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Informe trimestral del mercado de trabajo 2016 Septiembre
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Informe trimestral del mercado de trabajo
2016
Septiembre
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Informe trimestral del mercado de trabajo
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Índice
Parte 1.
Análisis del mercado de trabajo. Septiembre. 5
Parte 2.
Análisis gráfico del mercado de trabajo, junio.
1. EPA 9
2. Registros. Afiliación, Paro y Contratos. 32
3. Trabajo Temporal 43
4. Relaciones Laborales 49
5. Salarios 56
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Informe trimestral del mercado de trabajo
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Este crecimiento de la economía está
siendo impulsado por la demanda interna,
especialmente el consumo privado
de las familias.
Análisis del mercado de trabajo.Septiembre 2016
La economía española siguió creciendo en el segundo
trimestre de 2016 al mismo ritmo que en los tres trimestres
anteriores (un 0,8% en tasa intertrimestral sobre la serie
corregida de estacionalidad), lo que sirvió para mantener
la tasa interanual de crecimiento en el 3,2%, dos décimas
menos que en el primer trimestre del año. En definitiva, un
primer semestre del año con un alto nivel de crecimiento,
por encima del 3% interanual, pero en el que se mide una
ligera desaceleración respecto a la segunda mitad del año
pasado.
El crecimiento de la economía está siendo impulsado
por la demanda interna, especialmente por el consumo
privado de las familias,
que creció en el segundo
trimestre a una tasa anual
del 3,6%. La inversión
creció en el mismoperíodo
a un ritmo del 4,0%, lo
que refleja una notable
desaceleración respecto a
los trimestres anteriores.
La aportación del sector
exterior está siendo especialmente importante en lo
referido a la exportación de servicios. La inflación española
se ha mantenido en los últimos meses aún con tasas
interanuales de variación negativas –decrecimiento de
precios-, pero este fenómeno ha ido moderándose y la
última información disponible (nota avance del IPC de
agosto) refleja una variación de sólo un -0,1%. Por su
parte, la inflación subyacente –sin los elementos más
volátiles, entre los que se encuentra la energía- está
creciendo a un ritmo interanual de un 0,7% en julio.
En esta positiva situación de la economía española, el
desequilibrio que más persistencia a su corrección está
mostrando es el déficit público, que se mantiene en niveles
excesivos, superando las previsiones, incluso en un año
tan favorable para la economía como se está viviendo en
España.
El mercado de trabajo, por su parte, ha mantenido a lo
largo de la primera mitad de 2016 la tónica general de
creación de empleo y de reducción del paro de manera
consistente, según todas las fuentes de información. El
ritmo de evolución de las contrataciones se ha mantenido
elevado, aunque algo inferior al año pasado.
La creación de empleo mantiene un sano ritmo
de crecimiento
La EPA correspondiente al segundo trimestre de 2016
incrementó los niveles de ocupación en 271.400
personas, un comportamiento acorde con lo esperable
en un segundo trimestre, pero con un aumento del
empleo sustancialmente inferior al medido en el mismo
trimestre de 2015, lo que redujo significativamente– casi
nueve décimas– el ritmo de crecimiento interanual de la
ocupación, hasta un 2,43%– frente a un 3,29% anterior-,
equivalente a un aumento interanual de 434.500
empleos. Aun así, la cifra alcanzada de 18,3 millones
de ocupados refleja el mayor nivel en el empleo medido
a través de la EPA de los últimos cinco años (hay que
remontarse al tercer trimestre de 2011 para encontrar una
cifra superior).
En el informe anterior se hacía referencia a la discrepancia
de fuentes –EPA frente a afiliación a la Seguridad Social-
respecto a la aceleración o no del ritmo de creación
de empleo. La discrepancia sigue observándose en
los últimos datos, aunque en esta ocasión las fuentes
han intercambiado el protagonismo: mientras que
la EPA, como se ha señalado, ha experimentado un
último trimestre de notable desaceleración, la afiliación
ha fortalecido en los últimos tres meses su ritmo de
crecimiento, rompiendo una tendencia de pérdida de
ritmo que se había prolongado los primeros cinco meses
del año, y superando nuevamente la barrera del 3% de
crecimiento interanual (página 36).
El crecimiento trimestral del empleo neto que refleja la
EPA ha sido mucho más intenso entre los trabajadores
asalariados (+252.700, un crecimiento del 1,7%) que
entre los trabajadores por cuenta propia (+15.700,
+0,5%). En términos interanuales se nota aún más el foco
del crecimiento del empleo asalariado, puesto que explica
casi el 98,5% de todo el crecimiento del empleo en el
último año. De acuerdo con la EPA, en el último año la
cifra de ocupados ha aumentado en 434.500 personas, de
las que un total de 425.500 son asalariados y sólo 6.800
nuevos ocupados son trabajadores por cuenta propia. Los
crecimientos porcentuales de ambos grupos de ocupados
fueron de 2,9% y 0,2%, respectivamente, en términos
interanuales. Pero, al igual que ha sucedido en trimestres
anteriores, los trabajadores por cuenta propia que son
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Informe trimestral del mercado de trabajo
asimismo empleadores siguen mostrando gran fortaleza
(página 18), ya que en el último año han crecido a un
ritmo de un 2,7%, por encima del 2,4% de crecimiento
del empleo EPA.
El crecimiento trimestral del empleo se ha concentrado
en empleos a tiempo completo, que han aumentado en
301.100, mientras que los ocupados a tiempo parcial
han visto descender sus cifras en 29.700 personas, lo
que ha reducido el grado de parcialidad del mercado
laboral español casi cuatro décimas, hasta el 15,3% de
los ocupados. En términos interanuales la tendencia ha
sido similar: la cifra de
ocupados a tiempo
parcial ha disminuido
en el último año en
España, al pasar de
2,82 millones a 2,80
(una reducción de
17.000 ocupados, un
-0,6%), mientras que
los ocupados a tiempo
completo han visto
crecer su número en 451.500 personas, un incremento
interanual de un 3,0%. La tasa de parcialidad, como
consecuencia, ha disminuido también en el último año,
desde el 15,8% de los ocupados hasta el 15,3%.
El empleo en el sector público ha moderado su
crecimiento en el último año fruto de un descenso de
23.300 personas en la cifra de empleados públicos en el
segundo trimestre. En
términos interanuales
el crecimiento se sitúa
en un 1,3%, con
un total de 38.700
empleados públicos
más que hace un año.
Dicho crecimiento
porcentual, eso sí,
es más de un punto
inferior al crecimiento total del empleo en términos
interanuales, que se sitúa en el 2,4%.
El desempleo, medido por la EPA, experimentó un
importante descenso en el segundo trimestre del año
(una reducción de 216.700 parados), que aun así fue
inferior a la disminución medida en el mismo trimestre
de 2015, cercana a los 300 mil desempleados. La cifra
total de parados según esta encuesta se sitúo en los 4,57
millones de personas y la tasa de paro disminuyó un punto
respecto al trimestre anterior, hasta el 20,0%, por lo que
será previsiblemente en el próximo trimestre cuando por
primera vez desde hace más de seis años caiga por debajo
de dicho umbral.
En lo que se refiere al paro registrado en los servicios
públicos de empleo, en los primeros ocho meses de
2016 se ha mantenido la senda de evolución positiva
para esta variable, con una reducción interanual del paro
de algo más de 370 mil personas (un -9,11%). Como
consecuencia, tras haberse bajado en mayo de 2016 de
los 4 millones de desempleados por primera vez desde
agosto de 2010, la reducción ha seguido afianzándose y
en agosto la cifra total de parados registrados fue de 3,70
millones.
En cuanto al paro de larga duración, continuó
descendiendo también en el segundo trimestre. En
concreto, el número de parados EPA con duraciones del
desempleo superiores a 1 año disminuyó en 101.100
personas, lo que encadena nueve trimestres consecutivos
con disminuciones de dicha variable. En el último año el
número de parados de larga duración ha disminuido en
523.600 personas (página 27), aunque todavía superan
los 2,66 millones.
La contratación crece casi un 8% en los ocho
primeros meses de 2016
La contratación está demostrando un elevado dinamismo
en 2016, pese a estar creciendo a un ritmo menos intenso
que en 2015. En los primeros ocho meses de este ejercicio
ya se han firmado casi 12,77 millones de contratos –de
los que 1,10 millones son contratos indefinidos y 11,67
millones temporales-, lo que supone un 7,97% de
crecimiento respecto al mismo período del año pasado.
La desaceleración no se ha producido en la contratación
indefinida, que, de hecho, sigue mostrando en los ocho
primeros meses de 2016 un ritmo de crecimiento aún
más intenso que el registrado en el pasado ejercicio: en
2015 dicha modalidad de contratación creció un 11,7%
en términos interanuales y en los primeros ocho meses de
2016 se está registrando un crecimiento de un 13,95%
respecto al mismo período del año pasado. No sucede lo
mismo con la contratación de naturaleza temporal, que
mientras que en 2015 alcanzó un crecimiento interanual
de un 11,0%, en los ocho primeros meses de 2016 el ritmo
de crecimiento se ha reducido hasta un 7,44%, si bien
es cierto que con una notable recuperación en el mes de
agosto, como consecuencia de la extraordinaria campaña
turística de la que se ha beneficiado la economía española.
Se confirman, por tanto, ciertos síntomas de
desaceleración en el ritmo de crecimiento de la
contratación temporal respecto a lo registrado en el año
pasado, aunque los niveles de crecimiento de dichos
contratos todavía se mantienen en cifras muy elevadas.
Dentro del ámbito de la contratación temporal, los últimos
datos disponibles sobre la evolución de los contratos
de puesta a disposición (CPD) reafirman el enorme
dinamismo que la contratación está manteniendo en
los primeros meses de 2016, después de un año 2015
que cerró con un crecimiento de un 15% en los CPD,
alcanzando, además, un record histórico en sus cifras, con
3,11 millones de CPD firmados.
En los cuatro primeros meses de 2016 dicha modalidad de
contratación siguió registrando crecimientos de dos dígitos
respecto al mismo período del año anterior. En concreto, el
crecimiento interanual en el período mencionado se situó
en un 10,12%. (página 45).
Se mantiene, asimismo, el papel de los CPD como una
modalidad de contratación incentivadora del empleo
juvenil, puesto que más de la mitad de los CPD firmados
El crecimiento trimestral del empleo se ha
concentrado en empleos a tiempo completo,
que han aumentado en 301.100, mientras
que los ocupados a tiempo parcial han visto
descender sus cifras en 29.700 personas
El empleo en el sector público ha moderado
su crecimiento en el último año fruto de un
descenso de 23.300 personas en la cifra de
empleados públicos en el segundo trimestre.
Informe trimestral del mercado de trabajo
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(el 51,0%) han sido suscritos por trabajadores de 34
años o menos (página 46), cuando sólo el 25,0% de los
ocupados en estos momentos forman parte de dicha
franja de edad.
La cifra del número de trabajadores cedidos por
empresas de trabajo temporal (página 48) también está
evolucionando de manera coherente con el intenso
crecimiento de los CPD. Según los últimos datos
disponibles, en los cuatro primeros meses de 2016 el
crecimiento de los trabajadores cedidos fue de un 9,44%,
algo por debajo del registro para el conjunto de 2015
(12,0%), pero muy cerca de los dos dígitos.
Los salarios medios se estancan en el último
año, aunque se pactan en convenios subidas
salariales superiores al 1%
La información en materia salarial que se ha conocido
en el último trimestre ofrece señales contradictorias. Por
una parte, de la información de convenios colectivos, con
datos hasta el mes de julio, se refleja una subida anual
media pactada en dicho mes de un 1,1%, en línea con
lo registrado en los meses previos de 2016 y por encima
del crecimiento pactado en 2015 (0,75%) (página 51).
Sin embargo, en paralelo, la última ola de la Encuesta
Trimestral de Costes Laborales del INE refleja una tasa
interanual de crecimiento de los salarios en la economía
española de un 0,0% (página 58). Sólo se habrían
medido incrementos salariales en el último año en el
sector industrial, con una caída salarial en el sector de la
Construcción y un comportamiento plano en los salarios
del sector Servicios.
Tanto las huelgas como los ERE siguen cayendo
a ritmos de dos dígitos
En el último trimestre se ha mantenido la tendencia de
relajación de tensiones laborales en el mercado laboral
español, de acuerdo a los últimos datos disponibles. La
conflictividad sigue reduciéndose en los primeros meses
de 2016 tanto el número de huelgas como el de jornadas
no trabajadas y participantes en huelgas están cayendo
a tasas interanuales
superiores al 15%
(páginas 51 y 52).
Las caídas son aún más
intensas en materia
de regulaciones de
empleo, donde en los
primeros cinco meses
de 2016 se están
registrando caídas cercanas al 30% tanto en el número
de empresas afectadas como de procedimientos iniciados
(página 53), aunque el número de trabajadores afectados
sólo ha caído un 3,6% en el mismo período, por lo que
los procedimientos iniciados se están produciendo para
mayores volúmenes de plantilla en las empresas afectadas.
¿Qué se puede esperar para el resto de 2016?
