INFORME ESTADÍSTICO SEPTIEMBRE DE 2007 MENSUAL

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INFORME ESTADÍSTICO

MENSUAL

SEPTIEMBRE DE 2007 Año 12 – Número 136

Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

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Hecho el depósito legal en la Biblioteca Nacional del Perú, Depósito Legal Nº 99-3636

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ÍNDICE PÁGINA WEB

PRESENTACIÓN

INTRODUCCIÓN

RESUMEN EJECUTIVO

INDICADORES LABORALES DISPONIBLES AL MES DE SEPTIEMBRE 2007

1. Variación del empleo 1.1 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada

en el Perú Urbano.

1.2 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada

en Lima Metropolitana.

1.3 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada

en las principales ciudades del Resto Urbano.

2. La Rotación laboral en el mes de Septiembre 2007 2.1 La rotación laboral en el Perú Urbano

2.2 La rotación laboral en Lima Metropolitana

3. El empleo en el sector construcción en empresas de Lima Metropolitana. Agosto 2007.

4. Huelgas en el sector privado a nivel nacional. Agosto y Septiembre 2007. 5. INFORME ESPECIAL: Resultados Preliminares de la Encuesta Nacional de Sueldos y

Salarios, Lima Metropolitana, junio 2007. ANEXO ESTADÍSTICO DEL INFORME ESPECIAL.

ANEXOS ESTADÍSTICOS: Variación del Empleo, Rotación Laboral, Construcción, Colocaciones y Programa Mi empresa – Componente Identidad Empresarial. GUÍA METODOLÓGICA: FICHA TÉCNICA Y GLOSARIO

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PÁGINA WEB DEL MTPE

www.mintra.gob.pe z

www.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htm

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PRESENTACIÓN

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional

de Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP), presenta en esta oportunidad el

ejemplar Nº 136 del Informe Estadístico Mensual (IEM), el cual contiene información

actualizada sobre la situación de los principales indicadores laborales al mes de septiembre de

2007.

Este número contiene datos procesados a partir de la Encuesta Nacional de Variación

Mensual del Empleo, en empresas de 10 y más trabajadores en el ámbito Nacional Urbano,

Lima Metropolitana y el resto de ciudades del país; Variación en empresas de 100 y más

trabajadores de los sectores industria, comercio y servicios de Lima Metropolitana e

información específica de la Variación del Empleo en el Sector Construcción en empresas de

10 y más trabajadores de Lima Metropolitana. Asimismo, se presenta la tasa de rotación de las

empresas de 10 y más trabajadores, formalización de microempresas y colocaciones.

En esta edición se presenta los resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios del ámbito

de Lima Metropolitana correspondiente al mes de junio de 2007.

La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a

disposición de los usuarios del sector público y privado, así como de la ciudadanía en general,

información desagregada en forma de cuadros estadísticos o bases de datos de todas sus

fuentes.

Asimismo, invita a los interesados a obtener información más específica y especializada, de

modo complementario al Informe Estadístico Mensual, a través de la página web

www.mintra.gob.pe o directamente en la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y

Formación Profesional, ubicada en Av. Arenales Complejo ESSALUD, 4to piso, oficina 414, Lima 11, Perú, teléfono 315-6000, e-mail: [email protected].

El MTPE expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible

la elaboración del presente informe.

Lima, septiembre 2007

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INTRODUCCIÓN

El Informe Estadístico Mensual (IEM) está organizado de tal forma que resulte fácil de consultar

los principales temas de la actualidad laboral. La forma como está organizado el documento

puede encontrarse en el índice. Para una rápida comprensión, el IEM contiene un resumen

ejecutivo.

El presente informe está dividido en dos partes, La primera contiene un análisis del

comportamiento de los principales indicadores de la demanda laboral: información al mes de

referencia, complementado con gráficos y tablas ilustrativas. La segunda está compuesta por

cuadros estadísticos.

En esta oportunidad el contenido de la primera parte abarca cinco secciones principales; en

tanto que, en la segunda, se presentan Cuadros estadísticos con los principales resultados

de las diferentes secciones del informe.

Las secciones a que se hace mención en el párrafo anterior son las siguientes:

La primera sección: Variación del empleo, presenta la variación mensual y anual del empleo

en las empresas con 10 y más trabajadores según sectores de la actividad productiva para

Perú Urbano, Lima Metropolitana y principales ciudades del Resto Urbano. Esta información

tiene como fuente la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Cabe

mencionar, que la muestra de esta encuesta se actualiza una vez al año, lo que permite

conservar la precisión y confiabilidad de los resultados. En el presente año, la actualización se

ha realizado en el mes de abril, para Lima Metropolitana; y en el mes de mayo, se completó

para el resto de ciudades (principales ciudades del resto urbano).

La segunda sección: Rotación laboral mensual de Perú Urbano y Lima Metropolitana, mide

la fluctuación laboral; es decir, los movimientos de entradas y salidas de los trabajadores en las

empresas durante el mes de referencia de la encuesta. La fuente para la construcción de este

indicador proviene de la ENVME. Además, este indicador constituye un complemento al

indicador de variación de empleo.

La tercera sección: el Empleo en el sector construcción, en empresas de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana, presenta la evolución del empleo en el sector

construcción. Asimismo, para una mejor comprensión de la dinámica de este sector se

presentan variables relacionadas a la actividad productiva, tales como el valor de la producción,

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maquinaria y equipo, y el uso de capacidad instalada. Para la elaboración de esta sección se

utiliza la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción.

En la cuarta sección, se muestra el número de Huelgas en el sector privado y el total de

horas hombre perdidas, registradas mensualmente a nivel nacional. Esta información es

proporcionada por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

Por último, en la quinta sección se presenta un Informe Especial con los resultados de la

Encuesta de Sueldos y Salarios, correspondiente al mes de junio de 2007, para el ámbito de

Lima Metropolitana, acompañado del anexo estadístico.

Guía Metodológica

Para un mejor entendimiento de las fuentes de información, se presenta una guía metodológica, que contiene un glosario de la terminología laboral utilizada en el documento y

las fichas técnicas de las siguientes encuestas: Encuesta Nacional de Variación Mensual del

Empleo (ENVME), Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC) y

Encuesta de Sueldos y Salarios (ESyS) y un glosario con la terminología laboral.

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RESUMEN EJECUTIVO Variación del Empleo Según los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, las empresas

de la actividad privada de 10 y más trabajadores en el mes de septiembre de 2007 mostraron

una variación anual de 8,4%, respecto al mismo mes del año anterior. Igualmente, en el ámbito

de Lima Metropolitana y Resto Urbano esta variación fue positiva del orden de 9,3% y 5,7%,

respectivamente.

La variación anual del empleo en el Perú Urbano, se sustentó en el resultado positivo de la

mayoría de los sectores; electricidad, gas y agua (10,3%); comercio (10,0%); industria

manufacturera (9,1%); servicios (8,8%); y el sector de transporte, almacenamiento y

comunicaciones (7,5%). Sin embargo, el sector extractivo fue el único sector que atenuó este

resultado con una variación negativa de -0,8%.

Asimismo, la variación mensual fue de 1,7%, respecto al mes de agosto del presente año y se

respaldó en el comportamiento positivo de todos los sectores, como el extractivo (8,9%);

electricidad, gas y agua (3,9%); servicios (1,5%); industria manufacturera (1,3%); transporte,

almacenamiento y comunicaciones (0,7%) y comercio (0,5%).

Rotación Laboral en el mes de septiembre 2007 La tasa de rotación laboral en el mes de septiembre de 2007 para el Perú Urbano fue de

3,7%, inferior en 0,4 puntos porcentuales a la presentada en el mes de agosto del presente

año. Respecto al mismo mes del año anterior, este resultado fue menor en 0,1 puntos

porcentuales.

La tasa de rotación en el Perú Urbano fue resultado de una tasa de entrada de 4,6% y una tasa

de salida de 2,9%. En este ámbito, el sector extractivo fue el de más alta rotación con 8,6%,

seguido por el sector de electricidad, gas y agua con 4,0%. Le siguió en importancia el sector

servicios con 3,6%; industria con 3,5%; transporte, comunicaciones y almacenamiento con

2,8% y por último, el sector comercio con 2,7%.

En el ámbito de Lima Metropolitana, la tasa de rotación fue de 3,1%, resultado de una tasa de

entrada de 3,7% y una tasa de salida de 2,4%. La tasa de rotación obtenida en este mes es la

misma a la registrada en el mes de septiembre del año anterior y menor en 0,3 puntos

porcentuales a lo registrado en el mes de agosto.

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En cuanto a los sectores económicos, las tasas de rotación más altas en Lima Metropolitana

fueron para el sector servicios con 3,6% e industria con 3,0%. Los demás sectores presentaron

tasas de rotación de 2,5% para el sector comercio; 2,4% para el sector transportes,

almacenamiento y comunicaciones; 2,1% para el sector extractivo y por último 1,4% para el

sector de electricidad, gas y agua.

El empleo en el Sector Construcción en el mes de agosto 2007 Según los resultados de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción, la

demanda de trabajadores de las empresas ubicadas en Lima Metropolitana registró un

aumento de 8,1% respecto al mes de agosto de 2006. Asimismo, la variación del empleo en

este sector, respecto al mes de julio fue de 3,9% debido al incremento en la demanda de

trabajadores en las obras de Lima Metropolitana (4,0%) y en el resto del país (3,7%).

Las empresas del sector construcción generaron un valor de producción promedio de S/.

1 164 960 y un uso de la capacidad instalada de 53% en promedio.

Las empresas de 100 a más trabajadores fueron las de mayor valor promedio de la producción

con S/. 3 878 307, utilizando una capacidad instalada promedio del 71%. Las empresas de 50 a

99 trabajadores generaron un valor promedio de la producción de S/.798 921 con una

capacidad instalada de 61%. De otro lado, las empresas de 25 a 49 trabajadores presentaron

un valor promedio de la producción de S/. 357 593 con 53% del uso de su capacidad instalada.

Por último, se ubicaron a las empresas de 10 a 24 trabajadores, las cuales generaron S/.

225 361 pero sólo hicieron uso del 41% de su capacidad instalada.

Huelgas realizadas en el sector privado en el ámbito nacional

Las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo, así como las Oficinas zonales

a nivel Nacional, reportaron en esta oportunidad, las huelgas realizas en el mes de agosto y

septiembre.

En el mes de agosto se desarrollaron 04 huelgas, las cuales se desarrollaron en las siguientes

actividades económicas: explotación de minas y canteras (01), suministro de electricidad, gas y

agua (01) y construcción (02). Estas paralizaciones comprometieron a un total de 373

trabajadores y registraron una pérdida de 12 720 horas hombre.

De otro lado, las paralizaciones para el mes de septiembre ascendieron a un total de 07, éstas

se desarrollaron en la actividad de explotación de minas y canteras (03), industria

10

manufacturera (02) y construcción (02). En este mes, el total de trabajadores comprendidos

ascendió a 1 834 con una pérdida de 102 328 horas hombre.

Cabe destacar que en lo que va del año, periodo enero – septiembre, se han registrado un total

de 55 huelgas donde participaron 27 996 trabajadores y se perdieron 1 366 272 horas hombre

lo cual comparado con el mismo periodo del año anterior significó un incremento en 3,8% en el

número de huelgas realizadas, 78,8% en el número de trabajadores y 420,2% en el número de

horas – hombre perdidas.

INFORME ESPECIAL: Resultados Preliminares de la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios, Lima Metropolitana, junio 2007. En esta oportunidad se presentan los resultados de la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios

para el ámbito de Lima Metropolitana realizada en el mes de junio de 2007 y aplicada a las

empresas privadas de 10 a más trabajadores.

La remuneración promedio mensual de los empleados en el mes de junio fue de S/. 2 354,3

mientras que por ramas de actividad económica, la remuneración promedio más alta se registró

en la minería y la más baja en el sector servicios no gubernamentales, con S/.5 377,5 y

S/. 2 133,1 respectivamente.

Asimismo, la remuneración promedio mensual de los obreros fue de S/.1 004,3, mientras que la

remuneración más alta se registró en la actividad de electricidad, gas y agua con S/. 3 387,8 y

la más baja en la actividad de servicios no gubernamentales con S/.829,1.

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INDICADORES LABORALES 1. VARIACIÓN DEL EMPLEO

1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN EL PERÚ URBANO.

Según los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, el empleo en

las empresas privadas de 10 y más trabajadores presentó una variación anual de 8,4%,

respecto al mismo mes del año anterior. Por ámbito geográfico, Lima Metropolitana alcanzó

una variación anual de 9,3% y el Resto Urbano de 5,7%.

(porcentajes)

ÁMBITO GEOGRÁFICO SEPTIEMBRE 2007/ AGOSTO 2007

SEPTIEMBRE 2007/ SEPTIEMBRE 2006

ENERO-SEPTIEMBRE 2007/ ENERO-SEPTIEMBRE 2006

Empresas de 10 y más trabajadores

Perú Urbano 1,7 8,4 8,3

Lima Metropolitana 1,3 9,3 8,5

Resto Urbano 2,8 5,7 7,5

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN DEL EMPLEO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

La variación anual del empleo (8,4%), se justificó en el dinamismo de los sectores electricidad,

gas y agua (10,3%); comercio (10,0%); industria manufacturera (9,1%); servicios (8,8%) y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (7,5%). Sin embargo, el sector extractivo fue,

por segunda vez, el único que presentó un comportamiento negativo de 0,8%.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

(SEPTIEMBRE 2007 / SEPTIEMBRE 2006)

TAMAÑO DE EMPRESA10 y más

trabajadores 1/10 -49

trabajadores50 y más

trabajadores

TOTAL 8,4 7,9 8,5

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) -0,8 6,1 -2,6Industria manufacturera 9,1 7,8 9,5Electricidad, gas y agua 10,3 26,9 8,0Comercio 10,0 10,5 9,2Transporte, almacenamiento y comunicaciones 7,5 5,2 8,8Servicios 8,8 6,1 9,7

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.1/ Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

SECTORES Ó RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

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En el sector de electricidad, gas y agua, la variación anual del empleo de 10,3% se justificó por

el aumento de las actividades operativas de instalación, mantenimiento y verificación de redes

eléctricas y por algunos cambios administrativos en las empresas de generación y distribución

de energía eléctrica.

En el sector comercio, la variación del empleo fue de 10% respecto al mismo mes del año

anterior, la que se sustentó en el incremento de las ventas de galones de gas, artículos de

ferretería y materiales para la construcción, artefactos electrodomésticos, equipos de

telecomunicaciones e informática, maquinaria pesada, productos de limpieza y artículos de

aseo, productos farmacéuticos y de perfumería, combustibles y lubricantes, productos de

consumo masivo, productos químicos, productos textiles, material médico y odontológico.

Asimismo, el incremento del empleo se debió a la ampliación y apertura de nuevas

instalaciones de las grandes tiendas por departamento y de las empresas de venta al por

mayor y menor, de acabados y material para la construcción, así como por los preparativos de

campaña de fin de año y de estación de verano.

Para el sector de industria manufacturera, la variación anual del empleo fue de 9,1% y se

sustentó en el aumento de la fabricación o producción de equipos electromecánicos; fibras

textiles y prendas de vestir; harina y aceite de pescado; productos de plástico; productos de

panificación; joyas de fantasía fina; tableros electrónicos; partes y piezas para la industria

metalmecánica; bebidas y alimentos de consumo masivo; artículos de limpieza y tocador;

estructuras metálicas; pinturas y barnices; electrodomésticos; cristales, vidrios y espejos; así

como por el incremento en la impresión y edición de libros, folletos y revistas. Destacaron

PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(ENERO 2005 - SEPTIEMBRE 2007)

(Base mayo 2004=100)



98,0

103,0

108,0

113,0

118,0

123,0

128,0

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SEP. OCT. NOV. DIC.

2005 2006 2007

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también las empresas de fabricación de productos lácteos, bebidas no alcohólicas, aceite de

cocina, helados, harina y sus derivados, entre otros.

De otro lado, la variación anual en el sector servicios (8,8%) se sustentó principalmente en el

comportamiento de las subramas de servicios prestados a empresas y enseñanza. En la

primera subrama destacaron las empresas de asistencia, información y publicidad vía

telefónica; promoción, marketing y administración; outsourcing empresarial y tercerización;

servicios de consultoría, ingeniería y arquitectura; asesoramiento empresarial; alquiler de

maquinaria; envase y empaque de harina de pescado; y de protección del medio ambiente en

actividades mineras. En la segunda subrama destacaron las instituciones de educación básica,

superior no universitaria y universitaria por la apertura del año escolar 2007 y por las

actividades académicas 2006-II y 2007-I, respectivamente.

En cuanto a la subrama de establecimientos financieros, el aumento del empleo se justificó en

la captación de nuevos clientes y afiliados, en la ampliación de la capacidad instalada, así

como también, en el incremento de la demanda por servicios financieros de las empresas

bancarias, no bancarias, de seguros y de administración de fondos de pensiones.

Asimismo, la subrama de servicios sociales, comunales y de recreación influyó positivamente

en el empleo gracias al desempeño de las empresas de administración de salas de juego de

azar y máquinas tragamonedas; de recolección, transporte y disposición final de desperdicios;

de servicios de sepelio, sepultura e incineración; de servicios de salud ambulatoria y

hospitalaria, de servicios de actividades deportivas y de recreación; de servicios de

organización profesional y de servicios culturales. Finalmente, la subrama de restaurantes y

hoteles también contribuyó al empleo debido al dinamismo en la demanda de servicios por

parte de las empresas de servicios de alimentación, concesiones, servicios de buffet y eventos;

de venta de comidas y bebidas; y por ampliación de la capacidad instalada y apertura de

nuevos puntos de venta de empresas de hospedaje; administración de playas de

estacionamiento y de servicios de comida rápida.

De igual manera, la variación anual del empleo en el sector transportes, almacenamiento y

comunicaciones creció en 7,5%, la cual se justificó en el buen comportamiento de las empresas

de servicios de acceso a Internet; servicios de telecomunicaciones; servicios de manipulación

de carga de mercancías; servicios de comunicación por radio en dos vías y telefonía celular;

servicios de transporte de pasajeros y carga de vehículos; servicios de correspondencia y

mensajería; servicios de almacenamiento y depósito; servicios de transporte interprovincial de

pasajeros y carga; entre otros.

Por otro lado, el sector extractivo mostró un menor desempeño en el empleo (-0,8%) justificado

por las subramas de pesca y agricultura. La primera se vio afectada por la continuación de la

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veda en las actividades pesqueras. La segunda disminuyó su demanda de trabajadores por la

finalización de la cosecha de espárrago y el raleo de uva. En contraste, en la subrama minería

destacaron las empresas de explotación de canteras para la producción de piedras; de

extracción de arena y arcilla; de extracción de petróleo y gas; de extracción de minerales no

ferrosos y cobre.

En cuanto al comportamiento mensual del empleo en el ámbito del Perú Urbano, éste fue

favorable y alcanzó una variación de 1,7% respecto al mes de agosto del presente año. Se

registró un comportamiento positivo en todos los sectores económicos como el extractivo

(8,9%); electricidad gas y agua (3,9%); servicios (1,5%); industria manufacturera (1,3%);

transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%) y comercio (0,5%).

El sector de mayor desempeño mensual fue el extractivo, sustentado por el comportamiento de

la subrama agrícola desarrollada en las ciudades del resto urbano. Las actividades que

desarrollaron fueron campaña de preparación de terrenos de cultivo, deshierbo de forrajes y

cosecha de pastos, mantenimiento de instalaciones de granja, la cosecha del espárrago; inicio

de poda de uva; hibridación de zapallo; además del incremento en la producción de pollos y

pavos.

En cuanto al sector de electricidad, gas y agua (3,9%), su variación positiva fue resultado de la

mayor contratación de mano de obra para labores de mantenimiento de redes eléctricas.

De otro lado, el sector que también destacó fue el de servicios (1,5%), justificado

principalmente por la subrama enseñanza, los cuales demandaron un mayor número de

trabajadores para las labores académicas de nivel superior. Asimismo, la subrama de servicios

prestados a empresas mostró un mayor dinamismo por los pedidos de promoción de productos

y marketing, los cuales fueron demandados por la mayoría de medianas y grandes empresas

del país.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(SEPTIEMBRE 2007 / AGOSTO 2007)

DISTRIBUCIÓN PORCENTUALAL MES DE MAYO 2007 1/ VARIACIÓN DEL EMPLEO

EMPRESAS TRABAJADORES 10 y más trabajadores 2/

10-49 trabajadores

50 y más trabajadores

PERÚ URBANO: TOTALTOTAL ABSOLUTO 14 318 906 078TOTAL RELATIVO 100 100 1,7 0,6 2,2Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,0 8,9 -0,8 11,3Industria manufacturera 21,9 31,5 1,3 1,3 1,4Electricidad, gas y agua 0,2 0,4 3,9 18,8 1,5Comercio 23,6 16,0 0,5 0,1 0,9Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,0 8,0 0,7 1,4 0,3Servicios 41,1 38,2 1,5 0,5 2,0

2/ Incluye a las empresas de 10 - 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

1/ Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo de 2007 (última actualización) y proporcionan de manerareferencial el volumen del empleo en los sectores económicos.


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Otro sector de singular importancia fue el de la industria, en el cual se promovieron un mayor

volumen de productos, especialmente los de exportación, como los textiles, conservas, harina

y aceite de pescado. Sin embargo, la industria también proporcionó productos para el mercado

nacional como por ejemplo, bebidas gasificadas, productos de molinería, embutidos; productos

para la construcción; productos farmacéuticos; productos de limpieza; entre otros.

La variación del empleo en el sector transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%) fue

sustentada por el comportamiento de las empresas de estiba y desestiba; de transporte de

pasajeros; y empresas de almacenamiento de carga.

Por último, el sector comercio registró una variación mensual de 0,5%, la que se debió al mayor

dinamismo de las empresas como supermercados, tiendas por departamento; autos;

combustibles y lubricantes; y productos farmacéuticos; entre otros.

1.2 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN LIMA METROPOLITANA

En el mes de septiembre de 2007, la variación del empleo en las empresas privadas de 10 y

más trabajadores de Lima Metropolitana fue de 9,3%, respecto al mismo mes del año anterior.

Este resultado se sustentó en el comportamiento del sector servicios (10,0%); comercio (9,8%);

industria (9,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,2%) y electricidad, gas y

agua (4,4%). No obstante, el sector extractivo presentó un comportamiento negativo mostrando

una variación de -0,6%.

LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(SEPTIEMBRE 2007 / SEPTIEMBRE 2006)

TAMAÑO DE EMPRESA10 y más

trabajadores 1/10 -49

trabajadores50 y más

trabajadores

TOTAL 9,3 7,8 9,9

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) -0,6 0,9 -2,7Industria manufacturera 9,3 8,2 9,7Electricidad, gas y agua 4,4 -12,9 5,0Comercio 9,8 11,4 8,4Transporte, almacenamiento y comunicaciones 6,2 2,5 8,5Servicios 10,0 5,6 11,6

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.1/ Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)


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El sector servicios registró una variación anual del empleo de 10,0%, sustentado en el buen

comportamiento de la subrama de servicios prestados a empresas. Dentro de ésta, se observó

un gran dinamismo en las empresas de servicios de marketing y publicidad, de asesoría legal,

de outsourcing empresarial y de tercerización, de consultoría, entre otros. Asimismo, la

subrama de enseñanza contribuyó de manera importante al empleo y fue estimulada,

especialmente, por la mayor demanda de servicios educativos en universidades privadas, de

cursos extracurriculares y de postgrado.

Otra subrama importante fue la de establecimientos financieros, la que fue impulsada por el

desempeño de las empresas bancarias y no bancarias, seguros y Administradoras de Fondos

de Pensiones debido al incremento en la demanda de trabajadores para captar nuevos

clientes, por la creación de nuevas áreas, y por la ampliación y apertura de nuevos

establecimientos.

