Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en LEON · 2.11.4- 10 ocupaciones más demandadas por...

Informe sobre el mercado de trabajo 2004

en LEON

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

Observatorio Ocupacional

Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004

Dirección Provincial de León 1

INDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.- Objetivos 4.- Metodología INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES

1.1. Población total de la provincia. 1.2. Tasas de actividad, empleo y paro. 1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. 1.4. Evolución del número empresas y trabajadores

2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados.

2.2. Número de personas demandantes en el año / número de personas demandantes a final de año... 2.3. Estacionalidad de la demanda.

2.3.1- Evolución mensual de parados y no parados. 2.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas.

2.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. 2.4. Paro registrado por sectores económicos.

2.5. Paro registrado por sexo. 2.6. Demandantes según sexos y grupos de edad. 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda. 2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. 2.9. Demandantes por área de formación universitaria y sexo. 2.10. Demandantes extranjeros 2.10.1- Demandantes extranjeros según sexo. 2.10.2- Demandantes extranjeros según grupos de edad. 2.11. Ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones).

2.11.1- 10 ocupaciones más demandadas en la provincia. 2.11.2- 10 ocupaciones más demandadas por hombres. 2.11.3- 10 ocupaciones más demandadas por mujeres.

2.11.4- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años. 2.11.5- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años. 2.11.6- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. 2.11.7- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años. 2.11.8- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años.



3.- CONTRATACIÓN

3.1. Evolución del número de contratos (años 2000 a 2004). 3.2. Índice de rotación. 3.3. Estacionalidad en la contratación. 3.3.1- Evolución mensual de la contratación. 3.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas más contratadas. 3.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad. 3.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación. 3.6. Contratación según modalidad. 3.7. Contratación temporal e indefinida. 3.7.1- Evolución de la contratación temporal e indefinida. 3.7.2- Tasa de estabilidad. 3.7.3- Tasa de temporalidad 3.8. Duración inicial de los contratos temporales. 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. 3.10. Contratación por sexo y grupo de edad. 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo. 3.12. Contratos a extranjeros. 3.12.1- Contratos a extranjeros según sexo. 3.12.2- Contratos a extranjeros según grupos de edad.

3.13. Ocupaciones más contratadas. 3.13.1- 10 ocupaciones más contratadas en la provincia.

3.13.2- 10 ocupaciones en las que son contratados más hombres. 3.13.3- 10 ocupaciones en las que son más contratadas mujeres.

3.13.4- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años.

3.13.5- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años. 3.13.6- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años. 3.13.7- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años. 3.13.8- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. 3.14. Índice de ocupabilidad. 3.15. Movilidad geográfica. 3.15.1- Principales provincias de destino. 3.15.2- Principales provincias de procedencia.

3.15.3- Tasas de permanencia, salida y entrada. CONCLUSIONES FUENTES GLOSARIO DE TERMINOS



INTRODUCCION 1.- Presentación

Continuando con su línea de actuación, siempre encaminada a la mejora de la información que se proporciona al usuario, el Observatorio Ocupacional mantiene entre sus prioridades el cuidado y actualización de los productos que ofrece a través de su enlace, dentro de la página Web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal.

Como quiera que el informe de mercado de trabajo provincial se consideró en 2004 de carácter anual, se hace necesario actualizarlo y tratar de corregir en él todos aquellos aspectos que, a juicio de los propios analistas, son susceptibles de mejora de cara a su nueva presentación en el 2005.

Con este compromiso cada unidad provincial del Observatorio Ocupacional del SPEE vuelve a elaborar el estudio, teniendo en cuenta que, además de los criterios de calidad que todo producto debe cumplir, en este caso se ha de mantener el criterio de homogeneidad, intentando estandarizar lo más posible la estructura y el contenido de los estudios, con el fin de que todas las unidades dispongan, prácticamente, de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo

Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada…. ( Su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos

- Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

- Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página Web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc... - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de “Tendencias de las Ocupaciones”.



4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

- Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

- Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia.



1.- ASPECTOS GENERALES

1.1. Población total de la provincia.

VARONES MUJERES TOTAL 240.342 252.378 492.720

Fuente: INE. Cifras de población. 1 de enero de 2004. En la provincia de León se mantiene la tendencia al descenso de población y en el último año la progresión es mayor que en el anterior. Entre los censos de 1991 y 2001 esta provincia perdió 37.145 habitantes. Según el padrón municipal en los dos últimos años se ha producido un descenso de población de 667 habitantes en el 2003 y de 3.278 en el 2004. En los últimos cinco años, el crecimiento vegetativo es negativo (-4,45) dado el envejecimiento de la población. El número de mujeres supera en 12.036 al de hombres en la población total de la provincia y en porcentaje representa el 51,22 %. Al mismo tiempo, la población se redistribuye en torno a las cabeceras de comarca y en el alfoz de la capital en busca de mejores servicios y más oportunidades con la consiguiente despoblación de los municipios pequeños. Según la Encuesta de Población Activa en el 4º trimestre de 2004 y con respecto al mismo trimestre del año anterior, el número de ocupados aumentó en 7.200, la tasa de actividad se incrementó 2,35 puntos y la tasa de paro 0,93 puntos porcentuales. El número de ocupados creció en todos los sectores menos en el agrario que siguió disminuyendo. Con respecto al mismo periodo del año anterior, los ocupados se distribuyen por sectores de la siguiente manera: agrario (-3.700), industria (1.700), construcción (800) y servicios (8.400)

1.2. Tasas de actividad, empleo y paro. (Tabla 1)

EPA. Población de 16 y más años por sexo y relación con la actividad económica

Total Hombres Mujeres Activos 190.400 114.000 76.400 Ocupados 173.600 107.300 66.300 Parados totales 16.800 6.800 10.100 Parados que buscan el primer empleo 2.300 700 1.700 Inactivos 234.100 88.900 145.200 Total 424.500 202.900 221.600

Tasas de actividad, empleo y paro

Actividad Empleo Paro Ambos sexos 44,85 91,16 8,85 Varones 56,20 94,06 5,94 Mujeres 34,45 86,81 13,19

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV Trimestre 2004.