A estas alturas de 2016 ya se empieza a perfilar que el año
puede cerrarse con un crecimiento del PIB en el entorno
del 3%, ya que la esperada desaceleración anticipada por
los principales organismos de previsión parece aplazarse
algo en el tiempo, concentrándose fundamentalmente
en 2017. Hasta el momento de cierre de este informe
los factores de riesgo internos– fundamentalmente
la falta de Gobierno- o externos están afectando
negativamente a varios indicadores adelantados, pero no
han impactado aún en las cifras oficiales de PIB o empleo.
Como consecuencia, varios de los organismos referidos
han elevado al alza sus previsiones para 2016 pero han
rebajado las de 2017.
La evolución reciente del empleo también sigue
mostrando bastante fortaleza y aunque se está
desacelerando ligeramente la creación de empleo respecto
a 2015, aún se mantiene en niveles bastante elevados,
aunque con el riesgo de que se vuelva a desacelerar
ligeramente en los últimos tres meses del año, tras la
finalización de la excelente campaña turística, que ha
impulsado al alza las tasas de crecimiento de esta variable
en los meses centrales del presente año. Por esta razón,
la previsión para final de año volvería a situarse, en un
escenario base, en el entorno de los 450 mil empleos
netos.
En cuanto a los riesgos que pueden afectar a dicha
previsión pueden destacarse el crecimiento algo menor
a lo esperable en EE.UU. y en Europa, que están ya
empezando a lastrar las exportaciones españolas. Los
principales organismos de previsión consideran, además,
que el brexit en Reino Unido generará inestabilidad
con carácter general. Respecto a los riesgos internos, la
imposibilidad de aprobar presupuestos para 2017 impide
modular la política fiscal y afectará de manera negativa
a la creación de empleo, al tiempo que la incertidumbre
generada por el escenario político está desacelerando el
crecimiento de la inversión.
En el último trimestre se ha mantenido la
tendencia de relajación de tensiones laborales
en el mercado laboral español, de acuerdo a
los últimos datos disponibles.
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Informe trimestral del mercado de trabajo
Jóvenes y mercado de trabajo: pérdida
de empleo durante la crisis y carencias
formativas
El problema del desempleo juvenil podría no parecer
el más grave en términos cuantitativos en el mercado
de trabajo español, ya que en estos momentos sólo el
15,1% de los desempleados EPA son menores de 25
años (página 26). En concreto, 692.800 de un total
de 4,57 millones de parados, según los últimos datos
disponibles (EPA del segundo trimestre de 2016). El
grueso del problema del paro, por tanto, se concentra
en otros rangos de edad.
Sin embargo, hay una serie de hechos ciertos que alerta
de un problema de enorme gravedad vivido en la crisis
reciente: los jóvenes han sido los grandes protagonistas
de la destrucción de empleo en España. Desde finales
de 2007 hasta la actualidad, el número de ocupados
menores de 35 años ha descendido en España en más
de 3,5 millones de personas –1,16 millones entre los
menores de 25 años y 2,40 millones entre los de edades
comprendidas entre 25 y 34 años–, mientras que el
empleo creció en 1,15 millones de ocupados para los
trabajadores que superan los 35 años.
Resulta entonces necesaria una reflexión sobre cuáles
son las razones por las cuales las generaciones más
tituladas de nuestra historia han sido expulsadas del
mercado laboral con tal virulencia desde el inicio
de la crisis.
Una primera aproximación podría tratar de relativizar
este problema, aludiendo al efecto demográfico: hay
menos jóvenes en España que en 2008 por una simple
razón demográfica –las cohortes que están llegando en
los últimos años a edad laboral (16 años) son menores
que las de aquellos integrantes de las cohortes que
dejan de ser jóvenes-, por lo que es lógico que haya
menos jóvenes ocupados.
Sin embargo este efecto demográfico, que es real, no
puede explicar por qué las tasas de empleo de los más
jóvenes también han caído de manera dramática desde
2008 (página 21): desde el inicio de la crisis, ya que
en dichas tasas no influye el tamaño de las cohortes.
La tasa de empleo de los más jóvenes (16-24 años) ha
caído más de 20 puntos, ya que en 2007 se situaba por
encima del 40% –es decir, que 4 de cada 10 jóvenes
en dicha franja de edad estaba trabajando– mientras
que en la actualidad se sitúa en el 20%. Y para los
ocupados con edades comprendidas entre 25 y 34
años, en 2007 eran los trabajadores con mayor tasa de
empleo, superior al 80%, y en la actualidad, pese a una
recuperación en los últimos ejercicios está por debajo
del 68% y ha perdido su posición relativa, ya que ahora
mismo tanto los trabajadores con edades comprendidas
entre 35 y 44 como los de 45 a 54 años cuentan con
tasas de empleo superiores.
Sin duda, numerosas rigideces de nuestro marco laboral
han favorecido durante la crisis este comportamiento
–el despido como la única vía realista de ajuste para
empresas con dificultades, la salida de los trabajadores
de menor experiencia o con contratos temporales, para
reducir el peso de las indemnizaciones, la inexistencia
de salarios mínimos juveniles, como en el pasado–,
pero también puede cuestionarse la adecuación
de la formación de los jóvenes a las exigencias del
mercado laboral español, lo que está dificultando o
su incorporación inicial o su reincorporación tras un
período en desempleo.
Los problemas formativos son muy numerosos, aunque
en ocasiones se extiende por la sociedad el discurso
narcotizante de ‘la generación mejor formada’: por
una parte, todavía contamos con un nivel de fracaso
escolar del 25% –jóvenes que ni siquiera son capaces
de finalizar los estudios de secundaria obligatoria-,
mientras que en el otro extremo de la distribución
aunque se cuenta en España con un nivel relativamente
elevado de titulados universitarios en comparación con
países de nuestro entorno, la proporción de titulados
en disciplinas altamente demandadas por el mercado
laboral es relativamente baja. Y, en tercer lugar, el
mercado laboral español cuenta con una alarmante
escasez de trabajadores con estudios de Formación
Profesional, pese a la elevada demanda de muchos
perfiles con dicha formación.
La solución a este problema es muy compleja y combina
el ámbito educativo –es insostenible un sistema en
el que se genera un fracaso escolar del 25%– con
unas políticas de empleo realistas que evalúen las
oportunidades laborales de los jóvenes sin formación
y que dejen de lado las actuaciones más amables y
estéticas (como la generalización de las actuaciones
orientadas al emprendimiento) y centren los esfuerzos
en otras más efectivas aunque menos atractivas
mediáticamente, como la formación profesional.
(Fuente: INE, Eurostat)
EPA 2016
Informe trimestral de mercado de trabajo
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EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Tasas de paro, por sexos.
Unidades:
Miles Personas.
Activos, por edades.
Unidades:
Miles Personas.
Ambos sexos Hombres Mujeres
0
5
10
15
20
25
30
20
02T2
20
02T4
20
03T2
20
03T4
20
04T2
20
04T4
20
05T2
20
04T4
20
06T2
20
06T4
20
07T2
20
07T4
20
08T2
20
08T4
20
09T2
20
09T4
20
10T2
20
10T4
20
11T2
20
11T4
20
12T2
20
12T4
20
13T2
20
13T4
20
14T2
20
14T4
20
15T2
20
15T4
20
16T2
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
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T2
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T4
2003
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T2
2008
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T2
2012
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2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
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T2
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T2
2015
T4
En el segundo trimestres de 2016 la población activa
aumentó en 54.700, rompiendo la tendencia de tres
trimestres consecutivos con reducción de la actividad. Sin
embargo, los segundos trimestres suelen caracterizarse
por un crecimiento de la población activa, por lo que este
dato no refleja necesariamente un cambio significativo. De
hecho, en términos interanuales se ha agudizado la caída
de la población activa, que se ha reducido en 139.800
personas (-0,61%) en los últimos cuatro trimestres. Por
edades, se observan importantes incrementos de actividad
en los segmentos de población más joven (-49.200,
+3,4%) y entre la población de 45 a 54 años (+53.200,
+0,9%). Por el contrario, la población activa disminuyó en
el segmento de 25 a 45 años (-62.800, -0,5%).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
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Activos, por nivel de formación alcanzado.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
Activos, por nacionalidad.
Unidades:
Miles Personas.
38,1%Educación superior
1,4%Estudios primarios incompletos
0,3%Analfabetos
9,9%Segunda etapa de
educación secundaria con orientación
profesional
14,0% Segunda etapa de educación secundaria, con orientación general
29,8%Primera etapa de educación secundaria y similar
6,5%Educación primaria
Españoles Doble nacionalidad Extranjeros
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
2002
T4
2002
T2
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
El 38,0% de la población activa ha alcanzado, como
máximo, el nivel de enseñanza secundaria obligatoria,
mientras que el 38,1% de los activos cuentan con
educación superior (universitaria o FP de grado superior),
unas proporciones que se mantienen prácticamente
sin variación respecto al trimestre anterior. Con niveles
intermedios de estudios se sitúa el 23,9% de los activos,
entre los que todavía tienen menos peso aquellos que han
cursado una FP de grado medio (el 9,9% del total).
En los últimos cuatro trimestres la población activa se
ha reducido en España en 139.800 personas. Se ha
producido una disminución de 198.200 activos de
nacionalidad española y una caída de 33.100 extranjeros
activos, pero en paralelo se ha incrementado en 91.500
el número de activos con doble nacionalidad, fruto de
un proceso de progresiva adquisición de la nacionalidad
española por parte de un gran número de extranjeros
residentes en España.
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EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Ambos sexos Hombres Mujeres
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
200
2T2
200
2T4
200
3T2
200
3T4
200
4T2
200
4T4
200
5T2
200
5T4
200
6T2
200
6T4
200
7T2
200
7T4
200
8T2
200
8T4
200
9T2
200
9T4
201
0T2
201
0T4
201
1T2
201
1T4
201
2T2
201
2T4
201
3T2
201
3T4
201
4T2
201
4T4
201
5T2
2015
T4
2016
T2
Tasas de actividad, por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
Tasa de actividad por edades.
Unidades:
Porcentaje.
En el segundo trimestre de 2016 la tasa de actividad se ha
incrementado en 12 centésimas, hasta quedar situada en
el 59,41%. Dicho incremento se ha debido íntegramente
al crecimiento de la actividad entre las mujeres, que han
visto incrementarse su tasa en 27 centésimas, hasta el
53,91%, mientras que la de los hombres ha descendido
muy ligeramente –cuatro centésimas– hasta un 65,21%.
Como consecuencia, la diferencia entre las tasas de
actividad de hombres y mujeres se reduce hasta 11,30
puntos, lo que supone un mínimo histórico en España.
Por edades, resulta muy llamativa la evolución de la tasa
de actividad de la población comprendida entre 25 y 34
años, que hasta antes de la crisis alcanzaba la mayor tasa
de actividad, cercana al 90%. En los últimos años no
sólo se ha visto adelantada por la tasa de actividad de la
población con edades entre 35 y 44 años –que ya alcanza
el 90,54%– sino que además mantiene desde 2014 una
senda levemente descendente, con la pérdida de un punto
porcentual solo en el último año. Asimismo, la generación
más joven (16 a 24 años) sigue con su tendencia de
reducción de la tasa de actividad y en la actualidad se sitúa
en un 37,30%, 1,6 puntos menos que un año atrás.
16-24 años 25-34 años 35-44 años 45-54 años 55-64 años
2002
T2
2002
T3
2003
T2
2003
T3
2004
T2
2004
T3
2005
T2
2005
T3
2006
T2
2006
T3
2007
T2
2007
T3
2008
T2
2008
T3
2009
T2
2009
T3
2010
T2
2010
T3
2011
T2
2011
T3
2012
T2
2012
T3
2013
T2
2013
T3
2014
T2
2014
T3
2015
T2
2016
T2
2015
T4
30
40
50
60
70
80
90
100
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
13
Total Analfabetos Estudios
primarios
incompletos
Educación
primaria
Primera
etapa de
educación
secundaria y
similar
Segunda
etapa de
educación
secundaria,
con
orientación
general
Segunda
etapa de
educación
secundaria con
orientación
profesional(incluye educación
postsecundaria no superior)
Educación
superior
2016T2 2015T2
0
10
20
30
40
50
60
70
80
59,4
1
11,0
9
12,9
5
26,7
5
61,9
7
61,4
5
79,2
7
81,2
1
59,7
9
12,5
4
13,2
5
27,6
5
63,3
8
63,1
4
79,1
2
81,6
0
Española Doble nacionalidad Extranjera: Total
50
55
60
65
70
75
80
85
200
2T2
200
2T4
200
3T2
200
3T4
200
4T2
200
4T4
200
5T2
200
5T4
200
6T2
200
6T4
200
7T2
200
7T4
200
8T2
200
8T4
200
9T2
200
9T4
201
0T2
201
0T4
201
1T2
201
1T4
201
2T2
201
2T4
201
3T2
201
3T4
201
4T2
201
4T4
201
5T2
2015
T4
2016
T2
Tasas de actividad, por nivel de formación alcanzado.
Unidades:
Porcentaje.
Tasa de actividad por nacionalidad.
Unidades:
Porcentaje.
Los individuos con educación superior (estudios
universitarios y FP de grado superior) son los que
alcanzan tasas de actividad más altas, un 81,21%,
seguidos muy de cerca por aquellos que han cursado
FP de grado medio (79,27%), lo que les separa casi
veinte puntos de aquellos que sólo cursaron estudios de
secundaria obligatoria (61,97%) o que los prolongaron
con Bachillerato (61,45%).