La subrama de restaurantes y hoteles tuvo una variación positiva gracias a la mayor demanda

de los servicios que brindan las empresas de alimentación, concesiones, servicios integrales de

buffet y eventos, así como por la ampliación de la capacidad instalada de los establecimientos

de comida rápida. Finalmente, en la subrama de servicios sociales, comunales y de recreación

destacaron las empresas de salas de juego de azar y tragamonedas; de recolección, transporte

y disposición final de desperdicios, así como las instituciones que brindan servicios de salud

ambulatoria y hospitalaria.

El sector comercio tuvo un crecimiento anual de 9,8% justificado por las mayores ventas de las

empresas envasadoras de gas, de las grandes tiendas comerciales de venta de ropa y

artículos para el hogar al por menor, así como por la ampliación de la capacidad instalada de

las grandes tiendas de artículos ferreteros y de acabados para la construcción. También,

destacaron las empresas de venta de máquinas y equipos eléctricos, de maquinaria pesada, de

LIMA METROPOLITANA : EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(ENERO 2005 - SEPTIEMBRE 2007)



Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

98,0

103,0

108,0

113,0

118,0

123,0

128,0


2005 2006 2007

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alimentos y bebidas alcohólicas y gasificadas, de productos farmacéuticos y de perfumería,

entre otros.

El empleo en el sector de la industria manufacturera tuvo una variación positiva de 9,3%

basada en el dinamismo de las empresas dedicadas a la fabricación de equipos

electrodomésticos, a la confección de prendas de vestir para la exportación a Estados Unidos,

España, Canadá, Panamá, Alemania y México, a la producción de harina y aceite de pescado;

a la fabricación de bebidas y alimentos de consumo masivo; a la edición e impresión de libros y

revistas; a la producción de artículos de limpieza y aseo, y a la producción de materiales de

construcción y acabados.

El empleo en el sector transporte, almacenamiento y comunicaciones tuvo un incremento anual

de 6,2% sustentado en el buen desempeño de las empresas de servicios de internet y

telecomunicaciones, de estiba y desestiba, de transporte de carga y de pasajeros, de

mensajería, y de almacenamiento y depósito.

En el sector electricidad, gas y agua, la variación del empleo fue de 4,4% y estuvo determinada

por las empresas de generación y distribución de energía eléctrica, las cuales presentaron una

mayor demanda de mano de obra para labores de mantenimiento, seguridad y cambios

administrativos diversos.

En cuanto al sector extractivo, éste mantuvo su comportamiento negativo de 0,6%, en lo que va

de la mayor parte del año; justificado principalmente por los periodos de veda que atraviesa la

subrama de pesca; no obstante, las subramas de agricultura y minería contrarrestaron en cierta

medida dicho comportamiento.

En el ámbito de Lima Metropolitana, la variación mensual del empleo en las empresas de 10 y

más trabajadores fue de 1,3% respecto al mes de agosto del presente año, la que se sustentó

en el comportamiento positivo del sector servicios (2,1%); electricidad, gas y agua (1,3%);

industria manufacturera (1,2%); comercio (0,5%) y transporte, almacenamiento y

comunicaciones (0,4%). Respecto al sector extractivo, se observó un pobre desempeño

(-0,5%) el que contrastó con el comportamiento del resto de sectores.

LIMA METROPOLITANA : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(SEPTIEMBRE 2007 / AGOSTO 2007)

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE ABRIL 2007 1/ VARIACIÓN DEL EMPLEO

EMPRESAS TRABAJADORES 10 y mástrabajadores 2/

10 - 49trabajadores


TOTAL ABSOLUTO 10 328 662 779TOTAL RELATIVO 100 100 1,3 0,7 1,6Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 2,7 1,8 -0,5 -0,6 -0,5Industria manufacturera 25,4 31,4 1,2 1,5 1,1Electricidad, gas y agua 0,1 0,4 1,3 -6,4 1,5Comercio 23,7 17,8 0,5 0,1 0,7Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,7 8,4 0,4 1,4 -0,1Servicios 39,5 40,2 2,1 0,6 2,7

2/ Incluye a las empresas de 10 - 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

1/ Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de abril del 2007 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos.


18

La variación mensual del sector servicios fue de 2,1%, la cual se sustentó principalmente en el

buen desempeño de las subramas enseñanza, restaurantes y hoteles, y servicios prestados a

empresas. Respecto a la subrama de enseñanza, el incremento en la demanda de trabajadores

se debió al inicio del segundo semestre académico en los centros de educación superior

universitaria. La subrama de restaurantes y hoteles tuvo una variación significativa en el

empleo debido al dinamismo de las empresas de venta de comida rápida y pollos a la brasa.

En la subrama de servicios prestados a empresas destacan aquéllas que brindan servicios de

outsourcing empresarial, de tercerización de personal, de asesoramiento empresarial, de

marketing y distribución de productos masivos, de consultoría y de gestión.

Asimismo, en la subrama de servicios sociales, comunales y de recreación destacaron las

empresas de servicios médicos ambulatorios y hospitalarios, de sepultura, de esparcimiento,

de realización de eventos artísticos, culturales y sociales. Sin embargo, la subrama de

establecimientos financieros presentó un comportamiento negativo en el empleo debido a una

disminución en la captación de clientes.

El sector de electricidad, gas y agua mostró un comportamiento positivo alcanzando una

variación mensual de 1,3%, la cual se debió al incremento de la demanda de los servicios de

distribución y transmisión de energía eléctrica.

La variación mensual del empleo en el sector industria manufacturera fue de 1,2% y se justificó

en el comportamiento positivo de las empresas de fabricación de textiles, confecciones y de

servicios de acabado y estampados, las cuales vieron incrementada su demanda por el mayor

volumen de exportación a Estados Unidos. Asimismo, destacaron las empresas de elaboración

de bebidas gasificadas, de productos de panificación, de embutidos y productos lácteos, de

estructuras metálicas, entre otros. Algunas de estas empresas incrementaron su número de

trabajadores con miras a la campaña de fin de año.

El sector comercio tuvo una variación mensual del empleo de 0,5% motivado principalmente

por el comportamiento de las ventas en las empresas de tiendas por departamento, de

productos de consumo masivo, de combustibles y lubricantes, de automóviles y repuestos, de

productos farmacéuticos y de tocador, de abarrotes y licores, de equipos de computación, de

productos médico-odontológicos, de maquinaria pesada, entre otros.

El sector transporte, almacenamiento y comunicaciones mostró una variación mensual del

empleo de 0,4% como respuesta al incremento en los servicios de transporte de pasajeros y

carga en el aeropuerto, de estiba y desestiba de mercancías en el puerto, de mensajería, de

almacenamiento y depósito, y de asesoramiento y planificación en materia de viajes.

19

En el sector extractivo se observó una caída en el nivel del empleo del orden de 0,5%. Ello se

debió al comportamiento negativo de las subramas de pesca y agricultura. En el primer caso se

debió a la veda decretada por el Ministerio de la Producción y en el segundo caso, por los

cambios administrativos y la reducción en la crianza de aves.

1.3 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA

ACTIVIDAD PRIVADA EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO1 El empleo en las empresas de 10 y más trabajadores de las principales ciudades del Resto

Urbano registró una variación anual de 5,7%. Este hecho es explicado por el incremento del

empleo en todos los sectores económicos a excepción del sector extractivo (-1,5%). El sector

de electricidad, gas y agua experimentó la más alta variación del empleo (31,9%) en empresas

de 10 y más trabajadores.

10 y más trabajadores (1/)

10 -49trabajadores

50 y mástrabajadores

TOTAL 5,7 8,9 4,6

Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) -1,5 13,3 -2,5Industria manufacturera 8,6 3,6 9,0Electricidad, gas y agua 31,9 34,9 29,1Comercio 10,7 8,0 16,8Transporte, almacenamiento y comunicaciones 12,6 15,9 10,2Servicios 4,4 8,3 1,4


Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

SECTORES O RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICATAMAÑO DE EMPRESA

RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(SEPTIEMBRE 2007 / SEPTIEMBRE 2006)

1/ Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.

1 La Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) recoge información de las 20 principales ciudades

del Resto Urbano.

(ENERO 2005 - SEPTIEMBRE 2007)



RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES


100,0

108,0

116,0

124,0

132,0

140,0


2005 2006 2007

20

En el mes de septiembre, el empleo en el Resto Urbano registró un comportamiento positivo,

alcanzando una variación de 2,8%, respecto al mes de agosto del año 2007. Entre los sectores

económicos que mostraron las tasas más altas de variación del empleo se encuentran el sector

extractivo (12,6%) y electricidad, gas y agua (11,6%), mientras que el sector de servicios

(-0,7%) exhibió un decrecimiento del empleo.

El aumento del empleo en el Resto Urbano se registró en 17 de las 20 ciudades analizadas.

Las ciudades de Pucallpa y Sullana presentaron el mayor incremento en el empleo con 14,1 %

y 13,8% respectivamente, mientras que Huaraz (-0,3%), Ica (-3,0%) y Huancayo (-3,8%),

registraron variaciones negativas del empleo en septiembre de 2007 con respecto al mismo

mes del año 2006.

A continuación presentamos los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del

Empleo en el mes de septiembre de 2007. El análisis de la variación anual del empleo en cada

una de las veinte ciudades toma en cuenta el indicador de incidencia2. Dicho indicador esta

compuesto por las variaciones anuales del empleo y por el peso del sector económico, este

último es calculado a partir de datos muestrales.

2 El indicador de incidencia es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación

anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual del empleo y el peso del sector. Para mayor detalle, se invita al lector ver el glosario del presente informe.

EMPRESAS TRABAJADORES 10 y mástrabajadores 2/

10 - 49trabajadores


TOTAL ABSOLUTO 3 990 243 349TOTAL RELATIVO 100 100 2,8 0,2 3,8Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 7,9 17,2 12,6 -1,2 14,0Industria manufacturera 13,1 31,7 1,7 -0,7 1,9Electricidad, gas y agua 0,6 0,3 11,6 23,5 1,4Comercio 23,6 11,1 0,8 0,0 2,3Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,7 6,9 1,8 1,3 2,3Servicios 45,2 32,7 -0,7 0,2 -1,3

2/ Incluye a las empresas de 10 - 49 trababadores y de 50 y más trabajadores.Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.Elaboración: MTPE- Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

1/ Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo de 2007 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos.

RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(SEPTIEMBRE 2007 / AGOSTO 2007)


DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE MAYO 2007 1/

VARIACIÓN DEL EMPLEO

21

Pucallpa (14,1%) El empleo en la ciudad de Pucallpa se incrementó en 14,1% respecto de septiembre de 2006

como consecuencia de la mayor actividad en los sectores industria (11,3%), servicios (20,3%) y

extractivo (24,3%).

El sector industria incrementó su número de trabajadores por el impulso de las empresas de

aserrío y cepilladura de madera y por la fabricación de hojas de triplay ante el incremento de su

producción y la adquisición de maquinaría y equipo en dichas empresas. Fue importante

también en la generación de puestos de trabajo, la industria de fabricación de calaminas,

clavos y hierro.

Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores por ciudad, Septiembre 2007 / Septiembre 2006 *

(en porcentajes)

-3.8

-3.0

-0.3

2.1

2.8

4.9

5.8

6.4

6.8

7.2

7.2

7.2

7.6

7.7

8.3

9.3

10.5

11.0

13.8

14.1

-5 -3 -1 1 3 5 7 9 11 13 15

Huancayo

Ica

Huaraz

Chiclayo

Chimbote

Iquitos

Puno - Juliaca

Talara

Cajamarca

Tacna

Cusco

Chincha

Piura

Trujillo

Pisco

Arequipa

Tarapoto

Paita

Sullana

Pucallpa

*La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE –Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, septiembre 2007 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

22

Dentro del sector servicios, el incremento del empleo se sustentó en las subramas de

enseñanza y establecimientos financieros, en el primer caso debido al inicio del semestre

académico en las universidades e institutos de educación superior y en el segundo caso, por la

mayor actividad de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito y los bancos comerciales que

contrataron personal para mejorar la calidad de atención en el servicio.

Dentro del sector extractivo, la actividad minera y de extracción de gas aumentó su número de

trabajadores debido a la intensificación de actividades de extracción del petróleo crudo.

La variación mensual del empleo fue de -1,7% y se explicó por la reducción de trabajadores en

el sector extractivo (-15,6%). Las empresas de explotación y comercialización de gas,

disminuyeron personal temporal. En contraste el sector servicios (2,5%) registró un aumento

del número de trabajadores en la subrama de servicios prestados a empresas, el cual fue

sustentado por el reinicio de actividades en institutos, seminarios religiosos y por la mayor

demanda de servicios de contabilidad, y de sistemas.

Finalmente, el sector industria contribuyó al crecimiento del empleo por el aumento de la

producción en empresas de fabricación de hojas de triplay, y de aserrado y cepilladura de

madera ante la mayor cantidad de materia prima y ventas al exterior.

Sullana (13,8%) El empleo en la ciudad de Sullana aumentó en 13,8% respecto a septiembre de 2006,

explicado principalmente por los sectores extractivo (90,6%), industria (10,2%) y servicios

(7,8%).

PUCALLPADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

-15.6

1.6

-0.8 -1.7

2.5

-20.0

-10.0

0.0

Extractivo Industria Comercio Transp, Almac. yComunic.

Servicios

Extractivo 15.9 -15.6 24.3Industria 45.0 1.6 11.3Comercio 13.5 -0.8 -2.3Transp, Almac. y Comunic. 3.2 -1.7 5.7Servicios 22.4 2.5 20.3

Total 100.0 -1.7 14.1Total absoluto 4,745

SectoresEconómicos 1/

Variación mensual (%) 3/

Distribución porcentual al mes de

Mayo 2007 2/

Variación anual (%) 4/

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ A partir de junio de 2007, el sector Electricidad, Gas y Agua se incluye en el sector Servicios. 2/ La distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo de 2007 (última actualizacióndel marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marcode empresas se actualiza anualmente. 3/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 4/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

23

Dentro del sector extractivo, la subrama de agricultura fue la actividad más importante, esto se

explica por la mayor actividad de las empresas de cultivo de vid y de desmote de algodón, las

cuales contrataron personal para la ejecución de sus campañas.

El sector industria mostró un crecimiento del empleo de 10,2%, el cual se explicó por la mayor

actividad de la agroindustria de pulpas de frutas, en especial del mango y banano, los que

requirieron personal adicional para el inicio de sus campañas de producción. Asimismo, fue

importante también la industria de elaboración de productos hidrobiológicos ante el aumento de

la producción de congelados de pota.

Dentro del sector servicios, la subrama de enseñanza incrementó su personal administrativo y

docente para el inicio del primer semestre académico en las universidades e institutos de

educación superior.

Respecto al mes de agosto de 2007, el empleo experimentó una variación de -2,0%. Dicho

decrecimiento se explicó casi completamente en la menor demanda de trabajadores del sector

servicios (-6,5%) e industria (-0,6%).

Respecto al primer sector, la caída del empleo se debió a la subrama de enseñanza debido a la

culminación del primer semestre académico en las universidades. Respecto al sector industria,

la disminución de trabajadores se explicó por la finalización de la campaña temporal de

producción de jugo de maracuyá. Fue importante también la industria de elaboración de

bebidas no alcohólicas ante la culminación de contratos del personal.

SULLANADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

0.8

-0.6

0.71.8

-6.5

-10.0

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 9.7 0.8 90.6Industria 50.3 -0.6 10.2Comercio 12.7 0.7 1.8Transp, Almac. y Comunic. 1.3 1.8 7.5Servicios 26.1 -6.5 7.8





Mayo 2007 2/



24

Paita (11,0%) El empleo en la ciudad de Paita experimentó una variación anual de 11,0% debido al mayor

dinamismo del sector industria (11,2%), el cual explicó casi la totalidad del crecimiento del

empleo, aunque influyó también en este hecho el sector extractivo (33,5%).

Dentro del sector industria, el empleo fue impulsado por las empresas de procesamiento de

productos hidrobiológicos dedicadas a la elaboración de harina, aceite y conservas de

pescado, congelados de anguila, merluza, entre otros, los cuales son exportados al mercado

de Europa y Asia, debido a la abundancia de la materia prima, a la mayor demanda del

mercado externo y a la ampliación de la capacidad instalada en dichas empresas.

Dentro del sector extractivo, la pesca fue la actividad principal en la generación del empleo

debido al incremento de las actividades de pesca, explotación y criadero de peces, a causa del

aumento en las exportaciones de congelados de pota hacia los mercados de China y Rusia.

La variación mensual del empleo registró un valor de 0,1% sustentado en el sector industria

(0,4%), el cual explica casi completamente el aumento del empleo pero contrarrestado por el

sector extractivo (-7,6%).

Respecto al sector industria, el crecimiento del empleo se debió al incremento de la producción

de conservas y congelados de pescado precocido, principalmente destinados a la exportación

(mercado asiático), y también por la ampliación de la planta en las salas de congelado y

procesamiento del pescado. Sin embargo, el sector extractivo en la subrama pesca redujo su

número de trabajadores, a causa de la veda de la anchoveta y la poca disponibilidad de la

merluza.

PAITADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

-7.6

0.4 0.0 0.3

-0.8

-10.0

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 3.0 -7.6 33.5Industria 86.1 0.4 11.2Comercio 0.6 0.0 9.2Transp, Almac. y Comunic. 4.8 0.3 4.9Servicios 5.4 -0.8 5.5

Total 100.0 0.1 11.0Total absoluto 7,027



Mayo 2007 2/




25

Tarapoto (10,5%)

La ciudad de Tarapoto registró un crecimiento del empleo de 10,5% en septiembre de 2007 con

respecto al mismo mes del año pasado. Los sectores que dinamizaron la contratación de

trabajadores fueron servicios (14,6%) y comercio (14,8%).

Dentro del sector servicios, las subramas de enseñanza y establecimientos financieros

registraron el mayor incremento de trabajadores, en el primer caso, debido al inicio de un

nuevo ciclo académico en las universidades, respecto a la segunda subrama, el incremento del

empleo se debió al aumento de las colocaciones de créditos a la microempresa en las Cajas

Rurales de Ahorro y Crédito, y por la transferencia de personal a otras ciudades en los bancos

comerciales.

El sector comercio registró un aumento en su número de trabajadores a causa del incremento

de las ventas de equipos eléctricos, artículos de ferretería, sobre todo por el boom de la

construcción de viviendas, de las mayores ventas de electrodomésticos y productos

farmacéuticos, y por el incremento de las ventas de productos de consumo masivo.

La variación mensual del empleo fue de 6,9%, la cual fue justificada por los sectores servicios

(11,3%) y comercio (3,4%).

Dentro del sector servicios, el aumento del empleo fue causado por la subrama de enseñanza

debido al inicio del segundo semestre académico en las universidades e institutos de

educación superior. Respecto al sector comercio, el aumento del empleo fue causado por el

incremento de las ventas de artefactos eléctricos, productos farmacéuticos, insumos para la

reparación de equipos eléctricos y alimentos de primera necesidad. Asimismo, las

comercializadoras de repuestos y herramientas aumentaron su personal por la ampliación de

sus locales de ventas.

TARAPOTODISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

2.3

8.1

3.4

0.0

11.3

0.0

5.0

10.0


Servicios

Extractivo 23.5 2.3 4.2Industria 6.4 8.1 10.0Comercio 20.5 3.4 14.8Transp, Almac. y Comunic. 3.8 0.0 -17.1Servicios 45.8 11.3 14.6





Mayo 2007 2/



26

Arequipa (9,3%)

El aumento del empleo en la ciudad de Arequipa, en septiembre de 2007 respecto de similar

mes de 2006 fue de 9,3%. Este aumento se explicó, principalmente, por el mayor dinamismo

del empleo en los sectores de servicios (6,9%), extractivo (49,8%) e industria (4,9%).

Dentro del sector servicios, la subrama de enseñanza demandó la contratación de personal

docente y administrativo debido al inicio del segundo semestre académico en las

universidades. Asimismo, en institutos especializados en la enseñanza de carreras de salud y

mecánica, el incremento del empleo se debió a la apertura de nuevos locales y al incremento

de alumnado. Dentro de la subrama de servicios sociales y comunales destacaron las

empresas de salud, asistencia benéfica en el cuidado de niños y a la mayor actividad de las

salas de juego.

Dentro del sector extractivo, la actividad minera impulsó el empleo debido al inicio de labores

de mantenimiento mecánico eléctrico y por la ampliación de la planta de concentrados de

cobre.

En el sector industria, el empleo fue generado por el incremento en las exportaciones de

chompas y sacos de alpaca al mercado de Europa y Estados Unidos, y por la mayor

producción de sacos de polipropileno a Estados Unidos.

La variación mensual del empleo registró -0,1%, de variación, la cual fue sustentada por las

variaciones negativas de los sectores transporte, almacenamiento y comunicaciones (-1,1%) e

AREQUIPADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

0.3

-0.3

0.1

-1.1

0.2

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 5.3 0.3 49.8Industria 32.6 -0.3 4.9Comercio 13.4 0.1 11.1Transp, Almac. y Comunic. 9.6 -1.1 14.4Servicios 39.1 0.2 6.9




Mayo 2007 2/




27

industria (-0,3%). Sin embargo dicho crecimiento fue contrarrestado por el sector servicios

(0,2%).

El sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones debió su disminución del empleo a

la subrama de telecomunicaciones, debido a la culminación de labores de revisión de

instalaciones telefónicas; la subrama de transporte también influyó en el resultado negativo

debido a la culminación de contratos de personal operativo en las empresas de transporte

interprovincial, al inicio de huelgas de trabajadores en terminales terrestres y a la menor

disponibilidad de vehículos en empresas de transporte de carga pesada debido a las labores

de mantenimiento de los mismos.

En el sector industria, la caída del empleo se registró en empresas de fabricación de tejido y

confección de prendas de vestir ante la culminación de la campaña de fiestas patrias. Las

empresas de fabricación de explosivos también redujeron su personal debido a una reducción

en la producción.

Dentro del sector servicios, el aumento del empleo se observó en las subramas de

establecimientos financieros, y restaurantes y hoteles. En el primer caso debido a la mayor

colocación de créditos a las MYPES, en las EDPYMES y las Cajas Municipales de Ahorro y

Crédito; y a la ejecución de campañas de créditos en los bancos comerciales, y de promoción

de seguros en las empresas de seguros y reaseguros. En el caso de la subrama de

restaurantes y hoteles, el aumento del empleo se debió a la mayor contratación de personal de

cocina y de atención al público en los centros de expendio de comida rápida y en los

restaurantes debido al incremento de comensales.

Pisco (8,3%)

El empleo en la ciudad de Pisco mostró una variación de 8,3% respecto de septiembre de

2006, como consecuencia del impulso de los sectores de transporte, almacenamiento y

comunicaciones (212,2%), industria (6,5%) y extractivo (18,2%).

El sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones destacó como generador de

puestos de trabajo debido a la mayor actividad de las empresas de estiba y desestiba en los

puertos marítimos, donde la principal mercadería fueron minerales. Asimismo, las empresas de

transporte contrataron personal para cubrir puestos vacantes.

Respecto al sector industria, el aumento del empleo se registró en las empresas dedicadas a la

siderurgia, las que demandaron trabajadores para labores de limpieza de barras de acero. Las

empresas de construcciones metálicas registraron también una mayor contratación de personal

debido a los atrasos sufridos por el terremoto. La industria de fabricación de harina y aceite de

pescado también contribuyó al crecimiento del empleo por la mayor disponibilidad de los

28

recursos marítimos (anchoveta). La agroindustria también demandó un mayor número de

trabajadores debido a la mayor producción de espárrago procesado para ser comercializado en

el exterior.

En el sector extractivo, el aumento del empleo se registró en la subrama de agricultura a causa

de la intensificación de las labores de selección, corte y empaquetado del espárrago

comercializado principalmente en el mercado local. Fue importante, también, la intensificación

de las labores de cultivo y mantenimiento. La industria de las frutas fue también importante por

la mayor producción de naranja tangelo, lo que demandó la contratación de personal para las

labores de abrillantado, etiquetado y empaquetado de la producción destinada al mercado

exterior.

En el mes de septiembre, se registró una variación mensual de -0,1% debido a la reducción del

empleo en el sector de servicios (-30,2%). Sin embargo, dicho decrecimiento fue contrarrestado

por los sectores industria (5,7%) y extractivo (15,2%).

