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INFORME TRIMESTRAL DE ACTIVIDADES

INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES

FEBRERO-MARZO ABRIL 2010

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DIRECTORIO

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 2009-2012

JORGE ESTRADA PALERO Presidente Municipal

SÍNDICOS J. Francisco Jiménez Elizarraraz

Liz Amparo Zaragoza Lara

REGIDORES Margarita del Carmen Ramírez Fraire

Luis Fernando Michel Barbosa Karina Sandoval Rodríguez

María de los Ángeles García López Sergio Carlos Bernal Cárdenas Alfonso Guadalupe Ruiz Chico Felipe de Jesús Orozco García

José Fernando Alberto Tamayo Ortega Maria Brenda Zavala Padilla

Martín Pérez Arredondo Rogelio Elizarrarás Martínez

Sara Verónica Cobos Soriano

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CONSEJO DIRECTIVO DEL INMIRA MARÍA LETICIA IMELDA ROBLES AYALA Presidenta LAURA MARTINEZ ALDANA Tesorera LAURA CECILIA ZERMEÑO VAZQUEZ Directora General del INMIRA y Secretaria del Consejo Directivo KARINA SANDOVAL RODRÍGUEZ Regidora del H. Ayuntamiento SERGIO CARLOS BERNAL CARDENAS Regidor del H. Ayuntamiento MARTÍN PÉREZ ARREDONDO Regidor del H. Ayuntamiento OBDULIA LÓPEZ MARES Directora del Sistema DIF Irapuato MA. GUADALUPE PADILLA MACIAS Directora de Desarrollo Social y Humano BEATRIZ GENOVEVA GALVÁN CARRILLO

Sub Procuradora de Atención Integral Especializada de la PGJ CLAUDIA VERÓNICA HERNÁNDEZ ROBLES Procuradora Auxiliar en Materia de Asistencia Social DIF Irapuato MA. ESTHER MARTÍNEZ Directora CAISES Torres Landa MARIBEL ARELLANES ALMAZÁN Presidenta Centro de Equidad de Género, A.C. LETICIA MONTES DE OCA Presidenta de Mujeres Emprendedoras

OBJETIVOS

1. Realizar, promover, coordinar e impulsar estudios, investigaciones y publicaciones sobre la problemática y situación

de las mujeres en los diversos ámbitos de la vida social

2. Asesorar a las mujeres sobre el conocimiento y ejercicio de sus derechos humanos

3. Establecer, promover y llevar a cabo acciones, políticas, lineamientos y criterios para ejecutar, dar seguimiento y

supervisar el Programa Pro Equidad de Género

4. Coadyuvar con entidades federales, estatales y municipales en la promoción, difusión y ejecución de programas y

proyectos que se deriven del Programa Pro Equidad de Género

5. Formular e impulsar estrategias de comunicación social, participativa y alternativa, que permitan promover la

integración y participación plena y efectiva de las mujeres en la vida económica, laboral, política, cultural, científica y

social del Municipio en condiciones de equidad con los varones, a través de la educación, capacitación y los medios

convenientes para lograr este objetivo

6. Difundir e informar los programas del Instituto con objeto de que la población interesada los conozca y participe en

ellos.

7. Celebrar convenios con instituciones públicas o privadas, para llevar a cabo programas o proyectos que propicien el

desarrollo integral de las mujeres, así como para lograr el cumplimiento de sus objetivos.

8. Adquirir toda clase de bienes muebles, inmuebles, derechos reales o personales que sean necesarios para la

realización de su objetivo.

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RESUMEN EJECUTIVO

Durante el trimestre Febrero, Marzo y Abril del 2010 el Consejo Directivo se reunió en 6 ocasiones, en donde destacó

la aprobación de los siguientes puntos:

1.-Creación de la comisión del consejo para el análisis, discusión y reflexión del Reglamento del INMIRA, encaminado a

realizar trabajos de reestructuración y atender el proyecto bandera y uno de los 100 compromisos.

2.- Designación de personas merecedoras al Reconocimiento Uarhi 2010.

3.-Aprobacion de realizar trabajos de revisión de misión, visión y valores entre otros, con el apoyo del Ing. Santillán, Consultor

Externo del Tecnológico de Monterrey, campus Irapuato.

4.- Aprobación para la obtención de recursos extraordinarios por parte del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres)

5.- Aprobación de proyecto para participar en el Fondo de Fortalecimiento de Instancias Municipales de las Mujeres

(FODEIMM 2010)

6.- Realizar un el plan de estudios de la cátedra de género para la academia de la policía

7.-Aprobación del proyecto de sensibilización y capacitación en género dirigido a las personas de primer contacto de mujeres

receptoras de violencia de género.

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Taller “Un Gobierno con Políticas de Género”

El 5 de febrero de 2010, se llevo a cabo la capacitación a integrantes del Ayuntamiento, Gabinete Ampliado, Directores y

Directoras de áreas involucradas con las mujeres.

El objetivo de la capacitación fue que los y las asistentes identifiquen el por qué y para que del Instituto de las Mujeres

Irapuatenses y con relación al Ayuntamiento que cuenten con información necesaria al momento de tomar decisiones sobre

todo en el ámbito presupuestal.

Contenidos: Situación de la Mujer en el Municipio de Irapuato, Presentación del proyecto indicador de género aplicado a las

instancias municipales. Instrumentos Internacionales, Nacionales, Estatales y Municipales, Metas del Milenio, Inmira,

Instancia municipal rectora de políticas públicas de género, Relevancia del trabajo en equipo “Juntos en Movimiento”

(Reflexión Individual Grupal y Plenaria). Sobresale en este último ejercicio las propuestas hechas por las instituciones para

participar en vinculación con el Instituto de las Mujeres Irapuatenses en la ejecución de proyectos en materia de Cultura y

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Seguridad en la que se propone contar con una currícula de

género en el instituto de Formación de Fuerzas (Academia de

Policía Preventiva)

Fue impartido por el Consejo Directivo del Instituto de las

Mujeres Irapuatenses: María Leticia Imelda Robles Ayala,

Presidenta del Consejo Directivo; y las Consejeras Laura

Martínez Aldana, Hilda Elena Díaz Covarrubias Castillon y

Maribel Arellanes Almazán.