Por otra parte, en el segundo trimestre del año los
trabajadores españoles han incrementado ligeramente su
tasa de actividad en 10 centésimas (hasta un 57,41%).
Los trabajadores extranjeros han visto reducida su tasa
de actividad en 4 centésimas, hasta el 73,54% y los
trabajadores con doble nacionalidad, además de contar
con la mayor tasa de actividad, la han incrementado en
1,09 puntos (hasta un 76,44%).
14
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Tasas de actividad por Comunidad Autónoma.
Unidades:
Porcentaje.
0
10
20
30
40
50
60
70
52,1
2
53,5
0
55,0
8
55,1
4
56,1
5
56,8
6
57,1
7
57,8
1
58,0
0
58,4
9
58,9
5
59,2
9
59,5
2
59,5
5
60,1
4
61,2
5
62,1
6
64,0
3
66,7
2
59,4
1
Asturia
s
Galici
a
Extrem
adura
Castil
la y Leó
n
Canta
bria
País
Vasco
Navar
ra
Mel
illa
Andalucía
Castil
la -
La M
anch
a
Ceuta
Murc
ia
Aragón
Com. V
alen
ciana
La R
ioja
Canar
ias
Catal
uña
Com. M
adrid
Balea
res
Españ
a
En el segundo trimestre del año 2016 la diferencia entre
comunidades en términos de tasas de actividad establece
una horquilla de casi 15 puntos entre los extremos. Por
un lado, Baleares, que tradicionalmente es la región con
mayor tasa de actividad en los segundos trimestres del
año, ha mantenido este año el comportamiento habitual.
Con un 66,72% mantiene la mayor tasa de actividad
mientras que Asturias, con un 52,12%, es la que cuenta
con una tasa de actividad más baja.
Sólo cinco comunidades autónomas alcanzan tasas
de actividad que superan el 60% de la población en
edad de trabajar: además de Baleares, le siguen Madrid
(64,03%), Cataluña (62,16%), Canarias (62,15%) y La
Rioja (60,14%).
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
15
Hombres Mujeres
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
11.000
12.000
13.000
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
16-24 años 25-34 años 35-44 años 45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
Población ocupada, por sexos.
Unidades:
Miles de Personas.
Ocupados por grupo de edad.
Unidades:
Miles de Personas.
El segundo trimestre de 2016 se saldó con un
crecimiento de 271.400 ocupados, la cifra más baja
medida en un segundo trimestre en los últimos tres
años. El crecimiento del empleo fue algo más intenso
entre las mujeres (+147.700) que entre los varones
(+123.700) y la cifra total de ocupados superó los
18,3 millones de personas, lo que no sucedía desde
el tercer trimestre de 2011. En términos interanuales
se observa un incremento en la cifra de ocupados de
434.500 personas, un 2,43% más, una importante
desaceleración respecto al trimestre anterior. El
incremento anual se reparte entre 209.700 trabajadores
varones y 224.700 mujeres.
En el segundo trimestre la ocupación ha aumentado en
todas las franjas de edad. Cuantitativamente el crecimiento
ha sido mayor entre los trabajadores de 45 a 54 años, entre
los que se ha medido un aumento de 112.800 ocupados
(2,3%), pero en términos porcentuales los mayores
incrementos se han localizado en las colas de la distribución:
los menores de 25 años ocupados han aumentado un 3,4%
y los mayores de 65 años que se mantienen empleados
creció un 9,3% en el segundo trimestre del año.
16
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
42,1%Educación superior
1,1%Estudios primarios incompletos
0,2%Analfabetos
9,8%Segunda etapa de
educación secundaria con orientación
profesional
14,1%Segunda etapa de educación secundaria, con orientación general
27,3%Primera etapa de educación secundaria y similar
5,4%Educación primaria
Españoles Doble nacionalidad Extranjeros
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
Ocupados por nivel de formación alcanzado.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
Ocupados por nacionalidad.
Unidades:
Miles de Personas.
La EPA del último trimestre refleja que poco más de la
mitad (51,9%) de los trabajadores ocupados en España
cuentan con un nivel formativo universitario o de
Formación Profesional. Y el 34,0% de los ocupados como
mucho fue capaz de completar la formación mínima
obligatoria. Dichos porcentajes reflejan un ligerísimo
empeoramiento respecto a la evolución de los últimos
trimestres, en los que venía creciendo el peso de los
trabajadores más cualificados y disminuyendo el de los
menos formados.
Por otra parte, el 86,4% de los ocupados en el último trimestre
son de nacionalidad española, lo que refleja un descenso
de 4 décimas respecto al trimestre anterior. Esta proporción
es consecuencia de la recuperación algo más intensa del
empleo entre la población no española: en el último año ha
aumentado en 73.300 el número de extranjeros ocupados y
en 109.900 el de ocupados con doble nacionalidad. El ritmo
interanual de crecimiento del empleo en dichos grupos de
población ha sido del 3,8% y 27,1% respectivamente, frente
al 1,6% de crecimiento de la ocupación entre los españoles.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
17
15,9%Industria
12,4%Construcción
4,0%Agricultura
67,7%Servicios
13,6Industria
5,9%Construcción
4,2%Agricultura
76,3%Servicios
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
760,2
30,9
2.264,50
82,9
118,8
1.077,20
2.935,70
932,2
1.644,70
531,6
448,9
110,1
915,4
944,8
1.260,00
1.307,50
1.494,10
378,8
428,9
630,3
Ocupados por sectores económicos.
Unidades:
Porcentaje.
Ocupados por rama de actividad.
Unidades:
Miles de Personas.
En el segundo trimestre de 2016 la cifra de ocupados a
tiempo parcial en España se sitúa en 2,80 millones de
personas, un 15,3% del total de trabajadores del país,
después de haber disminuido en 17.000 el número de
empleados a tiempo parcial en el último año. De hecho,
en los últimos cuatro trimestres el crecimiento del empleo
se ha concentrado únicamente en los trabajadores a
tiempo completo, que han visto aumentar su cifra en
451.500 personas en dicho período.
De acuerdo con la EPA, en los últimos cuatro trimestres
el empleo ha crecido a un ritmo del 2,43% y dicho
crecimiento ha sido más intenso entre los trabajadores
asalariados (2,88%) que entre los trabajadores por
cuenta propia, entre los que apenas se ha medido un
incremento de 0,22%, equivalente a 6.800 personas
más. Dentro de este último grupo, sin embargo, destaca
el fuerte dinamismo de los trabajadores por cuenta
propia empleadores, que han crecido un 2,71% en el
mismo período.
2008T2 2016T2
18
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Tiempo completo Tiempo parcial
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
2002
T2
2002
T4
2003
T4
2003
T2
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2015
T4
2016
T2
Cuenta propia
(Empleador)
Cuenta propia
(sin
asalariados)
Miembro de
una
cooperativa
Ayuda en la
empresa o
negocio
familiar
Asalariado
sector público
Asalariado
sector privado
Otra situación
2016T1 2015T1
3.1
06,0
914,8
2.0
86,6
24,3
80,3
15.1
87,8
2.9
95,0
3.0
99,2
890,7
2.0
73,4
23,0 112,1
14.7
62,3
2.9
56,3
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
Ocupados, por duración de la jornada.
Unidades:
Miles de Personas.
Ocupados por situación profesional.
Unidades:
Miles de Personas,
Porcentaje.
En el segundo trimestre de 2016 la cifra de ocupados
a tiempo parcial en España se sitúa en 2,80 millones
de personas, un 15,3% del total de trabajadores
del país, después de haber disminuido en 17.000
el número de empleados a tiempo parcial en el último
año. De hecho, en los últimos cuatro trimestres
el crecimiento del empleo se ha concentrado
únicamente en los trabajadores a tiempo completo,
que han visto aumentar su cifra en 451.500 personas
en dicho período.
De acuerdo con la EPA, en los últimos cuatro trimestres
el empleo ha crecido a un ritmo del 2,43% y dicho
crecimiento ha sido más intenso entre los trabajadores
asalariados (2,88%) que entre los trabajadores por
cuenta propia, entre los que apenas se ha medido un
incremento de 0,22%, equivalente a 6.800 personas
más. Dentro de este último grupo, sin embargo, destaca
el fuerte dinamismo de los trabajadores por cuenta
propia empleadores, que han crecido un 2,71% en
el mismo período.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
19
Sector Privado Sector Público
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
8,8%Temporal
(otros)5,7%Temporal
(circustancias producción)
12,0%Temporal
(obra o servicio)
2,5%Indefinido
discontinuo
77,0%Indefinido
permanente
14,3%Temporal
(otros)2,3%Temporal
(circustancias producción)
5,8%Temporal
(obra o servicio)
0,6%Indefinido
discontinuo
70,9%Indefinido
permanente
Asalariados en sector privado y público.
Unidades:
Miles de Personas.
Asalariados sector privado y público, por tipo de relación laboral.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
Asalariados del sector Privado Asalariados del sector Público
En el segundo trimestre de 2016 el empleo público ha
descendido en 23.300 personas, lo que ha devuelto la
cifra de empleados públicos ligeramente por debajo
de la barrera de los 3 millones (2.995.000). En el
mismo período, los asalariados del sector privado
han aumentado en 275.800 personas. En términos
interanuales el empleo público creció en 38.700
personas, lo que supone un 1,31% de crecimiento
interanual. La temporalidad en el empleo público
ha aumentado en el último año, al pasar su tasa de
temporalidad del 21,6% de al 22,3% de sus asalariados
en el último dato conocido. En el sector privado la
tasa de temporalidad se ha situado en el 26,6% en el
segundo trimestre de este año.
20
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
2016T2 2015T2
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
Central +Seguridad Social
ComunidadAutónoma
Local Empresa eInstitución Pública
Resto
531,
1
562,
7
1.71
1,4
1.61
6,1
585,
6
622,
7
159,
0
145,
9
8,0
8,8
2016T2 2015T2
1 día De 2días a
menos de1 mes
De 1 a3 meses
De 4 a6 meses
De 7 a11 meses
De 1 amenos de
2 años
De 2 amenos de
3 años
3 añoso más
Nosabe peromenos de
1 mes
Nosabe peromás de 1
mes
Nosabe la
duración
43,5
127,
5
434,
3 597,
7
268,
1
357,
2
45,7
188,
1
22,6
1.60
5,0
216,
6
26,2
136,
2
441,
0
615,
7
252,
6
335,
5
35,3
153,
7
37,4
1.44
7,4
223,
2
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
Asalariados del sector público, por Administraciones
Unidades:
Miles de Personas.
Asalariados temporales, por duración del contrato.
Unidades:
Miles de Personas.
A pesar del descenso del empleo público experimentado
en el segundo trimestre de 2016, el número de asalariados
del sector público ha aumentado en el último año
en 38.700 personas, con un comportamiento muy
desequilibrado entre administraciones. Mientras que
la administración central (junto con la estructura de
la Seguridad Social) refleja un descenso en términos
interanuales de 31.600 personas (-5,6%) y en las
administraciones locales la disminución ha sido de 37.100
asalariados (-6,0%), el empleo en las empresas públicas
ha aumentado en 13.100 personas (+9,0%) y en las
comunidades autónomas el crecimiento anual ha sido de
95.300, un 5,9% más.
En cuanto a la duración de los contratos de los asalariados
temporales en el mercado de trabajo español, a final de
2015 un total de 193.000 asalariados tenían contratos
temporales de duración inferior a un mes (un 4,96% del
total de 3,91 millones de asalariados temporales), mientras
que la duración más habitual era la comprendida entre 4 y
6 meses de contrato.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
21
Ambos sexos Hombres Mujeres
0
10
20
30
40
50
60
70
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
Tasas de empleo, por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
Tasas de empleo por edades.
Unidades:
Porcentaje.
La tasa de empleo aumentó casi siete décimas en el
segundo trimestre de 2016, al pasar de 46,84% al
47,53%. Dicho incremento se produjo tanto entre
los hombres como entre las mujeres, pero fue más
intenso entre estas últimas, al crecer su tasa de empleo
73 centésimas, hasta un 42,15%, mientras que
entre los primeros el aumento fue algo inferior, de
65 centésimas, hasta un 53,20%. La diferencia entre
ambas tasas, por tanto, quedó situada en 11,06 puntos,
un valor que queda dentro del rango en el que se ha
movido en los últimos cuatro años, después de una
fuerte reducción en los años previos por el impacto
asimétrico de la crisis, que afectó de manera mucho
más intensa a los varones.
La tasa de empleo ha crecido en todas las franjas de edad
en el segundo trimestre, pero donde los aumentos han
sido de especial intensidad ha sido entre los trabajadores
de 45 a 54 años (crecimiento de 1,38 puntos). Es
especialmente llamativo el caso de los trabajadores de
25 a 34 años: hasta 2008 la franja de estos trabajadores
era la que contaba con la tasa de empleo más elevada.
Durante los años de crisis la destrucción de empleo les
afectó de manera más intensa y pese a los dos años de
recuperación, en la actualidad los trabajadores de 25 a
34 años sólo cuentan con la tercera tasa de empleo más
alta, ya que han sido superados por trabajadores de 35 a
44 y por los de 45 a 54 años. Los últimos datos de la EPA
no hacen sino confirmar dicha tendencia.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
22
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Españoles Doble nacionalidad Extranjeros
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
Tasas de empleo por nacionalidad.