En el sector servicios, la caída del empleo se debió a la rama de servicios prestados a

empresas, la cual redujo sus servicios de envasado y empaquetado de productos

hidrobiológicos. Asimismo, se redujo el empleo ante el menor ensacado de harina de pescado

para la industria pesquera debido a que esta última redujo sus niveles de pesca.

El sector industria mostró un incremento del empleo debido a la mayor actividad de las

empresas agroindustriales, principalmente por la mayor producción de espárrago procesado, el

cual fue comercializado en el mercado exterior. La industria siderúrgica también contribuyó al

PISCODISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

15.2

5.7

-4.7 -3.3

-30.2-35.0

-20.0

-5.0

10.0


Servicios

Extractivo 13.7 15.2 18.2Industria 62.3 5.7 6.5Comercio 3.8 -4.7 -7.9Transp, Almac. y Comunic. 3.4 -3.3 212.2Servicios 16.8 -30.2 -10.2




Mayo 2007 2/




29

incremento del empleo ante la mayor demanda de personal para labores de limpieza de barras

de acero. Fue importante también la industria metalmecánica, la cual reanudó sus actividades

con la consiguiente contratación de personal una vez pasado el terremoto.

Dentro del sector extractivo, la actividad agrícola aumentó su número de trabajadores

motivados por el inicio de la campaña de cosecha de espárrago, cuya producción es destinada

al mercado local.

Trujillo (7,7%) La ciudad de Trujillo registró un crecimiento del empleo de 7,7% en septiembre de 2007 con

respecto al mismo mes del año 2006. El incremento del empleo fue explicado por los sectores

servicios (8,5%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (17,8%) y extractivo (6,9%).

Dentro del sector servicios, el aumento del empleo se sustentó en las subrama de enseñanza y

establecimientos financieros. En el primer caso se debió a la mayor actividad de las

universidades y al inicio de cursos en los diversos institutos de educación superior (de

capacitación para el trabajo, idiomas, etc). En el segundo caso, las instituciones

microfinancieras demandaron una mayor contratación de personal en las áreas de operaciones

y crédito ante el incremento en la demanda de sus servicios ante el desarrollo de la campaña

navideña.

En el sector transporte, almacenamiento y comunicaciones se registró un aumento en el

empleo a causa de la mayor actividad de las empresas de transporte de pasajeros en época de

fiestas y por la ampliación de su flota de unidades. La mayor actividad de las empresas de

transporte interprovincial fue causada por la ampliación de sus rutas y por el incremento en la

demanda del servicio.

Dentro del sector extractivo, la actividad agrícola impulsó el empleo debido al inicio de las

campañas de resiembra y cosecha de espárrago y al inicio de las actividades de poda de uva.

El empleo en el mes de septiembre de 2007, registró una variación de -1,3% respecto al mes

anterior. Dicha caída fue explicada por el sector industria (-8,2%). Contrarrestaron esta caída

en el empleo los sectores extractivo (2,4%) y servicios (1,2%).

El sector industria registró una caída del empleo debido a la menor producción de conservas de

espárrago y alcachofa así como también a la menor producción de jamones y embutidos.

El sector extractivo, en la subrama de agricultura, incrementó su número de trabajadores

debido al inicio de la campaña de siembra y cosecha de espárrago así como el inicio de la

30

poda de uva. Fue importante también la actividad avícola, la que demandó personal para el

cumplimiento de labores en la administración y en los galpones.

En el sector servicios, los establecimientos financieros impulsaron el empleo debido a la mayor

demanda de créditos en empresas microfinancieras (Cajas Municipales de Ahorro y Crédito,

Edpymes y Cajas Rurales de Ahorro y Crédito). Fueron importantes también las mayores

colocaciones de los bancos comerciales y de las compañías de seguros.

Piura (7,6%) En la ciudad de Piura, el empleo creció en 7,6% impulsado principalmente por los sectores de

industria (20,7%) y comercio (14,0%).

En el sector industria, el aumento del empleo se debió a la mayor actividad de las empresas

relacionadas a la industria del algodón, principalmente por el inicio de la campaña de desmote

de algodón, por la mayor disponibilidad de materia prima para la elaboración de aceite y por la

confección de fibras textiles. Asimismo, el empleo creció en empresas de producción y

exportación de productos hidrobiologicos por la mayor producción de congelados de pota.

El sector comercio contrató personal adicional a causa del aumento de las ventas en las

empresas comercializadoras de bienes de consumo como mermeladas y bebidas gaseosas

debido a la mayor demanda por dichos productos. Fueron importantes, también, las empresas

de comercialización de gas licuado de petróleo, prendas de vestir, celulares y productos

farmacéuticos.

TRUJILLODISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

2.4

-8.2

1.22.0

1.2

-10.0

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 18.7 2.4 6.9Industria 28.3 -8.2 3.0Comercio 12.2 1.2 12.3Transp, Almac. y Comunic. 9.4 2.0 17.8Servicios 31.4 1.2 8.5





Mayo 2007 2/



31

La variación mensual del empleo fue de -0,9% y fue explicada por los sectores servicios

(-2,5%), industria (-0,7%). Sin embargo contrarrestó dicha caída el sector comercio (1,1%).

Dentro del sector servicios, la subrama de enseñanza fue la responsable de la caída del

empleo debido a la culminación del primer semestre académico en las universidades y a la

disminución del dictado de cursos en los institutos superiores tecnológicos. Asimismo, la fusión

de centros escolares provocó la disminución de personal administrativo y docente.

En el sector industria, la caída del empleo se debió a la culminación de las labores de servicios

especiales en empresas de hilado de algodón. La reducción en el empleo se registró en

empresas de procesamiento de productos hidrobiológicos, las cuales redujeron su personal a

causa del término de los contratos del personal temporal. Sin embargo, dicho comportamiento

fue contrarrestado por el sector comercio, cuya demanda de personal se registró en las

empresas comercializadoras de prendas de vestir, de bebidas gaseosas y de productos

farmacéuticos debido al incremento en sus ventas. Asimismo, las empresas de venta de

celulares aumentaron su personal debido a la apertura de nuevos locales.

Chincha (7,2%) La ciudad de Chincha experimentó un aumento del empleo de 7,2% en el mes de septiembre

respecto al mismo mes del año 2006. Dicho aumento fue liderado por el sector industria

(24,2%), pero contrarrestado por el sector extractivo (-16,1%).

Dentro del sector industria, el aumento del empleo obedeció a la mayor actividad de las

empresas agroindustriales debido a la mayor disponibilidad de alcachofa y espárrago para su

PIURADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

1.0

-0.7

1.1

2.8

-2.5

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 3.9 1.0 18.8Industria 24.3 -0.7 20.7Comercio 20.6 1.1 14.0Transp, Almac. y Comunic. 4.9 2.8 -0.2Servicios 46.3 -2.5 -0.9





Mayo 2007 2/



32

procesamiento y su posterior comercialización al exterior. Asimismo, fue importante no solo la

industria vitivinícola, la que contrató personal adicional ante el aumento de su producción, sino

también la industria de productos hidrobiológicos, la que incrementó el procesamiento de

anchovetas y las labores de mantenimiento luego del sismo. La industria de la confección de

prendas de vestir influyó fuertemente en el crecimiento del empleo debido al incremento en las

labores de confección demandando personal adicional para las labores de planta (corte,

costura y acabado) ante el incremento de la demanda de prendas de vestir.

Contrarrestó dicho crecimiento el sector extractivo, principalmente la subrama de agricultura, en

la cual culminaron las campañas de cosecha de uva (Red Globe), espárrago y alcachofa. Se

debió también a la disminución de la cosecha de algodón, así como a la fusión de empresas

agrícolas dedicadas al cultivo de hortalizas y legumbres.

El empleo en el mes de septiembre registró una variación de 9,0% con respecto al mes

anterior. Ello se debió a la mayor contratación de trabajadores en el sector extractivo (30,5%) e

industria (3,0%). Sin embargo, dicho crecimiento fue contrarrestado por el sector servicios

(-9,0%).

Dentro del sector extractivo, la subrama de agricultura influyó en el crecimiento del empleo

debido a la intensificación de la cosecha de espárrago que se exporta al exterior y al inicio de la

poda y raleo de la uva. Se debió también a las labores de mantenimiento del terreno de cultivo

de espárrago y de vid y a la intensificación en la crianza de pollos y de pavos en los centros

avícolas.

El sector industria contrató personal adicional en las empresas agroindustriales para las

CHINCHADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

30.5

3.0

-5.0

16.4

-9.0-10.0

0.0

10.0

20.0

30.0


Servicios

Extractivo 26.1 30.5 -16.1Industria 62.8 3.0 24.2Comercio 2.4 -5.0 10.4Transp, Almac. y Comunic. 0.4 16.4 8.5Servicios 8.3 -9.0 9.0




Mayo 2007 2/




33

labores de selección y procesamiento de la alcachofa. Contrataron también mayor personal las

empresas productoras de harina y aceite de pescado debido al incremento de materia prima

(anchoveta). Las empresas dedicadas a la confección de prendas de vestir y a la elaboración

de hilados de algodón también incrementaron su personal debido a su mayor producción.

Dentro del sector servicios, la caída del empleo se debió a la subrama de enseñanza, este

hecho se explicó por el daño sufrido a la infraestructura educativa luego del terremoto en el

mes de agosto, especialmente en los centros escolares de educación primaria y secundaria.

Asimismo, los centros de enseñanza superior redujeron personal docente y administrativo a

causa de la culminación del primer semestre académico.

Cusco (7,2%)

El empleo en la ciudad de Cusco se incrementó en 7,2% respecto de septiembre de 2006.

Entre los sectores que explicaron el crecimiento del empleo destacó en primer lugar, el sector

servicios con una variación de 6,1%. Le siguieron en importancia, los sectores de comercio

(11,1%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (9,7%).

Dentro del sector servicios, el crecimiento del empleo fue motivado por el mayor dinamismo de

las subramas de restaurantes y hoteles, y establecimientos financieros. Respecto a la subrama

de restaurantes, el incremento del empleo se debió a la apertura de restaurantes

internacionales y de comida típica en la ciudad de Cusco, así como por la mayor cantidad de

comensales; en la subrama hoteles también demandaron personal debido a la apertura de

nuevos locales de hospedaje y por la temporada alta en el turismo. En cuanto a los

establecimientos financieros, el aumento del empleo se debió al incremento en los servicios de

crédito en las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito, los cuales estuvieron dirigidos a las

MYPES y al incremento en el crédito de consumo. Asimismo, los bancos comerciales

demandaron personal para la atención en nuevas agencias debido a la mayor demanda por los

servicios de crédito.

El sector comercio registró un incremento del empleo debido al aumento de las ventas de

combustible, electrodomésticos, gas y productos farmacéuticos, y a la mayor comercialización

de productos alimenticios y lubricantes de autos ante la apertura de nuevos locales.

El sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones, registró un mayor número de

trabajadores en las empresas de telecomunicaciones debido a la necesidad de servicios de

seguridad y a la mayor demanda por telefonía celular. Fue muy importante también el

transporte de pasajeros por vía terrestre y aérea debido a la mayor afluencia de turistas en esta

temporada.

34

Respecto al mes anterior, la variación del empleo fue de 0,6%. Los sectores que lideraron el

crecimiento del empleo fueron transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,6%) y servicios

(0,3%) e industria (4,2%).

Dentro del sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones, el incremento del empleo

se debió a la mayor afluencia de turistas en temporada alta en Cusco, hecho que favoreció la

mayor demanda de servicios de transporte aéreo, terrestre, de carga y a la mayor demanda por

guías de turismo.

Dentro del sector servicios, las subramas de restaurantes y hoteles, y servicios prestados a

empresas influyeron en el crecimiento del empleo debido a que todas ellas forman parte de la

cadena productiva de turismo. La mayor afluencia de turistas generó una mayor demanda por

centros de hospedaje y establecimientos para comer y beber. En cuanto a los servicios

prestados a empresas, el aumento del empleo obedeció a la mayor demanda por el servicio de

transporte de valores, al incio de proyectos sociales, y a la mayor contratación de distribuidores

de tarjetas de crédito ante la mayor demanda de servicios de crédito a los bancos comerciales.

En el sector industria, el aumento del empleo obedeció al incremento de la producción en las

empresas de elaboración de bebidas gaseosas y malteadas.

Tacna (7,2%) La ciudad de Tacna presentó una variación del empleo de 7,2% en comparación al mes de

septiembre de 2006. Dicho incremento se sustentó fundamentalmente en el sector de servicios

CUSCODISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

4.2

-0.8

2.6

0.3

-5.0

0.0

5.0

Industria Comercio Transp, Almac. yComunic.

Servicios

Extractivo 5/ 0.0 - -Industria 5.6 4.2 2.5Comercio 16.5 -0.8 11.1Transp, Almac. y Comunic. 9.9 2.6 9.7Servicios 67.9 0.3 6.1




Mayo 2007 2/



Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ A partir de junio de 2007, el sector Electricidad, Gas y Agua se incluye en el sector Servicios. 2/ La distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo de 2007 (última actualizacióndel marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marcode empresas se actualiza anualmente. 3/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 4/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. 5/ Debido a la actualización muestral realizada en el mes de mayo de 2007, no se han encontrado empresas privadas de 10 y mástrabajadores que pertenezcan a la población objetivo de la encuesta. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

35

(7,4%) y de transporte, almacenamiento y comunicaciones (18,8%). De otro lado, dicha

variación positiva fue contrarrestada por el sector extractivo (-22,1%).

En el sector servicios, el crecimiento del empleo se sustentó en las subramas de enseñanza y

establecimientos financieros. En la subrama de enseñanza, el aumento del empleo se sustentó

en la mayor contratación de personal docente y administrativo en las universidades debido al

inicio de un nuevo semestre académico y a cambios administrativos ocurridos en los institutos

superiores tecnológicos, centros de idiomas y centros escolares. En la subrama

establecimientos financieros, las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito y las Edpymes

aumentaron su personal debido al inicio de campañas de créditos por fiestas locales y a la

mayor colocación de créditos en las Mypes.

El sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones debió su aumento del empleo al

incremento en la demanda del servicio de telefonía fija y celular. Asimismo, influenció el

transporte de carga y de pasajeros por vía terrestre a causa de la implementación de un nuevo

terrapuerto y a la mayor demanda por el servicio de transporte de carga.

El sector extractivo contrarrestó el aumento del empleo de los sectores anteriores debido a la

menor demanda de trabajadores en la subrama de agricultura, hecho que se explicó por la

reducción en la producción y crianza de aves de corral.

Respecto al mes anterior, el nivel de empleo presentó una variación de 0,8% registrada

principalmente, en los sectores comercio (3,0%), transporte, almacenamiento y comunicaciones

(1,9%) e industria (1,7%).

TACNADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SETIEMBRE 2007

-3.6

1.7

3.0

1.9

0.2

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 6.4 -3.6 -22.1Industria 11.5 1.7 0.3Comercio 9.9 3.0 5.7Transp, Almac. y Comunic. 15.7 1.9 18.8Servicios 56.6 0.2 7.4




Mayo 2007 2/




36

El sector comercio incrementó su número de trabajadores en respuesta a las mayores ventas

de combustible, alimentos de primera necesidad y productos farmacéuticos. El sector de

transporte, almacenamiento y comunicaciones registró un incremento del empleo en empresas

de transporte terrestre de pasajeros debido a la implementación de nuevos terrapuertos. En la

subrama de comunicaciones el incremento del empleo se debió a la mayor demanda del

servicio de telefonía celular.

Finalmente, el sector industria enfrentó una mayor demanda de trabajadores debido al aumento

de la producción de productos carnicos y embutidos destinados al mercado local. Se contrató

también mayor personal ante el incremento de la fabricación de ladrillos.

Cajamarca (6,8%) En la ciudad de Cajamarca, el empleo aumentó en 6,8% respecto de septiembre de 2006 y fue

explicado por los sectores industria (77,3%) y comercio (7,5%). Sin embargo, el sector servicios

atenuó este resultado, experimentando un decrecimiento de -4,8%.

El sector industria debió su incremento del empleo a las empresas de fabricación de obras

electromecánicas, de partes y piezas de maquinaría pesada y de productos de uso estructural.

Ello se debió al incremento de la demanda de construcción de molinos, alquiler de maquinaría

para el movimiento de tierras, traslado y acarreo de materiales de construcción, mantenimiento

y reconstrucción de palas gigantes, y otros equipos y estructuras metálicas usados en los

centros mineros.

El sector comercio aumentó su demanda de trabajadores, fundamentalmente en las empresas

dedicadas a la compra y venta de vehículos, de repuestos y a la venta de combustibles. Esto

por la mayor demanda de las empresas mineras en maquinarías, equipos, vehículos, y en una

gran cantidad de combustible. Asimismo, demandaron mayor personal para la ampliación de

talleres y oficinas administrativas.

Dentro del sector servicios, la subrama de servicios prestados a empresas contrarrestó el

incremento del empleo debido a la reducción de actividades en las empresas de cuidado del

medio ambiente y de la ejecución y supervisión de obras, debido a la menor demanda de los

centros mineros ante la culminación de las obras y de los proyectos.

37

En el mes de septiembre, el empleo presentó una variación positiva de 6,4%, con respecto al

mes anterior. Fue el sector de industria (39,0%) el de mayor incidencia. Le siguió en

importancia el sector de servicios (1,9%).

El sector industria registró un aumento del empleo debido a la mayor demanda en la instalación

de montajes y desmontajes electromecánicos a causa del inicio de nuevos proyectos en los

centros mineros. Las empresas de fabricación de productos de uso estructural incrementaron el

empleo debido al inicio de nuevas obras en los frentes mineros, lo que exigió el mantenimiento

de estructuras metálicas en los centros mineros. Fue importante también la industria de

fabricación de lácteos por la mayor producción de quesos y de manjares.

Dentro del sector servicios, el incremento del empleo se registró en empresas de instalación de

geosintéticos, de servicios de arquitectura e ingeniería, de trabajos de cuidado del medio

ambiente y elaboración de proyectos de ingeniería. Ello se debió al inicio de nuevos proyectos

mineros, a la ampliación y al mantenimiento de las vías de acceso, y al incremento de las

actividades para el mejoramiento del medio ambiente en zonas aledañas en los centros

mineros.

Talara (6,4%) La ciudad de Talara registró un crecimiento del empleo de 6,4% en el mes de septiembre de

2007 respecto al mismo mes del año 2006. El principal responsable de dicho crecimiento fue el

sector transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,5%), extractivo (7,0%) e industria

(7,4%).

CAJAMARCADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

0.6

39.0

0.3 1.3 1.9

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0


Servicios

Extractivo 31.3 0.6 -0.5Industria 10.6 39.0 77.3Comercio 8.3 0.3 7.5Transp, Almac. y Comunic. 5.8 1.3 2.2Servicios 44.0 1.9 -4.8





Mayo 2007 2/



38

Dentro del sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones, el incremento del empleo

obedeció al aumento de las actividades en las empresas de transporte de carga y de

pasajeros, a la mayor demanda de las empresas de construcción, entre otras. Asimismo, el

transporte marítimo, contrató personal adicional por la mayor demanda de transporte marítimo

y de cabotaje.

En el sector extractivo, el aumento del empleo se sustentó en la actividad minera, la cual

demandó mayor personal para la extracción de petróleo, gas y otros hidrocarburos, lo que

implicó la contratación de personal para el mantenimiento mecánico de los oleoductos, el

manejo de los equipos y la ejecución de las actividades de extracción.

El sector industria aumentó su número de trabajadores debido a la mayor actividad de las

empresas de procesamiento de productos hidrobiológicos por el mayor procesamiento de

anguila ante la mayor disponibilidad de materia prima.

La variación del empleo respecto al mes anterior fue de -0,2%, la cual se sustenta en los

siguientes sectores: servicios (-2,2%) y comercio (-9,2%). En contraste, el sector extractivo

(0,9%) experimentó un aumento del empleo.

Respecto al sector servicios, la subrama de servicios prestados a empresas experimentó una

caída del empleo debido a la reducción de los servicios de mantenimiento y reparación de los

equipos en las refinerías. El sector comercio contribuyó a la caída por las menores ventas en

los centros de comercialización de combustible al por menor, de alimentos y bebidas.

TALARADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

0.9

-0.5

-9.2

-0.2

-2.2

-10.0

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 55.1 0.9 7.0Industria 5.3 -0.5 7.4Comercio 1.8 -9.2 1.2Transp, Almac. y Comunic. 19.0 -0.2 10.5Servicios 18.8 -2.2 0.7





Mayo 2007 2/


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ A partir de junio de 2007, el sector Electricidad, Gas y Agua se incluye en el sector Servicios. 2/ La distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo de 2007 (última actualización delmarco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marco deempresas se actualiza anualmente. 3/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 4/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

39

Finalmente, el sector extractivo en la subrama de minería aumentó la contratación de

trabajadores debido al incremento en las actividades de extracción de petróleo, al

mantenimiento complementario de los pozos y al inicio de nuevos proyectos y contratos.

Puno - Juliaca (5,8%) El empleo en la ciudad de Puno – Juliaca aumentó en 5,8% respecto de septiembre de 2006.

Este aumento es explicado por los sectores servicios (6,2%) e industria (7,8%).

Dentro del sector servicios, el incremento del empleo se debió a la subrama de

establecimientos financieros y restaurantes y hoteles. En el primer caso debido a la mayor

actividad de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito y de las Edpymes por la mayor

demanda de los servicios financieros y por la apertura de nuevos locales en la ciudad de

Juliaca. Asimismo, los bancos comerciales contrataron personal adicional para la asesoria y

atención de los clientes en ventanilla. En la subrama de restaurantes y hoteles, el aumento del

empleo se debió a la temporada alta del turismo, lo que ocasionó la contratación de personal

en recepción, en cocina y en administración.

En el sector industria, el incremento del empleo se debió a las empresas de fabricación de

cemento, cal, yeso y de cerámica no refractaria para uso estructural, las que contrataron

personal adicional ante el incremento en su producción, el mantenimiento de sus equipos y la

necesidad de cubrir puestos vacantes.

La variación mensual del empleo fue de 1,2% con respecto al mes de agosto y estuvo

sustentada principalmente en el sector servicios (1,5%), y el sector extractivo (15,5%).

Dentro del sector servicios, las subramas esenciales en el incremento del empleo fueron

establecimientos financieros y enseñanza. La primera debido a la apertura de nuevos locales

de las Cajas Municipales de Ahorro y Crédito, a la contratación de personal para cubrir puestos

vacantes en las Edpymes y para asesores de ventas y atención en ventanilla en los bancos

comerciales. En la subrama de enseñanza, el aumento del empleo se debió al inicio de un

nuevo ciclo académico en las universidades e institutos y centros de enseñanza superior. Otra

razón fue la necesidad de cubrir plazas vacantes en los centros de enseñanza superior.

40

Respecto al sector extractivo, el aumento del empleo se sustentó en la subrama de pesca

debido a la mayor producción de los criaderos de peces y granjas piscícolas ante la mayor

demanda del mercado nacional.

Iquitos (4,9%) El empleo en la ciudad de Iquitos registró un crecimiento de 4,9% explicado por los sectores

servicios (10,6%), industria (6,4%) y comercio (9,5%).

Dentro del sector servicios, el aumento del empleo se debió a la mayor actividad de las

empresas de la subrama de servicios sociales y comunales ante el incremento en la demanda

de los servicios de salud, el desbroce de vías de acceso a las zonas petroleras, y los juegos de

tragamonedas. En el sector industria, el incremento del empleo se explicó por el incremento en

la producción de madera aserrada y triplay ante los mayores pedidos del exterior.

El sector comercio registró un aumento del empleo debido a las mayores ventas en los centros

de comercialización de electrodomésticos, artículos de ferretería, prendas de vestir y alimentos

de primera necesidad.

El empleo en Iquitos en el mes de septiembre de 2007 mostró una variación de 3,2% respecto

al mes anterior. El aumento del empleo fue explicado por los sectores extractivo (8,0%) y

servicios (3,0%).