Hay una gran disparidad en la situación de las mujeres con respecto a la de los hombres en el mercado de trabajo. El 52,20% de la población de 16 y más años son mujeres, si n embargo, representan el 38,19% de los ocupados y el 60,11% de los parados. La tasa de actividad provincial es inferior a la de Castilla y León en 6,43 puntos y a la nacional en 11,89 puntos porcentuales. La tasa de paro es inferior a la autonómica (10,54) y a la nacional (10,56) en 1,70 puntos.



1.3. Distribución de la población activa en los distintos sectores de actividad económica. (Tabla 2)

Distribución de la población activa por sectores

Valor absoluto % Agricultura 11.900 6,24 Industria 35.000 18,37 Construcción 23.700 12,44 Servicios 115.500 60,65 Parados que buscan su primer empleo o lo han dejado hace 3 años o más 4.400 2,29

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV Trimestre 2004. La población activa, con respecto al mismo periodo del año anterior, ha aumentado en 10.000 efectivos que se distribuyen por sectores de la siguiente manera: agricultura (-3.500), industria (3.600), construcción (se mantiene), servicios (11.800) y parados que buscan el primer empleo o que han dejado el último hace tres años o más (-1.900). La población de mujeres de 16 y más años representa el 52,20% del total y en valores absolutos supera en 18.700 a la de hombres, sin embargo, el número de ocupados hombres sobrepasa al de mujeres en 41.000 y el número de mujeres paradas es superior en 3.300 al de hombres. Las razones son ya conocidas: dedicación al hogar de la mujer, mayor porcentaje de mujeres que finalizan estudios medios y superiores, entrada más tardía y con mayores dificultades al mercado de trabajo, mayor contratación temporal, ocupaciones tradicionalmente masculinas a las que no acceden las mujeres, etc.

1.4. Evolución del número empresas y trabajadores. (Tabla 3)

Evolución del número empresas y trabajadores (media anual) 2000 2001 2002 2003 2004 Variación % Empresas 12.704 13.246 13.307 13.632 14.087 10,88 Trabajadores 148.300 151.200 153.500 156.000 159.700 7,68

Fuente: MTAS (Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales). Boletín de Estadísticas Laborales. La tabla muestra un aumento de 11.400 afiliados en los últimos cinco años. Sin embargo, en la provincia de León, el número de afiliados ha aumentado de forma significativa solamente en el régimen general, ya que la minería ha perdido en torno a 1.600 afiliados en el mismo periodo. Por otro lado, el sector agrario ha perdido también alrededor de 2.800 afiliados. En el régimen del hogar la afiliación ha aumentado solamente en unos 500 y la del régimen de autónomos ha crecido de forma lenta pero constante en este periodo con un aumento de unos 1.300 afiliados. El número total de afiliados a la Seguridad Social en la provincia de León es de 160.134 en Diciembre de 2004 y se distribuyen entre los distintos regímenes de cotización como sigue: 110.610 en el régimen general, 11.409 en el régimen agrario, 1.743 en el de hogar, 3.467en la minería del carbón y 32.905 son autónomos.



2.- DEMANDA DE EMPLEO. 2.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados 2000-2004. (Gráfico 1)

2.2. Número de personas demandantes en el año / número de personas demandantes a final de año.

Demandantes en el año 2004 Demandantes a final de año 2004 75.869 33.850

2.3. Estacionalidad de la demanda.

2.3.1- Evolución mensual de parados y no parados. (Gráfico 2)

E v o l u c i ó n d e l o s d e m a n d a n t e s p a r a d o s y n o p a r a d o s

14.000

16.000

18.000

20.000

2000 2001 2002 2003 2004

Parados No parados

E v o l u c i ó n m e n s u a l d e l o s d e m a n d a n t e s p a r a d o s y n o p a r a d o s

16.784

17.508

19.810

15.33115.000

16.000

17.000

18.000

19.000

20.000

Ener

o

Febr

ero

Marzo

Abril

Mayo

Junio

Julio

Agosto

Sept

iembr

e

Octubr

e

Noviem

bre

Diciem

bre

Parados No Parados



2.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas. (Tabla 4)

Demandantes a final de cada mes de las actividades más demandadas

Enero Febrero Marzo abril mayo Junio Julio Agosto Septiemb Octubre Noviemb Diciembre Otras activid. 3.716 3.736 3.841 3.666 3.726 3..588 3.437 3.370 3..522 3..532 3.621 3.510 Construcción 3.976 3.663 3..521 3..363 3..313 3.262 3.081 3.012 2.924 2.962 3.101 3.620 Hostelería 3.379 3..346 3.378 3.249 3.169 3.215 3.041 3.045 3.227 3.288 3..372 3.183 Administración 3.391 3.249 3.168 2.942 2.933 2.862 2.498 2.359 2..523 2..588 2.767 2.862 Comercio me 2.878 2.954 3.049 2.933 2.928 2.853 2.724 2.667 2.762 2.802 2.802 2.671 Sanitarias, SS 2.303 2.260 2.242 1.947 1.904 1.764 1.404 1.404 1.658 1.940 1.921 1.776 Comercio may 1..329 1..366 1.418 1.383 1.369 1.343 1.269 1.273 1.257 1.258 1.284 1.301 Extracc. hulla 1.269 1.261 1.280 1.269 1.284 1.292 1.284 1.294 1.286 1.289 1.287 1.290 Indust . aliment 1.157 1.186 1.203 1.131 1.098 1.137 980 941 959 996 1.070 1.088 Educación 806 809 802 792 769 801 819 835 847 764 758 719

2.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. (Tabla 5)