Unidades:
Porcentaje.
Tasas de empleo por comunidad autónoma.
Unidades:
Porcentaje.
Los últimos datos disponibles sobre tasas de empleo
por nacionalidad ponen de manifiesto un fenómeno
que se consolida en los últimos años: las personas con
doble nacionalidad son las que cuentan con tasas de
empleo más altas (57,40%). Y, además, son los que
están registrando mayores incrementos en dichas tasas
en el último año (un impresionante registro de 5,20
puntos), lo que incrementa la brecha con las tasas de
empleo de los extranjeros (53,46%, con un crecimiento
de 2,21 puntos en el último año) y de los españoles
(46,62%, con un crecimiento interanual de 0,87
puntos).
En el segundo trimestre de 2016 la comunidad autónoma
con mayor tasa de empleo fue Baleares, con un 58,03%,
10,5 puntos por encima de la media española (47,53%).
Las distancias entre comunidades siempre crecen en el
segundo trimestre de cada año –por el impacto positivo
que en determinadas regiones tiene el inicio de la campaña
turística- y resulta de casi 20 puntos (Extremadura, con
40,20% es la comunidad con menor tasa de empleo).
38
,33
40
,20
41
,13
42
,06
43
,36
44
,01
44
,50
44
,51
46
,18
46
,87
47
,57
48
,19
49
,58
49
,75
50
,43
50
,95
52
,25
53
,63
58
,03
47
,53
0
10
20
30
40
50
60
Mel
illa
Extrem
adura
Andalucía
Asturia
s
Ceuta
Galici
a
Castil
la -
La M
anch
a
Canar
ias
Castil
la y Leó
n
Com. V
alen
ciana
Canta
bria
Murc
ia
Navar
ra
País
Vasco
Aragón
La R
ioja
Catal
uña
Com. M
adrid
Balea
res
Españ
a
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
23
La tasa de temporalidad –proporción de asalariados
con contrato temporal respecto al total de asalariados-
ha aumentado ligeramente en el segundo trimestre,
situándose en un 25,72% de los asalariados. Dicho
incremento no se ha repartido de manera equilibrada
entre hombres y mujeres, ya que entre los primeros
el crecimiento en su tasa respectiva fue de solo 0,35
puntos, quedando situada en un 25,25%, mientras
que entre las segundas aumentó 1,03 puntos, hasta
un 26,24%. La diferencia entre ambas, 0,99 puntos
porcentuales, es la más alta de los últimos dos años,
periodo en el cual las tasas de temporalidad en España
han sido prácticamente idénticas entre hombres y
mujeres. La distribución por edades de las tasas de
temporalidad refleja un notable descenso de dicha
tasa entre los trabajadores menores de 20 años, una
reducción de 3,45 puntos, si bien dichos trabajadores
siguen siendo los que registran tasas más elevadas, de
casi un 85%. El patrón por edades es muy marcado y
se aprecia claramente que los trabajadores con mayor
edad tienen niveles de temporalidad más reducidos.
Los trabajadores menores de 40 años cuentan con
niveles de temporalidad superiores a los de la media
de todos los asalariados.
Ambos sexos Hombres Mujeres
15
20
25
30
35
40
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2016
T2
2015
T4
De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 39 años
De 40 a 49 años De 50 a 59 años De 60 y más años
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
20
02T2
20
02T4
20
03T2
20
03T4
20
04T2
20
04T4
20
05T2
20
05T4
20
06T2
20
06T4
20
07T2
20
07T4
20
08T2
20
08T4
20
09T2
20
09T4
20
10T2
20
10T4
20
11T2
20
11T4
20
12T2
20
12T4
20
13T2
20
13T4
20
14T2
20
14T4
20
15T2
2015
T4
2016
T2
Tasas de temporalidad por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
Tasas de temporalidad por edades.
Unidades:
Porcentaje.
24
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
0 10 20 30 40 50 60 70
Total
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
25,72
62,14
14,88
21,50
15,28
14,54
43,10
20,30
20,03
38,31
17,41
9,10
15,63
21,02
24,91
15,82
26,81
28,23
35,44
28,08
24,35 Tasas de temporalidad, por ramas de actividad.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
La temporalidad no se distribuye de manera homogénea
por ramas de actividad. En ciertas actividades muy
marcadas por la estacionalidad el empleo es temporal en
una elevada proporción, como la Agricultura (con una tasa
de temporalidad del 62,14% en 2016T2), la Hostelería
(38,31%, un punto por encima que el trimestre anterior)
o la Construcción (43,10%). Otras ramas, por el contrario,
se caracterizan fundamentalmente por contar con empleo
estable, como las actividades financieras (temporalidad del
9,10%) o de suministros (agua, saneamientos) (14,54%).
La tasa de salarización –proporción de ocupados que son
trabajadores por cuenta ajena– ha sido tradicionalmente
más elevada entre las mujeres. En el último trimestre dicha
tasa se situó en un 87,21% entre las mujeres y 79,46%
entre los hombres, sin grandes cambios respecto al
trimestre anterior.
Ambos sexos Hombres Mujeres
72
74
76
78
80
82
84
86
88
90
2
008T
2
200
8T3
2
008T
4
200
9T1
2
009T
2
200
9T3
2
009T
4
201
0T1
2
010T
2
201
0T3
2
010T
4
201
1T1
2
011T
2
201
1T3
2
011T
4
201
2T1
2
012T
2
201
2T3
2
012T
4
201
3T1
2
013T
2
201
3T3
2
013T
4
201
4T1
2
014T
2
201
4T3
2
014T
4
201
5T1
2
015T
2 20
15T3
20
15T4
20
16T1
20
16T2
Tasas de salarización por sexo.
Unidades:
Porcentaje.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
25
La tasas de salarización crece de manera monótona con
la edad de los trabajadores. Entre los trabajadores de
más de 65 años dicha tasa es especialmente baja –en
el entorno del 43,05%– puesto que estos trabajadores
suelen desarrollar actividades por cuenta propia en
una alta proporción. También es relativamente más
frecuente desarrollar actividades por cuenta propia en el
sector de agricultura, inmobiliaria y entre aquellos cuya
actividad queda encuadrada dentro de las ‘actividades
profesionales, científicas y técnicas’.
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
20
30
40
50
60
70
80
90
100
200
2T2
200
2 T4
200
3T2
200
3T4
200
4T2
200
4T4
200
5T2
200
4T4
200
6T2
200
6T4
200
7T2
200
7T4
200
8T2
200
8T4
200
9T2
200
9T4
201
0T2
201
0T4
201
1T2
201
1T4
201
2T2
201
2T4
201
3T2
201
3T4
201
4T2
201
4T4
201
5T2
201
5T4
201
6T2
Tasas de salarización por edades.
Unidades:
Porcentaje.
40 50 60 70 80 90 100
Total
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos
Construcción
Comercio y reparación de vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Hogares como empleadores de personal doméstico
82,99
62,41
93,42
89,38
97,09
94,97
69,86
74,38
80,96
79,38
88,04
91,82
58,12
64,77
89,84
100
94,26
93,04
82,99
60,05
100
Tasas de salarización por rama de actividad.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
26
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Hombres Mujeres
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
3.500
4.000
200
2T2
200
2T4
200
3T2
200
3T4
200
4T2
200
4T4
200
5T2
200
5T4
200
6T2
200
6T4
200
7T2
200
7T4
200
8T2
200
8T4
200
9T2
200
9T4
201
0T2
201
0T4
201
1T2
201
1T4
201
2T2
201
2T4
201
3T2
201
3T4
201
4T2
201
4T4
201
5T2
201
5T4
201
6T2
16-24 años 25-34 años 35-44 años
45-54 años 55-64 años 65 y más años
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
200
2T2
200
2T4
200
3T2
200
3T4
200
4T2
200
4T4
200
5T2
200
4T4
200
6T2
200
6T4
200
7T2
200
7T4
200
8T2
200
8T4
200
9T2
200
9T4
201
0T2
201
0T4
201
1T2
201
1T4
201
2T2
201
2T4
201
3T2
201
3T4
201
4T2
201
4T4
201
5T2
201
5T4
201
6T2
Parados por sexo.
Unidades:
Miles de Personas.
Parados por grupode edad.
Unidades:
Miles de Personas.
El paro en el segundo trimestre de 2016 disminuyó
en 216.700 personas, mientras que en términos
interanuales se ha producido una disminución de 574.300
desempleados, lo que situó la cifra de parados según
la EPA en los 4,57 millones de personas. La reducción
en el último año ha sido más intensa entre los hombres
(-338.900) que entre las mujeres (-235.400), lo que ha
provocado que por tercer trimestre consecutivo la cifra
de parados varones (2.250 millones) se sitúe ligeramente
por debajo de la de mujeres desempleadas (2.325
millones). En el último año el paro ha descendido en
todos los segmentos de edad, con la única excepción de
los trabajadores de más de 65 años, donde ha crecido de
manera marginal (sólo 300 personas). En el resto las caídas
son intensas, especialmente en el tramo de 25 a 34 años,
con una disminución del 14,3% en el número de parados.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
27
22,1%Educación superior
2,7%Estudios primarios incompletos
10,4%Segunda etapa de
educación secundaria con orientación profesional
13,3%Segunda etapa de
educación secundaria,con orientación general
39,8%Primera etapa de educación secundaria y similar
11%Educación primaria
0,7%Analfabetos
Menos de 3 meses De 3 meses a menos de 6 meses De 6 meses a menos de 1 año
De 1 año a menos de 2 años 2 años o más
0
500
1.000
1.500
2.000
2.500
3.000
2002
T2
2002
T4
2003
T2
2003
T4
2004
T2
2004
T4
2005
T2
2005
T4
2006
T2
2006
T4
2007
T2
2007
T4
2008
T2
2008
T4
2009
T2
2009
T4
2010
T2
2010
T4
2011
T2
2011
T4
2012
T2
2012
T4
2013
T2
2013
T4
2014
T2
2014
T4
2015
T2
2015
T4
2016
T2
Parados por nivel de formación alcanzado.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
Parados por tiempo de búsqueda de empleo.
Unidades:
Miles de Personas.
La composición por niveles de estudio pone de
manifiesto que actualmente sólo el 32,5% de los
parados EPA tiene un nivel formativo que les habilite
profesionalmente –estudios universitarios o de FP–,
lo que supone una dificultad añadida para abandonar
el desempleo para los restantes dos tercios de los 4,57
millones de parados que la EPA medía en el segundo
trimestre de este año. Respecto a la duración en el
desempleo, la mejora en la situación económica ha
reducido el paro de larga duración en el último año,
con 523.600 parados menos con duraciones superiores
a 1 año en situación de desempleo. A pesar de dicha
reducción, todavía 2,66 de los 4,57 millones de parados
lleva en esa situación 1 año o más.
28
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Ambos sexos Hombres Mujeres
0
5
10
15
20
25
30
20
02T2
20
02T4
20
03T2
20
03T4
20
04T2
20
04T4
20
05T2
20
04T4
20
06T2
20
06T4
20
07T2
20
07T4
20
08T2
20
08T4
20
09T2
20
09T4
20
10T2
20
10T4
20
11T2
20
11T4
20
12T2
20
12T4
20
13T2
20
13T4
20
14T2
20
14T4
20
15T2
20
15T4
20
16T2
16-24 años 25-34 años 35-44 años 45-54 años 55-64 años 65 y más años
20
02T2
20
02T4
20
03T2
20
03T4
20
04T2
20
04T4
20
05T2
20
04T4
20
06T2
20
06T4
20
07T2
20
07T4
20
08T2
20
08T4
20
09T2
20
09T4
20
10T2
20
10T4
20
11T2
20
11T4
20
12T2
20
12T4
20
13T2
20
13T4
20
14T2
20
14T4
20
15T2
20
15T4
20
16T2
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
Tasas de paro por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
Tasas de paro por grupo de edad.
Unidades:
Porcentaje.
En el segundo trimestre de 2016 la tasa de paro
se ha reducido exactamente un punto porcentual
y ha quedado situada en el 20,00%. En términos
interanuales la tasa de paro ha descendido 2,37
puntos, con una reducción algo más intensa entre los
trabajadores varones (-2,55 puntos, lo que ha situado su
tasa de paro en el 18,41%) que entre las mujeres (-2,19
puntos en el último año, dejando su tasa en el 21,82%).
La diferencia por sexos de las tasas de paro vuelve a
elevarse en el trimestre, y se sitúa en 3,41 puntos, el
valor más alto desde principios de 2008. Por edades, las
mayores tasas de paro se producen entre los menores
de 25 años, con un 46,48%, lo que supone 2,73 puntos
menos que hace un año. Sólo a partir de los 35 años
las tasas de paro alcanzan en estos momentos registros
inferiores al 20%.
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
29
Total Analfabetos Estudiosprimarios
incompletos
Educaciónprimaria
Primera etapade educaciónsecundaria y
similar
Segunda etapade educaciónsecundaria,
conorientación
general
Segunda etapade educación
secundariacon
orientaciónprofesional
Educaciónsuperior
20,00 43,07 38,14 33,61 26,69 19,10 21,06 11,61 0
10
20
30
40
50
Tasas de paro por nivel de formación alcanzado.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
Tasas de paro por nacionalidad.