Dentro del sector extractivo, la actividad de minería incrementó su número de trabajadores

debido al inicio de obras en las corporaciones petroleras. En el sector servicios, la subrama de

servicios sociales y comunales fue la de mayor influencia en el crecimiento del empleo por el

PUNO - JULIACADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

15.5

0.6

-1.3

0.01.5

-5.0

5.0

15.0


Servicios

Extractivo 1.5 15.5 9.3Industria 9.5 0.6 7.8Comercio 10.1 -1.3 -2.7Transp, Almac. y Comunic. 4.9 0.0 11.1Servicios 74.0 1.5 6.2





Mayo 2007 2/



41

incremento de las actividades de tala en los montes cercanos a zonas de explotación de

petróleo y gas. Fue importante también la mayor actividad de los centros de juegos de azar, los

que incrementaron su personal técnico y administrativo debido a la mayor afluencia de clientes.

Chimbote (2,8%) La ciudad de Chimbote presentó una variación anual del empleo de 2,8% a raíz de la mayor

contratación laboral en los sectores de industria (8,4%), servicios (9,0%) y transporte,

almacenamiento y comunicaciones (25,2%). Sin embargo dicho crecimiento fue contrarrestado

por el sector extractivo (-28,1%).

El sector industria registró un aumento del empleo en las empresas de transformación de

productos hidrobiológicos y conservas de pescado debido al ingreso de materia prima a la

planta (caballa y jurel). La industria de la siderurgia fue importante también en la generación de

puestos de trabajo a causa del incremento de labores de mantenimiento y de la

implementación de sistemas de seguridad.

Dentro del sector servicios, la subrama de enseñanza impulsó el crecimiento del empleo debido

a la mayor actividad de las universidades e institutos superiores técnicos que incorporaron

personal administrativo y docente para el desarrollo del primer semestre académico.

IQUITOSDISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

8.0

-0.2 -0.1

0.0

3.0

-5.0

0.0

5.0

10.0


Servicios

Extractivo 34.7 8.0 1.6Industria 21.0 -0.2 6.4Comercio 12.7 -0.1 9.5Transp, Almac. y Comunic. 11.0 0.0 0.2Servicios 20.6 3.0 10.6




Mayo 2007 2/




42

Finalmente, el sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones contrató personal

adicional en empresas de estiba y desestiba de mercadería, y en agencias marítimas ante la

mayor descarga de petróleo y de harina de pescado.

Dentro del sector extractivo, la actividad pesquera redujo su número de trabajadores a causa

de la prolongada veda de la anchoveta.

En el mes de septiembre, el empleo registró una variación de -4,5% en comparación al mes de

agosto. Dicha caída se explicó por la reducción de trabajadores en los sectores servicios (-

12,4%) y extractivo (-18,4%). Sin embargo, la reducción de trabajadores fue mitigada por el

sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones (21,0%).

Dentro del sector servicios, la subrama de enseñanza redujo su número de trabajadores a

causa de la culminación del primer ciclo académico en las universidades. En el sector

extractivo, la caída del empleo se sustentó en la subrama de pesca debido a la reducción de

actividades de extracción y comercialización de recursos hidrobiológicos ante la prolongada

veda de la anchoveta.

De otro lado, el sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones mostró un incremento

del empleo causado por el aumento de actividades en las empresas de estiba y desestiba de

mercadería en los puertos marítimos ante el aumento en el volumen de embarque de harina de

pescado.

CHIMBOTEDISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

-18.4

0.0 -1.1

21.0

-12.4

-20.0

0.0

20.0


Servicios

Extractivo 12.9 -18.4 -28.1Industria 52.5 0.0 8.4Comercio 6.3 -1.1 -1.2Transp, Almac. y Comunic. 6.3 21.0 25.2Servicios 21.9 -12.4 9.0




Mayo 2007 2/




43

Chiclayo (2,1%) La ciudad de Chiclayo experimentó un aumento del empleo en 2,1%, respecto de septiembre

de 2006, el cual fue causado por los sectores comercio (20,8%) y servicios (4,8%). Dicho

crecimiento fue contrarrestado por la disminución del empleo en el sector industria (-6,2%).

El sector comercio registró un incremento en su número de trabajadores debido a las mayores

ventas de computadoras, suministros de mantenimiento de las mismas, acabados de

construcción, electrodomésticos, bebidas gaseosas y licores, cerámicas y acabados de

construcción, y combustibles. Asimismo, las comercializadoras de teléfonos celulares ampliaron

su local comercial y con ello la demanda de personal para atención a los clientes.

En el sector servicios, el aumento del empleo fue generado en las subramas de enseñanza y

servicios sociales y comunales. En el primer caso, el aumento del empleo se debió al inicio de

un nuevo ciclo académico en las universidades e institutos de educación superior, a la

ampliación de la infraestructura educativa en las universidades y a la necesidad de cubrir

puestos vacantes en los centros de enseñanza técnica. La subrama de servicios sociales y

comunales destacó como generadora de puestos de trabajo a causa del incremento en la

demanda del servicio de televisión por cable en la ciudad, de la mayor afluencia de clientes a

los centros de juegos de azar y de maquinas tragamonedas, y a la mayor afluencia de

pacientes a los centros de salud.

El sector industria explicó su reducción de trabajadores en las empresas agroindustriales

dedicadas al procesamiento de azúcar, espárragos, frijol de palo verde y pimiento debido a la

culminación de la campaña de siembra de caña de azúcar y a la reducción de materia prima

(espárrago, frijol de palo verde y pimientos).

En el mes de septiembre, el empleo mostró una variación de 4,1% respecto al mes de agosto,

dicho resultado se explicó casi completamente por el aumento del empleo en el sector industria

(7,1%), comercio (5,5%) y servicios (1,9%).

44

En el sector industria impulsaron el empleo, las empresas dedicadas al procesamiento de ají

pimiento y jalapeño, frijol de palo verde y espárrago por la mayor demanda de los mercados de

México y Estados Unidos y por el inicio del procesamiento de caña de azúcar por la mayor

demanda de los clientes en el mercado local.

En el sector comercio, el aumento del empleo se debió a las mayores ventas registradas en

los supermercados a causa de la apertura de nuevos locales y al incremento de las ventas de

las comercializadoras de bebidas gaseosas y cervezas, materiales de construcción y

combustible.

Dentro del sector servicios, el aumento del empleo fue producto de la subrama enseñanza, la

cual incrementó sus actividades en las universidades e institutos superiores tecnológicos

debido al inicio de un nuevo ciclo académico.

Huaraz (-0,3%) La ciudad de Huaraz experimentó una reducción anual del empleo del orden del -0,3%

explicado por el sector extractivo (-11,8%). Sin embargo, dicho crecimiento fue atenuado por el

sector servicios (13,8%) y transporte, almacenamiento y comunicaciones (17,7%).

En el sector extractivo, la reducción del empleo se debió a la actividad minera, a causa de la

culminación de contratos del personal y por la culminacion de labores relacionadas a la

explotación de minerales.

CHICLAYODISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

-0.6

7.1

5.5

1.8 1.9

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 7.9 -0.6 1.2Industria 37.9 7.1 -6.2Comercio 14.4 5.5 20.8Transp, Almac. y Comunic. 5.0 1.8 3.7Servicios 34.7 1.9 4.8




Mayo 2007 2/




45

Sin embargo, la disminución del empleo fue contrarrestada por el sector servicios, en las

subramas de enseñanza y el de electricidad,gas y agua. En la subrama enseñanza, el aumento

del empleo se regsitró en las universidades para el desarrollo del primer semestre académico y

en los centros de educación primaria por la ampliación de las aulas ante el incremento del

alumnado. En la subrama electricidad, gas y agua, el aumento del empleo se debió a la

implementación de cambios administrativos en las empresas de generación de energía

eléctrica.

El sector de transporte, almacenamiento y comunicaciones aumentó su número de

trabajadores en respuesta a la mayor demanda por el servicio de transporte interprovincial de

pasajeros y de carga, y por la adquisición de nuevas unidades de transporte.

La variación mensual del empleo registró el valor de -7,1%, dicho resultado es explicado casi

en su totalidad por los sectores servicios (-13,9%) y extractivo (-5,1%), mientras que el sector

comercio presentó un aumento del empleo (4,3%).

En el sector servicios, la caída del empleo se debió a la subrama de enseñanza por la

disminución en la contratación de personal docente y administrativo en las universidades ante

el término del primer semestre académico.

En el sector extractivo, la caída del empleo se presentó en la actividad minera a causa de la

culminación de las labores de movimiento de tierras en las centrales dedicadas a la explotación

de oro.

De otro lado, el sector comercio presentó un aumento del empleo, el cual responde a la

mayores ventas de neumáticos y mantenimiento de neumáticos en las comercializadoras de

autos y partes de autos.

46

Ica (-3,0%) En la ciudad de Ica, la variación del empleo en el mes de septiembre fue de -3,0%, respecto al

mismo mes del año 2006. El sector extractivo explica completamente la caída del empleo,

aunque dicha caída fue contrarrestada por los sectores comercio (14,7%) y servicios (4,3%).

En el sector extractivo, la caída del empleo fue ocasionada por la culminación de las campañas

de poda, raleo de vid, cosecha de espárrago y por el término de las labores de hibridación de la

pimienta, tomate, sandia y melón.

En el sector comercio, el aumento del empleo se debió al incremento de la comercialización de

espárragos en el área local ante la abundancia de esta hortaliza, al incremento en las ventas

de electrodomésticos, combustibles, semillas de maíz y a la comercialización de alimentos de

consumo masivo, este último por la ampliación de los lugares de venta.

El sector servicios influyó en el crecimiento del empleo a través de la subrama de

establecimientos financieros. Las Cajas Municipales y Rurales de Ahorro y de Crédito contrató

personal adicional para desempeñarse en las áreas de operaciones y ventanilla debido al

incremento en la colocación de créditos. También se contrató personal adicional para la

promoción de tarjetas de crédito y para la captación de ahorristas.

HUARAZDISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

-5.1

4.3 4.5

-13.9-15.0

-10.0

-5.0

0.0

5.0

Extractivo Comercio Transp, Almac. yComunic.

Servicios

Extractivo 38.0 -5.1 -11.8Industria 5/ 0.0 - -Comercio 15.7 4.3 2.5Transp, Almac. y Comunic. 3.5 4.5 17.7Servicios 42.8 -13.9 13.8

Total 100.0 -7.1 -0.3Total absoluto 2,460




Mayo 2007 2/


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ A partir de junio de 2007, el sector Electricidad, Gas y Agua se incluye en el sector Servicios. 2/ La distribución porcentual del empleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al mes de mayo de 2007 (última actualizacióndel marco muestral) y proporciona de manera referencial el volumen de empleo en los sectores económicos. Cabe resaltar que el marcode empresas se actualiza anualmente. 3/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 4/ Variación del empleo del mes en estudio respecto al mismo mes del año anterior. 5/ Debido a la actualización muestral realizada en el mes de mayo de 2007, no se han encontrado empresas privadas de 10 y mástrabajadores que pertenezcan a la población objetivo de la encuesta. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

47

La variación del empleo respecto al mes anterior fue de 21,2%, la cual se sustentó en la

variación positiva de los sectores extractivo (37,2%) e industria (8,9%). Sin embargo, este

crecimiento fue atenuado por la disminución de trabajadores en el sector servicios (-4,8%).

En el sector extractivo, la subrama de agricultura impulsó el crecimiento del empleo debido a la

campaña de cosecha de espárrago y de siembra, poda y raleo de la vid. Fue importante

también la campaña de hibridación del zapallo.

En el sector industria, el aumento del empleo fue ocasionado por las empresas de

procesamiento de espárrago, naranja y uva. El primer producto para ser comercializado en el

mercado de los Estados Unidos y los dos últimos destinados al mercado local.

En contraparte, el sector servicios, en las subramas de enseñanza y de servicios prestados a

empresas registraron sendas caídas del empleo.

En la subrama de enseñanza, los centros de educación técnica y superior disminuyeron su

número de trabajadores por el inicio del periodo vacacional ante la culminación del primer

semestre académico. Asimismo, varios centros educativos de enseñanza primaria, secundaria

y superior suspendieron temporalmente sus actividades a causa de la destrucción de su

infraestructura por el terremoto ocurrido en el mes de agosto. La subrama de servicios

prestados a empresas disminuyó su número de trabajadores a causa de la suspensión de

labores en los centros de laboratorios fotográficos, empresas de custodia y transporte de

valores y empresas de elaboración de proyectos de ingeniería debido a la destrucción de su

infraestructura en el sismo y por renuncias voluntarias del personal.

ICADISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

37.2

8.9

-5.8

2.0

-4.8-10.0

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0


Servicios

Extractivo 51.0 37.2 -6.8Industria 24.3 8.9 1.8Comercio 6.6 -5.8 14.7Transp, Almac. y Comunic. 1.4 2.0 5.4Servicios 16.7 -4.8 4.3

Total 100.0 21.2 -3.0Total absoluto 17,613



Mayo 2007 2/




48

Huancayo (-3,8%) El empleo en la ciudad de Huancayo registró una variación de -3,8% respecto de septiembre

de 2006 como consecuencia de la menor demanda de trabajadores en los sectores de

servicios (-7,4%) e industria (-10,6%). La caída del empleo hubiese sido mayor de no ser

atenuado por el sector comercio que registró un aumento del empleo de 7,8%.

En el sector servicios, la caída del empleo se debió a la subrama de enseñanza, la que

disminuyó su número de trabajadores por la culminación del primer semestre académico en las

universidades e institutos de educación superior y por las renuncias voluntarias del personal

ante una mejor oportunidad de trabajo.

La caída del empleo en el sector industria se debió a la reducción de personal en las empresas

de confección de hilos, telas, paños, tejidos y colchones, a la disminución de trabajadores por

el proceso de jubilación anticipada y por la reducción de la producción textil. Fueron

importantes también las empresas de fabricación de maquinaria para la agroindustria ante la

culminación de los contratos.

El sector comercio registró un aumento en su número de trabajadores debido al impulso de las

empresas comercializadoras de bienes de consumo masivo, combustibles y productos

farmacéuticos, al incremento de las ventas y a la apertura de nuevos establecimientos

respectivamente.

La variación del empleo en septiembre de 2007 fue de 5,3% con respecto al mes anterior,

justificado principalmente por el sector servicios (7,4%) y comercio (1,5%).

HUANCAYODISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN DEL EMPLEO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS, SEPTIEMBRE 2007

0.0 -0.3

1.50.8

7.4

-5.0

0.0

5.0


Servicios

Extractivo 0.2 0.0 -25.0Industria 4.9 -0.3 -10.6Comercio 18.4 1.5 7.8Transp, Almac. y Comunic. 6.3 0.8 5.6Servicios 70.2 7.4 -7.4

Total 100.0 5.3 -3.8Total absoluto 6,890



Mayo 2007 2/




49

En el sector servicios, la subrama de enseñanza explicó casi por completo el aumento del

empleo. Las universidades, institutos superiores y centros de capacitación para el trabajo

incrementaron su personal docente y administrativo debido al inicio del segundo semestre

académico.

En el sector comercio, el aumento del empleo se debió al incremento de las ventas de los

centros de comercialización de combustibles, frazadas, colchas, bebidas gaseosas y cervezas,

maquinaria pesada y artículos de ferretería, además de piezas y partes de autos.

2. ROTACIÓN LABORAL EN EL MES DE SEPTIEMBRE 20073 2.1 Rotación Laboral en el Perú Urbano4.

La rotación laboral en el mes de septiembre, a nivel de Perú Urbano, registró el valor de 3,7%,

tasa inferior a la presentada en el mismo mes de 2006 (3,8%). La movilidad laboral es el

resultado de los ingresos y salidas de los trabajadores de los puestos de trabajo, los cuales son

expresados en el número de transiciones. En el mes de septiembre se registraron 77 226

transiciones.

Las principales causas de la movilidad laboral fueron la variación de la producción, de las

ventas y de la demanda en los servicios en las principales actividades económicas a nivel de

Perú urbano.

Le siguieron en importancia como causales de la movilidad laboral, las razones relacionadas al

mercado de trabajo, la ejecución de campañas periódicas y la ampliación de la capacidad

instalada.

Las razones de mercado de trabajo hacen referencia a las causas del ingreso (contratación de

personal para cubrir puestos vacantes) y salida (despido del personal por razones disciplinarias

y por renuncias voluntarias) de los trabajadores. La ejecución de las campañas periódicas toma

en cuenta el inicio o la culminación de actividades temporales, sea por la promoción de un

nuevo producto o por el desarrollo de trabajos de temporada relacionados a actividades

extractivas, comerciales y de servicios.

La ampliación de la capacidad instalada consiste en el aumento del activo fijo o en la

ampliación de la infraestructura de la empresa; lo que implica el incremento de trabajadores

para el aumento de la producción de bienes o servicios orientados a la satisfacción de la

demanda de mercado. Los cambios tecnológicos o administrativos aluden a la contratación o

3 Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral Nº 21. MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL). Septiembre 2002. 4 La rotación laboral es calculada para las empresas privadas de 10 y más trabajadores.

Variación del empleo y tasa de rotación por ámbito geográficoEnero 2006 - Septiembre 2007

(en porcentajes)

Perú Urbano Lima Metropolitana Perú Urbano Lima

Metropolitana Perú Urbano Lima Metropolitana Perú Urbano Lima

Metropolitana

Enero 2006 -3,5 -2,5 2,8 2,4 6,4 4,9 4,6 3,6Feb -0,2 -0,1 4,3 3,9 4,5 4,0 4,4 4,0Mar 0,8 1,1 3,4 3,2 2,6 2,1 3,0 2,6Abr 2,4 2,3 5,8 4,4 3,4 2,1 4,6 3,2May 1,1 0,9 3,8 3,0 2,8 2,1 3,3 2,6Jun 1,4 1,2 4,0 3,5 2,5 2,4 3,2 2,9Jul 1,2 1,4 4,1 3,8 2,9 2,4 3,5 3,1Ago -0,3 -0,6 3,4 2,7 3,6 3,3 3,5 3,0

Septiembre 2006 1,7 0,8 4,7 3,5 3,0 2,7 3,8 3,1Oct 2,4 1,9 4,4 3,6 2,0 1,7 3,2 2,7Nov 1,0 1,3 3,3 2,9 2,3 1,6 2,8 2,3Dic 0,7 0,6 3,2 2,5 2,5 1,9 2,8 2,2Ene -3,5 -2,5 3,0 2,6 6,5 5,0 4,7 3,8Feb -0,4 0,1 4,5 4,2 4,9 4,1 4,7 4,1Mar 1,4 1,6 4,3 3,8 2,9 2,2 3,6 3,0Abr 1,4 1,0 4,8 4,1 3,4 3,1 4,1 3,6May 0,8 0,9 4,3 3,9 3,5 3,0 3,9 3,4Jun 1,5 1,4 4,6 3,9 3,0 2,5 3,8 3,2Jul 0,9 0,8 3,7 3,3 2,8 2,5 3,3 2,9Ago 0,5 0,6 4,4 4,1 3,9 3,5 4,1 3,8

Septiembre 2007 1,7 1,3 4,6 3,7 2,9 2,4 3,7 3,1

Notas:a) Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.b) Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

Tasa de salida (b) Tasa de rotación (a+b)/2Variaciación mensual del empleo (a - b)

Período

Tasa de entrada (a)

50

despido de trabajadores ocasionados por cambios internos realizados en las empresas (por

ejemplo, los procesos de reingeniería), que implican la modernización de la producción,

adopción de nuevas tecnologías, modernización administrativa, entre otros.

Entre los sectores económicos que mostraron las tasas de rotación más altas a nivel del Perú

Urbano se encuentran el extractivo (8,6%), electricidad, gas y agua (4,0%) y servicios (3,8%).

El sector extractivo registró una tasa de rotación de 8,6%, lo que significó, en términos de

movilidad laboral, 10 211 transiciones. La tasa de entrada (13,4%) fue superior a la tasa de

salida (3,9%), este hecho se explicó por el inicio de campañas periódicas y por el incremento

de la producción, con mayor intensidad, en la actividad agrícola.

El sector electricidad, gas y agua mostró una tasa de rotación de 4,0%, con una tasa de

entrada (5,9%) superior a la tasa de salida (2,0%). El mayor ingreso de trabajadores a los

puestos de trabajo se debió al incremento en la demanda del servicio de electricidad, y a la

implementación de cambios tecnológicos y administrativos en empresas de dicho sector.

De otro lado, el sector servicios se registró una tasa de rotación de 3,8%, con la tasa de

entrada de 4,6% superior a la tasa de salida de 3,0%. La mayor tasa de entrada a los puestos

de trabajo en el sector servicios se debió al incremento en la demanda y a la contratación de

personal para cubrir puestos vacantes, sobre todo en las subramas de enseñanza y

establecimientos financieros.

2.2 Rotación Laboral en Lima Metropolitana.

En Lima Metropolitana, la tasa de rotación en el mes de septiembre de 2007 fue de 3,1%, cifra

igual a la registrada en similar mes del año 2006. La tasa de entrada fue de 3,7%, mayor a la

tasa de salida de 2,4%, reflejándose en 48 361 transiciones. Las principales razones de la

movilidad laboral fueron la variación de la producción, las razones de mercado de trabajo y las

campañas periódicas.

Los sectores económicos que mostraron las tasas de rotación más altas fueron los siguientes:

servicios (3,6%), industria (3,0%) y comercio (2,5%).

51

Tasa de rotación de los sectores económicos según ámbito geográfico, Septiembre - 2007 (en porcentajes)

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

8,62,1

3,53,0

4,01,4

2,72,5

2,82,4

3,83,6

3,73,1

0,0 2,0 4,0 6,0 8,0 10,0

Extractivo

Industria

Electricidad, gas y agua

Comercio

Transporte, almacenamiento ycomunicaciones

Servicios

Total

Perú Urbano Lima Metropolitana

El sector servicios registró una tasa de rotación de 3,6%, con una tasa de entrada (4,6%)

superior a la tasa de salida (2,5%). Entre las razones que explican la mayor entrada de

trabajadores se encuentra el aumento en la demanda de los servicios, el inicio de campañas

temporales de ventas de servicios y la contratación de personal para cubrir puestos vacantes.

El sector industria registró una tasa de rotación de 3,0%, con la tasa de entrada (3,6%) superior

a la tasa de salida (2,4%). El mayor ingreso de trabajadores a los puestos de trabajo fue

causado por el incremento de la producción, la contratación de personal para cubrir puestos

vacantes y el aumento de las exportaciones, es decir de la demanda de productos industriales

nacionales en los mercados del exterior, y al inicio de campañas de producción por temporada

de fiestas.

Finalmente, el sector comercio experimentó una tasa de rotación de 2,5%, lo que significó una

tasa de entrada de 2,7% y una tasa de salida de 2,2%. El mayor ingreso de trabajadores se

explicó por el incremento de las ventas comerciales, la contratación de personal para cubrir

puestos que habían sido dejados vacantes el mes anterior, y por el inicio de campañas de

ventas por temporada de fiestas.

3. EL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN EMPRESAS DE LIMA METROPOLITANA, AGOSTO 2007

Según la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción, la demanda de trabajadores

de las empresas ubicadas en Lima Metropolitana registró un aumento de 8,1% respecto a

agosto de 2006. De otro lado, la variación mensual respecto a julio de 2007 registró un

52

crecimiento de 3,9%, debido al incremento en la demanda de trabajadores para la realización

de obras en Lima Metropolitana (4,0%) y en el resto del país (3,7%).

Nota:

Nota:

VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2007

(En porcentaje)

Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Agosto 2007.Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas, de 10 y más trabajadores, que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción en la ciudad capital y en el interior del país.1/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana.

0.2%

6.1%

3.7%

0.0%

1.0%

2.0%

3.0%

4.0%

5.0%

6.0%

7.0%

8.0%

Empleados Obreros Resto del país 1/

Total de obras (3,9%)

Obras en Lima Metropolitana (4,0%)

El aumento de la demanda de trabajadores en obras ubicadas en Lima Metropolitana se debió

principalmente al incremento de la demanda de obreros (6,1%) y en menor medida al

incremento de la demanda de empleados (0,2%).

