instrumentación y elaboración de

escritos varios, con los fundamentos

legales necesarios para cada caso

concreto, que se deba gestionar ante

las autoridades o instancias

correspondientes.

Dentro de la cartera de Préstamos a

Mediano y Corto Plazo, es importante

resaltar que los mismos se han

incrementado, en un porcentaje

bastante considerable; en un

porcentaje de un 30%, en relación a

ejercicios anteriores. Con lo anterior

se han visto beneficiados todos

aquellos compañeros que han

requerido de una prestación

económica de esta naturaleza,

otorgándose en promed io 2

prestamos cortos por trabajador y 20

prestamos especiales a lo largo del

año.

La cartera es presidida por el

compañero Rubén Lorenzo Cabrera,

quien siempre ha mostrado diligencia,

buena atención y prontitud en la

resolución de todas y cada una de las

solicitudes.

Para la obtención de Servicio Médico ante la Clínica Familiar o bien ante el

Hospital de Alta Especialidad del ISSSTE, se ha hecho las gestiones

necesarias.

Con la finalidad de que los compañeros

tengan atención médica de una forma

oportuna, con calidez humana y

eficiente, para lo cual se agilizan las

citas medicas, se recurre a las

instancias correspondientes, cuando

algún compañero se enfrenta a algún

contratiempo para obtener el

servicio, así como la tramitación de

carnets, constancias y demás

documentos que el personal de base

necesita para tramites diversos ante

el propio Instituto o guarderías.

La cartera es presidida por el

compañero Rubén Lorenzo Cabrera,

quien siempre ha mostrado diligencia,

disposición y amabilidad en la atención

y resolución de todas y cada una de las

solicitudes.

Nuestra Sección se ha preocupado

enormemente por la difusión y

promoción de eventos deportivos. La

celebración de tornes de futbol,

voleibol y básquetbol ha contribuido

no solo a la activación de la base

trabajadora, sino también a la

integración y convivencia de todas las

Aéreas que conforman a nuestro

Instituto, como investigadores,

alumnos, personal de confianza y

honorarios, ya que creemos que con

ello se establecen lazos de unidad, que

a final de cuentas redundan en una

mayor cordialidad y conocimiento de

todo el personal, con miras a un

objetico común como lo es el trabajo

en unidad.

Los torneos que se realizaron durante

el presente año fueron,________

c o n u n a p a r t i c i p a c i ó n d e

__________ equipos, se realizo

durante los meses de __________.

Al final de cada torneo, se le entrego

un reconocimiento a los equipos

ganadores.

Al inicio de nuestra gestión, se

encontraban pendientes del pago de

riesgo varios compañeros que

laboraban en áreas nocivo-peligrosas,

los cuales no estaban cubiertos por

dicha prestación. El personal

administrativo que realizaba sus

funciones en áreas de riesgo no

estaba cubierto por dicha prestación.

E n b a s e a l a s a n t e r i o r e s

circunstancias, se iniciaron los

trámites administrativos necesarios

para regularizar a más de 120

trabajadores que en esa fecha se

encontraban desprotegidos. Al día de

hoy no existe ningún trabajador que

cumpla con el binomio área-puesto que

no se le otorguen los beneficios.

La sección sindical, siempre ha estado al pendiente de los trámites

relacionados con la vivienda para los trabajadores, desde el momento de la

captura de sus datos para su respectivo registro, siguiendo todos y cada uno

de los pasos necesarios, hasta la asignación de su vivienda.

Se apoya en la realización de trámites tales como:

- Estados de cuenta

- Liquidaciones

- Cancelación de hipoteca

- Devolución de descuentos indebidos

Se les brinda además, asesoría, para todos y cada uno de los trámites

relacionados con este rubro.

La entrega de uniformes es un rubro

que se ha visto fortalecido durante

nuestra gestión; hemos pugnado por

tener uniformes de mayor calidad a

los que anteriormente se les daba a

los compañeros trabajadores. Así,

como la entrega oportuna de los

mismos.