Demandantes a final de cada mes de las ocupaciones más demandadas

Enero Febrero Marzo abril mayo Junio Julio Agosto Septiemb Octubre Noviemb Diciembr Empleado administr. 5.304 5.370 5.428 5.257 5.234 5.202 4.916 4.819 4.994 5.055 5.075 4.983 Cajero de comercio 3.376 3.398 3.487 3.347 3.367 3.332 3.114 3.076 3.260 3.267 3.307 3.083 Cocinero general 2.578 2.556 2.574 2.452 2.444 2.441 2.302 2.294 2.373 2.408 2.438 2.377 Camarero general 3.061 3.043 3.134 2.963 2.978 3.050 2.803 2.774 2.957 3.001 3.025 2.907 Asistente domiciliar. 2.091 2.135 2.156 2.104 2.155 2.065 1.886 1.856 1.966 2.045 2.112 2.071 Dependiente comer 8.349 8.416 8.556 8.226 8.274 8.182 7.627 7.574 7.999 8.073 8.163 7.666 Limpiador 6.967 7.044 7.156 6.929 6.957 6.819 6.501 6.391 6.601 6.709 6.915 6.746 Peón construcción 3.043 2.872 2.812 2.809 2.730 2.644 2.354 2.232 2.216 2.262 2.385 2.655 Peón Indust. Manuf. 4.706 4.650 4.729 4.643 4.647 4.688 4.216 4.118 4.260 4..301 4.458 4..594 Reponedor hiperm. 2.129 2.174 2.269 2.166 2.167 2.168 2.044 2.033 2.140 2.089 2.118 2.015

2.4. Paro registrado por sectores económicos. (Gráfico 3)

Paro registrado por sectores económicos

Servicios ; 10.163; 54%

Agricultura ; 290; 2%

Construcción ; 2.348; 13%

Sin actividad ; 3.473; 19%

Industria ; 2.245; 12%



2.5. Paro registrado por sexo. (Gráfico 4) 2.6. Demandantes según sexos y grupos de edad. (Gráfico 5) 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda. (Gráfico 6)

Paro registrado por sexo diciembre 2004

Mujeres ; 11.379;

61%

Hombres ; 7.140;

39%

Demandantes por sexo y grupos de edad

2.570

4.007

2.0972.408

2.947

2.718

3.260

2.322

5.776

5.745

0 2.000 4.000 6.000 8.000

De16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

De 55años o más

Hombres Mujeres

4.1137.677

5.246

4.616

4.520 7.678

0 2.000 4.000 6.000 8.000

<= 1mes

De 1 a 3 meses

De 3 a 6 meses

De 6 a 12 meses

De 12 a 24 meses

Más de 24 meses

Demandantes por antigüedad en la demanda



2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. (Gráfico 7) 2.9. Demandantes por área de formación universitaria y sexo. (Tabla 6)

Demandantes por formación universitaria y sexo

Hombres Mujeres Humanidades 115 517 CC. Experimentales 116 317 CC. Sociales y jurídicas 564 2.425 Enseñanzas técnicas 399 234 CC. de la salud 105 329 Artísticas 0 5 Total 1.299 3.827

2.10. Demandantes extranjeros 2.10.1- Demandantes extranjeros según sexo. (Tabla 7)

Demandantes extranjeros por nacionalidad según sexo.

Sexo Nacionalidad Hombres Mujeres

Alemania 4 7 Bélgica 1 0 Bulgaria 13 19 Francia 2 16 Italia 14 6 Portugal 180 120 Reino Unido 6 5 Rumania 8 9 Ucrania 2 6 Resto Europa 6 18 Total Eroga 236 206

Demandantes por nivel formativo y sexo

319

200

312

573

526

295

12

359

7.117

3.070

429

1.882

1.414

11

5.045

4.819

1.554

4.458

788

667

0 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 8000

Estudios primarios

1ª Etapa ESO sin título

1ª Etapa ESO con Graduado

Bachillerato

GR medio FP Artes plásticas

GR sup.FP Artes plásticas

Ens Universitarias 1er ciclo

Licenciados, 2º ciclo

Otras titulaciones F.P.

Sin estudios

Hombres Mujeres



Argentina 16 32 Brasil 4 20 Colombia 51 136 Cuba 8 16 República Dominicana 22 45 Ecuador 17 51 Perú 7 6 Venezuela 2 16 Resto de América 9 19 Total América 136 341 Argelia 17 3 Marruecos 60 37 Nigeria 1 1 Senegal 4 0 Resto de África 23 19 Total África 105 60 Pakistán 15 1 Resto de Asia 10 11 Total Asia 25 12 Oceanía 1 Apátrida 1

2.10.2- Demandantes extranjeros según grupos de edad. (Tabla 8)

2.10.2 Demandantes extranjeros por nacionalidad según grupos de edad.

Edad Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Alemania 7 4 Bélgica 1 Bulgaria 3 15 11 2 1 Francia 2 9 4 3 Italia 2 8 4 3 3 Portugal 52 66 64 99 19 Reino Unido 5 5 1 Rumania 2 11 2 2 Ucrania 3 2 3 Resto Europa 6 8 7 3 Total Europa 67 125 106 120 24 Argentina 1 16 12 13 6 Brasil 2 11 6 4 1 Colombia 22 62 66 33 4 Cuba 1 11 8 2 2 República Dominicana 12 27 22 6 Ecuador 15 29 21 2 1 Perú 4 7 2 Venezuela 8 4 4 2 Resto de América 3 12 8 4 1 Total América 60 183 147 70 17 Argelia 12 8 Marruecos 15 48 26 7 1 Nigeria 1 1 Senegal 2 1 1 Resto de África 11 10 8 13 Total África 29 71 43 21 1 Pakistán 3 7 5 1 Resto de Asia 6 6 8 1 Total Asia 3 13 11 9 1 Oceanía 1 Apátrida 1 Indeterminada 1 2 4 1



2.11. Ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones). 2.11.1- 10 ocupaciones más demandadas en la provincia.