Unidades:
Porcentaje.
Las tasas de paro de aquellas personas con estudios
superiores quedó fijada en 2016T2 en el 11,61%, 8,39
puntos por debajo de la tasa media de paro (21,00%).
La distribución por niveles de estudio apunta de
manera clara a que cuanto mayor es el nivel de éstos,
menor es la tasa de paro, produciéndose un escalón
de gran significación en el paso desde la secundaria
obligatoria hacia niveles superiores en términos
formativos. Dicho escalón ronda casi los 7,5 puntos de
tasa de paro, según los últimos datos disponibles. Por
otra parte, las tasas de paro de españoles y extranjeros
se han situado en 19,01% y 27,31%, respectivamente.
La diferencia entre ambas, 8,30 puntos, es la más
baja de los últimos ocho años, puesto que hay que
remontarse al tercer trimestre de 2008 para encontrar
una diferencia superior.
Españoles Extranjeros
0
5
10
15
20
25
30
35
40
45
200
2T2
200
2T4
200
3T2
200
3T4
200
4T2
200
4T4
200
5T2
200
4T4
200
6T2
200
6T4
200
7T2
200
7T4
200
8T2
200
8T4
200
9T2
200
9T4
201
0T2
201
0T4
201
1T2
201
1T4
201
2T2
201
2T4
201
3T2
201
3T4
201
4T2
201
4T4
201
5T2
201
5T4
201
6T2
30
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
Tasas de paro por Comunidad Autónoma.(2016T2)
Unidades:
Porcentaje.
Tasas de paro en Europa.(junio 2016)
Unidades:
Porcentaje.
En el pasado trimestre la tendencia general en Europa
ha sido de ligera reducción de las tasas de paro. La
tasa media de paro en la Unión Europea se ha reducido
cuatro décimas, lo que la ha situado en el 8,4%,
la misma reducción se ha experimentado en la zona
euro, con lo que su tasa de paro ha bajado hasta el
9,8%. España mantiene la segunda tasa más alta
de la zona euro, sólo por detrás de Grecia. Dentro
de España, la distribución de tasas de paro sitúa en
los extremos a Melilla (33,98%) y Andalucía (29,07%)
y, con las tasas más reducidas, a País Vasco (12,50%)
y Baleares (13,02%).
8,4
9,8
3,8
4,1
4,2
4,8
5,1
5,7
5,9
5,9
5,9
6,0
6,4
6,5
6,9
7,6
7,6
7,6
8,0
8,1
9,2
9,3
9,5
9,6
10,7
11,4
11,4
11,9
19,4
23,3
0
5
10
15
20
25
UE
UEM
M
alta
Rep.
Che
ca
Alem
ania
Rein
o Un
ido
(*)
Hung
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) Lu
xem
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*)
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lia
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Croa
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ña
Grec
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)
0
5
10
15
20
25
30
35
12
,50
13
,02
13
,28
15
,27
15
,29
15
,32
15
,95
16
,25
16
,26
17
,73
18
,70
19
,29
21
,30
23
,93
26
,18
27
,00
27
,33
29
,07
33
,98
20
,00
País
Vasco
Balea
res
Navar
ra
Aragón
La R
ioja
Canta
bria
Catal
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Com. M
adrid
Castil
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Galici
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alen
ciana
Castil
la -
La M
anch
a
Ceuta
Extrem
adura
Canar
ias
Andalucía
Mel
illa
Españ
a
EPA
Informe trimestral del mercado de trabajo
31
0 5 10 15 20 25 30
1,4Rumania2,1Lituania3,4Estonia3,8Letonia4,4Bulgaria6,1Reino Unido7,4Malta8,7Dinamarca8,7Irlanda9,0Bélgica9,1Austria
10,0Rep. Checa10,2Luxemburgo10,5Eslovaquia11,4Hungría11,9Grecia13,2Alemania14,1Italia14,2UE2815,1Finlandia15,6UEM1916,6Suecia16,7Francia17,8Eslovenia18,5Chipre20,0Holanda20,3Croacia22,0Portugal25,2España28,0Polonia
Tasas de temporalidad en UE.(2015)
Unidades:
Porcentaje.
Otro elemento diferenciador del mercado de trabajo
español respecto al núcleo central de países europeos es
el elevado nivel de temporalidad en el empleo. La media
de la Unión Europea se situó en 2015 en el 14,2%, frente
al 25,2% de España en ese momento, de acuerdo a las
cifras de Eurostat. En la zona euro la tasa, un 15,6%,
supera la media europea.
32
Informe trimestral del mercado de trabajo
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
33
Afiliación, Paro y Contratos
(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Registros 2016
Informe trimestral de mercado de trabajo
34
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.
Unidades:
Porcentaje.
Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.
Unidades:
Porcentaje.
Los últimos dos meses (junio y julio) han roto la tendencia
de desaceleración de la serie desestacionalizada de
afiliación a la Seguridad Social que se inició a comienzos
de este año. En el último mes, la tasa interanual volvió
a superar el 3% –en concreto, un 3,06%– aunque
todavía se mantiene por debajo del máximo alcanzado
en mayo de 2015, cuando ascendió a 3,49%. Asimismo,
es relevante que en estos momentos la evolución de la
afiliación en los últimos dos meses no coincide con la de
los ocupados EPA, donde sí se midió dicha desaceleración
en el segundo trimestre, con un ritmo de creación de
empleo del 2,43%.
- 4,58
3,49
2,56
3,06
-5
-4
-3
-2
-1
0
1
2
3
4
ene-
12
mar-1
2
may-1
2jul
-12
sep-
12
nov-1
2
ene-
13
mar-1
3
may-1
3jul
-13
sep-
13
nov-1
3
mar-1
4
may-1
4jul
-14
sep-
14
nov-1
4
ene-
15
mar-1
5
may-1
5jul
-15
sep-
15
nov-1
5
ene-
16
mar-1
6
may-1
6jul
-16
ene-
14
-1,0
-0,8
-0,6
-0,4
-0,2
0,0
0,2
0,4
0,6
ene-
12
mar-1
2
may-1
2jul
-12
sep-
12
nov-1
2
ene-
13
mar-1
3
may-1
3jul
-13
sep-
13
nov-1
3
ene-
14
mar-1
4
may-1
4jul
-14
sep-
14
nov-1
4
ene-
15
mar-1
5
may-1
5jul
-15
sep-
15
nov-1
5
ene-
16
mar-1
6
may-1
6jul
-16
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
35
Afiliación, por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.
Unidades:
Porcentaje.
Afiliación, por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.
Unidades:
Porcentaje.
El dinamismo de los diferentes sectores productivos
en estos últimos meses refleja comportamientos muy
diferentes. Mientras que en el sector Servicios el empleo
crece en tasa anual al 3,30%, por encima de la media,
seguido de la Industria, con un 2,70%, ambos con
un comportamiento bastante estable en los últimos
meses, tanto la Agricultura (1,39%) como el sector de la
Construcción (2,53%) crecen por debajo de la media y
además sometidos a fluctuaciones mucho más intensas
en sus tasas interanuales de un mes a otro (sirva como
ejemplo que a principios de este año la Construcción y
la Agricultura eran los sectores en los que más estaba
creciendo el empleo, mientras que ahora son los sectores
que están a la cola en términos de creación).
Agricultura Industria Construcción Servicios
-3
-2
-2
-1
-1
0
1
1
2
2
3
may
-ju
l-m
ar-
ene-
Agricultura Industria Construcción Servicios
-20
-15
-10
-5
0
5
10
may
-ju
l-m
ar-
ene-
36
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Afiliación media mensual, por ccaa y provincias.(julio 2016)
Unidades:
Número de afiliados y
Porcentaje.
Variac. Media mensual Variac. Media Interanual
Jul-16 Absoluta % Absoluta %
Almería 253.177 -6.200 -2,39% 8.796 3,60%
Cádiz 357.956 10.053 2,89% 10.956 3,16%
Córdoba 277.347 -3.007 -1,07% 5.690 2,09%
Granada 307.037 890 0,29% 7.122 2,37%
Huelva 187.346 -9.083 -4,62% 5.091 2,79%
Jaén 222.815 696 0,31% 5.171 2,38%
Málaga 569.186 9.016 1,61% 23.133 4,24%
Sevilla 669.180 -2.577 -0,38% 13.842 2,11%
ANDALUCÍA 2.844.045 -212 -0,01% 79.801 2,89%
Huesca 97.187 2.818 2,99% 1.892 1,99%
Teruel 53.227 805 1,54% 1.313 2,53%
Zaragoza 393.188 -332 -0,08% 12.359 3,25%
ARAGÓN 543.602 3.291 0,61% 15.565 2,95%
ASTURIAS 357.254 4.428 1,26% 4.606 1,31%
BALEARES 533.594 13.134 2,52% 29.143 5,78%
Las Palmas 383.608 633 0,17% 16.960 4,63%
S.C.Tenerife 337.292 686 0,20% 11.009 3,37%
CANARIAS 720.900 1.319 0,18% 27.969 4,04%
CANTABRIA 212.325 5.813 2,81% 2.640 1,26%
Ávila 53.358 1.496 2,88% 375 0,71%
Burgos 143.869 1.110 0,78% 2.436 1,72%
León 154.127 779 0,51% 341 0,22%
Palencia 66.011 1.171 1,81% 2.494 3,93%
Salamanca 115.724 899 0,78% 1.600 1,40%
Segovia 59.761 1.596 2,74% 1.531 2,63%
Soria 37.879 670 1,80% 532 1,42%
Valladolid 204.500 506 0,25% 4.424 2,21%
Zamora 57.743 821 1,44% 275 0,48%
CASTILLA LEÓN 892.972 9.046 1,02% 14.009 1,59%
Albacete 134.024 556 0,42% 5.226 4,06%
Ciudad Real 157.495 924 0,59% 4.698 3,07%
Cuenca 75.246 1.392 1,89% 2.653 3,65%
Guadalajara 85.385 -404 -0,47% 4.420 5,46%
Toledo 211.837 303 0,14% 8.141 4,00%
CAST. LA MANCHA 663.988 2.770 0,42% 25.140 3,94%
Barcelona 2.403.423 742 0,03% 88.613 3,83%
Girona 326.547 13.486 4,31% 12.185 3,88%
Lleida 187.780 5.907 3,25% 3.285 1,78%
Tarragona 304.893 6.061 2,03% 10.131 3,44%
CATALUÑA 3.222.644 26.197 0,82% 114.214 3,67%
Alicante 615.113 9.711 1,60% 25.218 4,27%
Castellón 213.810 4.576 2,19% 6.974 3,37%
Valencia 894.654 1.935 0,22% 28.509 3,29%
COM. VALENCIANA 1.723.577 16.221 0,95% 60.702 3,65%
Badajoz 240.763 1.188 0,50% 3.104 1,31%
Cáceres 142.805 1.138 0,80% 1.051 0,74%
EXTREMADURA 383.568 2.326 0,61% 4.155 1,10%
A Coruña 415.127 5.288 1,29% 7.172 1,76%
Lugo 120.648 2.186 1,85% 1.753 1,47%
Ourense 100.975 1.471 1,48% 619 0,62%
Pontevedra 337.223 7.100 2,15% 6.551 1,98%
GALICIA 973.973 16.045 1,67% 16.094 1,68%
COM. MADRID 2.891.332 -14.552 -0,50% 90.681 3,24%
MURCIA 541.707 2.133 0,40% 18.576 3,55%
NAVARRA 264.144 -1.019 -0,38% 6.411 2,49%
Araba/Álava 149.190 -794 -0,53% 3.972 2,73%
Gipuzkoa 307.154 1.954 0,64% 5.861 1,95%
Bizkaia 456.042 -2.095 -0,46% 7.325 1,63%
PAÍS VASCO 912.386 -935 -0,10% 17.158 1,92%
LA RIOJA 121.135 -1.124 -0,92% 2.241 1,88%
CEUTA 20.316 -563 -2,69% 88 0,44%
MELILLA 21.527 404 1,91% 609 2,91%
TOTAL 17.844.992 84.721 0,48% 529.804 3,06%
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
37
Afiliación a la Seguridad Social, por regímenes.(julio 2016)
Unidades:
Porcentaje.
Paro registrado. Variación interanual, por sexos.
Unidades:
Porcentaje.
Ambos sexos Hombres Mujeres
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
25
ene-
10mar
-10
may-1
0jul
-10
sept
-10
nov-
10en
e-11
mar-1
1may
-11
jul-1
1se
pt-1
1no
v-11
ene-
12mar
-12
may-1
2jul
-12
sept
-12
nov-
12en
e-13
mar-1
3may
-13
jul-1
3se
pt-1
3no
v-13
ene-
14mar
-14
may-1
4jul
-14
sept
-14
nov-
14en
e-15
mar-1
5
ene-
16mar
-16
may-1
6jul
-16
may-1
5jul
-15
sept
-15
nov-
15
Algo más de las tres cuartas partes (75,1%) de los
afiliados se concentraban en julio de este año en el
Régimen General de cotización, mientras que los
trabajadores autónomos representaban el 16,9% del
total de afiliados a la Seguridad Social. Los afiliados en
actividades agrarias, tanto en Régimen General como
de Autónomos, totalizaron el 5,2% del total.