Sobresale que este evento fue publicado por el INMUJERES en su boletín de febrero por considerarlo como ejemplo de

actividades tendientes a la transversalidad de la perspectiva de género.

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4ª entrega de Reconocimientos UARHI

El “Reconocimiento UARHI ” ha sido establecido por el Instituto de las Mujeres Irapuatenses con el objetivo de promover y

difundir la importante labor de las mujeres en el desarrollo municipal. Así como, en el ánimo incluyente y de reconocer los

trabajos y acciones realizadas por los hombres en defensa de los derechos humanos de las mujeres se entrega un

reconocimiento a un hombre.

Dirigido a: Mujeres y Hombres Irapuatenses, originarias y

originario de Irapuato o con una residencia minima de dos

años, cuyo liderazgo y desempeño se caractericen por la

responsabilidad, la congruencia, la aportación de valor en el

trabajo comprometido y por contribuir al avance en el

posicionamiento social y el ejercicio de los derechos de las

mujeres Irapuatenses.

Se realiza mediante una convocatoria abierta donde la

ciudadanía propone a personas que consideren reúnen los

requisitos señalados en las bases de la convocatoria. El cierre

de la convocatoria fue el 19 de febrero del año en curso. Se recibieron 27 propuestas, en sesión extraordinaria se presentan

los expedientes completos al consejo directivo quien determina en base a la semblanza y al curriculum la persona que se

hará merecedora al reconocimiento.

Siendo reconocidas este año:

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Laura Silva Rosales

Mujer y Ciencia

Es egresada de la Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa; tiene una Maestría por la Universidad de Cambridge, del

Reino Unido en fisiología vegetal y un Doctorado del Cinvestav-IPN U. Irapuato, Fue pionera del Cinvestav Irapuato, tiene

publicados 29 trabajos entre artículos científicos internacionales y nacionales, capítulos de libros y artículos de divulgación

científica. Ha participado con 75 trabajos en congresos nacionales e internacionales. Su principal contribución a la ciencia

mexicana ha sido el estudio de la diversidad de algunos virus de plantas con genoma de RNA.

Consuelo Camarena Gómez

Mujer y Educación

Es fundadora de la Universidad Liceo Cervantino, ha sido empresaria y cuenta con un amplio currículo en materia de

educación, desde la trinchera en que se encuentre ha impulsado el trabajo a favor de las mujeres, ha sido fundadora de la

asociación de mujeres empresarias capitulo Irapuato y fue impulsora de la creación del Instituto de la Mujer Guanajuatense.

María Xochitl González Dardayrol

Mujer y Empresa

Forma parte de la Asociación de Mujeres Empresarias y de la cámara estatal de la industria panificadora, cuenta con una

historia de tenacidad y arduo trabajo, contando a la fecha con una panadería y cafetería consolidada en el municipio, su

desempeño como empresaria ha sido de impulso a las mujeres que laboran en su empresa, siempre dispuesta a auxiliar y a

impulsar a sus compañeras de AMJE.

María de los Ángeles Guzmán Amezquita

Mujer y Liderazgo Comunitario

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Conforma un grupo de mujeres de la comunidad de Valencianita buscando acceder a programas de capacitación, con las

cuales se han capacitado en temas de género, salud y auto sustento, líder nata y preocupada por la obtención de apoyos no

solo para ella sino también para sus compañeras de la comunidad.

Consuelo Zuloaga de Aguilera

Mujer y Labor Social

Tiene un grupo teatral conformado por mujeres y el total de las presentaciones teatrales lo dona a instituciones de asistencia

pública. En su labor teatral ha inculcado la cultura y el entretenimiento así como ha dado grandes muestras de entrega al

donar al 100% de los ingresos por las presentaciones a estas organizaciones. Tiene más de 25 años con esta labor donando

tiempo, dinero y sobretodo esfuerzo.

María Guadalupe Hernández Balderas

Mujer Profesionista

Licenciada en Derecho con Titulación automática por haber obtenido el promedio más alto de la generación, primer mujer en

ocupar el puesto de Directora General del Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato, A.C. desde hace mas 8 años.

Presidenta del Consejo Consultivo Ambiental del Estado de Guanajuato. (primer mujer en el Estado en ocupar este puesto,

por designación del Gobernador del Estado), Presidenta Estatal del Consejo de Participación Ciudadana de la P.G.R. en

Guanajuato ( Primer mujer en todo el país en tener esta representación) Presidenta del Consejo Estatal de Transparencia y

Combate a la Corrupción de Semarnat en Guanajuato. Secretaria del Consejo Consultivo de la Comisión Intersecretarial para

el Cambio Climático en Guanajuato (Primer mujer en todo el país en tener esta representación)

Juana Hernández Toriz

Mujer y Deporte

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Se desarrolla en Fitnes siendo la primera Mujer Irapuatense con certificación de entrenadores de alto nivel expedida por la

Federación Mexicana del Deporte, actualmente dirige un grupo de mujeres a las cuales motiva para que realicen fitnes sin

sentirse masculinizadas

Emma Sánchez de la Garza

Mujer y Servicio Público Municipal

45 años al servicio en la Presidencia Municipal, donde se desempeño entre otros cargos como secretaria pagadora en la

Tesorería y Titular del Área de recursos humanos en la cual realizó un sinnúmero de gestiones para obtener atención medica

a los trabajadores de la policía municipal y en especial a sus viudas e hijos e hijas de algún elemento que fallecía con motivo

del cumplimiento de su función, en el Archivo Histórico implementó el sistema de Becarias.