(Tabla 9) 10 Ocupaciones más demandadas a 31 de diciembre de 2004

CNO Ocupación Nº demandas

activas Porcentaje

sobre el total 53300010 Dependiente de comercio en general 7.666 22,65% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 6.746 19,93% 42100010 Empleado administrativo en general 4.904 14,49% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 4.594 13,57% 46010025 Cajero de comercio 3.083 9,11% 50200018 Camarero en general 2.907 8,59% 96020014 Peón de la construcción de edificios 2.655 7,84% 50100017 Cocinero en general 2.377 7,02% 51130024 Asistente domiciliario(ausol ayuda domicilio) 2.071 6,12% 98000087 Reponedor de hipermercado 2.015 5,95%

2.11.2- 10 ocupaciones más demandadas por hombres. (Tabla 10)

Ocupaciones más demandadas por hombres


activas Porcentaje

sobre el total 96020014 Peón de la construcción de edificios 2.603 19,06% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 2.378 17,41% 98000050 Mozo carga/descarga almacén 1.101 8,06% 86100054 Conductor de furgoneta hasta 3,5 Tn 998 7,31% 50200018 Camarero en general 972 7,12% 74210015 Minero en general 863 6,32% 42100010 Empleado administrativo en general 818 5,99% 71100016 Albañil 817 5,98% 53300010 Dependiente de comercio en general 811 5,94% 98000087 Reponedor de hipermercado 741 5,43%

2.11.3- 10 ocupaciones más demandadas por mujeres. (Tabla 11)

Ocupaciones más demandadas por mujeres


activas Porcentaje

sobre el total 53300010 Dependiente de comercio en general 6.855 33,94% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 6.436 31,87% 42100010 Empleado administrativo en general 4.086 20,23% 46010025 Cajero de comercio 2.901 14,36% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 2.216 10,97% 50100017 Cocinero en general 2.173 10,76% 51130024 Asistente domiciliario(auxil ayuda domicilio) 2.018 9,99% 50200018 Camarero en general 1.935 9,58% 91210083 Camarera de pisos en hostelería 1.703 8,43% 98000087 Reponedor de hipermercado 1.274 6,31%



2.11.4- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes de 16 a 24 años. (Tabla 12)

Ocupaciones más demandadas por jóvenes


activas Porcentaje

sobre el total 53300010 Dependiente de comercio en general 1.645 33,63% 50200018 Camarero en general 1.011 20,67% 98000087 Reponedor de hipermercado 958 19,58% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 893 18,25% 46010025 Cajero de comercio 852 17,42% 96020014 Peón de la construcción de edificios 658 13,45% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 504 10,30% 98000050 Mozo carga/descarga almacén 434 8,87% 42100010 Empleado administrativo en general 433 8,85% 51210012 Niñera 351 7,17% 2.11.5- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes de 25 a 34 años. (Tabla 13)

Ocupaciones más demandadas por demandantes de 25 a 34 años


activas Porcentaje

sobre el total 53300010 Dependiente de comercio en general 2.675 29,60% 42100010 Empleado administrativo en general 1.760 19,48% 46010025 Cajero de comercio 1.266 14,01% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 1.202 13,30% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 1.154 12,77% 50200018 Camarero en general 992 10,98% 96020014 Peón de la construcción de edificios 649 7,18% 98000087 Reponedor de hipermercado 623 6,89% 34110038 Técnico administrativo en general 529 5,85% 50100017 Cocinero en general 382 4,23% 2.11.6- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes de 35 a 44 años. (Tabla 14)



activas Porcentaje

sobre el total 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 2.146 25,36% 53300010 Dependiente de comercio en general 2.058 24,32% 42100010 Empleado administrativo en general 1.656 19,57% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 1.173 13,86% 50100017 Cocinero en general 772 9,12% 46010025 Cajero de comercio 709 8,38% 51130024 Asistente domiciliario(auxil ayuda domicilio) 671 7,93% 96020014 Peón de la construcción de edificios 628 7,42% 91210083 Camarera de pisos en hostelería 572 6,76% 50200018 Camarero en general 570 6,74%



2.11.7- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes de 45 a 54 años. (Tabla 15)



activas Porcentaje

sobre el total 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 1.902 27,35% 53300010 Dependiente de comercio en general 982 14,12% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 830 11,94% 42100010 Empleado administrativo en general 800 11,50% 50100017 Cocinero en general 709 10,20% 51130024 Asistente domiciliario(auxil ayuda domicilio) 623 8,96% 91210083 Camarera de pisos en hostelería 569 8,18% 93200013 Ordenanza 569 8,18% 74210015 Minero en general 512 7,36% 96020014 Peón de la construcción de edificios 423 6,08% 2.11.8- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes de 55 y más años. (Tabla 16)

Ocupaciones más demandadas por demandantes de 55 y más años


activas Porcentaje

sobre el total 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 1.040 23,09% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 496 11,01% 50100017 Cocinero en general 371 8,24% 53300010 Dependiente de comercio en general 306 6,79% 96020014 Peón de la construcción de edificios 297 6,59% 51130024 Asistente domiciliario(auxil ayuda domicilio) 261 5,79% 42100010 Empleado administrativo en general 255 5,66% 93200013 Ordenanza 243 5,39% 91210083 Camarera de pisos en hostelería 220 4,88% 97000020 Peón de la industria de alimentos y bebidas 205 4,55%



3.- CONTRATACION 3.1. Evolución del número de contratos (años 2000 a 2004). (Gráfico 8) 3.2. Índice de rotación. (Tabla 17)

Evolución del índice de rotación

2000 2001 2002 2003 2004 Nº contratos 98.066 105.486 106.544 108.829 116.340 Nº de personas contratadas 56.814 59.445 59.799 60.799 63.490 Índice de rotación 1,72 1,77 1,78 1,78 1,83

2004 Hombres Mujeres

Nº contratos 62.091 54.249 Nº de personas contratadas 36.351 27.149 Índice de rotación 1,70 1,99

