Informe Premio Reporte de Sustentabilidad 2012

7/30/2019 Informe Premio Reporte de Sustentabilidad 2012

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Resultados: Indicadores en

Reportes de SustentabilidadInforme Premio Reporte de

Sustentabilidad 2012


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Antecedentes VII versin del premio

Tres innovaciones:1. Plan de Comunicaciones

2. Encuesta a Trabajadores

3. Nueva Categora: Reportes Empresas

Multinacionales con operaciones en Chile


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Antecedentes

Postulantes al Premio Reporte deSustentabilidad 2012

33

25 Categora Mejor Reporte de

Sustentabilidad

8 Categora Mejor Primer Reporte


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Sectores Industriales

Fundacin Pblica


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261.527 son los puestos de trabajo reportados

Empleo

Promedio de ocupados

2011 (INE): 7.487.710

3,5%

Trabajadores Contratistas135.470

126.057 Empleados Directos


6/18

Grandes

97%

Medianas

3%

Socios

82%

No Socios

18%

Tipo Empresa


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Dimensiones de Sustentabilidad


8/18

Sigue Estndares de DesarrolloSustentable 91%

Cuenta con Poltica de Sustentabilidad o RS 82%

56%Presenta logros de compromisosrespecto del ejercicio anterior

33%Empresas asumieron pblicamente

desafos para el prximo perodo

Poltica Sustentabilidad


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Informa como el Directorio supervisa lagestin de la sustentabilidad 45%

33%Publica explcitamente el monto de lasremuneraciones percibidas por el Directorio

Indica a travs de qu instancias los trabajadores puedencomunicarse con el Directorio

3%

Gobiernos Corporativos


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tica y Transparencia

Cuenta con Cdigo de tica 70%

Declara algn canal para hacerdenuncias 55%

5%

56%Ha recibido denuncias

Cero denuncias


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4.203.455fueron las horas dedicadas a capacitacin en 2011

Ms bajo en la industria minera

Ms alto es la industria de consultora

Publica informacin sobre gasto en

remuneraciones y beneficios 48%

Valor promedio distribuido en remuneraciones y

beneficios para el personal13%

1%

40%

Gasto en Beneficios y Capacitacin

33hrs/ao/trabajador


12/18

45%

30%

100%De los reportes informa sobre

sindicalizacin de sus empleados

97%Informa el % de sindicalizacin

(55,6% promedio)

Menciona no haber tenido sancin

relacionada con este tema

Informa sanciones o juicios en curso por

incumplimientos a la normativa laboral

Laboral


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55% Menciona no discriminar por raza,gnero, religin o tendencia poltica

48%Da cuenta de la brecha entre

las remuneraciones de

hombres y mujeres

Informa sobre su desempeo en DD.HH 82%

Discriminacin e Inclusin

32%Es el promedio de la dotacin

femenina en el sector privado

9%Informa sobre la inclusin de

trabajadores con discapacidad


14/18

94%

67%

42%

39%

61%Explica cmo involucraron a los grupos

de inters en la elaboracin del reporte

Menciona las principales inquietudes de sus

grupos de inters

Explica cmo determinaron quines son susgrupos de inters

Informa mecanismos de comunicacin o

involucramiento con los grupos de inters

Presenta una clasificacin de sus grupos de inters

Grupos de Inters


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Relacin con la Comunidad

Informa el monto de su inversinen la comunidad (US$ 84.367.175) 59%

Cuenta con una Poltica de Relaciones con la

Comunidad 24%

Declara contar con un Plan de Relacionamiento

con la Comunidad27%


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Medio Ambiente

64%

Mantiene programas de cuidado al

medio ambiente

Informa su desempeo en el cuidado

de los ecosistemas

52%Cuenta con Poltica o Plan de Gestin

Ambiental

48%Informa sanciones por no cumplimiento de normativa

o ocurrencia de incidentes ambientales

77% Gestiona sus GEI


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Estndares y Polticas

Clasificacin e identificacin de grupos deinters

Inversin en comunidades

Programas y Gestin Ambiental

Bien

encaminados

Transparencia en Gobiernos Corporativos

Prcticas de discriminacin y exclusin

Relacionamiento con Comunidades

Transparencia en cumplimiento ambiental

Asumir compromisos pblicos

Por mejorar


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Resultados: Indicadores en

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Eduardo Ordez [email protected]
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