El paro registrado, por otra parte, ha acelerado en
los últimos meses su ritmo de descenso y los últimos
datos disponibles (julio) indican que está reduciéndose
a una tasa interanual de un 8,98%, la más alta desde
1999. La disminución del paro está siendo más intensa
entre los desempleados varones (-11,85% en tasa
interanual) que entre las mujeres (-6,59%). Como
consecuencia, la diferencia entre el número de parados
varones y mujeres sigue incrementándose respecto a
la situación de 2012, en la que mantuvieron cifras de
desempleados similares.
75,1%Régimen General(sin Agrario y Hogar)
16,9%Autónomos(sin Agrario)
2,4%Régimen General Hogar
1,1%Autónomos Agrarios
0,3%Régimen Mar (Cta. Ajena)
0,1%Régimen Mar (Cta. Propia)
0,0%Régimen Minería Carbón
4,1%Régimen General Agrario
38
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Paro registrado, por ccaa y provincias.(julio 2016)
Unidades:
Parados registrados y
Porcentaje.
Variac. Media mensual Variac. Media Interanual
Jul-16 Absoluta % Absoluta %
Almería 70.605 -455 -0,64 -8.719 -10,99
Cádiz 160.311 -7.156 -4,27 -14.761 -8,43
Córdoba 84.180 -666 -0,78 -7.321 -8
Granada 91.119 -2.382 -2,55 -7.884 -7,96
Huelva 54.372 -2.123 -3,76 -3.207 -5,57
Jaén 57.429 -2.102 -3,53 -7.676 -11,79
Málaga 160.546 -5.546 -3,34 -14.950 -8,52
Sevilla 223.576 -3.221 -1,42 -15.769 -6,59
ANDALUCÍA 902.138 -23.651 -2,55 -80.287 -8,17
Huesca 9.871 -433 -4,2 -1.865 -15,89
Teruel 6.897 -362 -4,99 -1.381 -16,68
Zaragoza 61.002 -497 -0,81 -10.788 -15,03
ARAGÓN 77.770 -1.292 -1,63 -14.034 -15,29
ASTURIAS 80.083 -3.370 -4,04 -6.468 -7,47
BALEARES 45.530 -748 -1,62 -8.877 -16,32
Las Palmas 122.546 -2.136 -1,71 -7.836 -6,01
S.C.Tenerife 109.523 -2671 -2,38 -4.001 -3,52
CANARIAS 232.069 -4.807 -2,03 -11.837 -4,85
CANTABRIA 39.579 -2.479 -5,89 -3036 -7,12
Ávila 13.238 -688 -4,94 -1.219 -8,43
Burgos 22.116 -716 -3,14 -2.901 -11,6
León 35.804 -555 -1,53 -2.538 -6,62
Palencia 10.626 -259 -2,38 -1.260 -10,6
Salamanca 26.485 -498 -1,85 -2.574 -8,86
Segovia 8.291 -353 -4,08 -1.135 -12,04
Soria 4.093 -57 -1,37 -594 -12,67
Valladolid 37.339 -287 -0,76 -3.787 -9,21
Zamora 13.853 -486 -3,39 -1.478 -9,64
CASTILLA LEÓN 171.845 -3.899 -2,22 -17.486 -9,24
Albacete 37.821 461 1,23 -4.821 -11,31
Ciudad Real 54.227 -273 -0,5 -5.723 -9,55
Cuenca 14.695 47 0,32 -2.103 -12,52
Guadalajara 16.634 7 0,04 -2.277 -12,04
Toledo 69.073 -921 -1,32 -7.762 -10,1
CAST. LA MANCHA 192.450 -679 -0,35 -22.686 -10,54
Barcelona 332.364 -5.615 -1,66 -45.617 -12,07
Girona 38.103 -1215 -3,09 -5.173 -11,95
Lleida 20.774 -799 -3,7 -2.548 -10,93
Tarragona 49.775 -1415 -2,76 -7.431 -12,99
CATALUÑA 441.016 -9.044 -2,01 -60.769 -12,11
Alicante 165.657 -3.524 -2,08 -15.735 -8,67
Castellón 45.968 -937 -2 -6.029 -11,59
Valencia 219.493 -3.084 -1,39 -20.998 -8,73
COM. VALENCIANA 431.118 -7.545 -1,72 -42.762 -9,02
Badajoz 75.587 -1.546 -2 -4.734 -5,89
Cáceres 40.363 -690 -1,68 -2.435 -5,69
EXTREMADURA 115.950 -2.236 -1,89 -7.169 -5,82
A Coruña 77.099 -4.392 -5,39 -8.464 -9,89
Lugo 18.851 -1518 -7,45 -1.956 -9,4
Ourense 21.911 -1245 -5,38 -2.197 -9,11
Pontevedra 77.596 -4.708 -5,72 -8.297 -9,66
GALICIA 195.457 -11.863 -5,72 -20.914 -9,67
COM. MADRID 418.405 -7.135 -1,68 -36.256 -7,97
MURCIA 114.762 -2.088 -1,79 -12.182 -9,6
NAVARRA 39.606 -52 -0,13 -2.724 -6,44
Araba/Álava 23.040 -638 -2,69 -2.108 -8,38
Gipuzkoa 80.173 -1.499 -1,84 -6.305 -7,29
Bizkaia 38.251 -824 -2,11 -3.996 -9,46
PAÍS VASCO 141.464 -2.961 -2,05 -12.409 -8,06
LA RIOJA 19.019 -176 -0,92 -2.464 -11,47
CEUTA 13.170 304 2,36 -31 -0,23
MELILLA 11.630 -272 -2,29 -824 -6,62
TOTAL 3.683.061 -83.993 -2,23 -363.215 -8,98
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
39
Contratos registrados. Variación interanual.
Unidades:
Porcentaje.
Contratos registrados. Variación interanual de medias anuales.
Unidades:
Porcentaje.
En 2016 el ritmo de crecimiento de la contratación se ha
moderado significativamente respecto a lo experimentado
en el año anterior, aunque se mantiene un ritmo de
crecimiento de los contratos que podría ser calificado como
de bastante sano. En el acumulado de los primeros siete
meses de 2016 la contratación está creciendo a un ritmo
interanual de un 6,98%. Los contratos indefinidos mantienen
un ritmo mayor de avance, con un 12,40% de crecimiento
interanual acumulado, mientras que la contratación
temporal ha crecido un 6,49% en el mismo período.
-15
-10
-5
0
5
10
15
20
25
30
35
sep-
13
oct-1
3
nov-1
3dic
-13
ene-
14
feb-1
4
mar-1
4
abr-1
4
may-1
4
jun-1
4jul
-14
ago-
14
sep-
14
oct-1
4
nov-1
4dic
-14
ene-
15
feb-1
5
mar-1
5
abr-1
5
may-1
5
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5jul
-15
ago-
15
sep-
15
oct-1
5
nov-1
5dic
-15
ene-
16
feb-1
6
mar-1
6
abr-1
6
may-1
6
jun-1
6jul
-16
Indefinidos Temporales
Indefinidos Temporales
-30
-20
-10
0
10
20
30
sep-
13
oct-1
3
nov-1
3dic
-13
ene-
14
feb-1
4
mar-1
4
abr-1
4
may-1
4
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4jul
-14
ago-
14
sep-
14
oct-1
4
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4dic
-14
ene-
15
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5
mar-1
5
abr-1
5
may-1
5
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5jul
-15
ago-
15
sep-
15
oct-1
5
nov-1
5dic
-15
ene-
16
feb-1
6
mar-1
6
abr-1
6
may-1
6
jun-1
6jul
-16
40
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos indefinidos por tipología(julio 2016)
Unidades:
Números de contrato y
Porcentaje.
Contratos convertidos en indefinidos, por contrato de origen(julio2016)
Unidades:
Porcentaje.
Los últimos datos disponibles de contratación indefinida,
correspondientes a julio de 2016, reflejan que algo
más de un tercio (un 35,7%) de este tipo de contratos
procede de una conversión a indefinido de uno de
naturaleza temporal. En dicho mes fueron casi 49.000
los contratos temporales que se convirtieron en
indefinidos, lo que es un reflejo directo de la capilaridad
existente entre las contrataciones temporales y las
indefinidas y demuestran que los contratos temporales
son en muchas ocasiones un paso previo a una
contratación indefinida. Dichas conversiones derivaban,
en más de dos terceras partes (67,4%) de contratos
eventuales por circunstancias de la producción,
claramente preponderantes sobre el resto. A gran
distancia las conversiones procedían de contratos por
obra o servicio (22,6%).
35,7%Convertidos en indefinidos
48.994
63,8%Indefinido
(Bonificados /no bonificados)
87.662
0,5%Indefinidos, personas
con discapacidad734
67,4%Eventualcircunstancias de producción
2,5%Interinidad
0,8%Temp. personas con discapacidad
0,0%Sustitución jubilación 64 años
3,9%Prácticas
0,7%Relevo
2,0%Formación
0,0%Otros contratos
22,6%Obra o servicio
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
41
Contratos indefinidos por sexo y edad.(julio 2016)
Unidades:
Número de contratos y
Porcentaje.
Contratos indefinifos por sector.(julio 2016)
Unidades:
Número de contratos y
Porcentaje.
Los hombres de edades entre 25 y 44 años concentraron
el 34,5% de la contratación indefinida correspondiente
al mes de julio de 2016, seguidos por las mujeres de la
misma franja de edad, que acapararon el 27,3% de dichos
contratos. El 15,6% del total de contratos indefinidos
firmados en el mes referido correspondió a trabajadores
menores de 25 años, de los que el 8,3% del total fue
firmado por varones jóvenes y el 7,3% por mujeres en
la misma franja de edad. Por otra parte, el 22,7% de los
contratos indefinidos fueron firmados por trabajadores
por encima de los 45 años, con un 12,3% firmados por
varones y el 10,4% por mujeres.
27,3%Mujeres 25-44 años
37.553
34,5%Hombres 25-44 años47.385
8,3%Hombres <25 años11.353
10,4%Mujeres 45 y más
14.263
7,3%Mujeres <25 años
9.962
12,3%Hombres 45 y más16.874
81,3%Servicios111.726
3,0%Agricultura4.124
9,9%Industria13.583
5,8%Construcción7.957
42
Registros. Afiliación , Paro y Contratos
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos temporales, por modalidad.(julio 2016)
Unidades:
Porcentaje.
Contratos temporales por modalidad y tipo de jornada.(julio 2016)
Unidades:
Números de contrato.
El 89,5% de la contratación temporal del mes de julio de
2016 se materializó en contratos por obra y servicio (39,8%
del total) y por circunstancias de la producción (49,7%).
Sólo los contratos de interinidad (8,6%) alcanzaron, además
de los anteriores, un peso relevante, mientras que las demás
figuras de contratación temporal resultaron prácticamente
irrelevantes. El 37,9% de los contratos temporales de julio
correspondieron a contrataciones a tiempo parcial, una
imagen clara de la posibilidad que tienen los trabajadores
de alcanzar la flexibilidad que desean a través de la figura
de los contratos temporales. Dicha proporción de tiempo
parcial crece hasta el 42,5% y 54,2% en el caso de los
contratos temporales por circunstancias de la producción
y de relevo rubricados en el mes de julio.
49,7%Eventual circunstancias
de producción
8,6%Interinidad
0,1%Temp. personas con discapacidad
0,0%Jubilación especial 64 años
0,1%Jubilación parcial
0,6%Prácticas
0,1%Relevo
0,2%Formación
0,6%Otros contratos
39,8%Obra o servicio
Tiempo completo Tiempo parcial Total
OBRA O SERVICIO 445.443 222.875 668.318
EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN 479.823 355.364 835.187
INTERINIDAD 93.440 51.567 145.007
JUBILACIÓN ESPECIAL 64 AÑOS 60 0 60
RELEVO 535 634 1.169
JUBILACIÓN PARCIAL 0 2.278 2.278
TEMPORAL PERSONAS DISCAPACIDAD 1.113 746 1.859
PRÁCTICAS 8.110 2.130 10.240
FORMACIÓN 4.177 0 4.177
OTROS CONTRATOS 9.937 649 10.586
TOTAL 1.042.638 636.243 1.678.881
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
43
(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y CIETT)
Trabajo Temporal
Informe trimestral de mercado de trabajo
44
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Número de ETT.Unidades:
Número de empresas.
ETT, por provincias.(2015)
Unidades:
Número de empresas.
El número de Empresas de Trabajo Temporal autorizadas
en España se sitúa en el inicio de 2016 en 259, lo
que refleja un incremento de 7 empresas en términos
interanuales, aunque todavía se mantiene alejada del
máximo de la última década, alcanzado en 2007, con
un total de 368, lo que pone de manifiesto una cierta
concentración en el sector a partir del inicio de la crisis
económica y un cierto dinamismo en los últimos meses
en el sector.
Madrid es la provincia en la que opera un mayor número
de ETT, con 87 empresas prestando sus servicios en su
territorio, seguida de cerca por Barcelona, con 78, Valencia
(50) y Murcia (44). En el extremo opuesto, sólo tres ETT
operan en Teruel o Zamora.