La Sección Sindical, también participa

activamente desde la toma de

decisiones para optar por un

determinado color o diseño; vigilando

siempre la comodidad y la buena

presentación de nuestra imagen

institucional.

Es importante subrayar que el

p róx imo año , e l per sona l

administrativo masculino, gozara

también de la entrega de uniformes.

Nuestra Sección ha pugnado

siempre por darles el merecido

r e c o n o c i m i e n t o a l o s

compañeros, que día con día se

esfuerzan, en contribuir a que

nuestra Institución continúe con

su liderazgo en Salud Pública;

por tanto es preciso que el DIA

DEL TRABAJADOR DE LA

SECRETARIA DE SALUD, sea

una fecha en la que cual, el

Sindicato

Poniendo de manifiesto con este tipo

de acciones, la importancia que se le

da a la cultura y a la superación

constante de nuestros compañeros

sindicalizados. Las instituciones con

las que se han firmado convenio son

entre otras: Univac, Fray Luca

Paccioli, Aztla, Umed, Montesori,

Montes de Oca y Universidad del

Valle de Cuernavaca.

También nos preocupamos por los

momentos de esparc imiento ,

celebrando convenios con balnearios

como el Rollo, Oaxtepec y las Estacas;

promoviendo con ello la sana

convivencia familiar que también

forma parte del desarrollo integral

del ser humano.

A lo largo de nuestra gestión sindical, se han firmado convenios con varias

escuelas y universidades, las cuales ofertan estudios de diversos niveles desde

preescolar hasta posgrados y doctorados, los cuales son dados a conocer entre

nuestra base trabajadora, otorgando dichas instituciones descuentos en la

inscripción y colegiatura, tanto para el personal de base como para los familiares

directos.

Uno de los compromisos al inicio de

nuestra gestión sindical fue

incrementar el número de becas, que

en esos momentos se otorgaba a los

compañeros trabajadores, ya que en

total solo sumaban 20.

Se comenzaron a realizar gestiones

con miras al incremento anunciado,

logrando obtener 56 becas asignadas.

Numero que continuo creciendo,

Actualmente contamos con 162 becas

de aprovechamiento y 5 becas de

e x c e l e n c i a , q u e b e n e f i c i a n

d i r e c t a m e n t e a l c o m p a ñ e r o

trabajador, ya sea cuando el mismo

continua estudiando o bien son

otorgadas a sus hijos, en sus

diferentes grados de estudio.

Con lo anterior es preciso hacer

mención, que a la fecha, todos aquellos

compañeros que cumplen con los

requisitos exigidos por el comité de

becas del Sindicato Nacional,

obtienen el beneficio de la misma, con

lo cual se tiene cubierto el cien por

ciento de las necesidades de la base

trabajadora adscrita a la Sección

Sindical.

Entendemos que la superación

continua y constante, debe ser un

factor primordial, para el desarrollo

laboral y el crecimiento profesional

de todos y cada uno de los

trabajadores adscritos al sindicato,

porque ello redundara no solo en un

beneficio personal sino que además

fortalecerá a nuestra fuente de

trabajo, coadyuvando a tener un

proyección de liderazgo en el ámbito

de la salud.

Todos los trabajadores son una pieza

fundamental en el desarrollo de las

instituciones, por lo que se ha buscado

contar con cursos de capacitación

adecuados a las necesidades

l abora les , que además sean

impartidos por personal capacitado y

empresas reconocidas. Con las

gestiones realizadas por la sección

sindical, se ha logrado tener cursos de

mayor nivel.

En el ámbito de las jubilaciones, se ha

apoyado a los compañeros que han

estado en ese supuesto, desde el

momento en que sienten la inquietud

por iniciar los trámites pre-

jubilatorios, hasta la conclusión de los

mismos, haciendo labores de gestoría

y asesoría en todos y cada uno de los

pasos que requiere dicho trámite.

De hecho aún después de jubilados, en

ocasiones, y por requerimiento del

propio compañero, se les sigue

asesorando; situación que implica que

e l a g r e m i a d o n o s e s i e n t a

desprotegido en ninguna etapa de su

vida laboral.