Maria Guadalupe Barquin Carmona

Mujer y Cultura

Cuenta con amplia trayectoria en el teatro, mujer preocupada por que la cultura se extienda a la ciudadanía, ha colaborado en

teatro iniciando en la ciudad de México donde participa en inumerables obras, en el municipio se há destacado por continuar

realizando presentaciones teatrales.

Gumersindo Núñez Martínez

Hombres que rompen esquemas

Durante más de 12 años apoya de manera gratuita al DIF a través del programa DIF RIA FACIAL, el beneficio que realiza

impacta a las familias sobre todo con las Madres que en muchas ocasiones no cuentan con herramientas para manejar esta

situación y no cuentan con los recursos económicos para poder sobrellevar un tratamiento, ya que él no solamente se

preocupa por la cirugía si no con gran esmero en la estética de sus pacientes de los detalles con los que los realiza.

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Juana Maria Miranda Viuda de García

Mujeres en la Historia de Irapuato

Es escritora, há sido reconocida por La ONU como escritora y há publicado vários libros, se encuentra dentro de los 5

primeros lugares nacionales en oratória y fué la primer mujer en incursionar en la Oratoria nacional.

Margarita Solis Rangel

Mujeres en la Historia de Irapuato

Fue dos veces regidora cuando el desempeño de este cargo era honorario esto es no se cubría sueldo, además destaca que

fue la primer mujer Diputada en el Estado y se tuvo que reformar la constitución siendo Gobernador Torres Landa para

efectos de que pudiera votar en el Congreso del Estado. Fue fundadora de la Escuela primaria y secundaria nocturna de

Irapuato, para adultos juntamente con la Maestra Juana Hidalgo Gómez, Durante toda su trayectoria como Maestra, que a la

fecha es de 65 sesenta y cinco años, ha trabajado en la nivelación de niños en edad escolar. Gestionó la construcción y

donación de los inmuebles, para 6 escuelas de Irapuato.

Alma Ivon Lozano Jiménez

Mujer y Bicentenario

Es la líder de la Cabalgata por la Ruta de la Independencia Nacional, ha realizado fuertes acciones para incorporar a las

mujeres a la cabalgata, resaltando los valores de las mujeres y fomentando la equidad.

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Alicia Elena Pérez Duarte y Noroña

Reconocimiento especial UARHI UINANI (MUJER FORTALE CIDA)

Doctora en Derecho por la UNAM, Fue Secretaria Técnica de la Comisión Especial del Senado de la República para

dar seguimiento al avance de las investigaciones que se llevan a cabo por las autoridades federales en torno al caso

de los asesinatos de mujeres ocurridos en Ciudad Juárez, Chihuahua y la primer

Titular de la Fiscalía Especializada para atender delitos violentos en contra de las

mujeres de la Procuraduría General de la República. Actualmente académica en la

División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Derecho y el Instituto de

Investigaciones Jurídicas de la UNAM.

El evento en el que se entregaron los reconocimientos se llevo a cabo en el Hotel

Florida and Tower y se contó con la asistencia de 240 personas, impartiéndose una

conferencia por la Doctora Alicia Elena Pérez Duarte y Noroña quien hablo del papel

de la violencia de género.

El mensaje oficial estuvo a cargo de Maria Leticia Imelda Robles Ayala, Presidenta del

Consejo del INMIRA quien menciono la historia y evolución del Inmira y los avances que se

han logrado por el propio instituto, resaltando que en el mes de noviembre del año pasado

recibió por parte del Presidente de la Nación Felipe Calderón Hinojosa el reconocimiento como el mejor instituto municipal del

país por el trabajo consolidado en políticas públicas con perspectiva de género, por último se realizo la petición al alcalde

Jorge estrada Palero para apoyar al Instituto en la obtención de un recurso federal proveniente el INMUJERES para el año en

curso con el objeto de seguir poniendo al instituto a la vanguardia de institutos del país.

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Vinculación con el Instituto de la Mujer Guanajuate nse (Imug)

En el periodo se realizo la vinculación para diferentes proyectos y se recibió el apoyo para capacitación:

TALLER LA PERSPECTIVA DE EQUIDAD DE GÉNERO, EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL

El 5 de febrero se acudió en el Hotel Cuevas, donde se recibió la capacitación en Perspectiva de genero en las políticas

municipales además de la capacitación se logro vincular con las titulares de instancias de las mujeres de otros municipios del

Estado.

El 10 de febrero se acudió a la ciudad de Guanajuato para participar en el Presentación del Diagnostico situacional sobre la

Violencia familiar y de Genero en población chichimeca del Municipio de Victoria y otomí en el municipio de San Miguel de

Allende y Tierra Blanca del Estado de Guanajuato realizada por parte del Instituto de las Mujeres Guanajuatenses.

En marzo se acudió a la Presentación del Diagnostico sobre las habilidades y capacidades de las mujeres trabajadoras en el

sector industrial en el estado de Guanajuato.

MEDALLA MARIA JOSEFA MARMOLEJO DE ALDAMA

En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el Instituto de la Mujer Guanajuatense rindió homenaje a la

valentía, tenacidad y perseverancia de las mujeres guanajuatenses otorgando por segunda ocasión el reconocimiento “María

Josefa Marmolejo de Aldama”.