316
399
428 435410
364
346335 326
342 346 350
368 363334
314 304296
271
248 255
259
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
500
2015
2016
(abr
il)
87
78
50
44
36
33
31
28
25
21
20
20
20
19
19
19
18
18
17
17
17
16
15
15
15
14
13
13
13
12
12
11
11
10
10
9 8 7 7 7 6 6 6 6 5 5 4 4 3 3
-
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
Madrid
Madrid
Madrid
Barc
elona
Valen
ciaMur
ciaSe
villa
Alica
nte
Zara
goza
Málaga
Nava
rraTa
rrago
naÁl
ava
Caste
llón
Huelv
aPa
lmas
(Las
)
S. C
. Ten
erife
Astu
rias
Coru
ña (A
)Po
ntev
edra
Guipú
zcoa
Alm
ería
Gran
ada
Cant
abria
Alba
cete
Giro
na
Cádiz
Guad
alajar
aTo
ledo
Burg
os
Lleida
Valla
dolid
La R
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Hues
caBa
leare
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Ciud
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eal
Jaén
Lugo
León
Palen
ciaSa
laman
caSe
govia
Cuen
ca
Bada
joz
Cáce
res
Ávila
Soria
Teru
elZa
mor
a
Vizc
aya
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
45
Contratos de puesta a disposición por ETT.
Unidades:
Número de contratos.
Contratos de puesta a disposición, por modalidades.(enero - abril 2016)
Unidades:
Número de contratos y
Porcentaje.
El año 2015 marcó un record histórico en la serie de
contratos de puesta a disposición (CPD), con más de 3,1
millones de contratos. En los primeros cuatro meses
de 2016 ya se han firmado 1,02 millones de contratos,
lo que refleja un crecimiento de un 10,1% respecto a
los rubricados en el mismo período del año anterior.
Como consecuencia, de momento en el presente año las
cifras de CPD se mueven en niveles de máximo histórico.
De los más de 1 millón de CPD firmados en los primeros cuatro
meses de 2016, el 53,1% tuvieron como causa circunstancias
de la producción, lo que convirtió a esta causalidad la más
relevante a la hora de la rúbrica de CPD en dicho período.
En segundo lugar se sitúan los contratos por Obra o servicio,
que con un 44,2% del total alcanzaron en los primeros
cuatro meses del año algo más de 450 mil contratataciones.
La contratación de interinos (2,6%) o el recurso a contratos
de formación y aprendizaje (0,1%) a través de ETT fue
mucho menos frecuente en el período referido.
129.1
18
809.1
39
1.3
09.0
21
1.8
03.5
47
2.0
02.0
39
2.0
05.1
32
1.9
01.3
52
1.8
49.4
53
1.9
91.1
40
2.2
09.4
77
2.3
84.0
45
2.5
57.0
97
2.7
05.0
43
2.2
07.5
85
1.6
91.0
13
1.9
57.5
64
2.0
62.5
36
2.0
23.4
00
2.2
32.6
49
2.6
89.8
92
3.1
08.7
91
925.0
38
1.0
18.6
69
0
500.000
2015
2015
(ener
o-abril
)
2016
(ener
o-abril
)
1.000.000
1.500.000
2.000.000
2.500.000
3.000.000
3.500.000
44,2%Obra o servicio450.563
53,1%Circunstancias de la
producción540.925
0,1%Formación, aprendizaje y prácticas1.118
2,6%Interinidad
26.063
46
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Contratos de puesta a disposición, por rama de actividad. (enero - abril 2016)
Unidades:
Número de contratos.
Contratos de puesta a disposición, por edades. (2015)
Unidades:
Número de contratos.
La industria manufacturera y la agricultura se mantienen
como los dos sectores en los que se concentraron las
mayores proporciones de CPD firmados en los primeros
cuatro meses de 2016, con el 30,3% y el 17,6% del total
de contratos, respectivamente, seguidos por los vinculados
a actividades de Transporte y almacenamiento (13,5%) y
Hostelería (12,6%). La proporción de CPD firmados por
hombres fue de un 66,9% del total, siete décimas por
encima del porcentaje del año anterior. En el caso de los
hombres, el mayor peso de la contratación a través de
CPD se localizó en la franja de 35 a 39 años (aunque las
cifras son muy similares a las de la franja de 30 a 34 años),
mientras que en el caso de las mujeres, el mayor número
de CPD se firmaron en la franja de 25 a 29 años.
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor, aire
Suministro agua, saneamiento, gestión residuos
Construcción
Comercio por mayor y por menor; rep. vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Adm. pública, defensa, Seg. Social, org. extrat.
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios. Act.hogares empleadores
179.142
166
308.950
298
1.957
7.231
100.472
138.016
128.712
40.088
11.779
1.866
22.822
49.847
670
2.794
2.572
12.598
8.673
50.00
0
100.0
00
150.0
00
200.0
00
250.0
00
300.0
00
350.0
00
Hombres Mujeres
44.0
29
278.4
20
343.1
87
356.1
89
357.2
61
272.1
64
169.9
30
97.0
24
42.4
36
12.1
02
18.9
61
129.5
89
169.6
64
163.5
18
165.7
50
142.4
99
98.0
65
57.8
37
21.9
86
6.1
01
0
50.000
100.000
150.000
200.000
250.000
300.000
350.000
400.000
De 16 a 19años
De 20 a 24años
De 25 a 29años
De 30 a 34años
De 35 a 39años
De 40 a 44años
De 45 a 49años
De 50 a 54años
De 55 a 59años
De 60 y másaños
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
47
CPD y cesiones, por provincias(enero-abril 2016)
Unidades:
Número de trabajadores y
de Contratos.
COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS
CESIONES DE TRABAJADORES CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN
Total O. S.(*) C. P(*). I. F. y A. P.(*)
TOTAL 584.638 1.018.669 450.563 540.925 27.181
ANDALUCÍA 55.232 111.127 65.553 43.924 1.650
Almería 5.210 6.869 5.011 1.767 91
Cádiz 5.738 29.537 23.774 5.260 503
Córdoba 3.191 5.006 2.978 1.983 45
Granada 3.384 6.744 1.428 5.260 56
Huelva 11.932 19.548 17.784 1.716 48
Jaén 1.272 1.843 1.067 747 29
Málaga 7.527 12.463 2.001 10.291 171
Sevilla 16.978 29.117 11.510 16.900 707
ARAGÓN 21.205 36.412 9.517 25.084 1.811
Huesca 1.633 3.023 1.035 1.957 31
Teruel 1.206 2.385 163 2.145 77
Zaragoza 18.366 31.004 8.319 20.982 1.703
ASTURIAS 5.947 12.725 4.115 8.312 298
BALEARES 3.430 5.742 2.375 3.262 105
CANARIAS 19.254 36.959 5.527 30.942 490
Las Palmas 9.576 16.715 3.005 13.379 331
S.C. Tenerife 9.678 20.244 2.522 17.563 159
CANTABRIA 9.599 15.528 4.841 10.545 142
CASTILLA-LA MANCHA 17.375 26.386 4.562 21.154 670
Albacete 1.313 1.775 395 1.349 31
Ciudad Real 1.059 1.825 286 1.510 29
Cuenca 1.049 1.180 119 1.035 26
Guadalajara 10.150 14.746 3.144 11.168 434
Toledo 3.804 6.860 618 6.092 150
CASTILLA LEÓN 28.809 48.923 10.705 36.977 1.241
Ávila 1.142 2.402 15 2.344 43
Burgos 6.093 9.464 762 8.412 290
León 1.564 2.804 720 2.039 45
Palencia 6.212 11.151 4.878 5.940 333
Salamanca 2.611 3.432 774 2.620 38
Segovia 2.511 4.859 627 4.050 182
Soria 546 958 105 746 107
Valladolid 6.870 11.401 2.686 8.558 157
Zamora 1.260 2.452 138 2.268 46
CATALUÑA 122.137 183.451 77.043 99.092 7.316
Barcelona 95.309 143.694 62.569 75.382 5.743
Girona 10.508 16.862 4.844 11.561 457
Lleida 4.517 5.851 3.735 2.035 81
Tarragona 11.803 17.044 5.895 10.114 1.035
COMUNIDAD VALENCIANA 78.303 132.160 65.914 64.732 1.514
Alicante 13.501 18.970 7.622 11.105 243
Castellón 9.525 13.136 6.394 6.523 219
Valencia 55.277 100.054 51.898 47.104 1.052
EXTREMADURA 2.046 3.227 831 2.250 146
Badajoz 1.016 1.324 368 817 139
Cáceres 1.030 1.903 463 1.433 7
GALICIA 24.011 40.644 18.874 19.311 2.459
A Coruña 7.940 14.504 7.208 6.962 334
Lugo 1.428 2.291 1.125 718 448
Ourense 1.148 1.746 849 809 88
Pontevedra 13.495 22.103 9.692 10.822 1.589
MADRID 78.054 145.249 50.321 91.185 3.743
MURCIA 70.612 127.694 113.669 13.849 176
NAVARRA 15.677 31.450 4.660 23.864 2.926
PAÍS VASCO 28.033 52.683 11.395 39.147 2.141
Álava 8.046 11.921 1.651 9.483 787
Guipúzcoa 6.799 11.890 2.508 9.255 127
Vizcaya 13.188 28.872 7.236 20.409 1.227
RIOJA (LA) 4.908 8.295 661 7.281 353
Ceuta y Melilla - - - - -
(*)O. S. :Obra o Servicio.
C. P . :Circunstancias de la Producción.
I. F. y A. P. :Interinidad Forma-ción y Aprendizaje. Prácticas.
48
Trabajo Temporal
Informe trimestral del mercado de trabajo
Cesión de trabajadores por ETT.
Unidades:
Número de trabajadores.
Tasa de penetración de ETT en los mercados de trabajo europeos.(2015)
Unidades:
Porcentaje de trabajadores
en ETT respecto al total de
trabajadores.
En el paso año 2015 el número de cesiones de
trabajadores se incrementó un 12,0% respecto al año
anterior, alcanzando los 1,77 millones de trabajadores
cedidos, la cifra más alta desde el año 2007, no muy
lejos del registro histórico, alcanzado en dicho año. Y
en los primeros cuatro meses de 2016 la tendencia de
crecimiento continúa, ya que el número de trabajadores
cedidos está creciendo a un ritmo de un 9,4% respecto
al mismo período de 2015. A pesar de esta evolución
positiva de las cesiones de trabajadores, España sigue
situándose en el pelotón de cola de los países europeos
en cuanto a penetración de las empresas de trabajo
temporal, ya que sólo el 0,5% de los trabajadores
totales en España están cedidos por estas empresas.
En los grandes países europeos dicho porcentaje al
menos se cuadruplica.
301.1
07
622.7
09
951.6
41
1.2
65.0
56
1.4
18.8
44
1.3
62.2
08
1.3
34.4
05
1.3
14.5
82
1.3
98.3
71
1.5
45.1
49
1.6
76.6
15
1.7
81.2
33
1.8
64.4
93
1.5
82.5
06
1.0
80.7
57
1.2
27.7
13
1.3
23.8
05
1.2
69.6
85
1.3
57.4
66
1.5
84.6
18
1.7
74.3
36
534.1
94
584.6
38
0
2015
2015
(ener
o-abril
)
2016
(ener
o-abril
)
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
1.800.000
2.000.000
3,9
2,7
2,6
2,3
2,1 2 2
1,7
1,7
1,6
1,4
1,4
1,3
1,2
1,1
0,9
0,9
0,8
0,7
0,7
0,7
0,5
0,3
0,2
0,2
0,2
0,2
0,2
0,1
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
49
(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social)
Relaciones Laborales
Informe trimestral de mercado de trabajo
50
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Accidentes de trabajo con baja por gravedad. (enero - junio 2016)
Unidades:
Número de accidentes y
Porcentaje.
Índices de incidencia de accidentes de trabajo por secciones de actividad.(enero - junio 2016)
Unidades:
Número de accidentes por
cada 100.000 afiliados.
En la primera mitad de 2016 se produjeron en España
un total de 276.069 accidentes de trabajo, de los que
el 99,2% tuvieron la consideración de leves, un 0,7%
la de graves y un 0,1% fueron mortales. Dichas cifras
suponen un crecimiento de la accidentalidad de un 8,6%
respecto al mismo período del año 2015. Las secciones
de actividad que más accidentalidad registraron fueron
las Industrias extractivas –en las que se produjeron
920,6 accidentes con baja laboral por cada 100.000
trabajadores de media mensual en los primeros seis
meses de 2016–, la de Construcción –con un índice de
incidencia de 573,2– y la de Suministro de aguas y gestión
de residuos –cuyo índice de incidencia se
situó en 545,8–.
0,72%Graves1.729
0,09%Mortales226
99,18%Leves
236.571
Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca
Industrias extractivas
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado
Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos
Construcción
Comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios
Actividades de hogares empleadores de personal doméstico
Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales
920,6
410,6
435,3
128,0
554,6
573,2
239,7
413,3
305,2
58,9
34,6
92,1
62,9
192,7
322,4
94,1
277,0
272,6
174,2
40,4
234,1
0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1.000
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
51
Convenios colectivos. Variación salarial pactada y revisada.
Unidades:
Porcentaje.
Número de huelgas desarrolladas.
Unidades:
Número de huelgas.
Los convenios colectivos firmados hasta julio de 2016
reflejan una tendencia de ligera aceleración de los salarios,
con una subida pactada de un 1,11%, mientras que en
todo el año anterior dichas subidas se movieron en el
entorno de 0,7%, aunque el año se cerró con un 0,75%.