El incremento de la demanda de obreros se debió a la construcción, mantenimiento y

remodelación de viviendas y edificios correspondientes al programa Mivivienda, galerías,

oficinas, colegios, centros de salud y otros locales5 ubicados en los siguientes distritos de

Callao, San Miguel, Miraflores, La Victoria, Pueblo Libre, San Borja, San Isidro, Lince, Surco y

San Juan de Miraflores. Asimismo, se demandó mayor personal especializado en trabajos

relacionados a instalaciones eléctricas y mantenimiento en la fábrica de refinería de Zinc

ubicada en el distrito de San Juan de Lurigancho; así como, en la construcción de un reservorio

de agua en Carabayllo y en la instalación de redes de agua y alcantarillado en los distritos de

San Juan de Lurigancho y Cieneguilla. Finalmente, se demandó mayor personal para obras de

habilitación urbana, principalmente para el mantenimiento y remodelación de pistas, veredas y

parques ubicados en el Centro Histórico de Lima y en los distritos de Chorrillos, Lurín, Callao y

Ventanilla. Todo este aumento de personal significó la contratación de 1 848 obreros.

5Dentro de otros locales encontramos a capillas, restaurantes, supermercados y almacenes.

53

De otro lado, el aumento de la demanda de empleados se debió al mayor número de personal

requerido para labores administrativas, gerenciales y contables. Asimismo, se demandó un

mayor número de empleados en obras de edificación, principalmente para la construcción de

viviendas, centros de salud y oficinas comerciales ubicadas en los distritos de San Miguel, San

Isidro, Miraflores, Surco y Ventanilla. De igual manera, se demandó mayor personal para la

construcción y remodelación de la Vía expresa del Paseo La República y de la estación central

subterránea de buses de la Av. Grau. Todo este aumento de trabajadores generó el ingreso de

247 trabajadores.

Por otra parte, en el resto del país aumentó la demanda de trabajadores debido al avance de

obras de ingeniería civil, construcción de túneles e instalaciones de estructuras metálicas en

las minas ubicadas en las regiones de Cajamarca, Pasco, Ayacucho, Arequipa, Huaraz y La

Libertad. Asimismo, se demandó trabajadores para obras viales, para el asfaltado de las

carreteras ubicadas en los tramos de: Oxapampa - Puente Paucartambo (Pasco), Sullana -

Aguas Verdes (Piura - Tumbes), Alto Chicama - Huamachuco (La Libertad), Mazuco - Puerto

Maldonado (Madre de Dios) y para la construcción de puentes ubicados en la carretera

Interoceánica tramo III (Madre de Dios) y en las regiones de Tacna, Moquegua y Cusco.

También, se demandó mayor personal para obras de electrificación, instalación de redes

eléctricas y de telecomunicación ubicadas en las regiones de Cajamarca, Madre de Dios e Ica;

y para la construcción de ductos de gas de Camisea ubicadas en las localidades de Pisco,

Ayacucho y Cusco. Por último, otras obras que demandaron mayor personal fueron la

edificación de viviendas, institutos, hoteles y la remodelación de colegios públicos en las

ciudades de Cañete, Trujillo, Tumbes, Cusco y Arequipa. En total, se generó el ingreso de

1 821 trabajadores.

En el período enero – agosto de 2007, el PBI del sector construcción registró un incremento de

15,8% respecto al mismo período de 2006. De otro lado, la variación del PBI de agosto 2007

respecto a agosto 2006 fue de 14,7%6, resultado que se sustenta en el mayor número de obras

ejecutadas en Lima Metropolitana y en el resto del país, tales como obras viales (que hasta el

momento continúan siendo financiadas por los programas Provias nacional y Provias

descentralizado), obras mineras, eléctricas y de rehabilitación urbana. Todo este aumento de

obras se tradujo en mayores puestos de trabajo reflejados en los índices mensuales del empleo

de Lima Metropolitana y del resto del país, los que durante el primer semestre del presente año

mostraron un crecimiento sostenido.

6 INEI, “Informe Técnico. Producción Nacional”, Nº 10 octubre 2007

54

Fuente: MTPE, Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción, agosto 2007Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

EMPRESAS DE LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN, AGOSTO 2005 - AGOSTO 2007

(Base: Enero 2003 = 100)

60.0

70.0

80.0

90.0

100.0

110.0

120.0

Ago Sep Oct Nov Dic Ene-06

Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Ene-07

Feb Mar Abr May Jun Jul Ago

Índi

ce L

ima

Met

ropo

litan

a

60.0

80.0

100.0

120.0

140.0

160.0

180.0

200.0

220.0

240.0

260.0

Índi

ce R

esto

del

paí

s

Resto del País Lima Metropolitana

Producción en el Sector Construcción

En el mes de agosto de 2007, las empresas del sector construcción ubicadas en Lima

Metropolitana generaron un valor de producción promedio de S/. 1 164 960. Por otro lado, el

valor de producción promedio de la pequeña empresa (10 a 24 trabajadores) ascendió a S/.

225 361, utilizando una capacidad instalada de 41%, mientras que, la gran empresa (de 100 a

más trabajadores) registró una producción promedio de S/. 3 878 307 utilizando el 71% de

capacidad instalada.

10-24 225 361 439 228 15 41 25-49 357 593 1 037 087 35 53 50-99 798 921 1 654 896 70 61 100 a más 3 878 307 9 028 422 494 71

Total 1 164 960 2 695 772 136 53

VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO 2007

(Valores promedio)1/

Tamaño de empresa

Valor de la producción en S/.

Valor de la maquinaria y equipo en S/.

Número de trabajadores

Uso de la capacidad

instalada (en %)

Nota: 1/ Las estimaciones corresponden a los recursos de las empresas a nivel nacional. En el caso del valorde la producción, la estimación corresponde al avance físico que presenta en el mes anterior y esvalorizado a precios de venta. Respecto a la maquinaria y equipo, sólo se incluye lo que es propiedad de la empresa.Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción, agosto 2007.Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL).

55

4. HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO A NIVEL NACIONAL. AGOSTO Y SEPTIEMBRE 2007.

En esta sección se considera las huelgas registradas en el mes de agosto y septiembre.

A nivel nacional las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo y Oficinas

Zonales registraron, en el mes de agosto de 2007, un total de cuatro paralizaciones, las

mismas que se presentaron en la actividad de explotación de minas y canteras (01), suministro

de electricidad, gas y agua (01) y construcción (02).

Estas paralizaciones involucraron a 373 trabajadores, los cuales perdieron un total de 12 720

horas hombre. Cabe destacar que la actividad en la que se perdió mayor número de horas-

hombre fue la de suministro de electricidad gas y agua con 6 656 horas hombre.

El número de trabajadores y las horas hombre perdidas en las huelgas registradas en el mes

de agosto se redujeron 82,2% y 92,3%, respectivamente, en relación el mes de julio del mismo

año. Sin embargo, el número de huelgas no registraron variación alguna comparando ambos

meses. Asimismo, las huelgas, el número de trabajadores involucrados en ellas y las horas-

hombre perdidas se vieron reducidas en 33,3%, 61% y 65,0%, respectivamente, en relación al

mes de agosto del año 2006.

Fuente : Dirección de Estadísticas e Informática

Fuente: MTPE - Direcciones Regionales / Oficinas Zonales

Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Perú: Huelgas en el sector privado, agosto 2007

46

6 4

48

0

10

20

30

40

50

60

2006 2007

Años

Nº d

e H

uelg

as

enero - agosto Agosto

56

En el mes de septiembre, el total de huelgas ascendió a siete, este total fue resultado de las

paralizaciones en las siguientes actividades; explotación de minas y canteras (03); industria

manufacturera (02) y construcción (02). El total de trabajadores comprometidos ascendió a

1 834, las cuales registraron una pérdida de 102 328 horas hombre. La actividad que concentró

un mayor porcentaje en número de huelgas, trabajadores comprometidos y horas – hombre fue

la de explotación de minas y canteras.

Respecto al mes de septiembre del año anterior, el número de huelgas se mantuvo sin

variación; en tanto el número de trabajadores comprometidos se redujo en 21,5%. Sin embargo

el número de horas-hombre perdidas se incrementó en 201%.

En lo que va del año, periodo enero – septiembre 2007, se han realizado 55 paralizaciones,

comprometiendo a 27 996 trabajadores y con un total de 1 366 272 horas-hombre perdidas.

5. INFORME ESPECIAL: Resultados Preliminares de la Encuesta Nacional de Sueldos y

Salarios, Lima Metropolitana, junio 2007.

En el mes de junio de 2007 se aplicó la Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en las

empresas de 10 a más trabajadores de la actividad privada obteniendo resultados preliminares

para el ámbito de Lima Metropolitana.

Como se aprecia en el cuadro, el promedio de la remuneración bruta nominal para los

empleados alcanzó un valor de S/.2 354,3 en tanto que para los obreros fue de S/. 1 004,3.

Para el primer caso, esto significó un incremento de 0,45% respecto a diciembre de 2006,

mientras que para el caso de los obreros la variación fue del orden de 2,42%. Respecto al mes

Fuente : Dirección de Estadísticas e Informática

Fuente: MTPE - Direcciones Regionales / Oficinas Zonales

Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

Perú: Huelgas en el sector privado, septiembre 2007

53

7 7

55

0

10

20

30

40

50

60

2006 2007

Años

Nº d

e H

uelg

as

enero - setiembre setiembre

57

de junio de 2006, la variación de la remuneración de los empleados fue de 0,42% mientras que

para la categoría de los obreros se registró una caida de -2,08%.

En términos reales, la remuneración de los empleados, en el mes de junio de 2007, se redujo

en -1,30% respecto a diciembre de 2006, contrariamente, la remuneración real de los obreros,

en el mismo periodo, se recuperó en 0,64%. Asimismo, comparando el mes de junio de 2007

respecto al mes de junio de 2006, las remuneraciones reales de los empleados y de los

obreros se redujeron en 1,11% y 3,58% respectivamente.

Según ramas de actividad, la remuneración bruta nominal promedio más alta para los

empleados se registró en la actividad de minería con S/. 5 377,5, mientras que la remuneración

más baja se registró en la actividad de servicios no gubernamentales con S/.2 133,1.

Remuneración / Variación Empleados Obreros

Promedio de remuneración nominal S/. 2 354,3 S/. 1 004,3

Promedio de remuneración real S/. 1 332,0 S/. 568,2

Variación: Junio 2007/ Diciembre 2006 a/Nominal 0,45% 2,42%Real -1,30% 0,64%

Variación: Junio 2007/ Junio 2006Nominal 0,42% -2,08%Real -1,11% -3,58%

Nota: Cifras preliminares. Los salarios de los obreros han sido mensualizadosa/ En el mes de diciembre se incluye el pago por gratificaciones Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadoresElaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DE LA REMUNERACIÓN BRUTA NOMINAL Y REAL DE EMPLEADOS Y OBREROS, JUNIO 2007

58

Para el caso de los obreros, el promedio más alto de la remuneración se registró en la actividad

de electricidad, gas y agua con S/. 3 387,8. De otro lado, la actividad con el promedio más bajo

de remuneraciones fue la de servicios no gubernamentales con S/. 829,1.

Nota: Cifras Preliminares.Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadoresElaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIÓN BRUTA NOMINAL DE EMPLEADOS, POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONONÓMICA, JUNIO 2007

(En nuevos soles)

2 133,1

2 240,5

2 241,4

2 354,3

2 432,1

2 504,1

2 870,8

2 905,2

4 244,5

5 377,5

0 1 000 2 000 3 000 4 000 5 000 6 000 7 000

Servicios no gubernamentales

Construcción

Comercio

Total

Industria

Transporte, almac. y comunicaciones

Agricultura, pesca

Establecim. Financieros y seguros


Minería

Ram

as d

e ac

tivid

ad

Remuneración bruta nominal

Nota: Cifras Preliminares. Los salarios de los obreros han sido mensualizados.Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadoresElaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

(En nuevos soles)

LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIÓN BRUTA NOMINAL DE OBREROS, POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONONÓMICA, JUNIO 2007

829,1

977,4

982,5

1 004,3

1 060,5

1 072,3

1 082,3

1 310,1

1 346,8

3 387,8

0 500 1 000 1 500 2 000 2 500 3 000 3 500 4 000

Servicios no gubernamentales

Agricultura, pesca

Industria

Total

Transporte, almac. y comunicaciones

Comercio

Minería

Establecim. Financieros y seguros

Construcción


Ram

as d

e ac

tivid

ad

Remuneración bruta nominal

59

Anexo del Informe Especial: Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios

1. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS E INDICES

REALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS, MARZO 2000 - JUNIO 2007.

2. LIMA METROPOLITANA: INDICE DE REMUNERACIONES BRUTAS REALES DE

EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS CON Y SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA,

MARZO 2000 – JUNIO 2007.

3. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE

EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN

RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JUNIO 2007.

4. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON

DEDUCCIONES DE LEY DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS POR

NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JUNIO

2007.

5. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES BRUTAS DE

EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA, JUNIO 2007.

6. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON

DEDUCCIONES DE LEY DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS POR

NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, JUNIO 2007.

7. LIMA METROPOLITANA: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE

REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO,

SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2007.


REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR

PRIVADO, SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2007.


REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS DEL SECTOR PRIVADO,

SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2007.

60

(Año Base 1994=100)

REMUNERACIÓN NOMINAL (S/,)

REMUNERACIÓN REAL 1/

ÍNDICE REMUNERACIÓN NOMINAL (S/,)






ÍNDICE

2000 Marzo 10 282,37 6 704,76 133,84 2 124,22 1 385,13 103,71 28,07 18,30 84,05 2 650,36 1 728,20 111,79Junio 10 420,41 6 754,71 134,84 2 167,33 1 404,91 105,19 28,08 18,20 83,59 2 704,25 1 752,95 113,39Setiembre 10 629,25 6 785,03 135,44 2 220,86 1 417,65 106,14 28,53 18,21 83,63 2 782,68 1 776,28 114,90Diciembre 10 757,06 6 835,76 136,45 2 199,70 1 397,84 104,66 28,38 18,03 82,82 2 701,98 1 717,02 111,07



2003 Junio 12 195,05 7 548,38 150,68 2 286,38 1 415,20 105,96 30,73 19,02 87,35 2 783,11 1 722,66 111,43Diciembre 12 606,54 7 709,99 153,90 2 302,53 1 408,20 105,43 31,52 19,28 88,52 2 795,03 1 709,40 110,58

2004 Junio 13 312,48 7 903,62 157,77 2 349,10 1 394,66 104,42 32,52 19,31 88,66 2 855,86 1 695,52 109,68Diciembre 12 819,59 7 576,54 151,24 2 335,70 1 380,43 103,35 32,84 19,41 89,13 2 808,40 1 659,80 107,37

2005 Junio 12 739,23 7 452,52 148,76 2 341,51 1 369,80 102,56 33,31 19,49 89,49 2 855,15 1 670,28 108,05Diciembre 12 832,09 7 472,28 149,16 2 342,52 1 364,08 102,13 31,79 18,51 85,01 2 835,67 1 651,24 106,81

2006 Junio 12 992,04 7 464,12 149,00 2 344,39 1 346,89 100,84 34,19 19,64 90,20 2 833,31 1 627,78 105,30Diciembre 12 998,97 7 484,32 149,40 2 343,80 1 349,47 101,04 32,68 18,82 86,42 2 809,01 1 617,32 104,62

2007 Junio P/ 13 107,98 7 415,86 148,03 2 354,32 1 331,96 99,73 33,48 18,94 86,97 2 832,47 1 602,47 103,66

Notas: p/ Cifras preliminares.1/ En nuevos soles de 1994.Los índices fueron calculados con respecto al promedio de remuneraciones ponderado por el número de trabajadores del año baseFuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 a más trabajadoresElaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

1. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS E INDICES REALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS, MARZO 2000 - JUNIO 2007

AÑO MES EJECUTIVO EMPLEADO (mensual) OBRERO (diario) EJECUTIVO + EMPLEADO

61

EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJEC+ EMPL EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJEC+ EMPL EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJEC+ EMPL

2000 Marzo 133,84 103,71 84,05 111,79 167,34 120,25 113,56 117,13 154,60 116,19 101,52 125,94Junio 134,84 105,19 83,59 113,39 165,17 118,41 105,79 115,12 155,88 118,12 102,19 128,18Setiembre 135,44 106,14 83,63 114,90 160,04 116,31 110,69 113,50 157,13 120,29 101,20 130,79Diciembre 136,45 104,66 82,82 111,07 156,97 110,53 114,00 108,33 157,31 118,87 101,70 126,25



2003 Junio 150,68 105,96 87,35 111,43 169,41 106,12 100,11 102,59 177,05 124,09 111,73 129,31Diciembre 153,90 105,43 88,52 110,58 160,13 109,55 100,01 105,42 181,20 122,83 114,13 127,77

2004 Junio 157,77 104,42 88,66 109,68 163,97 100,05 95,48 96,78 185,61 122,68 115,28 127,72Diciembre 151,24 103,35 89,13 107,37 159,77 102,32 95,96 98,39 177,88 121,06 114,95 124,56

2005 Junio 148,76 102,56 89,49 108,05 163,55 104,00 117,04 99,98 174,48 119,20 110,28 124,93Diciembre 149,16 102,13 85,01 106,81 163,46 106,66 119,80 102,95 174,86 118,62 116,58 123,08

2006 Junio 149,00 100,84 90,20 105,30 168,87 108,36 119,98 104,13 174,35 116,46 111,11 120,83Diciembre 149,40 101,04 86,42 104,62 163,49 112,38 120,41 107,98 174,26 115,72 104,19 119,09

2007 Junio P/ 148,03 99,73 86,97 103,66 153,61 111,12 104,51 106,60 173,40 114,20 108,25 118,08

Notas: P/ Cifras preliminares. Los índices fueron calculados con respecto al promedio de remuneraciones ponderado por el número de trabajadores del año base.Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

2. LIMA METROPOLITANA: INDICE DE REMUNERACIONES BRUTAS REALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS CON Y SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA, MARZO 2000 - JUNIO 2007

TRABAJADORES SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVAAÑO MES TOTAL DE TRABAJADORES TRABAJADORES CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA

(Año Base 1994=100)

62

RAMAS DE ACTIVIDAD TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVAEJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 13 107,98 2 354,32 1 004,27 2 832,47 18 920,21 3 271,52 1 395,87 3 589,93 12 816,63 2 244,48 911,55 2 744,25

AGRICULTURA, PESCA 14 683,89 2 870,75 977,37 3 968,42 - - 893,46 - 14 683,89 2 870,75 982,14 3 968,42

MINERÍA 24 189,63 5 377,49 1 082,28 7 752,25 38 009,80 5 793,03 942,15 7 220,36 23 977,59 5 356,95 1 286,40 7 776,18

INDUSTRIA 11 831,89 2 432,11 982,48 3 057,84 19 449,73 3 966,28 1 502,78 4 652,18 11 429,83 2 303,89 876,23 2 927,95

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 24 289,75 4 244,54 3 387,77 4 821,90 25 011,80 4 178,55 3 387,77 4 677,71 21 545,97 5 693,57 - 7 662,81

CONSTRUCCIÓN 8 423,07 2 240,48 1 346,83 2 746,88 11 936,61 1 403,44 1 196,77 1 665,14 8 329,41 2 324,20 1 439,01 2 848,15

COMERCIO 13 439,54 2 241,36 1 072,30 2 772,20 11 249,42 3 369,50 1 777,74 4 283,12 13 459,53 2 237,48 908,94 2 766,59

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 11 774,60 2 504,13 1 060,52 2 873,35 19 195,40 3 989,54 1 054,93 4 349,19 10 588,46 2 045,37 1 061,08 2 427,38

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 18 973,13 2 905,24 1 310,12 3 431,64 19 690,33 3 852,99 - 4 166,88 18 876,28 2 669,36 1 310,12 3 251,66

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 12 343,92 2 133,09 829,09 2 491,35 16 334,08 2 365,97 986,81 2 501,01 12 227,30 2 105,55 793,94 2 490,23

Nota: Cifras preliminares.La remuneración de los obreros fue mensualizada.Fuente: MTPE. Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

3. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JUNIO 2007

63

RAMAS DE ACTIVIDAD TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA

EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 8 813,16 1 874,05 870,19 2 182,59 12 586,61 2 541,17 1 182,02 2 745,56 8 624,01 1 794,16 796,36 2 117,03

AGRICULTURA, PESCA 9 869,06 2 291,31 880,68 2 995,43 0,00 0,00 785,90 0,00 9 869,06 2 291,31 886,07 2 995,43

MINERÍA 14 957,94 3 894,46 931,98 5 291,07 22 330,63 4 072,53 826,64 4 881,43 14 844,82 3 885,66 1 085,42 5 309,50

INDUSTRIA 7 971,63 1 929,37 849,57 2 331,59 14 262,55 3 034,57 1 263,55 3 531,96 7 639,60 1 837,00 765,04 2 233,79

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 16 010,70 3 251,40 2 699,49 3 618,91 16 021,65 3 209,40 2 699,49 3 516,37 15 969,13 4 173,76 0,00 5 639,03

CONSTRUCCIÓN 5 947,71 1 764,03 1 180,78 2 106,70 7 998,93 1 166,03 1 052,53 1 335,79 5 893,03 1 823,84 1 259,56 2 178,87

COMERCIO 8 957,04 1 777,92 926,79 2 118,24 7 761,12 2 715,98 1 503,45 3 300,92 8 967,96 1 774,68 793,25 2 113,85

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 7 839,14 1 956,07 922,09 2 190,38 11 581,78 2 967,15 916,36 3 170,91 7 240,92 1 643,80 922,66 1 894,08

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 11 966,13 2 286,26 1 169,68 2 603,38 13 181,03 2 970,30 0,00 3 172,67 11 802,07 2 116,02 1 169,68 2 464,03

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 8 598,37 1 727,38 719,05 1 968,45 10 893,92 1 931,59 840,46 2 018,24 8 531,27 1 703,22 692,00 1 962,73

Notas: La remuneración de los obreros fue mensualizada.Cifras preliminares.Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

4. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JUNIO 2007

64

TAMAÑO DE EMPRESA TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVAEJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 12 989,0 2 343,8 980,5 2 809,0 19 788,1 3 251,0 1 580,3 3 573,0 12 656,3 2 234,7 862,0 2 719,7

10 - 49 10 301,9 2 367,9 859,5 3 137,1 20 180,9 1 954,5 1 673,9 3 160,8 10 241,8 2 371,7 846,8 3 136,9

50 a más 16 165,2 2 336,6 1 009,0 2 703,0 19 758,4 3 277,0 1 578,6 3 581,7 15 789,6 2 187,6 866,4 2 565,1

Notas: La remuneración de los obreros fue mensualizada.Cifras preliminares.Fuente: MTPE. Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

TAMAÑO DE EMPRESA TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVAEJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 8 813,2 1 874,1 870,2 2 182,6 12 586,6 2 541,2 1 182,0 2 745,6 8 624,0 1 794,2 796,4 2 117,0

10 - 49 6 968,6 1 876,5 764,9 2 390,6 13 679,3 1 113,4 1 236,7 1 209,0 6 965,4 1 881,9 756,8 2 398,2

50 a más 10 639,0 1 873,4 890,6 2 124,2 12 581,1 2 560,8 1 181,2 2 766,4 10 436,3 1 768,1 806,1 2 026,8

Notas: La remuneración de los obreros fue mensualizada.Cifras preliminares.Fuente: MTPE. Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios en empresas privadas de 10 a más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

5. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES BRUTAS DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, JUNIO 2007

6. LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS, POR NEGOCIACIÓN COLECTIVA, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESAS, JUNIO 2007

65

MÍNIMO MÁXIMO

TOTAL 13 108,0 365,7 2,8 12 391,3 13 824,7

ACTIVIDAD ECONÓMICA

AGRICULTURA, PESCA 14 683,9 3 163,3 21,5 8 483,9 20 883,9

MINERÍA 24 189,6 1 687,1 7,0 20 882,8 27 496,4

INDUSTRIA 11 831,9 685,9 5,8 10 487,5 13 176,3

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 24 289,8 2 536,1 10,4 19 319,0 29 260,5

CONSTRUCCIÓN 8 423,1 917,9 10,9 6 624,0 10 222,1

COMERCIO 13 439,5 618,0 4,6 12 228,2 14 650,8

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 11 774,6 1 259,5 10,7 9 306,0 14 243,2

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 18 973,1 1 364,3 7,2 16 299,1 21 647,2

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 12 343,9 721,6 5,8 10 929,6 13 758,2

TAMAÑO DE EMPRESA

10 - 49 TRABAJADORES 10 070,1 522,7 5,2 9 045,7 11 094,6

50 A MÁS TRABAJADORES 16 114,9 469,8 2,9 15 194,0 17 035,8

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 18 920,2 1 310,3 6,9 16 352,1 21 488,3

SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 12 816,6 378,5 3,0 12 074,7 13 558,5

Notas: Cifras preliminares.