Un total de 10 mujeres de Guanajuato recibieron de manos de Juan Manuel Oliva Ramírez la medalla “María Josefa

Marmolejo de Aldama” por sus contribuciones y esfuerzos para mejorar la sociedad. Fueron ocho categorías, 71 candidatas y

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la labor de 52 jueces participantes. Resaltando la medalla en la categoría Administración Pública Municipal se premió a

Emma Sánchez de la Garza, de Irapuato, quien fue propuesta por el INMIRA

Feria Expo fresas Irapuato 2010

Se instaló un modulo de información en el stand de la Presidencia Municipal, apoyando la oficina de imagen con la emisión de

trípticos de los servicios del Inmira, encaminando los pasos hacia el posicionamiento del inmira y logrando difundir los

servicios sin realizar erogaciones.

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Vinculación con la Dirección de Desarrollo económic o

Se está laborando en la presentación de tres proyectos para ser presentados ante Empresas Socialmente Responsables y

poder así contar con recursos extraordinarios para la ejecución, sobresaliendo: proyecto para llevar a cabo un diagnostico de

violencia laboral y una ludoteca o guardería en las instalaciones de la empresa

Vinculación con la Dirección General de Gobierno

Como resultado del taller de género y apoyado con las tareas de Coaching se logró generar un acuerdo con la dirección

General de Gobierno en torno al proyecto bandera “Programa de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de Género” el

cual consiste en capacitar y sensibilizar a personas de primer contacto con víctimas de violencia de género (policías

preventivos) por lo cual se incorpora una cátedra de Género en la Academia de Policía Preventiva y para los policías ya en

activo se realizaran Talleres de Sensibilización

Prevención de violencia en el noviazgo

Dentro del Programa de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de Género se continua con el programa de prevención

de violencia en el noviazgo el cual tiene como objetivo fomentar una vida libre de violencia para las mujeres irapuatenses se

realiza a través de talleres a alumnos y alumnas para poder analizar la situación presente de violencia, así como detectar

“focos rojos” para poder informar o canalizar a las personas según la necesidad que se tenga, además de prevenir mediante

la sensibilización este problema de índole social.

METODOLOGÍA:

Se imparten talleres basados en el libro “Rostros y máscaras de la violencia”, así como pláticas sobre los mismos temas

dependiendo la inquietud que se tenga en la preparatoria a la cual se lleva el proyecto.

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1 Relaciones interpersonales durante la adolescencia

2 Género: socialización de roles y estereotipos

3 Relaciones de poder y violencia

4 ¿En- amorada o en- peligro?

5 Atrapada en una relación violenta: motivos y razones

6 Invitaciones a caer en la trampa

7 Asertividad

8 Negociación

9 Nuestros derechos

Se realizará entrega de cuestionarios sobre violencia, se da difusión al teléfono de INMUJERES de Violencia en el noviazgo.

Se cuenta con un listado de escuelas consideradas como de alto riesgo por el Comité Municipal contra las adicciones, y son

precisamente esas escuelas con las que se trabajará este año, en el periodo que se informa se han cubierto 6 escuelas de

las 10 que se comprometieron en la meta 2010.

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Fondo de Fortalecimiento de Instancias Municipales de las Mujeres (FODEIMM 2010) Instituto Nacional de las Mujeres

(Inmujeres)

Se participó en la primer fase del Proceso para acceder al Fondo por lo que se acudió a la ciudad de San Luis Potosí a la

capacitación sobre el FODEIMM donde se obtuvo la vinculación con otros Municipios y la optimización del Recurso

encaminado a acelerar la igualdad entre mujeres y hombres para corregir la distribución desigual de oportunidades y

beneficios.

Además de lo anterior se participó en la integración del “Consejo de Niños y Niñas en Movimiento” para la inclusión igualitaria niños y niñas, lo cual permite trabajar con la participación de niños y niñas para que se expresen respecto de asuntos que les interesan o afectan en sus espacios de convivencia cotidiana.

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Se participio en once ocasiones en diferentes entrevistas y programas con los medios de comunicación, logrando así

posicionar al instituto y sensibilizar en relación a la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer y seguir visibilizando

la desigualdad de la Mujer.

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Desglose de Actividades

FEBRERO 2010

ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA

Capacitación con Perspectiva de Genero

Hotel Holiday Inn Express

05 de febrero de 2010

Capacitación a personas tomadoras de decisiones y

Vinculación del INMIRA

Consejo Directivo Laura Cecilia Zermeño e Imelda

Lorena Ramírez Hernández

Taller la perspectiva de género en la administración pública municipal Hotel Cuevas Gto


Capacitación y Vinculación del INMIRA

Laura Cecilia Zermeño e Imelda Lorena Ramírez Hernández

Reunión de Gabinete Ampliado Hotel Holiday Inn Express

08 de febrero 2010

Vinculación Posicionamiento del INMIRA Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión con Mujeres Empresarias AMJE Florida and Tower

09 de febrero de 2010 Difusión de convocatoria Uarhi Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Presentación del Diagnostico situacional sobre la Violencia familiar y de Genero en población chichimeca del Municipio de Victoria y otomí en el municipio de San Miguel de Allende y Tierra Blanca del Estado de Guanajuato (IMUG) Hotel Real de Minas

10 de febrero de 2010 Capacitación y vinculación

Consejera Laura Martinez y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión con la consultoría externa que ejecuto el Fodeimm 2009

Instalaciones INMIRA


definición de proyectos para posible participación en el FODEIMM 2010

Imelda Robles, Consultoría Hermila Galindo y Laura Cecilia

Zermeño Vázquez

Reunión con Secretario particular del Alcalde

Oficina del secretario


Logística y coordinación de evento Uarhi

Juan Carlos Martorell y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

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Reunión con Director Jurídico del Ayuntamiento Oficina del Director


Vinculación para ejecución de proyectos bandera de reestructuración y de análisis jurídico de desigualdad de género

Antonio Ramos Alcocer y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión con coordinadora de Democratización Familiar del DIF



Vinculación para ejecución de proyecto INMIRA-DEMFAM 2010

Claudia Irina Gutiérrez Santoyo y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión con Desarrollo Económico

