Informe Final: Equidad Interna, Competitividad Externa ...

©2013 Deloitte LLP. All rights reserved-1

Informe Final: Equidad Interna,

Competitividad Externa, Escenarios

de Asignación ADP

Estudio de Valoración de Cargos y

Determinación de Curva de Pago de Mercado

Dirección Nacional de Servicio Civil

Versión Final

Consulting – Human Capital

Diciembre 2013

http://www.serviciocivil.gob.cl/


Tabla de Contenidos

Antecedentes Generales……………………………………………………………………..5 Objetivo General............................................................................................................. 5

Objetivos específicos ..................................................................................................... 5

Enfoque Metodológico………………………………………………………………………..6

Selección de cargos de I y II Nivel Jerárquico ............................................................... 6

EQUIDAD INTERNA…………………………………………………………………………………...7

Análisis de Equidad Interna ............................................................................................ 8

Información conceptual .................................................................................................. 8

Desarrollo de Curva de Equidad Interna………………………………………………….10

Metodología análisis de posicionamiento en el rango ................................................. 10

Desarrollo del Análisis de Equidad............................................................................... 11

Análisis de Equidad por Nivel Jerárquico ..................................................................... 11

Análisis de Equidad por Ministerio ............................................................................... 13

Análisis de Equidad por Servicio .................................................................................. 34

Análisis de equidad por Nivel - Categoría .................................................................... 38

COMPETITIVIDAD EXTERNA ..................................................................................... 39 Análisis de Competitividad Externa .............................................................................. 40

Metodología - Presentación de resultados ................................................................... 42

Desarrollo de Curva de Competitividad Externa...........................................................43

Análisis de posicionamiento en el rango ...................................................................... 43

Análisis de Competitividad por Nivel Jerárquico .......................................................... 44

Análisis de Competitividad por Ministerio .................................................................... 46

Análisis de Competitividad por Servicio ....................................................................... 48

Análisis de Competitividad por Nivel-Categoría ........................................................... 52

COMPETITIVIDAD – BENEFICIOS ............................................................................. 53

Factor de Actualización de la Información ................................................................... 54

Presentación de la información .................................................................................... 56

FACTOR BETA (β) ....................................................................................................... 57 Desarrollo del factor BeTa (β) ...................................................................................... 58

DETERMINACIÓN DEL PORCENTAJE DE ADP ....................................................... 65

Desarrollo de Escenario I………………………………………………………………...…67

Análisis por Ministerio .................................................................................................. 68


Determinación de costos asociados a Escenario I ...................................................... 69

Desarrollo de escenario II…………………………………………………………………..71


Determinación de costos asociados a Escenario II ..................................................... 74

Desarrollo de escenario III………………………………………………………………….76


Determinación de costos asociados a Escenario III .................................................... 79

Desarrollo de escenario IV…………………………………………………………………81


Determinación de costos asociados a Escenario IV .................................................... 84

Desarrollo de escenario V………………………………………………………………….86


Determinación de costos asociados a Escenario V ..................................................... 89

A N E X O S .................................................................................................................. 91

Anexo N°1.- Detalle Nivel - Categoría de acuerdo a Condición de la Curva Interna ... 92

Anexo N°2.- Empresas participantes estudio 2011 y actualizadas a Noviembre 2013 ............................................................................................ ………………………..129

Anexo N°3.- Puntaje Mínimo y Máximo de Servicio de acuerdo a condición Curva Externa………………………. ................................................................................ 133

Anexo N°4.- Nivel-Categoría Valoración, cargos con condición respecto de Curva Externa……………………… ................................................................................. 140

Anexo N°5.- Competitividad Externa – Detalle de Beneficios .................................... 193

Bonos y Asignaciones ................................................................................................ 193

Salud y Vida ............................................................................................................... 196

Educación ................................................................................................................... 198

Eventos y Festividades .............................................................................................. 200

Legales ....................................................................................................................... 205

Otros ........................................................................................................................... 208

Prácticas asociadas a la gestión del desempeño ...................................................... 212

Beneficios Contractuales ............................................................................................ 217

Anexo N°6.- Aplicación Factor BeTa .......................................................................... 220

Anexo N°7.- Factor BeTa para cada Servicio ............................................................ 225

Anexo N°8.- Diferencia Valoración de cargos sin y con BeTa ................................... 233

Anexo N°9.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario I) .............. ……………………………………..277

Anexo N°10.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario I) ............... 297

Anexo N°11.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario II) .................................................................. 314

Anexo N°12.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario II) .............. 340


Anexo N°13.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario III).............................................................. 357

Anexo N°14.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario III) ............. 384

Anexo N°15.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario IV) ................................................................. 401

Anexo N°16.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario IV) ............. 425

Anexo N°17.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa en base al Promedio de Mercado (Escenario V) ............ 439

Anexo N°18.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa en base al Promedio de Mercado (Escenario V).......................................................................................... 484


Antecedentes Generales

La Dirección Nacional del Servicio Civil (DNSC) solicitó la realización de la segunda parte del estudio

realizado en el año 2011, con el propósito de analizar la situación de compensaciones y prácticas

asociadas para la Alta Dirección Pública (ADP) de I y II Nivel Jerárquico; que permita generar

conocimiento comparado con el sector privado y que apoye al sistema de compensaciones aplicable al

sector público en el desarrollo de información y herramientas objetivas de gestión de recursos humanos,

las cuales pueden constituirse en una base para el establecimiento de políticas, normas y

procedimientos en el ámbito de gestión de recursos humanos del servicio público.

Objetivo General Continuar con el trabajo desarrollado durante el año 2011, respecto de valoración de cargos y obtener el

rango de remuneración de mercado para los cargos de Alta Dirección Pública (ADP), de I y II Nivel

Jerárquico; que permitan generar conocimiento comparado con el sector privado para mejorar el sistema

de compensaciones aplicable al sector público.

Objetivos específicos I. Valoración de los cargos de Alta Dirección Pública de I y II Nivel Jerárquico que no fueron

considerados en el trabajo realizado durante el año 2011.

II. Consolidar la valoración de todos los cargos del Nivel I y Nivel II, incluidos en ambos estudios.

III. Realizar el análisis de la equidad interna de las compensaciones que perciben los cargos de la

Alta Dirección Pública de I y II Nivel Jerárquico.

IV. Determinar la curva de pago de mercado mediante la actualización al mes de noviembre del 2013

del estudio de remuneraciones realizado en el año 2011, para realizar el análisis de la

competitividad externa de las compensaciones que perciben los cargos de la Alta Dirección

Pública de I y II Nivel Jerárquico.

V. Planteamiento de Factor BeTa.

VI. Escenarios de la Asignación de ADP para llevar las remuneraciones de los cargos al rango mínimo

de remuneración de mercado.

Los resultados de los objetivos I y II se presentaron en el Primer Informe. Los resultados de los objetivos

III, IV, V y VI, se presentan en este Informe.


Enfoque Metodológico

Deloitte utilizó una metodología que permitió abordar las diversas actividades necesarias para la

consecución de los objetivos que persigue DNSC al término de este estudio.

La consistencia y coherencia entre el enfoque metodológico propuesto y las fases, procesos y

procedimientos que se desarrollaron, permitieron obtener los productos esperados (entregables).

Selección de cargos de I y II Nivel Jerárquico Para la realización de las distintas etapas del estudio, se consideró una muestra de 102 cargos de Nivel I

y 671 cargos de II Nivel Jerárquico, es decir 773 cargos.

De los 102 cargos de Nivel I, se revisó la valoración de 57 cargos considerados en el estudio realizado el

año 2011 más la incorporación de 45 cargos que se valoraron por primera vez en este estudio; del

mismo modo para cargos de Nivel II el análisis consideró la revisión de 184 cargos valorados en el

estudio del año 2011 más 487 cargos que se valoraron por primera vez en este estudio.

Compensaciones Equilibradas

Descripciones de Cargo

Valoración de Cargos

Equidad Interna

Análisis de Mercado

Competitividad Externa


EQUIDAD INTERNA


Establece y crea la conexión de la estructura con los objetivos Institucionales Objetivo : Resultados

Establece las bases y busca la justicia de requerimientos y responsabilidad remunerativa Objetivo : Equidad

Soporta y Refuerza el flujo de trabajo y responsabilidades en la Institución . Objetivo : Eficiencia

Análisis de Equidad Interna

El análisis de la equidad interna permite comprender primeramente la administración que existe de las

remuneraciones al interior de la Institución, respecto del peso relativo de cada cargo, dado por su

valoración y la consistencia que ésta posee con respecto a la práctica de pago de la misma.

La equidad interna persigue los siguientes objetivos:

Estructura metodológica

La estructura metodológica para el cumplimento del objetivo “medición de la equidad interna”, consideró

las siguientes etapas:

Realizar el análisis de equidad interna que permita verificar, de acuerdo con la valoración de

cargos de I y II Nivel Jerárquico, la consistencia interna que poseen las remuneraciones.

Identificar la práctica de pago y sus principales desviaciones.

Analizar y determinar el grado de equidad interna y desviaciones de las remuneraciones, en

contraste con los niveles o categorías definidas, diferencias por cargo, servicios y ministerios de

la administración pública.

Información conceptual

Equidad interna

La equidad interna se encuentra enfocada en el principio que puestos con trabajos de responsabilidad

similar perciban también remuneraciones parecidas. Este concepto indica que a medida que aumenta la

responsabilidad del trabajo también corresponde una mayor remuneración y mientras disminuya la

responsabilidad del trabajo, deberá disminuir la remuneración asociada.

Identificación de la remuneración


Las remuneraciones de los 773 cargos evaluados se obtuvo a través del comité técnico del estudio el

cual entregó la información de las remuneraciones diferenciadas por los tipos de Escalas de

Remuneración existentes en los cargos seleccionados.

De acuerdo al cargo evaluado se consideraron sus remuneraciones para el desarrollo de este análisis,

actualizadas al mes de Noviembre 2013, en pesos chilenos, considerando el total haberes de cada

cargo, incluyendo todas las asignaciones imponibles y no imponibles.

La remuneración monetaria considerada para este análisis, de acuerdo a la metodología de Deloitte,

contiene elementos de las remuneraciones garantizadas y no garantizadas, denominado TR3. Este

análisis considera la remuneración mensualizada del cargo. Dentro de este concepto se detalla lo

siguiente:

• TR3: Está compuesto por la remuneración garantizada (componentes de la remuneración no

asociados a complimiento de objetivos) más la remuneración no garantizada (componentes de la

remuneración asociados a cumplimientos de objetivos), más el sueldo base.

Aquellos componentes de la remuneración no mensuales se dividieron por 12 para dar una significación

mensual.

Regresión

El objetivo de realizar una regresión es encontrar la función que mejor se ajuste a la nube de puntos de

remuneraciones de los cargos de I y II Nivel Jerárquico del estudio.

Para realizar el análisis de equidad interna, se utilizó el tipo de regresión exponencial, que es la más

utilizada en el mercado, debido a que es la más representativa de la práctica de pagos para cargos

ejecutivos que son equivalentes a los cargos que pertenecen al Sistema de Alta Dirección Pública.

Coeficiente de correlación y determinación

Este coeficiente de correlación (r) se usa para medir el grado de relación o asociación entre dos

variables (X, Y), de tal forma que habrá más relación conforme “r” sea mayor.

El coeficiente de determinación, (r2) es el cuadrado del coeficiente de correlación, y toma el valor de 1

cuando existe una correlación perfecta entre los grados y el valor de la remuneración analizada,

encontrándose todos los puntos sobre la curva de regresión estimada, es decir, "el ajuste es perfecto", y

cuando el (r2) toma el valor de cero no existe ninguna correlación entre los grados y las

remuneraciones. En otras palabras el coeficiente de determinación (r2) nos dice qué tanto se ajusta la

línea de regresión a los datos graficados. Los valores por sobre 0,8 implican que hay una adecuada

equidad interna en los cargos analizados

Para la representación del análisis de equidad interna se utilizaron también gráficos de dispersión, la

identificación de la práctica de pago y la determinación de límites de la equidad interna para los 773

cargos del estudio final.

Gráficos de Dispersión

Los datos se muestran como un conjunto de puntos, cada uno con el valor de una variable que

determina la posición en el eje horizontal y el valor de la otra variable determinado por la posición

en el eje vertical. Un diagrama de dispersión se llama también gráfico de dispersión.


Eje “Y” del gráfico: Remuneraciones TR3 mensualizadas

Eje “X” del gráfico: Puntaje de valoración del cargo

Desarrollo de Curva de Equidad Interna

Para el proceso de análisis de equidad interna, se contrastaron los puntajes de la valoración de cargos

con las remuneraciones de los cargos de I y II Nivel Jerárquico del estudio, luego se procedió a graficar

la curva de tendencia exponencial (de equidad interna) utilizando para este análisis el corte de

remuneración TR3, que incluye sueldo base, asignaciones garantizadas y no garantizadas al mes de

Noviembre de 2013, en valores brutos.

Metodología análisis de posicionamiento en el rango

Para realizar un análisis de equidad interna, se construyó un rango / escala de equidad interna en torno a

la curva de pago exponencial regresionada, de acuerdo a la valoración de cargos y las remuneraciones

de los cargos de I y II Nivel Jerárquico. Respecto de esta curva regresionada que indica la política de

pago interna, se determinó un rango de tolerancia de +/- 20% de amplitud, y se posicionó la

remuneración de cada cargo respecto de esta curva. Este rango de amplitud fue determinado en el

estudio 2011 y en este estudio se mantuvo.

Rem

unera

ció

n (

TR

3)

Puntaje valoración de cargos

120% +20%

-20%

100%

80%

Mayor a 120%

Menor a 80%

Sobre el rango

Dentro del Rango

Bajo el rango


Desarrollo del Análisis de Equidad

Para realizar el análisis de equidad interna de los cargos valorizados y categorizados de I y II Nivel

Jerárquico, se utilizaron las diferentes estadísticas y gráficos detallados anteriormente. Estos

análisis permiten observar el comportamiento de las remuneraciones de los cargos analizados con

respecto al puntaje obtenido de cada cargo.

El análisis de equidad interna se desarrolló considerando diferentes segmentaciones de análisis,

siendo estas:

Análisis de equidad interna por Nivel Jerárquico

Análisis de equidad interna por Ministerio

Análisis de equidad interna por Servicio

Análisis de equidad interna por Nivel - Categoría

El análisis de equidad desarrollado en este estudio se refiere al comportamiento de las

remuneraciones del grupo de cargos analizado (773 cargos) y, por lo tanto, las conclusiones o

descripciones realizadas no necesariamente indican una tendencia, ya que, corresponde a un

análisis representativo de la realidad de las remuneraciones de cada Nivel Jerárquico, grupo de

cargos por Ministerio y Servicio.

Análisis de Equidad por Nivel Jerárquico

A continuación se presenta el resumen de cargos por Nivel Jerárquico, de acuerdo a su condición

Bajo, Dentro y Sobre la Curva de Pago Interna:

Tabla N° 1.- Equidad por Nivel Jerárquico

Nivel

Jerárquico

Condición Respecto de la Curva de Pago +-20%

Bajo el Mínimo Dentro del

Rango Sobre el Máximo Total

Q % Q % Q % Q %

I 2 2% 86 84% 14 14% 102 13%

II 88 13% 473 70% 110 16% 671 87%

Total 90 12% 559 72% 124 16% 773 100%

De acuerdo con la información de la Tabla 1, se puede ver claramente que el mayor porcentaje de

cargos de I y II Nivel Jerárquico se encuentra Dentro de la Curva de pago Interna + - 20%, no

obstante, su r2 general entre los dos niveles jerárquicos es de 0,3641. Este r2 indica que existe

una baja relación entre las dos variables analizadas: Puntaje del cargo y Remuneración TR3.

Los cargos posicionados Bajo el Mínimo del rango presentan un r2 de 0,5901, para los cargos

ubicados Dentro del Rango su r2 es de un 0,6198 y para los ubicados Sobre el Máximo es de un


0,5089. Cabe decir que los cargos Dentro del Rango representan el mejor nivel de relación que

poseen las remuneraciones y el puntaje de los cargos valorados.

Gráfico N°1.- I y II Nivel Jerárquico

A continuación se señala el promedio de remuneración TR3* de los cargos de I y II Nivel

Jerárquico, para los rangos de tolerancia +-20% respecto de la curva de pago interna (100%). Se

observa que en el rango 120%, en promedio el TR3 tiene la mayor diferencia entre los niveles

jerárquicos, que es de $ 1.947.573.

Tabla N° 2.- Promedio TR3 por Rango de Tolerancia

Nivel Jerárquico

Promedio TR3

Curva de Pago

-20%

Promedio TR3

Curva de Pago

Promedio TR3

Curva de Pago

+20%

I 4.540.208 5.675.260 6.810.312

II 3.241.826 4.052.282 4.862.739

Promedio General 3.413.152 4.266.440 5.119.727

*TR3: Remuneración garantizada y no garantizada, valores en pesos brutos mensuales.


Análisis de Equidad por Ministerio

Para realizar este análisis de equidad, se segmentaron los cargos de acuerdo al Ministerio al que

pertenecen, de esta manera, el análisis está constituido por un total de 773 cargos, siendo el

Ministerio de Salud, el que posee una cantidad de 248 cargos, equivalente al 32%.

En base a un análisis por Nivel Jerárquico, posicionamiento y Ministerio, podemos decir:

El I Nivel Jerárquico, en la condición Bajo el Mínimo existen sólo 2 cargos,

pertenecientes al Ministerio de Educación. En la condición Dentro del Rango, hay 8

Ministerios, o sea, el 47%, (de los 18 Ministerios, sólo el Ministerio del Deporte no

considera cargos I Nivel en este estudio) en donde todos sus cargos de I Nivel se

encuentran dentro de la curva de pago interna. Respecto de la condición Sobre el Máximo,

no existen tendencias, el Ministerio de Hacienda es el único con el 83% de sus cargos,

considerados en el estudio, que están en este posicionamiento.

El II Nivel Jerárquico, en la condición Bajo el Mínimo, el Ministerio Interior y Seguridad

Pública y Ministerio de Medio Ambiente, representan el mayor porcentaje de cargos, un

42% y 43%, respectivamente, de acuerdo a su cantidad de cargos total considerados en el

estudio. De acuerdo a los cargos que están Dentro del Rango, existen 4 Ministerios que el

100% de sus cargos de II Nivel están en esta condición, o sea el 27%,(de los 18

Ministerios, sólo el Ministerio de Transporte no considera cargos II Nivel en este estudio).

En la condición Sobre el Máximo, el Ministerio de Minería tiene a todos sus cargos de II

Nivel, en la condición.

A continuación se detalla la cantidad de cargos por Ministerio.

Tabla N° 3.- Equidad Interna por Ministerio

Ministerio Nivel

Jerárquico

Condición TR3 del Cargo con

respecto a Curva de Pago Interna

Sub Total

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Agricultura

Sub Total 5 39 4 48

I 3 3

II 5 36 4 45

Defensa

Sub Total 3 16 19

I 1 1

II 3 15 18

Deporte Sub Total 14 14

II 14 14

Desarrollo Social

Sub Total 23 23

I 2 2

II 21 21



Ministerio Nivel

Jerárquico



Sub Total

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Economía, Fomento y

Turismo

Sub Total 5 49 8 62

I 5 1 6

II 5 44 7 56

Educación

Sub Total 19 49 7 75

I 2 5 7

II 17 44 7 68

Energía

Sub Total 4 10 14

I 1 2 3

II 3 8 11

Hacienda

Sub Total 12 40 52

I 1 5 6

II 11 35 46

Interior y Seguridad

Pública

Sub Total 13 21 34

I 3 3

II 13 18 31

Justicia

Sub Total 27 10 37

I 4 4

II 23 10 33

Medio Ambiente

Sub Total 8 7 4 19

I 1 1

II 8 7 3 18

Minería

Sub Total 1 7 8

I 1 1 2

II 6 6

Obras Públicas

Sub Total 17 13 30

I 9 1 10

II 8 12 20

Relaciones Exteriores

Sub Total 4 4

I 2 2

II 2 2

Salud

Sub Total 28 210 10 248

I 30 1 31

II 28 180 9 217



Ministerio Nivel

Jerárquico



Sub Total

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Trabajo y Previsión

Social

Sub Total 9 47 9 65

I 4 4

II

9

43

9

61

Transporte Sub Total 1 1

I 1 1

Vivienda y Urbanismo

Sub Total 18 2 20

I 14 2 16

II 4 4

Total 90 559 124 773


Ministerio de Agricultura

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que los cargos de I

Nivel se encuentran dentro de la curva de pago, en cambio en los de II Nivel se aprecia una

dispersión, en donde la mayoría están posicionados dentro de la curva y entre los puntajes 750 a

800 se ordenan sobre la curva, en cambio entre 900 y 1.000 puntos los cargos se encuentran bajo

la curva -20%.

Gráfico N°2.- Ministerio de Agricultura


Ministerio de Defensa

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que el único cargo

de I Nivel analizado en este estudio se encuentra dentro de la curva de pago, respecto de los de II

Nivel se aprecia una tendencia a mantenerse en la curva de pago, se ven pocos casos en que los

cargos de los puntajes entre 900 y 1.100 están al límite de la curva, o bien bajo el rango.

Gráfico N°3.- Ministerio de Defensa


Ministerio de Deporte

El siguiente gráfico muestra sólo cargos de II Nivel Jerárquico considerados en el estudio para

este Ministerio. Se observa que el rango de puntajes de valoración es similar, no obstante existe

una brecha en remuneración que equivale a $ 850.000. Todos los cargos se encuentran dentro

de la Curva de Pago.

Gráfico N°4.- Ministerio de Deporte


Ministerio de Desarrollo Social

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que todos ellos están

dentro de la curva de pago. Se observa que si bien hay diferencia de puntajes entre los 850 y

1,000, no existe una diferencia significativa en cuanto a remuneración del cargo.

Gráfico N°5.- Ministerio de Desarrollo Social


Ministerio de Economía, Fomento y Turismo


Nivel tiene una puntuación similar, con una variación de 46 puntos, no obstante su remuneración

varía en $2,26 millones entre el mínimo y máximo, a esto se le agrega que sólo un cargo está

sobre la curva +20%. Respecto de los cargos de II Nivel su puntaje va desde los 800 a los 1.100,

mostrando que a igual peso relativo en este Ministerio tienen distinta remuneración, la cual abarca

todo el rango de +-20% respecto de la curva de pago.

Gráfico N°6.- Ministerio de Economía, Fomento y Turismo


Ministerio de Educación


Nivel tienen distinta valoración, como también, a similar puntuación, similar remuneración. Los

cargos de II Nivel su puntaje va desde los 703 a los 1.017 puntos, mostrando que a igual peso

relativo en el Ministerio tienen distinta remuneración, lo que provoca que en algunos casos estén

sobre y bajo el 20% de la curva. Por ejemplo, 12 cargos con 813 puntos su remuneración fluctúa

entre los $2,8 millones y los $4,7 millones, lo que implica una significativa diferencia.

Gráfico N°7.- Ministerio de Educación


Ministerio de Energía

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que los 3 cargos de I

Nivel tienen una puntuación similar, pero diferencia de remuneración de $2 millones con diferencia

de 27 puntos, a esto se le agrega que 2 de los cargos están sobre la curva +20%. En los cargos

de II Nivel su puntaje va desde los 710 a los 1.043, mostrando que a igual peso relativo en el

Ministerio tienen distinta remuneración, lo que provoca que en algunos casos estén sobre el +20%.

Gráfico N°8.- Ministerio de Energía


Ministerio de Hacienda


Nivel tienen una puntuación y remuneración similar, sólo existe un cargo, el de mayor peso

relativo del Ministerio, que está dentro de la curva. De los 46 cargos de II Nivel sólo el 24% se

encuentra dentro de la curva interna, mostrando que a igual peso relativo en el Ministerio tienen

distinta remuneración y están sobre la remuneración correspondiente a su curva de pago.

Gráfico N°9.- Ministerio de Hacienda


Ministerio de Interior y Seguridad Pública

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que todos cargos de I

Nivel se encuentran dentro de la curva de pago interna. En cambio los cargos de II Nivel, el 42%

de los cargos se encuentra bajo la curva de pago -20%.

Gráfico N°10.- Ministerio de Interior y Seguridad Pública


Ministerio de Justicia

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que todos los cargos

de I Nivel se encuentran en la curva de pago interna. Los cargos de II Nivel su puntaje va desde

los 727 a los 1.067, mostrando que a igual peso relativo en el Ministerio tienen distinta

remuneración, lo que provoca que en algunos casos estén sobre el +20%.

Gráfico N°11.- Ministerio de Justicia


Ministerio de Medio Ambiente

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que el único cargo de

I Nivel se encuentra sobre la curva +20%. Los cargos de II Nivel muestran una gran diferencia en

remuneración a mismo peso relativo, por ejemplo, un cargo de 877 puntos gana $ 2.924.303, en

cambio uno de 920 puntos percibe $6.4815.920, provocando una baja equidad entre sí.

Gráfico N°12.- Ministerio de Medio Ambiente


Ministerio de Minería

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, se visualiza que los 2 cargos de I

Nivel uno se encuentra dentro de la curva, y el otro por sobre. En el caso de los cargos de II Nivel,

todos perciben mayor compensación monetaria de lo correspondiente para lograr una equidad

interna,

Gráfico N°13.- Ministerio de Minería


Ministerio de Obras Públicas


Nivel tienen gran dispersión dentro de la curva, sólo un cargo, similar puntaje que los demás, se

encuentra sobre el rango +20%. De II Nivel, el 60% de los cargos se encuentra sobre la curva.

Gráfico N°14.- Ministerio de Obras Públicas


Ministerio de Relaciones Exteriores

El siguiente gráfico muestra los cargos de I y II Nivel Jerárquico, todos sus cargos se encuentran

dentro de la curva de pago. A mayor valoración, mayor remuneración.

Gráfico N°15.- Ministerio de Relaciones Exteriores


Ministerio de Salud


Nivel tienen similar valoración y remuneración, correspondiente a la equidad interna del Ministerio,

sin embargo, el único cargo sobre la curva +20%, tiene una diferencia mayor a un $1.000.000 por

sobre el que le sigue en puntaje. En cuanto al II Nivel, se percibe diferencias significativas de

valoración y remuneración.

Gráfico N°16.- Ministerio de Salud


Ministerio de Trabajo y Previsión Social


Nivel y II Nivel, poseen una remuneración directamente proporcional al puntaje de valoración

asignado.

Gráfico N°17.- Ministerio de Trabajo y Previsión Social


Ministerio de Transporte

El único cargo considerado en el estudio, posee una remuneración acorde a su curva de pago

respecto del peso relativo asignado en la valoración de cargos.

Gráfico N°18.- Ministerio de Transporte

Ministerio de Transporte


Ministerio de Vivienda y Urbanismo


Nivel tienen una valoración superior a los de II Nivel por más de 200 puntos en promedio. Sólo el

13% de los cargos de I Nivel se encuentran sobre la curva +20%.

Gráfico N°19.- Ministerio de Vivienda y Urbanismo


Análisis de Equidad por Servicio

De acuerdo a la siguiente tabla, se detalla cada servicio de acuerdo a la condición respecto de la

curva de pago interna, sólo el 22% de las instituciones tiene todos sus cargos dentro de la curva

de pago +-20%. Un 11% de los servicios, tienen todos sus cargos sobre la curva +20%. Además

un 30% de los servicios, al menos tiene un cargo bajo el mínimo de la curva -20%.

Tabla N°4.- Detalle Servicios de acuerdo a Condición de la Curva Interna

Ministerio Servicio


respecto a Curva de Pago Interna Sub

Total Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Agricultura

Comisión Nacional de Riego

1 1 2

Instituto de Desarrollo Agropecuario 1 20 2 23

Servicio Agrícola y Ganadero 4 18 1 23

Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional 2 9

11

Dirección General de Aeronáutica Civil 1 7

8

Deporte Instituto Nacional de Deportes

14

14

Desarrollo

Social

Fondo de Solidaridad e Inversión Social

6

6

Servicio Nacional de la Discapacidad

17

17

Economía,

Fomento y

Turismo

Fiscalía Nacional Económica

4 4

Instituto Nacional de Estadística 4 10

14

Instituto Nacional de Propiedad Industrial

1 4 5

Servicio Nacional de Pesca 1 14

15

Servicio Nacional de Turismo

20

20

Servicio Nacional del Consumidor

4

4

Educación

Agencia de la Calidad de la Educación

6

6

Comisión Nacional de Investigación

Científica y Tecnológica 1 4

5

Consejo de Rectores 1

1

Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos

2 2 4

Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas 7 13

20

Junta Nacional de Jardines Infantiles 10 9

19

Superintendencia de Educación

15 5 20

Energía

Comisión Chilena de Energía Nuclear

3

3

Comisión Nacional de Energía

1 1

Superintendencia de Electricidad y

Combustibles 1 9 10

Hacienda

Dirección de Compras y Contratación

Pública 5 5

Servicio de Impuestos Internos

1

1

Servicio Nacional de Aduanas

1 14 15

Superintendencia de Casinos de Juego

3 3

Tesorería General de la República

10 13 23

Unidad de Análisis Financiero

5 5



Ministerio Servicio



Total Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Interior y

Seguridad

Pública

Dirección de Previsión de Carabineros de

Chile 4 3

7

Oficina Nacional de Emergencia 2 2

4

Servicio Electoral

3

3

Servicio Nacional para la Prevención y

Rehabilitación del Consumo de Drogas y

Alcohol

7 13

20

Justicia

Defensoría Penal Pública

1 6 7

Gendarmería de Chile

1 1 2

Servicio de Registro Civil e Identificación

20

20

Servicio Médico Legal

2 3 5

Superintendencia de Quiebras

3

3

Medio

Ambiente

Servicio de Evaluación Ambiental 8 7

15

Superintendencia del Medio Ambiente

4 4

Minería Comisión Chilena del Cobre

5 5

Servicio Nacional de Geología y Minería

1 2 3

Obras

Públicas

Dirección de Aeropuertos

1 1 2

Dirección de Arquitectura

4 1 5

Dirección de Contabilidad y Finanzas

1 1 2

Dirección de Obras Hidráulicas

1 2 3

Dirección de Obras Portuarias

2 1 3

Dirección de Vialidad

2 2 4

Dirección General de Aguas

2 3 5

Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas

2 1 3

Instituto Nacional de Hidráulica

2

2

Superintendencia de Servicios Sanitarios

1 1

Relaciones

Exteriores

Agencia de Cooperación Internacional de

Chile 2

2

Instituto Antártico Chileno

2

2

Salud

Central de Abastecimiento del Sistema

Nacional de Servicios de Salud 6

6

Centro de Referencia de Maipú

3

3

Centro de Referencia de Salud Peñalolén

Cordillera Oriente 1

1

Instituto de Salud Pública

6

6

Servicio de Salud Aconcagua 2 4

6

Servicio de Salud Antofagasta 1 7

8

Servicio de Salud Araucanía Norte 1 9

10

Servicio de Salud Araucanía Sur 3 8

11

Servicio de Salud Arauco 1 5

6



Ministerio Servicio



Total Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Servicio de Salud Arica

5

5

Servicio de Salud Atacama 1 6

7

Servicio de Salud Aysén

4 2 6

Servicio de Salud Bío - Bío

6

6

Servicio de Salud Chiloé 3 5

8

Servicio de Salud Concepción

8 1 9

Servicio de Salud Coquimbo 1 9

10

Servicio de Salud Iquique

4

4

Servicio de Salud Magallanes

3

3

Servicio de Salud Maule 3 10

13

Servicio de Salud Metropolitano Central

9

9

Servicio de Salud Metropolitano Norte 1 11

12

Servicio de Salud Metropolitano Occidente 2 10

12

Servicio de Salud Metropolitano Oriente

12

12

Servicio de Salud Metropolitano Sur 2 7

9

Servicio de Salud Metropolitano Suroriente 1 5

6

Servicio de Salud Ñuble

4

4

Servicio de Salud OHiggins 1 9

10

Servicio de Salud Osorno 2 4

6

Servicio de Salud Reloncaví

5

5

Servicio de Salud Talcahuano

5

5

Servicio de Salud Valdivia

6

6

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio 1 7

8

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota 2 7

9

Superintendencia de Salud

7 7

Trabajo y

Previsión

Social

Dirección General de Crédito Prendario

3

3

Instituto de Previsión Social 7 20 1 28

Instituto de Seguridad Laboral

5

5

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo 2 19

21

Superintendencia de Pensiones

8 8

Transporte Junta de Aeronáutica Civil

1

1

Vivienda y

Urbanismo

Parque Metropolitano

5

5

Servicio de Vivienda y Urbanismo Región

Antofagasta 1

1


Arica y Parinacota 1

1


Atacama 1

1


Aysén 1 1



Ministerio Servicio



Total Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo


Bdo. Ohiggins 1

1


Coquimbo 1

1

Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de

la Araucanía 1

1


Los Lagos 1

1


del Bío-Bío 1

1


del Maule 1

1


Los Ríos 1

1


Magallanes 1 1


Metropolitana 1

1


Tarapacá 1

1


Valparaíso 1

1

Total 90 559 124 773


Análisis de equidad por Nivel - Categoría

Respecto al Nivel-categoría agrupado con la valoración de cargos, se observa que

porcentualmente el nivel 4 es aquel que tiene la mayor cantidad de cargos dentro de la curva de

pago. Respecto de los que están bajo el mínimo, el nivel 5 no posee cargos bajo la curva -20% y

lo sigue el nivel 1 y 2.

Tabla N°5.- Resumen Nivel – Categoría de acuerdo a condición Curva de pago

Nivel - Categoría

de Valoración

Condición TR3 del Cargo con respecto a Curva de Pago Interna

Bajo el Mínimo Dentro del Rango Sobre el Máximo Total

Nivel 1 1 42 9 52

Nivel 2 1 33 3 37

Nivel 3 41 147 36 224

Nivel 4 47 302 58 407

Nivel 5

35 18 53

Total 90 559 124 773

Recordemos que la agrupación en Nivel-Categoría se presentó en el Primer Informe y es la

siguiente:

Rango Puntaje

1 > 1.250

2 1.249 1.100

3 1.099 950

4 949 800

5 799 650

En el Anexo N°1 de este informe, se presenta un resumen que muestra cada nivel - categoría con

sus respectivos cargos, respecto de la condición bajo, dentro y sobre la curva interna.


COMPETITIVIDAD EXTERNA


Análisis de Competitividad Externa

Para determinar la competitividad externa de las remuneraciones que reciben los cargos

analizados en este estudio, se compararon éstas con las canceladas por una muestra de

empresas que participaron en un estudio que realizó Deloitte en el año 2011.

El estudio recopiló las remuneraciones garantizadas y no garantizadas vigentes en las empresas

consultadas a Diciembre 2010, las cuales han sido actualizadas a Noviembre 2013. La información

sobre las remuneraciones incluye los estadígrafos correspondientes a cada cargo. El detalle de los

componentes se encuentra descrito en los apartados siguientes del informe.

Factor de Ajuste Estudio de Mercado

Para determinar el factor de actualización, se considerará la inflación acumulada y la variación real

de las remuneraciones, registradas en el periodo diciembre 2010 a octubre 2013.

De acuerdo con las cifras entregadas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la inflación

acumulada en el periodo diciembre 2010-Octubre 2013 es de un 8,3% y el Índice de

Remuneraciones Real en el mismo periodo es de 8,24%.

El Índice de Remuneraciones Real, lo construye mensualmente el Instituto Nacional de

Estadísticas de Chile, en base a información de remuneraciones pagadas a sus trabajadores por

empresas pertenecientes a alguna de las siguientes actividades económicas: Minería; Industria

Manufacturera; Electricidad, Gas y Agua; Construcción; Comercio; Hoteles y Restaurantes;

Transporte y Comunicaciones; Intermediación Financiera; Actividades Inmobiliarias; Empresariales

y de Alquiler; Administración Pública; Enseñanza; Servicios Sociales y Salud; Otros Servicios

Comunitarios, Sociales y Personales.

En base a la información anterior, el factor que aplicaremos al mercado de referencia para

determinar la competitividad externa de los cargos del SADP analizados en este estudio, es igual a

1,1722 es decir de un 17,22%.

Este Factor de Ajuste se calculó de la siguiente manera: 1,083*1,0824=1,1722

Por otra parte, los ajustes de remuneraciones del sector público han sido los siguientes:

• Ley N°20486 aprobó un reajuste de 4,2% a contar del 1° de diciembre de 2010



• TOTAL= 14,88%

Por lo tanto se puede anticipar una brecha entre las remuneraciones de mercado y las de los

cargos SADP de 2,34 puntos porcentuales entre el ajuste planteado por Deloitte para la muestra

de empresas del sector privado versus el ajuste que ha tenido el sector público.


Para mayor abundamiento, la Encuesta General de Remuneraciones, que desarrolla Deloitte todos

los años, la cual contiene información de remuneraciones para una muestra de 239 cargos

presentes en 72 organizaciones encuestadas, las cuales representan diversos sectores de la

economía nacional, presenta una variación nominal total para el periodo de 17,97%:

Variación Real Año 2011 1,90%

Variación Real Año 2012 4,80%

Variación Real Año 2013 (estimada a Octubre 2013) 2,00%

Variación Real Total Periodo 8,93%

Inflación Periodo 8,30%

TOTAL Variación Nominal Periodo 17,97%

Optamos por aplicar el porcentaje de actualización de 17,22% a las remuneraciones de mercado

del estudio 2011, en atención a que las cifras del INE son públicas y de acceso universal.

Muestra de empresas

La información de mercado que se actualizó con el factor determinado en el punto anterior, es

aquella relevada dentro de una muestra de empresas privadas que Deloitte en conjunto con DNSC

seleccionaron para invitar a participar del benchmark desarrollado en el 2011. A esta muestra se

homologaron los cargos públicos analizados.

El total de empresas participantes fue de 131, tanto del benchmark realizado, como de las

empresas participantes de la Encuesta de Remuneraciones y Beneficios de Deloitte. En el Anexo

N°2 de este estudio se detalla las empresas participantes.


Metodología - Presentación de resultados

La presentación de los resultados obtenidos para este informe se hará detallando primeramente,

remuneraciones y luego beneficios. La presentación de las remuneraciones se detalla de la

siguiente manera:

Tabla N°6 Estadígrafos

Percentil 25

Valor que separa a una serie de observaciones en forma tal que el 75%

de éstas son mayores y el 25% menores a ese valor. Esto significa que el

monto de la remuneración que corresponde al primer percentil es inferior

al 75% del rango de remuneraciones generado por la muestra.

Promedio o media aritmética

Estadígrafo de tendencia central que se calcula sumando las

remuneraciones correspondientes a una muestra y dividiendo el

resultado de esta sumatoria por el número de observaciones.

Percentil 50 o Mediana

Estadígrafo de tendencia central que se caracteriza por ser menos

sensible que el promedio aritmético ante valores extremos de la variable.

Corresponde al valor que acumula el 50% de los valores la muestra.

Percentil 75

Valor que separa a una serie de observaciones en forma tal que el 25%

de éstas son mayores y el 75% menores a ese valor. Esto significa que el

monto de la remuneración que corresponde al tercer percentil es superior

al 75% del rango de remuneraciones generado por la muestra.

Compa-Ratio

Indicador que permite identificar la posición competitiva de un cargo y/u

organización con respecto a su mercado de referencia. Su unidad de

medida es el porcentaje (%). Este dato está presente en la comparación

de mercado por cargo, obtenidos en este estudio.

Para la comparación de mercado, los resultados se obtienen de la comparación de los TR3* de

los cargos con el TR3 de los cargos de mercado.

En el anexo en CD se entregarán los resultados de la comparación del cargo homologado de

mercado presentado para los cortes de empresas y sus respectivas remuneraciones por industria.

*TR3: Remuneración garantizada y no garantizada, valores en pesos brutos mensuales


Desarrollo de Curva de Competitividad Externa

Para el proceso de análisis de competitividad externa, se contrastaron los puntajes de la

valoración de cargos con las remuneraciones de mercado de los cargos valorados, luego se

procedió a graficar la curva de tendencia exponencial (de competitividad), la que mejor se adapta

a la tendencia de los datos o práctica de compensación del mercado. Para este análisis se utilizará

el estadígrafo Percentil 25 de remuneración TR3, dado que en base al análisis del estudio pasado

y de éste, el resultado de la comparación promedio más cercana al 100% es el percentil 25, donde

en general la remuneración de los cargos analizados se ubican a un 85% de éste.

Tabla N°7.- Competitividad externa promedio por estadígrafos sin regresión

Nivel

Jerárquico Promedio TR3

Percentil 25

TR3

Percentil 50

TR3

Percentil 75

TR3

I 42% 58% 46% 36%

II 79% 96% 82% 70%

Total 68% 85% 71% 59%

La tabla indica que en promedio los cargos de I Nivel Jerárquico están al 58% del Percentil 25 de

Mercado y que los cargos de II Nivel Jerárquico están al 96% de este percentil.

Análisis de posicionamiento en el rango

Para realizar un análisis de competitividad externa, se construyó un rango / escala de

competitividad externa en torno de la curva exponencial regresionada de +/- 25% y se determinó el

porcentaje de remuneraciones dentro de cada rango. Esta amplitud de +-25% respecto de la curva

de pago de mercado, fue determinada en el estudio desarrollado en el 2011, y ahora se mantuvo

el mismo criterio.

Rem

unera

ció

n P

rom

edio

de M

erc

ad

o (

TR

3)

Puntaje valoración de cargos

125% +25%

-25%

100%

75%

Mayor a 125%

Menor a 75%

Sobre el rango

Dentro del Rango

Bajo el rango


Análisis de Competitividad por Nivel Jerárquico

La remuneración promedio por cada Nivel jerárquico respecto de la curva de pago exponencial del

Percentil 25 y su rango de tolerancia se detalla en la siguiente tabla.

Tabla N°8.- TR3 Promedio Curva de Pago

Nivel Jerárquico Bajo el Mínimo

-25%

Dentro del Rango

Curva de Pago

Sobre el Máximo

+25%

I 6.770.458 9.027.277 11.284.096

II 3.783.390 5.044.520 6.305.650

Total 4.177.544 5.570.059 6.962.573

La diferencia general entre la remuneración del I y II Nivel es de un 44%.

La tabla N°11 señala la cantidad y porcentaje de cargos que se encuentra en los rangos de la

curva de competitividad externa.

Se aprecia que el I Nivel jerárquico tiene una tendencia significativa a que sus cargos se

encuentren Bajo el Mínimo. En cambio, para el II Nivel el 57% de sus cargos se encuentra dentro

del rango de competitividad.

Tabla N° 9.- Competitividad por Nivel Jerárquico

Nivel Jerárquico

Condición Respecto la Curva de Pago Externa +-25%


Q % Q % Q %

I 77 75% 25 25% - - 102

II 268 40% 382 57% 21 3% 671

Total 345 45% 407 53% 21 3% 773


Curva de Pago

Externa +25%

Curva de Pago

Externa

Curva de Pago

Externa -25%

El siguiente gráfico muestra las curvas de mercado regresionadas con Percentil 25, el rango de +-

25% y la ubicación de los cargos de I y II Nivel jerárquico.

Gráfico N°20.- I y II Nivel Jerárquico respecto Curva de Pago Externa


Análisis de Competitividad por Ministerio

Respecto de la condición Bajo la curva externa, el Ministerio de Medio Ambiente y Defensa son los

que tienen mayor porcentaje de cargos en la posición. Caso particular es el Ministerio de

Transporte por tener sólo un cargo en este estudio. Dentro del Rango el Ministerio de Deporte es

aquél que tiene la mayoría de sus cargos posicionados en éste. De los 18 Ministerios, 11 de ellos

no tiene ningún cargo por sobre la curva +25%.

Tabla N°10.- Resumen por Ministerio

Ministerio

Condición Respecto de la Curva de Pago Externa +-25%


Q % Q % Q %

Agricultura 31 65% 17 35% - - 48

Defensa 11 58% 8 42% - - 19

Deporte 1 7% 13 93% - - 14

Desarrollo

Social 7 30% 16 70% - - 23

Economía,

Fomento y

Turismo

30 48% 31 50% 1 2% 62

Educación 38 51% 37 49% - - 75

Energía 2 14% 9 64% 3 21% 14

Hacienda 3 6% 46 88% 3 6% 52

Interior y

Seguridad

Pública

25 74% 9 26% - - 34

Justicia 7 19% 28 76% 2 5% 37

Medio

Ambiente 11 58% 7 37% 1 5% 19

Minería 1 13% 7 88% - - 8

Obras Públicas 7 23% 23 77% - - 30

Relaciones

Exteriores 3 75% 1 25% - - 4

Salud 134 54% 110 44% 4 2% 248

Trabajo y

Previsión Social 31 48% 27 42% 7 11% 65

Transporte 1 100% 0% - - 1

Vivienda y

Urbanismo 2 10% 18 90% - - 20

Total 345 45% 407 53% 21 3% 773


Rangos de puntajes

A continuación se presenta el detalle de puntaje de valoración por cada Ministerio que se

encuentra en cada condición de la curva de pago externa.

Tabla N°11.- Puntajes Mínimo y Máximo en condición de Curva Externa

Ministerio

Bajo el Mínimo Dentro del Rango Sobre el Máximo

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Agricultura 910 1.380 730 947 - -

Defensa 923 1.237 817 910 - -

Deporte 817 817 817 827 - -

Desarrollo Social 797 1.320 767 943 - -

Economía, Fomento y

Turismo 827 1.313 827 1.273 797 797

Educación 813 1.347 703 983 - -

Energía 1.043 1.240 710 1.267 710 873

Hacienda 1.337 1.407 863 1.283 863 873


Pública 847 1.350 753 960 - -

Justicia 847 1.333 783 1.063 727 847

Medio Ambiente 877 1.337 870 1.020 920 920

Minería 1.290 1.290 907 1.243 - -

Obras Públicas 1.170 1.313 783 1.247 - -

Relaciones Exteriores 1.037 1.193 853 853 - -

Salud 857 1.340 730 1.217 937 947


Social 803 1.367 803 1.070 783 960

Transporte 1.173 1.173 - - - -

Vivienda y Urbanismo 1.073 1.143 757 1.110 - -

Total 797 1.407 703 1.283 710 960


Análisis de Competitividad por Servicio

A continuación se presenta el detalle de los servicios y la cantidad de cargos que se presentan en cada

rango. Sólo 9 servicios públicos tienen al menos uno de sus cargos en la posición +25%.

Tabla N°12.- Resumen Cargos por Servicio de acuerdo a condición de Curva Externa

Ministerio Servicio

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo Total

Q % Q % Q %

Agricultura

Sub Total 31 65% 17 35% - - 48

Comisión Nacional de Riego 1 50% 1 50% - - 2

Instituto de Desarrollo Agropecuario 15 65% 8 35% - - 23

Servicio Agrícola y Ganadero 15 65% 8 35% - - 23

Defensa

Sub Total 11 58% 8 42% - - 19

Caja de Previsión de la Defensa Nacional 7 64% 4 36% - - 11

Dirección General de Aeronáutica Civil 4 50% 4 50% - - 8

Deporte Sub Total 1 7% 13 93% - - 14

Instituto Nacional de Deportes 1 7% 13 93% - - 14

Desarrollo Social

Sub Total 7 30% 16 70% - - 23

Fondo de Solidaridad e Inversión Social 2 33% 4 67% - - 6

Servicio Nacional de la Discapacidad 5 29% 12 71% - - 17

Economía,

Fomento y

Turismo

Sub Total 30 48% 31 50% 1 2% 62

Fiscalía Nacional Económica - - 3 75% 1 25% 4

Instituto Nacional de Estadística 11 79% 3 21% - - 14

Instituto Nacional de Propiedad Industrial 1 20% 4 80% - - 5

Servicio Nacional de Pesca 8 53% 7 47% - - 15

Servicio Nacional de Turismo 6 30% 14 70% - - 20

Servicio Nacional del Consumidor 4 100% - - - - 4

Educación

Sub Total 38 51% 37 49% - - 75

Agencia de la Calidad de la Educación 1 17% 5 83% - - 6


Científica y Tecnológica 2 40% 3 60% - - 5

Consejo de Rectores 1 100% - - - - 1

Dirección de Bibliotecas, Archivos y

Museos 1 25% 3 75% - - 4

Junta Nacional de Auxilio Escolar y

Becas 17 85% 3 15% - - 20

Junta Nacional de Jardines Infantiles 15 79% 4 21% - - 19

Superintendencia de Educación 1 5% 19 95% - - 20

Energía

Sub Total 2 14% 9 64% 3 21% 14

Comisión Chilena de Energía Nuclear 2 67% 1 33% - - 3

Comisión Nacional de Energía - - 1 100% - - 1


Combustibles - - 7 70% 3 30% 10



Ministerio Servicio

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo Total

Q % Q % Q %

Hacienda

Sub Total 3 6% 46 88% 3 6% 52


Pública - - 4 80% 1 20% 5

Servicio de Impuestos Internos 1 100% - - - - 1

Servicio Nacional de Aduanas 1 7% 13 87% 1 7% 15

Superintendencia de Casinos de Juego - - 3 100% -

3

Tesorería General de la República 1 4% 21 91% 1 4% 23

Unidad de Análisis Financiero - - 5 100% - - 5

Interior y

Seguridad Pública

Sub Total 25 74% 9 26% - - 34


Chile 6 86% 1 14% - - 7

Oficina Nacional de Emergencia 4 100% - - - - 4

Servicio Electoral - - 3 100% - - 3



Alcohol

15 75% 5 25% - - 20

Justicia

Sub Total 7 19% 28 76% 2 5% 37

Defensoría Penal Pública 1 14% 4 57% 2 29% 7

Gendarmería de Chile - - 2 100% - - 2

Servicio de Registro Civil e Identificación 4 20% 16 80% - - 20

Servicio Médico Legal 1 20% 4 80% - - 5

Superintendencia de Quiebras 1 33% 2 67% - - 3

Medio Ambiente

Sub Total 11 58% 7 37% 1 5% 19

Servicio de Evaluación Ambiental 10 67% 5 33% - - 15

Superintendencia del Medio Ambiente 1 25% 2 50% 1 25% 4

Minería

Sub Total 1 13% 7 88% - - 8

Comisión Chilena del Cobre - - 5 100% - - 5

Servicio Nacional de Geología y Minería 1 33% 2 67% - - 3

Obras Públicas

Sub Total 7 23% 23 77% - - 30

Dirección de Aeropuertos 1 50% 1 50% - - 2

Dirección de Arquitectura 1 20% 4 80% - - 5

Dirección de Contabilidad y Finanzas - - 2 100% - - 2

Dirección de Obras Hidráulicas 1 33% 2 67% - - 3

Dirección de Obras Portuarias 1 33% 2 67% - - 3

Dirección de Vialidad 1 25% 3 75% - - 4

Dirección General de Aguas 1 20% 4 80% - - 5

Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas - - 3 100% - - 3

Instituto Nacional de Hidráulica 1 50% 1 50% - - 2

Superintendencia de Servicios Sanitarios - - 1 100% - - 1

Relaciones

Exteriores

Sub Total 3 75% 1 25% - - 4


Chile 1 50% 1 50% - - 2



Ministerio Servicio

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo Total

Q % Q % Q %

Instituto Antártico Chileno 2 100% - -

- 2

Salud

Sub Total 134 54% 110 44% 4 2% 248


Nacional de Servicios de Salud 6 100% - - - - 6

Centro de Referencia de Maipú - - 3 100% - - 3


Cordillera Oriente 1 100% - - - - 1

Instituto de Salud Pública 2 33% 4 67% - - 6

Servicio de Salud Aconcagua 6 100% - - - - 6

Servicio de Salud Antofagasta 2 25% 6 75% - - 8

Servicio de Salud Araucanía Norte 5 50% 5 50% - - 10

Servicio de Salud Araucanía Sur 5 45% 6 55% - - 11

Servicio de Salud Arauco 4 67% 2 33% - - 6

Servicio de Salud Arica 1 20% 4 80% - - 5

Servicio de Salud Atacama 5 71% 2 29% - - 7

Servicio de Salud Aysén 2 33% 4 67% - - 6

Servicio de Salud Bío - Bío 4 67% 2 33% - - 6

Servicio de Salud Chiloé 6 75% 2 25% - - 8

Servicio de Salud Concepción 3 33% 6 67% - - 9

Servicio de Salud Coquimbo 8 80% 2 20% - - 10

Servicio de Salud Iquique 2 50% 2 50% - - 4

Servicio de Salud Magallanes 2 67% 1 33% - - 3

Servicio de Salud Maule 6 46% 7 54% - - 13

Servicio de Salud Metropolitano Central 4 44% 5 56% - - 9

Servicio de Salud Metropolitano Norte 10 83% 2 17% - - 12

Servicio de Salud Metropolitano

Occidente 6 50% 6 50% - - 12

Servicio de Salud Metropolitano Oriente 8 67% 4 33% - - 12

Servicio de Salud Metropolitano Sur 6 67% 3 33% - - 9

Servicio de Salud Metropolitano

Suroriente 3 50% 3 50% - - 6

Servicio de Salud Ñuble 2 50% 2 50% - - 4

Servicio de Salud OHiggins 5 50% 5 50% - - 10

Servicio de Salud Osorno 4 67% 2 33% - - 6

Servicio de Salud Reloncaví 1 20% 4 80% - - 5

Servicio de Salud Talcahuano 3 60% 2 40% - - 5

Servicio de Salud Valdivia 1 17% 5 83% - - 6

Servicio de Salud Valparaíso - San

Antonio 5 63% 3 38% - - 8

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota 5 56% 4 44% - - 9

Superintendencia de Salud 1 14% 2 29% 4 57% 7

Trabajo y Sub Total 31 48% 27 42% 7 11% 65



Ministerio Servicio

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo Total

Q % Q % Q %

Previsión Social Dirección General de Crédito Prendario 2 67% 1 33% - - 3

Instituto de Previsión Social 14 50% 14 50% - - 28

Instituto de Seguridad Laboral 1 20% 4 80% - - 5

Servicio Nacional de Capacitación y

Empleo 14 67% 7 33% - - 21

Superintendencia de Pensiones - - 1 13% 7 88% 8

Transporte Sub Total 1 100% - - - - 1

Junta de Aeronáutica Civil 1 100% - - - - 1

Vivienda y

Urbanismo

Sub Total 2 10% 18 90% - - 20

Parque Metropolitano 1 20% 4 80% - - 5


Antofagasta - - 1 100% - - 1


Arica y Parinacota - - 1 100% - - 1


Atacama - - 1 100% - - 1


Aysén - - 1 100% - - 1


Bdo. Ohiggins 1 100% - - - - 1


Coquimbo - - 1 100% - - 1


de la Araucanía - - 1 100% - - 1


de Los Lagos - - 1 100% - - 1


del Bío-Bío - - 1 100% - - 1


del Maule - - 1 100% - - 1


Los Ríos - - 1 100% - - 1


Magallanes - - 1 100% - - 1


Metropolitana - - 1 100% - - 1


Tarapacá - - 1 100% - - 1


Valparaíso - - 1 100% - - 1

Total 345 45% 407 53% 21 3% 773

El Anexo N°3 muestra el puntaje de valoración mínimo y máximo de los cargos posicionados en cada rango

Bajo, Sobre y Dentro de la curva de pago externa.


Análisis de Competitividad por Nivel-Categoría

De acuerdo al análisis de la siguiente tabla, podemos ver que el Nivel –categoría de valoración 1 y

2 (en donde se encuentran todos los cargos de I Nivel jerárquico) no contiene ningún cargo por

sobre la curva +25%. Respecto del II Nivel Jerárquico, y la misma situación que en la equidad

interna, en el Nivel 4 la mayoría de sus cargos se encuentran dentro de la curva.

Tabla N°13.- Detalle Nivel - Categoría de Valoración de acuerdo a Condición Curva

Externa

Nivel -

Categoría

Condición TR3 del Cargo con respecto a Curva de Pago Externa Sin

Beta (Competitividad)


Nivel 1 47 5 -

Nivel 2 30 7 -

Nivel 3 125 97 2

Nivel 4 139 253 15

Nivel 5 4 45 4

Total 345 407 21

En el Anexo N°4 se detalla cada nivel con sus cargos posicionados en la condición bajo, dentro y

sobre la curva de pago externa.


COMPETITIVIDAD – BENEFICIOS


Factor de Actualización de la Información

En general los beneficios que las empresas otorgan a sus trabajadores están estipulados en

contratos o convenios colectivos de trabajo, en los cuales se establece la reajustabilidad de cada

uno de ellos, que en la mayoría de los casos es mediante la aplicación de la variación que

experimente el índice de precios del consumidor en un periodo determinado de tiempo.

En atención a esta práctica de mercado, los beneficios se han reajustado en un 8,3%, que es la

variación experimentada por el IPC en el periodo diciembre 2010-octubre 2013.

Recopilación de la Información

Para la obtención de la información de los beneficios de las empresas participantes del estudio

realizado en el año 2011, se aplicó una encuesta basada en 33 preguntas cerradas, que

apuntaron directamente a beneficios que entregan las empresas, más 9 preguntas cerradas que

apuntaron a conocer las prácticas de gestión del desempeño.

Clasificación de los Beneficios

Los beneficios constituyen una parte de la estructura de compensaciones, que es un complemento

de su remuneración. Su raíz histórica reside en que la empresa ha colaborado con los

trabajadores y sus familias, en elementos de la cotidianeidad tales como: salud, educación, entre

otros.

Se tienen que distinguir los Beneficios de índole monetario (como por ejemplo aguinaldos), de

aquellos que no tienen carácter monetario (como por ejemplo días de permiso). En este informe se

detallan los beneficios de índole monetario y no monetario.

Beneficios Investigados

A continuación se detalla la clasificación utilizada para cada uno de los beneficios consultados en

el estudio.