3.3. Estacionalidad en la contratación. 3.3.1- Evolución mensual de la contratación. (Gráfico 9)

Evolución de la contratación Contratos

95.000

100.000

105.000

110.000

115.000

120.000

2000 2001 2002 2003 2004

Evolución de la contratación Personas contratadas

56.00057.00058.00059.00060.00061.00062.00063.00064.000

2000 2001 2002 2003 2004

Evolución mensual de la contratación

7.989

12.455

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

Enero

Febr

ero

Marzo

Abril

Mayo

Junio Ju

lio

Agos

to

Septiem

bre

Octubr

e

Noviem

bre

Dicie

mbre



3.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas más contratadas. (Tabla 18)

Las 10 actividades económicas más contratadas por meses

Enero Febrero Marzo abril mayo Junio Julio Agost Septie Octub Noviem Diciem Otras activid. 1.398 1.294 1.605 1.600 1.868 2.216 2.114 1.972 2.197 2.050 1.703 1.431 Construcción 2.165 1.653 1.697 1.752 1.695 1.771 1.729 1.381 1.516 1.545 1.526 618 Hostelería 880 809 987 1.182 1.426 1.566 1.775 1.209 1.375 1.654 1.138 1.124 Sanitarias, SS 754 490 491 646 605 911 1.163 593 772 821 743 1.019 Comercio me 614 541 575 540 595 764 853 562 793 1.036 793 873 Administración 403 304 315 261 234 939 1.255 644 554 557 376 640 Comercio may 429 354 372 344 407 420 511 359 569 562 369 257 Indust. aliment 339 187 343 242 186 327 338 243 401 416 256 176 Correos y tel. 233 197 238 213 366 289 289 274 289 356 424 281 Transporte 263 207 262 209 289 305 288 239 307 279 238 167

3.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. (Tabla 19)

Las 10 ocupaciones más contratadas por meses

Enero Febrer Marzo abril mayo Junio Julio Agost Septi Octub Noviem Diciem Camarero 612 701 773 913 1.295 1.288 1.452 1.076 1.034 1.156 856 813 Peón ind manufact 740 575 580 510 545 780 834 626 560 500 517 345 Limpiador 333 363 417 436 494 716 778 815 757 712 505 409 Peón construcción 493 466 536 492 568 595 611 529 545 417 449 243 Albañil 773 568 550 492 483 522 475 388 445 394 432 185 Dependiente 401 327 369 355 428 415 530 344 524 584 400 593 E. administrativo 407 327 354 345 334 425 447 318 361 389 325 500 Repartidor correos 191 182 226 205 312 283 270 264 271 347 410 268 Conductor camión 292 257 311 254 276 300 288 274 259 257 209 147 Cocinero 190 185 239 272 283 310 340 265 259 307 204 184

3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad. (Gráfico 10)

Contratación por sectores

Servicios 72%

Construcción 16%

Industria 11%

Agricultura y pesca 1%



3.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación. (Tabla 20)

Las 10 actividades económicas más contratadas

Nº contratos Porcentaje sobre el total Otras actividades 21.448 18,44% Construcción 19.048 16,37% Hostelería 15.125 13,00% Sanitarias, veterinarias, servicios sociales 9.008 7,74% Comercio menor 8.539 7,34% Administración pública 6.482 5,57% Comercio mayor 4.953 4,26% Industria de productos alimenticios, bebidas 3.454 2,97% Correos y telecomunicaciones 3.449 2,96% Transporte terrestre 3.053 2,62%

3.6. Contratación según modalidad. (Tabla 21)

Contratos distribuidos por modalidad

Nº contratos Porcentaje sobre el total Eventual circunstancias producción 46.809 40,23% Obra y servicio 42.343 36,40% Interinidad 12.529 10,77% Conversión indefinido fomento empleo 3.598 3,09% Indefinido ordinario 3.016 2,59% Indefinido fomento empleo 2.339 2,01% Formación 1.410 1,21% Inserción 1.365 1,17% Conversión 1.055 0,91% Prácticas 688 0,59% Otros 493 0,42% Temporal minusválido 210 0,18% Relevo 142 0,12% Jubilación parcial 140 0,12% Indefinido minusválido 136 0,12% Sustitución por jubilación anticipada 35 0,03% Adscripción colaboración social 32 0,03% Total 116.340 100,00%

3.7. Contratación temporal e indefinida. 3.7.1- Contratación temporal e indefinida por sexo. (Gráfico 11)

Contratación hombres

indefinido8%

Temporal92%

Contratación mujeres

indefinido9%

Temporal91%



3.7.2- Tasa de estabilidad. (Tabla 22)

Nº de contratos Nº contratos indefinidos Índice de estabilidad

Hombres 62.091 5.234 8,42 Mujeres 54.249 4.910 9,05 Total 116.340 10.144 8,72

3.7.3- Tasa de temporalidad (Tabla 23)

Nº de contratos Nº contratos temporales Índice de temporalidad

Hombres 62.091 56.857 91,57 Mujeres 54.249 49.339 90,94 Total 116.340 106.196 91,28

3.8. Duración inicial de los contratos temporales. (Gráfico 12) 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. (Gráfico 13)

25.698

17.065

15.372

2.966

55244.543

0 10.000 20.000 30.000 40.000 50.000

<=1 mes

>1 y <= 3meses

>3 y <= 6meses

>6 y <= 12meses

>12meses

Indeterminado

Duración inicial de los contratos temporales

1 mes o menos ; 15.028

De 1 a 3 meses ; 10.092

De 3 a 6 meses ; 6.177

De 6 a 12 meses ; 4.690

De 12 a 24 meses ; 2.106

más de 24 meses ; 1.283

0 2.000 4.000 6.000 8.000 10.000 12.000 14.000 16.000

Tiempo de permanencia solicitando empleo de las personas contratadas



3.10. Contratación por sexo y grupo de edad. (Gráfico 14) 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo. (Gráfico 15) 3.12. Contratos a extranjeros. 3.12.1- Contratos a extranjeros según sexo. (Tabla 24)

Contratos a extranjeros por nacionalidad según sexo.