Fuente: MTPE, Encuesta Nacional de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 a más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

1/ El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador 2/ El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándardividido entre el estimador.

3/ Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: siextraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervaloscontengan el verdadero valor del parámetro poblacional.

7. LIMA METROPOLITANA: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2007

PROMEDIO ERROR ESTÁNDAR

1/COEFICIENTE

DE VARIACIÓN 2/

INTERVALO DE CONFIANZA 3/

66

MÍNIMO MÁXIMO

TOTAL 2 354,3 72,7 3,1 2 211,8 2 496,8


AGRICULTURA, PESCA 2 870,7 446,8 15,6 1 995,1 3 746,4

MINERÍA 5 377,5 306,5 5,7 4 776,8 5 978,2

INDUSTRIA 2 432,1 118,9 4,9 2 199,0 2 665,2

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 4 244,5 343,5 8,1 3 571,4 4 917,7

CONSTRUCCIÓN 2 240,5 318,0 14,2 1 617,3 2 863,7

COMERCIO 2 241,4 161,3 7,2 1 925,2 2 557,5

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 2 504,1 283,7 11,3 1 948,1 3 060,1

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 2 905,2 156,4 5,4 2 598,8 3 211,7

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 2 133,1 122,2 5,7 1 893,6 2 372,6

TAMAÑO DE EMPRESA

10 - 49 TRABAJADORES 2 363,0 102,3 4,3 2 162,6 2 563,4

50 A MÁS TRABAJADORES 2 352,1 87,6 3,7 2 180,4 2 523,8


CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 3 271,5 231,6 7,1 2 817,5 3 725,5

SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2 244,5 73,2 3,3 2 100,9 2 388,0

Notas: P/ Cifras preliminares.


2/ El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándardividido entre el estimador.

3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: siextraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervaloscontengan el verdadero valor del parámetro poblacional.

1/ El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador

8. LIMA METROPOLITANA: CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2007

PROMEDIO ERROR ESTÁNDAR 1/

COEFICIENTE DE VARIACIÓN

2/


67

MÍNIMO MÁXIMO

TOTAL 1 004,3 35,9 3,6 933,8 1 074,7


AGRICULTURA, PESCA 977,4 168,5 17,2 647,2 1 307,6

MINERÍA 1 082,3 144,1 13,3 799,8 1 364,7

INDUSTRIA 982,5 42,8 4,4 898,7 1 066,3

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 3 387,8. . . -

CONSTRUCCIÓN 1 346,8 185,5 13,8 983,3 1 710,4

COMERCIO 1 072,3 113,5 10,6 849,8 1 294,8

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 1 060,5 176,4 16,6 714,7 1 406,3

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 1 310,1 . - - -

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 829,1 41,4 5,0 747,9 910,3

TAMAÑO DE EMPRESA

10 - 49 TRABAJADORES 874,3 25,1 2,9 825,1 923,5

50 A MÁS TRABAJADORES 1 029,4 42,9 4,2 945,4 1 113,5


CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1 395,9 177,3 12,7 1 048,4 1 743,4

SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 911,6 37,1 4,1 838,7 984,4

Notas:Cifras preliminares.Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.


3/ Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro poblacional.

9. LIMA METROPOLITANA:CÁLCULO DE ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, JUNIO 2007

PROMEDIO ERROR ESTÁNDAR 1/

COEFICIENTE DE VARIACIÓN

2/


1/ El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador 2/ El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar divididoentre el estimador.

68

Anexo Estadístico: Variación del Empleo, Rotación Laboral, Construcción, Colocaciones y Programa Mi empresa (Componente Identidad Empresarial)

1. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES

POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007.

3. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2006 –

SEPTIEMBRE 2007.

4. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR

ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2007.

5. PRINCIPALES CIUDADES: INDICE DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y

TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2007.

6. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007.

7. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007.

8. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2006 –

SEPTIEMBRE 2007.

9. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100

Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEPTIEMBRE 2007.

10. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, SEPTIEMBRE 2007.

69

11. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE

EMPRESA, SEPTIEMBRE 2007.

12. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS

EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE

2007.


EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO,

ENERO – AGOSTO 2007.


EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO,

ENERO – SEPTIEMBRE 2007.


EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO,

ENERO 2006 – AGOSTO 2007.


EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO,

ENERO 2006 – SETIEMBRE 2007.

17. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA MI EMPRESA – COMPONENTE

IDENTIDAD EMPRESARIAL, AGOSTO 2007.

18. CIUDADES PRINCIPALES: EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL

PROGRAMA MI EMPRESA – COMPONENTE IDENTIDAD EMPRESARIAL, SEGÚN TIPO

Y REGIONES, AGOSTO 2007.

19. PERÚ: EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA MI EMPRESA –

COMPONENTE IDENTIDAD EMPRESARIAL, ENERO 2005 – AGOSTO 2007.

20. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO SEGÚN

REGIONES, AGOSTO 2007.

21. PERÚ: PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ENERO 2006 – AGOSTO 2007.

70

22. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA NACIONAL PRESENTADOS POR

MODALIDAD, ENERO 2005 – AGOSTO 2007.

23. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD, SEGÚN

REGIONES, ENERO – JULIO 2007.

24. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD, SEGÚN

REGIONES, ENERO - AGOSTO 2007.

71

1. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007

(Base: mayo 2004=100)

ÍNDICE

VARIACIÓN MENSUAL 1/

VARIACIÓN ACUMULADA 2/

VARIACIÓN ANUAL 3/ AÑO Y MES

PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO

2006 ENERO 105,8 104,9 108,2 -3,5 -2,5 -6,1 -3,5 -2,5 -6,1 5,8 5,5 6,4

FEBRERO 105,6 104,8 107,7 -0,2 -0,1 -0,4 -3,7 -2,6 -6,5 6,3 5,9 7,6

MARZO 106,4 106,0 107,8 0,8 1,1 0,1 -2,9 -1,5 -6,4 6,3 5,8 7,9

ABRIL 109,0 108,4 110,7 2,4 2,3 2,6 -0,6 0,7 -4,0 7,0 6,6 8,0

MAYO 110,0 109,4 112,4 0,9 0,9 1,6 0,3 1,6 -2,4 5,9 5,8 6,8

JUNIO 111,6 110,7 114,8 1,4 1,2 2,1 1,8 2,8 -0,3 6,3 6,2 7,2

JULIO 112,9 112,3 115,2 1,2 1,4 0,3 2,9 4,3 0,0 6,9 7,3 6,3

AGOSTO 112,5 111,6 116,0 -0,3 -0,6 0,7 2,7 3,7 0,7 7,5 7,5 8,1

SETIEMBRE 114,5 112,5 121,1 1,7 0,8 4,4 4,4 4,5 5,1 7,8 7,6 9,4

OCTUBRE 117,2 114,6 125,6 2,4 1,9 3,7 6,9 6,5 9,0 8,9 8,8 10,2

NOVIEMBRE 118,4 116,1 126,0 1,0 1,3 0,3 8,0 7,9 9,3 9,2 9,1 10,6

DICIEMBRE 119,2 116,8 127,1 0,7 0,6 0,9 8,7 8,6 10,3 8,7 8,6 10,3

2007 ENERO 115,0 114,0 118,3 -3,5 -2,5 -6,9 -3,5 -2,5 -6,9 8,7 8,6 9,3

FEBRERO 114,5 114,1 115,8 -0,4 0,1 -2,1 -3,9 -2,4 -8,9 8,5 8,8 7,5

MARZO 116,1 116,0 116,4 1,4 1,6 0,5 -2,6 -0,8 -8,4 9,1 9,4 7,9

ABRIL 117,8 117,1 119,5 1,4 1,0 2,7 -1,2 0,3 -5,9 8,1 8,1 8,0

MAYO 118,8 118,2 120,2 0,8 0,9 0,6 -0,4 1,2 -5,4 8,0 8,1 6,9 JUNIO 120,3 119,7 122,7 1,3 1,3 2,0 0,9 2,5 -3,5 7,8 8,2 6,8 JULIO 121,4 120,7 124,3 0,9 0,8 1,4 1,9 3,3 -2,2 7,6 7,5 7,9 AGOSTO 122,0 121,3 124,6 0,5 0,6 0,2 2,3 3,8 -2,0 8,4 8,7 7,4 SETIEMBRE P/ 124,1 122,9 128,1 1,7 1,3 2,8 4,1 5,2 0,8 8,4 9,3 5,7

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

72

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2006 - SEPTIEMBRE 2007 (Base: mayo 2004=100)

ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO 2006 2007

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. P/

PERÚ URBANO TOTAL 105,8 105,6 106,4 109,0 110,0 111,6 112,9 112,5 114,5 117,2 118,4 119,2 115,0 114,5 116,1 117,8 118,8 120,3 121,4 122,0 124,1 Extractivo 124,6 123,0 120,4 117,8 115,1 118,2 120,3 121,4 133,0 138,8 137,2 138,8 133,2 127,1 121,7 117,8 116,9 121,5 120,9 121,1 131,9

Industria 108,7 109,6 110,2 111,0 110,8 112,9 114,6 115,1 117,2 120,6 121,8 122,3 119,9 121,8 122,1 121,7 121,0 122,1 123,7 126,2 127,9

Electricidad, gas y agua 100,5 102,3 102,8 102,3 103,6 103,9 104,5 102,8 100,7 100,2 104,7 102,4 102,1 101,9 102,9 103,8 104,3 105,0 107,2 106,9 111,0

Comercio 107,0 106,1 106,8 107,3 107,3 108,1 109,0 109,0 109,6 110,5 111,7 113,8 114,8 114,2 115,3 114,8 114,7 117,4 118,6 119,8 120,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 106,8 106,7 106,5 106,7 107,1 108,5 108,4 109,2 109,0 110,3 111,8 112,5 112,6 111,6 114,2 114,2 116,7 116,3 115,4 116,3 117,1

Servicios 99,6 98,8 100,8 107,3 110,6 111,9 113,1 111,7 112,9 115,7 117,3 117,7 108,3 106,9 110,8 116,3 119,1 120,9 122,3 121,0 122,8

LIMA METROPOLITANA TOTAL 104,9 104,8 106,0 108,4 109,4 110,7 112,3 111,6 112,5 114,6 116,1 116,8 114,0 114,1 116,0 117,1 118,2 119,7 120,7 121,3 122,9 Extractivo 105,0 104,2 104,6 108,0 110,9 111,8 110,2 107,5 106,4 104,7 110,1 113,6 107,3 103,4 105,7 103,0 108,3 110,5 105,8 106,4 105,8

Industria 106,5 107,1 108,4 108,9 108,7 110,8 113,6 113,2 114,5 117,7 119,1 119,1 117,8 119,8 120,2 119,5 119,5 120,7 121,5 123,7 125,2


Comercio 108,2 106,7 107,6 108,7 108,7 109,5 110,4 110,3 110,8 111,8 113,0 115,0 116,1 115,0 116,2 115,8 115,5 118,7 119,8 121,1 121,7


Servicios 102,1 102,0 103,6 108,5 110,8 111,7 113,1 111,8 112,9 115,3 116,6 117,1 110,4 110,0 113,3 117,2 119,2 120,6 122,2 121,6 124,2

RESTO URBANO TOTAL 108,2 107,7 107,8 110,7 112,4 114,8 115,2 116,0 121,1 125,6 126,0 127,1 118,3 115,8 116,4 119,5 120,2 122,7 124,3 124,6 128,1 Extractivo 131,7 129,9 126,1 121,2 117,7 121,5 125,0 126,5 144,2 153,1 148,5 149,2 144,0 136,8 127,3 122,9 119,8 125,2 126,2 126,2 142,1

Industria 115,1 117,0 115,4 117,3 117,9 120,1 118,5 121,9 126,2 130,3 130,9 132,9 126,7 128,0 128,1 128,6 125,7 127,4 131,5 134,7 137,0


Comercio 101,4 103,1 103,1 100,8 100,9 102,1 102,4 102,9 103,9 104,6 105,6 108,4 108,9 111,1 112,0 110,5 111,4 111,8 112,9 114,2 115,0


Servicios 90,0 87,4 90,8 102,5 109,6 112,4 113,0 110,8 112,9 116,8 119,6 119,5 100,2 95,0 100,9 113,0 118,8 121,9 122,4 118,7 117,9

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

73

3. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO Y SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2006 - SEPTIEMBRE 2007 (Base: mayo 2004=100)

ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO 2006 2007

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. P/

PERÚ URBANO TOTAL -3,5 -0,2 0,8 2,4 0,9 1,4 1,2 -0,3 1,7 2,4 1,0 0,7 -3,5 -0,4 1,4 1,4 0,8 1,3 0,9 0,5 1,7 Extractivo -2,0 -1,3 -2,2 -2,1 -2,2 2,6 1,8 0,9 9,5 4,4 -1,1 1,2 -4,0 -4,6 -4,2 -3,2 -0,8 3,9 -0,4 0,1 8,9

Industria -1,5 0,8 0,5 0,7 -0,1 1,9 1,6 0,4 1,8 2,9 1,0 0,4 -1,9 1,5 0,3 -0,3 -0,6 1,0 1,3 2,0 1,3

Electricidad, gas y agua -1,5 1,7 0,5 -0,5 1,2 0,4 0,5 -1,6 -2,0 -0,5 4,5 -2,2 -0,3 -0,1 1,0 0,8 0,5 0,7 2,1 -0,3 3,9

Comercio 0,7 -0,8 0,7 0,4 0,0 0,8 0,8 0,0 0,5 0,9 1,0 1,9 0,8 -0,5 1,0 -0,5 -0,1 2,4 1,0 1,1 0,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,6 -0,1 -0,2 0,2 0,3 1,3 -0,1 0,7 -0,2 1,2 1,4 0,7 0,0 -0,9 2,4 0,0 2,2 -0,4 -0,8 0,8 0,7

Servicios -8,2 -0,7 2,0 6,4 3,1 1,2 1,1 -1,3 1,1 2,4 1,4 0,3 -7,9 -1,3 3,6 5,0 2,4 1,5 1,1 -1,0 1,5

LIMA METROPOLITANA TOTAL -2,5 -0,1 1,1 2,3 0,9 1,2 1,4 -0,6 0,8 1,9 1,3 0,6 -2,5 0,1 1,6 1,0 0,9 1,3 0,8 0,6 1,3 Extractivo -4,0 -0,7 0,4 3,3 2,6 0,9 -1,4 -2,5 -1,0 -1,6 5,1 3,2 -5,5 -3,6 2,2 -2,5 5,1 2,0 -4,2 0,5 -0,5

Industria -1,0 0,6 1,2 0,4 -0,1 1,9 2,6 -0,4 1,2 2,8 1,2 0,1 -1,1 1,7 0,3 -0,6 0,0 1,0 0,7 1,8 1,2

Electricidad, gas y agua -0,9 0,7 0,5 -1,0 0,2 -2,1 0,8 -0,2 -2,5 -1,1 1,4 -2,0 0,7 0,1 0,5 1,6 1,1 -0,1 1,0 -0,1 1,3

Comercio 1,0 -1,3 0,8 1,0 0,0 0,7 0,9 -0,1 0,5 0,9 1,1 1,8 0,9 -0,9 1,0 -0,3 -0,3 2,8 1,0 1,1 0,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,3 0,3 -0,6 0,8 0,5 1,9 -0,3 0,6 0,2 0,9 1,8 0,6 -0,4 -0,7 2,3 -0,3 2,5 -0,2 -0,7 -0,1 0,4

Servicios -5,7 -0,2 1,6 4,8 2,2 0,8 1,3 -1,1 0,9 2,2 1,1 0,4 -5,8 -0,4 3,0 3,4 1,7 1,2 1,3 -0,5 2,1

RESTO URBANO TOTAL -6,1 -0,4 0,1 2,6 1,6 2,1 0,3 0,7 4,4 3,7 0,3 0,9 -6,9 -2,1 0,5 2,7 0,6 2,0 1,4 0,2 2,8 Extractivo -1,5 -1,4 -2,9 -3,9 -2,9 3,3 2,9 1,2 14,0 6,2 -3,0 0,5 -3,5 -5,0 -6,9 -3,4 -2,6 4,5 0,8 0,0 12,6

Industria -3,0 1,6 -1,3 1,6 0,5 1,9 -1,3 2,9 3,5 3,3 0,4 1,5 -4,7 1,0 0,1 0,4 -2,3 1,3 3,3 2,5 1,7

Electricidad, gas y agua -1,9 2,4 0,6 -0,2 1,5 4,1 -0,5 -6,9 -0,2 2,1 16,0 -3,0 -4,2 -1,3 2,6 -1,7 -1,2 4,5 5,4 -1,0 11,6

Comercio -1,0 1,6 0,1 -2,2 0,1 1,2 0,2 0,6 0,9 0,7 0,9 2,6 0,5 2,0 0,8 -1,3 0,8 0,3 1,0 1,1 0,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,4 -1,3 1,3 -2,0 -0,1 -0,6 0,6 1,4 -1,7 2,7 -0,5 0,8 2,4 -2,0 2,5 1,2 1,1 -1,0 -1,1 4,2 1,8

Servicios -16,7 -3,0 4,0 12,9 6,9 2,6 0,5 -1,9 1,9 3,5 2,4 -0,1 -16,1 -5,2 6,2 12,0 5,1 2,6 0,4 -3,0 -0,7

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

74

4. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2007 P/ (Base: mayo 2004=100)

SECTOR ECONÓMICO

Perú

Urbano 1/

Resto Urb, 1/

Lima

Metropol, 1/

Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara

EMPRESAS 10 A MÁS TRABAJADORES

TOTAL 1,7 2,8 1,3 5.3 -0.1 -4.5 -0.9 0.6 -1.3 21.2 3.2 4.1 1.2 6.9 0.8 -1.7 6.4 0.1 -0.1 9.0 -7.1 -2.0 -0.2 Extractivo 8,9 12,6 -0,5 0.0 0.3 -18.4 1.0 - 2.4 37.2 8.0 -0.6 15.5 2.3 -3.6 -15.6 0.6 -7.6 15.2 30.5 -5.1 0.8 0.9 Industria 1,3 1,7 1,2 -0.3 -0.3 0.0 -0.7 4.2 -8.2 8.9 -0.2 7.1 0.6 8.1 1.7 1.6 39.0 0.4 5.7 3.0 - -0.6 -0.5 Electricidad, gas y agua 3,9 11,6 1,3 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Comercio 0,5 0,8 0,5 1.5 0.1 -1.1 1.1 -0.8 1.2 -5.8 -0.1 5.5 -1.3 3.4 3.0 -0.8 0.3 0.0 -4.7 -5.0 4.3 0.7 -9.2 Transp. Almac. y Comun. 0,7 1,8 0,4 0.8 -1.1 21.0 2.8 2.6 2.0 2.0 0.0 1.8 0.0 0.0 1.9 -1.7 1.3 0.3 -3.3 16.4 4.5 1.8 -0.2 Servicios 1,5 -0,7 2,1 7.4 0.2 -12.4 -2.5 0.3 1.2 -4.8 3.0 1.9 1.5 11.3 0.2 2.5 1.9 -0.8 -30.2 -9.0 -13.9 -6.5 -2.2

EMPRESAS 10 – 49 TRABAJADORES

TOTAL 0,6 0,2 0,7 1.4 -0.3 -6.9 0.3 1.2 3.4 -3.8 -0.4 1.8 1.1 3.7 1.8 0.2 4.4 -2.7 -7.9 -6.2 7.5 -6.7 -1.9 Extractivo -0,8 -1,2 -0,6 0.0 0.0 -29.2 0.6 - 34.2 1.1 -2.4 -1.3 - 7.8 7.1 -0.6 20.8 -9.8 9.6 5.9 -9.6 2.3 -2.0 Industria 1,3 -0,7 1,5 1.2 -0.7 0.2 5.6 -0.9 1.2 -13.9 -1.9 -8.6 0.0 0.0 6.5 -2.4 7.8 -3.3 1.8 -5.2 - 3.5 1.6 Electricidad, gas y agua 18,8 23,5 -6,4 - - - - - - - - - - ‐ - - - - - - - - - Comercio 0,1 0,0 0,1 1.5 -1.2 -2.5 -1.5 1.0 1.6 -4.5 -0.2 1.8 -0.5 3.4 3.0 -0.8 0.3 0.0 -9.2 -5.0 5.5 0.5 -9.2 Transp. Almac. y Comun. 1,4 1,3 1,4 1.9 -1.8 -0.4 6.1 7.0 4.0 7.3 -2.2 3.9 0.0 0.0 0.9 -1.7 1.1 -0.7 -0.6 16.4 4.5 1.8 -6.1 Servicios 0,5 0,2 0,6 1.2 0.7 0.6 0.2 0.7 0.8 -6.9 0.9 3.8 1.6 4.4 0.9 3.1 5.2 0.0 -19.2 -12.1 11.6 -20.8 1.9

EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES TOTAL 2,2 3,8 1,6 8.9 0.0 -3.7 -1.5 0.0 -3.0 25.3 4.9 5.0 1.4 12.1 -0.3 -3.3 7.3 0.4 1.3 10.6 -15.5 0.4 0.1 Extractivo 11,3 14,0 -0,5 - 0.3 -8.1 1.2 - -0.5 40.1 8.4 -0.5 15.5 1.7 -5.5 -19.1 0.1 -3.4 16.2 32.2 -4.8 0.0 1.1 Industria 1,4 1,9 1,1 -1.9 -0.2 -0.1 -0.9 8.6 -9.1 9.3 0.2 8.3 0.9 19.7 -0.2 2.9 44.4 0.5 5.8 3.0 - -1.2 -1.3 Electricidad, gas y agua 1,5 1,4 1,5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Comercio 0,9 2,3 0,7 0.9 1.7 3.7 4.2 -9.7 0.7 -7.8 0.3 10.4 -1.9 - - 0.0 0.3 - 1.1 - 0.0 1.7 - Transp. Almac. y Comun. 0,3 2,3 -0,1 -0.6 -0.5 28.8 -0.9 0.0 1.0 -2.2 1.7 -0.2 - - 2.7 - 1.5 1.1 -9.6 - - - 0.7 Servicios 2,0 -1,3 2,7 10.8 -0.2 -21.9 -4.1 0.1 1.4 -3.3 5.9 1.0 1.4 25.0 -0.6 0.4 -0.5 -1.4 -36.7 -0.6 -35.5 4.6 -4.3

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El sector Electricidad, Gas y Agua se encuentra incluido dentro del sector Servicios en todas las ciudades, excepto para el ámbito del Perú Urbano, Resto Urbano y Lima Metropolitana. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

75

5. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2007 P/ (Base: mayo 2004=100)