Bonos y Asignaciones Alimentación

Movilización

Asignación de zona

Bono por turno

Bono de nacimiento

Bono fallecimiento del trabajador

Bono por matrimonio

Salud y Vida Pago 3 primeros días por licencias médicas

Pago sueldo por licencias médicas

Convenio de salud

Seguro de vida e incapacidad


Educación Bono escolaridad

Beca de excelencia académica

Beca de estudios a trabajadores

Eventos y Festividades Aguinaldo de fiestas patrias

Aguinaldo de navidad

Celebración de navidad

Fiesta de navidad para niños

Regalo de navidad para los hijos

Fiesta de fin de año para trabajadores

Bono de vacaciones

Días adicionales de vacaciones

Legales Gratificación

Sobretiempo / horas extras

Sala cuna

Indemnización por años de servicio por sobre lo legal

Otros

Gestión del

Desempeño

Uniformes

Permisos adicionales a los legales

Bono por antigüedad

Premio por antigüedad

Teléfono móvil

Automóvil

Préstamos al personal

Evaluación de desempeño

Descripción de cargo

Competencias

Capacitación

Reconocimiento

Ascensos

Políticas

Jornada laboral

Días de libre disposición


Presentación de la información

La presentación de los resultados de cada beneficio se entrega de la siguiente forma:

Presencia Porcentual: Corresponde al porcentaje de empresas de la muestra que otorga el

beneficio. El resultado se encuentra diferenciado entre empleados ejecutivos o también

llamado rol privado, y el rol general, que involucra desde supervisores a administrativos y/o

operadores en la organización.

Monto: Corresponde al valor promedio del beneficio de acuerdo a las respuestas obtenidas

de la muestra. Sin embargo puede existir una varianza importante dependiendo del tipo de

beneficio.

Periodicidad: Corresponde al intervalo de tiempo de entrega de los beneficios, esto es

mensual, semestral, etc.

Forma de entrega: Corresponde al concepto monetario utilizado por las empresas, que

pueden ser expresados en pesos, UF1, UTM

2, porcentaje (%) del sueldo base, etc. Lo

anterior depende de la definición de la empresa, utilizada para cada beneficio.

Cuando se entregan montos en pesos, estos son principalmente en valores brutos.

El reporte de Beneficios es exclusivamente informativo, ya que éstos no han sido incluidos en las

comparaciones realizadas entre las remuneraciones canceladas por el mercado y las obtenidas

por los cargos del SADP investigados en este estudio.

Los únicos beneficios detallados en este informe que forman parte del TR3 de mercado son los

siguientes:

• Aguinaldo de fiestas patrias

• Aguinaldo de navidad

• Bono de vacaciones

• Gratificación

Presentación de Beneficios

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio

(mensual)

Presencia Porcentual de la Modalidad

Valor Fijo en

pesos Casino Vale Restaurant

Ejecutivo 10% $10 37,9% 25,1% 20,5%

General 10% $10 42,9% 15,3% 25,7%

Ejemplo ilustrativo

En el Anexo N° 5 se detallarán todos los beneficios.

1 Unidad de Fomento

2 Unidad Tributaria Mensual


FACTOR BETA (β)


Desarrollo del factor BeTa (β)

“Factor BeTa (β)” es un modelo de valoración de una Institución, que a través de la definición del

peso relativo de los factores y la aplicación de su escala, se obtiene un factor que permite corregir

la evaluación del cargo, considerando aspectos objetivos de la Institución evaluada.

¿Por qué se creó BeTa?

Dado que un mismo cargo valorado (ej: Director Nacional) presenta diferencias entre los distintos

servicios, debido a las características propias de dicho servicio, se diseñó un factor (BeTa) que

permitiera recoger diferencias en base a atributos objetivos y medibles. Estos son dotación,

presupuesto y territorialidad. Esto permitió corregir la valoración realizada.

La aplicación de esta metodología permite, a través de un factor de corrección transversal a todos

los cargos del mismo servicio, incorporar la importancia relativa de los cargos las características

propias del servicio.

Construcción factor BeTa (β)

La construcción del factor, se realizó utilizando la misma estructura metodológica del modelo de

valoración de cargos del estudio 2011. Este modelo consideró el desarrollo de las siguientes

etapas:

• Definición de factores

• Definición de la escala de los factores

• Definición del peso relativo de los factores

• Aplicación factor Beta a cada Servicio

• Obtención de la importancia relativa de cada cargo

Definición de Factores

Con el propósito de distinguir la importancia relativa de un servicio respecto de otro, se

consideraron factores que fuesen aplicables a todos los servicios, que fuesen cuantificables,

objetivos y medibles. De este modo, los factores considerados fueron la dotación, el presupuesto y

la territorialidad del servicio.

Las definiciones de cada uno de estos factores se preenta en la tabla siguiente:


Tabla N°15.- Factores

Factor Descripción

Dotación Este factor evalúa la cantidad total de personal que posee el

servicio según lo indicado en la Ley de Presupuesto.

Presupuesto Este factor evalúa el presupuesto inicial asignado a cada servicio

según lo indicado en la Ley de Presupuesto

Territorialidad Considera la cantidad total de oficinas que posee el Servicio a nivel

nacional.

Definición de la Escala de los Factores

Cada uno de los factores se graduó en 9 niveles de acuerdo con las siguientes definiciones:

Tabla N°16.- Factor Dotación

Dotación. Este factor evalúa la cantidad total de personal que posee el


Grado Escala Descripción de la escala

1 Muy limitado menor o igual que 80

2

mayor que 80 y menor que 200

3 Limitado entre 200 y 310

4


5 Moderado entre 419 y705

6


7 Alto entre 990 y 2.373

8

mayor que 2.373 y menor que 3.755

9 Muy alto mayor o igual que 3.755

(*) Unidad de medida de la tabla: Cantidad de personal de acuerdo a la ley de presupuestos.


Tabla N°17.- Factor Presupuesto

Presupuesto Este factor evalúa el presupuesto inicial asignado a cada



1 Muy limitado menor o igual que 4.352.800

2

mayor que 4.352.800 y menor que 11.587.308

3 Limitado entre 11.587.308 y 32.897.360

4


5 Moderado entre 54.207.411 y 78.935.781

6


7 Alto entre 103.664.149 y 468.016.540

8


9 Muy alto mayor o igual que 832.368.928

(*) Unidad de medida de la tabla: Miles de pesos

Tabla N°18.- Factor Territorialidad

Territorialidad Considera la cantidad total de oficinas que posee el Servicio a

nivel nacional.


1 Muy limitado menor o igual que 1

2


3 Limitado entre 10 y 22

4 mayor que 22 y menor que 35

5 Moderado entre 35 y 57

6 mayor que 57 y menor que 76

7 Alto entre 76 y 139

8


9 Muy alto mayor o igual que 200

(*) Unidad de medida de la tabla: Cantidad de oficinas.

Definición del Peso Relativo de los Factores

La asignación del peso relativo consiste en ponderar la importancia de cada factor seleccionado y

la distinción entre ellos. Esta asignación considera aspectos cuantitativos. El peso relativo utilizado

es entregado en porcentaje (%) con un máximo de 100%.

A continuación se detalla el peso relativo de los factores.


Tabla N° 19.- Peso relativo

FACTORES

PUNTUACIÓN DE FACTORES

PE

SO

RE

LA

TIV

O

NIV

EL

ES

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Dotación 13 27 40 53 67 80 93 107 120 40% 9

Presupuesto 13 27 40 53 67 80 93 107 120 40% 9

Territorialidad 7 13 20 27 33 40 47 53 60 20% 9

Total 33 67 100 133 167 200 233 267 300 100%

El total de puntos disponibles resulta de la operación matemática de multiplicar el peso relativo

definido, por el total de puntos (300) y la puntuación de cada factor resulta, de la división del total

de puntos disponibles por el último nivel de la escala (9).

Aplicación Factor Beta para cada Servicio

Una vez concluidas las etapas anteriores, se aplicaron las escalas a cada servicio, de acuerdo a

los datos de dotación, presupuesto y territorialidad de cada uno de ellos.

A continuación se detallan los puntajes obtenidos de los servicios ordenados por Ministerio, de los

cuales se obtuvo la información de los factores aplicados. Este proceso consiste en tomar la

información de cada servicio, aplicar la tabla descrita para cada factor, colocar el nivel de la

escala, y obtener el puntaje de acuerdo al peso relativo de éste.

En el Anexo N°6 se detalla la calificación por factor y el puntaje total obtenido por cada Servicio.

Obtención de la Importancia Relativa de cada cargo

La obtención de la importancia relativa consiste en tener una medición cuantitativa de un cargo

(puntaje) a través de la aplicación de un sistema de medición (factores y escalas).

Con los puntajes obtenidos en la etapa anterior, se diseñó una escala con 10 niveles,

considerando una amplitud desde un 0,944 (nivel 10) a un 1,070 (nivel 1) de acuerdo al siguiente

detalle.

I. Máximo puntaje obtenido: 280

II. Mínimo puntaje obtenido: 33

III. Promedio puntaje obtenido: 138,9

IV. Niveles de la escala (9 niveles)

V. Diferencia de puntos por rango ((máx.-mín.)/ Q niveles)= X , esto es:((280-33)/9)= 27,4


Con los datos obtenidos, se aplicó la siguiente fórmula:

Escala= (puntaje promedio (138,9) ± diferencia de puntos por rango (27,4)/ 2= 125 y 153

Con el resultado obtenido de la fórmula, se obtuvieron los diferentes niveles con sus respectivos

rangos de puntaje. La escala considera 10 niveles, dado que el rango de puntaje donde se

encuentra ubicado el promedio de los puntajes (138,9) se asignó el factor porcentual de 1,000 que

es neutro. Tanto los niveles superiores como inferiores, se obtuvieron de acuerdo al siguiente

esquema:

Tabla N° 20.- Construcción de escala

Nivel Puntaje Máximo Puntaje Mínimo Factor

Porcentual

1 280 (266+1)=267 1,070

2 (239+27,4)=266 (238+1)=239 1,056

3 (210+27.4)=238 (209+1)=210 1,042

4 (182+27,4)=209 (181+1)=182 1,028

5 (154+27,4)=181 (153+1)= 154 1,014

6 (138,9+(27,4/2))=153 (138,9-(27,4/2))=125 1,000

7 (125-1)=124 (124-27,4)=97 0,986

8 (97-1)=96 (96-27,4)=68 0,972

9 (68-1)=67 (67-27,4)=40 0,958

10 (40-1)=39 33 0,944

A continuación se detalla la escala final:

Tabla N°21.- Escala porcentual

Nivel Puntaje Máximo Puntaje Mínimo

Factor

Porcentual

1 280 267 1,070

2 266 239 1,056

3 238 210 1,042

4 209 182 1,028

5 181 154 1,014

6 153 125 1,000

7 124 97 0,986

8 96 68 0,972

9 67 40 0,958

10 39 33 0,944


Considerando el resultado de la escala, se obtiene el factor porcentual de cada servicio. Este

factor es aplicado al puntaje de la evaluación del cargo perteneciente al servicio.

En el Anexo N°7 se detalla el factor porcentual obtenido para cada servicio, y en el Anexo N°8 se

presenta el impacto en la valoración de cada cargo al aplicar el factor BeTa definido para el

Servcio al cual pertenece.

Impacto de la aplicación del factor BeTa

Al aplicar el factor BeTa (β) a cada uno de los Servicios, en el 47% de ellos se produjo un efecto positivo, es decir aumentó el puntaje de valoración de los cargos de esos Servicios, en el 43% disminuyó y en el 10% se mantuvo igual.

Impacto del factor BeTa en los Servicios

Tiene un BeTa menor que 1

Tiene un Beta igual a 1

Tiene un BeTa mayor que 1

Total Cantidad de Servicios

48 43% 11 10% 52 47% 111 100%

Al aplicar el factor BeTa (β) a cada uno de los cargos, en el 65% de ellos se produjo un efecto positivo, es decir aumentó su puntaje de valoración, en el 28% disminuyó y en el 8% se mantuvo igual. Sin embargo, el impacto hacia la “baja” afecta más a los cargos de Nivel I Jerárquico y el impacto hacia el “alza” afecta mayoritariamente a los cargos de Nivel II Jerárquico:

Impacto del Factor BeTa en la Valoración de Cargos

Nivel Jerárquico

Baja el puntaje de valoración

Se mantiene igual el puntaje de valoración

Sube el puntaje de valoración

Total

I 46 45% 9 9% 47 46% 102 13%

II 169 25% 50 7% 452 67% 671 87%

TOTAL 215 28% 59 8% 499 65% 773 100%


En resumen:

Factor BeTa

Cantidad de Servicios

Cantidad de Cargos

1,070 4 4% 53 7%

1,056 6 5% 53 7%

1,042 12 11% 146 19%

1,028 6 5% 68 9%

1,014 24 22% 179 23%

1,000 11 10% 59 8%

0,986 10 9% 82 11%

0,972 18 16% 77 10%

0,958 14 13% 39 5%

0,944 6 5% 17 2%

Total 111 100% 773 100%

Los Servicios que aumentan en mayor porcentaje la valoración inicial de sus cargos al aplicar el Factor BeTa son los siguientes:

Ministerio Servicio Q de

Cargos Factor BeTa

Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles 19 1,070

Justicia Gendarmería de Chile 2 1,070

Obras Públicas Dirección de Vialidad 4 1,070

Trabajo y Previsión Social Instituto de Previsión Social 28 1,070

53

Los Servicios que disminuyen en mayor porcentaje la valoración inicial de sus cargos al aplicar el Factor BeTa son los siguientes:

Ministerio Servicio Q de

Cargos Factor BeTa

Educación Consejo de Rectores 1 0,944

Hacienda Superintendencia de Casinos de Juego 3 0,944

Hacienda Unidad de Análisis Financiero 5 0,944

Justicia Superintendencia de Quiebras 3 0,944

Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente 4 0,944

Transporte Junta de Aeronáutica Civil 1 0,944

17


DETERMINACIÓN DEL PORCENTAJE DE

ADP


Determinación de Escenarios para Asignación ADP

Los siguientes escenarios pretenden entregar una simulación de ajustes de remuneraciones a través de

aumentar la Asignación de Alta Dirección Pública, de manera tal que los cargos se acerquen al rango de

remuneración de mercado especificado en cada escenario.

Para ello se consideraron cinco escenarios de análisis y simulaciones:

I. Escenario I: Este escenario considera posicionar los cargos ubicados “Bajo” la curva de pago

externa -25% del segmento de remuneración Percentil 25, en el límite inferior del segmento.

II. Escenario II: Este escenario considera posicionar los cargos ubicados “Bajo” la curva de pago

externa -25% del segmento de remuneración Percentil 25, en el límite inferior del segmento,

considerando como restricción el 100% de la asignación de ADP.

III. Escenario III: Este escenario considera posicionar los cargos ubicados “Bajo” la curva de pago


considerando como restricción el 100% de la asignación de ADP y la remuneración del

Subsecretario del Ministerio correspondiente.

IV. Escenario IV: Este escenario considera posicionar los cargos ubicados “Bajo” la curva de pago


considerando como restricción el 100% de la asignación de ADP y la remuneración del

Subsecretario del Ministerio correspondiente, aplicando el factor BeTa en la corrección de la

valoración del cargo.

V. Escenario V: Este escenario, cambia el estadígrafo de comparación del Percentil 25 al Promedio,

y considera posicionar los cargos ubicados “Bajo” la curva de pago externa -25% del segmento de

remuneración Promedio de Mercado, en el límite inferior del segmento, considerando como

restricción el 100% de la asignación de ADP y la remuneración del Subsecretario del Ministerio

correspondiente, aplicando el factor BeTa en la corrección de la valoración del cargo.


Desarrollo de Escenario I

En este escenario se determina el porcentaje de ADP que permite a los cargos ubicados “Bajo” la curva

de pago externa del segmento de remuneración Percentil 25, alcanzar el límite inferior -25% del

segmento de remuneración. Este escenario no considera restricciones ni topes para llevar a los cargos

ADP al límite inferior.

De los 773 cargos, son 345 cargos de I y II Nivel que poseen esta condición.

Al aplicar este escenario en la muestra de cargos, se obtienen los siguientes resultados:

I. El promedio general de asignación de ADP pasa de un 52% a un 78%.

II. En promedio, el I Nivel Jerárquico posee el mayor aumento de asignación de ADP pasando de un

72% a un 113% y el II Nivel Jerárquico, varía de un 46% a un 68%.

Análisis por nivel de puntaje

Desde el punto de vista de los niveles de puntajes, el nivel 5 es aquel que en promedio, sufre una

mínima variación en el porcentaje de ADP. El nivel 1 es aquel en el cual se produce el mayor aumento

en el promedio de la asignación de ADP, pasando de un 72% a un 120%.

A medida que se avanza desde el nivel 1 al nivel 5, se observa que disminuye el incremento de la

asignación de ADP necesario para alcanzar el límite inferior del segmento de remuneración.

Independiente a que cada nivel tenga un promedio de porcentaje de Asignación ADP, cada cargo tiene

un valor exacto de porcentaje actual y porcentaje requerido, el cual se presenta en el anexo N° 9 del

Escenario I.

A continuación se detalla el promedio de asignación de ADP por nivel de puntaje.

Tabla N°22.- Determinación de % ADP promedio por nivel de valoración

Nivel - Categoría de Valoración

Promedio de Asignación ADP Actual

Promedio de asignación de ADP para alcanzar el mínimo

del segmento de remuneración

Nivel 1 72% 120%

Nivel 2 72% 102%

Nivel 3 62% 93%

Nivel 4 33% 46%

Nivel 5 15% 17%

Promedio General 52% 78%


Análisis por Ministerio

El mayor incremento promedio en el porcentaje de ADP se encuentra en el Ministerio Interior y

Seguridad Pública pasando de un 30% a un 62%, equivalente a un aumento de 32 puntos porcentuales,

seguido por el Ministerio Salud, con 31 puntos porcentuales de mayor asignación ADP.

Independiente a que cada Ministerio tenga un promedio de porcentaje de Asignación ADP, cada cargo

tiene un valor exacto de porcentaje actual y porcentaje requerido, el cual se presenta en el anexo N° 9

del Escenario I.

A continuación se detalla la variación promedio de asignación de ADP por Ministerio.

Tabla N°23.- Determinación de porcentaje promedio de asignación ADP por Ministerio

Ministerio Promedio de

Asignación ADP Actual

Promedio de asignación de ADP para alcanzar el mínimo

del segmento de remuneración

Agricultura 37% 57%

Defensa 34% 61%

Deporte 22% 22%

Desarrollo Social 35% 52%

Economía, Fomento y Turismo 39% 58%

Educación 45% 73%

Energía 57% 78%

Hacienda 33% 42%

Interior y Seguridad Pública 30% 62%

Justicia 50% 66%

Medio Ambiente 24% 43%

Minería 68% 84%

Obras Públicas 83% 110%

Relaciones Exteriores 52% 63%

Salud 73% 104%

Trabajo y Previsión Social 29% 48%

Transporte 75% 89%

Vivienda y Urbanismo 73% 84%



Determinación de costos asociados a Escenario I

El cálculo de costos del primer escenario entrega los siguientes resultados.

Existen 345 cargos en total que están bajo la curva -25%. El costo total mensual de llevarlos a la

curva -25%, asciende a $ 226.226.099.

El I Nivel Jerárquico involucra un costo de $ 99.697.530 mensual, equivalente al 22% del costo

total de los 77 cargos bajo el rango -25%. El II Nivel Jerárquico, implica un costo de

$126.528.569 mensual, es decir, un 13% del costo de los 268 cargos bajo el rango -25% del

Percentil 25.

Costos por nivel de puntajes

Desde el punto de vista de los niveles de puntaje de los 345 cargos en condición bajo el -25% de la

curva de pago externa, el nivel 1, presenta la principal proporción, es decir, un 25% del costo total TR3

de 47 cargos ubicados en ese nivel.

A continuación se detallan los costos mensuales en pesos brutos, que representa la diferencia del costo

mensual entre el escenario actual y el propuesto, asociado a cada nivel de puntaje.

Tabla N°24.-Costo mensual por Nivel de Valoración

Nivel - Categoría

Valoración

Cantidad de Cargos

bajo -25% de la curva

Costo Mensual

Escenario I

Porcentaje con respecto al

costo total actual de TR3

cargos bajo -25% de la

curva

Nivel 1 47 71.842.158 25%

Nivel 2 30 28.492.916 17%

Nivel 3 125 84.448.742 17%

Nivel 4 139 41.209.966 9%

Nivel 5 4 232.317 2%

TOTAL 345 226.226.099


Costos por Ministerio

Desde el punto de vista de los Ministerios, el Ministerio de Interior y Seguridad Pública, representa la

principal proporción del costo mensual, con un 23% del costo mensual de los 25 cargos bajo el rango

-25%, seguido por el Ministerio de Educación con un 20% del costo de 38 cargos. El Ministerio del

Deporte es el que no tiene costo, ya que sólo posee un cargo Bajo el rango y el incremento en el

porcentaje de ADP redondeado queda en 0%.

A continuación se detalla el costo, mensual en pesos brutos, que representa la diferencia del costo

mensual entre el escenario actual y el propuesto, asociado por Ministerio.

Tabla N°25.- Costo Mensual por Ministerio

Ministerio

Cantidad de

Cargos bajo

el -25% de la

curva

Costo Mensual

Escenario I

Porcentaje con respecto

del costo total actual de

TR3 de los cargos bajo

-25% de la curva del

Ministerio

Agricultura 31 17.706.354 15%

Defensa 11 8.195.877 19%

Deporte 1 - -

Desarrollo Social 7 3.779.910 14%

Economía, Fomento y Turismo 30 16.702.335 14%

Educación 38 26.547.680 20%

Energía 2 1.384.343 14%

Hacienda 3 1.779.118 7%

Interior y Seguridad Pública 25 20.440.990 23%

Justicia 7 3.892.821 11%

Medio Ambiente 11 5.488.129 14%

Minería 1 642.926 10%

Obras Públicas 7 6.211.399 15%

Relaciones Exteriores 3 1.068.199 7%

Salud 134 95.427.306 17%

Trabajo y Previsión Social 31 15.828.659 15%

Transporte 1 444.536 8%

Vivienda y Urbanismo 2 685.516 7%

TOTAL 345 226.226.099

En el Anexo N° 9 se detalla el porcentaje de ADP de acuerdo a este escenario, requerido por los 345

cargos para alcanzar el límite inferior del segmento de remuneración -25% del Percentil 25, y en el

Anexo N°10 se detalla el costo mensual en pesos brutos, del Escenario I para cada cargo. Cabe

recordar, que este escenario al no tener restricción, todos sus cargos alcanzan el -25%.


Desarrollo de escenario II

Para el desarrollo del segundo escenario, se define el porcentaje de asignación de ADP necesario para

alcanzar el mínimo del segmento de remuneración (-25%), considerando que éste no puede exceder un

100% de la asignación.

Al desarrollar este escenario, se obtienen los siguientes resultados:


II. En promedio el I Nivel Jerárquico posee el mayor aumento de asignación de ADP pasando de un

72% a un 93% y el II Nivel Jerárquico, varia de un 46% a un 63%.


Desde el punto de vista de los niveles de puntaje, el nivel 5 es aquel que en promedio, sufre una mínima

variación en el porcentaje de ADP. El nivel 2 es aquel en el cual se produce el mayor aumento en el

promedio de la asignación de ADP, pasando de un 72% a un 97%.





Escenario II.


Tabla N°26.- Determinación de % de ADP promedio por nivel de valoración con tope de

100%



Promedio de asignación de ADP con restricción de 100% de la asignación

ADP para alcanzar el mínimo del segmento de remuneración

Nivel 1 72% 90%

Nivel 2 72% 97%

Nivel 3 62% 82%

Nivel 4 33% 46%

Nivel 5 15% 18%




El mayor incremento promedio en el porcentaje de ADP se encuentra en el Ministerio de Defensa

pasando de un 34% a un 59%, equivalente a un aumento de 25 puntos porcentuales, seguido por el

Ministerio de Interior y Seguridad Pública con un incremento promedio de 22 puntos porcentuales en la

asignación ADP.



del Escenario II.


Tabla N°27.- Determinación de porcentaje promedio de ADP con

restricción del 100% de ADP, por Ministerio



Promedio de asignación de ADP con restricción de

100% para alcanzar el mínimo del segmento de

remuneración

Agricultura 37% 52%

Defensa 34% 59%

Deporte 22% 22%



Educación 45% 66%

Energía 57% 77%

Hacienda 33% 42%


Justicia 50% 59%


Minería 68% 84%



Salud 73% 91%


Transporte 75% 89%




De acuerdo a la restricción del 100% de asignación ADP, de los 345 cargos que están bajo la curva

-25%, 239 cargos necesitan igual o menos que el 100% de ADP para lograr llegar el mínimo del rango

con la restricción planteada. Son 106 cargos los que no alcanzan a llegar al mínimo de la curva -25%

Tabla N°28.- Cantidad de cargos por Ministerio que no llegan al mínimo de la curva

-25%con el tope de 100% de Asignación ADP

Ministerio Cantidad de Cargos que no llegan al mínimo de la curva con Restricción 100% ADP

Agricultura 3

Defensa 1

Desarrollo Social 2

Economía, Fomento y Turismo 4

Educación 7

Energía 1

Interior y Seguridad Pública 8

Justicia 2

Obras Públicas 6

Salud 68

Trabajo y Previsión Social 4

Total General 106

Tabla N°29.- Cantidad de cargos por Nivel-Categoría de Valorización que no llegan al mínimo de

la curva -25% con el tope de 100% de Asignación ADP

Nivel - Categoría Valoración

Cantidad de Cargos que requieren

incremento superior al 100% de ADP

Nivel 1 38

Nivel 2 18

Nivel 3 50

Total 106


Determinación de costos asociados a Escenario II

El cálculo de costos del segundo escenario entrega los siguientes resultados.

Se mantienen los 345 cargos que están bajo la curva -25%. El costo total mensual de llevarlos a

la curva -25%, asciende a $ 143.800.503.


total de los cargos bajo el rango -25%. El II Nivel Jerárquico, implica un costo de $ 100.381.469

mensual, es decir, un 11% del costo de los cargos bajo el rango.


Desde el punto de vista de los niveles de puntaje de los 345 cargos que están bajo el -25% de la curva

de pago externa, el nivel 2, presenta el mayor costo para alcanzar el mínimo de dicha curva con un 13%

del costo total TR3 de 30 cargos ubicados en ese nivel.

A continuación se detallan los costos, mensuales en pesos brutos, que representa la diferencia del costo

mensual entre el escenario actual y el propuesto, asociados a cada nivel de puntaje.



Cantidad de Cargo bajo -

25% de la curva

Costo Mensual Escenario II

Porcentaje con respecto al costo total actual de

TR3 cargos bajo -25% de la curva

Nivel 1 47 22.323.019 8%

Nivel 2 30 21.733.559 13%

Nivel 3 125 58.331.837 12%

Nivel 4 139 41.179.770 9%

Nivel 5 4 232.317 2%

Total 345 143.800.503



Desde el punto de vista de los Ministerios, el Ministerio de Defensa, representa la principal proporción del

costo mensual, con un 18% del costo mensual de los 11 cargos bajo el rango -25%, seguido por el

Ministerio del Interior y Seguridad Pública con un 16% del costo de los cargos que están bajo la curva.

A continuación se detalla el costo mensual en pesos brutos del Escenario II, que representa la diferencia

del costo mensual entre el escenario actual y el propuesto, asociado por Ministerio.


Ministerio

Cantidad de Cargos bajo el -

25% de la curva

Costo Mensual Escenario II

Porcentaje con respecto del costo total actual de TR3 de los cargos bajo

-25% de la curva del Ministerio

Agricultura 31 12.755.542 11%

Defensa 11 7.668.089 18%

Deporte 1 - -


Economía, Fomento y Turismo

30 10.899.931 9%

Educación 38 17.429.969 13%

Energía 2 1.350.644 13%

Hacienda 3 1.779.118 7%

Interior y Seguridad Pública

25 13.730.521 16%

Justicia 7 1.922.773 5%


Minería 1 642.926 10%



Salud 134 52.050.242 9%

Trabajo y Previsión Social

31 10.322.923 10%



Total General 345 143.800.503

En el Anexo N° 11 se detalla el porcentaje de ADP de acuerdo a este escenario, requerido por los 345

cargos para alcanzar el límite inferior del segmento de remuneración -25% del Percentil 25, además se

detallan los 239 cargos que alcanzan el -25%. En el Anexo N° 12 se detalla el costo mensual en pesos

brutos, del Escenario II para cada cargo.


Desarrollo de escenario III

Para el desarrollo del tercer escenario, se define el porcentaje de asignación de ADP necesario para

alcanzar el mínimo del segmento de remuneración, considerando que éste no puede exceder un 100%

de Asignación ADP. Por otro lado, una vez aplicado el porcentaje de ADP, la remuneración TR3 no

puede exceder la remuneración del Subsecretario del Ministerio correspondiente a cada cargo ADP.

Al desarrollar este escenario III, se obtienen los mismos resultados que en el escenario II, esto es que:





Desde el punto de vista de los niveles de puntaje, también se mantienen los resultados obtenidos en el

Escenario II, esto es que el nivel 5 es aquel que en promedio, sufre una mínima variación en el

porcentaje de ADP. El nivel 2 es aquel en el cual se produce el mayor aumento en el promedio de la

asignación de ADP, pasando de un 72% a un 97%.





Escenario III.


Tabla N°32.- Determinación de % ADP promedio por nivel de valoración con tope de 100% de asignación ADP y remuneración del Subsecretario



Promedio de asignación de ADP con restricción de 100% de la asignación ADP y

la remuneración del Subsecretario para alcanzar el mínimo del segmento de

remuneración

Nivel 1 72% 91%

Nivel 2 72% 97%

Nivel 3 62% 82%

Nivel 4 33% 46%

Nivel 5 15% 18%




Se mantienen los resultados del escenario II, es decir que el mayor incremento promedio en el

porcentaje de ADP se encuentra en el Ministerio de Defensa pasando de un 34% a un 59%, equivalente

a un aumento de 25 puntos porcentuales, seguido por el Ministerio de Interior y Seguridad Pública con

un incremento promedio de 22 puntos porcentuales en la asignación ADP. El Ministerio del Deporte y el

Ministerio de Hacienda no tienen aumento en la asignación ADP debido a las restricciones del Escenario.



del Escenario III.


Tabla N°33.- Determinación de porcentaje promedio ADP por Ministerio, con restricción del 100%

de ADP y remuneración del Subsecretario.

Ministerio Promedio de Asignación ADP

Actual

Promedio asignación de ADP con restricción de 100% y

remuneración del Subsecretario para alcanzar el mínimo del segmento de

remuneración

Agricultura 37% 52%

Defensa 34% 59%

Deporte 22% 22%



Educación 45% 66%

Energía 57% 77%

Hacienda 33% 33%


Justicia 50% 59%


Minería 68% 84%



Salud 73% 91%


Transporte 75% 89%



Remuneraciones de los Subsecretarios


El comportamiento de las remuneraciones de los Subsecretarios, sólo varía en el caso del Ministerio de

Salud, el cual su TR3 Mensual es $7.676.748, en cambio para los demás Ministerios es de $ 7.540.997.

Respecto del análisis realizado, la siguiente tabla muestra a los 4 cargos que su remuneración TR3

mensual actual es superior al TR3 del Subsecretario del Ministerio.

Tabla N°34.- Cargos TR3 superior a TR3 Subsecretario

Código

DNSC Ministerio Servicio

TR3 mensual

actual

I 109 Hacienda Servicio de Impuestos Internos 7.870.687

I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas 7.824.662

I 9 Hacienda Tesorería General de la República 8.068.794

I 108 Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente 7.677.400


Determinación de costos asociados a Escenario III

El cálculo de costos del tercer escenario entrega los siguientes resultados.

El costo total mensual de llevar a los 345 cargos que están bajo la curva de -25% asciende a

$141.131.329.


total de los cargos bajo el rango -25%. El II Nivel Jerárquico, implica un costo de $ 100.381.469 mensual, es decir, un 11% del costo de los cargos bajo el rango.


De los 345 cargos, 255 necesitan igual o menos que el 100% de ADP para alcanzar el mínimo de la

curva -25% aplicando las restricciones del escenario III. En el nivel 2, se presenta la principal proporción

respecto al costo de la remuneración TR3 de los 30 cargos, a un costo de $21.733.559 mensual, que

representa el 13% del costo actual TR3 del nivel. Sin embargo, el mayor costo bruto mensual es en el

nivel 3, que representa el 12% del costo total del nivel, dado que se agrupan 125 cargos.

A continuación se detallan los costos asociados a cada nivel de puntaje, en pesos brutos mensuales, que

representa la diferencia del costo mensual entre el escenario actual y el propuesto.



Cantidad de Cargos bajo -25% de la

curva

Costo Mensual Escenario III

Porcentaje con respecto al costo total actual de TR3 cargos bajo -25%

de la curva

Nivel 1 47 19.653.846 7%

Nivel 2 30 21.733.559 13%

Nivel 3 125 58.331.837 12%

Nivel 4 139 41.179.770 9%

Nivel 5 4 232.317 2%

TOTAL 345 141.131.329



De los 345 cargos, 255 necesitan igual o menos que el 100% de ADP para alcanzar el mínimo de la

curva -25% aplicando las restricciones del escenario III. El Ministerio de Defensa es el que presenta la

principal proporción respecto al costo de la remuneración TR3 de sus 11 cargos con un 18%.

A continuación se detalla el costo mensual en pesos brutos, que representa la diferencia del costo



Ministerio

Cantidad de Cargos bajo el -25% de la

curva

Costo Mensual Escenario III

Porcentaje con respecto del costo

total actual de TR3 de los cargos bajo

-25% de la curva del Ministerio

Agricultura 31 12.755.542 11%

Defensa 11 7.668.089 18%

Deporte 1 - -



Educación 38 17.071.684 13%

Energía 2 1.350.644 13%

Hacienda 3 - -


Justicia 7 1.922.773 5%


Minería 1 642.926 10%



Salud 134 51.898.875 9%




Total 345 141.131.329

En el Anexo N° 13 se detalla el porcentaje de ADP de acuerdo a este escenario, requerido para los 345

cargos con la restricción 100% Asignación ADP y Tope Renta Subsecretario, además se detallan los

233 cargos que alcanzan el -25%, los 108 que no llegan al mínimo del -25% y los 4 cargos que

sobrepasan la Renta del Subsecretario. En el Anexo N° 14 se detalla el costo mensual en pesos brutos

del Escenario III para cada cargo.


Desarrollo de escenario IV

Para el desarrollo del cuarto escenario, se define el porcentaje de asignación de ADP, necesario para

alcanzar el mínimo del segmento de remuneración. Por otro lado, una vez aplicado el porcentaje de

ADP, la remuneración TR3 no puede exceder la remuneración del Subsecretario del Ministerio

correspondiente a cada cargo ADP.

Además de considerar las variables anteriores, se corrige la valoración del cargo, aplicando el factor

BeTa.

Con respecto a los 3 escenarios anteriores, que daban como resultado que 345 cargos estaban bajo

-25% de la curva de pago externa, este escenario sólo tiene 298 cargos en esa condición.

Al desarrollar este escenario se obtienen los siguientes resultados:






Desde el punto de vista de los niveles de puntaje, al aplicar el factor BeTa a los cargos da como

resultado que ningún cargo del Nivel 5 se ubica por debajo del -25% de la curva de Pago Externa. El

nivel 1 es el más significativo en cuanto a variación promedio porcentual de su asignación ADP, en 20

puntos.





Escenario IV.


Tabla N°37.-: Determinación de porcentaje de ADP promedio por nivel de valoración

Nivel - Categoría de

Valoración

Promedio de Asignación

ADP Actual

Promedio de asignación ADP para

alcanzar el mínimo del segmento de

remuneración (Tope 100% ADP +

Renta Subsecretario)

Nivel 1 83% 103%

Nivel 2 73% 89%

Nivel 3 55% 74%

Nivel 4 31% 43%




El mayor incremento promedio en el porcentaje de ADP se encuentra en el Ministerio de Desarrollo

Social pasando de un 73% a un 99%, equivalente a un aumento de 26 puntos porcentuales, seguido por

el Ministerio de Defensa con un incremento promedio de 23 puntos porcentuales en la asignación ADP.



del Escenario IV.


Tabla N°38.- Determinación de porcentaje promedio ADP por Ministerio, con restricción del 100% de ADP y remuneración del Subsecretario, y valoración con Factor BeTa.



Promedio de asignación de ADP con restricción de 100% y

remuneración del Subsecretario y valoración con BeTa, para alcanzar

el mínimo del segmento de remuneración

Agricultura 37% 52%

Defensa 34% 57%



Educación 48% 69%

Energía 70% 73%

Hacienda 1% 1%


Justicia 45% 53%




Salud 75% 92%




Determinación de costos asociados a Escenario IV

El cálculo de costos del cuarto escenario entrega los siguientes resultados.

Para los 298 cargos que están bajo la curva -25%, el costo total mensual de llevarlos al mínimo

asciende a $ 113.062.499.





De los 298 cargos que están bajo -25% de la curva, 212 cargos necesitan igual o menos que el 100% de

ADP para alcanzar el mínimo del -25% de la curva de pago externa aplicando las condiciones del

escenario IV.

El nivel 2 tiene el mayor porcentaje de costo respecto del costo total TR3 mensual de los cargos que se

encuentran en este nivel. El mayor costo bruto mensual lo tiene el nivel 3 con $50.442.564, con 120

cargos.





Cantidad de Cargos bajo -25% de la curva

Costo Mensual Escenario IV

Porcentaje con respecto al costo total actual de

TR3 cargos bajo -25% de la curva

Nivel 1 41 17.980.349 8%

Nivel 2 44 19.745.903 9%

Nivel 3 120 50.442.564 12%

Nivel 4 93 24.893.682 9%

TOTAL 298 113.062.499



De los 298 cargos que están bajo la curva -25%, pertenecen a 14 Ministerios, excluyendo al del Deporte,

Minería, Transporte y Vivienda y Urbanismo. El Ministerio de Salud, tiene el mayor costo bruto mensual

de $ 45.241.771 para 124 cargos en esta condición.




Ministerio

Cantidad de Cargos bajo el -

25% de la curva

Costo Mensual Escenario IV

Porcentaje con respecto del costo total actual de TR3 de los cargos bajo -25% de la curva del

Ministerio

Agricultura 31 12.858.347 11%

Defensa 11 7.188.334 17%



Educación 36 17.556.315 14%

Energía 1 101.097 2%

Hacienda 1 - -


Justicia 5 1.227.624 6%


Obras Públicas 4 804.315 3%

Relaciones Exteriores 1 32.305 1%

Salud 124 45.241.771 9%


Total 298 113.062.499


cargos que no que alcanzan el -25%, con la restricción 100% Asignación ADP y Tope Renta

Subsecretario, más la aplicación del Factor BeTa , además se detallan los 211 cargos que alcanzan el -

25%, los 86 que no llegan al mínimo del -25% y 1 cargo que tiene su TR3 superior a la Renta del

Subsecretario del Ministerio. En el Anexo N° 16 se detalla el costo mensual en pesos brutos, del

Escenario IV para cada cargo.


Desarrollo de escenario V

Para el desarrollo del quinto escenario, se define el porcentaje de asignación de ADP necesario para

alcanzar el mínimo del segmento de remuneración -25% del Promedio de mercado (en vez del Percentil

25) considerando que éste no puede exceder el100% de la asignación de ADP. Por otro lado, una vez

aplicado el porcentaje de ADP, la remuneración TR3 resultante no puede exceder la remuneración del

Subsecretario del Ministerio correspondiente a cada cargo ADP. Además de considerar las variables

anteriores, se corrige la valoración del cargo, aplicando el factor BeTa.

Al analizar los 773 cargos respecto de la curva +-25% Promedio de mercado, da como resultado que 544

cargos, es decir, un 70% de la muestra total de cargos del estudio, se encuentran bajo la curva -25%, en

comparación con los 345 cargos bajo la curva en los Escenarios I, II y II; y de los 298 cargos bajo la

curva del Escenario IV. Al desarrollar este escenario se obtienen los siguientes resultados:



70% a un 91% y el II Nivel Jerárquico, varia de un 47% a un 73%; sin embargo éste último

incrementa su asignación de ADP en 26 puntos porcentuales, y el I Nivel Jerárquico lo hace en 21

puntos porcentuales.



Desde el punto de vista de los niveles de puntaje, los cargos el nivel 3 requiere un aumento promedio en

su asignación de ADP de 28 puntos porcentuales.





Escenario V.


Tabla N°41.- Determinación porcentaje ADP promedio por nivel de valoración

Nivel - Categoría

Valoración

Promedio de Asignación ADP

Actual

Promedio de asignación de ADP

para alcanzar el mínimo del

segmento de remuneración

Nivel 1 75% 94%

Nivel 2 70% 93%

Nivel 3 58% 86%

Nivel 4 34% 59%

Nivel 5 16% 28%




El mayor incremento promedio en el porcentaje de ADP se encuentra en el Ministerio de Defensa con un

aumento de 41 puntos porcentuales, seguidos por el Ministerio de Agricultura con un incremento

promedio de 38 puntos porcentuales en la asignación ADP.



del Escenario V.


Tabla N°42.- Determinación de porcentaje promedio de ADP por Ministerio, con restricción del 100% de ADP y remuneración del Subsecretario, valoración con Factor BeTa y Curva de Pago a Promedio de Mercado.



Promedio de asignación de ADP con restricción de 100% y

remuneración del Subsecretario, valoración con BeTa, y Curva de

Pago al Promedio de Mercado para alcanzar el mínimo del segmento de remuneración

Agricultura 37% 75%

Defensa 32% 73%

Deporte 21% 33%



Educación 44% 81%

Energía 39% 66%

Hacienda 25% 28%


Justicia 36% 53%


Minería 42% 55%



Salud 71% 93%


Transporte 75% 94%




Determinación de costos asociados a Escenario V

El cálculo de costos del quinto escenario entrega los siguientes resultados.

De los 544 cargos bajo la curva -25% promedio de mercado, el costo total mensual para llevarlos

al mínimo de ese rango asciende a $ 338.798.838.





De los 544 cargos que están bajo -25% de la curva, los niveles 3 y 4 tienen el mayor porcentaje

promedio de costo respecto del costo total TR3 mensual de los cargos que se encuentran en este nivel,

además estos niveles superan el 75% de los cargos en esta condición.





Cantidad de Cargos bajo

-25% de la curva Costo Mensual Escenario V

Porcentaje con respecto al costo total actual de TR3 cargos bajo -25% de la curva

Nivel 1 48 19.684.992 7%

Nivel 2 70 48.336.647 13%

Nivel 3 204 144.877.361 18%

Nivel 4 207 121.084.929 17%

Nivel 5 14 4.814.910 11%

Total 543 338.798.838



Al analizar por Ministerio se observa que el incremento más significativo es en el Ministerio de Salud con

$107.134.383 en 214 cargos. Lo siguen los Ministerios de Agricultura y seguido Ministerio de Trabajo y

Previsión Social con $ 41.489.816 y $ 41.207.646 respectivamente.



Tabla N°44.-Costo mensual por Ministerio

Ministerio

Cantidad de Cargos bajo el -25% de la

curva

Costo Mensual Escenario V

Porcentaje con respecto del costo total actual de TR3 de los cargos bajo -25% de la

curva del Ministerio

Agricultura 40 41.489.816 27%

Defensa 18 19.534.689 29%

Deporte 8 2.163.920 8%



Educación 47 38.733.155 24%

Energía 3 1.752.078 10%

Hacienda 4 216.582 1%


Justicia 22 10.881.910 12%


Minería 2 1.158.348 9%



Salud 214 107.134.383 12%



Vivienda y Urbanismo 12 5.105.956 8%

Total 544 338.798.838 15%


cargos que no alcanzan el -25%, con la restricción 100% Asignación ADP y Tope Renta Subsecretario,

más la aplicación del Factor BeTa, además se detallan los 339 cargos que alcanzan el -25%, los 200 que

no llegan al mínimo del -25% y los 5 cargos que su TR3 es superior a la del Subsecretario del Ministerio.

En el Anexo N° 18 se detalla el costo mensual en pesos brutos, del Escenario V para cada cargo.


A N E X O S


Anexo N°1.- Detalle Nivel - Categoría de acuerdo a Condición de la Curva Interna


Nivel

Categoría

Valoración

Código

Cargo Nombre del cargo, Servicio, Ministerio y Nivel Jerárquico

Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

Nivel 1

Sub Total Nivel 1 1 42 9 52

I 94 Director Nacional - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - I 1 1

I 93 Director Nacional - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - I 1 1

I 92 Secretario Ejecutivo - Comisión Nacional de Riego - Agricultura - I 1 1

I 19 Director Ejecutivo - Fondo de Solidaridad e Inversión Social - Desarrollo Social - I 1 1

I 15 Director Nacional - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - I 1 1

I 14 Director Nacional - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo - I 1 1

I 16 Director Nacional - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - I 1 1

I 17 Director Nacional - Servicio Nacional del Consumidor - Economía, Fomento y Turismo - I 1 1

I 13 Fiscal Nacional Económico - Fiscalía Nacional Económica - Economía, Fomento y Turismo - I 1 1

I 102 Director Nacional - Instituto Nacional de Propiedad Industrial - Economía, Fomento y Turismo

- I 1 1

I 25 Secretario General - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - I 1 1

I 24 Vicepresidente Ejecutivo - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - I 1 1

I 111 Secretario Ejecutivo - Agencia de la Calidad de la Educación - Educación - I 1 1

I 112 Superintendente - Superintendencia de Educación - Educación - I 1 1

I 21 Director Ejecutivo - Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica - Educación - I 1 1

I 23 Director Nacional - Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos - Educación - I 1 1

I 18 Superintendente - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - I 1 1

I 109 Director - Servicio de Impuestos Internos - Hacienda - I 1 1

I 9 Tesorero General - Tesorería General de la República - Hacienda - I 1 1

I 10 Director Nacional - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - I 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

I 12 Director - Unidad de Análisis Financiero - Hacienda - I 1 1

I 8 Director Nacional - Dirección de Compras y Contratación Pública - Hacienda - I 1 1

I 11 Superintendente - Superintendencia de Casinos de Juego - Hacienda - I 1 1

I 110 Director Nacional - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de

Drogas y Alcohol - Interior y Seguridad Pública - I 1 1

I 1 Director - Oficina Nacional de Emergencia - Interior y Seguridad Pública - I 1 1

I 27 Director Nacional - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - I 1 1

I 26 Defensor Nacional - Defensoría Penal Pública - Justicia - I 1 1

I 108 Superintendente - Superintendencia del Medio Ambiente - Medio Ambiente - I 1 1

I 95 Director Nacional - Servicio Nacional de Geología y Minería - Minería - I 1 1

I 39 Director Nacional - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - I 1 1

I 37 Director Nacional - Dirección de Obras Hidráulicas - Obras Públicas - I 1 1

I 35 Director Nacional - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - I 1 1

I 48 Director - Instituto de Salud Pública - Salud - I 1 1

I 77 Superintendente - Superintendencia de Salud - Salud - I 1 1

I 60 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - I 1 1

I 61 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud - I 1 1

I 58 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Salud - I 1 1

I 59 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Central - Salud - I 1 1

I 56 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio - Salud - I 1 1

I 55 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud - I 1 1

I 66 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Concepción - Salud - I 1 1

I 63 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud OHiggins - Salud - I 1 1

I 64 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Maule - Salud - I 1 1

I 57 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - I 1 1

I 62 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Suroriente - Salud - I 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

I 44 Director - Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud - Salud - I 1 1

I 53 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - I 1 1

I 65 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Ñuble - Salud - I 1 1

I 51 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - I 1 1

I 103 Director Nacional - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - I 1 1

I 32 Director Nacional - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión Social - I 1 1

I 104 Director Nacional - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y Previsión Social - I 1 1

Nivel 2


I 5 Vicepresidente Ejecutivo - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - I 1 1

I 20 Director - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - I 1 1

II 110 Subdirector Nacional de Pesca - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

I 22 Secretario General - Consejo de Rectores - Educación - I 1 1

I 96 Director Ejecutivo - Comisión Chilena de Energía Nuclear - Energía - I 1 1

I 106 Secretario Ejecutivo - Comisión Nacional de Energía - Energía - I 1 1

I 7 Director - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y Seguridad Pública - I 1 1

I 28 Director - Servicio Medico Legal - Justicia - I 1 1

I 29 Superintendente - Superintendencia de Quiebras - Justicia - I 1 1

I 97 Vicepresidente Ejecutivo - Comisión Chilena del Cobre - Minería - I 1 1

I 43 Superintendente - Superintendencia de Servicios Sanitarios - Obras Públicas - I 1 1

I 40 Director - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - I 1 1

I 38 Director Nacional - Dirección de Obras Portuarias - Obras Públicas - I 1 1

I 34 Director Nacional - Dirección de Aeropuertos - Obras Públicas - I 1 1

I 42 Director Ejecutivo - Instituto Nacional de Hidráulica - Obras Públicas - I 1 1

I 41 Fiscal Nacional - Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas - Obras Públicas - I 1 1

I 36 Director Nacional - Dirección de Contabilidad y Finanzas - Obras Públicas - I 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

I 2 Director Ejecutivo - Agencia de Cooperación Internacional de Chile - Relaciones Exteriores - I 1 1

I 4 Director - Instituto Antártico Chileno - Relaciones Exteriores - I 1 1

I 54 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Aconcagua - Salud - I 1 1

I 67 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Talcahuano - Salud - I 1 1

I 68 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - I 1 1

I 72 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Valdivia - Salud - I 1 1

I 70 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - I 1 1

I 71 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - I 1 1

I 69 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Arauco - Salud - I 1 1

I 73 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Osorno - Salud - I 1 1

I 52 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Atacama - Salud - I 1 1

I 101 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Chiloé - Salud - I 1 1

I 50 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Iquique - Salud - I 1 1

I 49 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Arica - Salud - I 1 1

I 75 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Aysén - Salud - I 1 1

I 76 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Magallanes - Salud - I 1 1

I 30 Director Nacional - Dirección General de Crédito Prendario - Trabajo y Previsión Social - I 1 1

I 98 Secretario General - Junta de Aeronáutica Civil - Transporte - I 1 1

I 78 Director - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - I 1 1

I 84 Director Regional Serviu Región Metropolitana - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región

Metropolitana - Vivienda y Urbanismo - I 1 1

Nivel 3


II 597 Subdirector Desarrollo Rural - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 622 Jefe División Gestión y Finanzas - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 625 Jefe División Gestión Institucional - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 608 Director Regional Valparaiso - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 633 Director Regional Maule - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 635 Director Regional Araucanía - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 634 Director Regional Bío-Bío - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 629 Director Regional de Coquimbo - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 630 Director Regional Valparaíso - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 677 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 10 Gerente General - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1

II 35 Director Departamento Secretaría General - Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa -

II 1 1

II 18 Director Centro Salud y Rehabilitación - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1

II 34 Director Dirección Meteorológica de Chile - Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa - II 1 1

II 30 Director Departamento Prevención de Accidentes - Dirección General de Aeronáutica Civil -

Defensa - II 1 1

II 11 Jefe División Administración y Finanzas - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa -

II 1 1

II 28 Director Departamento Tecnologías de Información y Comunicaciones - Dirección General de

Aeronáutica Civil - Defensa - II 1 1

II 17 Jefe División Operaciones - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1

II 173 Jefe Departamento Gestión de Programas - Fondo de Solidaridad e Inversión Social -

Desarrollo Social - II 1 1

II 94 Subdirector Técnico - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 737 Subdirector de Marcas - Instituto Nacional de Propiedad Industrial - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 95 Subdirector de Operaciones - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo

- II 1 1

II 129 Subdirector de Marketing - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 738 Subdirector de Patentes - Instituto Nacional de Propiedad Industrial - Economía, Fomento y 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

Turismo - II

II 128 Subdirector de Desarrollo - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 96 Subdirector Administrativo - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 807 Subdirector Nacional de Acuicultura - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 144 Jefe División Jurídica - Servicio Nacional del Consumidor - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 880 Jefe División Consumo Financiero - Servicio Nacional del Consumidor - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 207 Jefe Departamento de Alimentación Escolar - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1 1

II 206 Jefe Departamento de Becas - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 922 Jefe División Evaluación y Orientación de Desempeño - Agencia de la Calidad de la Educación -

Educación - II 1 1

II 905 Fiscal - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 902 Jefe División Fiscalización - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 205 Jefe Departamento de Gestión de Recursos - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1 1

II 921 Jefe División Evaluación de Logros de Aprendizaje - Agencia de la Calidad de la Educación -

Educación - II 1 1

II 186 Director Departamento Técnico - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 179 Jefe Departamento Programa de Formación de Capital Humano Avanzado - Comisión Nacional

de Investigación Científica y Tecnológica - Educación - II 1 1

II 904 Jefe División Comunicaciones y Denuncias - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 924 Jefe División de Información a la Comunidad - Agencia de la Calidad de la Educación -

Educación - II 1 1

II 641 Jefe División Investigación y Aplicaciones Nucleares - Comisión Chilena de Energía Nuclear - 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

Energía - II

II 45 Jefe División de Operaciones - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 44 Jefe División de Estudios y Desarrollo - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 71 Subdirector de Fiscalización - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 46 Jefe División de Cobranzas y Quiebras - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 69 Subdirector de Recursos Humanos - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 50 Jefe División de Personal - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 694 Jefe División Fiscalización y Cumplimiento - Unidad de Análisis Financiero - Hacienda - II 1 1

II 67 Subdirector Administrativo - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 49 Jefe División Administración y Finanzas - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 48 Jefe División de Finanzas Públicas - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 41 Jefe División Asistencia a Clientes - Dirección de Compras y Contratación Pública - Hacienda

- II 1 1

II 68 Subdirector Técnico - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 70 Subdirector Jurídico - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 25 Director Hospital - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y Seguridad

Pública - II 1 1

II 23 Administrador General - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y Seguridad

Pública - II 1 1

II 26 Subdirector Médico Hospital - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y

Seguridad Pública - II 1 1

II 24 Contador General - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y Seguridad

Pública - II 1 1

II 842 Jefe División Programática - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo

de Drogas y Alcohol - Interior y Seguridad Pública - II 1 1

II 3 Jefe División de Abastecimiento - Oficina Nacional de Emergencia - Interior y Seguridad Pública

- II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 27 Subdirector Administrativo Hospital - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y

Seguridad Pública - II 1 1

II 840 Jefe División Territorial - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de

Drogas y Alcohol - Interior y Seguridad Pública - II 1 1

II 228 Subdirector de Operaciones - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 831 Subdirector de Administración y Finanzas - Gendarmería de Chile - Justicia - II 1 1

II 220 Director Administrativo Nacional - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1 1

II 243 Subdirector Médico - Servicio Medico Legal - Justicia - II 1 1

II 808 Jefe División Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana - Servicio de Evaluación

Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 828 Jefe División Fiscalización - Superintendencia del Medio Ambiente - Medio Ambiente - II 1 1

II 938 Jefe División Desarrollo Estratégico y Estudios - Superintendencia del Medio Ambiente - Medio

Ambiente - II 1 1

II 639 Subdirector Nacional de Geología - Servicio Nacional de Geología y Minería - Minería - II 1 1

II 640 Subdirector Nacional de Minería - Servicio Nacional de Geología y Minería - Minería - II 1 1

II 966 Director de Minería - Comisión Chilena del Cobre - Minería - II 1 1

II 650 Director de Estudios y políticas públicas (1) - Comisión Chilena del Cobre - Minería - II 1 1

II 327 Subdirector de Obras - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - II 1 1

II 316 Jefe División Edificación Pública - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - II 1 1

II 317 Jefe División Planificación y Coordinación - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - II 1 1

II 326 Subdirector de Desarrollo - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - II 1 1

II 330 Subdirector - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - II 1 1

II 329 Subdirector de Administración - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - II 1 1

II 8 Subdirector Nacional - Instituto Antártico Chileno - Relaciones Exteriores - II 1 1

II 424 Director Hospital San José - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 445 Director Hospital San Borja Arriarán - Servicio de Salud Metropolitano Central - Salud - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 431 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Salud - II 1 1

II 516 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1 1

II 454 Director Hospital San Juan de Dios - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1 1

II 444 Director Hospital de Urgencia Asistencia Pública - Servicio de Salud Metropolitano Central -

Salud - II 1 1

II 482 Director Hospital Dr. Sotero del Río - Servicio de Salud Metropolitano Suroriente - Salud - II 1 1

II 423 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 443 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Central - Salud - II 1 1

II 402 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud - II 1 1

II 497 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 388 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 373 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1 1

II 453 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1 1

II 468 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud - II 1 1

II 425 Director Hospital Roberto del Río - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 549 Director Hospital Dr. Hernán Henríquez - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 414 Director Hospital Carlos Van Buren - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio - Salud - II 1 1

II 403 Director Hospital Gustavo Fricke - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud - II 1 1

II 374 Director Hospital Regional de Antofagasta - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1 1

II 489 Director Hospital de Rancagua - Servicio de Salud OHiggins - Salud - II 1 1

II 390 Director Hospital San Pablo de Coquimbo - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 574 Director Hospital de Puerto Montt - Servicio de Salud Reloncaví - Salud - II 1 1

II 498 Director Hospital de Talca - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 517 Director Hospital Guillermo Grant Benavente - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1 1

II 427 Director Instituto Nacional del Cáncer - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 529 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 365 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Arica - Salud - II 1 1

II 558 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Valdivia - Salud - II 1 1

II 436 Director Hospital Instituto de Neurocirugía - Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Salud - II 1 1

II 398 Director Hospital Psiquiátrico Dr. Phillipe Pinel - Servicio de Salud Aconcagua - Salud - II 1 1

II 548 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 524 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Talcahuano - Salud - II 1 1

II 382 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Atacama - Salud - II 1 1

II 573 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Reloncaví - Salud - II 1 1

II 584 Intendente de Fondos y Seguros Previsionales de Salud - Superintendencia de Salud - Salud -

II 1 1

II 359 Jefe Departamento Agencia Nacional De Medicamentos - Instituto de Salud Pública - Salud - II 1 1

II 426 Director Instituto Psiquiátrico - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 460 Director Hospital de Melipilla - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1 1

II 743 Director Hospital Luis Tizné - Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Salud - II 1 1

II 418 Director Hospital Claudio Vicuña - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio - Salud - II 1 1

II 389 Director Hospital La Serena - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 437 Director Hospital Instituto Nacional del Tórax - Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Salud -

II 1 1

II 499 Director Hospital de Curicó - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 370 Director Hospital de Iquique - Servicio de Salud Iquique - Salud - II 1 1

II 559 Director Hospital de Valdivia - Servicio de Salud Valdivia - Salud - II 1 1

II 542 Director Hospital de Angol - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 583 Director Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas - Servicio de Salud Magallanes - Salud - II 1 1

II 539 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 533 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1 1

II 580 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 340 Jefe Departamento de Operaciones - Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de

Servicios de Salud - Salud - II 1 1

II 868 Jefe Departamento Compras - Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de

Salud - Salud - II 1 1

II 585 Intendente de Prestadores - Superintendencia de Salud - Salud - II 1 1

II 358 Jefe Departamento Laboratorio Biomédico - Instituto de Salud Pública - Salud - II 1 1

II 376 Director Hospital de Tocopilla - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1 1

II 741 Director Hospital de Constitución - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 475 Director Hospital Psiquiátrico El Peral - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud - II 1 1

II 439 Director Hospital Instituto de Rehabilitación P.A.C - Servicio de Salud Metropolitano Oriente -

Salud - II 1 1

II 397 Director Hospital San Camilo de San Felipe - Servicio de Salud Aconcagua - Salud - II 1 1

II 396 Director Hospital San Juan de Dios de Los Andes - Servicio de Salud Aconcagua - Salud - II 1 1

II 420 Director Hospital Psiquiátrico - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio - Salud - II 1 1

II 406 Director Hospital de Quillota - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud - II 1 1

II 384 Director Hospital Provincial del Huasco - Servicio de Salud Atacama - Salud - II 1 1

II 383 Director Hospital San José de Carmén de Copiapó - Servicio de Salud Atacama - Salud - II 1 1

II 490 Director Hospital de San Fernando - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1 1

II 493 Director Hospital de Santa Cruz - Servicio de Salud OHiggins - Salud - II 1 1

II 582 Director Hospital de Coyhaique - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1 1

II 565 Director Hospital Base de Osorno - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1 1

II 530 Director Hospital de los Angeles - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1 1

II 341 Jefe Departamento Finanzas, Administración y Servicios Internos - Central de Abastecimiento

del Sistema Nacional de Servicios de Salud - Salud - II 1 1

II 463 Director Hospital de Curacaví - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1 1

II 462 Director Hospital de Peñaflor - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 474 Director Hospital San Luís de Buin - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud - II 1 1

II 541 Director Hospital de Victoria - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 553 Director Hospital de Nueva Imperial - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 535 Director Hospital de Curanilahue - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1 1

II 521 Director Hospital de Lota - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1 1

II 742 Director Hospital Tomé - Servicio de Salud Talcahuano - Salud - II 1 1

II 578 Director Hospital de Ancud - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1 1

II 577 Director Hospital de Castro - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1 1

II 503 Director Hospital de Cauquenes - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 500 Director Hospital de Linares - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 392 Director Hospital Ovalle - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 512 Director Hospital de San Carlos - Servicio de Salud Ñuble - Salud - II 1 1

II 484 Director Hospital de San José de Maipo - Servicio de Salud Metropolitano Suroriente - Salud - II 1 1

II 399 Director Hospital de Llay Llay - Servicio de Salud Aconcagua - Salud - II 1 1

II 543 Director Hospital de Traiguén - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 555 Director Hospital de Lautaro - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 554 Director Hospital de Pitrufquén - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 552 Director Hospital de Villarrica - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 569 Director Hospital de Purranque - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1 1

II 409 Director Hospital de Limache - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud - II 1 1

II 408 Director Hospital de La Calera - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud - II 1 1

II 504 Director Hospital de Parral - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 581 Director Hospital de Puerto Aysén - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1 1

II 391 Director Hospital Illapel - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 568 Director Hospital de Río Negro - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1 1

II 698 Director Hospital de Quellón - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 421 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 464 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud - II 1 1

II 410 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio -

Salud - II 1 1

II 449 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Occidente -

Salud - II 1 1

II 371 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1 1

II 428 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Salud -

II 1 1

II 513 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1 1

II 440 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Central - Salud -

II 1 1

II 494 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 348 Subdirector Médico - Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente - Salud - II 1 1

II 717 Subdirector Médico Instituto Psiquiátrico - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 400 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud -

II 1 1

II 386 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 363 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Arica - Salud - II 1 1

II 579 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1 1

II 478 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Suroriente -

Salud - II 1 1

II 380 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Atacama - Salud - II 1 1

II 727 Subdirector Médico Hospital de los Angeles - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1 1

II 556 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Valdivia - Salud - II 1 1

II 536 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 761 Subdirector de Servicios al Cliente - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II

II 746 Subidrector de Sistemas de Información y de Administración - Instituto de Previsión Social -

Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 763 Jefe División Beneficios Previsionales - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 293 Jefe Departamento Empleo y Capacitación a Empresas - Servicio Nacional de Capacitación y

Empleo - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 264 Jefe Departamento de Personas - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 762 Jefe División Canales de Atención a Clientes - Instituto de Previsión Social - Trabajo y

Previsión Social - II 1 1

II 309 Intendente de Regulación de Prestadores Públicos y Privados - Superintendencia de

Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 269 Jefe Dpto. Gestión de Beneficios - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 290 Jefe Departamento Capacitación a Personas - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 310 Intendente de Fiscalización de Prestadores Públicos y Privados - Superintendencia de

Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 267 Jefe División Jurídica - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

I 88 Director Regional Serviu Bío-Bío - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Bío-Bío -

Vivienda y Urbanismo - I 1 1

I 85 Director Regional Serviu Valparaíso - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Valparaíso -


I 79 Director Regional Serviu Tarapacá - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Tarapacá -


I 80 Director Regional Serviu Antofagasta - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Antofagasta -


I 83 Director Regional Serviu Araucanía - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de la Araucanía 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

- Vivienda y Urbanismo - I

I 81 Director Regional Serviu Atacama - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Atacama -


I 89 Director Regional Serviu Los Lagos - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de Los Lagos -


I 86 Director Regional Serviu Bdo.Ohiggins - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Bdo.