Se mantiene así en los primeros siete meses de 2016 una
tendencia a la aceleración –aunque todavía en cifras muy
reducidas– de los salarios en convenio, iniciada ya en
2014.
0
200
400
600
800
1.000
1.200
2016
(ene
ro-ab
ril)
2015
(ener
o-abril)
669 77
9
751 81
0
1.00
1
984
777 87
8
994
777
273
220
615
0
0,5
1
1,5
2
2,5
3
3,5
4
4,5
Variación pactada Variación revisada
2016
(julio
)
52
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Participantes en huelgas.
Unidades:
Número de trabajadores.
Jornadas no trabajadas por huelgas.
Unidades:
Número de jornadas.
Las estadísticas en materia de huelgas pone de
manifiesto una situación de baja conflictividad laboral
en España. En los primeros cuatro meses de 2016 se
desarrolló un total de 220 huelgas, lo que supone una
reducción de 53 huelgas respecto al mismo período
del año anterior –un año en el que, además, se alcanzó
el mínimo histórico de la serie respecto a número de
huelgas-. El número de trabajadores participantes en
huelgas se redujo también de manera intensa, con un
descenso de un 15,5% en el mismo período, respecto
a la cifra de 2015 que también supuso el mejor registro
de la serie. De manera similar, el número de jornadas no
trabajadas por motivo de las huelgas se redujo un 17,6%
en los primeros cuatro meses de 2016, lo que encamina
la tendencia hacia un 2016 en el que se batirán
nuevamente registros de baja conflictividad.
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
700.000
331.
334
499.
240
492.
150
542.
508 65
3.48
3
340.
776
221.
974 323.
871 44
8.02
4
217.
047
62.5
46
52.8
31
170.
528
2016
(ene
ro-ab
ril)
2015
(ener
o-abril)
0
200.000
400.000
600.000
800.000
1.000.000
1.200.000
1.400.000
1.600.000
758.
854
927.
402 1.
182.
782
1.50
8.71
9
1.29
0.85
2
671.
498
485.
054
1.29
0.11
4
1.09
8.48
0
620.
568
149.
022
122.
731
497.
483
2016
(ene
ro-ab
ril)
2015
(ener
o-abril)
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
53
Regulación de Empleo. Empresas afectadas.
Unidades:
Número de empresas.
Regulación de Empleo. Procedimientos.
Unidades:
Número de
procedimientos.
En los primeros cinco meses de 2016 el número de
empresas afectadas por regulaciones de empleo se ha
reducido un 29,8% respecto al mismo período del año
pasado. De manera similar, el número de procedimientos
iniciados ha disminuido en una proporción equivalente
(-29,2%). Sin embargo, la reducción en el número de
trabajadores afectados en los 2.120 procedimientos
iniciados en este ejercicio sólo se han reducido un 3,6%
respecto a las cifras del mismo período del año pasado, lo
que refleja que el tamaño medio de los procedimientos, en
términos de trabajadores afectados, por los procedimientos
de 2016 está siendo algo superior a los del año pasado.
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
2.53
9
1.78
4
2.67
4
2.38
0
1.82
0 4.22
7 14.0
09
13.0
29 16.0
94
27.5
70
21.2
28
10.6
37
3.02
2
2.12
0
5.67
5
2016
(ene
ro-m
ayo)
2015
(ener
o-may
o)
0
5.000
10.000
15.000
20.000
25.000
30.000
35.000
40.000
3.97
7
3.48
1
4.32
9
4.40
5
3.79
4
6.24
9 19.4
34
17.2
69 21.1
68
35.5
21
28.4
15
13.4
97
3.67
2
2.60
0
7.33
6
2016
(ene
ro-m
ayo)
2015
(ener
o-may
o)
54
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
Regulación de Empleo. Trabajadores afectados.
Unidades:
Número de trabajadores.
Regulación de empleo. Trabajadores afectados por sectores.(enero - mayo 2016)
Unidades:
Porcentaje.
A pesar de sólo representar el 15,3% del PIB español –de
acuerdo a los datos de contabilidad nacional del primer
semestre de 2016-, la industria acaparó el 55,3% de los
trabajadores afectados por regulaciones de empleo en
los primeros cinco meses de este año. Los trabajadores
afectados procedentes del sector Servicios sólo fueron un
35,5% del total en el mismo período, lo que refleja una
proporción muy inferior a la de dicho sector en el conjunto
de la economía española. Por otra parte, los trabajadores
afectados procedentes de la Construcción fueron un 6,8%
del total, una proporción ligeramente superior a la del
sector mencionado en el PIB (4,9%).
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
72.5
63
51.9
52
83.4
81
60.2
76
58.4
01
148.
088
549.
282
302.
746
343.
629
483.
313
379.
972
159.
566
42.3
14
40.7
77100.
522
2016
(ene
ro-m
ayo)
2015
(ener
o-may
o)
35,5%Servicios
2,4%Agricultura
55,3%Industria
6,8%Construcción
Relaciones Laborales
Informe trimestral del mercado de trabajo
55
Conciliaciones laborales individuales.
Unidades:
Número de conciliaciones.
Concilicaciones laborales colectivas.
Unidades:
Número de conciliaciones.
En los primeros cuatro meses de 2016, la conciliaciones
laborales individuales han mostrado un comportamiento
dispar: mientras que las que han contado con avenencia se
han incrementado ligeramente (0,9%) respecto al mismo
período del año anterior, tanto las que no han contado
con avenencia como el resto de ellas (como las que han
sido intentadas sin efecto o tenidas por no presentadas)
han disminuido un 9,3% y 11,6%, respectivamente. En el
caso de las conciliaciones colectivas, las reducción han sido
porcentualmente muy notables en el período referido, si
bien en términos absolutos su número es muy inferior a la
de las individuales.
0
100.000
200.000
300.000
400.000
500.000
600.000
Con avenencia Sin avenencia Otras20
16 (e
nero
-abr
il)
2015
(ener
o-abril
)
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
Con avenencia Sin avenencia Otras 2016
(ene
ro-a
bril)
2015
(ener
o-abril
)
56
Informe trimestral del mercado de trabajo
Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece menos de lo esperado
Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015
57
(Fuente: INE)
Salarios
Informe trimestral de mercado de trabajo
58
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
Coste laboral medio, por componentes.(2016T1)
Unidades:
Euros y Porcentaje.
Variación interanual de los salarios mensuales medios, por sectores.
Unidades:
Porcentaje.
La última información disponible de la encuesta trimestral
de coste laboral del INE determina un nivel de salarios
medios en España situado en 1.832,26 euros al mes en
el primer trimestre de 2016. Además, el promedio de
remuneraciones no salariales –los pagos en especie– se
situó en 73,89 euros al mes, mientras que los costes
sociales para la empresas promediaron 575,36 euros
mensuales. Por tanto, el coste laboral promedio por
trabajador y mes para las empresas españolas totalizó
2.481,51 euros en dicho trimestre. De acuerdo con esta
fuente estadística, en el primer trimestre de 2016 el único
sector de la economía española en el que el coste salarial
por trabajador estaría creciendo en términos interanuales
sería la Industria (+1,0%), mientras que en el sector de
la Construcción se estaría produciendo una caída de
un 1,7% en términos interanuales en coste salarial por
trabajador y en el sector Servicios se estaría produciendo
un comportamiento plano (+0,0%) de los salarios.
74%Salarios
1.832,74
3%Remuneraciones
no salariales(especie)
73,89
23%Cotizaciones sociales
(netas de subvenciones y bonificaciones)
575,36
Total sectores Industria Construcción Servicios
-6
-4
-2
0
2
4
6
8
10
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
59
Salarios medios mensuales, por sectores y tamaño de empresa.(2016T1)
Unidades:
Euros.
Salarios por hora efectiva de trabajo, por secciones de actividad.(2016T1)
Unidades:
Euros.
Las empresas de más de 200 trabajadores pagan
salarios sustancialmente más elevados que las
empresas pequeñas, con una diferencia que alcanza
los 836,55 euros mensuales (2.295,29 euros frente a
1.458,74 euros), un comportamiento consistente en
todos los sectores de actividad, aunque las diferencias
se elevan hasta los 1.320,22 euros en el caso del
sector de la construcción. Los salarios por hora
trabajada muestran una gran variabilidad en función
de las diferentes ramas de actividad. Las mayores
remuneraciones se localizan en el sector de suministro
energético, con 32,27 euros por hora, mientras que
la Hostelería, con 9,11 euros por hora, es la rama con
salarios más moderados.
Total sectores Industria Construcción Servicios
Todos los tamaños Menos de 50 trabajadores
De 50 a 199 trabajadores 200 o más trabajadores
0
500
2.500
3.000
3.500
1.8
32
,26
2.1
61
,76
1.7
19
,93
1.7
78
,41
1.4
58
,74
1.6
75
,06
1.5
94
,75
1.4
03
,81
1.9
82
,77
2.3
13
,75
2.0
05
,76
1.8
96
,48
2.2
95
,29
2.7
73
,07
2.9
14
,97
2.2
13
,85
1.000
1.500
2.000
Industrias extractivas
Total secciones
Industria manufacturera
Suministro de energía eléctrica, gas, vapor, aire
Suministro agua, saneamiento, gestión residuos
Construcción
Comercio por mayor y por menor; rep. vehículos
Transporte y almacenamiento
Hostelería
Información y comunicaciones
Actividades financieras y de seguros
Actividades inmobiliarias
Actividades profesionales, científicas y técnicas
Actividades administrativas y servicios auxiliares
Adm. pública, defensa, Seg. Social, org. extrat.
Educación
Actividades sanitarias y de servicios sociales
Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento
Otros servicios. Act.hogares empleadores
14,13
22,91
14,75
32,27
14,84
11,96
11,71
14,21
9,11
19,36
29,77
12,53
16,60
10,65
15,89
15,96
15,67
11,97
9,94
0 5 10 15 20 25 30 35
60
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
Salarios mensuales medios, por Comunidad Autónoma.(2016T1)
Unidades:
Número de horas.
Horas efectivas de trabajo al mes, por Comunidad Autónoma.(2016T1)
Unidades:
Número de horas.
El número de horas trabajadas al mes refleja una típica
dispersión regional. En el primer trimestre de 2016, los
trabajadores a tiempo completo totalizan 146,8 horas
efectivas de trabajo al mes en el conjunto de España, pero
en el País Vasco sólo se trabajaron 140,5 horas, mientras
que en la Comunidad de Madrid se llegó a 149,0 horas.
La dispersión se ha incrementado este trimestre en la
distribución horaria de los trabajadores a tiempo parcial,
donde la media mensual es de 75,2 horas de trabajo
efectivas, pero las distancias entre los extremos de la
distribución son incluso mayores: 81,3 horas al mes en
Baleares y sólo 63,8 horas en Navarra.
146,8
140,5
142,7
144,5
144,9
145,5
145,7
145,8
146,0
146,3
146,4
146,9
147,3
147,4
147,8
148,2
148,7
149,0
134 136 138 140 142 144 146 148 150
España
País Vasco
Navarra
Baleares
La Rioja
Asturias
Andalucía
Com. Valenciana
Aragón
Extremadura
Castilla y León
Castilla-La Mancha
Cantabria
Galicia
Cataluña
Murcia
Canarias
Com. Madrid
75,2
63,8
66,9
67,1
69,8
70,4
71,5
72,3
73,7
74,9
75,4
76,0
76,5
77,0
77,9
78,7
79,0
81,3
0 2010 30 40 6050 8070 90
España
Navarra
La Rioja
País Vasco
Aragón
Castilla-La Mancha
Extremadura
Castilla y León
Galicia
Asturias
Com. Valenciana
Canarias
Cataluña
Andalucía
Com. Madrid
Cantabria
Murcia
Baleares
Salarios
Informe trimestral del mercado de trabajo
61
Horas efectivas de trabajo al mes, por Comunidad Autónoma.(2015T4)
Unidades:
Euros.
También se produce una gran dispersión entre
comunidades autónomas en términos de los salarios
mensuales medios. El salario mensual medio para el
conjunto de España se situó en el primer trimestre de
2016 en 1.832,26 euros al mes, una cuantía que sólo
fue superada en cuatro comunidades autónomas. En un
extremo de la distribución, las comunidades autónomas
con salarios mensuales más altos son Madrid y País Vasco,
donde en el primer trimestre los salarios ascendieron
a 2.272,22 y 2.094,68 euros respectivamente. En las
regiones con salarios mensuales medios más bajos,
Extremadura y Canarias, la remuneración de los
asalariados se situó unos 700 euros mensuales
por debajo de las regiones con mayores salarios.
1.832,26
1.500,17
1.538,72
1.559,61
1.596,18
1.613,19
1.619,23
1.619,74
1.657,13
1.665,42
1.667,03
1.693,54
1.714,78
1.822,36
1.871,25
1.940,57
2.094,68
2.272,22
0 500 1.000 1.500 2.000 2.500
España
Extremadura
Canarias
Galicia
Castilla-La Mancha
Andalucía
Castilla y León
Com. Valenciana
Murcia
La Rioja
Aragón
Baleares
Cantabria
Asturias
Navarra
Cataluña
País Vasco
Com. Madrid
Notas
Informe trimestral del mercado de trabajo
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