Instalaciones de Desarrollo Económico


Vinculación para presentación de proyectos del INMIRA para presentarse a Empresas Socialmente Responsables Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión con el Comité Municipal contra las Adicciones



Vinculación para ejecutar proyecto de Prevención de Violencia en el noviazgo Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión Desarrollo Económico

Instalaciones de Desarrollo Económico


Empresa Socialmente Responsable Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Rueda de Prensa

Instalaciones de la Tesorería Miércoles ciudadano

17 de febrero de 2010 Difusión Uarhi Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Platica en la Primaria UCOPI 17 de febrero de 2010 Difusión de servicios

Imelda Lorena Ramírez Hernández

Subcomisión Operativa de Prevención

Instalaciones de Prevención del Delito

19 de febrero de 2010 Vinculación


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Gabinete Social Hotel Holiday Inn Express

22 de febrero de 2010 Vinculación y avances Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Brigada DIF En la colonia Morelos

23 de febrero de 2010 Modulo informativo


Reunión con la Comisión de Equidad y Género del Ayuntamiento



Informar avances de Meta de Reestructuración

Regidora Sara Cobos, Sindica Liz Amparo Zaragoza Lara,

Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Taller Elegimos Vivir sin Violencia ¿y tú

Telesecundaria UCOPI


Prevención de violencia de género


Subcomisión Operativa de Prevención

Instalaciones de Prevención del Delito

25 de febrero de 2010 Vinculación

Imelda Lorena Ramírez Hernández y Laura Cecilia

Zermeño Vázquez

Reunión con la dirección de Imagen y Relaciones publicas Palacio Municipal


Logística para participar en la Feria


COPLADEMI Salón Juárez 25 de febrero de 2010

Reunión extraordinaria del Consejo de Coplademi Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Noticiero Telecable 26 de febrero Difusión de evento Uarhi Laura Cecilia Zermeño Vázquez

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Marzo

ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENCIA

Reunión con el personal de apoyo para la organización de la FERIA Instalaciones INMIRA

02 de marzo de 2010

Logística de participación en la FERIA Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión del Consejo del INMIRA Instalaciones INMIRA 05 de marzo de 2010 Junta de Consejo Consejo Directivo

Innovación Blvd. Estrella s/n 05 de marzo de 2010 Información de avances Laura Cecilia Zermeño Vázquez

4ª entrega de los premios UARHI Hotel Florida and Towers

06 de marzo de 2010 Evento Consejo Directivo


08 de marzo de 2010 Vinculación Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Platica en Telesecundaria Telesecundaria 46 08 de marzo Prevención de Violencia de Genero Imelda Lorena Ramírez Hernández

Desarrollo Económico Instalaciones de Desarrollo Económico

09 de marzo de 2010

Empresa Socialmente responsable Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Instituto de las Mujeres Guanajuatenses Auditorio del Estado

10 de marzo de 2010

Entrega de la Medalla Josefa Ortiz de Domínguez

Imelda Lorena Ramírez Hernández y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

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ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO

RESULTADO ASISTENCIA

Platica a personal médico del Hospital Comunitario de Cueramaro Hospital 11 de marzo

Atención a mujeres receptoras de violencia de género y la norma mexicana de salud

Imelda Lorena Ramírez Hernández y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Coaching Hotel Holiday Inn Express

12 de marzo de 2010

Vinculación acuerdos para cátedra de Genero y Sensibilización de Policías Laura Cecilia Zermeño Vázquez

PROFECO Colonia Nuevo México

12 de marzo de 2010 Difusión de servicios Imelda Lorena Ramírez Hernández

Radio Voz de la Mujer XEBO 16 de marzo de 2010 Difusión de servicios

Imelda Robles y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Platica Primaria General Francisco Villa

18 de marzo de 2010 Difusión de servicios Imelda Lorena Ramírez Hernández

Reunión del Consejo directivo del INMIRA Instalaciones INMIRA

19 de marzo de 2010 Reunión de consejo Consejo Directivo

Entrevista con Esteban Salazar XEBO 19 de marzo de 2010

Sensibilización de la Conmemoración del Día de la Mujer y difusión de mujeres reconocidas

Consejera Maribel Arellanes y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Desarrollo Económico Instalaciones de Desarrollo Económico

22 de marzo de 2010

Empresa Socialmente Responsable Laura Cecilia Zermeño Vázquez

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Innovación Guernamental Blvd. Estrella s/n 23 de marzo de 2010

Entrega de Diagnostico para Desde lo Local

Elsa Merino y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Aplicación de Cuestionarios DIF 23 de marzo de 2010

Proyecto Democracia Familiar con DIF Imelda Lorena Ramírez Hernández

PRIMUVI (albergue para hombres con problemas de adicción)

Instalaciones de Primuvi

25 de marzo de 2010

Sensibilización de la Conmemoración del Día de la Mujer y prevención de violencia de género Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Taller Elegimos Vivir sin Violencia ¿y tú Telesecundaria 46

26 de marzo de 2010

Prevención de violencia de género Imelda Lorena Ramírez Hernández

Abril



05 de abril de 2010 Vinculación Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión del Consejo del INMIRA Instalaciones INMIRA 09 de abril de 2010 Reunión consejo Consejo Directivo

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Coaching Hotel Holiday Inn Express

12 de abril de 2010 Coaching Laura Cecilia Zermeño Vázquez

COMUDAJ Instalaciones de Comudaj

13 de abril de 2010

Inclusión de Genero en proyecto niños y niñas en movimiento Laura Cecilia Zermeño Vázquez

RadioVoz de Mujer XEBO 13 de abril de 2010 Entrevista

Imelda Robles y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Programa de Televisión sobre prevención de violencia en el noviazgo Telecable

13 de marzo de 2010 Difusión de servicios Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Rueda de Prensa