SECTOR ECONÓMICO

Perú

Urbano 1/

Resto Urb. 1/

Lima

Metropol. 1/

Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara

EMPRESAS 10 A MÁS TRABAJADORES

TOTAL 124,1 128,1 122,9 111.4 126.6 86.0 134.1 124.6 140.7 198.9 118.9 114.8 111.3 131.1 112.1 122.4 111.4 120.0 125.1 157.1 95.8 148.0 145.4 Extractivo 131,9 142,1 105,8 90.0 210.4 39.0 150.4 - 121.0 200.8 135.7 116.5 103.8 167.0 95.5 132.7 136.7 122.0 248.3 158.4 85.4 658.7 155.2 Industria 127,9 137,0 125,2 65.5 121.7 92.7 206.3 93.6 194.8 373.0 124.1 107.1 110.5 92.3 93.4 123.7 231.6 119.2 117.8 162.9 - 161.4 138.1 Electricidad, gas y agua 111,0 132,0 102,5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Comercio 120,5 115,0 121,7 111.8 116.2 98.6 132.1 119.7 120.9 113.6 105.8 132.1 104.7 108.2 104.4 107.4 118.6 123.8 83.5 98.0 115.2 73.2 94.3 Transp. Almac. y Comun. 117,1 121,0 116,2 94.2 130.3 91.3 95.4 126.1 130.6 109.4 94.3 121.1 98.7 78.5 132.3 79.2 118.4 159.1 369.0 202.5 101.1 109.6 151.4 Servicios 122,8 117,9 124,2 119.1 124.3 121.9 120.2 128.3 130.7 120.9 108.3 117.5 112.9 144.1 113.1 128.3 78.3 98.8 97.8 99.8 101.9 152.0 121.3

EMPRESAS 10 – 49 TRABAJADORES TOTAL 113,2 125,2 109,1 131.4 121.3 89.8 138.4 131.2 133.1 146.0 109.4 131.0 118.5 109.8 116.9 128.7 122.1 134.5 163.3 126.5 103.1 156.0 131.9 Extractivo 114,4 129,3 102,9 90.0 78.4 19.6 113.4 - 157.8 134.6 102.5 162.5 - 65.0 297.3 209.8 69.0 113.6 173.2 158.0 88.1 1287.6 146.4 Industria 118,8 128,8 116,8 55.5 113.9 232.7 123.0 104.2 134.8 275.8 108.6 76.6 92.9 75.3 115.2 113.2 144.2 118.3 67.2 191.8 - 121.9 96.5 Electricidad, gas y agua 153,4 171,9 88,5 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Comercio 106,1 112,7 104,2 115.4 103.9 117.0 133.6 126.0 107.6 131.0 104.4 126.4 114.1 108.2 105.0 118.2 132.0 123.8 72.8 98.0 110.2 79.6 94.3 Transp. Almac. y Comun. 102,9 132,3 94,3 130.1 138.0 118.9 116.1 170.5 116.8 143.2 136.6 161.3 95.5 77.6 99.3 83.5 98.8 122.2 630.8 202.5 101.1 109.6 154.5 Servicios 115,0 128,9 109,6 156.3 128.5 105.2 147.1 130.9 151.6 109.0 100.3 137.8 123.7 127.8 116.5 142.8 123.3 111.3 110.2 89.8 105.2 125.3 123.6

EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES

TOTAL 128,6 128,9 128,6 97.1 127.7 83.6 132.1 119.8 142.9 212.6 122.5 110.0 104.8 180.0 107.1 117.7 106.3 119.0 118.8 161.0 90.8 147.9 148.5 Extractivo 136,9 144,8 105,6 - 229.3 42.4 167.4 - 116.6 210.3 137.0 99.0 103.8 199.9 63.7 114.4 139.9 94.9 244.8 160.1 85.5 73.9 154.6 Industria 130,5 137,6 127,7 74.3 122.5 86.8 221.6 88.2 203.4 342.8 127.7 109.5 121.9 114.9 79.3 127.6 248.2 118.1 119.1 159.5 - 164.5 147.2 Electricidad, gas y agua 107,1 116,7 102,9 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Comercio 131,2 120,0 132,2 76.3 130.8 45.1 130.9 102.0 149.1 80.9 127.4 139.3 86.9 - - 6.9 64.6 - 117.5 - 116.2 104.3 - Transp. Almac. y Comun. 124,8 113,9 127,7 67.1 128.5 89.1 79.0 109.2 137.9 91.0 77.0 89.7 - - 151.2 - 144.6 195.8 274.2 - - - 147.1 Servicios 125,9 109,5 129,9 106.5 119.5 116.5 105.0 126.2 117.6 126.4 117.9 109.4 104.0 172.2 107.3 114.7 57.9 87.4 87.9 116.6 94.0 164.2 128.3

Notas: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El sector Electricidad, Gas y Agua se encuentra incluido dentro del sector Servicios en todas las ciudades, excepto para el ámbito del Perú Urbano, Resto Urbano y Lima Metropolitana. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

76

6. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, ENERO 2006 - SEPTIEMBRE 2007 (Base: mayo 2004 =100)

Año y Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita1/ Pisco2/ Chincha2/ Huaraz 3/ Sullana 3/ Talara 3/

2006 Ene. 80,9 101,1 92,4 109,1 103,6 108,5 173,7 110,8 99,9 85,6 106,6 91,9 101,3 95,1 99,0 116,9 132,8 94,0 141,8 120,2

Feb. 84,2 101,7 94,1 108,0 96,5 108,0 157,5 113,8 103,0 83,5 108,2 92,6 98,6 96,1 102,4 108,5 138,1 86,4 138,8 122,9

Mar. 91,9 103,7 95,8 108,9 100,3 103,7 149,5 114,0 102,2 86,3 108,8 97,9 100,5 96,0 106,4 108,7 135,5 87,2 143,0 125,2

Abr. 94,3 109,2 102,1 116,3 111,5 110,5 129,1 116,7 106,1 94,7 113,2 101,1 100,9 98,0 110,5 112,1 133,4 92,8 131,1 127,7

May. 106,5 111,3 101,1 118,3 112,7 118,3 127,6 117,3 106,5 107,9 115,9 104,1 103,0 101,6 105,8 115,3 124,6 92,7 123,1 129,7

Jun. 109,9 111,9 106,9 120,0 114,1 123,2 132,7 117,1 107,8 114,6 116,0 98,9 104,5 104,6 105,5 111,4 127,7 96,5 128,2 131,9

Jul. 111,8 112,6 98,8 119,1 109,7 126,5 142,9 114,5 109,3 113,4 119,7 103,7 105,0 104,2 105,2 117,9 122,5 101,4 132,1 133,2

Ago. 98,7 113,2 93,6 120,7 115,4 130,2 154,3 113,3 109,0 102,9 116,4 104,0 106,7 106,1 109,8 112,9 125,5 103,1 131,1 133,7

Set. 115,8 115,8 83,7 124,6 116,3 130,7 205,1 113,3 112,4 105,2 118,6 104,6 107,2 104,4 108,1 115,5 146,5 96,1 130,0 136,6

Oct. 117,6 116,7 84,8 125,9 117,3 134,5 235,2 114,1 114,7 116,7 119,1 104,9 106,7 107,5 109,7 127,1 153,4 105,4 133,0 139,2

Nov. 121,2 117,5 89,7 128,7 118,0 139,9 213,2 114,3 114,9 117,0 120,0 99,7 107,9 108,1 106,3 127,5 151,8 106,1 138,9 152,9

Dic. 119,8 118,8 99,2 131,1 119,1 146,3 195,4 111,2 116,2 118,5 122,0 106,9 107,8 109,2 103,3 124,1 151,7 105,7 160,6 146,0

2007 Ene. 89,0 114,4 91,9 119,1 113,3 129,8 186,9 111,2 108,4 87,7 112,0 96,8 101,6 99,9 103,0 117,7 145,8 97,8 161,4 143,5

Feb. 90,6 113,5 95,5 118,2 111,7 130,1 165,4 112,7 107,7 86,9 113,5 94,4 102,9 96,6 92,3 108,5 138,3 95,4 151,8 146,4

Mar. 94,0 117,2 98,9 121,8 114,4 131,4 150,3 115,5 109,9 91,1 116,6 100,8 104,4 96,8 98,3 110,8 127,9 87,9 151,6 146,0

Abr. 102,0 122,1 103,7 126,7 121,2 134,5 147,7 116,5 112,4 101,8 123,6 107,8 107,6 97,0 107,1 118,7 123,0 89,7 149,3 147,1

May. 116,2 122,8 95,6 133,4 118,7 138,8 137,8 117,7 114,2 116,5 123,4 105,7 110,1 97,8 109,9 120,2 121,3 93,2 145,8 149,4

Jun. 118,8 124,8 94,5 133,8 123,4 139,5 153,8 117,6 110,2 120,6 123,6 111,1 113,6 97,9 117,5 131,7 126,5 98,8 153,4 149,0

Jul. 119,1 125,6 94,6 134,3 124,0 144,3 159,4 113,1 111,4 123,9 125,5 110,7 113,4 100,0 114,2 131,6 134,3 99,3 153,8 148,6

Ago. 105,8 126,7 90,1 135,3 123,9 142,6 164,0 115,2 110,3 109,9 122,7 111,2 124,4 104,7 119,9 125,2 144,2 103,2 150,9 145,6

Set. P/ 111.4 126.6 86.0 134.1 124.6 140.7 198.9 118.9 114.8 111.3 131.1 112.1 122.4 111.4 120.0 125.1 157.1 95.8 148.0 145.4

Notas: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

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7. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007 (Base: mayo 2004 = 100)

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/ Año y Mes TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2006 ENERO 108,3 107,8 117,6 105,3 -2,6 -1,4 2,4 -5,4 -2,6 -1,4 2,4 -5,4 6,8 5,4 8,0 7,5

FEBRERO 108,2 108,3 115,6 105,3 -0,2 0,4 -1,7 0,0 -2,7 -1,1 0,7 -5,4 7,1 4,7 6,7 9,4

MARZO 109,3 109,7 116,6 106,2 1,0 1,3 0,9 0,8 -1,7 0,2 1,5 -4,7 7,1 4,6 8,8 8,9

ABRIL 111,7 110,1 117,7 110,8 2,2 0,4 0,9 4,4 0,4 0,6 2,5 -0,5 7,9 5,2 9,8 9,6

MAYO 113,8 110,5 118,9 114,8 1,9 0,4 1,0 3,6 2,3 1,0 3,5 3,1 8,2 4,5 11,2 10,4

JUNIO 115,2 112,4 120,7 115,5 1,2 1,7 1,6 0,6 3,6 2,8 5,1 3,7 8,3 5,1 11,5 10,0

JULIO 116,9 114,2 121,5 117,5 1,5 1,6 0,7 1,7 5,1 4,4 5,8 5,5 9,5 7,0 12,9 10,5

AGOSTO 116,5 114,9 122,3 115,7 -0,3 0,6 0,6 -1,5 4,8 5,0 6,5 3,9 10,6 8,1 13,4 11,9

SETIEMBRE 117,7 115,7 122,9 117,4 1,0 0,7 0,5 1,4 5,8 5,8 7,0 5,4 10,1 8,4 13,1 10,5

OCTUBRE 120,1 116,8 124,6 121,3 2,1 0,9 1,4 3,3 8,0 6,8 8,5 8,9 11,0 8,4 13,2 12,5

NOVIEMBRE 121,6 118,1 126,0 123,1 1,3 1,1 1,1 1,4 9,4 8,0 9,7 10,5 11,1 9,4 13,3 11,9

DICIEMBRE 123,0 119,2 129,3 124,1 1,2 0,9 2,6 0,9 10,6 8,9 12,6 11,4 10,6 8,9 12,6 11,4

2007 ENERO 120,7 118,1 132,2 118,6 -1,9 -0,9 2,2 -4,4 -1,9 -0,9 2,2 -4,4 11,4 9,6 12,4 12,6

FEBRERO 120,1 119,2 129,4 117,4 -0,5 0,9 -2,1 -1,0 -2,4 0,0 0,1 -5,4 11,1 10,1 12,0 11,5

MARZO 121,1 120,0 129,6 118,8 0,8 0,7 0,1 1,2 -1,6 0,7 0,2 -4,3 10,8 9,5 11,1 11,9

ABRIL 123,5 120,9 130,2 123,3 2,0 0,7 0,5 3,8 0,4 1,5 0,7 -0,6 10,6 9,8 10,6 11,3

MAYO 124,2 121,2 129,5 124,8 0,5 0,2 -0,6 1,2 0,9 1,7 0,2 0,6 9,1 9,6 8,9 8,7

JUNIO 126,0 122,7 130,7 127,1 1,4 1,3 0,9 1,8 2,4 3,0 1,1 2,4 9,3 9,1 8,2 10,0

JULIO 127,5 123,7 132,1 129,1 1,2 0,8 1,1 1,6 3,6 3,8 2,2 4,0 9,1 8,4 8,7 9,8

AGOSTO 127.8 125.7 132.8 127.7 0.2 1.6 0.5 -1.1 3.8 5.5 2.7 2.9 9.7 9.4 8.6 10.3

SETIEMBRE P/ 130,1 127,0 133,6 131,4 1,8 1,0 0,6 2,9 5,7 6,6 3,4 5,9 10,5 9,7 8,7 11,9

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado,

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8. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2006 - SEPTIEMBRE 2007 (Base: mayo 2004 = 100)

SECTOR ECONÓMICO Y 2006 2007 RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. P/

T O T A L 108,3 108,2 109,3 111,7 113,8 115,2 116,9 116,5 117,7 120,1 121,6 123,0 120,7 120,1 121,1 123,5 124,2 126,0 127,5 127.8 130,1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 107,8 108,3 109,7 110,1 110,5 112,4 114,2 114,9 115,7 116,8 118,1 119,2 118,1 119,2 120,0 120,9 121,2 122,7 123,7 125.7 127,0

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 104,3 104,7 106,0 107,7 107,2 110,2 108,4 109,3 112,6 114,7 116,6 119,9 119,0 119,6 119,3 121,8 122,1 126,3 124,1 122.5 122,3

Textiles, confecciones e industria de cuero 109,8 108,8 110,9 111,6 113,7 115,3 119,2 120,0 119,8 121,1 121,8 122,7 121,1 122,2 122,8 122,4 122,6 124,4 125,9 129.4 131,2

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 103,5 106,5 108,7 104,0 102,5 102,3 103,2 105,1 107,0 107,0 109,9 110,2 111,9 112,6 113,7 114,1 113,4 113,7 116,0 116.1 119,1

Fabricación de sustancias químicas 109,9 111,5 112,5 113,0 112,6 114,2 115,0 116,2 117,3 118,1 119,8 120,1 119,9 121,2 122,6 123,0 123,2 121,7 121,6 124.0 124,3

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 108,9 110,3 111,9 112,7 113,0 115,3 116,8 116,6 117,6 118,0 119,0 119,5 118,9 120,7 122,3 124,8 126,2 126,8 129,4 130.7 133,4

Fabricación de maquinaria y equipo 105,2 107,1 105,2 106,4 104,2 107,6 109,4 108,0 107,3 107,4 108,2 108,1 104,9 106,1 108,1 112,1 112,2 114,9 120,3 123.6 124,7

COMERCIO 117,6 115,6 116,6 117,7 118,9 120,7 121,5 122,3 122,9 124,6 126,0 129,3 132,2 129,4 129,6 130,2 129,5 130,7 132,1 132.8 133,6

Comercio al por mayor 105,1 107,2 108,6 109,4 109,7 111,0 111,9 113,5 114,7 116,1 116,3 117,5 116,4 116,1 117,1 118,4 119,8 120,4 121,4 121.8 122,8

Comercio al por menor 123,0 119,3 120,1 121,4 122,9 125,0 125,8 126,1 126,4 128,4 130,3 134,5 139,4 135,5 135,2 135,5 133,7 135,1 136,7 137.6 138,4

SERVICIOS 105,3 105,3 106,2 110,8 114,8 115,5 117,5 115,7 117,4 121,3 123,1 124,1 118,6 117,4 118,8 123,3 124,8 127,1 129,1 127.7 131,4

Restaurantes y hoteles 109,2 109,7 111,9 113,4 113,9 115,8 117,3 118,1 119,1 120,5 122,4 124,8 125,4 130,5 133,5 131,7 132,4 135,8 136,3 137.0 142,1

Establecimientos financieros 112,7 113,9 116,7 114,4 116,0 116,6 117,6 119,1 120,5 122,3 124,4 125,5 125,4 126,6 128,0 130,3 131,4 132,1 134,4 136.1 137,4

Seguros 149,9 150,5 148,6 155,7 162,2 166,6 174,4 185,1 186,2 191,2 189,7 190,1 188,4 186,5 185,1 175,5 171,7 174,1 178,3 179.3 173,4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 113,7 113,9 115,3 117,1 117,7 114,4 118,7 119,7 120,6 121,5 123,3 125,9 126,6 126,3 128,8 129,7 128,0 131,5 137,2 144.8 148,8

Servicios de saneamiento y sociales 92,4 90,9 91,6 102,5 110,1 112,8 113,7 106,5 109,4 116,0 118,1 118,4 103,8 99,5 100,4 112,7 118,5 120,8 121,4 111.9 118,7

Servicios de diversión y esparcimiento 100,7 103,4 100,6 99,0 101,4 101,0 101,8 100,6 101,1 106,0 106,9 106,7 107,8 108,7 109,8 108,3 104,6 104,0 101,6 100.5 98,3

Servicios personales 116,6 113,6 120,4 123,8 131,4 134,1 128,5 133,2 131,9 136,1 139,0 138,2 140,8 133,6 135,3 137,9 143,3 156,3 160,9 170.4 182,9


79

9. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEPTIEMBRE 2007 P/

CATEGORÍA OCUPACIONAL RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

EMPLEADOS OBREROS TOTAL

TOTAL 2,1 1,2 1,8

INDUSTRIA MANUFACTURERA 1,5 0,8 1,0

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 1,7 -1,6 -0,2

Textiles, confecciones e industria de cuero 1,2 1,5 1,4

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,1 2,0 2,6

Fabricación de sustancias químicas 0,8 -0,2 0,3

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 2,4 1,9 2,0

Fabricación de maquinaria y equipo 0,8 0,9 0,9

COMERCIO 0,6 1,6 0,6

Comercio al por mayor 0,8 0,7 0,8

Comercio al por menor 0,5 2,8 0,6

SERVICIOS 2,9 3,2 2,9

Restaurantes y hoteles 4,3 2,0 3,8

Establecimientos financieros 1,0 0,0 0,9

Seguros -3,3 -6,3 -3,3 Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 2,0 8,2 2,7

Servicios de saneamiento y sociales 6,8 0,5 6,1

Servicios de diversión y esparcimiento -2,5 0,0 -2,2

Servicios personales 8,1 -1,0 7,3


80

10. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, SEPTIEMBRE 2007 P/

VARIACIÓN

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE TRABAJADORES

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL3/

TOTAL 100,0 100,0 1,8 5,7 10,5

INDUSTRIA MANUFACTURERA 39,8 38,2 1,0 6,6 9,7

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,8 6,6 -0,2 2,0 8,6

Textiles, confecciones e industria de cuero 13,3 16,4 1,4 6,9 9,6

Ind, maderera, fab, de papel, edición e imprenta 4,0 3,0 2,6 8,1 11,3

Fabricación de sustancias químicas 8,1 6,3 0,3 3,6 6,0 Fab, de prod, minerales, ind, metálica y no metálica 3,4 2,8 2,0 11,6 13,5 Fabricación de maquinaria y equipo 5,2 3,2 0,9 15,4 16,2 COMERCIO 17,4 16,8 0,6 3,4 8,7 Comercio al por mayor 8,8 5,2 0,8 4,5 7,1 Comercio al por menor 8,6 11,6 0,6 2,8 9,4 SERVICIOS 42,8 45,0 2,9 5,9 11,9 Restaurantes y hoteles 3,9 3,5 3,8 13,9 19,4 Establecimientos financieros 2,9 7,1 0,9 9,5 14,0 Seguros 2,0 2,9 -3,3 -8,8 -6,9 Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 12,5 12,3 2,7 18,1 23,3 Servicios de saneamiento y sociales 15,7 15,3 6,1 0,2 8,5 Servicios de diversión y esparcimiento 4,9 3,2 -2,2 -7,9 -2,8 Servicios personales 0,9 0,6 7,3 32,3 38,7

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado,

11. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DE EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, SEPTIEMBRE 2007

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL

DE EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN DE EMPLEO

SEPTIEMBRE 2007/ AGOSTO 2007 P/

(%)

TOTAL RELATIVO 100,0 100,0 1,8

100-149 28,5 8,5 0,4

150-199 18,0 7,0 -7,0

200-299 19,5 11,6 -0,4

300-499 15,7 15,0 2,3

500 a más 18,4 57,9 3,5

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad: Industria, Comercio y Servicios. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

81

12. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007

AÑOS MESES NÚMERO DE HUELGAS

TRABAJADORES COMPRENDIDOS

HORAS HOMBRE PERDIDAS

2006 TOTAL 67 19 565 446 584

Enero 8 2 617 75 744

Febrero 7 2 855 24 128

Marzo 5 3 299 23 862

Abril 6 359 2 872

Mayo 5 401 4 938

Junio 7 2 686 58 384

Julio 2 145 2 312

Agosto 6 960 36 392

Septiembre 7 2 335 34 000

Octubre 6 696 33 248

Noviembre 6 3 161 147 408

Diciembre 2 51 3 296

2007 TOTAL 55 27,996 1,366,272

Enero 2 500 4,248

Febrero 5 351 2,808

Marzo 3 1,897 15,176

Abril 12 14,525 280,464

Mayo 6 2,864 277,448

Junio 12 3,555 506,200

Julio 4 2,097 164,880

Agosto 4 373 12,720

Septiembre P/ 7 1,834 102,328

P/ Cifras Preliminares Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

82

13. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO - AGOSTO 2007 P/

DIRECCIONES REGIONALES HUELGAS TRABAJADORES

COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE

PERDIDAS

TOTAL 48 26,162 1,263,944

AMAZONAS - - -

ANCASH 7 901 16,000

APURÍMAC - - -

AREQUIPA 1 473 11,352

AYACUCHO - - -

CAJAMARCA - - -

CUSCO - - -

HUANCAVELICA 1/ - 248 3,968

HUÁNUCO 1 2,650 173,600

ICA 3 1,683 44,264

JUNÍN 1 1,069 24,824

LA LIBERTAD 3 907 7,256

LAMBAYEQUE 4 632 10,088

LIMA 12 10,355 748,808

LORETO - - -

MADRE DE DIOS - - -

MOQUEGUA 4 2,406 113,808

PASCO 2 2,694 43,328

PIURA 8 635 7,920

PUNO 1/ - 600 14,400

SAN MARTÍN - - -

TACNA 1 689 42,568

TUMBES 1 220 1,760

UCAYALI - - - Notas: 1/ La huelga fue considerada en Lima (Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del

Perú). P/ Cifras preliminares Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo.

83

14. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO - SEPTIEMBRE 2007 P/

DIRECCIONES REGIONALES HUELGAS TRABAJADORES

COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE

PERDIDAS

TOTAL 55 27,996 1,366,272

AMAZONAS - - -

ANCASH 8 972 21,272

APURÍMAC - - -

AREQUIPA 1 473 11,352

AYACUCHO - - -

CAJAMARCA - - -

CUSCO - - -

HUANCAVELICA 1/ - 248 3,968

HUÁNUCO 2 2,718 175,232

ICA 4 2,887 111,688

JUNÍN 1 1,069 24,824

LA LIBERTAD 3 907 7,256

LAMBAYEQUE 4 632 10,088

LIMA 15 10,614 767,528

LORETO - - -

MADRE DE DIOS - - -

MOQUEGUA 4 2,406 113,808

PASCO 2 2,694 43,328

PIURA 8 635 7,920

PUNO 1/ - 600 14,400

SAN MARTÍN - - -

TACNA 1 689 42,568

TUMBES 2 452 11,040

UCAYALI - - - Notas: 1/ La huelga fue considerada en Lima (Federación Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Siderúrgicos del

Perú). P/ Cifras preliminares Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. Direcciones Regionales / Zonas de Trabajo.