Nacionalidad Hombres Mujeres Indeterminada 20 6 Alemania 14 3 Bélgica 1 1 Bulgaria 324 142 Francia 49 28

Contratación por sexo y grupo de edad

18.603

21.466

12.694

6.903

2.425

13.227

19.970

13.571

6.234

1.247

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000

De 16 a 24

De 25 a 34

De 35 a 44

De 45 a 54

De 55 o más

Hombres Mujeres

Contratación por nivel formativo y sexo

26.782

13.679

8.219

1.833

2.991

2.204

2.640

1.878

1.865

20.800

6.379

10.419

5.412

3.640

3.387

1.222

1.807

1.183

0 5.000 10.000 15.000 20.000 25.000 30.000

1ª etapa ESO con graduado

1ª etapa ESO sin título

Bachillerato

Ens universitarias 1er ciclo

Gr Sup. FP artes pásticas

Licenciados, 2º ciclo universitario

Estudios primarios

Gr medio FP artes plásticas

Sin estudios

Hombres Mujeres



Italia 68 29 Países bajos 6 4 Portugal 860 323 Reino Unido 13 12 Rumania 219 55 Ucrania 39 34 Resto Europa 258 157 Total Europa 1.851 788 Argentina 100 70 Brasil 24 61 Colombia 390 455 Cuba 49 44 República Dominicana 169 142 Ecuador 197 98 Perú 65 28 Venezuela 17 38 Resto de América 100 56 Total América 1.111 992 Argelia 95 8 Marruecos 644 215 Nigeria 13 2 Senegal 29 2 Resto de África 93 36 Total África 874 263 Pakistán 67 1 Resto de Asia 137 58 Total Asia 204 59 Oceanía 10 1 Apátrida 5

3.12.2- Contratos a extranjeros según grupos de edad. (Tabla 25)

Contratos a extranjeros por nacionalidad según edad.

Edad Nacionalidad 16-24 25-34 35-44 45-54 >=55

Indeterminado 5 11 7 3 Alemania 3 4 6 4 Bélgica 2 Bulgaria 65 192 148 55 6 Francia 16 34 25 2 Italia 7 58 20 8 4 Países bajos 5 3 1 1 Portugal 361 373 308 132 9 Reino Unido 2 10 12 1 Rumania 32 153 67 22 Ucrania 17 27 24 5 Resto Europa 76 104 165 63 7 Total Europa 579 960 778 293 29 Argentina 14 72 58 21 5 Brasil 34 34 13 4 Colombia 159 343 228 106 9 Cuba 15 39 27 10 2 República Dominicana 77 144 77 13 Ecuador 73 126 71 24 1 Perú 19 43 30 1 Venezuela 7 25 17 6



Resto de América 18 78 42 16 2 Total América 416 904 563 201 19 Argelia 10 69 22 2 Marruecos 175 435 217 27 5 Nigeria 13 2 Senegal 8 5 13 5 Resto de África 45 57 24 3 Total África 238 579 278 37 5 Pakistán 17 38 10 2 1 Resto de Asia 64 76 45 6 4 Total Asia 81 114 55 8 5 Oceanía 5 6 Apátrida 5

3.13. Ocupaciones más contratadas. 3.13.1- 10 ocupaciones más contratadas en la provincia. (Tabla 26)

Ocupaciones más contratadas en la provincia

CNO Ocupación Nº contratos Porcentaje

sobre el total 50200018 Camarero en general 11.969 10,29% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 7.112 6,11% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 6.735 5,79% 96020014 Peón de la construcción de edificios 5.944 5,11% 71100016 Albañil 5.707 4,91% 53300010 Dependiente de comercio en general 5.270 4,53% 42100010 Empleado administrativo en general 4.532 3,90% 41020023 Clasificador -repartidor correo 3.229 2,78% 86300016 Conductor de camión 3.124 2,69% 50100017 Cocinero en general 3.038 2,61%

3.13.2- 10 ocupaciones en las que son contratados más hombres. (Tabla 27)

Ocupaciones en las que se contrata más hombres

CNO Ocupación Nº

contratos Porcentaje sobre

total hombres 96020014 Peón de la construcción de edificios 5.732 9,23% 71100016 Albañil 5.577 8,98% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 5.567 8,97% 50200018 Camarero en general 4.981 8,02% 86300016 Conductor de camión 3.075 4,95% 98000050 Mozo carga/descarga almacén 1.615 2,60% 71200017 Encofrador 1.515 2,44% 42100010 Empleado administrativo en general 1.132 1,82% 97000084 Peón de la industria metal 1.050 1,69% 53300010 Dependiente de comercio en general 1.047 1,69%



3.13.3- 10 ocupaciones en las que son más contratadas mujeres. (Tabla 28)

Ocupaciones en las que se contrata más mujeres

CNO Ocupación Nº

contratos Porcentaje sobre

total mujeres 50200018 Camarero en general 6.988 12,88% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 6.025 11,11% 53300010 Dependiente de comercio en general 4.223 7,78% 42100010 Empleado administrativo en general 3.400 6,27% 50100017 Cocinero en general 2.548 4,70% 41020023 Clasificador-repartidor correo 2.401 4,43% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 1.545 2,85% 27200016 Enfermera en general 1.544 2,85% 91210083 Camarera de pisos en hostelería 1.105 2,04% 53300355 Demostrador de productos en comercio 1.002 1,85%

3.13.4- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas de 16 a 24 años. (Tabla 29)

Ocupaciones en las que se contrata más personas de 16 a 24 años


sobre el tramo 50200018 Camarero en general 4.743 14,90% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 2.604 8,18% 96020014 Peón de la construcción de edificios 2.180 6,85% 53300010 Dependiente de comercio en general 2.093 6,58% 71100016 Albañil 1.049 3,30% 98000050 Mozo carga/ descarga almacén 956 3,00% 42100010 Empleado administrativo en general 862 2,71% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 642 2,02% 97000084 Peón industria metal 549 1,72% 53300355 Demostrador de productos en comercio 544 1,71%

3.13.5- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas de 25 a 34 años. (Tabla 30)

Ocupaciones en las que se contrata más personas de 25 a 34 años


sobre el tramo 50200018 Camarero en general 3.845 9,28% 42100010 Empleado administrativo en general 2.464 5,95% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 2.383 5,75% 53300010 Dependiente de comercio en general 2.081 5,02% 96020014 Peón de la construcción de edificios 1.837 4,43% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 1.828 4,41% 71100016 Albañil 1.676 4,04% 86300016 Conductor camión 1.145 2,76% 27200016 Enfermero en general 1.016 2,45% 41020023 Clasificador -repartidor correo 906 2,19%



3.13.6- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas de 35 a 44 años.