Ohiggins - Vivienda y Urbanismo - I 1 1

I 87 Director Regional Serviu Maule - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Maule - Vivienda

y Urbanismo - I 1 1

I 90 Director Regional Serviu Aysén - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Aysén - Vivienda y

Urbanismo - I 1 1

I 99 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Arica y

Parinacota - Vivienda y Urbanismo - I 1 1

I 100 Director Regional Los Ríos - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Los Ríos - Vivienda y

Urbanismo - I 1 1

I 82 Director Regional Serviu Coquimbo - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Coquimbo -


I 91 Director Regional Serviu Magallanes - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Magallanes -


Nivel 4


II 678 Director Regional Los Ríos - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 628 Director Regional Atacama - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 638 Director Regional Magallanes - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 637 Director Regional Aysén - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 636 Director Regional Los Lagos - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 617 Jefe División Protección Agrícola - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 618 Jefe División Protección Pecuaria - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 616 Director Regional Magallanes - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 631 Director Regional Metropolitano - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 626 Director Regional Tarapacá - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 676 Director Regional Los Ríos - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 614 Director Regional Los Lagos - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 610 Director Regional Bdo. OHiggins - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 611 Director Regional Maule - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 612 Director Regional Bío-Bío - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 613 Director Regional Araucanía - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 609 Director Regional Metropolitano - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 607 Director Regional Coquimbo - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 606 Director Regional Atacama - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 605 Director Regional Antofagasta - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 675 Director Regional Arica y Parinacota - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 604 Director Regional Tarapacá - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 615 Director Regional Aysén - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 619 Jefe División Recursos Naturales Renovables - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 620 Jefe División Semillas - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 600 Jefe División Personas - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 599 Jefe División de Asistencia Financiera - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 624 Jefe División Asuntos Internacionales - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 603 Jefe División de Finanzas y Administración - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura -

II 1 1

II 601 Jefe División Fomento - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 14 Jefe División Personal - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1

II 16 Jefe División Informática - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 29 Director Departamento Comercial - Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa - II 1 1

II 32 Director Fiscal - Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa - II 1 1

II 33 Director Departamento Logística - Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa - II 1 1

II 31 Director Departamento Finanzas - Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa - II 1 1

II 9 Fiscal - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1

II 12 Jefe División Auditoría Interna - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1

II 15 Jefe División Planificación y Desarrollo - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa -

II 1 1

II 13 Jefe División Jurídica - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1 1

II 680 Director Regional Antofagasta - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 684 Director Regional Metropolitano - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 685 Director Regional Bdo. OHiggins - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 682 Director Regional Coquimbo - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 693 Director Regional Los Ríos - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 681 Director Regional Atacama - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 692 Director Regional Arica y Parinacota - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 679 Director Regional Tarapacá - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 683 Director Regional Valparaíso - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 689 Director Regional Los Lagos - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 688 Director Regional Araucanía - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 691 Director Regional Magallanes - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 687 Director Regional Bío-Bío - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 690 Director Regional Aysén - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1 1

II 791 Subdirector Nacional - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 174 Jefe Departamento Procesos y Soporte - Fondo de Solidaridad e Inversión Social - Desarrollo

Social - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 175 Jefe Departamento Administración y Finanzas - Fondo de Solidaridad e Inversión Social -

Desarrollo Social - II 1 1

II 176 Jefe Departamento Personas - Fondo de Solidaridad e Inversión Social - Desarrollo Social - II 1 1

II 172 Fiscal - Fondo de Solidaridad e Inversión Social - Desarrollo Social - II 1 1

II 739 Subdirector Jurídico - Instituto Nacional de Propiedad Industrial - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 91 Jefe División Litigios - Fiscalía Nacional Económica - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 130 Subdirector de Estudios - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 740 Jefe División Administrativo - Instituto Nacional de Propiedad Industrial - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 90 Jefe División Adm. y Gestión - Fiscalía Nacional Económica - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 125 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 122 Director Regional Bio Bio - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 657 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 124 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 118 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 135 Director Regional Bdo. Ohiggins - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 139 Director Regional Maule - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 133 Director Regional Coquimbo - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 659 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 143 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 832 Director Regional Metropolitano - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo

- II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 121 Director Regional Maule - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 123 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 658 Director Regional Los Ríos - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 117 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 120 Director Regional Metropolitana - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 116 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 126 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 146 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional del Consumidor - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 104 Director Regional Maule - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 106 Director Regional Antofagasta - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 102 Director Regional Tarapacá - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 99 Director Regional Valparaíso - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo

- II 1 1

II 142 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 660 Director Regional Los Ríos - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 140 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 137 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 136 Director Regional Bío-Bío - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 138 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 132 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 141 Director Regional Magallanes - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 134 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 131 Fiscal - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 97 Jefe División Jurídica - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 656 Director Regional Los Ríos - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 103 Director Regional Atacama - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 98 Director Regional Coquimbo - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo

- II 1 1

II 108 Director Regional Aysén - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo - II 1 1

II 107 Director Regional Ohiggins - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento y Turismo -

II 1 1

II 941 Jefe Departamento Programa Explora - Comisión Nacional de Investigación Científica y

Tecnológica - Educación - II 1 1

II 208 Jefe Departamento de Gestión de Personas - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1 1

II 178 Jefe División Administración y Finanzas - Comisión Nacional de Investigación Científica y

Tecnológica - Educación - II 1 1

II 925 Jefe División de Administración General - Agencia de la Calidad de la Educación - Educación -

II 1 1

II 903 Jefe División Administración General - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 923 Jefe División de Estudios - Agencia de la Calidad de la Educación - Educación - II 1 1

II 209 Jefe Departamento de Planificación y Desarrollo - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1 1

II 184 Director Departamento Fiscalía - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 202 Director Regional Metropolitano - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 185 Jefe Departamento Recursos Financieros - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación -

II 1 1

II 187 Jefe Departamento de Contraloría Interna - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación -

II 1 1

II 216 Director Regional Araucanía - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 217 Director Regional Los Lagos - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 203 Director Regional Bío-Bío - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 201 Director Regional Valparaiso - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 190 Director Regional Valparaiso - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 192 Director Regional Bío Bío - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 215 Director Regional Maule - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 214 Director Regional Bdo. OHiggins - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 213 Director Regional Coquimbo - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 668 Director Regional Los Ríos - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 212 Director Regional Atacama - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 667 Director Regional Arica y Parinacota - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 210 Director Regional Tarapacá - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 219 Director Regional Magallanes - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 218 Director Regional Aysén - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1 1

II 183 Jefe Departamento Director Museo de Bellas Artes - Dirección de Bibliotecas, Archivos y

Museos - Educación - II 1 1

II 666 Director Regional Los Ríos - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 196 Director Regional Bdo. Ohiggins - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 198 Director Regional Los Lagos - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 195 Director Regional Atacama - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 191 Director Regional Maule - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 194 Director Regional Antofagasta - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 193 Director Regional Tarapacá - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 189 Director Regional Coquimbo - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 197 Director Regional Araucanía - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 911 Director Regional Valparaiso - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 915 Director Regional Bío Bío - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 916 Director Regional Araucanía - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 918 Director Regional Los Lagos - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 912 Director Regional Metropolitana - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 906 Director Regional Arica y Parinacota - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 665 Director Regional Arica y Parinacota - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 200 Director Regional Magallanes - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 199 Director Regional Aysén - Junta Nacional de Jardines Infantiles - Educación - II 1 1

II 907 Director Regional Tarapacá - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 908 Director Regional Antofagasta - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 909 Director Regional Atacama - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 910 Director Regional Coquimbo - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 913 Director Regional Ohiggins - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 914 Director Regional Maule - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 919 Director Regional Aysén - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 920 Director Regional Magallanes - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 917 Director Regional los Rios - Superintendencia de Educación - Educación - II 1 1

II 159 Jefe División Jurídica - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - II 1 1

II 642 Jefe División Personas - Comisión Chilena de Energía Nuclear - Energía - II 1 1

II 158 Jefe División de Ingeniería de Combustibles - Superintendencia de Electricidad y Combustibles

- Energía - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 157 Jefe División de Ingeniería de Electricidad - Superintendencia de Electricidad y Combustibles -

Energía - II 1 1

II 87 Jefe División Tecnología y Sistemas - Unidad de Análisis Financiero - Hacienda - II 1 1

II 83 Jefe División Jurídica - Superintendencia de Casinos de Juego - Hacienda - II 1 1

II 86 Jefe División Jurídica - Unidad de Análisis Financiero - Hacienda - II 1 1

II 72 Subdirector de Informática - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 51 Director Regional Metropolitano - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 82 Jefe División Fiscalización - Superintendencia de Casinos de Juego - Hacienda - II 1 1

II 42 Jefe División Tecnología y Desarrollo - Dirección de Compras y Contratación Pública -

Hacienda - II 1 1

II 78 Director Regional Puerto Montt - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 43 Jefe División de Convenios Marco - Dirección de Compras y Contratación Pública - Hacienda

- II 1 1

II 85 Jefe División Inteligencia Financiera - Unidad de Análisis Financiero - Hacienda - II 1 1

II 74 Director Regional Metropolitano - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 654 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 73 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 57 Director Regional Santiago Poniente - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 58 Director Regional Metropolitana Santiago sur - Tesorería General de la República - Hacienda -

II 1 1

II 56 Director Regional Valparaíso - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 59 Director Regional Santiago Oriente - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 75 Director Regional Iquique - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 54 Director Regional Atacama - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 65 Director Regional Aysén - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 60 Director Regional Ohiggins - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 55 Director Regional Coquimbo - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 76 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 81 Director Regional Punta Arenas - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 66 Director Regional Magallanes - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 64 Director Regional Los Lagos - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 52 Director Regional Iquique - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 79 Director Regional Coyhaique - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1 1

II 61 Director Regional Araucanía - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 47 Jefe División Jurídica - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 652 Director Regional Arica y Parinacota - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 53 Director Regional Antofagasta - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1 1

II 40 Jefe División Jurídico - Dirección de Compras y Contratación Pública - Hacienda - II 1 1

II 839 Jefe División Administración y Finanzas - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación

del Consumo de Drogas y Alcohol - Interior y Seguridad Pública - II 1 1

II 1 Jefe División de Protección Civil - Oficina Nacional de Emergencia - Interior y Seguridad

Pública - II 1 1

II 770 Jefe División de Gestión Interna - Servicio Electoral - Interior y Seguridad Pública - II 1 1

II 844 Director Región Tarapacá - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo


II 846 Director Región Atacama - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo


II 848 Director Región Valparaiso - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo


II 849 Director Región Metropolitana - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del

Consumo de Drogas y Alcohol - Interior y Seguridad Pública - II 1 1

II 852 Director Región Bío Bío - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de




Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 843 Director Región Arica y Parinacota - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del


II 845 Director Región Antofagasta - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del


II 847 Director Región Coquimbo - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del


II 850 Director Región Ohiggins - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo


II 851 Director Región Maule - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de


II 853 Director Región Araucanía - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del


II 854 Director Región Los Ríos - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo


II 855 Director Región Los Lagos - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo


II 856 Director Región Aysén - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de


II 857 Director Región Magallanes - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del


II 841 Jefe División Jurídica - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de


II 22 Fiscal - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y Seguridad Pública - II 1 1

II 4 Jefe División de Presupuesto - Oficina Nacional de Emergencia - Interior y Seguridad Pública -

II 1 1

II 259 Jefe Departamento Jurídico - Superintendencia de Quiebras - Justicia - II 1 1

II 227 Subdirector Jurídico - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 221 Jefe Unidad de Evaluación, Control y Reclamaciones - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1 1

II 229 Subdirector de Administración y Finanzas - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia

- II 1 1

II 260 Jefe Departamento Financiero y Administración - Superintendencia de Quiebras - Justicia - II 1 1

II 223 Jefe Unidad Estudios - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1 1

II 222 Jefe Unidad de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional - Defensoría Penal Pública -

Justicia - II 1 1

II 230 Director Regional Metropolitano - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 232 Director Regional Bío - Bío - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 830 Subdirector Técnico - Gendarmería de Chile - Justicia - II 1 1

II 239 Director Regional Araucanía - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 233 Director Regional Tarapacá - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 226 Subdirector de Estudios y Desarrollo - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 231 Director Regional Valparaíso - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 246 Director Región Metropolitana - Servicio Medico Legal - Justicia - II 1 1

II 238 Director Regional Maule - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 225 Jefe Unidad Administración y Finanzas - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1 1

II 257 Director Regional Aysén - Servicio Medico Legal - Justicia - II 1 1

II 240 Director Regional Los Lagos - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 235 Director Regional Atacama - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 234 Director Regional Antofagasta - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 242 Director Regional Magallanes - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 241 Director Regional Aysén - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 670 Director Regional Los Ríos - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 237 Director Regional OHiggins - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 236 Director Región Coquimbo - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 809 Jefe División de Administración y Finanzas - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1 1

II 827 Fiscal - Superintendencia del Medio Ambiente - Medio Ambiente - II 1 1

II 810 Jefe División Tecnologías y Gestión de Información - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1 1

II 812 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 822 Director Regional Araucanía - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 823 Director Regional Los Ríos - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 820 Director Regional Maule - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 818 Director Regional Metropolitano - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 825 Director Regional Aysén - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 824 Director Regional los Lagos - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 819 Director Región Ohiggins - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 815 Director Regional Atacama - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 816 Director Regional Coquimbo - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 817 Director Región Valparaiso - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 811 Jefe División Jurídica - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1 1

II 647 Fiscal - Comisión Chilena del Cobre - Minería - II 1 1

II 649 Director de Evaluación de Gestión Estratégica(2) - Comisión Chilena del Cobre - Minería - II 1 1

II 321 Jefe División de Riego - Dirección de Obras Hidráulicas - Obras Públicas - II 1 1

II 336 Jefe División Técnica - Instituto Nacional de Hidráulica - Obras Públicas - II 1 1

II 315 Subdirector - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - II 1 1

II 318 Jefe División Administración - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - II 1 1

II 324 Jefe División de Construcciones - Dirección de Obras Portuarias - Obras Públicas - II 1 1

II 320 Subdirector de Gestión y Desarrollo - Dirección de Obras Hidráulicas - Obras Públicas - II 1 1

II 323 Jefe División de Proyectos - Dirección de Obras Portuarias - Obras Públicas - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 335 Jefe División Legal - Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas - Obras Públicas - II 1 1

II 319 Subdirector de Contabilidad y Finanzas - Dirección de Contabilidad y Finanzas - Obras

Públicas - II 1 1

II 331 Jefe División de Hidrología - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - II 1 1

II 332 Jefe División Estudios y Planificación - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - II 1 1

II 334 Jefe División Expropiaciones - Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas - Obras Públicas - II 1 1

II 5 Fiscal - Agencia de Cooperación Internacional de Chile - Relaciones Exteriores - II 1 1

II 587 Jefe Departamento de Control y Fiscalización - Superintendencia de Salud - Salud - II 1 1

II 716 Subdirector Médico Hospital Roberto del Río - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 446 Subdirector Médico Hospital de Urgencia Asistencia Pública - Servicio de Salud Metropolitano

Central - Salud - II 1 1

II 531 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1 1

II 483 Subdirector Médico Hospital Dr. Sotero del Río - Servicio de Salud Metropolitano Suroriente -

Salud - II 1 1

II 586 Fiscal - Superintendencia de Salud - Salud - II 1 1

II 522 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Talcahuano - Salud - II 1 1

II 545 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 485 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud OHiggins - Salud - II 1 1

II 570 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Reloncaví - Salud - II 1 1

II 347 Subdirector Administrativo - Centro de Referencia de Maipú - Salud - II 1 1

II 344 Jefe Departamento Técnico - Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios

de Salud - Salud - II 1 1

II 518 Subdirector Médico Hospital Guillermo Grant Benavente - Servicio de Salud Concepción -

Salud - II 1 1

II 590 Jefe Departamento de Gestión de Clientes - Superintendencia de Salud - Salud - II 1 1

II 589 Jefe Departamento de Estudios y Desarrollo - Superintendencia de Salud - Salud - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 361 Jefe Departamento de Salud Ambiental - Instituto de Salud Pública - Salud - II 1 1

II 721 Subdirector Médico Hospital Instituto de Neurocirugía - Servicio de Salud Metropolitano Oriente

- Salud - II 1 1

II 720 Subdirector Médico Hospital Luís Calvo Mackenna - Servicio de Salud Metropolitano Oriente -

Salud - II 1 1

II 550 Subdirector Médico Hospital Dr. Hernán Henríquez - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud -

II 1 1

II 416 Subdirector Médico Hospital Carlos Van Buren - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio -

Salud - II 1 1

II 491 Subdirector Médico Hospital de Rancagua - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1 1

II 705 Subdirector Médico Hospital La Serena - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 368 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Iquique - Salud - II 1 1

II 362 Jefe Departamento Administración y Finanzas - Instituto de Salud Pública - Salud - II 1 1

II 457 Subdirector Médico Hospital San Juan de Dios - Servicio de Salud Metropolitano Occidente -

Salud - II 1 1

II 715 Subdirector Médico Hospital San José - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 404 Subdirector Médico Hospital Gustavo Fricke - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud -

II 1 1

II 501 Subdirector Médico Hospital de Talca - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 477 Subdirector Médico Hospital Exequiel González - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud -

II 1 1

II 700 Subdirector Médico Hospital de Castro - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1 1

II 696 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1 1

II 544 Subdirector Médico Hospital de Victoria - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 566 Subdirector Médico Hospital Base de Osorno - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1 1

II 713 Subdirector Médico Hospital Claudio Vicuña - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio -

Salud - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 729 Subdirector Médico Hospital de San Fernando - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1 1

II 724 Subdirector Médico Hospital de Linares - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 563 Subdirector Administrativo Hospital Base de Osorno - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1 1

II 572 Subdirector Administrativo Hospital de Puerto Montt - Servicio de Salud Reloncaví - Salud - II 1 1

II 364 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Juan Noé Crevani de Arica - Servicio de Salud Arica -

Salud - II 1 1

II 722 Subdirector Médico Hospital Instituto Nacional del Tórax - Servicio de Salud Metropolitano

Oriente - Salud - II 1 1

II 702 Subdirector Médico Hospital de Iquique - Servicio de Salud Iquique - Salud - II 1 1

II 560 Subdirector Médico Hospital de Valdivia - Servicio de Salud Valdivia - Salud - II 1 1

II 731 Subdirector Médico Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas - Servicio de Salud Magallanes -

Salud - II 1 1

II 412 Subdirector Administrativo Hospital Carlos Van Buren - Servicio de Salud Valparaíso - San

Antonio - Salud - II 1 1

II 515 Subdirector Administrativo Hospital Guillermo Grant Benavente - Servicio de Salud

Concepción - Salud - II 1 1

II 526 Subdirector Médico Hospital de Las Higueras - Servicio de Salud Talcahuano - Salud - II 1 1

II 487 Subdirector Administrativo Hospital de Rancagua - Servicio de Salud OHiggins - Salud - II 1 1

II 495 Subdirector Administrativo Hospital de Talca - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 704 Subdirector Médico Hospital Provincial del Huasco - Servicio de Salud Atacama - Salud - II 1 1

II 706 Subdirector Médico Hospital de Coquimbo - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 452 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Félix Bulnes Cerda - Servicio de Salud Metropolitano

Occidente - Salud - II 1 1

II 467 Subdirector Administrativo Hospital Exequiel González - Servicio de Salud Metropolitano Sur -

Salud - II 1 1

II 575 Subdirector Médico Hospital de Puerto Montt - Servicio de Salud Reloncaví - Salud - II 1 1

II 507 Subdirector Administrativo Hospital Herminda Martín de Chillán - Servicio de Salud Ñuble - 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

Salud - II

II 367 Subdirector Médico Hospital Dr. Juan Noé Crevani de Arica - Servicio de Salud Arica - Salud - II 1 1

II 442 Subdirector Administrativo Hospital San Borja Arriaran - Servicio de Salud Metropolitano Central

- Salud - II 1 1

II 547 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Hernán Henríquez - Servicio de Salud Araucanía Sur -

Salud - II 1 1

II 480 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Sotero del Río - Servicio de Salud Metropolitano

Suroriente - Salud - II 1 1

II 372 Subdirector Administrativo Hospital Regional de Antofagasta - Servicio de Salud Antofagasta -

Salud - II 1 1

II 714 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 471 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud - II 1 1

II 448 Director de Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Central - Salud - II 1 1

II 551 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1 1

II 534 Director de Atención Primaria - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1 1

II 405 Director de Atención Primaria - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota - Salud - II 1 1

II 725 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1 1

II 492 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1 1

II 730 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1 1

II 726 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1 1

II 459 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1 1

II 375 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1 1

II 540 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 699 Subdirector Médico Hospital de Ancud - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1 1

II 709 Subdirector Médico Hospital San Camilo de San Felipe - Servicio de Salud Aconcagua - Salud -

II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 451 Subdirector Administrativo Hospital San Juan de Dios - Servicio de Salud Metropolitano

Occidente - Salud - II 1 1

II 466 Subdirector Administrativo Hospital Barros Luco - Trudeau - Servicio de Salud Metropolitano Sur

- Salud - II 1 1

II 430 Subdirector Administrativo Hospital del Salvador - Servicio de Salud Metropolitano Oriente -

Salud - II 1 1

II 496 Subdirector Administrativo Hospital de Curicó - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1 1

II 557 Subdirector Administrativo Hospital de Valdivia - Servicio de Salud Valdivia - Salud - II 1 1

II 346 Subdirector Médico - Centro de Referencia de Maipú - Salud - II 1 1

II 360 Jefe Departamento de Salud Ocupacional - Instituto de Salud Pública - Salud - II 1 1

II 343 Jefe Departamento de Logística - Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de

Servicios de Salud - Salud - II 1 1

II 381 Subdirector Administrativo Hospital San José del Carmen de Copiapó - Servicio de Salud

Atacama - Salud - II 1 1

II 538 Subdirector Administrativo Hospital de Angol - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 345 Subdirector de Gestión y Planificación - Centro de Referencia de Maipú - Salud - II 1 1

II 292 Jefe Departamento Administración y Finanzas - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 757 Jefe División de Operaciones - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 765 Jefe Dpto. Gestión de Pagos - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 766 Jefe Dpto. Gestión de Información Previsional - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 262 Jefe de Departamento de Crédito - Dirección General de Crédito Prendario - Trabajo y


II 273 Jefe Departamento de Auditoría - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 894 Jefe División de Planificación y Desarrollo - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 768 Jefe Departamento Desarrollo y Control - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 759 Jefe Departamento Jurídico - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 294 Jefe Departamento Servicios Internos - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y


II 760 Jefe Departamento Clientes y Entorno - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 312 Jefe División Atención y Servicios al Usuario - Superintendencia de Pensiones - Trabajo y


II 733 Jefe División Financiera - Superintendencia de Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 758 Jefe División Finanzas y Administración - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 747 Director Regional Metropolitano - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 734 Jefe División Control de Instituciones - Superintendencia de Pensiones - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 748 Director Regional Valparaíso - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 749 Director Región Bio Bio - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 751 Director Regional Maule - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 750 Director Regional Bdo. OHiggins - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 282 Director Regional Atacama - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 291 Jefe Departamento Jurídico - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 756 Director Regional Los Rios - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 281 Director Regional Antofagasta - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 755 Dirección Regional Arica y Parinacota - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social

- II 1 1

II 280 Director Regional Tarapacá - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 754 Director Regional Magallanes - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 288 Director Regional Aysén - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 752 Director Regional Araucanía - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 283 Director Regional Coquimbo - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 753 Director Regional Los Lagos - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 307 Director Regional Magallanes - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y


II 300 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 261 Jefe Departamento Jurídico - Dirección General de Crédito Prendario - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 313 Jefe División de Comisiones Médicas y Ergonómica - Superintendencia de Pensiones -


II 303 Director Regional Bdo. OHiggins - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y


II 298 Director Regional Maule - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 296 Director Regional Valparaíso - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y


II 306 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 673 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y


II 302 Director Regional Coquimbo - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 301 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 674 Director Regional Los Ríos - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 305 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 295 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y


II 304 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 299 Director Regional Bío-Bío - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 297 Director Regional Metropolitano - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo y


II 311 Jefe División Desarrollo Normativo - Superintendencia de Pensiones - Trabajo y Previsión

Social - II 1 1

II 594 Jefe División Zoológico - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - II 1 1

II 593 Jefe División Parques y Jardines - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - II 1 1

Nivel 5

Sub Total Nivel 5 35 18 53

II 623 Jefe División Jurídica - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 602 Jefe División Gestión Estratégica - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 595 Jefe División Función Estudios - Comisión Nacional de Riego - Agricultura - II 1 1

II 598 Jefe División Fiscalía - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - II 1 1

II 621 Jefe División Auditoría Interna - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1 1

II 799 Director Regional Ohiggins - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 800 Director Regional Maule - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 798 Director Regional Metropolitana - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 796 Director Regional Coquimbo - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 802 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 804 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 803 Director Regional De los Ríos - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 801 Director Regional Bio Bio - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 795 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 794 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 793 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 792 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social -

II 1 1

II 806 Director Regional Magallanes - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 805 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 797 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - II 1 1

II 92 Jefe División Fusiones y Estudios - Fiscalía Nacional Económica - Economía, Fomento y

Turismo - II 1 1

II 182 Jefe Departamento Jurídico - Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos - Educación - II 1 1

II 181 Subdirector de Planificación y Presupuesto - Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos -

Educación - II 1 1

II 177 Jefe Departamento Coordinación y Gestión de Programas - Comisión Nacional de

Investigación Científica y Tecnológica - Educación - II 1 1

II 160 Director Regional Atacama - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - II 1 1

II 169 Director Regional Araucanía - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - II 1 1

II 164 Director Regional Tarapacá - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - II 1 1

II 163 Director Regional Antofagasta - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - II 1 1

II 171 Director Regional Coyhaique - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - II 1 1

II 664 Director Regional los Rios - Superintendencia de Electricidad y Combustibles - Energía - II 1 1

II 778 Director Regional Valparaiso - Servicio Electoral - Interior y Seguridad Pública - II 1 1

II 774 Director Regional Tarapacá - Servicio Electoral - Interior y Seguridad Pública - II 1 1



Nivel

Categoría

Valoración

Código


Bajo el

Mínimo

Dentro

del

Rango

Sobre

el

Máximo

Total

II 669 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - II 1 1

II 245 Secretario Ejecutivo Inst. Dr. Carlos Ybar - Servicio Medico Legal - Justicia - II 1 1

II 224 Jefe Unidad Informática - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1 1

II 333 Jefe División Legal - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - II 1 1

II 314 Jefe División Control de Gestión y Desarrollo - Dirección de Aeropuertos - Obras Públicas - II 1 1

II 379 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1 1

II 429 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano Oriente - Salud - II 1 1

II 486 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1 1

II 450 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1 1

II 422 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud - II 1 1

II 441 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano Central - Salud - II 1 1

II 514 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1 1

II 537 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1 1

II 532 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1 1

II 697 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1 1

II 387 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1 1

II 506 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Ñuble - Salud - II 1 1

II 528 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1 1

II 732 Jefe División de Estudios - Superintendencia de Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1 1

II 592 Jefe División Técnica - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - II 1 1

II 591 Jefe División Jurídica - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - II 1 1

Total General 90 559 124 773


Anexo N°2.- Empresas participantes estudio 2011 y actualizadas a

Noviembre 2013

Anexo N°2: Empresas participantes estudio 2011 y actualizadas a Noviembre 2013

N° Empresa Industria/Rubro

1 3M CHILE S.A. Retail y Servicios no Financieros

2 ACCH Manufactura

3 ACHS Salud

4 AES GENER Energía, Recursos y Tecnología

5 AFP PROVIDA Servicios Financieros

6 AGGREKO CHILE LTDA. Energía, Recursos y Tecnología

7 AGUAS CHACABUCO S.A. Energía, Recursos y Tecnología

8 AGUAS SANTIAGO S.A. Energía, Recursos y Tecnología

9 ALIMAR S.A. Retail y Servicios no Financieros

10 ALLTECH Retail y Servicios no Financieros

11 ARAMARK Retail y Servicios no Financieros

12 ARAUCO BIOENERGIA Energía, Recursos y Tecnología

13 ARRIGONI Manufactura

14 ASERRADEROS ARAUCO Manufactura

15 ATTON HOTELES Retail y Servicios no Financieros

16 AVANSALUD Salud

17 AXIS LOGISTICA Logística

18 BANCO DE CRÉDITO E INVERSIONES Servicios Financieros

19 BANCO PENTA Servicios Financieros

20 BARROS&ERRÁZURIZ Retail y Servicios no Financieros

21 BAYESA S.A. Energía, Recursos y Tecnología

22 BLUEXPRESS Logística

23 BRIDGESTONE Retail y Servicios no Financieros

24 CAFÉ BRITT CHILE Retail y Servicios no Financieros

25 CALZADOS GUANTE / GACEL Retail y Servicios no Financieros

26 CANON CHILE Retail y Servicios no Financieros

27 CDF Energía, Recursos y Tecnología

28 CHILE TABACOS Retail y Servicios no Financieros

29 CHILQUINTA ENERGÍA S.A. Energía, Recursos y Tecnología

30 CLINICA SAN CARLOS Salud

31 CMPC Manufactura

32 CODELCO ANDINA Energía, Recursos y Tecnología

33 CODELCO CALAMA DRT Energía, Recursos y Tecnología

34 CODELCO CASA MATRIZ Energía, Recursos y Tecnología




35 CODELCO CHUQUICAMATA Energía, Recursos y Tecnología

36 CODELCO TENIENTE Energía, Recursos y Tecnología

37 CODELCO VENTANAS Energía, Recursos y Tecnología

38 CONSTRUCTORA PAZ Manufactura

39 COPEC Energía, Recursos y Tecnología

40 CSAV Logística

41 DAVID DEL CURTO Manufactura

42 ECONSSA Energía, Recursos y Tecnología

43 ELÉCTRICA ANGAMOS Energía, Recursos y Tecnología

44 ELÉCTRICA PILMAIQUÉN Energía, Recursos y Tecnología

45 EMBOTELLADORA ANDINA Retail y Servicios no Financieros

46 EMPRESA PORTUARIA SAN ANTONIO Logística

47 EMPRESA PORTUARIA VALPARAÍSO Logística

48 ENAER Retail y Servicios no Financieros

49 ENAEX Manufactura

50 ENAMI Energía, Recursos y Tecnología

51 ENAP Energía, Recursos y Tecnología

52 ENERGÍA VERDE Energía, Recursos y Tecnología

53 ENTEL PCS COMUNICACIONES Energía, Recursos y Tecnología

54 ERSA Energía, Recursos y Tecnología

55 ESSA Energía, Recursos y Tecnología

56 ESSBIO S.A. Energía, Recursos y Tecnología

57

FALABELLA RETAIL Y SERVICIOS NO

FINANCIEROS S.A. Retail y Servicios no Financieros

58 FCAB Logística

59 FORESTAL ARAUCO Manufactura

60 GASMAR S.A. Energía, Recursos y Tecnología

61 GENERAL ELECTRIC Retail y Servicios no Financieros

62 GEODIS Logística

63 GOLDENFROST Logística

64 HAMBURG SUD Logística

65

HOSPITAL CLINICO UNIVERSIDAD DE

CHILE Salud

66 HOSPITAL DIPRECA Salud

67 HOTEL RADISSON Retail y Servicios no Financieros

68 HUAWEI( CHILE) SA Energía, Recursos y Tecnología

69 ICAFAL GESTIÓN Retail y Servicios no Financieros

70 ICAFAL INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN Manufactura

71 INMOBILIARIA PAZ Retail y Servicios no Financieros




72 INTERNATIONAL PAPER CARTONES S.A. Manufactura

73 INTERSYSTEMS Energía, Recursos y Tecnología

74 ISAPRE COLMENA Salud

75 ITOCHU CHILE S.A. Manufactura

76 JF HILLEBRAND Logística

77 KDM S.A. Manufactura

78 LABORATORIO BAGÓ Salud

79 LABORATORIO CHILE S.A. Salud

80 LABORATORIO DAVIS Salud

81 LIPIGAS Energía, Recursos y Tecnología

82 MAERSK Logística

83 MANUFACTURAS DE COBRE Manufactura

84 MARICUNGA Energía, Recursos y Tecnología

85 MAYEKAWA CHILE Manufactura

86 MELON (EX LAFARGE) Manufactura

87 METALCROM Manufactura

88 METHANEX Manufactura

89 METSO MINERALS Energía, Recursos y Tecnología

90 MOLY-COP CHILE S.A. Manufactura

91 MUTUAL DE SEGURIDAD Salud

92 NISSAN MARUBENI Retail y Servicios no Financieros

93 NORGENER Energía, Recursos y Tecnología

94 OCCIDENTAL CHEMICAL CHILE LTDA. Manufactura

95 ORIFLAME CHILE S.A. Retail y Servicios no Financieros

96 OSRAM Retail y Servicios no Financieros

97 PANELES ARAUCO Manufactura

98 PARKER HANNIFIN Manufactura

99 PERFOMALLAS Manufactura

100 PHILIPS CHILENA S.A. Retail y Servicios no Financieros

101 PROACER Manufactura

102 QUANAM / ENOREY Energía, Recursos y Tecnología

103 REYSAN Manufactura

104 RTS Manufactura

105 SAINT GOBAIN Manufactura

106 SANDVIK Manufactura

107 SERVICIOS MULTIVENDING LTDA. Retail y Servicios no Financieros

108 SERVICOMUNAL S.A. Energía, Recursos y Tecnología

109 SERVILAMPA S.A. Energía, Recursos y Tecnología




110 SHERWIN WILLIAMS CHILE S.A. Retail y Servicios no Financieros

111 SIDERÚRGICA HUACHIPATO Manufactura

112 SIENA CONSTRUCTORA S.A. Manufactura

113 SIENA INMOBILIARIA S.A. Retail y Servicios no Financieros

114 SIPETROL Energía, Recursos y Tecnología

115 SITRANS Logística

116 SKC (GRUPO DE EMPRESAS) Manufactura

117 SODEXO CHILE S.A. Retail y Servicios no Financieros

118 SOMELA Retail y Servicios no Financieros

119 SONACOL Energía, Recursos y Tecnología

120 SONAMAR Logística

121 SONY Retail y Servicios no Financieros

122 SSM Logística

123 TAMEGAL S.A. Manufactura

124 TELEFÓNICA TM-MAS Energía, Recursos y Tecnología

125

TRANSPORTES ANDINA REFRESCOS

LTDA. Logística

126 UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO Educación

127 UNIVERSIDAD CATÓLICA Educación

128 UNIVERSIDAD DE LOS ANDES Educación

129 VIRUTEX ILKO Manufactura

130 VULCO Manufactura

131 XEROX Energía, Recursos y Tecnología


Anexo N°3.- Puntaje Mínimo y Máximo de Servicio de acuerdo a condición Curva Externa


Ministerio Servicio

Condición TR3 del Cargo con respecto a Curva de Pago Externa

(Competitividad)


Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Agricultura

910 1.380 730 947

Comisión Nacional de Riego 1.253 1.253 773 773

Instituto de Desarrollo Agropecuario 910 1.310 750 933

Servicio Agrícola y Ganadero 933 1.380 730 947

Defensa

923 1.237 817 910

Caja de Previsión de la Defensa Nacional 923 1.237 817 850

Dirección General de Aeronáutica Civil 957 1.063 883 910

Deporte

817 817 817 827

Instituto Nacional de Deportes 817 817 817 827

Desarrollo Social

797 1.320 767 943

Fondo de Solidaridad e Inversión Social 990 1.320 813 880

Servicio Nacional de la Discapacidad 797 1.240 767 943

Economía, Fomento

y Turismo 827 1.313 827 1.273 797 797


883 1.273 797 797

Instituto Nacional de Estadística 827 1.310 827 830

Instituto Nacional de Propiedad Industrial 1.267 1.267 897 1.067

Servicio Nacional de Pesca 840 1.313 840 860

Servicio Nacional de Turismo 847 1.303 830 900

Servicio Nacional del Consumidor 840 1.303

Educación

813 1.347 703 983



Ministerio Servicio


(Competitividad)


Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Agencia de la Calidad de la Educación 1.337 1.337 900 983


Científica y Tecnológica 943 1.290 703 967

Consejo de Rectores 1.103 1.103

Dirección de Bibliotecas, Archivos y

Museos 1.283 1.283 733 827

Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas 827 1.347 827 837

Junta Nacional de Jardines Infantiles 813 1.340 813 863

Superintendencia de Educación 1.323 1.323 813 983

Energía

1.043 1.240 710 1.267 710 873

Comisión Chilena de Energía Nuclear 1.043 1.240 873 873

Comisión Nacional de Energía

1.217 1.217


Combustibles 710 1.267 710 873

Hacienda

1.337 1.407 863 1.283 863 873


Pública 923 1.280 863 863

Servicio de Impuestos Internos 1.407 1.407

Servicio Nacional de Aduanas 1.337 1.337 877 1.030 863 863

Superintendencia de Casinos de Juego

927 1.267

Tesorería General de la República 1.360 1.360 863 1.083 873 873

Unidad de Análisis Financiero

923 1.283


Pública 847 1.350 753 960


Chile 953 1.227 850 850



Ministerio Servicio


(Competitividad)


Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Oficina Nacional de Emergencia 847 1.323

Servicio Electoral

753 910



Alcohol

903 1.350 853 960

Justicia

847 1.333 783 1.063 727 847

Defensoría Penal Pública 1.283 1.283 883 1.000 727 847

Gendarmería de Chile

863 1.063

Servicio de Registro Civil e Identificación 847 1.333 790 937

Servicio Medico Legal 1.237 1.237 783 997

Superintendencia de Quiebras 1.183 1.183 910 943

Medio Ambiente

877 1.337 870 1.020 920 920

Servicio de Evaluación Ambiental 877 887 870 1.020

Superintendencia del Medio Ambiente 1.337 1.337 1.003 1.003 920 920

Minería

1.290 1.290 907 1.243

Comisión Chilena del Cobre

907 1.243

Servicio Nacional de Geología y Minería 1.290 1.290 1.050 1.050

Obras Públicas

1.170 1.313 783 1.247

Dirección de Aeropuertos 1.207 1.207 783 783

Dirección de Arquitectura 1.250 1.250 897 993


827 1.107

Dirección de Obras Hidráulicas 1.253 1.253 853 943

Dirección de Obras Portuarias 1.230 1.230 847 893

Dirección de Vialidad 1.313 1.313 953 1.000

Dirección General de Aguas 1.240 1.240 787 963



Ministerio Servicio


(Competitividad)


Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas

803 1.147

Instituto Nacional de Hidráulica 1.170 1.170 943 943

Superintendencia de Servicios Sanitarios

1.247 1.247

Relaciones

Exteriores 1.037 1.193 853 853


Chile 1.193 1.193 853 853

Instituto Antártico Chileno 1.037 1.183

Salud

857 1.340 730 1.217 937 947


Nacional de Servicios de Salud 857 1.257

Centro de Referencia de Maipú

830 943


Cordillera Oriente 967 967

Instituto de Salud Pública 1.030 1.340 860 1.040

Servicio de Salud Aconcagua 877 1.227

Servicio de Salud Antofagasta 1.030 1.250 780 1.080

Servicio de Salud Araucanía Norte 913 1.217 753 1.033

Servicio de Salud Araucanía Sur 1.003 1.217 880 1.073

Servicio de Salud Arauco 880 1.217 753 947

Servicio de Salud Arica 1.217 1.217 887 1.053

Servicio de Salud Atacama 890 1.217 850 953

Servicio de Salud Aysén 1.003 1.027 880 1.217

Servicio de Salud Bío - Bío 880 1.227 730 1.053

Servicio de Salud Chiloé 880 1.217 743 920



Ministerio Servicio


(Competitividad)


Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Servicio de Salud Concepción 880 1.260 757 1.090

Servicio de Salud Coquimbo 890 1.250 743 957

Servicio de Salud Iquique 1.037 1.217 900 933

Servicio de Salud Magallanes 1.037 1.207 900 900

Servicio de Salud Maule 910 1.260 870 1.073

Servicio de Salud Metropolitano Central 1.080 1.260 757 967

Servicio de Salud Metropolitano Norte 880 1.260 757 980

Servicio de Salud Metropolitano Occidente 1.017 1.260 767 980

Servicio de Salud Metropolitano Oriente 900 1.260 780 1.040

Servicio de Salud Metropolitano Sur 887 1.260 873 980

Servicio de Salud Metropolitano Suroriente 1.003 1.260 883 957

Servicio de Salud Ñuble 1.013 1.250 743 887

Servicio de Salud OHiggins 910 1.260 770 943

Servicio de Salud Osorno 993 1.217 907 913

Servicio de Salud Reloncaví 1.073 1.073 887 1.043

Servicio de Salud Talcahuano 1.013 1.227 897 943

Servicio de Salud Valdivia 1.227 1.227 870 1.053

Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio 913 1.260 897 980

Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota 1.003 1.260 880 1.073

Superintendencia de Salud 1.317 1.317 1.030 1.040 937 947


Social 803 1.367 803 1.070 783 960

Dirección General de Crédito Prendario 920 1.200 830 830

Instituto de Previsión Social 847 1.367 850 1.070

Instituto de Seguridad Laboral 1.323 1.323 883 940



Ministerio Servicio


(Competitividad)


Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Servicio Nacional de Capacitación y Empleo 803 1.347 803 897

Superintendencia de Pensiones

980 980 783 960

Transporte

1.173 1.173

Junta de Aeronáutica Civil 1.173 1.173

Vivienda y

Urbanismo 1.073 1.143 757 1.110

Parque Metropolitano 1.143 1.143 757 827


Antofagasta 1.073 1.073


Arica y Parinacota 1.063 1.063


Atacama 1.073 1.073


Aysén 1.063 1.063


Bdo. Ohiggins 1.073 1.073


Coquimbo 1.063 1.063


la Araucanía 1.073 1.073


Los Lagos 1.073 1.073


del Bío-Bío 1.097 1.097


1.073 1.073



Ministerio Servicio


(Competitividad)


Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

Puntaje

Mínimo

Valoración

Puntaje

Máximo

Valoración

del Maule


Los Ríos 1.063 1.063


Magallanes 1.063 1.063


Metropolitana 1.110 1.110


Tarapacá 1.073 1.073


Valparaíso 1.087 1.087

Total

797 1.407 703 1.283 710 960


Anexo N°4.- Nivel-Categoría Valoración, cargos con condición respecto de Curva Externa

Anexo N°4.- Nivel - Categoría Valoración, cargos con condición respecto de curva de pago externa (sin factor Beta)

Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo

Nombre del cargo, Servicio, Ministerio y Nivel Jerárquico


respecto a Curva de Pago Externa

Sin Beta (Competitividad)

Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Nivel 1

Sub Total Nivel 1 47 5

I 26 Defensor Nacional - Defensoría Penal Pública - Justicia - I 1

I 12 Director - Unidad de Análisis Financiero - Hacienda - I 1

I 48 Director - Instituto de Salud Pública - Salud - I 1

I 1 Director - Oficina Nacional de Emergencia - Interior y Seguridad Pública -

I 1

I 44 Director - Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de

Salud - Salud - I 1

I 109 Director - Servicio de Impuestos Internos - Hacienda - I 1

I 19 Director Ejecutivo - Fondo de Solidaridad e Inversión Social - Desarrollo

Social - I 1

I 21 Director Ejecutivo - Comisión Nacional de Investigación Científica y

Tecnológica - Educación - I 1

I 103 Director Nacional - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión

Social - I 1

I 104 Director Nacional - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y Previsión

Social - I 1

I 102 Director Nacional - Instituto Nacional de Propiedad Industrial - Economía,

Fomento y Turismo - I 1

I 10 Director Nacional - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - I 1

I 32 Director Nacional - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - Trabajo

y Previsión Social - I 1

I 95 Director Nacional - Servicio Nacional de Geología y Minería - Minería - I 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

I 35 Director Nacional - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - I 1

I 8 Director Nacional - Dirección de Compras y Contratación Pública -

Hacienda - I 1

I 37 Director Nacional - Dirección de Obras Hidráulicas - Obras Públicas - I 1

I 39 Director Nacional - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - I 1

I 14 Director Nacional - Instituto Nacional de Estadística - Economía, Fomento

y Turismo - I 1

I 27 Director Nacional - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia - I 1

I 17 Director Nacional - Servicio Nacional del Consumidor - Economía,


I 23 Director Nacional - Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos -

Educación - I 1

I 93 Director Nacional - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura - I 1

I 15 Director Nacional - Servicio Nacional de Pesca - Economía, Fomento y

Turismo - I 1

I 16 Director Nacional - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y

Turismo - I 1

I 94 Director Nacional - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - I 1

I 110 Director Nacional - Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación

del Consumo de Drogas y Alcohol - Interior y Seguridad Pública - I 1

I 51 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - I 1

I 66 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Concepción - Salud - I 1

I 53 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - I 1

I 64 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Maule - Salud - I 1

I 59 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Central -

Salud - I 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

I 57 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud -

I 1

I 60 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Occidente -

Salud - I 1

I 58 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Oriente -

Salud - I 1

I 61 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud - I 1

I 62 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano Suroriente -

Salud - I 1

I 65 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Ñuble - Salud - I 1

I 63 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud OHiggins - Salud - I 1

I 56 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio -

Salud - I 1

I 55 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota -

Salud - I 1

I 13 Fiscal Nacional Económico - Fiscalía Nacional Económica - Economía,


I 111 Secretario Ejecutivo - Agencia de la Calidad de la Educación - Educación -

I 1

I 92 Secretario Ejecutivo - Comisión Nacional de Riego - Agricultura - I 1

I 25 Secretario General - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - I 1

I 18 Superintendente - Superintendencia de Electricidad y Combustibles -

Energía - I 1

I 108 Superintendente - Superintendencia del Medio Ambiente - Medio

Ambiente - I 1

I 77 Superintendente - Superintendencia de Salud - Salud - I 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

I 11 Superintendente - Superintendencia de Casinos de Juego - Hacienda - I 1

I 112 Superintendente - Superintendencia de Educación - Educación - I 1

I 9 Tesorero General - Tesorería General de la República - Hacienda - I 1

I 24 Vicepresidente Ejecutivo - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - I 1

Nivel 2

Sub Total Nivel 2 30 7

I 20 Director - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo Social - I 1

I 4 Director - Instituto Antártico Chileno - Relaciones Exteriores - I 1

I 7 Director - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y

Seguridad Pública - I 1

I 40 Director - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - I 1

I 78 Director - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 28 Director - Servicio Medico Legal - Justicia - I 1

I 96 Director Ejecutivo - Comisión Chilena de Energía Nuclear - Energía - I 1

I 42 Director Ejecutivo - Instituto Nacional de Hidráulica - Obras Públicas - I 1

I 2 Director Ejecutivo - Agencia de Cooperación Internacional de Chile -

Relaciones Exteriores - I 1

I 30 Director Nacional - Dirección General de Crédito Prendario - Trabajo y

Previsión Social - I 1

I 34 Director Nacional - Dirección de Aeropuertos - Obras Públicas - I 1

I 36 Director Nacional - Dirección de Contabilidad y Finanzas - Obras Públicas

- I 1

I 38 Director Nacional - Dirección de Obras Portuarias - Obras Públicas - I 1

I 84 Director Regional Serviu Región Metropolitana - Servicio de Vivienda y

Urbanismo Región Metropolitana - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 54 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Aconcagua - Salud - I 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

I 70 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - I 1

I 71 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - I 1

I 69 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Arauco - Salud - I 1

I 49 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Arica - Salud - I 1

I 52 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Atacama - Salud - I 1

I 75 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Aysén - Salud - I 1

I 68 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - I 1

I 101 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Chiloé - Salud - I 1

I 50 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Iquique - Salud - I 1

I 76 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Magallanes - Salud - I 1

I 73 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Osorno - Salud - I 1

I 67 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Talcahuano - Salud - I 1

I 72 Director Servicio de Salud - Servicio de Salud Valdivia - Salud - I 1

I 41 Fiscal Nacional - Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas - Obras

Públicas - I 1

I 106 Secretario Ejecutivo - Comisión Nacional de Energía - Energía - I 1

I 22 Secretario General - Consejo de Rectores - Educación - I 1

I 98 Secretario General - Junta de Aeronáutica Civil - Transporte - I 1

II 110 Subdirector Nacional de Pesca - Servicio Nacional de Pesca - Economía,

Fomento y Turismo - II 1

I 43 Superintendente - Superintendencia de Servicios Sanitarios - Obras

Públicas - I 1

I 29 Superintendente - Superintendencia de Quiebras - Justicia - I 1

I 97 Vicepresidente Ejecutivo - Comisión Chilena del Cobre - Minería - I 1

I 5 Vicepresidente Ejecutivo - Caja de Previsión de la Defensa Nacional -

Defensa - I 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Nivel 3


II 23 Administrador General - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile -

Interior y Seguridad Pública - II 1

II 24 Contador General - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile -


II 220 Director Administrativo Nacional - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1

II 18 Director Centro Salud y Rehabilitación - Caja de Previsión de la Defensa

Nacional - Defensa - II 1

II 650 Director de Estudios y políticas públicas (1) - Comisión Chilena del Cobre

- Minería - II 1

II 966 Director de Minería - Comisión Chilena del Cobre - Minería - II 1

II 30 Director Departamento Prevención de Accidentes - Dirección General de

Aeronáutica Civil - Defensa - II 1

II 35 Director Departamento Secretaría General - Dirección General de


II 186 Director Departamento Técnico - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 28 Director Departamento Tecnologías de Información y Comunicaciones -

Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa - II 1

II 34 Director Dirección Meteorológica de Chile - Dirección General de


II 25 Director Hospital - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile -


II 565 Director Hospital Base de Osorno - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1

II 414 Director Hospital Carlos Van Buren - Servicio de Salud Valparaíso - San

Antonio - Salud - II 1

II 418 Director Hospital Claudio Vicuña - Servicio de Salud Valparaíso - San 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Antonio - Salud - II

II 578 Director Hospital de Ancud - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1

II 542 Director Hospital de Angol - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1

II 577 Director Hospital de Castro - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1

II 503 Director Hospital de Cauquenes - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1

II 741 Director Hospital de Constitución - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1

II 582 Director Hospital de Coyhaique - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1

II 463 Director Hospital de Curacaví - Servicio de Salud Metropolitano Occidente

- Salud - II 1

II 535 Director Hospital de Curanilahue - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1

II 499 Director Hospital de Curicó - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1

II 370 Director Hospital de Iquique - Servicio de Salud Iquique - Salud - II 1

II 408 Director Hospital de La Calera - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota -

Salud - II 1

II 555 Director Hospital de Lautaro - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1

II 409 Director Hospital de Limache - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota -

Salud - II 1

II 500 Director Hospital de Linares - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1

II 399 Director Hospital de Llay Llay - Servicio de Salud Aconcagua - Salud - II 1

II 530 Director Hospital de los Angeles - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1

II 521 Director Hospital de Lota - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1

II 460 Director Hospital de Melipilla - Servicio de Salud Metropolitano Occidente -

Salud - II 1

II 553 Director Hospital de Nueva Imperial - Servicio de Salud Araucanía Sur -

Salud - II 1

II 504 Director Hospital de Parral - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 462 Director Hospital de Peñaflor - Servicio de Salud Metropolitano Occidente -

Salud - II 1

II 554 Director Hospital de Pitrufquén - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud -

II 1

II 581 Director Hospital de Puerto Aysén - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1

II 574 Director Hospital de Puerto Montt - Servicio de Salud Reloncaví - Salud - II 1

II 569 Director Hospital de Purranque - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1

II 698 Director Hospital de Quellón - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1

II 406 Director Hospital de Quillota - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota -

Salud - II 1

II 489 Director Hospital de Rancagua - Servicio de Salud OHiggins - Salud - II 1

II 568 Director Hospital de Río Negro - Servicio de Salud Osorno - Salud - II 1

II 512 Director Hospital de San Carlos - Servicio de Salud Ñuble - Salud - II 1

II 490 Director Hospital de San Fernando - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1

II 484 Director Hospital de San José de Maipo - Servicio de Salud Metropolitano

Suroriente - Salud - II 1

II 493 Director Hospital de Santa Cruz - Servicio de Salud OHiggins - Salud - II 1

II 498 Director Hospital de Talca - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1

II 376 Director Hospital de Tocopilla - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1

II 543 Director Hospital de Traiguén - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud -

II 1

II 444 Director Hospital de Urgencia Asistencia Pública - Servicio de Salud

Metropolitano Central - Salud - II 1

II 559 Director Hospital de Valdivia - Servicio de Salud Valdivia - Salud - II 1

II 541 Director Hospital de Victoria - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud -

II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 552 Director Hospital de Villarrica - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1

II 549 Director Hospital Dr. Hernán Henríquez - Servicio de Salud Araucanía Sur

- Salud - II 1

II 482 Director Hospital Dr. Sotero del Río - Servicio de Salud Metropolitano

Suroriente - Salud - II 1

II 517 Director Hospital Guillermo Grant Benavente - Servicio de Salud

Concepción - Salud - II 1

II 403 Director Hospital Gustavo Fricke - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota

- Salud - II 1

II 391 Director Hospital Illapel - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1

II 436 Director Hospital Instituto de Neurocirugía - Servicio de Salud

Metropolitano Oriente - Salud - II 1

II 439 Director Hospital Instituto de Rehabilitación P.A.C - Servicio de Salud


II 437 Director Hospital Instituto Nacional del Tórax - Servicio de Salud


II 389 Director Hospital La Serena - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1

II 583 Director Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas - Servicio de Salud

Magallanes - Salud - II 1

II 743 Director Hospital Luis Tizné - Servicio de Salud Metropolitano Oriente -

Salud - II 1

II 392 Director Hospital Ovalle - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1

II 384 Director Hospital Provincial del Huasco - Servicio de Salud Atacama -

Salud - II 1

II 420 Director Hospital Psiquiátrico - Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio

- Salud - II 1

II 398 Director Hospital Psiquiátrico Dr. Phillipe Pinel - Servicio de Salud 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Aconcagua - Salud - II

II 475 Director Hospital Psiquiátrico El Peral - Servicio de Salud Metropolitano

Sur - Salud - II 1

II 374 Director Hospital Regional de Antofagasta - Servicio de Salud Antofagasta

- Salud - II 1

II 425 Director Hospital Roberto del Río - Servicio de Salud Metropolitano Norte -

Salud - II 1

II 445 Director Hospital San Borja Arriarán - Servicio de Salud Metropolitano

Central - Salud - II 1

II 397 Director Hospital San Camilo de San Felipe - Servicio de Salud Aconcagua

- Salud - II 1

II 424 Director Hospital San José - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud

- II 1

II 383 Director Hospital San José de Carmén de Copiapó - Servicio de Salud

Atacama - Salud - II 1

II 454 Director Hospital San Juan de Dios - Servicio de Salud Metropolitano

Occidente - Salud - II 1

II 396 Director Hospital San Juan de Dios de Los Andes - Servicio de Salud

Aconcagua - Salud - II 1

II 474 Director Hospital San Luís de Buin - Servicio de Salud Metropolitano Sur -

Salud - II 1

II 390 Director Hospital San Pablo de Coquimbo - Servicio de Salud Coquimbo -

Salud - II 1

II 742 Director Hospital Tomé - Servicio de Salud Talcahuano - Salud - II 1

II 427 Director Instituto Nacional del Cáncer - Servicio de Salud Metropolitano

Norte - Salud - II 1

II 426 Director Instituto Psiquiátrico - Servicio de Salud Metropolitano Norte - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Salud - II

II 635 Director Regional Araucanía - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura -

II 1

II 677 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

I 99 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Arica y Parinacota - Vivienda y Urbanismo - I 1

II 634 Director Regional Bío-Bío - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

II 629 Director Regional de Coquimbo - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

I 100 Director Regional Los Ríos - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Los

Ríos - Vivienda y Urbanismo - I 1

II 633 Director Regional Maule - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

I 80 Director Regional Serviu Antofagasta - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Antofagasta - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 83 Director Regional Serviu Araucanía - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región de la Araucanía - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 81 Director Regional Serviu Atacama - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Atacama - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 90 Director Regional Serviu Aysén - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región

Aysén - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 86 Director Regional Serviu Bdo.Ohiggins - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Bdo. Ohiggins - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 88 Director Regional Serviu Bío-Bío - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región del Bío-Bío - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 82 Director Regional Serviu Coquimbo - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Coquimbo - Vivienda y Urbanismo - I 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

I 89 Director Regional Serviu Los Lagos - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región de Los Lagos - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 91 Director Regional Serviu Magallanes - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Magallanes - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 87 Director Regional Serviu Maule - Servicio de Vivienda y Urbanismo Región

del Maule - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 79 Director Regional Serviu Tarapacá - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Tarapacá - Vivienda y Urbanismo - I 1

I 85 Director Regional Serviu Valparaíso - Servicio de Vivienda y Urbanismo

Región Valparaíso - Vivienda y Urbanismo - I 1

II 608 Director Regional Valparaiso - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 630 Director Regional Valparaíso - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura -

II 1

II 905 Fiscal - Superintendencia de Educación - Educación - II 1

II 10 Gerente General - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1

II 310 Intendente de Fiscalización de Prestadores Públicos y Privados -

Superintendencia de Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 584 Intendente de Fondos y Seguros Previsionales de Salud -

Superintendencia de Salud - Salud - II 1

II 585 Intendente de Prestadores - Superintendencia de Salud - Salud - II 1

II 309 Intendente de Regulación de Prestadores Públicos y Privados -

Superintendencia de Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 359 Jefe Departamento Agencia Nacional De Medicamentos - Instituto de

Salud Pública - Salud - II 1

II 290 Jefe Departamento Capacitación a Personas - Servicio Nacional de

Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión Social - II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 868 Jefe Departamento Compras - Central de Abastecimiento del Sistema

Nacional de Servicios de Salud - Salud - II 1

II 207 Jefe Departamento de Alimentación Escolar - Junta Nacional de Auxilio

Escolar y Becas - Educación - II 1

II 206 Jefe Departamento de Becas - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas

- Educación - II 1

II 205 Jefe Departamento de Gestión de Recursos - Junta Nacional de Auxilio


II 340 Jefe Departamento de Operaciones - Central de Abastecimiento del

Sistema Nacional de Servicios de Salud - Salud - II 1

II 264 Jefe Departamento de Personas - Instituto de Previsión Social - Trabajo y

Previsión Social - II 1

II 293 Jefe Departamento Empleo y Capacitación a Empresas - Servicio Nacional

de Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 341 Jefe Departamento Finanzas, Administración y Servicios Internos - Central

de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud - Salud - II 1

II 173 Jefe Departamento Gestión de Programas - Fondo de Solidaridad e

Inversión Social - Desarrollo Social - II 1

II 358 Jefe Departamento Laboratorio Biomédico - Instituto de Salud Pública -

Salud - II 1

II 179

Jefe Departamento Programa de Formación de Capital Humano Avanzado

- Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica - Educación

- II

1

II 49 Jefe División Administración y Finanzas - Tesorería General de la

República - Hacienda - II 1

II 11 Jefe División Administración y Finanzas - Caja de Previsión de la Defensa




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 41 Jefe División Asistencia a Clientes - Dirección de Compras y

Contratación Pública - Hacienda - II 1

II 763 Jefe División Beneficios Previsionales - Instituto de Previsión Social -

Trabajo y Previsión Social - II 1

II 762 Jefe División Canales de Atención a Clientes - Instituto de Previsión

Social - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 904 Jefe División Comunicaciones y Denuncias - Superintendencia de

Educación - Educación - II 1

II 880 Jefe División Consumo Financiero - Servicio Nacional del Consumidor -

Economía, Fomento y Turismo - II 1

II 3 Jefe División de Abastecimiento - Oficina Nacional de Emergencia - Interior

y Seguridad Pública - II 1

II 46 Jefe División de Cobranzas y Quiebras - Tesorería General de la


II 44 Jefe División de Estudios y Desarrollo - Tesorería General de la República

- Hacienda - II 1

II 48 Jefe División de Finanzas Públicas - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 924 Jefe División de Información a la Comunidad - Agencia de la Calidad de la


II 45 Jefe División de Operaciones - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 50 Jefe División de Personal - Tesorería General de la República - Hacienda

- II 1

II 938 Jefe División Desarrollo Estratégico y Estudios - Superintendencia del

Medio Ambiente - Medio Ambiente - II 1

II 316 Jefe División Edificación Pública - Dirección de Arquitectura - Obras 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Públicas - II

II 808 Jefe División Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana - Servicio de

Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1

II 921 Jefe División Evaluación de Logros de Aprendizaje - Agencia de la

Calidad de la Educación - Educación - II 1

II 922 Jefe División Evaluación y Orientación de Desempeño - Agencia de la

Calidad de la Educación - Educación - II 1

II 902 Jefe División Fiscalización - Superintendencia de Educación - Educación -

II 1

II 828 Jefe División Fiscalización - Superintendencia del Medio Ambiente - Medio

Ambiente - II 1

II 694 Jefe División Fiscalización y Cumplimiento - Unidad de Análisis

Financiero - Hacienda - II 1

II 625 Jefe División Gestión Institucional - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

II 622 Jefe División Gestión y Finanzas - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

II 641 Jefe División Investigación y Aplicaciones Nucleares - Comisión Chilena de

Energía Nuclear - Energía - II 1

II 267 Jefe División Jurídica - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión

Social - II 1

II 144 Jefe División Jurídica - Servicio Nacional del Consumidor - Economía,


II 17 Jefe División Operaciones - Caja de Previsión de la Defensa Nacional -

Defensa - II 1

II 317 Jefe División Planificación y Coordinación - Dirección de Arquitectura -

Obras Públicas - II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 842

Jefe División Programática - Servicio Nacional para la Prevención y

Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol - Interior y Seguridad

Pública - II

1

II 840

Jefe División Territorial - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 269 Jefe Dpto. Gestión de Beneficios - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 330 Subdirector - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - II 1

II 96 Subdirector Administrativo - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 67 Subdirector Administrativo - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1

II 27 Subdirector Administrativo Hospital - Dirección de Previsión de

Carabineros de Chile - Interior y Seguridad Pública - II 1

II 371 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud

Antofagasta - Salud - II 1


Araucanía Norte - Salud - II 1


Metropolitano Occidente - Salud - II 1


Metropolitano Suroriente - Salud - II 1

II 363 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Arica -

Salud - II 1

II 380 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Atacama -

Salud - II 1

II 579 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Aysén - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Salud - II


Concepción - Salud - II 1

II 386 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Coquimbo

- Salud - II 1

II 494 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Maule -

Salud - II 1




Metropolitano Norte - Salud - II 1




Metropolitano Sur - Salud - II 1

II 556 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Valdivia -

Salud - II 1


Valparaíso - San Antonio - Salud - II 1

II 400 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Viña del

Mar - Quillota - Salud - II 1

II 329 Subdirector de Administración - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - II 1

II 831 Subdirector de Administración y Finanzas - Gendarmería de Chile -

Justicia - II 1

II 326 Subdirector de Desarrollo - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - II 1

II 128 Subdirector de Desarrollo - Servicio Nacional de Turismo - Economía,




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 71 Subdirector de Fiscalización - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda -

II 1

II 737 Subdirector de Marcas - Instituto Nacional de Propiedad Industrial -


II 129 Subdirector de Marketing - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 327 Subdirector de Obras - Dirección de Vialidad - Obras Públicas - II 1

II 95 Subdirector de Operaciones - Instituto Nacional de Estadística -


II 228 Subdirector de Operaciones - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 738 Subdirector de Patentes - Instituto Nacional de Propiedad Industrial -


II 69 Subdirector de Recursos Humanos - Servicio Nacional de Aduanas -

Hacienda - II 1

II 761 Subdirector de Servicios al Cliente - Instituto de Previsión Social -


II 597 Subdirector Desarrollo Rural - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 70 Subdirector Jurídico - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1

II 348 Subdirector Médico - Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera

Oriente - Salud - II 1

II 243 Subdirector Médico - Servicio Medico Legal - Justicia - II 1

II 26 Subdirector Médico Hospital - Dirección de Previsión de Carabineros de

Chile - Interior y Seguridad Pública - II 1

II 727 Subdirector Médico Hospital de los Angeles - Servicio de Salud Bío - Bío -

Salud - II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 717 Subdirector Médico Instituto Psiquiátrico - Servicio de Salud Metropolitano


II 373 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Antofagasta -

Salud - II 1

II 516 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Concepción -

Salud - II 1

II 453 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Metropolitano



Sur - Salud - II 1

II 539 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Norte

- Salud - II 1

II 548 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía Sur -

Salud - II 1

II 533 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Arauco - Salud -

II 1

II 365 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Arica - Salud - II 1

II 382 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Atacama - Salud

- II 1

II 580 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1

II 529 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud

- II 1

II 388 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Coquimbo -

Salud - II 1

II 497 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1


Central - Salud - II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo





II 573 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Reloncaví -

Salud - II 1

II 524 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Talcahuano -

Salud - II 1

II 558 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Valdivia - Salud -

II 1

II 402 Subdirector Médico Servicio de Salud - Servicio de Salud Viña del Mar -

Quillota - Salud - II 1

II 8 Subdirector Nacional - Instituto Antártico Chileno - Relaciones Exteriores -

II 1

II 807 Subdirector Nacional de Acuicultura - Servicio Nacional de Pesca -


II 639 Subdirector Nacional de Geología - Servicio Nacional de Geología y

Minería - Minería - II 1

II 640 Subdirector Nacional de Minería - Servicio Nacional de Geología y

Minería - Minería - II 1

II 68 Subdirector Técnico - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1

II 94 Subdirector Técnico - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 746 Subidrector de Sistemas de Información y de Administración - Instituto

de Previsión Social - Trabajo y Previsión Social - II 1

Nivel 4 Sub Total Nivel 4 139 253 15

II 755 Dirección Regional Arica y Parinacota - Instituto de Previsión Social - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Trabajo y Previsión Social - II

II 375 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - II 1

II 540 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Araucanía Norte - Salud - II 1

II 726 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1

II 459 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Occidente -

Salud - II 1

II 551 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Araucanía Sur - Salud - II 1

II 730 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Aysén - Salud - II 1

II 725 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1

II 714 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Norte - Salud

- II 1

II 471 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Sur - Salud -

II 1

II 492 Director Atención Primaria - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1

II 534 Director de Atención Primaria - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1

II 448 Director de Atención Primaria - Servicio de Salud Metropolitano Central -

Salud - II 1

II 405 Director de Atención Primaria - Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota -

Salud - II 1

II 649 Director de Evaluación de Gestión Estratégica(2) - Comisión Chilena del

Cobre - Minería - II 1

II 29 Director Departamento Comercial - Dirección General de Aeronáutica

Civil - Defensa - II 1

II 31 Director Departamento Finanzas - Dirección General de Aeronáutica Civil -

Defensa - II 1

II 184 Director Departamento Fiscalía - Junta Nacional de Jardines Infantiles - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Educación - II

II 33 Director Departamento Logística - Dirección General de Aeronáutica Civil -

Defensa - II 1

II 32 Director Fiscal - Dirección General de Aeronáutica Civil - Defensa - II 1

II 845

Director Región Antofagasta - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 853

Director Región Araucanía - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 843

Director Región Arica y Parinacota - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 846

Director Región Atacama - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 856

Director Región Aysén - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 749 Director Región Bio Bio - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 852

Director Región Bío Bío - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 847

Director Región Coquimbo - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 236 Director Región Coquimbo - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 855

Director Región Los Lagos - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 854

Director Región Los Ríos - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 857

Director Región Magallanes - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 851

Director Región Maule - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 246 Director Región Metropolitana - Servicio Medico Legal - Justicia - II 1

II 849

Director Región Metropolitana - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 819 Director Región Ohiggins - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 850

Director Región Ohiggins - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 844

Director Región Tarapacá - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 817 Director Región Valparaiso - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Ambiente - II

II 848

Director Región Valparaiso - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 192 Director Regional Bío Bío - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 189 Director Regional Coquimbo - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 818 Director Regional Metropolitano - Servicio de Evaluación Ambiental -

Medio Ambiente - II 1

II 126 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 605 Director Regional Antofagasta - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 281 Director Regional Antofagasta - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 680 Director Regional Antofagasta - Instituto Nacional de Deportes - Deporte -

II 1

II 106 Director Regional Antofagasta - Instituto Nacional de Estadística -


II 194 Director Regional Antofagasta - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 234 Director Regional Antofagasta - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 76 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda

- II 1

II 295 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Capacitación y 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Empleo - Trabajo y Previsión Social - II

II 132 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 908 Director Regional Antofagasta - Superintendencia de Educación -

Educación - II 1

II 53 Director Regional Antofagasta - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 613 Director Regional Araucanía - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 752 Director Regional Araucanía - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 688 Director Regional Araucanía - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 216 Director Regional Araucanía - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 197 Director Regional Araucanía - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 822 Director Regional Araucanía - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 239 Director Regional Araucanía - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 304 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

- Trabajo y Previsión Social - II 1

II 117 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 137 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 916 Director Regional Araucanía - Superintendencia de Educación - Educación 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

- II

II 61 Director Regional Araucanía - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 675 Director Regional Arica y Parinacota - Instituto de Desarrollo Agropecuario

- Agricultura - II 1

II 692 Director Regional Arica y Parinacota - Instituto Nacional de Deportes -

Deporte - II 1

II 667 Director Regional Arica y Parinacota - Junta Nacional de Auxilio Escolar y

Becas - Educación - II 1

II 665 Director Regional Arica y Parinacota - Junta Nacional de Jardines Infantiles

- Educación - II 1

II 812 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio de Evaluación Ambiental -

Medio Ambiente - II 1

II 654 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Aduanas -

Hacienda - II 1

II 673 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Capacitación y

Empleo - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 657 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Pesca -


II 659 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de Turismo -


II 906 Director Regional Arica y Parinacota - Superintendencia de Educación -

Educación - II 1

II 652 Director Regional Arica y Parinacota - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 606 Director Regional Atacama - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 282 Director Regional Atacama - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 681 Director Regional Atacama - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 103 Director Regional Atacama - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 212 Director Regional Atacama - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 195 Director Regional Atacama - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 628 Director Regional Atacama - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

II 815 Director Regional Atacama - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 235 Director Regional Atacama - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 301 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 123 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 142 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 909 Director Regional Atacama - Superintendencia de Educación - Educación -

II 1

II 54 Director Regional Atacama - Tesorería General de la República - Hacienda

- II 1

II 615 Director Regional Aysén - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura

- II 1

II 288 Director Regional Aysén - Instituto de Previsión Social - Trabajo y 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Previsión Social - II

II 690 Director Regional Aysén - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 108 Director Regional Aysén - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 218 Director Regional Aysén - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 199 Director Regional Aysén - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 637 Director Regional Aysén - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

II 825 Director Regional Aysén - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 241 Director Regional Aysén - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 257 Director Regional Aysén - Servicio Medico Legal - Justicia - II 1

II 306 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 124 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 143 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 919 Director Regional Aysén - Superintendencia de Educación - Educación - II 1

II 65 Director Regional Aysén - Tesorería General de la República - Hacienda -

II 1

II 610 Director Regional Bdo. OHiggins - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 750 Director Regional Bdo. OHiggins - Instituto de Previsión Social - Trabajo y




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 685 Director Regional Bdo. OHiggins - Instituto Nacional de Deportes - Deporte

- II 1

II 214 Director Regional Bdo. OHiggins - Junta Nacional de Auxilio Escolar y


II 196 Director Regional Bdo. Ohiggins - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 303 Director Regional Bdo. OHiggins - Servicio Nacional de Capacitación y


II 135 Director Regional Bdo. Ohiggins - Servicio Nacional de Turismo -


II 232 Director Regional Bío - Bío - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 122 Director Regional Bio Bio - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 915 Director Regional Bío Bío - Superintendencia de Educación - Educación - II 1

II 612 Director Regional Bío-Bío - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 687 Director Regional Bío-Bío - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 203 Director Regional Bío-Bío - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 299 Director Regional Bío-Bío - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 136 Director Regional Bío-Bío - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 55 Director Regional Coquimbo - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 607 Director Regional Coquimbo - Instituto de Desarrollo Agropecuario - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Agricultura - II

II 283 Director Regional Coquimbo - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 682 Director Regional Coquimbo - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 98 Director Regional Coquimbo - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 213 Director Regional Coquimbo - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 816 Director Regional Coquimbo - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 302 Director Regional Coquimbo - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo


II 133 Director Regional Coquimbo - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 910 Director Regional Coquimbo - Superintendencia de Educación - Educación

- II 1

II 79 Director Regional Coyhaique - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda -

II 1

II 75 Director Regional Iquique - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1

II 52 Director Regional Iquique - Tesorería General de la República - Hacienda

- II 1

II 125 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 614 Director Regional Los Lagos - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 753 Director Regional Los Lagos - Instituto de Previsión Social - Trabajo y




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 689 Director Regional Los Lagos - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 217 Director Regional Los Lagos - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 198 Director Regional Los Lagos - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 636 Director Regional Los Lagos - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura -

II 1

II 824 Director Regional los Lagos - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 240 Director Regional Los Lagos - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 305 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo


II 140 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 918 Director Regional Los Lagos - Superintendencia de Educación - Educación

- II 1

II 64 Director Regional Los Lagos - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 917 Director Regional los Rios - Superintendencia de Educación - Educación

- II 1

II 676 Director Regional Los Ríos - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 756 Director Regional Los Rios - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 693 Director Regional Los Ríos - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 656 Director Regional Los Ríos - Instituto Nacional de Estadística - Economía, 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Fomento y Turismo - II

II 668 Director Regional Los Ríos - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 666 Director Regional Los Ríos - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 678 Director Regional Los Ríos - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

II 823 Director Regional Los Ríos - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 670 Director Regional Los Ríos - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 674 Director Regional Los Ríos - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 658 Director Regional Los Ríos - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 660 Director Regional Los Ríos - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 616 Director Regional Magallanes - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 754 Director Regional Magallanes - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 691 Director Regional Magallanes - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 219 Director Regional Magallanes - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 200 Director Regional Magallanes - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 638 Director Regional Magallanes - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura -

II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 242 Director Regional Magallanes - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 307 Director Regional Magallanes - Servicio Nacional de Capacitación y


II 141 Director Regional Magallanes - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 920 Director Regional Magallanes - Superintendencia de Educación -

Educación - II 1

II 66 Director Regional Magallanes - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 611 Director Regional Maule - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura

- II 1

II 751 Director Regional Maule - Instituto de Previsión Social - Trabajo y Previsión

Social - II 1

II 104 Director Regional Maule - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 215 Director Regional Maule - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1

II 191 Director Regional Maule - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 820 Director Regional Maule - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 238 Director Regional Maule - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 298 Director Regional Maule - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 121 Director Regional Maule - Servicio Nacional de Pesca - Economía, 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Fomento y Turismo - II

II 139 Director Regional Maule - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 914 Director Regional Maule - Superintendencia de Educación - Educación - II 1

II 120 Director Regional Metropolitana - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 912 Director Regional Metropolitana - Superintendencia de Educación -

Educación - II 1

II 58 Director Regional Metropolitana Santiago sur - Tesorería General de la


II 609 Director Regional Metropolitano - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 747 Director Regional Metropolitano - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 684 Director Regional Metropolitano - Instituto Nacional de Deportes - Deporte

- II 1

II 202 Director Regional Metropolitano - Junta Nacional de Auxilio Escolar y


II 631 Director Regional Metropolitano - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

II 230 Director Regional Metropolitano - Servicio de Registro Civil e Identificación

- Justicia - II 1

II 74 Director Regional Metropolitano - Servicio Nacional de Aduanas -

Hacienda - II 1

II 297 Director Regional Metropolitano - Servicio Nacional de Capacitación y


II 832 Director Regional Metropolitano - Servicio Nacional de Turismo - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Economía, Fomento y Turismo - II

II 51 Director Regional Metropolitano - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 107 Director Regional Ohiggins - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 60 Director Regional Ohiggins - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 237 Director Regional OHiggins - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 913 Director Regional Ohiggins - Superintendencia de Educación - Educación -

II 1

II 78 Director Regional Puerto Montt - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda

- II 1

II 81 Director Regional Punta Arenas - Servicio Nacional de Aduanas -

Hacienda - II 1

II 59 Director Regional Santiago Oriente - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 57 Director Regional Santiago Poniente - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 604 Director Regional Tarapacá - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 280 Director Regional Tarapacá - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 679 Director Regional Tarapacá - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 102 Director Regional Tarapacá - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 210 Director Regional Tarapacá - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Educación - II

II 193 Director Regional Tarapacá - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 626 Director Regional Tarapacá - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

II 233 Director Regional Tarapacá - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 300 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -


II 116 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 138 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 907 Director Regional Tarapacá - Superintendencia de Educación - Educación

- II 1

II 73 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda

- II 1

II 118 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de Pesca - Economía,


II 134 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 748 Director Regional Valparaíso - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 683 Director Regional Valparaíso - Instituto Nacional de Deportes - Deporte - II 1

II 99 Director Regional Valparaíso - Instituto Nacional de Estadística -


II 201 Director Regional Valparaiso - Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas -

Educación - II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 190 Director Regional Valparaiso - Junta Nacional de Jardines Infantiles -

Educación - II 1

II 231 Director Regional Valparaíso - Servicio de Registro Civil e Identificación -

Justicia - II 1

II 296 Director Regional Valparaíso - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo


II 146 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional del Consumidor -


II 911 Director Regional Valparaiso - Superintendencia de Educación - Educación

- II 1

II 56 Director Regional Valparaíso - Tesorería General de la República -

Hacienda - II 1

II 827 Fiscal - Superintendencia del Medio Ambiente - Medio Ambiente - II 1

II 647 Fiscal - Comisión Chilena del Cobre - Minería - II 1

II 586 Fiscal - Superintendencia de Salud - Salud - II 1

II 172 Fiscal - Fondo de Solidaridad e Inversión Social - Desarrollo Social - II 1

II 5 Fiscal - Agencia de Cooperación Internacional de Chile - Relaciones

Exteriores - II 1

II 9 Fiscal - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - Defensa - II 1

II 22 Fiscal - Dirección de Previsión de Carabineros de Chile - Interior y

Seguridad Pública - II 1

II 131 Fiscal - Servicio Nacional de Turismo - Economía, Fomento y Turismo - II 1

II 262 Jefe de Departamento de Crédito - Dirección General de Crédito

Prendario - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 175 Jefe Departamento Administración y Finanzas - Fondo de Solidaridad e




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 362 Jefe Departamento Administración y Finanzas - Instituto de Salud Pública -

Salud - II 1

II 292 Jefe Departamento Administración y Finanzas - Servicio Nacional de

Capacitación y Empleo - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 760 Jefe Departamento Clientes y Entorno - Instituto de Seguridad Laboral -


II 273 Jefe Departamento de Auditoría - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 187 Jefe Departamento de Contraloría Interna - Junta Nacional de Jardines

Infantiles - Educación - II 1

II 587 Jefe Departamento de Control y Fiscalización - Superintendencia de

Salud - Salud - II 1

II 589 Jefe Departamento de Estudios y Desarrollo - Superintendencia de Salud

- Salud - II 1

II 590 Jefe Departamento de Gestión de Clientes - Superintendencia de Salud -

Salud - II 1

II 208 Jefe Departamento de Gestión de Personas - Junta Nacional de Auxilio


II 343 Jefe Departamento de Logística - Central de Abastecimiento del Sistema


II 209 Jefe Departamento de Planificación y Desarrollo - Junta Nacional de

Auxilio Escolar y Becas - Educación - II 1

II 361 Jefe Departamento de Salud Ambiental - Instituto de Salud Pública -

Salud - II 1

II 360 Jefe Departamento de Salud Ocupacional - Instituto de Salud Pública -

Salud - II 1

II 768 Jefe Departamento Desarrollo y Control - Instituto de Previsión Social - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Trabajo y Previsión Social - II

II 183 Jefe Departamento Director Museo de Bellas Artes - Dirección de

Bibliotecas, Archivos y Museos - Educación - II 1

II 260 Jefe Departamento Financiero y Administración - Superintendencia de

Quiebras - Justicia - II 1

II 261 Jefe Departamento Jurídico - Dirección General de Crédito Prendario -


II 759 Jefe Departamento Jurídico - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y


II 291 Jefe Departamento Jurídico - Servicio Nacional de Capacitación y Empleo


II 259 Jefe Departamento Jurídico - Superintendencia de Quiebras - Justicia - II 1

II 176 Jefe Departamento Personas - Fondo de Solidaridad e Inversión Social -

Desarrollo Social - II 1

II 174 Jefe Departamento Procesos y Soporte - Fondo de Solidaridad e


II 941 Jefe Departamento Programa Explora - Comisión Nacional de

Investigación Científica y Tecnológica - Educación - II 1

II 185 Jefe Departamento Recursos Financieros - Junta Nacional de Jardines

Infantiles - Educación - II 1

II 294 Jefe Departamento Servicios Internos - Servicio Nacional de Capacitación

y Empleo - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 344 Jefe Departamento Técnico - Central de Abastecimiento del Sistema


II 90 Jefe División Adm. y Gestión - Fiscalía Nacional Económica - Economía,


II 318 Jefe División Administración - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II

II 903 Jefe División Administración General - Superintendencia de Educación -

Educación - II 1

II 178 Jefe División Administración y Finanzas - Comisión Nacional de

Investigación Científica y Tecnológica - Educación - II 1

II 839

Jefe División Administración y Finanzas - Servicio Nacional para la

Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol - Interior y

Seguridad Pública - II

1

II 740 Jefe División Administrativo - Instituto Nacional de Propiedad Industrial -


II 624 Jefe División Asuntos Internacionales - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

II 312 Jefe División Atención y Servicios al Usuario - Superintendencia de

Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 12 Jefe División Auditoría Interna - Caja de Previsión de la Defensa Nacional -

Defensa - II 1

II 734 Jefe División Control de Instituciones - Superintendencia de Pensiones -


II 925 Jefe División de Administración General - Agencia de la Calidad de la


II 809 Jefe División de Administración y Finanzas - Servicio de Evaluación

Ambiental - Medio Ambiente - II 1

II 599 Jefe División de Asistencia Financiera - Instituto de Desarrollo

Agropecuario - Agricultura - II 1

II 313 Jefe División de Comisiones Médicas y Ergonómica - Superintendencia

de Pensiones - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 324 Jefe División de Construcciones - Dirección de Obras Portuarias - Obras 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Públicas - II

II 43 Jefe División de Convenios Marco - Dirección de Compras y Contratación

Pública - Hacienda - II 1

II 923 Jefe División de Estudios - Agencia de la Calidad de la Educación -

Educación - II 1

II 603 Jefe División de Finanzas y Administración - Instituto de Desarrollo

Agropecuario - Agricultura - II 1

II 770 Jefe División de Gestión Interna - Servicio Electoral - Interior y Seguridad

Pública - II 1

II 331 Jefe División de Hidrología - Dirección General de Aguas - Obras

Públicas - II 1

II 158 Jefe División de Ingeniería de Combustibles - Superintendencia de

Electricidad y Combustibles - Energía - II 1

II 157 Jefe División de Ingeniería de Electricidad - Superintendencia de

Electricidad y Combustibles - Energía - II 1

II 757 Jefe División de Operaciones - Instituto de Seguridad Laboral - Trabajo y


II 894 Jefe División de Planificación y Desarrollo - Instituto de Previsión Social -


II 4 Jefe División de Presupuesto - Oficina Nacional de Emergencia - Interior y

Seguridad Pública - II 1

II 1 Jefe División de Protección Civil - Oficina Nacional de Emergencia -


II 323 Jefe División de Proyectos - Dirección de Obras Portuarias - Obras

Públicas - II 1

II 321 Jefe División de Riego - Dirección de Obras Hidráulicas - Obras Públicas

- II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 311 Jefe División Desarrollo Normativo - Superintendencia de Pensiones -


II 332 Jefe División Estudios y Planificación - Dirección General de Aguas -


II 334 Jefe División Expropiaciones - Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas -


II 733 Jefe División Financiera - Superintendencia de Pensiones - Trabajo y


II 758 Jefe División Finanzas y Administración - Instituto de Seguridad Laboral -


II 82 Jefe División Fiscalización - Superintendencia de Casinos de Juego -

Hacienda - II 1

II 601 Jefe División Fomento - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura -

II 1

II 16 Jefe División Informática - Caja de Previsión de la Defensa Nacional -

Defensa - II 1

II 85 Jefe División Inteligencia Financiera - Unidad de Análisis Financiero -

Hacienda - II 1

II 159 Jefe División Jurídica - Superintendencia de Electricidad y Combustibles

- Energía - II 1

II 86 Jefe División Jurídica - Unidad de Análisis Financiero - Hacienda - II 1

II 97 Jefe División Jurídica - Instituto Nacional de Estadística - Economía,


II 811 Jefe División Jurídica - Servicio de Evaluación Ambiental - Medio

Ambiente - II 1

II 47 Jefe División Jurídica - Tesorería General de la República - Hacienda - II 1

II 13 Jefe División Jurídica - Caja de Previsión de la Defensa Nacional - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Defensa - II

II 841

Jefe División Jurídica - Servicio Nacional para la Prevención y


Pública - II

1

II 83 Jefe División Jurídica - Superintendencia de Casinos de Juego - Hacienda

- II 1

II 40 Jefe División Jurídico - Dirección de Compras y Contratación Pública -

Hacienda - II 1

II 335 Jefe División Legal - Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas - Obras

Públicas - II 1

II 91 Jefe División Litigios - Fiscalía Nacional Económica - Economía,


II 593 Jefe División Parques y Jardines - Parque Metropolitano - Vivienda y

Urbanismo - II 1

II 14 Jefe División Personal - Caja de Previsión de la Defensa Nacional -

Defensa - II 1

II 642 Jefe División Personas - Comisión Chilena de Energía Nuclear - Energía -

II 1

II 600 Jefe División Personas - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura -

II 1

II 15 Jefe División Planificación y Desarrollo - Caja de Previsión de la Defensa


II 617 Jefe División Protección Agrícola - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

II 618 Jefe División Protección Pecuaria - Servicio Agrícola y Ganadero -

Agricultura - II 1

II 619 Jefe División Recursos Naturales Renovables - Servicio Agrícola y 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Ganadero - Agricultura - II

II 620 Jefe División Semillas - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

II 336 Jefe División Técnica - Instituto Nacional de Hidráulica - Obras Públicas - II 1

II 42 Jefe División Tecnología y Desarrollo - Dirección de Compras y

Contratación Pública - Hacienda - II 1

II 87 Jefe División Tecnología y Sistemas - Unidad de Análisis Financiero -

Hacienda - II 1

II 810 Jefe División Tecnologías y Gestión de Información - Servicio de

Evaluación Ambiental - Medio Ambiente - II 1

II 594 Jefe División Zoológico - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - II 1

II 766 Jefe Dpto. Gestión de Información Previsional - Instituto de Previsión

Social - Trabajo y Previsión Social - II 1

II 765 Jefe Dpto. Gestión de Pagos - Instituto de Previsión Social - Trabajo y


II 225 Jefe Unidad Administración y Finanzas - Defensoría Penal Pública -

Justicia - II 1

II 221 Jefe Unidad de Evaluación, Control y Reclamaciones - Defensoría Penal

Pública - Justicia - II 1

II 222 Jefe Unidad de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional -

Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1

II 223 Jefe Unidad Estudios - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1

II 315 Subdirector - Dirección de Arquitectura - Obras Públicas - II 1

II 347 Subdirector Administrativo - Centro de Referencia de Maipú - Salud - II 1

II 466 Subdirector Administrativo Hospital Barros Luco - Trudeau - Servicio de

Salud Metropolitano Sur - Salud - II 1

II 563 Subdirector Administrativo Hospital Base de Osorno - Servicio de Salud 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Osorno - Salud - II

II 412 Subdirector Administrativo Hospital Carlos Van Buren - Servicio de Salud


II 538 Subdirector Administrativo Hospital de Angol - Servicio de Salud

Araucanía Norte - Salud - II 1

II 496 Subdirector Administrativo Hospital de Curicó - Servicio de Salud Maule -

Salud - II 1

II 572 Subdirector Administrativo Hospital de Puerto Montt - Servicio de Salud

Reloncaví - Salud - II 1

II 487 Subdirector Administrativo Hospital de Rancagua - Servicio de Salud

OHiggins - Salud - II 1

II 495 Subdirector Administrativo Hospital de Talca - Servicio de Salud Maule -

Salud - II 1

II 557 Subdirector Administrativo Hospital de Valdivia - Servicio de Salud Valdivia

- Salud - II 1

II 430 Subdirector Administrativo Hospital del Salvador - Servicio de Salud


II 452 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Félix Bulnes Cerda - Servicio de

Salud Metropolitano Occidente - Salud - II 1

II 547 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Hernán Henríquez - Servicio de

Salud Araucanía Sur - Salud - II 1

II 364 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Juan Noé Crevani de Arica -

Servicio de Salud Arica - Salud - II 1

II 480 Subdirector Administrativo Hospital Dr. Sotero del Río - Servicio de Salud


II 467 Subdirector Administrativo Hospital Exequiel González - Servicio de Salud




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 515 Subdirector Administrativo Hospital Guillermo Grant Benavente - Servicio

de Salud Concepción - Salud - II 1

II 507 Subdirector Administrativo Hospital Herminda Martín de Chillán - Servicio

de Salud Ñuble - Salud - II 1

II 372 Subdirector Administrativo Hospital Regional de Antofagasta - Servicio de

Salud Antofagasta - Salud - II 1

II 442 Subdirector Administrativo Hospital San Borja Arriaran - Servicio de Salud


II 381 Subdirector Administrativo Hospital San José del Carmen de Copiapó -

Servicio de Salud Atacama - Salud - II 1

II 451 Subdirector Administrativo Hospital San Juan de Dios - Servicio de Salud


II 545 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Araucanía

Sur - Salud - II 1

II 531 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Arauco -

Salud - II 1

II 696 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Chiloé -

Salud - II 1

II 368 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Iquique -

Salud - II 1

II 485 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud OHiggins

- Salud - II 1

II 570 Subdirector Administrativo Servicio de Salud - Servicio de Salud Reloncaví

- Salud - II 1


Talcahuano - Salud - II 1

II 229 Subdirector de Administración y Finanzas - Servicio de Registro Civil e 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Identificación - Justicia - II

II 319 Subdirector de Contabilidad y Finanzas - Dirección de Contabilidad y

Finanzas - Obras Públicas - II 1

II 130 Subdirector de Estudios - Servicio Nacional de Turismo - Economía,


II 226 Subdirector de Estudios y Desarrollo - Servicio de Registro Civil e

Identificación - Justicia - II 1

II 320 Subdirector de Gestión y Desarrollo - Dirección de Obras Hidráulicas -


II 345 Subdirector de Gestión y Planificación - Centro de Referencia de Maipú -

Salud - II 1

II 72 Subdirector de Informática - Servicio Nacional de Aduanas - Hacienda - II 1

II 739 Subdirector Jurídico - Instituto Nacional de Propiedad Industrial -


II 227 Subdirector Jurídico - Servicio de Registro Civil e Identificación - Justicia -

II 1

II 346 Subdirector Médico - Centro de Referencia de Maipú - Salud - II 1

II 566 Subdirector Médico Hospital Base de Osorno - Servicio de Salud Osorno -

Salud - II 1

II 416 Subdirector Médico Hospital Carlos Van Buren - Servicio de Salud


II 713 Subdirector Médico Hospital Claudio Vicuña - Servicio de Salud Valparaíso

- San Antonio - Salud - II 1

II 699 Subdirector Médico Hospital de Ancud - Servicio de Salud Chiloé - Salud

- II 1

II 700 Subdirector Médico Hospital de Castro - Servicio de Salud Chiloé - Salud -

II 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 706 Subdirector Médico Hospital de Coquimbo - Servicio de Salud Coquimbo -

Salud - II 1

II 702 Subdirector Médico Hospital de Iquique - Servicio de Salud Iquique - Salud

- II 1

II 526 Subdirector Médico Hospital de Las Higueras - Servicio de Salud

Talcahuano - Salud - II 1

II 724 Subdirector Médico Hospital de Linares - Servicio de Salud Maule - Salud -

II 1

II 575 Subdirector Médico Hospital de Puerto Montt - Servicio de Salud Reloncaví

- Salud - II 1

II 491 Subdirector Médico Hospital de Rancagua - Servicio de Salud Ohiggins -

Salud - II 1

II 729 Subdirector Médico Hospital de San Fernando - Servicio de Salud

Ohiggins - Salud - II 1

II 501 Subdirector Médico Hospital de Talca - Servicio de Salud Maule - Salud - II 1

II 446 Subdirector Médico Hospital de Urgencia Asistencia Pública - Servicio de

Salud Metropolitano Central - Salud - II 1

II 560 Subdirector Médico Hospital de Valdivia - Servicio de Salud Valdivia -

Salud - II 1

II 544 Subdirector Médico Hospital de Victoria - Servicio de Salud Araucanía


II 550 Subdirector Médico Hospital Dr. Hernán Henríquez - Servicio de Salud

Araucanía Sur - Salud - II 1

II 367 Subdirector Médico Hospital Dr. Juan Noé Crevani de Arica - Servicio de

Salud Arica - Salud - II 1

II 483 Subdirector Médico Hospital Dr. Sotero del Río - Servicio de Salud




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 477 Subdirector Médico Hospital Exequiel González - Servicio de Salud


II 518 Subdirector Médico Hospital Guillermo Grant Benavente - Servicio de

Salud Concepción - Salud - II 1

II 404 Subdirector Médico Hospital Gustavo Fricke - Servicio de Salud Viña del

Mar - Quillota - Salud - II 1

II 721 Subdirector Médico Hospital Instituto de Neurocirugía - Servicio de Salud


II 722 Subdirector Médico Hospital Instituto Nacional del Tórax - Servicio de

Salud Metropolitano Oriente - Salud - II 1

II 705 Subdirector Médico Hospital La Serena - Servicio de Salud Coquimbo -

Salud - II 1

II 731 Subdirector Médico Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas - Servicio

de Salud Magallanes - Salud - II 1

II 720 Subdirector Médico Hospital Luís Calvo Mackenna - Servicio de Salud


II 704 Subdirector Médico Hospital Provincial del Huasco - Servicio de Salud

Atacama - Salud - II 1

II 716 Subdirector Médico Hospital Roberto del Río - Servicio de Salud

Metropolitano Norte - Salud - II 1

II 709 Subdirector Médico Hospital San Camilo de San Felipe - Servicio de Salud

Aconcagua - Salud - II 1

II 715 Subdirector Médico Hospital San José - Servicio de Salud Metropolitano


II 457 Subdirector Médico Hospital San Juan de Dios - Servicio de Salud


II 791 Subdirector Nacional - Servicio Nacional de la Discapacidad - Desarrollo 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

Social - II

II 830 Subdirector Técnico - Gendarmería de Chile - Justicia - II 1

Nivel 5


II 794 Director Regional Antofagasta - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 163 Director Regional Antofagasta - Superintendencia de Electricidad y

Combustibles - Energía - II 1

II 802 Director Regional Araucanía - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 169 Director Regional Araucanía - Superintendencia de Electricidad y


II 669 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio de Registro Civil e

Identificación - Justicia - II 1

II 792 Director Regional Arica y Parinacota - Servicio Nacional de la

Discapacidad - Desarrollo Social - II 1

II 160 Director Regional Atacama - Superintendencia de Electricidad y


II 795 Director Regional Atacama - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 805 Director Regional Aysén - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 801 Director Regional Bio Bio - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 796 Director Regional Coquimbo - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 171 Director Regional Coyhaique - Superintendencia de Electricidad y




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 803 Director Regional De los Ríos - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 804 Director Regional Los Lagos - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 664 Director Regional los Rios - Superintendencia de Electricidad y


II 806 Director Regional Magallanes - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 800 Director Regional Maule - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 798 Director Regional Metropolitana - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 799 Director Regional Ohiggins - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 774 Director Regional Tarapacá - Servicio Electoral - Interior y Seguridad

Pública - II 1

II 793 Director Regional Tarapacá - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 164 Director Regional Tarapacá - Superintendencia de Electricidad y


II 797 Director Regional Valparaiso - Servicio Nacional de la Discapacidad -


II 778 Director Regional Valparaiso - Servicio Electoral - Interior y Seguridad

Pública - II 1

II 177 Jefe Departamento Coordinación y Gestión de Programas - Comisión

Nacional de Investigación Científica y Tecnológica - Educación - II 1

II 379 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Antofagasta - Salud - 1



Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II

II 429 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano


II 537 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Araucanía Norte -

Salud - II 1

II 532 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Arauco - Salud - II 1

II 528 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Bío - Bío - Salud - II 1

II 697 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Chiloé - Salud - II 1

II 514 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Concepción - Salud - II 1

II 387 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Coquimbo - Salud - II 1

II 441 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano Central -

Salud - II 1

II 422 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano Norte -

Salud - II 1

II 450 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Metropolitano


II 506 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Ñuble - Salud - II 1

II 486 Jefe Departamento de Auditoría - Servicio de Salud Ohiggins - Salud - II 1

II 182 Jefe Departamento Jurídico - Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos

- Educación - II 1

II 621 Jefe División Auditoría Interna - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura

- II 1

II 314 Jefe División Control de Gestión y Desarrollo - Dirección de Aeropuertos -


II 732 Jefe División de Estudios - Superintendencia de Pensiones - Trabajo y




Nivel-

Categoría

Valoración

Código

Cargo





Bajo el

Mínimo

Dentro del

Rango

Sobre el

Máximo

II 598 Jefe División Fiscalía - Instituto de Desarrollo Agropecuario - Agricultura -

II 1

II 595 Jefe División Función Estudios - Comisión Nacional de Riego - Agricultura

- II 1

II 92 Jefe División Fusiones y Estudios - Fiscalía Nacional Económica -


II 602 Jefe División Gestión Estratégica - Instituto de Desarrollo Agropecuario -

Agricultura - II 1

II 623 Jefe División Jurídica - Servicio Agrícola y Ganadero - Agricultura - II 1

II 591 Jefe División Jurídica - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - II 1

II 333 Jefe División Legal - Dirección General de Aguas - Obras Públicas - II 1

II 592 Jefe División Técnica - Parque Metropolitano - Vivienda y Urbanismo - II 1

II 224 Jefe Unidad Informática - Defensoría Penal Pública - Justicia - II 1

II 245 Secretario Ejecutivo Inst. Dr. Carlos Ybar - Servicio Medico Legal -

Justicia - II 1

II 181 Subdirector de Planificación y Presupuesto - Dirección de Bibliotecas,

Archivos y Museos - Educación - II 1

Total 345 407 21


Anexo N°5.- Competitividad Externa – Detalle de Beneficios

Bonos y Asignaciones

Alimentación

La asignación de colación es el pago en que incurre el empleador por la alimentación del trabajador, u

otro concepto relacionado, durante el día de trabajo.

El artículo 41, inciso 2°, del Código del Trabajo, enumera una serie de retribuciones que no poseen el

carácter de remuneración, es decir, que no son imponibles y la alimentación es una de ellas.

En el sector privado no existe una asignación de colación de carácter obligatorio establecido por la ley.

La jurisprudencia ha considerado que para que no sea considerada remuneración, debe consistir en un

monto razonable y efectivamente relacionado con el valor real de un almuerzo, comida o desayuno,

según el caso.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio

(mensual)

Presencia Porcentual de Modalidad

Valor Fijo

en pesos Casino Vale Restaurant

Ejecutivo 72,5% $80.371 37,9% 40,9% 21,2%

General 84,6% $70.042 42,9% 36,3% 20,8%

Movilización

La asignación de movilización, u otro concepto relacionado, es la suma de dinero destinada al pago de

los gastos de ida y de regreso al trabajo que percibe el trabajador. Esta puede tener distintos montos

pero debe corresponder a un valor razonable asociado para este tipo de pago.

El artículo 41, inciso 2° del Código del Trabajo señala que es una retribución que no posee el carácter de

remuneración y por lo tanto no es imponible.

La medida típica del beneficio es un monto fijo mensual, además existen otras alternativas como los

buses de acercamiento, pago de combustible, etc.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio

(mensual)


Valor Fijo

en pesos Buses Otra(*)

Ejecutivo 56,0% $165.824 70,6% 5,9% 23,5%

General 72,5% $40.721 80,3% 19,7% 0,0%

(*)Otra: Corresponde a la entrega de un automóvil para gerentes, subgerentes y/o ejecutivos (Rol Ejecutivo).


Asignación de Zona

La Ley de Renta permite este beneficio para aquellas zonas geográficas estipuladas en la misma ley.

Independiente de lo anterior, las empresas estipulan una compensación para trabajadores no

pertenecientes a la región o ciudad en la cual desempeñarán sus funciones.

Este beneficio es característico de los cargos correspondientes a zonas apartadas o lugares específicos,

donde las empresas tienen operaciones. El valor de esta asignación depende de la región señalada. Por

lo general se define un monto fijo o un porcentaje del sueldo base del trabajador.

Rol Presencia Porcentual


Valor Fijo en pesos % Sueldo Base

Ejecutivo 9,9% 57,1% 42,9%

General 20,9% 70,6% 29,4%

Bono por Turno

El empleador compensa el sistema de turno a través de una retribución monetaria. Este tipo de beneficio

se otorga generalmente, a nivel de operadores de empresas productivas, manufactureras u otro tipo de

empresa que trabaje con sistema de turnos. Los bonos normalmente se encuentran normados en el

convenio colectivo vigente de los trabajadores. Se debe tener presente, que el trabajo en días domingos,

festivos y el trabajo nocturno no tiene recargo legal, en estos casos.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

promedio

(mensual)


Valor Fijo

en pesos

% Sueldo

Base

Pactado por

jornada

Ejecutivo 2,2% $44.132 100% 0,0% 0,0%

General 48,4% $58.183 39,5% 41,9% 18,6%

Bono de Nacimiento

Consiste en un monto de dinero por nacimiento de hijo(s) de los trabajadores de la empresa, que se

paga a través de un bono en la liquidación de sueldo, previa presentación de la documentación

correspondiente. En ocasiones, junto con la asignación en dinero se otorga un regalo, de un costo no

mayor a UF 2, o simplemente se realiza la entrega de este último.

Rol

Presencia

Porcentual

Presencia Porcentual de modalidad

Valor Promedio

por evento

Monto Fijo

en Pesos

Días

Libre

Monto Fijo en

Pesos y Días

Libres % Sueldo Base

Ejecutivo 44,0% $146.852 75,8% 3,0% 12,1% 9,1%

General 58,2% $130.930 66,0% 5,7% 28,3% 0,0%

Adicionalmente, el trabajador recibe un bono de nacimiento otorgado por la Caja de Compensación a la

que se encuentre afiliada la empresa, indistintamente al cargo.


Bono Fallecimiento del Trabajador

Consiste en la entrega de un bono que tiene como finalidad colaborar económicamente con la familia del

trabajador fallecido. Este beneficio es independiente del seguro de vida y los montos varían según la

empresa. En general el bono de fallecimiento se otorga en un monto fijo en pesos.


Rol

Presencia

Porcentual

Valor Fijo

en pesos

% Sueldo

Base Otra(*)

Ejecutivo 52,7% 77,1% 8,3% 14,6%

General 64,8% 89,8% 1,7% 8,5%

(*)Otra: Corresponde a monto en UF.

Adicionalmente, los familiares reciben un bono por fallecimiento del trabajador de la Caja de

Compensación a la cual pertenezca la empresa, indistintamente del cargo.

Bono por Matrimonio

Consiste en un monto fijo en pesos o un porcentaje del sueldo base para quien contraiga vínculo

matrimonial legal. Las empresas establecen que se otorga por 1 sola vez.

En promedio las empresas otorgan cuatro días libres por este evento.

Rol

Presencia

Porcentual

Presencia Porcentual de modalidad

Valor Promedio

por 1 evento

Monto Fijo

en Pesos

Días

Libre

Monto fijo en

Pesos y Días

Libres % Sueldo Base

Ejecutivo 48,0% $122.081 40,9% 18,2% 38,6% 2,3%

General 63,7% $145.959 51,7% 13,8% 31,0% 3,5%

Adicionalmente, el trabajador recibe un bono por matrimonio otorgado por la Caja de Compensación a la

que se encuentra afiliada la empresa, indistintamente del cargo.


Salud y Vida

Pago 3 primeros días por licencias médicas

Consiste en un pago de los 3 primeros días de licencia médica que no cubre la entidad de salud (Isapre

o Fonasa). Las empresas están dispuestas a cubrir una parte de los eventos anualmente, donde han

acotado este beneficio a los primeros tres o cuatro eventos al año.

Presencia porcentual de modalidad

Rol Presencia

Porcentual Sin tope de días Con tope de días Nº de Eventos al año

Ejecutivo 80,2% 84,4% 15,6% 2

General 84,6% 67,1% 32,9% 4

Pago sueldo por licencias médicas

Consiste en el pago íntegro del sueldo mensual que exceda el tope imponible de UF 70.3 legales,

cuando el empleado se encuentra con licencia médica. El pago de estos eventos se otorga

mayoritariamente en periodos de dos a tres veces en el año.


Rol Presencia

Porcentual Sin tope de renta Con tope de renta Nº de Eventos al año

Ejecutivo 65,9% 88,6%(*) 11,4% 3

General 62,6% 84,8% 15,2% 2

(*)En el Rol Ejecutivo el pago de sueldo por licencia médica es predominantemente sin tope.

La modalidad de pago con tope se refiere a si la empresa compensa o no con un número determinado

de veces o eventos en el año.

Convenio de Salud

Este beneficio tiene la finalidad de colaborar económicamente en los gastos de salud, asistencia médica

y hospitalaria de los trabajadores y sus familias.

En términos generales, las empresas están optando por la alternativa del seguro de salud en forma

predominante. Este seguro puede componerse de una cobertura de salud, dental, catastrófica, de

accidentes personales y la combinación total o parte de ellas.

El costo del seguro es principalmente de cargo de la empresa en porcentajes de 100%, 80% ó 50%, el

resto es costo del empleado, que voluntariamente tiene la opción de tomar este seguro.


Los valores de las primas de estos seguros normalmente son expresados en UF o como porcentaje (%)

del sueldo base, en el caso que aporte el empleado y tienen diferencias dependiendo la cantidad de

afiliados y sus cargas.

También se encuentra, en una baja proporción, la opción N° 2 y N° 7 de Área de Bienestar que puede

ser creado y financiado por la empresa, por empresa-trabajador, o bien creado por sindicatos y

asociaciones gremiales, cuyo financiamiento es de sus asociados.


Rol Presencia

Porcentual 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Ejecutivo 75,80% 39,1% 2,9% 10,3% 14,5% 4,4% 7,2% 0,3% 2,9% 7,4% 1,4% 5,8% 1,4%

General 81,30% 35,0% 1,4% 10,8% 12,2% 2,7% 10,8% 4,1% 8,0% 6,8% 1,4% 5,4% 1,4%

1: Seguro Salud

2: Área de Bienestar

3: Seguro de Salud +Seguro Catastrófico

4: Seguro de Salud + Seguro Dental + Seguro Catastrófico

5: Seguro Salud + Seguro Dental + Seguro Accidentes Personales

6: Seguro Salud + Seguro Dental + Seguro Catastrófico + Seguro Accidentes Personales

7: Área Bienestar + Seguro Catastrófico

8: Seguro Salud + Seguro Accidentes Personales

9: Seguro Salud+ Área de Bienestar+ Ayuda Empresa + Seguro Catastrófico

10: Seguro de Salud + Área de Bienestar

11: Seguro de Salud + Seguro Dental

12: Seguro Salud + Seguro Accidentes Personales + Seguro Catastrófico

Seguro de Vida e Incapacidad

Este seguro cubre al trabajador en 3 principales aspectos: muerte natural, muerte accidental e

incapacidad total y permanente. El porcentaje mayoritario de las empresas encuestadas posee el seguro

que contempla las tres variables en forma conjunta. Es muy difícil encontrar seguros que su cobertura se

refiera a una o sólo dos variables, por regla general, estos seguros se componen de los tres aspectos.

La cobertura es expresada con mayor frecuencia en UF, un porcentaje del sueldo base y en pesos

chilenos. Esto es definido por cada empresa en particular.

Rol Presencia

Porcentual


1 2 3 4 5

Ejecutivo 68,1% 3,2% 19,4% 3,2% 1,6% 72,6%

General 72,5% 3,0% 24,2% 0,0% 1,5% 71,3%

1: Muerte Natural

2: Muerte Natural + Muerte Accidental

3: Muerte Natural + Incapacidad Total y Permanente

4: Muerte Accidental + Incapacidad Total y Permanente

5: Muerte Natural + Muerte Accidental + Incapacidad Total y Permanente


Educación

Bono de Escolaridad

Consiste en un bono que tiene la finalidad de cubrir los gastos en que incurren los trabajadores por

concepto de escolaridad.

Las asignaciones abarcan desde el jardín infantil hasta los estudios superiores, en la mayoría de las

organizaciones.

Valor Promedio Anual por nivel

Rol Presencia

Porcentual

Educación

Pre Básica

(*)

Educación

Básica

Educación

Media

Educación

Universitaria

Educación

Especial

Pre

Universitario

Educación

Técnico

Profesional

Ejecutivo 35,2% $ 222.549 $ 222.776 $ 245.334 $ 379.027 $ 357.585 $ 197.865 $ 69.288

General 56,0% $ 226.170 $ 243.228 $ 268.322 $ 463.317 $ 560.725 $ 273.191 $ 211.203

(*)Jardín Infantil, Pre kínder y/o Kínder

Cada vez existe una tendencia más alta de otorgar una ayuda económica al inicio de la etapa preescolar,

a la edad de los 2 años, que además coincide con la edad de término del uso de sala cuna. Por otra

parte, la edad tope de finalización de estudios es de 24 años, que es la edad legal de carga autorizada.

El beneficio del bono escolar también es otorgado por la Caja de Compensación, en la que se encuentra

afiliada la empresa, indistintamente del cargo.

Beca de Excelencia Académica

Este beneficio está destinado a aquellos hijos de trabajadores cuyo rendimiento sea sobresaliente. Cada

empresa determina cuál es el criterio a aplicar en este beneficio, teniendo que presentar la

documentación correspondiente.

Mayoritariamente las empresas tienen un fondo presupuestado, un monto fijo en pesos, que distribuyen

en un número determinado de becas, principalmente para estudios superiores. A niveles inferiores

(enseñanza básica y enseñanza media), también se otorgan becas pero con una frecuencia mucho

menor.