Instalaciones de la tesorería miércoles ciudadano 14 de abril

Difusión de Talleres de sensibilización para Policías Preventivos Laura Cecilia Zermeño Vázquez


15 de abril de 2010 Vinculación Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión con el Alcalde y Consejo Hotel Holiday Inn Express

15 de abril de 2010

Meta bandera reestructuración

Imelda Robles, Laura Martínez, Maribel Arellanes y Laura Cecilia

Zermeño

Comisión Instalaciones INMIRA 16 de abril de 2010 Reunión consejo

Consejo directivo


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Telesecundaria 320 en pipila

16 de abril de 2010

Prevención de violencia de Género Imelda Lorena Ramírez Hernández


Semana cultural de la Iglesia el Buen Pastor

19 de abril de 2010

Prevención de violencia de Género Imelda Lorena Ramírez Hernández

Platicas Semana cultural de la Iglesia el Buen Pastor

Del 19 al 23 de abril de 2010 Difusión de servicios


Taller Dirigir para Dirigirse En la ciudad de Guanajuato

20 de abril de 2010 Capacitación


Taller Dirigir para Dirigirse En la ciudad de Guanajuato

21 de abril de 2010 Capacitación

Imelda Robles Ayala

Reunión con las Comisión Unidas de Equidad y Género del Ayuntamiento, Organismos Descentralizados, Salud y Reglamentos Salón de Síndicos

22 de Abril de 2010

Informar avances de Meta de Reestructuración

Regidora Sara Cobos, Sindica Liz Amparo Zaragoza Lara, Laura

Cecilia Zermeño Vázquez

FODEIMM San Luis Potosí 19,20 y 21 de abril de 2010 Capacitación Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Reunión con consultoras Inmira 2009 En la ciudad de Guanajuato

26 abril de 2010

para probable ejecución de fodeimm 2010

Consultoría Hermila Galindo y Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Informe DIF Estatal Inforum 27 de abril de 2010 Evento Laura Cecilia Zermeño Vázquez

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Reunión con Director Jurídico del Ayuntamiento Instalaciones INMIRA

29 de abril de 2010

Vinculación para meta de reestructuración

Maribel Arellanes, Laura Martínez Antonio Ramos Alcocer y Laura

Cecilia Zermeño Vázquez

Brigada de DIF El Carmen 29 de abril de 2010 Modulo Informativo Laura Cecilia Zermeño Vázquez

Platica Telesecundaria 1047 29 de abril de 2010 Difusión de servicios


Consejo de niños y niñas en Movimiento Palacio Municipal

30 de abril de 2010

Inclusión de género en el consejo Laura Cecilia Zermeño Vázquez

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Programa Operativo Anual 2010

Proyectos Bandera

Programa Pro Equidad de Género Cantidad Año

Cursos de capacitación a miembros del Ayuntamiento y Gabinete de la Administración Municipal

2 2010

Cursos de capacitación a Directores de las áreas asociadas y corresponsables (Desarrollo Económico, Desarrollo Social, DIF, Gobierno y Educación y Cultura)

2 2010

Sistema de monitoreo de metas municipales para la transversalidad de la equidad de género implementado

1 2011

Convenios firmados de colaboración 15 2010

Documento de diagnóstico sobre factores de inequidad de género en la normatividad municipal 1 2010

Programa integral de atención a víctimas de la violencia de género Cantidad Año

Programa de capacitación especializada 1 2010

Especialistas integrados en programas de prevención de la violencia de otras dependencias 5 2011

Talleres de prevención de la violencia de género 10 2010

Sistema de acopio y presentación de información periódica 1 2011

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Reestructurar el Instituto de las Mujeres Irapuatenses Cantidad Año

Reglamento autorizado por el H. Ayuntamiento 1 2010

Cambio de denominación a instituto municipal de equidad y genero

1 2010

Metas 2010

Desglose de metas por Unidad de medida y cantidad, con cantidades absolutas Cantidad

2010

Programa para el desarrollo de habilidades para el personal de atención a víctimas con perspectiva de género implementado

1

Diagnóstico sobre violencia de género a nivel educación media y media superior en el municipio de Irapuato

1

Proyecto de intervención en centros escolares de alto riesgo para la disminución de la violencia de género implementado

1

Diagnóstico sobre equidad de género en el campo laboral 1

Documento de recomendaciones entre las instancias municipales y estatales de empleo y de asistencia social (SDES, DGDE, DGDS, DIF)

1

Red de Coordinación Interinstitucional en materia de equidad de género 1

Programa de conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y su ejecución

1

31

Observación: Se encuentra en proceso la elaboración de un formato general para el reporte de avances por lo que se anexa

la primera versión del mismo. Con el avance a abril 2010

PROGRAMA PRO EQUIDAD DE GENERO (PRO IGUALDAD) 35%

Actividad Principal seguida de sus Entregables Fecha programadas Cumplimiento observaciones

Capacitación de sensibilización e insumos al Ayuntamiento, Gabinete y Directores de área 06/01/10 11/02/10