(Tabla 31) Ocupaciones en las que se contrata más personas de 35 a 44 años


sobre el tramo 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 2.538 9,66% 50200018 Camarero en general 1.957 7,45% 71100016 Albañil 1.541 5,87% 41020023 Clasificador -repartidor correo 1.298 4,94% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 1.287 4,90% 96020014 Peón de la construcción de edificios 1.180 4,49% 50100017 Cocinero en general 1.087 4,14% 86300016 Conductor camión 973 3,70% 42100010 Empleado administrativo en general 819 3,12% 53300010 Dependiente de comercio en general 759 2,89% 3.13.7- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas de 45 a 54 años.

(Tabla 32) Ocupaciones en las que se contrata más personas de 45 a 54 años


sobre el tramo 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 1.490 11,34% 50200018 Camarero en general 1.115 8,49% 71100016 Albañil 1.046 7,96% 50100017 Cocinero en general 669 5,09% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 624 4,75% 41020023 Clasificador -repartidor correo 615 4,68% 96020014 Peón de la construcción de edificios 564 4,29% 86300016 Conductor camión 507 3,86% 91210083 Camarero de pisos en hostelería 373 2,84% 53300010 Dependiente de comercio en general 276 2,10% 3.13.8- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas de 55 y más años.

(Tabla 33) Ocupaciones en las que se contrata más personas de 55 y más años


sobre el tramo 71100016 Albañil 395 10,76% 50200018 Camarero en general 309 8,42% 91210016 Mujer/mozo limpieza/Limpiador en general 237 6,45% 97000011 Peón de la industria manufacturera en general 214 5,83% 96020014 Peón de la construcción de edificios 183 4,98% 86300016 Conductor camión 161 4,38% 42100010 Empleado administrativo en general 152 4,14% 50100017 Cocinero en general 140 3,81% 41020023 Clasificador -repartidor correo 95 2,59% 91210083 Camarero de pisos en hostelería 92 2,51%



3.14. Índice de ocupabilidad. (Tabla 34) Índice de ocupabilidad: personas contratadas en el año/ personas demandantes en el año

Nº de personas contratadas Nº de personas demandantes Ocupabilidad 2004 63.435 75.813 0,83

Hombres 36.313 Hombres 35.094 1,03 León Mujeres 27.122 Mujeres 40.739 0,66

329.696 358.486 0,91 Hombres 188.057 Hombres 158.663 1,18 Castilla y León Mujeres 141.639 Mujeres 199.823 0,70

7.308.698 6.818.563 1,07 Hombres 4.070.992 Hombres 3.097.731 1,31 España Mujeres 3.237.706 Mujeres 3.720.832 0,87

3.15. Movilidad geográfica. 3.15.1- Principales provincias de destino. (Tabla 35)

Demandantes con domicilio en la provincia de León

Provincia de destino del empleo Nº personas contratadas León 55.038 Madrid 2.710 Asturias 1.483 Valladolid 1.071 Barcelona 775 La Coruña 772 Zamora 676 Orense 518 Burgos 495 Baleares 402 Palencia 367 Cantabria 356 Valencia 329 Alicante 324 Pontevedra 273 Vizcaya 267 Salamanca 246 Tarragona 246 La Rioja 230 Zaragoza 213 Girona 189 Murcia 177 Las Palmas 174 Álava 168 Málaga 167 Navarra 161 Lugo 153 Sta Cruz de Tenerife 151 Castellón 141 Guipúzcoa 126 Lérida 107 Toledo 102 Segovia 95 Almería 77



Huesca 65 Soria 65 Cádiz 59 Sevilla 57 Ávila 54 Teruel 51 Granada 50 Ciudad Real 47 Cáceres 46 Jaén 46 Zona Extranjera 46 Guadalajara 43 Córdoba 38 Huelva 35 Cuenca 32 Albacete 30 Badajoz 28 Ceuta 4 Melilla 3 Total 69.578

3.15.2- Principales provincias de procedencia. (Tabla 36)

Demandantes con domicilio en otra provincia que vienen a trabajar a León

Provincia de domicilio del empleado Nº personas contratadas Asturias 1.704 Madrid 718 Orense 709 Valladolid 656 Zamora 594 Palencia 430 La Coruña 410 Lugo 320 Pontevedra 243 Salamanca 224 Barcelona 184 Burgos 138 Vizcaya 129 Valencia 113 Cantabria 112 Badajoz 88 Cáceres 83 Zaragoza 79 Alicante 72 Córdoba 65 Málaga 60 Sevilla 55 Cádiz 51 Baleares 48 Granada 46 Murcia 44 Ávila 41 Huelva 41 Toledo 41 Guipúzcoa 40 Tarragona 39



Segovia 38 Ciudad Real 37 Las Palmas 34 La Rioja 31 Álava 30 Sta Cruz de Tenerife 28 Navarra 26 Castellón 21 Jaén 21 Albacete 20 Soria 19 Gerona 17 Almería 14 Guadalajara 13 Huesca 11 Lérida 11 Teruel 7 Cuenca 6 Melilla 1 Total 7.962

3.15.3- Tasas de permanencia, salida y entrada. (Tabla 37)