Las becas se otorgan en cada caso, considerando un porcentaje del arancel (incluida la matrícula), un

monto fijo en pesos, u otra modalidad como por ejemplo, un monto en UF.


Rol

Presencia

Porcentual

Presencia Porcentual de la Modalidad

Monto Fijo

en Pesos Monto en UF % del Arancel

Otra

Ejecutivo 14,3% 23,1% 23,1% 23,1% 30,8%

General 25,3% 36,4% 31,8% 18,2% 13,6%

(*)Otra: Corresponde a pago total de arancel y matrícula

Beca de Estudios a Trabajadores

Consiste en que el empleador se hace cargo del costo de estudios de perfeccionamiento para

trabajadores que cumplan con ciertos requisitos.

Las empresas mantienen un monto presupuestado para este tipo de becas, que se renuevan año a año

para la continuación de los estudios, presentando el certificado de notas correspondiente. Las carreras

cubiertas por este beneficio, típicamente son postgrados y diplomados y en menor proporción carreras

técnicas y de pregrado. Aunque también está siendo cada vez más común los MBA, en especial, para el

Rol Ejecutivo. Usualmente se genera un compromiso entre empleador y trabajador respecto de las

condiciones en que se otorga este beneficio y el tiempo de permanencia del beneficiado en la empresa.

Las modalidades más comunes son un porcentaje del arancel o un monto fijo en pesos.

Rol Presencia

Porcentual

Valor

Promedio

Anual


Valor Fijo

en Pesos UF % Arancel Otra(*)

Ejecutivo 25,3% $ 1.140.835 40,9% 9,1% 40,9% 9,1%

General 49,5% $ 857.179 30,2% 16,3% 44,2% 9,3%

(*)Otra: Tiene relación con cargo y nivel de remuneración del trabajador.


Eventos y Festividades

Aguinaldo de Fiestas Patrias

Es un monto en dinero otorgado al trabajador que le permite enfrentar de mejor manera los gastos que

realiza el trabajador durante los feriados de Fiestas Patrias (18 y 19 de Septiembre).

Las empresas de acuerdo a sus políticas, definen sus beneficios basados en algún parámetro

válidamente aceptado. En este caso, los valores fijos en pesos, siguen siendo los más comunes, seguido

por valor en UF o un porcentaje del sueldo base para ambos roles.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio

Anual


Monto

Fijo en pesos UF % SB*

Ejecutivo 64,8% $203.643 71,2% 18,6% 10,2%

General 80,2% $120.616 74,0% 13,7% 12,3%

*porcentaje sueldo base

Este bono muestra una alta presencia en el mercado. En el rol ejecutivo, la presencia de este beneficio

tiende a ser un poco más baja.

Aguinaldo de Navidad

Es un monto en dinero otorgado al trabajador, que le permite enfrentar de mejor manera los gastos que

realiza el trabajador durante la Navidad. Al igual que el beneficio anterior, este aguinaldo está presente

en mayor porcentaje en el rol general.

La forma de entrega es en monto fijo en pesos, valor en UF y porcentaje del sueldo base para cada

empleado.


Rol Presencia

Porcentual

Valor

Promedio

Anual

Monto Fijo en

pesos UF

% del Sueldo

Base

Ejecutivo 62,6% $ 222.666 66,7% 21,1% 12,3%

General 74,7% $ 157.296 69,1% 16,2% 14,7%

Celebración de Navidad

Consiste en un beneficio que se otorga con ocasión de la festividad de navidad y que puede entregarse

bajo las siguientes modalidades:


Canasta de Navidad: Consiste en la entrega de una canasta con alimentos, otorgada en forma previa a

esta celebración, para compartir en familia. El contenido de esta canasta es similar en todas las

organizaciones, contiene productos tales como, champagne, pan de pascua, caramelos, licor, galletas,

café, etc. Los productos dependerán del valor de la canasta.

Actualmente existen empresas dedicadas a la venta de estas canastas. Esta canasta se encuentra entre

las modalidades más comunes y frecuentes en el tiempo.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio Canasta

Ejecutivo 28,6% $31.951

General 35,2% $32.267

Regalo: Consiste en un obsequio entregado por la empresa a los trabajadores en este período.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio Regalo

Ejecutivo 17,6% $16.961

General 19,8% $17.158

Gift Card: Consiste en una tarjeta equivalente a un monto en pesos, para ser canjeada en

establecimientos en convenio, estos pueden ser supermercados, casas comerciales, etc.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio Gift Card

Ejecutivo 11,0% $50.297

General 13,2% $51.804

Cóctel de Navidad: Consiste en un cóctel organizado por la empresa como una instancia para compartir

y hacer entrega de regalos entre compañeros.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio por Persona

Ejecutivo 19,8% $11.626

General 23,1% $12.271

Paseo de Navidad: Consiste en una actividad recreativa que se realiza en algún establecimiento

contratado por la empresa para estos efectos.


Rol

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio por Persona

Ejecutivo 17,6% $44.709

General 24,2% $46.989

Medio día libre: Consiste en un permiso pagado por la ausencia de la jornada de trabajo, con el fin de

que el trabajador organice los preparativos correspondientes a esta fecha. Es un beneficio que

generalmente no constituye una política escrita en la empresa, ya que se decide y otorga en el momento.


Ejecutivo 13,2%

General 18,7%

Fiesta de Navidad para Niños

Consiste en una celebración que la empresa organiza a los hijos de los trabajadores en los días

cercanos a la Navidad (meses Noviembre y Diciembre).

Rol

Presencia

Porcentual

Valor Promedio

Por Persona*

Ejecutivo 60,4% $31.281

General 65,9% $29.928

* El monto promedio contempla entrada al establecimiento, snacks y show, donde se lleva a cabo la fiesta.

Regalo de Navidad para los hijos

Consiste en la entrega de regalo(s) a los hijos de los trabajadores en la Navidad. Este beneficio está

relacionado en forma directa a la fiesta de navidad de niños y posee una edad tope para la entrega del

beneficio. El regalo es diferenciado por género (femenino o masculino) y por grupos de edad, siendo

típicamente el mismo regalo.

Una tendencia cada vez más frecuente es la elección del regalo por parte de los trabajadores. Las

empresas distribuidoras entregan este beneficio a través de alguna página Web o de show room.

Igualmente el universo de regalos disponibles es elegido por la empresa.

Rol Presencia

Porcentual

Valor Promedio

por cada

Regalo

Edad Tope

Ejecutivo 62,6% $17.629 12 a 13 años

General 70,3% $17.993 12 a 13 años


Fiesta de Fin de Año para Trabajadores

Consiste en una celebración de la empresa hacia los trabajadores, luego del cumplimiento de un año

calendario de labores. Este evento ha ido alcanzando relevancia en las empresas, grandes y medianas,

sin distinción. La fiesta es considerada para todos los trabajadores por igual, y contempla normalmente

cena, algún número con un artista invitado y posteriormente una fiesta.

En algunos casos, la empresa no tiene este beneficio y es reemplazado por una cena anual para todos

los trabajadores, por ejemplo, con motivo del aniversario de la empresa.

Rol

Presencia

Porcentual

Valor Promedio

por persona

Ejecutivo 60,4% $45.634

General 63,7% $44.185

Bono de Vacaciones

Consiste en un bono entregado por el empleador al trabajador con la finalidad de colaborar

económicamente en los gastos en que incurra durante ese período. Este beneficio típicamente se otorga

considerando el uso de 10 o más días de vacaciones.

Con respecto a la modalidad de entrega, el monto fijo en pesos es característico en más del 50% de la

muestra.


Rol Presencia

Porcentual

Valor

Promedio

Anual

Monto Fijo en

pesos % Sueldo Base Otra*

Ejecutivo 40,7% $613.538 56,8% 32,4% 10,8%

General 56,0% $364.022 52,9% 37,3% 9,8%

(*)Otra: Corresponde a combinación de sueldo base más un monto fijo

Días Adicionales de Vacaciones

Consiste en otorgar al trabajador días adicionales al feriado legal. Los días adicionales de vacaciones

constituyen un beneficio diferenciador, ya que es entregado con mayor frecuencia al rol ejecutivo.

Algunas particularidades:

Empresas que otorgan días adicionales solamente al Gerente General.

Otros otorgan días adicionales si es que las vacaciones son tomadas en periodo de invierno.


Los días adicionales no son acumulables, es decir, si no son usados dentro del período

correspondiente se pierden. Se otorgan en períodos anuales, estos días se entregan en escalas,

es decir, cada año trabajado se otorga un día adicional, de forma similar al feriado progresivo.

Rol Presencia Porcentual Rangos en Días

Ejecutivo 25,3% 3 a 5 días

General 29,7% 5 a 10 días por antigüedad


Legales

Gratificación

El Art.47 del Código del Trabajo establece que están obligados a otorgar gratificación:

Los establecimientos mineros, industriales, comerciales, agrícolas, empresas, las cooperativas y

cualquier otro que:

Persigan fines de lucro;

Estén obligados a llevar libros de contabilidad;

Que tengan utilidades o excedentes líquidos en el respectivo ejercicio.

Los tipos de Gratificación3 son:

Legal: Es la establecida en la ley con carácter de obligatoria para determinadas empresas, siempre que

existan utilidades o excedentes líquidos.

Convencional o Contractual: Es aquella estipulada en los contratos individuales o colectivos de trabajo y

puede ser garantizada o no garantizada. Es la que el empleador pagará a todo evento, haya o no

obtenido utilidades en el ejercicio financiero respectivo de la empresa.

Voluntaria: Es la otorgada por el empleador como un acto de mera libertad, no existiendo los requisitos

que el Código establece para la gratificación legal.

La modalidad más utilizada para el pago de gratificaciones es la legal garantizada mensualmente.


Tipos de gratificación

Legal

Convencional o

Contractual Voluntaria

Ejecutivos 83,5% 61,8% 15,8% 22,4%

General 90,1% 56,1% 17,1% 26,8%

3 Cartilla Tributaria Cámara Chilena de la Construcción


Sobretiempo / Horas Extras

El Sobretiempo es el pago de las horas extraordinarias. Estas deben remunerarse con un mínimo de un

50% de recargo calculado sobre la base del sueldo convenido para la jornada ordinaria. En la práctica,

en los contratos y convenios colectivos suelen pactarse recargos mayores al 50%, especialmente

cuando se trata de un trabajo nocturno, de labores efectuadas en domingos y/o festivos o en lugares

alejados. En términos generales, la bonificación de sobretiempo está dirigida a los niveles técnicos, staff,

operarios, administrativos, etc., es decir, aquellos cargos específicamente sujetos a horario.

Las fechas más características en que se paga este beneficio son en Navidad (24 de Diciembre), Año

Nuevo (31 de Diciembre), y Fiestas Patrias (18 y 19 de Septiembre), u otro festivo legal.

Se visualiza el recargo de 50% y 100% en organizaciones con turnos de 24 x7 y aquellas que se

exceptúan del descanso dominical.


Rol Presencia

Porcentual

Recargo del

50%

Recargo del

100%

Recargo del 5%

y 100%

General 52,7% 62,5% 14,6% 22,9%

Sala Cuna

Consiste en otorgar el servicio de sala cuna para hijos menores de 2 años a las trabajadoras de una

empresa. De acuerdo con el artículo 203 del Código del Trabajo, incluyendo la modificación por la ley N°

19.824, se distinguen cuatro situaciones distintas en materia de salas cunas:

Las empresas que ocupan 20 o más trabajadoras deben tener salas anexas al local de trabajo, en

donde las mujeres puedan dar alimento a sus hijos menores de 2 años y dejarlos mientras

trabajan.

Los establecimientos de las empresas que se encuentren en una misma área geográfica, que

ocupen 20 o más trabajadoras, previo informe favorable de la Junta Nacional de Jardines Infantiles

(JUNJI) pueden construir, habilitar y/o mantener servicios comunes de las salas cunas para los

niños menores de 2 años.

Los centros o complejos comerciales e industriales y de servicios administrados bajo una misma

razón social o personalidad jurídica cuyas empresas ocupen 20 o más trabajadoras, tienen la

obligación de tener o pagar la sala cuna para que la mujer trabajadora lleve a sus hijos menores

de 2 años.

El empleador debe pagar el valor de los pasajes de transporte para la ida y regreso del menor

respectivo, además del que deba hacer uso la madre para dar alimento a sus hijos.

El pago de sala cuna tiene un carácter previsional y no es considerada remuneración para ningún efecto

legal, por lo tanto, si la madre decide dejar a su hijo en casa, si el empleador decidiera pagar esos

gastos, estos serían considerado como remuneración. El empleador no está obligado a pagar esos


gastos si la trabajadora se encuentra haciendo uso de su licencia postnatal por nacimiento de otro hijo.

Tampoco en el caso de que la madre haga uso de feriado o permiso de enfermedad u otra causa.

Para el trabajador hombre, el pago de la sala cuna es un derecho en el caso de que se le haya asignado

legalmente la tuición de un hijo menor de 2 años. Cumpliendo con la normativa legal, la tendencia es

reembolsar el costo de la sala cuna, que queda a elección de la madre. La empresa define un monto

tope para dicho reembolso.

Rol

Presencia

Porcentual


Valor Promedio

(Mensualidad)(*)

Sala Cuna

Propia

Sala Cuna

Convenio

Sala Cuna

Propia y

Convenio

Ejecutivo 52,7% $172.384 8,3% 89,6% 2,1%

General 60,4% $169.505 3,7% 94,5% 1,8%

(*) Valor Promedio: Se considera también la matricula anual.

Indemnización por años de servicio por sobre lo legal

Consiste en un monto entregado por los años de trabajo del empleado, por sobre lo estipulado en la

legislación. En el caso del rol ejecutivo, la modalidad “A todo evento” es sin tope de años ni monto. En el

caso del rol general, este tipo de indemnización comienza a partir de algunos años en la organización,

por ejemplo, después del tercer año de antigüedad, la indemnización es garantizada a todo evento.

Este beneficio generalmente se encuentra pactado en Contratos o Convenios Colectivos.

Rol

Presencia

Porcentual


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Ejecutivo 36,3% 18,2% 9,1% 39,4% 0,0% 3,0% 6,1% 3,0% 3,0% 13,0% 15,2%

General 45,1% 12,5% 5,0% 50,0% 2,5% 5,0% 12,5% 2,5% 2,5% 2,5% 5,0%

1: Retiro voluntario, 2: Mutuo acuerdo 3: A todo evento, 4: Jubilación y mutuo acuerdo

5: Jubilación y muerte del trabajador

6: Jubilación, retiro voluntario y muerte del trabajador

7: Jubilación, retiro voluntario, mutuo acuerdo y muerte del trabajador

8: Jubilación y retiro voluntario

9: Muerte del trabajador y a todo evento

10: Otro


Otros

Uniformes

Consiste en la entrega de uniformes para algunos estamentos de la organización como el administrativo,

como lo son secretarias, júnior, ejecutivos de atención, entre otros. Es la entrega de vestimenta

adecuada para las labores diarias de los trabajadores. Usualmente los trabajadores acuden a una

determinada tienda de ropa y el gasto es cubierto enteramente por la empresa. Hay cierta combinación

de tipo y color de vestimenta que los trabajadores pueden elegir para mantener cierta uniformidad.

En algunas empresas se otorga la renovación de todo el uniforme cada año, en otras, cada 2

temporadas. La periodicidad es variada según la muestra de empresas.

Rol

Presencia Porcentual


Semestral Anual Otra

General 78,0% 57,7% 33,8% 8,5%

Permiso adicional al legal

Consiste en eximir al trabajador de la obligación de prestar servicios al empleador por un período

determinado de tiempo (días, horas) con goce de remuneración, por algún evento o causal que así lo

amerite y que no se encuentre establecido legalmente.

De los encuestados un 55% señala tener:

Permiso para matrimonio

Otros permisos (libre disposición, administrativos, cambio de casa, etc.)

Permiso por fallecimiento adicional al establecido legalmente

Rol

Presencia

Porcentual


1 2 3 4 5 6 7 8

Ejecutivo 54,9% 26,0% 0% 12,0% 8,0% 16,0% 18,0% 2,0% 18,0%

General 63,7% 15,5% 3,4% 17,2% 12,1% 10,3% 22,5% 1,7% 17,3%

1: Matrimonio

2: Fallecimiento

3: Matrimonio y Fallecimiento

4: Matrimonio, Nacimiento y Fallecimiento

5: Matrimonio, Fallecimiento y Otro

6: Matrimonio y Otro

7: Matrimonio, Nacimiento, Fallecimiento y Otro

8: Otro.


El Código del Trabajo en su Artículo 66, señala el derecho a siete días corridos de permiso pagado

(adicional al feriado anual) independiente del tiempo de servicio en la empresa, en caso de fallecimiento

de cónyuge o hijo y de 3 días en caso de hijo no nacido, padre o madre4.

Bono por Antigüedad

Consiste en la entrega de un bono en dinero por el sólo hecho de cumplir con determinados años de

trabajo en la empresa, indistintamente del cargo.


Rol

Presencia

Porcentual

Valor promedio anual por tramo

Cada 5 años Cada 10 años Cada 20 años

Ejecutivo 14,3% $422.093 $724.592 $1.122.511

General 20,9% $317.506 $724.592 $1.122.511

Premio por Antigüedad

Consiste en la entrega de un determinado premio o reconocimiento por el sólo hecho de cumplir con

determinados años de trabajo en la empresa, indistintamente del cargo.

Los premios por antigüedad son otorgados cada 5 ó 10 años cumplidos. En muchos casos, se realiza

una ceremonia para conmemorar esta celebración y el premio consiste en un regalo, que también puede

ser entregado en forma de galvano o diploma, dentro de los clásicos regalos están los relojes, galvanos,

cenas con la familia, entre otros.

Rol

Presencia

Porcentual


Diploma Regalo Galvano

Diploma

más Regalo

Regalo más

Galvano

Diploma

más

Galvano

Otra(*)

Ejecutivo 54,9% 12,0% 42,0% 4,0% 14,0% 6,0% 8,0% 14,0%

General 60,4% 10,9% 32,7% 7,3% 20,0% 5,5% 1,8% 21,8%

(*)Otra: Corresponde a monto en dinero, monto fijo, en UF, entre otros.

Para cada rol los valores de los premios por antigüedad entregados son los siguientes:

Rol

Valor Promedio Anual por cada tramo

Cada 5 años

Cada 10

años

Cada 20

años

Más de

20 años

Otra

Ejecutivo $134.289 $200.886 $376.378 $456.427 $39.294

General $132.035 $199.032 $370.073 $527.267 $33.464

4 Código del Trabajo Art.66


Teléfono Móvil

Consiste en la entrega de un teléfono celular móvil que la empresa otorga a sus empleados siendo de

libre disposición o con un plan de minutos determinados. Este beneficio es cada vez más recurrente en

las organizaciones debido a la necesidad de conectividad constante, también las tecnologías asociadas

que conectan a correos electrónicos, entre otras herramientas.

(*)Otra: Corresponde a planes con tope de montos fijos en dinero

Automóvil

Consiste en la entrega de un auto para que el beneficiado haga uso de éste, pero sin constituirse en

propietario del mismo. En algunas grandes empresas este beneficio está extendido a los Gerentes de

Área y a las áreas comerciales y ventas. La periodicidad promedio de renovación está entre 2 y 4 años y

las mantenciones son costo de la empresa.

Este beneficio se entrega principalmente a todo aquel cargo que deba desarrollar sus labores en terreno.

Cargo

Presencia

Porcentual

Valor

Promedio del

automóvil


Renovación

Costo Mantención

Empresa

Gerente General 67% $22.711.080 4 años 100%

Gerente Área 45% $15.457.794 4 años 100%

Subgerente 15% $15.521.556 4 años 100%

Algunas empresas, adicionalmente, cubren los costos de combustible, Tag y peajes, de acuerdo a las

políticas establecidas.

Rol

Presencia

Porcentual

Plan Sin Tope

Minutos


Plan Con

Tope Minutos

Plan Con y Sin

Tope Minutos

Otra(*)

Ejecutivo 78,0% 40,8% 33,8% 14,1% 11,3%

General 71,4% 33,8% 49,2% 12,3% 4,6%


Préstamos al personal

Consiste en un acuerdo por el cual la empresa entrega al trabajador un monto en dinero para que haga

uso de éste, con la obligación de restituirlo con un porcentaje de interés y en un determinado plazo.

Estos préstamos se otorgan a todo nivel. La política respecto de esto en la mayoría de los casos es

estudiar caso a caso y otorgar los préstamos a una tasa de interés baja en comparación con las

ofrecidas por el mercado financiero. Las razones petitorias más señaladas son urgencia de salud y

vivienda.

Presencia Porcentual por modalidad

Rol Presencia

Porcentual 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Ejecutivo 46,2% 4,8% 35,7% 2,4% 11,9% 2,4% 4,8% 4,7% 9,5% 2,4% 21,4%

General 64,8% 3,4% 37,2% 5,1% 13,6% 3,4% 1,7% 3,4% 5,1% 5,1% 22,0%

1: Vacaciones

2: Urgencia de Salud

3: Vivienda

4: Urgencia de Salud y Vivienda

5: Urgencia de Salud y Otro

6: Vacaciones, Vivienda y Otro

7: Vacaciones, Salud y Vivienda

8: Urgencia de Salud, Vivienda y Otro

9: Vivienda y Otro

10: Otro (educación, equipamiento, repactación de deudas, libre disposición).


Prácticas asociadas a la gestión del desempeño

Reajuste Salarial

El reajuste se refiere a la revisión que tienen las remuneraciones y la administración que tienen en el

tiempo. Del total de las empresas, la práctica es revisar y reajustar las remuneraciones semestralmente

(50%) y anualmente.

Periodicidad del reajuste:

Presencia Porcentual Modalidad

Rol Presencia

Porcentual Trimestral Cuatrimestral Semestral Anual

Ejecutivo 46,2% 7,1% 11,9% 50,0% 31,0%

General 60,4% 7,3% 12,7% 49,1% 30,9%

Tipo de reajuste:

Presencia Porcentual Modalidad

Rol Presencia

Porcentual 1 2 3 4 5 6

Ejecutivo 46,2% 85,7% 0,0% 2,4% 2,4% 7,1% 2,4%

General 60,4% 80,0% 5,5% 1,7% 5,5% 1,8% 5,5%

1: IPC

2: Reajuste definido por la empresa

3: Reajuste según el desempeño

4: IPC + Reajuste definido por la empresa

5: IPC+ Reajuste según desempeño

6: Otro.

Evaluación de Desempeño

Es un proceso que permite medir el rendimiento del personal en base a los objetivos definidos. Dentro de

los modelos de desempeño, podemos observar diferentes herramientas de evaluación. Del total de las

empresas consultadas, más del 60% utilizan el mecanismo de evaluación unidireccional utilizando un

modelo de objetivos en la evaluación.

Tipo de Evaluación

Rol

Presencia

Porcentual

Presencia Porcentual Tipo de Evaluación

Evaluación

en 360º

Evaluación

en 180º Unidireccional

Ejecutivo 63,3% 15,8% 36,8% 47,4%

General 76,7% 4,3% 34,8% 60,9%


Modelo de Evaluación


Presencia Porcentual Tipo de Modelo

1 2 3 4

Ejecutivo 63,3% 38,9% 44,4% 11,1% 5,6%

General 76,7% 6,4% 40,9% 4,5% 18,2%

1: Modelo de Competencias

2: Modelo por Objetivos

3: Competencias + Objetivos

4: Otro

Descripción de Cargos

Documento que registra las principales funciones/tareas/actividades del cargo. Las descripciones son

normadas en la actualidad bajo la ley de igualdad o de no discriminación entre mujeres, por lo que las

empresas deben disponer de ésta.

Descripciones conocidas por el Ocupante del Cargo


Las Descripciones de Cargo son Conocidas

Si No

Ejecutivo 92,3% 88,5% 11,5%

General 96,7% 90,0% 10,0%

Competencias

Uno de los mecanismos de realizar la gestión del desempeño es a través de un modelo de competencias

para ese propósito. Las competencias son habilidades, conocimientos y capacidades que posee el

ocupante de un cargo para desempeñar sus funciones.

Existen diferentes modelos en el mercado teniendo la presencia del 60% el modelo de competencias que

utiliza funcionales, técnicas y transversales.

Presencia Porcentual Tipo de Modelo

Rol Presencia

Porcentual 1 2 3 4 5 6 7

Ejecutivo 61,5% 0% 0% 11,1% 0% 27,8% 22,2% 38,9%

General 66,7% 0% 0% 5,0% 10,0% 25,0% 0,0% 60,0%

1: Funcionales

2: Técnicas

3: Transversales

4: Funcionales + Técnicas

5: Funcionales + Transversales

6: Técnicas + Transversales

7: Funcionales + Técnicas + Transversales.


Capacitación

Otro mecanismo de gestión del desempeño es la capacitación. Este es un proceso mediante el cual el

personal adquiere conocimientos necesarios para ejercer sus funciones. La capacitación puede estar

vinculada con un modelo de competencias, con el levantamiento de necesidades específicas del cargo o

con la gestión del conocimiento.

La práctica del mercado es notoria en este aspecto, teniendo cerca del 90% de presencia además de la

utilización de diferentes mecanismos para este propósito.

Presencia Porcentual Tipo de Capacitación

Rol Presencia

Porcentual

Monto

Promedio Anual 1 2 3 4 5

Ejecutivo 88,5% $61.670.833 4,8% 4,8% 14,2% 47,6% 28,6%

General 90,0% $71.834.557 3,8% 7,7% 19,3% 34,6% 34,6%

1: Cursos Externos

2: Cursos con Relatores Internos

3: Financiada por la Empresa (Cursos Externos)

4: Cursos Externos + Cursos con Relatores Internos + Financiada por la Empresa

5: Cursos Externos + Cursos con Relatores Internos + Financiada por la Empresa + Financiada por el Empleado

Reconocimiento

El reconocimiento es una práctica que cada día está tomando más importancia en las organizaciones.

Este reconocimiento está orientado al proceso mediante el cual el empleado es reconocido por su

desempeño.

Existen diferentes tipos de reconocimientos, siendo monetario y no monetario.


Presencia Porcentual Tipo de Reconocimiento

Monetario No Monetario

Monetario

+ No Monetario

Ejecutivo 42,3% 50,0% 20,0% 30,0%

General 43,3% 46,2% 38,5% 15,3%

Ascensos

El ascenso es un proceso mediante el cual el empleado es promovido a un cargo de mayor

responsabilidad. Este concepto está vinculado a organizaciones donde es relevante el desempeño

interno y la promoción de sus empleados. A continuación se detallan las preguntas asociadas a este

concepto para un mejor entendimiento.


En su empresa los ascensos consideran los resultados de la Evaluación de Desempeño

Rol Si No

Ejecutivo 66,7% 33,3%

General 67,9% 32,1%

En su empresa participa RRHH en la decisión de Ascenso

Rol Si No


General 79,3% 20,7%

En su empresa participa la Jefatura en la decisión de Ascenso

Rol Si No


General 93,1% 6,9%

Políticas

Las organizaciones están preocupándose cada día más por plasmar la gestión de los recursos humanos

en una política organizacional. Cuando nos referimos a una política es un documento que registra el

ámbito de acción que posee la empresa en diversos aspectos de Recursos Humanos. Se consultaron

diferentes políticas asociadas a la gestión del desempeño. A continuación se detallan las preguntas para

un mejor entendimiento.

Su empresa cuenta con una política de capacitación

Rol Si No


General 82,8% 17,2%

Su empresa cuenta con una política de compensaciones

Rol Si No


General 72,4% 27,6%

Su empresa cuenta con una política de evaluación del desempeño

Rol Si No


General 73,3% 26,7%

Su empresa cuenta con una política de Ascensos

Rol Si No


General 31,0% 69,0%


Su empresa cuenta con una política para reconocimiento

Rol Si No


General 31,0% 69,0%

Jornada Laboral

Consiste en el período de tiempo que el empleado trabaja semanalmente para la empresa.

Presencia Porcentual Cantidad Horas de Trabajo

Rol 1 2 3 4 5 6 7

Ejecutivo 4,4% 25,0% 33,2% 29,2% 0% 4,2% 4,2%

General 6,9% 37,9% 44,8% 0% 0% 6,9% 3,5%

1: Menos de 40 hrs. Semanales

2: 40 a 44 hrs. Semanales,

3: 45 horas semanales

4: Sin horario de trabajo

5: Teletrabajo

6: Viernes con horario reducido

7: 45 horas semanales + Viernes con horario reducido.

Días de libre disposición

Consiste en una determinada cantidad de días de descanso que el empleado puede solicitar sin

justificación.


Presencia Porcentual Día libre disposición

1 a 3 días 4 a 6 días 7 a 10 días

Ejecutivo 29,2% 71,4% 28,6% 0%

General 40,0% 66,7% 25,0% 8,3%


Beneficios Contractuales

Los beneficios señalados en esta encuesta pueden ser entregados en forma voluntaria por la empresa o

en forma contractual (pactados en convenios colectivos, acuerdos sindicales o contratos individuales de

trabajo).

Los cuatro beneficios que mayoritariamente son entregados en forma voluntaria por las empresas son:

Teléfono Móvil para Empleados (73,3%)

Fiesta Fin de Año (55,8%)

Celebración de Navidad (53,5%)

Fiesta de Navidad para los hijos (47,7%)

Los cuatro beneficios contractuales (convenio pactado) que presentan una mayor presencia porcentual

son:

Gratificación (46,5%)

Bono de Vacaciones (44,2%)

Aguinaldos (Fiestas Patrias y Navidad) (43,0%)

Asignación de Movilización (43,0%)

Presencia de los Beneficios

Los cuatro beneficios que tienen mayor presencia porcentual en las empresas participantes

independiente de la modalidad son:

Convenio de Salud (83,7%)

Gratificación (81,4%)

Asignación de Alimentación (81,4%)

Telefonía Móvil (80,3%)

Los cuatro beneficios que presentan una menor presencia porcentual en las empresas participantes

independiente de la modalidad son:

Asignación de Zona (20,9%)

Beca de Excelencia Académica (26,8%)

Bono o Asignación por Antigüedad (29,1%)

Días adicionales de Vacaciones (37,2%)


A continuación se detallan los beneficios ordenados de acuerdo a la presencia porcentual, indicando

adicionalmente la forma en que es entregado el beneficio (voluntario, contractual, ambos)5 y la

clasificación del beneficio.

Beneficio

% Que

otorgan

beneficio

Voluntario

Empresa

Convenio

Pactado Ambos

No Otorgan

Beneficio Clasificación

Gratificación 81,4% 27,9% 46,5% 7,0% 18,6% Monetario

Aguinaldo ( Fiestas

Patrias y Navidad) 80,2% 31,4% 43,0% 5,8% 19,8% Monetario

Bono de Vacaciones 57,0% 10,5% 44,2% 2,3% 43,0% Monetario

Indemnización Años de

Servicio 55,8% 17,4% 33,7% 4,7% 44,2% Monetario

Asignación de

Movilización 73,3% 25,6% 43,0% 4,7% 26,7% Monetario

Bono por Turno 47,7% 16,3% 31,4% 0,0% 52,3% Monetario

Horas Extras 60,5% 23,3% 37,2% 0,0% 39,5% Monetario

Beca de Estudio a

Trabajadores 55,8% 23,3% 26,7% 5,8% 44,2% Monetario

Bono Escolaridad 57,0% 9,3% 44,2% 3,5% 43,0% Monetario

Beca Excelencia

Académica 26,8% 10,5% 16,3% 0,0% 73,3% Monetario

Préstamos 61,7% 37,2% 19,8% 4,7% 38,4% Monetario

Pago 3 primeros días

por licencias médicas 79,1% 38,4% 37,2% 3,5% 20,9% Monetario

Pago sueldo por

licencias médicas 55,9% 31,4% 23,3% 1,2% 44,2% Monetario

Asignación Zona 20,9% 7,0% 11,6% 2,3% 79,1% Monetario

Celebración de Navidad 75,6% 53,5% 17,4% 4,7% 24,4% No Monetario

Premio por Antigüedad 54,7% 30,2% 23,3% 1,2% 45,3% No Monetario

Permisos Especiales 61,6% 31,4% 27,9% 2,3% 38,4% No Monetario

Uniformes 74,4% 36,0% 33,7% 4,7% 25,6% No Monetario

Convenio de Salud 83,7% 38,4% 39,5% 5,8% 16,3% No Monetario

Días Adicionales de

Vacaciones 37,2% 14,0% 20,9% 2,3% 62,8% No Monetario

Automóvil para

Empleados 41,9% 34,9% 7,0% 0,0% 58,1% No Monetario

Teléfono Móvil 80,3% 73,3% 7,0% 0,0% 19,8% No Monetario

Fiesta Fin de Año 74,4% 55,8% 15,1% 3,5% 25,6% No Monetario

Bono o Asignación por

Antigüedad 29,1% 8,1% 19,8% 1,2% 70,9% Monetario

Asignación de

Alimentación 81,4% 30,2% 41,9% 9,3% 18,6%

Monetario y No

Monetario

5 El porcentaje de entrega del beneficio (voluntario, contractual, ambos) está calculado en base al porcentaje de empresas que

entrega el beneficio.


Beneficio

% Que

otorgan

beneficio

Voluntario

Empresa

Convenio

Pactado Ambos

No Otorgan

Beneficio Clasificación

Bono o Días

Matrimonio 64,0% 25,6% 32,6% 5,8% 36,0%

Monetario y No

Monetario

Bono o Días

Nacimiento 61,7% 18,6% 38,4% 4,7% 38,4%

Monetario y No

Monetario

Bono o Días

Fallecimiento 65,2% 22,1% 38,4% 4,7% 34,9%

Monetario y No

Monetario

Sala Cuna 72,1% 38,4% 30,2% 3,5% 27,9% Monetario y No

Monetario

Seguro de Vida 72,1% 34,9% 34,9% 2,3% 27,9% Monetario y No

Monetario

Regalo de Navidad

para los Hijos 70,9% 46,5% 18,6% 5,8% 29,1%

Monetario y No

Monetario

Fiesta Navidad para los

Hijos 67,5% 47,7% 15,1% 4,7% 32,6%

Monetario y No

Monetario

Las preguntas asociadas a la gestión del desempeño no están cubiertas en este análisis.


Anexo N°6.- Aplicación Factor BeTa

Anexo N°6.- Aplicación Factor Beta

Ministerio Servicio

Do

tació

n

Pre

su

pu

esto

Terr

ito

rialid

ad

Puntaje

Agricultura Comisión Nacional de Riego 2 2 3 73

Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario

7 7 7 233

Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero 8 6 6 227

Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional

4 9 3 193

Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil

8 7 5 233

Deporte Instituto Nacional de Deportes 5 6 3 167

Desarrollo Social Fondo de Solidaridad e Inversión Social

5 4 3 140

Desarrollo Social Servicio Nacional de la Discapacidad

9 2 1 153


Fiscalía Nacional Económica 2 1 1 47


Instituto Nacional de Estadística 6 3 4 147



2 2 1 60


Servicio Nacional de Pesca 5 3 4 133


Servicio Nacional de Turismo 3 3 4 107


Servicio Nacional del Consumidor 3 2 3 87

Educación Agencia de la Calidad de la Educación

3 1 2 67

Educación Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica

2 7 1 127

Educación Consejo de Rectores 1 1 1 33

Educación Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos

7 3 5 167

Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas

5 8 3 193

Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles

9 7 9 273



Ministerio Servicio

Do

tació

n

Pre

su

pu

esto

Terr

ito

rialid

ad

Puntaje

Educación Superintendencia de Educación 5 1 3 100

Energía Comisión Chilena de Energía Nuclear

4 2 2 93

Energía Comisión Nacional de Energía 2 4 1 87

Energía Superintendencia de Electricidad y Combustibles

3 2 2 80

Hacienda Dirección de Compras y Contratación Pública

2 2 1 60

Hacienda Servicio de Impuestos Internos 9 6 6 240

Hacienda Servicio Nacional de Aduanas 7 4 7 193

Hacienda Superintendencia de Casinos de Juego

1 1 1 33

Hacienda Tesorería General de la República 7 4 5 180

Hacienda Unidad de Análisis Financiero 1 1 1 33

Interior y Seguridad Pública Dirección de Previsión de Carabineros de Chile

4 7 3 167

Interior y Seguridad Pública Oficina Nacional de Emergencia 2 2 3 73

Interior y Seguridad Pública Servicio Electoral 7 2 3 140

Interior y Seguridad Pública Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol

2 4 3 100

Justicia Defensoría Penal Pública 5 4 6 160

Justicia Gendarmería de Chile 9 7 9 273

Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación

8 5 9 233

Justicia Servicio Medico Legal 5 3 5 140

Justicia Superintendencia de Quiebras 1 1 1 33

Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental 3 2 3 87

Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente

1 1 1 33

Minería Comisión Chilena del Cobre 2 1 1 47

Minería Servicio Nacional de Geología y Minería

4 3 1 100

Obras Públicas Dirección de Aeropuertos 2 4 1 87

Obras Públicas Dirección de Arquitectura 4 4 1 113

Obras Públicas Dirección de Contabilidad y Finanzas

4 7 1 153



Ministerio Servicio

Do

tació

n

Pre

su

pu

esto

Terr

ito

rialid

ad

Puntaje

Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas 5 6 4 173

Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias 3 4 2 107

Obras Públicas Dirección de Vialidad 9 8 6 267

Obras Públicas Dirección General de Aguas 4 2 2 93

Obras Públicas Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas

2 1 3 60

Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica 1 1 2 40

Obras Públicas Superintendencia de Servicios Sanitarios

2 2 1 60

Relaciones Exteriores Agencia de Cooperación Internacional de Chile

1 2 1 47

Relaciones Exteriores Instituto Antártico Chileno 1 1 2 40

Salud Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud

3 2 2 80

Salud Centro de Referencia de Maipú 9 2 1 153

Salud Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente

9 1 1 140

Salud Instituto de Salud Pública 5 3 1 113

Salud Servicio de Salud Aconcagua 7 4 1 153

Salud Servicio de Salud Antofagasta 7 4 5 180

Salud Servicio de Salud Araucanía Norte

7 3 7 180

Salud Servicio de Salud Araucanía Sur 9 7 1 220

Salud Servicio de Salud Arauco 7 3 5 167

Salud Servicio de Salud Arica 7 4 1 153

Salud Servicio de Salud Atacama 7 4 1 153

Salud Servicio de Salud Aysén 7 4 1 153

Salud Servicio de Salud Bío - Bío 7 4 7 193

Salud Servicio de Salud Chiloé 6 3 7 167

Salud Servicio de Salud Concepción 8 6 6 227

Salud Servicio de Salud Coquimbo 8 5 5 207

Salud Servicio de Salud Iquique 7 4 1 153

Salud Servicio de Salud Magallanes 6 3 3 140

Salud Servicio de Salud Maule 9 7 6 253

Salud Servicio de Salud Metropolitano 9 7 1 220



Ministerio Servicio

Do

tació

n

Pre

su

pu

esto

Terr

ito

rialid

ad

Puntaje

Central

Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte

8 7 3 220

Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente

9 7 7 260

Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente

9 7 5 247

Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur

9 7 6 253

Salud Servicio de Salud Metropolitano SurOriente

8 7 6 240

Salud Servicio de Salud Ñuble 8 5 7 220

Salud Servicio de Salud OHiggins 9 7 1 220

Salud Servicio de Salud Osorno 7 4 1 153

Salud Servicio de Salud Reloncaví 8 4 1 167

Salud Servicio de Salud Talcahuano 8 4 1 167

Salud Servicio de Salud Valdivia 7 5 7 207

Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio

9 7 1 220

Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota

9 7 1 220

Salud Superintendencia de Salud 3 2 3 87

Trabajo y Previsión Social Dirección General de Crédito Prendario

4 3 2 107

Trabajo y Previsión Social Instituto de Previsión Social 8 9 8 280

Trabajo y Previsión Social Instituto de Seguridad Laboral 5 5 1 140

Trabajo y Previsión Social Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

5 6 1 153

Trabajo y Previsión Social Superintendencia de Pensiones 3 3 1 87

Transporte Junta de Aeronáutica Civil 1 1 1 33

Vivienda y Urbanismo Parque Metropolitano 4 2 1 87

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Antofagasta

2 3 1 73

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Arica y Parinacota

1 3 1 60

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Atacama

2 3 1 73



Ministerio Servicio

Do

tació

n

Pre

su

pu

esto

Terr

ito

rialid

ad

Puntaje

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Aysén

1 3 1 60

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Bdo. Ohiggins

2 7 1 127

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Coquimbo

2 4 1 87

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de la Araucanía

2 6 1 113

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de Los Lagos

2 4 1 87

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Bío-Bío

5 7 1 167

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Maule

2 7 1 127

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Los Ríos

1 3 1 60

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Magallanes

1 3 1 60

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Metropolitana

6 7 1 180

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Tarapacá

2 3 1 73

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Valparaíso

3 5 1 113


Anexo N°7.- Factor BeTa para cada Servicio

Anexo N°7,- Factor BeTa para cada servicio

Ministerio Servicio Puntaje Nivel en la

escala Factor BeTa

Agricultura Comisión Nacional de Riego 73 8 0,972

Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario 233 3 1,042

Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero 227 3 1,042

Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional

193 4 1,028

Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil 233 3 1,042

Deporte Instituto Nacional de Deportes 167 5 1,014

Desarrollo Social Fondo de Solidaridad e Inversión Social 140 6 1,000

Desarrollo Social Servicio Nacional de la Discapacidad 153 5 1,014


Fiscalía Nacional Económica 47 9 0,958


Instituto Nacional de Estadística 147 6 1,000




escala Factor BeTa



60 9 0,958


Servicio Nacional de Pesca 133 6 1,000


Servicio Nacional de Turismo 107 7 0,986


Servicio Nacional del Consumidor 87 8 0,972

Educación Agencia de la Calidad de la Educación 67 9 0,958

Educación Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica

127 6 1,000

Educación Consejo de Rectores 33 10 0,944

Educación Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos

167 5 1,014




escala Factor BeTa

Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas

193 4 1,028

Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles 273 1 1,070

Educación Superintendencia de Educación 100 7 0,986

Energía Comisión Chilena de Energía Nuclear 93 8 0,972

Energía Comisión Nacional de Energía 87 8 0,972

Energía Superintendencia de Electricidad y Combustibles

80 8 0,972

Hacienda Dirección de Compras y Contratación Pública

60 9 0,958

Hacienda Servicio de Impuestos Internos 240 2 1,056

Hacienda Servicio Nacional de Aduanas 193 4 1,028




escala Factor BeTa

Hacienda Superintendencia de Casinos de Juego 33 10 0,944

Hacienda Tesorería General de la República 180 5 1,014

Hacienda Unidad de Análisis Financiero 33 10 0,944


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile

167 5 1,014


Oficina Nacional de Emergencia 73 8 0,972


Servicio Electoral 140 6 1,000


Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol

100 7 0,986

Justicia Defensoría Penal Pública 160 5 1,014

Justicia Gendarmería de Chile 273 1 1,070

Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación

233 3 1,042

Justicia Servicio Medico Legal 140 6 1,000

Justicia Superintendencia de Quiebras 33 10 0,944

Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental 87 8 0,972




escala Factor BeTa

Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente 33 10 0,944

Minería Comisión Chilena del Cobre 47 9 0,958

Minería Servicio Nacional de Geología y Minería

100 7 0,986

Obras Públicas Dirección de Aeropuertos 87 8 0,972

Obras Públicas Dirección de Arquitectura 113 7 0,986

Obras Públicas Dirección de Contabilidad y Finanzas 153 5 1,014

Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas 173 5 1,014

Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias 107 7 0,986

Obras Públicas Dirección de Vialidad 267 1 1,070

Obras Públicas Dirección General de Aguas 93 8 0,972

Obras Públicas Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas

60 9 0,958

Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica 40 9 0,958

Obras Públicas Superintendencia de Servicios Sanitarios

60 9 0,958

Relaciones Exteriores Agencia de Cooperación Internacional de Chile

47 9 0,958

Relaciones Exteriores Instituto Antártico Chileno 40 9 0,958

Salud Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud

80 8 0,972

Salud Centro de Referencia de Maipú 153 5 1,014




escala Factor BeTa

Salud Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente

140 6 1,000

Salud Instituto de Salud Pública 113 7 0,986

Salud Servicio de Salud Aconcagua 153 5 1,014

Salud Servicio de Salud Antofagasta 180 5 1,014

Salud Servicio de Salud Araucanía Norte 180 5 1,014

Salud Servicio de Salud Araucanía Sur 220 3 1,042

Salud Servicio de Salud Arauco 167 5 1,014

Salud Servicio de Salud Arica 153 5 1,014

Salud Servicio de Salud Atacama 153 5 1,014

Salud Servicio de Salud Aysén 153 5 1,014

Salud Servicio de Salud Bío - Bío 193 4 1,028

Salud Servicio de Salud Chiloé 167 5 1,014

Salud Servicio de Salud Concepción 227 3 1,042

Salud Servicio de Salud Coquimbo 207 4 1,028

Salud Servicio de Salud Iquique 153 5 1,014

Salud Servicio de Salud Magallanes 140 6 1,000

Salud Servicio de Salud Maule 253 2 1,056

Salud Servicio de Salud Metropolitano Central 220 3 1,042

Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte 220 3 1,042

Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente

260 2 1,056

Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente 247 2 1,056

Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur 253 2 1,056




escala Factor BeTa

Salud Servicio de Salud Metropolitano SurOriente

240 2 1,056

Salud Servicio de Salud Ñuble 220 3 1,042

Salud Servicio de Salud OHiggins 220 3 1,042

Salud Servicio de Salud Osorno 153 5 1,014

Salud Servicio de Salud Reloncaví 167 5 1,014

Salud Servicio de Salud Talcahuano 167 5 1,014

Salud Servicio de Salud Valdivia 207 4 1,028

Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio

220 3 1,042

Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota

220 3 1,042

Salud Superintendencia de Salud 87 8 0,972


Dirección General de Crédito Prendario 107 7 0,986


Instituto de Previsión Social 280 1 1,070


Instituto de Seguridad Laboral 140 6 1,000


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

153 5 1,014


Superintendencia de Pensiones 87 8 0,972

Transporte Junta de Aeronáutica Civil 33 10 0,944

Vivienda y Urbanismo Parque Metropolitano 87 8 0,972




escala Factor BeTa

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Antofagasta

73 8 0,972

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Arica y Parinacota

60 9 0,958

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Atacama

73 8 0,972

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Aysén

60 9 0,958

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Bdo, Ohiggins

127 6 1,000

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Coquimbo

87 8 0,972

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de la Araucanía

113 7 0,986

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de Los Lagos

87 8 0,972

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Bío-Bío

167 5 1,014

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Maule

127 6 1,000

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Los Ríos

60 9 0,958

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Magallanes

60 9 0,958

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Metropolitana

180 5 1,014

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Tarapacá

73 8 0,972

Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Valparaíso

113 7 0,986


Anexo N°8.- Diferencia Valoración de cargos sin y con BeTa

Anexo N°8.- Diferencia Valoración de cargos sin y con Beta

Código Cargo

Ministerio Servicio Nombre específico del cargo

Valoración Sin Beta

Valoración Con Beta

% de Variación

II 595 Agricultura Comisión Nacional de Riego Jefe División Función Estudios 773 752 -3%

I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego Secretario Ejecutivo 1.253 1.218 -3%

I 93 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario

Director Nacional 1.310 1.365 4%

II 605 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario

Director Regional Antofagasta 910 948 4%


Director Regional Araucanía 930 969 4%


Director Regional Arica y Parinacota 910 948 4%


Director Regional Atacama 910 948 4%


Director Regional Aysén 910 948 4%


Director Regional Bdo. OHiggins 930 969 4%


Director Regional Bío-Bío 930 969 4%


Director Regional Coquimbo 920 959 4%


Director Regional Los Lagos 930 969 4%


Director Regional Los Ríos 930 969 4%


Director Regional Magallanes 933 973 4%


Director Regional Maule 930 969 4%


Director Regional Metropolitano 920 959 4%



Código Cargo




% de Variación


Director Regional Tarapacá 910 948 4%


Director Regional Valparaiso 967 1.007 4%


Jefe División de Asistencia Financiera

873 910 4%


Jefe División de Finanzas y Administración

830 865 4%


Jefe División Fiscalía 750 782 4%


Jefe División Fomento 810 844 4%


Jefe División Gestión Estratégica 773 806 4%


Jefe División Personas 897 934 4%


Subdirector Desarrollo Rural 1.083 1.129 4%

I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Nacional 1.380 1.438 4%

II 635 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Araucanía 957 997 4%

II 677 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Arica y Parinacota 953 993 4%

II 628 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Atacama 947 986 4%

II 637 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Aysén 947 986 4%

II 634 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Bío-Bío 957 997 4%

II 629 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional de Coquimbo 957 997 4%

II 636 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Lagos 943 983 4%

II 678 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Ríos 947 986 4%

II 638 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Magallanes 947 986 4%

II 633 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Maule 967 1.007 4%

II 631 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Metropolitano 933 973 4%

II 626 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Tarapacá 933 973 4%

II 630 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Valparaíso 953 993 4%



Código Cargo




% de Variación

II 624 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Asuntos Internacionales

873 910 4%

II 621 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Auditoría Interna 730 761 4%

II 625 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión Institucional 990 1.032 4%

II 622 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión y Finanzas 1.003 1.045 4%

II 623 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Jurídica 777 809 4%

II 617 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Protección Agrícola 940 979 4%

II 618 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Protección Pecuaria 940 979 4%

II 619 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Recursos Naturales Renovables

907 945 4%

II 620 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Semillas 907 945 4%

II 18 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional

Director Centro Salud y Rehabilitación

1.033 1.062 3%


Fiscal 850 874 3%


Gerente General 1.083 1.114 3%


Jefe División Administración y Finanzas

990 1.018 3%


Jefe División Auditoría Interna 837 860 3%


Jefe División Informática 923 949 3%


Jefe División Jurídica 817 840 3%


Jefe División Operaciones 950 977 3%


Jefe División Personal 933 959 3%


Jefe División Planificación y Desarrollo

837 860 3%

I 5 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional

Vicepresidente Ejecutivo 1.237 1.271 3%



Código Cargo




% de Variación

II 29 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil

Director Departamento Comercial 910 948 4%


Director Departamento Finanzas 883 920 4%


Director Departamento Logística 893 931 4%


Director Departamento Prevención de Accidentes

993 1.035 4%


Director Departamento Secretaría General

1.063 1.108 4%


Director Departamento Tecnologías de Información y Comunicaciones

957 997 4%


Director Dirección Meteorológica de Chile

1.003 1.045 4%


Director Fiscal 900 938 4%

II 680 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Antofagasta 827 838 1%

II 688 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Araucanía 817 828 1%

II 692 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Arica y Parinacota 817 828 1%

II 681 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Atacama 817 828 1%

II 690 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Aysén 817 828 1%

II 685 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Bdo. OHiggins 817 828 1%

II 687 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Bío-Bío 817 828 1%

II 682 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Coquimbo 817 828 1%

II 689 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Los Lagos 817 828 1%

II 693 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Los Ríos 817 828 1%

II 691 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Magallanes 817 828 1%

II 684 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Metropolitano 827 838 1%

II 679 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Tarapacá 817 828 1%

II 683 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Valparaíso 817 828 1%

I 19 Desarrollo Social Fondo de Solidaridad e Inversión Social

Director Ejecutivo 1.320 1.320 -



Código Cargo




% de Variación

II 172 Desarrollo Social Fondo de Solidaridad e Inversión Social

Fiscal 813 813 -


Jefe Departamento Administración y Finanzas

877 877 -


Jefe Departamento Gestión de Programas

990 990 -


Jefe Departamento Personas 873 873 -


Jefe Departamento Procesos y Soporte

880 880 -

I 20 Desarrollo Social Servicio Nacional de la Discapacidad

Director 1.240 1.257 1%

II 794 Desarrollo Social Servicio Nacional de la Discapacidad











Director Regional Bio Bio 797 808 1%




Director Regional De los Ríos 797 808 1%









Código Cargo




% de Variación


Director Regional Metropolitana 797 808 1%


Director Regional Ohiggins 797 808 1%




Director Regional Valparaiso 767 777 1%


Subdirector Nacional 943 957 1%

I 13 Economía, Fomento y Turismo

Fiscalía Nacional Económica Fiscal Nacional Económico 1.273 1.220 -4%

II 90 Economía, Fomento y Turismo

Fiscalía Nacional Económica Jefe División Adm. y Gestión 883 846 -4%


Fiscalía Nacional Económica Jefe División Fusiones y Estudios 797 763 -4%


Fiscalía Nacional Económica Jefe División Litigios 910 872 -4%


Instituto Nacional de Estadística

Director Nacional 1.310 1.310 -



Director Regional Antofagasta 837 837 -



Director Regional Atacama 827 827 -



Director Regional Aysén 827 827 -

II 98 Economía, Instituto Nacional de Director Regional Coquimbo 827 827 -



Código Cargo




% de Variación

Fomento y Turismo

Estadística



Director Regional Los Ríos 827 827 -



Director Regional Maule 837 837 -



Director Regional Ohiggins 827 827 -



Director Regional Tarapacá 837 837 -



Director Regional Valparaíso 837 837 -



Jefe División Jurídica 830 830 -



Subdirector Administrativo 1.013 1.013 -



Subdirector de Operaciones 1.060 1.060 -



Subdirector Técnico 1.077 1.077 -



Director Nacional 1.267 1.213 -4%



Jefe División Administrativo 897 859 -4%



Código Cargo




% de Variación



Subdirector de Marcas 1.067 1.022 -4%



Subdirector de Patentes 1.053 1.009 -4%



Subdirector Jurídico 933 894 -4%


Servicio Nacional de Pesca Director Nacional 1.313 1.313 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Antofagasta 840 840 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Araucanía 840 840 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Arica y Parinacota 850 850 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Atacama 840 840 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Aysén 850 850 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Bio Bio 860 860 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Los Lagos 860 860 -

II 658 Economía, Fomento y

Servicio Nacional de Pesca Director Regional Los Ríos 840 840 -



Código Cargo




% de Variación

Turismo


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Maule 840 840 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Metropolitana 840 840 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Tarapacá 840 840 -


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Valparaiso 850 850 -


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Acuicultura 1.007 1.007 -


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Pesca 1.110 1.110 -


Servicio Nacional de Turismo Director Nacional 1.303 1.285 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Antofagasta 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Araucanía 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Arica y Parinacota 847 835 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Atacama 837 825 -1%

II 143 Economía, Servicio Nacional de Turismo Director Regional Aysén 847 835 -1%



Código Cargo




% de Variación

Fomento y Turismo


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Bdo. OHiggins 847 835 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Bío-Bío 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Coquimbo 847 835 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Los Lagos 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Los Ríos 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Magallanes 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Maule 847 835 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Metropolitano 847 835 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Tarapacá 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Valparaiso 837 825 -1%


Servicio Nacional de Turismo Fiscal 830 818 -1%



Código Cargo




% de Variación


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Desarrollo 1.030 1.016 -1%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Estudios 900 887 -1%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Marketing 1.057 1.042 -1%






Director Regional Valparaiso 840 816 -3%



Jefe División Consumo Financiero 957 930 -3%



Jefe División Jurídica 997 969 -3%

II 925 Educación Agencia de la Calidad de la Educación

Jefe División de Administración General

907 869 -4%


Jefe División de Estudios 900 862 -4%


Jefe División de Información a la Comunidad

957 916 -4%


Jefe División Evaluación de Logros de Aprendizaje

973 932 -4%


Jefe División Evaluación y Orientación de Desempeño

983 942 -4%

I 111 Educación Agencia de la Calidad de la Educación

Secretario Ejecutivo 1.337 1.281 -4%

I 21 Educación Comisión Nacional de Investigación Científica y

Director Ejecutivo 1.290 1.290 -



Código Cargo




% de Variación

Tecnológica

II 177 Educación Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica

Jefe Departamento Coordinación y Gestión de Programas

703 703 -



967 967 -


Jefe Departamento Programa Explora

943 943 -



907 907 -

I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 1.103 1.042 -6%

I 23 Educación Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos


II 183 Educación Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos

Jefe Departamento Director Museo de Bellas Artes

827 838 1%


Jefe Departamento Jurídico 783 794 1%


Subdirector de Planificación y Presupuesto

733 744 1%

II 216 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas














Código Cargo




% de Variación


















Jefe Departamento de Alimentación Escolar

1.017 1.045 3%


Jefe Departamento de Becas 1.017 1.045 3%


Jefe Departamento de Gestión de Personas

920 946 3%


Jefe Departamento de Gestión de Recursos

980 1.007 3%


Jefe Departamento de Planificación y Desarrollo

873 898 3%

I 25 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas

Secretario General 1.347 1.384 3%

II 184 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles

Director Departamento Fiscalía 863 924 7%


Director Departamento Técnico 970 1.038 7%


Director Regional Bío Bío 833 892 7%



Código Cargo




% de Variación




























Jefe Departamento de Contraloría Interna

840 899 7%


Jefe Departamento Recursos Financieros

857 917 7%

I 24 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles

Vicepresidente Ejecutivo 1.340 1.434 7%

II 908 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Antofagasta 813 802 -1%

II 916 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Araucanía 823 812 -1%



Código Cargo




% de Variación

II 906 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Arica y Parinacota 823 812 -1%

II 909 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Atacama 813 802 -1%

II 919 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Aysén 813 802 -1%

II 915 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Bío Bío 823 812 -1%

II 910 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Coquimbo 813 802 -1%

II 918 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Los Lagos 823 812 -1%

II 917 Educación Superintendencia de Educación Director Regional los Rios 813 802 -1%

II 920 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Magallanes 813 802 -1%

II 914 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Maule 813 802 -1%

II 912 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Metropolitana 823 812 -1%

II 913 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Ohiggins 813 802 -1%

II 907 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Tarapacá 813 802 -1%

II 911 Educación Superintendencia de Educación Director Regional Valparaiso 823 812 -1%

II 905 Educación Superintendencia de Educación Fiscal 983 970 -1%

II 903 Educación Superintendencia de Educación Jefe División Administración General 900 887 -1%

II 904 Educación Superintendencia de Educación Jefe División Comunicaciones y Denuncias

960 947 -1%

II 902 Educación Superintendencia de Educación Jefe División Fiscalización 983 970 -1%