Cumplido

Diseñar programa de capacitación 07/01/10 15/01/10 Cumplido

Elaboración de cartas descriptivas 07/01/10 13/01/10 Cumplido

Elaboración de materiales 11/01/10 15/01/10 Cumplido

Calendarización de cursos 06/01/10 11/01/10 Cumplido

Gestión de acuerdo de Ayuntamiento 06/01/10 11/01/10 Cumplido

Gestión de acuerdo de Gabinete 07/01/10 11/01/10 Cumplido

Impartición de capacitación 04/02/10 05/02/10 Cumplido

Presentación de resultados del proyecto FODEIMM 2009 04/02/10 04/02/10 Cumplido

Relevancia del trabajo en equipo juntos en movimiento 05/02/10 05/02/10 Cumplido

Aplicación de instrumentos de evaluación 05/02/10 05/02/10 Cumplido

Evaluación de capacitación 08/02/10 11/02/10 Cumplido

Análisis de instrumentos de evaluación 09/02/10 10/02/10 Cumplido

Integración de conclusiones 11/02/10 11/02/10 Cumplido

Insumos para el programa 08/02/10 11/02/10 Cumplido

Elaboración de programa 21/01/10 20/08/10

Diagnóstico de equidad en políticas públicas 10/03/10 16/03/10 Cumplido

Definición de requisitos para programa 21/01/10 10/03/10 Cumplido

Documentación del programa 18/03/10 05/08/10

Avance de un 40%

Aprobación de consejo 06/08/10 06/08/10

Aprobación del Ayuntamiento 09/08/10 20/08/10

Capacitación para ejecución al Ayuntamiento. Gabinete y Directores de área 06/09/10 25/11/10

32

Diseñar programa de capacitación 06/09/10 14/09/10

Elaboración de cartas descriptivas 06/09/10 10/09/10

Elaboración de materiales 08/09/10 14/09/10


Calendarización de cursos 06/09/10 14/09/10

Gestión de acuerdo de Ayuntamiento 06/09/10 09/09/10

Gestión de acuerdo de Gabinete 10/09/10 14/09/10

Impartición de capacitación 25/11/10 25/11/10

Presentación del PROGRAMA PROEQUIDAD DE GENERO (pro igualdad) 25/11/10 25/11/10

Ejecución del programa 12/04/10 02/12/10

Convenios de colaboración 12/04/10 25/11/10

Elaboración de convenio 12/04/10 07/05/10 Avance de 75%

Gestiones para firma 24/08/10 20/09/10

Firma de convenio 27/09/10 25/11/10

Diagnostico de inequidad de género en la normatividad municipal 23/08/10 02/12/10

Definición de normatividad municipal vigente 23/08/10 26/08/10

Avance de un

30%

Análisis de normatividad 27/08/10 21/10/10

Documentación de conclusiones y propuestas 22/10/10 02/12/10

“PROGRAMA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA D E GÉNERO” 30%


1.- Programa de Capacitación Especializada 07/01/2010 31/12/2010

Programa de capacitación 07/01/2010 22/01/2010 Cumplido

Cartas descriptivas 07/01/2010 08/01/2010 Cumplido

Portafolio con materiales de apoyo para el curso 11/01/2010 22/01/2010 Cumplido

Calendarización de cursos 01/03/2010 26/03/2010 Cumplido

33

Ficha de Gestión de acuerdo con Seguridad Publica 01/03/2010 05/03/2010 Cumplido

Ficha de Gestión de acuerdo con Jurisdicción Sanitaria VI 08/03/2010 12/03/2010 Cumplido

Ficha de Gestión de acuerdo con Secretaria de Educación Región IV 15/03/2010 19/03/2010 Cumplido

Ficha de Gestión de acuerdo con DIF 22/03/2010 26/03/2010 Cumplido

34


Impartición de capacitación 29/03/2010 10/12/2010

Listas de asistencia de los y las asistentes a la capacitación 29/03/2010 10/12/2010

Instrumentos de evaluación contestados por los y las asistentes 29/03/2010 10/12/2010 Avance de un 40%

Evaluación de capacitación 07/01/2010 31/12/2010

Documento de Análisis de instrumentos de evaluación 01/02/2010 02/02/2010 Cumplido

Documento de Conclusiones 27/12/2010 31/12/2010 Ficha de Acuerdos para la incorporación de especialistas en la prevención de violencia 13/12/2010 17/12/2010

Listado de propuestas de especialistas para meta 2011 07/01/2010 22/12/2010

2.- Talleres de prevención de la violencia de genero 07/01/2010 22/12/2010

Diseñar proyecto de prevención de violencia de género (noviazgo) 07/01/2010 20/01/2010

Cartas descriptivas 07/01/2010 13/01/2010 Cumplido

Portafolio con materiales de apoyo para el curso 14/01/2010 20/01/2010 Cumplido

Calendarización de cursos 21/01/2010 01/12/2010

Ficha de gestión de acuerdo con escuelas secundarias y preparatorias 21/01/2010 01/12/2010

Impartición del taller 28/01/2010 15/12/2010

Listas de asistencia de los y las asistentes al taller 28/01/2010 15/12/2010

Instrumentos de evaluación contestados por los y las asistentes 28/01/2010 15/12/2010 Avance de un 60%

Evaluación del taller 01/02/2010 22/12/2010

Documento de análisis de instrumentos de evaluación 01/02/2010 17/12/2010 Avance de un 40%

Documento de conclusiones 20/12/2010 22/12/2010

REESTRUCTURAR EL INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATEN SES 49%


Documento de base de datos para justificación 07/01/2010 10/02/2010 Cumplido

Recopilador o carpeta electrónica con documentos 07/01/2010 12/01/2010 Cumplido

Documento de comprobación de gastos de la visita a la instancia 25/01/2010 25/01/2010 Cumplido

35

Ficha Informativa del Funcionamiento de la Instancia de Querétaro 26/01/2010 04/02/2010 Cumplido


Recopilador o carpeta electrónica de documentación Legal 26/01/2010 10/02/2010 Cumplido

Documento de Proyecto de Reglamento 05/02/2010 25/05/2010

Minuta de Conformación de Subcomisión del Consejo para la elaboración 05/02/2010 05/02/2010 Cumplido

Minuta de Primer Sesión revisión del Reglamento del INMIRA 22/02/2010 09/03/2010 Cumplido

Minuta de Segunda Sesión adecuaciones al Reglamento del INMIRA 24/03/2010 24/03/2010 Cumplido