84

15. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2006 – AGOSTO 2007

HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE PERDIDAS

AÑO Y MES Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL

2006 TOTAL 58 9 67 15 360 4 205 19 565 177 560 269 024 446 584 ENERO 7 1 8 2 065 552 2 617 23 328 52 416 75 744 FEBRERO 7 - 7 2 855 - 2 855 24 128 - 24 128 MARZO 5 - 5 3 299 - 3 299 23 862 - 23 862 ABRIL 6 - 6 359 - 359 2 872 - 2 872 MAYO 5 - 5 401 - 401 4 938 - 4 938 JUNIO 6 1 7 1 993 693 2 686 14 032 44 352 58 384 JULIO 2 - 2 145 - 145 2 312 - 2 312 AGOSTO 5 1 6 930 30 960 32 792 3 600 36 392 SEPTIEMBRE 6 1 7 2 275 60 2 335 31 600 2 400 34 000 OCTUBRE 2 4 6 132 564 696 2 112 31 136 33 248 NOVIEMBRE 5 1 6 855 2 306 3 161 12 288 135 120 147 408 DICIEMBRE 2 - 2 51 - 51 3 296 - 3 296 2007 TOTAL 38 10 48 11,412 14,750 26,162 254,384 1,009,560 1,263,944 ENERO 2 - 2 500 - 500 4,248 - 4,248 FEBRERO 5 - 5 351 - 351 2,808 - 2,808 MARZO 3 - 3 1,897 - 1,897 15,176 - 15,176 ABRIL 10 2 12 5,915 8,610 14,525 197,184 83,280 280,464 MAYO 4 2 6 268 2,596 2,864 3,488 273,960 277,448 JUNIO 9 3 12 1,869 1,686 3,555 23,896 482,304 506,200 JULIO 3 1 4 297 1,800 2,097 2,376 162,504 164,880 AGOSTO P/ 2 2 4 315 58 373 5,208 7,512 12,720

Nota: P/ Cifras preliminares Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. Direcciones Regionales. Oficinas Zonales

16. PERÚ: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2006 – SEPTIEMBRE 2007

HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE PERDIDAS

AÑO Y MES Determinad Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL

2006 TOTAL 58 9 67 15 360 4 205 19 565 177 560 269 024 446 584 ENERO 7 1 8 2 065 552 2 617 23 328 52 416 75 744 FEBRERO 7 - 7 2 855 - 2 855 24 128 - 24 128 MARZO 5 - 5 3 299 - 3 299 23 862 - 23 862 ABRIL 6 - 6 359 - 359 2 872 - 2 872 MAYO 5 - 5 401 - 401 4 938 - 4 938 JUNIO 6 1 7 1 993 693 2 686 14 032 44 352 58 384 JULIO 2 - 2 145 - 145 2 312 - 2 312 AGOSTO 5 1 6 930 30 960 32 792 3 600 36 392 SEPTIEMBRE 6 1 7 2 275 60 2 335 31 600 2 400 34 000 OCTUBRE 2 4 6 132 564 696 2 112 31 136 33 248 NOVIEMBRE 5 1 6 855 2 306 3 161 12 288 135 120 147 408 DICIEMBRE 2 - 2 51 - 51 3 296 - 3 296 2007 TOTAL 39 16 55 11,480 16,516 27,996 256,016 1,110,256 1,366,272 ENERO 2 - 2 500 - 500 4,248 - 4,248 FEBRERO 5 - 5 351 - 351 2,808 - 2,808 MARZO 3 - 3 1,897 - 1,897 15,176 - 15,176 ABRIL 10 2 12 5,915 8,610 14,525 197,184 83,280 280,464 MAYO 4 2 6 268 2,596 2,864 3,488 273,960 277,448 JUNIO 9 3 12 1,869 1,686 3,555 23,896 482,304 506,200 JULIO 3 1 4 297 1,800 2,097 2,376 162,504 164,880 AGOSTO 2 2 4 315 58 373 5,208 7,512 12,720 SEPTIEMBRE P/ 1 6 7 68 1,766 1,834 1,632 100,696 102,328 Nota: P/ Cifras preliminares Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. Direcciones Regionales / Oficinas Zonales.

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17. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA MI EMPRESA – COMPONENTE IDENTIDAD EMPRESARIAL, AGOSTO 2007

AGOSTO 2007 P/ ACUMULADO Ene – Ago 2007

ACUMULADO Mi Empresa Oct. 2006 - Agosto. 2007

ACUMULADO Nov. 1990 - Ago. 2007 VARIABLES

Número % Número % Número % Número %

1. Usuarios atendidos 2 022 30 551 40 050 325 471 2. Empresas constituidas 479 6 382 8 461 58 158 3. Empresas con minuta en trámite 24 166 645 166 4. Eventos de capacitación 29 295 417 6 547 5. Horas efectivas de capacitación 106 1 245 1 583 21 167 6. Número de participantes 1 067 12 805 18 051 336 532 7. Estructura Sectorial del Programa 479 100,0 6 382 100,0 8 461 100,0 58 158 100,0 - Industria 47 9,8 799 12,5 1 203 14,2 10 455 18,0 - Comercio 176 36,7 2 086 32,7 2 765 32,7 18 557 31,9 - Servicios 220 45,9 3 182 49,9 4 099 48,4 26 939 46,3 - Extractivas 7 1,5 48 0,8 74 0,9 912 1,6 - Agrícola-pecuario 17 3,5 169 2,6 199 2,4 1 149 2,0 - Construcción 12 2,5 98 1,5 121 1,4 146 0,3 8. Modalidad Empresarial 479 100,0 6 382 100,0 8 461 100,0 58 158 100,0 - Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) 207 43,2 2 494 39,1 3 326 39,3 25 307 43,5 - Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) 134 28,0 1 276 20,0 1 658 19,6 18 220 31,3 - Sociedad Anónima (SA) 7 1,5 367 5,8 409 4,8 3 379 5,8 - Sociedad Anónima Cerrada (SAC) 131 27,3 2 245 35,2 3 068 36,3 11 252 19,3 9. Capital movilizado - ID Empresarial 1/ - Total capital 4 953 324 100,0 62 104 056 100,0 77 927 385 100,0 638 298 660 100,0 - Bienes dinerarios 788 348 15,9 7 973 234 12,8 9 841 469 12,6 90 794 761 14,2 - Bienes no dinerarios 4 164 976 84,1 54 130 823 87,2 68 085 917 87,4 547 503 899 85,8 10. Asociaciones constituidas 29 258 318

Nota: 1/ En nuevos soles, a precios constantes de agosto 2007 P/ Cifras preliminares Fuente: Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. Dirección Nacional de Micro y Pequeñas Empresas. Oficinas Descentralizadas en Gobierno de Lima. Programa Mi Empresa Elaboración: Programa Mi Empresa – Componente Identidad Empresarial.

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18. CIUDADES PRINCIPALES: EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PROGRAMA MI EMPRESA – COMPONENTE IDENTIDAD EMPRESARIAL, SEGÚN TIPO Y REGIONES, AGOSTO 2007 P/

REGIONES TOTAL

EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (SRL)

SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)

SOCIEDAD ANÓNIMA

CERRADA (SAC)

TOTAL 479 207 134 7 131

Amazonas 1 0 1 0 0

Ancash 27 11 6 1 9

Apurímac 9 1 7 1 0

Arequipa 48 28 13 2 5

Ayacucho 6 1 4 0 1

Cajamarca 8 1 7 0 0

Cusco 47 18 26 0 3

Huancavelica 3 2 1 0 0

Huánuco 9 4 4 0 1

Ica 0 0 0 0 0

Junín 16 7 6 0 3

La Libertad 45 14 11 1 19

Lambayeque 7 3 3 0 1

Lima-Callao 146 54 16 2 74

Loreto 28 18 5 0 5

Madre de Dios 1 0 1 0 0

Moquegua 17 11 4 0 2

Pasco 0 0 0 0 0

Piura 17 12 5 0 0

Puno 10 3 6 0 1

San Martín 5 4 0 0 1

Tacna 23 13 5 0 5

Tumbes 2 0 2 0 0

Ucayali 4 2 1 0 1

P/ Cifras preliminares Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo- Descentralizadas en Gobierno de Lima. Programa Mi Empresa Elaborado: ID Empresarial - Programa Mi Empresa

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19. PERÚ: EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA MI EMPRESA – COMPONENTE IDENTIDAD EMPRESARIAL, ENERO 2005 – AGOSTO 2007

AÑO Y MES TOTAL

EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (SRL)

SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)

SOCIEDAD ANÓNIMA

CERRADA (SAC)

2005 TOTAL 5 149 2 036 918 73 2 122 Enero 362 150 81 9 122 Febrero 420 162 86 9 163 Marzo 421 165 79 7 170 Abril 406 148 85 3 170 Mayo 441 171 83 2 185 Junio 481 190 70 7 214 Julio 415 159 84 4 168 Agosto 418 163 65 5 185 Setiembre 498 194 82 4 218 Octubre 474 176 73 11 214 Noviembre 456 192 69 9 186 Diciembre 357 166 61 3 127

2006 TOTAL 6 512 2 700 1 127 109 2 576 Enero 461 176 79 2 204 Febrero 524 207 70 7 240 Marzo 542 237 85 12 208 Abril 361 165 67 4 125 Mayo 468 213 74 7 174 Junio 471 208 84 7 172 Julio 499 212 81 8 198 Agosto 567 227 115 9 216 Setiembre 540 223 90 11 216 Octubre 629 259 111 11 248 Noviembre 801 310 146 15 330 Diciembre 649 263 125 16 245

2007 TOTAL 6 382 2 494 1 276 367 2 245 Enero 911 354 184 21 352 Febrero 822 310 167 10 335 Marzo 938 382 180 17 359

Abril 732 279 178 7 268 Mayo 924 367 179 14 364 Junio 779 306 141 13 319 Julio 797 289 113 278 117 Agosto P/ 479 207 134 7 131

P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

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20. PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO SEGÚN REGIONES, AGOSTO 2007 P/

OFERTA DEMANDA COLOCADOS REGIONES

ProEmpleo Modalidades Formativas ProEmpleo Modalidades

Formativas ProEmpleo Modalidades Formativas

TOTAL 5,165 33 3,306 11 2,226 10

Amazonas 15 0 6 0 4 0

Ancash 74 6 27 0 18 1

Apurímac 12 0 10 0 10 0

Arequipa 259 0 71 0 71 0

Ayacucho 116 0 38 0 4 0

Cajamarca 116 0 51 0 49 0

Cusco 303 0 179 0 105 0

Huancavelica 13 0 1 0 1 0

Huánuco 61 0 18 0 12 0

Ica 891 0 869 0 821 0

Junín 102 0 41 0 9 0

La Libertad 121 1 120 2 21 0

Lambayeque 1/ 41 0 22 0 20 0

Loreto 145 0 131 0 126 0

Madre de Dios 96 0 69 0 19 0

Moquegua 10 0 4 0 5 0

Pasco 55 0 108 0 55 0

Piura 1/ 102 0 98 0 62 0

Puno 39 0 8 0 5 0

San Martín 2 0 0 0 0 0

Tacna 80 0 22 0 18 0

Tumbes 49 0 9 0 6 0

Ucayali 20 0 5 0 3 0

Lima-Callao 1/ 2/ 3/ 4/ 2,443 26 1,399 9 782 9

Notas: 1/ Incluye a personas con discapacidad (Of. 22 y Dem. 3): Lambayeque (Of. 2), Piura (Of. 2, Dem. 3), Lima (Proempleo Of. 16, CIL Municipal Villa El Salvador Of. 1) y Callao (Proempleo Of. 1). 2/ Se incluye información de 9 oficinas descentralizadas de Colocación e Información Laboral (EPCILs) 3/ Incluye información de 11 municipios. 4/ Las Zonales de Huacho y Cañete no enviaron información en el presente mes, lo mismo sucedió con Empleos Perú. 5/ Desde el mes de Julio se integraron los resultados de Empleos Perú a las estadísticas del programa. P/ Cifras preliminares Fuente: MTPE - DNPEFP, Información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo Elaboración: MTPE - DNPEFP - Red Cil Proempleo

89

21. PERÚ: PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ENERO 2006 - AGOSTO 2007

Lima - Callao Direcciones Regionales AÑO Y MES TOTAL

ProEmpleo Modalidades Formativas ProEmpleo Modalidades

Formativas

2006 TOTAL 24 592 15 115 879 8 527 71

Enero 1/ 2 070 1 326 75 665 4

Febrero 1 992 1 227 85 673 7

Marzo 1 948 1 220 37 679 12

Abril 1 777 1 080 36 651 10

Mayo 2 018 1 166 68 781 3

Junio 2 086 1 195 64 816 11

Julio 2 346 1 585 71 684 6

Agosto 2 249 1 277 64 906 2

Setiembre 2 361 1 350 122 882 7

Octubre 2 188 1 261 172 751 4

Noviembre 2 052 1 392 39 617 4

Diciembre 1 505 1 036 46 422 1

2007 TOTAL 14,045 7,978 436 5,589 42

Enero 1,060 406 66 560 28

Febrero 1,671 1,031 53 587 0

Marzo 1,671 1,054 67 548 2

Abril 1,629 1,035 80 512 2

Mayo 1,851 1,202 53 589 7

Junio 1,918 1,277 40 613 1

Julio 1,996 1,191 68 736 1

Agosto P/ 2,236 782 9 1,444 1

Nota: 1/ A partir del mes de enero de 2006 se consideran en las estadísticas la intermediación de modalidades formativas (Ley de

Modalidades Formativas Nº 28518). P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

90

22. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA NACIONAL PRESENTADOS POR MODALIDAD, ENERO 2005 – AGOSTO 2007

MODALIDAD 1/ AÑO Y MES

TEMPORAL ACCIDENTAL OBRA O SERVICIO DETERMINADO

TOTAL

CONTRATOS

2005 TOTAL 733 115 7 641 382 731 1 123 487 Enero 87 742 930 48 760 137 432 Febrero 52 057 528 23 928 76 513 Marzo 50 336 634 28 864 79 834 Abril 65 565 679 36 174 102 418 Mayo 53 674 474 26 177 80 325 Junio 56 247 735 34 713 91 695 Julio 78 367 593 34 134 113 094 Agosto 57 201 773 28 665 86 639 Septiembre 53 279 442 24 165 77 886 Octubre 64 027 745 36 593 101 365 Noviembre 58 051 571 31 187 89 809 Diciembre 56 569 537 29 371 86 477

2006 TOTAL 906 006 10 021 462 598 1 378 625 Enero 105 353 1 628 58 331 165 312 Febrero 56 698 649 27 911 85 258 Marzo 65 683 863 32 107 98 653 Abril 69 944 641 40 044 110 629 Mayo 71 293 851 34 195 106 339 Junio 69 435 630 42 997 113 062 Julio 96 437 622 41 855 138 914 Agosto 78 744 969 37 706 117 419 Septiembre 71 644 641 33 087 105 372 Octubre 84 939 642 40 210 125 791 Noviembre 67 467 583 33851 101 901 Diciembre 68 369 1 302 40 304 109 975

2007 TOTAL 812,875 14,972 379,675 1,207,522

Enero 136,315 1,310 76,996 214,621

Febrero 81,892 1,072 35,014 117,978

Marzo 90,319 891 40,498 131,708

Abril 98,273 2,165 44,982 145,420

Mayo 93,957 1,049 37,279 132,285

Junio 87,659 5,200 51,657 144,516

Julio 122,578 2,161 55,030 179,769

Agosto P/ 101,882 1,124 38,219 141,225

Nota: 1/ Según Decreto Supremo 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral) P/ Cifras preliminares Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

91

23. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD, SEGÚN REGIONES, ENERO – JULIO 2007 P/

MODALIDAD 1/

REGIONES TEMPORAL ACCIDENTAL OBRA O SERVICIO

DETERMINADO

TOTAL CONTRATOS

TOTAL 710,993 13,848 341,456 1,066,297

AMAZONAS 428 31 1,175 1,634

ANCASH 8,874 118 19,176 28,168

APURÍMAC 54 3 2,328 2,385

AREQUIPA 19,232 993 13,337 33,562

AYACUCHO 4,474 126 662 5,262

CAJAMARCA 8,039 - 10,672 18,711

CUSCO 6,007 144 8,969 15,120

HUANCAVELICA 962 60 1,253 2,275

HUÁNUCO 2,002 171 3,536 5,709

ICA 22,137 1639 36,239 60,015

JUNÍN 7,778 143 11,358 19,279

LA LIBERTAD 26,979 178 14,929 42,086

LAMBAYEQUE 10,775 148 7,107 18,030

LIMA 549,314 8200 154,327 711,841

LORETO 4,272 67 2,952 7,291

MADRE DE DIOS 1010 55 2,592 3,657

MOQUEGUA 1,839 966 4,430 7,235

PASCO - - 9,205 9,205

PIURA 17,125 227 17,013 34,365

PUNO 4,866 19 3,178 8,063

SAN MARTÍN 3,264 22 5,969 9,255

TACNA 3,781 473 6,189 10,443

TUMBES 1,200 15 1,629 2,844 UCAYALI 6,581 50 3,231 9,862

Nota: 1/ Según Decreto Supremo 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral) P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

92

24. PERÚ: CONTRATOS DE MANO DE OBRA PRESENTADOS POR MODALIDAD, SEGÚN REGIONES,

ENERO – AGOSTO 2007 P/

MODALIDAD 1/

REGIONES TEMPORAL ACCIDENTAL OBRA O SERVICIO

DETERMINADO

TOTAL CONTRATOS

TOTAL 812,875 14,972 379,675 1,207,522

AMAZONAS 499 32 1,223 1,754

ANCASH 10,155 141 21,699 31,995

APURÍMAC 54 4 2,559 2,617

AREQUIPA 22,486 1151 15,083 38,720

AYACUCHO 4,932 128 794 5,854

CAJAMARCA 8,971 - 11,936 20,907

CUSCO 6,680 176 10,015 16,871

HUANCAVELICA 962 60 1,253 2,275

HUÁNUCO 2,298 213 3,828 6,339

ICA 23,119 1657 37,804 62,580

JUNÍN 8,751 165 12,967 21,883

LA LIBERTAD 32,199 207 17,362 49,768

LAMBAYEQUE 12,395 171 8,213 20,779

LIMA 629,866 8875 171,718 810,459

LORETO 4,272 67 2,952 7,291

MADRE DE DIOS 1144 60 2,844 4,048

MOQUEGUA 2,038 1000 4,994 8,032

PASCO - - 10,002 10,002

PIURA 19,589 258 18,907 38,754

PUNO 5,446 25 4,253 9,724

SAN MARTÍN 3,473 23 6,271 9,767

TACNA 4,234 483 7,476 12,193

TUMBES 1,469 15 1,805 3,289 UCAYALI 7,843 61 3,717 11,621

Nota: 1/ Según Decreto Supremo 003-97-TR (TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral) P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

93

GUÍA METODOLÓGICA

• FICHAS TÉCNICAS • GLOSARIO

94

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y

más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto construcción).

• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad

y categoría ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

• Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de

referencia.

3. Cobertura Lima Metropolitana y el área urbana de 20 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo,

Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca,

Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana y Talara.

4. Población objetivo Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad

económica (excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las empresas en

el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, complementado con

directorios de otros gremios empresariales importantes del cual se toma a todas las empresas con 10 y

más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada.

Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) en cada una de las ramas de

actividad económica, y sólo se aplica al grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores de las ciudades de:

Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores son censadas.

En cada rama de actividad económica la selección fue sistemática (ordenando a las empresas en función

al número de trabajadores por establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el

intervalo de selección).

95

Tamaño de la muestra: Mensualmente se estudia alrededor de 5,571 empresas de 10 a más

trabajadores, 2,562 de Lima Metropolitana y 3,009 en el resto de ciudades (no incluye al sector

construcción).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas excepto las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de

trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

96

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector

construcción, por categoría ocupacional (empleados y obreros).

• Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a: tipo de

obra, valor de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.


• Información por tipo de obra

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa

• Valor de la producción

• Maquinaría y equipo

• Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6

distritos en la Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado, del sector construcción de Lima

Metropolitana.


Marco Muestral: Se emplea como marco muestral, el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que

presentan las empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del

Empleo, Esta información se complementa de otras instituciones tales como: CONSUCODE, CAPECO y

SENCICO.

Tipo de Muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más

trabajadores que conforman su marco muestral.

Tamaño de la muestra: Está conformada por 499 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual.

97

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores

asalariados de un mes determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1 ⎟⎟⎠

⎞⎜⎜⎝

⎛−=

−−

n

nnn T

TVE

Donde: :1−nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1−nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1 2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre

del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del

año anterior. 4. Índice de empleo: Permite observar como se comporta el empleo asalariado en las

empresas de 10 y más trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio,

en un periodo de tiempo en relación con otro definido como base. La fórmula de cálculo

es:

( )( )1001*1 ttt VEIEIE += − Donde: :tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

5. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico

sobre la variación anual del empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano,

Lima Metropolitana ó Resto Urbano). Se descompone en dos factores, la variación anual

del empleo y el peso del sector en la muestra. En términos matemáticos la contribución del sector X a la variación anual del empleo en

la ciudad M se descompone en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación

porcentual anual del empleo en el sector X, La fórmula de cálculo es:

Total

XXX L

LVEAIncidenciaIndicador *

100=

donde: ▲

XVEA : Variación del empleo anual

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

LL

: Peso del sector X sobre la muestra total

98

6. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo

respecto al total de trabajadores del mes anterior.

1##

−

=t

tt T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t.

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t.

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

7. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo

respecto al total de trabajadores del mes anterior.

1##

−

=t

tt T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t.

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t.

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

8. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral el cual se

calcula como el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida.

99

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA NACIONAL DE SUELDOS Y SALARIOS

ENCUESTA SEMESTRAL 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer el nivel, la estructura y la evolución de las remuneraciones nominales y reales, en el

sector asalariado de las empresas de 10 y más trabajadores.

• Conocer la distribución de las remuneraciones en función a algunas variables específicas tales

como: negociación colectiva, antigüedad en la empresa, edad del trabajador, entre otras.


2.1 Información total de trabajadores (Sección A) Datos de trabajadores por categoría ocupacional (ejecutivos, empleados y obreros), turnos,

remuneraciones por categoría ocupacional, descuentos por categoría ocupacional y

aportaciones del empleador por categoría ocupacional

2.2 Información individual de trabajadores (Sección B) Sexo, categoría ocupacional, fecha de ingreso, ocupación principal, situación laboral, total

horas extras, número de turno del obrero, total horas trabajadas por obreros, básico (sueldo o

salario), otras asignaciones y bonificaciones permanentes y/o cláusula de reajuste, pago por

comisiones, pago por horas extras, otros pagos no permanentes, total bruto sin descuento, total

descuentos de ley, aportaciones del empleador y fecha de nacimiento

2.3 Negociación colectiva (Sección C) El aumento para empleados y obreros sujeto a negociación colectiva, tipo de organización de

los empleados y obreros, fecha en que se resolvió el último pliego de reclamos.

3. Cobertura La encuesta se realiza en Lima Metropolitana y en el área urbana de 24 ciudades principales

del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Tacna,

Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Tarapoto, Huaraz, Ayacucho, Huánuco, Abancay, Cerro

de Pasco, Moquegua, Puerto Maldonado, Huancavelica, Tumbes y Chachapoyas.

4. Población objetivo Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas

económicas, del área urbana, de las principales ciudades del país.

100


Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las

empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,

complementado con directorios de otros gremios empresariales importantes, del cual se toma

a todas las empresas con 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada,

cuyos trabajadores se encuentran registrados en las nóminas de planillas.

Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística, estratificada y sistemática.

Probabilística: Porque cada empresa tiene una probabilidad conocida de ser seleccionada en

la muestra.

Estratificada: Porque antes de seleccionar la muestra, se estratificó el marco de empresas de

la siguiente manera:

En Lima Metropolitana se formó estratos por intervalos de remuneraciones promedio por

establecimiento y ramas de actividad económica, considerándose como estrato censal a las

empresas con 500 y más trabajadores.

En el resto de ciudades del interior del país, la estratificación fue sólo por remuneración

promedio, considerándose como estrato censal a las empresas con 100 y más trabajadores.

Sistemática: Porque para seleccionar las unidades, se ordenaron por tamaño de empresa

(número de trabajadores), respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: La muestra para Lima Metropolitana tiene un tamaño de 1 163

empresas, mientras que para el resto de ciudades el tamaño es de 1 154 empresas; las que

hacen un total de 2 317 empresas (incluye las empresas del estrato censal).

6. Periodicidad : Semestral.

101

2007 Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional Av. Arenales Complejo ESSALUD, 4to piso, oficina 414 Lima 11- Perú Teléfono: 315-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected]

INFORME ESTADÍSTICO SEPTIEMBRE DE 2007 MENSUAL

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