I 112 Educación Superintendencia de Educación Superintendente 1.323 1.305 -1%

I 96 Energía Comisión Chilena de Energía Nuclear

Director Ejecutivo 1.240 1.205 -3%

II 641 Energía Comisión Chilena de Energía Nuclear

Jefe División Investigación y Aplicaciones Nucleares

1.043 1.014 -3%


Jefe División Personas 873 849 -3%

I 106 Energía Comisión Nacional de Energía Secretario Ejecutivo 1.217 1.183 -3%

II 163 Energía Superintendencia de Electricidad y Combustibles

Director Regional Antofagasta 710 690 -3%


Director Regional Araucanía 710 690 -3%

II 160 Energía Superintendencia de Director Regional Atacama 710 690 -3%



Código Cargo




% de Variación

Electricidad y Combustibles


Director Regional Coyhaique 710 690 -3%


Director Regional los Rios 710 690 -3%


Director Regional Tarapacá 710 690 -3%


Jefe División de Ingeniería de Combustibles

873 849 -3%


Jefe División de Ingeniería de Electricidad

873 849 -3%



I 18 Energía Superintendencia de Electricidad y Combustibles

Superintendente 1.267 1.231 -3%

I 8 Hacienda Dirección de Compras y Contratación Pública


II 41 Hacienda Dirección de Compras y Contratación Pública

Jefe División Asistencia a Clientes 957 916 -4%


Jefe División de Convenios Marco 923 885 -4%


Jefe División Jurídico 863 827 -4%


Jefe División Tecnología y Desarrollo

923 885 -4%

I 109 Hacienda Servicio de Impuestos Internos Director 1.407 1.485 5%

I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Nacional 1.337 1.374 3%

II 76 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Antofagasta 887 911 3%

II 654 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Arica y Parinacota 920 946 3%

II 79 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Coyhaique 877 901 3%

II 75 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Iquique 897 922 3%

II 74 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Metropolitano 920 946 3%

II 78 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Puerto Montt 923 949 3%



Código Cargo




% de Variación

II 81 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Punta Arenas 887 911 3%

II 73 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Regional Valparaiso 920 946 3%

II 67 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Subdirector Administrativo 980 1.007 3%

II 71 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Subdirector de Fiscalización 1.030 1.059 3%

II 72 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Subdirector de Informática 933 959 3%

II 69 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Subdirector de Recursos Humanos 993 1.021 3%

II 68 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Subdirector Jurídico 957 983 3%

II 68 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Subdirector Técnico 957 983 3%

II 82 Hacienda Superintendencia de Casinos de Juego

Jefe División Fiscalización 927 875 -6%

II 83 Hacienda Superintendencia de Casinos de Juego


I 11 Hacienda Superintendencia de Casinos de Juego


II 53 Hacienda Tesorería General de la República













Director Regional Iquique 877 889 1%





II 58 Hacienda Tesorería General de la Director Regional Metropolitana 910 923 1%



Código Cargo




% de Variación

República Santiago sur






Director Regional Santiago Oriente 910 923 1%


Director Regional Santiago Poniente 920 933 1%


Director Regional Valparaíso 910 923 1%



967 980 1%


Jefe División de Cobranzas y Quiebras

1.003 1.017 1%


Jefe División de Estudios y Desarrollo

1.073 1.088 1%


Jefe División de Finanzas Públicas 960 973 1%


Jefe División de Operaciones 1.083 1.099 1%


Jefe División de Personal 990 1.004 1%


Jefe División Jurídica 873 886 1%

I 9 Hacienda Tesorería General de la República

Tesorero General 1.360 1.379 1%

I 12 Hacienda Unidad de Análisis Financiero Director 1.283 1.211 -6%

II 694 Hacienda Unidad de Análisis Financiero Jefe División Fiscalización y Cumplimiento

987 931 -6%

II 85 Hacienda Unidad de Análisis Financiero Jefe División Inteligencia Financiera 923 872 -6%

II 86 Hacienda Unidad de Análisis Financiero Jefe División Jurídica 937 884 -6%

II 87 Hacienda Unidad de Análisis Financiero Jefe División Tecnología y Sistemas 940 887 -6%



Código Cargo




% de Variación

II 23 Interior y Seguridad Pública


Administrador General 1.003 1.017 1%



Contador General 967 980 1%

I 7 Interior y Seguridad Pública


Director 1.227 1.244 1%



Director Hospital 1.060 1.075 1%



Fiscal 850 862 1%



Subdirector Administrativo Hospital 953 967 1%



Subdirector Médico Hospital 980 994 1%


Oficina Nacional de Emergencia

Director 1.323 1.286 -3%



Jefe División de Abastecimiento 960 933 -3%



Jefe División de Presupuesto 847 823 -3%



Jefe División de Protección Civil 930 904 -3%


Servicio Electoral Director Regional Tarapacá 753 753 -


Servicio Electoral Director Regional Valparaiso 767 767 -


Servicio Electoral Jefe División de Gestión Interna 910 910 -






Director Región Antofagasta 903 891 -1%



Código Cargo




% de Variación



Director Región Araucanía 903 891 -1%



Director Región Arica y Parinacota 903 891 -1%



Director Región Atacama 903 891 -1%



Director Región Aysén 903 891 -1%



Director Región Bío Bío 903 891 -1%



Director Región Coquimbo 903 891 -1%



Director Región Los Lagos 903 891 -1%



Director Región Los Ríos 903 891 -1%



Director Región Magallanes 903 891 -1%



Director Región Maule 903 891 -1%



Director Región Metropolitana 903 891 -1%


Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del

Director Región Ohiggins 903 891 -1%



Código Cargo




% de Variación

Consumo de Drogas y Alcohol



Director Región Tarapacá 903 891 -1%



Director Región Valparaiso 903 891 -1%




943 930 -1%






Jefe División Programática 960 947 -1%



Jefe División Territorial 950 937 -1%

I 26 Justicia Defensoría Penal Pública Defensor Nacional 1.283 1.301 1%

II 220 Justicia Defensoría Penal Pública Director Administrativo Nacional 1.000 1.014 1%

II 225 Justicia Defensoría Penal Pública Jefe Unidad Administración y Finanzas

847 859 1%

II 221 Justicia Defensoría Penal Pública Jefe Unidad de Evaluación, Control y Reclamaciones

933 946 1%

II 222 Justicia Defensoría Penal Pública Jefe Unidad de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional

883 896 1%

II 223 Justicia Defensoría Penal Pública Jefe Unidad Estudios 900 913 1%

II 224 Justicia Defensoría Penal Pública Jefe Unidad Informática 727 737 1%

II 831 Justicia Gendarmería de Chile Subdirector de Administración y Finanzas

1.063 1.138 7%

II 830 Justicia Gendarmería de Chile Subdirector Técnico 863 924 7%

I 27 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación




Código Cargo




% de Variación

II 236 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación

Director Región Coquimbo 800 834 4%












Director Regional Bío - Bío 870 907 4%


















Subdirector de Administración y Finanzas

920 959 4%


Subdirector de Estudios y Desarrollo 860 896 4%



Código Cargo




% de Variación


Subdirector de Operaciones 1.067 1.111 4%


Subdirector Jurídico 937 976 4%

I 28 Justicia Servicio Medico Legal Director 1.237 1.237 -

II 246 Justicia Servicio Medico Legal Director Región Metropolitana 857 857 -

II 257 Justicia Servicio Medico Legal Director Regional Aysén 837 837 -

II 245 Justicia Servicio Medico Legal Secretario Ejecutivo Inst. Dr. Carlos Ybar

783 783 -

II 243 Justicia Servicio Medico Legal Subdirector Médico 997 997 -

II 260 Justicia Superintendencia de Quiebras Jefe Departamento Financiero y Administración

910 859 -6%

II 259 Justicia Superintendencia de Quiebras Jefe Departamento Jurídico 943 891 -6%

I 29 Justicia Superintendencia de Quiebras Superintendente 1.183 1.117 -6%

II 819 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental

Director Región Ohiggins 877 852 -3%


Director Región Valparaiso 877 852 -3%


Director Regional Metropolitano 877 852 -3%


Director Regional Araucanía 887 862 -3%


Director Regional Arica y Parinacota 887 862 -3%


Director Regional Atacama 877 852 -3%


Director Regional Aysén 877 852 -3%


Director Regional Coquimbo 877 852 -3%


Director Regional Los Lagos 877 852 -3%

II 823 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Director Regional Los Ríos 887 862 -3%



Código Cargo




% de Variación

Ambiental


Director Regional Maule 887 862 -3%


Jefe División de Administración y Finanzas

940 914 -3%


Jefe División Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana

1.020 991 -3%




Jefe División Tecnologías y Gestión de Información

890 865 -3%

II 827 Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente

Fiscal 920 868 -6%


Jefe División Desarrollo Estratégico y Estudios

1.003 947 -6%


Jefe División Fiscalización 1.003 947 -6%

I 108 Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente


II 650 Minería Comisión Chilena del Cobre Director de Estudios y políticas públicas (1)

967 926 -4%

II 649 Minería Comisión Chilena del Cobre Director de Evaluación de Gestión Estratégica(2)

907 869 -4%

II 966 Minería Comisión Chilena del Cobre Director de Minería 993 952 -4%

II 647 Minería Comisión Chilena del Cobre Fiscal 910 872 -4%

I 97 Minería Comisión Chilena del Cobre Vicepresidente Ejecutivo 1.243 1.191 -4%

I 95 Minería Servicio Nacional de Geología y Minería


II 639 Minería Servicio Nacional de Geología y Minería

Subdirector Nacional de Geología 1.050 1.035 -1%

II 640 Minería Servicio Nacional de Geología y Minería

Subdirector Nacional de Minería 1.050 1.035 -1%

I 34 Obras Públicas Dirección de Aeropuertos Director Nacional 1.207 1.173 -3%



Código Cargo




% de Variación

II 314 Obras Públicas Dirección de Aeropuertos Jefe División Control de Gestión y Desarrollo

783 761 -3%

I 35 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Director Nacional 1.250 1.233 -1%

II 318 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Jefe División Administración 897 884 -1%

II 316 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Jefe División Edificación Pública 993 979 -1%

II 317 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Jefe División Planificación y Coordinación

970 956 -1%

II 315 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Subdirector 923 910 -1%

I 36 Obras Públicas Dirección de Contabilidad y Finanzas


II 319 Obras Públicas Dirección de Contabilidad y Finanzas

Subdirector de Contabilidad y Finanzas

827 838 1%

I 37 Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas Director Nacional 1.253 1.271 1%

II 321 Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas Jefe División de Riego 943 957 1%

II 320 Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas Subdirector de Gestión y Desarrollo 853 865 1%

I 38 Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias Director Nacional 1.230 1.213 -1%

II 324 Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias Jefe División de Construcciones 893 881 -1%

II 323 Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias Jefe División de Proyectos 847 835 -1%

I 39 Obras Públicas Dirección de Vialidad Director Nacional 1.313 1.405 7%

II 329 Obras Públicas Dirección de Vialidad Subdirector de Administración 953 1.020 7%

II 326 Obras Públicas Dirección de Vialidad Subdirector de Desarrollo 967 1.034 7%

II 327 Obras Públicas Dirección de Vialidad Subdirector de Obras 1.000 1.070 7%

I 40 Obras Públicas Dirección General de Aguas Director 1.240 1.205 -3%

II 331 Obras Públicas Dirección General de Aguas Jefe División de Hidrología 823 800 -3%

II 332 Obras Públicas Dirección General de Aguas Jefe División Estudios y Planificación

810 787 -3%

II 333 Obras Públicas Dirección General de Aguas Jefe División Legal 787 765 -3%

II 330 Obras Públicas Dirección General de Aguas Subdirector 963 936 -3%

I 41 Obras Públicas Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas

Fiscal Nacional 1.147 1.099 -4%

II 334 Obras Públicas Fiscalía del Ministerio de Obras Jefe División Expropiaciones 803 770 -4%



Código Cargo




% de Variación

Públicas

II 335 Obras Públicas Fiscalía del Ministerio de Obras Públicas

Jefe División Legal 840 805 -4%

I 42 Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica Director Ejecutivo 1.170 1.121 -4%

II 336 Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica Jefe División Técnica 943 904 -4%

I 43 Obras Públicas Superintendencia de Servicios Sanitarios


I 2 Relaciones Exteriores

Agencia de Cooperación Internacional de Chile

Director Ejecutivo 1.193 1.143 -4%

II 5 Relaciones Exteriores


Fiscal 853 817 -4%


Instituto Antártico Chileno Director 1.183 1.134 -4%


Instituto Antártico Chileno Subdirector Nacional 1.037 993 -4%

I 44 Salud Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud

Director 1.257 1.221 -3%

II 868 Salud Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud

Jefe Departamento Compras 1.030 1.001 -3%


Jefe Departamento de Logística 857 833 -3%


Jefe Departamento de Operaciones 1.033 1.004 -3%


Jefe Departamento Finanzas, Administración y Servicios Internos

1.020 991 -3%


Jefe Departamento Técnico 943 917 -3%

II 347 Salud Centro de Referencia de Maipú Subdirector Administrativo 943 957 1%



Código Cargo




% de Variación

II 345 Salud Centro de Referencia de Maipú Subdirector de Gestión y Planificación

830 842 1%

II 346 Salud Centro de Referencia de Maipú Subdirector Médico 867 879 1%

II 348 Salud Centro de Referencia de Salud Peñalolén Cordillera Oriente

Subdirector Médico 967 967 -

I 48 Salud Instituto de Salud Pública Director 1.340 1.321 -1%

II 362 Salud Instituto de Salud Pública Jefe Departamento Administración y Finanzas

930 917 -1%

II 359 Salud Instituto de Salud Pública Jefe Departamento Agencia Nacional De Medicamentos

1.040 1.025 -1%

II 361 Salud Instituto de Salud Pública Jefe Departamento de Salud Ambiental

933 920 -1%

II 360 Salud Instituto de Salud Pública Jefe Departamento de Salud Ocupacional

860 848 -1%

II 358 Salud Instituto de Salud Pública Jefe Departamento Laboratorio Biomédico

1.030 1.016 -1%

II 399 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital de Llay Llay 1.003 1.017 1%

II 398 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital Psiquiátrico Dr. Phillipe Pinel

1.050 1.065 1%

II 397 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital San Camilo de San Felipe

1.027 1.041 1%

II 396 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital San Juan de Dios de Los Andes

1.027 1.041 1%

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Servicio de Salud 1.227 1.244 1%

II 709 Salud Servicio de Salud Aconcagua Subdirector Médico Hospital San Camilo de San Felipe

877 889 1%

II 375 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Atención Primaria 880 892 1%

II 376 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Hospital de Tocopilla 1.030 1.044 1%

II 374 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Hospital Regional de Antofagasta

1.073 1.088 1%

I 51 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Servicio de Salud 1.250 1.268 1%

II 379 Salud Servicio de Salud Antofagasta Jefe Departamento de Auditoría 780 791 1%

II 372 Salud Servicio de Salud Antofagasta Subdirector Administrativo Hospital 883 896 1%



Código Cargo




% de Variación

Regional de Antofagasta

II 371 Salud Servicio de Salud Antofagasta Subdirector Administrativo Servicio de Salud

980 994 1%

II 373 Salud Servicio de Salud Antofagasta Subdirector Médico Servicio de Salud

1.080 1.095 1%

II 540 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte

Director Atención Primaria 880 892 1%


Director Hospital de Angol 1.037 1.051 1%


Director Hospital de Traiguén 1.003 1.017 1%


Director Hospital de Victoria 1.013 1.028 1%

I 70 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte

Director Servicio de Salud 1.227 1.261 3%


Jefe Departamento de Auditoría 753 764 1%


Subdirector Administrativo Hospital de Angol

850 862 1%


Subdirector Administrativo Servicio de Salud

953 967 1%


Subdirector Médico Hospital de Victoria

913 926 1%


Subdirector Médico Servicio de Salud

1.033 1.048 1%

II 551 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur



Director Hospital de Lautaro 1.003 1.045 4%


Director Hospital de Nueva Imperial 1.013 1.056 4%


Director Hospital de Pitrufquén 1.003 1.045 4%

II 552 Salud Servicio de Salud Araucanía Director Hospital de Villarrica 1.003 1.045 4%



Código Cargo




% de Variación

Sur


Director Hospital Dr. Hernán Henríquez

1.073 1.118 4%

I 71 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur



Subdirector Administrativo Hospital Dr. Hernán Henríquez

883 920 4%



943 983 4%


Subdirector Médico Hospital Dr. Hernán Henríquez

933 973 4%



1.043 1.087 4%

II 534 Salud Servicio de Salud Arauco Director de Atención Primaria 880 892 1%

II 535 Salud Servicio de Salud Arauco Director Hospital de Curanilahue 1.013 1.028 1%

I 69 Salud Servicio de Salud Arauco Director Servicio de Salud 1.217 1.234 1%

II 532 Salud Servicio de Salud Arauco Jefe Departamento de Auditoría 753 764 1%

II 531 Salud Servicio de Salud Arauco Subdirector Administrativo Servicio de Salud

947 960 1%

II 533 Salud Servicio de Salud Arauco Subdirector Médico Servicio de Salud

1.033 1.048 1%

I 49 Salud Servicio de Salud Arica Director Servicio de Salud 1.217 1.234 1%

II 364 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Administrativo Hospital Dr. Juan Noé Crevani de Arica

907 919 1%

II 363 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Administrativo Servicio de Salud

957 970 1%

II 367 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Médico Hospital Dr. Juan Noé Crevani de Arica

887 899 1%

II 365 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Médico Servicio de Salud

1.053 1.068 1%

II 384 Salud Servicio de Salud Atacama Director Hospital Provincial del Huasco

1.027 1.041 1%

II 383 Salud Servicio de Salud Atacama Director Hospital San José de 1.027 1.041 1%



Código Cargo




% de Variación

Carmén de Copiapó

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama Director Servicio de Salud 1.217 1.234 1%

II 381 Salud Servicio de Salud Atacama Subdirector Administrativo Hospital San José del Carmen de Copiapó

850 862 1%

II 380 Salud Servicio de Salud Atacama Subdirector Administrativo Servicio de Salud

953 967 1%

II 704 Salud Servicio de Salud Atacama Subdirector Médico Hospital Provincial del Huasco

890 902 1%

II 382 Salud Servicio de Salud Atacama Subdirector Médico Servicio de Salud

1.043 1.058 1%

II 730 Salud Servicio de Salud Aysén Director Atención Primaria 880 892 1%

II 582 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Coyhaique 1.027 1.041 1%

II 581 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Puerto Aysén 1.003 1.017 1%

I 75 Salud Servicio de Salud Aysén Director Servicio de Salud 1.217 1.234 1%

II 579 Salud Servicio de Salud Aysén Subdirector Administrativo Servicio de Salud

957 970 1%

II 580 Salud Servicio de Salud Aysén Subdirector Médico Servicio de Salud

1.033 1.048 1%

II 726 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Atención Primaria 880 905 3%

II 530 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Hospital de los Angeles 1.023 1.052 3%

I 70 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Servicio de Salud 1.227 1.261 3%

II 528 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Jefe Departamento de Auditoría 730 750 3%

II 727 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Subdirector Médico Hospital de los Angeles

953 980 3%

II 529 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Subdirector Médico Servicio de Salud

1.053 1.083 3%

II 578 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Ancud 1.013 1.028 1%

II 577 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Castro 1.013 1.028 1%

II 698 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Quellón 993 1.007 1%

I 101 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Servicio de Salud 1.217 1.234 1%

II 697 Salud Servicio de Salud Chiloé Jefe Departamento de Auditoría 743 754 1%

II 696 Salud Servicio de Salud Chiloé Subdirector Administrativo Servicio 920 933 1%



Código Cargo




% de Variación

de Salud

II 699 Salud Servicio de Salud Chiloé Subdirector Médico Hospital de Ancud

880 892 1%

II 700 Salud Servicio de Salud Chiloé Subdirector Médico Hospital de Castro

920 933 1%

II 725 Salud Servicio de Salud Concepción Director Atención Primaria 880 917 4%

II 521 Salud Servicio de Salud Concepción Director Hospital de Lota 1.013 1.056 4%

II 517 Salud Servicio de Salud Concepción Director Hospital Guillermo Grant Benavente

1.073 1.118 4%

I 66 Salud Servicio de Salud Concepción Director Servicio de Salud 1.260 1.313 4%

II 514 Salud Servicio de Salud Concepción Jefe Departamento de Auditoría 757 788 4%

II 515 Salud Servicio de Salud Concepción Subdirector Administrativo Hospital Guillermo Grant Benavente

897 934 4%

II 513 Salud Servicio de Salud Concepción Subdirector Administrativo Servicio de Salud

970 1.011 4%

II 518 Salud Servicio de Salud Concepción Subdirector Médico Hospital Guillermo Grant Benavente

943 983 4%

II 516 Salud Servicio de Salud Concepción Subdirector Médico Servicio de Salud

1.090 1.136 4%

II 391 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Illapel 1.003 1.031 3%

II 389 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital La Serena 1.040 1.069 3%

II 392 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Ovalle 1.013 1.042 3%

II 390 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital San Pablo de Coquimbo

1.073 1.103 3%

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Servicio de Salud 1.250 1.285 3%

II 387 Salud Servicio de Salud Coquimbo Jefe Departamento de Auditoría 743 764 3%

II 386 Salud Servicio de Salud Coquimbo Subdirector Administrativo Servicio de Salud

957 983 3%

II 706 Salud Servicio de Salud Coquimbo Subdirector Médico Hospital de Coquimbo

890 915 3%

II 705 Salud Servicio de Salud Coquimbo Subdirector Médico Hospital La Serena

933 959 3%



Código Cargo




% de Variación

II 388 Salud Servicio de Salud Coquimbo Subdirector Médico Servicio de Salud

1.080 1.110 3%

II 370 Salud Servicio de Salud Iquique Director Hospital de Iquique 1.037 1.051 1%

I 50 Salud Servicio de Salud Iquique Director Servicio de Salud 1.217 1.234 1%

II 368 Salud Servicio de Salud Iquique Subdirector Administrativo Servicio de Salud

933 946 1%

II 702 Salud Servicio de Salud Iquique Subdirector Médico Hospital de Iquique

900 913 1%

II 583 Salud Servicio de Salud Magallanes Director Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas

1.037 1.037 -

I 76 Salud Servicio de Salud Magallanes Director Servicio de Salud 1.207 1.207 -

II 731 Salud Servicio de Salud Magallanes Subdirector Médico Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas

900 900 -

II 503 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Cauquenes 1.013 1.070 5%

II 741 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Constitución 1.030 1.088 5%

II 499 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Curicó 1.037 1.095 5%

II 500 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Linares 1.013 1.070 5%

II 504 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Parral 1.003 1.060 5%

II 498 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Talca 1.073 1.133 5%

I 64 Salud Servicio de Salud Maule Director Servicio de Salud 1.260 1.331 5%

II 496 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Administrativo Hospital de Curicó

870 919 5%

II 495 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Administrativo Hospital de Talca

893 943 5%

II 494 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Administrativo Servicio de Salud

967 1.021 5%

II 724 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Médico Hospital de Linares

910 961 5%

II 501 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Médico Hospital de Talca

923 975 5%

II 497 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Médico Servicio de Salud

1.080 1.140 5%



Código Cargo




% de Variación

II 448 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central

Director de Atención Primaria 880 917 4%


Director Hospital de Urgencia Asistencia Pública

1.087 1.132 4%


Director Hospital San Borja Arriarán 1.097 1.143 4%

I 59 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central





Subdirector Administrativo Hospital San Borja Arriaran

883 920 4%



967 1.007 4%


Subdirector Médico Hospital de Urgencia Asistencia Pública

947 986 4%



1.080 1.125 4%

II 714 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte



Director Hospital Roberto del Río 1.073 1.118 4%


Director Hospital San José 1.097 1.143 4%


Director Instituto Nacional del Cáncer

1.063 1.108 4%


Director Instituto Psiquiátrico 1.040 1.084 4%

I 57 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte






980 1.021 4%



Código Cargo




% de Variación


Subdirector Médico Hospital Roberto del Río

947 986 4%


Subdirector Médico Hospital San José

923 962 4%


Subdirector Médico Instituto Psiquiátrico

960 1.000 4%



1.080 1.125 4%

II 459 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente



Director Hospital de Curacaví 1.017 1.074 5%


Director Hospital de Melipilla 1.040 1.098 5%


Director Hospital de Peñaflor 1.017 1.074 5%


Director Hospital San Juan de Dios 1.087 1.148 5%

I 60 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente





Subdirector Administrativo Hospital Dr. Félix Bulnes Cerda

887 936 5%


Subdirector Administrativo Hospital San Juan de Dios

873 922 5%



980 1.035 5%


Subdirector Médico Hospital San Juan de Dios

923 975 5%



1.080 1.140 5%

II 436 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente

Director Hospital Instituto de Neurocirugía

1.050 1.109 5%



Código Cargo




% de Variación


Director Hospital Instituto de Rehabilitación P.A.C

1.027 1.084 5%


Director Hospital Instituto Nacional del Tórax

1.037 1.095 5%


Director Hospital Luis Tizné 1.040 1.098 5%

I 58 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente





Subdirector Administrativo Hospital del Salvador

873 922 5%



970 1.024 5%


Subdirector Médico Hospital Instituto de Neurocirugía

933 986 5%


Subdirector Médico Hospital Instituto Nacional del Tórax

900 950 5%


Subdirector Médico Hospital Luís Calvo Mackenna

933 986 5%



1.090 1.151 5%

II 471 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur



Director Hospital Psiquiátrico El Peral

1.027 1.084 5%


Director Hospital San Luís de Buin 1.013 1.070 5%

I 61 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur



Subdirector Administrativo Hospital Barros Luco - Trudeau

873 922 5%


Subdirector Administrativo Hospital Exequiel González

887 936 5%



Código Cargo




% de Variación



980 1.035 5%


Subdirector Médico Hospital Exequiel González

920 972 5%



1.080 1.140 5%

II 484 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente

Director Hospital de San José de Maipo

1.003 1.060 5%


Director Hospital Dr. Sotero del Río 1.083 1.144 5%

I 62 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente



Subdirector Administrativo Hospital Dr. Sotero del Río

883 933 5%



957 1.010 5%


Subdirector Médico Hospital Dr. Sotero del Río

947 1.000 5%

II 512 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Hospital de San Carlos 1.013 1.056 4%

I 65 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Servicio de Salud 1.250 1.303 4%

II 506 Salud Servicio de Salud Ñuble Jefe Departamento de Auditoría 743 775 4%

II 507 Salud Servicio de Salud Ñuble Subdirector Administrativo Hospital Herminda Martín de Chillán

887 924 4%

II 492 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Atención Primaria 880 917 4%

II 489 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Rancagua 1.073 1.118 4%

II 490 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de San Fernando 1.027 1.070 4%

II 493 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Santa Cruz 1.027 1.070 4%

I 63 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Servicio de Salud 1.260 1.313 4%

II 486 Salud Servicio de Salud OHiggins Jefe Departamento de Auditoría 770 802 4%

II 487 Salud Servicio de Salud OHiggins Subdirector Administrativo Hospital de Rancagua

893 931 4%

II 485 Salud Servicio de Salud OHiggins Subdirector Administrativo Servicio de Salud

943 983 4%



Código Cargo




% de Variación

II 491 Salud Servicio de Salud OHiggins Subdirector Médico Hospital de Rancagua

933 973 4%

II 729 Salud Servicio de Salud OHiggins Subdirector Médico Hospital de San Fernando

910 948 4%

II 565 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital Base de Osorno 1.023 1.038 1%

II 569 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Purranque 1.003 1.017 1%

II 568 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Río Negro 993 1.007 1%

I 73 Salud Servicio de Salud Osorno Director Servicio de Salud 1.217 1.234 1%

II 563 Salud Servicio de Salud Osorno Subdirector Administrativo Hospital Base de Osorno

907 919 1%

II 566 Salud Servicio de Salud Osorno Subdirector Médico Hospital Base de Osorno

913 926 1%

II 574 Salud Servicio de Salud Reloncaví Director Hospital de Puerto Montt 1.073 1.088 1%

II 572 Salud Servicio de Salud Reloncaví Subdirector Administrativo Hospital de Puerto Montt

907 919 1%

II 570 Salud Servicio de Salud Reloncaví Subdirector Administrativo Servicio de Salud

943 957 1%

II 575 Salud Servicio de Salud Reloncaví Subdirector Médico Hospital de Puerto Montt

887 899 1%

II 573 Salud Servicio de Salud Reloncaví Subdirector Médico Servicio de Salud

1.043 1.058 1%

II 742 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Hospital Tomé 1.013 1.028 1%

I 67 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Servicio de Salud 1.227 1.244 1%

II 522 Salud Servicio de Salud Talcahuano Subdirector Administrativo Servicio de Salud

943 957 1%

II 526 Salud Servicio de Salud Talcahuano Subdirector Médico Hospital de Las Higueras

897 909 1%

II 524 Salud Servicio de Salud Talcahuano Subdirector Médico Servicio de Salud

1.043 1.058 1%

II 559 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Hospital de Valdivia 1.037 1.066 3%

I 72 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Servicio de Salud 1.227 1.261 3%

II 557 Salud Servicio de Salud Valdivia Subdirector Administrativo Hospital de Valdivia

870 894 3%



Código Cargo




% de Variación

II 556 Salud Servicio de Salud Valdivia Subdirector Administrativo Servicio de Salud

953 980 3%

II 560 Salud Servicio de Salud Valdivia Subdirector Médico Hospital de Valdivia

900 925 3%

II 558 Salud Servicio de Salud Valdivia Subdirector Médico Servicio de Salud

1.053 1.083 3%

II 414 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio

Director Hospital Carlos Van Buren 1.073 1.118 4%


Director Hospital Claudio Vicuña 1.040 1.084 4%


Director Hospital Psiquiátrico 1.027 1.070 4%

I 56 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio



Subdirector Administrativo Hospital Carlos Van Buren

897 934 4%



980 1.021 4%


Subdirector Médico Hospital Carlos Van Buren

933 973 4%


Subdirector Médico Hospital Claudio Vicuña

913 952 4%

II 405 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota

Director de Atención Primaria 880 917 4%


Director Hospital de La Calera 1.003 1.045 4%


Director Hospital de Limache 1.003 1.045 4%


Director Hospital de Quillota 1.027 1.070 4%


Director Hospital Gustavo Fricke 1.073 1.118 4%

I 55 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota




Código Cargo




% de Variación



957 997 4%


Subdirector Médico Hospital Gustavo Fricke

923 962 4%



1.080 1.125 4%

II 586 Salud Superintendencia de Salud Fiscal 947 920 -3%

II 584 Salud Superintendencia de Salud Intendente de Fondos y Seguros Previsionales de Salud

1.040 1.011 -3%

II 585 Salud Superintendencia de Salud Intendente de Prestadores 1.030 1.001 -3%

II 587 Salud Superintendencia de Salud Jefe Departamento de Control y Fiscalización

947 920 -3%

II 589 Salud Superintendencia de Salud Jefe Departamento de Estudios y Desarrollo

937 910 -3%

II 590 Salud Superintendencia de Salud Jefe Departamento de Gestión de Clientes

937 910 -3%

I 77 Salud Superintendencia de Salud Superintendente 1.317 1.280 -3%

I 30 Trabajo y Previsión Social



II 262 Trabajo y Previsión Social


Jefe de Departamento de Crédito 920 907 -1%



Jefe Departamento Jurídico 830 818 -1%


Instituto de Previsión Social Dirección Regional Arica y Parinacota

850 910 7%


Instituto de Previsión Social Director Nacional 1.367 1.462 7%


Instituto de Previsión Social Director Región Bio Bio 870 931 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Antofagasta 850 910 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Araucanía 847 906 7%

II 282 Trabajo y Instituto de Previsión Social Director Regional Atacama 860 920 7%



Código Cargo




% de Variación

Previsión Social


Instituto de Previsión Social Director Regional Aysén 850 910 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Bdo. OHiggins 860 920 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Coquimbo 847 906 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Lagos 847 906 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Rios 850 910 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Magallanes 850 910 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Maule 860 920 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Metropolitano 880 942 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Tarapacá 850 910 7%


Instituto de Previsión Social Director Regional Valparaíso 870 931 7%


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Auditoría 917 981 7%


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Personas 987 1.056 7%


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento Desarrollo y Control

907 970 7%


Instituto de Previsión Social Jefe División Beneficios Previsionales

997 1.066 7%


Instituto de Previsión Social Jefe División Canales de Atención a Clientes

987 1.056 7%


Instituto de Previsión Social Jefe División de Planificación y Desarrollo

917 981 7%

II 267 Trabajo y Instituto de Previsión Social Jefe División Jurídica 957 1.024 7%



Código Cargo




% de Variación

Previsión Social


Instituto de Previsión Social Jefe Dpto. Gestión de Beneficios 960 1.027 7%


Instituto de Previsión Social Jefe Dpto. Gestión de Información Previsional

920 984 7%


Instituto de Previsión Social Jefe Dpto. Gestión de Pagos 920 984 7%


Instituto de Previsión Social Subdirector de Servicios al Cliente 1.070 1.145 7%


Instituto de Previsión Social Subidrector de Sistemas de Información y de Administración

1.040 1.113 7%


Instituto de Seguridad Laboral Director Nacional 1.323 1.323 -


Instituto de Seguridad Laboral Jefe Departamento Clientes y Entorno

897 897 -


Instituto de Seguridad Laboral Jefe Departamento Jurídico 900 900 -


Instituto de Seguridad Laboral Jefe División de Operaciones 940 940 -


Instituto de Seguridad Laboral Jefe División Finanzas y Administración

883 883 -



















II 303 Trabajo y Servicio Nacional de Director Regional Bdo. OHiggins 820 831 1%



Código Cargo




% de Variación

Previsión Social Capacitación y Empleo































940 953 1%



Jefe Departamento Capacitación a Personas

960 973 1%



Jefe Departamento Empleo y Capacitación a Empresas

990 1.004 1%



Jefe Departamento Jurídico 853 865 1%



Jefe Departamento Servicios Internos

897 909 1%


Superintendencia de Pensiones Intendente de Fiscalización de Prestadores Públicos y Privados

960 933 -3%


Superintendencia de Pensiones Intendente de Regulación de Prestadores Públicos y Privados

980 953 -3%

II 312 Trabajo y Superintendencia de Pensiones Jefe División Atención y Servicios al 887 862 -3%



Código Cargo




% de Variación

Previsión Social Usuario


Superintendencia de Pensiones Jefe División Control de Instituciones

877 852 -3%


Superintendencia de Pensiones Jefe División de Comisiones Médicas y Ergonómica

827 804 -3%


Superintendencia de Pensiones Jefe División de Estudios 783 761 -3%


Superintendencia de Pensiones Jefe División Desarrollo Normativo 803 781 -3%


Superintendencia de Pensiones Jefe División Financiera 887 862 -3%

I 98 Transporte Junta de Aeronáutica Civil Secretario General 1.173 1.108 -6%

I 78 Vivienda y Urbanismo

Parque Metropolitano Director 1.143 1.111 -3%

II 591 Vivienda y Urbanismo

Parque Metropolitano Jefe División Jurídica 757 735 -3%


Parque Metropolitano Jefe División Parques y Jardines 810 787 -3%


Parque Metropolitano Jefe División Técnica 780 758 -3%


Parque Metropolitano Jefe División Zoológico 827 804 -3%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Antofagasta

Director Regional Serviu Antofagasta

1.073 1.043 -3%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Arica y Parinacota

Director Regional Arica y Parinacota 1.063 1.019 -4%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Atacama

Director Regional Serviu Atacama 1.073 1.043 -3%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Aysén

Director Regional Serviu Aysén 1.063 1.019 -4%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Bdo. Ohiggins

Director Regional Serviu Bdo.Ohiggins

1.073 1.073 -



Código Cargo




% de Variación


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Coquimbo

Director Regional Serviu Coquimbo 1.063 1.034 -3%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de la Araucanía

Director Regional Serviu Araucanía 1.073 1.058 -1%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región de Los Lagos

Director Regional Serviu Los Lagos 1.073 1.043 -3%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Bío-Bío

Director Regional Serviu Bío-Bío 1.097 1.112 1%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región del Maule

Director Regional Serviu Maule 1.073 1.073 -


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Los Ríos

Director Regional Los Ríos 1.063 1.019 -4%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Magallanes

Director Regional Serviu Magallanes 1.063 1.019 -4%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Metropolitana

Director Regional Serviu Región Metropolitana

1.110 1.126 1%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Tarapacá

Director Regional Serviu Tarapacá 1.073 1.043 -3%


Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Valparaíso

Director Regional Serviu Valparaíso 1.087 1.071 -1%


Anexo N°9.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago

Externa (Escenario I)

Anexo N°9.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario I)

Código del

Cargo Ministerio Servicio Nombre del Cargo

% ADP Actual

% de aumento en Asignación

ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego Secretario Ejecutivo 70% 49% 119%


Director Nacional 83% 72% 155%


Director Regional Antofagasta 27% 4% 31%


Director Regional Araucanía 40% 5% 45%


Director Regional Arica y Parinacota 27% 2% 29%


Director Regional Atacama 27% 9% 36%


Director Regional Bdo. OHiggins 36% 14% 50%


Director Regional Bío-Bío 36% 7% 43%


Director Regional Coquimbo 30% 14% 44%


Director Regional Los Lagos 36% 9% 45%


Director Regional Los Ríos 30% 15% 45%


Director Regional Maule 36% 14% 50%


Director Regional Metropolitano 33% 15% 48%


Director Regional Tarapacá 27% 2% 29%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido


Director Regional Valparaiso 30% 30% 60%


Subdirector Desarrollo Rural 70% 7% 77%

I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Nacional 83% 106% 189%

II 635 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Araucanía 27% 25% 52%

II 677 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Arica y Parinacota 27% 13% 40%

II 628 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Atacama 25% 21% 46%

II 634 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Bío-Bío 30% 20% 50%

II 629 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional de Coquimbo 25% 29% 54%

II 636 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Lagos 27% 21% 48%

II 678 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Ríos 25% 24% 49%

II 638 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Magallanes 25% 3% 28%

II 633 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Maule 27% 33% 60%

II 631 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Metropolitano 33% 18% 51%

II 626 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Tarapacá 22% 13% 35%

II 630 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Valparaíso 30% 27% 57%

II 625 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión Institucional 47% 3% 50%

II 622 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión y Finanzas 47% 6% 53%



31% 54% 85%


Gerente General 40% 32% 72%



33% 20% 53%


Jefe División Informática 31% 21% 52%


Jefe División Operaciones 36% 7% 43%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido


Jefe División Personal 31% 24% 55%


Vicepresidente Ejecutivo 68% 49% 117%



31% 13% 44%



23% 41% 64%



23% 12% 35%



31% 16% 47%

II 685 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Bdo. OHiggins 22% - 22%


Director Ejecutivo 90% 52% 142%



40% 3% 43%


Director 55% 55% 110%


Director Regional Coquimbo 15% - 15%




Director Regional Metropolitana 15% 3% 18%


Director Regional Ohiggins 15% 3% 18%


Instituto Nacional de Estadística Director Nacional 87% 55% 142%


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Antofagasta 35% 17% 52%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Atacama 35% 7% 42%


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Los Ríos 33% 12% 45%


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Maule 36% 18% 54%


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Ohiggins 36% 30% 66%


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Tarapacá 33% 3% 36%


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Valparaíso 39% 1% 40%


Instituto Nacional de Estadística Subdirector Administrativo 44% 5% 49%


Instituto Nacional de Estadística Subdirector de Operaciones 49% 13% 62%


Instituto Nacional de Estadística Subdirector Técnico 47% 20% 67%





Servicio Nacional de Pesca Director Nacional 78% 78% 156%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Araucanía 22% 1% 23%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Atacama 25% 7% 32%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Los Ríos 22% 1% 23%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Maule 22% 19% 41%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Valparaiso 25% 5% 30%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Acuicultura 50% 4% 54%


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Pesca 60% 26% 86%


Servicio Nacional de Turismo Director Nacional 67% 72% 139%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Bdo. OHiggins 27% 2% 29%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Maule 27% 2% 29%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Metropolitano 27% 2% 29%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Desarrollo 39% 22% 61%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Marketing 39% 30% 69%


Servicio Nacional del Consumidor Director Nacional 78% 73% 151%


Servicio Nacional del Consumidor Director Regional Valparaiso 30% 11% 41%


Servicio Nacional del Consumidor Jefe División Consumo Financiero 33% 8% 41%


Servicio Nacional del Consumidor Jefe División Jurídica 33% 19% 52%


Secretario Ejecutivo 85% 65% 150%

I 21 Educación Comisión Nacional de Investigación Científica y Tecnológica




35% 3% 38%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 40% 55% 95%






Director Regional Arica y Parinacota 33% - 33%














Director Regional Metropolitano 43% 3% 46%


Director Regional Tarapacá 33% - 33%





57% 56% 113%


Jefe Departamento de Becas 47% 66% 113%



47% 32% 79%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido



47% 52% 99%



47% 17% 64%


Secretario General 89% 97% 186%


Director Departamento Técnico 47% 28% 75%


Director Regional Bío Bío 48% 9% 57%




Director Regional Antofagasta 46% 14% 60%














Director Regional Magallanes 40% 1% 41%







Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido




Vicepresidente Ejecutivo 71% 99% 170%

I 112 Educación Superintendencia de Educación Superintendente 1% 9% 10%





43% 11% 54%

I 109 Hacienda Servicio de Impuestos Internos Director 1% 16% 17%

I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Nacional 45% 4% 49%

I 9 Hacienda Tesorería General de la República Tesorero General 53% 6% 59%



Administrador General 45% 95% 140%



Contador General 66% 59% 125%



Director 82% 63% 145%



Director Hospital 77% 41% 118%



Subdirector Administrativo Hospital 62% 39% 101%



Subdirector Médico Hospital 72% 39% 111%


Oficina Nacional de Emergencia Director 90% 71% 161%


Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Abastecimiento 20% 55% 75%


Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Presupuesto 20% 23% 43%

II 1 Interior y Seguridad Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Protección Civil 56% 10% 66%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

Pública






Director Región Antofagasta 5% 13% 18%



Director Región Araucanía 5% 19% 24%



Director Región Arica y Parinacota 1% 14% 15%



Director Región Atacama 5% 16% 21%



Director Región Bío Bío 10% 12% 22%



Director Región Coquimbo 5% 20% 25%



Director Región Los Lagos 5% 19% 24%



Director Región Los Ríos 5% 19% 24%



Director Región Magallanes 1% 6% 7%

II 851 Interior y Seguridad Servicio Nacional para la Director Región Maule 5% 23% 28%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

Pública Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol



Director Región Metropolitana 15% 13% 28%



Director Región Ohiggins 5% 23% 28%



Director Región Tarapacá 5% 10% 15%



Director Región Valparaiso 12% 16% 28%

I 26 Justicia Defensoría Penal Pública Defensor Nacional 1% 3% 4%




Director Regional Araucanía 25% - 25%




Subdirector de Operaciones 42% 19% 61%

I 28 Justicia Servicio Medico Legal Director 95% 17% 112%

I 29 Justicia Superintendencia de Quiebras Superintendente 74% 15% 89%

II 819 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Región Ohiggins 25% 26% 51%

II 817 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Región Valparaiso 30% 21% 51%

II 818 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Metropolitano 35% 16% 51%

II 822 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Araucanía 25% 23% 48%

II 812 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Arica y Parinacota 22% 14% 36%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

II 815 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Atacama 25% 16% 41%

II 816 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Coquimbo 25% 22% 47%

II 824 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Los Lagos 25% 20% 45%

II 823 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Los Ríos 22% 26% 48%

II 820 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Maule 25% 28% 53%


Superintendente 1% 5% 6%



I 34 Obras Públicas Dirección de Aeropuertos Director Nacional 80% 21% 101%

I 35 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Director Nacional 80% 34% 114%

I 37 Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas Director Nacional 90% 25% 115%

I 38 Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias Director Nacional 80% 30% 110%

I 39 Obras Públicas Dirección de Vialidad Director Nacional 100% 39% 139%

I 40 Obras Públicas Dirección General de Aguas Director 80% 26% 106%

I 42 Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica Director Ejecutivo 70% 18% 88%

I 2 Relaciones Exteriores Agencia de Cooperación Internacional de Chile


I 4 Relaciones Exteriores Instituto Antártico Chileno Director 61% - 61%

II 8 Relaciones Exteriores Instituto Antártico Chileno Subdirector Nacional 35% 1% 36%


Director 70% 76% 146%


Jefe Departamento Compras 55% 24% 79%


Jefe Departamento de Logística 25% 6% 31%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido


Jefe Departamento de Operaciones 45% 26% 71%



55% 12% 67%


Jefe Departamento Técnico 40% 13% 53%


Subdirector Médico 35% 12% 47%

I 48 Salud Instituto de Salud Pública Director 70% 93% 163%


60% 10% 70%

II 399 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital de Llay Llay 60% 100% 160%


60% 97% 157%


65% 38% 103%


65% 38% 103%

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Servicio de Salud 70% 51% 121%


60% 13% 73%

II 376 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Hospital de Tocopilla 65% 49% 114%

I 51 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Servicio de Salud 80% 30% 110%

II 542 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Hospital de Angol 75% 23% 98%

II 543 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Hospital de Traiguén 70% 56% 126%

II 541 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Hospital de Victoria 75% 15% 90%

I 70 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Servicio de Salud 80% 29% 109%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

II 544 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Subdirector Médico Hospital de Victoria

70% 7% 77%

II 555 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Lautaro 70% 78% 148%

II 553 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Nueva Imperial 80% 50% 130%

II 554 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Pitrufquén 70% 78% 148%

II 552 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Villarrica 80% 42% 122%

I 71 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Servicio de Salud 100% 9% 109%

II 534 Salud Servicio de Salud Arauco Director de Atención Primaria 40% 14% 54%

II 535 Salud Servicio de Salud Arauco Director Hospital de Curanilahue 60% 60% 120%

I 69 Salud Servicio de Salud Arauco Director Servicio de Salud 70% 46% 116%


65% 9% 74%

I 49 Salud Servicio de Salud Arica Director Servicio de Salud 70% 24% 94%


60% 45% 105%

II 383 Salud Servicio de Salud Atacama Director Hospital San José de Carmén de Copiapó

65% 20% 85%

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama Director Servicio de Salud 70% 46% 116%


60% 19% 79%


65% 13% 78%

II 582 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Coyhaique 65% 1% 66%

II 581 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Puerto Aysén 60% 25% 85%

II 726 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Atención Primaria 50% 12% 62%

II 530 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Hospital de los Angeles 75% 16% 91%

I 70 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Servicio de Salud 80% 30% 110%


70% 15% 85%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

II 578 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Ancud 60% 47% 107%

II 577 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Castro 65% 11% 76%

II 698 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Quellón 60% 40% 100%

I 101 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Servicio de Salud 70% 25% 95%


60% 21% 81%


60% 3% 63%

II 725 Salud Servicio de Salud Concepción Director Atención Primaria 60% 4% 64%

II 521 Salud Servicio de Salud Concepción Director Hospital de Lota 90% 19% 109%

I 66 Salud Servicio de Salud Concepción Director Servicio de Salud 100% 23% 123%

II 391 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Illapel 70% 56% 126%

II 389 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital La Serena 75% 27% 102%

II 392 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Ovalle 75% 37% 112%


75% 39% 114%

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Servicio de Salud 80% 45% 125%


70% 2% 72%


70% 16% 86%


75% 11% 86%

II 370 Salud Servicio de Salud Iquique Director Hospital de Iquique 65% 16% 81%

I 50 Salud Servicio de Salud Iquique Director Servicio de Salud 70% 24% 94%


65% 2% 67%

I 76 Salud Servicio de Salud Magallanes Director Servicio de Salud 70% 7% 77%

II 503 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Cauquenes 80% 54% 134%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

II 741 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Constitución 80% 68% 148%

II 504 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Parral 80% 57% 137%

I 64 Salud Servicio de Salud Maule Director Servicio de Salud 100% 35% 135%


80% 4% 84%


90% 1% 91%



80% 13% 93%


Director Hospital San Borja Arriarán 75% 21% 96%


Director Servicio de Salud 80% 55% 135%



75% 16% 91%


Director Atención Primaria 50% 8% 58%


Director Hospital Roberto del Río 75% 23% 98%


Director Hospital San José 75% 31% 106%



90% 76% 166%


Director Instituto Psiquiátrico 75% 11% 86%





70% 8% 78%



70% 1% 71%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido



70% 12% 82%



75% 16% 91%


Director Hospital de Curacaví 70% 123% 193%


Director Hospital de Melipilla 90% 42% 132%


Director Hospital de Peñaflor 80% 62% 142%


Director Hospital San Juan de Dios 90% 3% 93%





90% 1% 91%



90% 25% 115%



90% 36% 126%



90% 19% 109%





80% 11% 91%



80% - 80%



80% 11% 91%



90% 4% 94%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido



80% 67% 147%


Director Hospital San Luís de Buin 80% 61% 141%





70% 6% 76%



80% 7% 87%



90% 1% 91%



80% 57% 137%


Director Hospital Dr. Sotero del Río 90% 2% 92%



II 512 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Hospital de San Carlos 75% 31% 106%

I 65 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Servicio de Salud 80% 42% 122%

II 489 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Rancagua 90% 8% 98%

II 490 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de San Fernando 90% 13% 103%

II 493 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Santa Cruz 80% 67% 147%

I 63 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Servicio de Salud 100% 35% 135%


80% 4% 84%

II 565 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital Base de Osorno 65% - 65%

II 569 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Purranque 60% 88% 148%

II 568 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Río Negro 60% 84% 144%

I 73 Salud Servicio de Salud Osorno Director Servicio de Salud 70% 39% 109%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido

II 574 Salud Servicio de Salud Reloncaví Director Hospital de Puerto Montt 75% 6% 81%

II 742 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Hospital Tomé 65% 25% 90%

I 67 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Servicio de Salud 70% 40% 110%

II 524 Salud Servicio de Salud Talcahuano Subdirector Médico Servicio de Salud

65% 4% 69%

I 72 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Servicio de Salud 80% 33% 113%


Director Hospital Carlos Van Buren 75% 13% 88%


Director Hospital Claudio Vicuña 75% 36% 111%


Director Hospital Psiquiátrico 70% 77% 147%





70% 15% 85%


Director Hospital de La Calera 70% 90% 160%


Director Hospital de Limache 70% 90% 160%


Director Hospital de Quillota 90% 16% 106%






90% 1% 91%

I 77 Salud Superintendencia de Salud Superintendente 1% 2% 3%






Jefe de Departamento de Crédito 45% 18% 63%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido



20% 7% 27%


Instituto de Previsión Social Director Nacional 100% 59% 159%


Instituto de Previsión Social Director Región Bio Bio 25% 3% 28%


Instituto de Previsión Social Director Regional Antofagasta 20% 10% 30%


Instituto de Previsión Social Director Regional Araucanía 18% 19% 37%


Instituto de Previsión Social Director Regional Atacama 20% 17% 37%


Instituto de Previsión Social Director Regional Bdo. OHiggins 20% 26% 46%


Instituto de Previsión Social Director Regional Coquimbo 20% 19% 39%


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Lagos 20% 17% 37%


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Rios 9% 16% 25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Maule 20% 26% 46%


Instituto de Previsión Social Director Regional Tarapacá 20% 7% 27%


Instituto de Previsión Social Director Regional Valparaíso 25% 10% 35%


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Personas 29% 13% 42%


Instituto de Seguridad Laboral Director Nacional 75% 69% 144%






Código del


% ADP Actual


ADP requerido sin

restricción

% ADP Actual +

incremento en ADP

Requerido























Director Regional Magallanes 10% 6% 16%










33% 4% 37%




33% 9% 42%




33% 17% 50%

I 98 Transporte Junta de Aeronáutica Civil Secretario General 75% 14% 89%

I 78 Vivienda y Urbanismo Parque Metropolitano Director 70% 19% 89%

I 86 Vivienda y Urbanismo Servicio de Vivienda y Urbanismo Región Bdo. Ohiggins


75% 4% 79%

Promedio General 52% 26% 78%


Anexo N°10.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los

cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario I)

Anexo N°10.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario I)

Código del Cargo

Ministerio Servicio Nombre del Cargo Costo

Mensual Escenario I

I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego Secretario Ejecutivo 1.555.877

I 93 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Nacional 2.173.756

II 605 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Antofagasta 114.566

II 613 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Araucanía 133.837

II 675 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Arica y Parinacota 57.919

II 606 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Atacama 246.632

II 610 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Bdo. OHiggins 361.383

II 612 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Bío-Bío 189.598

II 607 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Coquimbo 370.289

II 614 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Los Lagos 240.906

II 676 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Los Ríos 401.510

II 611 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Maule 361.383

II 609 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Metropolitano 387.196

II 604 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Tarapacá 57.919

II 608 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Valparaiso 774.391

II 597 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Subdirector Desarrollo Rural 201.769

I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Nacional 3.200.252

II 635 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Araucanía 669.184

II 677 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Arica y Parinacota 376.475

II 628 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Atacama 575.475

II 634 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Bío-Bío 541.709

II 629 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional de Coquimbo 767.028

II 636 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Lagos 562.114

II 678 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Ríos 642.416

II 638 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Magallanes 93.458

II 633 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Maule 851.830



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 631 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Metropolitano 464.635

II 626 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Tarapacá 376.475

II 630 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Valparaíso 696.952

II 625 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión Institucional 86.473

II 622 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión y Finanzas 172.945

II 18 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Director Centro Salud y Rehabilitación 1.361.881

II 10 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Gerente General 948.596

II 11 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Administración y Finanzas 563.912

II 16 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Informática 529.620

II 17 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Operaciones 197.369

II 14 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Personal 605.280

I 5 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Vicepresidente Ejecutivo 1.521.272

II 30 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Departamento Prevención de Accidentes

391.260

II 35 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Departamento Secretaría General

1.233.973

II 28 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Departamento Tecnologías de Información y Comunicaciones

361.163

II 34 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Dirección Meteorológica de Chile

481.550

II 685 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Bdo. OHiggins -

I 19 Desarrollo Social

Fondo de Solidaridad e Inversión Social Director Ejecutivo 1.679.873

II 173 Desarrollo Social

Fondo de Solidaridad e Inversión Social Jefe Departamento Gestión de Programas

90.930


Servicio Nacional de la Discapacidad Director 1.776.789


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Coquimbo -


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Maule 77.439

II 798 Desarrollo Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Metropolitana 77.439



Código del Cargo


Mensual Escenario I

Social


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Ohiggins 77.439


Instituto Nacional de Estadística Director Nacional 1.746.393


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Antofagasta 365.483


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Atacama 158.842


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Los Ríos 265.662


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Maule 383.557


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Ohiggins 580.823


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Tarapacá 72.370


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Valparaíso 23.394


Instituto Nacional de Estadística Subdirector Administrativo 151.550


Instituto Nacional de Estadística Subdirector de Operaciones 394.029

II 94 Economía, Instituto Nacional de Estadística Subdirector Técnico 606.198



Código del Cargo


Mensual Escenario I

Fomento y Turismo


Instituto Nacional de Propiedad Industrial Director Nacional 753.583


Servicio Nacional de Pesca Director Nacional 2.354.903


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Araucanía 26.767


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Atacama 174.264


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Los Ríos 26.767


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Maule 444.494


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Valparaiso 129.065


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Acuicultura 115.297


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Pesca 749.429


Servicio Nacional de Turismo Director Nacional 2.286.187


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Bdo. OHiggins 51.626



Código del Cargo


Mensual Escenario I

Turismo


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Maule 51.626


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Metropolitano 51.626


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Desarrollo 634.133


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Marketing 864.726


Servicio Nacional del Consumidor Director Nacional 2.203.947


Servicio Nacional del Consumidor Director Regional Valparaiso 257.339


Servicio Nacional del Consumidor Jefe División Consumo Financiero 230.594


Servicio Nacional del Consumidor Jefe División Jurídica 547.660

I 111 Educación Agencia de la Calidad de la Educación Secretario Ejecutivo 2.099.842


Director Ejecutivo 3.049.297


Jefe Departamento Programa Explora 86.473

I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 1.497.422

I 23 Educación Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos Director Nacional 1.619.383

II 216 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Araucanía 265.662



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 667 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Arica y Parinacota -

II 212 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Atacama 204.225

II 214 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Bdo. OHiggins 319.631

II 213 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Coquimbo 306.067

II 217 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Los Lagos 199.247

II 668 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Los Ríos 199.247

II 215 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Maule 319.631

II 202 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Metropolitano 70.183

II 210 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Tarapacá -

II 201 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Valparaiso 93.578

II 207 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Jefe Departamento de Alimentación Escolar

1.193.289

II 206 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Jefe Departamento de Becas 1.406.377

II 208 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Jefe Departamento de Gestión de Personas

681.880

II 205 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Jefe Departamento de Gestión de Recursos

1.108.055

II 209 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Jefe Departamento de Planificación y Desarrollo

362.249

I 25 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Secretario General 2.785.537

II 186 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Departamento Técnico 666.744

II 192 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Bío Bío 187.000

II 189 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Coquimbo 283.144

II 194 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Antofagasta 280.220

II 197 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Araucanía 372.915

II 665 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Arica y Parinacota 266.863

II 195 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Atacama 402.316

II 196 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Bdo. OHiggins 482.692

II 198 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Los Lagos 484.789

II 666 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Los Ríos 596.664

II 200 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Magallanes 22.349



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 191 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Maule 373.756

II 193 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Tarapacá 205.279

II 190 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Valparaiso 432.771

I 24 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Vicepresidente Ejecutivo 2.977.991

I 112 Educación Superintendencia de Educación Superintendente 644.914

I 96 Energía Comisión Chilena de Energía Nuclear Director Ejecutivo 1.044.668

II 641 Energía Comisión Chilena de Energía Nuclear Jefe División Investigación y Aplicaciones Nucleares

339.675

I 109 Hacienda Servicio de Impuestos Internos Director 1.246.842

I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Nacional 215.853

I 9 Hacienda Tesorería General de la República Tesorero General 316.423


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Administrador General 1.751.262