Minuta de Tercer Sesión Validación del Documento de modificaciones del reglamento del Inmira y asignación de actividades (lecturas) para la creación del reglamento del consejo 08/04/2010 08/04/2010

Cumplido

Minuta de Cuarta sesión Creación del Reglamento del Consejo (primer parte) 23/04/2010 23/04/2010 Cumplido

Minuta de Quinta sesión Creación del Reglamento del Consejo (segunda parte) 10/05/2010 10/05/2010

Minuta de Sexta sesión Validación del Reglamento del Consejo 25/05/2010 25/05/2010

Presentación del Proyecto ante el Consejo para su aprobación 26/05/2010 03/06/2010

Documentación relacionada con la información para la presentación ante el Consejo (power point) 26/05/2010 03/06/2010

Solicitud de Aprobación del Proyecto por parte del Consejo Directivo 01/06/2010 07/07/2010

Convocatoria de Junta de Consejo 01/06/2010 01/06/2010

Documento con la ejecución de ajustes ordenados por el Consejo para la aprobación 30/06/2010 06/07/2010

Minuta con la votación por mayoría o unanimidad del Consejo 07/07/2010 07/07/2010

Solicitud de Aprobación por parte de la Comisión de reglamentación del Ayuntamiento 12/07/2010 05/08/2010

Elaboración de Oficio de envió 12/07/2010 12/07/2010

Oficio de envió a la comisión de reglamento firmado de recibido 14/07/2010 14/07/2010

Documento con la ejecución de ajustes ordenados por la comisión para la aprobación 22/07/2010 28/07/2010

Minuta de aprobación del Reglamento por parte de la Comisión de Reglamentación 05/08/2010 05/08/2010

Seguimiento a la Presentación del Proyecto ante el Ayuntamiento para su aprobación 09/08/2010 30/08/2010

Elaboración de Documento de Oficio de envió 09/08/2010 09/08/2010

Oficio de envió del Presidente de la Comisión de Reglamento al Ayuntamiento 13/08/2010 13/08/2010

36

firmado de recibido

Documento con la ejecución de ajustes ordenados por el Ayuntamiento para la aprobación 30/08/2010 30/08/2010

Seguimiento a la Aprobación del Reglamento por parte del Ayuntamiento 14/09/2010 27/09/2010

Acta de la sesión del Ayuntamiento 14/09/2010 27/09/2010

Seguimiento a la Publicación en el Periódico Oficial del Reglamento Aprobado 26/10/2010 26/10/2010

Publicación del Reglamento en el Periódico Oficial

37

INFORMES FINANCIEROS INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES

Estado de Posición Financiera BALANCE GENERAL AL 30 DE ABRIL DE 2010

ACTIVO PASIVO

CIRCULANTE CIRCULANTE FONDOS FIJOS 2,000.00 PROVEEDORES 70.06 BANCOS 11,903.25 ACREEDORES DIVERSOS 1,354.29 DEUDORES DIVERSOSO 14.29 IMPUESTOS POR PAGAR 20,660.52 Total CIRCULANTE 13,917.54 Total CIRCULANTE 22,084.87

FIJO

MOBILIARIO Y EQ. OFICINA 58,633.54 EQ. DE COMPUTO 65,988.95

Total FIJO 124,622.49 SUMA DEL PASIVO 22,084.87

DIFERIDO PATRIMONIO Resultado de ejercicios anteriores 89,935.25 PAGOS ANTICIPADOS 438.00 Utilidad o (perdida) del ejercicio 26,957.91 Total DIFERIDO 438 SUMA DEL PATRIMONIO 116,893.16

SUMA DEL ACTIVO 138,978.03 SUMA PASIVO Y PATRIMONIO 138,978.03

38

INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES

ESTADO DE RESULTADOS

DEL 01/02/2010 AL 30/04/2010 Total Trim. Febrero Marzo Abril Total % Anterior I n g r e s o s INGRESOS 41,601.35 44,830.50 61,497.71 57,033.18 204,962.74 92.20 OTROS INGRESOS - 11,000.00 5,400.00 950.00 17,350.00 7.80 Total Ingresos 41,601.35 55,830.50 66,897.71 57,983.18 222,312.74 100.00 E g r e s o s GASTOS POR SUELDOS 21,094.64 34,518.06 23,205.45 38,705.96 117,524.11 52.86 GASTOS GENERALES 7,150.39 6,116.00 11,315.66 7,741.37 32,323.42 14.54 GASTOS DE OPERATIVIDAD 3,261.91 8,290.77 16,750.14 15,479.46 43,782.28 19.69 GASTOS FINANCIEROS 68.78 - - 1656.24 1,725.02 0.78 31,575.72 48,924.83 51,271.25 63,583.03 195,354.83 87.87 UTILIDAD O (PERDIDA) 10,025.63 6,905.67 15,626.46 -5,599.85 26,957.91 12.13

39

H. AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE IRAPUATO, GTO., INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES DIRECCION GENERAL

PRESUPUESTO APROBADO 2010

SUBSIDIO ENTREGADO HASTA EL MES DE ABRIL

DEL 2010 TOTAL DE INGRESOS HASTA

EL MES ABRIL DEL 2010 TOTAL DEL PRESUPUESTO EJERCIDO

HASTA EL MES DE ABRIL DEL 2010 TOTAL DEL PRESUPUESTO POR EJERCER

CORRRESPONDIENTE AL 2010

654,645.00

204,962.74

204,962.74

204,962.74

449,682.26

Del presupuesto aprobado se ha ejercido el 31.31 % faltando por ejercer el 68.69%

40

INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES APROBACIÓN DEL INFORME TRIMESTRAL TÉCNICO Y CONTABLE CORRESPONDIENTE AL PERIODO FEBRERO, MARZO Y ABRIL DE 2010 POR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO

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