Nº de personas contratadas Tasas (%) Salida 14.540 23,07 Entrada 7.962 12,63 Permanencia 55.038 87,36

CONCLUSIONES La descripción del mercado de trabajo en la provincia de León durante el 2004 y su evolución en los últimos cinco años se resume con la siguiente información: El descenso de la población ante la falta de nuevas perspectivas económicas de la provincia y el crecimiento vegetativo negativo en los últimos cinco años con el consiguiente envejecimiento de la población. Una tasa de actividad muy inferior a la nacional y a la autonómica. El aumento de la población activa y de los ocupados. El aumento de los afiliados a la Seguridad Social en los últimos cinco años a pesar de la crisis de la minería y la agricultura. La tendencia ascendente en la contratación (en número de contratos y de personas contratadas) en los últimos cinco años y la estabilidad en la contratación indefinida que se mantiene en el 8,72%. El índice de rotación (número de contratos en el año / número de personas contratadas en el año) también ha aumentado y es superior el de las mujeres. Los meses de junio a octubre son los de mayor contratación, excepto para la construcción que es el mes de enero. El 72% de los contratos se realizan en el sector servicios. Los contratos a extranjeros representan el 5,29% del total. La distribución de los contratos por niveles académicos es la siguiente: ESO con graduado (40,89%), ESO sin graduado (17,24%), bachillerato (16%), primer ciclo de enseñanzas universitarias (6,22%), FP grado superior (5,69%), 2º ciclo universitario (4,80%), estudios primarios (3,31%). FP grado medio (3,16%) y sin estudios (2,61%). Las mujeres superan en número de contratos a los hombres en los niveles más altos de formación. Los hombres son más contratados en la



construcción y en la industria y las mujeres en los servicios. El número de contratos desciende en progresión con la antigüedad en la demanda y drásticamente a partir de los 45 años. La tendencia descendente del número de demandantes de empleo en los últimos tres años: el número de parados desciende en los meses de verano y el de los no parados desde el verano hasta final de año; el número de demandantes aumenta entre los meses de enero a marzo y desciende entre los meses de julio a septiembre en las actividades y ocupaciones más demandadas en corresponden decía con el aumento de la contratación. En el sector servicios se concentra el 54% del paro registrado y el resto se distribuye entre construcción, industria y parados sin actividad por no haber trabajado anteriormente. Las mujeres representan el 61% del paro registrado. El 72,23% de los demandantes se distribuyen entre las edades de 25 a 54 años, el 14,45% está entre 16 a 24 años y el 13,30% tiene 55 o más años. El 36,03% de los demandantes son de larga duración (más de un año en la demanda). Los demandantes se concentran en los niveles formativos de ESO y bachillerato. Las mujeres triplican a los hombres en los niveles universitarios y de los universitarios el 58,29% son titulados en ciencias sociales y jurídicas. Los extranjeros representan el 3,31% de los demandantes; la mayoría son de países sudamericanos (42,55%) en segundo lugar de países europeos (39,42) le siguen en número los de países africanos (14,71%) y por último los asiáticos (3,3%). De las 10 ocupaciones más demandadas, siete coinciden con las más contratadas, las otras tres más contratadas que no coinciden con las más demandadas son: albañil, repartidor de correos y conductor de camión. La demanda femenina se concentra en las ocupaciones del sector servicios, mientras que los hombres solicitan empleo en los tres sectores donde se contrata por este orden (servicios, construcción e industria). Por edades, se demandan las mismas ocupaciones exceptuando algunas como asistente domiciliario, ordenanza, minero y peón de la industria de alimentos que se demandan en las edades más altas. El índice de ocupabilidad (nº de personas contratadas en el año/ nº personas demandantes activos en el año) de la provincia es inferior al autonómico y al nacional y es mayor en los hombres que en las mujeres en todos los ámbitos. El número de personas con domicilio en la provincia de León que salen a trabajar a otras provincias es el doble que las que vienen a trabajar a León desde otras provincias. En resumen, podemos decir que las dificultades de los demandantes para encontrar empleo, ante la escasez de actividad, aumentan cuando, a la situación de desempleo, se unen las circunstancias de falta de experiencia, antigüedad en la demanda, falta de la formación específica o de las habilidades que requiere el mercado de trabajo, ser mujer, ser mayor de 45 años y falta de la orientación necesaria en la búsqueda.



FUENTES

- Instituto Nacional de Estadística. Encuesta de Población Activa. Cuarto trimestre de 2004.

- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de estadísticas laborales. 2004

- Servicio Público de Empleo Estatal. Bases de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005.

GLOSARIO DE TERMINOS

Tasa Relación en que varía una determinada magnitud económica con respecto a otra con la que está relacionada.

Índice Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno.

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados

Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos

Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de empleo Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años x 100.

Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.



Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo X 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica

Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Nº Personas Contratadas Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

DEMANDAS

Demanda Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes.

Demanda Activa

Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales:

- Demandantes de autoempleo exclusivamente

- Demandantes de formación ocupacional exclusivamente

- Demandantes para servicios externos al INEM

Paro registrado

Demandantes de empleo inscritos en la oficina que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.

Personas activas Suma de las distintas personas que presentan una demanda considerada activa.

INDICES

Tasa de estabilidad

Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).



Índice de ocupabilidad

Es la relación de la contratación con la demanda de empleo en un periodo determinado. Cuanto más alto, más posibilidades teóricas de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas en el año).

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año).

Movilidad geográfica Entendemos por movilidad geográfica el número de contratos de trabajo en los que el domicilio del trabajador no coincide con el domicilio del empleo conseguido.

Tasa de salida

Relación del número de personas, con domicilio en la provincia de referencia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de personas contratadas.

Tasa de entrada Relación del número de personas cuyo domicilio está en una provincia distinta a la provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas.

Tasa de permanencia

Relación del número de personas, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la misma provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas.

Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en LEON · 2.11.4- 10 ocupaciones más demandadas por...

Documents

Transcript of Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en LEON · 2.11.4- 10 ocupaciones más demandadas por...