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Contador General 1.087.626


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Director 1.701.065


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Director Hospital 923.559


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Subdirector Administrativo Hospital 783.175


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Subdirector Médico Hospital 783.175


Oficina Nacional de Emergencia Director 2.143.565

II 3 Interior y Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Abastecimiento 1.286.694



Código del Cargo


Mensual Escenario I

Seguridad Pública


Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Presupuesto 538.072


Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Protección Civil 233.944



Director Nacional 2.519.810



Director Región Antofagasta 408.837



Director Región Araucanía 566.879



Director Región Arica y Parinacota 449.727



Director Región Atacama 488.161



Director Región Bío Bío 362.075



Director Región Coquimbo 589.971



Director Región Los Lagos 566.879

II 854 Interior y Seguridad


Director Región Los Ríos 566.879



Código del Cargo


Mensual Escenario I

Pública



Director Región Magallanes 206.585



Director Región Maule 662.957



Director Región Metropolitana 374.715



Director Región Ohiggins 662.957



Director Región Tarapacá 321.234



Director Región Valparaiso 461.187

I 26 Justicia Defensoría Penal Pública Defensor Nacional 211.414

I 27 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Nacional 1.961.275

II 239 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Araucanía 15.098

II 238 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Maule 67.932

II 228 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Subdirector de Operaciones 612.728

I 28 Justicia Servicio Medico Legal Director 539.794

I 29 Justicia Superintendencia de Quiebras Superintendente 484.579

II 819 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Región Ohiggins 608.255

II 817 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Región Valparaiso 491.283

II 818 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Metropolitano 374.311

II 822 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Araucanía 558.777

II 812 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Arica y Parinacota 369.555

II 815 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Atacama 398.317



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 816 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Coquimbo 527.881

II 824 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Los Lagos 485.893

II 823 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Los Ríos 631.661

II 820 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Director Regional Maule 655.044

I 108 Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente Superintendente 387.154

I 95 Minería Servicio Nacional de Geología y Minería Director Nacional 642.926

I 34 Obras Públicas Dirección de Aeropuertos Director Nacional 666.805

I 35 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Director Nacional 1.098.379

I 37 Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas Director Nacional 807.631

I 38 Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias Director Nacional 952.578

I 39 Obras Públicas Dirección de Vialidad Director Nacional 1.259.905

I 40 Obras Públicas Dirección General de Aguas Director 854.555

I 42 Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica Director Ejecutivo 571.547


Agencia de Cooperación Internacional de Chile Director Ejecutivo 1.033.768


Instituto Antártico Chileno Director -


Instituto Antártico Chileno Subdirector Nacional 34.431


Director 2.160.744


Jefe Departamento Compras 623.083


Jefe Departamento de Logística 155.771


Jefe Departamento de Operaciones 709.232



327.338


Jefe Departamento Técnico 337.503

II 348 Salud Centro de Referencia de Salud Peñalolén Subdirector Médico 338.126



Código del Cargo


Mensual Escenario I

Cordillera Oriente

I 48 Salud Instituto de Salud Pública Director 2.870.548


272.781

II 399 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital de Llay Llay 1.698.952


1.812.861


865.541


865.541

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Servicio de Salud 1.525.702


264.949

II 376 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Hospital de Tocopilla 1.063.255

I 51 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Servicio de Salud 983.712

II 542 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Hospital de Angol 545.829

II 543 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Hospital de Traiguén 1.097.012

II 541 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Hospital de Victoria 355.976

I 70 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Servicio de Salud 900.513

II 544 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Subdirector Médico Hospital de Victoria 148.966

II 555 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Lautaro 1.389.905

II 553 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Nueva Imperial 979.475

II 554 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Pitrufquén 1.389.905

II 552 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Villarrica 835.362

I 71 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Servicio de Salud 279.470

II 534 Salud Servicio de Salud Arauco Director de Atención Primaria 321.833

II 535 Salud Servicio de Salud Arauco Director Hospital de Curanilahue 1.229.830

I 69 Salud Servicio de Salud Arauco Director Servicio de Salud 1.382.298

II 533 Salud Servicio de Salud Arauco Subdirector Médico Servicio de Salud 241.028

I 49 Salud Servicio de Salud Arica Director Servicio de Salud 805.153



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 384 Salud Servicio de Salud Atacama Director Hospital Provincial del Huasco 1.011.179


498.057

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama Director Servicio de Salud 1.382.298


383.603

II 382 Salud Servicio de Salud Atacama Subdirector Médico Servicio de Salud 348.152

II 582 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Coyhaique 27.876

II 581 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Puerto Aysén 599.162

II 726 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Atención Primaria 262.662

II 530 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Hospital de los Angeles 384.797

I 70 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Servicio de Salud 942.930


328.327

II 578 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Ancud 1.021.104

II 577 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Castro 282.155

II 698 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Quellón 869.025

I 101 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Servicio de Salud 831.863

II 699 Salud Servicio de Salud Chiloé Subdirector Médico Hospital de Ancud 410.140

II 700 Salud Servicio de Salud Chiloé Subdirector Médico Hospital de Castro 70.251

II 725 Salud Servicio de Salud Concepción Director Atención Primaria 86.324

II 521 Salud Servicio de Salud Concepción Director Hospital de Lota 410.038

I 66 Salud Servicio de Salud Concepción Director Servicio de Salud 722.913

II 391 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Illapel 1.097.012

II 389 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital La Serena 632.167

II 392 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Ovalle 787.393


913.131

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Servicio de Salud 1.380.302


41.962



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 705 Salud Servicio de Salud Coquimbo Subdirector Médico Hospital La Serena 335.693

II 388 Salud Servicio de Salud Coquimbo Subdirector Médico Servicio de Salud 301.070

II 370 Salud Servicio de Salud Iquique Director Hospital de Iquique 414.784

I 50 Salud Servicio de Salud Iquique Director Servicio de Salud 805.153


56.234

I 76 Salud Servicio de Salud Magallanes Director Servicio de Salud 252.738

II 503 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Cauquenes 1.041.629

II 741 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Constitución 1.270.872

II 504 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Parral 1.065.290

I 64 Salud Servicio de Salud Maule Director Servicio de Salud 1.047.051

II 724 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Médico Hospital de Linares 81.523

II 497 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Médico Servicio de Salud 26.655

II 444 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Director Hospital de Urgencia Asistencia Pública

346.517

II 445 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Director Hospital San Borja Arriarán 559.759

I 59 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Director Servicio de Salud 1.645.365

II 443 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Subdirector Médico Servicio de Salud 426.483

II 714 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Atención Primaria 179.460

II 425 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Hospital Roberto del Río 583.593

II 424 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Hospital San José 786.582

II 427 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Instituto Nacional del Cáncer 1.409.206

II 426 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Instituto Psiquiátrico 279.110

I 57 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Servicio de Salud 1.645.365

II 716 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirector Médico Hospital Roberto del Río

179.460

II 715 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirector Médico Hospital San José 22.432

II 717 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirector Médico Instituto Psiquiátrico

269.189

II 423 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirector Médico Servicio de Salud 426.483

II 463 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Hospital de Curacaví 1.900.105



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 460 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Hospital de Melipilla 855.989

II 462 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Hospital de Peñaflor 1.158.736

II 454 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Hospital San Juan de Dios 79.966

I 60 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Servicio de Salud 1.047.051

II 453 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Subdirector Médico Servicio de Salud 26.655

II 436 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Hospital Instituto de Neurocirugía

560.811

II 439 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Hospital Instituto de Rehabilitación P.A.C

733.704

II 437 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Hospital Instituto Nacional del Tórax

426.216

I 58 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Servicio de Salud 1.047.051

II 721 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Subdirector Médico Hospital Instituto de Neurocirugía

224.187

II 722 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Subdirector Médico Hospital Instituto Nacional del Tórax

-

II 720 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Subdirector Médico Hospital Luís Calvo Mackenna

224.187

II 431 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Subdirector Médico Servicio de Salud 106.621

II 475 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Director Hospital Psiquiátrico El Peral 1.252.182

II 474 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Director Hospital San Luís de Buin 1.140.047

I 61 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Director Servicio de Salud 1.047.051

II 467 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Subdirector Administrativo Hospital Exequiel González

122.284

II 477 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Subdirector Médico Hospital Exequiel González

142.665

II 468 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Subdirector Médico Servicio de Salud 26.655

II 484 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Director Hospital de San José de Maipo 1.065.290

II 482 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Director Hospital Dr. Sotero del Río 53.310

I 62 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Director Servicio de Salud 1.047.051

II 512 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Hospital de San Carlos 678.312

I 65 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Servicio de Salud 1.304.192



Código del Cargo


Mensual Escenario I

II 489 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Rancagua 202.989

II 490 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de San Fernando 296.106

II 493 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Santa Cruz 1.252.182

I 63 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Servicio de Salud 1.047.051


81.523

II 565 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital Base de Osorno -

II 569 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Purranque 1.568.098

II 568 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Río Negro 1.496.821

I 73 Salud Servicio de Salud Osorno Director Servicio de Salud 1.211.035

II 574 Salud Servicio de Salud Reloncaví Director Hospital de Puerto Montt 166.364

II 742 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Hospital Tomé 592.621

I 67 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Servicio de Salud 1.257.240

II 524 Salud Servicio de Salud Talcahuano Subdirector Médico Servicio de Salud 112.339

I 72 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Servicio de Salud 1.024.722

II 414 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Director Hospital Carlos Van Buren 346.517

II 418 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Director Hospital Claudio Vicuña 807.568

II 420 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Director Hospital Psiquiátrico 1.439.075

I 56 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Director Servicio de Salud 1.346.208

II 713 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Subdirector Médico Hospital Claudio Vicuña

305.710

II 408 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Hospital de La Calera 1.529.057

II 409 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Hospital de Limache 1.529.057

II 406 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Hospital de Quillota 358.919

I 55 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Servicio de Salud 1.047.051

II 402 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Subdirector Médico Servicio de Salud 26.655

I 77 Salud Superintendencia de Salud Superintendente 151.367


Dirección General de Crédito Prendario Director Nacional 1.479.362


Dirección General de Crédito Prendario Jefe de Departamento de Crédito 421.100



Código del Cargo


Mensual Escenario I


Instituto de Previsión Social Dirección Regional Arica y Parinacota 184.777


Instituto de Previsión Social Director Nacional 1.939.182


Instituto de Previsión Social Director Región Bio Bio 81.256


Instituto de Previsión Social Director Regional Antofagasta 257.966


Instituto de Previsión Social Director Regional Araucanía 461.598


Instituto de Previsión Social Director Regional Atacama 423.211


Instituto de Previsión Social Director Regional Bdo. OHiggins 608.255


Instituto de Previsión Social Director Regional Coquimbo 455.897


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Lagos 413.009


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Rios 428.278


Instituto de Previsión Social Director Regional Maule 608.255


Instituto de Previsión Social Director Regional Tarapacá 184.777


Instituto de Previsión Social Director Regional Valparaíso 258.130


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Personas 394.029


Instituto de Seguridad Laboral Director Nacional 2.229.063


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Nacional 2.190.929


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Araucanía 121.473



Código del Cargo


Mensual Escenario I


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Arica y Parinacota 131.984


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Atacama 199.158


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Bdo. OHiggins 374.311


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Coquimbo 287.935


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Los Lagos 72.884


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Los Ríos 194.357


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Magallanes 170.890


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Maule 180.691


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Tarapacá 211.174


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Jefe Departamento Administración y Finanzas

115.297


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Jefe Departamento Capacitación a Personas

259.418


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Jefe Departamento Empleo y Capacitación a Empresas

490.012

I 98 Transporte Junta de Aeronáutica Civil Secretario General 444.536


Parque Metropolitano Director 573.630



Director Regional Serviu Bdo.Ohiggins 111.885

Total Costo Mensual Escenario I 226.226.099



Externa (Escenario II)

Anexo N°11.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario II)

Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)

% Asignación Actual +

Incremento en

Asignación Requerido

Condición para el

mínimo -25%

I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego

Secretario Ejecutivo 70% 30% 100% No alcanza el

-25%


Director Nacional 83% 17% 100% No alcanza el

-25%


Director Regional Antofagasta

27% 4% 31% Alcanza el -

25%


Director Regional Araucanía

40% 5% 45% Alcanza el -

25%


Director Regional Arica y Parinacota

27% 2% 29% Alcanza el -

25%


Director Regional Atacama

27% 9% 36% Alcanza el -

25%


Director Regional Bdo. OHiggins

36% 14% 50% Alcanza el -

25%


Director Regional Bío-Bío 36% 7% 43% Alcanza el -

25%


Director Regional Coquimbo

30% 14% 44% Alcanza el -

25%


Director Regional Los Lagos

36% 9% 45% Alcanza el -

25%


Director Regional Los Ríos

30% 15% 45% Alcanza el -

25%


Director Regional Maule 36% 14% 50% Alcanza el -

25%


Director Regional Metropolitano

33% 15% 48% Alcanza el -

25%

II 604 Agricultura Instituto de Desarrollo Director Regional 27% 2% 29% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Agropecuario Tarapacá 25%


Director Regional Valparaiso

30% 30% 60% Alcanza el -

25%


Subdirector Desarrollo Rural

70% 7% 77% Alcanza el -

25%

I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero


-25%

II 635 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero


27% 25% 52% Alcanza el -

25%



27% 13% 40% Alcanza el -

25%



25% 21% 46% Alcanza el -

25%


Director Regional Bío-Bío 30% 20% 50% Alcanza el -

25%


Director Regional de Coquimbo

25% 29% 54% Alcanza el -

25%



27% 21% 48% Alcanza el -

25%



25% 24% 49% Alcanza el -

25%


Director Regional Magallanes

25% 3% 28% Alcanza el -

25%



25%



33% 18% 51% Alcanza el -

25%


Director Regional Tarapacá

22% 13% 35% Alcanza el -

25%


Director Regional Valparaíso

30% 27% 57% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


Jefe División Gestión Institucional

47% 3% 50% Alcanza el -

25%


Jefe División Gestión y Finanzas

47% 6% 53% Alcanza el -

25%



31% 54% 85% Alcanza el -

25%


Gerente General 40% 32% 72% Alcanza el -

25%



33% 20% 53% Alcanza el -

25%


Jefe División Informática 31% 21% 52% Alcanza el -

25%


Jefe División Operaciones 36% 7% 43% Alcanza el -

25%


Jefe División Personal 31% 24% 55% Alcanza el -

25%


Vicepresidente Ejecutivo 68% 32% 100% No alcanza el

-25%



31% 13% 44% Alcanza el -

25%



23% 41% 64% Alcanza el -

25%



23% 12% 35% Alcanza el -

25%



31% 16% 47% Alcanza el -

25%

II 685 Deporte Instituto Nacional de Deportes


22% - 22% Alcanza el -

25%


Director Ejecutivo 90% 10% 100% No alcanza el

-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



40% 3% 43% Alcanza el -

25%


Director 55% 45% 100% No alcanza el

-25%




25%



25%


Director Regional Metropolitana

15% 3% 18% Alcanza el -

25%


Director Regional Ohiggins

15% 3% 18% Alcanza el -

25%




-25%




35% 17% 52% Alcanza el -

25%




35% 7% 42% Alcanza el -

25%




33% 12% 45% Alcanza el -

25%




25%




36% 30% 66% Alcanza el -

25%




33% 3% 36% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Turismo




39% 1% 40% Alcanza el -

25%



Subdirector Administrativo 44% 5% 49% Alcanza el -

25%



Subdirector de Operaciones

49% 13% 62% Alcanza el -

25%



Subdirector Técnico 47% 20% 67% Alcanza el -

25%



Director Nacional 1% 12% 13% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Pesca


-25%




22% 1% 23% Alcanza el -

25%




25% 7% 32% Alcanza el -

25%




22% 1% 23% Alcanza el -

25%




25%

II 118 Economía, Servicio Nacional de Director Regional 25% 5% 30% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Fomento y Turismo

Pesca Valparaiso 25%



Subdirector Nacional de Acuicultura

50% 4% 54% Alcanza el -

25%



Subdirector Nacional de Pesca

60% 26% 86% Alcanza el -

25%




-25%




27% 2% 29% Alcanza el -

25%




25%




27% 2% 29% Alcanza el -

25%



Subdirector de Desarrollo 39% 22% 61% Alcanza el -

25%



Subdirector de Marketing 39% 30% 69% Alcanza el -

25%




-25%




30% 11% 41% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



Jefe División Consumo Financiero

33% 8% 41% Alcanza el -

25%



Jefe División Jurídica 33% 19% 52% Alcanza el -

25%



-25%



-25%



35% 3% 38% Alcanza el -

25%

I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 40% 55% 95% Alcanza el -

25%



-25%



36% 12% 48% Alcanza el -

25%




25%



33% 9% 42% Alcanza el -

25%



36% 15% 51% Alcanza el -

25%



33% 14% 47% Alcanza el -

25%



39% 9% 48% Alcanza el -

25%

II 668 Educación Junta Nacional de Director Regional Los 36% 9% 45% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Auxilio Escolar y Becas Ríos 25%



25%



43% 3% 46% Alcanza el -

25%




25%



36% 4% 40% Alcanza el -

25%



57% 43% 100% No alcanza el

-25%


Jefe Departamento de Becas


-25%



47% 32% 79% Alcanza el -

25%



47% 52% 99% Alcanza el -

25%



47% 17% 64% Alcanza el -

25%


Secretario General 89% 11% 100% No alcanza el

-25%


Director Departamento Técnico

47% 28% 75% Alcanza el -

25%


Director Regional Bío Bío 48% 9% 57% Alcanza el -

25%



44% 14% 58% Alcanza el -

25%



46% 14% 60% Alcanza el -

25%



52% 20% 72% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



40% 13% 53% Alcanza el -

25%



46% 21% 67% Alcanza el -

25%



52% 27% 79% Alcanza el -

25%



46% 26% 72% Alcanza el -

25%



40% 32% 72% Alcanza el -

25%



40% 1% 41% Alcanza el -

25%



25%



46% 10% 56% Alcanza el -

25%



44% 22% 66% Alcanza el -

25%



-25%

I 112 Educación Superintendencia de Educación

Superintendente 1% 9% 10% Alcanza el -

25%



-25%



43% 11% 54% Alcanza el -

25%

I 109 Hacienda Servicio de Impuestos Internos

Director 1% 16% 17% Alcanza el -

25%

I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas


25%


Tesorero General 53% 6% 59% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



Administrador General 45% 55% 100% No alcanza el

-25%



Contador General 66% 34% 100% No alcanza el

-25%




-25%



Director Hospital 77% 23% 100% No alcanza el

-25%



Subdirector Administrativo Hospital


-25%



Subdirector Médico Hospital


-25%




-25%



Jefe División de Abastecimiento

20% 55% 75% Alcanza el -

25%



Jefe División de Presupuesto

20% 23% 43% Alcanza el -

25%



Jefe División de Protección Civil

56% 10% 66% Alcanza el -

25%

I 110 Interior y Seguridad



-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Pública Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol



Director Región Antofagasta

5% 13% 18% Alcanza el -

25%



Director Región Araucanía 5% 19% 24% Alcanza el -

25%



Director Región Arica y Parinacota

1% 14% 15% Alcanza el -

25%



Director Región Atacama 5% 16% 21% Alcanza el -

25%



Director Región Bío Bío 10% 12% 22% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y

Director Región Coquimbo 5% 20% 25% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Alcohol



Director Región Los Lagos 5% 19% 24% Alcanza el -

25%



Director Región Los Ríos 5% 19% 24% Alcanza el -

25%



Director Región Magallanes

1% 6% 7% Alcanza el -

25%



Director Región Maule 5% 23% 28% Alcanza el -

25%



Director Región Metropolitana

15% 13% 28% Alcanza el -

25%



Director Región Ohiggins 5% 23% 28% Alcanza el -

25%

II 844 Interior y Servicio Nacional para Director Región Tarapacá 5% 10% 15% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Seguridad Pública

la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol

25%



Director Región Valparaiso

12% 16% 28% Alcanza el -

25%

I 26 Justicia Defensoría Penal Pública

Defensor Nacional 1% 3% 4% Alcanza el -

25%



-25%




25%



25%



42% 19% 61% Alcanza el -

25%

I 28 Justicia Servicio Medico Legal Director 95% 5% 100% No alcanza el

-25%

I 29 Justicia Superintendencia de Quiebras


25%


Director Región Ohiggins 25% 26% 51% Alcanza el -

25%



30% 21% 51% Alcanza el -

25%



35% 16% 51% Alcanza el -

25%



25% 23% 48% Alcanza el -

25%

II 812 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Director Regional Arica y 22% 14% 36% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Ambiental Parinacota 25%



25% 16% 41% Alcanza el -

25%



25% 22% 47% Alcanza el -

25%



25% 20% 45% Alcanza el -

25%



22% 26% 48% Alcanza el -

25%



25%



25%



25%

I 34 Obras Públicas Dirección de Aeropuertos


-25%

I 35 Obras Públicas Dirección de Arquitectura


-25%

I 37 Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas


-25%

I 38 Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias


-25%

I 39 Obras Públicas Dirección de Vialidad Director Nacional 100% - 100% No alcanza el

-25%

I 40 Obras Públicas Dirección General de Aguas


-25%

I 42 Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica

Director Ejecutivo 70% 18% 88% Alcanza el -

25%




25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



Director 61% - 61% Alcanza el -

25%



Subdirector Nacional 35% 1% 36% Alcanza el -

25%

I 44 Salud

Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de Servicios de Salud


-25%

II 868 Salud


Jefe Departamento Compras

55% 24% 79% Alcanza el -

25%

II 343 Salud


Jefe Departamento de Logística

25% 6% 31% Alcanza el -

25%

II 340 Salud


Jefe Departamento de Operaciones

45% 26% 71% Alcanza el -

25%

II 341 Salud



55% 12% 67% Alcanza el -

25%

II 344 Salud


Jefe Departamento Técnico

40% 13% 53% Alcanza el -

25%


Subdirector Médico 35% 12% 47% Alcanza el -

25%

I 48 Salud Instituto de Salud Director 70% 30% 100% No alcanza el



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Pública -25%

II 358 Salud Instituto de Salud Pública

Jefe Departamento Laboratorio Biomédico

60% 10% 70% Alcanza el -

25%

II 399 Salud Servicio de Salud Aconcagua

Director Hospital de Llay Llay


-25%


Director Hospital Psiquiátrico Dr. Phillipe Pinel


-25%


Director Hospital San Camilo de San Felipe


-25%


Director Hospital San Juan de Dios de Los Andes


-25%

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua

Director Servicio de Salud 70% 30% 100% No alcanza el

-25%


Subdirector Médico Hospital San Camilo de San Felipe

60% 13% 73% Alcanza el -

25%

II 376 Salud Servicio de Salud Antofagasta

Director Hospital de Tocopilla


-25%

I 51 Salud Servicio de Salud Antofagasta


-25%


Director Hospital de Angol 75% 23% 98% Alcanza el -

25%


Director Hospital de Traiguén


-25%


Director Hospital de Victoria

75% 15% 90% Alcanza el -

25%



-25%



70% 7% 77% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


Director Hospital de Lautaro


-25%


Director Hospital de Nueva Imperial


-25%


Director Hospital de Pitrufquén


-25%


Director Hospital de Villarrica


-25%


Director Servicio de Salud 100% - 100% No alcanza el

-25%

II 534 Salud Servicio de Salud Arauco

Director de Atención Primaria

40% 14% 54% Alcanza el -

25%


Director Hospital de Curanilahue


-25%

I 69 Salud Servicio de Salud Arauco


-25%



65% 9% 74% Alcanza el -

25%

I 49 Salud Servicio de Salud Arica Director Servicio de Salud 70% 24% 94% Alcanza el -

25%

II 384 Salud Servicio de Salud Atacama

Director Hospital Provincial del Huasco


-25%


Director Hospital San José de Carmén de Copiapó

65% 20% 85% Alcanza el -

25%

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama


-25%


Subdirector Médico Hospital Provincial del Huasco

60% 19% 79% Alcanza el -

25%



65% 13% 78% Alcanza el -

25%

II 582 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de 65% 1% 66% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Coyhaique 25%

II 581 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Puerto Aysén

60% 25% 85% Alcanza el -

25%

II 726 Salud Servicio de Salud Bío - Bío

Director Atención Primaria 50% 12% 62% Alcanza el -

25%


Director Hospital de los Angeles

75% 16% 91% Alcanza el -

25%

I 70 Salud Servicio de Salud Bío - Bío


-25%


Subdirector Médico Hospital de los Angeles

70% 15% 85% Alcanza el -

25%

II 578 Salud Servicio de Salud Chiloé

Director Hospital de Ancud


-25%


Director Hospital de Castro

65% 11% 76% Alcanza el -

25%


Director Hospital de Quellón


-25%

I 101 Salud Servicio de Salud Chiloé

Director Servicio de Salud 70% 25% 95% Alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital de Ancud

60% 21% 81% Alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital de Castro

60% 3% 63% Alcanza el -

25%

II 725 Salud Servicio de Salud Concepción


25%


Director Hospital de Lota 90% 10% 100% No alcanza el

-25%

I 66 Salud Servicio de Salud Concepción


-25%

II 391 Salud Servicio de Salud Coquimbo

Director Hospital Illapel 70% 30% 100% No alcanza el

-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


Director Hospital La Serena


-25%


Director Hospital Ovalle 75% 25% 100% No alcanza el

-25%


Director Hospital San Pablo de Coquimbo


-25%

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo


-25%


Subdirector Médico Hospital de Coquimbo

70% 2% 72% Alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital La Serena

70% 16% 86% Alcanza el -

25%



75% 11% 86% Alcanza el -

25%

II 370 Salud Servicio de Salud Iquique

Director Hospital de Iquique

65% 16% 81% Alcanza el -

25%

I 50 Salud Servicio de Salud Iquique


25%

II 583 Salud Servicio de Salud Magallanes

Director Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas

65% 2% 67% Alcanza el -

25%

I 76 Salud Servicio de Salud Magallanes


25%

II 503 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Cauquenes


-25%

II 741 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Constitución


-25%

II 504 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Parral 80% 20% 100% No alcanza el

-25%

I 64 Salud Servicio de Salud Maule Director Servicio de Salud 100% - 100% No alcanza el

-25%


80% 4% 84% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


90% 1% 91% Alcanza el -

25%



80% 13% 93% Alcanza el -

25%


Director Hospital San Borja Arriarán

75% 21% 96% Alcanza el -

25%



-25%



75% 16% 91% Alcanza el -

25%



25%


Director Hospital Roberto del Río

75% 23% 98% Alcanza el -

25%


Director Hospital San José 75% 25% 100% No alcanza el

-25%




-25%


Director Instituto Psiquiátrico

75% 11% 86% Alcanza el -

25%



-25%



70% 8% 78% Alcanza el -

25%



70% 1% 71% Alcanza el -

25%



70% 12% 82% Alcanza el -

25%



75% 16% 91% Alcanza el -

25%

II 463 Salud Servicio de Salud Director Hospital de 70% 30% 100% No alcanza el



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Metropolitano Occidente Curacaví -25%


Director Hospital de Melipilla


-25%


Director Hospital de Peñaflor


-25%


Director Hospital San Juan de Dios

90% 3% 93% Alcanza el -

25%



-25%



90% 1% 91% Alcanza el -

25%




-25%




-25%




-25%



-25%



80% 11% 91% Alcanza el -

25%




25%



80% 11% 91% Alcanza el -

25%



90% 4% 94% Alcanza el -

25%




-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


Director Hospital San Luís de Buin


-25%



-25%



70% 6% 76% Alcanza el -

25%



80% 7% 87% Alcanza el -

25%



90% 1% 91% Alcanza el -

25%




-25%


Director Hospital Dr. Sotero del Río

90% 2% 92% Alcanza el -

25%



-25%

II 512 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Hospital de San Carlos


-25%

I 65 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Servicio de Salud 80% 20% 100% No alcanza el

-25%

II 489 Salud Servicio de Salud OHiggins

Director Hospital de Rancagua

90% 8% 98% Alcanza el -

25%


Director Hospital de San Fernando


-25%


Director Hospital de Santa Cruz


-25%

I 63 Salud Servicio de Salud Director Servicio de Salud 100% - 100% No alcanza el



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

OHiggins -25%


Subdirector Médico Hospital de San Fernando

80% 4% 84% Alcanza el -

25%

II 565 Salud Servicio de Salud Osorno

Director Hospital Base de Osorno


25%


Director Hospital de Purranque


-25%


Director Hospital de Río Negro


-25%

I 73 Salud Servicio de Salud Osorno


-25%

II 574 Salud Servicio de Salud Reloncaví

Director Hospital de Puerto Montt

75% 6% 81% Alcanza el -

25%

II 742 Salud Servicio de Salud Talcahuano

Director Hospital Tomé 65% 25% 90% Alcanza el -

25%

I 67 Salud Servicio de Salud Talcahuano


-25%



65% 4% 69% Alcanza el -

25%

I 72 Salud Servicio de Salud Valdivia


-25%


Director Hospital Carlos Van Buren

75% 13% 88% Alcanza el -

25%


Director Hospital Claudio Vicuña


-25%


Director Hospital Psiquiátrico


-25%

I 56 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San


-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Antonio



70% 15% 85% Alcanza el -

25%


Director Hospital de La Calera


-25%


Director Hospital de Limache


-25%


Director Hospital de Quillota


-25%



-25%



90% 1% 91% Alcanza el -

25%

I 77 Salud Superintendencia de Salud


25%




-25%



Jefe de Departamento de Crédito

45% 18% 63% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social

Dirección Regional Arica y Parinacota

20% 7% 27% Alcanza el -

25%



Director Nacional 100% - 100% No alcanza el

-25%



Director Región Bio Bio 25% 3% 28% Alcanza el -

25%




20% 10% 30% Alcanza el -

25%




18% 19% 37% Alcanza el -

25%




20% 17% 37% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%




20% 26% 46% Alcanza el -

25%




20% 19% 39% Alcanza el -

25%




20% 17% 37% Alcanza el -

25%



Director Regional Los Rios

9% 16% 25% Alcanza el -

25%




25%




20% 7% 27% Alcanza el -

25%




25% 10% 35% Alcanza el -

25%



Jefe Departamento de Personas

29% 13% 42% Alcanza el -

25%




-25%




-25%




22% 5% 27% Alcanza el -

25%




15% 5% 20% Alcanza el -

25%




17% 8% 25% Alcanza el -

25%




20% 16% 36% Alcanza el -

25%




17% 12% 29% Alcanza el -

25%




25% 3% 28% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido

(con restricción)


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%




20% 8% 28% Alcanza el -

25%




10% 6% 16% Alcanza el -

25%




25%




15% 8% 23% Alcanza el -

25%




33% 4% 37% Alcanza el -

25%




33% 9% 42% Alcanza el -

25%




33% 17% 50% Alcanza el -

25%

I 98 Transporte Junta de Aeronáutica Civil

Secretario General 75% 14% 89% Alcanza el -

25%


Parque Metropolitano Director 70% 19% 89% Alcanza el -

25%




75% 4% 79% Alcanza el -

25%




cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario II)

Anexo N°12.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario II)

Código del Cargo


Mensual Escenario II

I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego Secretario Ejecutivo 952.578

I 93 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Nacional 513.248















I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Nacional 513.248














Código del Cargo












I 5 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Vicepresidente Ejecutivo 993.484


391.260


1.233.973


361.163


481.550



Fondo de Solidaridad e Inversión Social Director Ejecutivo 323.053



90.930








Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Metropolitana 77.439





Código del Cargo




Instituto Nacional de Estadística Director Nacional 412.784




















Instituto Nacional de Estadística Subdirector Técnico 606.198

I 102 Economía, Instituto Nacional de Propiedad Industrial Director Nacional 753.583



Código del Cargo



Fomento y Turismo


Servicio Nacional de Pesca Director Nacional 664.203























Código del Cargo



Turismo








Servicio Nacional del Consumidor Director Nacional 664.203







I 111 Educación Agencia de la Calidad de la Educación Secretario Ejecutivo 484.579






I 23 Educación Dirección de Bibliotecas, Archivos y Museos Director Nacional 635.052








Código del Cargo










916.276



681.880


1.108.055


362.249

I 25 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Secretario General 315.886















I 24 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Vicepresidente Ejecutivo 872.341





Código del Cargo




339.675

I 109 Hacienda Servicio de Impuestos Internos Director 1.246.842

I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Nacional 215.853

I 9 Hacienda Tesorería General de la República Tesorero General 316.423




Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Contador General 626.767


Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Director 486.019








Oficina Nacional de Emergencia Director 301.911


Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Abastecimiento 1.286.694







Código del Cargo



Pública



Director Nacional 710.716

































Código del Cargo
















I 27 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Nacional 427.819

II 239 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Araucanía -















I 108 Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente Superintendente 380.403



I 35 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Director Nacional 646.105



Código del Cargo





I 39 Obras Públicas Dirección de Vialidad Director Nacional -










Director 852.925









327.338




Subdirector Médico 338.126

I 48 Salud Instituto de Salud Pública Director 925.983


272.781

II 399 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital de Llay Llay 679.581


747.572


797.209



Código del Cargo




797.209

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Servicio de Salud 897.472


264.949

II 376 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Hospital de Tocopilla 759.468



II 543 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Hospital de Traiguén 587.685




II 555 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Lautaro 534.579


II 554 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital de Pitrufquén 534.579


I 71 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Servicio de Salud -


II 535 Salud Servicio de Salud Arauco Director Hospital de Curanilahue 819.887

I 69 Salud Servicio de Salud Arauco Director Servicio de Salud 901.499



II 384 Salud Servicio de Salud Atacama Director Hospital Provincial del Huasco 898.825


498.057

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama Director Servicio de Salud 901.499


383.603








Código del Cargo





328.327

II 578 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Ancud 869.025








I 66 Salud Servicio de Salud Concepción Director Servicio de Salud -

II 391 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Illapel 587.685




585.340

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Servicio de Salud 613.467


41.962






56.234


II 503 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Cauquenes 385.789

II 741 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Constitución 373.786

II 504 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Parral 373.786

I 64 Salud Servicio de Salud Maule Director Servicio de Salud -





Código del Cargo




346.517


I 59 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Director Servicio de Salud 598.315





II 427 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Instituto Nacional del Cáncer 185.422


I 57 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Director Servicio de Salud 598.315


179.460



269.189


II 463 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Hospital de Curacaví 463.440


II 462 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Hospital de Peñaflor 373.786


I 60 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Servicio de Salud -



224.324


203.807


224.324

I 58 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Servicio de Salud -


224.187

II 722 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Subdirector Médico Hospital Instituto -



Código del Cargo



Nacional del Tórax


224.187


II 475 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Director Hospital Psiquiátrico El Peral 373.786

II 474 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Director Hospital San Luís de Buin 373.786

I 61 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Director Servicio de Salud -


122.284


142.665


II 484 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Director Hospital de San José de Maipo 373.786


I 62 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Director Servicio de Salud -


I 65 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Servicio de Salud 621.044



II 493 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Santa Cruz 373.786

I 63 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Servicio de Salud -


81.523


II 569 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Purranque 712.772

II 568 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Río Negro 712.772

I 73 Salud Servicio de Salud Osorno Director Servicio de Salud 931.566



I 67 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Servicio de Salud 942.930


I 72 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Servicio de Salud 621.044




Código del Cargo




II 420 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Director Hospital Psiquiátrico 560.679

I 56 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Director Servicio de Salud 299.157


305.710

II 408 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Hospital de La Calera 509.686

II 409 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Hospital de Limache 509.686


I 55 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Servicio de Salud -


I 77 Salud Superintendencia de Salud Superintendente 151.367








Instituto de Previsión Social Director Nacional -

















Código del Cargo














Instituto de Seguridad Laboral Director Nacional 807.631


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Nacional 317.526























Código del Cargo





115.297



259.418



490.012







Total Costo Mensual Escenario II 143.800.503



Externa (Escenario III)

Anexo N°13.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario III)

Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego Secretario Ejecutivo 70% 30% 100% No alcanza el

-25%



-25%



27% 4% 31% Alcanza el -

25%



40% 5% 45% Alcanza el -

25%



27% 2% 29% Alcanza el -

25%



27% 9% 36% Alcanza el -

25%



36% 14% 50% Alcanza el -

25%


Director Regional Bío-Bío

36% 7% 43% Alcanza el -

25%



30% 14% 44% Alcanza el -

25%



36% 9% 45% Alcanza el -

25%



30% 15% 45% Alcanza el -

25%



25%



33% 15% 48% Alcanza el -

25%

II 604 Agricultura Instituto de Desarrollo Director Regional 27% 2% 29% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Agropecuario Tarapacá 25%



30% 30% 60% Alcanza el -

25%



70% 7% 77% Alcanza el -

25%

I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Nacional 83% 17% 100% No alcanza el

-25%

II 635 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Araucanía

27% 25% 52% Alcanza el -

25%

II 677 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Arica y Parinacota

27% 13% 40% Alcanza el -

25%

II 628 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Atacama

25% 21% 46% Alcanza el -

25%

II 634 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Bío-Bío

30% 20% 50% Alcanza el -

25%

II 629 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional de Coquimbo

25% 29% 54% Alcanza el -

25%

II 636 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Lagos

27% 21% 48% Alcanza el -

25%

II 678 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Ríos

25% 24% 49% Alcanza el -

25%

II 638 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Magallanes

25% 3% 28% Alcanza el -

25%

II 633 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Maule 27% 33% 60% Alcanza el -

25%

II 631 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Metropolitano

33% 18% 51% Alcanza el -

25%

II 626 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Tarapacá

22% 13% 35% Alcanza el -

25%

II 630 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Valparaíso

30% 27% 57% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

II 625 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión Institucional

47% 3% 50% Alcanza el -

25%

II 622 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión y Finanzas

47% 6% 53% Alcanza el -

25%



31% 54% 85% Alcanza el -

25%


Gerente General 40% 32% 72% Alcanza el -

25%



33% 20% 53% Alcanza el -

25%


Jefe División Informática 31% 21% 52% Alcanza el -

25%


Jefe División Operaciones

36% 7% 43% Alcanza el -

25%


Jefe División Personal 31% 24% 55% Alcanza el -

25%



-25%



31% 13% 44% Alcanza el -

25%



23% 41% 64% Alcanza el -

25%



23% 12% 35% Alcanza el -

25%



31% 16% 47% Alcanza el -

25%




25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%




-25%




40% 3% 43% Alcanza el -

25%




-25%





25%




25%




15% 3% 18% Alcanza el -

25%




15% 3% 18% Alcanza el -

25%




-25%




35% 17% 52% Alcanza el -

25%




35% 7% 42% Alcanza el -

25%




33% 12% 45% Alcanza el -

25%




25%




36% 30% 66% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%




33% 3% 36% Alcanza el -

25%




39% 1% 40% Alcanza el -

25%



Subdirector Administrativo

44% 5% 49% Alcanza el -

25%




49% 13% 62% Alcanza el -

25%



Subdirector Técnico 47% 20% 67% Alcanza el -

25%




25%


Servicio Nacional de Pesca Director Nacional 78% 22% 100% No alcanza el

-25%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Araucanía

22% 1% 23% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Atacama

25% 7% 32% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Los Ríos

22% 1% 23% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Maule 22% 19% 41% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Turismo


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Valparaiso

25% 5% 30% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Acuicultura

50% 4% 54% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Pesca

60% 26% 86% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Turismo Director Nacional 67% 33% 100% No alcanza el

-25%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Bdo. OHiggins

27% 2% 29% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Maule 27% 2% 29% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Metropolitano

27% 2% 29% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Desarrollo

39% 22% 61% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Marketing

39% 30% 69% Alcanza el -

25%




-25%

II 146 Economía, Servicio Nacional del Director Regional 30% 11% 41% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Fomento y Turismo

Consumidor Valparaiso 25%




33% 8% 41% Alcanza el -

25%



Jefe División Jurídica 33% 19% 52% Alcanza el -

25%



-25%



-25%



35% 3% 38% Alcanza el -

25%

I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 40% 55% 95% Alcanza el -

25%



-25%



36% 12% 48% Alcanza el -

25%




25%



33% 9% 42% Alcanza el -

25%



36% 15% 51% Alcanza el -

25%



33% 14% 47% Alcanza el -

25%



39% 9% 48% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



36% 9% 45% Alcanza el -

25%



25%



43% 3% 46% Alcanza el -

25%




25%



36% 4% 40% Alcanza el -

25%




-25%




-25%



47% 32% 79% Alcanza el -

25%



47% 52% 99% Alcanza el -

25%



47% 17% 64% Alcanza el -

25%


Secretario General 89% 11% 100% No alcanza el

-25%



47% 28% 75% Alcanza el -

25%


Director Regional Bío Bío

48% 9% 57% Alcanza el -

25%



44% 14% 58% Alcanza el -

25%



46% 14% 60% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



52% 20% 72% Alcanza el -

25%



40% 13% 53% Alcanza el -

25%



46% 21% 67% Alcanza el -

25%



52% 27% 79% Alcanza el -

25%



46% 26% 72% Alcanza el -

25%



40% 32% 72% Alcanza el -

25%



40% 1% 41% Alcanza el -

25%



25%



46% 10% 56% Alcanza el -

25%



44% 22% 66% Alcanza el -

25%



-25%


Superintendente 1% 4% 5% No alcanza el

-25%



-25%



43% 11% 54% Alcanza el -

25%


Director 1% - 1% Renta Sobre Subsecretario



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


Director Nacional 45% - 45% Renta Sobre Subsecretario


Tesorero General 53% - 53% Renta Sobre Subsecretario



Administrador General 45% 55% 100% No alcanza el

-25%



Contador General 66% 34% 100% No alcanza el

-25%




-25%



Director Hospital 77% 23% 100% No alcanza el

-25%





-25%





-25%




-25%




20% 55% 75% Alcanza el -

25%




20% 23% 43% Alcanza el -

25%

II 1 Interior y Oficina Nacional de Jefe División de 56% 10% 66% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Seguridad Pública

Emergencia Protección Civil 25%




-25%




5% 13% 18% Alcanza el -

25%



Director Región Araucanía

5% 19% 24% Alcanza el -

25%




1% 14% 15% Alcanza el -

25%



Director Región Atacama

5% 16% 21% Alcanza el -

25%



Director Región Bío Bío 10% 12% 22% Alcanza el -

25%



Director Región Coquimbo

5% 20% 25% Alcanza el -

25%


Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación

Director Región Los Lagos

5% 19% 24% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Pública del Consumo de Drogas y Alcohol



Director Región Los Ríos

5% 19% 24% Alcanza el -

25%




1% 6% 7% Alcanza el -

25%



Director Región Maule 5% 23% 28% Alcanza el -

25%




15% 13% 28% Alcanza el -

25%



Director Región Ohiggins

5% 23% 28% Alcanza el -

25%



Director Región Tarapacá

5% 10% 15% Alcanza el -

25%




12% 16% 28% Alcanza el -

25%

I 26 Justicia Defensoría Penal Pública Defensor Nacional 1% 3% 4% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%



-25%




25%



25%



42% 19% 61% Alcanza el -

25%

I 28 Justicia Servicio Medico Legal Director 95% 5% 100% No alcanza el

-25%



25%

II 819 Medio Ambiente

Servicio de Evaluación Ambiental


25% 26% 51% Alcanza el -

25%




30% 21% 51% Alcanza el -

25%




35% 16% 51% Alcanza el -

25%




25% 23% 48% Alcanza el -

25%




22% 14% 36% Alcanza el -

25%




25% 16% 41% Alcanza el -

25%




25% 22% 47% Alcanza el -

25%




25% 20% 45% Alcanza el -

25%




22% 26% 48% Alcanza el -

25%




25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

I 108 Medio Ambiente


Superintendente 1% - 1% Renta Sobre Subsecretario



25%

I 34 Obras Públicas Dirección de Aeropuertos Director Nacional 80% 20% 100% No alcanza el

-25%

I 35 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Director Nacional 80% 20% 100% No alcanza el

-25%

I 37 Obras Públicas Dirección de Obras Hidráulicas


-25%

I 38 Obras Públicas Dirección de Obras Portuarias


-25%

I 39 Obras Públicas Dirección de Vialidad Director Nacional 100% - 100% No alcanza el

-25%

I 40 Obras Públicas Dirección General de Aguas Director 80% 20% 100% No alcanza el

-25%

I 42 Obras Públicas Instituto Nacional de Hidráulica


25%




25%


Instituto Antártico Chileno Director 61% - 61% Alcanza el -

25%


Instituto Antártico Chileno Subdirector Nacional 35% 1% 36% Alcanza el -

25%



-25%



55% 24% 79% Alcanza el -

25%

II 343 Salud Central de Abastecimiento del Sistema Nacional de


25% 6% 31% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Servicios de Salud



45% 26% 71% Alcanza el -

25%



55% 12% 67% Alcanza el -

25%



40% 13% 53% Alcanza el -

25%


Subdirector Médico 35% 12% 47% Alcanza el -

25%

I 48 Salud Instituto de Salud Pública Director 70% 30% 100% No alcanza el

-25%


60% 10% 70% Alcanza el -

25%

II 399 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital de Llay Llay


-25%



-25%



-25%



-25%

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Servicio de Salud


-25%

II 709 Salud Servicio de Salud Aconcagua Subdirector Médico Hospital San Camilo de

60% 13% 73% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

San Felipe




-25%


Director Servicio de Salud


-25%


Director Hospital de Angol

75% 23% 98% Alcanza el -

25%




-25%



75% 15% 90% Alcanza el -

25%




-25%



70% 7% 77% Alcanza el -

25%




-25%




-25%




-25%




-25%



100% - 100% No alcanza el

-25%

II 534 Salud Servicio de Salud Arauco Director de Atención Primaria

40% 14% 54% Alcanza el -

25%

II 535 Salud Servicio de Salud Arauco Director Hospital de Curanilahue


-25%

I 69 Salud Servicio de Salud Arauco Director Servicio de Salud


-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


65% 9% 74% Alcanza el -

25%

I 49 Salud Servicio de Salud Arica Director Servicio de Salud

70% 24% 94% Alcanza el -

25%



-25%


65% 20% 85% Alcanza el -

25%

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama Director Servicio de Salud


-25%


60% 19% 79% Alcanza el -

25%


65% 13% 78% Alcanza el -

25%

II 582 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Coyhaique

65% 1% 66% Alcanza el -

25%


60% 25% 85% Alcanza el -

25%

II 726 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Atención Primaria

50% 12% 62% Alcanza el -

25%

II 530 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Hospital de los Angeles

75% 16% 91% Alcanza el -

25%

I 70 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Servicio de Salud


-25%


70% 15% 85% Alcanza el -

25%

II 578 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Ancud


-25%

II 577 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Castro

65% 11% 76% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

II 698 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Hospital de Quellón


-25%

I 101 Salud Servicio de Salud Chiloé Director Servicio de Salud

70% 25% 95% Alcanza el -

25%


60% 21% 81% Alcanza el -

25%


60% 3% 63% Alcanza el -

25%


Director Atención Primaria

60% 4% 64% Alcanza el -

25%


Director Hospital de Lota 90% 10% 100% No alcanza el

-25%




-25%

II 391 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Illapel 70% 30% 100% No alcanza el

-25%

II 389 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital La Serena


-25%

II 392 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Ovalle 75% 25% 100% No alcanza el

-25%



-25%

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Servicio de Salud


-25%


70% 2% 72% Alcanza el -

25%


70% 16% 86% Alcanza el -

25%


75% 11% 86% Alcanza el -

25%

II 370 Salud Servicio de Salud Iquique Director Hospital de Iquique

65% 16% 81% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

I 50 Salud Servicio de Salud Iquique Director Servicio de Salud

70% 24% 94% Alcanza el -

25%


65% 2% 67% Alcanza el -

25%

I 76 Salud Servicio de Salud Magallanes Director Servicio de Salud

70% 7% 77% Alcanza el -

25%



-25%



-25%

II 504 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Parral


-25%

I 64 Salud Servicio de Salud Maule Director Servicio de Salud


-25%


80% 4% 84% Alcanza el -

25%


90% 1% 91% Alcanza el -

25%



80% 13% 93% Alcanza el -

25%



75% 21% 96% Alcanza el -

25%




-25%



75% 16% 91% Alcanza el -

25%



50% 8% 58% Alcanza el -

25%



75% 23% 98% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


Director Hospital San José


-25%




-25%



75% 11% 86% Alcanza el -

25%




-25%



70% 8% 78% Alcanza el -

25%



70% 1% 71% Alcanza el -

25%



70% 12% 82% Alcanza el -

25%



75% 16% 91% Alcanza el -

25%


Director Hospital de Curacaví


-25%




-25%




-25%



90% 3% 93% Alcanza el -

25%




-25%



90% 1% 91% Alcanza el -

25%




-25%


Director Hospital Instituto de


-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Rehabilitación P.A.C




-25%




-25%



80% 11% 91% Alcanza el -

25%




25%



80% 11% 91% Alcanza el -

25%



90% 4% 94% Alcanza el -

25%




-25%




-25%




-25%



70% 6% 76% Alcanza el -

25%



80% 7% 87% Alcanza el -

25%



90% 1% 91% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%




-25%



90% 2% 92% Alcanza el -

25%




-25%



-25%

I 65 Salud Servicio de Salud Ñuble Director Servicio de Salud


-25%

II 489 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Rancagua

90% 8% 98% Alcanza el -

25%

II 490 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de San Fernando


-25%

II 493 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Santa Cruz


-25%

I 63 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Servicio de Salud


-25%


80% 4% 84% Alcanza el -

25%

II 565 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital Base de Osorno


25%

II 569 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Purranque


-25%

II 568 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital de Río Negro


-25%

I 73 Salud Servicio de Salud Osorno Director Servicio de Salud


-25%

II 574 Salud Servicio de Salud Reloncaví Director Hospital de Puerto Montt

75% 6% 81% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%


Director Hospital Tomé 65% 25% 90% Alcanza el -

25%




-25%



65% 4% 69% Alcanza el -

25%

I 72 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Servicio de Salud


-25%



75% 13% 88% Alcanza el -

25%




-25%




-25%




-25%



70% 15% 85% Alcanza el -

25%




-25%




-25%




-25%




-25%



90% 1% 91% Alcanza el -

25%

I 77 Salud Superintendencia de Salud Superintendente 1% - 1% No alcanza el

-25%

I 30 Trabajo y Previsión



-25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Social




45% 18% 63% Alcanza el -

25%



20% 7% 27% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Nacional 100% - 100% No alcanza el

-25%


Instituto de Previsión Social Director Región Bio Bio 25% 3% 28% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Antofagasta

20% 10% 30% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Araucanía

18% 19% 37% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Atacama

20% 17% 37% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Bdo. OHiggins

20% 26% 46% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Coquimbo

20% 19% 39% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Lagos

20% 17% 37% Alcanza el -

25%

II 756 Trabajo y Instituto de Previsión Social Director Regional Los 9% 16% 25% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Previsión Social

Rios 25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Maule 20% 26% 46% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Tarapacá

20% 7% 27% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Valparaíso

25% 10% 35% Alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Personas

29% 13% 42% Alcanza el -

25%




-25%




-25%




22% 5% 27% Alcanza el -

25%




15% 5% 20% Alcanza el -

25%




17% 8% 25% Alcanza el -

25%




20% 16% 36% Alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%




17% 12% 29% Alcanza el -

25%




25% 3% 28% Alcanza el -

25%




20% 8% 28% Alcanza el -

25%




10% 6% 16% Alcanza el -

25%




25%




15% 8% 23% Alcanza el -

25%




33% 4% 37% Alcanza el -

25%




33% 9% 42% Alcanza el -

25%




33% 17% 50% Alcanza el -

25%

I 98 Transporte Junta de Aeronáutica Civil Secretario General 75% 14% 89% Alcanza el -

25%


Parque Metropolitano Director 70% 19% 89% Alcanza el -

25%

I 86 Vivienda y Servicio de Vivienda y Director Regional Serviu 75% 4% 79% Alcanza el -



Código del


% ADP Actual


ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el

mínimo -25%

Urbanismo Urbanismo Región Bdo. Ohiggins

Bdo.Ohiggins 25%




cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario III)

Anexo N°14.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario III)

Código del Cargo

Ministerio Servicio Nombre del Cargo Costo Mensual

Escenario III




























Código del Cargo


Escenario III















391.260


1.233.973


361.163


481.550






90.930







II 798 Desarrollo Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Metropolitana 77.439



Código del Cargo


Escenario III Social



























Código del Cargo


Escenario III Turismo


Instituto Nacional de Propiedad Industrial Director Nacional 753.583





















II 139 Economía, Servicio Nacional de Turismo Director Regional Maule 51.626



Código del Cargo


Escenario III Fomento y Turismo




























Código del Cargo


Escenario III









916.276



681.880


1.108.055


362.249



















Código del Cargo


Escenario III




339.675

I 109 Hacienda Servicio de Impuestos Internos Director -

I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Nacional -

I 9 Hacienda Tesorería General de la República Tesorero General -





















Código del Cargo


Escenario III






































Código del Cargo


Escenario III Pública















II 239 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Araucanía -















I 108 Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente Superintendente -





Código del Cargo


Escenario III














Director 852.925









327.338







272.781



747.572


797.209



Código del Cargo


Escenario III


797.209



264.949




















498.057



383.603







Código del Cargo


Escenario III




328.327














585.340



41.962






56.234








Código del Cargo


Escenario III




346.517











179.460


II 717 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirector Médico Instituto Psiquiátrico 269.189









224.324


203.807


224.324



224.187



Código del Cargo


Escenario III


-


224.187






122.284


142.665












81.523











Código del Cargo


Escenario III







305.710






I 77 Salud Superintendencia de Salud Superintendente -























Código del Cargo


Escenario III





































Código del Cargo


Escenario III





115.297



259.418



490.012







Total Costo Mensual Escenario III 141.131.329



Externa (Escenario IV)

Anexo N°15.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario IV)

Código del


% ADP

Actual

% de aumento en Asignación ADP requerido con

restricción


Incremento en


Condición para el mínimo -25%

I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego Secretario Ejecutivo 70% 17% 87% Alcanza el -25%


Director Nacional 83% 17% 100% No alcanza el -

25%



27% 4% 31% Alcanza el -25%



40% 6% 46% Alcanza el -25%



27% 3% 30% Alcanza el -25%



27% 10% 37% Alcanza el -25%



36% 15% 51% Alcanza el -25%



36% 8% 44% Alcanza el -25%



30% 15% 45% Alcanza el -25%



36% 10% 46% Alcanza el -25%



30% 16% 46% Alcanza el -25%


Director Regional Maule

36% 15% 51% Alcanza el -25%



33% 15% 48% Alcanza el -25%

II 604 Agricultura Instituto de Desarrollo Director Regional 27% 3% 30% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Agropecuario Tarapacá



30% 31% 61% Alcanza el -25%



70% 7% 77% Alcanza el -25%

I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Nacional 83% 17% 100% No alcanza el -

25%

II 635 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Araucanía

27% 26% 53% Alcanza el -25%

II 677 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Arica y Parinacota

27% 13% 40% Alcanza el -25%

II 628 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Atacama

25% 21% 46% Alcanza el -25%

II 634 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Bío-Bío

30% 21% 51% Alcanza el -25%

II 629 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional de Coquimbo

25% 29% 54% Alcanza el -25%

II 636 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Lagos

27% 22% 49% Alcanza el -25%

II 678 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Ríos

25% 25% 50% Alcanza el -25%

II 638 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Magallanes

25% 4% 29% Alcanza el -25%

II 633 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Maule

27% 34% 61% Alcanza el -25%

II 631 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Metropolitano

33% 19% 52% Alcanza el -25%

II 626 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Tarapacá

22% 13% 35% Alcanza el -25%

II 630 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Valparaíso

30% 27% 57% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



II 625 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión Institucional

47% 3% 50% Alcanza el -25%

II 622 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión y Finanzas

47% 7% 54% Alcanza el -25%



31% 50% 81% Alcanza el -25%


Gerente General 40% 28% 68% Alcanza el -25%



33% 17% 50% Alcanza el -25%


Jefe División Informática

31% 18% 49% Alcanza el -25%



36% 4% 40% Alcanza el -25%


Jefe División Personal

31% 21% 52% Alcanza el -25%


Vicepresidente Ejecutivo

68% 32% 100% No alcanza el -

25%



31% 14% 45% Alcanza el -25%



23% 41% 64% Alcanza el -25%


Director Departamento Tecnologías de Información y

23% 13% 36% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Comunicaciones



31% 16% 47% Alcanza el -25%



Director Ejecutivo 90% 10% 100% No alcanza el -

25%



Director 55% 42% 97% Alcanza el -25%




25%




35% 10% 45% Alcanza el -25%




33% 5% 38% Alcanza el -25%




36% 10% 46% Alcanza el -25%




36% 22% 58% Alcanza el -25%




49% 1% 50% Alcanza el -25%



Subdirector Técnico 47% 7% 54% Alcanza el -25%

I 15 Economía, Fomento y

Servicio Nacional de Pesca Director Nacional 78% 22% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Turismo


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Atacama

25% 1% 26% Alcanza el -25%


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Maule

22% 12% 34% Alcanza el -25%


Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Pesca

60% 12% 72% Alcanza el -25%


Servicio Nacional de Turismo Director Nacional 67% 33% 100% No alcanza el -

25%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Desarrollo

39% 7% 46% Alcanza el -25%


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Marketing

39% 14% 53% Alcanza el -25%




25%



Jefe División Jurídica

33% 2% 35% Alcanza el -25%


Secretario Ejecutivo 85% 15% 100% No alcanza el -

25%



25%

I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 40% 22% 62% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en





25%



36% 10% 46% Alcanza el -25%



33% 7% 40% Alcanza el -25%



36% 13% 49% Alcanza el -25%



33% 12% 45% Alcanza el -25%



39% 7% 46% Alcanza el -25%



36% 8% 44% Alcanza el -25%



36% 13% 49% Alcanza el -25%



43% 1% 44% Alcanza el -25%



36% 2% 38% Alcanza el -25%



57% 43% 100% No alcanza el -

25%



47% 53% 100% No alcanza el -

25%



47% 29% 76% Alcanza el -25%



47% 48% 95% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en





47% 15% 62% Alcanza el -25%


Secretario General 89% 11% 100% No alcanza el -

25%


Director Departamento Fiscalía

47% 4% 51% Alcanza el -25%



47% 37% 84% Alcanza el -25%



48% 16% 64% Alcanza el -25%



44% 22% 66% Alcanza el -25%



46% 22% 68% Alcanza el -25%



52% 28% 80% Alcanza el -25%



40% 20% 60% Alcanza el -25%



46% 29% 75% Alcanza el -25%



52% 36% 88% Alcanza el -25%



46% 34% 80% Alcanza el -25%



40% 40% 80% Alcanza el -25%



40% 7% 47% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en





44% 26% 70% Alcanza el -25%



46% 17% 63% Alcanza el -25%



44% 30% 74% Alcanza el -25%



47% 3% 50% Alcanza el -25%



71% 29% 100% No alcanza el -

25%


Director Ejecutivo 70% 3% 73% Alcanza el -25%


Director 1% - 1% Renta Sobre

Subsecretario



Administrador General

45% 55% 100% No alcanza el -

25%



Contador General 66% 34% 100% No alcanza el -

25%



Director 82% 18% 100% No alcanza el -

25%



Director Hospital 77% 23% 100% No alcanza el -

25%




62% 31% 93% Alcanza el -25%

II 26 Interior y Dirección de Previsión de Subdirector Médico 72% 28% 100% No alcanza el -



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Seguridad Pública

Carabineros de Chile Hospital 25%




25%




20% 37% 57% Alcanza el -25%




20% 10% 30% Alcanza el -25%




25%




5% 3% 8% Alcanza el -25%




5% 9% 14% Alcanza el -25%




1% 5% 6% Alcanza el -25%




5% 7% 12% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en





Director Región Bío Bío

10% 3% 13% Alcanza el -25%




5% 11% 16% Alcanza el -25%




5% 9% 14% Alcanza el -25%




5% 9% 14% Alcanza el -25%



Director Región Maule

5% 13% 18% Alcanza el -25%




15% 3% 18% Alcanza el -25%




5% 13% 18% Alcanza el -25%


Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y


5% 1% 6% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Alcohol




12% 6% 18% Alcanza el -25%


45% 3% 48% Alcanza el -25%



25%



25% 1% 26% Alcanza el -25%



25% 3% 28% Alcanza el -25%



42% 19% 61% Alcanza el -25%




25% 11% 36% Alcanza el -25%




30% 6% 36% Alcanza el -25%




35% 1% 36% Alcanza el -25%




25% 9% 34% Alcanza el -25%




22% 1% 23% Alcanza el -25%




25% 3% 28% Alcanza el -25%




25% 8% 33% Alcanza el -25%

II 824 Medio Servicio de Evaluación Director Regional 25% 6% 31% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Ambiente Ambiental Los Lagos




22% 12% 34% Alcanza el -25%




25% 14% 39% Alcanza el -25%

I 35 Obras Públicas

Dirección de Arquitectura Director Nacional 80% 9% 89% Alcanza el -25%




25%


Dirección de Obras Portuarias Director Nacional 80% 6% 86% Alcanza el -25%


Dirección de Vialidad Director Nacional 100% - 100% No alcanza el -

25%






25%



55% 3% 58% Alcanza el -25%



45% 7% 52% Alcanza el -25%


Subdirector Médico 35% 3% 38% Alcanza el -25%

I 48 Salud Instituto de Salud Pública Director 70% 30% 100% No alcanza el -

25%

II 399 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Hospital de Llay Llay

60% 40% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en




60% 40% 100% No alcanza el -

25%


65% 28% 93% Alcanza el -25%


65% 28% 93% Alcanza el -25%

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua Director Servicio de Salud

70% 30% 100% No alcanza el -

25%


60% 7% 67% Alcanza el -25%

II 376 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Hospital de Tocopilla

65% 35% 100% No alcanza el -

25%

I 51 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Servicio de Salud

80% 17% 97% Alcanza el -25%



75% 14% 89% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



75% 6% 81% Alcanza el -25%



80% 17% 97% Alcanza el -25%



70% - 70% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%

II 553 Salud Servicio de Salud Araucanía Director Hospital de 80% 20% 100% No alcanza el -



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Sur Nueva Imperial 25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



100% - 100% No alcanza el -

25%


40% 9% 49% Alcanza el -25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%


70% 30% 100% No alcanza el -

25%


65% 1% 66% Alcanza el -25%


70% 12% 82% Alcanza el -25%


60% 36% 96% Alcanza el -25%


65% 12% 77% Alcanza el -25%

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama Director Servicio de Salud

70% 30% 100% No alcanza el -

25%


60% 12% 72% Alcanza el -25%


65% 4% 69% Alcanza el -25%

II 581 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de 60% 16% 76% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Puerto Aysén

II 726 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Atención Primaria

50% 9% 59% Alcanza el -25%

II 530 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Hospital de los Angeles

75% 11% 86% Alcanza el -25%

I 70 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Director Servicio de Salud

80% 20% 100% No alcanza el -

25%


70% 11% 81% Alcanza el -25%


60% 38% 98% Alcanza el -25%


65% 3% 68% Alcanza el -25%


60% 31% 91% Alcanza el -25%


70% 14% 84% Alcanza el -25%


60% 15% 75% Alcanza el -25%

II 725 Salud Servicio de Salud Concepción Director Atención Primaria

60% 5% 65% Alcanza el -25%

II 521 Salud Servicio de Salud Concepción Director Hospital de Lota

90% 10% 100% No alcanza el -

25%

I 66 Salud Servicio de Salud Concepción Director Servicio de Salud


25%

II 391 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital Illapel

70% 30% 100% No alcanza el -

25%

II 389 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital La Serena

75% 22% 97% Alcanza el -25%

II 392 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital 75% 25% 100% No alcanza el -



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Ovalle 25%


75% 25% 100% No alcanza el -

25%

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Servicio de Salud

80% 20% 100% No alcanza el -

25%


70% 13% 83% Alcanza el -25%


75% 6% 81% Alcanza el -25%


65% 8% 73% Alcanza el -25%


70% 12% 82% Alcanza el -25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 498 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Talca

90% 3% 93% Alcanza el -25%



25%


80% 9% 89% Alcanza el -25%


90% 6% 96% Alcanza el -25%



80% 13% 93% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en





75% 21% 96% Alcanza el -25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



75% 16% 91% Alcanza el -25%



50% 9% 59% Alcanza el -25%



75% 23% 98% Alcanza el -25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



75% 12% 87% Alcanza el -25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



70% 9% 79% Alcanza el -25%



70% 2% 72% Alcanza el -25%



70% 13% 83% Alcanza el -25%



75% 16% 91% Alcanza el -25%



60% 2% 62% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en





90% 10% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



90% 8% 98% Alcanza el -25%




25%



90% 6% 96% Alcanza el -25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Luis Tizné

90% 1% 91% Alcanza el -25%




25%



80% 17% 97% Alcanza el -25%



80% 5% 85% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital Luís Calvo

80% 17% 97% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Mackenna



90% 9% 99% Alcanza el -25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%




25%



70% 11% 81% Alcanza el -25%



80% 12% 92% Alcanza el -25%



90% 6% 96% Alcanza el -25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



90% 7% 97% Alcanza el -25%




25%


75% 25% 100% No alcanza el -

25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 489 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Rancagua

90% 8% 98% Alcanza el -25%

II 490 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de 90% 10% 100% No alcanza el -



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



San Fernando 25%

II 493 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Hospital de Santa Cruz

80% 20% 100% No alcanza el -

25%

I 63 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Servicio de Salud


25%


80% 4% 84% Alcanza el -25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%


70% 27% 97% Alcanza el -25%

II 742 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Hospital Tomé

65% 16% 81% Alcanza el -25%

I 67 Salud Servicio de Salud Talcahuano Director Servicio de Salud

70% 28% 98% Alcanza el -25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%



75% 13% 88% Alcanza el -25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



70% 16% 86% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en





70% 30% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%




25%



90% 1% 91% Alcanza el -25%



Director Nacional 60% 26% 86% Alcanza el -25%




45% 5% 50% Alcanza el -25%



20% 13% 33% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Nacional 100% - 100% No alcanza el -

25%


Instituto de Previsión Social Director Región Bio Bio

25% 10% 35% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Antofagasta

20% 16% 36% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Araucanía

18% 26% 44% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en




Instituto de Previsión Social Director Regional Atacama

20% 24% 44% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Bdo. OHiggins

20% 33% 53% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Coquimbo

20% 26% 46% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Lagos

20% 24% 44% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Rios

9% 23% 32% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Magallanes

20% 4% 24% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Maule

20% 33% 53% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Tarapacá

20% 13% 33% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Director Regional Valparaíso

25% 16% 41% Alcanza el -25%


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Auditoría

29% 2% 31% Alcanza el -25%

II 264 Trabajo y Instituto de Previsión Social Jefe Departamento 29% 20% 49% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Previsión Social

de Personas


Instituto de Previsión Social Jefe Dpto. Gestión de Beneficios

40% 2% 42% Alcanza el -25%



30% 2% 32% Alcanza el -25%


Instituto de Seguridad Laboral Director Nacional 75% 25% 100% No alcanza el -

25%




25%




22% 1% 23% Alcanza el -25%




15% 1% 16% Alcanza el -25%




17% 4% 21% Alcanza el -25%




20% 12% 32% Alcanza el -25%




17% 9% 26% Alcanza el -25%

II 674 Trabajo y Previsión



20% 4% 24% Alcanza el -25%



Código del


% ADP

Actual


restricción


Incremento en



Social




10% 2% 12% Alcanza el -25%




15% 4% 19% Alcanza el -25%




15% 4% 19% Alcanza el -25%




33% 3% 36% Alcanza el -25%




33% 10% 43% Alcanza el -25%




cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario IV)

Anexo N°16.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa (Escenario IV)

Código del Cargo


Escenario IV





























Código del Cargo


Escenario IV














421.357


1.233.973


391.260


481.550













Código del Cargo


Escenario IV



























Código del Cargo


Escenario IV Turismo






I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 598.969












916.276



617.953


1.022.820


319.631


II 184 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Departamento Fiscalía 95.249






Código del Cargo


Escenario IV












II 185 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Jefe Departamento Recursos Financieros

71.437


I 96 Energía Comisión Chilena de Energía Nuclear Director Ejecutivo 101.097
















Código del Cargo


Escenario IV Pública




Oficina Nacional de Emergencia Jefe División de Abastecimiento 865.594



























II 854 Interior y Servicio Nacional para la Prevención y Director Región Los Ríos 268.522



Código del Cargo


Escenario IV Seguridad Pública

Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol

















105.820

















Código del Cargo


Escenario IV






Agencia de Cooperación Internacional de Chile Director Ejecutivo 32.305


Director 852.925










747.572


637.767


637.767



142.665







II 544 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Subdirector Médico Hospital de Victoria -



Código del Cargo


Escenario IV













298.834



242.276







240.773











Código del Cargo


Escenario IV





585.340









II 498 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Talca 79.966





346.517











201.892




Código del Cargo


Escenario IV


291.622


II 459 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Atención Primaria 44.865








224.324


203.807


224.324

II 743 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Hospital Luis Tizné 25.374



346.472


101.903


346.472






224.187


244.568



Código del Cargo


Escenario IV












81.523












326.091







Dirección General de Crédito Prendario Director Nacional 784.968



Código del Cargo


Escenario IV
























Instituto de Previsión Social Director Regional Magallanes 113.927








Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Auditoría 60.620





Código del Cargo


Escenario IV


Instituto de Previsión Social Jefe Dpto. Gestión de Beneficios 60.620



60.620

























86.473



288.242

Total Costo Mensual Escenario IV 113.062.499



Externa en base al Promedio de Mercado (Escenario V)

Anexo N°17.- Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa en base al Promedio de Mercado (Escenario V)

Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



I 92 Agricultura Comisión Nacional de Riego


25%



25%



27% 32% 59% Alcanza el -25%



40% 37% 77% Alcanza el -25%



27% 30% 57% Alcanza el -25%



27% 39% 66% Alcanza el -25%


Director Regional Aysén

27% 9% 36% Alcanza el -25%



36% 47% 83% Alcanza el -25%



36% 39% 75% Alcanza el -25%



30% 45% 75% Alcanza el -25%



36% 41% 77% Alcanza el -25%



30% 47% 77% Alcanza el -25%



27% 26% 53% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





36% 47% 83% Alcanza el -25%



33% 47% 80% Alcanza el -25%



27% 30% 57% Alcanza el -25%



30% 67% 97% Alcanza el -25%


Jefe División Personas

60% 11% 71% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%

I 94 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero


25%



27% 59% 86% Alcanza el -25%



27% 44% 71% Alcanza el -25%



25% 53% 78% Alcanza el -25%



25% 21% 46% Alcanza el -25%



30% 54% 84% Alcanza el -25%


Director Regional de Coquimbo

25% 63% 88% Alcanza el -25%



27% 54% 81% Alcanza el -25%



25% 58% 83% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





25% 32% 57% Alcanza el -25%



27% 70% 97% Alcanza el -25%



33% 51% 84% Alcanza el -25%



22% 42% 64% Alcanza el -25%



30% 62% 92% Alcanza el -25%


Jefe División Asuntos Internacionales

42% 5% 47% Alcanza el -25%


Jefe División Gestión Institucional

47% 38% 85% Alcanza el -25%


Jefe División Gestión y Finanzas

47% 43% 90% Alcanza el -25%


Jefe División Protección Agrícola

47% 20% 67% Alcanza el -25%


Jefe División Protección Pecuaria

47% 20% 67% Alcanza el -25%


Jefe División Recursos Naturales Renovables

42% 15% 57% Alcanza el -25%


Jefe División Semillas 42% 15% 57% Alcanza el -25%



31% 69% 100% No alcanza el -

25%


Gerente General 40% 60% 100% No alcanza el -

25%


Jefe División Administración y

33% 51% 84% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Finanzas


Jefe División Auditoría Interna

31% 21% 52% Alcanza el -25%


Jefe División Informática

31% 50% 81% Alcanza el -25%


Jefe División Jurídica 31% - 31% Alcanza el -25%



36% 34% 70% Alcanza el -25%


Jefe División Personal 31% 53% 84% Alcanza el -25%


Jefe División Planificación y Desarrollo

31% 21% 52% Alcanza el -25%



68% 32% 100% No alcanza el -

25%


Director Departamento Comercial

31% 20% 51% Alcanza el -25%


Director Departamento Finanzas

23% 20% 43% Alcanza el -25%


Director Departamento Logística

23% 23% 46% Alcanza el -25%



31% 47% 78% Alcanza el -25%


Director Departamento

23% 77% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Secretaría General



23% 43% 66% Alcanza el -25%



31% 51% 82% Alcanza el -25%


Director Fiscal 31% 17% 48% Alcanza el -25%



20% 10% 30% Alcanza el -25%



20% 5% 25% Alcanza el -25%



20% 12% 32% Alcanza el -25%



22% 18% 40% Alcanza el -25%



20% 17% 37% Alcanza el -25%



22% 13% 35% Alcanza el -25%



20% 5% 25% Alcanza el -25%



25% - 25% Alcanza el -25%




25%




40% 22% 62% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





Jefe Departamento Personas

30% - 30% Alcanza el -25%



Jefe Departamento Procesos y Soporte

30% 2% 32% Alcanza el -25%




25%




15% 8% 23% Alcanza el -25%




15% 15% 30% Alcanza el -25%




15% 5% 20% Alcanza el -25%




15% 12% 27% Alcanza el -25%



Director Regional Bio Bio

15% 14% 29% Alcanza el -25%




15% 17% 32% Alcanza el -25%



Director Regional De los Ríos

15% 15% 30% Alcanza el -25%




15% 15% 30% Alcanza el -25%




15% 20% 35% Alcanza el -25%




15% 20% 35% Alcanza el -25%




15% 20% 35% Alcanza el -25%




15% 5% 20% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en






15% 12% 27% Alcanza el -25%



Subdirector Nacional 40% 12% 52% Alcanza el -25%



Fiscal Nacional Económico


25%




25%




35% 36% 71% Alcanza el -25%




35% 24% 59% Alcanza el -25%




35% 6% 41% Alcanza el -25%




35% 15% 50% Alcanza el -25%




33% 30% 63% Alcanza el -25%




36% 37% 73% Alcanza el -25%




36% 50% 86% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en






33% 19% 52% Alcanza el -25%




39% 18% 57% Alcanza el -25%




44% 26% 70% Alcanza el -25%




49% 36% 85% Alcanza el -25%



Subdirector Técnico 47% 44% 91% Alcanza el -25%







25%




25% 6% 31% Alcanza el -25%




22% 16% 38% Alcanza el -25%




22% 8% 30% Alcanza el -25%

II 123 Economía, Servicio Nacional de Director Regional 25% 24% 49% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Fomento y Turismo

Pesca Atacama



Director Regional Bio Bio

30% 12% 42% Alcanza el -25%




33% 11% 44% Alcanza el -25%




22% 16% 38% Alcanza el -25%




22% 36% 58% Alcanza el -25%




30% 13% 43% Alcanza el -25%




22% 6% 28% Alcanza el -25%




25% 21% 46% Alcanza el -25%



Subdirector Nacional de Acuicultura

50% 26% 76% Alcanza el -25%



Subdirector Nacional de Pesca

60% 40% 100% No alcanza el -

25%




25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Turismo




30% 4% 34% Alcanza el -25%




27% 4% 31% Alcanza el -25%




27% 15% 42% Alcanza el -25%




30% 3% 33% Alcanza el -25%




33% 6% 39% Alcanza el -25%




33% 1% 34% Alcanza el -25%




30% 4% 34% Alcanza el -25%




27% 15% 42% Alcanza el -25%




27% 15% 42% Alcanza el -25%




33% 6% 39% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





Subdirector de Desarrollo

39% 40% 79% Alcanza el -25%



Subdirector de Estudios

39% 1% 40% Alcanza el -25%



Subdirector de Marketing

39% 49% 88% Alcanza el -25%




25%




30% 21% 51% Alcanza el -25%




33% 19% 52% Alcanza el -25%



Jefe División Jurídica 33% 31% 64% Alcanza el -25%



25%



25%



45% 18% 63% Alcanza el -25%

II 941 Educación Comisión Nacional de Jefe Departamento 35% 21% 56% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Investigación Científica y Tecnológica

Programa Explora



35% 11% 46% Alcanza el -25%

I 22 Educación Consejo de Rectores Secretario General 40% 59% 99% Alcanza el -25%



25%



36% 38% 74% Alcanza el -25%



33% 23% 56% Alcanza el -25%



33% 33% 66% Alcanza el -25%



33% 2% 35% Alcanza el -25%



36% 41% 77% Alcanza el -25%



39% 17% 56% Alcanza el -25%



33% 39% 72% Alcanza el -25%



39% 35% 74% Alcanza el -25%



36% 34% 70% Alcanza el -25%



33% 12% 45% Alcanza el -25%



36% 41% 77% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





43% 29% 72% Alcanza el -25%



33% 23% 56% Alcanza el -25%



36% 28% 64% Alcanza el -25%



57% 43% 100% No alcanza el -

25%



47% 53% 100% No alcanza el -

25%



47% 53% 100% No alcanza el -

25%



47% 53% 100% No alcanza el -

25%



47% 47% 94% Alcanza el -25%


Secretario General 89% 11% 100% No alcanza el -

25%


Director Departamento Fiscalía

47% 35% 82% Alcanza el -25%



47% 53% 100% No alcanza el -

25%



48% 48% 96% Alcanza el -25%



44% 54% 98% Alcanza el -25%



46% 54% 100% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





52% 48% 100% No alcanza el -

25%



40% 51% 91% Alcanza el -25%



46% 54% 100% No alcanza el -

25%



40% 22% 62% Alcanza el -25%



52% 48% 100% No alcanza el -

25%



46% 54% 100% No alcanza el -

25%



40% 60% 100% No alcanza el -

25%



40% 35% 75% Alcanza el -25%



44% 56% 100% No alcanza el -

25%



46% 49% 95% Alcanza el -25%



44% 56% 100% No alcanza el -

25%


Jefe Departamento de Contraloría Interna

47% 27% 74% Alcanza el -25%



47% 33% 80% Alcanza el -25%



71% 29% 100% No alcanza el -

25%


Superintendente 1% 4% 5% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





25%



43% 24% 67% Alcanza el -25%

I 18 Energía Superintendencia de Electricidad y Combustibles

Superintendente 4% - 4% Renta Sobre

Subsecretario

I 8 Hacienda Dirección de Compras y Contratación Pública


25%


Director 1% - 1% Renta Sobre

Subsecretario


Director Nacional 45% - 45% Renta Sobre

Subsecretario


Tesorero General 53% - 53% Renta Sobre

Subsecretario



Administrador General 45% 55% 100% No alcanza el -

25%



Contador General 66% 34% 100% No alcanza el -

25%




25%



Director Hospital 77% 23% 100% No alcanza el -

25%



Fiscal 69% 2% 71% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Pública




62% 38% 100% No alcanza el -

25%




72% 28% 100% No alcanza el -

25%




25%




20% 69% 89% Alcanza el -25%




20% 33% 53% Alcanza el -25%



Jefe División de Protección Civil

56% 23% 79% Alcanza el -25%


Servicio Electoral Director Regional Valparaiso

22% 3% 25% Alcanza el -25%


Servicio Electoral Jefe División de Gestión Interna

27% 12% 39% Alcanza el -25%




25%

II 845 Interior y Servicio Nacional para la Director Región 5% 25% 30% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Seguridad Pública

Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol

Antofagasta




5% 32% 37% Alcanza el -25%




1% 26% 27% Alcanza el -25%




5% 29% 34% Alcanza el -25%



Director Región Aysén 1% 10% 11% Alcanza el -25%



Director Región Bío Bío

10% 25% 35% Alcanza el -25%




5% 33% 38% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Pública Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol




5% 32% 37% Alcanza el -25%




5% 32% 37% Alcanza el -25%




1% 17% 18% Alcanza el -25%



Director Región Maule 5% 36% 41% Alcanza el -25%




15% 26% 41% Alcanza el -25%


Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del


5% 36% 41% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Consumo de Drogas y Alcohol




5% 22% 27% Alcanza el -25%




12% 29% 41% Alcanza el -25%

I 26 Justicia Defensoría Penal Pública Defensor Nacional 1% 6% 7% No alcanza el -

25%


45% 40% 85% Alcanza el -25%



25%



25% 11% 36% Alcanza el -25%



20% 10% 30% Alcanza el -25%



25% 26% 51% Alcanza el -25%



20% 2% 22% Alcanza el -25%



20% 19% 39% Alcanza el -25%


Director Regional Bío - Bío

27% 10% 37% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





25% 18% 43% Alcanza el -25%



20% 14% 34% Alcanza el -25%



25% 27% 52% Alcanza el -25%



35% 11% 46% Alcanza el -25%



25% 14% 39% Alcanza el -25%



20% 20% 40% Alcanza el -25%



27% 13% 40% Alcanza el -25%


Subdirector de Administración y Finanzas

42% 1% 43% Alcanza el -25%



42% 58% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Jurídico 42% 14% 56% Alcanza el -25%

I 28 Justicia Servicio Medico Legal Director 95% 5% 100% No alcanza el -

25%

II 243 Justicia Servicio Medico Legal Subdirector Médico 60% 4% 64% Alcanza el -25%


Superintendente 74% 20% 94% Alcanza el -25%




25% 37% 62% Alcanza el -25%




30% 32% 62% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en






35% 27% 62% Alcanza el -25%




25% 34% 59% Alcanza el -25%




22% 24% 46% Alcanza el -25%




25% 27% 52% Alcanza el -25%




25% 33% 58% Alcanza el -25%




25% 31% 56% Alcanza el -25%




22% 37% 59% Alcanza el -25%




25% 40% 65% Alcanza el -25%



Jefe División Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana

50% 5% 55% Alcanza el -25%

I 108 Medio Ambiente


Superintendente 1% - 1% Renta Sobre

Subsecretario

I 97 Minería Comisión Chilena del Cobre


16% 6% 22% Alcanza el -25%



25%


Dirección de Aeropuertos Director Nacional 80% 20% 100% No alcanza el -

25%


Dirección de Arquitectura Director Nacional 80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 316 Obras Dirección de Arquitectura Jefe División 50% 9% 59% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Públicas Edificación Pública

II 317 Obras Públicas

Dirección de Arquitectura Jefe División Planificación y Coordinación

50% 2% 52% Alcanza el -25%







25%


Dirección de Obras Portuarias


25%


Dirección de Vialidad Director Nacional 100% - 100% No alcanza el -

25%


Dirección de Vialidad Subdirector de Administración

65% 7% 72% Alcanza el -25%


Dirección de Vialidad Subdirector de Desarrollo

65% 3% 68% Alcanza el -25%


Dirección de Vialidad Subdirector de Obras 70% 10% 80% Alcanza el -25%


Dirección General de Aguas


25%


Instituto Nacional de Hidráulica





25%


Instituto Antártico Chileno Director 61% 9% 70% Alcanza el -25%


Instituto Antártico Chileno Subdirector Nacional 35% 9% 44% Alcanza el -25%



25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





55% 39% 94% Alcanza el -25%



25% 16% 41% Alcanza el -25%



45% 40% 85% Alcanza el -25%



55% 26% 81% Alcanza el -25%



40% 25% 65% Alcanza el -25%

II 347 Salud Centro de Referencia de Maipú


45% 19% 64% Alcanza el -25%


Subdirector Médico 35% 32% 67% Alcanza el -25%

I 48 Salud Instituto de Salud Pública Director 70% 30% 100% No alcanza el -

25%


50% 7% 57% Alcanza el -25%


60% 18% 78% Alcanza el -25%

II 361 Salud Instituto de Salud Pública Jefe Departamento de Salud Ambiental

40% 6% 46% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en




60% 29% 89% Alcanza el -25%


Director Hospital de Llay Llay

60% 40% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Psiquiátrico Dr. Phillipe Pinel

60% 40% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital San Camilo de San Felipe

65% 35% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital San Juan de Dios de Los Andes

65% 35% 100% No alcanza el -

25%

I 54 Salud Servicio de Salud Aconcagua


70% 30% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital San Camilo de San Felipe

60% 39% 99% Alcanza el -25%



50% 12% 62% Alcanza el -25%



65% 35% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Regional de Antofagasta

75% 25% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Administrativo Hospital Regional de Antofagasta

60% 18% 78% Alcanza el -25%

II 371 Salud Servicio de Salud Subdirector 65% 4% 69% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Antofagasta Administrativo Servicio de Salud



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



50% 22% 72% Alcanza el -25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Administrativo Hospital de Angol

60% 21% 81% Alcanza el -25%



65% 5% 70% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



75% 23% 98% Alcanza el -25%



60% 23% 83% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 554 Salud Servicio de Salud Director Hospital de 70% 30% 100% No alcanza el -



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Araucanía Sur Pitrufquén 25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Dr. Hernán Henríquez

90% 10% 100% No alcanza el -

25%




25%



75% - 75% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital Dr. Hernán Henríquez

80% - 80% Alcanza el -25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%


40% 38% 78% Alcanza el -25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%


70% 30% 100% No alcanza el -

25%


55% 19% 74% Alcanza el -25%


65% 35% 100% No alcanza el -

25%


70% 30% 100% No alcanza el -

25%

II 364 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Administrativo Hospital Dr. Juan Noé

50% - 50% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Crevani de Arica


55% 2% 57% Alcanza el -25%

II 365 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Médico Servicio de Salud

65% 24% 89% Alcanza el -25%


Director Hospital Provincial del Huasco

60% 40% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital San José de Carmén de Copiapó

65% 35% 100% No alcanza el -

25%

I 52 Salud Servicio de Salud Atacama


70% 30% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Administrativo Hospital San José del Carmen de Copiapó

50% 22% 72% Alcanza el -25%



55% 21% 76% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital Provincial del Huasco

60% 40% 100% No alcanza el -

25%



65% 35% 100% No alcanza el -

25%

II 730 Salud Servicio de Salud Aysén Director Atención Primaria

40% 7% 47% Alcanza el -25%

II 582 Salud Servicio de Salud Aysén Director Hospital de Coyhaique

65% 29% 94% Alcanza el -25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



I 75 Salud Servicio de Salud Aysén Director Servicio de Salud

70% 28% 98% No alcanza el -

25%



50% 41% 91% Alcanza el -25%


Director Hospital de los Angeles

75% 25% 100% No alcanza el -

25%

I 70 Salud Servicio de Salud Bío - Bío


80% 20% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital de los Angeles

70% 30% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%


65% 35% 100% No alcanza el -

25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%


70% 30% 100% No alcanza el -

25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%


60% 28% 88% Alcanza el -25%



60% 38% 98% Alcanza el -25%


Director Hospital de Lota

90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Guillermo Grant

90% 10% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Benavente




25%



75% 7% 82% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital Guillermo Grant Benavente

80% 2% 82% Alcanza el -25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Illapel

70% 30% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital La Serena

75% 25% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Ovalle

75% 25% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital San Pablo de Coquimbo

75% 25% 100% No alcanza el -

25%

I 53 Salud Servicio de Salud Coquimbo


80% 20% 100% No alcanza el -

25%



65% 13% 78% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital de Coquimbo

70% 30% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital La Serena

70% 30% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en




65% 35% 100% No alcanza el -

25%


70% 30% 100% No alcanza el -

25%

II 702 Salud Servicio de Salud Iquique Subdirector Médico Hospital de Iquique

60% 19% 79% Alcanza el -25%


Director Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas

65% 26% 91% Alcanza el -25%

I 76 Salud Servicio de Salud Magallanes


70% 30% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas

60% 1% 61% Alcanza el -25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 499 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Curicó

90% 10% 100% No alcanza el -

25%

II 500 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Linares

90% 10% 100% No alcanza el -

25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 498 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Talca

90% 10% 100% No alcanza el -

25%



25%

II 495 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Administrativo

70% 7% 77% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Hospital de Talca


75% 21% 96% Alcanza el -25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 501 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Médico Hospital de Talca

80% 8% 88% Alcanza el -25%


90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Director de Atención Primaria

50% 19% 69% Alcanza el -25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Administrativo Hospital San Borja Arriaran

60% 10% 70% Alcanza el -25%



65% 26% 91% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital de Urgencia Asistencia Pública

75% 18% 93% Alcanza el -25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





50% 41% 91% Alcanza el -25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



65% 31% 96% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



60% 35% 95% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%

II 462 Salud Servicio de Salud Director Hospital de 80% 20% 100% No alcanza el -



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Metropolitano Occidente Peñaflor 25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%




25%


Subdirector Administrativo Hospital Dr. Félix Bulnes Cerda

70% 28% 98% Alcanza el -25%


Subdirector Administrativo Hospital San Juan de Dios

70% - 70% Alcanza el -25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital San Juan de Dios

80% 8% 88% Alcanza el -25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%

II 743 Salud Servicio de Salud Director Hospital Luis 90% 10% 100% No alcanza el -



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Metropolitano Oriente Tizné 25%




25%


Subdirector Administrativo Hospital del Salvador

70% - 70% Alcanza el -25%



75% 22% 97% Alcanza el -25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



60% 13% 73% Alcanza el -25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%




25%


Subdirector Administrativo Hospital Barros Luco -

70% - 70% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Trudeau



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%



80% 20% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%




25%


Subdirector Administrativo Hospital Dr. Sotero del Río

70% 4% 74% Alcanza el -25%



75% 17% 92% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital Dr. Sotero del Río

80% 18% 98% Alcanza el -25%


75% 25% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en




80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 507 Salud Servicio de Salud Ñuble

Subdirector Administrativo Hospital Herminda Martín de Chillán

60% 4% 64% Alcanza el -25%



60% 28% 88% Alcanza el -25%


Director Hospital de Rancagua

90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital de San Fernando

90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital de Santa Cruz

80% 20% 100% No alcanza el -

25%

I 63 Salud Servicio de Salud OHiggins



25%


Subdirector Administrativo Hospital de Rancagua

70% 23% 93% Alcanza el -25%



75% 7% 82% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital de Rancagua

80% 20% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Médico Hospital de San Fernando

80% 20% 100% No alcanza el -

25%

II 565 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital Base de Osorno

65% 29% 94% Alcanza el -25%


60% 40% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en




60% 40% 100% No alcanza el -

25%


70% 30% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Administrativo Hospital Base de Osorno

50% 13% 63% Alcanza el -25%


60% 5% 65% Alcanza el -25%


Director Hospital de Puerto Montt

75% 25% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Administrativo Hospital de Puerto Montt

60% 3% 63% Alcanza el -25%



65% 2% 67% Alcanza el -25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Tomé

65% 35% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



55% 9% 64% Alcanza el -25%



65% 34% 99% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



II 559 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Hospital de Valdivia

75% 25% 100% No alcanza el -

25%


80% 20% 100% No alcanza el -

25%


65% 9% 74% Alcanza el -25%

II 558 Salud Servicio de Salud Valdivia Subdirector Médico Servicio de Salud

75% 25% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



75% 25% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Subdirector Administrativo Hospital Carlos Van Buren

60% 14% 74% Alcanza el -25%



65% 31% 96% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital Carlos Van Buren

70% 18% 88% Alcanza el -25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%

II 405 Salud Servicio de Salud Viña del Director de Atención 60% 9% 69% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Mar - Quillota Primaria



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



70% 30% 100% No alcanza el -

25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%


Director Hospital Gustavo Fricke

90% 10% 100% No alcanza el -

25%




25%



75% 12% 87% Alcanza el -25%


Subdirector Médico Hospital Gustavo Fricke

80% 4% 84% Alcanza el -25%



90% 10% 100% No alcanza el -

25%

I 77 Salud Superintendencia de Salud

Superintendente 1% - 1% No alcanza el -

25%




25%




45% 35% 80% Alcanza el -25%



Dirección Regional Arica y Parinacota

20% 40% 60% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





Director Nacional 100% - 100% No alcanza el -

25%



Director Región Bio Bio

25% 37% 62% Alcanza el -25%




20% 44% 64% Alcanza el -25%




18% 55% 73% Alcanza el -25%




20% 53% 73% Alcanza el -25%




20% 18% 38% Alcanza el -25%




20% 64% 84% Alcanza el -25%




20% 55% 75% Alcanza el -25%




20% 53% 73% Alcanza el -25%



Director Regional Los Rios

9% 49% 58% Alcanza el -25%

II 754 Trabajo y Instituto de Previsión Director Regional 20% 28% 48% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Previsión Social

Social Magallanes




20% 64% 84% Alcanza el -25%




30% 26% 56% Alcanza el -25%




20% 40% 60% Alcanza el -25%




25% 45% 70% Alcanza el -25%



Jefe Departamento de Auditoría

29% 31% 60% Alcanza el -25%



Jefe Departamento de Personas

29% 55% 84% Alcanza el -25%



Jefe Departamento Desarrollo y Control

35% 21% 56% Alcanza el -25%



Jefe División Beneficios Previsionales

45% 33% 78% Alcanza el -25%



Jefe División Canales de Atención a Clientes

45% 30% 75% Alcanza el -25%



Jefe División de Planificación y

45% 7% 52% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Social Desarrollo



Jefe División Jurídica 45% 19% 64% Alcanza el -25%



Jefe Dpto. Gestión de Beneficios

40% 34% 74% Alcanza el -25%



Jefe Dpto. Gestión de Información Previsional

30% 31% 61% Alcanza el -25%



Jefe Dpto. Gestión de Pagos

35% 26% 61% Alcanza el -25%



Subdirector de Servicios al Cliente

72% 27% 99% Alcanza el -25%



Subidrector de Sistemas de Información y de Administración

72% 15% 87% Alcanza el -25%




25%




25%




15% 10% 25% Alcanza el -25%




22% 23% 45% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en



Social




15% 22% 37% Alcanza el -25%




17% 26% 43% Alcanza el -25%




20% 36% 56% Alcanza el -25%




17% 31% 48% Alcanza el -25%




25% 21% 46% Alcanza el -25%




20% 26% 46% Alcanza el -25%




10% 23% 33% Alcanza el -25%




15% 25% 40% Alcanza el -25%




27% 10% 37% Alcanza el -25%




15% 26% 41% Alcanza el -25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en






25% 15% 40% Alcanza el -25%




33% 26% 59% Alcanza el -25%




33% 32% 65% Alcanza el -25%




33% 42% 75% Alcanza el -25%



Jefe Departamento Jurídico

33% 2% 35% Alcanza el -25%



Jefe Departamento Servicios Internos

33% 13% 46% Alcanza el -25%

I 98 Transporte Junta de Aeronáutica Civil Secretario General 75% 19% 94% Alcanza el -25%


Parque Metropolitano Director 70% 30% 100% No alcanza el -

25%



Director Regional Serviu Antofagasta

70% 4% 74% Alcanza el -25%



Director Regional Serviu Atacama

70% 9% 79% Alcanza el -25%




75% 25% 100% No alcanza el -

25%



Código del


% ADP Actual


restricción


Incremento en





Director Regional Serviu Coquimbo

70% 12% 82% Alcanza el -25%



Director Regional Serviu Araucanía

75% 13% 88% Alcanza el -25%



Director Regional Serviu Los Lagos

70% 13% 83% Alcanza el -25%



Director Regional Serviu Bío-Bío

80% 16% 96% Alcanza el -25%



Director Regional Serviu Maule

75% 25% 100% No alcanza el -

25%




70% 5% 75% Alcanza el -25%




95% 5% 100% No alcanza el -

25%



Director Regional Serviu Valparaíso

75% 15% 90% Alcanza el -25%




cargos al -25% de la Curva de Pago Externa en base al Promedio de Mercado (Escenario V)

Anexo N°18.- Costo Mensual por aumentar el Porcentaje de ADP requerido para llevar a los cargos al -25% de la Curva de Pago Externa en base al Promedio de Mercado (Escenario V)

Código del Cargo


Escenario V






II 606 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Atacama 1.068.738

II 615 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Aysén 300.414

II 610 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Bdo. OHiggins 1.213.213

II 612 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Bío-Bío 1.056.332

II 607 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Coquimbo 1.190.216

II 614 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Los Lagos 1.097.461

II 676 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Los Ríos 1.258.065

II 616 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Magallanes 809.970

II 611 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Maule 1.213.213

II 609 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Metropolitano 1.213.213


II 608 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Director Regional Valparaiso 1.729.474

II 600 Agricultura Instituto de Desarrollo Agropecuario Jefe División Personas 283.943



II 635 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Araucanía 1.579.273

II 677 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Arica y Parinacota 1.274.223

II 628 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Atacama 1.452.388

II 637 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Aysén 700.967

II 634 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Bío-Bío 1.462.614

II 629 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional de Coquimbo 1.666.302



Código del Cargo


Escenario V

II 636 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Lagos 1.445.437

II 678 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Los Ríos 1.552.506


II 633 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Maule 1.806.913

II 631 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Metropolitano 1.316.465

II 626 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Tarapacá 1.216.304

II 630 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Director Regional Valparaíso 1.600.409

II 624 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Asuntos Internacionales 144.121

II 625 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión Institucional 1.095.320

II 622 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Gestión y Finanzas 1.239.441

II 617 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Protección Agrícola 576.484

II 618 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Protección Pecuaria 576.484

II 619 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Recursos Naturales Renovables

432.363

II 620 Agricultura Servicio Agrícola y Ganadero Jefe División Semillas 432.363


II 10 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Gerente General 1.778.618

II 11 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Administración y Finanzas 1.437.977

II 12 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Auditoría Interna 529.620

II 16 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Informática 1.261.001

II 13 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Jurídica -


II 14 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Personal 1.336.661

II 15 Defensa Caja de Previsión de la Defensa Nacional Jefe División Planificación y Desarrollo 529.620


II 29 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Departamento Comercial 601.938

II 31 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Departamento Finanzas 601.938

II 33 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Departamento Logística 692.229


1.414.554



Código del Cargo


Escenario V


2.317.461


1.294.167

II 34 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Dirección Meteorológica de Chile 1.534.942

II 32 Defensa Dirección General de Aeronáutica Civil Director Fiscal 511.647

II 680 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Antofagasta 283.234

II 692 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Arica y Parinacota 144.798

II 681 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Atacama 328.843

II 685 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Bdo. OHiggins 464.635

II 682 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Coquimbo 449.637

II 693 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Los Ríos 347.976

II 679 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Tarapacá 144.798

II 683 Deporte Instituto Nacional de Deportes Director Regional Valparaíso -





666.818


Fondo de Solidaridad e Inversión Social Jefe Departamento Personas -


Fondo de Solidaridad e Inversión Social Jefe Departamento Procesos y Soporte 60.620




Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Antofagasta 226.828


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Araucanía 401.510


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Arica y Parinacota 144.948


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Atacama 328.843

II 801 Desarrollo Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Bio Bio 379.196



Código del Cargo


Escenario V Social


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Coquimbo 449.637


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional De los Ríos 401.510


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Los Lagos 401.510




Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Metropolitana 516.261




Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Tarapacá 144.948


Servicio Nacional de la Discapacidad Director Regional Valparaiso 309.757


Servicio Nacional de la Discapacidad Subdirector Nacional 363.719


Fiscalía Nacional Económica Fiscal Nacional Económico -








Instituto Nacional de Estadística Director Regional Aysén 153.748



Código del Cargo


Escenario V


Instituto Nacional de Estadística Director Regional Coquimbo 359.919














Instituto Nacional de Estadística Subdirector de Operaciones 1.091.157


Instituto Nacional de Estadística Subdirector Técnico 1.333.637


Instituto Nacional de Propiedad Industrial Director Nacional 1.193.174




Servicio Nacional de Pesca Director Regional Antofagasta 169.940



Código del Cargo


Escenario V Turismo




Servicio Nacional de Pesca Director Regional Arica y Parinacota 231.677




Servicio Nacional de Pesca Director Regional Bio Bio 325.025


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Los Lagos 294.441






Servicio Nacional de Pesca Director Regional Metropolitana 335.570


Servicio Nacional de Pesca Director Regional Tarapacá 173.758





II 110 Economía, Servicio Nacional de Pesca Subdirector Nacional de Pesca 1.152.968



Código del Cargo


Escenario V Fomento y Turismo




Servicio Nacional de Turismo Director Regional Araucanía 107.069


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Atacama 109.614




Servicio Nacional de Turismo Director Regional Bío-Bío 81.256


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Coquimbo 158.695


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Los Lagos 26.767


Servicio Nacional de Turismo Director Regional Los Ríos 107.069






Servicio Nacional de Turismo Director Regional Valparaiso 154.878



Código del Cargo


Escenario V


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Desarrollo 1.152.968


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Estudios 28.824


Servicio Nacional de Turismo Subdirector de Marketing 1.412.386














518.836




Jefe División Administración y Finanzas 317.066




II 667 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Arica y Parinacota 554.835



Código del Cargo


Escenario V


II 218 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Aysén 56.007


II 203 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Bío-Bío 418.110




II 219 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Magallanes 312.807



II 210 Educación Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas Director Regional Tarapacá 554.835



916.276



1.129.363


1.129.363


1.001.511


II 184 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Departamento Fiscalía 833.430

II 186 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Departamento Técnico 1.262.051


II 189 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Coquimbo 1.092.127

II 194 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Antofagasta 1.080.850


II 665 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Arica y Parinacota 1.046.924

II 195 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Atacama 1.034.527

II 199 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Aysén 531.112



Código del Cargo


Escenario V


II 198 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Los Lagos 1.006.870

II 666 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Los Ríos 1.118.744


II 191 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Maule 1.101.598

II 193 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Tarapacá 1.005.868

II 190 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Director Regional Valparaiso 1.101.598

II 187 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Jefe Departamento de Contraloría Interna 642.932

II 185 Educación Junta Nacional de Jardines Infantiles Jefe Departamento Recursos Financieros 785.805





741.109

I 18 Energía Superintendencia de Electricidad y Combustibles Superintendente -

I 8 Hacienda Dirección de Compras y Contratación Pública Director Nacional 216.582


I 10 Hacienda Servicio Nacional de Aduanas Director Nacional -

I 9 Hacienda Tesorería General de la República Tesorero General -









II 22 Interior y Dirección de Previsión de Carabineros de Chile Fiscal 45.052



Código del Cargo


Escenario V Seguridad Pública














Servicio Electoral Director Regional Valparaiso 77.439


Servicio Electoral Jefe División de Gestión Interna 363.719












Código del Cargo


Escenario V









Director Región Aysén 367.911


















Director Región Maule 1.037.672






Director Región Ohiggins 1.037.672






Código del Cargo


Escenario V Pública





II 831 Justicia Gendarmería de Chile Subdirector de Administración y Finanzas 1.410.928


II 236 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Región Coquimbo 297.585

II 234 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Antofagasta 289.273


II 669 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Arica y Parinacota 59.127

II 235 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Atacama 514.010

II 232 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Bío - Bío 307.768

II 240 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Los Lagos 492.683

II 670 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Los Ríos 383.198


II 230 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Metropolitano 323.710

II 237 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Ohiggins 369.838

II 233 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Tarapacá 591.271

II 231 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Director Regional Valparaíso 382.566

II 229 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Subdirector de Administración y Finanzas 32.487

II 228 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Subdirector de Operaciones 1.793.004

II 227 Justicia Servicio de Registro Civil e Identificación Subdirector Jurídico 432.794


II 243 Justicia Servicio Medico Legal Subdirector Médico 121.240








Código del Cargo


Escenario V







II 808 Medio Ambiente Servicio de Evaluación Ambiental Jefe División Evaluación Ambiental y Participación Ciudadana

159.416

I 108 Medio Ambiente Superintendencia del Medio Ambiente Superintendente -

I 97 Minería Comisión Chilena del Cobre Vicepresidente Ejecutivo 354.690




II 316 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Jefe División Edificación Pública 272.789

II 317 Obras Públicas Dirección de Arquitectura Jefe División Planificación y Coordinación 60.620

I 36 Obras Públicas Dirección de Contabilidad y Finanzas Director Nacional 762.062




II 329 Obras Públicas Dirección de Vialidad Subdirector de Administración 212.169

II 326 Obras Públicas Dirección de Vialidad Subdirector de Desarrollo 95.650

II 327 Obras Públicas Dirección de Vialidad Subdirector de Obras 318.833






Instituto Antártico Chileno Director 341.481



I 44 Salud Central de Abastecimiento del Sistema Nacional Director 852.925



Código del Cargo


Escenario V de Servicios de Salud


Jefe Departamento Compras 1.012.510




Jefe Departamento de Operaciones 1.091.126



709.232



II 347 Salud Centro de Referencia de Maipú Subdirector Administrativo 535.367





190.947


532.362

II 361 Salud Instituto de Salud Pública Jefe Departamento de Salud Ambiental 177.454


791.066



747.572


797.209


797.209



794.846

II 375 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Atención Primaria 303.453



Código del Cargo


Escenario V


II 374 Salud Servicio de Salud Antofagasta Director Hospital Regional de Antofagasta 735.033


II 372 Salud Servicio de Salud Antofagasta Subdirector Administrativo Hospital Regional de Antofagasta

415.627

II 371 Salud Servicio de Salud Antofagasta Subdirector Administrativo Servicio de Salud

117.605

II 373 Salud Servicio de Salud Antofagasta Subdirector Médico Servicio de Salud 735.033

II 540 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Director Atención Primaria 522.098





II 538 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Subdirector Administrativo Hospital de Angol

446.899

II 536 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Subdirector Administrativo Servicio de Salud

138.637


II 539 Salud Servicio de Salud Araucanía Norte Subdirector Médico Servicio de Salud 637.729

II 551 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Atención Primaria 537.895





II 549 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Director Hospital Dr. Hernán Henríquez 277.274


II 545 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Subdirector Administrativo Servicio de Salud

-

II 550 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Subdirector Médico Hospital Dr. Hernán Henríquez

-

II 548 Salud Servicio de Salud Araucanía Sur Subdirector Médico Servicio de Salud 277.274



Código del Cargo


Escenario V





508.837


I 49 Salud Servicio de Salud Arica Director Servicio de Salud 1.006.441

II 364 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Administrativo Hospital Dr. Juan Noé Crevani de Arica

-


60.232

II 365 Salud Servicio de Salud Arica Subdirector Médico Servicio de Salud 722.786



871.600


II 381 Salud Servicio de Salud Atacama Subdirector Administrativo Hospital San José del Carmen de Copiapó

494.354

II 380 Salud Servicio de Salud Atacama Subdirector Administrativo Servicio de Salud

562.399


807.586


II 730 Salud Servicio de Salud Aysén Director Atención Primaria 195.132



I 75 Salud Servicio de Salud Aysén Director Servicio de Salud 1.085.200





656.655



Código del Cargo


Escenario V

II 529 Salud Servicio de Salud Bío - Bío Subdirector Médico Servicio de Salud 702.119









II 517 Salud Servicio de Salud Concepción Director Hospital Guillermo Grant Benavente

280.848


II 513 Salud Servicio de Salud Concepción Subdirector Administrativo Servicio de Salud

196.593

II 518 Salud Servicio de Salud Concepción Subdirector Médico Hospital Guillermo Grant Benavente

53.445

II 516 Salud Servicio de Salud Concepción Subdirector Médico Servicio de Salud 280.848




II 390 Salud Servicio de Salud Coquimbo Director Hospital San Pablo de Coquimbo 585.340


II 386 Salud Servicio de Salud Coquimbo Subdirector Administrativo Servicio de Salud

355.810


629.425




I 50 Salud Servicio de Salud Iquique Director Servicio de Salud 1.006.441

II 702 Salud Servicio de Salud Iquique Subdirector Médico Hospital de Iquique 450.120



Código del Cargo


Escenario V


731.043

I 76 Salud Servicio de Salud Magallanes Director Servicio de Salud 1.083.163

II 731 Salud Servicio de Salud Magallanes Subdirector Médico Hospital Lautaro Navarro de Punta Arenas

25.775



II 499 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Curicó 266.552

II 500 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Linares 253.736


II 498 Salud Servicio de Salud Maule Director Hospital de Talca 266.552


II 495 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Administrativo Hospital de Talca

177.615


559.759


II 501 Salud Servicio de Salud Maule Subdirector Médico Hospital de Talca 202.989


II 448 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Director de Atención Primaria 482.099


533.103



II 442 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Subdirector Administrativo Hospital San Borja Arriaran

253.736

II 440 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Subdirector Administrativo Servicio de Salud

693.034

II 446 Salud Servicio de Salud Metropolitano Central Subdirector Médico Hospital de Urgencia Asistencia Pública

456.725





Código del Cargo


Escenario V






II 421 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirector Administrativo Servicio de Salud

826.310


672.973


II 717 Salud Servicio de Salud Metropolitano Norte Subdirector Médico Instituto Psiquiátrico 672.973


II 459 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Director Atención Primaria 785.136






II 452 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Subdirector Administrativo Hospital Dr. Félix Bulnes Cerda

628.108

II 451 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Subdirector Administrativo Hospital San Juan de Dios

-

II 449 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Subdirector Administrativo Servicio de Salud

666.379

II 457 Salud Servicio de Salud Metropolitano Occidente Subdirector Médico Hospital San Juan de Dios

202.989


II 436 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Hospital Instituto de Neurocirugía 224.324


203.807


224.324



Código del Cargo


Escenario V

II 743 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Director Hospital Luis Tizné 253.736


II 430 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Subdirector Administrativo Hospital del Salvador

-

II 428 Salud Servicio de Salud Metropolitano Oriente Subdirector Administrativo Servicio de Salud

586.414


407.614


407.614


407.614


II 471 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Director Atención Primaria 329.857




II 466 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Subdirector Administrativo Hospital Barros Luco - Trudeau

-


611.420

II 464 Salud Servicio de Salud Metropolitano Sur Subdirector Administrativo Servicio de Salud

666.379


407.614





II 480 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Subdirector Administrativo Hospital Dr. Sotero del Río

101.494

II 478 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Subdirector Administrativo Servicio de Salud

453.138



Código del Cargo


Escenario V

II 483 Salud Servicio de Salud Metropolitano Suroriente Subdirector Médico Hospital Dr. Sotero del Río

456.725



II 507 Salud Servicio de Salud Ñuble Subdirector Administrativo Hospital Herminda Martín de Chillán

105.541

II 492 Salud Servicio de Salud OHiggins Director Atención Primaria 637.767





II 487 Salud Servicio de Salud OHiggins Subdirector Administrativo Hospital de Rancagua

523.880

II 485 Salud Servicio de Salud OHiggins Subdirector Administrativo Servicio de Salud

186.586

II 491 Salud Servicio de Salud OHiggins Subdirector Médico Hospital de Rancagua

455.548


407.614

II 565 Salud Servicio de Salud Osorno Director Hospital Base de Osorno 804.093




II 563 Salud Servicio de Salud Osorno Subdirector Administrativo Hospital Base de Osorno

343.007


131.926


II 572 Salud Servicio de Salud Reloncaví Subdirector Administrativo Hospital de Puerto Montt

79.155

II 570 Salud Servicio de Salud Reloncaví Subdirector Administrativo Servicio de Salud

55.455



Código del Cargo


Escenario V

II 573 Salud Servicio de Salud Reloncaví Subdirector Médico Servicio de Salud 693.184



II 522 Salud Servicio de Salud Talcahuano Subdirector Administrativo Servicio de Salud

252.763


II 559 Salud Servicio de Salud Valdivia Director Hospital de Valdivia 693.184



249.546

II 558 Salud Servicio de Salud Valdivia Subdirector Médico Servicio de Salud 693.184





II 412 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Subdirector Administrativo Hospital Carlos Van Buren

355.231

II 410 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Subdirector Administrativo Servicio de Salud

826.310

II 416 Salud Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio Subdirector Médico Hospital Carlos Van Buren

456.725


611.420

II 405 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director de Atención Primaria 228.363




II 403 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Director Hospital Gustavo Fricke 266.552


II 400 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Subdirector Administrativo Servicio de Salud

319.862



Código del Cargo


Escenario V

II 404 Salud Servicio de Salud Viña del Mar - Quillota Subdirector Médico Hospital Gustavo Fricke

101.494


I 77 Salud Superintendencia de Salud Superintendente -






Instituto de Previsión Social Dirección Regional Arica y Parinacota 1.055.871




Instituto de Previsión Social Director Región Bio Bio 1.002.162


Instituto de Previsión Social Director Regional Antofagasta 1.135.051


Instituto de Previsión Social Director Regional Araucanía 1.336.205


Instituto de Previsión Social Director Regional Atacama 1.319.424


Instituto de Previsión Social Director Regional Aysén 550.479


Instituto de Previsión Social Director Regional Bdo. OHiggins 1.497.243


Instituto de Previsión Social Director Regional Coquimbo 1.319.701


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Lagos 1.287.616


Instituto de Previsión Social Director Regional Los Rios 1.311.600


Instituto de Previsión Social Director Regional Magallanes 797.486


Instituto de Previsión Social Director Regional Maule 1.497.243



Código del Cargo


Escenario V


Instituto de Previsión Social Director Regional Metropolitano 749.429


Instituto de Previsión Social Director Regional Tarapacá 1.055.871


Instituto de Previsión Social Director Regional Valparaíso 1.161.587


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Auditoría 939.608


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento de Personas 1.667.046


Instituto de Previsión Social Jefe Departamento Desarrollo y Control 636.508


Instituto de Previsión Social Jefe División Beneficios Previsionales 1.052.148


Instituto de Previsión Social Jefe División Canales de Atención a Clientes

956.498


Instituto de Previsión Social Jefe División de Planificación y Desarrollo 223.183


Instituto de Previsión Social Jefe División Jurídica 605.782


Instituto de Previsión Social Jefe Dpto. Gestión de Beneficios 1.030.537



939.608


Instituto de Previsión Social Jefe Dpto. Gestión de Pagos 788.058


Instituto de Previsión Social Subdirector de Servicios al Cliente 897.032


Instituto de Previsión Social Subidrector de Sistemas de Información y de Administración

498.351







Código del Cargo


Escenario V


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Antofagasta 283.234




















Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Metropolitano 258.130




Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Director Regional Valparaíso 387.196



749.429



922.375



1.210.617


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Jefe Departamento Jurídico 57.648



Código del Cargo


Escenario V


Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Jefe Departamento Servicios Internos 374.715






Director Regional Serviu Antofagasta 125.367



Director Regional Serviu Atacama 273.625






Director Regional Serviu Coquimbo 352.695



Director Regional Serviu Araucanía 386.469



Director Regional Serviu Los Lagos 386.469



Director Regional Serviu Bío-Bío 505.930



Director Regional Serviu Maule 717.922



Director Regional Los Ríos 148.642




150.955



Director Regional Serviu Valparaíso 452.866

Total Costo Mensual Escenario V 338.798.842


© 2013 Deloitte. Miembro de Deloitte Touche Tohmatsu.

Todos los derechos reservados.

Oficina central Rosario Norte 407 piso 9 Las Condes Chile Fono: (56-2) 2729 7000 Fax: (56-2) 2374 9177 e-mail: [email protected] Regiones Av. Grecia 860 Piso 3 Antofagasta Chile Fono: (56-55) 44 9660 Fax: (56-55) 44 9662 e-mail: [email protected] Alvares 646 Piso 9 oficinas 905 - 906 Viña del Mar Chile Fono: (56-32) 288 2026 Fax: (56-32) 297 5625 e-mail: [email protected] O’Higgins 940 Piso 6 Concepción Chile Fono: (56-41) 291 4055 Fax: (56-41) 291 4066 e-mail: [email protected] Quillota 175 Office 1107 Puerto Montt Chile Phone: (56-65) 268 600 Fax: (56-65) 288 600 e-mail: [email protected]

Deloitte® se refiere a Deloitte Touche Tohmatsu Limitada, una compañía privada limitada por garantía, de

Reino Unido, y a su red de firmas miembro, cada una de las cuales es una entidad separada e independiente.

Por favor, vea en www.deloitte.cl/acerca de la descripción detallada de la estructura legal de Deloitte Touche

Tohmatsu y sus Firmas miembro.

www.deloitte.cl

Contáctenos

Jaime Valenzuela

Socio

Fono: 2729 8150

[email protected]

Claudia Migueles

Senior Manager

Fono: 2729 8892

[email protected]

mailto:[email protected]





Informe Final: Equidad Interna, Competitividad Externa ...

Documents

Transcript of Informe Final: Equidad Interna, Competitividad Externa ...